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Le LEAN mangement tue doucement

2012-05-24T20:55:00+02:00

Selon la définition admisse, le LEAN mangement (anglicisme comme toujours) est une méthode dite de type approche systémique pour atteindre l’excellence opérationnelle. Le but afficher est de « mettre fin au gaspillage » et aux « opérations qui n’apportent pas de valeur ajoutée au client ». En clair : c’est la mise en place d’une relation de type capitaliste et marchande dans toutes les sphères de la vie. Oui, car le LEAN management est aujourd’hui appliqué de partout, en particulier dans les services publics et les grandes entreprises.

Quelle est la cible de ce type de dressage ? Officiellement, le LEAN management s’attaque à sept points précis : la surproduction, les attentes, les rebuts-retouches / corrections, les gammes et processus opératoires mal adaptés, les transports / ruptures de flux, les mouvements inutiles et les stocks (productifs ou administratifs). Ces points sont appelés, de façon assez prosaïque, « formes de gaspillage ».

Vous l’aurez compris : le but est le flux tendu permanent (donc la course à la production et la flexibilité, comme diraient nos têtes d’ampoules), la diminution de personnel (ce qui est appeler « mouvements inutiles » est en fait une notion très étrange, qui se traduit sur le terrain par mouvement financiers inutiles, ce qui peut être fait par un en compressant et accélérant doit l’être au lieu d’être fait par deux) et le prix de production le plus bas possible pour le profit le plus haut possible.

Dans la définition officielle, le LEAN management doit, pour être efficace, s’appuyer sur l'amélioration continue avec une forte implication de tout le personnel impliqué dans les processus à optimiser. Oui, vous avez bien lu : pression continue et permanente, et surtout, tout le monde est impliqué, de l’exécutant au directeur, du patron à l’ouvrier. En théorie en tout cas, car sur le terrain c’est autre chose. D’ailleurs, pour en mettre plein la vue au prolo et donner une impression de supériorité (et de science) aux « team manager » comme on dit, ce LEAN management s’appuie sur un outil précis, le PDCA (Plan-Do-Check-Act) … Outil inventé par un nommé Shewhart, basé sur les travaux d’un statisticien du nom de Deming. On sent tout de suite le côté humain de la chose.

Quel but a cet outil ? L’infantilisation d’un côté, en mettant de belles couleurs et de jolis graphismes circulaires, et de l’autre la mise en perspective individuelle, c'est-à-dire, la mise en accusation. Car si la « roue » se déroule pour le service, par exemple, elle est aussi bien souvent individualisée. Au travers d’entretiens d’objectifs ou autres noms, on met la pression individuellement à chacun pour « arriver à l’excellence ». Et surtout se met en place le tous contre tous. Un tous contre tous orchestré, qui touche avant tout le plus bas niveau de l’échelle.

A cette « roue » un peu débile s’ajoute un outil fun, le KAIZEN (issu du japonais pour une fois, contraction de Kaï (changement) et Zen (bon)). Oui notez qu’on aime dans le LEAN management les formules alambiquées et pleines de sous entendus. Alors c’est quoi le KAIZEN ? Et bien c’est l’amélioration continue. En gros, vous êtes mauvais, vous le serez toujours car on peut toujours s’améliorer… Ne voyez vous pas là dedans une forme d’absolu un peu flippant ?

Cette théorie des petits pas est mise en pratique dans énormément de secteurs : l’industrie lourde, l’hôpital, la poste, des PME, etc… Sa méthodologie est simple : mise en accusation et faire de l’opérateur concerné son propre bourreau. Comment cela peut-il se traduire ? Et bien je vais essayer de donner un exemple concret.

Prenons monsieur Bertin, ouvrier dans l’automobile, sur une chaîne de montage de portières. Il doit mettre 8 vis en 1 minute et 15 secondes aujourd’hui. Seulement voilà, son poste a été identifié comme « glouton » (oui ce genre de mot est souvent employé, infantilisation oblige) au sein de la chaîne. Au cours de l’entretien annuel cela lui est signifié. Bien entendu, on laissera sous entendre qu’il n’y est pas pour rien, ce cher Bertin.

L’étape suivante est subtile, elle consiste à mettre en place un « climat de confiance » entre les managers et leurs équipes. Deux moyens, souvent employés en même temps, existent. Le premier consiste à jouer la carte de la compétition. Vous est donc mis en évidence le fait que d’autres sites, d’autres entreprises sont meilleures que vous. Notez au passage que la notion est tellement subjective que pour le coup, aucun manager ne sera en position de vous prouver ses dires. Mais cela doit reposer sur la « confiance » qu’il inspire et « l’esprit de corps » qu’il met en place. La seconde méthode, c’est le sous entendu envers un ou une collègue. Souvent quand il / elle n’est pas là. C’est fait subtilement, en « mettant en évidence le problème » en « présentant de façon objective et anonyme (tout le monde sait que c’est impossible) des cas ». Souvent, ce / cette ou ces collègues deviennent les boucs émissaires faciles de tout ce qui cloche. Pas assez rapide, pas assez consciencieux, pas assez… Et on monte la meute contre eux. Avant d’en isolé d’autres …

Une fois ce climat installé, c’est la mise en place de « team learning » ou équipe apprenante. Cela consiste en une chose assez simple : on vous prend, individuellement, et on vous demande d’évaluer votre poste (espace de travail, cadence, positions, etc…) et de « proposer des améliorations dans l’esprit du KAIZEN (vous voilà samouraï). La première copie que vous allez rendre (ou les premières suggestions orales) sera certes reconnue mais classée comme insuffisante… surtout vis-à-vis de ce que d’autres ont fourni (comme par hasard). C’est là que monsieur Bertin (revenons en à lui) va se pencher là-dessus, donner de quoi accélérer encore la cadence de son poste (en plaçant autrement les outils par exemple) et permettre que la chaine avance plus vite, que le stock diminue du coup… Et là, bingo, félicitations et mises en place en grande pompe de ce qui est trouvé.

