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Notes sur le tag : cadres

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Enquête CFDT Cadres : Où et quand travaillez-vous ?

Comment parler du temps sans parler du travail ?! Place à la parole des cadres ! Questionnaire travail et temps Pour beaucoup de cadres, la frontière entre vie privée et professionnelle apparaît comme de moins en moins marquée" sous l'effet du recours à des outils de travail à distance . Ce n’est pas nouveau mais en avons-nous vraiment conscience : nos comportements dans...

Publié le 10/02/2011 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Les cadres et leur travail

La publication d'une étude Apec sur les mutations du travail des cadres conforte l'approche fonctionnelle de la CFDT Cadres, qui par ailleurs propose une prospective... à 20 ans. À l’exception des hauts potentiels, qui bénéficient d’un management spécifique, les cadres ne sont plus gérés pour eux-mêmes : ils sont désormais salariés à part entière. L’atomisation croissante des tâches et...

Publié le 27/11/2010 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Les retraites complémentaires en question

A sa retraite, un cadre du secteur privé touche au moins trois pensions : celle du régime général de la Cnav, les complémentaires de l’Arrco et de l’Agirc. Il est fréquent que celles-ci soient plus importantes que le montant apporté par la retraite de base. Les organisations syndicales représentatives sont donc très investies dans la gestion paritaire de ces régimes. L’Etat n’intervient...

Publié le 24/11/2010 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Bilan 2010 des révisions de salaires agents de maitrise et cadres Auchan France

La politique de réduction des augmentations de salaires dans l'encadrement se confirme et se poursuit. Augmentation moyenne des salaires agents de maitrise et cadres à Auchan France : 2008 2009 2010 3,80% 3,43% 2,95% En baisse régulière depuis au moins 3 ans ! ...

Publié le 14/11/2010 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Vite et bien

L’artisan qui lira le titre de cette chronique pourra être choqué : vite et bien ne vont pas ensemble, le travailleur honnête associe depuis Lafontaine patience et longueur de temps. Le vite fait bien fait sent le petit malin qui bâcle, plus ou moins habilement, mais qui ne travaille pas vraiment. Le véritable labeur requiert du temps, dont la patine est la marque de la conscience et de...

Publié le 13/05/2009 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Individualisation, le reflux ?

L’individualisation est une tendance générale dans les sociétés occidentales, à laquelle les ressources humaines n’échappent pas. Besoin de reconnaissance, affirmation de l’individu, reflux des systèmes de contrainte sociale, anomie mettant à mal les repères collectifs, besoin de liberté…les sources du mouvement sont multiples. Dans une étude récente concernant les cadres, Sophie Pochic,...

Publié le 25/09/2008 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Contre-vérités

Le Ministère du Travail vient de publier un questions-réponses consacré au forfait en jours des cadres (voir le document en pièce jointe). Il souhaite manifestement par ce document apaiser quelques craintes des cadres. Selon le Ministère du travail, d'une part tout le dispositif relève du volontariat et d'autre part le salarié bénéficie de garanties nouvelles. Bref sa situation s'est...

Publié le 28/07/2008 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

EQUATIONS

Quelques équations d'été : 365 - 104 - 25 - 11 = 225 365 - 104 - 25 - 11 - 7 = 218 365 - 104 - 25 - 1 = 235 365 - 52 - 25 - 11 = 277 Albert Dupontarlier - Parler comme une équation - 1995 Quel sens ont ces différentes soustractions ? l La première fournit le nombre de jours habituellement travaillés dans l'année une fois les...

Publié le 24/07/2008 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

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