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Notes sur le tag : recrutement

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Quand il faut donner du temps au temps...

Cette démonstration d'une agence de communication est applicable dans tous les secteurs, en particulier celui du recrutement. Il faut prendre le temps d'analyser l'environnement de l'entreprise, le contexte du recrutement et rencontrer la personne et/ou l'équipe qui recrutent. Il ne s'agit pas de recruter au plus vite, mais de recruter le profil qui s'intégre au mieux à...

Publié le 10/01/2012 dans Le blog de... par DH | Lire la suite...

Encore une mauvaise idée pour lutter contre le chômage...

Le chômage a atteint en novembre 2011 son niveau le plus élevé depuis 12 ans. Le syndicat des petites et moyennes entreprises, la CGPME, propose de porter de 18 à 30 mois la durée maximale des contrats à durée déterminée pour maintenir ces salariés dans l'emploi puisqu'en raison de la situation de crise certaines entreprises hésitent à transformer leurx CDD en CDI. Pourquoi c'est une...

Publié le 27/12/2011 dans CARRIERE par Dominique | Lire la suite...

Baromètre APEC-ANDRH sur le marché de l’emploi de la fonction RH - 2ème semestre 2011

Malgré le ralentissement économique, l’emploi cadre devrait connaître une année 2011 très dynamique qui profite aux cadres des ressources humaines. Dans cette fonction, prévisions de recrutement et offres d’emploi restent bien orientées au deuxième semestre 2011. Toutefois, si la situation économique poursuivait sa dégradation, les perspectives de recrutements de...

Publié le 21/12/2011 dans Le blog de... par DH | Lire la suite...

LA FIN DU CV ANONYME

Il leur aura fallu 5 ans pour se rendre compte que le CV anonyme était une incroyable stupidité. Et pourtant ils ont été nombreux tous ces grands esprits (et quelques chefs de grands groupes qui n'ont jamais eu à créer une entreprise ni à la gérer sur le terrain) à faire semblant d'y croire. Et pour cela il aura fallu qu'une étude menée par un Centre de recherche en économie et...

Publié le 15/12/2011 dans CARRIERE par Dominique | Lire la suite...

Le mystère Indigo.

Indigo est une low-cost en Inde, ma préférée. Des avions tout neufs, une pub sympa et souvent à l’heure. Lors de mon aller-retour à Bhubaneshwar, les hôtesses m’ont interpelée : mais comment pouvaient-elles toutes avoir la même coupe de cheveux ? Après enquête approfondie : c’est une perruque !! Question suivante (je préviens tout de suite je n’ai pas de...

Publié le 21/11/2011 dans Indian... par IndianSamourai | Lire la suite...

Semaine du handicap: Handichat, web TV dédiée à l'emploi

Dans le cadre de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, l'Agefiph et Interneto organisent du 14 au 18 novembre 2011 la 4e édition de l'opération HandiChat. HandiChat est une véritable Web TV , émettant en direct 11 heures par jour, pendant 5 jours. Les internautes bénéficient de programmes en permanence, dès la page d'accueil : ...

Publié le 08/11/2011 dans Le blog de... par DH | Lire la suite...

La semaine pour l'emploi des personnes handicapées

Créée en 1997, la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH) mobilise recruteurs, candidats handicapés, journalistes et, plus largement, toutes les personnes concernées par le handicap. La Semaine se décline en différentes actions nationales et régionales, coordonnées par l’Agefiph, le FIPHFP* et l’ADAPT* autour d’un enjeu de société qui, en France,...

Publié le 07/11/2011 dans Le blog de... par DH | Lire la suite...

Quand les institutions officielles accroissent la mauvaise discrimination...

Les institutions telles que POLE EMPLOi et beaucoup d'autres qui dépendent plus ou moins de l'Etat ou des collectivités locales se mettent à donner des conseils aux candidats (H/F), on aboutit souvent à une mauvaise discrimination (*). C'est le résultat étonnant d'une étude menée par le cabinet INTUITU PERSONÆ. En effet, les candidats issus de l'immigation n'ayant pas toujours de...

Publié le 25/10/2011 dans CARRIERE par Dominique | Lire la suite...

Le match sites sociaux contre cabinets de recrutement.

Lorsqu’Internet est arrivé en France avec ses sites emploi, beaucoup de commentateurs estimaient que c’était la fin des cabinets de recrutement. 20 ans après, ça ne s’est évidemment pas passé ainsi. Maintenant beaucoup pensent que les sites sociaux professionnels vont détrôner les cabinets de recrutement. Il n’en sera pas ainsi non plus. Et cela pour les mêmes...

Publié le 21/10/2011 dans CARRIERE par Dominique | Lire la suite...

Recrutement de personnes handicapées: lever les a priori

L'Ifop a réalisé pour le compte d'Adia, une enquête sur la perception du handicap par les salariés dans l'entreprise. Cette étude a été menée entre le 24 septembre et le 30 septembre 2009, auprès d'un échantillon représentatif de 1003 personnes salariés français en activité. Les résultats montrent qu'une majorité des salariés (53%) côtoient un ou plusieurs collègues en...

Publié le 02/10/2011 dans Le blog de... par DH | Lire la suite...

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