Seulement, l’année suivante, monsieur Bertin se retrouve seul à sa machine, là où il avait avec lui un autre collègue. Le travail augmente et on licencie. On flexibilise encore en demandant parfois des semaines de 44 heures et d’autres fois de 28 heures. Pas de stock, donc production à la demande. Plus de rapidité au poste, donc plus de fatigue et de stress, mais surtout moins de salariés. C’est le cercle infernal qui se met en place. Et puis surtout, l’entretien d’évaluation arrive et on lui demande encore d’améliorer son poste… Et c’est reparti.

Voilà donc comment on transforme n’importe qui (ou presque) en son propre bourreau. Le LEAN management n’a que ce but : faire de vous la clef de voute de votre propre servitude. Mais en décuplant en prime l’individualisme, afin de briser toute envie d’unité dans la lutte.

Cette technique de management par l’affect (souvent, elle se double d’un management « psychologique », surtout lors des entretiens annuels) est des plus redoutables car elle est souvent, au départ du moins, plébiscité par une majorité de salariés, voir par certains syndicats. Elle va avec le tutoiement d’entreprise, vous savez ce « tu » à toutes les sauces, entre tous les niveaux hiérarchiques.

Et c’est là que le bas blesse. Loin d’être une simple lubie nouvelle à la mode, le LEAN management est un outil assez terrible qui brise bien au-delà du simple corps social prolétaire, mais qui brise aussi l’esprit et les corps. Il est plus qu’urgent de combattre cela avec vigueur et force, de le dénoncer et de faire reculer le patronat.

PS : vous aurez remarqué que je répète énormément « LEAN management » dans ce texte. Et bien vous avez face à vous une des techniques pour faire accepter ce dernier : la répétition d’un concept, même absurde, mais à l’infini.

”Mes années Sarkozy” épisode 4 : le péché de colère

2012-04-30T10:00:00+02:00

Juillet 2008

"Le monde du travail tu ne mépriseras pas" !

Devant le Conseil National de l’UMP en évoquant la loi sur le service minimum, Nicolas Sarkozy raille les grèves en France qui ne se voient pas.

Sarkozy: "Quand il y a une grève en France..." par rue89

L’appel du Syndicat de la Magistrature à voter contre Nicolas SARKOZY : les derniers masques tombent !

2012-04-27T20:05:00+02:00

JE ME REPROCHE 19

2012-04-17T06:07:00+02:00

Je me reproche

De ne pas me sentir

Davantage concerné

Par le vertige fascinant

De ce ciel de Magritte

Qui se crève pour laisser apparaître

Le plumage ensoleillé d'un oiseau.

La CGT défend la protection sociale

2012-03-30T06:43:29+02:00

La CGT défend la protection sociale

Quelques militants de l'union départementale de la CGT du Lot ont distribué, hier matin, à Cahors, des tracts pour sensibiliser la population à la défense « d'un grand service public de santé et d'action sociale ». Autour de Fabrice Nollet, trésorier de l'UD CGT et secrétaire de la section « organismes, sociaux et santé », des militants : « La CGT veut revenir à une sécurité sociale vraiment solidaire, sans recours aux sociétés marchandes, résume Fabrice Nollet. Il faut élargir l'assiette en faisant cotiser les revenus financiers, les stocks options… ».

Sarkozy, tu attaques la CGT et tu mens : pareillement, je te crache à la gueule et pisse sur ta famille (l'UMP)

2012-03-28T20:16:00+02:00

L'affirmation présidentielle est pourtant en partie erronée. Le plus grand quotidien de France a bien connu des soucis d'impression et de diffusion ce mardi, mais ces problèmes n'étaient en aucun cas liés à la publication de l'interview présidentielle, plutôt à un mouvement social de solidarité avec des titres de presse en difficulté.

source : lemonde.fr

L'emploi, priorité absolue

2012-03-24T20:43:00+01:00

Si je suis élue députée de la 2ème circonscription, je me battrai avec les autres élus du Front national pour stimuler en priorité l'emploi et la réindustrialisation dans notre pays. Cela passera évidemment par une aide de l'Etat aux dirigeants de PME/PMI, mais aussi par un affranchissement des lois imposées par l'UE et, bien sûr, une priorité donnée aux Français dans l'accès à l'emploi...

Voici les propositions du Front National pour recréer de l'emploi en France.

L’emploi, priorité absolue
L’emploi, parce qu’il est le premier garant du pouvoir d’achat des Français, sera la priorité absolue du quinquennat. L’objectif essentiel est de parvenir à lutter contre le fléau du chômage des jeunes et de celui des séniors. La lutte contre le chômage se fera selon deux grands axes : la réindustrialisation de notre pays, et le soutien aux PME, qui sont les premiers créateurs d’emplois en France. Le renforcement du dynamisme du marché du travail contribuera également à la lutte contre le chômage.

La réindustrialisation du pays
La réindustrialisation sera l’axe premier de notre politique car seule une industrie prospère est le gage de gains de productivité élevés, d’une économie dynamique et innovante, de la création d’un tissu dense de PME/PMI sur tout le territoire et d’emplois qualifiés permettant de remettre en marche l’ascenseur social. L’utopie mortelle d’un pays sans usine doit être abandonnée alors même que l’industrie fait vivre aussi, en grande partie, le secteur tertiaire.

La réindustrialisation passe par un réarmement face à une mondialisation débridée qui met nos industries en concurrence déloyale avec le monde entier et un fonctionnement de la zone euro qui nous soumet à la politique d’hyper-compétitivité de l’Allemagne. A cette fin, la France remettra en cause l’ensemble des contraintes absurdes imposées par l’Union européennes et qui interdisent, au nom d’une politique de la concurrence dévoyée, toute politique industrielle réelle.

