Last posts on akka2024-03-29T00:22:24+01:00All Rights Reserved blogSpirithttps://www.hautetfort.com/https://www.hautetfort.com/explore/posts/tag/akka/atom.xmlSilogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlCGT AKKA : FLASH CSE CGT AKKA de MAI 2022tag:cgtakkais.hautetfort.com,2022-05-11:63814302022-05-11T12:14:00+02:002022-05-11T12:14:00+02:00 Télécharger le Flash CSE CGT Akka de MAI 2022 Ce nouveau...
<p><span style="font-size: 12pt;">Télécharger <a id="media-6357078" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/1780380600.pdf">le Flash CSE CGT Akka de MAI 2022</a></span></p><p> </p><p><span style="font-size: 12pt;">Ce nouveau bulletin de la CGT Akka aborde les points suivants :</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">- NAO : non-augmentations 2022 chez Akka</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">- Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : Akka refuse la négociation et passe en force pour favoriser les inégalités et la dévalorisation !</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">- L'AKKAsse sociale ... la rentabilité à outrance au mépris de la santé des salariés</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">- La fusion Akka - Modis : l'union fait la force pour les salariés !</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">- Les Akkariens : un nouveau mutant signalé !</span></p><p> </p><p style="text-align: center;"><a id="media-6357079" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/02/1780380600.pdf"><img id="media-6356573" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/00/2217053796.jpg" alt="202205-FLASH-CSE-1EREPAGE.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">Télécharger <a id="media-6357078" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/1780380600.pdf">le Flash CSE CGT Akka de MAI 2022</a></span></p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlCommuniqué de Presse - Intersyndicale AKKA CFDT/CFE-CGC/CFTC/CGT/FO/UNSAtag:cgtakkais.hautetfort.com,2021-01-08:62894092021-01-08T18:15:51+01:002021-01-08T18:15:51+01:00 Télécharger le Communiqué de Presse :...
<p><span style="font-size: 12pt;">Télécharger le Communiqué de Presse : <a id="media-6212538" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/01/2075349532.pdf">20210108-Communiqué-de-Presse-Intersyndicale_Akka.pdf</a></span></p><p style="text-align: center;"><img id="media-6212540" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/1674371302.png" alt="INTERSYNDICALE-AKKA.png" /></p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 12pt;">Communiqué de Presse de l’Intersyndicale AKKA </span></strong><br /><strong><span style="font-size: 12pt;">CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA </span></strong><br /><span style="font-size: 12pt;"> </span><br /><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Blagnac, le 8 janvier 2021 </span><br /><span style="font-size: 12pt; color: #000000;"> </span><br /><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Suite à l’annonce de 900 suppressions d’emplois chez AKKA, l’intersyndicale (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA) souhaite débattre d’alternatives concrètes à ce plan de restructuration. Mais la Direction reste sourde à nos demandes et se pose en seule victime de la crise actuelle. Or, sur certaines activités, les difficultés sont aussi liées à des choix stratégiques. </span></p><p style="text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Au regard des pertes exceptionnelles constatées en 2020, ce plan vise une rentabilité à très court terme en conservant les objectifs d’avant crise. Le but est de rassurer les investisseurs et les actionnaires. En plus de détruire des centaines d’emplois, cela pourrait nuire à la pérennité de l’entreprise et peser lourdement sur les finances publiques. </span></p><p style="text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Il existe des moyens, des outils, des dispositifs pour maintenir les compétences et éviter les départs contraints : Plan de Départs Volontaires, Activité Partielle de Longue Durée (APLD) … Nous serions ainsi au rendez-vous du redémarrage de l’activité. </span></p><p style="text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">En conséquence, l’intersyndicale demande la suspension du projet de restructuration et l’ouverture de négociations loyales pour étudier les solutions qui permettraient d’éviter un plan social. </span></p><p style="text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Nous attendons aussi des pouvoirs publics qu’ils soutiennent les salariés des sociétés d’ingénierie sous-traitantes de l’aéronautique. </span></p><p style="text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Nous invitons les salariés d’AKKA à se mobiliser pour appuyer cette demande, en espérant la présence des pouvoirs publics à leurs côtés. Une journée de mobilisation et d’échanges sera organisée le 21 janvier devant le site de Blagnac Andromède. </span></p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlAKKA Intersyndicale CFDT/CFE-CGC/CFTC/CGT/FO/UNSA : Déclaration du 6 janvier 2021 transmise à la Direction d'AKKAtag:cgtakkais.hautetfort.com,2021-01-06:62889212021-01-06T19:48:38+01:002021-01-06T19:48:38+01:00 Télécharger la déclaration : 20210106 Lettre ouverte Intersyndicale.pdf...
<p><span style="font-size: 12pt;">Télécharger la déclaration : <a id="media-6211814" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/02/2594576764.pdf">20210106 Lettre ouverte Intersyndicale.pdf</a></span></p><p style="text-align: center;"><a id="media-6211816" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/02/2594576764.2.pdf"><img id="media-6211815" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/01/575566186.jpg" alt="20210106-DECLARATION-INTERSYNDICALE-AKKA.jpg" /></a></p><p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="font-size: 14pt;">AKKA - Demande unanime des organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA </span></strong></span><br /><span style="font-size: 12pt;"> </span><br /><span style="font-size: 12pt;">à Monsieur Bruno DA SOLA</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;"> DRH AKKA France </span><br /><span style="font-size: 12pt;"> </span><br /><span style="font-size: 12pt;">Les réunions relatives à l’Activité Partielle de Longue Durée (APLD) ont été conduites de manière déloyale et arrêtées unilatéralement par la Direction le 3 décembre 2020. </span></p><p style="text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 12pt;">L’intersyndicale demande l’ouverture d’une véritable négociation, sincère et loyale, pour la mise en place d’un dispositif d’APLD qui permettrait d’éviter des licenciements économiques et garantir la performance humaine de l’entreprise. </span></p><p style="text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 12pt;">Ainsi nous demandons la suspension du projet de restructuration jusqu’au terme de cette négociation. </span></p><p style="text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 12pt;">Lettre ouverte du 6 janvier 2021.</span></p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlLu dans la Presse - Le Monde - ”Covid-19 : les ingénieurs de l’aéronautique, entre désespoir et colère”tag:cgtakkais.hautetfort.com,2020-12-10:62833572020-12-10T13:13:00+01:002020-12-10T13:13:00+01:00 Source : Le Monde En Occitanie, les consultants payent au prix fort...
<div class="article__heading"><p style="text-align: center;"><a href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/01/3998108632.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img id="media-6202691" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/01/3725138584.2.jpg" alt="akka" /></a></p><p class="article__desc" style="text-align: justify;">Source : <a href="https://www.lemonde.fr/economie/article/2020/12/08/covid-19-les-ingenieurs-de-l-aeronautique-entre-desespoir-et-colere_6062585_3234.html" target="_blank" rel="noopener">Le Monde</a></p><p class="article__desc" style="text-align: justify;">En Occitanie, les consultants payent au prix fort les conséquences économiques de la crise sanitaire.</p></div><p id="js-authors-trigger" class="meta meta__publisher meta__publisher--header" style="text-align: justify;"><span id="js-authors-list" class="meta__author meta__author--header">Par <a class="article__author-link" href="https://www.lemonde.fr/signataires/audrey-sommazi">Audrey Sommazi<span class="author__desc author__desc--header">(Toulouse, correspondance)</span></a></span></p><p class="meta meta__publisher meta__publisher--header" style="text-align: justify;"><span class="meta__author meta__author--header"><span class="author__desc author__desc--header"><em>« Je vais être honnête, ne rien vous cacher : je suis sous traitement médical »,</em> lâche après quelques instants d’hésitation d’une voix chevrotante Stéphane (prénom modifié à sa demande). Ce salarié d’Akka Technologies à Blagnac, en banlieue toulousaine, se défend d’être en dépression bien que le moral soit au plus bas. Au mois d’octobre, au détour d’une conversation informelle, son manageur l’encourage à partir de l’entreprise après plus de dix ans de bons et loyaux services<em>. « On m’a fait comprendre, à limite de la boutade, qu’une rupture conventionnelle pouvait être envisagée, </em>raconte cet employé d’un service support. <em>J’étais choqué mais je n’ai pas montré mon étonnement. Une fois les talons tournés, ça m’a fait mal. Il m’a fallu trois à quatre jours pour digérer la nouvelle. »</em></span></span></p><p class="article__paragraph " style="text-align: justify;">Néanmoins, ce cadre ne donne pas suite à cette proposition et garde le silence. Mais le cœur n’y est plus. Alors que, durant le premier confinement, il exécute les tâches sans relâche pour <em>« être efficace »</em> et <em>« sauver la boîte », </em>la motivation en ce mois de novembre fait défaut. <em>« Je fais tourner la boutique mais je n’ai plus d’objectif »,</em> souffle-t-il, désabusé. Pour aggraver son mal-être, ce salarié ne disposera plus – et ce dès lundi prochain – d’un bureau au sein de la société. A sa disposition un casier, dans lequel le salarié dépose ses effets personnels le matin, et un ordinateur portable.</p><h2 class="article__sub-title" style="text-align: justify;">« Redonner de l’espoir »</h2><p class="article__paragraph " style="text-align: justify;">Comme Stéphane, ils sont des centaines à être sur la sellette. Car, pour amortir le choc de la crise économique, la direction de ce sous-traitant ne voile pas ses intentions. La société d’ingénierie, qui fait face à baisse d’activité de 38 % sur l’année 2020, envisage de tailler dans les effectifs de sa branche aéronautique <em>« si la reprise ne se matérialise pas »,</em> indique la société sur son site Internet. Ses bureaux de Blagnac, où sont employées quelque 2 200 personnes, très dépendants d’Airbus et des équipementiers de rang 1, pourraient se séparer de 1 150 postes.</p><p class="article__paragraph " style="text-align: justify;">Lire la suite : https://www.lemonde.fr/economie/article/2020/12/08/covid-19-les-ingenieurs-de-l-aeronautique-entre-desespoir-et-colere_6062585_3234.html</p><p class="article__paragraph " style="text-align: justify;"> </p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlCommuniqué de Presse CGT AKKA - Communication aux salarié.e.s AKKA : La Casse sociale désormais officielle à AKKA !tag:cgtakkais.hautetfort.com,2020-12-04:62821512020-12-04T19:43:00+01:002020-12-04T19:43:00+01:00 Télécharger le communiqué : 20201204-COMMUNIQUE_CGTAKKA.pdf Contact...
