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Notes sur le tag : bilan de compétences

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Chapitre 1 Dans lequel la santé professionnelle du salarié est un secret

La notion de compétence professionnelle du salarié est apparue pour la première fois dans le Code du travail en 1991, lorsque la loi du 31 décembre a créé le bilan de compétences. Né de la pratique (dans les plans de reclassement du charbonnage puis de la sidérurgie), le bilan de compétences répondait également à une demande syndicale : la création d’un droit à l’orientation...

Publié le 21.07.2011 dans WILLEMS... par PRESENTATION | Lire la suite...

Livre : ”Je veux changer de job par Yves Deloison” (Ed. Hachette Pratique)

Ca va ? Comme un lundi ?! Ca dépend pour qui... Si on aime son travail, lundi rime avec "harmonie", "amis", "idée de génie". Si on hait son travail, lundi rime avec "ennui", "tyrannie", peut-être même "arrêt maladie" quand on n'en peut plus du tout. J'avoue avoir eu de la chance : j'ai opéré un changement de carrière assez compatible avec une vie de famille avant de...

Publié le 11.04.2011 dans MY BABY ROCKS par Frédérique Rocks | Lire la suite...

Le malin et le couillon

Nombre de salariés sont déçus par les résultats du bilan de compétences qu'ils ont suivi. Travail essentiellement personnel et peu professionnel, psychologisation excessive du travail réalisé, absence d'analyse fine des compétences, renvoi à un travail personnel pour aller plus loin, méconnaissance des emplois et/ou secteurs vers lesquels on oriente, sentiment d'avoir un bilan horoscopique...

Publié le 14.10.2010 dans WILLEMS... par PRESENTATION | Lire la suite...

J'ai mal aux dents

Mais n'allez pas croire que je vais aller voir un dentiste car la semaine dernière, c'était la molaire basse droite et maintenant c'est la molaire haute gauche. Alors si je dois me déplacer à chaque fois que j'ai mal aux dents, on n'est pas rendu. Et pis j'ai pas de dentiste car ce sont des arnaqueurs qui ne sont pas capables de régler un problème en une seule consultation alors ça se finit...

Publié le 26.02.2010 dans La biscotte... par biscottedeproust | Lire la suite...

Le temps des bilans

Le législateur a créé le bilan de compétences, qui devait permettre au salarié de disposer d’un véritable droit à l’orientation, ce qui aurait notamment supposé que le bilan n’oscille pas entre horoscope et cartographie des goûts personnels voire miroir de l’âme du jour. Les partenaires sociaux ont créé l’entretien professionnel, qui devait permettre à l’employeur de livrer au salarié...

Publié le 17.06.2009 dans WILLEMS... par PRESENTATION | Lire la suite...

Bilan de compétences (1)

J’avais promis de faire quelques billets sur le bilan de compétences que j’ai réalisé en 2005. Ca en intéressait visiblement plusieurs d’entre vous et j'ai reçu, la semaine dernière encore, un mail d'une - discrète - lectrice qui évoquait le sien. Si vous avez un nombre conséquent d’années d’expérience pro derrière vous, et que vous vous interrogez sur la suite de votre carrière,...

Publié le 29.11.2008 dans 2yeux2oreilles par Fiso | Lire la suite...

Pour quel métier êtes-vous fait ?

L'orientation professionnelle fait l'objet d'une des tables rondes mises en place par le Gouvernement dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. Le besoin d'orientation est immense en France et n'est pas satisfait. Le bilan de compétences n'a su occuper cette place vide, par défaut de diversification des prestations qui, trop souvent, travaillent sur le personnel et non...

Publié le 21.11.2008 dans WILLEMS... par PRESENTATION | Lire la suite...

L'orientation, de quel droit ?

L'orientation professionnelle est à la fois le thème d'un groupe de travail mis en place par le Gouvernement et un sujet qui sera traité lors de la négociation entre les partenaires sociaux en matière de formation professionnelle. L'orientation professionnelle, en France, n'a jamais véritablement été mise à l'honneur. Réduite pour l'essentiel à de l'orientation scolaire et universitaire pour...

Publié le 07.11.2008 dans WILLEMS... par PRESENTATION | Lire la suite...

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