En particulier, une renégociation des traités européens mettra fin au dogme de « la concurrence libre et non faussée », qui promeut en réalité la loi de la jungle.

Une Planification Stratégique de la Réindustralisation directement rattachée au Premier ministre associant établissements universitaires et grandes écoles, filières industrielles et représentants de l’Etat organisera la réindustralisation de la France.

Cette politique se fera parallèlement à la mise en place de protections intelligentes aux frontières face à la concurrence internationale déloyale (droits de douane ciblés et quotas d’importation), c’est-à-dire vis-à-vis des pays qui nous concurrencent de façon déloyale (par exemple la Chine ou certains pays d’Europe de l’Est, mais non les pays de niveau économique, social et environnemental comparable comme l’Allemagne ou les Etats-Unis).

La restauration de notre liberté monétaire nous redonnera des marges d’ajustement pour favoriser la compétitivité de notre industrie.

« Les PME/PMI d’abord »
L’autre volet de la lutte pour l’emploi sera un soutien massif aux PME/PMI et l’arrêt du soutien exclusif de l’Etat aux très grandes entreprises. Cette politique « les PME/PMI d’abord » se traduira par une priorisation claire dans l’ensemble des champs d’intervention de l’Etat et des collectivités locales parce que ce sont ces entreprises qui représentent aujourd’hui le plus grand vivier d’emplois en France.

Création d’un grand ministère de l’Economie, de l’Entreprise et du TravailCette appellation est symbolique. Le terme « entreprise » doit ici être repris dans sa définition littérale : ce que l’on entreprend, la mise en œuvre d’un projet. Il remet l’homme au cœur du système économique. Afin que l’ordre et la cohérence président à la multitude d’administrations et d’organismes qui dépendent de ministères et d’autorités de tutelles différentes, on regroupera au sein d’un même ministère tous les services ayant autorité sur les forces contributives de la nation. Partant, il sera bien plus simple d’établir un modèle normatif homogène qui permette à l’Etat d’avoir une gestion saine et des mesures efficaces.

La Grande Réforme de la Simplification pour les Entreprises
L’Etat stratège que nous voulons restaurer aura pour mission principale d’être le partenaire des PME/PMI et de faciliter de manière réelle leurs démarches afin de ne pas faire peser sur elles des charges indirectes et des freins supplémentaires. Sous l’autorité du ministre de l’Economie, de l’Entreprise et du Travail nous lancerons la Grande Réforme de la Simplification (GRS) dont les grandes étapes seront les suivantes :
- L’homogénéisation normative : lister de façon exhaustive, en s’appuyant notamment sur les travaux existants, l’intégralité des normes, indices, codifications, appellations, méthodes de calculs, nomenclatures, etc. Il s’agira d’homogénéiser, réduire et regrouper ces normes en établissant les tables de correspondances entre administrations et la refonte du système statistique.
- Assurer la centralisation des données, le dialogue entre administrations et la dématérialisation. En s’appuyant sur des normes communes il s’agira de créer une base de données centrale où les administrations pourront consulter et exploiter les données des entreprises.
- Accentuer le processus de dématérialisation en créant un site unique pour toutes les démarches administratives, statutaires, sociales et fiscales des entreprises. Cette plateforme unique sera sécurisée et accessible avec la carte d’identité numérique de l’entreprise (cf ci-dessous). Ce site permettra aux entreprises de procéder à toutes leurs démarches (déclarations, télépaiement, attestations, réclamations…).
- Créer la carte d’identité numérique de l’entreprise, dotée d’un certificat numérique sécurisé unique et attaché à l’entreprise durant toute sa vie. C’est cette signature numérique unique qui permettra d’effectuer l’intégralité de ses démarches en ligne.
- Simplifier le bulletin de salaire
L’impôt sur les sociétés sera réformé pour encourager le réinvestissement prioritaire des bénéfices en France et mettre fin à la sous-imposition massive des grands groupes

Il faudra faciliter le financement des entreprises.
- Nous entamerons avec les banques des négociations afin qu’elles fassent leur métier et joue leur rôle dans la vie économique du pays. D’une manière plus générale, il s’agira de mettre en place une politique volontariste et ferme vis-à-vis des banques en renforçant le dispositif de médiateur du Crédit.
- Une véritable banque publique de financement des PME/PMI sera créée pour démultiplier l’action d’OSEO.
- Le crédit impôt recherche visera en priorité les PME/PMI innovantes et cessera de constituer une subvention non-justifiée aux très grands groupes qui délocalisent. Il sera conditionné au maintien intégral des centres de recherche et de développement en France.
- Sera créée au sein du ministère de l’Economie, de l’Entreprise et du Travail une cellule délais de paiement chargée de collecter les réclamations des PME/PMI dont les clients ne respectent pas les termes de la loi de modernisation de l’économie de 2008.
L’accès aux marchés publics des PME/PMI sera simplifié via la centralisation sur un site unique de toutes les commandes publiques et une loi qui donnera priorité aux PME/PMI dans l’attribution des marchés publics de l’Etat et des collectivités locales (équivalent du Small Business Act américain), après renégociation des traités européens qui les empêchent actuellement.

Une loi Achetons français votée sur le modèle des lois Buy American ou Buy Brazilian incitera les administrations d’Etat et les collectivités territoriales à acheter prioritairement des produits français (dans le domaine de l’artisanat, de l’industrie et de l’agriculture).

Une gestion dynamique du marché du travail, favorable à l’emploi des Français

Afin de ne pas perturber à nouveau grandement le fonctionnement du marché du travail et des conditions d’emploi des salariés dans les entreprises françaises, les lois sur le temps de travail hebdomadaire de 35 heures ne seront pas revues, en revanche la renégociation sera autorisée à la condition qu’elle s’accompagne d’une augmentation proportionnelle du salaire.

L’Etat stratège reprendra en main la politique de formation professionnelle et instaurera un véritable service public de la formation tout au long de l’existence (chèque formation).

