Last posts on procédure2024-03-29T16:00:59+01:00All Rights Reserved blogSpirithttps://www.hautetfort.com/https://www.hautetfort.com/explore/posts/tag/procédure/atom.xmlMédecine tactiquehttp://citerahiadesgenettes.hautetfort.com/about.htmlProcédure du sauvetage au combat v2019tag:citerahiadesgenettes.hautetfort.com,2019-05-29:47031642019-05-29T00:06:00+02:002019-05-29T00:06:00+02:00 Procédure EVDG 2019 Procédure EVDG 2012
<p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><a id="media-5997102" href="http://citerahiadesgenettes.hautetfort.com/media/00/01/3187088320.PDF">Procédure EVDG 2019</a></p><p style="text-align: center;"><a href="http://citerahiadesgenettes.hautetfort.com/media/01/01/203231384.2.pdf" target="_blank" rel="noopener">Procédure EVDG 2012</a></p>
Creseveurhttp://creseveur.hautetfort.com/about.htmlBayrou soutient De Sarnez au mépris de sa fonction de garde des sceauxtag:creseveur.hautetfort.com,2017-05-31:59494842017-05-31T13:22:51+02:002017-05-31T13:22:51+02:00
<p style="text-align: center;"><img id="media-5636176" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://creseveur.hautetfort.com/media/01/01/1147749147.JPG" alt="Bayrou soutient Sarnez au mépris de sa fonction de garde des sceaux.JPG" /></p>
MILIQUEhttp://aumagmapresentdelecriture.hautetfort.com/about.htmlFINALEMENT MORTEL 2tag:aumagmapresentdelecriture.hautetfort.com,2017-04-26:59298812017-04-26T09:38:00+02:002017-04-26T09:38:00+02:00 FINALEMENT MORTEL 2 Les années tassent son...
<p style="text-align: center;"><img id="media-5600771" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://aumagmapresentdelecriture.hautetfort.com/media/01/02/1257402031.jpg" alt="au magma présent de l'écriture," /></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 18pt; color: #008000;"><strong>FINALEMENT MORTEL</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 18pt; color: #008000;"><strong>2</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"> </p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Les années tassent son corps et froissent son visage,</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>L'épiderme parcheminé de rides sur la main qui vacille,</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Le regard sur l’horizon appelle le manque dans le vide</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Où elle il sera sollicité par des volutes de tendresse</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Qui incitent à faire preuve d'attention toute particulière.</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"> </p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>A cette sénescence vécue comme une dernière menace,</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Comme un combat ultime livré à l'orgueil du quotidien</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Où de nuit où n'en finissent pas de se suspendre les rêves,</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>La vie déchire mais aussi grandit chaque infini d'instant</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Au long sanglot d'un temps qui s'écoule finalement mortel.</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>(FIN)</strong></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"> </p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>P. MILIQUE</strong></span></p>
Prietohttp://www.chemindamourverslepere.com/about.htmlVincent Lambert : Me Paillot réagit à la décision de reprise de la procédure d'arrêt des soinstag:www.chemindamourverslepere.com,2016-06-17:58162932016-06-17T17:12:00+02:002016-06-17T17:12:00+02:00 La cour administrative d’appel de Nancy a ordonné ce jeudi 16 juin, au...
<p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia,palatino,serif; color: #000000;"><img id="media-5397612" style="margin: 0.7em 0px;" title="" src="http://www.chemindamourverslepere.com/media/02/02/151182146.jpg" alt="vlambert_17.jpg" /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia,palatino,serif; color: #000000;">La cour administrative d’appel de Nancy a ordonné ce jeudi 16 juin, au CHU de Reims, la reprise de <em>« la procédure collégiale en vue d’un éventuel arrêt des traitements de Vincent Lambert »</em>, infirmant une décision de première instance datant d'octobre 2015 (cf. Vincent Lambert : <span style="color: #008080;"><a style="color: #008080;" href="http://www.genethique.org/fr/vincent-lambert-le-tribunal-administratif-rejette-la-demande-darret-des-traitements-64111.html#.V2Pf_7uLQdU" target="_blank">Le Tribunal administratif rejette la demande d'arrêt des traitements</a></span>).