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Notes sur le tag : dirigeants

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Dernières notes

Le voile sera-t-il levé sur l’argent des dirigeants algériens en Suisse ?

Par Le Matin DZ/Elwatan | Les comptes numérotés suisses doivent contenir bien des secrets. Les fonds entreposés par les dirigeants arabes dans les paradis fiscaux sont au centre d’une attention particulière depuis le début du Printemps arabe. Le gel des avoirs de dictateurs arabes déchus a surtout permis de lever une partie du voile sur l’ampleur de la saignée. Les organes des Nations...

Publié le 26/12/2011 dans LES... par fakakir | Lire la suite...

Quel mot se rapproche de « racine » ?

Un indice là . Des explications ici : Et il y a un livre à lire .

Publié le 05/05/2011 dans Vers la... par Boreas | Lire la suite...

La CFDT signataire de la nouvelle grille de salaire Grande Distribution

Suite de notre article  Négociation salaire à la branche : peut-être un déblocage Après quelques péripéties ( Chantage sur les salaires dans la grande distribution ) la négociation a finalement aboutie. La CFDT est signataire de la nouvelle grille de salaire à la branche, qui sera applicable au 1 er mars 2011.   L’augmentation va de 3,20% à 2,50% soit...

Publié le 03/02/2011 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Négociation salaire à la branche : peut-être un déblocage

Pour rappel, l’organisation patronale FCD (MEDEF), dont Auchan fait partie, avait bloqué l es négociations salaires dans la grande distribution, qui servent de tremplin obligatoire à nos négociations d’entreprise (lire notre article : Chantage sur les salaires dans la grande distribution ).   Face à cette attitude, l’intersyndicale CFDT, CGT, FO a initié des...

Publié le 05/12/2010 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Chantage sur les salaires dans la grande distribution

Le 20 octobre dernier devait se dérouler la négociation salariale dans la grande distribution.   L’organisation patronale FCD (MEDEF), dont Auchan fait partie, a annulé cette négociation qui sert de tremplin obligatoire à nos négociations d’entreprise, au prétexte d’un projet gouvernemental de modifier une niche fiscale dont ces employeurs bénéficient. Niche...

Publié le 02/11/2010 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

3e baromètre KPMG-CGPME sur le financement et l'accès au crédit des PME

L’inquiétude des dirigeants de PME à l’égard de la crise reste vive (72%), mais poursuit sa diminution (-4 points par rapport au mois de juin 2009). Elle se révèle supérieure dans les entreprises de 250 à 499 salariés (78%) ainsi que dans les secteurs de l’industrie (76%) et des services (76%). Confirmant cette reprise progressive, la part des entreprises déclarant que leur chiffre d’affaires...

Publié le 19/10/2009 dans VERSAILLES... par ArnaudMercier | Lire la suite...

Rémunération des dirigeants : les cadres demandent des comptes

L’opacité et l’ampleur des rémunérations patronales illustre le véritable fossé qui s’est creusé entre cadres et dirigeants ( Tract à télécharger ). A Auchan aussi ! Pour un autre partage des profits Depuis le milieu des années 90, les écarts salariaux se sont considérablement accrus. La part redistribuée aux salaires a profité pour trois quarts aux plus hauts revenus de...

Publié le 28/09/2009 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Mythes et vérités

Le débat sur les revenus des dirigeants crée un climat détestable dans un contexte de récession et d'explosion du chômage. Les patrons en ont assez d'être confondus avec des dirigeants qui se versent des millions d'euros quand leur entreprise perd de l'argent, licencie en masse et/ou est aidée par l'Etat. Le Cerf regrette que dans ces affaires, les médias ne fassent pas la différence...

Publié le 26/03/2009 dans Réseau des... par claudeguillemain | Lire la suite...

Les managers français ont mauvaise presse

 C’est dans le numéro du mois de mai de Liaisons Sociales magazine (voir l'article en pièce jointe ci-dessous) : plusieurs enquêtes témoignent d’un désaveu de la culture manageriale à la française. Trop éloigné du terrain, peu enclin à la remise en cause car définitivement légitimé par sa position hiérarchique, son diplôme ou son salaire, peu rompu au travail de groupe, peu partageur...

Publié le 06/05/2008 dans WILLEMS... par Jean-Pierre WILLEMS | Lire la suite...

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