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Notes sur le tag : emploi

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Dernières notes

Une entreprise qui veut embaucher des seniors mais ...

Un exemple qui montre l'échec annoncé du plan seniors de 2009. Une preuve que l'embauche de seniors doit être impulsée à partir du plus haut niveau de l'entreprise et l'impuissance des directions générales dans leur propre entreprise avec les préjugés habituels. Dans cet extrait, Decathlon affirme qu'il va embaucher des seniors. N'hésitez pas à les contacter.

Publié le 28/10/2012 dans Quinquas... par Quinquas Citoyens | Lire la suite...

Les préjugés dans la recherche d'emploi du cadre senior

Des exemples montrant la difficulté pour un senior cadre de retrouver un emploi, même pour un cadre supérieur. Les extraits qui suivent montrent les différents acteurs de ce "jeu" de la recherche d'emploi. Admirez les préjugés. Merci à l'avance pour vos commentaires.

Publié le 28/10/2012 dans Quinquas... par Quinquas Citoyens | Lire la suite...

Fatalité du cadre senior exclu : 25% du salaire précédent en CDD ?

Monsieur Vincent Beaufils dans son avant-propos de Challenges du 13 septembre écrit : "C'est Françoise Gri, PDG de Manpower France, qui faisait ainsi remarquer l'étonnante corrélation entre la fin de la période d'indemnisation et le retour à l'emploi." Est-ce un retour à l'emploi que de devoir accepter un salaire mensuel à la baisse de 30% et plus, de travailler à temps partiel pour...

Publié le 28/10/2012 dans Quinquas... par Quinquas Citoyens | Lire la suite...

L'amélioration des conditions de travail : une clé pour l'emploi des seniors

La vie professionnelle - Age, expérience et santé à l'épreuve des conditions de travail Anne-Françoise Molinié , Corinne Gaudart , Valérie Pueyo Marianne Lacomblez ( Préfacier ), Collectif Le thème de cet ouvrage est au cœur de l'actualité, compte tenu des changements démographiques et des transformations rapides dans le monde du...

Publié le 28/10/2012 dans Quinquas... par Quinquas Citoyens | Lire la suite...

Manuel de survie pour les seniors

"Bonjour, Notre toute jeune association publie un guide en téléchargement gratuit, le "MANUEL DE SURVIE à l'usage des chômeurs seniors" pour aider les demandeurs d'emploi seniors à s'en sortir par des conseils pratiques et psychologiques. Merci de partager ce lien afin d'aider le plus grand nombre à surmonter le chômage qui frappe de plein fouet les 950 000 demandeurs d'emploi...

Publié le 27/10/2012 dans Quinquas... par Quinquas Citoyens | Lire la suite...

Une nouvelle offre de site emploi

Le Monde et Monster se sont associés. Visiter leur nouveau site : http://www.lemonde.fr/emploi/

Publié le 26/10/2012 dans Quinquas... par Quinquas Citoyens | Lire la suite...

Sécurité ?

Les négociations sur la sécurisation de l'emploi se déroulent difficilement. Lot de toute négociation véritable certes, car lorsque l'on se met d'accord sans délai, c'est que l'on ne négocie point mais que l'on constate une communauté de positions. Le point d'achoppement de la semaine est constitué par la réforme des licenciements économiques. Le texte patronal soumis aux organisations...

Publié le 26/10/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Le fait du prince

C'est ce qu'invoquait la société Air France pour se séparer d'un salarié qui venait de se voir retirer son habilitation péfectorale de travailler en zone aéroportuaire. Le fait du prince, autrement dit la force majeure. Celle qui s'impose aux parties et conduit donc l'entreprise à licencier le salarié qui ne peut plus exercer l'emploi pour lequel il a été recruté. Mais voilà, les juges font du...

Publié le 25/10/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Les préjugés sur le senior

Une vidéo listant les préjugés sur les seniors de façon à être prêt à les affronter lors de l'entretien :

Publié le 24/10/2012 dans Quinquas... par Quinquas Citoyens | Lire la suite...

A en pleurer

Il est parfois désespérant de se heurter à des murs, surtout lorsqu'ils sont bâtis d'incompréhension, de mauvaise volonté et cimentés par la position de pouvoir de ceux qui les érigent. Que l'on en juge : un salarié est licencié avec un droit à DIF portable de 1052 euros. Il intègre une autre entreprise qu'il quitte quelques mois plus tard avec 118 euros de DIF supplémentaires. Admis à...

Publié le 24/10/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

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