</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia,palatino,serif; color: #000000;">Déconcertés, les avocats des parents de Vincent Lambert ont annoncé leur intention de se pourvoir en cassation devant le Conseil d’État, jugeant la décision de la cour d’appel <em>« non seulement absurde mais inhumaine. »</em></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia,palatino,serif; color: #000000;">Me Jean Paillot rappelle d’ailleurs que <em>« cet arrêt ne tient pas compte d’une autre procédure judiciaire toujours pendante devant les tribunaux, qui concerne la désignation d’un tuteur pour Vincent Lambert »</em>. Raison pour laquelle, il est fort probable que les parents de Vincent Lambert attendront le 8 juillet pour déposer leur recours. La cour d’appel de Reims annoncera en effet à cette date <em>« sa décision concernant la tutelle de Vincent Lambert, accordée en première instance à sa femme Rachel pour une période de dix ans »</em>. Aussi, Me Jean Paillot <em>« demande très officiellement au CHU de Reims de suspendre à nouveau la procédure collégiale, cette fois pour une duré déterminée, le temps que le tuteur soit officiellement nommé »</em>.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia,palatino,serif; color: #000000;">Les parents de Vincent Lambert espèrent que la nomination d’une autre cette tutelle permettra de <em>« transférer Vincent Lambert dans un autre établissement qui lui procurera les soins dont il besoin »</em>. <em>« Il faut sortir Vincent des griffes de cette équipe médicale »</em>, a déclaré Me Jean Paillot.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia,palatino,serif; color: #000000;">La fondation Jérôme Lejeune qui s’est exprimée hier dans un communiqué de presse <em>« dénonce le fondement de cette décision »</em>, et y voit une <em>« mise à mort »</em> du tétraplégique. La fondation ajoute que cette décision est fondée sur <em>« la culture du déchet qui veut éliminer les êtres humains quand ils ne sont plus jugés utiles ou dont la vie est décrétée indigne d’être vécue »</em>.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia,palatino,serif; color: #000000;">Sources: <span style="color: #008080;"><a style="color: #008080;" href="http://www.genethique.org/fr/vincent-lambert-me-paillot-reagit-la-decision-de-reprise-de-la-procedure-darret-des-soins-65711.html" target="_blank">Gènéthique.org</a></span> - AFP (Arnaud Bouvier) 16/06/2016, La croix (Flore Thomasset) 17/06/2016.</span></p>
MILIQUEhttp://aumagmapresentdelecriture.hautetfort.com/about.htmlHAVRE ULTIMEtag:aumagmapresentdelecriture.hautetfort.com,2016-05-10:57874222016-05-10T14:01:00+02:002016-05-10T14:01:00+02:00 HAVRE ULTIME Tout de suite après le traumatisme amoureux...
<p style="text-align: center;"><img id="media-5344488" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://aumagmapresentdelecriture.hautetfort.com/media/00/02/1751029708.jpeg" alt="au magma présent de l'écriture," /></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 18pt; color: #008000;"><strong>HAVRE ULTIME</strong></span></p><p style="text-align: center;"><br clear="none" /><br clear="none" /><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Tout de suite après le traumatisme amoureux</strong></span><br clear="none" /><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Qui a causé l'éclatement de son monde intime,</strong></span><br clear="none" /><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Il a initié de nombreuses tentatives, toutes avortées,</strong></span><br clear="none" /><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Glanant grâce à elles d'infimes quartz de lui-même</strong></span><br clear="none" /><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Et faisant exploser les petites et les grandes vérités </strong></span><br clear="none" /><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>A l’affût dans le tourbillon des apitoiements obscurs.</strong></span><br clear="none" /><br clear="none" /><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Sans verser une larme, il a poussé la logique à l'extrême </strong></span><br clear="none" /><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Dans l'éventualité d'une résolution de l'énigme posée</strong></span><br clear="none" /><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Aux arcanes d'une mémoire écorchée au fil de sa colère.</strong></span><br clear="none" /><br clear="none" /><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Mais dans le capital-temps où chaque heure se ressemble</strong></span><br clear="none" /><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>S'est révélée l'annonce d'un désastre aux effluves fétides</strong></span><br clear="none" /><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Arguant qu'il ne le retiendrait plus de ce côté-ci de la vie.</strong></span><br clear="none" /><br clear="none" /><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Il se mit dès lors à rédiger un chant d'adieu incisif</strong></span><br clear="none" /><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Disant a d'autres le havre ultime d'une déchéance</strong></span><br clear="none" /><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Qui désormais le fascine trop pour l'effrayer encore.</strong></span><br clear="none" /><br clear="none" /><span style="font-family: arial black,sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>P. MILIQUE</strong></span></p>
AMDhttp://www.lioneltardy.org/about.htmlMes questions écrites de la semainetag:www.lioneltardy.org,2015-10-01:56923152015-10-01T08:04:00+02:002015-10-01T08:04:00+02:00 Rappel : à compter de la semaine prochaine, les Questions écrites seront...
