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Notes sur le tag : accords

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Branche : la CFDT signe un accord sur le temps partiel choisi

La CFDT a signé un accord de branche sur le « temps partiel choisi » dans la grande distribution. Cet accord tend à valoriser "le temps partiel choisi" en opposition au "temps partiel contraint" et donc de permettre aux femmes qui le souhaitent d'accéder plus facilement à un temps complet. Il est le fruit de négociations, entamées en mars, entre...

Publié le 12/08/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

La bataille du SMIC dans la grande distribution

A lire Un article d'un inspecteur du travail retracant l'historique de la bataille du SMIC dans la grande distribution . Très bien documenté. Dernier rebondissement en date à Auchan : Une réunion paritaire a eu lieu le 13 mai pour présenter le nouvel avenant sur les salaires suite à l'augmentation du SMIC au 1er Mai. Nous avons...

Publié le 28/05/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Exercice du droit d'opposition sur l'accord des salaires dans la branche

La CFDT a exercé son droit d’opposition concernant l’accord des salaires de la branche : Voir le courrier de la CFDT adressé à la FCD Cet accord ne procure pas les garanties suffisantes vis-à-vis du SMIC : - Cet accord fixe un premier niveau de la grille de salaire en dessous du SMIC : à 7 centimes d’euros près, ce qui est consternant. - La grille de salaire...

Publié le 04/03/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Une réponse de la FCD qui ne trompera pas grand monde !

En annonçant la signature d’un avenant sur les salaires minima de branche, la FCD (organisation patronale de la grande distribution) apporte une réponse marketing à l’expression des salariés de la grande distribution qui se sont massivement mobilisés le 1er février 2008. Une réponse sans surprise dans la mesure où la FCD était déjà dans l’obligation de rendre compte au ministère du...

Publié le 14/02/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions des élus CFDT réunion DP du 18/01/08

CFDT : Pouvez-vous prévoir une revalorisation du tarif kilométrique pour les déplacements professionnelles avec véhicules personnelles ? DRH : La revalorisation du tarif kilométrique est étudiée chaque année, pour application au 1 er août. CFDT : Dans le CIS, les problèmes se font de plus en plus sentir au niveau des OPEN SPACES. En effet certains...

Publié le 04/02/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Du nouveau pour l'emploi des handicapés en Centrale (Bravo, mais...)

Bravo Les services généraux ont annoncé le recours à une société externe employant des travailleurs handicapés mentaux, pour le nettoyage des bureaux. Pour la CFDT c'est une très bonne chose, d'autant que l'intégration dans l'emploi des travailleurs handicapés mentaux est la plus difficile. Cette annonce, présentée comme permettant de répondre aux obligations de...

Publié le 21/01/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions CFDT au CHSCT du 30/11/07

CFDT : L'accord Auchan pour l'emploi des travailleurs handicapés, indique que "les présidents de CHSCT mettront à l'ordre du jour de chaque réunion trimestrielle, un point sur le traitement de l'inaptitude". Idem concernant la consultation du CHSCT pour étudier "la possibilité de mettre en œuvre des mesures d'aménagements raisonnables et appropriées pour permettre aux salariés...

Publié le 20/12/2007 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Licenciement en Centrale

La DRH ne devait pas licencier Norbert " L’employeur ne peut licencier un salarié pour inaptitude à son poste, que s'il est dans l’ impossibilité de le reclasser ". La DRH n’était pas dans l’impossibilité de reclasser Norbert Le reclassement s’apprécie au niveau de l’établissement et de l’entreprise. Le fait de proposer au salarié d’aller passer des...

Publié le 06/12/2007 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Travailleurs handicapés : des efforts à faire en Centrale

La loi a consacré l'idée de donner une réelle égalité d'accès à l'emploi aux personnes handicapés. Depuis 1987 les entreprises de plus de 20 salariés étaient tenues à une obligation d’emploi d’au moins 6% de personnes handicapées. La loi du 11 février 2005 réaffirme cette obligation, et l’étend à de nouvelles catégories de personnes handicapées. En vidéo : A Auchan...

Publié le 15/11/2007 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Accords d'entreprise signés par la CFDT Auchan en 2006

En 2006 la CFDT Auchan a fait progresser par la négociation, et a signé les accords suivants : - Accord sur la formation professionnelle. - Accord pour l'emploi des travailleurs handicapés. - Avenant n°4 à l'accord portant adaptation des systèmes de garanties collectives (décès - incapacité- invalidité) de l'encadrement. - Avenant n°4 à l'accord portant adaptation...

Publié le 07/11/2007 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

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