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Bob éponge

2009-11-25T00:05:00+01:00

A l'occasion de ses quarante ans, Bob, la célèbre mascotte de Butagaz (marque leader du marché des Gaz de Pétrole Liquéfiés en bouteille et en citerne), organise un grand jeu-concours online dont le super gros lot est le paiement d'un an de factures d'énergie (gaz, essence, électricité, fioul... bref toutes les dépenses énergétiques à hauteur de 4 000 €, correspondant à la dépense moyenne en énergie d'un foyer français).

Parce que la crise a sérieusement entamé le budget et le moral des Français, Butagaz a préféré faire de l'anniversaire de Bob une occasion de faire un cadeau véritablement utile dans le quotidien des gens plutôt que d'offrir un voyage que toute marque pourrait proposer. Ainsi donc, jusqu'au 20 décembre, tout un chacun peut participer et tenter sa chance sur butagaz.fr. Il suffit pour cela de se connecter sur l'espace dédié du site de la marque et de jouer aux quatre jeux d'adresse proposés : Canon Bob (viser des cibles), Tape-un-Bob (taper sur des Bob espiègles), Les ballons de Bob (collecter des bouteilles de Viseo) ou Le BBQ de Bob (rattraper des saucisses au vol). A chaque participation, le joueur enregistre son score et cumule des points. L'internaute qui aura cumulé le plus de points au 20 décembre verra sa facture annuelle espongée par le célèbre nounours bleu et les deux cents gagnants suivants recevront la peluche de la mascotte dont on peut retrouver l'histoire en 10 dates clés dans Le grand livre de Bob.

Et pour l'album, l'on n'oublie pas de passer au Bob-o-maton pour la photo souvenir aux côtés de Bob !

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EA Sims 3 vs IRL*

2009-11-24T19:15:00+01:00

Depuis le 19 novembre, le label EA Play d’Electronic Arts Inc. créé le dépaysement avec les Sims 3 Destination Aventure. Si l'accent avait été, jusqu'à présent, particulièrement mis sur Al Simhara (Egypte), les adeptes de la virtual life peuvent désormais vivre de grandes aventures dans les destinations inspirées du monde réel que sont Shang SimLa en Chine et Champs Les Sims en France.

Inspirées du monde réel donc. Mais qu'en est-il vraiment ?

Shang SimLa en Chine

IRL, la Chine, tu n'y vas pas parce que c'est vraiment trop cher ou si tu y vas, ça te prends la bagatelle onze à quatorze heures (en vol direct !). Dans les Sims 3, te rendre en Chine ne te coûte que 59,99 €, ça ne te prend que cinq minutes le temps de démarrer ton PC ou ton Mac et tu pars directement à la rencontre d'une communauté tranquille et isolée située dans les montagnes, fondée par un groupe de moines il y a très longtemps

IRL, le sport, tu commences toujours demain, tu est stressé et tu ne peux t'adonner à la pyrotechnie sans risquer de perdre au moins trois doigts. Dans les Sims 3, tu visites l'Académie pour apprendre la compétence Arts martiaux et maîtriser le kung-fu en un rien de temps, tu te rends au Jardin des érudits pour une méditation introspective et tu achètes des feux d'artifices au marchand local pour organiser un spectacle inoubliable au sommet de la plus haute colline.

IRL, ta vie est morne et sans mystère. Dans les Sims 3, en haut de la colline surplombant Shang SimLa, se trouve une grotte dont l’origine est inconnue. Que s’est-il passé là-bas ? Qu’est-ce que cela signifie ? C'est en suivant la fumée que tu trouveras la mystérieuse Grotte du dragon qui renferme la clé du mystère de cette vallée oubliée.

IRL, tu es tellement occupé à travailler pour gagner une misère que tu ne prends jamais le temps de regarder le paysage ; sauf peut-être pendant tes congés payés et encore, parce que faire la queue pour des visites entourées de beaufs, c'est pas des vacances. Dans les Sims 3, tu admires des vues époustouflantes, tu explores seul, tranquillement, l'ancien et mystique Temple du ciel pour découvrir d'incroyables secrets laissés il y a bien longtemps et tu découvres des richesses infinies dans la salle du trésor de Dong Huo qui te permettent de prendre une retraite anticipée.

IRL, tu n'aimes pas trop l'armée parce que la guerre c'est mal. Dans les Sims 3, tu te rends au plus profond des collines de Shang SimLa pour découvrir et rendre hommage à la grandeur des anciens et résolus soldats de terre cuite du Premier empereur disparu depuis très longtemps.

IRL, les biscuits chinois te font grossir et leurs messages sont souvent absurdes ou incompréhensibles. Dans les Sims 3, tu peux les engloutir sans conséquences et leurs messages sont hilarants et révélateurs.

Champs Les Sims en France

IRL, tu es loin d'être un cordon bleu et tu n'as pas la main verte. Dans les Sims 3, tu es fasciné par le jardinage et les arts culinaires, tu apprends en un tournemain à fabriquer du nectar avec les fruits des récoltes de ta plantation et à créer des mélanges uniques que tu peux vendre, échanger ou déguster et tu achètes de nouvelles recettes sur le Marché où tu aimes t'assoier et savourer une tasse de café ou une délicieuse crêpe. Mais prends garde, la plantation n’est pas qu’un endroit touristique pour amateurs de nectar, c’est aussi le site de l’un des tombeaux les plus mortels et étendus du monde...

IRL, tu n'utilises que les transports en commun car tu n'as pas les moyens d'avoir un moyen de locomotion et/ou tu te préoccupes de l'environnement. Dans les Sims 3, tu te déplaces à toute allure sur un nouveau scooter branché.

IRL, ton animal de compagnie est le plus souvent un chien ou un chat, parfois un furet quand tu as succombé à la NAC attitude. Dans les Sims 3, tes petits compagnons sont des grenouilles ou des escargots.

IRL, tu ne multiplies pas forcément les activités intellectuelles et culturelles. Dans les Sims 3, les gens sont cultivés, fiers de leur riche histoire médiévale, férus d'arts. A Champs les Sims, tu apprends la compétence Photographie pour devenir un artiste, tu visites le musée du coin qui expose des reliques et objets du monde entier, tu peux y découvrir des trésors qui te donneront l'inspiration pour de nouvelles aventures et tu explores, à la frontière de la ville, le monticule funéraire recouvert de pierres anciennes mystiques qui est le Tombeau de la fée, caché depuis très longtemps, qui renferme des secrets qui attendent d'être percés et qui, une fois la première section terminée, permet d'accéder à de grandes richesses mises à l'abri sur l'île. Tout ceci te rend tellement plus futé qu'IRL que tu pourras peut-être résoudre la mystère du rusé Jean Necteaux...

EA Sims 3 = 10 points / IRL = 1 point

D'aucuns s'interrogeront vraisemblablement sur l'origine de ce seul point accordé à IRL. Un unique point, un point unique : c'est la réalité ! Les Sims 3 Destination Aventure, c'est donc, à l'instar des versions précédentes, complètement génial : on peut y être celui qu'on est vraiment, celui qu'on rêverait d'être, celui qu'on oserait pas être pour de vrai, etc., etc... mais malgré des possibilités infinies, un graphisme plus vrai que nature et un onirisme exceptionnel, mieux vaut vivre cette vie parallèle avec modération sous peine de devenir un vrai No life. Ma technique à moi dans les Sims 1 pour passer moins de temps à jouer était d'avoir un copain geek qui me filait un code pour avoir plein de sous immédiatement sans travailler (encore un point de moins pour IRL). Ici, il faudra s'armer de patience car je n'ai aucun code à fournir !

*Electronic Arts, un des leaders du marché des logiciels de loisir interactif, commercialise ses produits sous quatre marques : EA Sports™, EA™, EA Sports Freestyle™ et Pogo™.

IRL = in real life = dans la vraie vie

http://presse.ea.com

www.leblogsims3.com/

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La phrase du jour

2009-11-23T06:00:00+01:00

"S’il est avéré que l’activité de l’entreprise est construite autour du travail illégal ou de l’emploi de travailleurs étrangers sans titre de travail, on pourra fermer administrativement cette entreprise. Les préfets auront ce nouveau pouvoir."

Xavier Darcos - Le Parisien - 22.11.2009

Chippendales, un objet de...thérapie ?

2009-11-22T15:30:00+01:00

Je tombe sur cette insolite note du Post qui donne à réfléchir : il s'agit d'une jeune Canadienne en dépression depuis un an (et donc en arrêt de travail) qui s'est fait couper toutes ses allocations du jour au lendemain. Pourquoi ? parce qu'on l'a apperçue souriante en galante compagnie (avec des chippendales, apparemment) sur une photo de son profil facebook.

La décision relève du manque de psychologie le plus élémentaire : déprimés, ne souriez plus, on vous croira heureux et on vous coupera toutes vos aides si vous en savez besoin. Voilà quelle pourrait être une première morale de l'histoire. Mais, au fond, ce qui est le plus idiot, c'est que le sourire ne garantit pas le bonheur. Combien d'individus se suicident du jour au lendemain sans que l'enourage ait rien soupçonné ? Peut-être que cette Canadienne a essayé de se sortir de la nasse noirâtre dans laquelle elle était plongée depuis plusieurs mois pour tenter de retrouver le goût de vivre ? Peut-être, aussi, est-ce une arnaque en bonne et due forme et avons-nous affaire à une authentique fainéante. Mais dans ce second cas, un minimum d'enquête est nécessaire. La seule consultation du profil facebook, ça me paraît un tantinet léger.

2 ans et demi de changement au service des Français

2009-11-20T11:34:00+01:00

A mi-mandat, tous les engagements du programme présidentiel ont été tenus :

Tenir les engagements, c’est la marque de fabrique de Nicolas SARKOZY. Les 90 réformes promises pendant la campagne en 2007 ont été engagées et mises en oeuvre par le Président de la République et le Gouvernement de François FILLON avec le soutien de la majorité parlementaire.

Le Gouvernement a eu le courage de conduire des réformes difficiles que tout le monde pensait irréalisables :

C’est le cas de l’autonomie des universités. On en parlait depuis 30 ans, et depuis les protestations contre la loi DEVAQUET en 1986, l’enseignement supérieur était considéré comme irréformable. Au 1er janvier prochain, deux ans et demi après l’élection de Nicolas SARKOZY, ce sont plus de 60 % des universités françaises qui seront passées à l’autonomie !
C’est le cas aussi de l’alignement des régimes spéciaux de retraite (RATP, SNCF, EDF, GDF…) sur le droit commun. Les socialistes avaient multiplié les rapports, le Gouvernement de François FILLON a agi, afin que les efforts soient équitablement répartis pour financer les retraites.
C’est le cas enfin de la réforme de la représentativité syndicale dont les règles n’avaient pas évolué depuis 1966 ! La loi sur la rénovation de la démocratie sociale du 20 août 2008 fait désormais reposer la représentativité syndicale sur l’élection.

Dans des domaines sur lesquels on n’avait jamais entendu que des grands discours, le Gouvernement est passé de la parole aux actes :

En matière d’écologie, avec la mise en oeuvre du Grenelle de l’environnement qui fait de notre pays le pionnier de la lutte contre le réchauffement climatique et trace la route d’une « croissance verte ».
Avec la création du RSA et son extension aux jeunes actifs qui met fin à des années de politique d’assistanat en récompensant le travail et la reprise d’activité.
Avec la réforme de l’audiovisuel public qui permet aujourd’hui d’offrir aux Français une télévision et des programmes de qualité, détachés des contraintes commerciales, grâce à la suppression de la publicité.

Avec la mise en oeuvre de ces 90 réformes, Nicolas SARKOZY est resté totalement fidèle à ses grands engagements de campagne.

La réhabilitation du travail se poursuit :

L’exonération de charges et d’impôts sur les heures supplémentaires permet aujourd’hui aux Français qui souhaitent gagner plus, de travailler plus et plus facilement.
C’est aussi pour donner plus de liberté aux Français qui souhaitent travailler que nous avons étendu la possibilité d’ouvrir les magasins le dimanche et que nous avons créé le statut de l’auto-entrepreneur qui est vrai succès avec 230 649 demandes de créations d’entreprises en auto-entrepreneurs fin septembre 2009.
La Fusion de l’ANPE et de l’UNEDIC dans « Pôle Emploi » avance à bon rythme. Elle permettra d’offrir le meilleur accompagnement individuel possible aux demandeurs d’emploi.
La réforme de la formation professionnelle, qui a été votée en octobre 2009 par le Parlement, va permettre d‘affecter plus de moyens vers ceux qui en ont le plus besoin : les demandeurs d'emploi et les salariés les moins qualifiés.
Dans le cadre du plan d’urgence pour l’emploi des jeunes, présenté en avril 2009, le soutien à l’alternance a été renforcé pour faciliter au maximum l’insertion des jeunes dans l’emploi.

La réforme de notre fiscalité au service du travail, de la compétitivité de nos entreprises et de l'environnement est en marche :

Le Gouvernement a engagé une réforme sans précédent de notre fiscalité qui aura permis entre 2007 et 2010 de baisser de 16 Mds € les prélèvements obligatoires pesant sur le travail des Français et sur la compétitivité des entreprises.

L’impôt ne doit pas freiner le travail, il doit au contraire l’encourager. C’est tout le sens de la mise en place du bouclier fiscal à 50% qui permet à chaque Français ne pas verser plus de la moitié de ses revenus à l’Etat. Et parce que les efforts de toute une vie doivent être récompensés, le Gouvernement a également supprimé les droits de succession pour 95 % des Français des classes moyennes et modestes qui ont mis toute leur vie à accumuler un petit patrimoine.
La fiscalité doit également soutenir l’emploi et la compétitivité de notre économie. C’est pourquoi le Président de la République a décidé de supprimer la taxe professionnelle sur les investissements productifs. En 2010, ce sont ainsi 12 Mds € qui vont être injectés dans la trésorerie de nos entreprises (5,8 Mds € en rythme de croisière). La suppression progressive de l’IFA (imposition forfaitaire annuelle) et la baisse de la TVA de 19,6% à 5,5% dans la restauration s’inscrivent dans la même logique : favoriser les investissements des entreprises et donc l’emploi.
La fiscalité devient un outil au service du changement de comportements des ménages et des entreprises. Après le bonus/malus automobile, c’est l’objectif poursuivi par la taxe carbone sur les énergies fossiles : inciter les ménages à réduire leur consommation d’énergies fossiles. Son produit sera entièrement restitué aux ménages de manière forfaitaire pour leur laisser les moyens d’investir dans les équipements qui leur permettront justement d’économiser l’énergie.