<p><span style="font-size: 14pt;"><span style="color: #000000;">Télécharger le communiqué :</span> <a id="media-6200805" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/00/3415199714.pdf">20201204-COMMUNIQUE_CGTAKKA.pdf</a></span></p><p><span style="font-size: 14pt; color: #000000;">Contact : Franck Laborderie, Secrétaire Générale CGT AKKA, franck.cgtakka@gmail.com</span></p><p> </p><p style="text-align: center;"><a href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/01/1673428694.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img id="media-6200809" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/01/1055264855.jpg" alt="20201204-COMMUNIQUE1_CGTAKKA.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><a href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/00/3236493439.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img id="media-6200810" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/00/2200730777.jpg" alt="20201204-COMMUNIQUE2_CGTAKKA.jpg" /></a></p><p><span style="font-size: 14pt; color: #000000;">Blagnac le 4/12/2020,</span></p><p><span style="font-size: 14pt; color: #000000;">A destination des salarié.e.s d'AKKA</span></p><p><span style="color: #000000;"><strong><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">Prochaines Assemblées Générales </span></strong><strong><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">en visio-conférence</span></strong><strong><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;"> :</span></strong></span></p><p><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">LYON : MARDI 15 D</span><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">É</span><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">CEMBRE 12h30-14h00</span></span></p><p><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">PARIS : MERCREDI 16 D</span><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">É</span><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">CEMBRE 12h30-14h00</span></span></p><p><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">LE HAVRE : JEUDI 17 D</span><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">É</span><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">CEMBRE 12h30-14h00</span></span></p><p><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">TOULOUSE : VENDREDI 18 D</span><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">É</span><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">CEMBRE 12h30-14h00</span></span></p><p><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">AKKA France (toutes les régions) : LUNDI 21 D</span><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">É</span><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">CEMBRE 12h30-14h00</span></span></p><p><span style="color: #000000;"><strong><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">Inscriptions à </span></strong><strong><span style="font-size: 16pt; font-family: Calibri;">cgtakka.france@gmail.com</span></strong><strong><span style="font-size: 16pt; font-family: Calibri;"> </span></strong><strong><span style="font-size: 14pt; font-family: Calibri;">avec votre mail pro AKKA</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="font-size: 18.0pt; font-family: Calibri; color: red;">JEUDI 3/12, LA DIRECTION AKKA ANNONCE AUX ORGANISATIONS </span></strong></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="font-size: 18.0pt; font-family: Calibri; color: red;">SYNDICALES UN </span></strong><strong><span style="font-size: 24.0pt; font-family: Calibri; color: red;">PSE : SUPPRESSION DE 900 EMPLOIS !</span></strong></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="font-size: 18.0pt; font-family: Calibri; color: red;">800 à TOULOUSE + 100 en Ile de France/Normandie</span></strong></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="font-size: 26.0pt; font-family: Calibri; color: red;">MOBILISONS-NOUS !</span></strong></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: Calibri; color: #000000;">Cette mobilisation à multiples facettes se construit selon vos moyens. Elle se construit réunion après réunion. Vous avez été plus d’une centaine à nous rejoindre ces derniers jours lors des 3 dernières réunions.</span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 12pt; font-family: Calibri;">POUR LA D</span><span style="font-size: 12pt; font-family: Calibri;">É</span><span style="font-size: 12pt; font-family: Calibri;">FENSE DE NOS M</span><span style="font-size: 12pt; font-family: Calibri;">É</span><span style="font-size: 12pt; font-family: Calibri;">TIERS, TOUTES ET TOUS SOLIDAIRES </span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 12pt; font-family: Calibri;">CAR NOUS SOMMES TOUTES ET TOUS CONCERN</span><span style="font-size: 12pt; font-family: Calibri;">É</span><span style="font-size: 12pt; font-family: Calibri;">.E.</span><span style="font-size: 12pt; font-family: Calibri;">S : </span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000;"><strong><span style="font-size: 12pt; font-family: Calibri;">LES SALARI</span></strong><strong><span style="font-size: 12pt; font-family: Calibri;">É</span></strong><strong><span style="font-size: 12pt; font-family: Calibri;">.E.S SONT LA RICHESSE DE L’ENTREPRISE !</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="font-size: 14.0pt; font-family: Calibri; color: red;">Quand tout va bien, AKKA refuse d’intégrer les salarié.e.s à la réussite de l’entreprise </span></strong></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="font-size: 14.0pt; font-family: Calibri; color: red;">Quand ça va mal, AKKA s’en prend directement à ses salarié.e.s !</span></strong></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: Calibri; color: #000000;">Depuis le 28 octobre, la Direction d’AKKA n’a pas cessé de rappeler aux organisations syndicales la menace d’un PSE visant la suppression de 1150 postes pour tenter de faire passer des mesures à la charge des salarié.e.s telles que la baisse des salaires. Depuis des années, des millions d’euros ont été accumulés par AKKA au titre du CICE (Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi) et du CIR (Crédit d’Impôt Recherche) sans aucun compte à rendre aux pouvoirs publics et à nous, les contribuables, et au titre des bénéfices dont la très grande majorité a été détournée en dividendes et en rachats d’entreprises, et rien, pas 1 euro, pour les salarié.e.s. Et aujourd’hui AKKA veut vous contraindre à quitter l’entreprise?!? C’est ça l’esprit « Corporate » ?!? C’est comme ça que AKKA veut sortir de cette crise ? en sacrifiant ses propres salarié.e.s ?, aussi bien les « fonctionnels » (managers, commerciaux, services Supports, RH, Recrutement, assistantes de gestion, etc.) et les salarié.e.s dits « productifs » avec ou sans mission du fait de l’abandon des projets par les donneurs d’ordre profitant de l’aubaine de cette crise pour réduire leurs coûts et augmenter très vite leur rentabilité. Une casse sociale qui a démarré à AKKA depuis plusieurs mois sur toute la France. </span><strong><span style="font-size: 14.0pt; font-family: Calibri; color: red;">Nous refusons cette CASSE SOCIALE !</span></strong></p><p> </p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlRASSEMBLEMENT AKKA BLAGNAC - JEUDI 26 NOVEMBRE 12H - Documents pour se déplacertag:cgtakkais.hautetfort.com,2020-11-25:62799912020-11-25T14:51:00+01:002020-11-25T14:51:00+01:00 Documents pour participer au RASSEMBLEMENT du ...
<p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><a href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/1185075156.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img id="media-6197285" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/2239894819.jpg" alt="akka" /></a></p><p><span style="font-size: 12pt;"><strong><em>Documents pour participer au RASSEMBLEMENT du </em></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000; font-size: 14pt;"><strong>JEUDI 26 NOVEMBRE 2020 de 12h00 à 13h30</strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000; font-size: 14pt;"><strong>à AKKA Blagnac Andromède 7 BD Henri Ziegler</strong></span></p><p><br /><br /><span style="font-size: 12pt;"><strong>1) <span style="text-decoration: underline;">Il s'agit d'un rassemblement déclaré en préfecture</span></strong></span></p><p><span style="font-size: 12pt;">Par conséquent, munissez-vous de l'attestation dérogatoire en cochant la case 1 (déplacement professionnel) :<strong><a id="media-6196480" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/02/3410146365.pdf">attestation-de-deplacement-derogatoire.pdf</a></strong></span></p><p><span style="font-size: 12pt;">Ajouter à la main en bas de page<em> </em><em>" Déplacement dérogatoire sur le fondement de l’article 3 du décret du 29 octobre 2020, dans le cadre du rassemblement déclarée à la Préfecture de Haute-Garonne devant mon entreprise :</em></span></p><p><span style="font-size: 12pt;"><em>AKKA, 7 bd Ziegler à Blagnac (31)</em> <em>". </em></span></p><p><span style="font-size: 12pt;"><strong><br /></strong><strong>Ou alors, </strong>vous agrafez la<strong> « <a id="media-6196481" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/00/3534308854.docx">declaration Rassemblement AKKA.docx</a> » <span style="text-decoration: underline;">à compléter</span> : <a id="media-6196503" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/01/3534308854.docx">declaration Rassemblement AKKA.docx</a></strong></span></p><p> </p><p><span style="font-size: 12pt;"><strong>2) Munissez-vous de l'appel CGT </strong>(ce document recto/verso : <strong><a id="media-6196501" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/01/3577666147.2.pdf">20201126-RASSEMBLEMENT-CGT-AKKA.pdf</a></strong>)</span></p><p><span style="font-size: 12pt;"><strong><br />3) Pour plus de précisions, vous avez également </strong><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/article_jo/JORFARTI000042475176#:~:text=Copier%20le%20texte-,D%C3%A9cret%20n%C2%B0%202020%2D1310%20du%2029%20octobre%202020%20prescrivant,l'%C3%A9tat%20d'urgence%20sanitaire"><strong>l'extrait du décret du 29 octobre 2020 avec son article 3</strong></a>qui précise que vous pouvez participer au rassemblement (à prendre avec vous si vous le jugez utile) : <a id="media-6196502" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/01/2468736839.pdf">Extrait Décret 29 octobre 2020 pour manif.pdf</a></span></p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlCGT AKKA - TOURNEE DES AGENCES DE LA DIRECTION GENERALE D'AKKA....LES AKKARIENS S'ORGANISENT !tag:cgtakkais.hautetfort.com,2020-02-12:62122032020-02-12T15:53:37+01:002020-02-12T15:53:37+01:00 Télécharger notre communication pour la Tournée des Agences à Toulouse...
<p><span style="font-size: 14pt;">Télécharger </span><a id="media-6089947" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/01/2751226595.pdf"><span style="font-size: 14pt;">notre communication pour la Tournée des Agences à Toulouse</span></a></p><p style="text-align: center;"><a id="media-6089953" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/2751226595.pdf"><img id="media-6089952" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/01/1358976485.jpg" alt="affichecomm.jpg" /></a></p><p><span style="font-size: 12pt;">En 2019, sur 16,9 millions d'euros de bénéfices, plus-value du TRAVAIL de tous les salariés, AKKA a reversé 14,2 millions d'euros en dividendes, soit 85% !!!</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">Combien pour les salariés? Zéro !!! </span></p><p><span style="font-size: 12pt;">Zéro en Participation et Zéro en intéressement !!!</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">et des miettes en terme d'augmentation salariale pour celles et ceux qui en ont bénéficié!</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">Les AKKARIENS (oui, c'est le nom des bestioles qui se nourrissent de miettes...) sont nombreux à quitter le navire AKKANIC, le TITANIC des SSII, où 60% des salariés sortants ont moins de 2 ans d'ancienneté !</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">Il ne faut que 2 ans pour comprendre que AKKA a une politique salariale méprisante et dévalorisante pour ses TALENTS! (oups désolé! on dit "TALENT" au moment du recrutement mais on parle de "salarié" une fois le dit "talent" recruté !) Bref, les talents deviennent très vite des salariés dépités et fuient aussi vite et avec autant d'enthousiasme le Groupe AKKA!!!</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">Les AKKARIENS s'organisent et ont la possibilité de bien recevoir leur Direction Générale le 24 février à Toulouse Labège...</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">La CGT AKKA en appelle à leur imagination pour organiser (ou pas) la petite fête annuelle !</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">Toutes les propositions d'actions, d'encouragements, de participations, de solidarités, etc. sont les bienvenues : </span></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #ff0000; font-size: 18pt;">cgtakkais@gmail.com</span></strong></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #ff0000; font-size: 18pt;"><img id="media-6089945" style="margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0px;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/00/2946255549.jpg" alt="banniere-CGT-AKKA.jpg" /></span></strong></p><p><span style="font-size: 14pt;"><span style="text-align: left; color: #000000; text-transform: none; text-indent: 0px; letter-spacing: normal; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; word-spacing: 0px; display: inline !important; white-space: normal; cursor: text; orphans: 2; float: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent;">Télécharger </span><a id="media-6089947" style="outline: transparent 0px; text-align: left; color: #0066cc; text-transform: none; text-indent: 0px; letter-spacing: normal; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: underline; word-spacing: 0px; white-space: normal; cursor: auto; orphans: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent;" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/01/2751226595.pdf">notre communication pour la Tournée des Agences à Toulouse</a></span></p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlCGT AKKA : RETRAITES - Mobilisations et Manifestations du 22 au 24 JANVIERtag:cgtakkais.hautetfort.com,2020-01-21:62068022020-01-21T09:39:00+01:002020-01-21T09:39:00+01:00 Télécharger notre communication : APPEL DE LA CGT ...
