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Le personnel de la région est mécontent !

2012-02-09T16:12:00+01:00

Vous trouverez ci-dessous un extrait des déclarations syndicales, reproches et revendications du personnel de la région suite à une enquête récente.

Aujourd’hui encore, un mouvement social a lieu dans l’entrée du conseil régional.

Le personnel se plaint des nouvelles conditions de travail : pas de chauffage, ascenseurs en panne, plafond qui leur tombe sur la tête, stores qui s’envolent, … RTT imposés à cause du froid dans les bureaux, manque total de considération de l’exécutif en place vis-à-vis du personnel, ...

Concernant le nouveau bâtiment à 180 millions d’euros le constat est sans appel : le personnel note que le nouveau bâtiment ne facilite pas la convivialité, plusieurs personnes indiquent ne pas s’y sentir bien, le froid et le manque de lumière sont fortement reprochés, ainsi que le manque de places de parking et le partage des bureaux à plusieurs, ...

Concernant les Ressources humaines, le personnel souligne la déshumanisation, le problème des mésententes de la majorité en place, l’absence d’orientations politiques.

Quelques citations tirées du rapport de la CFDT rendu ce jour :

« En cas de problème avec la SNCF je prends mon véhicule mais je n'ai pas droit au parking.Je ne comprends pas pourquoi il n'y a pas plus de souplesse pour ces parkings… »

« Le seul facteur stress et fatigue est le trajet qui s'est multiplié par 3 pour la même distance parcourue depuis notre déménagement »

« Reconnaissance et officialisation du travail à distance dans une société de travail française très en retard par rapport à ses homologues européens car elle peine à faire confiance à ses salariés... »

« C'est vraiment dommage d'avoir un beau bâtiment architectural mais où les conditions de travail (luminosité, aération, pas de grandes salles de réunion) aient été aussi peu prises en considération !!!! »

« Le bâtiment où il est construit (entre 2 fleuves) sans compter les antennes sur le toit est source d'inconfort et je ne m'y sens pas bien. Beaucoup de personnes disent ne pas se sentir bien dans cet environnement. J'aime mon travail mais quand je franchis les portes je ne me sens pas bien physiologiquement dans ce bâtiment. J'ai hâte d'en repartir. »

« un souffle d'air froid constant dans mon bureau »

« J'insiste sur les conditions matérielles d'installation dans le nouveau siège, ou le manque quotidien de lumière naturelle (coté atrium) est véritablement une source de stress et de malaise pour moi »

« Un bureau à trois ne permet pas une bonne concentration pour un travail de fond afin de prendre les décisions et du recul par rapport aux demandes + nuisances sonores importantes »

« Contacts très difficiles entre directions, dus je pense au bâtiment : trop grand, compliqué d'accès et repérages, on ne sait plus où sont situées les directions (quel étage, aile...)

« Désengagement de la DRH et de l'administration : l'arrivée de JJQ était annoncée à notre étage, n'est jamais passé, pas d'excuses. Idem pour le DGS, jamais de visite ni de mail»

« Lorsqu’un encadrant manager s’en va de la Région, sa secrétaire ou assistante se retrouve sans activité. La DRH le sait mais se tait »

« Recruter des cadres A et leur confier un job de cadre B sert les intérêts de progression de carrière des encadrants. En revanche, c'est problématique pour les cadres non encadrants ainsi que pour le budget régional ».

« La gestion des ressources humaines s’est profondément déshumanisée »

« Le principal problème auquel je suis confronté dans mon travail est l'absence d'orientation politique forte. Tout se fait à l'avenant, en fonction du moment, de l'instant et des liens entre les élus. Du coup, impossible de se sentir compétent, de construire des éléments valables objectivement.

C'est toute la technicité des agents qui est intégralement remise en cause et au final c'est celui qui réalise sans broncher et sans interroger sur le bien fondé de la demande qui est "le bon élément".»

« Les relations avec les élus sont plutôt bonnes mais les relations entre élus responsables sont devenues une gêne dans notre travail. »

Machines autodestructrices

2012-02-09T02:00:00+01:00

Liaisons Sociales en fait le thème de son dernier numéro d'Entreprises et Carrières : les accord seniors génèrent de la frustration, notamment avec les entretiens de mi-carrières, entendez des plus de 45 ans, qui ne sont pas ou plus faits et lorsqu'ils le sont c'est à la stupéfaction des seniors à qui on les a proposés :

"Comment envisagez-vous votre avenir professionnel ?

- c'est plutôt à vous de me le dire...

- Ah mais non, je suis là pour vous écouter...

- Certes, mais ce n'est pas moi qui décide de mes missions, de mon évolution possible dans l'organisation, de mon parcours...

- Mais cet entretien a pour objectif de vous permettre d'exprimer vos souhaits...

- Et quelles sont les décisions qui pourraient en résulter...

- Ah ça ! ...."

Et voilà comment les entretiens de mi-carrière frustrent le bénéficiaire et le manager : rien à décider, rien à proposer, mais un entretien à tenir et la pression des RH pour les réaliser effectivement, d'ailleurs c'est écrit dans l'accord senior qu'il faut les faire, donc allez-y. Ou comment faire de la RH autodesctructrice.

Jean Tinguely - Machine autodestructrice - 1960

En 1960, Tinguely créé un hommage à New-York : une machine autodestructrice, installée dans les jardins du Moma, préfigurant la ville carnassière qui s'autodétruit et renaît sans cesse, New-York la ville du mouvement perpétuel, illustration constante de la destruction créatrice de Schumpeter.

Les ressources humaines ressemblent parfois à ces machines autodesctructrices, lorsqu'elles agissent selon leurs logiques, ou contraintes, propres, sans se soucier des utilisateurs. Ce qui donne : j'étais obligé de faire un accord senior, je l'ai fait, maintenant la suite n'est plus de mon ressort. Et ce discours peut être tenu sur l'égalité professionnelle hommes-femmes, sur la pénibilité, sur les travailleurs handicapés, sur la GPEC, etc. Les ressources humaines produisent du formel sur des obligations légales et ensuite, bon courage les managers mais surtout ne venez pas nous chercher, nous on a fait notre job, à vous de jouer maintenant. Et pas question de renacler, vous seriez des résistants au changement ou des rebelles à la contrainte qui s'impose à tous. Allez, après ça, expliquer aux managers que la fonction RH a de la valeur ajoutée ou qu'elle peut servir à autre chose que leur compliquer la vie. Ils vous répondront invariablement que le service Ressources Humaines ressemble pour eux à une machine autodestructrice et que le RH ferait mieux de s'abstenir d'agir, ce serait toujours ça de pris. Tout ceci n'empêche pas des RH de considérer qu'ayant rempli leur obligation, ils ont fait ce qu'il fallait. Et peu importe les conséquences sur les opérationnels. C'est à celà que l'on mesure la capacité d'autodestruction et que l'on voit les limites d'une politique qui consiste à faire de l'obligation légale l'alpha et l'oméga des politiques RH. Pour aboutir à ce résultat, autant laisser les acteurs sociaux se débrouiller entre eux, ce sera moins machinal et moins destructeur.

Ratio d'espoir

2012-02-08T00:20:26+01:00

La formule est de Jean-Marie Luttringer, qui n'a pas découvert le modèle allemand ces dernières semaines et a pris le temps de l'étudier. Elle nous offre ce mélange d'utopie et de réalisme qui nourrit souvent toute projection de soi dans le futur. Le ratio d'espoir c'est la capacité d'un système à offrir des opportunités à ses utilisateurs. En France, on a l'habitude d'utiliser une autre expression, celle d'ascenseur social, qui exprime bien notre goût de la verticalité et de la sélection. L'ascenseur il est souvent central, c'est donc un bon outil jacobin, il est de capacité limité, ce qui justifiera que certains attendent leur tout plus longtemps que d'autres, il dessert tous les étages, ce qui constitue une fausse égalité puisque tous les étages n'ont pas les mêmes avantages, et il tolère l'exception des chambres de bonnes pour lesquelles il faut emprunter l'escalier de service. Il exclut donc un peu, mais pas trop pour que cela reste acceptable.

Tim Eitel - Die Öffnung - 2008

Le ratio d'espoir du système dual allemand, ce système d'apprentissage qui attire les deux tiers d'une classe d'âge, est élevé mais pas pour ses qualités propres. Il est élevé parce que les processus de recrutement, de formation et d'évolution dans les entreprises allemandes permettent à un apprenti d'envisager d'exercer plus tard une fonction de direction, les postes n'étant pas trustés par les étudiants issus des grandes écoles. Ce n'est donc pas à l'intérieur du système d'apprentissage que se trouve la clé de son succès, mais dans les pratiques des entreprises. On peut réformer autant que l'on veut le système d'apprentissage en France, tant que le passage par l'apprentissage ne sera pas une voie normale et banale d'accès à toutes les fonctions dans l'entreprise, il continuera d'être fréquenté majoritairement par les exclus du système scolaire. Et l'on pourra toujours, lors des multiples colloques et manifestations de promotion de l'apprentissage, poser la question aux intervenants et responsables en tribune : "Lesquels d'entre vous ont fait le choix positif de faire passer leurs enfants par l'apprentissage ?". C'est pourquoi, avant de réformer sans fin l'apprentissage, il faut peut être s'intéresser à son ratio d'espoir et se souvenir qu'en Allemagne, puisque la comparaison est à la mode, la loi sur l'apprentissage date de 1969 et qu'elle n'a pas véritablement été réformée depuis, ce qui est peut être la deuxième clé de son succès.

”Gouverner c'est prévoir” sauf pour Sarkozy

2012-02-04T09:30:00+01:00

Les mesures annoncées dimanche dernier par Nicolas Sarkozy, président-pas-encore-candidat, témoignent pour le moins d’une certaine « panique du chef de l'Etat à l'approche de l'élection présidentielle ». Voilà, grossomodo comment François Bayrou a réagi aux différentes mesures annoncées.

En effet, Sarkozy a tenté dimanche dernier d'inverser une dynamique favorable au candidat Hollande, favori des médias en tout genre et donc des sondages. Mais c’est François Bayrou qui a réagi avec le plus de justesse. « Ces mesures annoncées dans les dernières semaines avant une élection présidentielle et qui ne seront pas appliquées (...), ça donne une impression d'affolement, d'improvisation", a dit le candidat centriste. En effet, pour lui, « gouverner, c’est prévoir » comme il l’avait martelé lors de sa déclaration de candidature en décembre. « Ce n'est pas de cette manière qu'on gouverne la France », a-t-il jugé.

Sur le fond, le candidat des démocrates à l'Elysée considère que « la solution n'est pas dans la focalisation sur le coût du travail » répondant aux attaques du Président à son égard. « Il faut chercher, innover, rebâtir un réseau de PME, commercialiser, relever l’image de la France » a indiqué François Bayrou.

Avant d’ajouter : « est-ce qu'on propose de remettre en ordre les finances de l'Etat ? Non ». La hausse de 1,6 point de la TVA annoncée par Sarkozy, pour la porter à 21,2%, et l’allègement des charges sociales en parallèle ne sont pas des mesures que goûte François Bayrou. « Ce sera d’aucun effet ». Cette micro TVA sociale ne donnera pas les résultats escomptés. Elle est d'une ampleur très limitée et sera sans effet spectaculaire sur l'emploi. Et ce genre de mesure prise à l’emporte-pièce a quand même tout de l’allure d’une promesse de campagne. Effective qu’en octobre selon le président, elle sera, dans la réalité, aussitôt détricotée une fois le Parlement renouvelé fin juin et convoqué en séance extraordinaire. Il ne faut pas se le cacher. Il ne sera pas réélu lors du « rendez-vous avec les Français ».

« La France se vide de son sang industriel, il faut arrêter ça », a plaidé… Sarkozy ! Et oui, le président presque candidat a décidé, encore une fois, de piquer les idées de François Bayrou. Evoquant à plusieurs reprises l'exemple de l'Allemagne, comme le fait Bayrou depuis la parution de son livre « Etat d’urgence » au mois d’août, Sarkozy a sans vergogne plaidé pour le Produire en France, l’axe n°1 de la campagne de François Bayrou. Voleur ! Le Président est donc visiblement incapable d’avoir de bonnes idées pour relancer la production française. En même temps, vu le travail fourni depuis 5 ans, on se doutait bien qu’il y avait un os quelque part. Maintenant c’est officiel. C’est dans les idées que le bas blesse.

L’augmentation du taux de TVA est une mesure très impopulaire. Elle avait déjà coûté plusieurs dizaines de sièges à l'UMP lorsqu'elle l'avait envisagée entre les deux tours des législatives de 2007. Sarkozy a essayé de convaincre les Français qu'elle n'entraînerait pas d'augmentation des prix, « j'en fais le pari » a-t-il dit. Encore un pari qui sera perdu. Ou alors, il y aura un manque à gagner considérable pour les PME ayant une faible marge. « La concurrence maintiendra les prix », a-t-il assuré. Bah voyons ! Cela vaut dans des secteurs ultra concurrentiels. Mais la TVA, elle, s’applique à tous les produits, y compris les produits faiblement concurrentiels. Donc pour survivre, pas le choix que de répercuter la hausse. Il ne faut pas nous faire prendre des vessies pour des lanternes. Une augmentation de TVA a toujours une incidence sur les prix à la consommation. Enfin, le Président a dit « j'exclue toute augmentation des impôts ». Ah ! Etonnant lorsqu’on sait que la TVA est un impôt…

L'essai, c'est pas immédiat

2012-02-03T00:14:00+01:00

Picasso disait : "Je ne cherche pas, je trouve". Quand on trouve directement, on ne fait pas d'essai. Si on ne fait pas d'essai, le résultat est immédiat. Pas de reprise, pas de remord, du définitif. C'est ainsi que Picasso nous offre une tête de taureau qui fait un lien direct entre les peintures pariétales de la préhistoire et la civilisation du Sud, en utilisant cet objet tant prisé dans le Nord : le vélo.

Picasso - Tête de taureau - 1942

Mais lorsque l'on fait des essais, cela signifie que l'on prend le temps, que le premier jet ne sera pas le bon et que le définitif ne sera pas immédiat. C'est ce dont aurait du se souvenir cet employeur qui a recruté un agent de sécurité, a prévu une période d'essai d'un mois et a arrêté l'essai, et partant le contrat, au bout de deux jours. Au motif que deux jours étaient suffisants pour apprécier le comportement et la présentation du salarié. Trop court a jugé la Cour de cassation le 11 janvier dernier (Cass. soc., 11 janvier 2012, n° 10-14.868) qui a alloué au salarié trop rapidement remercié 8 000 euros pour le préjudice subi. Il n'est pas possible de prévoir un mois pour tester le salarié et considérer que deux jours suffisent. On en concluera que lorsque la période d'essai est de trois mois renouvelable, difficile d'y mettre fin sans avoir laissé le temps au salarié de prendre ses marques et d'avoir véritablement exercé sa fonction. Avec l'essai, il faut savoir prendre son temps.