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ff0000;"><span style="text-decoration: underline;">Rappel</span> : à compter de la semaine prochaine, les Questions écrites seront plafonnées à une par député et par semaine (j'en pose 5 par semaine en moyenne)... Cette mesure décidée par l'Assemblée va limiter mon travail parlementaire et les remontées des interrogations des habitants ma circonscription</span> (<span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;"><a href="http://www.lioneltardy.org/archive/2015/06/24/questions-ecrites-un-plafond-pour-limiter-le-travail-des-par-5645170.html" target="_blank"><span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;">voir mon article</span></a></span></strong></span>).</p><p><a href="http://www.lioneltardy.org/media/01/01/279583454.JPG" target="_blank"><img id="media-5170097" style="margin: 0.2em auto 0.7em; display: block;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/01/01/897597271.JPG" alt="questions écrites,qe,simplification,décrets,taxes,schwartz,procédure" /></a><a href="http://www.lioneltardy.org/media/02/02/3219355155.JPG" target="_blank"><img id="media-5170043" style="margin: 0.2em auto 0.7em; display: block;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/02/02/3090655555.JPG" alt="212855.JPG" /></a><a href="http://www.lioneltardy.org/media/00/01/3165576709.JPG" target="_blank"><img id="media-5170045" style="margin: 0.2em auto 0.7em; display: block;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/00/01/2952229314.JPG" alt="213021.JPG" /></a><a href="http://www.lioneltardy.org/media/00/01/3550895724.JPG" target="_blank"><img id="media-5170048" style="margin: 0.2em auto 0.7em; display: block;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/00/01/1895593411.JPG" alt="213136.JPG" /></a><a href="http://www.lioneltardy.org/media/02/02/2814334411.JPG" target="_blank"><img id="media-5170051" style="margin: 0.2em auto 0.7em; display: block;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/02/02/897057434.JPG" alt="213228.JPG" /></a><a href="http://www.lioneltardy.org/media/01/02/781638138.JPG" target="_blank"><img id="media-5170057" style="margin: 0.2em auto 0.7em; display: block;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/01/02/1649101457.JPG" alt="213313.JPG" /></a><a href="http://www.lioneltardy.org/media/00/01/3887266044.JPG" target="_blank"><img id="media-5170061" style="margin: 0.2em auto 0.7em; display: block;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/00/01/2430895732.JPG" alt="213431.JPG" /></a><a href="http://www.lioneltardy.org/media/01/01/1342036455.JPG" target="_blank"><img id="media-5170062" style="margin: 0.2em auto 0.7em; display: block;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/01/01/1023104539.JPG" alt="213512.JPG" /></a><a href="http://www.lioneltardy.org/media/02/01/1320995062.JPG" target="_blank"><img id="media-5170066" style="margin: 0.2em auto 0.7em; display: block;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/02/01/731299192.JPG" alt="213541.JPG" /></a><a href="http://www.lioneltardy.org/media/00/01/3645606596.JPG" target="_blank"><img id="media-5170073" style="margin: 0.2em auto 0.7em; display: block;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/00/01/869218787.JPG" alt="213606.JPG" /></a></p>
Jean-Pierre WILLEMShttp://willemsconsultants.hautetfort.com/about.htmlUn nouveau garde-barrièretag:willemsconsultants.hautetfort.com,2013-07-10:51182662013-07-10T00:05:00+02:002013-07-10T00:05:00+02:00 Depuis le 1er juillet dernier, une entreprise ne peut plus mettre en oeuvre...
<p style="text-align: justify;">Depuis le 1er juillet dernier, une entreprise ne peut plus mettre en oeuvre un PSE (plan de sauvegarde de l'emploi : mesures destinées à limiter le nombre de licenciements ou favoriser la reprise d'emploi pour les salariés licenciés) sans conclure un accord majoritaire avec les organisations syndicales, ou obtenir l'accord du Directeur régional du travail. Ce n'est pas le retour de l'autorisation administrative de licenciement (créée par Chirac en 1976 et supprimée...par Chirac en 1986 dans un de ces saltos arrières dont il avait le secret), mais cela y ressemble quand même un petit peu. Le piquant de l'affaire, c'est que ce sont les organisations patronales qui ont souhaité confier ce rôle de garde barrière au Directeur du Travail quoi doit donc décider si le train des licenciements peu passer ou non.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-4176917" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/01/00/659616974.JPG" alt="IMG_1457.JPG" width="444" height="316" /></p><p style="text-align: center;">Garde-barrière qui à défaut de train tente de faire passer les phares</p><p style="text-align: justify;">Apparemment, les employeurs préfèrent la négociation avec les syndicats ou l'administration que le recours à cet imprévisible juge qui bloqua, par le passé, quelques PSE. L'avenir nous dira si ce pari s'est avéré fructueux ou non, et pour qui. Pour l'heure, constatons qu'en pleine période de crise, le nombre de licenciements économiques stagne autour de 250 000 par an (contre le double de licenciements personnels) et que plus de la moitié sont prononcés en dehors de tout PSE. Ce qui ne fait guère que 100 000 salariés concernés par le nouveau dispositif, sur 800 000 licenciements. Pas tout à fait une goutte d'eau, certes, mais pas non plus de quoi considérer que le garde-barrière ait dorénavant les clés de l'emploi. Comme les phares, il risque plutôt de voir passer au loin les bateaux.</p>
icnidhttp://anvedj.hautetfort.com/about.htmlDégoût, envie, espoir, ...tag:anvedj.hautetfort.com,2013-05-16:50725492013-05-16T23:56:11+02:002013-05-16T23:56:11+02:00 Vous est-il jamais arrivé de ne plus pouvoir avancer, d'être...