Le fonctionnement de Pôle Emploi sera revu et fera l’objet d’un audit en collaboration avec les représentants des demandeurs d’emploi.

Le non respect par un demandeur d’emploi des obligations imposées par Pôle Emploi (obligation de recherche, d’acceptation d’un emploi dans les conditions qui seront définies) sera plus sérieusement vérifié.

L’emploi des jeunes et des séniors, catégories touchées par des niveaux de chômage particulièrement élevés, sera favorisé dans le cadre de la stratégie de réindustrialisation de la France. Ainsi, les entreprises participant à la reconstruction des filières industrielles, se verront inciter à utiliser les compétences des jeunes issus des filières professionnelles et des séniors injustement exclus prématurément du marché du travail (ingénieurs, ouvriers qualifiés notamment). Afin de montrer l’exemple, l’Etat et les collectivités locales valoriseront l’expérience des séniors et s’engageront, dans la limite qu’impose la prise en compte du critère de la compétence, à réserver une embauche sur trois dans la fonction publique aux personnes de plus de 45 ans issus du secteur privé.

Parce qu’il constitue une concurrence déloyale au marché légal du travail, l’emploi de travailleurs clandestins sera très sévèrement sanctionné. L’employeur sera passible de sanctions pénales et de la fermeture administrative de son établissement.

Plus généralement, les entreprises se verront inciter à prioriser l’emploi, à compétences égales, des personnes ayant la nationalité française. Afin d’inciter les entreprises à respecter cette pratique de priorité nationale, une loi contraindra Pôle Emploi à proposer, toujours à compétences égales, les emplois disponibles aux demandeurs d’emploi français. Les administrations respecteront également ce principe, et la liste des emplois dits « de souveraineté » sera élargie, notamment dans les secteurs régaliens où les professions seront réservées aux personnes ayant la nationalité française.

Une grande réforme des syndicats sera mise en œuvre avec comme objectif principal d’assurer une meilleure représention des salariés. Le monopole de représentativité institué après la Libération sera supprimé, et les modalités d’élections des représentants des salariés seront revues. Des syndicats plus représentatifs travailleront mieux à la réelle défense des intérêts des salariés : ils seront en effet plus à même d’entrer dans des logiques de concertation constructives et moins tentés de recourir à un rapport de forces (grève, manifestation) pour pallier leur manque de légitimité.

De l'engagement

2012-03-13T22:17:00+01:00

La CGT a officiellement exprimé sa position pour la prochaine élection présidentielle en indiquant pour qui elle ne voterait pas. Le même jour, Laurence Parisot dans une interview aux Echos, annonçait tout aussi clairement, même s'il ne s'agit pas d'un communiqué du MEDEF, pour qui elle ne voterait pas. Si les positionnements politiques ne surprennent guère, leur expression a suscité force commentaire. Les vieilles rengaines sur la politisation des syndicats sont rebrandies. Les représentants de la démocratie sociale doivent-ils prendre position lorsqu'il s'agit de démocratie politique ? en droit, s'il est interdit à un syndicat de poursuivre des objectifs politiques, l'intervention politique est reconnue comme un moyen de défendre les intérêts des adhérents. L'engagement n'est donc pas une fin mais peut être un moyen.

Ai Weiwei

D'ailleurs, tout le monde devrait se réjouir que chacun souhaite et puisse s'engager. La démocratie se porte mieux lorsque les citoyens s'engagent que lorsqu'ils négligent de le faire. Et l'engagement d'un seul peut parfois faire des émules à l'exemple d'Ai Weiwei.

Non l'engagement n'est pas un problème, sauf si l'on considère qu'il est impossible d'avoir des relations, de travailler efficacement, voire de cotoyer ceux qui ont d'autres engagements que les notres. Cette vision ostracisée de la société où l'on ne pratiquerait que l'entre soi endogamique est une véritable plaie. Je me souviens qu'un des premiers à me faire confiance lorsque j'ai débuté mon activité, était un représentant patronal à la réputation sulfureuse, autrement dit il fleurait l'extrême-droite. En réalité, il baignait dans des cultures de droite très diversifiées dont il faisait une anarchiste synthèse personnelle tout en aimant l'ordre et le cérémonial. Mais cela il m'a fallu du temps pour le découvrir. La vérité d'un individu n'est quasiment jamais dans son apparence.

L'engagement devrait être un acte aussi normal et banal que le fait de cotoyer avec plaisir ceux qui pensent autrement que nous. Manifestement nous n'en sommes pas là et ici j'adresse un salut personnel à Marc Ferracci qui refusa la semaine dernière un débat avec moi parce que j'avais osé écrire tout le mal que je pensai du rapport sur la formation professionnelle qu'il a coproduit pour l'Institut Montaigne (voir ici). Et au plaisir d'une prochaine rencontre, avec un peu d'engagement !

Petite anecdote sur les syndicats

2012-02-19T12:08:00+01:00

Même si l’affaire SeaFrance ou l’affaire du rapport Perruchot prouvent que les syndicats français ont un gros travail à faire sur eux-mêmes, l’anecdote du jour ne les concerne pas.

Cette nouvelle concerne George Lucas et les syndicats du cinéma américain.

En 1977, le jeune George Lucas sort le premier épisode de la guerre des étoiles (qui est le quatrième comme chacun sait). Ce film est un immense succès et Lucas devient un génie qui a osé violer toutes les règles du genre.

L’une de ses violations met en colère les syndicats du cinéma, mais ils ne prennent aucune mesure.

En 1980, le deuxième épisode (ou le cinquième) sort sur les écrans et Lucas commet le même « sacrilège ». Cette fois, les syndicats ne laissent pas passer et lui inflige une amende de 300 000 dollars de l’époque.

Qu’elle est cette violation tellement insupportable ? George Lucas a osé mettre son générique à la fin de son film alors que la règle voulait qu’il soit au début…Lorsque l’on connait l’importance des premières images des épisodes de la guerre des étoiles, on comprend mieux la profonde bêtise et l’incompréhension de l’œuvre de ceux qui ont prit cette décision.