LE TRAVAIL, TOUT UN MONDE !/ Sylvie BAUSSIER et illustré par Elodie BALANDRAS.

2012-02-01T19:05:41+01:00

MILAN

2011

9782745954077

A partir de 9 ans

: Un livre qui offre des doubles-pages concises, illustrées avec humour et faisant correctement le tour du sujet. De la recherche d’emploi à la valeur du travail aujourd’hui, de l'utilité de travailler à l’école jusqu’aux choix des métiers, ce documentaire est très pratique et offre de bonnes pistes de recherche ou de réflexion de manière accessible et ludique. Enfin, on peut prendre du plaisir à parler du travail aux enfants.

Grimpette

2012-02-01T08:00:00+01:00

Par une chaude journée d'été, trois ouvriers de maintenance doivent monter au sommet d'un phare qui compte plus de 400 marches.
Arrivé à la 200ème, le premier dit :
- Les gars, vous savez quoi ? Je suis fatigué.
- Ouais, ouais, font les deux autres.
Et ils poursuivent leur ascension.
Au bout de 300 marches, le deuxième dit d'une voix essoufflée :
- Les gars, vous savez quoi ? Je suis fatigué.
- Hmmm, hmmm, grognent les deux autres.
Et ils continuent péniblement à grimper.
Enfin, ils arrivent en vue de la dernière marche, harassés et en sueur. Là, le troisième dit :
- Les gars, vous savez quoi ?
Les autres soupirent :
- Oui, oui, on sait : t'es fatigué.
- Non, j'ai oublié la clé en bas.

Allez les OPCA, un peu de fantaisie !

2012-02-01T01:53:00+01:00

Fantaisistes. Ainsi sont qualifiées par le DGEFP, Bertrand Martinot, les analyses juridiques qui ont critiqué l'action de l'Etat, et non l'Etat comme il l'affirme trop rapidement, dans la réforme des OPCA. Fantaisistes donc. Pourquoi ? parce que. Et n'attendez pas que l'administration vienne argumenter avec des fantaisistes. Pas de temps à perdre.Il faudrait au moins prendre celui de lire Antonio Machado : "On ment plus qu'il ne faut par manque de fantaisie : la vérité aussi s'invente".

Mais le plus inquiétant est sans doute que le DGEFP révèle une nouvelle fois la manière dont il conçoit le droit : un simple outil de pouvoir. Qui a le pouvoir peut dire le droit et c'est à la capacité d'imposer ses décisions que l'on reconnaît celui qui a raison. Cette confusion entre pouvoir et droit est la marque d'une certaine manière de gouverner qui porte en elle les germes de l'échec. Car les logiques juridiques finissent toujours par rattraper l'action politique. On sait pourtant de longue date que le pouvoir n'est qu'un dérivé du droit dont il procède, du moins en démocratie. Lorsque le pouvoir impose sa règle malgré le droit, l'Etat de droit recule et celui qui porte le plus atteinte à l'Etat ici est moins celui qui dénonce que celui qui s'affranchit unilatéralement des règles qu'il a le devoir de respecter.

Mais il faudrait également rappeler au DGEFP ce qu'est une fantaisie. En convoquant Glenn Gould et Bach par exemple.

Glenn Gould - Chromatic Fantasy - J.S BACH

On peut constater, comme le dit Philippe Sollers, que : "La fantaisie et la liberté d'imagination ne s'acquièrent pas comme ça, il y faut du temps, de l'obstination, de la sévérité, de la rigueur, des mathématiques, de la raison".

Si les OPCA ont subi la réforme de la formation et l'étroite vision fiscale de l'administration sur leur action, c'est justement par manque de fantaisie, c'est à dire d'imagination créative, de la part de ceux qui ont été chargés de piloter le processus. Et notamment l'incapacité à penser la réforme au-delà d'une régulation financière de son fonctionnement : il est vrai que du côté de Bercy la fantaisie n'est pas la culture de référence.

Si les OPCA ne veulent pas subir la prochaine réforme, on ne peut que leur conseiller de faire preuve d'un peu, et même de beaucoup, de fantaisie. S'ils l'osent, l'avenir leur appartient.

Les OPCA ont de l'avenir, si....pdf

Le front de gauche et l'Emploi

2012-01-30T16:19:59+01:00

On dirait que travailler devient un luxe, mais un luxe qu'on paye au prix fort non!!?!!! Voilà ce que propose le front de gauche sur le sujet et vous verrez que c'est très concret et parfaitement réalisable!

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A bicyclette

2012-01-29T23:11:00+01:00

Saluons le retour du froid par une proposition de loi sympathique signée Philippe Goujon (UMP), président du groupe "Pour le développement de l'usage du vélo". La mesure s'inscrit dans le cadre du Plan national vélo, et oui on ne vous dit pas tout, on vous cache même l'essentiel. Outre des incitations pour les entreprises à mettre à disposition des salariés des vélos gratuits, le Plan national vélo, copié lui sur la Belgique et non pas sur l'Allemagne, propose la création, mais si, d'une niche fiscale pour les cyclistes : une indemnité kilométrique pour les salariés qui se rendent à vélo au travail, exonérée d'impôt et de charges sociales. Et payée par l'entreprise. Mieux que la défiscalisation des heures de travail supplémentaires, celle des heures de trajets supplémentaires, le vélo étant tout de même plus lent que les transports motorisés, surtout pour ceux qui manquent un peu d'entraînement. Juste un regret toutefois : que l'argent soit considéré une fois de plus comme l'exclusif facteur de la motivation. Alors que l'on aurait quand même pu évoquer les autres avantages de la circulation à bicyclette.

"- Vous êtes sérieux avec vos histoires de bicyclettes ?

- Tout à fait...

- Et passer une chronique sur la bicyclette alors que l'on annonce la TVA sociale, vous trouvez ça logique ?

- Oui, parce que je ne suis pas très calé en économie. Quand l'Espagne à un SMIC à 748 euros et 20 % de taux de chômage, la Grèce un SMIC à 862 euros et qu'elle est en faillite et que le Luxembourg a un SMIC à 1 750 euros avec un triple A et le plus fort pouvoir d'achat d'Europe, je me dis que la question de la compétitivité ne se joue pas sur 2 % d'allègements de charges sur le travail. Surtout que dans le Plan national vélo il y a une autre mesure : elle concerne les services de réparation de bicyclettes, il est proposé d'instaurer une TVA réduite pour favoriser le développement de cette activité. Alors du coup, l'augmentation de 1,6 % de la TVA, je comprends pas non plus. C'est pour ça que j'en parle pas."

Sur ce, bon lundi.

Morano

2012-01-25T21:40:00+01:00

Mais elle se prend pour qui cette "Bergère"

Pour passer au dessus des lois ???

Ah, elle est Ministre auprès du Ministre

Ça c'est assez original !!!

Qu'on la vire...

Le pouvoir donne donc le droit de faire tout et n'importe quoi, comme de rouler à contre sens pour aller prendre un avion...

Et dire que ce sont mes impôts (et les vôtres aussi, rigolez pas) qui payent toute leur frime !!!

On comprend mieux pourquoi ils veulent tous la place !!!

Mais avec Hollande, ça va changer... ;o)

Voyage du lundi

2012-01-23T14:43:56+01:00

A la société pour ne pas nous laisser moisir chez nous ils eu la bonne idée de faire venir les inter-contrats un jour par semaine au siège pour... ben je ne sais pas trop, je ne vois pas vraiment l'intéret. En plus pour moi c'est le lundi, alors adieu le retour de week-end le lundi après-midi. C'est vraiment n'importe quoi, comment perdre une journée.

Triple A

2012-01-22T19:54:00+01:00

La dette de la France, comme celle de tous les Etats, est évaluée par des agences de notation sur une échelle dont la note la plus élevée est « AAA ». Cela permet de donner aux investisseurs une indication sur la fiabilité financière d’un Etat, s’il est risqué ou non d’acheter sa dette. Il y a 3 grandes agences mondialement reconnues : Standard & Poor’s, Moody’s et Fitch Ratings.

- Le 10 janvier 2012, Fitch Ratings a annoncé qu’elle ne prévoyait pas d'abaisser la note « AAA » de la France en 2012.

- Le 13 janvier 2012, Standard & Poor’s a annoncé qu’il baissait la note de la France d’un cran de « AAA » à « AA+ ». Dans le même temps, 8 autres pays de la zone euro (dont l’Autriche, l’Italie ou l’Espagne) ont aussi vu baisser leur note d’au moins un cran.

- Le 16 janvier, Moody’s a confirmé la perspective stable de la note « AAA » de la France.

- 2 agences sur 3 ont donc confirmé la note d’excellence « AAA » de la France.

1) L’annonce de la perte du « AAA » par Standard & Poor’s n’est pas une bonne nouvelle, mais pas une catastrophe non plus.

L’annonce de la dégradation d’un cran de la note de la dette la France par l’agence de notation américaine Standard and Poor’s doit être relativisée :

· Cette agence de notation a pris des décisions qui concernent plus de la moitié des pays de la zone euro (9 sur 17) et pas seulement la France. Elle avait placé tous les pays de la zone euro sous surveillance au mois de décembre. Cette décision était attendue. Les investisseurs avaient déjà commencé à l'intégrer.

En ce qui concerne la France, cette révision se traduit par un abaissement d’un cran de la notation (passage de AAA à AA+). Il y a 21 crans de notation chez Standard and Poor’s, la France était notée 21 sur 21, elle est maintenant notée 20 sur 21 exactement comme les Etats-Unis aujourd’hui.

Sur l’ensemble des pays du G20 (les 20 pays les plus puissants qui pèsent pour 85% de la richesse du monde) seuls 4 Etats sont notés « AAA » chez Standard & Poor’s (Allemagne, Canada, Australie et Royaume-Uni).

En revanche, les Etats-Unis ont perdu leur « AAA » l’été dernier, le Japon est noté « AA-», la Chine et le Brésil « A-», la Russie et l’Inde « BBB+ », derrière la France.

Pour Standard and Poor’s, la France est le 5ème pays dont la dette est la mieux notée parmi les pays du G20, en conformité avec notre rang de 5ème puissance économique mondiale.

L’appréciation de Standard & Poor’s n’est pas partagée par les deux autres grandes agences de notation. Fitch a confirmé le triple A de la France pour 2012 le mardi 10 janvier. Moody’s a fait de même le lundi 16 janvier.

Le consensus financier établit qu'en cas de désaccord entre Standard and Poor's et Moody's, la notation de l'agence Fitch, troisième agence de notation mondiale, donne la tendance de la notation, en l’occurrence « AAA ».

2) Il ne faut pas ignorer la crise de la dette que traverse la zone euro, mais les agences de notation ne font pas la politique de la France.

Les agences de notations ne doivent pas occuper une place démesurée, elles ne sont ni infaillibles (elles n’avaient par exemple pas prévu la crise des subprimes de 2008, ou la crise grecque) ni unanimes dans leurs jugements. Elles fournissent des indications utiles mais elles ne dictent pas nos choix. La meilleure preuve c'est que nous n'avons pas attendu une quelconque note d’agence pour lancer les réformes nécessaires à la dynamisation de notre économie, au renforcement de notre compétitivité et à la réduction de nos dépenses publiques.

L’enjeu n’est pas tant la note que nous attribue des agences, mais notre capacité à conserver la maîtrise notre destin. C’est le sens de l’action que nous avons conduite sous l’impulsion du Président de la République pour renforcer la gouvernance économique de la zone euro et assainir nos finances publiques.

Demandons-nous où nous en serions face à cette crise, si Nicolas Sarkozy n’avait pas eu le courage de mener à bien la réforme des retraites, le non-remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite, la RGPP et le gel des dépenses publiques, la réforme de l’hôpital ou de la Justice ?

3) Nous devons garder notre sang-froid. L’économie française est solide. La France n’a pas de difficultés à se financer.

En 2011, la France a bénéficié de taux d’intérêts très bas :

o Le taux moyen auquel a emprunté la France en 2011 a été le plus bas de l’histoire (2,8%) avec l’année 2010 (2,5%). Pour mémoire, entre 1997 et 2002, sous Lionel Jospin, jamais la France n’a emprunté à moins de 4%.

o L'Agence France Trésor, qui gère notre dette, a annoncé le 16 janvier avoir emprunté 8,5 milliards à des taux en baisse (0,4% sur 1 an). Signe de l’attractivité de la France, l’offre d’achat des investisseurs a été deux fois supérieure au montant proposé.

o La dégradation d’une note ne se traduit pas nécessairement par une hausse du coût de l’endettement. Les Etats-Unis se finançaient à 10 ans au taux de 2,34% avant la dégradation de leur note cet été et à 1,85% en janvier 2012.

Notre détermination à soutenir l’emploi et la croissance, en poursuivant les réformes de structure et en tenant nos engagements de réduction de dépenses, est totale :

o Le plus important pour notre crédibilité financière, c’est de tenir nos engagements de maîtrise des comptes publics. Le plan de réduction de nos déficits nous permettra d’être à l’équilibre budgétaire en 2016. La France est en avance : en 2011, le déficit devrait être moins élevé de près de 4 milliards par rapport à ce qui était prévu.

o Nicolas Sarkozy n’a jamais caché la gravité de la crise. Dans ses voeux aux Français, il a clairement indiqué qu’il est indispensable d’agir et qu’il y a urgence. Après le sommet social, des décisions importantes seront prises pour renforcer la croissance et la compétitivité de la France.

4) La réaction des socialistes est indécente et ils ne sont pas qualifiés pour nous donner des leçons de gestion.

François Hollande et ses amis ont eu beaucoup de mal à cacher leur jubilation lors de l’annonce de Standard & Poor’s alors qu'il ne s'agit pas d’une bonne nouvelle pour les Français. Cette décision est un fait économique, pas politique. L'exploiter contre le Président de la République est indécent. Le PS s’est précipité pour se délecter de l’annonce de Standard & Poor’s (« France dégradée », « humiliation », « Titanic » etc.). En revanche leur silence a été assourdissant quand Moody’s a confirmé notre « AAA ».

Les mauvaises nouvelles pour la France seraient-elles plus réjouissantes pour le PS que les bonnes ?

Cette posture politicienne est d’autant plus hypocrite que jusqu’à présent le PS n’accordait aucun crédit aux analyses des agences de notation :

Arnaud Montebourg, le 6 décembre 2011 sur BFMTV «Il y a longtemps que ces agences de notation auraient dû être mises hors-la-loi».

Pierre Moscovici, le 13 janvier 2012 sur TV5 : « Les agences de notation ont des critères qui sont des critères contestables.»