<p><span style="font-size: 14pt;">Télécharger notre communication : <a href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/00/2629986690.pdf">APPEL DE LA CGT</a><a id="media-6081086" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/2888118457.pdf"></a></span></p><p style="text-align: center;"><img id="media-6081096" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/02/2946255549.2.jpg" alt="banniere-CGT-AKKA.jpg" /></p><p> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 14pt;"><strong><span style="text-align: left; color: #ff0000; text-transform: none; text-indent: 0px; letter-spacing: normal; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent;">Télécharger notre communication : <a style="color: #ff0000;" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/00/2629986690.pdf">APPEL DE LA CGT</a><a id="media-6081086" style="color: #ff0000;" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/2888118457.pdf"></a></span></strong></span></p><p> </p><p><span style="font-size: 14pt;"><strong><em><span style="font-family: Calibri; color: black;">Retraites, Emplois, Salaires, Conditions de travail… Nous devons toutes et tous passer à l’action !</span></em></strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Calibri; font-size: 12pt;">Nous appelons tous les salarié-e-s d’AKKA à se joindre à nous durant cette semaine cruciale, à participer aux initiatives locales (comités interprofessionnels) et nationales (mobilisations, manifestations, rassemblements, etc.). Deux temps forts nationaux :</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18pt;"><strong><span style="color: red; font-family: Calibri;">Mercredi 22 janvier : Grand Concert de Solidarité en soutien aux grévistes</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;"><span style="font-size: 14pt;">PARIS - 19h00 Au cirque Phénix - Pelouse de Reuilly</span> (entrée 10€)</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18pt;"><strong><span style="color: red; font-family: Calibri;">Jeudi 23 janvier : </span></strong><strong><span style="color: red; font-family: Calibri;">Retraite aux Flambeaux</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">TOULOUSE : 17h30 Gare Matabiau jusqu'à Jean-Jaurès</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">PARIS : 18h00 Nation</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">LYON : 16h30 Gare de la Part Dieu, côté Villette</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">VOIRON : 18h00 Bourse du Travail, place Jacques Antoine Gau</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">GRENOBLE : 17h00 Porte de France</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">BORDEAUX : 18h30 Place Stalingrad</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">LA ROCHELLE : 17h30 Gare</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">RENNES : 17h00 Esplanade Charles de Gaulle</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">TOULON : 18h30 Gare SNCF</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">MARSEILLE : 19h00 Port autonome de Marseille - Porte 2C - Bd des Bassins de Radoub</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">BESANCON : 18h00 Parking de la Citadelle</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">BELFORT : 18h00 Parking Emile Géant</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="font-size: 18pt;"><strong><span style="color: red; font-family: Calibri;">Vendredi 24 janvier : </span></strong></span><strong><span style="color: red; font-family: Calibri;"><span style="font-size: 18pt;">Manifestation intersyndicale et interprofessionnelle</span> </span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">TOULOUSE : 10h00 Saint Cyprien</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">PARIS : 11h00 Place de la République (direction Concorde)</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">LYON : 11h30 Manufacture des Tabacs</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">GRENOBLE : 10h00 Gare SNCF</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">BOURGOIN : 10h30 Place Saint Michel</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">TOUR DU PIN : 14h30 devant la CPAM</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">BORDEAUX : 11h30 Place de la République</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">LA ROCHELLE : 14h00 Gare</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">MARSEILLE : 10h30 Porte d'Aix</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">BESANCON : 10h30 Parvis de la Gare</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri;">BELFORT : 10h00 Place de la Résistance</span></strong></span></p><p> </p><p><span style="color: black; font-family: Calibri; font-size: 12pt;">Vous pouvez faire grève ou poser des RTT : 2 heures suffisent pour les manifestations, voire 1/2 journée !</span></p><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Calibri; color: black;">Vous ne pouvez pas vous déplacer? Soutenez les grévistes en alimentant la </span><strong><span style="font-family: Calibri; color: black;">Caisse de solidarité envers les grévistes.</span></strong></span></p><p><span style="color: black; font-family: Calibri; font-size: 12pt;"><a href="https://www.leetchi.com/c/solidarite-cgt-mobilisation" target="_blank" rel="noopener"><img id="media-6081085" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/01/2788712713.jpg" alt="201912_CaisseGreviste-2.jpg" /></a>La CGT a créé une caisse en solidarité aux grévistes mobilisés pour gagner une réforme des retraites plus juste et plus solidaire. </span></p><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Calibri; color: black;">A présent vous pouvez </span><span style="font-family: Calibri; color: black;">souscrire en ligne </span><span style="font-family: Calibri; color: black;">:</span></span></p><p><span style="font-size: 12pt;"><a href="https://www.leetchi.com/c/solidarite-cgt-mobilisation"><span style="font-family: Calibri;">https://www.leetchi.com/c/solidarite-cgt-mobilisation</span></a></span></p><p> </p><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Calibri; color: black;">Ou par chèque </span><span style="font-family: Calibri; color: black;">:</span></span></p><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Calibri; color: black;">à l'ordre de « </span><strong><span style="font-family: Calibri; color: black;">Solidarité CGT Mobilisation</span></strong><span style="font-family: Calibri; color: black;"> » adressé à : "</span><strong><span style="font-family: Calibri; color: black;">Confédération Générale du Travail Service Comptabilité</span></strong><span style="font-family: Calibri; color: black;">"</span></span></p><p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri; color: black;">263 rue de Paris </span></strong></span></p><p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: Calibri; color: black;">93100 Montreuil</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000; font-size: 18pt;"><strong><em><span style="font-family: Calibri;">Informez-nous de vos actions !</span></em></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000; font-size: 18pt;"><strong><em><span style="font-family: Calibri;">Envoyez-nous vos points de rendez-vous pour ces journées d'actions !</span></em></strong></span></p><p> </p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000;"><strong><span style="font-size: x-large;"><span style="text-align: left; text-transform: none; text-indent: 0px; letter-spacing: normal; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 18.66px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent;">Télécharger notre communication : <a style="color: #000000;" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/00/2629986690.pdf">APPEL DE LA CGT</a><a id="media-6081086" style="color: #000000;" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/2888118457.pdf"></a></span></span></strong></span></p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlCGT AKKA OCCITANIE : Augmentations, primes, carrières,... chez AKKA... on en parle ?tag:cgtakkais.hautetfort.com,2019-02-14:61287152019-02-14T11:39:00+01:002019-02-14T11:39:00+01:00 Pour les salarié-e-s du groupe AKKA RENDEZ-VOUS VENDREDI 15...
<p style="text-align: center;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt;">Pour les salarié-e-s du groupe AKKA</span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 14pt;">RENDEZ-VOUS </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 14pt;">VENDREDI 15 FEVRIER 2019 </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 14pt;">et</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 14pt;">LUNDI 18 FEVRIER 2019</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 14pt;">de 12h00 à 14h00</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 14pt;">Salle Croix du Sud (RdC - avant le réfectoire) - Bâtiment Andromède à BLAGNAC</span></p><p> </p><p>Pour télécharger notre note d'information : <a id="media-5953082" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/02/2934658309.2.pdf">20190213-TRACT_TOULOUSE-AG_15fevrier2019.pdf</a></p><p>ou cliquer sur l'image</p><p> </p><p style="text-align: center;"><a id="media-5953081" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/02/2934658309.pdf"><img id="media-5952804" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/01/1926056845.png" alt="20190215-CGTAKKA.png" /></a></p><p align="center"><span style="font-size: 22.0pt; font-family: 'Berlin Sans FB Demi',sans-serif; color: #c00000;">POUR CONTACTER VOS DELEGUES :</span></p><p> </p><table width="604"><tbody><tr><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><strong><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Nom</span></strong></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><strong><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Prénom</span></strong></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="208"><p><strong><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Email</span></strong></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="189"><p><strong><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Etablissement</span></strong></p></td></tr><tr><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">ALBERT</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Jean-Philippe</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="208"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">jpalbert@arpajon.fdn.fr</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="189"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Guyancourt - Ile de France</span></p></td></tr><tr><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">ESCHYLLE</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Edmond</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="208"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">edmond.es@gmail.com</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="189"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Guyancourt - Ile de France</span></p></td></tr><tr><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">LAGIE</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Emanuel</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="208"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">emanuel.lagie@gmail.com</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="189"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Lyon - Grand-Est PACA</span></p></td></tr><tr><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">BELLAKHDIM</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Mohammed</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="208"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">bellakhdimgeneral2@gmail.com</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="189"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Belfort - Nord - Grand Est</span></p></td></tr><tr><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">SANTOS</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Lionel</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="208"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">lionel.santos@laposte.net</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="189"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Belfort - Nord - Grand Est</span></p></td></tr><tr><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">MATTERN</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Florence</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="208"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">florence-lt@sfr.fr</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="189"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Rochefort - Aquitaine</span></p></td></tr><tr><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">QUEMENER</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Catherine</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="208"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">katie.cgtakka@gmail.com</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="189"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Toulouse- Occitanie</span></p></td></tr><tr><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">LABORDERIE</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Franck</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="208"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">franck.cgtakka@gmail.com</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="189"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Toulouse- Occitanie</span></p></td></tr><tr><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">FAHER</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">youssef</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="208"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">yfaher@yahoo.fr</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="189"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Toulouse- Occitanie</span></p></td></tr><tr><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">DARSOULANT</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="104"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Régine</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="208"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">regdarsoulant35@gmail.com</span></p></td><td style="background: #DEEBF7;" width="189"><p><span style="font-size: 11.0pt; color: black;">Rennes - Grand Ouest</span></p></td></tr></tbody></table><p> </p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlVENDREDI 6 AVRIL - Réunion d'informations organisée par la CGT AKKA : SALAIRES ET MINIMAS SYNTECtag:cgtakkais.hautetfort.com,2018-03-23:60369352018-03-23T14:26:00+01:002018-03-23T14:26:00+01:00 La CGT AKKA organise pour les salariés du Groupe AKKA une réunion...
<p style="text-align: center;"><a href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/02/3753266504.jpg" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img id="media-5789115" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/02/81834248.jpg" alt="Affiche-salaires-votre-travail-a-une-valeur.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;">La CGT AKKA organise pour les salariés du Groupe AKKA une réunion d'informations </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18pt;">le VENDREDI 6 AVRIL de 12h à 14h</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;">salle Carène (RDC) à TOULOUSE Andromède (bâtiment AKKA)</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;">le thème de ce premier rendez-vous : </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18pt;">SALAIRES ET MINIMAS SYNTEC</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;">avec la sympathique participation de Loïc Deschamps (Délégué Syndical CGT ALTRAN)</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;"><em>Êtes-vous rémunérés au-dessus des minimas de votre convention collective ?</em></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;"><em>Êtes-vous bien positionnés selon votre convention collective ? (position/coefficient)</em></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;"><em>Je suis en-dessous des minimas..., quels sont mes droits ? Que puis-je faire ?</em></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;"><em>Cela fait des années que je ne suis pas augmenté-e...</em></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;"><em>Cela fait des années que je n'ai pas évolué de position/coefficient...</em></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;"><em>ALTRAN Sud Ouest a été condamné suite à une action de la CGT ALTRAN... je peux en savoir plus ? Qu'est-ce que le PMSS ? Si je suis cadre en modalité 2, dois-je avoir un salaire au moins égal au PMSS (3311€ en 2018) ?!?</em></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;">En fin de séance, après une séquence de Questions /Réponses, nous récolterons vos revendications que nous transmettrons lors des négociations obligatoires annuelles (NAO) qui viennent de débuter.</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18pt;"><em>Venez nombreux !</em></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18pt;"><em>Des questions ? Posez-les avant la réunion : cgtakkais@gmail.com</em></span></p><p style="text-align: center;"><a href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/00/3411390836.jpg" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img id="media-5789116" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/00/3836576358.jpg" alt="Affiche-salaires-aussi-bien-dans-votre-poche.jpg" /></a></p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlJEUDI 22 MARS 2018 : appel à la grève et au rassemblementtag:cgtakkais.hautetfort.com,2018-03-22:60365682018-03-22T11:02:00+01:002018-03-22T11:02:00+01:00 Télécharger le tract : TRACT_22MAR18_V2.pdf
<p>Télécharger le tract : <a id="media-5788302" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/01/6410280.pdf">TRACT_22MAR18_V2.pdf</a></p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlORDONNANCES MACRON C’EST NON !!! – JEUDI 21 SEPTEMBRE je fais grève et je vais manifestertag:cgtakkais.hautetfort.com,2017-09-19:59812752017-09-19T15:11:00+02:002017-09-19T15:11:00+02:00 Télécharger le tract de la CGT AKKA : ORDONNANCES MACRON C’EST...
