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Notes sur le tag : harcèlement

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Méthodes managériales inadmissibles au CSP Compta Fournisseurs Auchan !

De graves faits ont été révélés mettant à jour un système managérial reposant sur la soumission et la peur. Discours culpabilisants, chantage affectif, infantilisation, incitation à la démission, flicage, humiliations publiques… Dans ce service, le code du travail est ignoré ! Les responsables de ce CSP ont dépassés les limites : - Le responsable du service qui...

Publié le 19/11/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions CFDT au CE Auchan Centrale du 18/09/12

CFDT : Suite à la nouvelle loi sur le harcèlement sexuel et moral, le code du travail donnent de nouvelles définitions, et les peines encourues sont alourdies. Le règlement intérieur doit donc être actualisé et de nouveaux affichages doivent également être mis en évidence dans certains lieux de l’entreprise. Comment comptez-vous traiter ces points ? DRH : Sur un plan...

Publié le 31/10/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions CFDT en réunion DP Auchan Centrale du 14/09/12

(En CSP Compta) CFDT : Est-il normal que des salariés soient mis en demeure de relater les conversations qu’ils ont avec un collègue se trouvant dans le collimateur de sa hiérarchie ? Y-a-t-il des personnes « black-listées » ? DRH : Les collaborateurs sont évalués sur leur professionnalisme. Il n’y aurait aucun intérêt à pratiquer autrement. Il n’y...

Publié le 09/10/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

LE JOURNAL DE PERSONNE: ”L'INFO AU MARTEAU”

Femme magnifique à l'intensité hors-norme. Superbe et talentueuse... A l'écriture riche et précise. Il est important de ne pas passer à côté! Ne manquez pas de vous rendre sur son site: c'est une mine! http://www.lejournaldepersonne.com/ Ou sur sa chaine Youtube:...

Publié le 30/09/2012 dans AU MAGMA... par MILIQUE | Lire la suite...

Harcèlement de rue : ben alors ?

Je discutais fin août avec mon neveu à propos de la France et de Paris : il revient d'un assez long séjour à l'étranger et il me confiait avoir retrouvé là-bas le plaisir de sortir le soir. Notamment, pour avoir vécu en banlieue, il me disait qu'il n'y avait qu'à Paris et dans sa banlieue qu'il pouvait avoir éprouvé des inquiétudes à sortir le soir, et, pour avoir discuté avec des amies,...

Publié le 12/09/2012 dans L'Hérétique... par L'Hérétique | Lire la suite...

Chaîne Youtube des QuinquasCitoyens - Un senior averti en vaut deux

Lors de la dernière réunion, il a été décidé de metttre sur Youtube les témoignages et autres documents même de mauvaise qualité concernant la situation du senior. L'adresse de la chaîne est la suivante : http://www.youtube.com/user/LesQuinquasCitoyens Parmi les documents, nous vous en recommandons deux qui concernent les comportements des individus lorsqu'ils sont sous pression...

Publié le 03/09/2012 dans Quinquas... par Quinquas Citoyens | Lire la suite...

Le bar est ouvert !

Il faut bien avouer que fixer la date de réouverture un 16 août laisse percer l'intention de reprise en douceur. Mais quelques vieux souvenirs sportifs me rappellent que c'est moins l'effort qui est difficile que les changements de rythmes brutaux. Et la journée du 15 août est sans aucun doute la plus lente de l'année parisienne, celle où les canards et les bateaux sur l'eau vont plus vite que...

Publié le 16/08/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Risques psychosociaux à Auchan Centrale, CHSCT extraordinaire du 28 juin 2012

Force Ouvrière a adressé un courrier à la direction générale d’Auchan France pour l’alerter sur des situations qui seraient contraires notamment à l’éthique et aux pratiques de l’entreprise. Des termes très forts tels que « situation alarmante concernant la santé psychologique et physique de collaborateurs au sein d’Auchan Production Alimentaire » ont été évoqués. Nous...

Publié le 06/08/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Vision globale

Les juges de la Cour d'appel avaient pourtant pris soin d'argumenter sur chacun des documents fournis par la salariée et sur chacune des contestations des décisions prises par l'employeur. Un travail analytique méthodique, pas à pas, de fourmi besogneuse et consciencieuse. Et cette analyse rigoureuse les a conduit à considérer qu'aucun des éléments fournis par la salariée ne permettait de...

Publié le 27/06/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Il n'y a pas de silence de la loi

Avec la décision inattendue, sauf peut être par ceux qui l'avaient demandé, du Conseil Constitutionnel d'abroger l'article du Code Pénal consacré au harcèlement sexuel, on a vu refleurir à foison les commentaires scandant qu'il y avait dorénavant un vide juridique, gouffre sans fond dans lequel seraient plongées les victimes de harcèlement. Répétons-le donc encore une fois : s'il y a une loi...

Publié le 23/05/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

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