Autre époque, autre lieu, mais toujours la même attitude déplorable de la part de certains syndicalistes….

Le personnel de la région est mécontent !

2012-02-09T16:12:00+01:00

Vous trouverez ci-dessous un extrait des déclarations syndicales, reproches et revendications du personnel de la région suite à une enquête récente.

Aujourd’hui encore, un mouvement social a lieu dans l’entrée du conseil régional.

Le personnel se plaint des nouvelles conditions de travail : pas de chauffage, ascenseurs en panne, plafond qui leur tombe sur la tête, stores qui s’envolent, … RTT imposés à cause du froid dans les bureaux, manque total de considération de l’exécutif en place vis-à-vis du personnel, ...

Concernant le nouveau bâtiment à 180 millions d’euros le constat est sans appel : le personnel note que le nouveau bâtiment ne facilite pas la convivialité, plusieurs personnes indiquent ne pas s’y sentir bien, le froid et le manque de lumière sont fortement reprochés, ainsi que le manque de places de parking et le partage des bureaux à plusieurs, ...

Concernant les Ressources humaines, le personnel souligne la déshumanisation, le problème des mésententes de la majorité en place, l’absence d’orientations politiques.

Quelques citations tirées du rapport de la CFDT rendu ce jour :

« En cas de problème avec la SNCF je prends mon véhicule mais je n'ai pas droit au parking.Je ne comprends pas pourquoi il n'y a pas plus de souplesse pour ces parkings… »

« Le seul facteur stress et fatigue est le trajet qui s'est multiplié par 3 pour la même distance parcourue depuis notre déménagement »

« Reconnaissance et officialisation du travail à distance dans une société de travail française très en retard par rapport à ses homologues européens car elle peine à faire confiance à ses salariés... »

« C'est vraiment dommage d'avoir un beau bâtiment architectural mais où les conditions de travail (luminosité, aération, pas de grandes salles de réunion) aient été aussi peu prises en considération !!!! »

« Le bâtiment où il est construit (entre 2 fleuves) sans compter les antennes sur le toit est source d'inconfort et je ne m'y sens pas bien. Beaucoup de personnes disent ne pas se sentir bien dans cet environnement. J'aime mon travail mais quand je franchis les portes je ne me sens pas bien physiologiquement dans ce bâtiment. J'ai hâte d'en repartir. »

« un souffle d'air froid constant dans mon bureau »

« J'insiste sur les conditions matérielles d'installation dans le nouveau siège, ou le manque quotidien de lumière naturelle (coté atrium) est véritablement une source de stress et de malaise pour moi »

« Un bureau à trois ne permet pas une bonne concentration pour un travail de fond afin de prendre les décisions et du recul par rapport aux demandes + nuisances sonores importantes »

« Contacts très difficiles entre directions, dus je pense au bâtiment : trop grand, compliqué d'accès et repérages, on ne sait plus où sont situées les directions (quel étage, aile...)

« Désengagement de la DRH et de l'administration : l'arrivée de JJQ était annoncée à notre étage, n'est jamais passé, pas d'excuses. Idem pour le DGS, jamais de visite ni de mail»

« Lorsqu’un encadrant manager s’en va de la Région, sa secrétaire ou assistante se retrouve sans activité. La DRH le sait mais se tait »

« Recruter des cadres A et leur confier un job de cadre B sert les intérêts de progression de carrière des encadrants. En revanche, c'est problématique pour les cadres non encadrants ainsi que pour le budget régional ».

« La gestion des ressources humaines s’est profondément déshumanisée »

« Le principal problème auquel je suis confronté dans mon travail est l'absence d'orientation politique forte. Tout se fait à l'avenant, en fonction du moment, de l'instant et des liens entre les élus. Du coup, impossible de se sentir compétent, de construire des éléments valables objectivement.

C'est toute la technicité des agents qui est intégralement remise en cause et au final c'est celui qui réalise sans broncher et sans interroger sur le bien fondé de la demande qui est "le bon élément".»

« Les relations avec les élus sont plutôt bonnes mais les relations entre élus responsables sont devenues une gêne dans notre travail. »

Rendez-vous avec la section syndicale des pensionnés IEG d'ANNECY

2012-02-09T15:01:00+01:00

Rendez-vous à ma permanence avec une trentaine de retraités du Conseil Syndical CGT des retraités des Industries Electriques et Gazières d'Annecy.

La discussion a notamment porté sur la perte des dispositions du statut (contrat de travail signé lors de l'embauche) depuis le passage d'EDF d'un statut de société à caractère industriel et commercial à un statut de société anonyme, notamment en matière d'augmentation des pensions, ayant pour conséquence une importante baisse de pouvoir d'achat.

Nous avons également évoqué les conséquences de la loi NOME et la future "privatisation" des barrages hydrauliques.

8 Février 1892

2012-02-08T05:20:00+01:00

8 Février 1892

Les 7 et 8 février 1892, à Saint-Étienne, se tient le Congrès fondateur de la Fédération des Bourses du Travail de France.
La Fédération des Bourses du travail de France et des colonies est une organisation syndicale française fondée en 1892. De son union en 1895 avec la Fédération nationale des syndicats naît la Confédération générale du travail (CGT). Son principal animateur est Fernand Pelloutier.

Le 8 février au matin, les 10 articles des statuts de la nouvelle Fédération sont adoptés et les quatre délégués au Secrétariat national du Travail sont élus :
citoyens Léon Martin, Bertrand, Chaput et Lagarde
(suppléants : citoyenne Marie Bonnevial, citoyens Calmet, Besset et Legardeur).

L'après-midi, une déclaration sur l'indépendance des Bourses du Travail vis-à-vis des pouvoirs administratifs et gouvernementaux est adoptée.