Malgré la crise, la maîtrise des dépenses publiques reste une priorité :

Si les déficits publics se sont creusés à 157 Mds € en 2009, c’est à cause de la crise. Notre pays a enregistré une chute brutale des recettes fiscales (-55 Mds €) avec un impact majeur sur le déficit de l’Etat.

La France a également choisi, avec le plan de relance, d’investir davantage et de soutenir massivement les Français. Cette stratégie est payante puisque notre pays enregistre la meilleure performance de croissance de tous les grands pays industrialisés pour 2009. Pour autant, le Gouvernement maintient l’objectif d’un retour à l’équilibre de ses finances publiques, après la crise.

Les dépenses sont tenues grâce à une politique rigoureuse de maîtrise des dépenses courantes et de fonctionnement :

Avec le non-remplacement d’un départ à la retraite d’un fonctionnaire sur deux. Depuis 2007, 100 000 postes de fonctionnaires n’ont pas été remplacés. Les fonctionnaires seront ainsi moins nombreux mais mieux payés.
Avec la révision générale des politiques publiques (RGPP) pour dépenser juste ce qu’il faut là où il faut. Une première phase est arrivée à son terme. Elle sera relancée pour lutter partout contre les gaspillages d’argent public.
Avec la fusion de la direction générale des impôts et du Trésor public pour offrir un interlocuteur unique aux contribuables.
Ou encore avec la réforme de la carte judiciaire, qui n’avait pas évolué depuis 1958, pour mieux concentrer les moyens de la Justice là où les Français les attendent.

Le combat pour garantir la sécurité des Français et lutter contre la délinquance continue au quotidien :

En 2009, la délinquance est revenue à son niveau de 1997, effaçant l’explosion des crimes et délits de 17% entre 1997 et 2002 sous le gouvernement JOSPIN. Depuis 2001, le taux d’élucidation a quant à lui progressé de 50%. C’est le résultat des mesures prises par le Gouvernement :

Le rapprochement de la Police et de la Gendarmerie sous l’autorité du Ministre de l’Intérieur, pour une plus grande coordination des forces de l’ordre sur l’ensemble du territoire.
Le plan national de développement de la vidéo-protection dans toutes les communes de France qui le souhaitent.
La création d’un délit d’appartenance à des bandes violentes pour prendre en compte l’évolution des formes de la délinquance.
Et dans le domaine judiciaire, avec les peines planchers contre les récidivistes (14 000 peines planchers prononcées depuis 2008) et la création d’une rétention de sûreté pour les criminels les plus dangereux qui ont achevé leur peine.

La démocratie exemplaire souhaitée par Nicolas SARKOZY est devenue une réalité :

Une démocratie exemplaire, c’était d’abord plus de pouvoirs pour le Parlement et de nouveaux roits pour l’opposition. Avec la réforme de notre Constitution, le Gouvernement a procédé au plus grand rééquilibrage des pouvoirs depuis 50 ans !

Le Parlement est désormais consulté pour les nominations aux fonctions importantes et les parlementaires peuvent bloquer une nomination avec une majorité des 3/5.
La commission des Finances de l’Assemblée nationale, l’une des plus stratégiques, est confiée à un membre de l’opposition, Didier MIGAUD.
Le recours à la procédure d’urgence et au 49-3 par le Gouvernement est à présent limité.
La maîtrise de la moitié de l’ordre du jour revient désormais au Parlement.

Une démocratie exemplaire, c’est également plus de droits pour les citoyens :

Le Conseil Supérieur de la Magistrature va pouvoir être saisi par les justiciables qui s’estiment ictime de la négligence d’un magistrat.
Un Défenseur des droits va être mis en place avec des pouvoirs renforcés (injonction). Il veillera u respect des libertés publiques et individuelles dans notre pays.

Un nouvel équilibre entre les droits et les devoirs de chaque citoyen se met en place :

Parce que le fondement de la vie en société doit être la responsabilité, les droits accordés à chaque Français doivent avoir pour contrepartie des devoirs :

Parce que le droit de grève des uns devait être concilié avec le droit de travailler des autres, le Gouvernement a mis en place la garantie d’un service minimum dans les transports en commun et à l’école.
Parce que le droit de chaque chômeur à être indemnisé et à bénéficier d’un accompagnement adapté à sa situation ne va pas sans le devoir de s’impliquer dans la recherche d’un emploi, le Gouvernement a introduit des sanctions pour tout refus de deux offres valables d’emploi.

Notre politique d’immigration est enfin équilibrée : à la fois ferme et humaine

La France est un pays ouvert et elle le restera. Pour autant, comme tous les autres pays, elle a le droit de choisir qui elle souhaite accueillir sur son territoire. Alors que nous étions depuis des années otages du laisser-faire absolu ou du mythe de l’immigration zéro, le Gouvernement a mis en place une véritable politique d’immigration choisie, à la fois humaine et ferme :

Pour traiter l’ensemble des questions migratoires, un ministère de l’Immigration, de l’Intégration, de l’Identité nationale et du Développement solidaire a été mis en place.
Les conditions du regroupement familial ont été durcies dès 2007. Désormais la maîtrise de la langue française est obligatoire : 100 000 contrats d’accueil et d’intégration seront signés sur l’année 2009.
La lutte active contre l’immigration clandestine et les filières se poursuit : nous sommes passés à 0 000 reconduites à la frontière en 2008 contre 10 000 par an en 2002.

Face à une crise mondiale sans précédent, le Gouvernement a immédiatement répondu présent :

Dès le discours de Toulon du 25 septembre 2008, et quelques jours après la faillite de Lehman Brothers, Nicolas SARKOZY a pris toute la mesure de la gravité de la crise et a dit la vérité aux Français : cette crise allait avoir des conséquences durables sur l’activité, l’emploi et le pouvoir d’achat des Français.

Le Gouvernement a donc pris, sans délai, des mesures massives pour préserver notre système bancaire, soutenir l’activité et protéger les Français les plus fragiles.

Le Gouvernement a mis en place en moins de 5 jours un plan de soutien au financement de l'économie.

Ce plan a permis d’assurer la stabilité de nos banques, de garantir les dépôts des Français et d’éviter l’asphyxie de notre économie. Il n’a rien coûté au contribuable. Au contraire, les intérêts payés par les banques ont rapporté 1,8 Md € à l’Etat en 2008 et 2009.
Parallèlement, un dispositif de Médiation du Crédit a été créé pour veiller au maintien du financement des entreprises et notamment des PME. Résultat : 1,6 Md € de crédits ont été débloqués, 8 000 sociétés ont été confortées et 160 000 emplois préservés.

Pour relancer l’économie par des investissements qui donnent du travail aux Français et qui préparent l’avenir de notre pays :

Nicolas SARKOZY a annoncé, le 4 décembre 2008, un plan de relance massif de plus de 60 Mds € représentant 3,5 % du PIB.
La prime à la casse et le bonus/malus ont également permis de soutenir l’activité dans l’automobile, le principal secteur industriel français. En octobre 2009 par rapport à octobre 2008, les ventes de voitures neuves ont bondi de + 20,1 % ! Au total, d’ici à la fin de l’année 2009, près de 500 000 véhicules devraient en bénéficier.

Parce que les Français les plus fragiles étaient les premiers exposés à la crise, le Gouvernement a pris des mesures fortes pour soutenir leur pouvoir d’achat lors du sommet social du 18 février 2009 :

La suppression des 2ème et 3ème tiers provisionnels pour 2009 pour près de 6 millions de contribuables modestes.
Le versement anticipé du RSA de 200 € en avril 2009.
Une prime exceptionnelle de 150 € pour les familles modestes avec enfants.

Pour amortir le choc de la crise sur l’emploi, le Gouvernement avec les partenaires sociaux a mis en place des réponses innovantes qui engage notre pays sur la voie d’une véritable Sécurité sociale professionnelle :

La création du Fonds d’investissement social (FISO) permet de mieux coordonner les efforts de l’Etat et des partenaires sociaux en matière d’emploi.
Une meilleure indemnisation de l’activité partielle pour prévenir les licenciements économiques. Ce sont 320 000 personnes qui ont bénéficié de ce dispositif au deuxième trimestre 2009, soit 10 fois plus qu'un trimestre "normal".
La suppression des charges pour les embauches dans les TPE qui est un succès puisqu’elle a conduit à 550 000 embauches depuis décembre 2008. Elle sera donc prolongée jusqu’au 30 juin 2010.
L’extension du contrat de transition professionnelle (CTP) à 25 bassins d’emplois sinistrés pour les salariés licenciés économiques des entreprises de moins de 1 000 salariés et l’amélioration de la convention de reclassement personnalisée (CRP), pour maintenir pendant un an le revenu des personnes victimes d’un licenciement.

Cette stratégie réactive du Gouvernement, couplée aux mesures massives qui ont été prises, permet à notre pays de mieux résister que ses principaux partenaires.

En 2009, la performance économique française est la moins mauvaise de tous les grands pays industrialisés. Nous attendons -2,2% de croissance en 2009 contre -2,5% aux Etats-Unis, -4,9% en Allemagne ou -4,4% au Royaume-Uni.

La France est parvenue à mieux amortir la brutale dégradation de l’emploi que la plupart de ses voisins. Si le nombre de chômeurs en France était en août 2009 supérieur de 20% à son niveau de mai 2007, il a en revanche plus que doublé aux Etats-Unis (+120%) et en Espagne (+148%). La France enregistre une hausse du chômage de 10 points inférieure à la moyenne de la zone euro qui atteint 30%.

Depuis 2 ans et demi, la France est de retour sur la scène internationale :

Nicolas SARKOZY a souhaité que la France reprenne toute sa place sur la scène européenne et internationale. Depuis deux ans et demi, la France est plus présente et plus influente.

L’Europe était en panne. Grâce au volontarisme de Nicolas SARKOZY, elle a été remise sur les rails :

Pour relancer l’Europe, Nicolas SARKOZY a fait adopter par nos partenaires européens un traité simplifié qui est devenu le Traité de Lisbonne. Il s’est battu sans relâche pour obtenir l’accord de l’ensemble des Etats membres. Grâce aux dernières ratifications irlandaise et tchèque, les derniers obstacles à la mise en place de ce traité sont désormais levés : il entrera en vigueur avant la fin de l’année 2009.
Avec la Présidence française de l’Union européenne (PFUE), la France a imposé l’UE comme un acteur majeur pour faciliter le règlement des conflits : Russie-Géorgie et Moyen-Orient. Par ailleurs, la PFUE a rempli tous les objectifs qu’elle s’était assignés : l’adoption du paquet énergieclimat, le pacte européen sur l’asile et l’immigration, la relance de l’Europe de la Défense avec la première opération navale européenne « Atalante » pour lutter contre la piraterie au large de la Somalie.

La voix de la France pèse de nouveau de façon décisive sur la scène internationale :

Sous l’impulsion de Nicolas SARKOZY, qui a su convaincre ses partenaires européens et mondiaux, trois G20 se sont tenus depuis l’automne 2008 pour organiser une réponse mondiale à la crise économique et aux excès du capitalisme financier. A l’occasion de ces sommets, des mesures sans précédent ont été prises pour réguler et moraliser le capitalisme : accord sur les bonus des traders, encadrement des hedge funds et des agences de notations, lutte contre les paradis fiscaux. Enfin, lors du dernier sommet à Pittsburgh, le monde s’est doté d’une nouvelle gouvernance mondiale avec l’institutionnalisation du G20.
La France est également intervenue de façon décisive pour obtenir la libération d’otages, comme les infirmières bulgares ou les otages des FARC.

A mi-mandat, la volonté réformatrice reste intacte :

Nicolas SARKOZY a été élu pour préparer l’avenir de notre pays en le réformant en profondeur et durablement. Malgré la crise, il n’a jamais dévié de cet objectif.

Préparer l’avenir de la France, c’est donner un avenir à nos enfants :

Depuis 2007, le Gouvernement a engagé le combat contre l’échec scolaire. A l’école avec la mise en place de l’accompagnement éducatif (8 heures par semaine), avec de nouveaux programmes recentrés sur les fondamentaux, avec l’introduction d’évaluations-bilan en CE1 et CM2 et la création d’une aide personnalisée pour les élèves en difficulté.
Avec la réforme du lycée, axée sur l’orientation des élèves, l’accompagnement personnalisé, le renforcement des langues étrangères et la préparation à l’université, le 2ème volet de cette politique se met en place.

C’est également miser sur la connaissance, l’innovation et le savoir, et donc sur l’université et la recherche :

Conformément aux engagements de Nicolas SARKOZY, ce sont 15 Mds € sur 5 ans qui sont consacrés aux universités autonomes, installées sur des campus d’envergure internationale, rénovés grâce au Plan Campus d’un montant supplémentaire de 5 Mds €.
Pour pallier le manque d’investissements des entreprises privées en matière de recherche et développement, le Gouvernement a triplé le taux du crédit impôt recherche à l’automne 2007. La France dispose aujourd’hui du dispositif le plus incitatif d’Europe pour innover !

C’est aussi se donner les moyens d’une croissance verte et durable :

Avec le Grenelle de l’environnement, le Gouvernement a enfin réconcilié développement durable et croissance. Cela se concrétise dans des actions ambitieuses telles que le développement de nouvelles lignes de TGV et des énergies renouvelables, l’isolation des logements. Le projet du Grand Paris s’inscrit dans cette nouvelle dynamique pour faire de Paris une métropole durable, vitrine du XXIème siècle.

