Créez votre blog gratuit ou pro

Par Lieux (beta)

Par Blogs

Notes sur le tag : risques psychosociaux

Tags relatifs

Dernières notes

Déclaration CFDT-FO lors du CHSCT Auchan Centrale concernant le plan de transformation des...

Villeneuve d’Ascq, le 06 septembre 2012 Vous nous présentez l’impact de l’externalisation des métiers de la production informatique, en indiquant que cela engendrera « un surcroit de formalisme et de rigueur » pour les collaborateurs restant de la DSI. Vous en concluez que cela n’aura « pas d’impact sur la santé des collaborateurs, et que les impacts...

Publié le 10/09/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Risques psychosociaux à Auchan Centrale, CHSCT extraordinaire du 28 juin 2012

Force Ouvrière a adressé un courrier à la direction générale d’Auchan France pour l’alerter sur des situations qui seraient contraires notamment à l’éthique et aux pratiques de l’entreprise. Des termes très forts tels que « situation alarmante concernant la santé psychologique et physique de collaborateurs au sein d’Auchan Production Alimentaire » ont été évoqués. Nous...

Publié le 06/08/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions CFDT au CHSCT Auchan Centrale du 14/06/12

CFDT : Nous revenons sur notre question lors du dernier CHSCT concernant une certaine recrudescence de mal être au travail, notamment en DSI. Vous nous aviez répondu que vous n'aviez pas de remontée permettant de corroborer cela. Le DRH de la DSI nous a confirmé avoir été alerté par la médecine du travail à ce sujet. Que comptez-vous faire pour remédier à ces problèmes ?...

Publié le 02/07/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions CFDT au CHSCT Auchan Centrale du 30/03/12

CFDT : Il semblerait qu'il y ait une recrudescence de mal être au travail à la DSI. Pouvez-vous nous en expliquer les causes ? Que comptez-vous faire pour y remédier ? DRH : Nous n’avons pas de remontée permettant de corroborer cette affirmation. Commentaire CFDT : Les nombreux cas de dépressions et de burn-out ne sont apparemment pas suffisants ?! CFDT : Au vu des affaires...

Publié le 10/05/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Grosses affaires de harcèlement à Auchan (Castres, Le Pontet, …) : la DRH se cache derrière son...

La CFDT a adressé un courrier le 9 décembre 2011 à la DRH France : Suite aux événements de Castres et aux décisions qui ont été prises, nous demandons maintenant à connaitre et à comprendre clairement ce qu’il s’est passé. - Comment cette situation a-t-elle été possible pendant aussi longtemps ? Nous rappelons que le directeur de Castres avait fait l’objet il y a une dizaine...

Publié le 10/01/2012 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Entre deux mondes

Les sondages contradictoires se succédant frénétiquement, on ne sait si le travail est un plaisir ou une souffrance, ou si dans une subtile dérive masochiste il parvient à cumuler les deux au plus grand profit des intéressés consentants et pour le plus grand malheur de ceux qui ne sont ni intéressés ni consentants. Mais ce qui retient l’attention dans l’analyse des risques psycho-sociaux,...

Publié le 11/01/2011 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Questions CFDT au CHSCT du 05/03/10

CFDT : Nous avons appris qu’Auchan est sur la liste verte des entreprises ayant pris un engagement pour lutter contre le stress. Pouvez-vous nous présenter ces engagements ? DRH : Le plan d’action Auchan de prévention contre les risques psychosociaux s’inscrit dans le cadre de l’accord interprofessionnel du 2 juillet 2008 et du plan d’action d’urgence gouvernemental décidé...

Publié le 04/05/2010 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Poor lonesome salarié

Le cabinet est toulousain, mais en l'occurence cette qualité est insuffisante pour défendre le projet. Le cabinet Merlane va proposer aux entreprises un outil britannique d'évaluation permettant de tester la "force mentale" du salarié. L'objectif est de mesurer la capacité de challenge, considérer tout défi comme une opportunité et non un danger, la capacité de contrôle, volonté d'agir et non...

Publié le 12/02/2010 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Question de perspective

La perspective est cet art qui permet de figurer trois dimensions sur un espace bidimensionnel. Trois dimensions en deux : autant dire du faux pour faire du vrai. Pour rendre une perspective réaliste, il est nécessaire de fausser la représentation sur la toile et de figurer une profondeur qui n'existe matériellement pas. Par cet artifice, le tableau devient réaliste. Passer par le faux pour...

Publié le 28/12/2009 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

Revue CFDT Cadres : Lignes de tensions

La CFDT a toujours porté un syndicalisme de réflexion et de créativité sociale. La revue trimestrielle éditée par la CFDT Cadres, publie des articles de fonds sur des sujets précis. Celle de Mai 2009 est intitulée « Lignes de tension ». La crise économique est un révélateur des tensions qui traversent le monde du travail. Tensions économiques avec les fermetures et...

Publié le 07/06/2009 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Tags les plus populaires

Tous les tags