Ensuite parce que, depuis 2007, ils ont voté contre chacune des mesures qui nous permettent aujourd'hui de limiter les dégâts et de préparer l'avenir : la réforme des retraites, la révision générale des politiques publiques, le gel des dépenses de l'Etat…

Enfin parce qu'ils continuent à faire preuve d'une irresponsabilité coupable : François Hollande, qui dirige le département le plus endetté de France, est incapable de nous dire ce qu'il ferait pour réduire nos déficits. Pire, dans son « allocution solennelle » du samedi 14 janvier, il a proposé un retour « vers l'équilibre en 2017 ». Pendant les primaires c'était l'équilibre budgétaire en 2016, après les primaires c'était « l'équilibre en 2017 », maintenant c'est « vers l'équilibre en 2017 ». Le seuil d'inconséquence est franchi. L'engagement de retrouver l'équilibre budgétaire en 2016 est obligatoire. Il est inscrit dans la loi. C'est unengagement vis-à-vis de nos amis européens. C'est un engagement vis-à-vis des générations futures.

Les collectivités locales, ancrées à gauche, ont créé depuis 10 ans plus de 500 000 emplois publics alors que l'Etat en aura supprimé 150 000 depuis 2007. Entre 1983 et 2008, les dépenses des collectivités ont augmenté plus vite que la croissance, et 50% de cette augmentation n'a rien à voir avec les compétences transférées dans le cadre de la écentralisation. Cette gestion locale dispendieuse décrédibilise les socialistes.

Le projet socialiste avec ses 255 milliards € de dépenses nouvelles est irréaliste.

D’ailleurs, Benoît Hamon l’a reconnu sur RMC, 7 juillet 2011 : « Heureusement que les agences de notation n’étaient pas là au moment où on a fait les 35h, parce qu’on n’aurait pas fait grand-chose. » « La réalité c’est que si on avait dû soumettre les projets socialistes aux agences de notation, on n’en n’aurait fait aucun.».

Au contraire, dans la majorité, nous sommes très clairs : le Gouvernement a fait adopterun plan de retour à l'équilibre en 2016 et le Premier ministre a indiqué qu'il ferait des ajustements si nécessaire. Le projet de l'UMP que nous avons présenté pour 2012 s'inscrit pleinement dans cette logique puisqu'il coûte zéro euro supplémentaire : toute dépense est compensée par une baisse ailleurs.

La France dispose de tous les atouts pour poursuivre son redressement à condition decontinuer à faire preuve de lucidité, de responsabilité et de courage.

Esbly : l'U.M.P. frappée d'amnésie ?

2012-01-22T17:28:00+01:00

Voici ce que l'on trouve sur l'affichage libre, ayant recouvert celle du front de gauche, Avenue de la République.

Amnésique pourquoi ?

"Oui au travail" on croit rêver car :

Qui a délocalisé des millions d'emplois en Asie ou Magreb ?
Qui engrange les bénéfices dans les paradis fiscaux ?
Qui ferme les usines sans se soucier de la vie des ouvriers et de leur familles ?
Qui ne paient pas d'impôts en France malgré les bénéfices ?
Qui rêve de réformer le code du travail ?
Qui par la flexibilité veut rendre les travailleurs corvéables à merci ?
Qui refuse de donner du pouvoir d'achat ?
Qui ne respecte pas la loi sur les logements sociaux ?
Etc .....

Les producteurs de richesses que sont les ouvriers voudraient bien avoir un travail correct ou l'assenseur social fonctionnerait comme avant. Regardez-vous dans la glace avant de critiquer l'assistanat. La paupérisation c'est une de "vos valeurs" !

Et en plus ils se déclarent "fiers de nos valeurs"

Supporters de l'U.M.P. nous sommes du même pays, la France, mais nous ne partageons pas du tout les mêmes valeurs. Pour nous c'est l'intêret du plus grand nombre qui prime et vous c'est la prime et le soutien d'une élite friquée et méprisante.

J.Picchio

Assurance maladie des frontaliers

2012-01-20T08:14:00+01:00

Le Messager du 19 janvier

Gouvernement déjà interpellé ...

Présidence danoise - ”Europe au travail” au Parlement

2012-01-18T18:30:22+01:00

Communiqué du Parlement européen

Mercredi matin, le Premier ministre danois, Mme Helle Thorning-Schmidt, a présenté le programme de la présidence danoise du Conseil pour les six prochains mois. La majorité des députés ont exprimé leur soutien et l'ont instamment invitée à se montrer ferme dans la résolution de la crise financière.

Mme Thorning-Schmidt s'est concentrée sur les priorités du programme: la discipline budgétaire, la croissance et l'emploi, les politiques écologiques, la sécurité des citoyens, et le renforcement du poids de l'Europe sur la scène internationale. "Pour sortir de la crise, nous avons besoin de plus, et non de moins, d'Europe", a-t-elle souligné.

Le Président de la Commission, José Manuel Barroso, a déclaré qu'à moins que la feuille de route présentée en octobre ne soit mise en œuvre, "nos perspectives de croissance ne seront pas satisfaites".

Interventions des groupes politiques

Joseph Daul (FR), au nom du PPE, a déclaré à Mme Thorning-Schmidt: "Vous devez être une présidence politique" car "les temps que nous vivons exigent de la part des acteurs européens non seulement de mettre de l'huile dans les rouages, de jeter des ponts, mais aussi d'être des acteurs engagés et audibles".

"Nous sommes victimes des marchés financiers et des agences de notation, qui prennent plus de décisions sur l'Europe que nous", a déclaré Hannes Swoboda (S&D, AT). Il a critiqué les négociations sur le nouvel accord intergouvernemental sur l'union budgétaire, reprenant la description du Financial Times de "distraction inutile".

"Ce qu'affirme Standard and Poor's est vrai en réalité", a déclaré Guy Verhofstadt (ADLE, BE), et "les dirigeants européens devraient lire leurs rapports". La solution, a-t-il dit, est "connue de tous: des obligations de stabilité, des obligations communes, appelez-les comme vous voulez".

Parlant au nom des Verts, Rebecca Harms (DE) a félicité le Premier ministre danois pour son "approche critique" envers le pacte pour l'euro, qui exclut toute influence du Parlement européen et des parlements nationaux. Elle a également salué son engagement pour une Europe verte, s'est montrée en faveur des euro-obligations, et a invité la présidence à "agir immédiatement".

Martin Callanan (ECR, UK) a remercié le Premier ministre pour son évaluation franche quant au préjudice qu'une "taxe sur les transactions financières apporterait à l'économie européenne" et a exprimé l'espoir que la présidence rejette "une base commune d'imposition des sociétés" et stimule, plutôt, "la croissance et le marché intérieur".

S'exprimant au nom du groupe GUE/NGL, Søren Søndergaard (DK) a déclaré que le programme de la présidence apparaît comme étant écrit par 'Merkozy'. "Nous ne voulons plus de restrictions dictées par l'UE, nous avons besoin d'emplois et d'amélioration du bien-être général", a-t-il déclaré.

Morten Messerschmidt (EFD, DK) a comparé le Premier ministre à l'UE, pour son manque de "soutien populaire". Il a exhorté Mme Thorning-Schmidt à "venir à Bruxelles et venir à Strasbourg" car cela "minimisera les dommages à sa population".

REF. : 20120118IPR35616

Doux leurre

2012-01-15T09:07:00+01:00

Souffrir. Endurer. Subir. Être perclus... Autant de mots qui sont mon quotidien depuis maintenant plus de cinq mois. Bref, j'ai le dos bousillé. Les joies de la librairie et de ma qualité de fin de race qui a écoppé de toutes les tares génétiques de ses ancêtres. Cette situation devraient être relativement enrayée si demain je survis à mon arthrodèse L3-L4-L5-S1. Rien que ça.

Le fait est que quand on a la varicelle dans une moindre mesure ou que l'on suit une chimio dans un cas de figure plus tragique, votre mal est visible. Cette flagrance entraîne une reconnaissance, une prise en compte de vos maux par votre entourage. Et c'est bien ce que l'on attend quand votre corps vous lâche : de l'attention, du chouchoutage, de la compassion.

Mais certaines douleurs, comme la mienne, sont invisibles. De fait, quand elles ont tendance à s'éterniser, comme la mienne, les gens ont tendance à les minorer voire à les oublier. De fait, à la douleur physique s'ajoute une douleur psychique. Celle d'être incompris. Difficile de le reprocher aux autres quand on considère que la médecine n'a commencé à prendre en compte la douleur que récemment. Et pourtant...

Si l'on ajoute à cela le fait que vous vous empêchez de répéter en boucle "j'ai mal", que la douleur intense joue inévitablement sur le caractère, que l'entourage s'agace de vos sautes d'humeur qui ne sont pas un travers de caractère mais la simple expression de votre souffrance et que vous finissez par ne plus rien dire, vous vous sentez encore plus isolé.

On est seul dans la douleur.

Le bonheur dans l'esclavage

2012-01-10T12:13:00+01:00

Le bonheur dans l'esclavage?

Non, il ne sera pas question ici d'histoire d'O ou d'histoire de Q, mais de ce qu'on nomme, non sans un certain cynisme, ressources humaines. Il s'agit d'une solution fictive (fictive, vraiment?) à ce problème, imaginée par un personnage de roman.

« Son nouveau combat était en faveur du rétablissement de l'esclavage. Pour des raisons humanitaires. Depuis longtemps, les employés étaient traités pire que des chiens, tout le monde en convenait. Vie de chien? Pas vraiment, non. Les chiens étaient soignés, eux, nourris, logés, leurs crottes ramassées dans des petits sacs en plastique par des dames bien mises ou des laquais en livrée; les ouvriers, pendant ce temps-là, survivaient dans des taudis glacés ou torrides selon la saison, manquant de nourriture, de sommeil, de périodes de rut…

S'ils rouspétaient, on fermait l'usine et on allait la rouvrir sous de joyeux tropiques regorgeant de gamins d'une dizaine d'années capables de faire le même boulot pour dix fois moins et sans se syndiquer. On leur avait inculqué nos principes – travaille et tais-toi – et ils étaient devenus des modèles.

Les gars d'ici, pour survivre, avaient bien dû accepter les semaines de soixante heures avec réduction de salaire et des caramels mous pour soigner leurs caries. Pourtant, leur apparente fragilité n'était pas vraiment un problème, économiquement parlant, puisqu'ils se reproduisaient plus vite qu'ils ne crevaient. Mais enfin, ça faisait malpropre… Travailler, c'était devenu la dernière des dégradations…

En rétablissant l'esclavage, en revanche, c'est-à-dire en faisant du travailleur non plus un individu obligé de se vendre au prix du marché – soit pour une valeur proche du zéro –, mais un instrument figurant à l'actif de la société en tant que bien immobilier au même titre que les machines ou les bâtiments, et dont l'entretien et le bon usage était une nécessité, on faisait disparaître incertitude et insécurité.

L'esclave n'avait plus à se brader ni à se battre pour le droit au travail, il l'avait d'office. Il avait enfin une position claire, durable, correspondant à sa réalité et non plus à l'image d'un rêve. Plus besoin de mentir, de faire du zèle, de produire toujours plus. Finie, la peur du chômage! Envolé, le stress! Adieu, l'angoisse de faire carrière! Tout était tracé d'avance! Ses soucis pris en charge, il retrouvait, l'esclave, santé et dignité…

C'était sa façon d'être du côté de la vie : le maître est celui qui prend le risque de la mort à son compte. L'esclave est celui qui ne songe qu'à survivre et qui paiera cette survie de n'importe quel prix, admettant même pour échapper à la mort de travailler sous la contrainte – donc d'une certaine manière acceptant pour préserver sa vie de ruiner cette vie même.

Le pas à franchir n’était pas si grand, dans le fond. Depuis déjà longtemps le principal souci des travailleurs comme des cadres n'était pas d'échapper à la chiourme mais au contraire de se maintenir en forme, de faire du sport et des régimes, pas pour eux, non, pas pour le plaisir d'habiter leur propre corps, mais pour durer plus longtemps, être plus efficace – conserver le mieux possible l’outil de production qu’ils étaient devenus pour le profit de leur employeur! Et plus ils travaillaient, cependant, moins ils étaient sûrs de garder leur emploi.

Angoisse, dépression, plus le temps de dégorger… Et donc moins productifs! L'ennemi était là : l’incertitude de l’avenir, la peur de mal se vendre, de ne plus plaire au marché, de se faire remplacer par un moins cher… Il était là, le modèle de l'avenir. L’esclavage, oui. Une solution en or! »

Extrait de Territoires du Nord-Ouest, Coups de tête, Montréal 2007

http://coupsdetete.com/index.php?id=5

Travail

2012-01-09T21:30:00+01:00

Si la semaine de 40 heures

était réduite de moitié,

les fins de mois auraient lieu

tous les 15 jours

Pierre Dac

Chronique de l'effort #32

2012-01-09T11:22:54+01:00

Ou ma vie de salariée.

Ne pas être son propre patron signifie bien évidemment avoir un supérieur hiérarchique. De manière usuelle, ce rapport d'employeur à employé peut être rapprochée d'une certaine façon de la relation père à enfant dans le sens où le subalterne doit à son patron obéissance et respect - cette dernière notion étant censément réciproque, je dis bien censément.

Tout ceci engendre des impératifs de caractères à savoir que le boss doit être ferme (ce qui ne veut pas dire dictatorial) et suffisamment charismatique pour être respectable. Le subordonné quant à lui doit être, en plus d'un travailleur compétent évidemment, assez docile et pas trop insolent pour ne pas risquer sa place.

Seulement, lorsque votre n+1 à l'habitude de fanfaronner, entre autres spécialités typiquement machistes, qu'il déjoue les radars malgré une vitesse digne d'un pilote sur circuit, qu'il vous embarque dans son véhicule mais que bizarrement ce jour-là il roule tellement mollement que même vous qui n'êtes pas un public rassuré en voiture vous avez envie de lui hurler "mais putain tu vas le desserrer ton frein à main et appuyer un tant soit peu sur ce foutu accélérateur", votre sens du respect - assez relatif par nature s'agissant des dirigeants - est quelque peu écorné.

Quand par-dessus le marché vous vous mettez en route de nuit, que vous constatez que l'automobiliste d'en face n'a pas allumé ses lumières, que dans votre emportement lié à la sécurité routière vous vous exclamez "et tes phares connard !" et que là, de façon tout à fait hallucinante, votre responsable se précipite sur ses loupiottes pour les allumer en s'excusant platement, vous vous dites que là, définitivement, vous ne pourrez plus lui prêter une quelconque crédibilité.

12 résolutions... à tenir !

2012-01-09T08:36:00+01:00

Il y a deux ans déjà, je me suis lancée dans un challenge particulier, celui de réaliser 101 actions (transformées en résolutions) en 1001 journées. Inspirée, motivée, j'ai de suite pensé que c'était réalisable, pas nécessairemment intégralement mais du moins en très grande partie.
Seulement voilà, entre temps, mes attentes, mes envies, mes goûts, bref pleins de petites choses ont changé et je sais par avance qu'aller jusqu'au bout de ce défi sera quasi impossible.