Pour la seconde partie du quinquennat, le Président de la République et le Gouvernement gardent le cap et le rythme des réformes pour poursuivre la transformation de notre pays.

Pour simplifier notre organisation administrative, renforcer la démocratie locale et redonner de l’attractivité à nos territoires, Nicolas SARKOZY a lancé une réforme historique des collectivités territoriales avec la création de 3 000 conseillers territoriaux qui remplaceront les 6 000 conseillers généraux et régionaux, avec l’élection des délégués intercommunaux au suffrage universel, et la clarification des compétences entre collectivités.

Parce qu’il faut dès maintenant cibler nos priorités et investir massivement dans les secteurs où se joue l’avenir de notre pays, le Président de la République a lancé l’idée d’un grand emprunt, pour lequel les deux anciens Premiers ministres, Michel ROCARD et Alain JUPPE, ont été missionnés.

Pour préserver notre système de retraite malgré le vieillissement de la population, le débat sera ouvert sans tabou à l’occasion du rendez-vous 2010 sur les retraites.

Pour que notre pays progresse encore sur la voie des libertés et qu’aucun citoyen ne se retrouve seul face à la machine judiciaire, Nicolas SARKOZY a souhaité la création d’une procédure d’Habeas corpus qui se concrétisera dans la réforme de la procédure pénale actuellement en préparation.

En deux ans et demi, grâce à des réformes majeures, débattues et votées par la majorité parlementaire, négociées avec les partenaires sociaux, le Président de la République et le Gouvernement, malgré une crise sans précédent, ont dégrippé les moteurs du changement et remis la France en mouvement.

Humeur au travail

2009-11-19T15:48:00+01:00

Séance de travail avec des administrateurs d'OPCA. La réforme de la formation professionnelle percute de manière importante les organismes paritaires : prélèvement de 13 % de la part du nouveau fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels, remise en cause de leur agrément, obligation de conclure une convention avec l'Etat sur leurs objectifs et moyens, quasi-obligation de financer des formations pour demandeurs d'emploi, nouvelles missions de GPEC en faveur des entreprises et salariés...c'est principalement pour eux que la réforme de la formation professionnelle constitue un profond changement. Chez les administrateurs, le sentiment fortement partagé de subir ce que l'Etat impose sans concertation. Première étape : briser la morosité pour retrouver une dynamique. Coup de main bienvenu d'un administrateur : "Le pessimisme est une humeur, l'optimisme c'est du travail".

Miro - Encarnar la alegria - 1968

La formule est dérivée de celle d'Alain :"Le pessimisme est d'humeur, l'optimisme est de volonté". Mais je préfère la formule du travail, plus opérationnelle et sur laquelle on peut bâtir : construire une politique, identifier des moyens, poser les conditions de la négociation avec l'Etat, s'appuyer sur ce que l'on fait pour légitimer ce que l'on propose de faire, affirmer son autonomie, refuser la peur de l'autre mais le reconnaître pour ce qu'il est, consentir à évaluer sa propre action de manière professionnelle...bref, que du travail. La grisaille du matin à laissé place au soleil d'après-midi. Vite, au travail !

Synchronisation des montres #2

2009-11-18T22:30:20+01:00

Qui se cachait donc derrière la Hopper Invasion précédemment évoquée ? L'heure du reveal a sonné !

Il s'agissait donc d'une campagne d'ampleur pour le compte de Sony Ericsson, son image et ses deux nouveaux téléphones : le Aino et le Satio.

Avez-vous vu des ministres danseurs?

2009-11-17T12:25:36+01:00

Salut chèrs amis bloggeurs.

Les ministres du bénin sont devenus des danseurs. Demandez-vous ce qui les fait danser! Réponse: 18 milliards de francs cfa. Et bien comment? Voila: Il n'y pas lomgtemps tous les ministres se sont lancés dans une comagne de remise de clefs de modules de classes dans toutes les communes du bénin. A cette occasion, nous avons la chance de découvrie que nos illustres ministres sont aussi de bons danseurs.Malheureusement, chacun a crée son rore rythme.Il y a une ONG agrée par le guouvernement pour construire des modules de classes. Notns qu'un module de classe est composé de 3 classes. L'ONG qui a eu à construire des centaines de classes our le gouvernement a roposé de construire un module à 15 millions de francs cfa.Mais le gouvernement s'est opposé et a fait construire ces modules par des proches du popuvoir à 24 millions le module. soit 9 millions de plus. faites le calcul pour 2000 modules.

Sauvez mon pays. Svp faites quelque chose dans la paix.Que Dieu nous épargne de la guerre.

Sacs à mâcher

2009-11-16T19:16:33+01:00

Exit les vieilles légendes urbaines qui culpabilisent les gens pressés et/ou ne sachant/n'aimant pas cuisiner selon lesquelles les plats surgelés ne sont pas équilibrés, que les légumes sont fadasses ou que leurs sauces sont trop grasses ! D'aucy innove avec une toute nouvelle gamme de produits préparés surgelés. Ce ne sont pas moins de trois recettes de poêlées de légumes qui permettent d'allier rapidité, plaisir et équilibre avec moins de 1% de matière grasse grâce à des sauces légumes exclusives (courgette-thym-citron / tomate-basilic / carotte-cumin-persil).

Ma Poêlée de Légumes sauce Légumes

Comme d'aucy pense très fort aux gens pressés et/ou ne sachant/n'aimant pas cuisiner appréciant toutefois de manger bon et sain, la marque ne s'est pas contentée de créer trois recettes surgelées : d'aucy a également concocté quatre délicieuses recettes ensoleillées aux accents du sud. Ces recettes originales (confit de ratatouille, confit de courgettes, pistou de légumes, caponata d'aubergines) de bons légumes en conserve sont à consommer chaudes ou froides.

Les cuisinés du soleil

Et d'aucy n'étant pas marque à faire les choses à moitié, l'enseigne a demandé à ses marmitons de revisiter les grands classiques en ajoutant un soupçon de cuisine à ces produits. Le résultat ? Des petits pois carottes, des petits pois, des lentilles du Berry, des épinards à la crème et des flageolets encore meilleurs !

Mes petits légumes cuisinés

Et pour bien faire comprendre que le dedans est vachement bon (je le sais, j'ai tout goûté), d'aucy a joué la carte de la perfection du contenu ET du contenant avec de jolies boîtes sérigraphiées.

Du varié, de l'équilibré et du designé, c'est ça la daucyculture !

Article sponsorisé

Back to the roots

2009-11-16T19:12:00+01:00

La clé du succès

2009-11-16T09:14:00+01:00

C'était toujours au moment de partir, et justement quand le temps presse, qu'il manquait quelque chose. Il ne trouvait pas les clés de la voiture. Elle, elle était prête depuis longtemps, elle l'attendait dans l'entrée, sac à main sur l'épaule, sourcils froncés. Elle craignait d'être en retard. Ils avaient un dîner important, chez son directeur de service, elle avait de bonnes relations avec lui, il fallait qu'elles soient encore meilleures, il y avait une promotion à la clé.

Lui, dans le salon, farfouillait dans les tiroirs, les vide-poches, dérangeait les piles de papier sur le bureau. Où étaient-elles passées, ces clés ? D'habitude, il les posait par là.

Elle soupira, retenant les réflexions désobligeantes qui lui venaient, la colère qui montait. Elle posa son sac à main et, pendant qu'il arpentait le salon, se résolut à explorer les autres pièces : dans la chambre, peut-être ?

Lui, à genoux sur la moquette, vérifia qu'elles n'avaient pas glissé derrière un meuble. C'est alors que le sac à main, grand ouvert à côté de lui, offrit la solution : elles devaient y être, c'est elle qui conduisait en rentrant des courses, elle avait dû oublier de lui rendre et les ranger à l'intérieur. Il l'appela pour le lui dire mais, depuis l'autre bout de l'appartement, elle ne l'entendait pas. Tant pis, il chercherait lui-même, ce ne serait pas la première fois. Il plongea dans le fouillis du sac, explora son contenu. Sa main tâtait, reconnaissant les contours familiers des dizaines d'objets qui racontaient la vie de sa femme : le portefeuille, le bâton de rouge à lèvres, le paquet de Kleenex, son agenda de cuir, des stylos... Et puis ses doigts se refermèrent sur quelque chose. Ce n'étaient pas les clés. Il palpa, retourna l'objet sans le retirer du sac. Pas besoin. Il savait très bien ce que c'était.

Un préservatif.

Son cœur bascula.

L'instant d'après, la voix de sa femme lui parvint, accompagné d'un tintement moqueur : elle agitait les clés, retrouvées dans la salle de bain, à côté des brosses à dents. Elle lui a souri, l'a embrassé, sa colère était retombée : en fonçant, ils seraient à l'heure.

Le dîner s'est très bien déroulé. Elle a été charmante, vive, brillante, il l'avait rarement vue sous cet aspect. Elle a évoqué avec son patron des projets compliqués : des concepts de marketing, de packaging, de plans média autour d'un nouveau produit à lancer sur le marché de la confiserie moderne. Des conversations d'initiés. Lui, il se taisait, bouleversé par sa découverte : sa femme le trompait après seulement deux ans de mariage... Pendant qu'il ruminait, sa femme et le directeur échangeaient, entre deux termes de jargon marketing, des sourires complices. Quelquefois leurs mains, dans le feu des échanges, s'effleuraient sans se cacher.

Lui, il aurait voulu avoir le courage de mettre son poing dans la figure du patron et de gifler sa femme. Il se sentait furieux et lâche.

Ils sont rentrés tard, à deux heures du matin. Elle était enchantée : cette promotion, c'était dans la poche. Et ce n'était que justice, elle avait beaucoup donné d'elle, ces derniers mois ; elle avait porté ce projet presque seule, s'y était investie avec acharnement et enthousiasme.

Il s'est mis au lit et l'a laissée se doucher, passer sa chemise de nuit. Quand elle est entrée dans la chambre, il l'a trouvée jolie. Il s'est dit qu'il l'aimait. Et il a pensé à l'autre, au directeur. Promotion, tu parles !

« Tu couches avec lui depuis quand ? » Au lieu d'être froid et posé, son ton de voix était presque geignard. Elle l'a fait répéter, le regardant comme s'il plaisantait. Elle a ri. Bien sûr que non, elle ne couchait pas avec son patron, pour qui la prenait-il ? Est-ce qu'il la croyait incapable de faire carrière sur ses seuls mérites ? C'était ridicule et insultant. Est-ce qu'il avait tant bu, pour faire des réflexions pareilles?

Il a insisté. Le patron, peut-être pas, mais finalement, lui ou un autre, qu'est-ce que ça changeait ? Elle le trompait, point. Depuis quand ?

Elle a secoué la tête avec un regard qui disait Mais tu es fou, mon pauvre chéri. Alors il s'est levé, il a couru chercher son sac à main, elle ne pourrait plus nier, maintenant.

Il l'a vidé sur le lit. Stylos, agenda, Kleenex, rouge à lèvre, portefeuille, tout le bric à brac qu'il pensait connaître par cœur. De la pile d'objets, il a extrait la petite enveloppe de plastique carrée, légèrement gonflée au centre.

« Et ça, tu peux me dire à quoi ça te sert ? »

Elle a éclaté de rire.

Et puis, entre deux hoquets, elle lui a expliqué : avec son patron, ils n'avaient parlé que de ça toute la soirée, ce produit qu'ils allaient lancer ! Nouveau concept marketing, packaging new look, les jeunes vont adorer cet emballage ! ...C'est un chewing-gum, tu veux goûter ?

Quand les moutons suivent les loups !

2009-11-14T11:20:32+01:00

Que se passe t'il dans la tête d'un mouton ? Un mouton sait qu'il doit brouter, et se promener en troupeaux, parfois même boire à l'eau du ruisseau, obéir à son berger, et aux chiens rabatteurs !

Il sait aussi qu'il est une proie, le prédateur qu'on lui associe souvent lors d'une fable ou d'un conte, est le loup !

Quelle est donc cette drôle de planète bleue où les loups ne poursuivent plus les moutons mais où ce sont sont les moutons eux même qui suivent les loups ?

Les loups auraient ils changé ? Seraient ils devenus gentils ? Non !

Ils ont découvert l'élevage !

Lettre ouverte au député Huyghe

2009-11-14T07:55:30+01:00

Lettre ouverte au Député Huyghe

Bien-être au travail　: OK mais faut-il une loi　? Et si oui, laquelle ?

Je connais Sébastien Huyghe depuis assez longtemps pour me permettre de lui adresser cette lettre ouverte, dans la mesure où j’estime qu’il pose une bonne question sans être totalement sûr qu’il apporte la bonne réponse.

Une bonne question Monsieur le Député. Oui, la France, ses règles, son modèle et le rapport de nos concitoyens au travail posent question. Pierre Giorgini, aujourd’hui directeur général du groupe ISEN (école d’ingénieur) et ancien cadre du groupe France Telecom expliquait dans une récente tribune au journal la Croix daté du 28 septembre dernier que le monde économique change mais que corrélativement nous-mêmes clients, consommateurs, usagers, nous montrons du doigt le management des entreprises en sachant exiger réactivité, qualité de service, professionnalisme, etc…

Apportez-vous la bonne réponse　Monsieur le Député ? Les parlementaires sont les premiers à regretter que des lois soient votées sans être appliquées souvent parce qu’elles n’ont pas obtenu les décrets pour leur bonne application. Dans le cas qui nous préoccupe, les dispositifs que vous avancez existent bien souvent dans les entreprises　: les "　lois Auroux　" (qui datent certes) ont permis l’expression des salariés　; plus récemment a été mis le en place le dispositif de Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences pour accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle　; vous avez voté en ce qui vous concerne le Plan Seniors. Tout cela sans compter avec les démarches qualité qui sont un plus pour les entreprises qui se donnent la peine de les mettre en place dans l’optique qui est celle que vous soulevez　: le bien-être des collaborateurs dans une logique d’amélioration continue.