<p> </p><p> </p><p style="margin-bottom: 0cm;">Vous est-il jamais arrivé de ne plus pouvoir avancer, d'être vidé, anéanti, alors que rien n'est arrivé de pire que d'habitude, que le soleil brille, pour vous comme pour les autres. Et pourtant, simplement, il a suffit d'une goutte supplémentaire, d'un rien, pour vous écœurer, pour vous empêcher d'agir, de réagir. Cette situation, dans laquelle vous êtes passif, spectateur de votre absence, organisateur de retard, sans volonté alors que le temps passe, que la prescription vous guette. Cet état que toutes les victimes connaissent, abîme sans fond, et marque du manque de solidarité, cet état, que le poids de l'inconscience administrative s'obstine à créer, tout en se plaignant des lourdeurs et de la mauvaise foi, ces aberrations qui permettent aux fonctionnaires zélés de plaider l'obéissance aux ordres que personne ne trouve, cette turpitude qui permet de faire durer jusqu'à l'absurdité l'incohérence et l'ubuesque, ces comportements stupides et inhumains que personne ne dénonce par peur des retours de bâton de ceux qui se noient dans la masse pour ne pas réfléchir et ne pas être humains.</p><p> </p><p style="margin-bottom: 0cm;">Au bout de vingt ans, trente ans de réclamations toujours vaines, le cerveau vous pousse à oublier, à laisser tomber, pour ne pas perdre la tête, pour vivre un peu au présent, pour rester humain et ne pas se comporter en zombie. Le mauvais fonctionnement des services judiciaires s'appuie donc sur les conséquences physiologiques et psychologiques qu'entraînent la durée anormalement longue d'une « histoire vécue ». Nous vieillissons tous les jours, et les âges de la vie nous amènent à penser différemment selon nos époques, ce qui n'est pas le cas des administrations toujours alimentées en sang neuf, selon les critères qui ont permis leur développement.</p><p> </p><p style="margin-bottom: 0cm;">Dès qu'une procédure est anormalement longue, il devrait donc y avoir un signal d'alarme, permettant de chercher une solution adaptée aux intérêts de tous. Surtout à une époque où la loi du PIB s'impose à tous, il serait bien temps de se rendre compte que les heures passées à embrouiller, à tromper, à falsifier, à démêler, … ne peuvent être une amélioration du revenu global de la collectivité. Accessoirement, ce genre de problème devraient attirer l'attention des économistes sur les erreurs des cumuls de tout et n'importe quoi pour paraître plus riche !</p><p> </p><p style="margin-bottom: 0cm;">L'administration judiciaire utilise donc le temps pour écarter les gêneurs, hors un principe de droit veut que nul ne puisse invoquer sa propre turpitude, la prescription ne peut donc être opposée au plaignant chaque fois que les retards sont le fait des services administratifs.</p><p> </p><p style="margin-bottom: 0cm;">Rappelons encore que derrière chaque document administratif, il y a un auteur, un signataire, car nous ne croyons plus à la génération spontanée. Les erreurs administratives sont donc un moyen de pratiquer un état des lieux de la capacité des services à préparer l'avenir. Tuer l'espoir, c'est préparer la guerre civile, et tous les groupes humains dirigés par des « illuminés » qui enlèvent tout espoir font le lit des affrontements sanglants qui mettront fin à leur dictature. Il y a bien sûr des durées plus ou moins longues selon les mœurs, les époques, mais l'espoir renaît toujours, heureusement pour l'humanité.</p><p> </p><p style="margin-bottom: 0cm;">De là l'intérêt de grouper les expériences, d'échanger des informations, des lieux, des noms, l'intérêt de chercher comment imposer des obligations d'avancer à des systèmes qui génèrent en permanence des retours en arrière, en raison de la méthode qui préside au recrutement et à la formation de leurs membres.</p><p> </p><p style="margin-bottom: 0cm;">Au sein d'une culture du mensonge, du faux-semblant, de l'illusion, du silence, de l'égoïsme, il faut promouvoir l'émergence de la vérité, du réel, de la transparence, du collectif.</p><p> </p><p style="margin-bottom: 0cm;">Il est quand même étonnant de voir les juges reprocher aux malfrats leur manque d'empathie, alors qu'eux-mêmes ne se préoccupent qu'accessoirement des victimes.</p><p> </p><p style="margin-bottom: 0cm;">Il n'est pas admissible que l'État peine à reconnaître sa responsabilité, alors qu'il se substitue aux fauteurs de trouble pour créer des anomalies en tous genres à tous les étages de la société.</p><p> </p><p style="margin-bottom: 0cm;">« L'erreur est humaine, la persévérance est diabolique », devons-nous en conclure que l'Administration échappe à ceux qui la créent, ou bien qu'elle est un outil qui est détourné de son but, et que ce n'est pas par hasard !!!</p><p> </p><p style="margin-bottom: 0cm;"> </p><p> </p>
Prietohttp://www.chemindamourverslepere.com/about.htmlNouveau document de la Congrégation pour la Doctrine de la Foitag:www.chemindamourverslepere.com,2012-05-21:47234982012-05-21T14:44:40+02:002012-05-21T14:44:40+02:00 Normes procédurales pour le discernement des apparitions ou révélations...
