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Notes sur le tag : organisation du travail

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Consultation du CHSCT Auchan Centrale sur le bilan du plan de prévention 2013

La CFDT rend un avis défavorable . La prévention des risques psychosociaux est négligée : - Travailler à partir du BOI (baromètre d’opinion interne) est une bonne démarche, mais est trop focaliser sur l'environnement du travail et pas suffisamment sur le contenu du travail. - Il y a peu de transparence sur les résultats du BOI, les résultats présentés en CHSCT sont trop globaux....

Publié le 26/08/2014 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Déclaration CFDT au CE Auchan Centrale concernant le prolongement du test télétravail

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Publié le 05/05/2014 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

800 suppressions de postes d’encadrement à Auchan et déclassification des fonctions !

La direction a prévu de supprimer 800 postes dans l’encadrement - 200 seconds de rayon AM (40% !), - 450 chefs de rayon, - 150 chefs de secteur 22% d’effectif cadre magasin en moins … Le métier « chef de rayon » devient « manager de commerce » mais ne sera plus un poste de cadre pour les 2/3 des salariés...

Publié le 05/02/2014 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Déclaration CFDT sur la présentation du projet Nomenclature en CHSCT Auchan Centrale

le 30 mai 2013 La présentation du projet Nomenclature n’est qu’une composante d’un plan global de transformation, et est uniquement axée sur des objectifs économiques. Les impacts sur les organisations de travail et les risques qu’engendrent ces transformations sur la santé des salariés sont complètement occultés. Nous invitons donc les membres du CHSCT à ne pas rendre d’avis tant...

Publié le 21/06/2013 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions CFDT au CE Auchan Centrale du 20/12/12

CFDT : Qu’en est-il des reclassements pour les salariés de la compta de nos sites distants ? DRH : Nous n’avons pas la réponse pour chacune des personnes. Des démarches actives sont menées, nous devons faire un point pour répondre à la question. CFDT : Des salariés concernés indiquent ne pas avoir suffisamment d’information. DRH : Je suis au courant de...

Publié le 22/01/2013 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Halte au reporting permanent !

Qui aujourd’hui ne croule pas sous les tableaux de bords de gestion ? L’invasion du reporting s’apparente à un outil de contrôle et de pression. Il peut prendre jusqu’à 30% du temps de travail. Pour quelle efficacité ? Le reporting répond à une demande des dirigeants de visibilité sur les résultats, l’atteinte des objectifs. Cette visibilité contribue souvent à les rassurer mais elle...

Publié le 05/06/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Comme il n'est plus compétent, mon banquier c'est moi

L'alternative entre l'investissement dans les machines et l'investissement dans les personnes ne s'est pas arrêtée avec la bascule dans la société de l'information. Certaines organisations font toujours le choix de salariés moins compétents (traduisez : moins chers, moins difficiles à trouver, dont on est moins dépendant), au profit d'un système mécanique qui présente, en outre, l'avantage...

Publié le 22/03/2011 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

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