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Desmeinajamen

2026-01-30T00:00:00+01:00

Déménagement
Relocation
Umzug

Insolite : un déménagement XXL au cœur du Palais des Papes 6'37"
documentaire diffusé sur France.TV le 29/01/2026 en ligne jusqu'au 13/01/2027

I'a cinquanto-e-un an eisatamen

2025-12-04T00:00:00+01:00

Il y a cinquante-et-un ans exactement
Exactly fifty-one years ago
Vor genau einundfünfzig Jahren

4 décembre 1974. Photos Maurice Costa.

VANVES SOUS L’ŒIL DU CYCLONE ?

2025-10-24T04:00:00+02:00

La journée d’hier a été marquée par deux événements à Vanves qui dépassaient largement son territoire : la Tempête Benjamin avec ses vents de 85 km /h qui a déclenché une vigilance jaune, entrainé la fermeture du parc F.Pic, perturbé RER et Transilien, notamment sur la ligne Paris-Montparnasse qui dessert Vanves où des trains affichaient des retards de 40 minutes ou ont été carrément supprimés.

La sortie du dernier album d’Astérix, en mission en Lisutanie, édité par hachette Livre dont le siége est à Vanves. Ses auteurs, Didier Corand et Fabcaro y étaient présents pour présenter ce 41^e album qui sort deux mois avant Noël, tiré à 5 millions d'exemplaires, dont 2 millions pour la France, la Suisse et le Canada. «Je pense qu'Astérix peut avoir du succès encore longtemps. Il a un côté +doudou+ pour les lecteurs. Nos parents l'ont lu et nous l'ont fait lire. Nous, on fait pareil avec nos enfants. Il y a un attachement qui se perpétue, témoignait Fabcaro. Selon lui, Astérix est un outil pédagogique incroyable, comme l'avait voulu son co-créateur René Goscinny.

Le déménagement entre l’école provisoire et la nouvelle école du parc s’est poursuivi ces derniers jours à un bon rythme, avec la noria de camions et barrage de la rue Falret. Il paraitrait que des enseignants y ont participé pour veiller à éviter des dommages collatéraux, notamment sur des équipements éducatifs auxquels ils tiennent particulièrement. Le maire veille au grain, se déplaçant sur place, pour que tout soit bien prêt pour la réouverture le 3 Novembre, car il y a encore mille détails à régler

Questions CFDT au CSE Auchan ARS-ARA du 10/07/2025

2025-08-21T09:48:00+02:00

Harmonisation des métiers avec pesée de poste et grade

CFDT : La liste envoyée en 2024 va-t-elle changer ?

DRH : Nous reprenons tous les métiers communs, nous réécrivons les définitions de fonctions car des métiers ont pu, au regard de la nouvelle organisation, évoluer. Nous voulons donc nous assurer que s’ils ont évolués, la pesée reste bonne.

CFDT : C’est donc une vérification.

DRH : Tout à fait. Nous nous devons désormais de faire le travail sur l’ensemble du périmètre. Nous devons nous assurer que quand nous avons des métiers communs, ils soient bien pesés de la même manière, par équité et par cohérence sur l’ensemble du périmètre pour prendre des décisions adéquates.

Nouvelle RVE et intégration dans le salaire pour les fonctions qui n’auront plus de RVE.

CFDT : Si nous appliquons le même pourcentage selon la rémunération, est-ce que ça ne pénalise pas les femmes dont nous savons qu’il y a un écart défavorable de salaire à la base ?

DRH : Nous travaillons depuis plusieurs années à analyser. La transparence des salaires est ni plus ni moins que l’obligation de la loi d’être sur un niveau d’égalité entre les hommes et les femmes sur les pratiques salariales. Ce sont des chantiers engagés depuis plusieurs années. Il n’y a pas lieu de considérer aujourd’hui qu’il y a des écarts importants sauf explication d’expérience entre nos encadrants hommes et femmes. Le fait de transformer la RVE en pourcentage n’est pas pénalisante en fonction du genre.

CFDT : Pourtant toutes les études indiquent qu’il y a des écarts.

DRH : En égalité pro, nous indiquions qu’il n’y avait pas d’écart important en termes de rémunération hommes femmes. Nous en avons qui peuvent s’expliquer. Sur la RVE, quand elle était fixe, c’était aussi un moyen de négociation et nous pouvions avoir des écarts entre les hommes et les femmes sur un même poste. Je pouvais avoir un homme avec une RVE plus importante qu’une femme.
Concernant les écarts, il faut bien noter que cela fait 5 ans que nous les travaillons. Il y avait peut-être des écarts il y a 5 ans qui n’est plus une réalité aujourd’hui. Nous avons encore travaillé les écarts cette année.

CFDT : Cela fera-t-il l’objet d’une ligne à part sur la fiche de paie ?

DRH : C’est intégré dans le salaire.

CFDT : Cela peut produire un phénomène de dissolution quand on intègre une prime existante dans le salaire. Nous l’avons vu avec la prime d’ancienneté. C’est pour cela que l’intégration de la GDI avait fait l’objet d’une ligne à part.

DRH : Dans le cas où la FCD augmente, on remet à jour nos repères. Les repères ne sont pas statiques. Le collaborateur pour qui c’est réinjecté dans le salaire fixe ne se retrouve pas au-dessus des repères car les repères eux-mêmes augmentent. Nous venons juste recaler le salaire des collaborateurs dans des repères de manière plus confortable mais les repères continueront d’évoluer chaque année. Si le marché augmente, nous retouchons nos repères.

CFDT : Nous réclamons toujours que la rémunération variable fasse l’objet d’une négociation paritaire et soit intégrée dans un accord d’entreprise.

Présentation de l’outil SMART RÉMUNÉRATION

CFDT : Serait-il possible d’avoir une présentation détaillée de la méthode Hay ?

DRH : Je vous l’ai présenté avec les tables. Je pense que c’est déjà assez précis. Dans le pavé compétences, nous avons la formation qu’elle soit académique ou liée à l’expérience. Nous avons le niveau de communication et d’influence du poste. Sur le niveau de réflexion, nous avons la complexité de la réflexion, etc. C’est détaillé.

CFDT : Ce qui nous intéressait, c’est d’avoir le calcul pour aboutir au résultat. Comment on chiffre chaque élément ? Ce n’est pas précis.

DRH : C’est un outil RH. C’est notre métier et nous sommes formés pour.

CFDT : Nous ne vous remettons pas en cause, mais c’est pour avoir les éléments afin de bien comprendre.

DRH : Ce n’est pas quelque chose que nous pouvons présenter en une heure.

CFDT : On ne dit pas de le présenter là, mais nous demandons si c’est possible, plus tard, d’avoir un cas de figure précis afin de voir comment se fait le calcul.

DRH : L’an dernier, il y avait un slide avec le détail d’une table.

CFDT : C’est Hay qui donne le chiffre ?

DRH : Oui. C’est leur méthodologie. C’est un moteur que je ne peux pas décrypter. C’est un calcul qui leur est propre.

CFDT : Dans les grilles repères de salaire, il y a le mini, maxi et médian. Ça serait bien d’avoir aussi la moyenne.

DRH : Ce sera également l’objet d’un troisième pavé.

CFDT : Les représentants du personnel auront cette visibilité pour l’ensemble des fonctions ?

DRH : Si vous êtes manager et pour les fonctions dont vous dépendez. Sinon, ce n’est pas une obligation et ce n’est pas prévu.

CFDT : Je ne parle pas d’une obligation mais d’une démarche de transparence (c’est l’objet de la directive européenne à laquelle cet outil est censé répondre). Je pensais que ce serait ouvert aux représentants du personnel. En tout cas nous le demandons.

DRH : Pour l’instant, l’outil ne le permettra pas. Ce n’est pas prévu.

CFDT : La notion de grade va apparaître dans Phare ? Dans le BSI ? Elle sera rappelée sur plusieurs outils différents ?

DRH : Aujourd’hui, elle n’est pas dans la fiche individuelle dans Phare. Il faudrait penser à la mettre. Phare n’est pas très souple. Cela demande un développement donc nous ne pouvons pas nous engager en termes de délais mais nous pouvons le faire. Par contre, quand tu es dans la grille de campagne salariale, nous mettons le grade mais il n’y a que le manager qui le voit. Il faut se demander aussi si tout le monde peut le voir en allant sur ma fiche ou pas.

CFDT : Sur Phare, le niveau de tenu de fonction n’apparait pas, cela pose problème. Les salariés ont du mal à le retrouver. Ce n’est pas dans HR4U n’ont plus…

DRH : L’évaluation, dans l’entretien, n’est plus sur cette échelle. Elle est aux attentes, au-dessous ou au-dessus. Il n’y a plus les notions de professionnels, professionnels confirmés dans cet entretien. Ce n’est plus lié dans la rémunération. C’est aussi pour cela que dans les campagnes salariales, nous ne l’indiquons plus. Cette notion n’est donc plus visible.

CFDT : Nous oublions donc ce critère (qui était important car cela déterminait si l’on était augmenté ou pas).

DRH : C’est un des éléments que nous avons travaillé dans la modernisation de la politique parce que nous avions des collaborateurs à qui, dans les pratiques déviantes, nous avions monté l’enjeu de RVE en montant artificiellement la tenue de fonction. Par contre, nous n’avions pas touché aux salaires et c’est inacceptable. Dans la nouvelle politique, le fait d’avoir délié l’évaluation du professionnalisme, de l’enjeu de RVE, cela permet plus d’objectivité. Tout est mis sous contrôle avec plus de cohérence, d’alignement et d’objectivité.

CFDT : La problématique est que lorsque nous avions des salariés qui évoluaient sur un métier avec une grille plus haute, on ne les positionnait pas sur le minimum du métier en question.

DRH: C’est terminé depuis que je suis arrivée.

Dénonciation de l’accord Astreinte sur ARS-ARA par la Direction

CFDT : La dénonciation de cet accord ne peut vraiment s’apprécier que par rapport au contenu du nouvel accord négocié et éventuellement signé à terme. En l’état, la négociation de l’accord temps de travail qui inclus la partie astreinte laisse envisager peut-être, des améliorations mais tant que ce n’est pas effectif, difficile de se positionner (même si l’accord actuel contient certaines dispositions problématiques).

PSE et réorganisation de la franchise

CFDT : Un animateur franchise ultra proximité est conservé alors que l’entreprise abandonne ce format et que le poste de responsable zone franchise est normalement multiformat. N’y-a-t-il pas une incohérence ?

DRH : Nous avons maintenu un poste national sur My Auchan, rattaché à Vélizy, conformément au Livre II. Nous avons estimé que les spécificités du format My Auchan minoritaire sur le parc en termes de logistique et de système informatique nécessitaient un accompagnement rapproché d’une personne experte du format. Cela ne vient pas en incohérence avec l’organisation posée pour les supers et les hypers. Le poste de responsable zone franchise est multiformat. Toutes les régions ne le sont pas aujourd’hui mais le deviendront si nous basculons des hypermarchés ces prochaines années.

CFDT : Pourquoi aucun animateur réseau franchise n’a été retenu alors que l’on va chercher pour Paris un recrutement extérieur et pour l’ouest, nous allons chercher le même niveau que celui qui était en place mais sans aucune expérience ?

DRH : Certains anciens animateurs du réseau franchise ont été maintenus dans l’organisation franchise.

CFDT : L’information qui nous a été remontée est qu’aucun n’avait été maintenu.

DRH : Si, certains ont été maintenus. Il est question d’une ou deux personnes individuelles à qui nous avons répondu par mail au moins une dizaine de fois.

CFDT : Nous n’avons pas le détail des échanges que vous avez pu avoir avec ces personnes. Nous savons qu’un avait réclamé plusieurs fois d’avoir son écrit conformément à l’article de l’accord PSE.

CSSCT

CFDT : Par rapport à l’ancien CHSCT, nous avons maintenant moins de moyens et d’heures.

DRH : Il est vrai mais c’est légal. Il y a de nombreux débats mais nous ne décidons pas.

PSE

CFDT : Sur les dossiers en volontariat refusés, avons-nous déjà des cas de démissions ? Si oui, combien ?

DRH : Oui. Je n’ai pas le chiffre en tête.

CFDT : On se doutait bien que ça allait arriver.

DRH : Nous en avons eu en produit quand les collaborateurs ont eu le retour du Comival sur des propositions d’emploi. En même temps, toutes les personnes qui ont eu des propositions d’emploi et qui n’ont pas eu leur dossier validé en Comival n’ont pas pour autant choisi de partir.

CFDT : D’où la question d’avoir un taux pour voir ce que cela représente.
Est-ce que ces personnes qui n’ont pas été validées dans le cadre du PSE, pourraient-elles éventuellement bénéficier du droit au retour au cas où ?

DRH : Oui, nous avons prévu de le suivre en Comival. Non, ce n’est pas possible. Cela ne répond pas aux conditions du PSE, ni de l’accord GEPP.

CFDT : Si une personne est partie en dehors du PSE, nous sommes bien d’accord que le poste reste disponible en interne car, la catégorie s’étant refermée, si quelqu’un part en plus, un poste devient libre et doit être en recrutement. Si la période d’essai de la personne ne se passe pas bien, est-ce que ce ne serait pas aussi pertinent pour l’entreprise de la reprendre ?

DRH : Il n’y a pas de priorité, il re-candidate. Si nous avons un intérêt à ce qu’il revienne, nous le faisons mais ce n’est pas automatique.

CFDT : Cela peut faire l’objet d’une négociation, quitte à ce qu’il revienne avec son ancienneté ?

DRH : Il n’y a pas de négociation.