<p><img src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/00/1516871573.jpg" id="media-5690288" alt="" /></p><p style="text-align: center;"><a id="media-5690285" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/1783400472.pdf"><img id="media-5690283" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/02/3056517202.jpg" alt="tract_21SEPV2_France.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;">Télécharger le tract de la CGT AKKA :</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;"><a id="media-5690286" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/01/1783400472.pdf">ORDONNANCES MACRON C’EST NON !!! – Le 21 SEPTEMBRE je fais grève et je vais manifester.pdf</a></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;">Grève et Manifestation à TOULOUSE : 11h Place Arnaud Bernard</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;"><a id="media-5690287" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/2647044611.pdf">ORDONNANCES MACRON C’EST NON !!! – Le 21 SEPTEMBRE je fais grève et je vais manifester!!.pdf</a></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;">Grève et Manifestation à Lyon : 11h30 Manufacture des tabacs</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;"><a id="media-5690295" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/00/1458521385.pdf">tract_21SEPV2_AKKALyon.pdf</a></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;">Grève et Manifestation à Belfort : 10h Maison du Peuple</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;"><a id="media-5690296" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/02/1386645893.pdf">Belfort Intersyndical 21 septembre.pdf</a></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;"> </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;">Localement en dehors de ces 3 villes, vous pourrez avoir les informations sur les manifs en vous renseignant auprès des unions départementales et unions locales CGT (site internet).</span></p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlDividendes 2015 : chez AKKA, la répartition des richesses est bien réelle : les dividendes pour les uns, le travail pourtag:cgtakkais.hautetfort.com,2017-03-06:59183332017-03-06T14:37:00+01:002017-03-06T14:37:00+01:00 En 2015, distribution de dividendes RECORD !!!! – Quelque...
<p><img src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/01/1401129740.jpg" id="media-5578894" alt="" /></p><h2 style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000; font-size: 18pt;"><strong><u>En 2015, distribution de dividendes RECORD !!!!</u></strong></span></h2><p style="text-align: center;"><a href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/2695561116.jpg" target="_blank"><img id="media-5578900" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/2247533004.jpg" alt="dividendes_2015-Image1.jpg" /></a></p><p style="text-align: left;"><span style="font-size: 12pt;">– Quelque soit le niveau de résultat, les <strong>DIVIDENDES</strong> poursuivent une progression régulière.</span><br /><span style="font-size: 12pt;"> – Le groupe indique « qu’il est envisagé de distribuer un dividende correspondant à une fourchette entre <strong>20% et 30%</strong> du bénéfice net consolidé. »</span></p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: center;"><a href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/961059229.jpg" target="_blank"><img id="media-5578905" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/3260472092.jpg" alt="dividendes_2015-Image2.jpg" /></a></p><p style="text-align: left;"><span style="font-size: 12pt;">– La RSP* touche le fond (<em>RSP = Réserve Spéciale de Participation, montant calculé et reversé à la participation</em>)</span><br /><span style="font-size: 12pt;"> – Le montant des dividendes atteint un <strong>nouveau record avec 9.8 M€</strong> distribué aux actionnaires</span></p><h2 style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000; font-size: 18pt;"><strong>Chez AKKA, la répartition des richesses est bien réelle : les dividendes pour les uns, le travail pour les autres …</strong></span></h2><p><span style="color: #ff0000; font-size: 12pt;"><strong><span style="color: #000000;">Source : <a href="http://akka.reference-syndicale.fr/2017/03/dividendes-2015-chez-akka-la-repartition-des-richesses-est-bien-reelle-les-dividendes-pour-les-uns-le-travail-pour-les-autres/" target="_blank">akka.reference-syndicale.fr</a></span> </strong></span></p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlMOBILISATION à AKKA : ACTION 1tag:cgtakkais.hautetfort.com,2014-04-03:53388192014-04-03T10:56:00+02:002014-04-03T10:56:00+02:00 NAO 2014 AKKA IS : "2014 sera une année difficile" dixit la Direction...
<p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: medium;">NAO 2014 AKKA IS : "2014 sera une année difficile" dixit la Direction !!!</span></strong></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Lors de la dernière réunion de négociation NAO 2014 (Négociation Annuelle Obligatoire) du 26 mars, la Direction Générale compte allouer une enveloppe de 0,5% de la masse salariale pour les augmentations individuelles...</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">"2014 sera une année difficile !" justifie la Direction. Un pessimisme récurent en cette période de pseudo-négociations que ne reflette en aucun cas l'optimisme des communications d'AKKA sur les sites boursiers !</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Alors si 2014 sera une année très mauvaise pour AKKA, qu'en est-il pour l'année 2013 ?</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">A en croire le montant de la participation connu des salarié-e-s depuis le début de la semaine : environ 110 € (au prorata du salaire et du temps de présence sur l'année), 2013 a été aussi une très mauvaise année !!! Pour tout le monde ?</span></p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: center;"><a href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/01/991130598.png" target="_blank"><img id="media-4507237" style="margin: 0.7em 0px;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/01/4060986107.png" alt="evolutionAKKA.png" width="402" height="346" /></a></p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">La mobilisation des salarié-e-s d'AKKA est toujours d'actualité !</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Nous préparons de nouvelles actions avec une multiplication des débrayages.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="font-size: medium;">ACTION 1</span></strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Pour commencer, nous invitons tous les salarié-e-s d'AKKA à renvoyer au siège lyonnais d'AKKA les AKKA Wire <span style="font-size: large;">dès le lendemain de sa réception </span>(AKKA Wire : journal interne calqué sur "La vie au pays des Bisounours", symbole de l'aveuglement de la Direction Générale et du décalage entre la théorie et les actes : "Croyez en ce que j'écris, et non en ce que je fais"....à méditer) - adresse de réexpédition : </span></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="font-size: medium;">AKKA Technologies</span></strong></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="font-size: medium;">21 rue Antonin Laborde</span></strong></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="font-size: medium;">CS 60624</span></strong></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="font-size: medium;">69258 LYON Cedex 09</span></strong></p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlCE QUE NOUS COÛTE LE CAPITAL - Une étude de la CGT à lire, à méditer et à partager !tag:cgtakkais.hautetfort.com,2014-04-03:53387962014-04-03T09:55:00+02:002014-04-03T09:55:00+02:00 Vous trouverez dans cet hors-série de la CGT une étude expliquant en...
<p><span style="font-size: medium;">Vous trouverez dans cet hors-série de la CGT une étude expliquant en détails comment fonctionnent maintenant les entreprises et l'étau exercé par le cout du capital. A lire absolument pour mieux comprendre ce modèle qui dévalorise et affaiblit (physiquement, moralement et financièrement) les salarié-e-s.</span></p><p><span style="font-size: medium;">Télécharger le hors-série : <a id="media-4507174" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/01/306001626.pdf">CEQUENOUSCOUTELECAPITAL2013_12[1].pdf</a> </span></p><p><span style="font-size: medium;">CE QUE NOUS COÛTE LE CAPITAL</span></p><p><span style="font-size: medium;">Sommaire</span></p><p><span style="font-size: medium;">1- COMPRENDRE LA CRISE POUR EN SORTIR</span></p><p><span style="font-size: medium;">La gestion imposée aux entreprises depuis plus de trente ans, orientant les richesses créées vers les dividendes des actionnaires et vers les intérêts d’emprunt au détriment de l’investissement dans la recherche, l’innovation, le développement, la formation, l’emploi, les salaires… nous a précipités dans une crise dont les salariés paient le prix lourd.</span></p><p><span style="font-size: medium;">2- URGENCE SOCIALE ET ÉCONOMIQUE</span></p><p><span style="font-size: medium;">La CGT lance une grande campagne. Dans les entreprises et les branches, mais aussi en direction de la puissance publique. Elle propose un indice du coût du capital ; elle réclame le contrôle de l’utilisation des aides publiques aux entreprises et de nouveaux droits pour les salariés.</span></p><p><span style="font-size: medium;">Une question de justice, mais aussi d’efficacité économique. Pour sortir enfin de la financiarisation des entreprises et de l’économie qui nous ont plongés dans la crise.</span></p><p><span style="font-size: medium;">3- LA RENTE INDUE DE LA FINANCE</span></p><p><span style="font-size: medium;">Le « coût du travail » sert d’alibi à toutes les politiques d’austérité. Le coût du capital, lui, est passé sous silence. Pourtant, son impact est exorbitant. Sur l’activité économique.</span></p><p><span style="font-size: medium;">Sur notre modèle social et environnemental aussi… Imposé notamment par les entreprises du CAC 40, il affecte jusqu’aux plus petites sous-traitantes, et même l’action publique.</span></p><p><span style="font-size: medium;">4- NOTRE RICHESSE DÉTOURNÉE</span></p><p><span style="font-size: medium;">Le coût du capital reste un tabou. Pourtant, il est depuis près de trente ans devenu prohibitif. Retour, avec l’un de ses auteurs, sur une étude qui tente de l’évaluer. </span></p><p><span style="font-size: medium;">Entretien avec l’économiste Laurent Cordonnier.</span></p><p><span style="font-size: medium;">5- ET LE MAL-TRAVAIL COMBIEN ÇA COÛTE ?</span></p><p><span style="font-size: medium;">Les mauvaises conditions de travail, les accidents et les maladies professionnelles coûtent des dizaines de milliards d’euros par an à la collectivité. Si l’on ajoute les atteintes psychiques et physiques qu’ils subissent, l’addition est lourde pour des millions de salariés.</span></p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlGREVE A AKKA VENDREDI 21 MARS - ORGANISATION PAR PRINCIPAUX SITEStag:cgtakkais.hautetfort.com,2014-03-20:53274832014-03-20T14:04:00+01:002014-03-20T14:04:00+01:00 C’est une journée de grève (vous pouvez cependant faire grève sur n’importe...
