Last posts on quinqua2024-03-29T07:24:53+01:00All Rights Reserved blogSpirithttps://www.hautetfort.com/https://www.hautetfort.com/explore/posts/tag/quinqua/atom.xmlChristian COTTET-EMARDhttp://cottetemard.hautetfort.com/about.htmlÀ partir de la cinquantaine, les miroirs ont tendance à se transformer en rétroviseurs.tag:cottetemard.hautetfort.com,2014-05-29:53797762014-05-29T16:45:09+02:002014-05-29T16:45:09+02:00 Photo : à l'hôtel à Lisbonne
<p style="text-align: center;"><img id="media-4574967" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cottetemard.hautetfort.com/media/01/01/2707993167.JPG" alt="miroir,rétroviseur,lisbonne,blog littéraire de christian cottet-emard,lisboa,humour noir,cinquantaine,quinqua,et à part ça,note,carnet,photo" /></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'times new roman', times;"><em><strong>Photo</strong> : à l'hôtel à Lisbonne</em></span></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlDans la peau d'un chômeur de 50 anstag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2013-10-09:51926702013-10-09T22:47:00+02:002013-10-09T22:47:00+02:00 Ce documentaire est passé sur France5 et sera disponible quelques jours sur...
<p>Ce documentaire est passé sur France5 et sera disponible quelques jours sur ce lien :</p><p><a href="http://pluzz.francetv.fr/videos/dans_la_peau_d_un_chomeur_de_plus_,89927081.html" target="_blank">http://pluzz.francetv.fr/videos/dans_la_peau_d_un_chomeur_de_plus_,89927081.html</a></p><p>Je vous invite aussi à regarder ce documentaire sur le stress qui est une rediffusion.</p><p><a href="http://pluzz.francetv.fr/videos/le_stress_portrait_d_un_tueur_,89927082.html" target="_blank">http://pluzz.francetv.fr/videos/le_stress_portrait_d_un_tueur_,89927082.html</a></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlLes DRH pessimistes en 2013 pour l'emploitag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2013-06-11:50947592013-06-11T09:41:00+02:002013-06-11T09:41:00+02:00 4ème édition du baromètre « Défis RH» ANDRH-Inergie publié le 21 mai 2013...
<p><em style="color: #666666; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10px; text-align: -webkit-center;">4ème édition du baromètre « Défis RH» ANDRH-Inergie publié le 21 mai 2013 dans </em><em style="color: #666666; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10px; text-align: -webkit-center;">Entreprise & Carrières</em></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #800000;">« Baromètre Défis RH 2013 ANDRH Inergie pour Entreprise & Carrières »</span></strong></p><p>Les résultats principaux sont consultables <a href="http://www.inergie.com/accueil/etudes/barometre-defis-rh-2013-andrhinergie-pour-entreprise-carrieres/" target="_blank">ici</a>.</p><p><strong><span style="color: #800000;">Principales conclusions </span></strong><span style="color: #800000;"><span style="color: #000000;">et nos commentaires succincts.</span></span> </p><p><strong><span style="color: #800000;">Les conditions d’emploi sont plus difficiles pour les jeunes et les seniors. </span></strong><span style="color: #800000;"><span style="color: #000000;">En période de pénurie, les discriminations augmentent.</span></span></p><p><strong><span style="color: #800000;">Le contrat de génération n’est pas encore bien identifié par les DRH. </span></strong><span style="color: #000000;">Le lien entre le jeunes et les seniors est évident et incomplet. L'emploi et surtout l'activité économique est l'affaire de tous. </span></p><p><span style="color: #800000;"><strong>Le climat social de leur entreprise reste étonnamment bon aux yeux des 3/4 des DRH. </strong><span style="color: #000000;">80% des salariés sont en CDI. Les CDD et les intérimaires sont les variables d'ajustement de l'emploi sécurisant les CDI. 90% des recrutements se font en CDD. 80% des salariés pensent que celui qui est au chômage peut retrouvcer un travail.</span></span></p><p><strong><span style="color: #800000;">Les chantiers liés à la pénibilité du travail et à l’égalité professionnelle arrivent respectivement aux 7e et 8e rangs dans leurs priorités.</span> </strong>La capacité à pouvoir travailler plus longtemps, objectif à long terme, intéresse très moyennement les entreprises.</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlLes jeunes et les seniors même combat médiatique ?tag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2013-06-10:50941712013-06-10T19:14:24+02:002013-06-10T19:14:24+02:00 Le chômage est en constante augmentation et est un sujet redondnant de la...
<p>Le chômage est en constante augmentation et est un sujet redondnant de la presse avec un un focus particulier sur le chômage des jeunes. Ceci est certainement dû au fait que les personnes qui s'expriment sur le chômage le font par rapport à leur situation actuelle et trente auparavant, fin des trente glorieuses.</p><p>Rappelons que pratiquement 80% des salariés sont en CDI, bien souvent installés et un sur trois avec des statuts protégés. Le chômage et la précarité sont supportés par les 20% des salariés qui ne sortent pas de la galère des CDD et mission d'interim entrecoupés de période de chômage indemnisé ou non (plus de 50% des chômeurs ne sont pas indemnisés).</p><p>Le chômage de longue durée est un cancer qui ruine une vie et quand elle débute à 45 ans la retraite est très loin et s'annonce misérable.</p><p>Vous trouverez sur ce lien une analyse quantitative du chômage qui montre que les priorités journalistiques sont inversement proportionnelles à la réalité. <a id="media-4139566" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/00/00/1515163434.pdf">e-iab215.pdf</a></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlEmission sur TVFil 78 à propos de l'emploi des seniorstag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2013-05-03:50615332013-05-03T11:55:00+02:002013-05-03T11:55:00+02:00 Vous trouverez sur ce lien une émission à laquelle a participé le président...
<p>Vous trouverez sur ce lien une émission à laquelle a participé le président de l'association :</p><p><a href="http://www.tvfil78.com/tv/videos/fil-eco-le-chomage-des-seniors/" target="_blank">http://www.tvfil78.com/tv/videos/fil-eco-le-chomage-des-seniors/</a></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlUne mesure simple pour les seniors en postetag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-11-05:48713512012-11-05T18:19:00+01:002012-11-05T18:19:00+01:00 Des usines à gaz sont encore en train d'être créées espérant changer des...
<p>Des usines à gaz sont encore en train d'être créées espérant changer des comportements acquis pendant des dizaines d'années par les Directions des Ressources Humaines.</p><p>Une mesure simple pour les quinquas en poste : obligation pour les entreprises de respecter le même taux de formation pour les 45-60 ans que pour les autres catégories d'âge.</p><p>Une autre plus difficile en France à cause d'une mauvaise qualité de dialogue social : améliorer les conditions de travail sur l'initiativre des Quinquas comme cela a été fait chez BMW. Mais c'était en Allemagne, ce pays bolchevique !</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlUne entreprise qui veut embaucher des seniors mais ...tag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-10-28:48801762012-10-28T20:14:00+01:002012-10-28T20:14:00+01:00 Un exemple qui montre l'échec annoncé du plan seniors de 2009. Une preuve...
<p>Un exemple qui montre l'échec annoncé du plan seniors de 2009.</p><p>Une preuve que l'embauche de seniors doit être impulsée à partir du plus haut niveau de l'entreprise et l'impuissance des directions générales dans leur propre entreprise avec les préjugés habituels.</p><p>Dans cet extrait, Decathlon affirme qu'il va embaucher des seniors. N'hésitez pas à les contacter.</p><p><iframe width="560" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/pydenX0N17E" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlLe senior discriminé ? la preuve par ce testingtag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-10-28:48801562012-10-28T19:54:00+01:002012-10-28T19:54:00+01:00 Oui le senior exclu du travail est discriminé. Pas d'amélioration depuis...
<p>Oui le senior exclu du travail est discriminé. Pas d'amélioration depuis 2005. Si vous devez négocier une rupture conventionnelle, assurez d'abord vos arrières avec un nouveau contrat ou un projet qui tient la route.</p><p>D'après ce qu'on entend de la part des "experts" de l'emploi, on manque de commerciaux en France. ce devrait donc être facile d'avoir un entretien quand on a de l'exérience.</p><p>Voici la preuve du contraire :</p><p><iframe width="560" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/X6WX-B9c_hw" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlEmploi senior - Appel à témoin pour l'émission 90 Enquêtes sur TMCtag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-10-12:48633782012-10-12T16:39:00+02:002012-10-12T16:39:00+02:00 Le problème de l'emploi senior est toujours plus criant. Et le senior...
