Last posts on syndicat
2024-03-29T09:27:15+01:00
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Avignon
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La CFDT en marcho
tag:avignon.hautetfort.com,2023-09-23:6462528
2023-09-23T00:00:00+02:00
2023-09-23T00:00:00+02:00
La CFDT en marche The CFDT stepping Die CFDT Schritt für Schritt...
<p><strong>La CFDT en marche</strong><br /><em>The CFDT stepping</em><br />Die CFDT Schritt für Schritt</p><p style="text-align: center;"><a title="Pica sus la fouto !" href="http://avignon.hautetfort.com/media/01/00/1348564307.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img src="http://avignon.hautetfort.com/media/00/00/382272219.jpg" alt="382272219.jpg" /></a><br />Sur un repérage de Gérard Brunner. <em>Merci ! </em>(Cliquer sur la photo.)<br /></p><p style="text-align: center;"><a href="https://youtu.be/Tvx8faWGoz0" target="_blank" rel="noopener"><strong>CHANSON</strong></a></p>
Avignon
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Cènt an après cours Jan-Jaurès
tag:avignon.hautetfort.com,2023-02-05:6425797
2023-02-05T00:00:00+01:00
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Cent ans après cours Jean-Jaurès One hundred years after Jean-Jaurès...
<p><strong>Cent ans après cours Jean-Jaurès</strong><br /><em>One hundred years after Jean-Jaurès course</em><br />Hundert Jahre nach Jean-Jaurès Verlauf</p><p style="text-align: center;"><a title="Cènt an après cours Jan-Jaurès" href="http://avignon.hautetfort.com/media/01/02/1994068511.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img src="http://avignon.hautetfort.com/media/02/00/74523941.jpg" alt="74523941.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><a title="Cènt an après cours Jan-Jaurès" href="http://avignon.hautetfort.com/media/01/02/1994068511.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img src="http://avignon.hautetfort.com/media/02/00/880320804.jpg" alt="880320804.jpg" /></a></p>
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De Gustàvi Vidal
tag:avignon.hautetfort.com,2021-07-08:6325207
2021-07-08T00:00:00+02:00
2021-07-08T00:00:00+02:00
Par Gustave Vidal By Gustave Vidal
<p>Par Gustave Vidal<br /><em>By Gustave Vidal</em></p><p style="text-align: center;"><a href="http://avignon.hautetfort.com/media/00/01/3475346807.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img src="http://avignon.hautetfort.com/media/01/00/2020445517.jpg" alt="2020445517.jpg" /></a></p>
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Vin pèr l'estiéu
tag:avignon.hautetfort.com,2021-06-25:6323166
2021-06-25T00:00:00+02:00
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Vins pour l'été Wines for summer
<p>Vins pour l'été<br /><em>Wines for summer</em></p><p><a href="http://avignon.hautetfort.com/media/02/01/1973589346.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img src="http://avignon.hautetfort.com/media/02/02/353037990.jpg" alt="353037990.jpg" /></a></p>
Avignon
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Ounour au proumié de mai
tag:avignon.hautetfort.com,2021-05-01:6264677
2021-05-01T00:00:00+02:00
2021-05-01T00:00:00+02:00
Honneur au premier mai Honor to may day Source Le chemin de fer en...
<p>Honneur au premier mai<br /><em>Honor to may day</em></p><p><a href="http://avignon.hautetfort.com/media/00/02/1895426132.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img src="http://avignon.hautetfort.com/media/01/02/3669303362.jpg" alt="3669303362.jpg" /></a><br />Source <a href="https://rail-en-vaucluse.blog4ever.com/" target="_blank" rel="noopener">Le chemin de fer en Vaucluse</a>.</p>
Silogic
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Communiqué de Presse - Intersyndicale AKKA CFDT/CFE-CGC/CFTC/CGT/FO/UNSA
tag:cgtakkais.hautetfort.com,2021-01-08:6289409
2021-01-08T18:15:51+01:00
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Télécharger le Communiqué de Presse :...
<p><span style="font-size: 12pt;">Télécharger le Communiqué de Presse : <a id="media-6212538" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/01/2075349532.pdf">20210108-Communiqué-de-Presse-Intersyndicale_Akka.pdf</a></span></p><p style="text-align: center;"><img id="media-6212540" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/1674371302.png" alt="INTERSYNDICALE-AKKA.png" /></p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 12pt;">Communiqué de Presse de l’Intersyndicale AKKA </span></strong><br /><strong><span style="font-size: 12pt;">CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA </span></strong><br /><span style="font-size: 12pt;"> </span><br /><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Blagnac, le 8 janvier 2021 </span><br /><span style="font-size: 12pt; color: #000000;"> </span><br /><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Suite à l’annonce de 900 suppressions d’emplois chez AKKA, l’intersyndicale (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA) souhaite débattre d’alternatives concrètes à ce plan de restructuration. Mais la Direction reste sourde à nos demandes et se pose en seule victime de la crise actuelle. Or, sur certaines activités, les difficultés sont aussi liées à des choix stratégiques. </span></p><p style="text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Au regard des pertes exceptionnelles constatées en 2020, ce plan vise une rentabilité à très court terme en conservant les objectifs d’avant crise. Le but est de rassurer les investisseurs et les actionnaires. En plus de détruire des centaines d’emplois, cela pourrait nuire à la pérennité de l’entreprise et peser lourdement sur les finances publiques. </span></p><p style="text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Il existe des moyens, des outils, des dispositifs pour maintenir les compétences et éviter les départs contraints : Plan de Départs Volontaires, Activité Partielle de Longue Durée (APLD) … Nous serions ainsi au rendez-vous du redémarrage de l’activité. </span></p><p style="text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">En conséquence, l’intersyndicale demande la suspension du projet de restructuration et l’ouverture de négociations loyales pour étudier les solutions qui permettraient d’éviter un plan social. </span></p><p style="text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Nous attendons aussi des pouvoirs publics qu’ils soutiennent les salariés des sociétés d’ingénierie sous-traitantes de l’aéronautique. </span></p><p style="text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Nous invitons les salariés d’AKKA à se mobiliser pour appuyer cette demande, en espérant la présence des pouvoirs publics à leurs côtés. Une journée de mobilisation et d’échanges sera organisée le 21 janvier devant le site de Blagnac Andromède. </span></p>
Le Blog de Chevreuse
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Siom, ça pue aussi
tag:leblogdechevreuse.hautetfort.com,2019-02-19:6130043
2019-02-19T21:11:00+01:00
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Lire la suite sur bastamag
<p style="text-align: center;"><a title="Les salariés du SIOM sont ils des déchets?" href="https://www.bastamag.net/Salaires-non-payes-nouveaux-contrats-de-travail-imposes-les-etranges-pratiques" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img id="media-5955024" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://leblogdechevreuse.hautetfort.com/media/02/00/830138252.2.JPG" alt="siom,sepur,basta,chevreuse,poubelles,syndicat,marché public,salarié" /></a></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;"><strong><em><a title="Nos élus du SIOM valorisent hommes et déchets" href="https://www.bastamag.net/Salaires-non-payes-nouveaux-contrats-de-travail-imposes-les-etranges-pratiques" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Lire la suite sur bastamag</a></em></strong></span></p><p style="text-align: center;"> </p>
CGT
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LA TV YOUTUBE DE LA CGT DRANCY
tag:cgtdrancy.hautetfort.com,2018-08-13:6072234
2018-08-13T18:38:31+02:00
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<p style="text-align: center;"><iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/videoseries?list=PLjCetNjzGWA7kDpQqzDpKwlPg00ToABtx" frameborder="0" allow="autoplay; encrypted-media" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p>
MILIQUE
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BROUILLARD D’ÉMOTION
tag:aumagmapresentdelecriture.hautetfort.com,2017-07-29:5962441
2017-07-29T08:59:00+02:00
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BROUILLARD D’ÉMOTION C'est inéluctable dans la...
<p style="text-align: center;"><img id="media-5658540" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://aumagmapresentdelecriture.hautetfort.com/media/02/02/2486525652.jpg" alt="au magma présent de l'écriture," /></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong><span style="font-size: 18pt; color: #008000;">BROUILLARD D’ÉMOTION</span><br clear="none" /></strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"> </p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>C'est inéluctable dans la mémoire de chacun:</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Enfouie avec soin dans la friche de sa jungle,</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>S'affirme, ostentatoire, la mélodieuse réalité</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Exhale des fractions de nostalgie souterraine.</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"> </p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Souvenirs de ce qu'étaient le lieu, le temps, l'espace.</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Intense trouble perceptible. Vif brouillard d'émotion.</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Certitude du préexistant gravé, perception de l'avenir.</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"> </p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Dans ce qui se profile apparaît, intensive luminosité,</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Le constat d'une vie qui finalement, plaisir rétroactif,</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Se révèle être le fruit d'un ciel exceptionnel de beauté.</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"> </p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>P. MILIQUE</strong></span></p>
Jean-Pierre WILLEMS
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On ferme !
tag:willemsconsultants.hautetfort.com,2017-07-12:5962734
2017-07-12T22:51:00+02:00
2017-07-12T22:51:00+02:00
Non ce n'est pas l'annonce de la pause estivale pour voguer vers...
<p style="text-align: justify;">Non ce n'est pas l'annonce de la pause estivale pour voguer vers d'autres horizons, il s'agit de la fermeture du dialogue conduit par le Gouvernement pour réformer le code du travail, avec une méthode qui ressemble étrangement à celle que l'on avait connu avec Sarkozy sur l'air du : "J'ai raison, donc vous avez tort". C'est ce que le Ministère du Travail explique aux organisations syndicales à propos de la fusion des instances représentatives. Après avoir annoncé que la fusion serait le principe dans toutes les entreprises, mais avec la possibilité d'y déroger, soit par décision de l'employeur (pour les plus petites), soit par accord collectif, pour les autres, voici maintenant que le ministère annonce que la fusion sera obligatoire et qu'il sera impossible d'y déroger. Circulez, passez votre chemin, il sera fait selon notre volonté. </p><p><img id="media-5658870" style="margin: 0.2em auto 0.7em; display: block;" title="" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/00/01/190959067.jpg" alt="IMG_5443.jpg" width="416" height="327" /></p><p style="text-align: justify;">On nous avait pourtant vanté les mérites de l'accord d'entreprise, la possibilité pour chacun d'adapter le droit à sa situation, les limites de la règle unique, valable pour tous alors que la diversité des entreprises était si grande. Et bien il faudra maintenant se faire à l'inverse et accepter que les gouvernants puissent avoir raison contre tous et imposer une règle unique qui ne tiendra aucunement compte des situations particulières et fera le bonheur de tous contre eux mêmes, puisque toutes les organisations syndicales et la grande majorité des DRH sont opposés à la mesure. Et comme toujours, les artisans de tout ceci n'ont aucune idée des modalités pratiques de la fusion : car si l'instance est unique pour discuter de tous les sujets, comment la mettre en place dans les grandes organisations où l'on a besoin d'un comité d'entreprise au niveau central, mais de délégués du personnel ou de CHSCT plus près du terrain ? on avait entendu que pragmatisme, liberté, souplesse, responsabilité prévaudraient, il faut bien constater que l'on a pour l'instant plutôt de la contrainte, du vertical et du dogmatisme. Autrement dit, pas vraiment du neuf. </p>
lanvert
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Les 30 ans de la Conf'
tag:lanvert.hautetfort.com,2017-05-28:5948642
2017-05-28T22:33:00+02:00
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Venez fêter les 30 ans de la Conf' du 18 au 20 août 2017 à Alloue ! Ne...
<p style="text-align: center;"><strong>Venez fêter les 30 ans de la Conf' du 18 au 20 août 2017 à Alloue !</strong></p><p style="text-align: center;"><strong>Ne manquez pas LA grande fête de la décennie, en soutien à la Confédération paysanne !</strong></p><p style="text-align: justify;">Les OGM, la malbouffe, la biodiversité? Des paysans nombreux et des campagnes vivantes, ça vous dit quelque chose ? La Confédération paysanne, c'est 30 ans d'histoire syndicale, 30 ans de propositions politiques, pour la défense des paysannes et des paysans, pour un projet de société où l'agriculture est un bien commun dont le devenir nous concerne tous !<br />Trente bougies, ça se fête ! Trente années de luttes et de victoires aussi ! C'est pour cela que nous vous convions à cet anniversaire, afin de partager nos envies pour les 30 prochaines années. Et aussi de rencontrer des paysannes et des paysans – des vrai-e-s ! -, autour d'une bonne bière et de bonne bouffe.<br />Trente ans que ça dure, et c'est pas fini ! Fortes de ses succès et de votre soutien, la Conf continuera à se battre pour un monde meilleur. Un monde où les paysans et paysannes seront nombreux, où l'alimentation de qualité sera accessible à tous, où les campagnes seront dynamiques, vivantes et attractives, où les multinationales ne dicteront plus la loi aux gouvernements, où l'agriculture paysanne sera reconnue comme seule capable de nourrir la planète sans la détruire. Autant dire qu'il y a du pain sur la planche ! Mais avec vous, portés par nos engagements communs, nous pouvons y parvenir !</p><p style="text-align: center;"><img style="margin: 0.7em 0;" src="http://30ansdelaconf.fr/wp-content/uploads/2017/02/Affiche_30-ans_web.jpg" alt="Affiche_30-ans_web.jpg" /></p>
AMD
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SCIENTRIER : Assemblée Générale du Syndicat Interprofessionnel du Reblochon (SIR)
tag:www.lioneltardy.org,2017-03-31:5927657
2017-03-31T10:45:00+02:00
2017-03-31T10:45:00+02:00
Dauphiné Libéré du 01 avril :
<p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/01/00/2249021524.53.jpg" target="_blank"><img id="media-5596929" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/01/00/2737274333.53.jpg" alt="1.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/01/01/535772757.55.jpg" target="_blank"><img id="media-5596930" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/01/01/3834054413.56.jpg" alt="2.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/02/02/4149933078.28.jpg" target="_blank"><img id="media-5596931" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/02/02/1808265901.28.jpg" alt="4.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/00/02/919874518.22.jpg" target="_blank"><img id="media-5596932" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/00/02/1453841181.22.jpg" alt="5.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/00/00/1857589783.16.jpg" target="_blank"><img id="media-5596933" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/00/00/744982653.16.jpg" alt="7.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">Dauphiné Libéré du 01 avril :</span></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/02/02/938392992.jpg" target="_blank"><img id="media-5597564" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/02/02/2470668446.jpg" alt="scientrier,assemblee generale,sir,syndicat,reblochon,haute-savoie" /></a></p>
diazd
http://pcfevry.hautetfort.com/about.html
La Maison des Syndicats n’est pas à vendre !
tag:pcfevry.hautetfort.com,2017-01-24:5902707
2017-01-24T11:28:00+01:00
2017-01-24T11:28:00+01:00
Pétition intersyndicale CGT, CFDT,FO, CFTC, CFE-CGC, FSU, UNSA contre...