<p class="yiv1755538445msonormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">C’est une journée de grève (vous pouvez cependant faire grève sur n’importe quel site et pendant la durée que vous voulez pendant cette journée), avec des manifestations à Toulouse, Lyon-Vaise, Boulogne et d’autres agences et/ou clients éloignés des principaux sites.</span></p><p class="yiv1755538445msonormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">C’est important d’être nombreux à se déclarer en grève toute la journée, de rejoindre les manifestations, pour rendre encore plus visible le mouvement social aux yeux de la Direction, aux yeux des clients et aux yeux de la presse. Les manifestants du 28/02 ont voté le nécessaire durcissement du mouvement, constatant que la Direction d’AKKA n’était pas encore encline à reculer, Direction minimisant l’impact client d’une seule heure de grève, d’où le passage à 1 journée de grève.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">L’objectif consiste à démontrer, avec en plus des actions récurrentes qui seront menées entre deux mobilisations, la nécessité de la Direction Générale d’AKKA à prendre en considération nos alertes et revendications, et d’engager des réunions de négociations loyales sur tous les thèmes (frais professionnels, gestion des intercontrats, politique salariale avec juste répartition des bénéfices).</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #ff0000;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">AKKA DOIT CESSER CES ACTIONS (FRAIS PROS, INTERCONTRATS, OBLIGATION DE MOBILITE...) ET CES INACTIONS (PARTAGE DES BENEFICES, EVOLUTIONS DE CARRIERE, PROMOTIONS, ...) QUI DETRUISENT SON IMAGE AINSI QUE LES SALARIE-E-S.</span></strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">Notre mouvement s’amplifie de mobilisation en mobilisation. Nos actions aussi. Les référencements sur internet aussi (mots clés recherchés sur moteurs de recherche : « grève AKKA » - « salaires AKKA » - « participation AKKA » - sources : statistiques du blog de la CGT AKKA IS). Nous nous attaquons désormais à d’autres mots clés tels que : « bénéfices AKKA » - « recrutement AKKA » - « qualité AKKA ». Puis on terminera par « AKKA Technologies » et « AKKA ».</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">Il faut plusieurs années sans aucune action pour espérer retrouver une virginité sur les moteurs de recherche mais très peu de temps pour diffuser des vérités … ou des manipulations telles que (recherche sur « bénéfices AKKA ») avec les sites boursiers relatant la bonne santé du groupe AKKA Technologies contrairement à ce qui est dit lors des négociations salariales….étonnant, non ?!?.</span></p><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">Exemple concret : AKKA TECHNOLOGIES : Communiqué du 12/02/14</span></p><p><span style="font-family: Arial; font-size: medium;"><a href="http://www.actusnews.com/communique.php?ID=ACTUS-0-34872">http://www.actusnews.com/communique.php?ID=ACTUS-0-34872</a></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;"> Ces communications sont indécentes et irrespectueuses pour les salarié-e-s d'AKKA que la Direction Générale dévalorise de jour en jour, mois après mois, jusqu'à leur départ de la société.</span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;"> </span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="color: #000000;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium; text-decoration: underline;">ORGANISATION DE LA JOURNEE DU VENDREDI 21 MARS</span></strong></span></p><p class="yiv1755538445msonormal" style="text-align: justify;"><span style="color: #ff0000;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;"><span style="text-decoration: underline;">Programme sur AKKA Toulouse-Basso1 – 6 rue Roger Camboulives</span> (concernant les sites de Toulouse Basso1, Toulouse Basso2, Toulouse Basso3, Toulouse Les Gémeaux, Colomiers, Blagnac, etc.)</span></strong></span></p><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;"><strong>Nos amis syndiqués des SSII toulousaines, d’AIRBUS, ASTRIUM, etc. sont bien évidemment invités pour faire part de leurs témoignages et des actions en cours.</strong></span></p><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;"><strong>La presse, les médias plus généralement le sont aussi afin de relayer ce mouvement national où les problématiques deviennent et s’installent comme de véritables usages dans les S.S.I.I.</strong></span></p><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;"><strong>Contact médias TOULOUSE : 06.46.68.28.55 (ne pas hésiter à laisser un message)</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- 10h à 16h : accueil des manifestants (qui auront pointé la journée de grève ou 1 heure de débrayage de 11h à 12h ou 1 demi-journée l’après-midi selon les possibilités de chacun-e), 11h à 16h Manifestation et pique-nique, 16h fin.</span></p><p class="yiv1755538445msonormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">et plus précisément</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- Entre 10h00 et 11h15 : arrivée des salarié-e-s en grève : on tracte devant l’agence avec petit café, apportez vos thermos, des gobelets et des petits gâteaux</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- Entre 11h15 et 12h15 : informations des syndicats sur les thèmes de la mobilisation et sur les perspectives inquiétantes de l’emploi dans le bassin toulousain</span></p><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- 12h30 à 13h30 : pique-nique ensemble, à apporter</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">Apporter sono, barbecue (pensez au charbon de bois ;-), tables de camping, chaises, bains de soleil, parasols, saucisses, merguez, travers de porc (au miel j’adore…oups ! désolé…je me suis emporté !), en résumé, l’idée consiste à transformer AKKA Toulouse en … AKKA Plage et ainsi prendre du bon temps, enlever le stress que peut susciter la succession de mobilisations devant le mutisme de la Direction d’AKKA.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- 13h30 à 16h : organisations de plusieurs ateliers afin d’établir une liste d’actions à mener par les salarié-e-s AKKA et qui seront communiquées via les newsletters, ainsi que sur ce blog.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">Exemple d’actions : au lieu de jeter à la poubelle le journal mensuel d’AKKA, AKKA WIRE, nous lui proposons une 2<sup>nde</sup> vie, une certaine forme de recyclage…Nous pourrons donc proposer aux salarié-e-s de le renvoyer dès le lendemain à une adresse unique (au siège du groupe à LYON-VAISE par exemple…). La Direction pourra ainsi comptabiliser le nombre de salarié-e-s mécontent-e-s !!</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">L’objectif consiste à démontrer, par des actions récurrentes menées entre deux mobilisations, la nécessité de la Direction Générale d’AKKA à prendre en considération nos alertes et revendications, et d’engager des réunions de négociations loyales sur tous les thèmes (frais professionnels, gestion des intercontrats, politique salariale avec juste répartition des bénéfices). </span></p><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;"> </span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #ff0000; font-size: medium;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Programme de la journée d’action sur AKKA LYON-Vaise</span> (pour celles et ceux de Lyon, Grenoble, St Etienne, Macon, Valence,</strong> GUILHERAND-GRANGES, EYBENS, ...) :</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;"><strong>Nos amis syndiqués des SSII de la région lyonnaise, et de nos donneurs d’ordre sont bien évidemment invités pour faire part de leurs témoignages et des actions en cours.</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;"><strong>La presse, les médias plus généralement le sont aussi afin de relayer ce mouvement national où les problématiques deviennent et s’installent comme de véritables usages dans les S.S.I.I.</strong></span></p><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;"><strong>Contact médias LYON : 06.46.23.45.55 (ne pas hésiter à laisser un message)</strong> </span></p><p class="yiv1755538445msonormal" style="text-align: justify;"> </p><p class="yiv1755538445msonormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">Selon vos moyens, imprimez les tracts (quelques-uns pour les distribuer) ; faites des banderoles ; faites des affiches AKKA en grève pour qu’on les colle sur les vitres d’AKKA ; venez avec votre tente, pour la monter devant l’agence le temps de la manifestation, on l’habillera de ‘AKKA en grève’.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- 8h à 11h : accueil des manifestants, 11h à 15h Manifestation puis pique-nique, 15h fin</span></p><p class="yiv1755538445msonormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">et plus précisément</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- Entre 8h00 et 8h30, arrivée des lyonnais : on tracte devant l’agence, et on accueillera la Direction avec tous les égards qu’elle mérite, jusqu’à 9h00</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- Entre 9h00 et 9h30 : petit café, apportez vos thermos, des tasses et des petits gâteaux</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- 9h30 à 11h : on se filmera (voir ci-dessous) pour diffuser par les réseaux sociaux la vie du consultant chez AKKA</span></p><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- 11h à 12h30 : la manifestation, bruyante et colorée, avec la chanson, des slogans, et l’assemblée générale pour reconduire (ou pas) le mouvement et sous quelle forme (ne plus remplir les RAM, placarder des affiches chez les clients, continuer à remplir les ndf selon les anciennes modalités). Les confrères des sociétés concurrentes (ALTRAN, CGI, SOPRA) viendront nous rejoindre pour témoigner de leur situation, et peut-être nous piquer des idées d'action</span></p><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- 12h30 à 13h30 : pique-nique ensemble, à apporter</span></p><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- 13h30 à 15h : nous le définirons le jour même</span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">A propos des petits films que nous ferons ensemble, voilà des idées, en vrac :</span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- Lecture de la lettre de vœux de Maurice Ricci, et commentaire dépité d’un collaborateur AKKA</span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- Le Directeur qui va racketer des consultants.</span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- L’entretien d’embauche avec toutes les promesses de frais en plus de la rémunération</span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- La proposition de la mission, 2 minutes au téléphone, pour démarrer du jour au lendemain, le manager dit ‘tu n’as pas le choix, fais moi confiance’ (cas d’une mission loin, …)</span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- La fausse mission très loin, sûre au départ, puis plus aucune nouvelle du manager, malgré les relances du consultant => fausse mission ?</span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- La présentation de l’ordre de mission, la découverte des modalités de remboursement de frais, jouer le chantage, ‘tu n’as pas le choix’, ‘j’ai fait mon maximum’, discussion entre nouveau et ancien barème</span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- L’entretien de suivi de sa mission : le client est content mais le manager indique que ce qui est important c’est qu’il renouvelle ton contrat. Maintenant ne bosse pas trop vite, ne prend pas trop d’avance, j’ai besoin du renouvellement</span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- L’entretien de suivi de mission : la mission se termine, est-ce que tu as des projets ailleurs que chez AKKA ?</span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- L’entretien annuel : tout va bien, le client est super content, tu nous amènes des missions. Par contre, il va falloir que tu te contentes de ta rémunération car tu es déjà bien payé</span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- Les personnes en intercontrat : les mecs qui viennent à l’agence à qui on ne donne rien à faire (et souvent se déplaçant de loin)</span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">- Le pot de départ du consultant licencié : le bilan amer de son passage chez AKKA, avec le manager qui s’invite et qui se fait refouler</span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">Apportez votre smartphone et tablette pour filmer, et si quelqu’un aime bien faire des montages vidéo, banco au boulot !</span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">Télécharger le texte de la chanson du gréviste : </span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;"> </span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;"> <strong><span style="color: #ff0000;"><span style="text-decoration: underline;">Rassemblement à AKKA BOULOGNE</span> (Boulogne, Cergy, Guyancourt, Ulis, ...) :</span></strong></span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">Voir le blog <a href="http://akka.is.online.fr/">http://akka.is.online.fr/</a></span></p><p class="yiv1755538445msonormal"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">Rappel de tous les rassemblements (ajouter en commentaire de cette note les sites oubliés avec toutes nos excuses en cas d’oubli !)</span></p><p class="yiv1755538445msonormal"> </p><p style="text-align: center;"><a href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/01/2890262816.png" target="_blank"><img id="media-4489277" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/01/1382513799.png" alt="20140321-manifestations-AKKA-21-mars-2014-frais-pro-salaires-intercontrats-V7.png" /></a></p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlIntersyndicale CGT - CFDT - CFE-CGC et FO AKKA : Grève, manifestations et rassemblements à Boulogne-Billancourt, Lyon-Vatag:cgtakkais.hautetfort.com,2014-03-18:53256112014-03-18T14:01:00+01:002014-03-18T14:01:00+01:00 Télécharger le tract : 20140321-manifestations...