<div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Le problème de l'emploi senior est toujours plus criant. Et le senior souffre en silence. L'association Les QuinquasCitoyens vous invite à témoigner pour vous faire entendre. Ceux qui n'ont pas connu votre situation ne peuvent l'imaginer. Aussi, faites comme Bruno HILT et Brigitte ont pu le faire dans l'émission Envoyé Spécial sur France 2 du 11 octobre 2011. </div><div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"> </div><div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Nous vous adressons ci-dessous la demande de la journaliste Léonie BERT pour 90' Enquêtes sur TMC pour un témoignage complet de la vie d'un senior en recherche d'emploi avec ses hauts et ses bas :</div><div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"> </div><div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><span style="color: #000080;">Dans le cadre d'un documentaire sur <strong><em>le monde du travail</em></strong> pour 90' Enquêtes (TMC), je souhaiterais parler des<em><strong> </strong></em>quinquas en recherche d'emploi.</span></div><div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><span style="color: #000080;">J'envisage de réaliser un portrait d'un vingtaine de minutes d'un ou d'une quinqua à la recherche d'un emploi et répondre à ces questions:</span></div><div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><span style="color: #000080;">-A quelles difficultés est-on confronté lorsqu'on recherche un emploi à 50 ans aujourd'hui?</span></div><div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><span style="color: #000080;">-Comment construire une seconde carrière? En somme, comment rebondir après 50 ans sur le marché de l'emploi?</span></div><div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><span style="color: #000080;">Pour traiter le sujet de manière approfondie, j'aimerais suivre la personne 5 à 6 jours durant les 2 prochains mois.</span></div><div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Si vous êtes intéressé(e) ou si vous souhaitez davantage d'information, vous pouvez me contacter par mail: <a style="color: #1155cc;" href="mailto:leoniebert@gmail.com" target="_blank">x</a>xxxxx ou au <a style="color: #1155cc;" href="tel:06%2045%2075%2073%2068" target="_blank">x</a>xxxxx.</div><div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Je vous remercie,</div><div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Cordialement,</div><div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Léonie BERT.</div>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlTémoignage sur France 2 dans Envoyé Spécial du 11-10-2012 de Bruno HILTtag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-10-12:48634122012-10-12T10:47:00+02:002012-10-12T10:47:00+02:00 L'association Les QuinquasCitoyens remercie Bruno HILT et Brigitte d'avoir...
<p>L'association Les QuinquasCitoyens remercie Bruno HILT et Brigitte d'avoir accepté de témoigner. Nous leur souohaitons de retrouver rapidement un emploi comme Nicolas qui a retrouvé un emploi à la suite de son témoignage sur TF1 ou Faustine qui avait répondu à une offre de "responsable des opérations" que nous avons relayée à la demande d'une filiale de société britannique.</p><p><a href="http://envoye-special.france2.fr/les-reportages-en-video/cadres-au-chomage-la-galere-des-quinquas-11-octobre-2012-4617.html">http://envoye-special.france2.fr/les-reportages-en-video/cadres-au-chomage-la-galere-des-quinquas-11-octobre-2012-4617.html</a></p><p>Nous vous rappelons que si vous voulez être au courant des appels à témoignage, il vous suffit de vous insicrire à la newsletter en vous rendant sur <a title="emploi senior" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/" target="_blank">http://quinquascitoyens.hautetfort.com/</a></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlLes réseaux sociaux et la recherche d'emploi valables pour un seniortag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-09-22:48412792012-09-22T11:07:00+02:002012-09-22T11:07:00+02:00 Valérie Champault a fait réaliser une étude pour ADECCO sur le sujet. Les...
<p>Valérie Champault a fait réaliser une étude pour ADECCO sur le sujet. Les résultats sont assez étonnants.</p><p>Interview de Valérie sur ce <a href="http://www.job2-0.com/article-emploi-et-reseaux-sociaux-mythe-ou-realite-interview-de-valerie-champault-110259688.html" target="_blank">lien</a>.</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlRecherche de témoignage pour TVFil 78 à Saint Quentin en Yvelinestag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-09-12:48312152012-09-12T20:39:00+02:002012-09-12T20:39:00+02:00 Pour ma prochaine émission économique Fil Eco, qui porte sur l'emploi, je...
<div style="color: #500050; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Pour ma prochaine émission économique Fil Eco, qui porte sur l'emploi, je recherche un cadre senior rencontrant des difficultés dans son retour à l'emploi, qui accepterait de témoigner de son parcours, face à la caméra. </div><div style="color: #500050; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"> </div><div style="color: #500050; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">L'émission dure 13 minutes et sera ponctuée d'interviews de responsables de Pôle Emploi et de l'Apec.</div><div style="color: #500050; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"> </div><div style="color: #500050; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">L'interview doit se faire entre aujourd'hui et mercredi 19 septembre. Je vous remercie donc pour votre aide et votre réactivité, </div><div style="color: #500050; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"> </div><div style="color: #500050; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Bien cordialement, </div><div style="color: #500050; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"> </div><div style="color: #500050; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div>Alice GASTINE</div><div><div style="margin: 0px; font-size: 12px;">Rédactrice - Présentatrice</div></div></div><p>Contacter Alice gastine : <a style="color: #1155cc; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;" href="mailto:a.gastine@tvfil78.com" target="_blank">a.gastine@tvfil78.com</a> ou <a style="color: #1155cc; font-family: Helvetica; font-size: 12px;" href="tel:01.30.48.14.84" target="_blank">01.30.48.14.84</a></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlLa précarité de l'emploi a-t-elle des effets sur la santé et réciproquementtag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-09-11:48299422012-09-11T15:17:00+02:002012-09-11T15:17:00+02:00 La réponse à ce colloque du 24 septembre 2012 à Paris :...
<p>La réponse à ce colloque du 24 septembre 2012 à Paris :</p><p><a href="http://calenda.revues.org/nouvelle24985.html?utm_source=lettre" target="_blank">http://calenda.revues.org/nouvelle24985.html?utm_source=lettre</a></p><p>Tout senior exclu du travail connaît la réponse à cette question car il le vit au quotidien.</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlProgramme de la Cité des Métiers de septembre à SQYtag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-09-09:48282302012-09-09T22:06:00+02:002012-09-09T22:06:00+02:00 Vous touverez sur le lien qui suit le programme du mois de septembre : ...
<p>Vous touverez sur le lien qui suit le programme du mois de septembre : <a id="media-3738420" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/00/00/3774119834.pdf">TRAVAILLER AUTREMENT SEPTEMBRE 12.pdf</a></p><p>Nous encourageonsz tout senior à visiter la Cité des métiers qui est une mine d'informations que chacun peut obtenir de façon anonyme.</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlLa possession d'un ordinateur est insaisissable en cas de recherche d'emploitag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-09-05:48240662012-09-05T12:57:00+02:002012-09-05T12:57:00+02:00 La Cour de cassation (2° chambre civile, 28 juin 2012), pourvoi n°11-15.055...
<p>La Cour de cassation (2° chambre civile, 28 juin 2012), pourvoi n°11-15.055 a déclaré :</p><p>"Un ordinateur utilisé pour la recherche d'un emploi doit être assimilé à un instrument nécessaire à l'exercice personnel d'une activité professionnelle". Il est donc insaisissable même pour un senior.</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlChaîne Youtube des QuinquasCitoyens - Un senior averti en vaut deuxtag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-09-03:48217662012-09-03T12:50:00+02:002012-09-03T12:50:00+02:00 Lors de la dernière réunion, il a été décidé de metttre sur Youtube les...
<p>Lors de la dernière réunion, il a été décidé de metttre sur Youtube les témoignages et autres documents même de mauvaise qualité concernant la situation du senior.</p><p>L'adresse de la chaîne est la suivante : <a href="http://www.youtube.com/user/LesQuinquasCitoyens" target="_blank">http://www.youtube.com/user/LesQuinquasCitoyens</a></p><p>Parmi les documents, nous vous en recommandons deux qui concernent les comportements des individus lorsqu'ils sont sous pression (autorité, chômage, harcèlement, ...). Tout senior a un jour expérimenté cette situation.</p><p>Le premier est une illustration des travaux de Stanley Milgram dans le film I comme Icare :</p><p><iframe width="420" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/DvGyowzCCPU" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe></p><p>Le second illustre ces travaux dans des situations réelles.</p><p><iframe width="420" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/rIlO_wXcXU0" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe></p><p>Pour comprendre la psychologie des prédateurs financiers dont nous subissons les conséquences de leurs comportements addictifs, vous y trouverez aussi une intervention de Bernard Tapie qui explique son ambition. Rappelons que cette personne a fait de la prison et a reçu plusieurs centaines de millions d'euros du Trésor public ce qui lui a permis d'acheter un yacht de plus de soixante mètres et une villa qui n'est pas du HLM. </p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlLe défenseur des droits. Il défend aussi le senior contre la discriminationtag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-09-02:48212182012-09-02T19:23:00+02:002012-09-02T19:23:00+02:00 Plusieurs organismes dont La Halde ont été fusionnés en une nouvelle...