CFDT : Si vous le reprenez, il repart à 0 et perd son ancienneté totalement ? Il n’y a pas d’arrangement ?

DRH : Tout à fait. Cela se négocie au réembauchage.
La règle est que l’ancienneté est remise à 0. Il y a la pratique et les échanges que nous aurons avec le collaborateur si le cas se produit.

Commentaire CFDT : Donc il y a bien négociation possible.

CFDT : Pourquoi l’article 1.3 page 19 du PSE est-il si difficilement respecté ? « La suite réservée à cette candidature devra donner lieu à une réponse écrite, motivée, dans les 15 jours calendaires qui suivent l’entretien. »

DRH : Nous avons repassé le message auprès des managers. Il y a des délais contradictoires dans l’accord. Nous l’avons indiqué à la commission de suivi du PSE. En effet, pendant la phase de reclassement interne, les collaborateurs avaient 4 semaines pour candidater et, par conséquent, aucune réponse n’était faite pendant ce délai de 4 semaines. Il fallait attendre de recevoir l’ensemble des collaborateurs et le délai de 4 semaines pour formuler une réponse. Le manager pouvait répondre oralement mais pas de réponse écrite. Par conséquent, nous ne pouvions pas respecter le délai de 15 jours. Le message a bien été repassé aux managers pour refaire des réponses écrites si besoin.

Consultation sur le déménagement du Territoire Nord sur le site d’Auchan Roncq

CFDT : Sur l’impact environnemental, vous l’avez fait avec l’outil en ligne qui mesure précisément les impacts ? Pourquoi ne pas avoir mis le tableau si tel est le cas ?

DRH : Oui. J’ai oublié. L’impact est neutre car, au maximum, c’est 14 kms supplémentaires. En termes d’émission de CO2, nous sommes neutres. Sur l’impact environnemental, seul le nombre de kms supplémentaires est pris en compte, sans regarder le nombre de bouchons. Par rapport à la centrale, on est plus sur 2 ou 3 kms en plus. C’est déjà le trajet qu’ils faisaient.

Le projet de déménagement des équipes du territoire nord sur le site d’Auchan Roncq est approuvé à l’unanimité des présents avec 18 voix pour.

CFDT : L’avis favorable est dans l’hypothèse où le temps de parcours n’est effectivement pas plus rallongé que ce que vous nous avez présenté, et que les salariés n’auront pas de désavantages dans ces nouveaux locaux.

Formations

CFDT : Sur le pourcentage de gens qui ont eu accès à la formation, ce sont de très beaux chiffres. Pour autant, nous savons que ce sont des formations qui sont pour une bonne part, obligatoires. Beaucoup de gens n’ont pas de formation qui ont un impact positif sur leur employabilité, le développement des compétences métier.

DRH : Nous le présentons en commission formation où nous rentrons dans le détail. Le rapporteur pourra éclairer sur le sujet. On entend ce que vous indiquez. Sur la formation, on a dit un besoin, une formation. Il faut d’abord avoir un besoin et nous identifions ensuite la formation correspondante. Il y a des formations obligatoires et d’autres sont annexes.

CFDT : Les chiffres ici biaisent un peu la réalité.

Absentéisme

CFDT : Quand on regarde les articles dans la presse, c’est un peu général, on note un peu partout une augmentation de l’absentéisme. Et sur ARS-ARA ?

DRH : Il y a eu une augmentation mais proportionnellement moins forte que ce à quoi on peut assister de manière générale. Nous avons aussi moins d’évolution sur des fonctions siège que sur des fonctions de l’exploitation où les évolutions sont beaucoup plus marquées. Nous y travaillons avec des plans d’action, notamment avec Top Employer mais le contexte que vous connaissez n’est pas simple mais en dehors du contexte et de façon générale, c’est également une évolution sociétale.

Transparence rémunération

CFDT : Une des évolutions qui arrive à grand pas et qui devrait permettre d’améliorer la situation c’est la transparence sur les rémunérations qui est censée se mettre en place rapidement, en 2026.

DRH : La directive européenne est pour 2026. Nous le présentons en CSE le mois prochain. De façon transparente, nous commençons à le déployer sur l’exploitation. Managers ce mois-ci et tous collaborateurs en septembre. Les services support seront en fin d’année car nous avons un travail à faire sur les 3 entités. S’il n’y avait qu’ ARS-ARA, nous l’aurions fait maintenant mais nous devons être cohérents et communiquer sur les 3 entités. Nous avons du travail.

CFDT : Quand on dit fin d’année, c’est bien 2025 ?

DRH : Oui. C’est nous et non la directive. Ça sera déployé cette année.

CFDT : Et concernant la mixité hommes-femmes dans l’encadrement ?

DRH : Ce n’est pas la transparence mais la loi Rixain.

CFDT : Il y avait eu une première tentative à Auchan avec What elle'S il y a plusieurs années. Avez-vous retrouvé le sujet ?

DRH : Je n’ai pas réussi à avoir plus d’informations. J’ai appelé le nom qui m’avait été communiqué. La personne ne se souvenait pas de What elle'S Côté formation, les personnes qui sont là ne l’étaient pas à l’époque donc je n’ai pas d’élément.

Top Employer

CFDT : L’audit Top Employer est-il fait auprès des salariés ?

DRH : Non auprès des équipes RH. Nous avons d’abord un questionnaire autour de 6 thématiques avec 250 questions sur lesquelles nous devons répondre et prendre position. Après, ils viennent sur une session de travail où ils ont un audit plus approfondi où nous devons illustrer par des preuves probantes.

CFDT : C’est donc supposé que les difficultés éventuelles de salariés auprès de leur management vous soient remontées.

DRH : Cela ne fait pas partie de l’audit. On parle de pratiques et d’outils RH.

CFDT : Ils regardent tout de même un ensemble.

DRH : Oui. Nous devons prouver ce que nous disons. Il y a plusieurs étapes avec les réponses au questionnaire, une analyse des réponses, ils nous renvoient des questions et à la dernière étape, ils viennent. Parfois, ils valident, parfois, non.

Dénonciation de l’accord Temps de travail sur ARS-ARA par la Direction

CFDT : Il reste encore combien d’accord dans cette configuration ?

DRH : Il reste plus que l’astreinte. C’est une DUE (décision unilatérale de l’employeur) ARS-ARA car nous avions un accord initial et nous avons continué de l’appliquer. Nous ne l’avons pas renouvelé. On avait soumis un accord astreinte qui n’avait pas été signé, qui avait été repris dans l’accord temps de travail et qui n’a pas été signé. Dans ce qu’on applique de la lettre d’intention, il ne reste pratiquement plus rien.

CFDT : C’était tous les accords qui étaient préalablement Auchan France. C’était des accords qui n’avaient pas été négociés pour ARS, car ARS n’existait pas. C’était une application volontaire (qui peut donc ne pas être opposable aux salariés, exemple).
Nous avions ce débat il y a quelques années avec l’accord de 86. Depuis, comme il y a eu une modification via des NAO, c’est rentré dans ARF, et ARS est devenu signataire. Il n’y avait pas d’autres accords d’Auchan France de ce type ?

... Canicule.

C comme Cartons.

I'a eisatamen cinquant'an (suito)

2025-02-25T00:00:00+01:00

Il y a exactement cinquante ans (suite)
Exactly fifty years ago (continued)
Vor genau fünfzig Jahren (Fortsetzung)

25 février 1975 photo Viallon.

I'a eisatamen cinquant'an

2024-12-04T00:00:00+01:00

Il y a exactement cinquante ans
Exactly fifty years ago
Vor genau fünfzig Jahren

Photo Viallon, 4 décembre 1974.

Questions CFDT au CSE Auchan ARS/ARA du 23/10/2024

2024-11-14T12:19:00+01:00

Point sur les JRTT de la période précédente

CFDT : Y a-t-il eu écrêtement des JRTT ? Quand un salarié quitte l’entreprise, au niveau de son solde tout compte, comment cela se passe-t-il ?

DRH : Non. Il n’y a pas de paiement de JRTT.

CFDT : Il y a une jurisprudence à ce sujet qui porte sur le dépassement du forfait jours. A partir du moment où le salarié n’a pas pris tous ses JRTT, il y a forcément un dépassement du forfait jours. Tous les dépassements de forfait jours doivent être payés.

DRH : Sur le solde tout compte, pas les JRTT mais je comprends le raisonnement. Aujourd’hui, nous laissons la possibilité aux collaborateurs de prendre ces jours.

CFDT : Nous avons entendu votre position à ce sujet. Encore une fois, ce n’est pas dans les clous légaux.

DRH : Je prends note.

CFDT : Sur le site de l’épargne salariale du CIC, il est dit que les JRTT peuvent être mises dans le PERCOL.

DRH : Chez nous, ce ne sont en fait pas des JRTT mais des jours non travaillés (JNT). Il n’est pas possible de requalifier nos JNT en RTT. Il a été décidé de mettre en place un vrai suivi pour les CP et JRTT où, tous les mois, nos RRH ont un relevé des CP et reçoivent des alertes lorsqu’un compteur est trop important. En tant que manager, vous pouvez être challengé sur la prise de CP de vos collaborateurs.

CFDT : Vu le nombre de JRTT non pris ou le nombre de CP écrêtés, cela fait un sacré nombre d’équivalent temps plein travaillant gratuitement toute l’année !

Evolution salariale

CFDT : Sur le nombre de personnes qui ne sont pas conformes aux attentes, combien ont eu un PPA ?

DRH : 8 collaborateurs ont un PPA en cours.

CFDT : Une salariée a changé de niveau de tenue de fonction sans que son montant d'enjeu RVE ait changé. Est-ce normal ?

DRH : Dans l'ancien système cela peut arriver si le montant de la RVE est supérieur à l'enjeu de la tenue fonction.

CFDT : Généralement, une personne avec une RVE de 1000 € par exemple, en passant au niveau professionnel confirmé, la RVE passe à 1500 €.

DRH : La règle étant de dire que cela peut arriver. Si la RVE de la nouvelle tenue de fonction est plus importante que l’ancienne, la RVE change. Il peut arriver qu’il y ait déjà un enjeu plus important, surtout lorsqu’il y a eu des changements de poste. À Auchan, il n’y avait pas de rachat de RVE. Maintenant nous le faisons afin que cela corresponde au poste.

CFDT : Une salariée n'a pas eu d'augmentation individuelle alors qu'elle est au-dessus des attentes. Est-ce normal ?

DRH : Lors du CSE de mars 2024 nous vous avons présenté la nouvelle politique de rémunération, nous vous avons aussi rappelé les éléments au dernier CSE. Le niveau d'évaluation des attentes n'a plus de lien avec les augmentations individuelles suite aux NAO 2023.

CFDT : Vous avez tout de même dit que les augmentations individuelles étaient pour les personnes qui avaient surperformées, qui étaient au-delà des attentes. Or, nous découvrons que ce ne sont pas uniquement les personnes conformes aux attentes qui n’ont pas d’augmentation mais possiblement aussi des collaborateurs qui ont surperformés. Quel est le critère pour avoir une augmentation individuelle ?

DRH : Il n’y a pas de lien entre la tenue de fonction et les augmentations individuelles qui sont liées à la sur performance. La personne peut avoir surperformé mais avoir dans son équipe, 3 autres collaborateurs qui ont aussi surperformés. C’est au manager de décider et distribuer son enveloppe d’augmentation. Il est possible d’avoir été au-delà des attentes et ne pas avoir d’augmentation.

CFDT : La fois précédente, en évoquant l’article 5.1, vous avez dit que c’était une augmentation générale et que l’article 5.1 concernait les augmentations individuelles. Nous sommes bien sur ce second cas car la personne est au-delà des attentes. Néanmoins, elle ne reçoit rient alors que l’article 5.1 indique que seules les personnes étant en dessous des attentes pourraient ne pas être augmentées.

DRH : Dans les NAO il a été dit que si nous accordions une augmentation à l’ensemble de l’encadrement, dans ce cas, c’est la tenue de fonction qu’il faut regarder pour expliquer pourquoi le collaborateur n’a pas eu l’augmentation générale. Si nous décidons de faire une augmentation individuelle, nous ne sommes pas liés à la tenue de fonction. C’est la position qui a été prise. Un accord a été négocié en 2023, de revoir l’accord de 86 sur le point des augmentations générales de l’encadrement. C’est ce qui a été écrit.

CFDT : Il n’y a pas d’augmentation générale dans l’encadrement. L’accord de 86 démarre avec l’article 1 indiquant que les augmentations collectives sont supprimées pour l’encadrement et qu’il n’y a que des augmentations individuelles.

DRH : Nous nous appuyons sur les augmentations générales des employés N-1 pour augmenter l’ensemble des encadrements, à l’exception de ceux qui ont un PPA.

CFDT : Cela génère un mécontentement général vis-à-vis de l’entreprise. De plus, présenter cela comme un processus validé par les organisations syndicales, c’est de la malhonnêteté pure et simple.

Commentaire CFDT : Nous ne pouvons pas en rester là, nous allons étudier les recours possibles.

Pose CP hiver

CFDT : Consigne a été passée que les salariés DOIVENT poser leurs congés d'hiver (= novembre -> avril) avant le 1er octobre, et ceux d'été (le reste) avant le 1er février. Le délai légal est néanmoins de 1 mois au pire pour poser des congés. Doit-on comprendre que poser ses congés à ces 2 dates au maximum est avant tout une question de bon sens pour organiser au mieux le capacitaire mais que jusqu'à 1 mois avant d'éventuels autres congés imprévus, ça devrait être accepté sauf preuve évidente que ça perturbe considérablement le travail prévu dans cette période. Est-ce bien cela ?