<p style="text-align: center;"><a href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/02/2890262816.png" target="_blank"><img id="media-4485614" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/02/1382513799.png" alt="20140321-manifestations-AKKA-21-mars-2014-frais-pro-salaires-intercontrats-V7.png" /></a></p><p style="text-align: center;">Télécharger le tract : <a id="media-4485615" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/01/1221594645.pdf">20140321-manifestations -AKKA-21-mars-2014-frais-pro-salaires-intercontrat .pdf</a></p><p style="text-align: center;">Les lieux de rassemblements pour cette journée de grève:</p><table border="0" cellspacing="0"><colgroup width="300"></colgroup> <colgroup width="300"></colgroup><tbody><tr><td colspan="2" align="middle" height="29"><strong><span style="font-family: Verdana; color: #cc0000;">Rassemblements - Grève AKKA vendredi 21 mars 2014</span></strong></td></tr><tr><td align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> </span></td><td align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> </span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets TOULOUSE BASSO 1</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> BASSO 1</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets TOULOUSE BASSO 2</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> BASSO 1</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets TOULOUSE COLOMIERS</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> BASSO 1</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets TOULOUSE GEMEAUX</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> BASSO 1</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets BELFORT</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> BELFORT</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets BOULOGNE-BILLANCOURT</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> BOULOGNE-BILLANCOURT</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets CERGY</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> BOULOGNE-BILLANCOURT</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets GUYANCOURT - Le Gershwin</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> BOULOGNE-BILLANCOURT</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets GUYANCOURT - Rue Vauban</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> BOULOGNE-BILLANCOURT</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets LES ULIS</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> BOULOGNE-BILLANCOURT</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets CANNES</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> CANNES</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets VALBONNE</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> CANNES</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets LYON</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> LYON-VAISE</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets EYBENS</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> LYON-VAISE</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets GRENOBLE</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> LYON-VAISE</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets GUILHERAND-GRANGES</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> LYON-VAISE</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets ANZIN</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> LILLE</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets LILLE</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> LILLE</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets AIX EN PROVENCE</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> MARIGNANE</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets MARIGNANE</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> MARIGNANE</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets MONTPELLIER</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> MARIGNANE</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets MERIGNAC</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> MERIGNAC</span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets BREST</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> <br /></span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets CESSON SEVIGNE</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> <br /></span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets GRANDE SYNTHE</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> <br /></span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets JULLIAN</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> <br /></span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets NANTES</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> <br /></span></td></tr><tr><td style="border: #000000 1px solid;" align="left" height="29"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> Ets SCHILTIGHEIM</span></td><td style="border: #000000 1px solid;" align="left"><span style="font-family: Verdana; color: #000000; font-size: xx-small;"> <br /></span></td></tr></tbody></table><p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: medium;"><strong>Les frais professionnels : injustice pour des salarié-e-s et économie pour AKKA</strong></span></span><br /><br /><span style="font-size: small;">La Direction Générale d'AKKA Technologies sous couvert du respect des obligations URSSAF supprime, sans délai et en dehors de tout cadre de négociation avec les syndicats représentatifs, une part de la rémunération de salarié-e-s bénéficiant de remboursement de frais de transport : ce qui prouve bien la présence d'un système de rémunération hasardeux, voire "borderline" chez AKKA !</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Alors que toute entreprise "humaine" aurait inclus dans le salaire les frais "forfaitisés" professionnels, ces rémunérations déguisées, en se mettant ainsi en conformité avec les consignes règlementaires de l'URSSAF , AKKA les supprime en prétextant suivre les consignes règlementaires de l'URSSAF...!!!</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Bel exercice de style mais qui n'endort qu'un troupeau de mouton ... pas les salari-é-s d'AKKA qui en ont assez de payer pour équilibrer les comptes d'AKKA et alimenter les actionnaires ! </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Quand la Direction Générale d'AKKA va-t'elle comprendre que gérer des femmes et des hommes ne se résume pas uniquement à l'examen des indicateurs boursiers !</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Exemple : AKKA a détruit 1 par 1 les avantages de l'ex SSII 100% Toulousaine SILOGIC depuis son rachat en 2006 en prétextant à l'époque qu'il faut savoir perdre avant de gagner plus ! Aujourd'hui quel constat ? Le résultat financier de ce rachat a été une aubaine pour AKKA mais combien de salarié-e-s ont fuit depuis ?!? Perte de l'inéressement, perte de jours de RTT, gel des salaires et baisse considérable du budget annuel des augmentations, suppression des primes, suppression des 1,5 jours payés "enfant malade", suppression du maintien de salaire pour les salarié-e-s en arrêt maladie durant leur 1ère année d'embauche, perte de toute organisation hiérarchique péreine, etc. etc. <span style="color: #ff0000;"><strong>Bref, ... c'est affligeant.</strong></span></span></p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-size: medium;"><strong>Selon AKKA, vous devez obligatoirement être MOBILES (d'un point de vue géographique) ! sinon... de toute façon, vous le devenez par la force des choses (licenciement) !</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">La Direction d'AKKA Technologies persiste à assimiler l'obligation de mobilité géographique aux salariés jusqu'à constater une faute lorsque ce dernier en intercontrat refuse une mission loin de son domicile, peu importe ses situations personnelle et familiale. <span style="text-decoration: underline;"><strong>Mais ne faut-il pas condamner une entreprise</strong> </span>lorsque celle-ci n'engage pas les moyens commerciaux nécessaires et suffisant pour perpétuer la dynamique de l'emploi dans le bassin régional et donc compte uniquement sur la mobilité du salarié-e pour assurer son employabilité ?!? Et la formation ?!? Et l'évolution de carrière ?!? Et la mobilité sectorielle ?!?</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">En mettant l'accent sur la mobilité géographique, AKKA démontre son absence commerciale, ses lacunes dans les appels d'offre (voire son absence aussi), la perte d'engagement et d'actions en terme de gestion HUMAINE des ressources. <span style="color: #ff0000;"><strong>Bref...c'est affligeant !</strong></span></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: medium;"><strong>Exemples de questions qui fâchent à AKKA</strong> :</span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: small;">Combien de RRH pour combien de salarié-e-s à AKKA ?!? </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: small;">Quel est le turn-over à AKKA ?</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: small;">Quelle est la moyenne des augmentations des dernières années à AKKA ? </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: small;">Quel est le montant de l'intéressement à AKKA (on vous aide...il n'y en a pas!) ?</span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: medium;"><strong>Petit tableau de rappel concernant la notion de partage des bénéfices par AKKA :</strong></span></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><a href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/02/991130598.png" target="_blank"><img id="media-4485646" style="margin: 0.7em 0px;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/02/4060986107.png" alt="evolutionAKKA.png" width="350" height="323" /></a><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Times New Roman;"> </span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Les Négociations (NAO ..., 2011, 2012, 2013, 2014) sur les salaires, sur l'évolution des carrières, les promotions, etc. ne sont pas loyales. La Direction d'AKKA annonce déjà que le budget risque d'être très faible (2ème réunion NAO "bidon" à AKKA IS, sans matière, rien, nada, nichts, nothing, que dal de la part de la Direction! Comment échanger sur du vent, sur des revendications que les syndicats défendent mais voient disparaitre chaque année. Tous les ans, la même façon de procéder lors des négociations, tous les ans des Procès Verbaux de désaccord rédigés par la Direction (et non signés par la CGT en l'absence justement de négociations loyales). <span style="color: #ff0000;"><strong>Bref, c'est affligeant !</strong></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">La journée de grève du vendredi 21 mars aura pour but d'échanger sur la politique salariale d'AKKA et sur sa gestion des ressources (ndlr : comprenez bien que le mot "humaine" est de trop à AKKA, nous l'avons donc retiré). Mais aussi sur les SSII en général et donc la dévalorisation de nos métiers, ne soyons pas dupes, car AKKA n'est pas une exception ! Les SSII présentent pour une grande majorité les mêmes lacunes et ont engagé depuis des années une véritable chasse à l'"Homme" au sein de l'entreprise.</span></p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: medium;">Selon les lieux de rassemblements, différents ateliers seront organisés.</span></strong></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Apportez sono, instruments, déguisements, votre déjeuner (pourquoi pas à mutualiser), barbecue (pourquoi pas pour faire des grillades uniquement!), saucisses, merguez, parasoles, tentes, corne de brume, éléphant, pédalos, banderoles, tables, chaises, tapis, bain de soleil, télévision, xbox, etc etc etc et.... toute votre matière grise afin de mettre en place toute une série d'actions médiatiques, ponctuelles ou à multiplier voire péréniser.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">exemple d'action possible : renvoyer au siège du groupe à LYON ou à BRUXELLES (on ne sait plus où est le siège de quoi, désolé!!) votre AKKA Wire (journal interne d'AKKA dont le dernier reçu présentait un dossier "cher" à Maurice RICCI, PDG d'AKKA Technologies : remettre l'homme (sans "H" majuscule) au centre de l'entreprise" .... mdr lol ;-))) hihihi hohoho ptdr <span style="color: #ff0000;"><strong>bref...c'est affligeant !</strong></span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000; font-size: large;"><strong>Rendez-vous donc le vendredi 21 mars pour une journée nationale bruyante et "enrichissante" au sein d'AKKA !!!</strong></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p> </p><p> </p><p> </p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlGestion des intercontrats à AKKA - Souvenez-vous durant la crise automobile de 2009...tag:cgtakkais.hautetfort.com,2014-03-05:53130242014-03-05T06:05:00+01:002014-03-05T06:05:00+01:00 La douteuse gestion de la crise d'Akka Technologies ...
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong>La douteuse gestion de la crise d'Akka Technologies</strong></span></p><p> </p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">(Source : <a href="http://blogs.mediapart.fr/blog/nicolas-sene/181111/la-douteuse-gestion-de-la-crise-dakka-technologies" target="_blank">blogs.mediapart.fr</a> - </span></p><p><span style="font-size: small;">18 novembre 2011 | Par <a title="Le blog de Nicolas Séné (ancien abonné)" href="http://blogs.mediapart.fr/blog/nicolas-sene" target="_blank">Nicolas Séné</a>)</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong>Akka Technologies rejoint Groupe Open dans le grand bal des faux-cul de la gestion de la crise. La société de services lyonnaise est ainsi soupçonnée d'avoir maquillé un plan social en utilisant ses salariés comme variable d'ajustement. Dans le même temps, elle commence à revenir sur les acquis sociaux des salariés d'Aéroconseil qu'elle a avalé cet été.</strong></span></p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">En pleine crise, Akka Technologies a su ménager ses actionnaires et la fortune personnelle de son patron, Maurice Ricci (<a href="https://revolutionsociale.wordpress.com/2011/11/14/lavenir-radieux-des-actionnaires-dakka/" target="_blank">à lire ici</a>). La Tribune de Lyon lève une partie du mystère qui explique désormais l'insolente santé boursière de la société de services informatique : <em>"Pendant la crise du secteur automobile en 2009, plusieurs consultants d'Akka Technologies se sont retrouvés sans mission. Plutôt que de payer ces salariés à ne rien faire, le groupe a procédé à des licenciements sous des motifs personnels bidons comme, par exemple, des problèmes de comportement. Le but est d'éviter la mise en place d'un plan de sauvegarde de l'emploi plus long à mettre en place et plus couteux"</em>, <a href="http://www.tribunedelyon.fr/index.php?la-ville-bouge/economie/30077-exclusif.-akka-technologies-soupconne-d-avoir-maquille-un-plan-social" target="_blank">raconte Fabien Rouméas à La Tribune de Lyon</a>.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Fabien Rouméas est avocat et il défend une vingtaine de salariés d'Akka Technologies qui ont poursuivi le groupe aux prud'hommes de Lyon. Le tribunal a d'abord estimé qu'il y avait bien fraude au <em>"licenciement économique"</em> et condamné Akka Technologies <em>"à indemniser quatre premiers plaignants à hauteur de douze mois de salaire"</em>, poursuit le magazine lyonnais. Akka Technologies n'a pas fait appel et hier quinze autres cas similaires devaient être jugés.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong>Le bon filon des départs volontaires</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">La manœuvre est désormais connu depuis que Groupe Open, la société de Guy Mamou-Mani le patron du syndicat professionnel du secteur (<a href="http://revolutionsociale.wordpress.com/2011/09/21/le-grand-cirque-des-rh-du-groupe-open/" target="_blank">à lire ici</a>), a usé du procédé. Pendant la crise les effectifs ont fondu et dès que l'activité est repartie, voilà le patron en manque de main d’œuvre. A écouter les directions, ce ne sont que des départs volontaires ou, dans le cas d'Akka, des arguments fumeux autour du comportement de ses subordonnés qui étaient en intercontrat (la période de latence entre deux missions).</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Ces départs qui semblent avoir été forcés ont évité de mettre en place des plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), des plans sociaux qui exige des règles précises de prise en charge des salariés. L'inconvénient, l'opération est longue et coûteuse et nos professionnels du flux tendu ont bien d'autres soucis à gérer, comme celui de rassurer leurs actionnaires.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong>Les acquis d'Aéroconseil dans le viseur</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">L’actualité ne s'arrête pas là pour Akka Technologies. Cet été, elle a mis la main sur Aéroconseil, une bonne nouvelle qui a enthousiasmé le directeur financier du groupe, Nicolas Valtille : <em>« L’acquisition d’Aéroconseil (…) nous permet d’avoir plus de mille collaborateurs hors de France et aussi d’avoir plus de 15% de notre chiffre d’affaires hors de France sachant que nous nous sommes fixés un objectif de 30% de notre activité hors de France", </em>expliquait-il. (<a href="https://revolutionsociale.wordpress.com/2011/11/14/lavenir-radieux-des-actionnaires-dakka/" target="_blank">à lire ici</a>)</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Ce qu'il se gardait bien de dire, c'est que pour optimiser l'achat, la direction d'Akka Technologies allait rogner sur les acquis sociaux des salariés ainsi digérés. Comme le démontre la grève d'hier sur le site toulousain à l'appel de la CFE-CGC et l'Unsa d'Aéroconseil.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Leur communiqué dénonce :<em> "Afin d’harmoniser les pratiques avec le groupe AKKA, la Direction d’AeroKKonseil a procédé à la dénonciation de la prime d’ancienneté (1% du salaire de base conventionnel par année d’ancienneté) ."</em> Un petit plus annuel qui <em>"constituait une source de rémunération supplémentaire pour compenser nos salaires déjà peu attractifs ainsi qu’une garantie d’augmentation indépendante de la politique salariale conjoncturelle"</em>, poursuivent les syndicats.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Alors que le 14 septembre dernier, la direction d'Aéroconseil <em>"s'était engagée à une négociation constructive"</em> sur le sujet, deux semaines plus tard, lors d'un Comité d'entreprise :<em> "elle refuse catégoriquement toute négociation concernant la dénonciation de la prime d’ancienneté"</em>, constatent les syndicats.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Ils confirment donc la politique d'Akka Technologies qui a grossi en avalant ses concurrents dont les salariés ont ensuite constaté les dégâts : baisse incontestable de leurs primes, participation et intéressement. Les anciens de Coframi rachetés en leurs temps par le groupe lyonnais n'ont pu que constater la dégradation de leurs acquis sociaux.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong>La direction s'enferme dans le silence</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Sur ces deux sujets, la direction d'Akka Technologies ne semble pas vouloir réagir. Son avocat, Joseph Aguera, n'a pas voulu répondre à la Tribune de Lyon pour l'histoire des prud'hommes. Et Patrice Caillaux, responsable des relations sociales du groupe,contacté trois fois depuis hier midi, tient la même posture.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Mais l'honneur est sauf : même si au moment où sont écrites ces lignes, le cours de Bourse d'Akka Technologies est en légère baisse (-0,71%) (<a href="https://revolutionsociale.wordpress.com/2011/05/18/akka-la-ssii-boursiere/" target="_blank">à lire sur Akka et la Bourse</a>), la fortune personnelle de son patron plafonne toujours à 140 millions d'€, en hausse de 86,67% sur un an. Nous voilà rassurés.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">(Source : <a href="http://blogs.mediapart.fr/blog/nicolas-sene/181111/la-douteuse-gestion-de-la-crise-dakka-technologies" target="_blank">blogs.mediapart.fr</a>)</span></p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlAKKA - Débrayage du 28/02 : ça enfle, ça enfle ! Reconduction et durcissement du mouvement votéstag:cgtakkais.hautetfort.com,2014-03-03:53125492014-03-03T13:33:00+01:002014-03-03T13:33:00+01:00 Voilà quelques brèves: AKKA En région parisienne: A l'agence de...