Que faut-il faire donc faire Monsieur le Député puisque la direction est bonne　? S’il y a une loi à voter, elle serait différente de celle que vous suggérez. La loi nécessaire, de mon point de vue, consisterait à donner quelques moyens substantiels à des centres de recherche qui travailleraient sur des indicateurs du type bien-être au travail. Je pense que l’enjeu est là à l’instar de ce que la Région Nord-Pas de Calais a pu et su développer avec un laboratoire de Lille 1 sur l’Indicateur de Développement Humain (IDH). Il me semble qu’il s’agit là d’un partenariat innovant qui a su prendre à bras le corps la question de la souffrance de notre population avec un objectif clair de construction d’un indicateur de mesure hors du champ traditionnel de la statistique classique. En cela, je crois que cette initiative n’a pas été assez saluée jusqu’à présent.

Car, et j’en termine avec cette lettre ouverte au débat, en vous remerciant d’avoir ouvert ce débat publiquement, les indicateurs de bien-être au travail dans les entreprises ou plus généralement de bien-être de notre population, sont des outils précieux d’aide à la décision dans le champ de l’action, qu’elle soit privée ou publique. En ayant à l’esprit que si nous mettons en place de tels outils, nous ne le faisons pas pour mieux valoriser la société de consommation. Au contraire, je partage avec Patrick Viveret, philosophe, cette conviction que la société de consommation a développé des travers et que c’est probablement "　la frugalité, la sobriété et l’acceptation des limites qui peuvent permettre de répondre également au mal-être et de la transformer en espérance positive　".

Bonne réception.

Denis Vinckier

Ancien Gonseiller Général

Et toujours en veille quand il s’agit de l’essentiel.

Combien coûte l'heure de Vie Humaine ?

2009-11-13T20:15:50+01:00

Oui ! La vie d'un être humain a un prix, et actuellement le français vend son heure de Vie 8,82 euros brut.

Par jour ouvrable, soit 24 heures, le français vit 9 heures, vend 7 heures de sa Vie, et dort 8 heures.

Donner une heure de sa vie pour 8,82 euros, vous trouvez que c'est bien payé, vous ?

Bon, si vous êtes d'accord, alors !

Combien coûte l'heure de Vie Humaine ?

2009-11-13T20:11:12+01:00

Oui ! La vie d'un être humain a un prix, et actuellement le français vend son heure de Vie 8,82 euros brut.

Par jour ouvrable, soit 24 heures, le français vit 9 heures, vend 7 heures de sa Vie, et dort 8 heures.

Donner une heure de sa vie pour 8,82 euros, vous trouvez que c'est bien payé, vous ?

Bon, si vous êtes d'accord, alors !

Monsieur Nabudeau (épisode 2)

2009-11-11T19:16:52+01:00

Résumé de l'épisode 1 : Monsieur Nabudeau cherche du travail. Il est bien décidé à en trouver...

Finalement, j'ai laissé passer un jour. Après tout, l'entreprise méritait réflexion, il ne s'agissait pas de faire n'importe quoi... Le lendemain, j'étais fin prêt. Je me préparai donc avec soin. J'enfilai un costume que j'avais repassé la veille. J'ajoutai une cravate, chose qui ne m'étais pas coutumière. Je me dis en dernier ressort que le chapeau était en trop. Vers dix heures, je pris mon courage à deux mains et m'élançai fièrement à travers les rues piétonnes.

Ma démarche se ralentit quelque peu devant l'agence. Fermée. C'était fermé !

C'est que j'avais juste oublié un détail. Un détail d'importance, aujourd'hui nous sommes le 11 novembre ! C'était bien de ma part d'avoir pensé à aller chercher du travail, c'était vraiment une bonne idée... Manque de pot, aujourd'hui c'était férié, et je réalisais cela que trop tard, devant cette agence pour l'emploi, le Pôle Emploi comme ils disent maintenant.

- N'empêche, le nom a beau avoir changé, la situation reste la même, voire empire. Un chômeur reste un chômeur. On peut changer l'emballage, à l'intérieur le produit reste toujours le même, dis-je tout haut.

Je regardai autour de moi. Personne n'avait entendu. Heureusement, pensai-je. Pauvre fou ! J'aurai pu quand même faire attention, mais le temps ne m'apparaissait plus être un élément déterminant de mon existence. L'heure de se lever, l'heure de manger, l'heure de se coucher étaient mes seules indications sur le temps qui passe. J'avais encore ma montre dans le tiroir... Il ne m'était donc pas venu à l'idée de regarder le calendrier ni écouter la radio. Il faisait beau aujourd'hui, c'est tout ce que j'avais retenu.

Vis l'instant présent, me répétai-je. Je me détendis et commençais à écouter les oisillons qui chantaient dans le froid, à regarder le ciel à dominante bleu avec comme arrière-plan les premières neiges, à sentir les odeurs de marrons chauds dans la rue piétonne...

Tout cela sentait bon le jour de relâche... Avec les arbres dont les feuilles tombaient, c'était l'hiver qui nous tendait les bras. Certes, il y avait aussi les déjections de ces chers quadrupèdes, l'odeur de quelques pots d'échappement, et puis les consommateurs, même un 11 novembre, toujours nombreux, mais peut être quand même moins pressé que d'habitude...

En rentrant de ma vaine quête, je ne me suis pas attardé sur autrui. Cela n'en valait pas la peine. À quoi bon ressasser les mêmes choses tous les jours ? Non, je suis passé d'une manière rectiligne devant ces gens, le buste droit et la mine fière. Une fois chez moi, je me suis assis sur mon canapé et j'ai commencé à lire...

À suivre...

À qui profitera le plan cancer II ?

2009-11-10T13:46:00+01:00

par Annie Thébaud-Mony, directrice de recherche à l’Inserm

Dans un discours solennel prononcé à Marseille, le 2novembre 2009, le président de la République a annoncé les trois priorités du nouveau plan cancer : l’excellence des soins de demain, la réduction des inégalités, la vie après le cancer. On voudrait croire à la mobilisation, tant la situation est inquiétante. Malheureusement, derrière l’effet d’annonce se profile une répartition des moyens qui, certes, répondra à l’attente des industriels de la chimie et du médicament, sans parler du prestige des grands patrons de la cancérologie. Mais ce plan répond bien peu à l’angoisse de tous ceux et celles que le cancer menace ou atteint, et à l’attente d’une stratégie véritable de prévention et de lutte contre cette maladie.

L’épidémie de cancers est devenue la pire catastrophe sanitaire en France depuis des décennies. Avec une augmentation continue depuis vingt-cinq ans, le nombre estimé de nouveaux cas annuels est passé de 150 000, au début des années 1980, à 350 000 en 2006. « Consacrer 15 % du budget de la recherche à l’étude des effets à long terme des expositions à faible dose, à certains agents biologiques, chimiques ou physiques », tel est le souhait du président Sarkozy. C’est focaliser une part importante de l’effort de recherche sur l’existence ou non d’un seuil d’effet en dessous duquel un cancérogène ne serait plus dangereux.

Il s’agit d’un rêve des industriels auquel les scientifiques devraient donner réalité ! Un seuil de danger, c’est pouvoir continuer à polluer et à faire travailler les salariés avec des produits et des procédés cancérogènes, au lieu de leur substituer des produits non toxiques comme l’exige le Code du travail.

En revanche, consacrer une part des moyens à produire des études sur les expositions professionnelles cumulées à des doses souvent élevées de cancérogènes connus – et sanctionner les employeurs qui ne respectent pas le Code du travail et leur obligation de sécurité –, cela ne fait pas partie des priorités.

Pourtant, une enquête menée depuis 2002 auprès de patients de trois hôpitaux de la Seine-Saint-Denis par une équipe de recherche de l’université Paris-XIII (Giscop 93) montre la gravité de la situation. Parmi les quelque 1 000 patients dont les parcours professionnels ont pu être reconstitués, 84 % ont subi une poly-exposition professionnelle lourde et permanente aux cancérogènes pendant des décennies de travail sans aucune protection. Il s’agit, pour les trois quarts d’entre eux, d’ouvriers souvent précaires ou intérimaires, employés aux plus sales boulots : la maintenance, l’entretien, le nettoyage, la démolition, le revêtement des routes, la gestion des déchets…

Dans son bilan 2008 concernant le risque de mourir de cancer avant soixante-cinq ans, le rapport de la Cour des comptes indique que l’inégalité entre ouvriers et cadres n’est pas d’un facteur 2, comme l’assure le président, mais d’un facteur 10.

La France détient le triste record européen de la mortalité précoce par cancer, et cela touche dix fois plus les ouvriers que les cadres.

Pourtant, les risques professionnels n’ont pas retenu l’attention du président. Le Centre international de recherche sur le cancer a inscrit le « travail posté » dans la liste des cancérogènes, en raison d’études montrant la relation entre les troubles du rythme de veille-sommeil et la survenue du cancer du sein.

Récemment, au Danemark, 38 femmes atteintes de cancer du sein ont été indemnisées au titre de la maladie professionnelle pour avoir travaillé en horaires alternants de nuit pendant au moins vingt ans. Ici, non seulement le plan cancer II est muet sur une juste indemnisation des victimes de cancers liés au travail, mais il propose de supprimer la prise en charge des soins à 100 %, passé le seuil de survie de cinq ans après la survenue de la maladie !

Quant à revenir sur l’autorisation du travail de nuit pour les femmes et sur la croissance du recours aux horaires flexibles, il n’en est évidemment pas question. Que signifie alors, pour les femmes handicapées par un cancer du sein et ses traitements, la vie après le cancer ?

Publié par le journal l'Humanité

Synchronisation des montres !

2009-11-10T09:35:00+01:00

Tu me croiras ou pas, la première du genre a beau avoir eu lieu onze ans avant ma naissance - et donc bien avant l'avènement d'internet - à l'occasion de l'assassinat de Robert Kennedy (Funeral Train) ; le phénomène a beau s'être amplifié grâce à internet dès 2003 ; Bambie a beau être mort en 2009 en nous laissant son célèbre Moonwalk... Je n'ai jamais, au grand jamais, de près ou de loin, participé à un flash mob (mobilisation éclair d'un groupe de personnes dans un lieu public pour y effectuer des actions convenues d'avance avant de se disperser rapidement) ou à sa déclinaison très théâtrale mais un peu flippante quand on ignore totalement le concept de freeze party (flash mob où l'action consiste pour les participants à rester figés pendant un court laps de temps).

Histoire de ne pas mourir idiote, je pourrais participer à la toute prochaine manifestation du genre, baptisée Hopper Invasion. Pendant toute une semaine, des Hoppers, ces gros ballons sauteurs de notre enfance (enfin, moi, perso, je n'ai eu droit qu'au Jump Jumper), vont envahir les rues de la capitale. Ah ça, c'est pas banal. Tu peux d'ailleurs toi aussi participer puisque le but de ce type de meeting est bien de regrouper un maximum de monde.

Ok me diras-tu mais pour qui ? Pour quoi ? Ce à quoi je réponds : bonne question ! Pour le fun, déjà. Ensuite, pour l'innovation puisqu'il s'agit du tout premier flash mob cross media, sur le web et dans la rue, créé par Mediaedge : cia et MEC Access, sa structure de partenariat, dans le cadre de la campagne de communication développée par Saatchi & Saatchi, en référence au film publicitaire Spark something (à toi de jouer).

Pour l'instant, il suffit de se rendre sur www.hopperinvasion.fr, de customiser et de donner un nom à son propre Hopper. Ensuite, il faut patienter jusqu'au 18 novembre pour voir la homepage de Yahoo subir une invasion hors norme puisque tous les Hoppers customisés feront leur apparition à l'écran, mais surtout pour recevoir par mail le lieu et l'heure exacts des rassemblements dans les rues de Paris. Les Parisiens sauront-ils faire mieux que les Barcelonais et leurs 500 ballons sauteurs fin septembre ? Suspens suspens.

S'agissant du pour qui ? et pour quoi ?, le reveal se poursuivra le 18 toujours, en parallèle du rassemblement, en affichage (Decaux / Smart / Total covering ligne 1), online (+ 220 M d'impressions), au cinéma et en TV (habillage C+ et campagne TV "classique"). En attendant, à vos pronostics, rendez-vous sur www.hopperinvasion.fr et tenez-vous prêts pour le 18 novembre !

Voici mon Hopper à moi, baptisé Psychocat, en l'honneur de mon chat fou :

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C.V. anonyme

2009-11-09T14:55:35+01:00

A bas les boutons pression, vive la fermeture éclair !*

2009-11-09T11:08:00+01:00

- Ah non pardon : A bas la discrimination, les manoeuvres des donneurs de salaires !

Bon alors on arrête pas de se plaindre que c'est la crise, que les chômeurs sont chaque mois un peu plus nombreux, que le chômage s'inscrit dans la longue durée car c'est mission très très difficile de retrouver un emploi. On proteste, on gromelle, on se lamente.

Et on à bien raison (j'en sais quelque chose).

Mais il ne faut pas oublier que tout ceci est relativement - même si "de plus en plus" relativement - ponctuel pour le travailleur classique, alors que cette situation est chronique pour le travailleur handicapé.

C'est pourquoi l'Adapt organise pour la treizième année consécutive, du 16 au 22 novembre, la semaine nationale de sensibilisation baptisée Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, dans la droite ligne de son projet associatif "Vivre avec et comme les autres". L'objectif ? Attirer l'attention et faire réagir les entreprises et le grand public sur la problèmatique de l'emploi des travailleurs handicapés.