DRH : C'est en effet le cadre légal, la tolérance est respectée.

Nous considérons que c’est validé par le manager, passé ces délais.

Il ne faut pas oublier que certains managers ne vont pas sur iTempo. Il suffit de leur rappeler.

Déménagement Avision

CFDT : Le fait de ne plus déménager dans le CIS ne remet pas en cause l’objectif qui avait été annoncé pour AVISION ?

DRH : Nous sommes à la recherche de l’agrément C3P. Nous représentons le projet pour obtenir cet agrément avec les nouveaux locaux. Nous sommes en attente de connaître les modifications à apporter pour avoir cet agrément. Nous allons chercher un agrément supérieur. L’objectif reste le même. Il y a un coût pour les travaux qui sont des critères pour obtenir cet agrément.

Alliance Intermarché/Auchan/Casino

CFDT : Certains accusent l'alliance AURA d'être une stratégie de contournement de la loi EGAlim. Y a-t-il effectivement, à minima, un paradoxe, et si non, comment la loi EGAlim est-elle respectée au travers de cette alliance ?

DRH : La loi Egalim 1 (2017) concerne tous les produits de marques fournisseurs à base de matières premières agricoles. Elle impose une marge minimum de 10 % sur tous les produits et plafonne le niveau de promotions à une réduction maximale du prix de 34 % et limite leurs volumes à 25 % des quantités totales vendues dans l'année. Que l'on négocie seul ou avec des partenaires, ces dispositions s'appliquent, il s'agit d'une loi de police ! Donc Aura ou pas on respecte. La loi Egalim 2 (2021) oblige les industriels à indiquer la fraction de matières premières dans le prix de revient industriel du produit (selon des modalités plus ou moins complexes et difficilement contrôlables). Ces matières premières étant sanctuarisées et voient leur évolution intégrée de manière automatique dans le prix de cession de l'industriel au distributeur et deviennent non négociables. Les acheteurs n'ont pas attendu 2021 pour intégrer le coût des matières premières comme pilier de la négociation. Maintenant que l'on négocie seul ou avec un partenaire cela ne change pas l'obligation de tenir compte de la variation du coût des matières premières... Les autres paramètres du prix de revient industriel restant parfaitement négociables. Aura respectera aussi Egalim 2. La loi Egalim 3 dite Descrozaille (2023) étend le champ d'application des lois précédentes aux MDD ainsi qu'à d'autres familles de produits... le DPH, encore plus discutable vu du monde agricole, puisque les limitations (marge et promo) sur des produits non agricoles risquent d'accroître la pression sur les produits agricoles, puisque c'était l'objectif de base. Bien entendu Aura ou pas Aura les périmètres et contenus de la loi sont respectés !

Point d’étape AVISION

CFDT : Il y a un agrément, des mesures spécifiques et des normes à mettre en place pour aller à la cible indiquée. Mais par rapport à la situation actuelle et ce déménagement intermédiaire, il y a une régression de l’infrastructure car cela ne répond pas du tout à ce qui existe aujourd’hui à Petit Quinquin.

DSG : Ce sont eux qui se sont donné les normes.

CFDT : Elles ont quand même été mises en place. Il y a toute une infrastructure, un système sécurisé qui n’est pas aux normes attendues par rapport à la cible, alors que cette salle intermédiaire ne répondra pas du tout à l’existant tel qu’il était en place à Petit Quinquin. Cela ne pose pas de problème ?

DSG : Aujourd’hui les normes du centre Avision leurs ont été données par eux-mêmes. Ils ont jugé les normes de télésurveillance par rapport à ce qu’ils ont vu, sans atteindre l’agrément P3, qu’il fallait une base pour répondre de façon professionnelle à un critère. Aujourd’hui, ce critère n’est pas imposé par les normes. Nous n’avons pas besoin d’avoir un agrément P3 pour pouvoir télésurveiller les magasins.

CFDT : Ce n’est pas eux qui l’ont fait seuls. Ils ont travaillé avec un chef de projet et autres. Nous avions compris qu’ils s’étaient mis en phase avec les normes exigées.

DSG : Ils se sont inspirés de ce qui se faisait en magasin. Ils ont utilisé les mêmes critères mais il n’y a pas de normes. Cette solution restera provisoire et à court terme car ce n’est pas viable pour un centre, même si nous n’atteignons pas le P3.

Etat des CP en date du 20/01/2024

CFDT : Les chiffres que vous présentez sont des jours ouvrables ou en jours ouvrés ?

DRH : C’est en jours ouvrables.
Pour la consommation des CP au 20/01/24, la tranche 0 à 5 CP pris concerne 5.17 % de la population. La moyenne est entre 15.5 et 20 CP pris et entre 20.5 et 25 CP pris. 15 % de ces collaborateurs ont pris plus de 25 jours de CP.
Cela constate que nous pilotons plus les CP car les collaborateurs qui avaient le plus de CP et qui sont revenus d’un arrêt maladie ont subi un plan d’épuration des CP afin qu’ils puissent les poser.

CFDT : Par rapport aux jours ouvrables, cela signifie que pour 36% des salariés, il leur reste une à deux semaines de congés jusqu’à mai.

DRH : Exactement, à la condition qu’ils n’aient que 30 CP. S’ils en avaient plus, il en reste plus.

CFDT : Le conseil constitutionnel a rendu son avis sur l’acquisition de CP pendant les arrêts maladie. Que compte faire Auchan ?

DRH : Nous attendrons la position du législateur sur le sujet. Lors de la QPC faite au conseil constitutionnel, il est dit que les textes prévoyant le fait que nous n’acquérons pas de CP durant un arrêt maladie non professionnel est conforme à notre constitution, au droit au repos, au travail. Nous attendons la position du législateur. C’est pour cette raison qu’il n’est pas question de faire évoluer nos pratiques pour le moment.

CFDT : A force d’attendre, des délais de prescriptions vont être dépassés alors que le droit français, bien que conforme à la constitution, n’est pas conforme aux textes européens. Il y a une obligation pour la France d’être alignée sur le droit européen. Il y a une jurisprudence, ce qui signifie que les salariés qui pourraient être rattrapés par la prescription ont tout intérêt à déclencher un contentieux dès maintenant pour ne pas se faire avoir.

DRH : En effet.

Commentaire CFDT : Contactez-nous si vous êtes concernés.

Ouvertures des jours fériés et dimanches en 2024 des plateformes FLEG-FP et l’agréage et pour le bureau achat marée

CFDT : S’il n’y a pas assez de volontaires, comment cela se passe ?

DRH : L’expérience fait que nous avons toujours eu des volontaires. Les collaborateurs ont conscience que c’est stratégique dans le commerce. Travailler un jour férié ou un dimanche est de plus, économiquement intéressant pour le salarié. Nous n’avons pas de difficulté de volontariat en temps normal. Si nous en avons une, potentiellement, la position de repli est d’avoir un MVA d’une Scofel qui prenne le relai pour la Scofel sans volontaire.
C’est techniquement possible. De base, nous restons sur un MVA par Scofel afin de pouvoir répondre au téléphone. Il y a quelques magasins qui modifient à la dernière minute quelques lignes de commandes pour la livraison du lendemain par téléphone. C’est un service que nous leur apportons. Jusqu’à présent, nous n’avons jamais eu le cas d’un manque de volontaires.

CFDT : Le télétravail est-il possible ?

DRH : Ce qui est important, dans les tâches du MVA présent est de répondre au téléphone mais aussi des aspects de contrôle des stocks en passant physiquement sur la plateforme pour aller voir les produits. Il est important que le MVA soit présent physiquement.

CFDT : Ce sera donc uniquement du présentiel.

Questions diverses

CFDT : Nous revenons sur le récent sujet pour recruter un stagiaire et le temps nécessaire dans les démarches (on est loin de 15mn) :
- une 1ère réunion (là c'est "one-shot") : comment ça marche pour recruter 1 stagiaire
- il y a des infos manquantes concernant les documents Auchan (code APE à un moment, néanmoins corrigé depuis)
- il y a des fautes dans la convention de stage : nécessité de les corriger
- réclamer les papiers personnels du stagiaire
- papier à envoyer à l'université/l'école, qui remplit puis renvoie : il y a aussi des allers-retours
- convention de stage : difficulté du stagiaire à la renseigner, il faut l'aider
- le document de mutuelle : généralement stagiaire jeune qui ne sait pas comment il est couvert, donc doit demander à ses parents ; nouveaux allers-retours
- import les documents dans HR4You :
- savoir comment faire ("one-shot")
- généralement le manager souhaite relire l'ensemble avec le tuteur avant import, ça prend du temps
- le tuteur n'a pas les droits d'import, c'est le manager qui a les billes, donc là aussi perte de temps à avoir une disponibilité du manager
Total : plusieurs heures sur plusieurs jours (une 10aine d'heures)
Est-il normal que le tuteur passe tout ce temps au détriment de son travail légitime ?

DRH : Oui ça fait partie de sa mission.
C’est le process de l’entreprise. C’est le process en Exploitation. Tous les recrutements de stagiaires et alternants se font selon ce process.

CFDT : La conséquence est que les responsables ne prennent plus de stagiaires, ça prend trop de temps.

DRH : Il y a peut-être une lourdeur dans le process, auquel cas, nous allons regarder.

CFDT : C’est le process qu’il faut améliorer.

CFDT : Lors du passage à l'outil SYFADIS (mi-2023) pour le portail des formations, l'historique des formations n'est plus visible dans HRAcces : d'après le Support informatique contacté car ce constat avait été assimilé à une anomalie et le service ""Formation"" a demandé de ne plus afficher dans HRAccess les historiques de formation, que ce soit dans l'espace collaborateur ou dans l'espace Manager. Est-ce effectivement cela ? Pourquoi ce choix ? Pouvoir consulter les formations antérieures suivies reste potentiellement utile pour le salarié comme pour le manager : cela reste-t-il bien possible, mais du coup en faisant une demande d'extraction auprès des équipes informatiques ?

DRH : L'import des historiques est prévu dans le nouvel outil My Academy. Nous rencontrons actuellement des problèmes d'imports de ces historiques entre HR et le nouvel outil, dû à la lourdeur des données, qui devraient être réglés très prochainement. Je reviens vers vous avec la date précise.

CFDT CFDT : Pour un salarié qui ne fait pas de télétravail, pourquoi le contraindre au flex-office puisqu’il est là tous les jours ?

DRH : Il est là tous les jours, mais le flex-office n’est pas une conséquence de l’utilisation individuelle du télétravail, c’est plutôt une conséquence collective. C’est un constat de sous-utilisation des bureaux et d’un besoin d’optimisation, car nous avons des surfaces perdues. A Villeneuve d’Ascq, cela va se traduire par l’aménagement de nouveaux espaces plus en adéquation avec la façon dont nous travaillons, à savoir de façon hybride avec des personnes sur site ou à distance. A Okabé, le constat était que nous payons 1 M€ par an pour les locaux alors qu’ils ont vides à 80 %. La logique est de mettre le flex office en place. Très clairement, un collaborateur qui ne fait pas de télétravail n’aura pas de bureau fixe. Il devra utiliser l’outil de réservation. Ensuite, dans la pratique, ce dernier pourra réserver toujours le même bureau. Mais nous ne pouvons pas figer des bureaux. Pour Okabé, dans le projet, vous verrez que certains sont fixes, car ils sont présents 5/5 jours en raison de leur activité. Leur métier ne leur permet pas de faire du télétravail. Certains ont aussi des lieux fixes qui leurs sont propres, car leur activité génère des nuisances sonores. Il fallait donc pouvoir les isoler pour ne pas gêner les autres collaborateurs dans l’open space. Il n’y a donc pas de lien direct entre le fait de ne pas faire de télétravail et d’avoir un poste fixe. Par contre, il y a un lien direct entre le fait d’avoir un aménagement spécifique du poste de travail et le fait d’avoir un poste fixe.

Avis CFDT sur le déménagement des équipes Okabé et ses conditions, dont la mise en place du flex-office
Concernant le déménagement : Envisager un déménagement pour amoindrir les frais est tout à fait compréhensible et légitime. Cependant le rapport d'expertise remonte des points négatifs et perturbants, notamment sur la méconnaissance des équipes par la direction (nombre de membres erronées ; salariés qui ne se retrouvent parfois pas dans l'effectif ; nécessité de travailler ensemble). Du coup se pose la réelle connaissance de l'impact sur les métiers, les trajets, etc
Se rapprocher des hypermarchés a par ailleurs tout à fait son sens, mais la manière dont cela est préparé, amène des interrogations.
Concernant le flex-office : Ce projet mène de front ce sujet en même temps que le déménagement.
Le flex-office que vous avez indiqué comme une conséquence du télétravail, nécessite que ce dernier soit correctement mis en place (que chaque salarié trouve bien la possibilité d'assurer sa fonction dans de bonnes conditions). Or les constats de méconnaissance exhaustive des équipes, et que certains managers ne soient pas en phase avec le concept de télétravail, est inquiétant. La mauvaise prise en compte des Risques Psycho Sociaux (pas d'intégration en amont ou très tardivement, du chargé de prévention et des services de santé) n'est pas compréhensible.
Au final : L'entreprise AUCHAN n'est pas au meilleur de sa forme. Les recherches d'économies sont légitimes, ce qui peut passer par une revue de la situation des locaux. MAIS la base d'une entreprise reste ses salariés, ce sont eux qui produisent la valeur. Ne pas être garant d'une continuité de leur qualité de vie au travail, pour qu'ils puissent continuer d'être efficaces et aider l'entreprise, est dangereux et incohérent avec le principe d'économie sur les locaux. Ce projet est monté à l'envers (la prise en compte efficiente du besoin de chaque équipe doit être le départ).
Il mélange déménagement et flex-office sans mesure rigoureuse et réelle des impacts.
Nous saluons néanmoins l'évolution récente du projet, tel que vous nous l'avez présenté ce jour, qui va dans le bon sens (notamment la revue de la localisation de certaines équipes, la revue de salles de réunion, la question de l'utilisation pérenne de l'outil), mais il reste des points critiques, comme le manque de sollicitation des salariés pour assurément maîtriser l'impact sur leur activité, une mise en œuvre vraiment pilotée, ce qui demande encore d'y travailler pour mieux préparer ce projet.
En l'état la CFDT émet un avis défavorable sur la manière dont est mis en œuvre ce projet de déménagement mêlé à la mise en place du flex-office.

