Les notes sur le Tag formation : blog hautetfort

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Courrier de Norbert à La DRH de la Centrale concernant son droit au DIF

Nous avons constaté que la lettre de licenciement de Norbert comportait quelques lacunes. En effet Auchan a omis d'i nformer Norbert de ses droits en matière de DIF, et notamment de la possibilité de demander pendant son préavis à bénéficier de telles actions (CdT L.933-6). Norbert a sollicité cette possibilité dans un courrier adressé à la DRH de la Centrale, en...

Publié le 19/02/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Où les Chaudoudoux réapparaissent

J’ai reçu ce soir un courriel courtois mais ferme me demandant d’apporter d’importantes précisions sur un ouvrage cité en ce début d’année. Je m’empresse de donner suite à la demande de François PAUL-CAVALLIER, dont le travail de traduction et d’adaptation nous permet d’user de l’ouvrage de Claude Steiner. Donc, pour rester clair et informatif, LE CONTE CHAUD ET DOUX DES CHAUDOUDOUX, de CLAUDE...

Publié le 21/01/2008 dans GOUTTES D'O par GOUTTES D'EAU | Lire la suite...

MON CV réactualisé

sprungisabelle@yahoo.fr http://leblogdisabellesprung.hautetfort.com, www.myspace.com/lecabaretdzaza FORMATRICE-CONSULTANTE EN COMMUNICATION ET MARKETING COMPETENCES Communication : ➢ Ingéniérie pédagogique ➢ Animation d’ateliers d’expression orale et écrite ➢ Aide à la conception de plans d’action commerciale et marketing,...

Publié le 14/01/2008 dans Le blog... par Sprung | Lire la suite...

Former à l'accueil

Demain à Chilly-Mazarin - Essonne Une aller-retour à Paris, 5 heures de train, xx minutes de taxi. Levée 5h45 départ maison 7h30, plus d'essence dans la voiture. 3 heures de formation à la mairie de Chilly pour informer, ouvrir, former à l'accueil des personnes handicapées. 93 diapos pour aborder ce sujet aux multiples facettes en espérant faire passer le message suivant : accueillir c'est...

Publié le 15/10/2007 dans Les femmes... par JustmarieD | Lire la suite...

Questions des élus CFDT réunion DP du 05/07/07

CFDT : Lors de la dernière réunion DP à propos des personnes payées en dessous du minimum débute de leur fonction, vous nous avez justifié cela par le fait que ces salariés étaient en formation pendant plusieurs mois pour apprendre leur métier. Tout ce temps passé en "formation" est-il comptabilisé dans le plan de formation ? DRH : Les salariés qui prennent une nouvelle fonction suivent...

Publié le 30/08/2007 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Conseil de Région

Séance plénière des 13 14 et 15 décembre 2006: intervention de Marie-Paule Darchicourt sur le budget de la formation: Monsieur le Président, madame la vice-présidente, mes chers collègues, Quebecor, Stora Enzo, Delphi... les plans sociaux se sont multipliés et succédés en 2006. La formation professionnelle et permanente est donc un enjeu de plus en plus crucial pour le...

Publié le 16/12/2006 dans Marie-Paule... par Marie-Paule DARCHICOURT | Lire la suite...

Reprise de l'atelier scénario au CEDAC le 19 octobre

L'atelier du CEDAC reprends ses activités pour la quatrième année consécutive le jeudi 19 octobre 2006. A tous ceux qui souhaitent s’initier à la création cinématographique, l’association Regard Indépendant en collaboration avec l’association Héliotrope propose dans le cadre du CEDAC de Cimiez un atelier de découverte du monde du court métrage et d’initiation à l’écriture de scénario...

Publié le 04/10/2006 dans L'Atelier par Vincent JOURDAN | Lire la suite...

19 octobre - Atelier de scénario au CEDAC

L'atelier du CEDAC reprends ses activités pour la quatrième année consécutive le jeudi 19 octobre 2006. A tous ceux qui souhaitent s’initier à la création cinématographique, l’association Regard Indépendant en collaboration avec l’association Héliotrope propose dans le cadre du CEDAC de Cimiez un atelier de découverte du monde du court métrage et d’initiation à l’écriture de scénario...

Publié le 04/10/2006 dans Vu d'ici par Vincent JOURDAN | Lire la suite...

Vivre ailleurs?

Une note intéressante de Loic Le Meur , déjà abondamment commentée et relative à l’explication du pourquoi du comment de la concentration des start-ups sur le territoire américain. Il y fait référence à un essai de Paul Graham . Richesse, flexibilité, immigration facilitée (et choisie !), universités compétitives et dynamique, pragmatisme et attitude entrepreneuriale… C’est à...

Publié le 27/07/2006 dans LE VOLUME... par dubuc | Lire la suite...

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