Ok

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.

Créez votre blog gratuit ou pro

Je crée mon blog Explorez la blogosphère Explorez la blogosphère Explorez la blogosphère Explorez la blogosphère Explorez la blogosphère

Notes sur le tag : employeur

Tags relatifs

Dernières notes

SUR LA POINTE DE L'ÂME 4

A l'attention des multiples lecteurs qui arpentent, à juste titre il va de soi, ce lieu modeste certes mais, reconnaissez-le, pas loin d'être génial, cette histoire qui va débuter là sous vos yeux va être fractionnée -- confort de lecture oblige -- en autant d'épisodes qu'il sera nécessaire. Il suffira donc aux autres, tout aussi nombreux, qui la prendront en cours de narration, de...

Publié il y a 9 jours dans AU MAGMA... par MILIQUE | Lire la suite...

C'est permis

La salariée et son avocat pensaient sans doute que la protectrice Chambre sociale remettrait au pas ces juges de la Cour d'appel manifestement intoxiqués par la petite musique libérale. Enfin, quoi ! c'est à l'employeur de former les salariés et il n'est pas question de remettre sur ceux-ci la charge de l'obligation. C'est ce que nous dit le Code du travail qui oblige l'employeur à adapter le...

Publié le 10/09/2013 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Inatteignable vs inexcusable

Après avoir fait le tour de l'entreprise, entendu des salariés et leurs représentants, debreifing avec le DRH : - Vous aurez à répondre à la question des objectifs. Quelle crédibilité pour le management par objectifs lorsque les salariés les plus performants ne parviennent qu'à 60 % de ce qui leur est demandé ? - Oh mais j'ai la réponse si la question vient en comité d'entreprise. Les primes...

Publié le 13/11/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Le prix de la faute

Le salarié n'a pas été très rigoureux : il a utilisé les outils informatiques du cabinet d'expertise comptable à son profit, ou plus exactement pour rendre service à un ami. Plus quelques autres manquements que l'employeur n'a guère appréciés. Résultat : licenciement pour faute lourde et prélèvement d'un dédit formation sur les sommes restant dues. Le salarié obtient de la Cour d'appel la...

Publié le 24/05/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Traditions de Normandie: La Louée

autrefois, c'est à la Saint-Clair , sur toutes les places de village, que se déroulait la traditionnelle louée des domestiques. Si l'un d'entre eux, engagé l'année précédente à la Saint-Clair , ne comptait pas quitter son employeur, son contrat lui était verbalement renouvelé jusqu'à la Saint-Clair suivante.   Ceux et celles qui cherchaient à se faire embaucher ce matin-là...

Publié le 12/07/2010 dans Jeune Normandie par Thibault Chaplain | Lire la suite...

Le temps ne passe qu'une fois

Une amie enseignante me donna un jour cette étranger définition de l'histoire : "L'histoire c'est quand on ne peut plus rien changer". On peut toujours tenter de réécrire l'histoire, mais rien ne fera que ce qui a été n'ait pas été. On connait la formule épicurienne sur les tombes latines : F NF NS NC. Fui. Non fui. Non sumo. Non curo. Je n'ai pas été. J'ai été. Je ne suis plus. Je n'en ai...

Publié le 26/04/2010 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Pouvoir non arbitraire

Le pouvoir de direction est inhérent à la nature même du contrat de travail et au rapport entre employeur et salarié. Comment définir autrement le rapport de subordination que par la possibilité pour l’employeur de fixer les résultats à atteindre par le salarié et les moyens à utiliser pour ce faire ? La qualité même d’employeur est définie par le pouvoir de direction : le travail...

Publié le 25/02/2009 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Douce violence

Ca faisait longtemps que je le murissais dans ma tête l'article précédent. Encore plus quand Barack Obama nous a rassuré sur l'existence, la viabilité et la santé de Mabroukh. Je savais qu'il allait alors falloir le dire aux gens. Les gens. Ces inconnus. Les autres, ils étaient déjà au courant. Les autres, ce sont ceux qui de toute façon sont là à chaque coup du sort. Ceux qui de...

Publié le 30/11/2008 dans La biscotte... par biscottedeproust | Lire la suite...

Quand l'employeur voit double

La Cour de cassation a rendu le 24 Juin 2008 un arrêt qui peut être de nature à renforcer considérablement le contrôle syndical sur les processus de prise de décision de l'entreprise : selon les hauts magistrats un syndicat est habilité à agir en justice pour demander au juge des référés qu'il condamne un chef d'entreprise à réunir, informer et consulter un comité d'entreprise (Cass. soc., 24...

Publié le 16/07/2008 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Page : 1