<p style="text-align: center;"><a href="http://pcfevry.hautetfort.com/media/01/00/1451026182.jpg" target="_blank"><img id="media-5552182" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://pcfevry.hautetfort.com/media/01/00/2840855631.jpg" alt="cgtexpulsion.jpg" width="440" height="330" /></a></p><p><span style="color: #ffffff; background-color: #008000;">Pétition intersyndicale CGT, CFDT,FO, CFTC, CFE-CGC, FSU, UNSA contre l’expulsion des syndicats de la Bourse du Travail d’Evry</span></p><p><strong>Le Président du Conseil Départemental a annoncé sa décision d’expulser les syndicats de la Bourse du Travail d’Évry, leur proposant de se reloger dans des locaux trop petits pour accueillir du public, organiser des réunions mais aussi de nombreuses formations syndicales. Cela fait 33 ans que les syndicats du département disposent des locaux de la Bourse du Travail.</strong></p><p>Les Bourses du Travail sont indissociables du combat des salariés pour leur émancipation. Les salariés y viennent pour « acquérir la science de leur malheur », pour être conseillés et défendus. Dans le contexte où les attaques contre les droits des salariés n’ont jamais été aussi nombreuses, comment ne pas voir dans cette décision la volonté de reprendre aux salariés les moyens de s’organiser pour faire respecter leurs droits et en conquérir de nouveaux ?</p><p>Aujourd’hui, il est demandé à nos organisations syndicales de libérer ces mêmes locaux alors que rien ne le justifie. La Maison des Syndicats appartient à la population de l’Essonne qui l’a financée. Elle n’est pas la propriété des élus départementaux qui souhaitent l’utiliser pour d’autres fonctions.</p><p>La Maison des Syndicats est le bien commun de tous les salariés de l’Essonne pour la défense leurs droits et garanties collectifs et individuels.<br /> Nous exigeons le maintien des syndicats dans les locaux de la Bourse du Travail à Évry.</p><p>La Maison des Syndicats n’est pas à vendre.<br /> Tous ensemble, nous nous battrons pour la garder.</p><p><a title="pétition" href="https://www.change.org/p/fdurovray-cd-essonne-fr-non-%C3%A0-l-expulsion-des-syndicats-de-la-bourse-du-travail-de-l-essonne-evry?recruiter=171735834&utm_source=share_petition&utm_medium=facebook&utm_campaign=share_facebook_responsive&utm_term=des-lg-no_src-no_msg" target="_blank">signez la pétition en ligne ICI</a></p><p><em><strong>Les élus communistes d'Evry sont totalement solidaires avec les organisations syndicales signataires de cette pétition</strong></em></p>
Pedros
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M. Hollande annoncerait ... : Si le changement été différé de 5 ans, dorénavant, la fin du chômage est certaine !
tag:xyzabcd.hautetfort.com,2016-10-06:5857211
2016-10-06T17:11:00+02:00
2016-10-06T17:11:00+02:00
Ou : (Humour) L’abolition du chômage et de la prostitution...
<p><strong><span style="font-size: 14.0pt;">Ou : (Humour) L’abolition du chômage et de la prostitution mentale ! La botte secrète de Notre Einstein</span></strong><strong><span style="font-size: 20.0pt;">²</span></strong><strong><span style="font-size: 14.0pt;"> !</span></strong></p><p><strong><em><span style="font-size: 14.0pt;">Et corollairement, une mesure dépassant de loin la légalisation de l’euthanasie !</span></em></strong></p><p><em>Une pierre, trois coups ! Il est fort notre président du Monde !</em></p><p><em>J’avais décidé de ne plus intervenir mais comment ne pas partager cette nouvelle « miraculeuse », aussi improbable que l’accès de M. Hollande à la présidence de la République.</em></p><p>Notre ou plutôt sa Najat a été chargée de faire la promotion de l’abolition de la prostitution du corps via la pénalisation des clients (1 500 euros)</p><p><strong><u>Il veut aller plus loin et pénaliser aussi la prostitution du cerveau</u></strong></p><p><strong>Lui aussi se « radicalise » : cette fois, il ne pratique plus par la bande : le client !</strong></p><p><strong> Il vise directement la ou le prostitué(e) ! <u>ET LE CHÔMAGE !</u></strong></p><p><strong><u>Il peut donc légitimement se représenter sans trahir une fois de trop ses promesses de changement ! Celui-ci commencera dès 2017 !</u></strong></p><p><strong><u>A) Ci-joint un document sur ce projet </u></strong></p><p><strong><span style="font-size: 14.0pt;">La réflexion sur le revenu de base progresse en France </span></strong></p><p>Jeudi 6 octobre 2016 Par <strong>Nathan Lohéac « Altermonde-sans-frontières »</strong></p><p><strong>L’idée est simple : verser une allocation individuelle, inconditionnelle et universelle à chaque citoyen, sans contrepartie. </strong></p><p><strong>Sur le fond, 60 % des Français sont favorables à ce “<em>revenu de base</em>”, et des politiques de tout bord se laissent séduire. </strong></p><p><strong>Mais, sur la forme, le dialogue prend de l’ampleur dans le débat public. </strong></p><p><strong>Il s’agit de se mettre d’accord sur le financement, ou encore de discuter de la capacité d’une telle mesure à résoudre les crises liées à l’évolution de la société. </strong></p><p><strong><u>Pendant que les modalités sont débattues dans nos institutions, des expérimentations sont amorcées </u></strong><strong><u><span style="font-size: 14.0pt;">pour tester les effets, qui pourraient voir le jour dès l’an prochain</span></u></strong><strong><u>.</u></strong></p><p><strong><u>“<em>Sans revenu, point de citoyen !</em>”</u></strong></p><p>L’avertissement du philosophe britannique Thomas Paine en 1792 pourrait être considéré comme un fondement du revenu universel, dont l’idée est défendue par des politiques de tout bord depuis plusieurs décennies.</p><p>Pourtant, voilà seulement quelques mois que les défenseurs de ce projet ne sont plus dévisagés étrangement par la classe politique, et que le débat devient sérieux dans les enceintes de nos institutions.</p><p>Si sérieux que les réflexions pour expérimenter le revenu de base commencent à poindre en France.</p><p><u>*** Les premiers tests pourraient arriver dans le bassin aquitain dès juin 2017</u>.</p><p align="center"><strong><span style="font-size: 13.5pt;">Conséquence de la (r)évolution numérique</span></strong></p><p>Ce récent gain d’intérêt du revenu de base doit sa percée à un constat, celui de l’automatisation de notre société et de ses emplois, conséquence directe de la (r)évolution numérique amorcée dans les années 1990.</p><p><u>“<em>50 % des emplois actuels sont automatisables</em>”,</u> avance l’ancien secrétaire d’État Frédéric Lefebvre (<em>Les Républicains</em>).</p><p>Cette estimation est difficilement chiffrable, mais illustre un phénomène : l’évolution technologique permet de remplacer une part des salariés par des machines, et ce dans tous les secteurs.</p><p>En témoignent ces deux exemples récents : dans l’industrie, <em>Adidas</em> s’est fait remarquer l’an passé par l’ouverture d’une usine entièrement robotisée ; dans les services, on ne peut que constater la multiplication des projets de taxis autonomes, parfois volants (<em>Airbus</em>).</p><p>L’économiste Jacques Bichot est pour sa part plutôt sceptique sur le réel changement sociétal induit par l’automatisation du travail.</p><p> “<em>On a connu plusieurs expériences de la peur des gens devant le machinisme, que cela soit la révolte des canuts ou la révolution industrielle. Et les tâches automatisables ont toujours débouché sur d’autres tâches, non automatisables</em>”, souligne-t-il, non sans rappeler pour illustrer ses propos le déversement des emplois de l’agriculture vers l’industrie et les services après l’automatisation agricole post-Seconde Guerre mondiale : “<em>Il ne faut pas croire que nous sommes les premiers spécimens de l’humanité à faire un saut dans l’inconnu !</em>”</p><p align="center"><strong><span style="font-size: 13.5pt;">****** “<em>L’idée est de travailler parce qu’on aime ça, pas pour le salaire à la fin du mois</em>”</span></strong></p><p>Contrairement à lui, de plus en plus nombreux sont ceux qui ont abandonné la course au plein emploi.</p><p>Ils considèrent le revenu de base comme une solution à la crise du monde du travail.</p><p>Il s’agit de repenser le fonctionnement de l’emploi salarial tel que nous le connaissons.</p><p>“<em>Chez certains, il reste encore cette culture du travail comme nécessité pour gagner sa vie, le “travail salarié”. </em></p><p><em>Je pense qu’aujourd’hui on peut avoir une autre vision</em>, explique ainsi Martine Alcorta, ex-vice-présidente (<em>EELV</em>) du Conseil régional d’Aquitaine, directrice de l’expérimentation d’un revenu de base en Aquitaine.</p><p><em>L’idée est de travailler parce qu’on aime ça, et pas pour le salaire à la fin du mois.</em>”</p><p>L’élue écologiste prédit que le revenu universel débouchera sur un partage des emplois.</p><p> “<em>Peu de monde se contentera de ce revenu, mais beaucoup se contenteront d’un emploi à mi-temps</em>”, explique-t-elle.</p><p>“<em>La diminution du travail subi au profit d’un travail choisi permettrait à chacun de se consacrer à la vie associative, ou de se lancer dans des projets personnels, qu’il pourra choisir de rendre payants ou non</em>”, résume l’économiste Jean-Éric Hyafil, cofondateur du <em>Mouvement français pour un revenu de base</em> (MFRB).</p><p align="center"><strong><span style="font-size: 13.5pt;">“<em>Le revenu universel pour éradiquer le chômage, c’est comme si on utilisait la Méditerranée pour remplir l’océan Pacifique</em>”</span></strong></p><p><strong><span style="font-size: 13.5pt;">La fin des “<em>emplois à la con</em>”</span></strong></p><p>Martine Alcorta affirme qu’“<em>un revenu assuré libère de la tyrannie du travail</em>”.</p><p> Plus d’obligation, avec un revenu de base décent, de se soumettre à des conditions de travail parfois mauvaises pour finir le mois.</p><p>“<em>Plus le montant du revenu de base sera élevé, plus les possibilités de négociation seront fortes</em>”, précise Jean-Éric Hyafil.</p><p>L’économiste estime que les emplois pénibles seront réévalués pour inciter les gens, moins attachés à un salaire qu’aujourd’hui, à les accepter, et même que “<em>certains emplois disparaîtront peut-être, faute de consensus, mais ce ne sera pas grave pour la société, car il s’agira de métiers pas indispensables, voire pas utiles</em>”.</p><p>Il donne l’exemple du télémarketing : “<em>Ce n’est pas un métier que l’on fait par passion. </em></p><p><em>Si le boulot n’intéresse pas les gens, soit le salaire va monter, soit l’emploi va disparaître. </em></p><p><em>Mais le télémarketing est-il vraiment utile à notre société ?</em>”</p><p>Là encore, Jacques Bichot est sceptique. “<em>Le revenu universel pour éradiquer le chômage, c’est comme si on utilisait la Méditerranée pour remplir l’océan Pacifique</em>”, attaque l’économiste.</p><p>Pour lui, cette solution n’en est pas une : “<em>La réponse au chômage, c’est la création d’emplois. Camoufler cette crise par le revenu de base, c’est l’argument phare de ceux qui défendent le projet, mais ce n’est pas si simple. Le chômage existe, les gens ont besoin de travailler : on n’a pas de revenu suffisant sans nombre suffisant de travailleurs, c’est une réalité économique élémentaire.</em>”</p><p>“<em>On s’est déjà cassé la figure avec les 39 heures, puis les 35 heures</em>, poursuit-il. <em>Les vieilles idées de partage du travail ont fait la preuve de leur inexactitude.</em>”</p><p>Mais la philosophie du revenu inconditionnel n’a pas pour but d’inverser la courbe du chômage.</p><p>“<em>On peut toujours créer des emplois si on le souhaite. </em></p><p><em>Mais est-ce un objectif en soi ?</em>” interroge ainsi Jean-Éric Hyafil.</p><p>“<em>C’est bien si ça permet de créer de la richesse et si ce sont des emplois épanouissants, mais on peut se poser la question de la nécessité de créer des emplois pénibles et pas forcément utiles à la société. <strong><u>On a placé l’emploi sur un piédestal, mais c’est absurde dans le cas d’un emploi qui ne rend pas les gens plus heureux et qui ne fait que créer de la richesse économique. C’est un emploi à la con</u></strong></em><strong><u>”,</u></strong> explique le cofondateur de MFRB, reprenant l’expression utilisée par l’anthropologue britannique David Graeber, qui qualifie ces postes de <em>bullshit jobs</em>.</p><p><strong><span style="font-size: 13.5pt;">Vers un système plus égalitaire ?</span></strong></p><p>Qu’ils soient assis à droite ou à gauche dans l’hémicycle, tous les défenseurs d’un revenu de base mettent en avant le même argument : “<em>éradiquer la pauvreté</em>”.</p><p>Ces mots sortent de la bouche d’Annie David, sénatrice communiste de l’Isère, comme de celle de Martine Alcorta (<em>EELV</em>), Frédéric Lefebvre (<em>Les Républicains</em>) ou encore Bruno Lemaire, Conseiller économique de Marine Le Pen (à ne pas confondre avec Bruno Le Maire, candidat <em>LR</em>).</p><p>Bruno Marty, le maire de La Réole (Gironde), qui participe activement aux réflexions en amont d’une expérimentation du revenu universel, prévient : “<em>Il faut être très vigilant sur ce qui est proposé. Car, s’il y a à ce jour des défenseurs du revenu universel dans chaque camp politique, tous ne partagent pas la même vision et n’espèrent pas atteindre le même but avec cette évolution.</em>”</p><p align="center"><strong><span style="font-size: 13.5pt;">“<em>Certains y voient l’occasion de détricoter notre système de protection sociale… il ne faudrait pas qu’il y ait moins d’aide pour ceux qui sont le plus dans la difficulté</em>”</span></strong></p><p>“<em>Certains y voient l’occasion de détricoter notre système de protection sociale tel qu’il existe</em>, s’alarme Annie David. <em>C’est le point qui m’inquiète : il ne faudrait pas qu’il y ait moins d’aide pour les personnes.</em></p><p><em> Je redoute surtout pour ceux qui sont le plus dans la difficulté.</em>”</p><p>En d’autres termes, le projet perdrait de son altruisme s’il remplaçait l’intégralité des prestations sociales existantes pour financer un <strong><u>revenu universel mensuel à 600 euros</u></strong>, car les précaires qui touchent aujourd’hui plus que cette somme avec les différentes allocations se verraient alors pénalisés.</p><p>À vrai dire, le débat premier n’est pas aujourd’hui de savoir si, oui ou non, le revenu de base est une bonne chose.</p><p>Avant cela, il est nécessaire de définir précisément ses paramètres. Il est en effet difficile de se positionner sur le revenu de base sans avoir une idée du montant proposé, car un projet de revenu de base <strong><u>à 500 euros</u></strong> aura des conséquences radicalement différentes d’un projet à <strong><u>1.000 euros</u></strong>.