Aussi j'ai décidé de revoir mes attentes à la baisse, dans l'espoir d'en accomplir le maximum et ce bien plus facilement. Voici donc les 12 résolutions que je compte bien tenir cette année :

❤ Avoir un job qui tient la route

Autrement dit, un job viable, qui me permette d'en vivre toute l'année, et non pas uniquement lors des "bons mois". J'aime tellement ce que je fais que je n'imagine pas en changer du tout, mais impossible pour le moment de me dégager un vrai salaire fixe tous les mois donc je vais devoir trouver des solutions pour remédier à ça rapidement.

❤ Emménager dans mon propre home sweet home

C'est certainement LA résolution qui me tient le plus à coeur, et pour ça pas le choix, il faut : travailler et...

❤ Mettre de l'argent de côté

Économiser a été mon maître mot de l'année 2011, il en sera de même cette fois-ci encore. Un futur appartement qui me fait rêver, des envies toujours plus nombreuses et coûteuses, des rêves qui demandent un budget conséquent. Bref, si je veux continuer à me faire plaisir (voyages, shopping, balades, etc.), les dépenses superflues devront être sérieusement vues à la baisse.

❤ M'offrir de belles choses, et uniquement de belles choses

C'est un secret pour personne, j'ai des goûts de luxe et je n'aime que les belles choses, que ce soit en matière de mode, de déco, de destinations de vacances, etc. Seulement tout ça a un coût, et pas des moindres en général. Je compte donc sur les soldes, les nombreux bons plans qui regorgent sur le net, sur les coups de pouce, et les éventuels financements extérieurs pour continuer à me faire plaisir en 2012.

❤ Voyager, m'évader, rêver

J'ai un passeport qui ne demande qu'à être utilisé, une nouvelle valise qui n'a pas encore beaucoup voyagé, et un joli album à remplir de photos prises à travers le monde. Ma mission est donc très simple : bouger le plus possible pour aller à la découverte d'endroits de rêve.

❤ Visiter encore plus d'expos, de musées, de lieux incontournables, bref sortir

Bien souvent je râte de super expos parce que je ne prends pas la peine de chercher cinq minutes dans mon planning pour y aller. Et bien souvent, je suis encore plus frustrée quand je lis des comptes rendus de certaines d'entre elles sur vos blogs. A partir d'aujourd'hui, j'ouvre une nouvelle page sur mon carnet pour lister tout ce que j'ai envie de voir, impossible ainsi d'oublier quoique ce soit.

❤ Prendre soin de moi au quotidien

Manucure, gommage, coiffure, moment de détente au spa... Des instants qui m'aideront très certainement à garder le moral et à avoir confiance en moi tout au long de l'année. Des instants à multiplier par conséquent, sans forcément chercher à exploser son budget.

❤ Me remettre pour de bon au sport

Une visite chez le kiné plus tard et c'est sans appel, reprendre la nation devient inévitable si je veux enfin cesser de me plaindre de mes (nombreux) bobos. Douleurs à la nuque, aux reins, à la tête, aux pieds, bref la liste est longue et désormais, il faudra compter sur deux séances de kiné par semaine, associées au minimum d'une à deux séances de sport. Si avec tout ça, je ne vais pas mieux dans quelques temps, promis juré craché, l'année prochaine, pas de bonne résolution dans ce sens là !

❤ Voir la vie en rose, jour après jour

Positiver ! Un leitmotiv que je tente d'appliquer tous les matins, et qui me réussi plutôt bien pour le moment. J'ai pu constater que broyer du noir en permanence ne m'avance pas plus sur mon sort, alors essayer de garder le sourire coûte que coûte, en définitive, ça ne me demande pas beaucoup plus d'effort pour tout ce que ça peut m'apporter.

❤ Ne plus remettre au lendemain ce que je peux faire aujourd'hui

Du retard, j'en ai considérablement accumulé depuis un an. Que ce soit dans mes lectures (blogs, livres, magazines, etc.), dans mes papiers à trier, dans les nouvelles séries à découvrir ou bien encore les films à connaître. Je commence à apercevoir une faible lueur au fond du tunnel, mes efforts acharnés depuis une semaine pour ranger tout un tas de choses doivent certainement aider. Il ne me reste plus qu'à continuer sur cette lancée pour espérer tout bientôt être présente de façon beaucoup plus régulière ici et sur vos blogs notamment.

❤ Préparer une super soirée de Catherinettes avec des amies qui subiront le même sort que moi

Mariée d'ici moins d'un an ? IMPOSSIBLE ! Raison de plus pour songer dès maintenant à une soirée entre copines célibataires pour s'amuser, rire, et surtout ne pas déprimer sur notre triste sort. A n'en pas douter, un moment inoubliable à se raconter quelques pépites sur les garçons de notre entourage !

❤ Et trouver l'amour, surtout !

Après tout, qui dit Catherinette ne dit pas forcément célibataire obligatoirement. Aussi rien ne m'empêche de continuer à chercher la perle rare d'ici au 25 novembre prochain.

Et dites-moi tout, quelles sont vos résolutions à vous ? J'avoue être un peu curieuse..

Bon lundi !

Temps morts

2012-01-08T15:57:00+01:00

C'est la fin de l'année. Les résultats sont corrects, mais le syndrôme des périodes heureuses aidant, ils génèrent tout de même de la frustration, surtout chez les dirigeants car les managers eux, estiment qu'ils ont plutôt tenu la barre par vents contraires. Le séminaire de fin d'année est important pour le COMEX car 2012 s'annonce délicate, au moins au premier semestre. Alors on a pas lésiné : cadre superbe, réception parfaite, nourriture et vins fins, attention constante du personnel de réception. Sur le programme non plus on a pas lésiné. Deux journées saturées d'interventions, des animateurs qui se relaient avec enthousiasme, des powerpoints flamboyants qui défilent à un rythme déconseillé aux épileptiques, des temps forts à tous les instants, des messages clés dans tous les messages et au final du très dense et peu de danse. Dans la salle, les participants se transforment peu à peu en présents puis en absents. Les iPhones et Blackberrys sont de moins en moins discrets, les appartés se multiplient, les comportements potaches saisissent une bonne partie des Top managers sans que l'ordonnancement méticuleusement prévu ne dévie d'un iota car tout a été planifié de 8h à 23h sans temps mort.

Manule Alvarez Bravo - Conversation à côté d'une statue - 1933

Curieuse appellation d'ailleurs que ces "temps morts". Car dès que s'ouvre une fenêtre de liberté, une pause, un repas, une fin de soirée, ceux qui traitaient leurs mails persos, qui luttaient contre la somnolence, qui vagabondaient sur le net, tous ceux-là s'animent et entrent en conversation. Pour parler de quoi ? quasi-exclusivement de travail. De leurs activités, de leurs difficultés, de leurs réussites, ils se lancent à la recherche d'informations, d'avis, de conseils, d'approbations, de partages d'expérience, bref ils profitent du cadre de liberté pour traiter véritablement les questions qui les intéressent. C'est dans ces moments, plus que dans les injonctions communicantes, que se font, ou pas, les communautés de travail, d'intérêts et de fonctionnement. Et lorsque l'animateur fait le tour des couloirs et jardins dans lesquels se sont constitués les groupes de discussion en lançant : "Allez on reprend, au travail !", il ne semble pas percevoir que le vrai travail il vient d'y mettre fin.

Dit crûment !

2012-01-05T22:36:00+01:00

constaté par © kl loth 2012

Flash info prix de Lausanne

2012-01-04T11:22:14+01:00

Travailler sur un évènement pareil, c'est juste woaow!

Le Prix de Lausanne cherche des traducteurs bénévoles anglais/portugais et anglais/espagnol pour la semaine du Prix 2012 (du 29 janvier au 5 février).

Voici la page de contact du Prix: http://www.prixdelausanne.org/v4/index.php/contact.html

Et leur page FB: https://www.facebook.com/PrixdeLausanne?sk=info

La bonne solution

2012-01-04T08:00:00+01:00

Le candidat à un nouveau poste dans une entreprise ajoute timidement après l'entretien avec le chef du personnel :
- Je dois tout de même vous avouer une chose, je suis un peu superstitieux.
- Ah oui ? Qu'à cela ne tienne, nous vous supprimerons simplement votre treizième mois.

Travail et richesse

2012-01-04T00:06:21+01:00

C'était un slogan de Nicolas Sarkozy, en 2007 que de proposer de travailler pour gagner plus. Plus généralement, on trouve souvent chez les Conservateurs cette idée que notre société dégénérée ne travaille pas assez. En fait, c'est un gros pipeau. Un énorme pipeau, même. Ce n'est pas la quantité de travail qui produit la richesse. Tenez, Prenez ces malheureux Grecs : on les a parés de tous les atours de la fainéantise, et, particulièrement en Allemagne il a été de bon ton de conseiller à ces bons à rien de se mettre au travail. Sauf que quelques esprits forts se sont soudainement épris de l'idée d'établir une comparaison sérieuse entre Grecs et Allemands : bilan, en 2008 (donc avant la crise) le Grec moyen a travaillé à peu près 700 heures de plus que l'Allemand moyen. Merci, Slate, pour l'information.

Le problème, c'est que de ce genre de constat, les Socialistes tirent généralement la conséquence absurde qu'en travaillant moins, on va être plus productif, plus compétitif, et, qui sait, peut-être plus riche. Pipeau aussi. Ça ne marche pas comme ça.

L'article de Slate observe que les Allemands sont nettement plus économes que les Grecs : le fait de ne pas se gaver de biens de consommation de toutes sortes, ou à défaut de les produire sur son sol comme le suggère un François Bayrou, limite à l'évidence la casse.

Je suis fasciné par la marque d'hyper-consumérisme que constitue la revente de cadeaux de Noël. Toujours étonné également de voir qu'en temps de crise, le budget fêtes, cadeaux et vacances reste stable : c'est pourtant le premier qui devrait morfler.

En tout cas, tous les discours sur la valeur travail, mais aussi le partage du travail sont des enfumages en bonne et dûe forme. Ce n'est pas la quantité de travail qui crée la richesse, mais la valeur ajoutée sur le travail.

Si l'on veut établir un raisonnement économique pertinent sur le sujet, il faut donc raisonner avant toutes choses en termes de valeur ajoutée. Je ne sais pas, si finalement la TVA sociale est ou non une bonne réforme, mais au moins, pour une fois, l'essai va dans le bon sens.

Tous les auteurs (anciens ou modernes) que j'ai pu lire récemment vont dans ce sens : Christian Blanc dans La croissance ou le chaos, Jean Peyrelevade dans l'erreur historique de Nicolas Sarkozy, ou plus simplement Schumpeter dans Capitalisme, Socialisme et Démocratie le font valoir.

Ce n'est donc pas la demande qui crée la richesse, comme le voudraient les Socialistes Keynésiens, mais bien l'offre (enfin, plus exactement, la qualité de l'offre), levier que François Bayrou affirme vouloir actionner dans son État d'urgence.

La lutte contre le chômage au coeur de notre action

2011-12-28T09:17:00+01:00

L'ESSENTIEL :

Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A a augmenté de 29 900 au mois de novembre 2011, pour s'établir désormais à 2 844 800. Cette progression est directement liée au ralentissement de l'activité économique mondiale. Dans ce contexte, le Gouvernement est plus que jamais mobilisé pour protéger les Français et leur emploi.
C'est dans ce sens que nous avons décidé de poursuivre les actions mises en œuvre depuis le printemps dernier, mais aussi de les amplifier et les compléter avec un ensemble de mesures en direction des chômeurs, des salariés, mais aussi des entreprises qui pourraient être en difficulté.
Enfin, pour apporter de nouvelles solutions en matière de lutte contre le chômage, le Président de la République réunira les partenaires sociaux le 18 janvier prochain, pour un sommet sur l'emploi.

UNE MOBILISATION SANS FAILLE :

Le ralentissement de l'activité mondiale rend la période économique difficile pour les salariés et les entreprises, aussi bien en France que dans l'ensemble des pays occidentaux. Les mauvais chiffres de l'emploi en sont la conséquence directe, puisque sans croissance, il est particulièrement difficile de faire baisser le chômage. Dans ce contexte, l'emploi est, plus que jamais, la priorité du Gouvernement, avec de nombreuses mesures prises depuis le printemps.
Notre action s'est notamment portée vers les personnes les plus fragiles sur le marché de l'emploi, avec :

La mobilisation de 400 000 contrats aidés en 2011 et l'accélération des entrées en formation, pour permettre aux personnes les plus éloignées de l'emploi de revenir vers le marché du travail
Le contrat de sécurisation professionnelle, pour une meilleure prise en charge des licenciés économiques
Le travail bassin d'emploi par bassin d'emploi, pour rapprocher l'offre et la demande et mieux identifier les métiers en tension et les secteurs qui recrutent, au plus près des besoins des territoires.

Parce que les jeunes sont la première des priorités du Président de la République, nous avons lancé dès le mois de mars un vaste plan doté de 500 M€ pour développer la formation en alternance, véritable passeport pour l'emploi des jeunes. Grâce aux nombreuses mesures qui ont été prises, avec notamment la loi du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance, notre action pour lutter contre le chômage des jeunes commence à porter ses fruits : sur les 11 premiers mois de l'année, il y a eu 8,3 % de contrats en alternance de plus qu'en 2010 : cette année, ce sont donc 24 000 jeunes de plus qui sont formés en alternance !
Pour amplifier notre action et encourager les entreprises à recruter en alternance, le Président de la République a annoncé que l'aide à l'embauche supplémentaire de jeunes en alternance serait prolongée jusque juin 2011 (depuis la mise en place de ce dispositif, près de 25 000 demandes ont déjà été faites).
Parallèlement à ces mesures, Pôle emploi s'est doté d'une nouvelle feuille de route qui permet :

Un accompagnement des demandeurs d'emplois plus personnalisé, donc plus efficace : concrètement, ils bénéficieront d'un accompagnement dès leur inscription, et non plus au bout de 4 mois comme auparavant
Un meilleur service aux entreprises pour faciliter leur recrutement. Ainsi, pour plus de pertinence, les priorités pour ces services renforcés aux entreprises seront définies au niveau des régions
Des moyens orientés vers une logique du résultat

Au total, grâce à la politique menée par le Gouvernement, la France résiste mieux à la montée du chômage que les autres pays de l'Union européenne. Si, depuis le début de la crise, le nombre de chômeurs a augmenté en France de 31 %, il a augmenté de 42,8 % aux Pays-Bas, de 51 % au Royaume-Uni, de 115,4 % en Espagne, et de 41,3 % en moyenne dans l'Union européenne.

