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Notes sur le tag : droit du travail

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Dernières notes

Élections prud'homales : le gouvernement n'a reculé que pour mieux les faire sauter !

La proposition de suppression des élections prud'homales avancée par le gouvernement en novembre 2013 avait, à juste titre, provoqué un vif émoi. Des oppositions nombreuses s'étaient manifestées dans les rangs des travailleurs et de la gauche, jusqu'au sein même du PS et de la majorité parlementaire ! Alors en situation précaire, le gouvernement avait décidé de repousser la discussion de cette...

Publié le 19/05/2014 dans République... par République et Socialisme 77 | Lire la suite...

Suppression des élections prud’homales : « Recul démocratique inacceptable »

Sur le site PCF: Le ministre du travail envisage de supprimer les élections prud’homales après 2015. C'est un mauvais coup pour la démocratie. D'autant que le gouvernement demandera au parlement, dans le cadre du projet de loi sur la formation, de pouvoir procéder par ordonnance pour modifier le mode de désignation des conseillers prud'homaux, c'est à dire sans débat parlementaire. La...

Publié le 26/11/2013 dans PCF Pays... par PCF Pays d'Aix | Lire la suite...

Qui vole un oeuf, vole un oeuf

C'était ce soir sur France Info. Le ton du journaliste est très institutionnel. Il présente son interlocuteur comme l'auteur d'un ouvrage de référence sur la rupture du contrat de travail (on ne connaissait pas, mais nul ne peut prétendre être la mesure de toute chose), avocat et maître de conférence associé, adoubé par le privé et le public, les prétoires et l'académie, du solide donc. Et le...

Publié le 02/05/2013 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Pourquoi tant d'”Eglises Providence” en Afrique?

Dans la corporation des historiens et sociologues du christianisme, on appelle "Eglise providence"' une Eglise qui dispense à ses fidèles une vaste gamme de services sociaux, sans se limiter au cultuel ou au spirituel. L'évangélisme que j'étudie s'appuie beaucoup sur ce type d'Eglises, car sa valorisation des associations volontaires de convertis favorise l'entraide et diverses formes...

Publié le 20/03/2013 dans Sébastien FATH par A lire | Lire la suite...

Comment je suis devenue de droite (à Rio)

Il y avait au Brésil le truc qu'on déteste , les français. Quelqu'un pour remplir le sac de courses, au supermarché. Une personne pour faire payer le billet, dans le bus. 5 serveurs par terrasse. 4 personnes pour gérer la queue à l'arrêt de taxi. Des boulots inintéresants et inutiles. Sans doute très mal payés mais un minimum est requis .   Ca m'a changée. J'ai pensé à mes...

Publié le 11/03/2013 dans La... par Ema | Lire la suite...

Le retour

Le retour a ses ambivalences. Il peut être madeleine de Proust, voyage vers les odeurs, les senteurs, les lieux, les couleurs qui nous ont marqués. Il peut être l'émotion de retrouver ceux que l'on ne devrait jamais quitter. Il peut vous saisir par tous les sens. Mais il y a des retours moins fringands, qui sonnent comme des défaites, de piteux replis sur des cases de départ dont on est plus...

Publié le 26/02/2013 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Comme un accord

Dans le Sud, on se tape souvent dans la main pour marquer un accord, et cochon qui s'en dédit ! si la main tapée est insuffisante pour une rupture conventionnelle, pour les juges toulousains, le principe reste le même : dès lors que le consentement est donné librement, la rupture conventionnelle est valable. C'est ainsi que la Cour d'Appel de Toulouse a validé une rupture conventionnelle...

Publié le 19/02/2013 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Eloignez-vous !

On habite où l'on veut, ou bien où l'on peut. Etre salarié ne change rien à l'affaire. Les tribunaux ont toujours garanti la liberté du salarié de fixer son domicile où il l'entend, limitant les clauses de résidence à l'existence de conditions objectives et impératives. De ce fait, un salarié peut s'éloigner de son lieu de travail, et puis s'en éloigner encore. Le temps de trajet, conséquence...

Publié le 19/12/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Vie privée, vie publique

L'employeur ne peut s'intéresser à la vie privée de ses salariés. Cela constituerait une discrimination puisque la situation de famille fait partie de la liste des 18 discriminations prévues par le Code du travail (art. L. 1132-1). Mais la vie privée du salarié peut être opposée à l'employeur, qui la découvrira donc à cette occasion. Dans une affaire jugée le 12 octobre dernier, la Cour de...

Publié le 13/12/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Il va falloir s'y habituer

Il n'est pas rare que l'environnement se modifie sans que l'on en prenne véritablement conscience. Si notre propre quotidien n'évolue pas, ou peu, il est tentant de considérer que rien ne change non plus ailleurs. Manifestement les employeurs n'ont pas encore intégré la portée des positions prises par la Cour de cassation en matière de maintien de l'employabilité du salarié. Mais les décisions...

Publié le 06/12/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

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