</p><p>Si chacun a sa propre idée de la somme idéale à distribuer, les chiffres ne sont pas choisis de façon aléatoire. Ils sont principalement induits par les possibilités de financement, donc par la somme que les défenseurs du revenu universel jugent raisonnable (ou possible) d’investir dans un tel projet.</p><p><strong><span style="font-size: 13.5pt;">Le financement, pilier central du débat</span></strong></p><p><strong>Pour un revenu universel à 500 euros par personne (soit environ le montant du RSA), on estime le coût total de l’opération à 300 milliards d’euros. “<em>Soit 180 milliards d’euros à débloquer</em>”,</strong> explique Jean-Éric Hyafil, qui précise que, dans le calcul de MFRB, “<em>on ne rajoute pas le revenu de base à ceux qui touchent des allocations retraite ou chômage : un chômeur qui touche aujourd’hui 2.000 euros d’allocations recevrait ainsi 1.500 euros d’allocations et 500 euros de revenu de base</em>”.</p><p>Cela signifie que, sur les 300 milliards d’euros à débloquer, il propose d’en prendre 120 dans le budget des retraites et du chômage (sans répercussions pour les retraités et les chômeurs, qui garderaient la même somme qu’aujourd’hui).</p><p><strong>Pour un revenu de base à 1.000 euros, on monte à 600 milliards d’euros.</strong> “<em>C’est presque le budget des prestations sociales en France</em> (700 milliards), souligne Jacques Bichot. <em>Ce budget se concentre en majorité sur les retraites</em> (300 milliards d’euros) <em>et l’assurance maladie</em> (200 milliards).”</p><p>Impossible, selon l’économiste spécialisé en prestations sociales, de piocher dans ces réserves pour financer le revenu inconditionnel : “<em>Remplacer le système des retraites par le revenu de base, c’est de la rigolade ! La retraite moyenne est à peu près à 1.200 euros pour les femmes, 1.600 pour les hommes : on ne peut pas donner cette somme-là à tout le monde</em>”, insiste-t-il. “<em>Quant à l’assurance maladie, c’est un contrat social : à chacun selon ses besoins, et de chacun selon ses capacités</em>, rappelle-t-il. <em>C’est pour toute la vie. Si vous êtes riche un jour et ruiné le lendemain, vous aurez pareil pour l’assurance maladie.</em>”</p><p>Jean-Éric Hyafil ne délaisse pas la piste des prestations sociales pour financer le revenu universel.</p><p>En plus de piocher dans les allocations retraite et chômage (en reversant aux allocataires le montant perdu sous forme de revenu de base), il compte notamment se servir des budgets de l’aide au logement (16 milliards) et du RSA (12 milliards).</p><p>“<em>Si on l’appréhende en se disant qu’il faut verser un revenu de base à tous les citoyens, on se dit que c’est trop cher. Mais, si on le prend comme une réforme fiscale, on le comprend beaucoup mieux</em>, explique le cofondateur de MFRB pour introduire sa proposition.</p><p><em>La réforme fiscale consiste à passer d’un couple RSA/impôt sur le revenu à un couple revenu de base/impôt sur le revenu.</em>”</p><p>Plus concrètement, il souhaite s’éloigner de la logique du RSA, dans laquelle l’allocataire doit renoncer à 38 euros du RSA dès qu’il gagne 100 euros (pour le cas d’un célibataire sans revenus) : “<em>Avec le revenu de base, la logique est différente : tout le monde reçoit et, lorsqu’une personne gagne 100 euros supplémentaires, elle va payer plus d’impôts.</em>”</p><p><strong><span style="font-size: 13.5pt;">Augmenter l’impôt sur le revenu</span></strong></p><p>Jean-Éric Hyafil propose de compléter son plan de financement par l’impôt sur le revenu.</p><p>Et pour cause : “<em>Les propositions qui sont basées seulement sur la protection sociale ne sont pas bonnes, elles visent à dilapider la protection sociale alors que le but est de la renforcer</em>”, souligne-t-il.</p><p>Dans sa proposition, le complément vient d’une augmentation de l’impôt sur le revenu, ou de la CSG.</p><p>Encore faudrait-il se mettre d’accord sur les modalités dudit impôt.</p><p> Aujourd’hui progressif (taxé par seuil de revenus), il ne répond pas aux critères égalitaristes souhaités par les défenseurs du revenu de base.</p><p>Les factions se déchirent, entre ceux, plutôt à gauche, qui souhaiteraient financer le revenu de base avec un impôt proportionnel et ceux, comme Frédéric Lefebvre, qui souhaitent introduire une <em>flat tax</em>, c’est-à-dire un impôt à taux unique.</p><p>Cette augmentation de l’impôt est vivement rejetée par Jacques Bichot. “<em>On est dans un système dans lequel 50 % du PIB part en prélèvements obligatoires, et avec 3 à 4 % de déficit des finances publiques. On est parvenu à la limite extrême de ce qu’on pouvait faire sous forme de prélèvements obligatoires</em>”, argue l’économiste, sceptique.</p><p>Le seul financement sur lequel tout le monde est réellement d’accord (outre quelques milliards récupérés sur le RSA) serait l’impôt sur les sociétés, mais il supposerait une amélioration du système en place, auquel beaucoup de sociétés arrivent à échapper. Ce financement-là, s’il est considéré, ne peut être chiffré.</p><p><strong><span style="font-size: 13.5pt;">Réflexions autour des premiers tests</span></strong></p><p>Pendant que les discussions autour du financement sont lancées, la France se prépare à expérimenter le concept d’un revenu universel.</p><p>Ces expérimentations auront lieu au niveau local et devraient être financées par l’État : le financement, bien qu’abordé dans les réflexions, ne fera donc pas partie du test.</p><p>Xavier Bertrand se serait laissé convaincre par Frédéric Lefebvre pour démarrer la réflexion en Hauts-de-France, et aurait “<em>commencé à réfléchir</em>”.</p><p>Mais l’événement dans le monde du revenu de base a lieu en Nouvelle Aquitaine.</p><p>L’ex-numéro deux du conseil régional, Martine Alcorta, a négocié une étude de faisabilité d’une expérimentation au cours d’une alliance des <em>Verts</em> avec le <em>PS</em> lors du deuxième tour des dernières élections régionales.</p><p>Résultat, l’élue <em>EELV</em> travaille d’arrache-pied à la mise en place d’un test du revenu universel dans la région.</p><p>La feuille de route est lancée. Elle sera validée par un comité de pilotage réunissant un représentant de chaque groupe du Conseil régional, comité chargé de prendre les décisions.</p><p>La réflexion sera coordonnée avec un comité de réflexion, constitué d’acteurs de la société civile (citoyens représentés, associations, organisations…), qui travaillera autour d’ateliers sur la question du financement et des différents paramètres d’application.</p><p>Enfin, un comité scientifique, constitué de chercheurs, réfléchira à l’expérimentation et fera des propositions au comité de réflexion.</p><p>Le test, qui pourrait démarrer dès juin 2017, sera financé au bon vouloir de l’État et se déroulera dans les zones volontaires.</p><p>Autrement dit, l’expérimentation pourrait avoir lieu dans le quartier d’un village comme dans un département entier.</p><p> “<em>Ça pourrait être intéressant de tester un certain paramétrage sur une première commune, et un autre dans une seconde</em>”, estime Martine Alcorta.</p><p>À ce jour, seul Bruno Marty, le maire de La Réole (Gironde), a exprimé son accord de principe pour participer à l’expérimentation.</p><p>“<em>Avant d’accepter définitivem
Christian COTTET-EMARD
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Lettre aux otages
tag:cottetemard.hautetfort.com,2016-05-27:5807035
2016-05-27T08:19:00+02:00
2016-05-27T08:19:00+02:00
En raison de l'actualité, je remets en ligne le texte que j'avais écrit sur...
<p>En raison de l'actualité, je remets en ligne le texte que j'avais écrit sur mon blog en 2014) :</p><p><a href="http://cottetemard.hautetfort.com/archive/2014/06/19/carnet-lettre-aux-otages-5394744.html">http://cottetemard.hautetfort.com/archive/2014/06/19/carnet-lettre-aux-otages-5394744.html</a></p><p> </p><p><a title="WebAnalytics" href="http://www.xiti.com/xiti.asp?s=563914" target="_top"><script type="text/javascript">// <![CDATA[Xt_param = 's=563914&p=page_ du_ jour';try {Xt_r = top.document.referrer;}catch(e) {Xt_r = document.referrer; }Xt_h = new Date();Xt_i = '<img width="39" height="25" border="0" alt="" ';Xt_i += 'src="http://logv4.xiti.com/hit.xiti?'+Xt_param;Xt_i += '&hl='+Xt_h.getHours()+'x'+Xt_h.getMinutes()+'x'+Xt_h.getSeconds();if(parseFloat(navigator.appVersion)>=4){Xt_s=screen;Xt_i+='&r='+Xt_s.width+'x'+Xt_s.height+'x'+Xt_s.pixelDepth+'x'+Xt_s.colorDepth;}document.write(Xt_i+'&ref='+Xt_r.replace(/[<>"]/g, '').replace(/&/g, '$')+'" title="Internet Audience">');// ]]></script><noscript>Mesure d'audience ROI statistique webanalytics par <img width="39" height="25" src="http://logv4.xiti.com/hit.xiti?s=563914&p=page_du_jour" alt="WebAnalytics" /></noscript></a></p>
Avignon
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Roso en presoun
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2016-05-06T00:00:00+02:00
2016-05-06T00:00:00+02:00
Roses en prison Roses in prison
<p>Roses en prison<br /><em>Roses in prison</em></p><p><a title="Roso en presoun" href="http://avignon.hautetfort.com/media/01/02/1665614210.jpg" target="_blank"><img src="http://avignon.hautetfort.com/media/02/01/3226682026.jpg" alt="3716995088.jpg" /></a></p>
Avignon
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Lou Costo-dóu-Rose n'es plus aquèu qu'èro
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2016-01-15T00:00:00+01:00
2016-01-15T00:00:00+01:00
Le Côtes-du-Rhône n'est plus ce qu'il était The Côtes-du-Rhône is no more...
<p>Le Côtes-du-Rhône n'est plus ce qu'il était<br /><em>The Côtes-du-Rhône is no more what it was</em></p><p><a title="Lou Costo-dóu-Rose n'es plus aquèu qu'èro" href="http://avignon.hautetfort.com/media/00/00/3480716948.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img src="http://avignon.hautetfort.com/media/00/01/3959681874.jpg" alt="3085376631.jpg" /></a></p>
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Lou primour n'es plus aquèu qu'èro
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2016-01-12T00:00:00+01:00
2016-01-12T00:00:00+01:00
Le primeur n'est plus ce qu'il était The primeur is no more what it was
<p>Le primeur n'est plus ce qu'il était<br /><em>The primeur is no more what it was</em></p><p><a title="Lou primour n'es plus aquèu qu'èro" href="http://avignon.hautetfort.com/media/02/02/1671739229.jpg" target="_blank"><img src="http://avignon.hautetfort.com/media/00/01/2524823687.jpg" alt="1439196176.jpg" /></a></p>
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http://pdf31.hautetfort.com/about.html
Philippe Martinez, de la CGT, reconnaît que les syndicats à Air France sont noyautés par les islamistes.
tag:pdf31.hautetfort.com,2015-12-03:5725664
2015-12-03T08:59:00+01:00
2015-12-03T08:59:00+01:00
Publié par Guy Jovelin le 03 décembre 2015 02 décembre 2015 par Admin4...
<p>Publié par Guy Jovelin le 03 décembre 2015</p><p style="text-align: right;">02 décembre 2015 par Admin4</p><div id="post-40136" class="entry"><h3 class="entry-header"><img style="float: left;" src="https://encrypted-tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRqGVMG3O3c-9_m1Rdpboew5pfqpM0rIg-GXj_NKUYEs4BLfltP" alt="Résultat de recherche d'images pour "philippe martinez"" />Cet homme est secrétaire général de la CGT.</h3><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><iframe width="480" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/MNmjyTHwTIM" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p><p> </p><p>Source : <a href="http://www.contre-info.com/">http://www.contre-info.com/</a></p></div>
Alexandre Cauchois
http://jevisauhavre.hautetfort.com/about.html
Il y a 105 ans au Havre... L'affaire Dreyfus s'appelle Durand
tag:jevisauhavre.hautetfort.com,2015-11-23:5720562
2015-11-23T06:00:00+01:00
2015-11-23T06:00:00+01:00
Le 25 novembre 1910, la Cour d’Assises de Seine Inférieure condamnait à...
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #00ccff; font-size: small;">Le 25 novembre 1910, la Cour d’Assises de Seine Inférieure condamnait à mort un ouvrier du port du Havre, du nom de Jules Durand, accusé, sur la base de faux témoignages, d’avoir commandité le meurtre d’un « jaune », au cours d’une réunion du syndicat des ouvriers charbonniers dont il était le secrétaire.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;"><img id="media-2761221" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" src="http://jevisauhavre.hautetfort.com/media/02/02/2003703330.jpg" alt="Jules-Durand-copie-1.jpg" />Bien moins connue du grand public que les affaires Dreyfus, Seznec ou Dominici, l’affaire Jules Durand est probablement la plus grande erreur judiciaire que la France ait connue au XXéme siècle.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">Le 10 septembre 1910, Dongé, un chef d'équipe de la Compagnie Générale Transatlantique décède, quai d'Orléans, des suites de coups portés lors d'une bagarre. L'homme était un non gréviste, alors qu'une grève d'ampleur est en cours depuis près d'un mois sur le port havrais. Les soupçons se portent immédiatement vers les syndicalistes.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">Jules Durand, le secrétaire du syndicat des charbonniser, est accusé d'avoir commandité l'acte. Il est condamné à mort, avant de perdre la raison au cours de son incarcération. Puis, en 1918, il est reconnu innocent et définitivement réhabilité par la Cour de Cassation.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small; color: #00ccff;">Pour en savoir plus...</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">En février 2016, sortira le livre "Jules Durand, une affaire Dreyfus au Havre", écrit par Roger Colombier, blogueur prolifique et syndicaliste. Vous pouvez dès à présent réserver son livre en ligne (<a href="http://www.amazon.fr/gp/product/2849504858/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=1642&creative=6746&creativeASIN=2849504858&linkCode=as2&tag=httpwwwjevisa-21">ici</a>).</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">Vous pouvez également trouver dans les librairies havraises le livre de Patrice Rannou, "L'Affaire Durand", aux éditions Noir et Rouge.</span></p>
Jean-Pierre WILLEMS
http://willemsconsultants.hautetfort.com/about.html
Individuel vs indivision
tag:willemsconsultants.hautetfort.com,2015-11-13:5715486
2015-11-13T11:01:00+01:00
2015-11-13T11:01:00+01:00
Il faut se souvenir que c'est une organisation syndicale, la CFDT en...
