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Notes sur le tag : entreprise

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Dernières notes

Le néo-libéralisme malade tente de s’auto-détruire, l’exemple de Dell

Dell, l'un des plus gros fabricants d'ordinateur au monde, décide de se retirer des marchés pour s'affranchir du diktat des actionnaires. Une opération financière importante, symptôme de la crise du néo-libéralisme. Ce qui constitue le néo-libéralisme, dernier avatar du capitalisme mutant, c’est la mondialisation économique sans barrière et le primat de l’actionnaire, qui a complètement...

Publié le 25/03/2013 dans E-MOSAIQUE -... par diazd | Lire la suite...

Des mots pour le dire

Ce petit bonhomme d'à peine plus de deux ans prononce parfois des mots que je ne lui connais pas, que nous n'avons pas forcément prononcé devant lui, qui viennent d'on ne sait où, d'on ne sait qui. Lorsque je lui fais une demande qu'il ne comprend pas ou pour laquelle il n'a pas de réponse, il me regarde et dit : "Je sais pas" et espère que ces mots se transforment en question et lui apportent...

Publié le 17/03/2013 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Travailler ne suffit pas

Certaines représentations sont tenaces, et qu'elles soient fausses ne paraît avoir aucune importance : elles sont tellement établies qu'elles sont tenues pour évidence et ne soulèvent guère de question. Ainsi de la formation en alternance : à l'école on se forme, en entreprise on travaille. En formation on acquiert la connaissance, la théorie, dans l'entreprise on met en oeuvre, on pratique....

Publié le 13/03/2013 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Une ”sagesse pour les décideurs” ?

Idée sympathique mais creuse (pour l'instant) : La "sagesse" se vend bien si elle reste vide : notre vieille grosse société riche ayant "perdu ses repères", la recette commerciale consiste à tromper la "faim de sens" par un bouillon léger, le plus léger possible : ne pouvant admettre une sagesse qui exigerait de nous des choix (chose "intolérante" ), nous voulons...

Publié le 06/03/2013 dans Patrice de... par PP | Lire la suite...

Rompez !

C'est écrit comme un publi-reportage, mais ce n'en est pas un. Le Monde, sous la plume de Louise Couvelaire, nous raconte comment les grandes écoles, et les entreprises, envoient leurs plus brillants étudiants ou managers passer quelques jours, parfois une année, dans des unités militaires, pour apprendre véritablement le management. Rien ne manque à l'hagiographie, pas même le DRH réticent...

Publié le 11/02/2013 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Dur de se lever

A une époque je travaillais aussi. Comme vous, j'avais un vrai travail quoi je veux dire dans un bureau pareil avec tout ce qui faut : un ordinateur, un pot à crayons, un presse-papier. Whooo ! Un collègue avec des pellicules sur sa veste. Il est 8h57, t'es au lit, pas lavée, pas maquillée, pas caféinée, rien. Et tu crois que tu vas pouvoir y arriver. En 3 minutes. 8H57, j'suis large. J'peux...

Publié le 03/02/2013 dans BLOG'Opapilles par Opapilles | Lire la suite...

Rétroviseur 2012 (5)

Note Spéciale TELETHON 2012 : les associations et les entreprises seynodiennes, la Ville et ses services se sont de nouveaux mobilisés pour cette grande cause, avec le sourire, la bonne humeur, malgré le froid et la neige. De voir toutes ces personnes, ces jeunes (avec notamment le Conseil Municipal jeunes) revenu en enfance, sûrement aidés en celà par la barbapapa, cela avait quelque...

Publié le 17/01/2013 dans Philippe... par Phil Cham | Lire la suite...

Le gardien et le tireur de penalty

Lorsque je travaille avec des responsables ressources humaines et qu'ils me parlent des représentants du personnel, je n'échappe pas toujours à la remarque : "De toute façon, ils peuvent tout faire, prendre leurs heures de délégation quant ils veulent, poser toutes les questions, faire durer les réunions, demander des expertises, refuser de voter un avis de comité d'entreprise, et on ne peut...

Publié le 08/01/2013 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Eloignez-vous !

On habite où l'on veut, ou bien où l'on peut. Etre salarié ne change rien à l'affaire. Les tribunaux ont toujours garanti la liberté du salarié de fixer son domicile où il l'entend, limitant les clauses de résidence à l'existence de conditions objectives et impératives. De ce fait, un salarié peut s'éloigner de son lieu de travail, et puis s'en éloigner encore. Le temps de trajet, conséquence...

Publié le 19/12/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Courageux découragement

Il y en a eu un. Mais comme c'était le premier, il pouvait s'agir d'un cas isolé. Et puis il y en eût un second. Et un troisième. Et quelques autres encore. Pas un raz de marée. Pas un mouvement profond. Non, juste une somme de cas individuels qui sont peut être le signe que quelque chose se passe. Quels cas ? des salariés dont le statut, la rémunération et les fonctions sont plutôt enviables....

Publié le 17/12/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

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