<p>Plusieurs organismes dont La Halde ont été fusionnés en une nouvelle institution : le défenseur des droits, fonction occupée par Dominique Baudis.</p><p>voir l'article : <a id="media-3728610" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/01/01/353588706.pdf">défenseur des droits.pdf</a></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlLa rupture conventionnelle rate sa cible. Le senior : une cible privilégiéetag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-09-02:48212082012-09-02T19:17:00+02:002012-09-02T19:17:00+02:00 D'après un rapprot du Centre d'Etudes de l'Emploi fondé sur une enquête de...
<p>D'après un rapprot du Centre d'Etudes de l'Emploi fondé sur une enquête de 101 cas, seuls 25% des cas correspondraient à l'objectif de ce dispositif. 75% des cas sont à l'initiative ou de l'employé ou de l'employeur qui se répartissent ainsi :</p><p>- 1 sur 3 à l'initiative du salarié pour mettre fin à une situation de souffrance</p><p>- 42% à l'initiative de l'employeur souvent en licenciement déguisé.</p><p>voir l'article : <a id="media-3728599" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/01/01/3225199390.pdf">altereco_rupture-conventionnelle.pdf</a></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlMandataire AXA ? RV le 4 septembre à Paris. Pour un senior à l'esprit commercialtag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-08-29:48165002012-08-29T10:31:00+02:002012-08-29T10:31:00+02:00 Consulter ce document : AXA mandataire.PNG
<p>Consulter ce document : <a id="media-3721596" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/00/01/1930560861.PNG">AXA mandataire.PNG<br /><br /></a></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlOffres d'emploi pour un seniortag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-08-22:48008462012-08-22T19:34:00+02:002012-08-22T19:34:00+02:00 Offres d'emploi urgentes : Direction des Ressources Humaines.pdf...
<div style="color: #080000; font-family: Calibri; font-size: 17px;">Offres d'emploi urgentes :</div><div style="color: #080000; font-family: Calibri; font-size: 17px;"><a id="media-3697446" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/00/02/1984866897.pdf">Direction des Ressources Humaines.pdf</a></div><div style="color: #080000; font-family: Calibri; font-size: 17px;"><a id="media-3697449" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/00/00/3330200266.pdf">Responsable des Ressources Humaines.pdf</a></div><div style="color: #080000; font-family: Calibri; font-size: 17px;"><a id="media-3697451" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/01/01/3266909643.pdf">Responsable Maintenance.pdf</a></div><div style="color: #080000; font-family: Calibri; font-size: 17px;">Si vous êtes intéressé(e) par un poste, envoyez-nous votre dossier à <a style="color: #990066;" href="mailto:QuinquasCitoyens@gmail.com">QuinquasCitoyens@gmail.com</a> en précisant le poste. Nous transmettrons votre dossier immédiatement.</div><div style="color: #080000; font-family: Calibri; font-size: 17px;"> </div><div style="color: #080000; font-family: Calibri; font-size: 17px;">Si vous nêtes pas intéressé(e), pensez à faire suivre. Vous pouvez aider un autre senior.</div>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlLes pratiques douteuses de managers de Pôle Emploitag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-08-10:48022922012-08-10T18:05:00+02:002012-08-10T18:05:00+02:00 Vous le savez aujourd'hui les administrations ont un objectif de résultat....
<p>Vous le savez aujourd'hui les administrations ont un objectif de résultat. Ce nouveau mode de management quantitatif et à court terme fait des ravages dans les entreprises et pourtant il est largement généralisé dans les administrations comme Pôle Emploi. Or les managers des administrations ne connaissent ni les limites ni les effets pervers de ce mode de management.</p><p>Un article sur les pratiques de Pôle Emploi dans le Ca<a href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/00/00/2726287541.PNG" target="_blank"><img id="media-3699609" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/00/00/1237564987.PNG" alt="Pôle Emploi" /></a>nard enchaîné du 8 août 2012.</p><p>Nous espérons que ces effets pervers cesseront vite car une cohorte importante de nouveaux chômeurs arrive. La paupérisation continue et se généralise et ce n'est pas avec ces méthodes buraucratiques que le moral des employés des administrations et leur efficacité va remonter.</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlRSA : effroi et compassion après une tentative de suicide à la CAF d'un seniortag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-08-08:48008542012-08-08T19:46:00+02:002012-08-08T19:46:00+02:00 Communiqué Mouvement National des Chômeurs et Précaires (MNCP)...
<div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="display: inline !important;"><div><div align="center"><div style="text-align: left;">Communiqué </div><div style="text-align: left;">Mouvement National des Chômeurs et Précaires (MNCP)</div><div style="text-align: left;">Mercredi 08 août 2012</div><div style="text-align: justify;"><a style="text-align: left; color: #1155cc;" href="http://t.ymlp227.net/mywadabsmmaoauqjanaebbm/click.php" target="_blank"> www.mncp.fr</a></div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">C’est avec effroi et compassion que le MNCP a appris la triste nouvelle de l’immolation par le feu d’un homme privé de son RSA dans les locaux de la CAF de Mantes-la-Jolie (Yvelines) ce mercredi 08 août. Nous lui exprimons notre soutien, en espérant de tout cœur son prompt rétablissement.</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">Cet acte illustre de façon dramatique le désespoir d’un grand nombre de chômeurs. Le manque de réponse des pouvoirs publics à l’urgence sociale, partout en Europe, se traduit par une vague de suicides sans précédent.</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">Dans son rapport 2011 sur la situation des chômeurs et précaires, le MNCP attirait l’attention sur cette situation. On pouvait lire notamment :</div><div style="text-align: justify;"><em>« Le suicide au sein des entreprises privées ou publiques est devenue une question de société que les médias prennent désormais en compte surtout depuis l’affaire France Télécom. Les suicides de chômeurs n’ont pas cette visibilité. On meurt encore du chômage dans le silence de la presse, des pouvoirs publics et des responsables politiques. »*</em></div><div style="text-align: justify;"><em><br /></em></div><div style="text-align: justify;">Bien entendu, il n’est pas question pour le MNCP d’encourager des tels actes de désespérance. Nous appelons les chômeurs et précaires à l’action et à la solidarité contre le chômage, ce qui est la manière la plus efficace pour que de tels drames ne se reproduisent pas.</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">Mais le MNCP constate que face à la profondeur de la crise les pouvoirs publics ne répondent pas à la demande de soutien réclamé par les associations de chômeurs et que la situation exige.</div><div> </div><div>* Rapport disponible sur Internet : <a style="color: #1155cc;" href="http://t.ymlp227.net/myqakabsmmafauqjakaebbm/click.php" target="_blank">http://mncp.fr/Accueil/images/stories/Documents/rapport%20chmage%202011%20-%20mncp.pdf</a></div></div></div><div style="text-align: justify;">-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div></div></div><div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Contact : Virginie Gorson-Tanguy - <a style="color: #1155cc;" href="tel:06%2079%2091%2063%2017" target="_blank">06 79 91 63 17</a></div><div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><a style="color: #1155cc;" href="http://t.ymlp227.net/myyalabsmmavauqjapaebbm/click.php" target="_blank">www.mncp.fr</a></div><div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div><a style="color: #1155cc;" href="mailto:contact@mncp.fr" target="_blank">contact@mncp.fr</a></div><div>@Twitter : Federation_MNCP</div></div><div> </div><div>PS : Le senior exclu dont les liens sociaux se sont délités au fil du temps est en danger.</div>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlProchaine réunion le 6 septembre 2012 - un senior qui veut agirtag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-07-20:47864072012-07-20T12:55:00+02:002012-07-20T12:55:00+02:00 La prochaine réunion se tiendra dans les locaux de l 'Intitut Européen...
<p><span style="font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px; text-align: left;">La prochaine réunion se tiendra dans les locaux de </span></p><p><span style="font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px; text-align: left;">l<strong>'Intitut Européen de Management International </strong></span></p><p><span style="font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px; text-align: left;">au <strong>52 rue St Lazare 75009 Paris</strong> de 15h à 17h30.</span></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlEnfin la vérité sur la rupture conventionnelle, licenciement déguisé pour le senior!tag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-07-19:47851622012-07-19T00:00:00+02:002012-07-19T00:00:00+02:00 Nous le craignions et cela se réalise. Une étude montre la rupture...
