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Notes sur le tag : licenciement

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Le droit frein aux licenciements ?

La négociation sur la modernisation du marché du travail repose en grande partie sur le rôle du droit du travail dans la gestion de l’emploi. Trop de droit tuerait l’emploi selon les confédérations patronales, pas assez de droit affaiblirait le salarié et l’emploi selon les organisations syndicales. D’où le donnant-donnant : plus de facilités pour rompre le contrat de travail contre plus...

Publié le 31/03/2008 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Une évaluation qui laisse des traces

La généralisation des entretiens d'évaluation et/ou des entretiens professionnels introduit une traçabilité sur l'appréciation et plus globalement sur la gestion des compétences des salariés. Cette traçabilité est opposable à l'entreprise lorsqu'elle met en cause les capacités professionnelles du salarié. Dans une décision récente, la Cour de cassation (Cass. soc., 20 févr. 2008, n°...

Publié le 24/03/2008 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

La réponse au courrier de Norbert est arrivée...

Norbert avait adressé un courrier à Arnaud Mulliez le 22 janvier ( voir ici ). Il vient de recevoir, ce jour même, la réponse ( publiée ici ). Cette réponse ne concerne pas du tout la requête initiale de Norbert. Mais ce qui est le plus navrant c’est que ce courrier, qui est en fait une fin de non recevoir, se retranche derrière des éléments que la direction était dans l’obligation...

Publié le 20/02/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions des élus CFDT réunion DP du 08/02/08

CFDT : Dans la lettre de licenciement, l'employeur doit informer le salarié de ses droits en matière de DIF, et notamment de la possibilité de demander pendant le préavis à bénéficier de telles actions (CdT L.933-6). Pourquoi la lettre de licenciement de Norbert n'est-elle pas conforme en la matière ? Quand pourra-t-il bénéficier de ces dispositions qui figurent...

Publié le 20/02/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Courrier de Norbert à La DRH de la Centrale concernant son droit au DIF

Nous avons constaté que la lettre de licenciement de Norbert comportait quelques lacunes. En effet Auchan a omis d'i nformer Norbert de ses droits en matière de DIF, et notamment de la possibilité de demander pendant son préavis à bénéficier de telles actions (CdT L.933-6). Norbert a sollicité cette possibilité dans un courrier adressé à la DRH de la Centrale, en...

Publié le 19/02/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Courrier de Norbert à Arnaud Mulliez

Norbert a adressé le courrier ci-dessous à Arnaud Mulliez (LR/AR) le 22 janvier pour évoquer sa situation. Il a également envoyé le courrier à Jean André Laffitte le 5 février. Il n’a eu aucune réponse à ce jour. Objet : Licenciement dû à un handicap de naissance...

Publié le 18/02/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Du nouveau pour l'emploi des handicapés en Centrale (Bravo, mais...)

Bravo Les services généraux ont annoncé le recours à une société externe employant des travailleurs handicapés mentaux, pour le nettoyage des bureaux. Pour la CFDT c'est une très bonne chose, d'autant que l'intégration dans l'emploi des travailleurs handicapés mentaux est la plus difficile. Cette annonce, présentée comme permettant de répondre aux obligations de...

Publié le 21/01/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Licenciement en Centrale

La DRH ne devait pas licencier Norbert " L’employeur ne peut licencier un salarié pour inaptitude à son poste, que s'il est dans l’ impossibilité de le reclasser ". La DRH n’était pas dans l’impossibilité de reclasser Norbert Le reclassement s’apprécie au niveau de l’établissement et de l’entreprise. Le fait de proposer au salarié d’aller passer des...

Publié le 06/12/2007 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Licenciement à Auchan Moscou pour cause de syndicalisme

Licenciement du président du syndicat nouvellement établi dans la chaîne des magasins Auchan à Moscou. Le salarié a reçu deux réprimandes avant d'être licencié en l'espace d'une heure. La discrimination envers les travailleurs qui forment un syndicat est illégale en Russie comme en France. Un recours en justice a donc été intenté. (Source : UNI Global Union...

Publié le 23/08/2007 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Nouveau départ vers nulle part

Nouvelle "restructuration" et donc nouveau wagon de "départs" dans le journal que j'ai moi-même quitté voici une quinzaine d'années. On parle de 130 personnes. "Il n'y aura pas de licenciements secs" dit-on en haut lieu. La belle affaire ! J'espère que la jeune journaliste qui m'a récemment tiré le portrait à l'occasion de la parution de mon dernier livre n'est pas concernée par le plan. À la...

Publié le 22/09/2006 dans LE BLOG... par Christian COTTET-EMARD | Lire la suite...

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