Pour toutes questions ou remarques, contacter vos délégués CFDT au CSE :

Hugues Anne-Sophie Thierry Fabien

Archivo fantoumo

2023-04-09T00:00:00+02:00

Archives fantômes
Ghost Archives
Geisterarchive

20.02.2023
06.04.2023
Photo Patrick de Michèle

Lis Archivo de Vau-Cluso

2023-02-11T00:00:00+01:00

Les Archives de Vaucluse
The Archives of Vaucluse
Das Archiv von Vaucluse

Agence Gautier Couquet.
Première pierre posée.
Lire l'article de France Bleu.

L'adiéu

2023-02-02T00:00:00+01:00

L'adieu
The farewell
Das Ade

4 décembre 1974. Source photo Hélène V.

Chronique d’une Parisienne qui quitte Delhi pour Goa – 5. S’adapter à Goa

2022-12-12T08:00:00+01:00

Ma première visite (de l’école, de l’appartement) a eu lieu en fin de mousson, quand il faisait grisâtre et très humide. Ça donnait moyennement envie… Mais arriver juste après, mi-octobre, a donné un tout autre éclairage. Sous le soleil tout passe mieux !
Enfin, en parlant de soleil… Nous sommes partis juste avant la vague de pollution annuelle dans la capitale, mais également juste au moment où nous arrêtions les ventilos, quelque deux semaines après avoir éteint les clims. Nous rentrions dans l’hiver, ma saison préférée dans le nord de l’Inde. Alors les 34 degrés au bord de la mer, un beau dimanche, je les ai en fait assez mal vécus ! (Je note pour plus tard de ne jamais déménager en Inde au fort de l’été ou lors de la mousson.)
La conduite. J’ai pris le volant assez rapidement, histoire de ne pas laisser le trac s’installer. Ce qui m’effrayait surtout, c’est l’étroitesse des routes, surtout que je ne calcule pas très bien les distances. Quand on se gare sur le côté pour laisser passer les autres, il faut faire un peu attention à ne pas tomber dans une trachée (creusée pour la pluie). Nos voisins ne sortent d’ailleurs jamais sans leur treuil… Il me reste à apprendre à conduire un scooter et acheter un vélo. Mais je peux déjà affirmer que la conduite à Goa n’a rien à voir, il y aurait presque de la galanterie sur les routes. Un bus m’a même laissé passer ! Du jamais vu à Gurgaon… (Il est par ailleurs compliqué de se déplacer sans véhicule personnel puisque Uber n’existe pas et les rickshaws sont rares.)
La faune. Les journées passant vite, j’ai eu l’idée une fois de profiter de la piscine après la tombée de la nuit. En arrivant au bord, j’ai vu du coin de l’œil une espèce de bâton bouger et entendu un plouf très discret. Ce serpent nageur coupa court à ma baignade et s’installa dans un trou du mur de la piscine pour la nuit ! Je regarde un peu plus où je mets les pieds maintenant. Il faut aussi apprendre à vivre avec les fourmis qui pistent la moindre miette. Un peu comme à Mumbai.
La nourriture. Je me suis rapidement habituée à avoir des crevettes, du porc, voire du bœuf, à portée de voiture ! Et, cerise sur le gâteau, certaines supérettes ont ici des licences d’alcool – en général réservées aux wine shops – et surtout je trouve du pisco ici. Enfin, Amazon livre. Ça prend un peu plus de temps qu’à Gurgaon mais à peine – je ne sais pas pourquoi j’avais imaginé que la logistique à Goa nous isolerait des produits que nous sommes habitués à consommer (comme une certaine litière pour chat).
L’eau. En parlant de chat : il a l’air de s’habituer gentiment à Goa. Il a magiquement cessé de pisser partout, preuve que son incontinence n’était due ni à une plomberie défaillante ni à une litière puante mais aux chats sauvages qui venaient le taquiner sans arrêt. Il est beaucoup plus propre depuis qu’il ne traîne plus dans le jardin et il est beaucoup plus câlin. Son eau n’a plus de vers, ce qui n’est pas plus mal – et je me demande maintenant quelle eau nous buvions, même après filtration.
La langue. Tout le monde parle anglais ici, ça repose, même si je commençais à apprécier l’hindi – qui est également parlé à Goa, en plus des 2 langues officielles de l’Etat que sont le konkani et le marathi.
Bref, pour une fille de la ville, le changement est assez radical et j’avoue que je dois m’adapter. Oui, vivre sous les cocotiers n’est pas forcément aussi évident qu’il y paraît ! Une fois que nous aurons des amis, je pense que ça sera plus facile.
Coucher de soleil à Sangolda, Goa
A suivre…

Chronique d’une Parisienne qui quitte Delhi pour Goa – 4. Débarquer à Goa

2022-11-28T08:00:00+01:00

A l’arrivée, nous attendait un appart un peu sale et pas grand-chose d’autre. Nous sortîmes prendre le petit-déjeuner et nous primes le soir l’apéro au bord de la mer, le tout dans une ambiance vacances. Le lendemain, je pris l’avion pour la France, laissant mon Indien préféré se débrouiller avec l’internet, l’école et les déménageurs – notamment en leur éclairant le chemin car les camions ne peuvent pas prendre toutes les routes à Goa. Il fit tout ça très bien pendant les dix jours de mon déplacement. Et je rentrai éclatée mais heureuse de retrouver ma famille, un appartement petit mais lumineux et aéré. Nous avons en plus deux paires de voisins qui, comme nous, ont quitté une mégalopole et ont des filles de l’âge de Petit samourai.
Vint ensuite le temps de trouver des activités. Et là, surprise, il y a pléthore, bien plus qu’à Gurgaon. Sports et arts sont à portée de main !
Pour moi-même j’ai trouvé un cours de yoga aérien, l’endroit où ma prof de Gurgaon a été formée. J’ai été un peu ambitieuse et le cours de niveau 2 m’a laissée en larmes. Dès que mes bleus disparaissent, je tente le niveau 1… Je caresse même l’idée d’acheter un vélo et d’y aller en pédalant. Ça ne me prendrait qu’une petite heure !
Nous connaissons déjà quelques personnes à Goa, d’avant. Nous avons voulu en rencontrer de nouvelles et avons profité d’une fête d’anniversaire d’un camarade de notre fils. Comme j’ai été contente d’y trouver deux mères qui venaient de Delhi – qui eut cru que je dise jamais ça ! (Dans le reste de l’Inde, les delhiites ont mauvaise réputation, un peu comme les parisiens, mais en pire…) Me refaire des amis va demander un peu d’efforts, même s’il y a une grosse communauté d’étrangers qui vivent ici (notamment de retraités britanniques et de néo-hippies russes, ukrainiens et israéliens). En voir autant à la plage dimanche dernier m’a un peu remuée – un sentiment d’être en Inde mais sans y être. Ils sont un peu moins nombreux mais néanmoins bien présents dans les villages un peu loin des plages – le notre est par exemple à vingt minutes en voiture de la plage la plus proche et notre première sortie fut un choc : Anjuna qui était une super plage y a 15 ans était aussi bondée que Juhu beach à Mumbai un dimanche !! Il faut donc aller tout au nord ou tout au sud pour voir de belles plages… (Enfin des plages sans trop de monde.)
Il faut maintenant s’habituer à ne plus se faire livrer les courses et retrouver le plaisir de choisir ses légumes soi-même. Il faut s’habituer à ne pas avoir d'Uber et quasiment pas de rickshaw – conduire un véhicule, a 2 ou 4 roues, est indispensable. Il faut aussi s’habituer à de l’authentique nourriture libanaise, mexicaine, japonaise, aux glaces italiennes etc. !
Et puis quand nous aurons fait notre trou, nous aurons sans doute appris à ralentir – susegad comme on dit à Goa…
A suivre…

Chronique d’une Parisienne qui quitte Delhi pour Goa – 3. Quitter Delhi

2022-11-21T08:00:00+01:00

Après six semaines de tri, je pense que je ne recevrai plus jamais un cadeau avec le sourire ! Des fringues, des livres, des chaussures, des jouets, fini la grande consommation… (Et je ne suis même pas dépensière, et je n’aime même pas le shopping.) Les gardiens de notre résidence ont fait une première razzia. J’ai déposé des livres francophones dans une librairie. Et bourré le reste dans le coffre d’une copine qui prévoyait d’aller à une ONG.
Pour les meubles, la marketplace de Facebook m’a bien aidée, plus que le réseau de voisinage. Les gens autour de moi vivent dans des maisons qui coûtent plus de 800 000 euros et marchandent comme des tapis pour 8 euros – est-ce là le secret pour s’enrichir ? Certains ont ouvert leur portefeuille pour la dizaine de peluches de naissance que je n’avais pas réussi à redonner – presque huit ans mais en parfais état ! – mais pour leurs chiens ! Enfin, cet exercice de réseautage m’a permis de rencontrer une voisine qui ne m’a rien acheté mais m’a filé un gros tuyau : le contact d’un architecte qui a construit sa maison dans les montagnes à Mukateshwar (et qu'elle loue, singing-winds) et qui a déménagé à Goa. C’est lui qui nous a recommandé l’école dans laquelle nous avons inscrit Petit Samourai.
Bouger en milieu d’année ne s’est pas avéré évident du point de vue des écoles. Nous en avions identifié 3 qui n’étaient pas conventionnelles – à comprendre qui sortaient du système indien très compétitif et basé sur le par-cœur. D’après les photos de leur site, TLC promettait surtout d’apprendre aux enfants à faire pousser du riz et collecter des ordures sur la plage. Le concept ne m’aurait pas déplu mais le contraste aurait été trop grand avec son école précédente et sans doute la future. Paradise plaît visiblement aux étrangers mais les locaux sont trop petits et je n’ai rien compris à leur système. Shiksha Niketan nous a plu parce que c’est une réplique architecturale de l’école de Gurgaon en miniature. Nous avons été appelés pour une évaluation au pied levé : j’ai pris les billets à midi et à 17 heures Petit samourai et moi-même étions dans l’avion. Avec tous ces chamboulements j’ai oublié de demander à l’école ses valeurs. Heureusement. Car si Petit samourai se fit très bien à son environnement, son père se fit un peu moins bien aux remontrances quasi journalières : il n’écrit pas assez bien puis, une semaine plus tard, il n’écrit pas assez vite. La philosophie de l’ancienne école était « a place where I can be me », et il n’était pas très à cheval sur l’écriture, notamment cursive. Mon Indien préféré était prêt au bout de deux semaines à changer d’école mais les choses se sont tassées d’elle-même et si les devoirs sont toujours quelque chose de nouveau et de déplaisant pour nous trois, cela va mieux.
Et puis vint la question du transport. Nous avons longtemps caressé l’idée d’un road trip, un projet que j’ai depuis mon déménagement de Delhi à Mumbai en 2013. Mais il fallait compter 5 jours en conduisant 9 heures par jour, je ne voyais pas l’intérêt de se dépêcher autant. Enfin, ce n’était pas le moment idéal pour moi de prendre des congés. Restait l’avion avec Air India – les autres compagnies ne prenant pas les animaux. Mais nos plantes ? Mon indien préféré en avait donné certains mais il était très attaché à d’autres – c’est d’ailleurs dans notre jardin qu’il a craqué une petite larme au moment du départ... Alors après bien des atermoiements et beaucoup de billets achetés et annulés, nous prîmes le train… départ à 6 heures du matin de Delhi. Nous sommes arrivés à 4:30 à la gare pour prendre le billet du chat. L’horaire était tellement assommant que nous n’eûmes pas le temps d’être tristes ou excités. Et puis il y a eu le remue-ménage pour trouver le comptoir des billets pour animaux. Mais un quidam nous dit que ce n’était pas nécessaire et le staff du train nous recommanda de juste cacher la boîte au moment du contrôle des billets et c’est passé. Nous avions une cabine pour nous 4 puisque la nounou était du voyage et les 24 heures se sont passées sans encombre !
A suivre…