<p>Nous le craignions et cela se réalise. Une étude montre la rupture conventionnelle comme un outil déguisé de licenciement. Le senior est souvent visé.</p><p><span style="color: #737373; font-family: Georgia; font-size: 16px;">Dans une étude, le Centre d'études de l'emploi (CEE) décortique une centaine de ruptures conventionnelles afin d'isoler les grandes pratiques des entreprises et connaître le point de vue des salariés.</span></p><p><span style="color: #737373; font-family: Georgia; font-size: 16px;"><a title="La face cachée de la rupture conventionnelle" href="http://lentreprise.lexpress.fr/licenciement-demission-conflit/la-face-cachee-des-ruptures-conventionnelles_34164.html?xtor=EPR-11-[ENT_Zapping]-20120718--178622@210501626-20120718065315" target="_blank">La suite</a> ...</span></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlRassemblement au Trocadéro le lundi 9 juillet - Conférence socialetag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-07-07:47743942012-07-07T15:40:00+02:002012-07-07T15:40:00+02:00 Bonjour à vous, Veuillez trouver ci-joint le programme de la Conférence...
<p><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Bonjour à vous,</span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Veuillez trouver ci-joint le programme de la Conférence sociale de lundi et </span><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">mardi prochains transmis par les Solidaires.<a id="media-3659727" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/02/02/519735940.pdf">Programme-conf sociale-201207-09-10.pdf</a></span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Comme convenu, pour tous ceux et toutes celles qui seront là, nous nous </span><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">retrouverons lundi à 10h au métro Trocadéro sortie Cité de l'architecture</span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">(Pour tous contacts sur place appelez Jean François: </span><a style="color: #1155cc; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;" href="tel:06%2074%2039%2055%2046">06 74 39 55 46</a><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"> ou </span><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Pierre Edouard: </span><a style="color: #1155cc; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;" href="tel:06%2079%2091%2063%2018">06 79 91 63 18</a><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">.</span></p><p>Message de Jean-François YON, MNCP</p><p>Un senior peut et doit être solidaire.</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlOffre ingénieur métallurgiste pour un seniortag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-07-04:47714142012-07-04T11:38:00+02:002012-07-04T11:38:00+02:00 INGENIEUR METALLURGISTE 3.7.2012.pdf
<p><a id="media-3654831" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/00/02/473109754.pdf">INGENIEUR METALLURGISTE 3.7.2012.pdf</a></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlRecherche de témoignages d'un senior pour ”Envoyé spécial”tag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-06-27:47647672012-06-27T16:39:00+02:002012-06-27T16:39:00+02:00 "Bonjour, Journaliste pour l'émission « Envoyé spécial » sur France 2, je...
<p><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">"Bonjour,</span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Journaliste pour l'émission « Envoyé spécial » sur France 2, je réalise un reportage sur « les quinquagénaires et l'emploi ». Je recherche des témoignages de cadres (femmes ou hommes) âgés de 50 à 59 ans qui sont actuellement à la recherche d'un emploi.</span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Quel a été votre parcours professionnel ? Quelles ont été vos responsabilités antérieures ? Pourquoi êtes-vous à la recherche d'un emploi aujourd'hui ? Depuis combien de temps ? Comment cette recherche se passe-t-elle ? </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Les personnes correspondant à ce profil, et désireuses de témoigner, peuvent me répondre sur mon mail : </span><a style="color: #1155cc; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;" href="mailto:buffard2000@yahoo.fr" target="_blank">buffard2000@yahoo.fr</a> .<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Je vous remercie par avance."</span></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlResponsable de rayon - senior - Distribution spécialisée en sporttag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-06-27:47646952012-06-27T16:15:00+02:002012-06-27T16:15:00+02:00 Offre valable dans toute la France Votre mission : Gérer les stocks, les...
<p><strong style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">Offre valable dans toute la France<br /><br />Votre mission :</strong><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;">Gérer les stocks, les linéaires et les gammes de produits.</span><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;">Élaborer un projet afin d'améliorer l'activité commerciale de votre rayon.</span><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;">Recruter, former et animer une équipe.</span><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;">Développer et gérer toutes ces ressources en parfaite autonomie.</span><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><strong style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">Votre profil:</strong><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;">Vous avez suivi une formation supérieure et/ou disposez déjà d'une première expérience professionnelle.</span><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;">Vous êtes ambitieux(se) et savez manager une équipe. Le sens du service, des responsabilités et de l'organisation font partie de vos compétences. Vous êtes dynamique, passionné(e) de sport et avez l'esprit d'équipe !</span><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><strong style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">Postes Disponibles:</strong><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;"> toute la France </span><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><strong style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">Contrats</strong><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;">: CDI, CDD, temps Complet, temps Partiel</span><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 12px; line-height: 18px;"><strong><br /></strong></span></span><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;">Leader européen de la distribution et de la conception / production d'articles de sports, l'enseigne s'engage au quotidien à offrir à ses clients des produits novateurs et de qualité à des prix compétitifs. Au sein de magasins conviviaux et spacieux, l'enseigne apporte à ses clients des conseils techniques sur mesure et de multiples autres services (ateliers, service de personnalisation, financement à la carte, carte cadeau, évènements acteurs...).</span><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;">Vous souhaitez partager votre expérience ? Rejoignez-nous !</span></p><p><span style="font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0; color: #000080;">Merci d'envoyer votre dossier de candidature à <a href="mailto:quinquascitoyens@gmail.com"><span style="color: #000080;">quinquascitoyens@gmail.com</span></a> avec la référence : Responsable rayon. Nous transmettrons votre dossier dès réception.</span></p><p><span style="font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0; color: #000080;">Merci de diffuser largement cette annonce si vous n'êtes pas intéressé(e).</span></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlResponsables département logistique - senior - Distribution spécialisée en sporttag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-06-27:47647062012-06-27T16:15:00+02:002012-06-27T16:15:00+02:00 Offre valable sur toute la France Votre mission : Au service de nos...
<p><strong style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">Offre valable sur toute la France<br /><br />Votre mission :</strong><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;">Au service de nos magasins et du développement de notre filiale logistique, vous choisissez et mobilisez votre équipe en lui donnant sens, motivation et compétence pour garantir des délais courts et réguliers, la baisse des coûts et la qualité de vos prestations.</span><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><strong style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">Votre profil:</strong><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;">De formation supérieure, vous souhaitez vivre une expérience de manager. Une première expérience réussie en logistique est un plus. Réactif(ve), vous avez également le sens du service et une attirance forte pour le travail en équipe. </span><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><strong style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">Evolution:</strong><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;">Grâce à votre suivi individuel par votre hiérarchique direct vous bâtissez votre évolution professionnelle au sein du groupe et après une expérience significative réussie vous pouvez prétendre à des postes de direction d’entrepôt.</span><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><strong style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">Postes Disponibles:</strong><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;"> toute France </span><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><strong style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">Contrats</strong><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;">: CDI, CDD, temps Complet, temps Partiel</span></p><p><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 12px; line-height: 18px;"><strong><br /></strong></span></span><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;">Leader européen de la distribution et de la conception / production d'articles de sports, l'enseigne s'engage au quotidien à offrir à ses clients des produits novateurs et de qualité à des prix compétitifs. Au sein de magasins conviviaux et spacieux, l'enseigne apporte à ses cleints des conseils techniques sur mesure et de multiples autres services (ateliers, service de personnalisation, financement à la carte, carte cadeau, évènements acteurs...).</span></p><p><br style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" /><span style="color: #4a4a4a; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0;">Vous souhaitez partager votre expérience ? Rejoignez-nous !</span></p><p><span style="font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0; color: #000080;">Merci d'envoyer votre dossier de candidature à <a href="mailto:quinquascitoyens@gmail.com"><span style="color: #000080;">quinquascitoyens@gmail.com</span></a> avec la référence : Responsable département logistique. Nous transmettrons votre dossier dès réception.</span></p><p><span style="font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: #f0f0f0; color: #000080;">Merci de diffuser largement cette annonce si vous n'êtes pas intéressé(e).</span></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlOffres pour seniortag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-06-26:47647542012-06-26T16:31:00+02:002012-06-26T16:31:00+02:00 Nous recherchons en urgence les profils suivants : - Collaborateur...