<p style="text-align: justify;">Il faut se souvenir que c'est une organisation syndicale, la CFDT en l'occurrence, qui est à l'origine de la création de l'entretien professionnel newlook. C'est à dire de l'obligation pour toute entreprise de faire un point avec chaque salarié sur ses possibilités d'évolution futures. Un entretien pour parler de l'avenir qui, dans sa version gestionnaire a pour fonction l'anticipation et dans sa version juridique l'obligation de bonne foi dans le partage de l'information sur l'évolution que pourrait prendre la relation de travail. Il faut s'en souvenir car l'on rencontre des entreprises dans lesquelles les organisations syndicales sont en opposition avec le principe même de ce type d'entretien, refusant notamment que la gestion des ressources humaines s'exerce principalement au travers des procédures individualisées (entretien d'appréciation, entretien d'évolution, rémunération à la performance, etc.), considérées comme mettant à mal le collectif et l'intérêt général. </p><p style="text-align: center;"><img id="media-5212512" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/01/01/1571580325.jpg" alt="IMG_8860.jpg" /></p><p style="text-align: justify;">On peut donc rencontrer cette situation, pas si saugrenue, d'organisations syndicales demandant à l'employeur de ne pas mettre en place l'entretien professionnel, et partant de ne pas respecter la loi. Bien évidemment, une telle demande n'est pas susceptible d'exonérer l'entreprise de ses responsabilités. Mais la question ici est moins dans le respect de la règle que dans son contenu. Dès lors que l'on décline les obligations des employeurs en fixant le détail de leurs modalités, dès lors que l'on codifie des modalités de gestion des ressources humaines, on s'expose bien évidemment au risque d'avoir un processus décalé de certains contextes. Par exemple, quel intérêt d'avoir des entretiens individuels lorsque 80 % des salariés exercent le même métier au sein de l'entreprise (entreprises de transport urbain par exemple). La voie de l'information collective ne serait-elle pas plus appropriée ? Si l'on raisonne par analogie, on s'aperçoit que même en matière de licenciement, l'entretien individuel s'efface parfois au profit de procédures collectives. </p><p style="text-align: justify;">A vouloir plaquer un mode de gestion unique sur toute réalité, et à vouloir introduire dans la législation les modalités de mise en oeuvre d'obligations, plutôt que de s'en tenir à l'obligation de résultats et de laisser la liberté des moyens, on s'expose à ce trop fréquent décalage entre la règle et les contextes de mise en oeuvre qui au final nuisent à sa crédibilité et à son effectivité. </p>
E. S.
http://www.upgradepc.review/about.html
La grenouille qui veut se faire aussi grosse que le bœuf
tag:www.upgradepc.review,2015-10-27:5706664
2015-10-27T09:42:40+01:00
2015-10-27T09:42:40+01:00
Le retour au réel est parfois un choc salutaire permettant aux...
<div class="copy-paste-block"><p style="text-align: center;"><img id="media-5196417" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.upgrade-pc.fr/media/01/02/2239190235.gif" alt="larbin.gif" /></p><p style="text-align: justify;"> </p><div class="copy-paste-block" style="text-align: justify;">Le retour au réel est parfois un choc salutaire permettant aux esprits embrumés par le privilège et l'idéologie de revenir sur terre. Malheureusement, quand la couche tenue est trop épaisse, certains ont tendance à s'engluer dedans et on peut être persuadé que demain, ça ne leur portera pas bonheur malgré une croyance populaire bien établie.</div><div class="copy-paste-block" style="text-align: justify;">Dans une interview menée par le journal <em>Le</em> <em>Parisien </em>du lundi 26 octobre, le très honorable Xavier Broseta, directeur des ressources humaines (DRH) d’Air <span class="lien_interne rub">France</span>, s'est fendu à l'occasion de la narration des mésaventures de sa lingerie lors d'une rencontre houleuse avec des salariés (chacun à des titres gloires proportionnel à sa valeur) de quelques commentaires pittoresques destiné à défendre la curieuse restructuration de l'entreprise (2900 suppressions de postes à la base).</div><div class="copy-paste-block" style="text-align: justify;"> </div><div class="copy-paste-block" style="text-align: justify;">Tout lecteur s'est sans doute demandé s'il lisait bien en découvrant des propos assez ahurissant du style <em>notre stratégie est la bonne</em> au sujet des suppressions d'emplois et des sacrifices exigés ou encore avec cette phrase assez extraordinaire <em>ceux qui pensent qu’Air France survivra parce qu’elle gagne 100 millions d’euros (ndr soit 660 millions de francs!) par an se font des illusions. Aujourd’hui, en <span class="lien_interne rub" style="text-decoration: none; cursor: text;">bourse</span>, nous valons un peu moins de 2 milliards d’euros. C’est peu. </em>Poids insuffisant selon lui pour mettre le groupe <em>à l’abri d’éventuels opérations de rachat hostiles. </em>On aura au moins découvert la raison surréaliste et officielle qui motive cette restructuration sanglante en terme d'emplois.</div><div class="copy-paste-block" style="text-align: justify;"> </div><div class="copy-paste-block" style="text-align: justify;"><p style="text-align: center;"><img id="media-5196443" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.upgrade-pc.fr/media/02/00/1482357303.jpg" alt="airfrance,drh,provocation,syndicat,jovanovic" /></p><p style="text-align: center;"><em>Vous êtes libre à dîner ?</em></p></div><div class="copy-paste-block" style="text-align: justify;">Car en cas de rachat, ce n'est pas le personnel qui "saute" le premier mais surtout si l'opération est menée avec quelques notions de gestion, l'encadrement non productif qui n'a aucune raison d'exister en doublon. Suivez mon regard...</div><div class="copy-paste-block" style="text-align: justify;"> </div><div class="copy-paste-block" style="text-align: justify;">Ne se sentant plus, fier comme un ancien combattant, notre DRH d’Air France de poursuivre qu’il souhaite (ce n'est pas encore <em>je veux</em> mais il y a du potentiel) <span class="lien_interne conjug">proposer</span> des contrats de travail différenciés à <strong><em><span class="lien_interne bourse">ses</span> salariés</em></strong> en fonction de leur productivité : <em>Dans le premier, le salarié accepte d’atteindre la productivité demandée, son salaire reste identique à celui d’aujourd’hui. Dans le deuxième, il travaille encore plus mais gagne plus. Dans le troisième, enfin, il peut <span class="lien_interne conjug">refuser</span> de <span class="lien_interne conjug">suivre</span> cette hausse de la productivité, mais alors sa rémunération diminue. On a fait cette proposition aux pilotes, on peut l’étendre aux hôtesses et aux stewards. C’est sur la table </em>.</div><p class="copy-paste-block" style="text-align: justify;">Joker Jean-Pierre! Outre le fait que l'esclavage a été aboli et la restructuration d'une entreprise assez loin d'une table de poker (ce n'est même pas la peine de tenter d'expliquer que toute fonction ne peut se traduire en termes de productivité), on notera avec intérêt que Xavier Broseta ne joue pas les provocateurs gratuits mais offre donc, selon sa définition liant productivité/salaire, de travailler bénévolement. Il faudra le lui rappeler car l'exemple doit toujours venir d'en haut.</p><p class="copy-paste-block" style="text-align: justify;">Cher DRH, <em>l'exemple c'est quand le plus chef donne au moins chef, pas le contraire, hein chef... (propos historique du soldat Pithivier cité par Robert Lamoureux). </em></p></div>
Jean-Pierre WILLEMS
http://willemsconsultants.hautetfort.com/about.html
Boomerang
tag:willemsconsultants.hautetfort.com,2015-06-17:5641615
2015-06-17T22:00:00+02:00
2015-06-17T22:00:00+02:00
Lorsque j'explique que les stratégies syndicales me demeurent...
<p style="text-align: justify;">Lorsque j'explique que les stratégies syndicales me demeurent incompréhensibles sur le CPF, on me répond souvent que c'est parce qu'il y en a pas. Mais non, stratégie il y a, la même que sur le DIF : interdire que l'on utilise le droit d'un salarié pour faire des formations en relation avec l'activité parce que cela relève du plan. Ce qui pouvait conduire à la situation du salarié qui souhaite se développer dans sa fonction, demande une formation en DIF et s'entend répondre par son DRH que l'accord de branche ne lui permet pas d'accepter sa demande. Et sur le CPF, on en rajoute une couche : puisque la formation doit être certifiante, ce sera du diplômant et puis c'est tout. Et pas question de prendre sur les listes (au moins au niveau interprofessionnel car dans quelques branches ce n'est pas un problème) des certifications non diplomantes de l'inventaire. Résultat on a ce paradoxe que ce sont les organisations syndicales qui bloquent le plus l'utilisation du CPF au motif de protéger les salariés de la concupiscence de leur employeur, toujours prêt à leur faire les poches et à les spolier. Pour l'instant, on voit pourtant davantage de salariés se plaignant de ne pouvoir utiliser leur droit que de salariés qui sont soumis à des pressions insoutenables de leur entreprise pour utiliser le CPF sur des formations obligatoires. </p><p style="text-align: center;"><img id="media-5076976" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/02/00/741401983.png" alt="boomerang.png" width="416" height="148" /></p><p style="text-align: justify;">Et de restrictions en restrictions, on se retrouve mi-juin avec très peu de fonds engagés pour sur les 800 millions d'euros disponibles au titre de 2015. Résultat ? et bien Rebsamen va écrire aux OPCA pour leur indiquer que, conformément à la décision du COPANEF, ils pourront utiliser les fonds du CPF pour la professionnalisation (autrement dit des certifications non diplomantes majoritairement, dans le cadre du plan de formation) et pour les plans de formation des entreprises de moins de 50 salariés. En conclusion, pour ne pas risque de financer des formations du plan de formation, on bloque tout et on se retrouve au final à financer...des formations du plan de formation. Sauf que dans le CPF c'est le salarié qui décide et pour la professionnalisation et le plan c'est l'employeur. Très joli coup de boomerang qui conduit à confier à l'entreprise des fonds qui devaient servir à financer un droit des salariés par peur de financer l'entreprise ! comprenne qui pourra. Peut être faudrait-il enfin réfléchir à une autre option : ouvrir massivement le dispositif, créer l'habitude de son utilisation, diffuser la culture de la formation et faire pression devant le succès pour dégager des ressources supplémentaires. Bref construire sur des dynamiques plutôt que sur des restrictions. Après dix ans d'options perdantes, il serait peut être temps d'en faire le constat et d'essayer autre chose. </p>
lanvert
http://lanvert.hautetfort.com/about.html
Orpea, ou l'espionnage comme outil de gestion du personnel
tag:lanvert.hautetfort.com,2014-12-26:5520803
2014-12-26T19:20:00+01:00
2014-12-26T19:20:00+01:00
Le groupe Orpea, maintenant bien connu des Vouzinois grâce à son...
<p style="text-align: justify;"><strong>Le groupe Orpea, maintenant bien connu des Vouzinois grâce à son établissement de Condé, semble avoir une idée très particulière des relations sociales.</strong></p><p style="text-align: justify;">Des informations syndicales, relayées par des enquêtes journalistiques (L'Expansion, "Pièces à conviction" sur FR3, Le Canard Enchaîné ) font état de l'embauche des comédiens fournis par une agence afin de surveiller son personnel.</p><p style="text-align: justify;">Le quotidien "La Croix" fait le point sur ce dossier dans un<strong> <a href="http://www.la-croix.com/Actualite/France/Un-groupe-de-maison-de-retraite-est-accuse-de-faire-surveiller-ses-salaries-2014-12-24-1284716">article daté du 24.12.2014.</a></strong>Les faits se seraient déroulés à L’Hay-les-Roses et à Andilly dans une maison de retraite , et dans une clinique de Lyon.</p><p style="text-align: justify;">La Croix écrit :<em>" <img src="https://ib.adnxs.com/seg?add=-1789:0&t=2&redir=https://pixel.alephd.com/post_probe-seg?LgDc%3D%26L4DK%3D%26rZzC%3D%26aNVl%3D%26ZzpC%3D%26Dsph%3D%26Hsyz%3D%260ZGY%3D%26Xyes%3D%26iK5S%3D%26b6lE%3D0%26-tgi%3D%26wziz%3D%26vKcZ%3D2400673371703961659%262jSB%3D0%26-Zu8%3D%26e9iH%3D0%26b5ho%3D%26GAa8%3D1172654%26DH5k%3D0.0.0.0%268rSZ%3D%26-Z06%3D0" alt="" /><img src="https://pixel.alephd.com/post_probe-js?LgDc=&L4DK=&rZzC=&aNVl=&ZzpC=&Dsph=&Hsyz=&0ZGY=&Xyes=&iK5S=&b6lE=0&-tgi=&wziz=&vKcZ=2400673371703961659&2jSB=0&-Zu8=&e9iH=0&b5ho=&GAa8=1172654&DH5k=0.0.0.0&8rSZ=&-Z06=0" alt="" />Facturé 12 500 € HT par mois au groupe, plus défraiement, chaque « implant » avait pour mission de « renseigner la direction sur le climat social en général et les faits et gestes des syndicalistes en particulier », détaille Sofiane Hakiki, interrogé par La Croix.</em></p><p style="text-align: justify;"><em>Ainsi, Bastien, embauché en 2010 comme brancardier sur le site de L’Hay-les-Roses, aurait rendu des rapports hebdomadaires à la direction. « Je dispose de 16 rapports mais nous pensons qu’il a continué par la suite », affirme l’avocat, qui raconte que « certaines informations étaient banales. Il disait qui était proche de la CGT et qui ne l’était pas. Pourtant dans cet établissement la CGT était certes indépendante mais pas particulièrement virulente. Il a aussi mentionné un collègue qui aurait consommé du cannabis sur son lieu de travail. » </em></p><p style="text-align: justify;"><em>(..)</em></p><p style="text-align: justify;"><em>Sollicité par La Croix peu avant notre bouclage, Orpea n’a pas été en mesure de réagir. Mais, selon l’AFP, dans un courrier « confidentiel » adressé fin 2012 à la CGT qui demandait des explications, la direction justifiait la réalisation d’« une étude sur les risques psychosociaux » et le climat social dans le cadre d’accords sur les conditions de travail. Le groupe y détaille « la méthodologie » de GSG, basée sur « l’observation in situ », en « immersion totale », et dont « la pertinence reposait en grande partie sur le caractère anonyme des intervenants », selon ce courrier. Il assure aussi avoir « exigé des garanties déontologiques » : « consciente » du risque de « dérives », « GSG a mis en place une charte éthique encadrant strictement ses interventions ».</em></p><p style="text-align: justify;">Ces dérives apparaissent particulièrement graves, et il serait souhaitable qu'Orpea communique clairement sur ce sujet, avant même que la justice se prononce sur l'affaire.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-4826574" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://lanvert.hautetfort.com/media/01/01/2202132951.JPG" alt="orpea, espionnage, syndicat,cgt" /></p><p style="text-align: center;">"La Demoiselle", résidence Orpea de Vouziers<span style="font-size: x-small;"> (photo l'An Vert DR)</span></p>
Chris PERROT
http://chris-perrot.hautetfort.com/about.html
Non à la répression politique, non à la criminalisation des mouvements sociaux
tag:chris-perrot.hautetfort.com,2014-12-05:5504580
2014-12-05T23:59:00+01:00
2014-12-05T23:59:00+01:00
Appel à soutien de la CNT Interpro Brest Un camarade brestois...
