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Notes sur le tag : inaptitude

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Dernières notes

CAUCHEMAR VAINCU 2

A l'attention des multiples lecteurs qui arpentent, à juste titre il va de soi, ce lieu modeste certes mais, reconnaissez-le, pas loin d'être génial, cette histoire qui va débuter là sous vos yeux va être fractionnée -- confort de lecture oblige -- en autant d'épisodes qu'il sera nécessaire. Il suffira donc aux autres, tout aussi nombreux, qui la prendront en cours de narration, de...

Publié le 10/08/2016 dans AU MAGMA... par MILIQUE | Lire la suite...

Réponses aux questions CFDT au CE Auchan Centrale du 22/03/2016

CFDT : On note que la tendance de résultats est mauvaise. Y a-t-il une date butoir à laquelle l’entreprise attend une amélioration des résultats, avant de prévoir des actions éventuelles ? DRH : Non pas à ma connaissance. C’est une question à poser au CCE. CFDT : Concernant les nouveaux avis de tenues de fonction, avez-vous défini un pourcentage à atteindre dans...

Publié le 21/04/2016 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Surtout, ne pas se mouiller

Cela m'avait valu de m'énerver avec quelques clients, je sais ce n'est pas bien, mais surtout avec leurs avocats.  Des comme j'aime. Empêtrés dans leur statut et leurs certitudes qui ne consentent pas vraiment à échanger des arguments tellement il leur paraît évident que la maîtrise du droit leur appartient. Sauf qu'ils se mettent parfois l'effet de manche dans l'oeil jusqu'à la fourrure....

Publié le 03/10/2013 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

J'ACCUSE 27

  J'accuse l'Homme De ne pas succomber A l'informelle terreur De sa grave Inaptitude Au monde Dont il ne cherche Même pas A se débarasser.

Publié le 14/01/2013 dans AU MAGMA... par MILIQUE | Lire la suite...

Norbert, travailleur handicapé, gagne son procès contre Auchan pour licenciement abusif

Téléchargez le tract avec le rappel historique A l’époque Norbert DEGESELLE n’avait pas eu droit au traitement que son cas méritait. La modification de son poste aménagé s’était faite sans anticipation des conséquences sur l’emploi. La recherche de reclassement avait été « incomplète », comme l’a souligné le juge. Il avait été licencié alors que des possibilités de...

Publié le 25/07/2010 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Médecine man

En cas d'inaptitude suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle, l'employeur est tenu de  reclasser le salarié en lui offrant un poste « aussi comparable que possible à l'emploi précédemment occupé, au besoin par la mise en œuvre de mesures telles que mutations, transformations de postes ou aménagement du temps de travail » en tenant compte des conclusions...

Publié le 17/11/2009 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Questions des élus CFDT réunion DP du 7/12/07

CFDT : Vous avez licencié un salarié Cotorep alors qu'un accord d'entreprise a été signé en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. De plus les possibilités de reclassement existe notamment en Centrale, ce qui ne vous autorise pas à faire ce licenciement. Par ailleurs le taux d'emploi des travailleurs handicapé est catastrophique en Centrale ; nous rappelons la loi. Nous vous...

Publié le 25/12/2007 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions CFDT au CHSCT du 30/11/07

CFDT : L'accord Auchan pour l'emploi des travailleurs handicapés, indique que "les présidents de CHSCT mettront à l'ordre du jour de chaque réunion trimestrielle, un point sur le traitement de l'inaptitude". Idem concernant la consultation du CHSCT pour étudier "la possibilité de mettre en œuvre des mesures d'aménagements raisonnables et appropriées pour permettre aux salariés...

Publié le 20/12/2007 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Licenciement en Centrale

La DRH ne devait pas licencier Norbert " L’employeur ne peut licencier un salarié pour inaptitude à son poste, que s'il est dans l’ impossibilité de le reclasser ". La DRH n’était pas dans l’impossibilité de reclasser Norbert Le reclassement s’apprécie au niveau de l’établissement et de l’entreprise. Le fait de proposer au salarié d’aller passer des...

Publié le 06/12/2007 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions des élus CFDT réunion DP du 16/11/07

CFDT : Un document additionnel à la charte sécurité a été distribué il y a plusieurs semaines. Ce document contient des règles et la mention " le non respect de ces règles engagera la responsabilité des détenteurs de matériel sensible en cas de vol ou de perte " . Il est logique que l'entreprise sensibilise ses salariés à ce problème, mais avec la phrase ci-dessus ne va-t-on pas vers...

Publié le 26/11/2007 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

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