Pour ce faire, une campagne de communication (site internet, affichage mural national, spots radio et TV, guides pratiques pour les candidats handicapés et pour les recruteurs, handibaromètre, quizz ludique autour du handicap, bannières disponibles sur http://www.semaine-emploi-handicap.com et téléchargeables pour relayer l'information, presse, etc.) et des actions terrain le temps d'une semaine, dans toute la France, afin de faire tomber les préjugés et d'initier des changements concrets. Parmi les 150 actions locales organisées dans tout l'hexagone par des comités de pilotage régionaux composés de représentants de l'Adapt et de ses partenaires (pouvoirs publics locaux, associations, entreprises...), se tiendront notamment des forums pour l'emploi permettant de réunir des entreprises qui recrutent et des candidats handicapés, des jobdatings proposant des entretiens professionnels de 12 minutes entre recruteurs et travailleurs handicapés, des Handicafés offrant la possibilité aux candidats handicapés et aux recruteurs de faire connaissance et d'échanger de manière informelle dans un cadre convivial autour d'un café, des tables-rondes, des colloques, des petits-déjeuners entreprises ou encore des expositions photographiques favorisant la discussion avec les acteurs économiques. Des groupes de discussion sont également créés à cette occasion sur Facebook, LinkedIn et Viadeo et, nouveauté cette année, un Pacte Citoyen, lancé sur internet afin d'interpeler la société civile et faire s'engager le plus grand nombre en faveur de l'emploi des personnes handicapées ; l'objectif étant de recueillir pas moins de 100 000 signatures.

Voilà, donc heu bon ben on s'engage sur http://pactecitoyen.travaillerensemble.net.

Ou pas.

Mais oui, c'est mieux.

Plus d'informations sur www.ladapt.net.

*Repris d'un sketch de Coluche expliquant que dans les manifestations des "zévènements", le début du cortège clame "A bas la répression, les manoeuvres po-licières !" et la fin, n'entendant pas distinctement le slogan, l'adaptant en "A bas les boutons pression, vive la fermeture éclair !".

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Busy busy...

2009-11-09T07:56:00+01:00

En ce moment je suis plus que débordée et éreintée...J'enchaîne des semaines de travail en intérim bien remplies que j'alterne avec des semaines de révisions concours, le tout ponctué de sport, soirées entre amis, et recherche d'emploi. Pour l'instant tous ces petits jobs sont alimentaires et doivent seulement payer le loyer et les courses, mais l'année prochaine j'espère trouver enfin un emploi qui me plairait grâce à un des concours que je prépare.

Sinon grâce au Couchsurfing j'ai rencontré une canadienne et une martiniquaise très sympas. J'ai d'ailleurs appris que Toronto était la ville la plus metissée au monde. On a bien rigolé lorsque Heather (from Canada) nous a raconté qu'elle n'arrivait pas à différencier un accent québecois d'un français, alors qu'elle parvient à deviner si quelqu'un vient de région parisienne, de Bretagne ou du nord! Je ne sais plus pourquoi mais à un moment donné on en est venues à parler des Chansons d'amour de Christophe Honoré. Je me suis retrouvée à réciter un ode à Louis Garrel après, certainement, trop d'alcool absorbé. Mais je pense que ça leur a donné tout de même envie de voir le film. En tout cas je me suis repassé toute la B.O ce week-end.

Je ne vois plus « joli garçon, une seule fossette charmante », ça n'aura duré qu'une quinzaine de jours. Pas sur la même longueur d'ondes, des trucs pas jolis-jolis de son côté...En tout cas, hier, un ami m'a bien réconforté en me racontant comment un jour il s'est retrouvé piégé dans une salle de bain, parce qu'une fille qu'il connaissait à peine, avait décidé de lui offrir un bain. Situation plus que gênante face à un bain moussant entouré de petites bougies et la fille qui claque la porte en disant 'je te laisse', et lui ne sachant pas vraiment quoi faire, se demandant si elle allait revenir ou non...Hilarant!

Cette semaine c'est révisions donc j'aurai plus de temps pour le blog. Et puis c'est la saison des anniversaires, des soirées tartiflettes entre amis, et tout ça tout ça, donc je ralentis aussi le rythme pour en profiter! D'autant qu'en ce moment je prend énormément de plaisir à cuisiner, ça me détent, et j'organise alors pas mal d'apéros dînatoires à l'appart. D'ailleurs je cherchais un système de paniers de fruits et légumes à retirer auprès d'une association ou un système dans le genre, mais je trouve ça trop cher pour mon budget. Je me limite au marché pour l'instant.

On m'a prêté plein de chouettes Dvds que je dois voir, La comtesse aux pieds nus de Mankiewiecz et Le secret derrière la porte de Fritz Lang, entre autres. J'ai aussi commencé à lire El amor en los tiempos del colera, de Gabriel Garcia Marquez, et en espagnol s'il vous plait!! Je prendrai du temps pour parler de tout cela une autre fois :)

Société - Femmes en quête de parité

2009-11-07T15:18:14+01:00

Au travail, l'égalité hommes/femmes est loin d'être la règle. Des quotas et des sanctions sont envisagés pour les entreprises à la traîne.

En France, l'égalité entre hommes et femmes est désormais inscrite dans la loi. Mais si, au terme de quatre décennies de bouleversements importants, les acquis sont réels, ils restent fragiles. Depuis 1972, l'égalité professionnelle a fait l'objet de six lois, toutes réaffirmant le principe « à travail égal, salaire égal ». Mais, combien de femmes constatent-elles encore qu'elles sont moins payées que leurs collègues masculins au même poste? En 2006, dans les entreprises de plus de 10 salariés, la rémunération brute moyenne des femmes restait inférieure de 27 % à la moyenne de celle des hommes. Rares sont encore les chefs d'entreprise qui, comme Anne Lauvergeon, la patronne d'Areva, déclarent qu'« à compétences égales, je choisis une femme ».

Hier, lors d'une réunion de la commission nationale de la négociation collective, le ministre du Travail a invité syndicats et patronat à débattre de la question de quotas en faveur des femmes dans les conseils d'administration. Xavier Darcos a promis des sanctions à l'encontre des entreprises peu vertueuses en matière d'égalité professionnelle hommes/femmes. « Les textes existent mais ne sont pas appliqués », a-t-il reconnu avant de confirmer son intention d'imposer cette fois des sanctions par la loi.

Les partenaires sociaux ont jusqu'au 30 novembre pour dire s'ils souhaitent ouvrir des négociations, mais le ministre a annoncé sa volonté de légiférer au « premier trimestre 2010 ».

Parmi les pistes proposées, il souhaite « augmenter le nombre de femmes cadres et de dirigeantes ».

Il suggère donc d'examiner « la possibilité d'instaurer au sein des conseils d'administration (CA), instance de représentation des actionnaires, des règles plus contraignantes pour une meilleure représentation des femmes.

L'idée de quotas de femmes dans les conseils d'administration, comme il en existe déjà en Norvège, fait l'objet d'une proposition de loi des députés UMP. « Je n'y suis pas hostile, a insisté le ministre, bien que cette mesure ne soit pas suffisante ». Il serait « plus intéressant de se poser la question des quotas dans les comités d'entreprise et les comités exécutifs », a-t-il ajouté. « Il serait bon d'instaurer un principe de proportion équivalente entre la représentation des femmes dans tout ou partie de la population des salariés de l'entreprise et dans celle de ses dirigeants, le tout régi par des règles simplifiées ».

Bonus -malus

Le gouvernement veut aussi imposer aux entreprises de dire publiquement où elles en sont en matière d'égalité. « Je n'exclus pas un système de bonus-malus, que je ferais mieux d'appeler un système de malus-malus puisque les syndicats m'ont fait remarquer qu'il n'était pas souhaitable à leurs yeux de donner un bonus aux gens qui font simplement ce qu'ils sont obligés de faire ». La pénalité devrait ressembler à celle mise en place pour favoriser l'emploi des seniors et représenter 1 % de la masse salariale. Côté syndicats, la CGT ne voit « pas grand-chose de nouveau » et juge qu'il n'y a « pas de volonté politique d'aller jusqu'aux sanctions ». FO estime qu'il est « hors de question » de négocier sur les sanctions, qui sont de la « responsabilité » de l'État. En revanche, le syndicat souhaite une négociation sur le temps partiel contraint et sur la conciliation vie professionnelle-vie familiale.

En France, 80 % des Smicards sont des femmes

La crise éclaire d'un nouveau jour la situation des femmes en France. Après deux années de baisse consécutives, le nombre de personnes accueillies par le Secours catholique est reparti à la hausse. Certaines ont perdu leur emploi, ce qui les oblige à pousser la porte des œuvres caritatives, mais d'autres ont encore leur travail. Souvent obligées d'accepter un contrat à temps partiel alors qu'elles recherchent un plein-temps, les femmes salariées n'arrivent pas à joindre les deux bouts. Ainsi, une sociologue du CNRS fixe les idées en donnant un éclairage chiffré : « 80 % des personnes qui touchent le Smic en France sont des femmes. Par ailleurs, 80 % des personnes qui travaillent pour un bas salaire c'est-à-dire en dessous du Smic sont encore des femmes. Enfin, 80 % des personnes qui travaillent à temps partiel sont aussi des femmes. Voici les clefs de la féminisation de la pauvreté en France », explique la scientifique.

l'emploi ne protège plus

Les personnes occupant un emploi ne sont plus à l'abri de la précarité. En effet, 90 % des personnes accueillies en 2008 par le Secours catholique vivaient sous le seuil de pauvreté. Et la part des personnes qui ont un emploi augmente depuis 2004, passant de 19,3 % à 20,9 %. Ces personnes occupent pour 38,3 % un emploi à temps partiel. Mais les femmes travailleuses modestes ne sont pas les seules à subir cette différence de traitement.

à haut niveau, les femmes sont aussi sous-représentées aux postes de dirigeants d'entreprises, notamment dans les conseils d'administration en France. Selon l'Insee, en 2005, 41,2 % des cadres administratifs et commerciaux des entreprises françaises étaient des femmes, mais elles ne constituaient que 17,2 % des dirigeants de sociétés. En 2008, les femmes occupaient 9,7 % des sièges des conseils d'administration des 300 plus grandes entreprises plaçant la France à la 17e position européenne.

(Source : La Dépêche.fr)

Mobilisation face à la souffrance au travail

2009-11-06T17:46:03+01:00

Après la récente vague de suicides à France Télécom, personne ne veut être en reste sur le sujet : le ministre du Travail, Xavier Darcos, a lancé un plan d'urgence pour la prévention du stress au travail, les partenaires sociaux négocient sur le harcèlement, les groupes UMP et Nouveau Centre de l'Assemblée ont mis en place une commission de réflexion sur la souffrance au travail coprésidée par Jean-François Copé et Pierre Méhaignerie, dont le rapporteur Jean-Frédéric Poisson conduira, parallèlement avec sa collègue socialiste Marisol Touraine, une mission d'information sur les risques psychosociaux, le Sénat a créé une commission spéciale...

Dans la lettre de mission qui sera adressée à Henri Lachmann, président du conseil de surveillance de , à Christian Larose, président de la section du travail du Conseil économique, social et environnemental, et à Muriel Pénicaud, DRH du groupe , le Premier ministre précise que le gouvernement souhaite disposer d'analyses et d'outils pratiques complémentaires pour engager une démarche préventive sur les questions de santé psychologique au travail.

Charge pour eux d'identifier les difficultés des entreprises à intégrer la thématique des risques psychosociaux dans leur démarche de prévention, de repérer les bonnes pratiques dans les entreprises et de prendre en compte ces questions lors des opérations de restructuration.

La situation est de plus en plus difficile pour les gens et il est pour le moins utile et urgent de trouver des solutions, notamment en termes de prévention, pour comprendre ce qui se passe et mettre en place des outils."

Source: http://www.latribune.fr/actualites/economie/france/20091105trib000440719/mobilisation-face-a-la-souffrance-au-travail-.html

Lord of the Rhin

2009-11-06T11:46:00+01:00

Il était un pays, en Terre du Nord Est de la France, qu'on appelait l'Alsace. Dans cette contrée, en un point précis situé entre Colmar et Mulhouse, les habitants aimaient tellement se divertir qu'on les surnommait les Hobbies. Les Hobbies ne pouvaient pas Sacquet ceux qui n'aimaient pas jouer (les pas drôles le Sauron) et leur amusement préféré était de conduire de vrais bolides ; c'est pourquoi ils avaient bâti le plus grand circuit de vitesse de leur région (pas moins de 3 kilomètres au coeur d'une forêt verdoyante) où l'on pouvait foncer sans craindre de tomber dans un Cul-de-Sac. On disait des Hobbies et de leur circuit qu'ils constituaient la Communauté de l'Anneau du Rhin.

Les Hobbies étant d'un naturel généreux, ils permettaient aux Hommes, aux Nains ou à toute autre espèce en mesure de conduire de profiter de leur fantastique installation. Ainsi, tout un chacun pouvait vivre ou offrir une expérience inoubliable à bord de supercars, de GT ou de monoplace. Il existait des stages de pilotage et baptêmes de circuit à bord de supercars (Ferrari, Lamborghini, Porsche, Lotus, Corvette...), des stages de pilotage en monoplace (formules Renault et Ford), des cours de pilotage individuels et stages de sensibilisation à la sécurité routière ainsi que des formules "combinées" (duos, trios, multivolants).

Même s'ils n'obéissaient pas au même calendrier que nous, les Hobbies n'en avaient pas moins intégré les règles élémentaires du marketing. C'est pourquoi, se rappelant pertinemment que nos fêtes de Noël approchaient, ils ne manquaient pas d'ériger leur offre comme une bonne idée cadeau pour un homme comme pour une femme (car les Hobbies ne sont pas sexistes). Ils insistaient également sur le fait que pour les indécis, ils avaient mis en place un système de passeport cadeau permettant au bénéficiaire de choisir le stage de pilotage de son choix.

Et pour finir - car les Hobbies étaient avant tout des gens prudents -, ils soulignaient qu'en dehors de leur circuit, les vitesses, même à bord d'un puissant bolide, étaient limitées... Le contrevenant risquant au moins une amende, au pire une transformation du Seigneur en saigneur des anneaux.