<p style="text-align: center;"><strong>Appel à soutien de la CNT Interpro Brest</strong></p><p style="text-align: justify;"><br /><strong>Un camarade brestois comparaîtra le 9 décembre au tribunal de Nantes sans même avoir participé à la manif contre la répression policière du 22 novembre à Nantes.</strong></p><p style="text-align: justify;"><img id="media-4785442" style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" title="" src="http://chris-perrot.hautetfort.com/media/00/01/3772431061.jpg" alt="politique,brest,nantes,tribunal,répression,criminilisation,mouvements sociaux,syndicat,cnt,zad,nddl,sivens,roybon,1000 vaches" width="143" height="164" />« Partis de Rennes en stop avec des gens se rendant également à la manifestation, nous sommes arrêtés un peu avant Nantes. La police nous fait dévier sur l’aire de Treillères, nous demande notre direction, très certainement dans le but d’interpeller ou d’empêcher les manifestants d’accéder au départ de la manifestation.</p><p style="text-align: justify;">Arrivés sur Nantes nous nous garons en périphérie pour rejoindre le centre en tramway. A peine sortis de celui-ci nous apercevons un camarade contrôlé avec fermeté par les forces de l’ordre. En effet celui-ci a une pancarte dont il refuse de se débarrasser (avec le slogan <em>« Semons des graines pas des lacrymos »</em>). Nous restons en observation ; la scène nous paraissant démesurée.<br />Ils finissent par l’embarquer dans une fourgonnette. Sans le savoir je n’allais pas tarder à le rejoindre…Nous avons voulu retrouver le point de rendez-vous mais je me fais contrôler à mon tour. Les CRS procèdent alors à une fouille de mon sac et en ressortent mon couteau à sandwich (héritage de mon grand-père qu’ils confondront plus tard avec un « cran d’arrêt » !!!) et mon jus de citron.Ces deux derniers étant confisqués, je me retrouve à mon tour, dans la fourgonnette qui nous emmène au commissariat où je passerai 7 heures de garde à vue (de 14h15 à 21h15), avec comme chef d’inculpation : port d’arme de catégorie D.Après une attente en cellule les forces de l’ordre procèdent à mon interrogatoire, me posent quelques questions sur mon identité, confirment l’accusation de port d’arme puis me demandent si j’ai quelque chose à déclarer. Mis à part mon sentiment d’incompréhension, je réponds que non. Le policier n’ayant rien d’autre à ajouter, je retourne en cellule.<br />Vers 19h on me propose un repas, je précise que je suis végétarien (comme la quasi-totalité des autres interpellés). Ils ont la gentillesse de nous servir des lasagnes au bœuf en précisant que nous n’aurons qu’à trier. Une preuve supplémentaire du respect porté aux détenus.<br />Je finis par sortir aux alentours de 21h15 avec une convocation pour le tribunal correctionnel de Nantes le 9 décembre à 8h30. La peine maximale requise pour les armes, munitions ou leurs éléments de la catégorie D (à l'exception de ceux qui présentent une faible dangerosité) est d'un an d'emprisonnement et de 15 000 euros d'amende ».</p><p style="text-align: justify;">Nous n’acceptons pas ce procès politique, car c’est bien de la criminalisation d’un mouvement social dont il s’agit. C’est pourquoi <span style="text-decoration: underline;">nous appelons à un rassemblement de solidarité à notre camarade mardi 9 décembre à 8h devant le tribunal de Nantes</span> quai François Mitterrand ainsi qu’à votre générosité concernant les frais d’avocats et amendes éventuels.</p>
Naturel
http://fredaunaturel.hautetfort.com/about.html
Ces méchants de la CGT
tag:fredaunaturel.hautetfort.com,2014-11-08:5485545
2014-11-08T14:20:00+01:00
2014-11-08T14:20:00+01:00
Tout le monde le sait, quand quelqu'un gène, on l'écarte. Et je suis bien...
<p style="text-align: justify;">Tout le monde le sait, quand quelqu'un gène, on l'écarte. Et je suis bien placé pour le savoir.</p><p style="text-align: justify;">Pour ceux qui ne le savent pas, le <strong>4 décembre 2014</strong> auront lieu les élections dans la fonction publique, partout en France. Pour ceux qui ne le savent pas non plus, la <strong>CGT</strong> est le plus grand syndicat qui défend les salariés, tout en dénonçant le système capitaliste.</p><p style="text-align: justify;">Pour ceux qui ne le savent pas, la CGT a rompu depuis belle lurette ses liens avec le PC (tout comme le syndicat FO a également rompu ses liens avec la CIA). Mais la bataille contre la capitalisme coule toujours dans les veines. Et ce qui devrait faire réfléchir, c'est que de nombreuses personnes, associations, ou tout autre groupe de réflexion sont d'accord sur le désastre social et environnemental qu'a engendré le capitalisme, et il nous enfonce, jour après jour, dans un désespoir et une misère planétaire.</p><p style="text-align: justify;">A cela, s'ajoute la complicité de certains média (voir le film ou lire le livre "Les nouveaux chiens de garde")</p><p style="text-align: justify;">Pour ceux qui vont voter le 4 décembre, allez voter ! Votez CGT, pour moi le "meilleur" syndicat, même s'il n'est pas parfait ! Pour ceux dont la CGT repousse, votez éventuellement FO. Et si vous êtes pour les patrons du CAC 40 ou pour François Hollande, votez CFDT.</p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: large;"><strong>OBSERVER - REFLECHIR - AGIR</strong></span></p>
Jean-Pierre WILLEMS
http://willemsconsultants.hautetfort.com/about.html
Mal armée
tag:willemsconsultants.hautetfort.com,2014-10-03:5460203
2014-10-03T02:07:00+02:00
2014-10-03T02:07:00+02:00
La décision prise par la Cour Européenne des Droits de l'Homme (CEDH) le 2...
<p style="text-align: justify;">La décision prise par la Cour Européenne des Droits de l'Homme (CEDH) le 2 octobre nous amène à nous replonger dans le Code de la Défense où l'on peut lire ceci : "Les militaires jouissent de tous les droits et libertés reconnus aux citoyens. Toutefois, l'exercice de certains d'entre eux est soit interdit, soit restreint". Magnifique enchaînement dialectique : vous jouissez de tous les droits mais pas de tous. Avouons-le, la contradiction n'était pas tenable. C'est ce qu'ont relevé les juges européens en considérant que la France ne pouvait purement et simplement interdire toute activité syndicale à un militaire. </p><p style="text-align: center;"><img id="media-4711108" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/00/02/36755802.jpg" alt="untitled8.jpg" width="346" height="485" /></p><p style="text-align: center;">Membres du syndicat créé par F.H Fajardie au sein de l'armée chinoise</p><p style="text-align: justify;">La disposition censurée par les juges est la suivante : "L'existence de groupements professionnels militaires à caractère syndical ainsi que l'adhésion des militaires en activité de service à des groupements professionnels sont incompatibles avec les règles de la discipline militaire.". Cette discipline n'étant pas explicite, on aurait tout de même aimé savoir quelle règle disciplinaire imposait qu'un collectif ne puisse défendre ses intérêts, on comprend aisément que dans la grande muette, il s'agit surtout de la fermer. Et bien les juges viennent de l'ouvrir. </p>
francois
http://dejudasatartuffelettresaumonde.hautetfort.com/about.html
Des juges.
tag:dejudasatartuffelettresaumonde.hautetfort.com,2014-07-03:5404038
2014-07-03T16:10:00+02:00
2014-07-03T16:10:00+02:00
Il fut un temps pas si lointain, où les militaires ne votaient pas....
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">Il fut un temps pas si lointain, où les militaires ne votaient pas. Maintenant ils votent mais ne peuvent ni se syndiquer ni faire grève.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">Les militaires dans leur majorité, ne souhaitent pas disposer de ces droits qu’ils voient comme l’entrée de la politique dans les armées.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">L’armée est au service de la France donc de l’exécutif démocratiquement élu, elle ne veut pas se mêler du pouvoir politique au nom de la séparation des pouvoirs.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">En France les juges ne sont pas élus, ils sont nommés à la suite d’un recrutement par concours, donc rien de politique.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">Le principe de l’indépendance de la justice, de la séparation des pouvoirs exécutif et judiciaire, nécessite que les juges ne puissent évoquer des opinions politiques, ils sont au service de la justice quel que soit l’exécutif. Dans cet esprit ils se rapprochent des militaires.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">L’appartenance à des syndicats exprimant formellement des opinions politiques, intervenant dans l’élection du président de la République, est contraire à la nécessité d’impartialité de la justice. On le voit bien quand c’est un juge qui appartient au syndicat de la magistrature qui collectivement avait pris parti pour Hollande contre Sarkozy qui instruit des affaires où celui ci est impliqué. A qui fera-t-on croire, dans ce cas, à une justice impartiale ?</p><p> </p>
Naturel
http://fredaunaturel.hautetfort.com/about.html
Les média n'en parlent pas. C'est donc faux !
tag:fredaunaturel.hautetfort.com,2014-06-19:5394632
2014-06-19T19:43:30+02:00
2014-06-19T19:43:30+02:00
La grève des cheminots suédois légitime celle des cheminots français ! Elle...
<p>La grève des cheminots suédois légitime celle des cheminots français ! <br />Elle devrait devenir un de nos arguments pour dire : exproprier Véolia est nécessaire <br /><br />Les Médias n'en parlent pas, mais pendant que les cheminots Français sont en grève, en Suède les cheminots entament leur deuxième semaine de grève ... contre l'opérateur français Véolia ! <br /><br />Face au désastre de la privatisation sauvage du rail en Grande-Bretagne, la Suède est montrée en modèle au sein de l'Union européenne d'une « libéralisation contrôlée ». La grève actuelle montre bien qu'on a affaire à un mythe, éclairant en ces temps de « réforme ferroviaire » en France. On va avoir droit dans la presse aux poncifs sur la « culture du conflit » en France, idéologique et particulariste, face aux mythifiés pays nordiques où règne une « culture du compromis », empreinte de pragmatisme et d'intérêt général. <br /><br />Manque de chance, au moment où le mouvement se construit en France contre la réforme ferroviaire, la Suède connaît une grève dans le secteur du rail qui paralyse déjà depuis deux semaines toute la partie <br /><br />méridionale du réseau et menace désormais de s'étendre à tout le pays. <br /><br />De la casse des Chemins de fer suédois, à l'ouverture à la concurrence puis la privatisation : un avertissement <br />Le système ferroviaire suédois est semi-privatisé. Tout a commencé en 1988 par la séparation de l'infrastructure confiée à BV (Railnational suédois) et maintenu dans le giron public, et un opérateur SJ (Chemins de fer suédois) public, fragmenté en 2001 en sept entreprises, une partie d'entre elles privatisées depuis. <br /><br />Il a fallu néanmoins attendre 2010 pour que le gouvernement décide de mettre fin au monopole public de SJ sur le transfert de passagers intérieur. <br /><br />Depuis 2010 : une série d'opérateurs privés ont fait leur apparition, comme la Deutsche Bahn allemande dans les lignes du nord ou le luxembourgeois CFL pour le fret à partir du Goteborg. <br /><br />Toutefois, le principal investisseur reste le français Veolia qui s'est emparé en quelques années de plusieurs lignes de trains inter-régionaux (ex : Stockholm-Goteborg), des lignes trans-frontalières avec la Norvège ainsi que la majeure partie du réseau méridional suédois. <br /><br />Véolia, enfer des cheminots suédois : le règne du contrat « zéro heure » <br /><br />Quelle conséquence de cette introduction de la concurrence pour les salariés ? <br /><br />La réponse vient du mouvement de grève lancé ce lundi 2 juin sur la « ligne sud » (Södra Stambanan) reliant Malmo à Linkoping, la 4 ème plus importante en taille du pays, paralysant le trafic pour 75 000 passagers. <br /><br />La mobilisation est partie de 250 travailleurs, allant des contrôleurs aux conducteurs de train : ce qu'ils reprochaient à Veolia, d'avoir résilié leur contrat à temps plein, avec droits garantis pour les ré-embaucher par la suite en contrat « zéro heure ». <br /><br />Des contrats « zéro heure » qui, rappelons-le, permet à l'employeur de confier des tâches à la mission à un salarié, payé à la tâche … et bien sûr non-payé entre-temps, soumis à la volonté despotique de son patron. La précarité ultime. <br /><br />Le syndicat réputé combatif SEKO (Syndicat des services et communications) dénonce cette situation et pose deux revendications : <br /><br />• limiter le nombre de travailleurs temporaires autorisés à être utilisés dans l'année (maximum de 40 000 h), <br /><br />• qu'une année d'emploi temporaire conduise à un recrutement en contrat stable. <br /><br />Vers un élargissement de la mobilisation <br /><br />Ces revendications, pourtant modestes, ont pour l'instant reçu une fin de non-recevoir de la part de la confédération patronale ALMEGA et de l'entreprise française Veolia. <br /><br />Le mouvement va entrer désormais dans sa deuxième semaine de grève, il devraits'étendre : « Nos négociateurs n'ont pas avancé, donc nous devons étendre l'action et faire monter la mobilisation » a confié <br /><br />le dirigeant syndical Erik Sandberg au journal suédois The Local. Des trains ont déjà cessé de circuler sur la ligne Malmo-Stockholm, le syndicat a annoncé son intention de lancer un mouvement de grève à Stockholm à partir du 20 juin, si il n'obtenait passatisfaction, en pleine période de vacances estivales. <br /><br />Le mouvement de grève qui impliquait à l'origine 250 salariés en touche à présent plus de 1 260. 70 % des Suédois favorables au retour au monopole public ! <br /><br />Certes, le patronat, la presse locale essaient de monter les usagers contre les cheminots utilisant l'argument économique (« 2 millions de pertes par jour »)… et celui éculé de l'écologie (la pollution causée par la hausse du trafic sur le port d'Oresund, si!). <br /><br />Toutefois, cette campagne médiatique que nous connaissons si bien en France ne semble pas marcher en Suède. Car, bien que l'expérience soit courte, la dégradation du service est déjà sensible depuis <br /><br />l'ouverture à la concurrence. <br /><br />Le système ferroviaire suédois, réputé pour être un des plus efficaces, fiables, égalitaires d'Europe, semble se déliter dangereusement : retards de plus en plus fréquents, hausse des tarifs, sous-investissement, inégalités entre régions. <br /><br />Ainsi, les compte-rendus mettent en avant le soutien apporté par les usagers de Malmo, principale ville du sud du pays frappée par la grève, aux travailleurs en lutte. <br /><br />Un sondage récent dans le quotidien suédois Dagens Nyheter montre même le haut niveau de conscience de la population suédoise, dépassant les mots d'ordre du syndicat des transports. <br /><br />En effet, 70 % des Suédois se déclarent favorables à la ré-introduction du monopole public sur les chemins de fer. Un camouflet pour les partisans zélés de la privatisation du rail ! <br /><br />Serait-ce tabou de dire que les « réformes ferroviaires » de libéralisation-privatisation ont conduit à des échecs, qu'elles unissent cheminots et usagers dans la volonté de retour au monopole public ? <br /><br /></p>
diazd
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DES DIZAINES DE MILLIERS DE RETRAITES RASSEMBLEES A PARIS A L'APPEL DE TOUS LES SYNDICATS CONTRE L'AUSTERITE
tag:pcfevry.hautetfort.com,2014-06-03:5383610
2014-06-03T17:09:00+02:00
2014-06-03T17:09:00+02:00
Alors que le gouvernement Valls entend geler les pensions "retraite"...
