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Notes sur le tag : management

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Le DRH et l'apologue de Kant

En ces lendemains d'épreuve de philosophie au bac, une question posée par Kant dans l'apologue suivant : Une société vit sur une île volcanique depuis plusieurs générations. Le volcan a déjà fait éruption, mais les signes avant coureurs de celle qui se prépare ne laissent pas de doute : l'île va être réduite à néant par l'explosion totale du volcan. La décision a été prise de quitter...

Publié le 17/06/2008 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

L'interculturel près de chez vous

Lorsque l'on parle d'interculturel, on traduit souvent par international. Comment faire travailler ensemble des personnes de cultures nationales différentes, comment appréhender les relations interculturelles sans les stéréotypes habituels (des fiers espagnols et japonais en passant par les italiens truqueurs et les français malins...vus de France) et comment assurer une communication...

Publié le 10/06/2008 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Le Ranking et les chaises musicales

L'évaluation se généralisant dans les entreprises, les pratiques se diversifient et l'on voit ressurgir les pratiques de ranking, ou classement forcé, dont les tribunaux ont déjà validé le principe. Il s'agit de demander à un manager d'évaluer ses collaborateurs mais surtout de les classer dans trois catégories : surperformeur, performeur en ligne, sous-performeur. Parfois les catégories vont...

Publié le 09/06/2008 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Bonus individuel ou collectif ?

Le joueur de rugby s'est ouvert des espaces. Les cuisses brûlent, l'oxygène commence à manquer, mais il a échappé à la meute et en face de lui la ligne d'essai se rapproche. Il voit bien l'arrière adverse qui s'est planté devant lui et qu'il va devoir affronter dans vingt mètres. 1,90m et 100 kgs à contourner. Sur la gauche, il reste un espace entre l'arrière et la ligne de touche....

Publié le 04/06/2008 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Le chef d'entreprise, le gestionnaire paie et l'ingénieur

Le chef d’entreprise est en colère. Des erreurs dans la paie lui ont été signalées par des salariés alors qu’il avait investi dans un outil de gestion de la paie et il doit ajouter le coût du consultant qui vient rechercher les causes du mal…bref, du temps, de l’énergie et de l’argent pour rien. Pour rien ? c’est l’objet de la discussion avec le consultant. L’emploi du...

Publié le 09/05/2008 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

De la meilleure manière de travailler

« Plutôt que de dresser un modèle qui serve de norme à son action, le sage chinois est porté à concentrer son attention sur le cours des choses pour en déceler la cohérence et profiter de leur évolution..bref, au lieu d’imposer son plan au monde, il s’appuie sur le potentiel de la situation » La citation est de François Jullien, extraite du Traité de l’efficacité....

Publié le 07/05/2008 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Cycles et performance

Il y a les cycles de la nature : le cycle des saisons, le cycle de la lune, le cycle du soleil,… Il y a les cycles économiques : les cycles de Kitchin, de Juglar, de Kondratieff,… Il y a les cycles biologiques : de la division cellulaire à l’état adulte, de la graine à la plante, de la naissance à la mort,… L.W. (non identifié), vers 1895...

Publié le 18/04/2008 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Management jardinier

Le jardinier est satisfait de son travail. Les fleurs s’épanouissent au soleil printanier, leurs couleurs se mêlent harmonieusement pour démontrer une fois de plus que la nature imite l’art et que le hasard des pousses vaut bien le talent du peintre. Sous les premiers rayons de soleil qui écartent les nuages clairs, la belle promeneuse n’y résiste pas. Est-ce donc pour ce résultat que le...

Publié le 20/03/2008 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Cours du 06 03 08- EAC

Vocabulaire à retenir : - VRP : voyageur représentant placier - démonstratrice, vente en magasin - 4P : product, price, place, promotion ou bien produit, prix, distribution, force de vente, communication - objectifs de communication: cognitif, affectif, conatif je connais, j'aime, je n'aime pas, je me renseigne, j'achète, je reviens ( fidélisation) , je parraine....

Publié le 06/03/2008 dans Le blog... par Sprung | Lire la suite...

Formations ”développement personnel”

Stéphane Haefliger Sociologue, chargé de cours MBA-HEC, université de Lausanne De leurs salariés, les entreprises attendaient autrefois qu’ils soient tout simplement présents. Désormais, elles exigent d’eux qu’ils se montrent transparents. Hier, c’étaient les corps et les mouvements dans les usines que Frédéric Winslow Taylor et Henry Ford traquaient. Dorénavant, ce sont les valeurs des...

Publié le 25/02/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

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