Ndlr - Comme tout un chacun l'aura compris, il s'agit ici d'un détournement de la célébrissime oeuvre de J.R.R Tolkien. Inutile donc de chercher à rencontrer les Hobbies qui n'existent pas. En revanche, le circuit de l'Anneau du Rhin, les stages et le passeport cadeau sont une réalité. Inutile donc de commencer à s'arracher les cheveux pour trouver des idées cadeaux de Noël pour la famille, chéri/e ou les copains/copines. L'idée cadeau, c'est l'Anneau !

www.anneau-du-rhin.com

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Prendre le pli

2009-11-06T00:39:00+01:00

Comme je me fais rare dernièrement. Et le pire c'est que j'ai tout un tas de choses à vous raconter! Des embryons de notes à gauche à droite que je ne trouve pas le temps de terminer.

Si pendant des mois je n'ai rien eu de mieux à faire de mon temps, aujourd'hui on peut dire qu'il en est autrement. Pas dans le sens de"ce blog est une perte de temps" mais plutôt dans le sens de "je dois apprendre à gérer mon temps". Si vous avez été attentifs, j'ai laissé comprendre que j'avais un nouvel horaire, assez chargé. Si vous lisez entre les lignes vous comprendrez certainement que c'est parce que j'ai trouvé du boulot!!!

Je n'en parlais pas avant parce que je suis supersticieuse. Et parce que je ne n'étais pas sure moi-même de quoi ce nouveau boulot relevait. Je sais ça parait bizarre ce que je raconte. C'est qu'en fait j'avais un autre projet. Lequel est en train de se concrétisé aussi, projet qui me tient beaucoup beaucoup plus à coeur que ce boulot, et dont je ne vous parlerai qu'une fois que j'aurai toutes les confirmations nécessaires. Or rattaché à ce projet venait un contrat de 6 mois, une sorte de formation payée. Dans un domaine qui n'est pas du tout le mien rapport à mes études.

Depuis un mois, je suis animatrice informatique dans un centre communautaire. Je bosse avec divers publiques. Des enfants de 4 à 12 ans. Des ados. Des adultes, des personnes âgées. Et surtout, je bosse avec une population défavorisée et majoritairement immigrante (ça me permet de pratiquer mon espagnol). Si je ne me suis jamais intéressé à l'informatique plus que la moyenne des gens, je dois dire que mon incursion dans le monde des geeks de l'info me dépasse un peu, et me surprends beaucoup. D'une part parce que je ne déteste pas tout, d'autre part, parce que je comprends plus que je ne l'aurais cru. Seul hic, je bosse sur PC et en amoureuse et vendue à Mac, j'avoue que des fois ça me donne envie d'hurler.

J'apprends à configurer des serveurs, à intégrer des ordinateurs sur un même domaine, à créer des filtres pour bloquer l'accès à des sites aux contenus à caractère violent ou sexuel (vive les ados). J'apprends aussi à enseigner. C'est fou en matière d'ordinateur, tout ce qu'on développe comme réflexes. Ce qui devient naturel pour nous, mais qui peut paraître comme insurmontable ou même effrayant pour des néophytes.

Mais j'adore! Je savais que j'étais faite pour le contact avec les gens, ça me le confirme. Surtout les enfants (inutile de dire que ça ne fait que nourrir mon envie profonde d'en avoir bientôt...).

Ça me donne des horaires complètement bizarres et ça ne me laisse plus des masses de temps pour moi. Entre ça, mes cours de danse, mes autres réunions et formations (je n'en parle pas plus pourl'instant), je ne suis pratiquement jamais chez moi. Et ça fait du bien!!!

Roé, un bon !

2009-11-05T11:41:00+01:00

Oui. Oui nous allons parler de musique. Oui nous allons parler en particulier de chanson française. Mais non, il ne s'agit pas de Nino Ferrer. Auquel cas, j'aurais orthographié mon intitulé d'avec les onomatopées du titre original. Non, à l'ordre du jour : Roé.

Contrairement à ce que l'on pourrait penser en ne connaissant pas l'artiste au regard de la pochette ou du titre de son nouvel album (Madame) sorti le 12 octobre dernier, Roé n'est pas une chanteuse mais bien un interprète. Enfin, interprète, cela semble un peu réducteur si l'on considère qu'en plus de la chansonnette qu'il pousse avec succès depuis 1990 (Soledad), Roé collabore avec de nombreux artistes (David Gilmour de Pink Floyd, Iggy Pop, Charlelie Couture, Laurent Voulzy, Stéphane Eicher, Mory Kante...), compose pour le cinéma, la danse contemporaine ou le spectacle de rue, est programmateur musical pour Sud Radio, animateur sur Radio Latina, a créé le premier festival de la Rumba à Beaucaire, dirige le festival de la guitare de Bellegarde et a fondé Les Toros, association culturelle qui a pour but de créer des rencontres entre artistes de toutes cultures et de toutes disciplines (MC Solaar, Jean-Louis Aubert, Louis Bertignac, Khaled, Bernard Lavilliers, Keziah Jones, Manu Dibango, Manu Katché...).

Mais c'est bien le chanteur-compositeur de sa voix pour sa pomme qui nous intéresse présentement. Madame donc nous parle d'amour fou au travers de quatorze intemporelles déclarations aussi diverses que le sont nos histoires : des ballades en clair-obscur (Sous les draps, Ultima), un registre pop hispanisant et flamboyant (Carmen, Un baiser, Bomba, J'aime regarder Madame), des valses lentes et obsédantes (Encore !, Squaw boussole, Combient est-il ?), des accents nougaresques (Sale attente), du swing manouche (A Nîmes)... Autant de voyages musicaux, à fleur de peau, parfois drôles, toujours nuancés, qui nous entraînent dans les régions les plus convoitées... Celles du coeur.

Cette ode à la femme est disponible en pré-écoute sur Fnac, iTunes et MySpace et le premier single Un Baiser, dont le clip va à l'encontre de la paranoïa ambiante autour de la grippe A, ici-même :

Pour en savoir plus sur l'artiste : roemusic.

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Dauphiné Libéré du 4 novembre 2009

2009-11-04T08:29:00+01:00

L'armée d'esclaves

2009-11-04T06:32:00+01:00

Selon le quotidien la Croix du 4 novembre, la production chinoise redémarre après quelques mois à peine de crise. Les carnets de commande de "l'usine du monde" sont pleins, et les entreprises du sud réembauchent le prolétariat rural qu'elles avaient en partie licencié. Les conditions de travail restent déplorables, proches de l'esclavage. Dans le Guangdong, des ouvrières du textile travaillent douze heures par jours pour 150€ par mois. Elle sont logées et nourries dans l'usine, à leurs frais, et n'ont pas de repos hebdomadaire. Beaucoup font des heures supplémentaires pour quelques yuans de plus. Et nous, dopés aux produits chinois à bas prix - jouets, vêtements, vaisselle, etc. - nous gagnons un peu de pouvoir d'achat grâce à leur sueur. Nous participons, par ignorance ou indifférence, à un système d'exploitation moralement injustifiable.

Dans le Petit Livre Rouge, Mao écrivait : "nous avons une armée combattante et une armée du travail". Il y a bien longtemps que l'occident ne craint plus vraiment la première, trop occupé à profiter de la seconde. Selon un rapport de la Confédération internationale des syndicats libres, la réussite économique de la Chine s'appuie sur une politique de très bas salaires rendue possible par un chômage important et l'absence de protection des travailleurs. Marx appelait ça "l'armée de réserve du prolétariat". En quelque sorte, la Chine a retourné la théorie marxiste contre son peuple ... Et moi, comment puis-je adapter ma consommation pour ne pas cautionner ce système?

En quoi les maths interviennent-elles dans ce métier ?

2009-11-03T19:45:00+01:00

C'est la question que se pose en vidéo le NCETM qui promeut l'apprentissage et la présence des maths en dehors de la classe. Les deux vidéos suivantes sont extraites d'un groupement plus important, intitulé "Maths in work", présentant différents métiers et posant en question finale: En quoi est-ce que les maths interviennent dans ce métier?

Communication in Business

2009-11-03T18:53:00+01:00

Vous ne savez pas comment écrire une lettre en Anglais ? N’en parlons pas d’un CV .

Aucune idée de ce qu’est une « cover letter » ou de comment commencer un « small talk » ?

J’ai trouvé le parfait livre pour vous !

Comment rédiger une lettre, un email, écrire un CV, participer à une réunion, faire des présentations,ce livre est le guide parfait pour l’étudiant ou l’homme d’affaires, directeur ou communicateur que vous serez demain !

Des exemples simples et faciles à retenir, des traductions..bref il est parfait !

Auteur : Birgit Pawelzik

Prix en librairie : 25EUR

Miss Zaza is Back!

2009-11-02T17:31:01+01:00

La musique de Breakfast At Tiffany'srésonne. Un rêve? Non, mon réveil. Une nouvelle semaine démarre... Je l'éteins et joue au jeu "allez encore 5 minutes" Rassemble mon courage et quitte enfin la chaleur de ma couette. Je prépare un chocolat chaud, l'avale en vitesse et reste 10 minutes devant mon armoire. C'est fou, plus j'achéte d'habits et plus j'ai l'impression d'avoir rien à me mettre! Bas opaques? robes? chemisier/jupe? pantalon/ chemise/ pull? sautoir? serre tête ou pas? Je file dans la salle de bain: une touche de fond de teint, mascara, un trait d'eye liner et de gloss. Chaussures, manteaux et sacs. Je vérifie que j'ai mes lunettes, mon badge, mon téléphone, mon livre pour le métro, mon croissant et mon petit repas du midi.

Miss Zaza est revenu de ces vacances et le moins qu'on puisse dire est que la guerre est déclarée! Faut dire que j'ai eu l'audace d'accepter le bureau tant convoité! Ca commence quand j'arrive au travail, elle me regarde de haut en bas avec un petit sourire ironique. Elle me donne l'impression d'avoir une tache ou d'être habillée comme un as de pique.

Au déjeuner de lundi dernier, elle m'a carrément dit qu'elle trouvait que je m'habillais trop classique pour mon âge! Que ça me vieillissait et elle continue sa litanie avec des conseils comme "porte plus souvent des Jeans, Mets des tops fantaisie au lieu de chemises, et blablabla...." Pour plus d'impartialité, ma soeur m'a photographiée (photo au dessus) Alors verdict? Ai je l'air d'une mamie? La veste est de moi :)

Miss Zaza a une amie et elles se lancent des petits sourires entendus, elle s'habille quasiment pareil et partage beaucoup de ses opinions (comme c'est étonnant) A deux, elles ne font que se plaindre toute la journée! Ça a le don de me taper sur le systéme: Elles aiment pas leur boulot, elle trouvent que les chefs ne font rien, elles parlent sur le dos de tout le monde, elles veulent se marier à un riche, bref des discussions trés riches.

Miss Zaza croit me vexer en m'appelant la "chtimi"! Elle me taquine sur mon soi-disant accent du Nord. Je ne nie pas, je dois sûrement avoir des intonations du Nord mais même si je le comprends, je ne parle pas chtimi. En tous cas, j'aime ma région et je suis fiére d'être issu d'une famille d'anciens miniers. Mes parents n'avaient pas beaucoup d'argent mais je n'ai jamais manqué de l'essentiel.

Il y a quand même un point sur lequel Miss Zaza touche juste. C'est mon poids! Mercredi dernier, j'arrive au boulot avec une salade composée (faite par maman) avec thon, pates froides, oeufs, tomates... Un délice! Hé là elle me lance: " Tu fais un régime?" Je lui dis que non et elle me lance: " J'allais te dire, tu veux perdre un os, parce que tu es trés maigre, tu devrais manger plus." Là, j'avais trés envie de la taper!!! Plus jeune, c'était mon grand complexe, j'allais jusqu'à ne pas mettre des T-shirts parce que je trouvais mes poignets trop fins, pas de cols échancré ni jupes. J'ai même questionné mon médecin de peur d'être trop mince! Mais tout va bien, je suis comme je suis et j'aime la salade!

Heureusement, mes autres collégues sont adorables, surtout une petite blonde avec qui j'attrape des fous rires mémorables!

Sondage chez France-Télécom

2009-11-02T12:12:00+01:00

Stress au travail

2009-11-02T12:05:50+01:00

La mise à mort du travail*

2009-11-02T09:59:06+01:00

Il paraît que le travail, c'est la santé. Moi je dis, c'est les vacances. La preuve ? Avez-vous déjà vu un médecin vous prescrire une convalescence en entreprise ? Moi non plus, CQFD. Et les toubibs ne sont pas les seuls à l'avoir bien compris.

Jusqu'au 13 novembre, en partenariat avec Go Voyages, les mutuelles UMC (pas moins de 24 mutuelles partenaires) organisent un grand jeu concours avec 5 séjours de rêve pour deux en Tunisie dans un hôtel Spa 4* à la clé. Pour participer à UMC le jeu et tenter de gagner un petit voyage pour se requinquer, il suffit de se rendre sur le site www.umclejeu.fr, de s'inscrire et de se laisser guider pour découvrir quel contrat UMC correspond le mieux à son cas personnel. Et pour doubler ses probabilités de victoire, il suffit de se rendre sur la tournée du bus UMC et de récupérer un code.

Bon, mais tout ça, c'est un peu la santé par la chance. Or, la meilleure chose reste quand même la santé par la prévoyance. C'est pourquoi, les Mutuelles UMC proposent avant toute chose une large gamme de complémentaires sur-mesure, adaptées aux spécificités de chacun. Pour toi qui est un peu vieux par exemple, tu prendras Tempeo pour "vivre ton âge". Toi qui as lamentablement merdé avec ton moyen de contraception (ah non ? tu t'es reproduit volontairement ? ... tu es masochiste ?), tu prendras Kideo, "l'assurance tranquillité pour tes enfants". Toi qui comme moi subit la crise de plein fouet, tu demande une formule économique à partir de 9,10 €. Je te donne pas tous les exemples, tu as compris le principe : cet astucieux système de packs complémentaires, qui s'ajoutent à ta garantie de base, te permet de construire l'exact produit dont tu as besoin et surtout à des tarifs très concurrentiels. C'est tout facile, c'est vachement simple grâce à l'aide à la tarification et aux devis.