<p style="text-align: center;"><a href="http://pcfevry.hautetfort.com/media/01/02/2868247025.jpg" target="_blank"><img id="media-4581405" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://pcfevry.hautetfort.com/media/01/02/2748283671.jpg" alt="ret03.jpg" /></a></p><p style="margin-bottom: 0.5cm;"><strong>Alors que le gouvernement Valls entend geler les pensions "retraite" jusqu'en 2015, les retraités se sont rassemblés pour dénoncer l'aggravation de leur pouvoir d'achat. "La retraite n'est pas un privilège, elle est un droit", rappellent les organisations syndicales CGT, FO, CFTC, FSU, Solidaires, USR, UNPA, FRC et CFE-CGC, en colère, contre le gouvernement PS.</strong></p><p>Révoltés de devoir se serrer la ceinture en fin de mois, inquiets de tomber malade et de ne pouvoir payer les frais médicaux, las des politiques gouvernementales qui s'attaquent à eux en tentant de faire des milliards d'économies d'euros sur ce qui leur revient de droit, les retraités n'ont pas la belle vie. "L<em>es retraités d’aujourd’hui ont participé au développement de la nation et à la solidarité entre générations. Ils devraient naturellement recevoir leur dû", déplore la CGT.</em></p><p><a href="http://pcfevry.hautetfort.com/media/01/01/1998869724.jpg" target="_blank"><img id="media-4581407" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://pcfevry.hautetfort.com/media/01/01/2915259848.jpg" alt="ret03e.jpg" /></a>Après un déjeuner sur l'herbe près de la Tour Eiffel, les organisations de retraités CGT, FO, CFTC, FSU, Solidaires, USR, UNPA, FRC et CFE-CGC ont participé nombreux à une grande marche jusqu'à Montparnasse,<em>"contre</em> <em>le gel des pensions, pour l’amélioration du pouvoir d’achat et le retour à la revalorisation annuelle des pensions »</em>.</p><p><strong>La hausse de la TVA, la taxe de 0,3% sur les retraites imposables, le report de la prochaine revalorisation des pensions au 1er octobre 2014, la difficulté de l’accès aux soins pour les retraités, ont poussé les retraités à manifester demain leur colère.</strong></p><p>Si Bruno Le Roux, président du groupe PS à l’Assemblée nationale, précisait il y a quelques semaines <em>« qu’un geste en faveur des retraités les plus modestes, allait être fait »</em>, pour le secrétaire général de la CGT, Thierry Lepaon, c’est loin d’être suffisant : <em>« Ce ne sont pas des gestes, que les salariés retraités, sont en droit d’attendre mais plutôt une politique sociale qui prenne en compte leurs difficultés. </em></p><p><em><a href="http://pcfevry.hautetfort.com/media/02/01/3355256670.jpg" target="_blank"><img id="media-4581417" style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" title="" src="http://pcfevry.hautetfort.com/media/02/01/1480848136.jpg" alt="manifestation,retraités,syndicat,austérité,03 juin 2014" /></a>Cela fait des années qu’il y a un problème de financement des retraites dans ce pays. Le gouvernement n’a jamais voulu prendre à bras de corps cette question de financement. Aujourd’hui on va les contraindre à le faire. Et pour ne citer qu’un chiffre, 17% des retraités vivent avec moins de 600 euros par mois »</em>.</p><p>Face au pouvoir d'achat des retraités qui a chuté de 15%, principalement en raison des pensions, très peu augmentées par rapport au coût de la vie, la CGT des retraités revendiquent, entre autres, un rattrapage immédiat de 300 euros par mois pour tous les retraités, un minimum de retraite égal au SMIC et la prise en charge de l’autonomie des personnes âgées par l’assurance maladie.</p><p style="text-align: center;"><a href="http://pcfevry.hautetfort.com/media/02/01/2677120671.jpg" target="_blank"><img id="media-4581409" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://pcfevry.hautetfort.com/media/02/01/579051624.jpg" alt="ret03c.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;">En prônant la retraite comme un dû, parce que <em>« la retraite n'est pas un privilège ou une prestation sociale. Elle est un droit obtenu par le travail et son niveau est directement le résultat des rémunérations perçues pendant la vie professionnelle et le nombre d'années cotisées »</em>, l'organisation syndicale demande à ce que les économies françaises soient rechercher ailleurs que dans le prétendu coût du travail et de la protection sociale (retraite, allocation familiale…).</p><p><em><strong><a href="http://pcfevry.hautetfort.com/media/02/01/3064630044.jpg" target="_blank"><img id="media-4581412" style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" title="" src="http://pcfevry.hautetfort.com/media/02/01/2426633336.jpg" alt="ret03d.jpg" /></a>Le Parti communiste français était seul Parti, les élections passées, présent pour soutenir cette marche et les revendications exprimées par les organisations syndicales.</strong></em></p><p><em>Texte l'Humanité, E-Mosaïque. Photos exclusives E-Mosaïque</em></p>
Jean-Pierre WILLEMS
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Une voie médiane
tag:willemsconsultants.hautetfort.com,2014-03-24:5331079
2014-03-24T23:40:12+01:00
2014-03-24T23:40:12+01:00
J'avais eu l'occasion de signaler sur ce blog l'inconciliable position de...
<p style="text-align: justify;">J'avais eu l'occasion de signaler sur ce blog l'inconciliable position de deux chambres de la Cour de cassation. La chambre sociale, qui considérait que la suspension du contrat de travail ne suspendait pas le mandat d'un représentant du personnel, et la chambre civile, en charge des affaires de sécurité sociale, qui considérait que pendant un arrêt maladie l'exercice d'un mandat était impossible au regard du droit de la sécurité sociale. Les contentieux dans ce domaine étaient récurrents et méritaient qu'une solution soit trouvée; Elle vient de l'être, par un arrêt rendu par la Chambre mixte qui devrait apporter une solution définitive en adoptant une position médiane. </p><p style="text-align: center;"><img id="media-4495351" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/01/02/140214668.jpg" alt="IMG_6115.jpg" width="347" height="421" /></p><p style="text-align: center;">A la recherche de la voie du milieu</p><p style="text-align: justify;">La Cour de cassation commence par confirmer que la suspension du contrat ne suspend pas le mandat. Puis elle confirme également que le droit de la sécurité sociale s'oppose à l'exercice de toute activité pendant un arrêt maladie. Elle trouve toutefois la voie médiane en posant en principe qu'il appartient au médecin traitant, seul compétent pour apprécier l'état de santé du salarié, d'autoriser ou non l'exercice d'un mandat de représentation pendant l'arrêt maladie. Voici donc ouverte pour les médecins la possibilité de rendre légal l'exercice d'un mandat de représentation pendant l'arrêt maladie. De fait, la Cour valide la possibilité d'un cumul entre l'indemnisation des heures de délégation et l'indemnisation de l'arrêt maladie, qui n'ont pas le même objet, comme elle a déjà validé le cumul entre IJSS et indemnité de congés payés. Pour les représentants du personnel il s'avère donc que cette voie médiane est tout sauf une voie de garage. </p><p style="text-align: justify;"><a id="media-4495362" href="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/00/02/2481095376.docx">Cass. Soc Arrêt maladie Heures de délégation.docx</a></p>
Chris PERROT
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Négociation UNEDIC - Communiqué des Alternatifs
tag:chris-perrot.hautetfort.com,2014-02-18:5301888
2014-02-18T13:39:00+01:00
2014-02-18T13:39:00+01:00
Communiqué des Alternatifs - 17 février 2014 Face à l'offensive du...
<p style="text-align: center;"><img style="margin: 0.7em 0;" src="http://www.alternatifs.org/spip/local/cache-vignettes/L200xH87/arton1355-8cba8.png" alt="arton1355-8cba8.png" /></p><p style="text-align: center;"><strong>Communiqué des Alternatifs - 17 février 2014<br /></strong></p><p style="text-align: center;"><strong>Face à l'offensive du MEDEF contre les (maigres) droits des chômeurs et le régime indemnitaire des intermittents,</strong></p><p style="text-align: center;"><strong>Contre le chômage, pour le partage des richesse et la réduction du temps de travail.<br /></strong><strong>C'est dans la rue que ça se passe !</strong></p><p style="text-align: justify;">La mutation de l'économie capitaliste entraîne des gains de productivité Mais ce système conduit aussi à la précarisation et à l'appauvrissement de nombreux/ses salarié.e.s, la multiplication des temps partiels subis, et un niveau de chômage élevé. Si beaucoup chôment, certain.e.s triment. Et, sous la pression du capitalisme managérial, la souffrance au travail augmente.;</p><p style="text-align: justify;">Une alternative est donc urgente. Elle passe par le partage des richesse et la réduction du temps de travail.</p><p style="text-align: justify;">La négociation UNEDIC s'est engagée en janvier. Et, fort de ses pas de deux avec Hollande-Ayrault, le MEDEF est à l'offensive. Le régime indemnitaire des intermittent-e-s du spectacle vivant lui est insupportable au même titre que les autres formes de salaire socialisé - donc de solidarité sociale. Pus globalement, il considère les droits des chômeurs comme un obstacle au redéploiement libéral qu'il entend imposer en concertation avec le gouvernement.</p><p style="text-align: justify;">Plusieurs revendications sont portées par les organisation de chômeurs.ses, parmi celles-ci :</p><ul><li><p>Un revenu personnel de remplacement pour toutes et tous, à hauteur de 80% du SMIC</p></li><li><p>La redéfinition du fonctionnement et des fonctions de Pôle Emploi, lui permettant de jouer pleinement le rôle de service public de l'emploi</p></li><li><p>Des formations réellement au service des sans-emploi plutôt que des stages bidon.</p></li></ul><p style="text-align: justify;">Une grande partie de ces revendications d'urgence nécessitent un partage des richesses, l'élargissement du financement de l'UNEDIC par la taxation de tous les revenus du capital, une action résolue contre les contrats courts et précaires.</p><p style="text-align: justify;">Autour des intermittents du spectacle, la mobilisation contre les diktat du MEDEF et le recul des droits est en marche : de nouvelles manifestations auront lieu le 27 février prochain. Les Alternatifs en sont solidaires.</p><p style="text-align: justify;">Face à un système qui continuera à produire précarité et emplois low cost, les incantations à la croissance sont une voie sans issue.C'est un nouveau modèle de développement qui faut inventer, liant justice sociale et transition écologique.</p><p style="text-align: justify;">La sécurisation des parcours professionnels, défendue par plusieurs organisations syndicales, est un premier objectif de transformation. Et une réduction forte du temps de travail tout au long de la vie (vers les 30 heures hebdomadaires) un point de passage obligé pour ne pas continuer à subir un système où beaucoup chôment et d'autres triment pour qu'une petite minorité profite.</p>
CGT
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CGT s'AFFICHE
tag:cgtdrancy.hautetfort.com,2014-01-29:5284823
2014-01-29T18:15:00+01:00
2014-01-29T18:15:00+01:00
requin medef par ht93700
<p><iframe width="327" height="184" frameborder="0" src="http://www.dailymotion.com/embed/video/x1ahwsn" allowfullscreen=""></iframe><br /><a href="http://www.dailymotion.com/video/x1ahwsn_requin-medef_news" target="_blank">requin medef</a> <em>par <a href="http://www.dailymotion.com/ht93700" target="_blank">ht93700</a></em></p>
CGT
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SPECIAL BIMI CONGRES UD CGT 93
tag:cgtdrancy.hautetfort.com,2014-01-29:5284821
2014-01-29T18:13:55+01:00
2014-01-29T18:13:55+01:00
Bilan activite 19 congrès UD CGT 93 Publish at Calameo or read more...
<div style="text-align: center;"><div style="margin: 8px 0px 4px;"><a href="http://www.calameo.com/books/0020619065ee178492571" target="_blank">Bilan activite 19 congrès UD CGT 93</a></div><iframe width="300" height="194" style="margin: 0 auto;" src="http://v.calameo.com/?bkcode=0020619065ee178492571" frameborder="0" scrolling="no" allowtransparency="" allowfullscreen=""></iframe><div style="margin: 4px 0px 8px;"><a href="http://www.calameo.com/">Publish at Calameo</a> or <a href="http://www.calameo.com/browse">read more publications</a>.</div></div>
CGT
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UD CGT 93 POUR UNE JUSTICE DEMOCRATIQUE
tag:cgtdrancy.hautetfort.com,2014-01-24:5280368
2014-01-24T16:18:51+01:00
2014-01-24T16:18:51+01:00
PRUD CGT UD 93 par ht93700
<p><iframe width="346" height="195" frameborder="0" src="http://www.dailymotion.com/embed/video/x1a6zmd" allowfullscreen=""></iframe><br /><a href="http://www.dailymotion.com/video/x1a6zmd_prud-cgt-ud-93_news" target="_blank">PRUD CGT UD 93</a> <em>par <a href="http://www.dailymotion.com/ht93700" target="_blank">ht93700</a></em></p>
Christian COTTET-EMARD
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Morale de la peur
tag:cottetemard.hautetfort.com,2013-12-18:5249992
2013-12-18T13:43:00+01:00
2013-12-18T13:43:00+01:00
(Du concept militaire de dissuasion appliqué aux rapports sociaux et au...
