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Notes sur le tag : négociation

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Dernières notes

CGT AKKA OCCITANIE : Augmentations, primes, carrières,... chez AKKA... on en parle ?

Pour les salarié-e-s du groupe AKKA RENDEZ-VOUS VENDREDI 15 FEVRIER 2019  et LUNDI 18 FEVRIER 2019 de 12h00 à 14h00 Salle Croix du Sud (RdC - avant le réfectoire) - Bâtiment Andromède à BLAGNAC   Pour télécharger notre note d'information : 20190213-TRACT_TOULOUSE-AG_15fevrier2019.pdf ou cliquer sur l'image   POUR CONTACTER VOS...

Publié le 14/02/2019 dans SECTION CGT... par Silogic | Lire la suite...

NAO Auchan 2018 périmètre ”Corporate” (OIA-AIT)

La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est un rendez-vous important de l'action syndicale. Ce temps permet de discuter avec la direction des éléments de rémunération, des conditions d'emplois, de formations, de logement.   Les NAO pour le périmètre corporate ont été mises en place en 2017, suite à notre demande en 2016 et grâce à l'appui de l'inspection du travail.  ...

Publié le 04/06/2018 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

VENDREDI 6 AVRIL - Réunion d'informations organisée par la CGT AKKA : SALAIRES ET MINIMAS SYNTEC

La CGT AKKA organise pour les salariés du Groupe AKKA une réunion d'informations le VENDREDI 6 AVRIL de 12h à 14h salle Carène (RDC) à TOULOUSE Andromède (bâtiment AKKA) le thème de ce premier rendez-vous : SALAIRES ET MINIMAS SYNTEC avec la sympathique participation de Loïc Deschamps (Délégué Syndical CGT ALTRAN) Êtes-vous rémunérés au-dessus des minimas de votre...

Publié le 23/03/2018 dans SECTION CGT... par Silogic | Lire la suite...

RÈGLEMENT DE COMPTE 1

    RÈGLEMENT DE COMPTE 1   Il sait, il en est si désolé, Qu'il ne fait que partager Ses moments de douleurs. Mais comme elle le lui fait remarquer, Il serait vain de cacher cette réalité-là. Elle le vérifie en effet, il ne le peut pas.   Il dit qu'il n'en peut plus de souffrir, Et ce n'est pas qu'une simple image:...

Publié le 08/08/2017 dans AU MAGMA... par MILIQUE | Lire la suite...

ORPHELIN DE SA FILLE 3

A l'attention des multiples lecteurs qui arpentent, à juste titre il va de soi, ce lieu modeste certes mais, reconnaissez-le, pas loin d'être génial, cette histoire qui va débuter là sous vos yeux va être fractionnée -- confort de lecture oblige -- en autant d'épisodes qu'il sera nécessaire. Il suffira donc aux autres, tout aussi nombreux, qui la prendront en cours de narration,...

Publié le 13/04/2017 dans AU MAGMA... par MILIQUE | Lire la suite...

LOI TRAVAIL : POUR LA COHERENCE, ON REPASSERA !

Au motif que chacun doit pouvoir déterminer ses conditions de travail au plus près du terrain et des besoins des entreprises et des salariés, la loi travail permet aux accords d’entreprise de déroger aux accords de branche. On connaît le débat, il a été un des principaux motifs de contestation de la loi.  Et c’est d’ailleurs un vrai débat qui mérite mieux que les procès d’intention,...

Publié le 30/08/2016 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

LOI TRAVAIL : LE SOURIRE DES CARIATIDES

Si la hiérarchie des normes a largement fait débat, au point de devenir l'objet central de la contestation de la loi travail, il est un point que les contestataires ont peu mis en avant, car il aurait plutôt correspondu à leurs aspirations. Je veux parler des nouvelles règles de validité des accords collectifs. Même si son entrée en vigueur se fera progressivement (1er janvier 2017 pour tous...

Publié le 26/08/2016 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

LOI TRAVAIL : LES REGLES SANS LA CULTURE

La loi Travail fait le choix d’élargir les champs ouverts à la négociation collective et tente de donner la priorité aux négociations locales plutôt qu’aux négociations nationales et centralisées. Beaucoup y ont vu, à travers l’inversion de la hiérarchie des normes, une atteinte à l’unicité de la République, la rupture de l’égalité entre les salariés relevant d’une même convention collective,...

Publié le 25/08/2016 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Michel et Judith

L'hommage rendu à Michel Rocard ne manquait pas de paradoxes, parmi lesquels la célébration unanime de l'homme du dialogue, de la méthode pacifiée, de la négociation et du compromis. Sauf que c'est le 1er Ministre qui a le plus, et de très loin, utilisé le 49-3, autrement dit le vote sans débat à l'Assemblée qualifié ces temps ci de brutalité, déni de démocratie ou coup de force. Ainsi donc,...

Publié le 08/07/2016 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

La CFDT demande l'ouverture des négociations salaires et RVI à Auchan OIA et AIT

Votre équipe CFDT réclame l'ouverture de négociations sur la rémunération au niveau de l'UES Pôle Métiers et la négociation d'un accord pour établir les règles concernant la RVI. La direction Auchan affiche la volonté d'affecter les résultats dans la politique de partage au plus près des salariés qui apportent cette valeur. La négociation des salaires pour l'OIA et AIT se fait avec...

Publié le 05/04/2016 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

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