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Notes sur le tag : syndicat

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Lettre aux otages

En raison de l'actualité, je remets en ligne le texte que j'avais écrit sur mon blog en 2014) : http://cottetemard.hautetfort.com/archive/2014/06/19/carnet-lettre-aux-otages-5394744.html // =4){Xt_s=screen;Xt_i+='&r='+Xt_s.width+'x'+Xt_s.height+'x'+Xt_s.pixelDepth+'x'+Xt_s.colorDepth;}document.write(Xt_i+'&ref='+Xt_r.replace(/[ "]/g, '').replace(/&/g, '$')+'" title="Internet...

Publié le 27/05/2016 dans LE BLOG... par Christian COTTET-EMARD | Lire la suite...

Roso en presoun

Roses en prison Roses in prison

Publié le 06/05/2016 dans │ˉˉˉˉ│∩│ˉˉˉˉ... par Avignon | Lire la suite...

Lou Costo-dóu-Rose n'es plus aquèu qu'èro

Le Côtes-du-Rhône n'est plus ce qu'il était The Côtes-du-Rhône is no more what it was

Publié le 15/01/2016 dans │ˉˉˉˉ│∩│ˉˉˉˉ... par Avignon | Lire la suite...

Lou primour n'es plus aquèu qu'èro

Le primeur n'est plus ce qu'il était The primeur is no more what it was

Publié le 12/01/2016 dans │ˉˉˉˉ│∩│ˉˉˉˉ... par Avignon | Lire la suite...

Philippe Martinez, de la CGT, reconnaît que les syndicats à Air France sont noyautés par les...

Publié par Guy Jovelin le 03 décembre 2015 02 décembre 2015 par Admin4 Cet homme est secrétaire général de la CGT. Source : http://www.contre-info.com/

Publié le 03/12/2015 dans Le Parti de... par . | Lire la suite...

Il y a 105 ans au Havre... L'affaire Dreyfus s'appelle Durand

Le 25 novembre 1910, la Cour d’Assises de Seine Inférieure condamnait à mort un ouvrier du port du Havre, du nom de Jules Durand, accusé, sur la base de faux témoignages, d’avoir commandité le meurtre d’un « jaune », au cours d’une réunion du syndicat des ouvriers charbonniers dont il était le secrétaire. Bien moins connue du grand public que les affaires Dreyfus, Seznec ou...

Publié le 23/11/2015 dans Je vis au... par Alexandre Cauchois | Lire la suite...

Individuel vs indivision

Il faut se souvenir que c'est une organisation syndicale, la CFDT en l'occurrence, qui est à l'origine de la création de l'entretien professionnel newlook. C'est à dire de l'obligation pour toute entreprise de faire un point avec chaque salarié sur ses possibilités d'évolution futures. Un entretien pour parler de l'avenir qui, dans sa version gestionnaire a pour fonction l'anticipation et dans...

Publié le 13/11/2015 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

La grenouille qui veut se faire aussi grosse que le bœuf

Le retour au réel est parfois un choc salutaire permettant aux esprits embrumés par le privilège et l'idéologie de revenir sur terre. Malheureusement, quand la couche tenue est trop épaisse, certains ont tendance à s'engluer dedans et on peut être persuadé que demain, ça ne leur portera pas bonheur malgré une croyance populaire bien établie. Dans une interview menée par le journal...

Publié le 27/10/2015 dans upgradepc par E. S. | Lire la suite...

Boomerang

Lorsque j'explique que les stratégies syndicales me demeurent incompréhensibles sur le CPF, on me répond souvent que c'est parce qu'il y en a pas. Mais non, stratégie il y a, la même que sur le DIF : interdire que l'on utilise le droit d'un salarié pour faire des formations en relation avec l'activité parce que cela relève du plan. Ce qui pouvait conduire à la situation du salarié qui souhaite...

Publié le 17/06/2015 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Orpea, ou l'espionnage comme outil de gestion du personnel

Le groupe Orpea, maintenant bien connu des Vouzinois grâce à son établissement de Condé, semble avoir une idée très particulière des relations sociales. Des informations syndicales, relayées par des enquêtes journalistiques (L'Expansion, "Pièces à conviction" sur FR3, Le Canard Enchaîné ) font état de l'embauche des comédiens fournis par une agence afin de surveiller son personnel. Le...

Publié le 26/12/2014 dans L'AN VERT de... par lanvert | Lire la suite...

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