FAIRE FACE À LA CRISE EN PROTÉGEANT LES EMPLOIS :

Cette mobilisation de l'ensemble du Gouvernement, nous avons aujourd'hui décidé de l'amplifier, pour protéger au mieux l'emploi des Français. C'est pour cela que, dès le 21 novembre, le Gouvernement a annoncé des mesures concrètes en direction des entreprises qui pourraient être en difficulté :

Au niveau de l'État, la mis en place d'un étalement de la dette fiscale et sociale des entreprises, l'accélération du règlement par les administrations des factures de moins de 5 000 €, ou encore la mobilisation des services de l'État et le soutien des entreprises françaises, avec une feuille de route claire et opérationnelle
Au niveau régional, avec la création de cellules opérationnelles de coordination des services de l'État, au plus près des besoins des entreprises
Au niveau national, avec l'installation d'une mission de coordination des dispositifs d'aides aux entreprises, confiée par le Premier ministre à René RICOL
La nomination de nouveaux Commissaires à la réindustrialisation pour les bassins d'emplois les plus fragiles.

Concrètement cela signifie un accompagnement au cas par cas des entreprises en difficulté.
Le Gouvernement a également réactivé des outils qui ont montré leur efficacité, comme le recours à l'activité partielle, une mesure qui a notamment permis aux entreprises en difficulté lors de la crise de 2008 de s'adapter à une chute passagère d'activité sans licencier, en maintenant 85 à 94 % de la rémunération nette. Les démarches administratives seront assouplies pour que les mécanismes d'activité partielle puissent être mobilisés plus rapidement.
Enfin, le Gouvernement est particulièrement attentif à la responsabilité sociale des entreprises vis-à-vis de leurs salariés et de leurs fournisseurs.

Paresse

2011-12-26T23:01:00+01:00

En 1928, Paul Morand s'embarque à Marseille pour Dakar et traverse l'Afrique Occidentale Française. Pour cet occidental français, l'Afrique s'offre comme il convient à tombeau ouvert et tous sens aux aguets. Pendant le voyage, il prend des notes, il écoute, il observe, il découvre, il écrit. Notamment ceci dans le récit de son voyage intitulé Paris-Tomboctou : "Il faut à un indigène, me dit-on, quarante cinq jours de travail pour se nourrir pendant un an. Pour qu'ils travaillent davantage, il est nécessaire, hélas, de leur "créer des besoins"". Et oui, moins de besoin, moins de travail, moins d'emprunt, moins de dette et plus de vie. Moins égale plus, l'équation ne peut être comprise que dans le Sud.

Georges Barbier - La paresse

Et de Morand, un peu plus tard, cet éloge de la paresse que ne renierait pas l'autre Paul, le gendre de Marx et auteur du "Droit à la paresse". Extrait de Tendres Stocks : "Après dîner, tout le monde admit que le goût du travail n'existe plus. On s'attendrit sur la vague de paresse, sans penser que grâce à elle il y a des assassins qui ne peuvent se tirer du lit pour aller tuer, des cambrioleurs qui s'attardent aux plages, laissant passer la saison des fractures, et des invertis professionnels qui plutôt que de se rendre où le métier les appelle, préfèrent rester chez eux, le soir, à jouer aux dominos avec leur femme et leurs gosses. Et les espions ?".

Dans cet entre deux fêtes, vous pouvez donc sans culpabiliser vous livrer à la paresse, c'est à dire à une foule d'activités qui ne seront pas des besoins mais du plaisir. Bonne semaine.

Fête du personnel

2011-12-22T16:50:35+01:00

C'est le premier du genre, sans doute pas le dernier. Il s'agit d'un message, écrit en gros, en bas du mail de mon interlocuteur, qui dit ceci : "En application de l'accord vie privée vie professionnelle, mes mails envoyés le soir ou le week-end n'appellent pas de réponse immédiate". Voilà une traduction de la lutte contre l'évaporation des frontières entre la vie personnelle et la vie professionnelle. La lutte n'est pourtant pas simple, car s'il y a du professionnel dans la vie personnelle, il y a également du personnel dans la vie professionnelle, l'individu ne se résumant jamais exclusivement à sa qualité de salarié.

Vu sous l'angle juridique, la mention règle une question, mais en pose une autre. Ce qui est réglé par la mention du "non urgent", c'est que l'envoi d'un mail ne saurait valoir interpellation et prescription de la part de l'entreprise. Que le salarié reçoive un mail pendant le week-end auquel il répondra lundi n'est pas un problème juridique. C'en est un si le mail arrive sans cette réserve puisqu'il prouve la sollicitation de l'employeur sur un temps non travaillé. Le salarié n'a donc pas à rester en veille et le mail n'attente pas à son repos.

Sentinelle devant une banque de la Havane - Décembre 1962

Par contre, que dire de l'envoi du mail sur des plages qui, normalement ne devraient pas être travaillées ? qu'il n'est juridiquement possible que pour des salariés qui disposent d'une liberté d'organisation de leur temps de travail. Donc les salariés en forfait jours et les cadres dirigeants. Pour les autres, un tel envoi constaterait un travail en dehors des plages rémunérées. Travail volontaire pourrait arguer l'entreprise ? ce serait oublier que l'arroseur peut parfois être l'arrosé. Disposant du droit et de la possibilité technique de lire les mails des collaborateurs, l'entreprise ne peut considérer qu'elle n'est pas au courant des mails qui s'échangent à des horaires indus. Et elle devrait le gérer. Seuls les salariés dotés d'une autonomie sur l'organisation de leur temps sont donc susceptibles d'avoir recours à la formule. Non sans limite puisqu'il faut rappeler que si le forfait jour peut inclure une partie de la soirée, ce même forfait n'est pas un forfait nuit ni un forfait week-end. La tentative était méritoire, pas certain qu'elle constitue une garantie juridique absolue, au contraire. Juste le rappel que le droit est souvent inopérant lorsqu'il ne correspond pas à la réalité.

NB : Cette chronique qui essaie d'insinuer habilement qu'aujourd'hui est date de jour de fête n'appelle aucun témoignage de félicitation immédiat.

La croissance, c'est fini

2011-12-21T01:28:00+01:00

Vision post-apocalyptique de Londres (tiens, pourquoi Londres ?)

On nous bassine avec les remèdes à l'endettement : faut se serrer la ceinture et bosser, nous dit-on.

Or, ce n’est pas le tout de proposer un travail acharné (le maximum dont est capable la « vertu » bourgeoise, et de préférence si ce sont d’autres qui le font), en plus de telle ou telle prétendue solution financière à la crise – planche à billets, austérité, ou mélange des deux.

Encore faut-il, quand même, que cela serve à quelque chose.

L’idéologie libérale table sur une notion fondamentale, commune au marxisme d’ailleurs : la croissance infinie.

Sans elle, rien ne marche plus.

L’immobilisme, la conservation et le simple renouvellement de ce qui existe ne suffisent jamais à cette grande ambition.

Le Progrès, autre mythe fondateur des « Lumières », exige toujours davantage de moyens matériels, pour finir par faire du monde un paradis et de l’homme une merveille.

Entre parenthèses, on voit bien à quel point ces fadaises ont réussi, non ?

Ah oui, pardon, c’est vrai, nous avons des smartphones, la télé HD et Michel Drucker dedans… Youpi.

Si nous sommes dans la fuite en avant financière pour retarder l’inévitable effondrement économique, ce n’est donc, finalement, qu’un prolongement logique de la fuite en avant dans la croissance.

Qu’une manière d’appliquer aux signes produits par le monde de la croissance, le même traitement que pour obtenir la croissance elle-même.

En effet, comment continuer de s’enrichir toujours davantage (sans parler de simplement entretenir et renouveler tout ce qu’on a accumulé), si ce qui est produit ne se vend plus ?

Autrement dit, pour remédier à l’absence d’acheteurs, que reste-t-il ?

A faire comme si les acheteurs achetaient toujours, pardi.

A mettre dans le circuit des biens qu’ils n’achèteront pas, de l’argent (crédit bancaire, transfert de la richesse publique à la fortune privée, primes d’Etat, cavalerie bancaire publique et privée…) pour permettre de les acheter quand même, et du bon vieux matraquage publicitaire pour y pousser.

Le problème est que cela appauvrit progressivement toute la société (d’abord les moins riches), en détruisant les emplois, en retirant petit à petit à la monnaie toute sa valeur, sans pour autant redonner à la croissance son élan.

Ni aux richesses, leur valeur d’avant la crise (exemple : les biens immobiliers).

Nous sommes, alors que le superflu est encore abondant et peu cher, dans une société où le point d’endettement maximal a été dépassé depuis longtemps.

Persistent les signes de l’opulence, les signes de la croissance et là, le marketing a largement pris le pas sur la réalité.

Même la monnaie a cessé d’exister. Elle est devenue, en fait, le marketing de la monnaie (si on parle d’argent-dette, ce marketing a d’ailleurs existé dès le début).

Plus de croissance ? Mimons-la.

Et donc, produisons comme si nous avions encore des acheteurs.

Et donc, créons de l’argent, comme si ces acheteurs payaient toujours.

Et enfin, surtout, disons partout que tout va déjà mieux.

Le hic : comme dans un excellent film au cinéma, quand tout est feint au point que le spectateur s’oublie lui-même et perd la notion du réel, que se passe-t-il, malgré tout, à la fin de la représentation ?

Il faut bien sortir et retourner au quotidien.

Quand s’opérera une prise de conscience massive de ce qui constitue réellement une richesse (c’est simple, c’est accessible à tout le monde : par exemple, si on n’a pas de quoi manger, à quoi sert le superflu ?), il est fort possible que la société change brutalement, extrêmement vite.

Ah, l’image des hideuses zones commerciales désertées, envahies par les ronces et les genêts !…

J'en rêve.

C'est pour bientôt.

Pourquoi m’avoir gâché la fête ?

2011-12-19T10:00:00+01:00

Au moment de vous présenter mes vœux le 1^er janvier dernier, j’ai misé sur une année pleine de promesses. Non content d’avoir laissé derrière moi 3 années consécutives très difficiles sur bien des plans, l’année 2011 était une année attendue !

Si le premier semestre fut conforme à mes espérances, j’avoue, que la seconde moitié a quelque peu effrité mon enthousiasme. LA nouvelle, l’Arlésienne de toujours, celle de mon déménagement de Puteaux vers Paris est enfin arrivée. Très désirée, celle-ci a fini par se concrétiser le 23 septembre ! Merci pour ça…

Mais alors depuis cette date….c’est le trou noir ! Non, personne ne doit y voir un quelconque parallèle avec une perte de notre AAA et encore moins une pointe d’ironie sur les tartufferies politiciennes qui nous accompagnent depuis la rentrée, que nenni ! Non, c’est que mon déménagement qui devait être une véritable fête pour moi, s’est transformé en véritable cauchemar !

Ah les gredins ! Les bandits ! Les voyous ! Ils n’y sont pas allés avec le dos de la cuillère pour me ruiner le moral ! Tout ! Ils m’ont tout fait ! Moi qui avais tout bien organisé ! Moi qui avais fait de si belles étiquettes sur tous mes cartons ! Moi qui avais programmé le déménagement le plus rapide de tous les temps… Tout le travail accompli réduit à néant…

Comme chaque année nous sommes assommés de rétrospectives diverses et variées. Les récompenses pleuvent les unes après les autres pour souligner les performances –bonnes ou mauvaises- des « artistes de l’année ».

Pour ma part, pas de palmarès à dresser. Depuis la rentrée (des classes), la liste serait bien trop longue. Une exception notable toutefois ! Le triple zéro de l’année ! La Palme que je réserve à l’entreprise ou au groupe humain le plus médiocre et qui aura largement contribué à saper mon moral « champagne et paillettes ».

La Palme d’Or, la Truffe de l’année, la Pomme pourrie de tous les temps -appelez-là comme vous voulez- est décernée cette année à…….France Telecom / Orange, à Stéphane Richard son PDG et l’ensemble des salariés qui se sont penché sur mon dossier pour leur nullité savamment organisée !

La promesse d’une année qui devait se terminer en beauté m’a été gâchée par ces quelques zébulons en culottes courtes. Nos amis chinois doivent se friser les baguettes, ils ne tarderont pas à récupérer les résidus de cette entreprise partie à la dérive !

A la manière de Robert de Flers : « Pour tous ceux qui n’ont pas réussi, gâcher le bonheur des autres, c’est réussir un peu ».

En état de poésie 7 : Malévitch et l'unitotalité

2011-12-18T00:07:00+01:00

Malévitch et l'unitotalité,

par T. Jolif-Maïkov et Nil Maikovski

« Dieu est le monde exempt de toute confusion et de toute agitation. » saint Nil de la Sora

« [...] toute preuve est la simple apparence de ce qui n'est pas prouvable.

L'homme appelle toute apparence objet; ainsi l'objet n'existe pas dans le prouvable et l'improuvable. » (Malévitch)

Par ses six fiat Dieu, penseur parfait parce que Vivant parfait, a construit le monde « sans employer une seule minute de travail » nous dit Malévitch dans son petit opuscule essentiel Dieu n'est pas détrôné. L'Art, l'Église, la Fabrique (L'Age d'Homme, Petite bibliothèque slave 20, Paris, 2002).

« Pas une seule », « pas une seule minute de travail ».

Le travail est pour l'homme déchu.

Peine

Sueur

Souffrance

Douleur

Dieu a créé et il n'y aura plus de création car l'homme a déserté le non-lieu de Dieu.

« Pas une seule minute de travail (à l'exception du modelage de l'homme dans de l'argile). »

L'homme-matière ne fut pas créé de « rien ». Il y avait « quelque chose ». L'homme sort de Dieu et du monde-créé, il est élevé depuis l'unitotalité.

Extrait et écarté, extrait et purifié par le Souffle.

Auto-créateur en communion dans la pensée divine il n'aura su supporter le poids de la création. Il ne saurait plus rien créer. Il travaille.

Il peine, il fabrique, il usine à partir de la matière chutée. Il travaille.

Travaille la matière et se torture à chercher dans la peine, la sueur, la souffrance, la douleur le chemin de la perfection. Il fabrique des objets, il fabrique de l'objectivité, de la représentation pour se mirer dedans.

Sa peine

Sa sueur...

Soupirent après le monde-sans-objet...

La pureté du sujet sans représentation. La vision face-à-face.

Le repos.

La « grande paix ». Sans les mots qui sont comme des outils pour forger des objets nouveaux.

Bien qu'il n'y ait et ne puisse y avoir de nouveauté.

Juste peine, douleur, sueur, faire, travail, torture...

L'homme-matière-chuté ne connaît nul repos. Il connaît, tout juste, une illusion de repos quand, en Dieu, tout est repos – katapausisme...

L'exténuation du travail. Le travail qui inlassablement le travaille, conjointement au langage. L'homme ne connaît nul repos. Nul pause.

En veut-il d'ailleurs. Vers quoi dirige-t-il cette énergie qui le dévore. Par le travail trouver la fin du travail. A découvert c'est l'exténuation qu'il recherche. Nulle création.

Et puis l'ennui. L'inactivité est une autre torture. Cessation de l'excitation qui pour Malévitch est fondement du monde. Le chemin vers l'exténuation est bouché.

