Les vies flasques

Le salariat, c'est le désert des Tartares, l'effacement, l'imaginaire contraint, les heures corsetées, les temps morts, le temps volé, les vies flasques, la soumission profonde des citoyens dévitalisés.  C'est le cou endolori par le figement dressé vers l'écran. C'est le parfum horrifique qui demeure longtemps après que la collègue du couloir a fermé la porte derrière elle. C'est la...

Publié le 24/08/2023 dans AlmaSoror par Note | Lire la suite...

J-7

Dans 7 jours à cette heure-ci, j'aurai déjà passé quelques heures avec mes nouveaux très jeunes collègues.  Et comment te dire là, à 7 jours (même moins) de ma nouvelle vie active ... je flippe.   Pas tellement à propos du nouveau travail, de tout ce que je vais devoir ingurgiter en infos (plus les prénoms à retenir, quand tu penses que je mélange ceux de mes enfants !) sur...

Publié le 22/07/2019 dans Sabine et... par Sabine | Lire la suite...

Indépendants : les limites du non salariat

Publié par Guy Jovelin le 17 février 2018  Rédigé par  notre équipe  le 16 février 2018. Le salariat est une aliénation de l’être humain qui peut se révéler très malsaine. L’individu n’est plus qu’un subordonné qui accepte toutes les tâches qu’on lui donne dans l’espoir de toucher un salaire souvent faible et d’éviter le chômage par tous les moyens. Le salariat est une...

Publié le 17/02/2018 dans Le Parti de... par . | Lire la suite...

Regarder vers le Sud

La France est-elle un pays du Sud ? un pays latin assurément, mais soumis à tellement d'influences qu'il en devient un hybride rétif à la généralisation. En complément de la chronique précédente consacrée à l'emploi non salarié, un petit schéma illisible mais que vous pourrez retrouver ICI . Cela vous permettra de constater que le travail indépendant, ce n'est pas un modèle anglo-saxon (les...

Publié le 22/05/2016 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Le bon droit, vraiment ?

Après l'offensive du droit économique corporatiste (celui qui créé et garantit des monopoles), voici donc UBER confronté à l'offensive du droit social. Accusée de travail dissimulé et de fraude aux cotisations sociales, la plateforme se voit réclamer plusieurs millions d'euros de redressement par l'URSSAF. Comme toujours en ces affaires médiatisées, il faut essayer d'aller y voir de plus près...

Publié le 17/05/2016 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Pas de patron sans travailleurs (2/2)

Publié le 27/02/2016 dans Christian... par Creseveur | Lire la suite...

Les zélés du désir...

Vous pouvez découvrir ci-dessous une vidéo cueillie sur Nada-infos dans laquelle l'économiste Frédéric Lordon repère, au travers de la figure du consommateur-roi véhiculée par la publicité, l'impact de la propagande ultra-libérale sur le salariat.   Les zélés du désir from Nada-info on Vimeo .

Publié le 26/11/2015 dans Métapo infos par Zed | Lire la suite...

Salariat sparadrap

Plus collant que le sparadrap du capitaine Haddock, tel apparaît le statut de salarié dans la décision du 5 novembre 2015 prise par la chambre civile de la Cour de cassation. L'affaire concerne un salarié qui a accepté de faire figurer sur son véhicule, comme des tiers à l'entreprise à qui le même contrat a été proposé, des publicités pour son employeur et a été rémunéré à ce titre dans le...

Publié le 12/11/2015 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Les chances grises

  Prélude « Vous avez de la chance d'aller à l'école, les enfants. Si vous traînez les pieds, que vous rechignez, c'est que vous êtes de petits inconscients. Vous n'avez donc aucun respect pour les pauvres enfants qui n'ont pas la chance, comme vous, d'être nés ici dans notre pays ? Eux donneraient tout ce qu'ils ont pour pouvoir aller à l'école à votre place. Comment,...

Publié le 24/08/2014 dans AlmaSoror par Note | Lire la suite...

Droit d'expression (1)

La méthode utilisée par la CPAM de Moselle pour traiter la question des risques psychosociaux, dans un contexte de fusion de caisses, de réorganisation, d'évolution des métiers et des comportements des assurés, n'est pas la plus fréquente. Des salariés volontaires ont été formés à la méthode d'identification des risques mise au point par l'ANACT et ce sont eux qui ont été interviewer leurs...

Publié le 27/09/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...