<p>Voilà quelques brèves:</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>AKKA En région parisienne:</strong></span></p><p>A l'agence de Guyancourt: Paris Gershwin : 150 personnes (plus que le 14/02), reconduction à 1 journée votée</p><p>Reportage TV : <a href="http://cgtakkaiscoframi.hautetfort.com/archive/2014/03/28/reportage-tv-fil-78-greve-akka-guyancourt-gershwin-28-fevrie-5311837.html">http://cgtakkaiscoframi.hautetfort.com/archive/2014/03/28/reportage-tv-fil-78-greve-akka-guyancourt-gershwin-28-fevrie-5311837.html</a></p><p> </p><table style="width: 634px; font-family: 'Times New Roman'; height: 326px;" cellspacing="3"><tbody><tr><td><img style="float: left;" src="http://akka.is.online.fr/images/20140228-Greve-AKKA-Guyancourt-Gershwin.jpg" alt=" Grève AKKA - Guyancourt-Gershwin - 28 février 2014 " width="399" height="215" border="0" /><p align="center"> </p></td><td><p align="justify"> </p><p> </p><p> </p></td></tr></tbody></table><p>Bien que cette journée du 28 février tombait en période de congés scolaires le personnel était nombreux à débrayer. Certains sont même venus d'assez loin depuis des sites clients comme celui de Renault-Lardy en Essonne, département voisin. </p><p align="justify">C'est en scandant des slogans et brandissant banderoles et pancartes aux messages sans équivoque que les manifestants ont exprimé le rejet du nouveau barème de remboursement de frais professionnels et dénoncé la brutalité de sa mise en place par cette direction AKKA irrespectueuse de son personnel. Les grévistes se disent prêts à durcir le mouvement.</p><p>Reportage TV: Lien direct sur l'extrait vidéo. http://akka.is.online.fr/20140228-reportage-TV-FIL-78-Greve-AKKA-Guyancourt-Gershwin-28-fevrier-2014.html</p><table style="width: 644px; font-family: 'Times New Roman'; height: 347px;" cellspacing="3"><tbody><tr><td><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="http://akka.is.online.fr/images/20140228-Greve-AKKA-Lyon-Vaise.jpg" alt=" Grève AKKA - Lyon-Vaise - 28 février 2014 " width="453" height="264" border="0" /></td><td><p align="justify"> </p></td></tr></tbody></table><p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="text-align: justify;">AKKA Lyon-vaise</span></strong></span></p><p><span style="text-align: justify;">Il y avait plus de 50 personnes venues manifester à Lyon Vaise malgré les prévisions météo pluvieuses devant l’agence d’AKKA à Lyon, des collaborateurs en mission et en intercontrat aussi comme le 14/02. La plupart venaient des sites de Schneider Macon, Schneider Beynost, Renault Trucks (où le client soutient les grévistes), de Sanofi Pasteur, de Carrier Montluel, Alstom (nouveau), un collègue est venu de St Etienne. </span><br style="text-align: justify;" /><span style="text-align: justify;">Les manifestants étaient très motivés. Ils ont symboliquement brulé leurs nouveaux ordres de mission, ceux avec les modalités de remboursement de frais qu’ils refusent d’appliquer, ainsi que le courrier des voeux de Maurice Ricci, PDG du Groupe AKKA Technologies, qui prône le respect des salariés, et voeux qui n’ont pas été tenus.</span></p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>AKKA Grenoble:</strong> </span></p><p>reconduction à ½ journée ou 1 journée adoptée, ils envisagent d’aller manifester à Vaise</p><p style="text-align: center;"><img id="media-4463265" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/222926732.jpg" alt="20140228-Le-Dauphine-Libere-1er-mars-2014-Greve-AKKA-Eybens.jpg" /></p><p style="text-align: left;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>AKKA Reichoffen</strong></span> (Alstom) devant l'usine du client, qui soutien les grévistes, et les Lardy (Renault)</p><p style="text-align: left;"><img id="media-4463268" style="margin-top: 0.2em; margin-bottom: 1.4em;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/02/3784703909.jpg" alt="IMG_20140228_Reichoffen1.jpg" /> <img id="media-4463278" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/02/2644214297.jpg" alt="20140228_111137_Lardy.jpg" /></p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>AKKA Lille Visteon</strong></span> : 8 personnes (tout l’effectif présent), et le client est avec les grévistes et met la pression sur la Direction d’AKKA.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>AKKA Belfort</strong></span> : 17 personnes, l'article dans l’Est Républicain : <a id="media-4464006" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/00/3731024634.pdf">Article l EST Republicain 01032014.pdf</a></p><p>reconduction à ½ journée ou 1 journée votée</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>AKKA Toulouse Basso</strong> </span>: 170 personnes (plus que le 14/02)</p><p style="text-align: justify;">Le mouvement a été reconduit pour le 21 mars (1 heure de débrayage ou 1 après midi voire plus, selon le mouvement au niveau national) le temps de laisser passer les 15 jours de vacances scolaires et la 2ème réunion de négociations (NAO AKKA IS) qui aura lieu le 17 mars, période permettant à la Direction de réagir en organisant une réunion avec les Instances Représentatives du Personnel sur la gestion des intercontrats et en supprimant son projet unilatérale de barème des frais professionnels pour réaliser un projet négocié avec les Organisations Syndicales.</p><p>Etaient présent TéléToulouse qui a réalisé un reportage (à partir de 5'26 :</p><p><a href="http://www.teletoulouse.fr/Mstr.php?lk=29326566662020&Em=15#.UxDuOGD_UtA.email" target="_blank"><span style="color: #0000ff;">http://www.teletoulouse.fr/Mstr.php?lk=29326566662020&Em=15#.UxDuOGD_UtA.email</span></a>) ainsi qu'un représentant du Service Départemental de l'Information Générale de la Haute-Garonne, inquiet de la récurrence des mouvements sociaux à AKKA.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-4464027" style="margin: 0.7em 0px;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/2802548359.jpg" alt="20140228-MobilisationAKKAToulouse01.jpg" width="382" height="289" /></p><p style="text-align: center;"><img id="media-4464028" style="margin: 0.7em 0px;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/02/3769304151.jpg" alt="20140228-MobilisationAKKAToulouse02.jpg" width="385" height="300" /></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">Et enfin, <span style="text-decoration: underline;"><strong>à Vélizy</strong></span>, voici les Messier-Bugatti, <br />les premiers à avoir retrouvé le sourire, qu'on surnomment déjà les Winners. <br />Le client a tapé du point sur la table, AKKA a cédé, <br />ils retrouveront leurs frais perdus dans leur salaire de base. <br />BRAVO.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-4463259" style="margin: 0.7em auto; display: block;" title="" src="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/00/310711721.JPG" alt="Messier Bugatti" width="379" height="295" /></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: medium; text-decoration: underline;"><strong>Continuons le combat pour que nous TOUS, nous y ayons droit !</strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: small;">Nous demandons que la Direction organise des négociations loyales pour :</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: small;">établir un projet de barème des frais professionnels où les salarié-e-s ne payent pas 1 centime dans le cadre de leurs déplacements professionnels, sans aucune incidence sur leur rémunération.</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: small;">valoriser l'emploi et le fruit du travail des salarié-e-s avec une enveloppe conséquente destinée aux augmentations de salaire</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: small;">assurer l'employabilité des salarié-e-s qui sont ou peuvent se retrouver en situation d'intercontrat; la mobilité géographique ne doit être évoquée qu'en ultime recours si ce dernier est en a la possibilité et la volonté.</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: medium;">Avoir recours à la mobilité géographique prouve bien que l'entreprise est fragilisée dans la région concernée et que les moyens commerciaux doivent donc y être largement développés !</span></p><p style="text-align: left;"><span style="font-size: small;">Autres liens sur la mobilisation nationale à AKKA : </span></p><p style="text-align: left;"><a href="http://akka.is.online.fr/20140228-Greve-AKKA.html">http://akka.is.online.fr/20140228-Greve-AKKA.html</a></p><p style="text-align: left;"><a href="http://www.estrepublicain.fr/social/2014/02/14/grogne-chez-akka">http://www.estrepublicain.fr/social/2014/02/14/grogne-chez-akka</a></p><p style="text-align: left;"><a href="http://www.humanite.fr/social-eco/des-prestataires-sous-pression-de-renault-558229">http://www.humanite.fr/social-eco/des-prestataires-sous-pression-de-renault-558229</a></p><p style="text-align: left;"><a href="https://communismeouvrier.wordpress.com/2014/02/04/debrayage-des-salaries-dakka-en-mission-chez-renault-en-region-parisienne/">https://communismeouvrier.wordpress.com/2014/02/04/debrayage-des-salaries-dakka-en-mission-chez-renault-en-region-parisienne/</a></p><p style="text-align: left;"><a href="http://www.leprogres.fr/rhone/2014/02/14/greve-chez-akka-technologies">http://www.leprogres.fr/rhone/2014/02/14/greve-chez-akka-technologies</a></p><p style="text-align: left;"><a href="http://www.etincelle-technocentre.com/article-y-akka-pas-lacher-122606863.html">http://www.etincelle-technocentre.com/article-y-akka-pas-lacher-122606863.html</a></p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlPour TOULOUSE - Communication aux salarié(e)s AKKA - Mobilisation du 28/02tag:cgtakkais.hautetfort.com,2014-02-27:53096732014-02-27T15:46:00+01:002014-02-27T15:46:00+01:00 Vous trouverez ci-après le dernier tract de l’intersyndicale :...