Alors il y a l'art.

L'artifice pour combler, pour faire faussement de l'excitation.

L'art nait comme camouflage douloureux du faux-repos spirituel de l'inactivité.

Devant une toile de maître, ou y songeant, Unamuno écrira « le crime est aussi un art ».

L'art est aussi un crime. Mais un crime grimé.

L'art est d'origine caïnite. Mais il n'est rien qui ne puisse être retourné.

« L'aspiration de l'homme à l'unité est une aspiration obscure à voir de façon supposée, dans l'unité une direction de Dieu; c'est l'unité dans la Trinité en tant qu'elle dirige l'Univers, en l'homme comme direction de sa vie pan-humaine. » (Kazimir Malévitch, op.cit, p. 48)

Dernière brochure paru du vivant de Malévitch Dieu n'est pas détrôné est un texte ramassé. Une condensation de la pensée. A partir de son expérience intérieure Kazimir Malévitch expose une vision textuelle presque picturale, raréfié, pénétrante, tendue entre interrogation monumentale et affirmative révélatrice. Fulgurance.

Nous savons néanmoins que le traité de Gerschenzon Troïstviennyi obraz soverchenstva fut comme la source du texte de Malévitch. Il fut comme le détonateur de la charge philosophique qui s'échauffait déjà en l'artiste.

Pour traduire sans trahir il faudrait ne pas hésiter. Pour une même phrase offrir différentes variantes et variations.

Obraz c'est l'image, c'est également l'icône, ce peut être le visage, la « face ».

L'image triadique de la perfection

Le visage ternaire de la perfection

De la perfection l'image trine

Le visage trinitaire de la perfection

De la perfection l'icône trinitaire...

La voie trinitaire de la perfection, l'art, l'église, la fabrique, est ce qui ne peut être dit, ni contredit, donc. Voie, dans la division, camouflée dans la division, vers l'unité au-delà de l'un, le sans-objet.

« Dieu n'a pas travaillé, il a seulement créé... » (Malévitch, op. cit., p. 81)

Pour Malévitch Dieu est entré ensuite dans le total repos non-pensant car Il a construit le monde dans sa perfection. « Rien n'a plus besoin de Dieu, comme Dieu n'a plus besoin de lui. Il ne dirige plus son royaume technique. Et ainsi tout aspire au repos ou Dieu en tant qu'état non-pensant. » Ceci c'est le bout du chemin.

Entre les deux il faut la division pour réunir.

Une grande ascèse contre la culture et la civilisation. Un épurement plus exactement.

Mais il faudra aussi, et ce serait une grande avancée aussi pour l'herméneutique de ce texte de Malévitch, revenir une bonne fois sur cette idée de la création. La « création » est un acte unique !

Le texte de la Génèse dit « faire ». Dieu a fait le monde... c'est assez différent. Et il le fit par Sa Parole. Il a donc parlé le monde... Le monde s'est fait parce que Dieu a parlé. L'homme-chuté fabrique laborieusement. Et dans ce qu'il modèle de ses mains il y a toujours un peu de sang.

JOURNAL D'UN ELECTEUR 254

2011-12-17T10:38:00+01:00

samedi 17 décembre :

"La sincérité ne garantit pas le talent.

Et le succès non plus."

[Texte de Maurras] Travail en France, Nihilisme russe et philosophie allemande

2011-12-14T07:00:00+01:00

On sait que Maurras écrivit toute sa vie dans L’Action française, outre son article quasi-quotidien et d’autres articles d’actualité, une revue de presse fameuse qu’il signait du pseudonyme de Criton. Nous en donnerons sans doute quelques exemplaires à l’occasion, mais le caractère très circonstanciel de cette revue de presse et le fait évident que Maurras y parle peu mais y cite longuement ses collègues journalistes lui donne une coloration qui ne la fait pas précisément entrer dans les œuvres de Maurras au même titre que ses autres articles de presse.

Comment Maurras s’est-il retrouvé attelé à cette besogne sans doute intéressante pour nourrir ses réfexions, mais somme toute ingrate et assez fastidieuse dans la durée pour qu’il s’en soit parfois plaint ? Sans doute en partie parce que la notice sur une œuvre est un genre qu’il a pratiqué abondamment. C’était un passage obligé pour un jeune homme qui voulait écrire. Maurras y passa sans doute mieux que d’autres, avec des lectures ordonnées et assimilées. De la notice sur une parution récente dans une revue périodique à la revue de presse dans l’A. F. quotidienne, il n’y avait qu’un pas.

La suite sur Maurras.net

Le casse-tête du droit à la vie de famille

2011-12-13T23:54:00+01:00

Le juge persiste et signe dans sa volonté de faire du droit à la vie personnelle et familiale un principe de droit du travail opposable aux employeurs. L'intention est louable, mais comme on le sait, sous la plage des bonnes intentions surgissent souvent les pavés de l'enfer. Illustration dans une affaire récente. Un salarié travaille selon des horaires un peu alambiqués mais essentiellement le matin. L'employeur, tel un agent des chemins de fer, lui annonce que ses horaires seront modifiés et prendront dorénavant place essentiellement l'après-midi. Le salarié considère qu'il ne s'agit plus de modifications de ses horaires mais de véritables bouleversements qui modifient son contrat de travail. Il refuse donc. Saisi de la question le juge répond par un principe : "sauf atteinte excessive au droit du salarié au respect de sa vie personnelle et familiale ou à son droit au repos, l’instauration d’une nouvelle répartition du travail sur la journée relève du pouvoir de direction de l’employeur" (Cass. soc., 3 novembre 2011, 10-14.702).

Lisa Carletta - Famille Beaupoil de Sauveboeuf - 2009

Voilà donc le salarié doté d'un droit à la vie personnelle et familiale et l'employeur sommé de le respecter. Rappelons tout de même que la vie personnelle et familiale du salarié ne peut fonder une décision de l'employeur, au risque de constituer une discrimination. L'entreprise est donc placée dans la difficile situation de tenir compte de ce qu'elle ne saurait connaître : "Cachez ce sein que je ne saurai voir"...mais montrez le s'il devait vous permettre d'en tirer avantage. Et au passage, l'employeur devra adopter des solutions différentes envers les salariés en considération de leur situation personnelle, déclarativement établie, au risque de ne plus maintenir l'égalité de traitement entre les salariés qui ont des personnes à charge, ceux qui n'en ont pas, ceux dont le conjoint travaille ou non, ceux qui n'ont pas de conjoint, etc. A ce stade, les angles coupants qui caractérisent les pavés des bonnes intentions produisent les effets que connaissent bien les coureurs de Paris-Roubaix : foutre en l'air en quelque seconde ce qui a été patiemment construit de longue date. La voie empruntée par les juges n'est pas plus sûre que la tranchée d'Aremberg. Il est à craindre que le juge qui s'y est égaré ne contribue à distribuer de la confusion dans les entreprises et en voulant tracer des frontières protectrices atteigne le paradoxal effet de les abolir. Bon courage en tous cas à ceux qui vont devoir traduire ces jurisprudences en décisions manageriales.

Projet ? disponibilité !

2011-12-11T23:21:00+01:00

La crise est venue rappeler aux entreprises qui avaient mis en place des plans de gestion prévisionnelle des compétences, que la prévision est décidément ardue et la planification une chimère. Plutôt que de disperser son énergie à prévoir puis à réviser, il paraît aujourd'hui plus pertinent de réfléchir à se mettre en situation de réactivité. Travailler sur les conditions qui permettront de s'adapter à toute situation, même les plus imprévisibles, prépare mieux l'avenir que la focalisation sur un projet qui demain, peut être, ne sera plus d'actualité. Mais ce raisonnement qui vaut pour les entreprises ne semble guère être envisageable pour les individus qui sont assignés à un projet.

Votre manager vous reçoit ? il vous demande quels sont vos projets. Vous souhaitez faire une formation ? on vous demande pour quel projet. Vous rechercher un financement ? Le projet, le projet, le projet. Et si possible bouclé, validé, ficelé, empaqueté. Et vous êtes prié d'y mettre de la conviction.

Il n'est donc pas entendable d'avoir comme projet celui de se mettre en situation de saisir les opportunités que l'on se crééra ou qui se présenteront et d'expliquer que le chemin envisagé n'a d'autre objet que de favoriser cet état de disponibilité sans lequel les opportunités ne se présentent jamais, tout simplement parce que nous ne sommes pas en situation de les saisir.

On sait que l'avenir de l'enfant ne passe pas par le projet mais par le regard porté sur le monde. Par l'attention à l'environnement, la capacité à le saisir et l'envie de faire son miel de tout. Il ne s'agit évidemment pas d'opposer la disponibilité au projet, il est parfois nécessaire et structurant, mais simplement de constater que la manière dont on appréhende l'avenir et les moyens que l'on se donne pour le construire contribuent à le faire advenir. Bonne semaine.

”Les classes moyennes en voie de prolétarisation...”

2011-12-07T10:13:00+01:00

Nous reproduisons ci-dessous un entretien avec Louis Chauvel, paru en octobre dans Marianne et consacré à la prolétarisation accélérée des classes moyennes. Sociologue, Louis Chauvel a publié en 2006, aux éditions du Seuil, un essai intitulé Les classes moyennes à la dérive.

Marianne : Vous avez montré dans « Les classes moyennes à la dérive » la rupture générationnelle à l'œuvre dans la société française. 1983, 1995, 2005...quid de celle d'après.. Mais cette dynamique laisse t elle invariant le concept de classe moyenne? Ne voit on pas apparaitre à présent un nouveau modèle de société? Une nouvelle classe populaire? Une fragmentation définitive de cette ensemble déjà hétéroclite?

Louis Chauvel : Du point de vue des classes moyennes, le mandat présidentiel qui s'achève a été catastrophique. Mais en réalité, le Président Sarkozy n'y est pas pour grand chose puisque, ici (aux Etats-Unis où je réside cette année), Monsieur Obama n'a pas su mieux faire. Nous sommes aujourd'hui dans une crise d'une profondeur que seuls les Cassandre avaient vu venir. Mais il est vrai que même les plus pessimistes sont en dessous des hypothèses de travail.
Que se passe-t-il en réalité ?
L'Europe continentale rencontre une nouvelle crise tous les dix ans en moyenne (1973, 1983, 1992, 2001, 2008, ...). En période de crise, face au ralentissement et au chômage, on ponctionne dans l'épargne ou on s'endette, et on reconstitue le matelas dans les périodes un peu meilleures. Le problème est que le rythme des crises cycliques s'accélère singulièrement, et que le matelas amortisseur n'a pas eu le temps de se remplir de nouveau. Pour les classes moyennes, c'est la confrontation à la théorie du sucre au fond d'une tasse de café : on croit que la délitescence est celle des niveaux inférieurs, mais c'est l'ensemble de l'édifice social qui sera touché. Les problèmes sociaux en 1975 étaient ceux du quart monde ; en 1981 des jeunes chômeurs ; en 1990 de la nouvelle pauvreté puis celle de la fracture définitive entre les classes populaires et les classes moyennes ; maintenant, c'est au tour des classes moyennes de considérer le précipice. Le secteur public conserve la sécurité de l'emploi, mais la pénurie de postes, l'accroissement des contrôles et des cadences, la dégradation générale des conditions de travail a profondément changé le rapport au métier.
Dans le privé, la détérioration des perspectives de croissance du pouvoir d'achat et le risque accru de chômage sont des facteurs qui poussent beaucoup vers un de profond désengagement. Pourquoi se battre pour une entreprise qui fait semblant de vous payer et qui vous enverra par dessus bord au premier signe de tangage, quel qu'ait été votre engagement jusque là ? Surtout, pour une masse de salariés, même de bon niveau de vie, constater que les prix de l'immobilier dans le centre des grandes villes et à fortiori à Paris ne fléchit pas, bien au contraire, produit la preuve que ce n'est plus par le salaire que l'on peut vivre. Le risque est bien de voir apparaître une forme de prolétarisation d'une classe moyenne, une prolétarisation du point de vue du logement et des perspectives de vie.

La crise, la dette....et éventuellement le coût de la dépendance qui apparait avec l'allongement de la vie, ne sont elles pas en elles mêmes des promesses à d'avantage d'efforts pour les salariés, du smicard aux cadres aisés?

Pour ce qui est des perspectives d'avenir, il est certain qu'au versant « dépenses » les besoins exploseront. La machine économique fonctionne (de plus en plus mal) avec de moins en moins de personnel (dans les pays anciennement développés), d'où la nécessité de subventionner un loisir de plus en plus long : préretraite, retraites, dépendance, etc. sans compter les longues périodes de chômage à l'entrée dans la vie, qui ne sont pas sans coût, comme le savent bien les parents concernés.
Dans un pays où le socialisme s'est construit depuis quarante ans dans son éloignement vis-à-vis du travail, la population en emploi continuera de connaître l'écart béant entre le coût du travail (le coût tout inclus, avant charges, celui que regarde l'employeur) et le niveau de vie (après charge, ce que le banquier regarde avant de consentir un prêt).
En même temps, même si aujourd'hui encore, un certain nombre de services ne coûtent en apparence rien (école, santé, etc.), l'exemple américain que j'étudie de près actuellement montre bien les marges de progression des coûts des mutuelles et de bien d'autres postes qui pourraient bien nous attendre. La santé aujourd'hui ne coûte rien car le généraliste accepte encore les 20 minutes à 23 euros. Ce sont des humanistes, car dans mon quartier à New York, on atteint plutôt les 300 dollars, et dans les autres aussi. Même chose pour les écoles : la dégradation du secteur public porte en germe une dérive dont je vois bien ici ce qu'elle porte à l'horizon de moins de 20 ans : il faut payer entre 20 et 30.000 dollars par an pour donner un avenir à ses enfants. Ainsi, les classes moyennes salariées pourraient bien connaître un sort assez intéressant : (mal) payées comme en France et devant faire face aux mêmes structures de coût qu'aux Etats-Unis.

Vers une nouvelle classe populaire?

Quels sont les enjeux en terme de detention d'actifs, tant matériels que culturels?

L. C. : Nous n'avons pas vu la fin de l'histoire. Les créanciers sont rarement remboursés, sinon en monnaie de singe : que l'inflation passe ou que l'euro casse, il n'est pas nécessaire d'avoir une boule de cristal pour imaginer le devenir des emprunts russes de la génération présente. Pour ce qui est des assignats universitaires diffusés par la massification, nous savons aussi ce qu'ils deviennent, en Italie, en France, et même maintenant aux Etats-Unis et en Chine.