Lien Wikipédia :

Congrès fondateur de la Fédération des Bourses du Travail de France

7 Février 1892

2012-02-07T06:48:00+01:00

7 Février 1892

Les 7 et 8 février 1892, à Saint-Étienne, se tient le Congrès fondateur de la Fédération des Bourses du Travail de France.
Le principe de la Fédération des Bourses du Travail de France est voté à l'unanimité.
L'après-midi est consacré au débat sur les statuts dont seuls les trois premiers articles sont adoptés sur les dix qui ont été proposés par la Bourse de Paris. Le Congrès décide à 19 heures 30 de lever la séance et de se réunir le lendemain matin dès 8 heures

Lien Wikipédia :

Congrès fondateur de la Fédération des Bourses du Travail de France

Proposition de loi sur le financement des comités d'entreprises

2012-01-26T05:25:00+01:00

Suite au rejet par la commission d’enquête du rapport Perruchot sur les mécanismes de financement des syndicats d’employeurs et de salariés, le groupe Nouveau Centre a inscrit une PPL relative au financement des comités d’entreprise dans sa niche du jeudi 26 janvier 2012.

Ce texte sera donc examiné ce jeudi matin dans l'hémicycle :

JE VOTERAI POUR.

Alors que le rapport de commission d’enquête contenait 29 propositions, la PPL a choisi de faire un focus sur la gestion des comités d’entreprise – faisant ainsi suite au rapport de la Cour des Comptes sur le comité d’entreprise de la RATP et à la demande d’ouverture d’uneenquête pénale sur sa gestion.

La PPL fixe les deux obligations suivantes :

établir l’obligation pour les comités d’entreprise de publier leurs comptes et d’en assurer la publicité (art 1,2,3)
encadrer les procédures d’appels d’offre pour les CE importants (art 4)

L’article 1^erfixait initialement l’obligation pour les comités d’entreprise dont les ressources sont supérieures à 230 000 euros à la clôture d’un exercice, d’établir des comptes annuels.

Un amendement du Rapporteur révise intégralement la rédaction de l’article 1 qui prévoit désormais les dispositions suivantes :

· tous les comités d’entreprise ont l’obligation d’établir des comptes annuels comprenant un bilan, un compte de résultats et une annexe dans des conditions fixées par décret - le seuil de ressources de 230 000 euros disparaît ;

· des modalités simplifiées sont prévues pour les comités dont les ressources n’excèdent pas un certain seuil fixé par un décret ; les plus petits comités – définis d’après un second seuil fixé par un décret – se limitent au simple enregistrement des entrées et sorties de fond ;

· les personnes chargées d’établir les comptes sont clairement désignées – et donc responsabilisées : le Secrétaire du comité d’entreprise, élu par le personnel et son Président, c’est-à-dire l’employeur.

L’article 2 fixait initialement l’obligation, pour les comités d’entreprise dont les ressources sont supérieures à 230 000 euros et qui contrôlent une ou plusieurs personnes morales sans entretenir avec elles des liens d’adhésion ou d’affiliation – des associations, des agences de voyages, des restaurants etc – d’établir des comptes consolidés ou d’annexer les comptes de ces personnes morales à leurs propres comptes.

Un amendement du Rapporteur renvoie au décret la fixation du seuil de ressources totales annuelles à partir duquel le comité d’entreprise contrôlant plusieurs personnes morales est tenu d’établir des comptes consolidés.

· L’obligation de consolidation des comptes entraîne des coûts supplémentaires : il ne s’agit donc en aucun cas de la généraliser mais d’encadrer les dérives constatées dans les comités les plus importants et de limiter les risques liés à certains types d’investissements – comme l’acquisition de sociétés civiles immobilières ou d’entreprises.

L’article 3 fixe l’obligation pour les comités d’entreprises dont les ressources dépassent 230 000 euros, d’assurer la publicité de leur comptes.

Un amendement du Rapporteur crée un article additionnel après l’article 3 prévoyant l’obligation, pour les comités d’entreprises dépassant un certain seuil fixé par décret, de recourir à la certification d’un commissaire aux comptes, comme c’est le cas pour les organisations syndicales. Le commissaire aux comptes pourra notamment exercer un « droit d’alerte » s’il constate une situation de quasi-faillite.

L’article 4 met en place une procédure d’appel à concurrence pour les CE dont les ressources dépassent 230 000 euros qui entendent procéder à des travaux pour une somme supérieure à 15 000 euros et à des achats de prestation ou de biens sur une année dont le montant est supérieur à 7200 euros.

Un amendement du Rapporteur crée un article additionnel après l’article 4 prévoyant la transmission sans délai à l’employeur de toute communication adressée au comité par l’autorité administrative sur un manquement à la réglementation ou une mise en demeure.

· Cet amendement tire notamment les enseignements du Rapport de la Cour des Comptes selon lequel la direction de la RATP n’avait été informée qu’avec plusieurs mois de retard des mises en demeure adressées à son comité d’entreprises, alors même que certaines pratiques pouvaient porter atteinte à la santé des salariés.

Un amendement du Rapporteur crée un nouvel article additionnel précisant que le CE ne peut exercer que les compétences qu’il tient de la loi – ses prérogatives ne sont pas extensibles au financement d’actions politiques par exemple.

Un amendement du Rapporteur crée un nouvel article additionnel après l’article 4 prévoyant l’application de cette loi à toutes les catégories de comités d’entreprises ainsi qu’aux IEG – institutions sociales des industries électriques et gazières.

Vote du groupe UMP :

Les députés du Groupe UMP se sont majoritairement abstenus lors du vote sur le rapport de la commission d’enquête sur les mécanismes de financement des organisations syndicales d’employeurs et de salariés, rapport dont le sérieux et la qualité n’ont jamais été remis en cause.

