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Notes sur le tag : reclassement

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Déclaration CFDT au CE Auchan Centrale concernant le PSE cadres (- 800 postes)

Pour la CFDT le « PACTE » n’y est pas ! A la lecture du rapport CHSCT dont nous sommes à l’initiative , il est confirmé que les 500 postes d’employés annoncés sont très largement insuffisants pour compenser la suppression des 800 postes dans l’encadrement, et qu’il risque d’en résulter une situation particulièrement difficile et tendue en...

Publié le 13/06/2014 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

En l’état la CFDT ne signera pas l’accord de gestion de l’emploi dans le cadre de PACTE Auchan

Rappel : la direction a annoncé la suppression de 800 postes dans l’encadrement et la création de 500 postes d’employés dans le cadre de PACTE (programme d’adaptation des compétences pour la transformation de l’entreprise). La négociation d’un accord de gestion de l’emploi a démarré depuis plusieures semaines. Comme à son habitude la CFDT a négocié au mieux les mesures...

Publié le 14/04/2014 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

PACTE Auchan : la CFDT obtient la mise en place d'une coordination nationale des CHSCT

Nous avons constaté que les précédents plans de transformation n'ont jamais fait l'objet d'une expertise sur les impacts sur les conditions de travail et la santé. Cette instance est montée principalement pour étudier les impacts du projet PACTE au niveau national. Les membres auront le pouvoir d'effectuer une expertise sur les risques psychosociaux et les conditions de...

Publié le 07/04/2014 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Infos négociation PACTE Auchan (réunion du 20 mars)

Intervention en début de séance Dans leur communication la direction met en avant les organisations syndicales CFTC et SEGA auprès des magasins, violant clairement le principe d’impartialité . Nous constatons également de la part de la direction une différence de traitement entre le SEGA et nous pour l’utilisation des moyens de communication. Positionnement des...

Publié le 24/03/2014 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Courrier des demandes CFDT pour la négociation du PACTE Auchan

Courrier CFDT du 18 mars 2014 a l’attention de la DRH Auchan France Pour faire suite à notre courrier du 03 mars et à nos interventions sur la négociation PACTE, nous insistons sur le fait que la mobilité interne doit être la priorité . Pour cela il faut étendre les mesures de mobilités externes (préretraites, création d’entreprise...)...

Publié le 21/03/2014 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Infos négociation PACTE Auchan (réunion du 13 mars)

Présentation des projets de définition de fonctions: /Base de travail: - Convention collective (cf. plus bas les extraits des fonctions repères) - Accord classification /Employé Commercial à négocier - Un certain nombre d'activités optionnelles en plus - Capable de distribuer du travail -...

Publié le 20/03/2014 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions CFDT en réunion DP Auchan Centrale du 25/01/13

CFDT : Plusieurs salariés dont le poste est supprimé dans le cadre du plan de transformation nous ont indiqué que la DRH leur avait dit qu'ils seraient dans l'obligation de démissionner s'ils ne trouvaient pas à se reclasser ou à utiliser une des mesures de l'accord de méthode. Vous savez qu'il est illégal de contraindre un salarié à la démission ? DRH : Vous...

Publié le 08/02/2013 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Norbert, travailleur handicapé, gagne son procès contre Auchan pour licenciement abusif

Téléchargez le tract avec le rappel historique A l’époque Norbert DEGESELLE n’avait pas eu droit au traitement que son cas méritait. La modification de son poste aménagé s’était faite sans anticipation des conséquences sur l’emploi. La recherche de reclassement avait été « incomplète », comme l’a souligné le juge. Il avait été licencié alors que des possibilités de...

Publié le 25/07/2010 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Pas de reclassement en roumanie

Le Sénat vient d'adopter mardi 4 mai, après l'Assemblée nationale le 30 juin 2009, un texte sur le reclassement des salariés licenciés pour motif économique qui prévoit un questionnement systématique du salarié sur sa volonté d'accepter ou non des offres d'emploi à l'étranger, avant toute proposition. Cette loi a pour objet officiel d'éviter aux entreprises qui font des licenciements...

Publié le 06/05/2010 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Médecine man

En cas d'inaptitude suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle, l'employeur est tenu de reclasser le salarié en lui offrant un poste « aussi comparable que possible à l'emploi précédemment occupé, au besoin par la mise en œuvre de mesures telles que mutations, transformations de postes ou aménagement du temps de travail » en tenant compte des conclusions...

Publié le 17/11/2009 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

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