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Petit Poucet

2010-01-21T00:49:00+01:00

On connait la morale de l'histoire, mais au cas où, la voici :

On ne s'afflige point d'avoir beaucoup d'enfants,
Quand ils sont tous beaux, bien faits et bien grands,
Et d'un extérieur qui brille ;
Mais si l'un d'eux est faible ou ne dit mot,
On le méprise, on le raille, on le pille ;
Quelquefois cependant c'est ce petit marmot
Qui fera le bonheur de toute la famille.

Ce sont peut être les petites entreprises qui, sous l'égide de l'Union Professionnelle Artisanale (UPA) feront le bonheur du dialogue social. Le MEDEF et la CGPME se sont en effet retirés de la négociation sur la représentation du personnel dans les petites entreprises. L'occasion était pourtant belle d'innover alors que s'engage un travail plus général sur la représentation du personnel dans toutes les entreprises. Mais force est de constater que les modernes appels vibrants au dialogue social se muent rapidement en une classique assimilation de la négociation collective à une charge trop lourde pour les entreprises. Négocier est, en France, considéré comme une contrainte ou un passage obligé plus souvent qu'un mode d'action efficace. Reste que l'UPA n'a pas renoncé et qu'avec les organisations syndicales elle vient de demander au Ministre du Travail de mettre en place des commissions paritaires territoriales chargées de missions d'appui au dialogue social, d'information et de sensibilisation des chefs d'entreprise au droit du travail et de suivi de l'application des accords collectifs. Les artisans sont bien les petits poucets du dialogue social.

Alain Garrigues - Le Petit Poucet - 1999

J'avais déjà rappelé que les artisans du Tarn, sous l'égide de l'USAT (Union syndicale des artisans du Tarn), avaient innové en créant, dans la foulée des 35 heures, une commission paritaire territoriale de conciliation et d'arbitrage des litiges du travail, chargé également d'informer et de conseiller. L'accord conclu par l'UPA en 2001 sur la négociation collective territoriale s'inscrivait dans la lignée de cette expérimentation. En cette période de recentralisation forcenée, la mise en place de structures décentralisées qui peuvent être autant de lieux de régulation, d'action, d'expérimentation, d'innovation et d'invention mérite d'être saluée. Et tant pis pour ceux qui demeurent engoncés dans des réflexes anciens et produisent plus de discours que d'actes véritables. Small is beautiful est passé de mode, vive les petits poucets et tant pis pour la mode.

La médaille du travail

2009-01-26T20:20:17+01:00

Après plusieurs décennies de travail je viens de recevoir de la part du Ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité, mon diplôme « à titre de récompense pour 35 années de service ». Il ne me reste plus qu’à le transmettre aux Ressources Humaines de ma boîte pour obtenir une jolie médaille d’or qui viendra compléter ma collection (Argent et vermeil) et toucher une petite ( ?) enveloppe garnie de jolis de papiers colorés qui trouveront tout naturellement leur place dans mon portefeuille. En réalité j’entre dans ma trente-septième année de labeur et j’avais oublié de faire valoir mon droit à la décoration plus tôt. L’ironie de la situation c’est que j’ai toujours détesté travailler et que je vais être à nouveau honoré tout comme ceux qui adorent bosser le seront ! Pourtant si il y a un héros c’est moi seul puisque j’ai passé ma vie à faire le contraire de ce à quoi j’aspire, les autres n’ont pas de mérite, osons le reconnaître.