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Notes sur le tag : risques psychosociaux

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Dernières notes

Questions CFDT au CHSCT Auchan Centrale du 06/12/12

Conditions de Travail : CFDT : Pourriez-vous nous communiquer et nous présenter les résultats du BOI d’Auchan Prod, pour les comparer avec les résultats de votre enquête ? DRH : Nous rappelons que l’enquête menée auprès des salariés a été faite par des binômes (membres CHSCT et Ressources Humaines). La procédure d’écoute menée auprès des collaborateurs...

Publié le 08/01/2013 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Méthodes managériales inadmissibles au CSP Compta Fournisseurs Auchan !

De graves faits ont été révélés mettant à jour un système managérial reposant sur la soumission et la peur. Discours culpabilisants, chantage affectif, infantilisation, incitation à la démission, flicage, humiliations publiques… Dans ce service, le code du travail est ignoré ! Les responsables de ce CSP ont dépassés les limites : - Le responsable du service qui...

Publié le 19/11/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions CFDT au CHSCT Auchan Centrale du 06/09/12 (transformations de l’Entreprise)

Présence exceptionnelle de l’Inspection du travail Projet RH en magasin CFDT : Le projet "RH en magasin", semble concerner la suppression de plusieurs activités de l'assistant(e) RH en magasin vers différentes équipes de la Centrale. Nous avions bien compris qu'il s'agissait de renforcer le rôle d'accompagnement de l'assistant(e) RH auprès des managers et des...

Publié le 04/10/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Droit d'expression (1)

La méthode utilisée par la CPAM de Moselle pour traiter la question des risques psychosociaux, dans un contexte de fusion de caisses, de réorganisation, d'évolution des métiers et des comportements des assurés, n'est pas la plus fréquente. Des salariés volontaires ont été formés à la méthode d'identification des risques mise au point par l'ANACT et ce sont eux qui ont été interviewer leurs...

Publié le 27/09/2012 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Déclaration CFDT-FO lors du CHSCT Auchan Centrale concernant le plan de transformation des...

Villeneuve d’Ascq, le 06 septembre 2012 Vous nous présentez l’impact de l’externalisation des métiers de la production informatique, en indiquant que cela engendrera « un surcroit de formalisme et de rigueur » pour les collaborateurs restant de la DSI. Vous en concluez que cela n’aura « pas d’impact sur la santé des collaborateurs, et que les impacts...

Publié le 10/09/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Risques psychosociaux à Auchan Centrale, CHSCT extraordinaire du 28 juin 2012

Force Ouvrière a adressé un courrier à la direction générale d’Auchan France pour l’alerter sur des situations qui seraient contraires notamment à l’éthique et aux pratiques de l’entreprise. Des termes très forts tels que « situation alarmante concernant la santé psychologique et physique de collaborateurs au sein d’Auchan Production Alimentaire » ont été évoqués. Nous...

Publié le 06/08/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions CFDT au CHSCT Auchan Centrale du 14/06/12

CFDT : Nous revenons sur notre question lors du dernier CHSCT concernant une certaine recrudescence de mal être au travail, notamment en DSI. Vous nous aviez répondu que vous n'aviez pas de remontée permettant de corroborer cela. Le DRH de la DSI nous a confirmé avoir été alerté par la médecine du travail à ce sujet. Que comptez-vous faire pour remédier à ces problèmes ?...

Publié le 02/07/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions CFDT au CHSCT Auchan Centrale du 30/03/12

CFDT : Il semblerait qu'il y ait une recrudescence de mal être au travail à la DSI. Pouvez-vous nous en expliquer les causes ? Que comptez-vous faire pour y remédier ? DRH : Nous n’avons pas de remontée permettant de corroborer cette affirmation. Commentaire CFDT : Les nombreux cas de dépressions et de burn-out ne sont apparemment pas suffisants ?! CFDT : Au vu des affaires...

Publié le 10/05/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Grosses affaires de harcèlement à Auchan (Castres, Le Pontet, …) : la DRH se cache derrière son...

La CFDT a adressé un courrier le 9 décembre 2011 à la DRH France : Suite aux événements de Castres et aux décisions qui ont été prises, nous demandons maintenant à connaitre et à comprendre clairement ce qu’il s’est passé. - Comment cette situation a-t-elle été possible pendant aussi longtemps ? Nous rappelons que le directeur de Castres avait fait l’objet il y a une dizaine...

Publié le 10/01/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Entre deux mondes

Les sondages contradictoires se succédant frénétiquement, on ne sait si le travail est un plaisir ou une souffrance, ou si dans une subtile dérive masochiste il parvient à cumuler les deux au plus grand profit des intéressés consentants et pour le plus grand malheur de ceux qui ne sont ni intéressés ni consentants. Mais ce qui retient l’attention dans l’analyse des risques psycho-sociaux,...

Publié le 11/01/2011 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

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