Chronique d’une Parisienne qui quitte Delhi pour Goa – 2. Choisir Goa

2022-11-14T08:00:00+01:00

Quand avons quitté Mumbai pour Gurgaon en 2016, nous nous donnions 2 ans, maximum 3, tellement nous pensions que Gurgaon ce n’était pas pour nous. Et puis de fil en aiguille, d’abord pour la maternelle Montessori de notre fils puis à cause du Covid, nous sommes restés. Nous avions bien tenté un départ en 2020, et nous avions exploré Dehradun et Pune.
Dehradun était trop mal desservi par les avions pour mon boulot et avec une microscopique communauté de « outsiders » (de gens qui ne sont pas du coin). A Pune, nous n’avons pas trouvé de logement qui arrive à la cheville de notre maison et le projet de résidence qui nous plaisait n’avait pas encore commencé à être construit. Et puis le Covid est revenu. Alors nous avons rempilé et apprécié notre chance de vivre dans un endroit spacieux. Nous aurions pu ne jamais partir ! S’il n’y avait eu la « pollution season » (ces quelques mois post Diwali et le brûlis) et les médias pour nous rappeler que nous respirions de la daube.
Quand notre propriétaire a voulu récupérer son bien immobilier, nous avons pris ça comme un signe. Nous avons alors identifié Bangalore, Hyderabad ou Goa. Nous avons mis de côté Goa parce que je trouvais le saut trop grand… Aller vivre dans le paradis touristique de l’Inde, au bord de la plage, n’allais-je pas me faire avaler et attraper un deux-de-tension ? Nous nous intéressâmes donc à Bangalore, mais nous avons rapidement réalisé que nous ne ferions que dupliquer notre vie de Gurgaon (avec des températures et un air plus cléments et une circulation tout aussi horrible, voire pire) : une belle maison dans une belle résidence et c’est tout. Les prix, égaux voire supérieurs à ceux de notre banlieue, nous ont dissuadés. Même combat à Hyderabad pensions-nous.
Alors Goa est revenu sur le tapis. Nous serions de ces rats qui quittent le navire delhiite. Il y a eu pendant le Covid une vague d’immigration des grandes villes indiennes vers Goa. Certains seraient restés et auraient fait construire leur maison. D’autres (plus nombreux) seraient repartis en même temps que le business, incapables de se faire aux charmes de Goa. Et puis il y a tous ceux qui parlent du « grand saut » et ça leur suffit. Ce qui est intéressant c’est qu’en discutant d’un déménagement à Bangalore, on a aussi eu l’impression que tout Delhi était en train d’y partir. Sauf ceux qui ont essayé de nous en dissuader à cause des écoles « okay-okay », d’un système médical pas terrible, d’un internet indolent, des locaux plus intéressés par la sieste que le boulot, des maids difficiles à trouver, des routes très étroites, de l’humidité etc.
Quoi qu’il en soit, Goa pouvait aussi être un lieu idéal pour le business de boulangerie de mon Indien préféré et je me ferais bien aux palmiers et l’air iodé si j’avais pu m’adapter à Pune, Mumbai, Delhi et Gurgaon !
A suivre…

‪Ultime fois...

2020-03-11T18:24:50+01:00

‪Ultime fois que je vois cette vue de l’appartement du boulevard Soult où j’ai vécu tant de bonheurs mais aussi un terrible malheur.
Une belle partie de nos 11 ans de vie commune avec Christophe Michel-Romero s’y est déroulée. Une autre page s’ouvre, mais toujours à Paris 12 ...

Desmeinajamen / Déménagement / Relocation

2018-09-18T10:50:00+02:00

Le Midi Libre nous abandonne...

Avignon a déménagé !
Les commentaires postés antérieurement au 18 septembre sont ceux déposés sur midiblogs.

AOUT 1973

2018-06-19T22:07:52+02:00

Dans notre appartement neuf, j'avais apporté le peu de choses que je possédais, tout ce qui m'était indispensable durant ma semaine de travail. J'avais vidé et rendu les clés de la petite chambre occupée pendant un an. J'avais dit au revoir, et non pas adieu, à Erica, ma camarade de formation. C'était elle qui m'avait alertée un an plus tôt que la chambre voisine de la sienne s'était libérée.
D'un lit à une place, je suis passée à un lit à deux places. Maman m'a donné une paire de draps pour deux personnes et je lui ai rendu la paire pour une personne en échange. Une nouvelle vie commençait pour moi avec le garçon que j'aimais et nous nous préparions au mariage.

Prise dans les sables

2018-06-10T16:57:00+02:00

Photo Ariaga
Non seulement le déménagement et l'emménagement se sont révélés calamiteux mais quand les chose ont semblé commencer à s'arranger ma foulure du genou d'il y a trois ans a refait des siennes avec en plus des problèmes de tendons. Et de reprendre ma béquille et de beaucoup souffrir ...
L'ambiance n'est pas à l'écriture et la position assise genoux pliés impossible. J'ai l'impression d'être, comme sur la photo, un chapelet de boules plus ou moins cassées perdues dans les sables de la marée descendante !
Heureusement je sens autour de moi plein de pensées bienveillantes et cela me donne des forces. Je me suis sortie d'autres pièges de la vie.
Vos commentaires sur la précédente note m'ont fait plaisir, je les ai lus attentivement et je vous en remercie.
À bientôt, j'espère, pour une note plus intéressante que des lamentations au sujet de ma petite personne. Il y a des gens très malheureux qui souffrent tellement plus. Et j'ai la chance d'avoir un toit sur ma tête.
Je vous embrasse tous amis connus et inconnus.
Ariaga

GOLIATH CHAT PIRATE

2018-04-16T17:03:01+02:00

roman
de Cécile ALIX
Illustré par Louis THOMAS
Éd. Poulpe Fiction, coll. Nos amis les sales bêtes, mars 2018, 173 pages - 9,95 €
Goliath, chat noir et blanc coule des jours heureux avec sa colocataire humaine Lou. Entre grasses matinées, soirées foot avec plein de choses à grignoter, brunchs au lit (avec plein de choses à boulotter), les croquettes qui poussent toutes seules au supermarché, les pizzas andouillettes/oeuf/camembert qui pue (spécialité de Lou), les soirées séries/charcuterie, Goliath a souvent l'occasion de mettre en route son ronron moteur-de tracteur de félin parfaitement comblé.
Et quand Lou est amoureuse ? Et bien la belle vie continue, parce qu'en bonne colocataire, Lou a le tact de fréquenter exclusivement des amoureux italiens dont le nom finit par « O » experts en délicieux petits plats qui se finissent par « I » et qui ont le bon goût de ne pas s'incruster trop longtemps. Non vraiment la vie de Goliath (même en comptant ses vieux ennemis Bobdilane le caniche et l'aspirateur ) est absolument idyllique et il n'en changerait pour rien au monde.
Mais voilà qu'un jour Lou ramène un nouvel amoureux, un Bruno pas du tout italien qui -Ô horreur!- s'avère être herbivore. Adieu, steaks, andouillettes et nuggets, Goliath, très vite comparé à un sumotori dalmatien, est mis au régime croquettes Biochat et pire que tout doit quitter son appartement chéri pour vivre sur la péniche de Bruno ET EN PLUS se coltiner Gaspard 10 ans et une perroquette insolente nommée Coconut.
Goliath retrouvera t-il un jour tranquillité et salamis ?
Bien sûr, notre félin finira par apprécier son nouvel environnement, mais cela n'ira pas sans quelques représailles désopilantes et coups de pattes en traître qui donneront bien du fil à retordre à ce nouvel amoureux.
Signé par Cécile Alix, illustré par Louis Thomas (mais sans doute largement aidés par leurs chats respectifs) ce nouveau roman ravira les fans de félins, les amateurs de nourritures pas-bonnes-pour la santé et fera rire tous les animaux de compagnie (à 4 ou 2 pattes) dès 8 ans.
Nathalie Ventax (avril 2018)

Trump déménage l'ambassade américaine en Israël à Jérusalem, et la reconnaît de fait comme capitale

2017-12-07T10:43:13+01:00

ELLES DISENT...

2017-10-29T08:15:00+01:00

ELLES DISENT...

S'il arrive parfois que les lignes disent beaucoup,
C'est parce qu'elles sont écrites sans complaisance.

Elles disent les aridités d'adaptation à un milieu différent,
Elles disent l'histoire confuse, douloureuse et tourmentée,
Elles disent l'enchevêtrement dans lequel l'espoir s'englue.

Elles disent les forces contradictoires qui génèrent
L'incontournable blessure d'ignorer d'où l'on vient
Sans pour autant exactement savoir où on se dirige,
Elles disent la perception de chamboulements inaboutis,
Alternative cruciale au cœur de l'instant qui se trouble.

Il s'affirme dès lors une lucidité amère qui,
Dans le discernement, intense et dévastateur
D'un horizon définitivement hors d'atteinte,
Se refuse à faire coïncider la vie avec son cœur.

S'il arrive parfois que les lignes disent beaucoup,
C'est parce qu'elles sont écrites sans complaisance
Afin de faire passer la pulpe embrasée de nos mots
Au travers du treillage fin d'un révélateur de maux.

P. MILIQUE

Refermer une parenthèse de presque dix ans

2017-10-02T21:30:00+02:00

Refermer une parenthèse de presque dix ans
Choisir cet appartement avec toi Papa/ Retrouver mon quartier d'enfance/Mais à quelques rues de là/les lions de Daumesnil comme éternels veilleurs/ Aménager ce premier logement d'adulte / Peinture en famille/ Des couleurs italiennes pour peupler mes nuits et mes jours/ Un canapé rouge pour abriter mes lectures/ Dévorer tant de bons romans/Faire la connaissance de Catniss, Miss Charity, Cormoran Strike...et de bien d'autres/Commencer ce blog/ Habiller mes soirées de ces fragments d'écriture/Des petits plaisirs quotidiens/ Recevoir mes amis et ceux qui comptent/ Des éclats de rires, des verres qui s'entrechoquent/ Esquisser des pas de danse sur K'Maro/ Une chorégraphie sur les oies de Delpech/De la musique toujours/ Les chansons de Julien Doré, Lilly Wood, Cocoon et Loane avant tout/ Des fêtes qui se détachent/ Étoiles brillantes de mes souvenirs/ Des improvisations plus ou moins réussies/ Des 25 ans avec Rhett et Mama/Une nuit des JO d'hiver pas comme les autres/ Un apéritif ou comment sortir dans la rue rechercher des bouteilles de vin/ Des raclettes burger quizz/ Des nuits qui m'appartiennent/Grandir à l'ombre de ses murs/Faire mes expériences/ Réussites et échecs/Rires et larmes/Des nouvelles rencontres/ Des séjours familiaux/Des taquineries/Des débats enflammés/Des colères/Puis, la vie qui balaie tout parfois/Te perdre Papa/ Un colosse de mon existence au coeur trop fragile/ Me reconstruire/Me redéfinir aussi/ Avancer/Puis, sentir ce besoin de refermer cette parenthèse/ Trouver une nouvelle bulle de bien être/ Mon havre à moi/ Commencer mes cartons/ Dévider le fil de mes souvenirs/Nostalgie quand tu nous tiens/Un départ qui arrive trop vite/Un déménagement sous le signe de l'amitié/Être bien entourée pour refermer une dernière fois la porte/Laisser forcément derrière des poussières de moi, de nous/ Ouvrir une nouvelle page pleine d'espoir

L'AMOUR, LE JAPON, LES SUSHIS ET MOI

2016-10-08T08:02:20+02:00

roman
de N.M. ZIMMERMANN
Éd. Albin Michel, coll. Litt’, octobre 2016, 387 pages - 15,90€
Lucrèce et Maximilien, respectivement 15 et 6 ans, suivent leur mère au Japon où elle est invitée à travailler à l’université de Nagoya. Leur père a été porté disparu après une avalanche dans l’Himalaya quatre ans plus tôt ; rien ne les retient en France. D’autant que leur mère passionnée par le Japon féodal leur a transmis son attrait pour ce pays et que Lucrèce fait du japonais depuis plusieurs années.
Les voici donc partis au pays du soleil levant, flanqués de leur chien, Tropbeau qui comme son nom - choisi par Maximilien - ne l’indique pas, ressemble à une serpillère.
Lucrèce est plutôt bien préparée à cette immersion nippone et fait preuve de beaucoup de bonne volonté mais le décalage culturel est immense. La nourriture est étrange, les pâtisseries ne se distinguent que par leur aspect multicolore mais sont toutes gorgées de sucre, trier les déchets relève d’une science compliquée… Mais le plus dur, ce sont les relations sociales. Lucrèce est une adolescente chaleureuse et curieuse et elle a bien du mal à ne pas dire ce qui lui passe par la tête. Or sorti de l’intérêt poli pour le folklore français (la Tour Eiffel romantique, le mariage pour tous…), les autres lycéens semblent se désintéresser de Lucère, la Gaijin, l’étrangère.
Pour Maximilien c’est différent. Avec sa bouille entourée de boucles blondes, il n’a pas besoin de faire beaucoup d’efforts pour devenir la coqueluche des adultes. Toujours perdu dans son imagination, il peuple leur appartement de monstres japonais, pas nécessairement malveillants mais parfois un peu encombrants.
Pour autant, Lucrèce est bien décidée à s’intégrer même si elle doit pour cela s’inscrire au Club des amateurs de sushis, qui ne compte que quatre membres inactifs au possible. A force de se mêler des affaires des autres… elle finira par se faire des amis et plus si affinités.
Un roman très drôle qui fait inévitablement penser, en bien moins cruel, au roman, d’Amélie Nothomd, Stupeur et tremblements. L’immersion de Lucrèce et de sa famille dans la culture nippone débouche sur des situations plus souvent drôles que cruelles mais on y retrouve le même mélange d’admiration et d’étonnement face à la société japonaise.
Un joli portrait de famille tendre et amusant. Une mère fantasque et touchante qui se débrouille comme elle peut pour élever seule ses enfants et faire face à l’absence douloureuse de leur père. Maximilien pense qu’il a été enlevé par le Yéti…
Et puis, c’est aussi un roman sur l’amitié et l’amour naissant. Un vrai roman pour adolescent-e-s !
Ariane Tapinos (octobre 2016)

LA FAMILLE CERISE : Gare au canard !

