Créez votre blog gratuit ou pro

Par Lieux (beta)

Par Blogs

Notes sur le tag : travail

Tags relatifs

Dernières notes

Variabilité

Les étoiles variables, ce sont celles dont la luminosité n'est pas constante. Elles brillent avec plus d'éclat selon des intermittences moins prévisibles que la chute des feuilles à l'entrée de l'automne. Les étoiles variables sont des exceptions du ciel. Si l'on redescend sur Terre, on découvre que la variabilité est au coeur de débats récurrents. Et qu'à propos du coût du travail, il est...

Publié le 16/10/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Vacance ?

Dans une de ces formules que les politiques adorent parce qu'ils pensent que ça fait malin, mais qui rappellent furieusement la réthorique de l'enseignement de bon aloi, Guillaume Peltier attirait cet été notre attention sur le fait qu'il n'y a pas loin du pouvoir en vacances à la vacance du pouvoir. La rentrée n'y a rien changé : le procès en immobilisme du pouvoir se poursuit, aggravé par le...

Publié le 15/10/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Le monde à l'envers

Les pratiques d'évaluation mises en place par les entreprises n'ont pas toujours bonne presse chez les salariés et encore moins chez leurs représentants. Il n'est pas rare qu'une organisation syndicale appelle à ne pas participer activement aux entretiens annuels (ne pas s'exprimer, ne pas signer) voire carrément à les refuser. Il n'est pas non plus toujours bien vu que le manager demande...

Publié le 11/10/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

L'étau se resserre

Au mois de juin 2011, après un suspens tout relatif et une grande frayeur bien orchestrée, les DRH soufflaient à la lecture de la décision de la Cour de cassation validant le forfait jours. Nous annoncions pourtant déjà qu'il ne fallait peut être pas tant se réjouir du côté des services RH et qu'un train pouvait en cacher un autre (voir ici ). Ce train n'a pas manqué de passer et son...

Publié le 09/10/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Les calculs de côté

Dès lors que l'on décide que des sommes qui sont versées à un salarié bénéficient d'une exonération sociale et/ou fiscale, on ouvre la porte à l'optimisation financière, sans garantie aucune pour la finalité poursuivie. Quatre exemples : l'intéressement était un outil de motivation qui devait permettre aux salariés de bénéficier d'une rémunération supplémentaire liée au résultat de leur...

Publié le 08/10/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

La révolution du travail

Notre rapport au travail est imprégné par notre histoire qui date d’avant les révolutions technologiques. Nous n'avons pas encore pris la mesure de celles-ci. Pour produire notre nourriture, dans un pays comme la France qui n'est pas une exception, le temps de travail humain nécessaire est 20 fois moins important qu'il y a deux siècles. Ce fantastique progrès, nous avons du mal à...

Publié le 06/10/2012 dans Egalibre par José Gauvain | Lire la suite...

La séparation des amis

C'est bien connu, c'est lorsque tout va bien que l'on se sépare. Vous êtes heureux dans votre couple ? divorcez ! vous partagez une amitié d'enfance ? renoncez-y ! vous vous plaisez dans votre travail ? allez voir ailleurs ! Vous aurez la bénédiction des magistrats pour ce faire. Tout empêtrés qu'ils sont dans leur appréhension de la rupture conventionnelle, les juges de Cours d'Appel nous...

Publié le 03/10/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Droit d'expression (2)

Qui s'oppose à une réorganisation est aussitôt taxé d'être résistant au changement, accroché au passé, incapable d'évoluer ou de s'adapter. Ce discours bien connu voudrait faire croire que toute nouveauté est une bonne nouvelle et que le status quo n'est pas la préservation du bien mais le refus du meilleur. Il est pourtant des réorganisations qui sont des catastrophes, des évolutions qui sont...

Publié le 28/09/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Droit d'expression (1)

La méthode utilisée par la CPAM de Moselle pour traiter la question des risques psychosociaux, dans un contexte de fusion de caisses, de réorganisation, d'évolution des métiers et des comportements des assurés, n'est pas la plus fréquente. Des salariés volontaires ont été formés à la méthode d'identification des risques mise au point par l'ANACT et ce sont eux qui ont été interviewer leurs...

Publié le 27/09/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Les socialistes, dangereux pour notre avenir économique et touristique!

Rétrogrades, à cote de la plaque, ... les socialistes hauts savoyards ne font rien pour soutenir notre économie et nos emplois. En effet, en ne développant pas les transports, on limite les échanges de marchandises, de personnes, … on complique la vie de ceux qui travaillent et on étouffe notre économie ! Voici la position irresponsable des élus socialistes hauts savoyards. Ils sont...

Publié le 24/09/2012 dans Annabel... par Annabel Andre Laurent | Lire la suite...

Tags les plus populaires

Tous les tags