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong>(Du concept militaire de dissuasion appliqué aux rapports sociaux et au monde du travail)</strong> </span><br /><br /><span style="font-size: small;"><img id="media-4370731" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://cottetemard.hautetfort.com/media/00/01/533524033.jpg" alt="blog littéraire de christian cottet-emard,travail,peine,job,boulot,turbin,syndicat,rapport de force,équilibre de la terreur,dissuasion,concept militaire de dissuasion,dissuasion nucléaire,front,guerre,affrontement,conflit,suicide,souffrance,violence,victime,oppression,harcèlement,souffrance au travail,michel cornaton,pourquoi nous travaillons,collection le croquant,harmattant, éditions l'harmattant,équilibre de la terreur,je te tiens tu me tiens par la barbichette" /></span><span style="font-size: small;">Il est évident que le nouveau champ de bataille est désormais le monde du travail. Pendant les années de prospérité, on avait affaire à une guerre de position (lutte des classes) et à des affrontements de masse (syndicats contre patrons). C’était le bon temps, l’époque bénie où un syndicat puissant pouvait « casser une boîte » du jour au lendemain, les années fastes où régnait l’équilibre de la terreur dans le rapport de force social, exactement comme dans la dissuasion nucléaire, seule garantie d’éviter la guerre ouverte en partant du principe que le premier qui tire est le second à mourir. C’est triste mais ça fonctionne. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Ce qui fonctionne encore aujourd’hui dans le domaine militaire (pour les grandes puissances occidentales tout au moins) ne marche hélas plus sur le nouveau théâtre d’opérations qu’est le monde du travail. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong>Solitude du travailleur au casse-pipe</strong><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">L’individu s’y retrouve seul sous le feu, avec de moins en moins de soutiens collectifs institutionnels et de moins en moins de solidarité individuelle car les syndicats sont hélas devenus des partenaires des dirigeants au lieu de rester des adversaires, aussi bien dans le privé que dans le public, et les collègues des concurrents qui n’ont plus qu’une idée en regardant tomber les autres, celle de ne pas tomber eux-mêmes. En gros, ce sont les assauts meurtriers et absurdes de la guerre de 14 transposés du champ de bataille au lieu de travail où l’on n’est plus que le flingueur et le flingué de quelqu’un, pour le plus grand profit de la classe dominante et les petits et précaires profits de ses kapos. J’appelle Kapos les petits grades de l’armée silencieuse et dévastatrices de ceux qui gèrent ce qu’on appelle sans complexe « la ressource humaine » comme on désigne les ressources minière, pétrolière, ressources destinées, ne l’oublions pas, à être consumées. Dans son deuxième sens, le verbe consumer signifie brûler, mais dans son sens premier il signifie « épuiser complètement les forces, abattre, user » . </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong>Chair à canon, chair à profit</strong><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Être épuisé, abattu, usé, brûlé, c’est ce qui arrive aux soldats sur les champs de batailles mais c’est ce qui arrive aussi aujourd’hui aux salariés dans les entreprises et de plus en plus souvent dans le service public également. Sur les champs de bataille, il arrive que des soldats se suicident. Dans le monde du travail aussi. La notion de souffrance au travail est désormais reconnue, qu’on l’éprouve soi-même ou qu’on en soit témoin. L'un des résultats extrêmes de cette souffrance est le <a href="http://fr.wikipedia.org/wiki/Syndrome_d%27%C3%A9puisement_professionnel">« burnout » (syndrome d'épuisement professionnel)</a>. Le terme renvoie bien sûr au fait d'être épuisé, abattu, littéralement « brûlé » . Le lieu de travail est devenu un lieu de souffrance et d’affrontement violent comme le champ de bataille. Je me rappelle d’un de mes petits supérieurs hiérarchiques qui appelaient les gens qui perdaient leur emploi dans la mêlée des « morts » . Et de fait, celles et ceux qui chutent deviennent effectivement, d’un point de vue social, des « morts » . </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong>Management par la peur</strong><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Sur les deux fronts, hier militaire, aujourd’hui professionnel, règne désormais en maîtresse absolue la peur, peur de perdre la vie physique, biologique à la guerre, peur de perdre la vie économique, sociale, au travail. Moi qui ne travaille plus depuis longtemps au sens strictement social et économique du terme, je vois la peur à l’œuvre partout où je vais effectuer mes démarches quotidiennes de consommateur de biens et de services. Des mairies qui deviennent des « maisons de l’angoisse » , des services publics où le personnel souffre en silence, coincé entre le management par la terreur de la petite hiérarchie et l’agressivité des usagers qui viennent se défouler sur les fonctionnaires de ce qu’ils vivent eux-mêmes chez leurs employeurs privés.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Comment trouver un espoir de sortir de cette spirale, de cet enfer dont les portes hélas toujours entrouvertes dans les périodes à peu près fastes ont carrément cédé lors du funeste virage économico-social des années 80 du vingtième siècle ?</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Pour l’instant, les réponses ne sont hélas que dans les livres et si je suis en cette situation bénéfique de retrait de la société qui me permet d’observer ce qui se passe sous mes yeux sans être aveuglé parce que trop impliqué, je ne suis pas plus malin que les autres pour proposer des solutions. Je lis peu d’ouvrages théoriques et d’essais sur les sujets de société car la société m’intéresse aussi peu que je ne l’intéresse et parce qu’à mon âge (54 ans), je préfère me concentrer sur ce qui a toujours primé pour moi, la poésie et la fiction romanesque.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong>Pourquoi nous travaillons</strong><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">L’année dernière, j’ai lu très attentivement le livre Pourquoi nous travaillons (Collection Le Croquant, l’Harmattant éditeur) de mon ami Michel Cornaton, fondateur de la revue Le Croquant à laquelle j’ai collaboré à peu près un quart de siècle. Je m’étais promis d’écrire un compte-rendu de cet ouvrage brillant et surtout passionnant mais je me suis vite aperçu que j’en étais incapable. La raison de ce blocage est simple, je suis probablement en état de <a href="http://www.souffrance-et-travail.com/infos-utiles/questions-importantes/nevrose-traumatique/">névrose de stress post-traumatique</a> après ce que j’ai vécu dans ma vie professionnelle, dans les quelques métiers que j’ai exercés, le pire s’étant produit lorsque je travaillais dans la presse quotidienne régionale.<img id="media-4370792" style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" title="" src="http://cottetemard.hautetfort.com/media/00/02/1090687047.jpg" alt="blog littéraire de christian cottet-emard,travail,peine,job,boulot,turbin,syndicat,rapport de force,équilibre de la terreur,dissuasion,concept militaire de dissuasion,dissuasion nucléaire,front,guerre,affrontement,conflit,suicide,souffrance,violence,victime,oppression,harcèlement,souffrance au travail,michel cornaton,pourquoi nous travaillons,collection le croquant,harmattant,éditions l'harmattant,je te tiens tu me tiens par la barbichette" /> </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Mon expérience désastreuse du monde du travail dès l’instant où j’y suis entré ne me permet pas de parler sereinement de ce livre dont on trouvera le <a href="http://www.editions-harmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&no=38188">résumé ici.</a> J’en recommande la lecture tout en n’adhérant pas au très relatif optimisme réformiste de Michel Cornaton, notamment lorsqu’il écrit : « Dans l’immédiat, il nous faut revoir nos idées sur l’entreprise ; l’époque où elle faisait figure d’ennemie de classe est révolue, celle où elle était une zone de non droit aussi. » </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong></strong>Tout, dans mon vécu professionnel passé et dans le vécu présent de toutes les personnes que je connais de près ou de loin, à quelque niveau de compétence que ce soit, me prouve le contraire. À mon très humble avis qui n’est ni celui d’un intellectuel, ni celui d’un universitaire ni celui d’un détenteur d’une expertise particulière en ce domaine mais celui de quelqu’un qui a connu comme presque tout le monde la désespérante expérience du travail contraint, je pense que seul un retour à un rapport de force équilibré sinon équitable entre travailleur et employeurs (publics ou privés) peut ramener une situation acceptable dans un monde du travail où l’on sait très bien que l’enjeu n’est pas de s’aimer mais tout simplement de ne pas se détruire. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Autrement dit, le concept militaire de dissuasion appliqué au champ économique et social qui peut garantir une forme de paix, une paix triste, mais la paix quand même. Ce que j’appelais « une Morale de la peur » , titre que j’avais choisi quand j’avais une vingtaine d’année pour un essai que je m’étais mis en tête de perdre du temps à écrire sur ce sujet du travail mais dont j’ai eu la sagesse d’abandonner le vain projet au vu de ce qui se passe aujourd’hui sous mon regard las.</span></p>
DBAUD
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Ma proposition,
tag:dominiquebaud.hautetfort.com,2013-10-08:5191878
2013-10-08T23:01:00+02:00
2013-10-08T23:01:00+02:00
A l’heure d’une crise économique qui plonge de nombreuses familles dans de...
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">A l’heure d’une crise économique qui plonge de nombreuses familles dans de grosses difficultés, à l’heure où bon nombre de « vrais » chômeurs aimeraient trouver un travail, voilà que notre pays, dans toute sa splendeur, se fait une fois de plus manipuler par les syndicats.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">Pour avoir entendu bon nombre de salariés de Séphora, de Leroy Merlin, en direct sur les ondes, j’ai la certitude de la véracité de l’émoi, de la colère et de l’inquiétude qu’ils ont exprimé et qui ont suivi l’intervention des syndicats et les décisions de fermeture le dimanche.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">Je ne suis pas une habituée des magasins ouverts le dimanche ni une partisane inconditionnelle de telles ouvertures. Mais je suis par contre, tant pour les commerces que pour leurs salariés attachée au respect de la liberté de choix des salariés et au bonus financier dont ils peuvent bénéficier.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">Alors oui, voilà ma proposition : que ces syndicats et leurs représentants soient dorénavant interdits de soins, de voyages, de restaurants, d’essence, d’autoroute…. Le dimanche.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">Car pourquoi des chirurgiens, des médecins, des infirmiers, des personnels de service devraient être disponibles un dimanche pour les soigner ? Pourquoi, des agents de la SNCF devraient-ils leur permettre de voyager en travaillant le dimanche ? Je vous laisse écrire la suite.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">Qu’en pensez-vous ? Ce serait simplement juste et équitable.</p><p class="MsoNormal">Dominique Baud</p>
Naturel
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Retraites. Les contre-arguments de la CGT
tag:fredaunaturel.hautetfort.com,2013-09-05:5156939
2013-09-05T19:26:33+02:00
2013-09-05T19:26:33+02:00
Mardi prochain, 10 septembre, à l'appel de plusieurs organisations...
<p>Mardi prochain, 10 septembre,<strong> à l'appel de plusieurs organisations syndicales</strong>, mais <strong>aussi étudiantes</strong>, de nombreuses manifestations sont prévues partout en France.</p><p>La raison ?</p><p>Une réforme des retraites qui favorise les grands patrons (ne pas confondre avec les artisans) et qui défavorise, une fois de plus, les salariés.</p><p>Alors que le <a class="popup" href="http://www.unaf.fr/spip.php?article14409">niveau de vie en bonne santé est en baisse,</a> <strong>il devient insupportable de continuer à allonger l'âge de la retraite.</strong></p><p>Vous trouverez les contre-arguments de la CGT ci-dessous, dans les liens, et la vidéo</p><p>- <a class="popup" href="http://www.ud83.cgt.fr/index.php/retraites--les-propositions-de-la-cgt-">UD CGT du Var</a></p><p>- <a class="popup" href="http://www.cgt-gironde.org/index.php/retraites/retraite-argumentaire-cgt">UD CGT Gironde</a></p><h4>SOYONS NOMBREUX DANS LA RUE LE 10 SEPTEMBRE !</h4><p><iframe width="480" height="270" frameborder="0" src="http://www.dailymotion.com/embed/video/xdimld"></iframe><br /><a href="http://www.dailymotion.com/video/xdimld_argumentaire-pour-garder-notre-syst_news" target="_blank">Argumentaire pour garder notre système de...</a> <em>par <a href="http://www.dailymotion.com/chewi59" target="_blank">chewi59</a></em></p>
CGT
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distribution à Paris nord 2
tag:cgtdrancy.hautetfort.com,2013-09-03:5155328
2013-09-03T19:20:00+02:00
2013-09-03T19:20:00+02:00
ParisNord2 par ht93700
<p><iframe width="366" height="206" frameborder="0" src="http://www.dailymotion.com/embed/video/x1453m4"></iframe><br /><a href="http://www.dailymotion.com/video/x1453m4_parisnord2_news" target="_blank">ParisNord2</a> <em>par <a href="http://www.dailymotion.com/ht93700" target="_blank">ht93700</a></em></p>
MILIQUE
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SI NOUS VIVIONS EN 1913: NOUS NOUS RETROUVERIONS AU CAFE
tag:aumagmapresentdelecriture.hautetfort.com,2013-09-01:5153173
2013-09-01T13:49:00+02:00
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SI NOUS VIVIONS EN 1913 NOUS NOUS RETROUVERIONS AU...
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: x-large;"><strong><iframe width="481" height="139" src="http://www.franceinter.fr/player/export-reecouter?content=690354" frameborder="0" scrolling="no"></iframe></strong></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: x-large;"><strong>SI NOUS VIVIONS EN 1913</strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: x-large;"><strong> NOUS NOUS RETROUVERIONS AU CAFÉ</strong></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: large; color: #008000;"><strong>En 1913, nous nous serions certainement retrouvés au café : le lieu de sociabilité par excellence. On comptait 482 000 débits de boisson pour 42 millions d'habitants, soit un bar pour 83 habitants, contre 25 000 cafés aujourd'hui... </strong></span></p><p style="text-align: center;"> </p><div class="dnd-drop-wrapper atom-type-image"><div class="image atom-Image"><strong> <img class="dnd-dropped" src="http://www.franceinter.fr/sites/default/files/imagecache/scald_image_max_size/2013/07/31/690434/images/Caf%C3%A9_perruchot.jpg" alt="" /> </strong><p class="legende_photo" style="text-align: center;"><strong>Café Perruchot à Brutelles © wikimedia commons - 2013 </strong></p></div></div>
MILIQUE
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SI NOUS VIVIONS EN 1913: NOUS SOUFFRIRIONS DEJA LA CRISE DU LOGEMENT
tag:aumagmapresentdelecriture.hautetfort.com,2013-08-31:5152446
2013-08-31T17:55:00+02:00
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SI NOUS VIVIONS EN 1913 NOUS SOUFFRIRIONS DÉJÀ LA...
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: x-large;"><strong><iframe width="481" height="139" src="http://www.franceinter.fr/player/export-reecouter?content=689814" frameborder="0" scrolling="no"></iframe></strong></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: x-large;"><strong>SI NOUS VIVIONS EN 1913</strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: x-large; color: #0000ff;"><strong> NOUS SOUFFRIRIONS DÉJÀ LA CRISE DU LOGEMENT</strong></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><div id="pub-code-ftv-top" class="region section"> </div><div id="content-top" class="une"><div class="une" style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: large; color: #008000;"><strong>En 1913, un an avant la grande guerre, nous souffririons déjà d'une crise du logement. Seule une minorité habitait un appartement avec un minimum de confort. Le logement populaire est différent de celui des bourgeois : une pièce unique dans laquelle on faisait tout...</strong></span></div><div class="une" style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: large; color: #008000;"><strong><br /></strong></span></div><div id="block-fi_emissions_diffusions-entete_emission" class=" clearfix block block-fi_emissions_diffusions"> </div></div><div class="social-network"> </div><p> </p><div class="dnd-drop-wrapper atom-type-image"><div class="image atom-Image"><strong><img class="dnd-dropped" src="http://www.franceinter.fr/sites/default/files/imagecache/scald_image_max_size/2013/07/30/689866/images/Photo_de_famille1900.jpg" alt="" /> </strong><p class="legende_photo"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: large;"><strong>Photo de famille 1900 © wikimedia commons - 2013 / Oti nord </strong></span></p></div></div>
MILIQUE
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SI NOUS VIVIONS EN 1913: NOUS MARCHERIONS BEAUCOUP
tag:aumagmapresentdelecriture.hautetfort.com,2013-08-30:5151692
2013-08-30T17:29:00+02:00
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SI NOUS VIVIONS EN 1913 NOUS MARCHERIONS BEAUCOUP...
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: large;"><strong><iframe width="481" height="139" src="http://www.franceinter.fr/player/export-reecouter?content=689298" frameborder="0" scrolling="no"></iframe></strong></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: x-large;"><strong>SI NOUS VIVIONS EN 1913</strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: x-large; color: #0000ff;"><strong> NOUS MARCHERIONS BEAUCOUP</strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: x-large; color: #0000ff;"><strong><br /></strong></span></p><div class="dnd-drop-wrapper atom-type-image" style="text-align: center;"><div class="image atom-Image"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: large;"><strong> <img class="dnd-dropped" src="http://www.franceinter.fr/sites/default/files/imagecache/scald_image_max_size/2013/07/29/689358/images/2011-05-01_steam_loc_energie_507_and_railcar_551669_%28former_german_VT_95_painted_in_belgian_color_scheme%29_at_Fond-de-Gras_station_%28Luxemburgisch_heritage_railway_Train_1900%29.jpg" alt="" width="303" height="227" /> </strong></span><p class="legende_photo"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: large;"><strong>train © wikimedia commons - 2013 / Noben k </strong></span></p><p class="legende_photo"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: large; color: #008000;"><strong><br /></strong></span></p></div></div><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: large; color: #008000;"><strong>En 1913, nous marcherions beaucoup : pour aller à l'école ou pour les travaux des champs. On prend les transports de façon exceptionnelle : pour ferle C'est l'époque où l'on construit des tronçons de chemins de fer... </strong></span></p>
MILIQUE
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SI NOUS VIVIONS EN 1913: NOUS SERIONS PEUT-ËTRE UNE TRAVAILLEUSE
tag:aumagmapresentdelecriture.hautetfort.com,2013-08-29:5150850
2013-08-29T17:10:00+02:00
2013-08-29T17:10:00+02:00
SI NOUS VIVIONS EN 1913 NOUS SERIONS PEUT-ÊTRE UNE...