<p class="MsoNormal" style="margin: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">Vous trouverez ci-après le dernier tract de l’intersyndicale : <a id="media-4458608" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/2787547948.pdf">20140219-debrayages-AKKA-28-fevrier-2014-frais-pro-salaires-intercontrat _ V2d.pdf</a>, qui sera distribué aux collaborateurs AKKA cette semaine, qui appelle tous les salarié-e-s à participer au débrayage ce vendredi 28 février,</p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 0px 35.4pt; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px; text-align: center;" align="center"> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center">Constatant que la Direction s’entête à imposer brutalement de nouveaux barèmes de remboursements de frais, sans concertation avec les organisations syndicales dans le cadre de négociations, sans délais de prévenance, sans respecter la réglementation Syntec qui assure que les déplacements ne doivent pas être une charge supplémentaire ou une diminution de salaire,</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center">Demandant des négociations <span style="text-decoration: underline;">loyales</span> sur les salaires,</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center">Demandant le respect des personnes en intercontrat : la mobilité géographique ne doit pas être l'issue inéductable pour l'employabilité des salarié(e)s.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center">Le recours à la mobilité géographique démontre par contre l'absence de la société AKKA sur les marchés régionaux où l'exigence de mobilité se pratique une fois le salarié en intercontrat. Les salarié(e)s doivent-ils assumer les lacunes commerciales de l'entreprise ? Il est tellement plus facile de faire bouger les salarié(e)s d'un bout à l'autre de la France sans aucune considération de leur situation familiale, ni leur volonté tout simplement, que d'investir dans une politique commerciale régionale offensive!</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center"> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center">Après la présentation de nos diverses actions de dialogue entreprises, en cours et à venir avec la Direction, nous vous proposerons des actions à mener en parallèle afin de multiplier les communications sur Internet : nous voulons que les candidats au recrutement chez AKKA soient bien conscient du traitement qui leur sera réservé une fois en intercontrat...., nous voulons faire connaître la politique salariale d'AKKA, nous voulons faire la promotion des pratiques d'AKKA concernant les décisions unilatérales ayant un impact direct sur les rémunérations (cf frais professionnels) pour de nombreux salarié-e-s, nous serons présents sur les sites internets boursiers parlant d'AKKA et de ses fameux résultats toujours encourageants pour la Bourse et décourageant pour les salarié-e-s lorsqu'ils comptent leur non-augmentation et leur prime de participation (intéressement : pas besoin de compter, ça n'existe pas à AKKA!!!!).</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center"> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center">Bref, des idées et des actions qui seront discutées ensemble vendredi 28 février à BASSO1 à TOULOUSE (6 rue Roger Camboulives).</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center"> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center">Ces actions seront mises en ligne sur ce site afin de les multiplier dans AKKA.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center"> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center">A celles et ceux qui se demandent pourquoi le mot "AKKA" est répété plusieurs fois....sûrement pour une question de référencement de l'article lorsque l'on recherche des informations sur.... AKKA.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center"> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center">A demain!!</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center"> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center">Contacts médias, journalistes : <a href="mailto:cgtakkais@gmail.com">cgtakkais@gmail.com</a> et <a href="mailto:cfdt.akkais@free.fr">cfdt.akkais@free.fr</a></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center"> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center"> </p>
Silogichttp://cgtakkais.hautetfort.com/about.htmlPour Lyon et pour les autres - Communication aux salarié(e)s AKKA - Consignes pour la mobilisation du 28/02tag:cgtakkais.hautetfort.com,2014-02-26:53085152014-02-26T17:44:00+01:002014-02-26T17:44:00+01:00 Bonjour, Vous trouvez joint le dernier tract de l’intersyndicale,...
<p class="MsoNormal" style="margin: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">Bonjour,</p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;"> </p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">Vous trouvez joint le dernier tract de l’intersyndicale, qui sera distribué aux collaborateurs AKKA cette semaine, qui appelle tous les salariés à participer au débrayage ce vendredi 28 février,</p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 0px 35.4pt; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px; text-align: center;" align="center"> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center">Constatant que la Direction s’entête à imposer brutalement de nouveaux barèmes de remboursements de frais, sans concertation, sans délais de prévenance, sans respecter la réglementation Syntec qui assure que les déplacements ne doivent pas être une charge supplémentaire ou une diminution de salaire,</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center">Demandant des négociations loyales sur les salaires,</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center">Demandant le respect des personnes en intercontrat : la mobilité géographique ne doit pas être l'issue inéductable pour l'employabilité des salarié(e)s.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px 0px 0px 35.4pt; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;" align="center">Le recours à la mobilité géographique démontre par contre l'absence de la société AKKA sur les marchés régionaux où l'exigence de mobilité se pratique. Les salarié(e)s doivent-ils assumer les lacunes commerciales de l'entreprise ? Il est tellement plus facile de faire bouger les salarié(e)s d'un bout à l'autre de la France sans aucune considération de leur situation familiale, ni leur volonté tout simplement, que d'investir dans une politique commerciale offensive!</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;"> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;">Voici donc les consignes que l’intersyndicale vous transmet pour les actions des jours à venir, jusqu’au mouvement de grève du vendredi 28 février. Ces consignes sont valables partout où vous les recevrez, et faites toujours fonctionner le bouche à oreille pour les transmettre à vos collègues.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;"> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;"><span style="text-decoration: underline;">D’ici vendredi :</span></p><p style="text-align: justify; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Ne vous mettez pas en <strong>faute</strong> en n’allant pas en mission (sauf congé évidemment).</p><p style="text-align: justify; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Gardez-bien l’enveloppe qui contenait l’ODM que vous avez reçu (quand il est arrivé par la Poste)</p><p style="text-align: justify; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Pour tous ceux qui ont un ancien ODM dont la date de fin va au-delà du 15/02, <strong>ne signez pas le nouvel ODM</strong>, et transmettez la note de frais avec les anciennes modalités</p><p style="text-align: justify; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Pour les autres, qui ont reçu un ODM dont les modalités de <strong>remboursement de frais ne couvrent pas les frais réels</strong>, ne le signez pas. L’intersyndicale va vous envoyer d’ici vendredi un courrier type, indiquant que vous refusez ces modalités, que vous transmettrez à votre Direction. Pour ceux qui viendront manifester vendredi devant l’agence de Vaise, bien visibles du « comité de direction », nous nous concerterons ensemble de ce que nous mettrons sur les notes de frais. La stratégie sera de faire tous ensemble la même chose, pour éviter d’être mis individuellement à l’index par la Direction. Nous vous diffuserons ensuite notre décision.</p><p style="text-align: justify; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Et pour ceux qui ont reçu un ODM qui ne correspond même pas au barème, n’hésitez pas à le <strong>contester</strong> auprès de votre manager et d’en demander un autre conforme. En attendant, faites la note de frais avec l’ancien barème, si ça vous arrange.</p><p style="text-align: justify; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Pour tous les autres avec des modalités correctes (les chanceux), renvoyez bien votre ODM signé, et venez manifester avec nous, vous en aurez besoin pour votre prochain lieu de mission!</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;"><span style="text-decoration: underline;">Préparation des manifestations :</span> pour la grève, avertissez préalablement votre manager que vous débrayerez vendredi de 11h à 12h. Envoyez-lui le tract <a id="media-4456947" style="font-size: 12.727272033691406px;" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/00/2787547948.pdf">20140219-debrayages-AKKA-28-fevrier-2014-frais-pro-salaires-intercontrat _ V2d.pdf</a><span style="font-size: 12.727272033691406px;">. Mettez les organisateurs en copie.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;"> </p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">Pour ceux qui sont loin des agences :</p><p style="text-align: justify; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Imprimez le tract, prenez-vous en photo à l’extérieur de l’enceinte du client, envoyez-moi la photo, nous la diffuserons dans les autres assemblées.</p><p style="text-align: justify; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Si vous voulez faire plus, comme avertir la presse, faire une action originale, pourquoi pas, mais pas chez le client, pour éviter des soucis commerciaux.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;">Plus spécifiquement pour ceux qui viendront manifester à l’agence de Vaise avec nous:</p><p style="text-align: justify; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Venez avec une copie de votre nouvel ODM, nous les ferons tous bruler symboliquement devant AKKA</p><p style="text-align: justify; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>La presse est avertie de notre manifestation. Pour donner aux journalistes l'occasion de publier un article sympa, je propose que vous veniez avec des toques de cuisinier, que vous aurez fabriquées avec du papier A4, sur lequel vous écrirez les revendications + « Akka en grève ». Les plus belles toques seront primées par la TOQUE AUX ŒUFS d’OR (référence à la poule, au coq, à la toq…)</p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Apportez des cornes de brume, de quoi faire des pancartes avec des planches (comme Manu avais fait) et du papier blanc, avec du papier avec le logo AKKA, et des marqueurs.</p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Est-ce que quelqu’un pourrait apporter une cuve en métal pas trop haute pour faire bruler les ODM en toute sécurité ?</p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;"><span style="text-decoration: underline;">Grève à Vaise (Lyon) :</span></p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>De 11h à 11h30 : arrivée des manifestants. Décoration des toques de cuisinier (apportez des feutres et des crayons de couleur)</p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>11h30 - 12h : manifestation bruyante avec destruction symbolique des ODM, et concours de la toque d'or, assemblée générale avec vote de la reconduction</p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>12h : dispersion, on ira manger ensemble (sauf si la Direction reçoit une délégation ?) au resto d’à coté, ou sur le parvis si vous avez votre repas.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0px; font-family: arial, sans-serif; color: #222222; font-size: 12px;">Dernières idées : spontanément vendredi 14, plusieurs d’entre vous ont apporté de quoi faire une pétition. Nous proposons de l'envoyer à Maurice Ricci. Nous avons reçu également quelques lettres de collaborateurs très surpris de l'empressement avec lequelle la Direction veut faire appliquer son nouveau barème, et qui l’ont très bien écrit. Est-ce qu’on pourrait reprendre ces lettres, envoyer dans une grosse enveloppe la pétition et les lettres (les lettres déjà écrites, et celles que vous êtes en train d’écrire) pour notre cher PDG qui nous souhaitait de si bons vœux pour 2014 ?</p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;"> </p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">Rappel des autres sites en action et des représentants syndicaux sur place :</p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Guyancourt : Jean-Philippe Albert, Bernard Coulomb, Miguel Nguyen, Jean Romao,</p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Toulouse : Bernard Bousquet, Franck Laborderie</p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Belfort : Mohammed Bellakhdim, Rémy Thiry</p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Grenoble : David Fazi, François Rolard</p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Sophia : Philippe Briand</p><p style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">-<span style="font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';"> </span>Bordeaux : Xavier Soubeste</p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">Et aussi Lardy, Lille, Reichoffen, Valence, Marignane, Le Havre, Anzin, et peut-être encore d’autres</p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;"> </p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">Et voici quelques liens pour fabriquer des toques de cuisinier, ainsi qu’un logo AKKA en grève (en PJ <a id="media-4457939" href="http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/02/273136328.jpg">logo_akka_en_greve.jpg</a>). C’est un jeu d’enfant :</p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 0px 35.4pt; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;"><a style="color: #1155cc;" href="http://blog.mon-anniversaire.com/toque-de-cuisinier/" target="_blank">http://blog.mon-anniversaire.com/toque-de-cuisinier/</a>, avec papier de soie, ou double hauteur sans papier de soie</p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 0px 35.4pt; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">Très simple: <a style="color: #1155cc;" href="http://crea.buzzyant.com/carnaval-masques-costumes-et-accessoires/comment-faire-une-toque-de-chef/" target="_blank">http://crea.buzzyant.com/carnaval-masques-costumes-et-accessoires/comment-faire-une-toque-de-chef/</a></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 0px 35.4pt; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">En film : <a style="color: #1155cc;" href="http://www.dailymotion.com/video/xifg2y_baptiste-toque_people" target="_blank">http://www.dailymotion.com/video/xifg2y_baptiste-toque_people</a></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 0px 35.4pt; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">et la version plastique : <a style="color: #1155cc;" href="http://www.partageonsnosfetes.fr/2011/01/atelier-cuisine-enfants-fabriquer-toque.html" target="_blank">http://www.partageonsnosfetes.fr/2011/01/atelier-cuisine-enfants-fabriquer-toque.html</a></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 0px 35.4pt; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;">Même pas besoin de patron !</p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;"> </p><p class="MsoNormal" style="margin: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px;"> </p>