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Notes sur le tag : licenciement

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Retour de bâton

Dans un livre paru en 1992, Ernest Pépin conte les ravages que causa à la Guadeloupe dans les années cinquante le mythique Homme au bâton. Même si personne ne le vit, sauf les femmes qui l'accusèrent d'être la cause de leur grossesse inexpliquée, l'Homme au bâton répandit la terreur sur l'île, chacun multipliant les parades les plus improbables sans pouvoir éviter ses foudres. On échappe pas à...

Publié le 10/12/2009 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

To win, to loose

Si l'on ne se répétera pas sur la perte de l'art de légiférer (trop tard), force est de constater que la piètre qualité technique de la loi du 24 Novembre 2009 saute aux yeux chaque fois qu'il s'agit de mettre en oeuvre ses dispositions. Dernier avatar en date, la proposition de DIF au salarié lors du licenciement. Les partenaires sociaux ont souhaité, dans l'ANI du 7 janvier 2009 que la faute...

Publié le 08/12/2009 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Rue des archives...personnelles

Le mois de la photo s'est terminé dimanche 22 novembre. Au Carroussel du Louvre, plus de 80 galeries présentaient des oeuvres et parfois des chefs d'oeuvres. L'occasion également pour les éditeurs de présenter leur production. Un éditeur espagnol, La Fabrica, proposait ainsi un ouvrage consacré aux archives personnelles de Francis Bacon. Dans les reproductions, en vrac, des coupures de presse,...

Publié le 24/11/2009 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Nemo auditur

Nemo auditur propriam turpitudinem allegans. L'adage est un des rares que les étudiants en droit retiennent aisément : rythme de la formule, mystère du nemo, trouble du turpitudinem, appropriation du propriam...on chercherait en vain les raisons de la résonnance particulière du latin. Nul ne peut se prévaloir de sa propre turpitude. Ainsi en a jugé la Cour de cassation le 10 novembre...

Publié le 18/11/2009 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

La pression serait elle un bon leitmotiv pour monter ou pour chuter?

Donc la question est belle et bien posée. Mettre la pression a quelqu'un est sensé pousser la personne vers l'avant ou vers sa chute. Il n'y a qu'à voir, les récentes histoires des employers France Telecom, pour savoir que la pression n'a pas que du bon. Alors, comment te dire on subit tous des pressions soit pour etre les premiers en classe ou bien pour etre le plus beau ou la plus...

Publié le 22/09/2009 dans Nanouche par nanouche | Lire la suite...

Nouvelles du front

À lire ici, un article d'Émilie Chaumet sur l'affaire des licenciements pour refus de travailler le dimanche.

Publié le 11/07/2009 dans LE BLOG... par Christian COTTET-EMARD | Lire la suite...

Labévière - Sa Conference de presse depuis le Liban

Labévière - Sa Conference de presse depuis le Liban envoyé par picquet2008 . - Regardez les dernières vidéos d'actu.

Publié le 18/06/2009 dans La Terre et... par Naturel | Lire la suite...

Twitter et éducation ne font pas bon ménage en Ecosse...

Après la polémique de facebook en Angleterre, l'éducation est confrontée cette fois à l'utilisation de twitter par les professeurs. Si les nouvelles technologies semblent prendre de plus en plus d'importance dans la façon de dispenser l'enseignement, l'utilisation des réseaux sociaux sur internet n'est pas encore cadrée. Quand twitter devient objet de licenciement en Ecosse......

Publié le 12/06/2009 dans Le Gai... par Rachel, Abdel, Olivier : l'équipe du GSI | Lire la suite...

Discrimination syndicale à Auchan V2 : la CFDT menace de saisir la justice

Steeven est vendeur à Auchan V2 (Villeneuve d'Ascq). La CFDT le nomme Délégué Syndical. Dans la foulée la direction le convoque à un entretien préalable au licenciement. Motifs : ses objectifs, son "état d'esprit". La CFDT réfute ce licenciement abusif et envisage de saisir la Halde et les tribunaux. Les faits . Steeven est vendeur depuis 15 mois à Auchan Villeneuve...

Publié le 12/06/2009 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Ouvrir les yeux

En ces périodes de production industrielle des licenciements pour motif économique, il est permis de s’interroger sur une formule récurrente utilisée par la Cour de cassation en matière d’obligation de rechercher un reclassement avant de procéder au licenciement. Selon les juges, l’employeur doit proposer au salarié tout emploi disponible, dans la même catégorie ou dans une catégorie...

Publié le 29/05/2009 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

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