Rappelons d’emblée que les socialistes ont voté contre ce rapport, ce qui a directement bloqué sa publication. L’argument fallacieux selon lequel les socialistes ont voté contre ce rapport tout en souhaitant sa publication ne tient pas : selon le règlement de l’Assemblée nationale, un seul et même vote permet aux membres de la commission d’enquête de se prononcer en faveur du rapport et donc pour sa publication ou en défaveur du rapport et donc contre sa publication.

Ce vote d’abstention était motivé par une double considération :

Ø le temps imparti avant la fin de la dernière session législative du quinquennat interdisait toute initiative législative conséquente précédée d’une concertation sereine des partenaires sociaux et d’un débat public de grande ampleur sur le sujet ;

Ø le sujet de la représentativité des syndicats en général, de leur financement et de leur fonctionnement en particulier étant primordial dans un pays qui ne compte 8 % de syndiqués, il devait donner lieu à un grand débat au lendemain de l’élection présidentielle.

Néanmoins ce vote initial d’abstention n’est pas contradictoire avec un vote favorable de la PPL rapportée par M. Perruchot : au contraire, cela ne pourra que constituer un signal positif quant à la nécessité de mener ultérieurement un débat de grande ampleur sur le fonctionnement global des syndicats.

Rappelons que le ministre du l’emploi, du travail et de la santé vient précisément de mettre en place un groupe de travail relatif à la « gestion des comptes des comités d’entreprise », dont la réflexion a commencé le 6 janvier dernier et d

UNE BATTANTE (Quatre filles n° 9 )

2012-01-08T17:21:00+01:00

Pendant qu'Anna digère sa déception sentimentale, Nathalie passe ses soirées au local associatif, au rez-de-chaussée de la fac, sans Judith et sans Noémie. Elle sait que leurs problèmes personnels représentent un frein aux combats qu'elle entend mener avec une poignée de fidèles.
Elle prépare les tracts pour la prochaine manifestation étudiante. Elle fait partie de cette génération d'étudiants "aux dents longues" et la solidarité reste sa seule arme pour essayer d'obtenir un avenir meilleur. Elle sait qu'elle doit rester attentive aux bouleversements politiques et lutter encore et toujours.
Elle se tient informée au plus près de l'actualité politique.
Son agenda serré ne lui laisse que peu de temps pour dormir. Elle aime foncer et elle se démène encore aujourd'hui pour tenter d'améliorer les droits des étudiants, comme elle l'a fait pour ses camarades lycéens, ces 3 dernières années.
Les vacances de Noël vont lui permettre de récupérer et de revoir sa mère. L'éloignement causé par le divorce de ses parents renforce encore son énergie combative. Les luttes syndicales sont ancrées dans sa famille depuis plusieurs générations.
Ce soir elle parle de ses projets : elle pense organiser des soirées avec apéritifs géants. Elle souhaite séduire les Grandes Ecoles d'Ingénieurs et de Commerce. Son but est que le syndicat qu'elle anime existe sur tous les campus et dans toutes les filières. Pour cela il faut être écouté et donc séduire.
Le temps où les étudiants vivaient un purgatoire est terminé. Leur condition actuelle n'a plus rien à voir avec celle des générations d'avant 1968.
La crise du logement augmente encore leurs difficultés et la précarité s'installe.
La soirée se poursuit en longues discussions jusqu'à plus de 22 heures.
Puis tout le monde se quitte en se souhaitant un très bon week end.
Nathalie rentre chez elle épuisée, mais heureuse....

De la liberté syndicale

2012-01-06T00:14:00+01:00

Les partenaires sociaux viennent de tenir la 17ème séance de négociation sur la modernisation du paritarisme. Il en reste 2. Au terme de 19 réunions, peut être sera-t-il possible de fixer quelques principes qui pourront s'appliquer aux organismes paritaires qui ont en charge la gestion d'une activité d'intérêt général. Dans les quelques points d'achoppement subsistant, figure le recours à des audits externes pour évaluer l'action des organismes paritaires. Pour certaines organisations, cette évaluation externe manque de légitimité et ne saurait remettre en cause des choix politiques. Circulez, rien à évaluer. On peut penser que c'est l'une des raisons majeures qui ont conduit au recul du paritarisme dans notre pays ces dernières années : l'incapacité des partenaires sociaux à s'imposer la transparence et l'évaluation, le recours permanent à l'argument du "politique" pour s'affranchir de toute exigence d'efficacité et au final la conviction que disposant d'une légitimité naturelle, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés n'auraient pas à se légitimer par leurs résultats. C'est cette conviction qui constitue le somnifère qui anesthésie le paritarisme pendant que l'Etat procède à sa lente mais certaine liquidation. Suggérons aux responsables syndicaux de bien regarder cette image.
Anna Karina est une femme libre. Elle peut donc faire face, avoir le regard direct et assumer pleinement ce qu'elle fait, en toute liberté. Libre et donc responsable, libre parce que responsable. Et pour avoir le regard de la liberté il ne faut pas craindre le regard d'autrui.
La liberté des organisations patronales et syndicales ne se trouve pas dans l’opacité ou dans le dogme de la légitimité naturelle qui ne s’évaluerait que lors des élections sur le modèle politique. La démocratie sociale, ce n’est pas une forme bis de la démocratie politique, ce sont d’autres pratiques et d’autres responsabilités. Car rendre des comptes c’est être responsable, être responsable c’est exercer sa liberté.

Scoop

2012-01-04T00:58:42+01:00

Il faut se pincer pour croire à cette histoire de Seafrance : un syndicat qui demande à ses membres de reprendre une entreprise en pleine déconfiture. C'est à dire qu'il demande aux employés de passer du côté obscure du patronat, ce qui les obligera, pour relancer l'entreprise, à faire des semaines de 50 heures sans gagner plus en ayant au préalable engagé toutes leurs économies. C'est magnifique de voir le syndicalisme se saborder en direct avec, finalement, la bénédiction de l'Etat sous la pression de l'opposition socialiste.
Certes il y aurait beaucoup à redire sur l'économie de marché mais il serait temps que les socialos comprennent enfin qu'on ne peut pas sauver tous les emplois sinon il y aurait encore des rémouleurs ou des cochers dans les rues. Et dire que dans le même temps ils sont contre le protectionnisme...