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: x-large;"><strong><iframe width="481" height="139" src="http://www.franceinter.fr/player/export-reecouter?content=687732" frameborder="0" scrolling="no"></iframe></strong></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: x-large;"><strong>SI NOUS VIVIONS EN 1913</strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: x-large; color: #0000ff;"><strong> NOUS SERIONS PEUT-ÊTRE UNE TRAVAILLEUSE</strong></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: large; color: #339966;"><strong>Retour un siècle en arrière. Aujourd'hui le quotidien des femmes ouvrières. On croit souvent que les femmes ne travaillaient pas. Or elles représentaient le tiers de la main d’œuvre, et c'est presque la moitié des femmes qui travaillent...</strong></span></p><p><img class="dnd-dropped" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="http://www.franceinter.fr/sites/default/files/imagecache/scald_image_max_size/2013/07/26/687780/images/Nogent_sur_Marne_Manufacture_de_plumes_1910.jpg" alt="" /></p>
MILIQUE
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SI NOUS VIVIONS EN 1913: NOUS FERIONS LA GREVE
tag:aumagmapresentdelecriture.hautetfort.com,2013-08-28:5150037
2013-08-28T17:07:00+02:00
2013-08-28T17:07:00+02:00
SI NOUS VIVIONS EN 1903 NOUS FERIONS LA GRÉVE...
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: x-large;"><strong><iframe width="481" height="139" src="http://www.franceinter.fr/player/export-reecouter?content=687062" frameborder="0" scrolling="no"></iframe></strong></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: x-large;"><strong>SI NOUS VIVIONS EN 1903</strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: x-large; color: #0000ff;"><strong> NOUS FERIONS LA GRÉVE</strong></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: large; color: #008000;"><strong>Retour il y a 100 ans. Aujourd'hui, la grève. A cette époque, les syndicats étaient faibles. Il existait une mystique de la grève : c'est plus qu'une action, elle éduque, aguerrie, entraide et crée... Et elle avait d'importantes répercussions sur la vie privée.</strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,avant garde; font-size: large; color: #008000;"><strong><br /></strong></span></p><p><img class="dnd-dropped" src="http://www.franceinter.fr/sites/default/files/imagecache/scald_image_max_size/2013/07/25/687130/images/1891_-_Gr%C3%A8ve_des_transports.jpg" alt="" /></p>
Jean-Pierre WILLEMS
http://willemsconsultants.hautetfort.com/about.html
Dédoublement
tag:willemsconsultants.hautetfort.com,2013-07-03:5113144
2013-07-03T00:05:00+02:00
2013-07-03T00:05:00+02:00
La loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin généralise, pour les...
<p style="text-align: justify;">La loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin généralise, pour les entreprises de plus de 5000 salariés, l'élection de représentants des salariés au sein du Conseil d'Administration, ou de surveillance. Il y en aura 1 si le conseil compte moins de 12 membres, 2 s'il y en a plus de 12. Même minoritaires, ces administrateurs nouveaux auront le droit de vote. Ils participeront à tous les conseils, auront accès aux informations et contribueront aux débats. Jouer ce rôle sera tout sauf évident. Pas facile en effet de concilier les relations interpersonnelles, qui peuvent devenir cordiales, la fonction de représentation des salariés et le rôle d'administrateur. Le risque de schizophrénie est bien réel.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-4168730" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/02/00/4285236886.jpg" alt="Bernin-JP.jpg" /></p><p style="text-align: justify;">Je me souviens d'un secrétaire de CE et de CCE, délégué syndical central, représentant au conseil d'administration et divers autres mandats au nom d'un syndicat qui était le syndicat unique, avec une forte tradition d'opposition, au sein d'un groupe industriel. Les patrons de l'entreprise étaient des américains. Ils emmenèrent le syndicaliste au siège aux Etats-Unis, à Saint-Louis, passèrent beaucoup de temps avec lui, l'associant à tout, lui montrant tout. Le syndrôme du journaliste "embedded" et l'inverse de la confrontation frontale, dans laquelle il aurait été plus à l'aise. Un monde nouveau, des logiques qui ont leur cohérence et au final un positionnement personnel de plus en plus difficile à construire. Pour sortir du dilemne, le syndicaliste trouva comme solution de renoncer à ses mandats permanents, et de consacrer au moins une journée par semaine à son activité : remplir des sacs, les charger dans les camions, faire fonctionner les machines, assurer le nettoyage et la maintenance. En équipe au milieu des autres salariés. Pour prévenir le risque de dédoublement, rien de mieux que de se donner comme objectif de faire des liens entre les mondes.</p>
Jean-Pierre WILLEMS
http://willemsconsultants.hautetfort.com/about.html
Diable !
tag:willemsconsultants.hautetfort.com,2013-05-16:5072511
2013-05-16T23:09:00+02:00
2013-05-16T23:09:00+02:00
Le diable est dans les détails paraît-il. Cela signifie qu'il surgit souvent...
<p style="text-align: justify;">Le diable est dans les détails paraît-il. Cela signifie qu'il surgit souvent là où on ne l'attend pas, ce qui est bien le moins lorsque l'on prétend à un minimum de diabolisme. Après l'adoption définitive par le Parlement, mardi dernier, de la loi de sécurisation de l'emploi, on pourrait bien s'apercevoir que ce ne sont pas les mesures les plus médiatiques, tels les accords compétivitité emploi, qui auront l'impact le plus important. Il est une disposition, qui concerne toutes les entreprises ayant une représentation du personnel, qui est de nature à modifier sensiblement la donne des relations sociales : la mise en place de la base de données unique d'information (BDU) à destination des représentants du personnel. Voilà un diabolique surgissement qui fera figure de calvaire pour bien des responsables ressources humaines.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-4104854" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/01/00/3284900653.jpeg" alt="loi,sécurisation,emploi,calvaire,syndicat,représentant,personnel,ressources humaines,travail,droit,information,rops,peinture,diable" /></p><p style="text-align: center;">Félicien Rops - Le calvaire - 1882</p><p style="text-align: justify;">Dans un délai d'un an à compter de la publication de la loi, deux ans pour les entreprises de moins de 300 salariés, devra être constituée une base de donnée actualisée en permanence et tenue à disposition des représentants du personnel, dont le contenu sera précisément fixé par un décret à paraître. Le détail qui tue, c'est que devront figurer dans cette base de données, les informations relatives aux deux années passées, ce qui ne pose guère de problème, mais également aux trois années à venir. Autrement dit, toutes les entreprises vont devoir annoncer et actualiser leurs prévisions de chiffre d'affaires, d'activité, d'emploi, de masse salariale, d'investissement, de formation, etc. pour les trois années à venir. Jamais une telle exigence de prévision chiffrée n'a été imposée aux entreprises. Car l'exercice se révèlera redoutable à l'usage : qui annoncera ses véritables objectifs à trois ans et en tirera les conséquences prévisionnelles ? mais si tel n'est pas le cas, qui se retrouvera en flagrant délit de mensonge pour avoir publié des prévisions linéaires alors que des décisions stratégiques étaient envisagées ? et comment assumer une prévision non linéaire pour les années à venir ? le casse tête ne fait sans doute que commencer. Un calvaire vous dis-je.</p>
Avignon
http://avignon.hautetfort.com/about.html
Proumié de mai raive arange
tag:avignon.hautetfort.com,2013-05-01:6088229
2013-05-01T14:47:00+02:00
2013-05-01T14:47:00+02:00
Premier mai rêve orange Mayday orange dream
<p>Premier mai rêve orange<br /><em>Mayday orange dream</em></p><table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width: 50.73%;"><a title="Proumié de mai raive arange" href="http://avignon.hautetfort.com/media/02/01/131200535.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img style="width: 337px; margin: 0 1em 0 0;" src="http://avignon.hautetfort.com/media/01/01/1328517190.jpg" alt="877265653.jpg" /></a></td><td style="width: 49.27%;"><a title="Proumié de mai raive arange" href="http://avignon.hautetfort.com/media/02/00/2741947530.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img style="width: 337px;" src="http://avignon.hautetfort.com/media/00/00/912480149.jpg" alt="2748650460.jpg" /></a></td></tr></tbody></table>
Jean-Pierre WILLEMS
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Indémodable club des cinq
tag:willemsconsultants.hautetfort.com,2013-03-29:5030401
2013-03-29T16:06:00+01:00
2013-03-29T16:06:00+01:00
Comme la série était publiée dans la bibliothèque rose, j'ai longtemps...
<p style="text-align: justify;">Comme la série était publiée dans la bibliothèque rose, j'ai longtemps considéré que le Club des cinq, c'était pour les filles. Et je m'en tenais aux romans d'aventure de la bibliothèque verte (James Oliver Curwood, Jules Verne, etc.). Et puis ce Club des cinq qui ne sont que quatre, c'est le chien Dagobert qui fait le cinquième, cela entre mal dans la rationalité des jeunes garçons. Mais un jour, j'ai quand même ouvert un des titres, et j'ai commencé à lire. Par défaut d'autre lecture ? pour aller y voir par moi-même ? parce que la petite gitane sur la couverture était piquante ? je n'en ai strictement aucun souvenir, juste que j'ai ensuite englouti tous les titres. Et reste le souvenir qu'à dix ans on est plus malin que les adultes, ce qui est toujours vrai tant les adultes ont souvent le chic de s'alourdir au fil des ans, et que les filles, c'est tout de même plus intéressant que les garçons. Surtout les petites gitanes malines.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-4037873" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/00/01/1047915835.jpg" alt="LeClubDes5EtLesGitans1966.jpg" /></p><p style="text-align: justify;">Le Club des cinq et les gitans est paru en 1966. Un an avant que le Ministère du Travail n'accorde une présomption de représentativité aux 5 Confédérations Syndicales : CGT, CFDT, CGT-FO, CFTC et CFE-CGC. Celles là même dont la représentativité est régulièrement contestée par ceux qui connaissent peu la chose syndicale, ou qui feignent de ne pas la connaître. Car la représentativité, comme nous le rappelle la loi du 20 août 2008, est basée non pas sur le nombre d'adhérents (sinon les partis politiques seraient moins représentatifs que les syndicats), mais sur l'audience électorale. Et celle-ci vient d'être mesurée au cours des quatre dernières années. Plus de 5 millions de salariés se sont exprimés et l'audience ainsi calculée donne les résultats suivants :</p><table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td valign="top" width="194"><p><strong>ORGANISATION</strong></p></td><td valign="top" width="194"><p><strong>AUDIENCE ELECTORALE</strong></p></td></tr><tr><td valign="top" width="194"><p>CGT</p><p>CFDT</p><p>CGT-FO</p><p>CFE-CGC</p><p>CFTC</p><p>UNSA</p><p>SUD</p></td><td valign="top" width="194"><p>26,77</p><p>26</p><p>15,94</p><p>9,43</p><p>9,30</p><p>4,26</p><p>3,47</p></td></tr></tbody></table><p style="text-align: justify;">Soit une représentativité maintenue pour le Club des cinq (puisqu'il fallait obtenir au moins 8 % des voix au niveau interprofessionnel) et quelques efforts encore à faier pour les deux autres confédérations. Et à ceux qui seraient tentés par le "tout ça pour ça", les 5 mêmes organisations restant représentatives, on fera juste remarque qu'elles viennent de passer d'une représentativité octroyée à une représentativité obtenue par le vote, ce qui disqualifie le procès en légitimité. Ce souci étant réglé, vous pouvez profiter du week-end pascal pour vous replonger dans les aventures de Claudine et de ses amis.</p>
Jean-Pierre WILLEMS
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Chauve ou Souris
tag:willemsconsultants.hautetfort.com,2013-03-19:5019652
2013-03-19T00:44:54+01:00
2013-03-19T00:44:54+01:00
C'est intéressant la chauve-souris. Voyez mes ailes, je suis oiseau, voyez...
<p style="text-align: justify;">C'est intéressant la chauve-souris. Voyez mes ailes, je suis oiseau, voyez mon poil, je suis souris. Elle n'a pas à choisir la Chauve-Souris. Elle cumule les qualités : une ouïe de sonar, une vision nocturne hors-pair (et non, elles ne sont pas aveugles) et un odorat de compétition. Agaçant les gens qui cumulent comme cela des aptitudes à tout. C'est peut être pour cette raison qu'elles ont longtemps été persécutées et qu'elles continuent à effrayer.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-4021471" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/01/02/3337594720.jpg" alt="Albert Penot La Chauve-Souris 1880.jpg" /></p><p style="text-align: center;">Albert Penot - La Chauve-Souris - 1880</p><p style="text-align: justify;">Elle a agacé ses confères syndicaux à vouloir cumuler les qualités la CGC. En tant qu'unique confédération syndicale catégorielle, elle bénéficie d'un mode de calcul de représentativité qui ne porte que sur le second collège (ou le second et le troisième lorsqu'il en existe trois). Mais pas sur le premier qui regroupe les ouvriers et les employés. Forte d'une représentativité de 35 % calculée sur l'ensemble de l'entreprise, le syndicat CGC d'une société entendait pouvoir signer seule un accord d'entreprise non catégoriel. Saisi par la CGT, le juge s'y oppose : quand bien même son score serait supérieur à 30 % au niveau de l'entreprise, en ayant fait le choix d'être catégorielle, la CGC ne peut signer seule un accord d'entreprise. Pas question de faire sa Chauve-Souris et de calculer des représentativités variables selon les circonstances. Catégorielle tu es, catégorielle tu resteras. Si la décision de la Cour d'appel de Versailles est limpide (CA Versailles), reste à savoir ce que la Cour de cassation dira sur la question.</p>
Jean-Pierre WILLEMS
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Gelé
tag:willemsconsultants.hautetfort.com,2013-03-18:5018631
2013-03-18T00:23:00+01:00
2013-03-18T00:23:00+01:00
Pas un pas qui ferait crisser la neige. Pas un engin à moteur à l'horizon....
<p style="text-align: justify;">Pas un pas qui ferait crisser la neige. Pas un engin à moteur à l'horizon. Pas de pépiements d'oiseaux, toujours blottis dans leurs abris. Pas encore de lent goutte à goutte des premières fontes. Rien. De nouveaux paysages dessinés au crayon blanc, un silence inattendu, un temps à l'unisson qui devient immobile tant il ne se passe plus rien. S'il n'y avait certaines situations dramatiques, on en viendrait à souhaiter ces périodes qui bousculent tous les rythmes et toutes les habitudes. Qui nous encouragent à d'autres perceptions. Qui nous laissent dans un temps figé, gelé.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-4019808" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/00/02/893104709.JPG" alt="DSCN5886.JPG" width="430" height="322" /></p><p style="text-align: justify;">Est-ce que ces campagnes pétrifiées ont inspiré les magistrats de la Cour de cassation ? Il faut le croire car ils ont rendu le 13 février une décision qui créé un très proustien temps suspendu entre deux élections. Il s'agissait de déterminer si, dans les entreprises dotées de plusieurs établissements qui élisent leurs représentants à des dates différentes, il fallait calculer en continu la représentativité syndicale ou bien uniquement en début de cycle. C'est cette seconde option qu'ont retenu les juges. Ce n'est donc qu'au bout de quatre ans, que l'on reprocèdera au calcul de représentativité des organisations syndicales. Ce qui renforce d'autant l'enjeu du premier tour des élections, car leurs résultats figeront une situation pour 4 ans. Quelles que soient les évolutions ultérieures et les élections intermédiaires.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-4019810" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/01/00/3024349241.JPG" alt="DSCN5916.JPG" width="424" height="318" /></p><p style="text-align: justify;">Peu importe que la neige ait fondu, que les routes soient de nouveau praticables, que ce véhicule englouti par la mousse blanche retrouve sa conductrice, rien ne changera jusqu'à ce qu'un nouveau cycle électoral complet ne soit entamé. Les juges, maîtres du temps à défaut d'être maitres du temps.</p><p style="text-align: justify;"><a id="media-4019811" href="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/02/02/2780137313.pdf">Cass. Soc 13 Février 2013 Représentativité Syndicale.pdf</a></p>