2016-05-28T16:19:09+02:00

Roman
de Pascal RUTER, illustré par Maurèen POIGNONEC
Éd. Didier Jeunesse, coll. Mon Marque-Page , avril 2016, 141 pages – 10,30 €
Dans la famille Cerise, il y a d’abord Zouille et Yoyo, les jumelles qui n’ont pas froid aux yeux, leur père qui veut élever des poules, et leur mère qui revisite la rhubarbe sous toutes ses formes. Mais il y a aussi les meilleurs amis des jumelles : Max Belpom qui est secrètement (mais pas tant que ça) amoureux de Zouille, et son petit frère Papillon qui a lui une passion bien de son âge pour le caca.
Tout ce petit monde vit à Savigny-les-Mimosas, charmant village qui s’apprête à célébrer le début du printemps en organisant une kermesse pleine de poneys, chamboule-tout, châteaux gonflables et autres merveilles propres à réjouir petits et grands. Alors qu’ils dégustent tranquillement leur barbe à papa, Zouille, Yoyo, Max et Papillon découvrent que Fred, leur instituteur adoré, ne semble pas dans son état normal : lui qui est d’habitude si adroit parait incapable d’attraper le moindre canard au stand de pêche à la ligne, et pire encore, il ne reconnait même pas les sœurs Cerise et les frères Belpom. À leur retour à l’école, les quatre enfants voient leurs craintes se confirmer : Fred est devenu vraiment étrange depuis ses tentatives de pêche au canard et a même développé une obsession inquiétante pour tout ce qui touche au palmipède … Zouille, Yoyo, Max et Papillon décident de prendre les choses en main…
Premier printemps à Savigny-les Mimosas pour les sœurs Cerise et leurs parents qui viennent de s’installer dans le petit village : si le comportement bizarre de leurs instituteur va occuper longuement les jumelles et leurs amis, la découverte d’une île déserte, la création d’un cercle secret d’explorateurs, et la rencontre avec la propriétaire de deux dalmatiens sont aussi au programme du premier tome des aventures loufoques de cette famille attachante. La nouvelle collection Mon marque-page des éditions Didier jeunesse, destinée aux jeunes lecteurs à partir de sept ans, démarre de bien belle manière avec ce sympathique roman dans lequel on retrouve l’humour et le talent de Pascal Ruter.
Nathalie Ventax (mai 2016)
A lire également sur notre blog, la critique du premier roman de Pascal Ruter : Le coeur en braille.

Nouveau carnet de pensées et réflexions

2015-10-08T19:21:20+02:00

Dans le maelstrom du déménagement j'ai égaré le petit carnet où je note les idées et interrogations qui me passent par la tête. Cela a certainement un sens et j'en commence un nouveau dont je vous donnerai parfois des petits bouts. Il n'y a là rien de travaillé et je peux parfois me contredire ce qui, pour moi, est le signe que tout va bien !!!
***
Nous sommes des récepteurs émetteurs qui captent toutes les formes d'énergie. Des unités reliées directement à la Totalité de ce qui Est.
***
Nous sommes informés de tout mais nous sommes aussi incapables de traiter correctement l'immensurable masse de ces informations.
***
Nous sommes "saturés" alors nous choisissons, nous jugeons selon la grille d'une image mentale et de la structure parlée. Notre seule fonction bien reliée au Grand Émetteur est la sensation et encore ... nous pouvons être trompés par le mental.
***
L'image que nous avons de nous mêmes est l'aboutissement et la concentration de millénaires de mémoires.
***
Quand nous jugeons, nous classons, nous utilisons des catégories qui n'existent pas dans la nature et, finalement, nos évaluations nous renvoient à nous mêmes.
***
Ariaga

Tarbes, début d'exploration

2015-09-06T12:00:55+02:00

Il faudra beaucoup de temps pour que je sois vraiment installée mais, hier, j'ai sorti la tête des cartons pour donner aux amis de ce blog une idée de l'environnement très proche de mon lieu d'habitation. Au bout de ma rue il y a les Haras mais c’était fermé et je n'ai pu que photographier le superbe cadre dans lequel vivent les chevaux (photo ci dessus) Ce sera pour une autre fois.
Tout près, il y a une grande caserne, vous voyez, je suis bien gardée ...
Et une impressionnante statue du Maréchal Foch au bout de très belles allées. Difficile de prendre la photo sans se faire écraser car beaucoup de voitures circulent autour.
Rassurez vous, amis, ce blog ne va pas devenir touristique, même si j'ai envie, au fil des mois, de vous faire partager ma découverte de Tarbes. J'ai trouvé mon banc, prolongement du voyage de cet été, et je vais aller y méditer des textes pour reprendre le cours normal du travail du Laboratoire. Je vais aussi commencer un long périple pour aller visiter tous les blogs amis sur lesquels je ne doute pas que je vais faire de belles découvertes.
   Ariaga

Transhumance

2015-07-24T17:22:00+02:00

Dessin de ÉPHÊME
Inspirée par l'ami Thierry qui, dans un de ses commentaires, a employé ce terme en "jouant" avec le mot déménagement, je propose que nous "amplifions", comme l'aurait dit C.G.Jung, avec le mot transhumance.Voilà ce que cela a donné pour moi ...
TRANSHUMANCE
TRANS est le début de tout ce qui est aller au delà, passer au travers, transgresser... je pense à passer la porte de l'immobilité.
TRANSE l’inquiétude, l'appréhension à l'idée du changement qui peut vous mettre en transe.
J'entends aussi HUMAIN probablement parce que ce sont les humains qui ont commencé à déplacer les moutons.
J'entends HUMER, et tel le mouton qui arrive à l'estive je hume l'herbe fraîche.
HUE ! Cela fait avancer les chevaux et pourquoi pas les moutons, ne soyons pas racistes !
MANCE, je pense à "mens", l'esprit et à la mancie, la divination, sans vraiment voir le rapport.
Pour finir, ce que je trouve intéressant c'est le côté féminin de la transhumance, je crois qu'il y aurait à dire sur ce sujet ...
Ariaga

Déménagement

2015-07-16T17:00:00+02:00

Aujourd'hui, nous allons "jouer" avec le mot DÉMÉNAGEMENT qui me semble d'actualité. Certains, les alchimistes en particulier, appellent cette manière de regarder les mots "langue des oiseaux", d'autres, les psychanalystes, "amplification". En cette période de vacances je préfère le mot "jeu" (je?). Comme je l'ai déjà expliqué sur ce blog, il faut se donner un temps très court pour laisser venir ce qu'évoque le mot choisi. Voici le résultat pour moi, à vous de faire des ajouts ou des commentaires si cela vous amuse.
DÉMÉNAGEMENT
DÉ le dé du hasard car on ne sait jamais ce qui va advenir.
MÈNE on peut espérer que cela mène quelque part.
J'entends aussi AIME, on peut aimer les déménagements et pour ma part, je ne déteste pas car on reconstruit du nouveau.
ÂGE, avec l'âge cela devient plus difficile, je pense aussi aux ages de la vie qui sont des déménagements.
MENT, on peut beaucoup vous mentir au sujet d'un déménagement !
EN NAGE, faire les cartons quand il faut chaud fait bien transpirer !
Ariaga
Mon ami Pierre Trigano est passé me voir et il m'a suggéré un ajout :
DÉMÉNAGE M'AN ! (maman) Quand on quitte un lieu pour aller vers une vie encore inconnue il faut que notre identité ancienne qui est comme une "maman' nous quitte, déménage, pour nous laisser libre de nous renouveler.

Mes francofolies

2015-07-09T18:40:59+02:00

Il y en a qui vont aux concerts pendant les francofolies. Pour moi qui progresse, en ce moment, sur béquilles, il n'en est pas question. Dans une position difficile et douloureuse devant l'ordinateur j'en profite pour vous annoncer la grande Ariagafolie : Je déménage à nouveau avec tout ce que cela comporte d'imprévu et de surprises ...
Je quitte la bonne ville de la Rochelle à la mi-Aout (miaou !!! fait mon chat)pour aller m'installer à Tarbes. Le lecteur curieux se demande ce qui est passé par le cerveau surchauffé de cette bonne vieille Ariaga. Tout simplement le désir de me rapprocher de ma famille et en particulier de mon frère qui habite à quelque kilomètres de Tarbes. Et vous allez avoir droit à un scoop : Ce frère (qui a un clone) est cet ÉPHÊME dont vous avez pu voir des dessins sur le blog et le site et aussi lire des textes, en particulier sur ses voyages au Pérou.
J'ai pour habitude, pendant les vacances, de trouver pour le Laboratoire un thème festif destiné à ceux qui ne partent pas mais je dois avouer que, cette année, je suis un peu dépassée par les événements. J'ai quand même une petite idée qui serais de s'amuser autour du thème du déménagement. Si certains d'entre vous ont des choses amusantes à raconter (y compris humour noir) vous avez mon mail sur le blog. Pour moi, je crois que je vais commencer à "jouer', comme j'aime, avec le mot déménagement.
Ariaga

DEUX AMIS

2015-06-08T21:08:28+02:00

album
de Claire FREEDMAN & Kate HINDLEY (illustrations)
Traduit de l’anglais par Virginie Cantin.
Éd. Milan, janvier 2015 – 11,90€
Tom se sent un peu seul depuis qu’il a déménagé dans une grande ville. La nature et ses amis lui manquent. Bien décidé à découvrir son nouvel environnement, il brave la pluie pour arpenter les rues de son nouveau quartier et rencontre… un petit chien perdu. Les voilà devenus les meilleurs amis du monde. Entre câlins, chatouilles et parties de cache-cache, les journées passent vite mais quand vient le soir, le petit chien a toujours l’air un peu triste. Tom se décide à chercher les propriétaires de son nouvel ami et dépose chez les commerçants des environs, une petite affichette avec une photo de son nouveau compagnon et son numéro de téléphone. Mais les jours passent et personne n’appelle.
Tom commence à penser qu’ils ne se quitteront plus jamais. Jusqu’au jour où… le chien reconnaît sa maitresse, une petite fille, qui se désespère de l’absence de son compagnon à quatre pattes. La séparation est difficile mais Tom n’a pas perdu un ami… il en a gagné deux et il n’est plus seul dans la grande ville.
De facture très classique, cet album a l’intérêt de parler du temps qu’il faut parfois pour se faire à un nouvel environnement après un déménagement. Il parle également d’amitié, de rencontres et de séparation et propose quelques belles images de la ville (on en voit peu dans les livres pour enfants où les personnages, en dépit de toute réalité, habitent le plus souvent à la campagne).
Ariane Tapinos (juin 2015)

Strip Lola

2015-04-09T13:39:41+02:00

Le strip de Lola est de retour (par Aurélie Dekeyser)

Déménagement

2015-03-21T18:02:00+01:00

Voila bien longtemps que je ne suis pas venue sur ce blog. Trop d'occupations : ma mère, encore et toujours, un déménagement et un emménagement et la garde durant deux semaines de mon petit Mathéo.
   Mon déménagement de St Quentin après 2ans et 4 mois seulement ! Il m'a fallu vendre la piscine que les nouveaux locataires ne voulaient pas.

J'ai eu de la chance, j'ai trouvé rapidement quelqu'un qui voulait bien l'acheter en la démontant.
J'ai fait les cartons, j'ai donné pas mal d'affaires à la Croix rouge. Mon amie Claude est venue passer une semaine à la maison pour emmener les cartons à la nouvelle maison. Merci de son aide !
Semaine intense terminée par le déménagement le 14 février ! Location d'un camion, mon fils et un couple de nouveaux copains vraiment charmants pour nous aider Claude et moi. Journée fatigante et premier repas et première nuit dans ma nouvelle demeure.
Le dimanche Claude s'en allait et commençait pour moi l'ouverture des cartons et mon installation. Là encore mes nouveaux amis, mon fils et son ex m'ont un peu aidée.
Malgré ça je suis cassée, mon dos est à la limite de se coincer et j'ai du mal à bouger mon bras droit à cause d'une énorme tendinite.
Mais je me plais dans ma nouvelle maison.Elle est très bien conçue, je suis au calme et face à moi le bois pour aller promener mon chien.

Il ne manque qu'une piscine pour les beaux jours qui arrivent. Nous allons y réfléchir avec les enfants .

La chambre obscure

2014-12-28T18:45:00+01:00

Comme l'âme est lourde quand elle ne sait plus qui elle est ni où elle va. Les vacanciers d'hiver vont et viennent sur le remblai, dans les restaurants. Dans le train une femme parlait sur son fils d'un ton si méprisant et arbitraire que je me suis mise à prier pour lui. Que faire dans ce cas là ? Pourquoi tant de gens font tant d'enfants qu'ils n'arrivent pas à aimer, embourbés qu'ils sont dans leur malêtre, dans leurs absurdités mentales ? L'enfant l'appelait sans cesse, il quémandait je ne sais quelle preuve d'affection et, plus de deux heures durant, ne recueillit que des signes de haine. Il n'avait pas encore sept ans.
Depuis mon départ de cette maison du 13, je n'ai pas lu un livre. J'ai du mal à chanter juste (une nouveauté). J'ai dansé une fois, enserrée dans un corset de fer que je ne me connaissais pas. J'ai découvert des musiques qui me plongent dans des ambiances plus douces encore et plus profondes qu'auparavant. J'ai nagé, lentement, dans l'eau dormante.
Depuis mon envol, j'ai modifié ma conception de la tarte au citron. Amère, désormais, plus jamais meringuée. Et surtout, que la saveur du sucre n'apparaisse pas.
Depuis que j'existe, je me suis rencontrée trois fois.

