Les notes sur le Tag rémunération : blog hautetfort

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L'égalité c'est pour demain

Le dessin est paru dans le Canard enchaîné du mercredi 23 septembre 2009. Il est signé Lefred-Thouron et rend compte du climat social de la rentrée. Anodin ? Ce dessin m'a rappelé qu'avec la grippe, le plan emploi senior, la crise, les suicides, les bonus et autres actualités sociales, la question de l'égalité des rémunérations hommes-femmes, sur laquelle les entreprises...

Publié le 28/09/2009 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Revue CFDT Cadres : Lignes de tensions

La CFDT a toujours porté un syndicalisme de réflexion et de créativité sociale. La revue trimestrielle éditée par la CFDT Cadres, publie des articles de fonds sur des sujets précis. Celle de Mai 2009 est intitulée « Lignes de tension ». La crise économique est un révélateur des tensions qui traversent le monde du travail. Tensions économiques avec les fermetures et...

Publié le 07/06/2009 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Négociation Participation Auchan

Lors des négociations salariales du 31 mars , la CFDT avait soulevé l’iniquité des stock-options, et démontré l’impact négatif sur la Participation (entre autre). Négociation Participation 2009 du 6 mai Après des échanges animés, la Direction accepte de restituer 2M€ et de neutraliser les contrecoups financiers de ces bonus aux dirigeants, sur la...

Publié le 14/05/2009 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Combien ça coûte ?

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Publié le 27/02/2009 dans Le Blog de... par DBAUD | Lire la suite...

Un exemple qui en dit long…

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Publié le 11/02/2009 dans Le Blog de... par DBAUD | Lire la suite...

Accord relatif à la partie dérogatoire de la participation de l'année 2008

La loi sur les revenus du travail a été adoptée le 27 novembre. Promulguée au Journal Officiel le 4 décembre, elle est applicable au 1er janvier 2009. Une des nouveautés de cette loi, est que le salarié peut désormais demander le versement immédiat de sa participation sans attendre cinq ans. Mais les sommes qui lui seront versées ne bénéficieront pas de l’exonération d’impôt sur le...

Publié le 16/12/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Egalité homme/femme au niveau entreprise Auchan France

Nous avons participé à la paritaire nationale sur l'égalité homme/femme au niveau entreprise Auchan France . La direction a conclu la séance en voyant dans son rapport une « évolution en faveur des femmes ». Nous avons repris les données présentées, et refait les calculs en comparant (quand c'était possible) avec l'an dernier. La direction met en avant chez les employés une...

Publié le 26/11/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

La CFDT toujours mobilisée pour l'égalité professionnelle à Auchan

La CFDT, depuis plusieurs années, demande un accord sur l'égalité professionnelle à Auchan. Pour rappel, la Loi Génisson de 2001 donne obligation aux entreprises de négocier cet accord, et également de prendre en compte cette question dans les autres négociations. Mais à Auchan toujours rien ! Pourtant, vu la situation, il y a de quoi faire... Nous avons distribué plus de 1200...

Publié le 03/11/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Rapport égalité Homme/Femme 2007 présenté au CE du 17 octobre 2008

Comme les années précédentes, le rapport est incomplet… - Il manque le "recensement des mesures prises au cours de l'année écoulée en vue d'assurer l'égalité professionnelle, les objectifs prévus pour l'année à venir et la définition qualitative et quantitative des actions à mener à ce titre ainsi que l'évaluation de leur coût" (C. trav. art L. 2323-57)....

Publié le 20/10/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Faire varier les variables

Les pratiques d’individualisation de la rémunération ont conduit nombre d’entreprises à prévoir des bonus, variables et autres primes liées aux résultats ou aux performances. Lorsqu’un tel système est pratiqué, il faut veiller à deux écueils : le premier nous est rappelé par la Cour de cassation dans une décision du 28 septembre 2008. L’entreprise qui verse des éléments variables de...

Publié le 13/10/2008 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

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