Aux Etats-Unis, on détecte maintenant l'émergence d'une « Generation Limbo » (qui se prononce comme « bimbo »), une « génération des limbes », des « graduates », de « colleges », même de la « Ivy league » qui ne trouvent pas d'autres « jobs » que ceux de « bar managers » ou de « MacDo specialists »... Les vieux pays occidentaux connaissent bien ce phénomène, mais on le retrouve également au Japon avec les « Parasaito Shinguru » (célibataires parasites vivant au crochet des parents), voire en Chine avec les « ant tribes », la « tribu des fourmis », en stages à répétition pour des niveaux de revenus ne permettant pas de vivre dans la Chine urbaine d'aujourd'hui. Les mieux protégés parmi les titulaires de titres de propriété ou de titres scolaires les plus prisés font face aujourd'hui à des soucis qu'ils ne connaissaient pas voilà encore quatre ans.

Vous avez longuement évoqué la question du prix des actifs, et notamment celui des logements. Selon vos calculs, sur les 20 dernières années le pouvoir d'achat des salariés a été amputé de 15% si l'on tient compte de la dérive du prix de la pierre....

Par rapport au renchérissement de l'immobilier, les moins de quarante ans ont perdu près de 25% de leur pouvoir d'achat: en 1981, on se logeait mieux en ne consacrant que 15% de son budget annuel qu'aujourd'hui en y laissant 30%. Depuis 2008, les prix de l'immobilier ont continué à grimper à Paris et au centre des grandes villes de région. Cela s'inversera tôt ou tard, comme le mouvement est déjà très largement amorcé en Espagne. Mais les jeunes Espagnols en ont-ils bénéficié ? Non, car la situation de l'emploi s'est dégradée plus encore. Le pire est réservé à ceux qui ont emprunté dans le haut de la bulle spéculative et doivent rembourser des années un bien qui peut avoir perdu près de la moitié de sa valeur.

Comment les partis, les syndicats, dont la pyramide des âges de leurs adhérents, donc un biais prenant plus largement en compte les intérêts des classes d'âges proches de la retraite, peuvent-ils trouver des solutions équilibrées?

La masse des élites politiques et syndicales en France est en bout de course générationnelle. Comparée à l'assemblée danoise nouvellement élue, la France fait figure de pays d'un autre monde. L'essentiel du personnel politique français avait 20 ans en 1968 et est resté jeune toute sa vie. Beaucoup de députés, jeunes sexagénaires, pourront se présenter de nouveau en 2012, notamment parce qu'il n'existe pas de relève et que c'est un métier dur mais stimulant qui offre quelques compensations. En réalité, le renouvellement est certain et fracassant à l'horizon de 2017, mais il est totalement douteux dans la perspective de 2012. En attendant, les enjeux d'aujourd'hui continueront d'être toisés à l'aune de ce qui était bien ou mal dans les AG de 1968.

Idéalisée comme socle de la démocratie, la classe moyenne doit elle être reconstruite? Est ce un objectif politique nécessaire?

Que faire ? disait Lénine. Si l'on souhaite vraiment éviter les remèdes de cheval néo-libéral dont le FMI a déjà fait l'expérimentation dans de nombreux pays avant le nôtre (mais en même temps on fait tout pour s'y précipiter au plus vite), il faut réinvestir dans l'avenir, dans la science, le travail, les industries que nous pourrons vraiment maîtriser dans 30 ans. Nous vivons encore aujourd'hui sur les rentes du TGV, du téléphone, de l'aérospatiale, des investissements réalisés à la fin des Trente glorieuses. Sans ce retour à la centralité du travail qualifié dans la construction de l'avenir et du progrès, nous laisseront à d'autre le soin d'inventer le 21e siècle.
Louis Chauvel, propos recueillis par Emmanuel Lévy (Marianne, 15 octobre 2011)

Pas d'accord, pas de DIF

2011-12-07T01:22:00+01:00

La solution n'est pas nouvelle, elle a déjà été jugée. Mais elle est réaffirmée dans des termes qui se veulent pédagogiques. De quoi s'agit-il ? de la mise en oeuvre du Compte Epargne Formation, ancêtre du DIF, chez Renault. Ce DIF conventionnel, jugé plus favorable que le légal, a été mis en oeuvre par la direction de Renault par prélèvement d'heures sur les compteurs pour certaines formations. La CGT fait un recours contre ces pratiques sur deux motifs : le DIF doit être réalisé exclusivement à l'initiative du salarié et il ne peut être utilisé pour des formations d'adaptation ou de maintien dans l'emploi. Le juge sanctionne l'entreprise mais sans donner tout à fait raison au syndicat puisqu'il ne reprend pas les arguments de la CGT, selon laquelle le DIF serait défini comme un droit individuel relevant de la seule initiative du salarié, mais préfère privilégier l'accord des parties, caractéristique première du DIF.

Watteau - L'accord parfait - 1719

Le motif principal de la décision porte sur la nécessité d'un accord. Selon le juge, le DIF n'est pas caractérisé par l'initiative du salarié, ce qui n'enlève rien à son droit d'initiative, mais par la nécessité d'un accord. Peu importe dès lors que le salarié soit à l'origine de la demande ou que l'entreprise lui ait fait des propositions : ce qui permet de valider le DIF c'est l'accord entre les parties.

Le juge écarte également le second argument de la CGT en précisant que la nature des formations n'est pas un critère d'imputation au DIF et qu'il appartient au salarié de décider si la formation doit être en rapport ou non avec ses fonctions. Les actions d'adaptation ne sont donc pas exclues du DIF par principe. Par contre, la décision précise qu'elles sont exclues du Compte Epargne Formation tel que mis en place chez Renault. Mais pour le DIF légal, cette réserve n'existe pas.

On appréciera tout particulièrement que le juge indique que ces arguments se déduisent de la lecture des textes "avec l'évidence requise en matière de référé".

C'est ce que l'on essaie d'expliquer depuis plusieurs années. Merci au juge d'apporter l'eau de l'accord parfait au moulin de la réflexion de ceux qui n'étaient pas convaincus.

TGI Nanterre 24 Novembre CEF Renault.pdf

Le temps de la décision

2011-12-05T00:34:00+01:00

Le temps est une notion relative, vous venez d'en faire l'expérience avec le week-end passé et la semaine à venir. Si l'on peut toujours conférer une réalité objective à l'alternance des jours et des nuits, le rapport de chacun au temps demeure singulier. Le droit du travail n'ignore pas cette singularité et à ce titre il distingue le temps de l'employeur et celui du salarié. A l'employeur, investi du pouvoir de direction, il n'est guère consenti de temps de réflexion. Toute décision l'engage et comme il est dans sa nature de décider, il fallait réfléchir avant. Quasiment pas de possibilité de rétractation donc : inutile si vous avez expédié une lettre de licenciement le matin d'en expédier une seconde le soir pour annuler la précédente. Votre second courrier serait dépourvu d'effet. Tel n'est pas le cas du salarié pour lequel le temps de décision inclut celui de l'indécision.

Jean Chanoir - Indécision - 2005

Après une discussion un peu vive avec son employeur, une salariée démissionne et quitte l'entreprise. Avant de se raviser et d'envoyer dans l'après-midi un courrier qui informe tout à la fois son employeur qu'elle est enceinte et qu'elle ne démissionne plus. L'employeur ne veut rien entendre et s'en tient au premier courrier rédigé sur le lieu de travail avant de partir. A tort : la démission sera requalifiée par les juges de licenciement nul du fait de l'état de grossesse.

La rétractation est un droit reconnu au salarié lorsque des circonstances particulières entourent sa première décision. Si l'entreprise refuse cette rétraction donnée très rapidement après la démission, elle sera considérée comme ayant elle la volonté de rompre le contrat. Rien ne sert donc, en cas de démission d'un salarié, de s'empresser d'en prendre acte pour éviter toute rétractation. Au contraire, l'empressement de l'entreprise pourrait paraître suspect. Il n'y a, de plus, aucune urgence à accuser réception d'une démission et l'on peut bien prendre une semaine avant de préciser au salarié la date de fin de son préavis, sauf à l'en dispenser. Qui veut sécuriser ses pratiques prendra donc soin de prendre son temps. Conseil de lundi matin.

Cass. soc. 26 Octobre 2011 - Démission rétractée.pdf

Surprises dans le jardin

2011-12-02T00:05:00+01:00

Les jardins à la française ne sont pas faits pour surprendre. Tout au contraire, le plan leur tient lieu d'essence et la prévisibilité de bréviaire. L'ennui est leur seconde nature, qui s'accorde bien à la rassurante rationnalité qui a présidé à leur création, dont la motivation ultime est sans doute de guérir le paysagiste et le jardinier de leurs obsessions.

Mais tout jardin vaut un détour pour qui est persuadé que la disponibilité à la surprise est la condition de sa survenance. Ce qui se vérifie assez facilement et permet, par exemple, de voir surgir une forme hélicoïdale qui enrichit le jardin de ses formes.

Il peut toujours y avoir des surprises dans les jardins. Y compris dans les jardins d'agréments, et même lorsque ces agréments sont distribués aux OPCA par le Ministère du travail. Les surprises résultent, pour l'essentiel, de l'irruption du droit du travail, et plus précisément du droit de la négociation collective, dans la mise en oeuvre des accords créant ou désignant les OPCA. La chronique réalisée avec Jean-Marie Luttringer pour l'AEF fait la liste des surprises auxquelles pourraient être confrontés les OPCA mais aussi les entreprises.

La Fabrique des OPCA - Jardin d'agréments (2).pdf

Ban Ki-moon va remplacer plusieurs hauts responsables de l'ONU

2011-12-01T22:02:00+01:00

Communiqué ONU

1 décembre 2011 –

Alors que le Secrétaire général de l'ONU, Ban Ki-moon, entamera en janvier 2012 son second mandat, il a décidé de remplacer plusieurs hauts responsables de l'ONU pour garantir à la fois le changement et la continuité au sein de l'Organisation, a annoncé jeudi son chef de cabinet, Vijay Nambiar.

« L'intention du Secrétaire général est de bâtir une nouvelle équipe qui soit solide sur le fond et diverse dans sa composition », a dit M. Nambiar lors d'un point de presse au siège des Nations Unies à New York.

Il a ajouté qu'il s'agissait notamment de remplacer les hauts responsables de l'ONU occupant depuis cinq ans leur poste. « Il s'agit de démontrer son engagement envers la mobilité et de donner l'exemple au plus haut niveau », a dit le chef de cabinet.

Le Secrétaire général prévoit notamment de remplacer huit secrétaires généraux adjoints d'ici le milieu de l'année prochaine. Il s'agit notamment du poste de Secrétaire général adjoint aux affaires politiques, occupé actuellement par B. Lynn Pascoe, celui de Secrétaire général adjoint à l'information, occupé actuellement par Kiyo Akasaka, et celui de Secrétaire général adjoint aux affaires économiques et sociales, occupé par Sha Zukang.

Le Secrétaire général prévoit également de remplacer cinq Sous Secrétaire généraux occupant des postes dans des fonds et programmes des Nations Unies.

Le salarié que l'on ne peut licencier

2011-11-30T00:21:00+01:00

Mais si ce salarié existe. Il ne s'agit pas des représentants du personnel, qui peuvent être licenciés avec l'autorisation de l'inspecteur du travail, ni des salariés en accident du travail ou en maternité, dont le licenciement n'est impossible que momentanément. Il s'agit vraiment de salariés dont le licenciement est impossible car il n'est pas prévu par le Code du travail. Ces salariés sont environ 400 000. Diable ! mais qui sont ces 400 000 salariés pour lesquels le licenciement n'existe pas ? Pour répondre à la question, un peu d'histoire.

En 1974 Giscard est élu président de la République. Une de ses premières mesures est d'abaisser l'âge de la majorité de 21 à 18 ans. Comme le titre Charlie Hebdo à l'époque "Giscard joue les jeunes : perdu !".

Quelques temps auparavant, en 1971, l'apprentissage avait été profondément réformé. Il était à l'époque ouvert aux jeunes de 16 à 20 ans. Ce qui signifiait que tous les apprentis étaient mineurs. Pour assurer leur protection, le législateur avait donc prévu dans la loi du 16 juillet 1971 qu'en cas de manquement du jeune, la rupture du contrat serait soumise au juge chargé de vérifier la réalité du motif reproché à l'apprenti et de tenir compte de sa situation de jeune en apprentissage. 15 ans plus tard, en 1986, le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans. La plupart des apprentis sont majeurs. Mais rien n'y fait, personne ne proposera de modifier les dispositions relatives à l'impossibilité de licencier un apprenti. L'accord mutuel ou le recours au juge demeurent donc les seuls modes de rupture possibles après la fin de la période d'essai. Le fait que la règle ait perdu en route sa justification et son sens ne semble émouvoir personne.

Quand à Giscard, longtemps après son licenciement de l'Elysée, il écrit des romans d'apprentissage. Sans doute une manière de tenter de rester jeune : perdu !

Comme un lundi

2011-11-28T11:23:17+01:00

Une légère impression de déjà vu, comme si la panne d'idées s'était répandue avec la grisaille de novembre et les premiers froids. Comme si les cerveaux engourdis n'étaient plus capable que de se répéter sans cesse dans un mouvement hypnothique et lénifiant. Comme si l'imagination avait définitivement renoncé à avoir quelque rapport que ce soit avec le pouvoir.

Pour s'en tenir aux registres de l'éducation, de la formation, de l'emploi et du travail, la campagne électorale qui s'annonce n'aura qu'une vertu : nous rajeunir de quelques années puisqu'il n'y a aucune des thématiques abordées qui n'ait déjà été usée jusqu'à la corde. D'un côté les sempiternelles 35 heures, l'assistanat, la TVA sociale, la rémunération au mérite exonérée de charges ou plus moderne encore la blouse à l'école et le redéguisement de l'enseignant en père fouettard. De l'autre, les emplois jeunes, les préretraites contre embauche, les nouveaux emplois qui finiront bien par arriver et l'interdiction des licenciements boursiers que la Cour de cassation censure déjà.

Bref, un profond ennui devant l'inanité de tout ceci.

De Chirico - Mélancolie

On peut toujours, dans un élan de fol optimisme, se dire qu'il ne s'agit là que de tours de chauffe et que dans les 5 mois à venir, une fois l'hiver passé et dans l'euphorie de l'accueil du printemps, fleuriront mille propositions qui n'auront ni la prétention de faire le bonheur des individus malgré eux, ni celle de penser que l'élection garantit que l'élu a toujours raison.

Mais dans l'attente, que faire ? aller chercher la créativité ailleurs. Par exemple Salle Pleyel ce soir où l'on pourra voir et écouter Hélène Grimaud. Contre les légers découragements du lundi matin, mieux qu'un remède.

JOURNAL D'UN ELECTEUR 231

2011-11-24T10:05:28+01:00

jeudi 24 novembre :

"Un métier plein de promesses :

enfant d'un parent célèbre."

90-20-32

2011-11-18T10:53:33+01:00

"Mensurations atypiques", diront les plus délicats.
"C'est quoi ce boudin ?", oseront les plus cavaliers, quoique moins hypocrites.