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: georgia,palatino; font-size: small; color: #000000;">Normes procédurales pour le discernement des apparitions ou révélations présumées</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: small; font-family: georgia,palatino; color: #000000;">A lire sur le <a title="Site internet du Vatican" href="http://www.vatican.va/roman_curia/congregations/cfaith/documents/rc_con_cfaith_doc_20111214_prefazione-levada_fr.html" target="_blank"><span style="color: #000000;">site internet du Vatican</span></a>.</span></p>
icnidhttp://anvedj.hautetfort.com/about.htmlImmunité ou Égalitétag:anvedj.hautetfort.com,2011-06-26:36924102011-06-26T23:37:34+02:002011-06-26T23:37:34+02:00 Immunité ou Égalité Nous sommes les champions des...
<p style="margin-bottom: 0cm;">Immunité ou Égalité</p><p style="margin-bottom: 0cm;"> Nous sommes les champions des Droits de l'Homme, tous les politiques s'en gargarisent, mais seulement pour la publicité, pour les photos, pour les journaux …. </p><p style="margin-bottom: 0cm;"> Quand il s'agit de vivre au quotidien le principe d'Égalité, les mots n'ont plus le même sens, vous voyez apparaître par exemple « l'immunité parlementaire, l'immunité diplomatique, l'immunité présidentielle », les « avantages acquis », les « droits des minorités », les « exceptions » en tous genres, en fait, un arsenal qui renvoie les principes de la République aux oubliettes, ce que le gouvernement chinois n'oublie d'ailleurs pas de nous rappeler lorsqu'il y a des tensions.</p><p style="margin-bottom: 0cm;"> La France, pays de privilèges ordinaires ou exorbitants, pays d'inégalités voyantes et occultes, République issue du Second Empire, mais République de Versaillais, donc issue de la Restauration, et non de la Révolution qui mit fin à la Royauté et aux privilèges des nobles et du clergé.</p><p style="margin-bottom: 0cm;"> Cette République, qui a toujours été nostalgique de l'Ancien Régime, a toujours caché ses origines et s'est développée malgré elle, en raison des dissensions au sein des clans bonapartistes et royalistes. Aussi, chaque fois que des mesures plus égalitaires ou plus respectueuses des soutiens nécessaires à la solidarité ont été votées, il s'est trouvé rapidement des moyens humains et politiques considérables (y compris venus de l'étranger) pour imposer des reculs et des retours à des méthodes peu recommandables. Que ce soit pour des raisons religieuses ou pour des raisons politiques, il n'existe que peu d'esprits libres et indépendants capables de défendre l'Égalité et la Fraternité. Il apparaît plus normal de lutter contre la fraude à l'aide sociale qui porte sur quelques millions d'euros, que de lutter contre l'évasion fiscale qui porte sur des milliards d'euros, sans compter les avantages des multiples niches allant de la Forêt aux Dom-Tom, aux placements détaxés, …. L'important est de faire croire aux sans-grades qu'ils vont perdre un acquis, alors qu'ils vont encore être ponctionnés, et que leur situation va à nouveau se dégrader.</p><p style="margin-bottom: 0cm;"> De quel Droit parle-t-on lorsque l'on parle d'immunité, certainement pas de Lois conformes aux principes de la Constitution, mais de contorsions inadmissibles qui devraient automatiquement être sanctionnées. Le simple fait de vouloir mettre en avant un droit dont disposerait certains devrait aboutir à des poursuites pour volonté de suspendre la Constitution. À nouveau, nous montrons par là que ce ne sont pas des réformes qu'il faut mettre en œuvre, mais des principes simples qu'il faut rétablir. </p><p style="margin-bottom: 0cm;"> Ceux qui s'estiment supérieurs aux autres doivent faire abolir la Constitution, et surtout cesser de tricher en permanence, en faisant de la corruption un quasi « droit » qui rend le citoyen ordinaire « incapable majeur ». Et tant qu'ils n'auront pas obtenu cette abolition, tout manquement ou toute tentative de bénéficier de passe-droit doit être poursuivie pour « abus d'autorité ». Ceci aurait au moins l'avantage de renouveler de nombreux postes de parlementaires et autres carriéristes, qu'ils soient de « droite » ou de « gauche ». Ceci aurait l'avantage de rendre aux « petits » l'initiative des poursuites chaque fois que nos « grands hommes » justifient leur comportement par des « services rendus ». Excés de vitesse, avantages en nature, bonus, arrangements fiscaux, abus de pouvoir, abus de biens publics et privés, concussion, corruption, ….etc, la liste pourrait bien remplir plusieurs pages !!!