<div style="color: #080000; font-family: Calibri; font-size: 17px;">Nous recherchons en urgence les profils suivants :</div><div style="color: #080000; font-family: Calibri; font-size: 17px;">- Collaborateur comptable : pour cabinet comptable. Expérience en cabinet exigée. Localisation : 78. Salaire 40 keuro/an</div><div style="color: #080000; font-family: Calibri; font-size: 17px;">- Responsable achats : Expérience achat dans le domaine de la métallurgie/mécanique exigée. Localisation : 52 ou 59. Salaire : 80/90 Keuros. Anglais demandé.</div><div style="color: #080000; font-family: Calibri; font-size: 17px;">- Chef de projet : ingénieur dans le domaine mécanique ayant une expérience dans le domaine des “machines spéciales”. Localisation : 27 . Salaire 50 Keuros. Anglais correct.</div><div style="color: #080000; font-family: Calibri; font-size: 17px;">- Vendeur Luxe : Anglais courant exigé + seconde langue. Expérience dans la vente du luxe demandé.</div><div style="color: #080000; font-family: Calibri; font-size: 17px;">- Technicien/chef équipe de maintenance : expérience dans le domaine de la maintenance de chaine industrielle. Localisation : 59. Salaire : 1700/2300 keuros selon expérience. Localisation : 59</div><div style="color: #080000; font-family: Calibri; font-size: 17px;"> </div><div style="color: #080000; font-family: Calibri; font-size: 17px;">Si vous êtes intéressé(e) par un poste, merci de nous le dire sur <a href="mailto:QuinquasCitoyens@gmail.com">QuinquasCitoyens@gmail.com</a> Nous vous transmettrons la fiche de poste.</div>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlL'industrie et le seniortag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-06-22:46014872012-06-22T16:25:00+02:002012-06-22T16:25:00+02:00 L'industrie est un thème à la mode dans les discours politiques. Après avoir...
<p>L'industrie est un thème à la mode dans les discours politiques. Après avoir été vilipendée, l'industrie qui ne peut "tricher" avec le réel redevient un sujet de débat.</p><p>C'est une chance pour le senior. On ne peut tricher avec la matière, la qualité de fabrication contrairement à d'autres domaines à la mode qui n'ont pas de lien avec la réalité tangible.</p><p>Un cabinet s'est spécialisé dans l'industrie pour les PME et PMI qui construisent, fabriquent, transforment en France, filiales ou non de groupes internationaux.</p><p>Ses coordonnées : <a title="Offres pour senior" href="http://www.quinquascitoyens.net/" target="_blank">Global Senior Service</a> tél : 06 0962 0358.</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlOffres pour senior à pourvoir rapidementtag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-06-10:47462832012-06-10T08:58:00+02:002012-06-10T08:58:00+02:00 DIRECTEUR DE LIGNE DE PRODUITS FONDERIE.pdf INGENIEUR METALLURGISTE...
<p><a id="media-3620774" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/02/01/4153444804.pdf">DIRECTEUR DE LIGNE DE PRODUITS FONDERIE.pdf</a></p><p><a id="media-3620776" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/02/00/2661812735.pdf">INGENIEUR METALLURGISTE RD.pdf</a></p><p>Merci de diffuser ces offres à votre entourage.</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlProchaine réunion le 5 juillet à 15h pour seniortag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-05-25:47285172012-05-25T11:31:00+02:002012-05-25T11:31:00+02:00 La prochaine réunion se tiendra au 52 rue St Lazare 75009 Paris de 15h à...
<p>La prochaine réunion se tiendra au 52 rue St Lazare 75009 Paris de 15h à 17h30.</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlNouvelles offres pour seniortag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-05-15:47175062012-05-15T23:02:00+02:002012-05-15T23:02:00+02:00 Nous envoyer votre dossier (LM et CV) avec la référence de l'annonce à...
<p>Nous envoyer votre dossier (LM et CV) avec la référence de l'annonce à l'adresse suivante : <a href="mailto:QuinquasCitoyens@gmail.fr">QuinquasCitoyens@gmail.fr</a></p><p>Les offres :</p><p><a id="media-3583825" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/01/01/3517216678.pdf">Collaborateur Cabinet comptable.pdf</a></p><p><a id="media-3583826" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/02/01/2421361408.pdf">Ingénieur Bureau etude Electrique puissance.pdf</a></p><p><a id="media-3583827" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/00/02/4233377666.pdf">RESPONSABLE ACHATS V2.pdf</a></p><p><a id="media-3583829" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/01/00/67674675.pdf">Technicien maintenance v5.pdf</a></p><p><a id="media-3583830" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/02/00/1769895949.pdf">vendeur Nice Cannes.pdf</a></p><p><a id="media-3583831" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/01/00/6081783.pdf">vendeur Paris.pdf</a></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlDemande de témoignage de seniortag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-05-14:47156832012-05-14T14:58:00+02:002012-05-14T14:58:00+02:00 Je prépare la réalisation d'un #Webdocumentaire sur le chômage longue durée...
<p><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Je prépare la réalisation d'un #Webdocumentaire sur le chômage longue durée qui sera visible sur internet. Je cherche pour cela des personnes actuellement au chômage, ou, l'ayant été et désirant témoigner de leurs vies et de leurs souffrances. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Étant moi-même dans cette situation, il m'est apparu essentiel en cette fin de campagne électorale de rendre à ceux qui n'existent plus une visibilité, et donc une vie. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Pour que cette déficience structurelle de notre État et de notre société ne soit plus considérée comme un acquis contre lequel il n'y a pas de solutions, et pour lequel on ne cherche plus de solutions : </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Témoignez… </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Parce que trop de monde ignore ce qu'est la vie d'une personne au chômage depuis longtemps (sa souffrance morale, physique, la peur, la honte, le désespoir…) </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Parce que trop de personnes ont des idées toutes faites sur les chômeurs (fainéant, assisté, incapable…), et que ces idées sont violentes, injustes et méprisantes. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Pour dire que vous existez, pour vivre dignement. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">J'ai besoin de votre témoignage. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">- Les témoignages seront filmés en vidéo, et enregistré en audio. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">- Le respect de l'anonymat de tous sera respecté. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">- Il sera possible pour ceux qui le demanderont d'être filmé sans que le visage apparaisse ni que l'on ne puisse les reconnaitre. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">- Aucun nom ne sera donné, et les prénoms pourront être changés. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Ce qui compte c'est votre parole pour qu'elle soit entendue. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Pour répondre à toutes vos questions, et pour témoigner : </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Merci de me contacter : </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Dominique par mail : </span><a style="color: #1155cc; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" href="mailto://webdoc.chomage@gmail.com" rel="nofollow" target="_blank">webdoc.chomage@gmail.com</a></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlRecherche de Témoignage de senior cadre en galère pour ”Envoyé Spécial”tag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-05-12:47138202012-05-12T18:45:00+02:002012-05-12T18:45:00+02:00 "Bonjour, je suis journaliste et j'enquête actuellement sur "La galère des...
<p><span style="color: #222222; font-size: 12px; line-height: 16px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">"Bonjour, je suis journaliste et j'enquête actuellement sur "La galère des quinquagénaires pour le retour à l'emploi" pour le magazine d'informations "Envoyé</span><span class="il" style="background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: #ffffcc; color: #222222; font-size: 12px; line-height: 16px;">Spécial</span><span style="color: #222222; font-size: 12px; line-height: 16px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">". Pour ce futur reportage nous souhaitons mettre l'accent sur la situation vécue par les cadres. Je me permets donc d'intervenir ici car j'aimerai m'entretenir avec l'un d'entre vous afin de discuter votre situation. En fait, je cherche à entrer en contact avec un(e) ancien(ne) cadre au chômage qui ne sait plus comment faire pour retrouver du travail. Après avoir envoyé des centaines de CV, passé des entretiens et fait chaque mois le déplacement à Pôle Emploi pour au final n'avoir aucun résultat... Si vous souhaitez en discuter, n'hésitez pas à me joindre au </span><a style="color: #1155cc; font-size: 12px; line-height: 16px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" href="tel:06%2062%2086%2006%2091" target="_blank">06 62 86 06 91</a><span style="color: #222222; font-size: 12px; line-height: 16px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);"> ou par mail</span><a style="color: #1155cc; font-size: 12px; line-height: 16px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" href="mailto:annaig.legarrec@gmail.com" target="_blank">annaig.legarrec@gmail.com</a><span style="color: #222222; font-size: 12px; line-height: 16px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);"> C'est une phase de pré-enquête donc aucune interview de prévue, juste une discussion. D'avance merci pour votre aide et votre témoignage. Cordialement, Annaïg Le Garrec"</span></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlComment être accompagné(e) dans et vers l'emploi ? le jeudi 14 juin au Vésinettag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-05-11:47127722012-05-11T19:36:00+02:002012-05-11T19:36:00+02:00 ... comment " être accompagné(e) DANS et VERS l'emploi" ?...
