Last posts on vendeurs2024-03-28T10:50:37+01:00All Rights Reserved blogSpirithttps://www.hautetfort.com/https://www.hautetfort.com/explore/posts/tag/vendeurs/atom.xmlElisabethhttp://boulevarddesresistants.hautetfort.com/about.htmlLa Foire St Luctag:boulevarddesresistants.hautetfort.com,2014-12-13:55097092014-12-13T16:18:59+01:002014-12-13T16:18:59+01:00 Chaque année, le 18 octobre, a lieu la foire St Luc, un événement important...
<p>Chaque année, le 18 octobre, a lieu la foire St Luc, un événement important pour la ville où je suis née. Des commerçants ambulants envahissent la rue principale et les deux places, mettant de l'animation pour une journée. De chaque côté de la rue, les étalages attirent petits et grands. On entend ici et là différentes musiques. Les commerçants crient devant les passants en vantant leurs produits. On trouve de la vaisselle, des batteries de cuisine, des disques, des livres, des jouets, du linge de maison, des oignons, de l'ail, des gâteaux, des chaussures, des vêtements, des oiseaux, des lapins, des toupies, des peluches, du nougat, tout ce que vous pouvez imaginer pour combler le monde qui se presse dans le fouillis.</p><p>Au bout de cette artère principale, est exposé du bétail, des tracteurs et du matériel agricole. Les fermiers y font des affaires.</p><p>En ce jour de fête, ma mère et ma grand mère me donnaient quelques francs afin que je puisse acheter le jouet de mes rêves. Pour le trouver, je faisais plusieurs fois le tour des étalages. Maman profitait de la Foire pour habiller ses 5 enfants car l'hiver était déjà là à cette époque de l'année. C'était aussi l'occasion de bavarder avec des amis.</p><p>Sur les deux places, les forains avaient installé leur manège. J'essayais de ne pas dépenser tout ce que j'avais dans mon porte monnaie. La tentation était grande partout. Autour des manèges, des bijoux de princesses étaient vendus dans des distributeurs automatiques. Les garçons pouvaient s'essayer au fusil sur les cartons des stands de tir avec leur père et tenter de gagner d'immenses peluches. </p><p><img id="media-4801733" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://boulevarddesresistants.hautetfort.com/media/02/02/2565872646.jpg" alt="souvenirs,textes brefs,écriture,enfance,foires,ducasse,marché,vendeurs,colporteurs" /></p>
E. S.http://www.upgradepc.review/about.htmlLexique du jargon des vole... pardon vendeurs en informatiquetag:www.upgradepc.review,2014-02-12:52950772014-02-12T09:21:00+01:002014-02-12T09:21:00+01:00 - Nouveau : couleur différente du modèle précédent. - Vraiment...
<p style="text-align: justify;"><strong>- Nouveau :</strong> couleur différente du modèle précédent. <br /> <br /> <strong>- Vraiment nouveau :</strong> non compatible avec le modèle précédent. <br /> <br /> <strong>- Performances prouvées :</strong> marchera après la fin de la garantie. <br /> <br /> <strong>- Compatible avec les tous les standards :</strong> les nôtres, pas les vôtres. <br /> <br /> <strong>- Révolutionnaire : </strong>différent de la concurrence. <br /> <br /> <strong>- Des années de développement :</strong> on a enfin réussi à en faire marcher un exemplaire. <br /> <br /> <strong>- Vente directe seulement : </strong>le constructeur et le distributeur sont fâchés. <br /> <br /> <strong>- Satisfaction garantie :</strong> pour le constructeur qui encaisse votre chèque.</p>
CFDT Auchan Centralehttp://cfdt-centrale-auchan.hautetfort.com/about.htmlConsultations du CE concernant les vendeurs protag:cfdt-centrale-auchan.hautetfort.com,2008-04-10:15559472008-04-10T01:05:00+02:002008-04-10T01:05:00+02:00 Un plan social (PSE) a été mis en place par la DRH pour les vendeurs ayant...
