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Notes sur le tag : compétences

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Dernières notes

L'apprentissage de l'intelligence émotionnelle

( Photo: Nice, Promenade des anglais )   Des dizaines d'années de recherches prouvent que l'intelligence émotionnelle est le facteur qui départage clairement ceux qui réussissent, aussi bien dans leur vie professionnelle que personnelle. L'intelligence émotionnelle est ce quelque chose qui existe en chacun de nous et qui affecte la manière dont nous gérons notre corps et notre...

Publié le 19/01/2015 dans CEFRO-Consul... par Carmen SERGHIE LOPEZ | Lire la suite...

Les idées qui font du bien

Dans notre monde complexe, rapide et changeant, la pratique de l'antériorité et l'entraînement de l'esprit en général, et de la méditation en particulier, sont devenues indispensables aujourd'hui plus que jamais -observe le psychiatre  Christophe André  dans la préface à l'ouvrage de  Rick Hanson ,  Le Cerveau de Bouddha .  "Notre monde est de plus en plus...

Publié le 05/12/2014 dans CEFRO-Consul... par Carmen SERGHIE LOPEZ | Lire la suite...

Matthieu 25. Faire fructifier nos talents

16.11.2014 Matthieu 25 Faire fructifier nos talents 1 Thess 5 : 1-5      Matthieu 25 : 14-30 Téléchargez le texte : P-2014-11-16.pdf Chères paroissiennes, chers paroissiens, Dans l’Evangile selon Matthieu, l’enseignement de Jésus se conclut par une série de paraboles. Celle que vous venez d’entendre est l’avant-dernière. Elle est précédée de la parabole...

Publié le 21/11/2014 dans Clamans par Jean-Marie Thévoz | Lire la suite...

Chronique 5 : Emploi non pourvus, Compétence, Qualification et Réforme de la formation : les...

Dans notre précédente chronique, nous émettions des réserves quant à la mutation du financement introduit par la réforme de la formation. Sans revenir dans les détails, 75% des budgets collectés par les OPCA seront réservés aux formations qualifiantes. Même si une demande sociale forte conjuguée à la nécessité de sécuriser les trajectoires individuelles explique la place occupée par la...

Publié le 01/10/2014 dans Le billet de... par Cabinet VEO | Lire la suite...

Ce n'est pas un oubli

Certains s'inquiètent de l'absence du bilan de compétences dans les catégories d'action éligibles au Compte personnel de formation. Les formations certifiantes, diplômantes ou non, y figurent, l'accompagnement VAE également mais pas le bilan. Oubli essaient-ils de se rassurer, quand d'autres plus approximatifs osent la formule du silence de la loi qui ne permettrait pas de savoir si c'est...

Publié le 04/04/2014 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Michel Vial, candidat sur la liste municipale, pourquoi ?

"Parce que  j ’ ai  quelques envies sur la préservation  de  la planète et sur le type  de  société que  j ’aimerais voir. Parce que  j ’ ai  trouvé depuis  des  années avec A gauche Autrement  d ’autres personnes qui les partagent. Parce que  j ’ ai  quelques  compétences , aussi. Parce que la commune...

Publié le 14/03/2014 dans à Gauche... par agaucheautrement | Lire la suite...

Perte de chance, et autres broutilles

    Code civil, Article 1382   Tout fait quelconque de l'homme, qui cause à autrui un dommage, oblige celui par la faute duquel il est arrivé à le réparer.   Article 1383   Chacun est responsable du dommage qu'il a causé non seulement par son fait, mais encore par sa négligence ou par son imprudence.   Article 1384   On est responsable non...

Publié le 19/01/2014 dans ANVEDJ par icnid | Lire la suite...

Les conditions de travail idéales ? L'humain d'abord !

Une récente étude menée par Deloitte sur "L'entreprise idéale de demain" auprès d'un échantillon de plus de 1000 étudiants, fait apparaître une forte prédominance des facteurs humains. Préférence pour une entreprise de taille moyenne, esprit d'équipe et de communauté comme valeur phare, souhait d'un mode de management participatif, qualités relationnelles attendues en premier chez les...

Publié le 15/05/2013 dans Evelyne... par elconsulting | Lire la suite...

Le P de GPEC veut dire... Anticipation !

Depuis l'émergence de la démarche de GPEC dans les années 1980, voire fin des années 70, la dimension prévisionnelle a considérablement regressé. L'accroissement des rythmes de renouvellement sur les marchés, les aléas de plus en plus divers et nombreux venant perturber les prévisions, ont entraîné un mode de gestion plus immédiat, plus réactif. On me dit souvent dans les entreprises : "Ce...

Publié le 13/05/2013 dans Evelyne... par elconsulting | Lire la suite...

ASSIGNATION RETARDEE POUR IMPAYES DE CHARGES.

Mél de Diane Buisson, avocat à la Cour, au syndic M Bourbonnais et avec copies à Benjamin Louzier, avocat spécialiste  en droit social et à Annie Keszey. Vendredi 15/03/2013 à 18H08. (La présentation matérielle des méls est ici modifiée) Cher Monsieur, Nous revenons vers vous dans l’affaire vous opposant à Madame X-----. Cette dernière, par le biais de son avocat, a...

Publié le 19/03/2013 dans CLOSFILLOL par PUTEOLIS | Lire la suite...

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