Chatterton

2013-12-12T09:57:00+01:00

Dans la vie à partir de maintenant ça sera comme ça, gamin :
Un poème, un carton, un poème, un carton, un poème...
Et à partir de maintenant je te préviens,
Je vais me mettre à te raconter mes guerres.
Tiens, passe-moi la lampe.
Comment, c'est ça que tu appelles emballer ?
Allons, passe-moi le journal, je vais te montrer.
Pis tu prendras ce que tu voudras, tu porteras le reste chez Cash Converters,
Et si c'est pas assez bon pour eux y a Emmaüs juste en face,
Ou, au pire, l'enfer de la Bibliothèque nationale...
Enfin tu verras.
C'est toi qui verras.
Tu feras ce que tu voudras.
Moi, non, ça me gênait pas que mon vieux ait fait ni les tranchées ni Dien Ben Phu ni 68.
Il me reste juste à retrouver le gendarme qui l'a giflé en 83.
Je lui fais le coup de l'accident de voiture,
Et ce sera tout bon pour moi.
On y bouchera 2-3 trous ils n'y verront que du feu à l'état des lieux.
Après, tu feras ce que tu voudras.
Enfin, tu verras.

Tiens, passe-moi le chatterton.

besoin d'aide pour déménager

2013-08-16T22:21:43+02:00

La joie d'avoir obtenu ma mutation pour Nantes temporise un peu mon stress dû au déménagement et notamment à tous les livres et DVD que je possède encore.
Pour alléger le poids des cartons (mon père n'est plus tout jeune) et gagner un peu d'argent pour payer les frais du déménagement, je les ais mis en vente.
Merci pour votre aide
boutique amazon

Busy

2013-04-26T16:33:00+02:00

Bonjour mes bichons, comment allez-vous?

Je suis désolée de ne pas vous avoir donné de nouvelles depuis notre déménagement mais je me pose trop peu devant l'ordinateur. Du coup, pour une fois que j'ai le temps et l'envie, je vous laisse un petit message pour vous dire comment notre vie à Kassel a commencé...
Le déménagement s'est bien passé mais nous n'avons pas tout installé. Le grand meuble du salon est encore dans le garage en kit dans des cartons car il faut trouver du temps pour le monter et je ne peux pas le faire seule en semaine. Après avoir vécu deux ans dans un meublé, c'est dur de devoir choisir tout un tas de nouveaux meubles et les monter (les plans ne sont pas toujours faciles à comprendre). Nous ne trouvons pas ce que nous voulons pour la cuisine, mais ce n'est qu'une question de temps.
Je passe mon temps en ville à faire de longues promenades avec Baby Boy pour prendre mes marques. C'est sûr que Kassel n'arrive pas à la cheville de Dresden mais il va bien falloir s'y habituer. Nous sommes allés visiter la ville voisine Göttingen et j'ai beaucoup aimé, elle est très jolie, plus ancienne que Kassel ce qui lui donne beaucoup de charme (bon et il y a un stand de Yankee Candles chez Karstadt, ça aide aussi, huhu!).
Baby Boy s'est adapté à sa nouvelle vie à Kassel, il dort bien et beaucoup, il rit tous les jours mais n'aime plus prendre son bain... Il pleure dès qu'on le met dans l'eau et se calme dès qu'on le prend dans nos bras (vous savez d'où ça peut venir?).
J'ai fait toutes les démarches pour nos médecins et j'ai trouvé dès les premiers jours un médecin général qui fait aussi de l'acupuncture, un gynécologue et un pédiatre car nous devions nous dépêcher de faire vacciner Alexander. Ca s'est très bien passé, il n'a presque pas pleuré mais moi ça m'a fendu le coeur de voir comment le pédiatre lui piquait ses petites cuisses toutes dodues. Rappel le 16 mai, ça me fiche déjà le cafard! J'ai commencé aussi à avoir de l'acupuncture trois fois par semaine pour mon dos car je commence à avoir de très grosses douleurs dans le bas du dos et dans la nuque... Mon gros pépère pèse presque sept kilos alors ça n'aide pas mon mal de dos à se calmer. J'espère que ces petites aiguilles vont calmer ces douleurs et m'aider à aller mieux rapidement.
Le premier week-end que nous avons passé à Kassel, j'ai connu un couple de collègues de the Husband et ils sont fort sympathiques. Nous devons nous revoir bientôt, j'ai hâte!
Du côté d'internet, on ne peut pas demander mieux, nous avons une connexion beaucoup plus rapide qu'à Dresden et ça y est, nous avons enfin le câble (tv5 monde m'avait manqué et je reprends "plus belle la vie" à mon grand plaisir, cette série m'avait manqué même si j'ai du mal à suivre avec tous ces nouveaux personnages). Certains soirs nous regardons "Frauentausch", une sorte d'"on a échangé nos mamans" et c'est à mourir de rire (non mais les cassos quoi, c'est dingue!) ou nous regardons encore "the voice kids" qui est un programme de qualité à côté de "Deutschland sucht den Superstar" (la nouvelle star allemande) ou les candidats se croient meilleurs que tout le monde. Là, c'est tout mignon, les petits chantent bien et dans le jury, il y a Lena Meyer-Landrut (celle qui a gagné l'Eurovision pour l'Allemagne il y a peu).
Je ne sais pas quand je posterais de nouveau ici mais vous pouvez me suivre sur ma page fan facebook, twitter ou instagram car je continue de poster des photos de notre bébé qui pousse trop vite (il a eu quatre mois hier!) et de notre vie à Kassel. A très vite quand même et see ya!

SUITE DU DEMENAGEMENT

2013-04-16T17:39:03+02:00

de l’une de mes nouvelles fenêtres

j’aperçois la boulangerie pour bobos du quartier

qui brille de tous ses feux

ensuite

je déballe mes courses

mon budget rideau a explosé

voiler sept fenêtres

cela finit par chiffrer

mais si c’est le prix à payer

pour avoir la paix

j’ai fini de peindre des murs

qui auraient mieux fait d’être recouverts de papier-peint

je n’ai

pas voulu lâcher mon idée initiale

je n’ai

toujours pas reçu mon frigo chinois

commandé dans une grande surface

il serait bloqué à une frontière

quand mes enfants me demandent pourquoi

je leur dis qu’il était rempli de drogue

enfin

le frigo arrive jusqu’à nous

vide

tout le monde est soulagé

et déçu

à la maison

F.Houdaer

Départ vers Kassel imminent

2013-03-22T07:00:00+01:00

Le moment de notre grand déménagement pour une nouvelle vie est arrivé... Lundi ou mardi, nous partirons pour de bon nous installer à Kassel dans la région de l'Hesse pour une durée indéterminée. The Husband ayant trouvé du travail dans la plus grande entreprise de la ville (SMA), nous quittons Dresden le coeur lourd.
Dresden, cette ville qui nous a accueilli pendant plus de trois ans, nous étions jeunes mariés et sans enfant... Une vie bien différente en somme!
L'appartement que nous allons avoir, je ne sais pas vraiment à quoi il ressemble car the Husband a fait la visite tout seul parce que j'étais dans l'impossibilité de me déplacer : je venais d'accoucher. Donc je pars m'installer dans une ville et dans une maison dont je ne connais rien à part des photos (on fait ce qu'on peut hein!).
J'espère que nous allons vite prendre nos marques et que Baby Boy ne sentira pas trop le changement, lui qui commence seulement maintenant à refaire ses nuits. Sur ce, je vous laisse car je dois commencer à chercher un bon pédiatre car le petit Alex doit se faire vacciner dans les jours à venir, youpi (ironie inside) et puis je vais jet un oeil au catalogue ikea! See ya au plus vite quand nous aurons une connexion.

Nouveau cap, nouveaux projets

2013-01-23T16:23:00+01:00

En regardant mon titre je me dis que gérer deux blogs en même temps (çui-ci et Le Végétal), même en écrivant une note tous les 5 mois, n'est pas chose facile lorsque l'on souhaite exprimer la même chose sous deux angles indissociables et distincts.
Dites-le, qu'on comprend rien !
"Je vais t'apporter la chtoumrak-garmadon", m'a répondu Fils-du-Milieu, quand j'lui ai lu l'intro à voix haute. Mercredi-jour-des-petits, tous-au-centre-oui !! Bieeentôôt, pattttiiieennnccce, aie confffffffianccccce....
J'oeuvre pour ma vie, ma survie et celle de mes petits.
Je fuis sans me dérober une situation non finie.
Et compte assumer jusqu'au bout les suites de cette difficile décision qui me sauvera, sans aucun doute, d'un déclin que je m'efforce de contrer avec mes petits bras de clapiote. A suivre....

Pour ceux que j'aurais oublié ou dont j'aurais une adresse de messagerie erronée ou les curieux pas psychopathes (Oh non ! Pas des psychopathes !), mes voeux, mes premiers (terminés pdf-és VS les précédents au simple et minable stade de brouillons inachevés) d'adulte et de mère de famille, bientôt dans une autre ville, une autre région, d'autres projets....

Belle année à ceux qui me lisent (régulièrement or not) et que je remercie !

Voeux_famille_BleuDuf_lapinouyear2013.pdf

Nouveau cap, nouvelle saison

2013-01-22T00:34:00+01:00

La neige a fondu ! Rectification, il reste quelques plaques ici et là (nulle photo n'apparaîtra ICI tant que le soleil ne sera pas revenu !), mais dans l'ensemble on peut dire que l'épisode blanc est passé, pour l'instant....
Bon allez si, d'accord, voilà comment c'était lorsqu'il neigeait sans discontinuer et que Fils Aîné Prime croyait naïvement que son école, là, en face, allait fermer pour blocage insurmontable.... Gniak gniak gniak !
A l'aube de ma future prochaine nouvelle vie j'observe, juchée sur ma vieille chaise en bois et bien au chaud, les plantes qui m'ont fait l'honneur d'être belles, de fleurir et d'évoluer harmonieusement.
Celles qu'il a fallu déplacer pour qu'elles prennent plus de soleil, moins de chocs de la part des enfants, et moins de courants d'air. Celles que j'ai réussi à associer, celles que j'ai pensé à séparer, celles dont j'ai récupéré les graines (absolument presque pas triées, logique, il n'y a un plus un seul rouleau de scotch pour sceller mes enveloppes valide dans cette habitation depuis que les enfants ont mis la main, la jambe et les cheveux dedans... Oui, tous les 3 !) pour l'année prochaine.
Celles que j'ai réussi à faire pousser, de la Monstera qui doit bien faire 2 m à l'aise, aux bulbes, plus récemment puisque ce sont les derniers végétaux plantés entre avant la Sainte-Catherine et fin décembre 2012 comme cela était recommandé sur les paquets et OOOOHHHHH... !
Avec toutes ces histoires de mettre en terre dans un cageot à la cave, je m'étais bien gardée de tester ces pratiques nécessitant autant de préparation ! Or, peu de temps après avoir procédé ici et là, mêlés aux autres et en compos avec terre perso (de la vieille, de la neuve, et des billes d'argile, pas trop moyen de faire autrement actuellement, cela dit je testerais bien la perlite*), j'ai eu l'agréable surprise de voir toutes des petites pousses mignonnes de crocus, muscarii et narcisses, toutes vert clair et résistantes malgré toute cette neige qui ne s'est pas arrêtée au cadre du balcon, bien évidement.
Avant de renouveler l'expérience "Bulbes", une recommandation à retenir, transmise par un paysagiste de 15 ans de métier il y a deux semaines : enterrer davantage les bulbes (que je ne l'ai fait) dont le collet est trop haut mais cela n'empêchera pas la floraison, youpiiii !

Autre grande surprise de l'année-2013-année-balèze, les papyrus !!
J'ai lu quelque part qu'ils sont rustiques à -1°C.
Là il a carrément fait beaucoup plus froid !
Même pas mal ils tiennent le choc, "cheveux" au vent : d'un côté dans un coffre en plastique transparent de gros légos (réquisitionné pour cette bonne cause) avec quelques cannes de bambou-de-la-chance (sur la santé desquelles je ne me prononcerais guère sans un diagnostic plus poussé), sur le sol du balcon.
Dans un élan de fantaisie ensoleillée, cet été, j'en ai aussi installé en compagnie de grasses, oxalis, ruines de Rome, lierres, pervenches, mini-buis, fraisiers et bulbes, dans la jardinière offerte par le Maire, à cheval sur la rambarde**

Lorsque je vois celui qui est planqué à l'intérieur (ci-dessous, du temps où en novembre 2012, il y avait du soleil) je me dis que cela est bien, d'avoir aussi testé à l'extérieur alors que j'en étais frileuse pour lui ! Vigoureux, le bougre !!
14 ans que je "fais du papyrus" et désormais je peux bien le dire, ses seuls et uniques ennemis sont : - moi (de maladresse et d'inattention),
- mes enfants (de maladresse et de trop d'attention),
- et les chats en général, de trop d'envie, de totale inconscience des dégâts causés et de la nécessité de gerbifier tout ça après, à droite à gauche et de préférence sur lit, bureau, clavier de pc, etc... .
C'est d'ailleurs pour cela que je n'ai pas de chat. Pas du tout parce que j'ai déjà plein d'enfants et qu'un animal c'est tout aussi contraignant, plein de poils et que ça ne sait pas s'arrêter de miauler quand il a faim.
Just to protect the papyrus.

Celles qu'il me faudra confier à quelques bonnes âmes en pension bienveillante, le temps que je m'installe, sinon à mon aise, du moins le plus correctement possible pour accueillir mes copines les plantes dont je conviens très bien qu'elles ne font pas partie des urgences, que ce que j'ai planté ici, je ferais pareil et même mieux ailleurs, mais je ne peux me résoudre à les jeter / abandonner (par contre mes meubles pourris, ouiiii !).

