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Questions CFDT en réunion DP du 07/05/10
CFDT : Lorsqu'un agent de maîtrise en forfait horaire précis passe sur un forfait horaire annualisé sa rémunération doit-elle être automatiquement augmentée de ce fait ? Si oui, de quelle proportion ? DRH : Le forfait associé aux agents de maîtrise est par principe un forfait horaire annualisé. Exceptionnellement et parce que le poste le justifie, la hiérarchie peut...
Publié le 17/05/2010 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...
PUTEAUX. LE 19 RUE COLLIN
PUTEAUX. MARS 2010. UN HABITAT INDIGNE. LE 19 RUE COLLIN. TROISIEME RAPPORT. Ce nouveau rapport s’appuie sur les documents et le procès- verbal...
Publié le 12/03/2010 dans Rupture &... par Atelier des Idées | Lire la suite...
Les inégalités salariales au cœur du système de rémunération à Auchan
Précisons d’abord que l’individualisation des salaires n’est pas en contradiction avec l’égalité salariale. Le principe "à travail égal, salaire égal" signifie que des salariés peuvent percevoir des rémunérations différentes dès lors que l'employeur est en mesure de justifier cette différence par des motifs objectifs et matériellement vérifiables. Dans un document partiel nous...
Publié le 01/07/2009 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...
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