Bon, je répète une dernière fois au cas où tu aurais pas tout compris : pour tenter de gagner des super holidays et trouver le contrat qui te colle à la peau, tu vas sur www.umclejeu.fr et pour avoir plein de détails sur les contrats UMC et souscrire, tu vas sur www.mutuelles-umc.fr. Et surtout, pour rester en bonne santé : GLANDE !

PS : Gentil Monsieur des Assédic, tout ceci est de l'humour, je cherche activement du travail :)

*La mise à mort du travail, le documentaire

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france Inter - J'ai mal au travail !...

2009-11-02T05:59:18+01:00

J'ai mal au travail ! - France Inter

40-VDD/ Signes

2009-11-01T09:00:00+01:00

Voici une vidéo qui a du faire le tour du monde si l'on en juge par ses pages visionnées.

La musique est un peu saoûlante, l'ensemble touchant et drôle également.

Ce grand dadais est finalement bien sympathique.

Non romantique s'abstenir.

SIGNES

Futur proche

2009-10-31T22:20:00+01:00

Le lundi matin je me lève à cinq heure. Certains disent que c'est trop tôt, d'autres que c'est trop tard. Alors que, tout simplement, c'est l'heure. C'est comme ça. En plus, ça garde la forme. Regardez-moi, aussi loin que je m'en souvienne, je n'ai pas vieilli. Bien sûr, ma peau est bien moins lisse qu'avant, mais ça, ça ne compte pas, c'est de l'apparence, seul l'intérieur compte. Et je peux vous dire qu'à l'intérieur je suis encore bien jeune.

Le lundi matin, à six heure, le bus passe me chercher. En fait, ce n'est pas vraiment un bus, c'est à peine une petite camionnette. Mais c'est Roger, le chauffeur, il préfère qu'on dise le bus. Il dit que ça fait plus classe. Il va de maisons en maisons et récupère tout le monde. Enfin, pas vraiment tout le monde ça serait ridicule. Déjà, à six heure, il y en a qui sont encore au lit, et puis comme le bus ce n'est rien qu'une petite camionnette de rien du tout, il n'y a pas de places pour tout le monde. On est obligés de sélectionner. Ne montent dans le bus que les personnes qui sont réveillées et encore seulement celles qui travaillent à l'usine. Moi, par exemple, j'ai droit de monter.

A l'usine je m'occupe de la numéro cinq. Ce n'est pas la plus belle, ce n'est pas la meilleure, mais c'est la mienne. Elle fait des tics et des tacs, et puis elle toc. Tic et tac et toc, tic tac et toc, tic tac toc. C'est ma machine. En plus elle marche mieux que celle de René. Lui aussi, il a droit de monter dans le bus. C'est quelqu'un d'important René. Il a la numéro trois. C'est la plus vieille. Elle est toujours en panne. Du coup, avec les copains, on le charrie, on se moque de lui. On lui dit que c'est sa faute, que c'est parce qu'il ne s'occupe pas assez bien d'elle. Alors, qu'on sait tous très bien que c'est parce qu'elle est trop vielle. En fait, on est juste jaloux. Oui jaloux, parce que la numéro trois c'est la plus belle des machines. Elle ne sait quasiment rien faire. Elle place juste le métal là, au bon endroit et c'est René qui soude. La mienne de machine c'est elle qui soude. Moi, je supervise, je surveille. Si jamais ça se passe mal, si jamais elle se trompe ça sera de ma faute. Ça sera parce que je n'aurais pas assez regardé. C'est mon travail, je regarde ma machine pour être sûr qu'elle soude au bon endroit. C'est important.

Mais attention, ce n'est pas parce que je ne soude pas que ce n'est pas fatiguant. On est debout toute la journée et il y a le bruit, la chaleur, les vapeurs de métal et aussi les blagues d'Étienne. C'est fatiguant. Ah ça, Étienne, il aime bien rigoler, il fait des blagues toute la journée, il a ça dans le sang, dommage qu'il ne soit pas drôle. Du coup le soir quand on rentre chez nous, et bien, on n'a plus le courage de rien. Roger quand il nous ramène avec son bus, il dit qu'on a sale mine, que ça va nous tuer. Heureusement, un jour, dans le futur, il y aura la retraite. C'est arrivé à Fernand, un matin, il s'est réveillé plus vieux que la vieille. Celle du coin de la rue. Trop vieux même, alors, à l'usine, ils ont dit qu'il était à la retraite et ils ont détruit ça machine. Elle aussi était trop vielle, mais il n'y a pas de retraite pour les machines. Du coup, maintenant on ne le voit plus Fernand. Il faut le comprendre, il a tellement de temps libre qu'il fait tout, du coup il a plus le temps de rien. Moi aussi un jour, j'aurai le temps de faire des choses. Je ne sais pas encore quoi, mais je pourrai tout faire. Je serai à la retraite. Ça doit être bien le jardinage. Mais pour l'instant je suis encore jeune. J'ai encore beaucoup de force vous voyez. Et puis il y a ma machine, elle ne comprendrait pas que je parte si tôt. Une fois, que j'étais malade. Car oui, ça m'arrive d'être malade. On peut être une force de la nature et être sensible au froid. Je n'en ai pas honte. Et bien, ce-jour-là ma machine aussi est tombée en panne. Ce n'est pas une coïncidence, c'est sensible ces bêtes là.

Le lundi je me lève à cinq heure, ça garde la forme, et à six heure je suis prêt pour retrouver les copains dans le bus. Aujourd'hui, c'est lundi mais le bus ne s'est pas arrêté. Pourtant j'étais prêt, j'avais même mis ma veste bleu, celle que les copains viennent de m'offrir pour mon anniversaire. Elle est belle, elle a des boutons dorés sur les manches.

LE TRAVAIL,L ARGENT ET LES ELUS

2009-10-29T19:06:54+01:00

QUEL TRAVAIL EFFECTUE DONC MR VEZINHET POUR MERITER UN TEL SALAIRE.?

IL PARLE..IL DEPENSE LARGEMENT LES IMPOTS DES PETITS TRAVAILLEURS..IL AUGMENTE LES IMPOTS....IL VOYAGE...BREF IL NE FAIT RIEN,IL N EST DONC PAS INDISPENSABLE..ET POURTANT SON STATUT L A RENDU MILLIONAIRE.

Oui, les Français sont des bosseurs

2009-10-28T15:36:00+01:00

Les 35 heures sont une aberration économique qui mine notre compétitivité !

Vous connaissez l'antienne reprise en chœur par tous ceux qui veulent faire passer la France pour la patrie des loisirs et du laisser-vivre.

Je les invite donc à reviser ce poncif éculé à la lumière de la dernière livraison de l'Institut de recherches économiques et sociales (IRES) sur l'état du travail. Il y apprendront notamment que la durée annuelle effectivement travaillée en France était de 1457heures en 2007, contre 1353 en Allemagne et 1336 aux Pays-Bas.

Quelques vérités chiffrées qui, au passage, permettent aussi de se rendre compte que le fameux slogan " travailler plus pour gagner plus " repose sur une large méconnaissance des réalités de notre pays.

Zapping du 27 Octobre 2009

2009-10-27T18:40:51+01:00

France-Télécom : un questionnaire et après ?

2009-10-27T12:02:00+01:00

Face à la vague des suicides à France-Télécom l'entreprise, sous la pression du ministère du travail, s'est décidée à réagir.

Non pas en remettant en cause les fondements d'un système de management délétère mais en envoyant un questionnaire à ses 25 000 salariés. Pour ce faire, elle a mandaté " Technologia ",un cabinet privé, qui considère que ce questionnaire est " un levier majeur " pour agir.

Un point de vue qui contraste singulièrement avec l'avis de Christophe Dejours, psychiatre et spécialiste de la souffrance au travail, un domaine qu'il étudie depuis plus de 25 ans. L'auteur de travaux qui font autorité sur le sujet a en effet estimé que ce questionnaire ne servait " strictement à rien " précisant sa pensée, il ajoute : " on sait très bien que les gens ne vont pas bien. Cent soixante questions, à quoi ça sert ? Qu'est-ce qu'on va en faire ? Ca ne dit pas ce qu'il faut faire ".

Les récents suicides ont jeté une lumière dramatique sur les conditions de travail à France-Télécom mais le mal être des salariés ne date pas d'hier. C'est ce que pointe le syndicat national des professionnels de la santé au travail (SNSPT) qui explique dans un communiqué que les professionnels de la santé " ne peuvent plus exercer sereinement leur activité au sein de France-Télécom, leurs alertes ont été systématiquement ignorées et leur indépendance est régulièrement menacée ", précisant que " plusieurs médecins du travail ont démissionné au cours des deux dernières années ". Et il semble pied que l'on soit là au cœur du sujet : le déni de la souffrance au travail.

Rejoignant Christophe Dejours, je suis sceptique sur les effets bénéfiques à attendre d'un questionnaire. Tant que le manager aura le dernier mot face au médecin, des salariés seront condamnés à travailler au péril de leur santé.

Détruire le travail, c'est détruire le vivre ensemble

2009-10-26T20:29:53+01:00

CLIQUEZ ICI

L'effet Domino!!!

2009-10-24T12:50:00+02:00

L'effet domino, ou effet papillon pour en rire un petit peu!

Que penser et que faire surtout quand on voit ce qui se passe en Sud-Gironde! Je tiens quand même à dire que c'est partout comme cela!

Conflit d'intérêt ou personne mal placé, à voir mais là j'assume!

Travaillant dans une grande surface et à Langon de surcroît, je devrais me taire mais peut on laisser faire, se laisser museler dans un changement de société aussi flagrant et aussi inutile...

Dans le monde alimentaire de la grande surface, il y a des méchants et des gentils! Laissez-moi rire et de plus au grand malheur de nous employés et clients tous les patrons et les clients potentiels sont contre le dimanche/jours fériés travaillés et l'ouverture des magasins!

Des irréductibles Gaulois résiste et je leurs tire mon chapeau: Intermarché Béguey et Langoiran. Car les autres sont trop frileux pour leurs postérieurs de statut précaires.

Expliquez-moi pourquoi il y a autant de monde qui vient le dimanche sur Langon pour faire des courses et non ses courses? Parce que oui, le caddie moyen baisse, il y a plus de monde mais aussi plus souvent. Personnellement, je vois les mêmes personnes tout les jours... Donc l'excuse de dire: «je travaille toute la semaine, c'est vraiment beaucoup plus facile pour moi de venir le dimanche matin» est fausse. Oui, je parle en connaissance de cause, oui, on ne m’attaquera pas sur mon incompétence dans ce milieu et je vous dirais même plus, c'est que le pari est lancé entre mon chef et moi pour une future proposition de travail le dimanche basée je vous le rappelle sur le "volontariat"!

La mobilité professionnelle géographique : un marché de dupes

2009-10-24T01:24:00+02:00

La propagande en faveur de la mobilité des travailleurs à l’intérieur de l’Union Européenne ne semble plus connaître de frein. Ces dernières semaines, je suis tombé en zappant d’une chaîne de télévision à une autre sur une batterie de programme vantant tous les horizons mirifiques et les lendemains qui chantent désormais promis aux plus mobiles d’entre nous. Malheur aux autres, les enracinés, voués quant à eux à la mort lente en bas de leurs clochers tout rabougris, crispés au fond de leurs terroirs, étranglés par leurs racines.

La chaîne Arte, cette utopie qui prend chaque jour du plomb dans l’aile comme se plombe chaque jour un peu plus l’utopie de l’Europe, s’aligne sur les rangs des plus ardents défenseurs de la mobilité avec force documentaires nous montrant des travailleurs de préférence jeunes et propres sur eux si heureux de « pouvoir apprendre une autre langue et voir du pays ». L’apprentissage des langues (pour ceux qui en ont le goût et les dispositions) n’a pas attendu, que je sache, la construction européenne. Quant au plaisir de voir du pays, n’est-ce pas de tous temps ce mirage qui a plus que de raison précipité l’engagement fatal de jeunes gens dans les armées et dans les guerres ? Mon beau-père a fait le tour du monde grâce à la marine mais il n’a pas vu grand-chose car les hublots sont rares dans la salle des machines des bateaux de guerre. Et puis pour voir du pays, il y a toujours le tourisme, à condition bien sûr, de gagner sa vie et d’avoir un peu d’aisance.

C’est que la mobilité n’est pas plus une affaire de voyage linguistique que de tourisme mais simplement une question de gagne-pain. Quant à ceux qui la recommandent aux jeunes impécunieux avec enthousiasme, il s’agit souvent de décideurs bien installés qui retrouvent chaque soir leurs confortables pénates et chaque week-end leurs racines campagnardes au cœur d’une belle maison de maître douillettement nichée dans leur région natale. Car sachons-le, la mobilité est surtout un cadeau pour les pauvres. Les riches préfèrent tout de même rester chez eux et y travailler tant qu’à faire. On les comprend.

La mobilité, je l’ai déjà décrite telle que je la voyais dans l’avenir dans un petit texte ironique que j’ai pondu à la veille de la victoire du « non » au référendum sur la constitution européenne.
De cette mobilité et de bien d’autres choses, les gens ont peur et ils ont bien raison. Nous connaissons tous dans notre entourage, dans notre voisinage, des personnes qui se sont exilées pour venir travailler en France et qui pourront nous dire comme il est agréable d’être obligé d’apprendre une autre langue et d’être contraint de voir du pays quant on a tout simplement envie de vivre et de travailler au pays natal. Mon garagiste portugais est un professionnel très compétent et très apprécié. Il parle très bien le français et a vu pas mal de pays mais lorsque nous parlons du Portugal, il a la larme à l’œil : « en venant en France, j’ai tout perdu » dit-il. Non pas qu’il n’aime pas la France. Simplement, il est déraciné.