Que tout le monde se rassure, si telles étaient mes mesures corporelles, j'aurais suffisament de complexes pour les taire ou assez d'audace et de sens des affaires pour aller faire fortune chez les Bouglione entre la femme à barbe et la Vénus Hottentote.

Mais alors, quelle est donc la signification de cette mystérieuse série numérique ?

Et bien il s'agit tout simplement de la réponse que je donnerais si l'on venait à m'interroger sur mon âge. Il serait en l'occurrence d'ailleurs plus exact de me demander : "Quels âges avez-vous ?".

Car si ma parentalité et l'état civil n'auraient pas complètement tort de s'accorder sur le fait que j'ai 32 ans, ils n'auraient toutefois pas entièrement raison. Me cantonner à cette estimation purement légale serait pour le moins réducteur.

Certes, entre le jour de ma naissance et aujourd'hui, il s'est écoulé, au sens calendaire grégorien, quelque trente-deux années (à la vérité d'ailleurs, nous nous approchons dangereusement des trente-trois...). Mais au-delà de cette unité de valeur commune, il en existe une plus subjective qui est l'âge mental. Je situe le mien à la vingtaine. Entendons-nous bien cependant : quatre lustres d'une personne née à la frontière des seventies et des eighties parce que de manière tout aussi partiale que je m'attribue une double décennie mentale, j'affirme de façon totalement autocratique que les jeunes d'aujourd'hui sont complètement cons. Hors de question donc de tenter une quelconque comparaison entre eux et moi.

Ne reste plus que le 90 et c'est là tout mon drame. Car si je suis encore jeune d'un point de vue légal et passablement attardée d'un point de vue mental, je suis excessivement précoce par ailleurs. Malheureusement pour moi, c'est moins le genre de précocité valorisante du type "ma fille pas son Bac cette année, elle a cinq ans" que le type péjoratif de prématurité accablante constituant le cauchemar numéro un de la gent masculine rapport à sa sexualité (ex-aequo avec le problème de la taille qui obnubile également ces messieurs).

Quatre-vingt dix, donc. C'est approximativement l'âge de ma carcasse. Voilà ce qui arrive quand on combine un patrimoine génétique quelque peu altéré (je pense sérieusement poursuivre mes parents pour malfaçon), un métier hautement physique (libraire) et un patronnat faisant non seulement fi de toutes les législations relatives à la sécurité et à la santé au travail mais pire, trouvant un malin plaisir à durcir et complexifier les tâches physiques de ses larbines. Résultats ? Discopathie dégénérative, lombo-fessalgie, probable hernie, sciatique potentielle, arthrose, ostéoporose, sténose foraminale, j'en passe et peut-être des pires puisque ni les radios, ni les IRM, ni les infiltrations (peut-être la toute prochaine discographie ?) ne permettent jusqu'à présent à mon neurochirurgien de déterminer précisément ce qui cloche dans mon squelette et, par extension, de me soulager, enfin.

Bientôt quatre mois que cela dure. Je ne pensais pas pouvoir penser ainsi un jour de la sorte mais à l'heure actuelle, je donnerais cher pour avoir quatre-vingt dix ans d'âge mental quitte à me faire traiter de vieille peau dix fois par jour et récupérer l'ossature et la musculature de mes vingt ans.

Une main protectrice

2011-11-17T01:42:00+01:00

Avant que ne soit ouverte la compétition pour savoir quel Président a le profil le plus protecteur, force est de constater que la main protectrice est plutôt celle du juge. Après la Cour d'appel de Paris le 12 mai dernier, (voir ici), c'est le TGI de Nanterre, dans une décision du 21 octobre 2011, qui affirme la nullité d'une procédure de licenciement dès lors que le motif économique permettant la mise en oeuvre du licenciement est nul. Pour étendre cette main protectrice sur les salariés, le juge force un peu les textes qui ne prévoient de nullité qu'en cas de Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) nul et non de motif économique nul. Le juge écarte l'argument d'un revers de manche : en l'absence de motif économique, le PSE ne peut être régulier et la nullité entache donc l'ensemble de la procédure ce qui revient à interdire à l'entreprise de procéder à tout licenciement.

Comme la Cour d'Appel de Paris, le Tribunal de Nanterre est sans doute un peu excédé par un Code du travail qui frappe de nullité un licenciement économique si le PSE est nul mais pas si le motif économique est nul. Ce qui conduit au paradoxe qu'un salarié licencié sans motif ne pourra demander sa réintégration, alors qu'un salarié licencié avec un motif peut imposer son retour dans l'entreprise si le PSE s'est avéré insuffisant. Reste aux salariés qui contestent le motif du licenciement à tenter leur chance devant les tribunaux, si d'ici là le législateur n'est pas intervenu pour faire échec à une jurisprudence que certains pourraient trouver trop novatrice voire trop protectrice des salariés. Mais ce ne sera pas, bien évidemment, l'argument invoqué par les thuriféraires de la liberté de gestion, trop souvent confondue avec la capacité de prendre des décisions arbitraires ou discrétionnaires : il faudra dorénavant, et tant que la Cour de cassation n'a pas dit la messe, prendre le réflexe de solliciter la main du juge lorsque manifestement le licenciement n'est fondé sur aucun des motifs que la loi énonce en matière de licenciement pour motif économique. Et souhaiter que le juge ait la main protectrice.

Malades

2011-11-15T00:05:00+01:00

Le Gouvernement préfère l'optimisation fiscale à l'optimisation sociale. Voici donc ressorti à l'approche des élections présidentielles, le slogan de la lutte contre la fraude aux allocations, systématiquement présentées comme ce qu'elles ne sont pas, une assistance sur le mode de l'aumône, et jamais comme ce qu'elles sont, un droit dont on ne bénéficie qu'à certaines conditions dont souvent celle d'avoir contribué à financer le régime. Tel est le cas notamment des indemnités journalières d'assurance maladie mises sur la sellette à travers deux annonces retentissantes : les salariés bénéficiant de faux arrêts maladies seraient mis à l'amende et un quatrième jour de carence serait rajouté aux trois jours légaux existants. Juridiquement, dans les deux cas, le coup est à côté de la cible.

Edward Munch - L'enfant Malade - 1896

Si le "responsable mais pas coupable" a un sens juridique, la responsabilité civile n'étant pas la culpabilité pénale, le "pas responsable mais coupable" n'en a aucun. On ne peut être coupable, de fraude en l'occurence, que si l'on est responsable, c'est à dire si l'on dispose du pouvoir de décision. Les salariés ne pouvant se prescrire de faux arrêts maladie, il faudra si l'on veut véritablement un coupable se tourner du côté des médecins. Quant à la seconde mesure, elle ne fera qu'accroître le fossé entre les catégories de salariés sans règler le problème. Qui subit aujourd'hui la carence de trois jours ? les salariés des PME, ceux qui sont couverts par une convention collective peu protectrice et ceux qui ont une prévoyance minimale. Qui ne la subit pas et ne la subira pas plus sur 4 jours que sur 3 ? les autres, c'est à dire les salariés ayant une convention protectrice, une bonne mutuelle ou travaillant dans une grande entreprise qui prend à sa charge la carence. Les salariés les moins protégés le seront donc encore un peu moins sans que rien ne change pour les autres. Quant aux médecins, ils peuvent dormir tranquille, en période préélectorale ils ne sont carrément pas dans la cible.

Un choix difficile

2011-11-14T08:00:00+01:00

C'est un patron qui recrute sa nouvelle secrétaire. Pour départager les deux meilleures candidates, il décide de poser à chacune la même question :
- Vous trouvez un billet de 100 € par terre. Qu'est-ce que vous faites ?
La première :
- Je mets une affiche à la cafétéria et je fais le tour de mes collègues pour retrouver celle ou celui qui l'a perdu.
La seconde :
- Je le mets dans mon tiroir. Si au bout d'un an personne ne le demande, je le garde.

A votre avis, laquelle sera embauchée ?

Celle aux gros seins.

Pour voir la réponse, sélectionnez la zone colorée.

Dodo, l'enfant do.

2011-11-13T13:24:00+01:00

Le sommeil chez les jeunes parents, c’est toujours un sujet un peu délicat. Si tu vas voir une copine qui a fraîchement démoulé, ne lui demande SURTOUT PAS si son Crapiot fait ses nuits. Il y a environ 9,9 chances sur 10 pour que ça ne soit pas le cas, et ça va l’énerver (non, non, ça ne sent pas le vécu). Et t’inquiète, dans le cas contraire, elle ne cessera de s’esbaudir et tu retiendras bien l’information.

Avant d’avoir le Crapiot, j’adorais dormir. Comme le dirait M.E., à un point que ça en était presque pas poli. Enceinte, les nuits de 14 heures ne me faisaient pas peur. Je ne vais pas te mentir, les choses ont un peu changé depuis.

Bon, j’ai pas trop à me plaindre, le Crapiot a fait ses nuits vers ses deux mois. Quand je te dis « faire ses nuits », ça veut surtout dire que moi j’ai (re)fait les miennes. Médicalement parlant, je crois que c’est quand ton Crapiot est capable de dormir plus de 5 heures d’affilée à partir de 18-19 heures. Ils sont oufs les médecins, comme si 5 heures c’était une nuit correcte. D’ailleurs, je me souviens que la première fois où il a pioncé plus de 8 heures sans se réveiller, je n’ai pas fermé l’œil à cause de nichons plein de lait douloureux et de traite intensive dans la baignoire - ô, joies de l’allaitement. Et aussi parce que j'étais un peu inquiète, mais ne le répète pas, hein.

Le Crapiot nous a quand même gratifié de quelques nuits bien pourries par la suite, comme par exemple celle où il a décidé de dormir sur le côté… et bien sûr il n’a pas arrêté de basculer sur le ventre, et comme ce petit boulet ne sait pas se retourner, il a dû nous appeler 5 ou 6 fois… j’étais trop fraîche et dispose le lendemain. Et on a immédiatement investi dans un cale-bébé. Le cale-bébé, c’est le bien.

Vers ses 3 mois, il s’est passé un phénomène étrange : je me suis mise à avoir des insomnies. Mais pas un truc pour rigoler hein, genre plusieurs nuits blanches de suite, ou 10 minutes de sommeil toutes les deux heures (c’est juste ignoble). Comme par hasard, juste au moment où j’ai repris le travail. J’ai tenu un mois. Puis j’ai fini par aller voir mon médecin traitant pour quémander demander des somnifères (et pourtant je conchie ce genre de trucs, mais j’étais vraiment au bord du gaz).Ca n’a servi à rien (ah si, je me réveillais à 3h au lieu de 2). Puis j’ai consulté un médecin homéopathe qui a commencé à me dire que c’était dur, hein, d’être parent ? Et attendez d’en avoir plusieurs ! Sale con, va. Là, le manque de sommeil + l’énervement on fait que je l’ai carrément envoyé chier. Faut dire qu’on se connaît depuis très longtemps, il est aussi ostéopathe, je vais régulièrement me faire tripoter en tout bien tout honneur.

Ce qu’il m’a dit m’a vraiment blessée. J’ai entendu « tu n’assures pas une cacahouète en tant que mère, tu te laisses déborder par trois fois rien ». Pourtant, j’étais bien persuadée que le problème ne venait pas de mon Crapiot. On a réussi à trouver un rythme de croisière, même s’il y a des moments pas faciles, et je n’ai pas peur qu’il meure dès que mes yeux se détournent de lui.

Non, non, je ne dormais pas parce que je me collais une pression d’enfer par rapport à mon travail.

Souvent, on passe pour des putains de planqués toujours en vacances ou en grève, et pourtant je faisais le hibou toute la nuit parce que je n’arrêtais pas de ressasser mes préparations.

Bref, je me trouvais nulle, en tant que mère, en tant qu’enseignante, en tant que femme, en tant qu’être humain (oui, je te l’ai déjà dit, j’ai tendance à dramatiser)…

Ce rendez-vous m’a tout de même permis de vider mon sac et de comprendre que la perfection était paralysante. Que je ne pourrais pas sauver le monde. Que si déjà je me sauvais moi-même, ça serait pas mal. Je fais de mon mieux, je me suis enfin décidée à investir dans des outils performants au lieu de chercher à tout faire, et je m’accorde dans la semaine un ou deux jours où je ne travaille pas DU TOUT.

Pour l’instant, ça a l’air de fonctionner, bon an mal an.

Mais quand même, le sommeil, on évite d’aborder le sujet, ok ?

La pergola, ép.1

2011-11-12T11:19:00+01:00

A y est ! Je suis au début de ma 37ème année, passée hier, fidèlement et sans me louper, le 11.11.2011. C'était un vendredi, du coup on profite d'un long week-end à prendre le temps d'être ensemble, de gérer, d'entourer, de regarder grandir et de s'aimer.

En effet depuis que je re-bosse c'est un peu la cata avec les tous petits, Arthur & Gabriel, et mon projet de reconversion me démange un peu plus chaque jour. Bref, là n'est pas le thème.

Reçu appels, sms, mails et tirades sur fb mais impossible de se connecter plus de 3 minutes, trop short pour actualiser la moindre page. Rien fait de spécial le soir, trop KO et envolées, mes envies d'aller perdre un peu de graisse, no way !

Mais dans l'aprèm, Khrys et moi sommes allées hanter l'antre du péché après que , sommée par ma cops je m'en fus me laver, Leroy Merlin itself et encore lui !

Elle m'y a offert 4 tuteurs coco à emboîter pour des mâts fiables au lieu de mes bambous ficelés les uns bout à bout (et branlant) des autres et une pergola, un truc de ouf! Un jouet que je n'aurais pas imaginé recevoir avant d'être adulte. C'est vrai je le suis, adulte, mais bon, j'aurais jamais osé me l'offrir et elle l'a fait ! Un double arceau de 2m40 de hauteur donc à.... 10 cm du plafond... Topissime de moultes possibilités !!

Sur le carton le dessin rend bien + moche que ce que je projette, c'est plus encourageant qu'un truc démentiel car vieux de 111 ans, ou pondu par un pro du 3 D réaliste ou alors juste piqué dans de la mousse en pain.

Seul dilemme, que faire de la boulangère ? La condamner à squatter le salon et y maintenir l'arrosage à la mode des Jardins de Babylone d'Amaury ? Tss, tss, tss, pas raisonnable. Moi vivante, la boulangère ne quittera pas le balcon. Chose promise, chose due, le temps que je réfléchisse à comment installer au fur et à mesure sans devoir tout défaire.

Evidement, comme à chaque fois quand je suis dans ce truc, my truc, le temps passe trop vite et mon cerveau aussi, du coup l'Homme va pioncer, las de n'avoir pas le temps de répondre à une suggestion que j'en propose une autre !

V'là c'que d'en-bas ça donne, monté vite fait bordélique et inachevé car le cerveau doit dormir & bosser, la suite au prochain épisode...

Hop, stop à la réflexion, place à l'action => rangement de l'ultra-bazar-du-salon.