La nouvelle saison (ne comptons pas l'actuelle qui se finira bien un jour, surtout si l'on n'y prête guère attention) apportera de bonnes nouvelles et de belles opportunités que je compte bien saisir avec toutes mes mains et tous mes doigts, comme si c'était à chaque fois ma dernière chance, dernier recours pour se refaire, repartir à zéro sans regrets et en sortir grandie et revalorisée.

Niveau végétaux je compte bien tester, en pleine terre et conteneur :
- le haricot jaune, Fructidor de son petit nom, de type mangetout nain beurre, quasi offert par mon fournisseur préféré si je commande (pas fait depuis 2 ans, pourtant il m'envoie toujours fidèlement son catalogue, et puis là y'a moyen de récupérer du tapis de graines spéciales jardinières et de gagner un robot moulti-fonctions que ça m'arrangerait bien, vu les circonstances actuelles de crise économique),
- le pâtisson orange aussi bon sucré que salé que farci, paraît-il,
- le fraisier 'Mont Everest' pour des colonnes de fruits sans se pencher, le fraisier i-dé-al selon les experts
- la tomate cerise 'Sweet Baby' car point d'été sans ces petits apéros juteux, d'autant que la production de cette variété serait impressionnante d'abondance de juillet à octobre ! Des affirmations comme ça, moi ça me va !
- l'épinard-fraise (aux feuilles au goût d'épinard et aux fruits rappelant la saveur des fraises des bois parce que des fraises, il n'y en a jamais trop !),
- l'hortensia paniculata vanille-fraise pour ses charmantes fleurs et son aspect général moins suranné que les traditionnels hortensias.
- et le Goji dont les fruits, abondants et délicieux seraient, dit-on, les plus nutritifs et les plus anti-oxydants du monde !
Avis, conseils et commentaires bienvenus !

* A l'instar des Box voyage-lippo-cuisine-adrénaline-pinard et cie, les enseignes "jardiniques" pourraient faire tester leurs produits aux utilisateurs, tout même, c'est commercial marketing, ça fidélise ! Et si ça existe déjà, je retire mon exaspération et prend tous les bons plans proposés !
** C'est la jardinière qui est à cheval sur ma rambarde, hein ? N'allez pas m'imaginer forçant mon Maire dans une position inconfortable !

Derniers jours de l'année 2012...

2013-01-02T20:45:00+01:00

... j'achève mon déménagement lyonno-lyonnais, de la Guillotière au plateau de la Croix-Rousse (ma nouvelle adresse pour les personnes bien intentionnées : 105 rue Hénon 69004 Lyon). Et Ikea a fait de moi un homme grâce à sa barre à mine miniature.

Mon ascension sociale irrésistible m'a permis d'acheter des bibliothèques Billy noires, bien plus onéreuses que les Billy blanches qui me suivaient fidèlement depuis des lustres.
Et ? Et suite à tout un jeu de circonstances, je me suis trouvé à lire le roman posthume de mon ami Pascal Garnier (paru cette année chez Zulma).

J'ai souvenir de ce que Pascal m'avait dit de ce roman, alors qu'il en commençait la rédaction et qu'il habitait encore dans son appartement lyonnais de la rue Garibaldi. Juste avant qu'il ne déménage pour un village en Ardèche du nord.
C'est peu dire que la lecture de ce livre m'a troublé. Et pas seulement parce que je le dévorais au milieu de mes propres cartons, que le déménagement brossé au début de ce livre pouvait trouver des échos qui... bref. C'est surtout le roman le plus autobiographique de son auteur (même si "transposition", et patati, et patata). C'était surtout la semaine de Noël.
Un extrait :
" Le garage à présent ne ressemblait plus à rien. On aurait dit qu'une sorte de typhon avait dévasté les pyramides de cartons si soigneusement assemblées par les déménageurs. Des vêtements épars semblables à des algues molles recouvraient des piles de vaisselle, de livres ouverts en éventail, de CD dispersés qu'il fallait enjamber en marchant comme un héron. La cause de ce naufrage tenait au simple fait que pour mettre la main sur un objet de première nécessité (qui bien souvent restait introuvable) il fallait venir à bout, en luttant avec l'énergie du désespoir, d'une montagne de choses et de machins. Si les premiers cartons avaient été méticuleusement remplis et étiquetés, la plupart des autres, portant la mention DIVERS, ne contenait qu'un vrac d'objets dont il ne connaissait même pas l'existence. Et bien sûr, plus on en découvrait, plus la confusion s'étendait jusqu'à ne plus pouloir reconnaître ceci de cela. Seul le hasard pouvait vous être d'une quelconque utilité. Et c'est grâce à lui qu'il tomba sur la caisse de bricolage après avoir fait dégringoler une boite à chaussures qui déversa, en s'écrasant sur le sol, un flot de coquillages. Il en broya quelques-uns en reprenant son équilibre et se mit en devoir de faire l'inventaire de son outillage : un marteau démanché, un tournevis tordu, deux petits pots pour bébé (épinard-jambon, pomme-poire) à moitiés pleins de clous, de vis, de punaises, d'élastiques, de chevilles, un cutter sans lame, un pinceau aux poils collés, une tenaille rouillée, une pelote de ficelle, un rouleau de sparadrap, deux couvercles de pots à confiture et, quand même, un mètre en métal pliant, de ceux que les menuisiers portent fièrement dans la petite poche conçue à cet effet sur la jambe droite de leur salopette. Au regard de la tâche écrasante qu'Emma lui confiait, ce matériel s'avérait tout à fait insuffisant. Il passa une heure à faire éclater sous l'ongle de son pouce des centaines de bulles de plastique de protection, assis dans le noir, sans parvenir à se convaincre de la nécessité d'envisager une sortie au Bricorama le plus proche. C'était pour lui des lieux tabous, guère plus fréquentables que des vestiaires de stade. De toute façon, s'il fallait s'y résoudre, il était trop tard aujourd'hui. On pratiquait ce genre d'expédition tôt le matin, comme la chasse ou la pêche. "

Entre deux maisons

2012-12-16T09:30:00+01:00

Entre le moment où je vais quitter le lieu où je loge, pour émigrer vers un autre lieu, il va y avoir une période où je serai nulle part ... Un vide entre ma date de départ, à Noël, et celle de l'emménagement. Le second logis étant beaucoup plus petit que le premier j'ai du me résoudre à de lourds sacrifices et me séparer de biens auxquels je tenais plus que je ne le pensais, en particulier les livres.
Je risque d'être coupée de la liaison internet pendant assez longtemps mais je sais que vous garderez le laboratoire et y maintiendrez de la vie, j'en ai eu la preuve ces dernières semaines.
Pour les fêtes de fin d'année le cadeau sera un conte de la Gaillarde conteuse illustré par des dessins de Éphême.
Je vous embrasse tous, amis connus et inconnus, et je vous souhaite un bon Noël et le meilleur pour l'année qui vient.
Ariaga
Pour terminer l'année sur une réflexion qui me semble de plus en plus d'actualité, je vous propose un petit plus : un de mes poème assez ancien qui m'est revenu en mémoire quand j'avais du mal à me séparer de mes biens matériels. Il s'intitulait POSSESSION.
***
Voici venir le temps de l'homme nouveau.
La bouche béante de désirs,
prisonnier d'un corps qui a perdu son âme,
asphyxié sous les emballages d'une nouvelle religion,il psalmodie avec les autres adeptes le "Je possède donc je suis ".
   Avoir plus, avoir encore.
   Vivre en tout plaqué or.
   Respecter les gardes obèses des hordes affamées.
   Sucer le sang de la terre et arracher sa beauté.
   Tu achèteras le monde à crédit.
   Les sentiments sont sans valeur, l 'amour est bien meilleur en promotion,
   un clic et voilà l'affaire.
   Voici venu le temps de la possession.

        Et moi je me demande
        si un puissant démon
        ne s'est pas emparé
        du monde.
        Ariaga

Récupération

2012-10-12T17:21:22+02:00

    Quand je serai dans le Sud, il faudra que je récupère aussi bien physiquement que psychologiquement !
    Physiquement parce que depuis que j'ai commencé mes cartons (et j'en ai fait plus de quatre-vingts, pratiquement seule), je n'ai pas arrêté. Durant mon séjour à St Quentin, nous ne nous arrêtions que pour les repas et de retour dans l'Oise, nous avons redonné un air neuf à l'appartement de Beauvais. Et puis, depuis plus de quinze jours, je me traîne une crêve gentiment passée par Mathéo. Nuits et jours je tousse et je mouche !!! Aujourd'hui, je suis tout de même allée voir le médecin. Mieux vaut tard que jamais. J'avais d'ailleurs beaucoup plus de tension que d'habitude !
   Psychologiquement parce que, un déménagement est toujours stressant et que,si j'y ajoute, les réflexions, les culpabilisations que j'ai encaissées en essayant de garder calme et sérénité après tous ces mois passés avec une mère plutôt dépressive, je crois que je suis à bout. Je me fais également beaucoup de soucis pour mon aîné et sa famille et je ne suis pas loin de craquer !
   Puisse ce changement me faire du bien, puisse maman aimer cette nouvelle vie, puisse mon ami venir me voir .....

Déménagement (fin)

2012-10-11T19:11:51+02:00

      Lever le lundi 8 à 5h30, nous prenons la route une heure plus tard en direction de l'Oise.J'admire le lever du soleil qui fait un ciel magnifique. Il fait déjà 16° dehors. Voyage long, nous avions peu et mal dormi. La grisaille et la pluie dès les environs de Dijon et du monde en arrivant sur Paris. Mais nous étions à l'heure à Cires les Mello. Mon fils m'avait demandé si nous pouvions garder Mathéo pendant 2h. J'avais bien sur accepté, ravie de profiter encore une fois du gnome. J'ai été gâtée. 0 min de calin non-stop ! Aussitôt la maîtresse de maison arrivée, nous avons dîné. Nous devions, avant de rentrer à Compiègne, récupérer mes deux chattes gardeées par une amie à Nogent. Dure journée !
    Pas de repos pour les braves. Les journées de mardi et mercredi, nous les avons passées, mon ami et moi dans mon appart de Beauvais. Nettoyage, réparation, peinture. Mercredi, une amie nous a aidés.
   Jeudi, break ! Mon ami devait se rendre à son bureau, moi, j'ai déjeuné chez une copine et suis allée faire un tour à mon ancienne école dire au revoir aux copines. Des bons moments.
    Demain suite et fin de notre travail à Beauvais et samedi matin je rends mes clefs. J'ai hâte, là je commence à en avoir assez.
                   Heureusement que mon ami est là, je ne sais comment j'aurais fait seule. Quand je dis que j'ai de la chance !!!

Déménagement (suite)

2012-10-10T07:56:16+02:00

    Mercredi matin, les meubles et les cartons arrivaient. 8h15, nous étions à les attendre. Peu de temps après, les déménageurs étaient là. A trois. Ils ont placé les meubles dans les pièces que je leur désignais, ainsi que les cartons. Il y en avait partout !!! Un bazar ! J'avais prévu, en priorité, d'installer les deux pièces réservées à ma mère : sa chambre, et son bureau pour coudre, tricoter, jouer sur son PC. Mon ami Claude lui a accroché cadres et babioles, nous avons redéplacé les meubles pour optimiser la place. Son lit est fait, ses tapis sont en place, des rideaux accrochés. J'espère qu'elle aimera !!!!
      Il fallait aussi installer ma chambre un minimum. Nous avions retenu l'hôtel pour deux nuits. J'ai eu du mal à trouver draps, oreillers....mais finalement nous pouvions dormir jeudi soir chez moi.....au milieu des cartons.
     Nous avons beaucoup travaillé durant la semaine, ce n'était pas des vacances, même si le temps était beau. Nous avons déjeuner tous les midis en terrasses et même souvent dîner dehors. Le retour dans l'Oise et son humidité est assez dur !
     Enfin, la salle de séjour est prête, la cuisine également ( nous avons dîné à la maison),ma chambre à peu près rangée, la plupart des tableaux sont accrochés, la pelouse tondue, la piscine nettoyée (d'énormes mercis à mon ami) ,mais il reste des cartons dans la chambre d'amis et dans le garage. Quand aux cartons vides, aux déchets verts, au papier bulle..... ils remplissent mon garage. De nombreux voyages à la déchetterie m'attendent.
La maison me plait, c'est calme. Les voisins et les commerçants sont accueillants. Nous devrions nous y plaire.

Déménagement

2012-10-09T10:21:10+02:00

   Samedi 30 septembre, en milieu d'après-midi, mon ami et moi avions fini. Cartons terminés,objets fragiles emballés. Heureusement qu'il était là ! Ma crève naissante m'ayant enlevé quelque peu de punch.
    Un samedi soir bien sympa au resto, un dimanche midi pour souhaiter l'anniversaire de la Claude et nous voici à lundi matin, 8h à Beauvais pour attendre les déménageurs. Ils étaient deux qui en ont bavé de 9h à près de 15h. C'est qu'il y en avait à descendre et à charger dans le container !
    Mardi matin, nous prenions la route pour le Sud. Après avoir déposé nos bagages dans notre chambre d'un très bel hôtel en plein St Quentin, nous sommes allés jusqu'à ma nouvelle demeure pour l'état des lieux et la remise des clefs. Ce coup-ci, ça y était vraiment. J'allais vivre à St Quentin !
Les enfants nous ont rejoints, et nous sommes allés dîner tous ensemble dans un chouette restaurant d'Uzes. Un bon début !