Ce problème des racines est complexe. Dans le milieux des années 80, l’écrivain Jean-Louis Jacquier-Roux m’avait proposé d’établir un dialogue épistolaire sur le thème « identité / racines ». Mais ce projet ne vit pas le jour car je n’avais pas le recul et la maturité nécessaires. Sans doute étais-je trop empêtré dans mes racines ! En outre, dans les années 80, la mobilité c’était tout au plus changer de ville ou de région, alors qu’aujourd’hui, plus de vingt ans plus tard, ce sont les antipodes qui ouvrent leurs horizons radieux aux modernes nomades.

Soulignons au passage à quel point ce mot « nomade » au mieux exotique, au pire péjoratif, s’est anobli de nos jours, notamment dans le langage de la publicité qui n’est autre que la voix des entrepreneurs. Et quel est le rêve des entrepreneurs ? Faire de nous des nomades mais pas n’importe quels nomades, pas de ces « gens du voyage » qui campent de terrains vagues campagnards en zones périurbaines et parmi lesquels nous voyons volontiers se profiler des ombres de chapardeurs et de magouilleurs à la petite semaine. Surtout pas. Ce que veulent les entrepreneurs, ce sont des nomades branchés, bien joignables sur leurs portables, carrossés d’une voiture neuve par an au volant de laquelle ils déjeunent d’une baguette de faux pain et d’une salade en barquette sur un parking d’hypermarché. Les voici les bons nomades, les nomades de la modernité, ceux qui, par leur mode de vie flexible, font tourner à plein rendement la machine à produire et à dépenser. La machine à rendre la planète inhabitable aussi.

La mobilité professionnelle géographique est aujourd’hui un pilier de la modernité. Ceux qui, comme moi, sont nés au milieu du vingtième siècle sont bien placés pour mesurer à quel point cette mobilité, perçue d’abord comme une excentricité avant 1968 puis comme une émancipation à partir de cette date a fini par devenir aujourd’hui une injonction. Ne pas être mobile, c’est ne pas être moderne et ce n’est pas bien du tout ! Nous voilà bien loin de l’époque où le voyageur était au mieux considéré comme une sorte de dandy privilégié, au pire comme un instable suspect, où la stabilité dans un lieu et dans un emploi rassurait voisins et employeur. L’aspiration à la mobilité qui pouvait faire de vous un vagabond ou un hippie au moment de mai 68 vous pose aujourd’hui comme un parangon de réussite professionnelle et sociale. Ceci est révélateur du stupéfiant retournement par lequel les modernes représentants du nouvel ordre établi réussissent à recycler les rêves et les utopies d’une génération qui étouffait dans une société corsetée en de nouvelles normes oppressives. Quand la présidente du Medef, Laurence Parisot, déclare la bouche en cœur qu’ « il faut réenchanter le monde », quand les « créatifs » de la publicité galvaudent la pop ou le rock de leur jeunesse dans les spots et les clips commandés par les multinationales, quand le gentil chanteur Antoine ressort la chemise à fleurs comme étendard de la lunetterie, il n’y a décidément plus que le président de la République pour persister à vouloir « liquider l’héritage de mai 68 » !

Mais que ces manœuvres somme toute burlesques de récupération ne nous fassent pas oublier dans quel monde nous précipite l’injonction toujours plus pressante de mobilité professionnelle géographique dont la première conséquence est l’affaiblissement voire la destruction de la famille. Or, la famille étant tout à la fois pour l’individu le lieu d’ouverture vers la société et le lieu de repli et même de résistance lorsque cette société se fait menaçante, on conçoit bien quel profit un pouvoir peut tirer de cellules familiales éclatées dont les membres, par ailleurs de moins en moins nombreux, éparpillés aux quatre coins du monde, finissent en individus isolés beaucoup plus précaires et donc beaucoup plus dociles. Ces travailleurs mobiles forcément jeunes et en bonne santé, toujours à portée de seringue du dernier vaccin dont on cause, seront un jour, comme tout le monde, rattrapés par l’âge et les ennuis de santé. Nombre d’entre eux auront si bien préféré leur carrière à leur vie privée qu’ils se retrouveront célibataires ou séparés et éloignés de leurs enfants qui auront suivi le même chemin. Dès lors, qui se souciera d’eux ? Et quand ils mourront, où seront-ils enterrés ? Par qui ?

Travailler le dimanche pour... ???

2009-10-23T10:49:00+02:00

... Gagner plus ? Oui ? Mais...

Ancien salarié d'un prestataire de services, sous-traitant d'un opérateur mobile, nous avions le choix dit-on, de venir, répondre aux questions de nos clients chéris, des explications de factures, des renouvellements de mobiles, des mobiles qui ne fonctionnent pas ou plus, etc...

Bref, des questions PRI-MOR-DIALES !

Mais comme il n'y avait pas assez de volontaires, l'employeur "s'employait" à organiser un "roulement" d'équipes désignées volontaires, premier hic...

La rémunération, majorée au taux horaire, certes... Mais je m'étais toujours demandé pourquoi le dimanche, nous ne travaillions alors jamais une journée complète...

C'est simple... explications =

Pour ne pas nous payer "plus", notre employeur bien aimé nous faisait travailler plus ou moins l'équivalent d'une journée, non plus en durée mais en salaire, jamais plus de sept heures, ainsi fait, pour qui voyait son temps de travail décompté à l'année, le taux horaire restait supérieur à la normale, mais les heures non faites étaient déduites du compteur RTT, dès lors à rattraper, quiconque travaillant le dimanche se retrouvait avec une semaine en négatif...

Deux semaines par mois pendant dix mois, environ 45 heures à rattraper sur une année pour une majoration équivalente à 45 heures payées...

Belle pirouette ! Légale ou pas, j'en sais rien, mais on est pas mal à s'être fait avoir...

Si bien qu'il y avait de moins en moins de volontaires, et les désignés volontaires se voyaient opposé la phrase magique des patrons voyous : "t'es pas content, tu pars, il y en a dix derrière la porte qui attendent pour prendre ta place..."

Sûr que si la malhonnêteté ne relevait pas obligatoirement du code du travail, elle relevait d'un minimum d'absence de valeurs morales...

L'UMP a osé prétendre que les salariés auraient le choix du travail du dimanche... Sur le papier, pourquoi pas ? Mais la réalité est bien loin des promesses et la pratique prouve que l'UMP est bien loin de la réalité de la vie des gens.

Au fond le travail le dimanche, pourquoi pas ? Mais en se donnant les moyens de réussir ce changement de mentalité, combattre les injustices, et ce n'est pas avec la réduction générale des effectifs de fonctionnaires et la volonté de réduire les prérogatives des inspecteurs du travail que les choses avanceront dans le bon sens...

Innovons, mais laissons nous de vraies alternatives pour avoir un vrai choix de vie en privilégiant soit sa vie professionnelle, soit sa vie sociale, sa famille, ses enfants...

Liberté...

2009-10-22T22:56:00+02:00

La devise républicaine est ainsi faite que chacun des mots qui la compose est indissociable des autres, Liberté, Egalité, Fraternité...

De longs développements ont été faits dans le cadre des réflexions collectives de l'association Désirs d'Avenir au sujet de la Fraternité, il convient aujourd'hui peut être de parler un petit peu de la liberté, mot tant chéri par nos "amis" de droite.

Je ne suis pas convaincu que l'UMP se soit penchée dessus. Moi ? Oui ! (même si cela a été très rapide)

Des grands mots, de petites idées...

Les travailleurs doivent avoir la liberté de travailler plus en gagnant plus,

Les travailleurs doivent avoir la liberté de travailler plus longtemps de manière à avoir une plus grosse retraite,

Les travailleurs doivent avoir la liberté de travailler le dimanche et les consommateurs, la liberté de consommer le dimanche,

Les employeurs doivent avoir la liberté de recruter et licencier qui il veulent en fonction de leurs besoins, blablablablabla...

Une soupe bien connue qui n'a que pour but de faire taire la France d'en bas faisant ainsi croire que les libertés décrites ici sont biens, et les lois qui ont protégées bon nombre d'entre nous sont des contraintes dont il faut s'affranchir... Mieux encore, plus simpliste encore, les libertés, consistent à faire tout ce qui n'est pas interdit par les lois... En prenant bien le soin d'oublier que les dites libertés ne doivent pas nuire à autrui... étrange non ?

Depuis 2007, l'UMP se gargarise régulièrement avec ses réformes et oublie la réalité de la vie des gens,...

Lorsque la loi sur les heures supplémentaires est passée, on nous avait promis l'équivalent d'un treizième mois, christine lagarde communique à tout va début décembre 2007 sur la question, on connaît le résultat (source LCI : à voir ici), Les premières victimes de cette loi auront été les travailleurs "précaires" dont les contrats n'étaient plus renouvelés car les employeurs pouvaient faire travailler plus les employés présents à demeure...

Le travail du dimanche, demandez donc aux hôtesses de caisses des supermarchés, principales entreprises bénéficiaires du travail du dimanche, si elles sont contentes de travailler ce jour, quand à la maison, pour certaines, les attendent leurs enfants, leur famille... Certes, les sondages exhibés par l'Elysées évoquaient le fait que la majorité des français souhaitaient l'ouverture des magasins le dimanche, mais combien accepteraient d'aller travailler ? D'autant que les employeurs n'embaucheraient, dans l'immense majorité pas plus, bien au contraire, ils profiteraient grâce à l'anualisation du temps de travail pour faire travailler plus en gagnant autant... Effet pervers du dimanche oblige... Un de mes anciens employeurs me faisait travailler moins le dimanche pour gagner autant qu'une journée normale, et les heures non travaillées étaient récupérées... Bien joué l'artiste !!!

Pour les employeurs, plus de libertés pour recruter et licencier, ne nous leurrons pas, ils veulent de la flexibilité, donc, une augmentation de la précarité et tout ce qui va avec dans l'entreprise... "T'es pas content alors pars, il y en a dix comme toi qui attendent à la porte pour te remplacer..."

Quant à la retraite, j'ai gardé le meilleur pour la fin... Comment augmenter de manière unilatérale la durée du travail pour tous... La droite prenait pour exemple un entraîneur de foot, un scientifique, les pauvres, brimés car ils ne pouvaient plus travailler...

OK ! Mais ? Quid du maçon ? du conducteur routier ? même du conducteur de train ? Une liste loin d'être exhaustive, beaucoup de métiers, même s'il peut y avoir des rebondissements, pas bien stressants sur la longueurs mais au combien nocifs pour la santé et qui peuvent nécessiter une réactivité et une condition physique que l'on a plus à partir d'un certain âge... En son temps, une retaite par points de pénibilité avait été proposée pendant la campagne présidentielle, laissant le choix à chacun de partir à l'âge qu'il souhaite, en prenant toutefois en compte la réalité du métier de chacun pour toucher, ou non une retraite à taux plein... Ainsi le bureaucrate aurait dû travailler plus longtemps qu'un travailleur du bâtiment, etc... etc... Les français ont malheureusement voté pour un allongement aveugle de la durée du travail... la démocratie a tranché, ainsi nous devrons tous en subir les conséquences...

Les populistes devraient faire preuve de modestie dans leurs réalisations en voyant les résultats provoqués par la politique qu'ils mènent ,copiée et réalisée jadis outre Atlantique et outre Manche.

Une vue très restrictive de ce mot qui n'en méritait pas plus, et comme je l'ai écrit plus haut, une vision idéale consisterait à prendre le mot liberté dans sa globalité très bien décrite en l'article quatre de la Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen : "... La liberté consiste à pouvoir faire tout ce qui ne nuit pas à autrui : ainsi l’exercice des droits naturels de chaque homme n’a de bornes que celles qui assurent aux autres Membres de la Société, la jouissance de ces mêmes droits. Ces bornes ne peuvent être déterminées que par la Loi ...", loi qui n'est plus de fait une contrainte, mais un outil de libertés...

La théorie du complot #1

2009-10-22T12:37:50+02:00

Je suis persuadée que les "travailleurs" qui s'escriment depuis dix-huit mois (!) à construire un immeuble de cinq étages en face de chez moi font exprès de ne jouer de la scie, du marteau et que sais-je encore qu'entre 7h45 et 9H.

ou adresser un arret de travail

2009-10-20T07:45:00+02:00

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Job d’étudiant…Osez..

2009-10-16T18:47:00+02:00

Bachelor et caissier dans un supermarché? Maîtrise et serveur? Dites non au sous- emploi et mettez vos capacités en valeur!

La transition au Bachelor et au Mastère a fait couler beaucoup d'encre dans l'univers estudiantin. Les uns pour et les autres contre, comme chaque fois qu'il y a une nouveauté. Les uns jurent par lui et d'autres estiment que six semesters ne sont pas suffisants pour former un individu que dis-je un produit fini prêt à faire son entrée dans l'industrie du travail. Le résultat: peu d' étudiants osent poser leur candidature pour un " vrai" boulot avant le sacré Master. Et pourtant...

Les boulots de "bureau" sont la meilleure base pour l'avenir. Je ne parle pas de stages, mais d'un boulot en bonne et due forme. 20h par semaine. Ces derniers ne sont certes pas donnés et la liste des qualifications est la plupart du temps kilométrique et pas très facile à comprendre mais au final, l'étudiant est le seul gagnant.

Il faut tout simplement oser! Oser envoyer sa candidature et se dire qu'on vaut mieux, beaucoup mieux et surtout ne pas se decourager!. Ne pas tirer de conclusions hâtives ou se dire: " Il y a sûrement mieux que moi" ou alors les excuses qu'on entend toujours " je suis rouge/noir/jaune, ce n'est pas ma langue maternelle, ce n'est pas mon pays natal". Le truc positif? Ce ne sont que des excuses! Alors bouge-toi et ose!

Des taxes, des taxes, des taxes, ...

2009-10-15T11:28:40+02:00