<p align="justify"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Un plan social (PSE) a été mis en place par la DRH pour les vendeurs ayant refusé le nouveau dispositif de rémunération.<br /> 96 salariés sont concernés, soit 4,8% des vendeurs.<br /> Ne pas confondre l'Accord Vendeur avec ce PSE.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial"><br /> <br /> <strong><u>Déclaration de la CFDT au CE du 10/04/08</u></strong><br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">- Les vendeurs ont été très mal informés.<br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">- Des méthodes apparaissent dans certains magasins contre des vendeurs ayant refusé de signer l’avenant, afin d’essayer de les licencier sans passer par le PSE.<br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">- Concernant le PSE, l’expert a souligné que les mesures destinées à éviter les licenciements étaient beaucoup moins incitatives que lors des précédents plans sociaux. Quand on sait que les mesures du précédent PSE était déjà qualifiées d’insuffisantes au regard des moyens de l’entreprise par le directeur départemental du travail, ça en dit long !…<br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Les mesures établies par la DRH sont insatisfaisantes : il faut se donner les moyens financiers d'un vrai PSE digne d'une enseigne telle qu'Auchan.<br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">- La direction continue de faire du « catastrophisme » économique alors que les propriétaires de l’entreprise s’enrichissent vertigineusement. Mais 70% d’augmentation en 2 ans, ce n’est peut-être pas encore assez, il faut donc continuer à rationner les salariés !<br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">- Le fait d'avoir en ce moment deux systèmes de rémunération différents pour le même métier, est en infraction avec le principe du droit du travail sur l’égalité de rémunération.<br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Pour éviter cela il aurait fallut attendre la fin du processus pour mettre en place le nouveau dispositif.<br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">- Ce plan social n’est pas acceptable, il faut privilégier la négociation pour améliorer encore l’accord Vendeur, et mieux informer les salariés concernés.<br /> <br /> <br /> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial"><strong><u>Déclaration de la CFDT au CE du 02/04/08</u><br /></strong></span><br /></span></p> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial"><u><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Pourquoi la CFDT est signataire de l’accord Vendeur</span></u><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial"> :<br /> <br /></span></span> <p align="justify"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Depuis le début la DRH avait affirmé sa volonté de modifier ce secteur…accord ou pas.<br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Certains affirment que c’est l’accord Vendeur et donc ses signataires qui sont à l’origine de la situation des vendeurs.<br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">C’est faux.<br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Ne pas confondre la cause : la décision de l’employeur<br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">et la conséquence : la nécessité de palier en négociant un accord.<br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Repousser cet accord par principe eut été bien plus préjudiciable pour les vendeurs.</span></span></p> <ul type="disc" style="margin-top: 0cm"> <li style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 12pt; text-align: justify; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"> <div align="justify"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">L’entreprise peut en toute légalité modifier son organisation et les statuts vendeurs, et cela sans accord avec les syndicats.<br /></span></div> </li> <li style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 12pt; text-align: justify; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"> <div align="justify"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Plus que se faire plaisir en restant figé sur des positions de principe, notre but a été de récupérer le plus possible pour les vendeurs et de limiter les dégâts.</span></div> </li> </ul> <ul type="disc" style="margin-top: 0cm"> <li style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 12pt; text-align: justify; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"> <div align="justify"><u><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">La négo a permis<br /></span></u> <span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">D’octroyer une prime de transfert, que la CFDT a réussi à faire améliorer de 10%.<br /></span> <span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">De revenir à la guelte aux moins pour les hyper GT et de passer la PVI de 500€ au départ à 900€ acquis pendant la négo.<br /></span> <span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>·<span style="font: 7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">De permettre aux 1100 vendeurs non gueltés de passer d’une PVI<span> </span>de<span> </span>350€<span> </span>à une PVI de 900€.</span></div> </li> </ul> <p align="justify"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Ne pas négocier c’était abandonner les vendeurs à leur sort, un PSE bête et méchant limité au minimum légal par absence de rapport de force réel.