<p><span style="color: #222222; font-family: Arial; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); font-size: small;">... comment "</span><span style="font-family: Arial; font-size: small; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); color: #000080;"><strong>être accompagné(e) DANS et VERS l'emploi"</strong> </span><span style="font-family: Arial; font-size: small; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); color: #000000;">?</span></p><div style="color: #222222; font-family: Arial; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); font-size: small;"> </div><div style="color: #222222; font-family: Arial; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); font-size: small;"><div><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><em>Quels sont les dispositifs ? ...</em> coaching, outplacement, bilan de compétences, conseils personnalisés <em>... à des fins de repositionnement professionnel, d'évolution professionnelle, de stratégie personnelle ...</em></span></div><div> </div></div><div style="color: #222222; font-family: Arial; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); font-size: small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">Tels sont les thèmes de la <strong><span style="color: #000080;">conférence</span></strong> que vous propose <a title="Le site de CQFD Cadres 78" href="http://cqfd.asso.free.fr/rencontre.php" target="_blank"><strong><span style="color: #0000ff;">CQFD Cadres 78</span></strong></a>, en invitant :</span></div><div style="color: #222222; font-family: Arial; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); font-size: small;"> </div><div style="color: #222222; font-family: Arial; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); font-size: small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><strong><span style="color: #008000;">... Nathalie DELION-FREYDIEU</span></strong>, Coaching et Conseil carrière, 20 ans d'expérience dans l'accompagnement individuel, contributrice à la mise au point d'un programme de coaching collectif.</span></div><div style="color: #222222; font-family: Arial; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); font-size: small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><strong><span style="color: #008000;">... Anne SALVI</span></strong>, consultante RH, Gestion des carrières au CIBC 78.</span></div><div style="color: #222222; font-family: Arial; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); font-size: small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><strong><span style="color: #008000;">...</span></strong> l'<strong><span style="color: #008000;">APEC</span></strong> pour présenter sa nouvelle "<em>Offre de services aux cadres et jeunes diplômés</em>".</span></div><div style="color: #222222; font-family: Arial; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); font-size: small;"><div> </div><div><strong><span style="color: #0000ff;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">le jeudi 14 juin, à 20h (accueil à partir de 19h15).</span></span></strong></div><div><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">Hôtel de Ville du VESINET (salle des conférences) - 60 boulevard Carnot - 78110 Le Vésinet<br /> <br />Un buffet clôturera la conférence.<br /> <br />Le nombre de places étant limité, merci de réserver,<br />... soit par mail à <a style="color: #1155cc;">jggir@free.fr</a> ou <a style="color: #1155cc;">cqfd.asso.contact@free.fr</a><br />... soit par téléphone au 06 17 43 <a style="color: #1155cc;" href="tel:34%2080" target="_blank">34 80</a> en précisant vos références (nom, prénom, mail, tél.).<br /><br /></span></div></div>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlSenior payé au SMIC pour accompagner des chômeurstag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-05-09:47133162012-05-09T11:02:00+02:002012-05-09T11:02:00+02:00 Un article intéressant du Le canard enchaîné_20120509.docx
<p>Un article intéressant du <a id="media-3578651" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/01/01/527807126.docx">Le canard enchaîné_20120509.docx</a></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlPushPrivate : un nouvel outil de recherche d'emploi ou missiontag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-05-09:47096232012-05-09T10:13:43+02:002012-05-09T10:13:43+02:00 Pour infirmation sans engagement aucun de la part de l'association :...
<p class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); margin: 0px;"><span style="color: #1f497d;">Pour infirmation sans engagement aucun de la part de l'association :<br />Possibilité de test gratuit pendant 30 jours </span></p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);"><span style="color: #0000ff;"><strong><em>Quels changements pour les candidats ?</em></strong></span></p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);"><span style="color: #0000ff;"><strong><em></em></strong><span style="text-indent: 35.4pt;">- Une</span><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><strong style="color: #1f497d; text-indent: 35.4pt;">gestion centralisée</strong><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><span style="text-indent: 35.4pt;">de l'ensemble de ses pistes à travers un outil</span><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><strong style="color: #1f497d; text-indent: 35.4pt;">« tout-en-un »</strong><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><span style="text-indent: 35.4pt;">pour s'organise </span>avec un accès privé et sécurisé 24x7</span></p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);"><span style="color: #0000ff;"><span style="text-indent: 35.4pt;">- Un</span><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><strong style="color: #1f497d; text-indent: 35.4pt;">retour concret sur ses entretiens</strong><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><span style="text-indent: 35.4pt;">avec un e-coaching pour obtenir des axes de progression précis.</span></span></p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);"><span style="color: #0000ff;"><span style="text-indent: 35.4pt;">- La réception d’offres</span><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><strong style="color: #1f497d; text-indent: 35.4pt;">cohérentes et qualifiées</strong><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><span style="text-indent: 35.4pt;">selon ses compétences.</span></span></p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);"><span style="color: #0000ff;"><span style="text-indent: 35.4pt;">- La</span><strong style="color: #1f497d; text-indent: 35.4pt;"> gestion</strong><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><span style="text-indent: 35.4pt;">de sa</span><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><strong style="color: #1f497d; text-indent: 35.4pt;">visibilité sur le marché</strong><span style="text-indent: 35.4pt;">, permettant de rester en veille en toute confidentialité.</span></span></p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);"><span style="color: #0000ff;"><strong><em>Quels changements pour l'entreprise ?</em></strong></span></p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);"><span style="color: #0000ff;"><strong><em></em></strong><span style="text-indent: 35.4pt;">- La réception</span><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><strong style="color: #1f497d; text-indent: 35.4pt;">uniquement </strong><span style="text-indent: 35.4pt;">de candidatures qualifiées pour les postes.</span></span></p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);"><span style="color: #0000ff;"><span style="text-indent: 35.4pt;">- Un</span><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><strong style="color: #1f497d; text-indent: 35.4pt;">plan de recrutement</strong><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><span style="text-indent: 35.4pt;">en temps réel (postes ouverts/pourvus, interne/externe, annuel, trimestriel…)</span></span></p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);"><span style="color: #0000ff;"><span style="text-indent: 35.4pt;">- Un</span><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><strong style="color: #1f497d; text-indent: 35.4pt;">outil de gestion</strong><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><strong style="color: #1f497d; text-indent: 35.4pt;">« tout-en-un »</strong><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><span style="text-indent: 35.4pt;">pour suivre les dossiers candidats et centraliser les évaluations.</span></span></p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);"><span style="color: #0000ff;"><span style="text-indent: 35.4pt;">- Le</span><strong style="color: #1f497d; text-indent: 35.4pt;"> respect </strong><span style="text-indent: 35.4pt;">du candidat et une</span><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><strong style="color: #1f497d; text-indent: 35.4pt;">meilleure image</strong><span style="text-indent: 35.4pt;"> </span><span style="text-indent: 35.4pt;">de l'entreprise.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); margin: 0px;"><span style="color: #0000ff;">Par sa technologie, <strong><a style="color: #1155cc;" href="http://www.pushprivate.com" target="_blank"><span style="color: #0000ff;">www.pushprivate.com</span></a> </strong>se positionne comme un outil <strong>PROFESSIONNEL, DYNAMIQUE</strong>, pour aider <strong>concrètement et quotidiennement</strong> les personnes en recherche. </span></p><p class="MsoNormal" style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); margin: 0px;"><span style="color: #0000ff;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); margin: 0px;"><span style="color: #0000ff;"><strong>PUSHPRIVATE </strong>s’adresse à<strong> :</strong></span></p><ul><li><strong>Tout type de personnes</strong> : en poste, à l’écoute du marché, en recherche, stagiaire, intérim, cdd, freelance, …..</li><li><strong style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">Tout type d’entreprises </strong><span style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">: PME/PMI, , privée, publique, associations, fédérations, quelque soit le secteur d’activité ….</span></li></ul><p class="MsoNormal" style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); margin: 0px;"><span style="color: #0000ff;"><strong>Outil novateur, </strong> il est :</span></p><p class="MsoNormal" style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); margin: 0px;"><span style="color: #0000ff;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span>D’une <strong>conception technologique</strong> innovante (compétences VALORISEES)</span></p><p class="MsoNormal" style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); margin: 0px;"><span style="color: #0000ff;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><strong>Efficace</strong> par son offre « opérationnelle » (analyse de situation, coaching « live »)</span></p><p class="MsoNormal" style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); margin: 0px;"><span style="color: #0000ff;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><strong>Pertinent</strong> quant aux fonctionnalités (tableaux de bord ,analyse d’entretiens)</span></p><p class="MsoNormal" style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); margin: 0px;"><span style="color: #0000ff;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><strong>Professionnel</strong> par son environnement (gestion privée de sa vie professionnelle, pas de pub)</span></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlTémoignage sur TVFil78 du président de l'association et de B. Poinsardtag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-05-03:47031892012-05-03T23:37:00+02:002012-05-03T23:37:00+02:00 Vous trouverez la vidéo sur ce lien : http://youtu.be/-3neeTFpsl8 Un...