</p><p style="margin-bottom: 0cm;"><strong>Parce que la petite erreur ne pardonne pas, la grosse est totalement inadmissible et doit cesser séance tenante</strong>, du moment que les faits sont avérés, et quelle que soit la procédure. Comment admettre qu'une faute de procédure prime les principes du Droit, dans un pays ou tout est à vendre, à moins de penser que le droit aussi a été vendu !</p>
Jean-Pierre WILLEMShttp://willemsconsultants.hautetfort.com/about.htmlLe prix du silencetag:willemsconsultants.hautetfort.com,2010-12-17:30303682010-12-17T00:05:00+01:002010-12-17T00:05:00+01:00 Sur les 17 millions de salariés du secteur privé, environ 800 000 font...
<p style="text-align: justify;">Sur les 17 millions de salariés du secteur privé, environ 800 000 font l'objet d'un licenciement au cours d'une année. Soit un taux légèrement inférieur à 5%. Si l'on excepte les licenciements collectifs pour motif économique (soit une minorité puisque l'intégralité des licenciements économiques ne représente qu'un tiers du total, l'essentiel étant constitué de licenciements pour motifs personnels), tous les autres donnent lieu à un entretien préalable entre l'employeur et le salarié. Se pose alors la question de la conduite à tenir lors d'un tel entretien. La réponse est simple : le silence toujours, le questionnement parfois.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-2801549" style="margin: 0.7em 0;" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/01/01/3236970919.jpg" alt="Max Ernst - Les yeux du silence.jpg" width="403" height="311" /></p><p style="text-align: center;">Max Ernst - Les yeux du silence</p><p style="text-align: justify;">La finalité de l'entretien obligatoire au licenciement est double : informer le salarié de manière directe sur son licenciement, mais la lettre de convocation n'exclut pas toujours l'effet de surprise, et d'autre part permettre au salarié de présenter ses arguments et éventuellement de faire changer l'entreprise de décision. Sauf que dans la très grande majorité des cas, lorsque l'entreprise a convoqué un salarié à un entretien préalable, elle sait déjà qu'elle va le licencier. A quoi sert alors de se défendre ? à rien si ce n'est fournir à l'entreprise l'occasion de tester ses arguments de licenciement et d'anticiper sur un éventuel contentieux en tenant compte dans la lettre de licenciement des objections du salarié. Parfois, on constate que l'entreprise a modifié le motif invoqué, qui est différent dans la lettre de licenciement de celui invoqué lors de l'entretien. Le risque ? un mois de salaire maximum, à titre de procédure irrégulière, alors que le risque pour un licenciement injustifié est de 6 mois de salaire minimum lorsque le salarié a deux ans d'ancienneté.</p><p style="text-align: justify;">On ne saurait trop conseiller à un salarié donc de ne pas faire de l'entretien un moment autre que technique et de réserver sa verve et ses arguments pour le contentieux à venir, si telle est son intention. Par contre, quelques questions obligeant l'entreprise à préciser les circonstances, faits, motifs et qui seraient notés par le conseiller du salarié permettraient éventuellement d'apporter des éléments de fait, au-delà de ceux invoqués dans la lettre de licenciement, susceptibles de nourrir le contentieux.</p><p style="text-align: justify;">On l'aura compris, dans la majorité des cas, se défendre lors d'un entretien préalable est contreproductif, sauf si le salarié estime, et souhaite, que l'entreprise peut changer d'avis. Le cas n'est pas le plus fréquent, ce qui fait le prix du silence.</p>
Notehttp://cerf.hautetfort.com/about.htmlOrigine et premiers sujets VIIItag:cerf.hautetfort.com,2010-04-23:27105132010-04-23T07:36:00+02:002010-04-23T07:36:00+02:00 Normal 0 21 MicrosoftInternetExplorer4...