<br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Nous avons donc choisi de nous engager et d’assumer nos responsabilités.<br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Cela ne signifie pas que nous sommes d’accord pour un plan social, ni que nous sommes satisfait que des salariés perdent de la rémunération !<br /></span><u><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial"><br /> Plan social (PSE) mis en place par la DRH</span></u> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">:</span><br /> <br /> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Afin de contrôler la com, la DRH joue une fois de plus la précipitation et essaye de prendre les représentants du personnel de cours.</span> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Elle a donc programmé les consultations CE pour un plan social, très rapidement sur la plupart des sites.<br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">De son côté FO demande aux signataires, dont la CFDT avec la CFTC et la CGC, de dénoncer l’accord Vendeur.<br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Tout d’abord il faut être clair, le levier du nombre de points étant à la seule prérogative d’Auchan, <b>c’est bien l’entreprise qui défini</b> <b>la guelte, donc la rémunération variable actuelle des vendeurs.<br /> <br /></b></span><b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Dire aux vendeurs que les syndicats sont en capacité de leur permettre de garder leur mode de rémunérations en l’état, en bloquant une signature, c’est leur mentir.<br /> <br /></span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">D’ailleurs il a été réaffirmé, qu’un PSE bien plus défavorable pour les vendeurs aurait découlé d’une situation de blocage d’accord…</span><br /> <br /> <b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Mais si la dénonciation de l’accord par la CFDT pouvait amener la garantie d’une nouvelle « négo » gagnante pour tous les vendeurs, ou en cas de mauvaise application de l’accord actuel, alors oui une dénonciation serait envisageable !</span></b><br /> <br /> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Pour l’instant, la seule dénonciation de la CFDT serait stérile, car cela ne changerait rien au « processus » engagé et <b>surtout cela nous empêcherait d’être pleinement acteur sur le suivi de l’application de cet accord qui concerne <u>1990 vendeurs</u> et non pas 550.<br /></b></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial"><br /> Cet accord doit être réellement gagnant pour la très grande majorité d’entre eux. Et dans le suivi, la CFDT <b>compte bien remplir pleinement son rôle <u>d’interlocuteur engagé et exigeant</u> pour tous les vendeurs !<br /></b></span></p>
CFDT Auchan Centralehttp://cfdt-centrale-auchan.hautetfort.com/about.htmlPlan social Vendeurs pro : Déclaration CFDT au CCE extraordinaire du 06/03/08tag:cfdt-centrale-auchan.hautetfort.com,2008-03-11:15091762008-03-11T17:21:00+01:002008-03-11T17:21:00+01:00 Les sections CFDT s’insurgent contre les méthodes révoltantes de...
<p align="justify"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Les sections CFDT s’insurgent contre les méthodes révoltantes de court-circuitage social à Auchan.<br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Les déclarations médiatiques sur le « temps complet choisi » montrent bien le peu de considération que la nouvelle DG Auchan accorde aux partenaires sociaux.<br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Quelle contradiction !<br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Comment peut-on solliciter les organisations syndicales pour qu’elles jouent le rôle de pompiers social devant une démarche unilatérale comme la mutation du secteur EM avec les conséquences que nous connaissons (Plan social), et en même temps court-circuiter ses mêmes partenaires sur un volet aussi sensible que le temps choisi qui avait vu un chantier engagé entre 2003 et 2005.<br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Sur le dossier des vendeurs, la DRH avait annoncé à plusieurs reprises que cette mutation aurait lieu de toute façon, <span><strong>accord ou pas</strong>.<br /> <br /></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">La CFDT</span> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">s’est engagée non pas pour satisfaire la DG et ses aspirations mercantiles, mais bien pour<span> </span>essayer de sauvegarder un maximum d’emplois par le biais du pragmatisme de la négociation.<br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Notre engagement visait, autant que faire se peut, à négocier un nouveau statut Vendeur, le plus attractif possible, et ceci afin d’éviter des départs massifs qui aurait eu lieu en cas d’échec.<br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Les propositions de départs étaient semblables à une vraie peau de chagrin, et nous savons tous que les leviers économiques des précédentes rémunérations sont aux mains exclusives de l’entreprise.<br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Entre les dénonciations de certains cadres qui se sont dédouanés en chargeant les syndicats, et le presque mépris de la DG qui priorise l’affichage et la com au paritarisme, i</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">l est clair qu’à l’avenir nous intégrerons ces « mésexpériences » avant de nous engager sur ce type de dossier.<br /> <br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Les élus CFDT du CCE Auchan</span></p>