<p>Vous trouverez la vidéo sur ce lien : <a style="cursor: pointer; color: #3b5998; text-decoration: none; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 13px; text-align: left;" href="http://youtu.be/-3neeTFpsl8" rel="nofollow nofollow" target="_blank">http://youtu.be/-3neeTFpsl8</a></p><p>Un senior exclu doit pouvoir se faire entendre s'il veut être écouté. </p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlInformation sur agent commercial en immobilier - seniortag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-05-02:47012462012-05-02T12:58:00+02:002012-05-02T12:58:00+02:00 Découvrez notre réseau et le métier d'agent commercial en immobilier...
<p><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: -webkit-left; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Découvrez notre réseau et le métier d'agent commercial en immobilier<br /></strong><br /></span></span></p><table style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" border="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td style="font-family: arial, sans-serif; margin: 0px;" valign="top"><a style="color: #1155cc;" href="http://oemp.planet-force.com/tl.php?p=sj/sj/rs/92o/s2/rs//http%3A%2F%2Fwww.alalucarne.com%2Frecrutement%2F" target="_blank"><img src="https://mail.google.com/mail/u/0/?ui=2&ik=0aa1f74ca7&view=att&th=1370cd2164c7f83a&attid=0.2&disp=emb&zw&atsh=1" alt="" border="0" /></a></td><td style="font-family: arial, sans-serif; margin: 0px;" width="10"> </td><td style="font-family: arial, sans-serif; margin: 0px;"><span style="font-size: 13px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Dans le cadre de notre recrutement, nous organisons une réunion qui vous permettra de rencontrer un dirigeant du réseau : <br /><br /> • le <span style="color: #943634;"><strong>Samedi 12 Mai</strong></span> à <span style="color: #244061;"><strong>Nanterre</strong></span><br /><br />Il s'agit d'une simple réunion d'information. Elle vous apportera toutes les informations nécessaires pour vous permettre de définir si vous souhaitez ou non vous lancer dans ce projet professionnel.<br /><br /><strong>Inscription</strong> : <a style="color: #1155cc;" href="mailto:recrutement@alalucarne.com" target="_blank">recrutement@alalucarne.com</a> - <span style="color: #943634;"><strong>09 70 24 06 00</strong></span><br /><br />Nous espérons vous rencontrer très bientôt.<br /><br />Bien cordialement,<br /><br /><strong>Nicolas Gasne</strong><br />Responsable développement réseaux</span></span></td></tr></tbody></table>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlSenior : Vendeur sur les marchés ?tag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-04-29:46972502012-04-29T09:32:00+02:002012-04-29T09:32:00+02:00 L'association nationale des chômeurs et des démunis recherche des vendeurs...
<p><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">L'association nationale des chômeurs et des démunis recherche des vendeurs sur les marchés. Vente d'objets divers, dons de particuliers.. Salaire possible minimum 1500 euros par mois </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><a style="color: #1155cc; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" href="http://pagesperso-orange.fr/actions-sociales" rel="nofollow" target="_blank">http://pagesperso-orange.fr/actions-sociales</a><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);"> contactez-nous</span></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlConseiller en eau potable au Burundi - offre pour seniortag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-04-29:46972492012-04-29T09:30:00+02:002012-04-29T09:30:00+02:00 En tant qu’entreprise d’utilité publique, la Deutsche Gesellschaft für...
<p><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">En tant qu’entreprise d’utilité publique, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) aide le gouvernement de la République Fédérale d’Allemagne à réaliser les objectifs de sa politique de développement. A travers des missions de conseillers qualifiés en tant qu'assistant(e) technique ENTWICKLUNGSHELFER, la GIZ contribue à l’amélioration durable des conditions de vie des populations dans les pays hôtes. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Nous recherchons pour la localité Gitega au Burundi une conseillère/un conseiller en approvisionnement en eau potable et assainissement de base en milieu rural. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Métier: Economiste, technicien/(-enne), brevet commercial, ou équivalent </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">JOB-ID: 9428-BI-WS2w2w </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Champs de travail </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Dans le cadre du programme sectoriel eau et assainissement, PROSECEAU, vous donnez un appui à l´Agence Hydraulique Rurale, (AHR), dans la mise en œuvre de la réforme du secteur à travers l’appui/conseil aux communes rurales dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement. L’AHR a notamment comme tâches de conseiller et soutenir les communes dans leur prise en charge effective de la maitrise d’ouvrage pour l’approvisionnement en eau potable et l’accès à l’assainissement de base. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">L’objectif de la mesure est le développement et l´application d’une caisse à outils pour l’AHR ayant comme contenu des produits d’appui conseil et de gestion afin que les communes réalisent une gestion améliorée du service eau potable et la promotion de l’assainissement de base. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Vos tâches </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Vous appuyez l´AHR en tant que service technique dans son rôle d’appui/conseil à la maitrise d’ouvrage communale dans le domaine de planification et gestion des ouvrages en eau potable; </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Vous soutenez l’AHR en ce qui concerne l’introduction d’un système tarifaire couvrant les coûts d’exploitation et d’une gestion professionnelle du service eau potable; </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Vous apportez votre contribution à l’institution partenaire pour la négociation des conventions de délégation de gestion du service eau entre les administrations communales et les prestataires de services; </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Vous appuyez le développement des modules d’accompagnement du partenaire; </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Enfin, vous contribuez au système du suivi axé sur les résultats </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Vous disposez des qualifications suivantes: </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Expériences dans le conseil aux entreprises PME et aux prestataires de services ; </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Connaissance dans la budgétisation et dans la gestion des ressources financières ; </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Compétence prouvée comme conseiller/conseillère. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Les compétences suivantes complètent votre profil </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Expériences dans l’approvisionnement en eau potable en milieu rural ; </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Compétences et expériences dans le conseil aux prestataires de services aux communes ; </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Expériences avec la médiation sociale ; </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Connaissances dans la mise en œuvre du droit humain à l’eau potable ; </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Aptitude prouvée de travailler en équipe. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Durée de la mission : 2 ans </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Informations sur le lieu d´affectation </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Domicile : Gitega, la deuxième ville du pays : environ 80.000 habitants; </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Climat : tropical modéré avec deux saisons de pluie et des températures entre 15 et 28° C; </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Soins de santé : suffisants pour des maladies simples. Pour les autres maladies : bons soins disponibles à Bujumbura, à l´exception de quelques spécialités; </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Approvisionnement personnel : un grand assortiment de légumes, fruits et autres aliments disponibles. Les appareils techniques sont souvent d´une qualité médiocre; </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Gitega : joignable par une route asphaltée goudronnée, située à 2 heures de Bujumbura; </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Scolarité enfants : il y a une école internationale pour la maternelle et l´école primaire. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Conditions générales </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• Expériences dans la coopération au développement sont indispensables; </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">• L´activité demande des voyages réguliers dans les provinces et communes. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Notre offre </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Vous devenez membre d’une institution allemande de la coopération au développement mondialement reconnue pour ses innovations. Vos compétences sont sollicitées au Burundi dans une équipe pluridisciplinaire. Le Entwicklungsdienst de la GIZ vous offre une large gamme de prestations. La préparation ciblée, aussi si bien professionnelle que personnelle, en fait partie. La durée de votre contrat est d'au moins de deux ans avec une option de prolongation. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Informations sur les conditionnalités et prestations de l’Entwicklungsdienst de la GIZ se trouvent ici :</span><a style="color: #1155cc; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" href="http://www.giz.de/Entwicklungsdienst/de/html/1427.html" rel="nofollow" target="_blank">http://www.giz.de/Entwicklungsdienst/de/html/14...</a><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);"> (en langue allemande) </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Nous encourageons les candidatures féminines et de personnes vivant avec un handicap. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 14 Mai à l’adresse e-mail </span><a style="color: #1155cc; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" href="mailto://giz_jobs@giz.de" rel="nofollow" target="_blank">giz_jobs@giz.de</a><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);"> avec mention « Appel à candidature conseiller/conseillère en approvisionnement en eau potable et assainissement de base en milieu rural- JOB-ID: 9428-BI-WS». </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">L’offre d'emploi en allemande: </span><a style="color: #1155cc; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" href="http://j.mp/GIZ9428." rel="nofollow" target="_blank">http://j.mp/GIZ9428.</a><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">A propos GIZ: </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Un guichet unique de savoir-faire au service du développement durable </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Pour ses activités, la GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH) peut compter sur une expertise régionale avérée, un vaste savoir de spécialiste et des compétences managériales éprouvées. En sa qualité d’entreprise fédérale, elle aide le gouvernement allemand à concrétiser ses objectifs de coopération internationale pour le développement durable ; elle oeuvre aussi au niveau mondial dans le domaine de l’éducation internationale. Vous pouvez aussi trouver les vacances de GIZ sur le site de Facebook: </span><a style="color: #1155cc; font-family: ari
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlLa rupture conventionnelletag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-04-27:46953752012-04-27T13:33:00+02:002012-04-27T13:33:00+02:00 Des réponses à vos questions :...
