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Notes sur le tag : congés

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Accord égalité professionnelle à Auchan: la CFDT ne signera pas en l’état !

La CFDT réclamait un accord sur l'égalité professionnelle depuis de nombreuses années, et a été particulièrement moteur sur ce sujet. A Auchan les inégalités sont patentes, et des dispositions discriminatoires existent depuis très longtemps. Les rapports de situations comparées en attestent, ainsi que l’enquête sur l’égalité professionnelle que nous avions menée en Centrale...

Publié le 25/05/2010 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

La CFDT Cadres revendique un congé paternité de deux mois

Un plus pour l’égalité professionnelle Il est aujourd’hui nécessaire de trouver de nouvelles voies pour améliorer l’égalité professionnelle. C’est maintenant l’affaire des hommes et d’abord celle des pères. L’égalité femmes - hommes a un coût, elle n'a pas de prix. Journée de la femme…si on parlait des hommes, si on parlait des pères : pour tendre vers l’égalité, la CFDT...

Publié le 15/03/2010 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Les hommes et l’égalité professionnelle à Auchan

Les hommes restent encore trop souvent en retrait sur le sujet de l’égalité professionnel, comme si la question n’était intéressante que sous un prisme féminin. Se faisant, ne sous-estiment-ils pas les enjeux et bénéfices qu’ils pourraient en tirer ? « L’égalité autorise chacune et chacun, femme et homme à avoir une vie plus complète », indique le Conseil de l’Europe....

Publié le 22/02/2010 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions CFDT en réunion DP du 15/01/10

CFDT : Nous sommes satisfaits que vous acceptiez enfin de ne plus proratiser la RVI en déduisant le congé maternité. Néanmoins des RVI ont été proratisées sur ce critère depuis 2006. Comptez-vous régulariser ces sommes non-perçues aux salariées concernées ? DRH : La non proratisation des rvi des salariées en congé maternité a été mise en place dans le...

Publié le 09/02/2010 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Pour qu’Auchan en finisse avec la proratisation de la RVI suite au congé maternité

La loi de mars 2006 neutralise l’impact du congé maternité sur la rémunération, complétant ainsi le dispositif assimilant ce congé à du temps de travail effectif. Depuis, nous sommes plusieurs fois intervenu auprès de la direction pour signaler que les pratiques consistant à proratiser la Rémunération Variable Individuelle suite au congé maternité, n’étaient pas normales....

Publié le 14/01/2010 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions CFDT en réunion DP du 11/12/09

CFDT : L'an dernier, suite à des proratisations de RVI par rapport au congé maternité, nous avions réagi en rappelant la loi de 2006 sur l'égalité sans que rien ne soit fait pour régler les situations constatées. Il y a 2 semaines, lors de la dernière réunion de négociation sur l'égalité professionnelle, la DRH France nous a répondu qu'il n'y avait plus de proratisation de la RVI...

Publié le 06/01/2010 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions CFDT en paritaire Egalité professionnelle Auchan France 26/11/09

CFDT : Les entretiens de recrutement seront-ils menés autant par des hommes que par des femmes ? DRH France : Chez Auchan, avant une embauche, le candidat peut avoir plusieurs entretiens. Nous souhaitons que, dans la mesure du possible, ces entretiens soient conduits par des femmes et des hommes. Tout dépendra ensuite du nombre d’entretiens que le candidat aura avant que...

Publié le 15/12/2009 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Congés payés et temps partiel

Suite à un passage à temps partiel, de nombreux salariés sont surpris du mode de décompte des CP posés. Voici un rappel des règles pour le calcul des CP et application aux temps partiels : Les règles d’acquisition du droit aux congés payés sont les mêmes pour les salariés à temps partiel que pour les salariés à temps plein. Il n’y a pas proratisation . Chaque...

Publié le 03/03/2009 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Droit : Discrimination liée à la situation de famille

Une cadre commerciale de la société de transports aériens Eva Air avait saisi la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité), estimant que son absence de promotion était liée à ses congés parentaux d'éducation . La HALDE avait constaté une discrimination liée à la situation de famille. L' ex-salariée avait saisie le Conseil de Prud'hommes, et la HALDE...

Publié le 15/11/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions CFDT au CE du 29/08/08

CFDT : Une décision de la direction ramenant l’acompte RVI de 30% à 25% a été prise. - Comment ce fait-il qu’une information touchant à la rémunération des collaborateurs n’est pas été donnée au CE ? - Est-il normal qu’aucune information officielle, aucune note, n’est été diffusée aux salariés (de nombreux salariés ne sont toujours pas au courant) ? DRH :...

Publié le 16/09/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

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