<p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:ApplyBreakingRules /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:UseFELayout /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--> <!--[if gte mso 10]> <mce:style><! /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tableau Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} --> <!--[endif]--></p> <p class="MsoNormal">Jehan de Cornillé est cité comme l’un des chevaliers Templiers qui déclarèrent vouloir défendre leur ordre dans la procédure faite contre eux à Paris, de 1309 à 1311.</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">Lire <a target="_self" href="http://cerf.hautetfort.com/archive/2010/01/31/origine-et-premiers-sujets-i.html">Origine et premiers sujets I</a></p> <p class="MsoNormal"><a href="http://cerf.hautetfort.com/archive/2010/02/03/origine-et-premiers-sujets-ii.html">Origine et premiers sujets II</a></p> <p class="MsoNormal"><a href="http://cerf.hautetfort.com/archive/2010/02/13/origine-et-premiers-sujets-iii.html">Origine et premiers sujets III</a></p> <p class="MsoNormal"><a href="http://cerf.hautetfort.com/archive/2010/02/23/origine-et-premiers-sujets-iv.html">Origine et premiers sujets IV</a></p> <p class="MsoNormal"><a href="http://cerf.hautetfort.com/archive/2010/02/23/origine-et-premiers-sujets-v.html">Origine et premiers sujetsV</a></p> <p class="MsoNormal"><a href="http://cerf.hautetfort.com/archive/2010/02/23/origine-et-premiers-sujets-vi.html">Origine et premiers sujets VI</a></p> <p class="MsoNormal"><a href="http://cerf.hautetfort.com/archive/2010/04/20/origine-et-premiers-sujets-vii.html">Origine et premiers sujets VII</a></p> <p class="MsoNormal"> </p> <p>Tiré d'Ernest de Cornulier-Lucinière :</p> <p>Généalogie de la Maison de Cornulier, autrefois de Cornillé, en Bretagne, portant pour armes modernes :</p> <p>D’azur au rencontre de cerf d’or, surmonté d’une moucheture d’hermine d’argent entre les bois,</p> <p>Et pour armes anciennes :</p> <p>D’argent à trois corneilles de sable.</p> <p>Devise : Firmus Ut Cornus.</p> <p class="MsoNormal"><i><br /></i></p> <p class="MsoNormal"><i>Soudain, ils s'en allaient. Tous. Ils partaient dans des pays des cousines gazelles. Nos faons grandissaient en paix.<br /> Le Cerf</i></p>
Renaissance Espérancehttp://re-naissance.hautetfort.com/about.htmlAdoption, site officieltag:re-naissance.hautetfort.com,2010-04-20:27102692010-04-20T11:48:00+02:002010-04-20T11:48:00+02:00 Site officiel d'information pour l'adoption d'un...
<h1><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: #000000;"><a target="_blank" href="http://www.adoption.gouv.fr/"></a></span></span></span></h1> <div class="breaker"></div> <div class="article"> <div class="g_article"> <div class="liste_option"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; color: black;"><span style="font-size: small;">Site officiel d'information pour l'adoption d'un enfant, en France ou à l'étranger :</span> <a target="_blank" href="http://www.adoption.gouv.fr/"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">http://www.adoption.gouv.fr/</span></span></a></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"> </p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; color: black;"><span style="font-size: small;">Sur <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">l</span>e même sujet, voir aussi les articles internes :</span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"> </p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"> </p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">ME</span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">DIAS</span></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; color: black;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Adoption,l'agrément facilité :</span></span></span></span></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; color: black;"><a href="http://re-naissance.hautetfort.com/archive/2010/04/20/adoption-l-agrement-facilite.html"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">http://re-naissance.hautetfort.com/archive/2010/04/20/adoption-l-agrement-facilite.html</span></span></span></span></span></span></a></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; color: black;"><span style="font-family: Arial; color: black;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Blog sympathique :</span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; color: black;"><span style="font-family: Arial; color: black;"><a href="http://re-naissance.hautetfort.com/archive/2010/05/19/adoption-un-blog-sympathique.html"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">http://re-naissance.hautetfort.com/archive/2010/05/19/adoption-un-blog-sympathique.html</span></span></span></span></span></a></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">TEMOIGNAGES</span></span></span></span></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Adoption, témoignage d'un père adoptif engagé :</span></span></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; color: black;"><a href="http://re-naissance.hautetfort.com/archive/2010/04/20/adoption-renaissance.html"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">http://re-naissance.hautetfort.com/archive/2010/04/20/adoption-renaissance.html</span></span></span></span></span></span></a></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; color: black;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">OUVRAGES</span></span></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; color: black;"><a href="http://re-naissance.hautetfort.com/list/des-ouvrages-thematiques-sur-le-sujet/l-adoption-une-nouvelle-naissancenicolin.html"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">http://re-naissance.hautetfort.com/list/des-ouvrages-thematiques-sur-le-sujet/l-adoption-une-nouvelle-naissancenicolin.html</span></span></span></span></a></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Films et reportages :</span></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Va, vis et deviens :</span></span></span></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="http://re-naissance.hautetfort.com/list/beaux-films-films-interessants/va-vis-et-deviens.html"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">http://re-naissance.hautetfort.com/list/beaux-films-films-interessants/va-vis-et-deviens.html</span></span></span></span></a></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Livre témoignage : L'adoption, mode d'emploi</span></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><a href="http://re-naissance.hautetfort.com/archive/2010/04/28/l-adoption-mode-d-emploi.html"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">http://re-naissance.hautetfort.com/archive/2010/04/28/l-adoption-mode-d-emploi.html</span></span></span></span></span></span></a></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span></span></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">ASSOCIATIONS</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Adoption et parrainage :</span></span></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; color: black;"><a href="http://re-naissance.hautetfort.com/archive/2010/04/28/adoption-et-parrainage.html"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">http://re-naissance.hautetfort.com/archive/2010/04/28/adoption-et-parrainage.html</span></span></span></span></span></span></a></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Association EFA</span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; color: black;"><a href="http://re-naissance.hautetfort.com/archive/2010/04/29/adoption-association-l-efa.html"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">http://re-naissance.hautetfort.com/archive/2010/04/29/adoption-association-l-efa.html</span></span></a></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">SOURCES OFFICIELLES </span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; color: black;"><a href="http://re-naissance.hautetfort.com/archive/2010/04/29/c9a71aaa0ce88a7cbf8c62efd762b8fd.html"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">http://re-naissance.hautetfort.com/archive/2010/04/29/c9a71aaa0ce88a7cbf8c62efd762b8fd.html</span></span></a></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> </div> </div> </div>
Jean-Pierre WILLEMShttp://willemsconsultants.hautetfort.com/about.htmlRupture conventionnelle : modèlestag:willemsconsultants.hautetfort.com,2008-10-28:18619092008-10-28T00:05:00+01:002008-10-28T00:05:00+01:00 La rupture conventionnelle du contrat de travail permet de sécuriser le...
<p style="text-align: justify;">La rupture conventionnelle du contrat de travail permet de sécuriser le processus de rupture et d'éviter tout risque de contentieux ou presque. Le presque réside dans le fait que le salarié peut plaider le vice de consentement et tenter de démontrer que son accord lui a été extorqué. Pour totalement sécuriser le processus, il est conseillé :</p> <p style="text-align: justify;">- de tenir deux entretiens et d'acter dès le début de la procédure que l'on engage des discussions en vue de la rupture du contrat de travail ;</p> <p style="text-align: justify;">- de remettre au salarié une notice d'information sur ses droits afin qu'il puisse négocier en toute connaissance de cause (comme dans toute négociation, le processus de négociation doit être loyal et débute par une remise d'information pour que les parties soient placées sur un pied d'égalité) ;</p> <p style="text-align: justify;">- de signer une convention de rupture distincte du formulaire d'homologation. En effet, ce formulaire est incomplet et ne permet pas de régler toutes les questions posées par la rupture et la fin du contrat.</p> <div style="text-align: center"><img src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/01/00/1237415239.jpg" id="media-1349607" alt="ruptureTibetséismedu14novembre2001.jpg" style="border-width: 0; margin: 0.7em 0;" height="381" width="373" /></div> <div style="text-align: center">Faille de rupture - Séisme au Tibet le 14 novembre 2001<br /></div> <p> </p> <div style="text-align: justify;">Enfin, est également joint un document pour acter le refus d'une entreprise d'engager une négociation en vue de la rupture négociée si telle n'est pas sa volonté. Ce qui permet de préserver l'avenir pour le cas où le salarié mettrait en balance sa motivation au travail et la conclusion d'une rupture conventionnelle avantageuse. Car en matière de rupture conventionnelle, il est bien évident que les pressions peuvent venir de l'une et de l'autre des parties.</div> <p><a href="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/00/02/724493217.doc" id="media-1349628" name="media-1349628">DOCUMENTS A UTILISER LORS D'UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE.doc</a></p>