<p>Des réponses à vos questions :</p><p><a href="http://www.ledroitdesseniors.fr/articles/exemple-dossier-special/" target="_blank">http://www.ledroitdesseniors.fr/articles/exemple-dossier-special/</a></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlRetraite et temps partiel pour seniortag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-04-25:46922882012-04-25T10:17:00+02:002012-04-25T10:17:00+02:00 Près de 18 % des Français travaillent à temps partiel. Les femmes sont...
<p><span style="font-family: arial, verdana, helvetica, sans-serif; line-height: 20px; font-size: small;">Près de 18 % des Français travaillent à temps partiel. Les femmes sont surreprésentées : 30 % d’entre elles occupent un emploi à temps partiel, contre 7 % pour les hommes. Avec un impact important sur leur future retraite.</span></p><p><a style="color: #1155cc; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" href="http://www.capital.fr/retraite/actualites/les-degats-du-temps-partiel-sur-la-retraite-710765" target="_blank">http://www.capital.fr/retraite/actualites/les-degats-du-temps-partiel-sur-la-retraite-710765</a></p><p><span style="font-family: arial, verdana, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlExprimez-voustag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-04-21:46873452012-04-21T09:40:03+02:002012-04-21T09:40:03+02:00 Bonjour, je suis une étudiante en Master et dans le cadre de mon mémoire je...
<p><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Bonjour, je suis une étudiante en Master et dans le cadre de mon mémoire je suis à la recherche de salariés de 50 ans ou plus qui accepteraient de répondre à un questionnaire en ligne sur la santé au travail. C'est important et urgent. </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Pour plus d'informations envoyez-moi un mail : </span><a style="color: #1155cc; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" href="mailto://alphonsestellia@yahoo.fr" rel="nofollow" target="_blank">alphonsestellia@yahoo.fr</a><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Je vous remercie d'avance </span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" /><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);">Cordialement </span><img style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969);" alt="" width="1" height="1" /></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlRéunion pour l'AG Jeudi 10 mai 2012tag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-04-01:46615682012-04-01T17:02:22+02:002012-04-01T17:02:22+02:00 La date reste à confirmer. Elle dépend du lieu où nous pourrons la faire,...
<p>La date reste à confirmer. Elle dépend du lieu où nous pourrons la faire, certainement près de la gare St Lazare.</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlGroupement d'employeurs et Télétravailtag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-03-29:46573002012-03-29T09:58:33+02:002012-03-29T09:58:33+02:00 Autour du salariat « classique », il existe d’autres façons de...
<p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">Autour du salariat « classique », il existe d’autres façons de travailler, de gérer sa carrière et d’aller vers l’emploi durable.</span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><strong><em>Venez découvrir à la Cité des métiers les autres formes de vie active, plusieurs employeurs, plusieurs métiers….</em></strong><em></em></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"> </p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"> </p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><strong><span style="color: red;">LE TELETRAVAIL</span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">Tout savoir sur le télétravail pour vivre et travailler autrement.</span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><strong>Animée par l’ANDT, </strong>Association National pour le Développement du télétravail</span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><strong>Lundi 2 avril de 14h à 16h</strong></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><strong><span style="color: red;">LES GROUPEMENTS D’EMPLOYEURS</span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">Ce concept permet de travailler pour plusieurs employeurs tout en bénéficiant d’un contrat de travail unique. Parfait pour développer son employabilité !</span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><strong>Animée par l’ UGEF</strong>, ’Union des groupements d’employeurs de France</span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><strong>Jeudi 5 avril de 14h à 15h30</strong></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><strong> </strong></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; text-align: justify; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><strong>Nous vous remercions de relayer l’ensemble de ces informations auprès de votre équipe et de votre public</strong>.</span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; text-align: justify; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">Pour tout renseignement sur ces différentes animations, n’hésitez pas à nous contacter</span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; text-align: justify; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">Bien cordialement,</span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; text-align: justify; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><strong>L’équipe Cité des Métiers</strong></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><strong>Cité des métiers</strong> <strong>de St Quentin-en-Yvelines<br />1 rue des Hêtres - Zone d'activité de la Couldre</strong> <strong><br />78190 TRAPPES</strong> <strong><span style="text-decoration: underline;"><br /></span></strong><a href="http://www.citedesmetiers.sqy.fr/" target="_blank"><span style="color: windowtext;">www.citedesmetiers.sqy.fr</span></a></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: arial; font-size: small; margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><strong><a href="tel:01%2034%2082%2082%2061" target="_blank">01 34 82 82 61</a></strong></span></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlAide aux chômeurs ...tag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-02-04:45863532012-02-04T12:11:00+01:002012-02-04T12:11:00+01:00 Les Français qui le peuvent épargnent trop d'après les économistes car ils...
<p>Les Français qui le peuvent épargnent trop d'après les économistes car ils sont inquiets pour leur avenir. Ils le sont d'autant plus que la courbe ascendante du chômage a atteint 4 millions de chômeurs parmi lesquels 1,6 millions de longue durée (900 000 de plus de 50 ans) dont moins de la moitié est indemnisée. De quoi vivent les autres ? du "cancer de l'assistanat" ?</p><p>Le gouvernement devant la gravité de la situation a fait des efforts : 430 millions supplémentaires, soit dix fois moins que le coût des heures défiscalisées qui représente l'équivalent au 3° trimestre 2011 l'équivalent de 398 000 équivalents à temps plein. Que vaut-il mieux aujourd'hui ? Donner plus de 4 milliards d'euros à ceux qui ont déjà un travail pour qu'ils l'épargnent ou consacrer ces 4 milliards à la création d'emplois même subventionnés ou à des formations réellement qualifiantes, que les bénéficiaires dépenseront immédiatement, relançant ainsi la consommation ?</p><p>La logique du système aujourd'hui est la suivante : salarié-subordonné tu gagneras plus, chômeur-coupable tu souffriras tant que tu n'accepteras pas de salaires bridés, ... à la chinoise !</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlRémunérations variables des décideurs politiques et des parlementaires ?tag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-01-27:38080312012-01-27T12:40:00+01:002012-01-27T12:40:00+01:00 Que pensez-vous de cette proposition qui consiste à faire varier les...
<p>Que pensez-vous de cette proposition qui consiste à faire varier les rémunérations des décideurs politiques en fonction de leurs résultats par exemple sur le chômage et le pouvoir d'achat des Français ?</p><p>La rémunération d'un ministre, d'un parlementaire, fixée en début de législature par référence au revenu moyen des Français* (par ex. : 4 à 6 fois le salaire médian, selon le niveau des responsabilités exercées). Cette rémunération serait alors augmentée ou réduite, chaque mois, en proportion exacte des variations du taux de chômage et du pouvoir d'achat des Français.</p><p>Nous vous remercions de répondre à ce sondage :</p><p><a href="http://uinquascitoyens.polldaddy.com/s/rémunération-des-décideurs" target="_blank">http://uinquascitoyens.polldaddy.com/s/rémunération-des-décideurs</a></p><p>* le plus bas du revenu moyen ou du revenu médian qui divise en deux la population.</p><p><span style="font-size: medium;">au 27/01/2012, 79% des réponses sont favorables à cette proposition.</span></p>