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Notes sur le tag : recrutement

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Vérité du choix

Je n'ai jamais su recruter. Cela ne fait heureusement pas partie de mes activités, sauf pour les candidats à des Masters dans les métiers des ressources humaines. Pour ces derniers, j'oriente l'entretien autour d'un axe essentiel : quels sont les moments où l'individu à eu à faire des choix, comment s'y est-il pris pour décider et comment a-t-il justifié son choix ? traduction de l'idée...

Publié le 28/04/2010 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Questions CFDT en réunion CE du 26/02/10

CFDT : Auchan Drive et Chronodrive ont été regroupés dans une holding. Cela induira-t-il des changements sur le périmètre de la participation, de l’intéressement ou autres ? DRH : A date, ce regroupement n’a pas d’impact sur le périmètre de la participation, ni de l’intéressement. CFDT : Tous les cadres et agents de maîtrise ont reçu un mail afin qu’ils...

Publié le 12/04/2010 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Conseils aux recruteurs

Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Les conseils suivants sont donnés par le cabinet de recrutement INTUITU PERSONÆ C onseils aux recruteurs Qu'il s'agisse de CDI, de CDD, d'intérim ou, pour les professions libérales, de contrats de collaboration ou d'association, Comment faire face...

Publié le 02/04/2010 dans CARRIERE par Dominique | Lire la suite...

Conseils aux candidats

Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 C onseils aux candidats Les conseils suivants sont des conseils "moyens" qui peuvent être plus ou moins pertinents selon l'état de la situation économique ou votre propre situation. Ils sont néanmoins...

Publié le 02/04/2010 dans CARRIERE par Dominique | Lire la suite...

Poor lonesome salarié

Le cabinet est toulousain, mais en l'occurence cette qualité est insuffisante pour défendre le projet. Le cabinet Merlane va proposer aux entreprises un outil britannique d'évaluation permettant de tester la "force mentale" du salarié. L'objectif est de mesurer la capacité de challenge, considérer tout défi comme une opportunité et non un danger, la capacité de contrôle, volonté d'agir et non...

Publié le 12/02/2010 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Charisme

Le goût de l'époque n'était certes pas celui d'aujourd'hui. Pourtant, maints commentateurs ont pu souligner l'épaisseur du corps et de la cuisse, la disharmonie entre le haut et le bas du corps ou le visage aux traits éloignés de la beauté classique grecque qu'elle incarnait pourtant. Isadora Duncan n'était pas à proprement parler une jolie femme du début du siècle, mais elle fut pour nombre...

Publié le 18/01/2010 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Questions CFDT en paritaire Egalité professionnelle Auchan France 26/11/09

CFDT : Les entretiens de recrutement seront-ils menés autant par des hommes que par des femmes ? DRH France : Chez Auchan, avant une embauche, le candidat peut avoir plusieurs entretiens. Nous souhaitons que, dans la mesure du possible, ces entretiens soient conduits par des femmes et des hommes. Tout dépendra ensuite du nombre d’entretiens que le candidat aura avant que...

Publié le 15/12/2009 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

La patience... et la paix dans le monde.

Plus de trente candidates se sont présentées pour le poste d'ATSEM à l'école maternelle. Les finalistes sont reçues pour un entretien avec le Maire et la DGS. Elles sont jeunes, plutôt jolies, manucurées, les cils papillonnant. Elles disent adorer les enfants. Elles ont des BAFA, elles sont passées par les centres de vacances, elles ont fait du secourisme, on les sent sportives. "Quelle...

Publié le 07/12/2009 dans Journal... par Attachée détachée | Lire la suite...

ANDAMOS !

Les recruteurs ont de bien curieuses méthodes et ce qui est plus curieux encore est que ces méthodes passent pour évidentes et ne fassent guère l'objet de questionnements. Il est pourtant étonnant que l'on s'ingénie à poser des questions à profusion, à réaliser des tests de personnalité, à solliciter graphologues et numérologues quant il ne s'agit pas d'astrologues, mais que l'on s'en tienne à...

Publié le 26/11/2009 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Invariant dynamique

Le correcteur d’orthographe refuse avec obstination le terme d’adéquationisme. Il accepte pourtant l’aquabonisme de Gainsbourg et Birkin, preuve qu’il a du goût. Persévérons tout de même. Qu’est-ce que l’adéquationisme : la résolution d’un problème, ou sa mesure, sous forme d’instantané et sans dimension temporelle. En matière de recrutement, il s’agira par exemple de rechercher le...

Publié le 04/11/2009 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

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