Conflit d'intérêts : les limites du débat ...

2011-12-23T13:19:00+01:00

Bourse Plus du 23 décembre

Mer ci Claude . . .

2011-12-22T18:40:53+01:00

Pauvre France, tu pars à vau-l’eau .

Pauvre France, tu pars à vau-l’eau

Retour sur la commission d'enquête sur le financement des syndicats

2011-12-22T07:15:00+01:00

Essor du 22 décembre

Transport aérien : « nouvelle attaque contre le droit de grève »

2011-12-21T11:43:00+01:00

Alors que le conflit entre les salariés des entreprises de sécurité aérienne et leurs directions prend de l’ampleur, le gouvernement ne trouve rien de plus urgent que de s’en prendre à un droit constitutionnel : le droit grève. C'est tout bonnement une remise en cause de ce droit dans les transports aériens que l'assemblée veut voter le 24 janvier prochain.
Voilà près d'un mois que les salariés en lutte ont annoncé une mobilisation pour satisfaire leurs légitimes revendications. Les grévistes réclament l'ouverture de négociations par branche pour obtenir la revalorisation des salaires, l'amélioration des conditions de travail et la reconnaissance de la pénibilité de leur travail.
Le patronat et le gouvernement, culottés, accusent maintenant les grévistes de prendre les voyageurs en otage alors que ce conflit, si la direction avait dénié entamer les négociations, aurait pu être évité.
Les salariés, attachés à leurs conditions de travail, ne sont pas coupables. Les directions des entreprises concernées, soutenues par le gouvernement sont les véritables responsables de cette situation.
Le PCF et ses partenaires du Front de gauche exigent le respect du droit de grève et appellent les directions des entreprises concernées à négocier sur les revendications des salariés.
Parti communiste français

Tout à fait ça !

2011-12-03T06:57:00+01:00

La profession d´audiologiste au Danemark - 2ème partie

2011-11-30T14:36:00+01:00

Du rôle du syndicat au Danemark
- Comme dans tout pays nordique, le syndicat ( “Union”) est très puissant et est tout à fait différent de ce qu´on considère comme étant un syndicat en France.
- Le rôle du syndicat peut se résumer ainsi:

* Gère et soutient les programmes scolaires
* Défend et participe à la définition des droits et devoirs des audiologistes danois
* Soutient le professionnel concernant les conditions salariales
* Soutient et défend la relation entre les coopération entres les écoles d´audiologie et la concordance des diplômes

- Le syndicat aussi puissant est un véritable soutient quotidien dans la vie du professionnel et pour la profession en général.

- D´un point de vue français le syndicat danois fait plus office d´ordre que de simple association professionnelle.

HENRI MONDOR, merci qui ?

2011-11-14T20:53:47+01:00

Michel HERBILLON, député de la 8ème circonscription du Val de Marne, vient de remporter une victoire à laquelle il est bon d'associer Christian CAMBON et l'ensemble des groupes représentés au Conseil Municipal de Saint-Maurice, ce qui est rare... !
En mai dernier, le député interpellait en effet le Ministre du Travail et de la Santé, Xavier BERTRAND, à propos de l'ARS d'Île-de-France et de l'Assistance publique des hôpitaux de Paris qui projettaient de mettre fin à l'activité du service de chirurgie cardiaque du centre Henri-Mondor (Créteil).
Entendu par son Ministre, ce dernier promettait de missionner l'IGAS et de ré-étudier ce dossier. C'est chose faite, et comme le précisait le Conseiller municipal Christian OUVRAY (Groupe Innover & Construire au Centre) lors du Conseil municipal du 27 septembre dernier, il est parfois utile de reconnaître qu'on peut se tromper et "souhaite saluer le courage politique qui consiste à dire que l’idée que l’on a eue n’est pas la bonne et que l’on peut s’y opposer"
Si la Modernisation de l'Etat doit continuer de se faire et si la Révision Générale des Politiques Publiques doit se poursuivre pour remettre notre Pays à flot et répondre aux exigences du 21ème siècle, il n'en demeure pas moins que les services de proximité et surtout, l'équilibre entre Paris et l'Est Parisien sont un véritable enjeux Economique, Social et de Santé pour nos concitoyens...
A cela j'ajoute tout de même un bémol : le cas de la "nouvelle" maternité de Saint-Maurice et les pertes financières de celle-ci. Il ne peut-être question, comme l'évoque son directeur, de voir se dégrader cette situation et que le contribuable en fasse les frais. 400 000 € de pertes en 2010, pas moins de 600 000 attendues fin 2011 et une baisse de près de 10% du nombre d'accouchement...
Quelle solution ? C'est une réponse politique que nous attendons là aussi et une démarche de dialogue avec les partenaires que sont les professionnels de santé et les syndicats, qu'il faudra entamer à moyen terme.

Novembre - On se serre la ceinture

2011-11-11T22:02:00+01:00

Novembre, c'etait à Chevreuse comme dans de nombreuses villes de France, le mois de la Saint Martin, une fête qui durait plusieurs jours et marquait la fin des travaux des champs.
Les caves étaient pleines et pour faire face à l'hiver, on festoyait.
Aujourd'hui, on se serre la ceinture
Depuis quelques années, novembre est devenu le mois de la souffrance et vous êtes nombreux à regarder votre avis de taxe d'habitation à payer, en vous disant que cela devient de plus en plus dur. Et vous avez raison: + 4,11 % en 2011, + 7,16 % en 2010,+ 4,66 % en 2009,+ 2,02 % en 2008, soit près de 20 % en 4 ans.
Une dérive inexplicable par rapport au coût de la vie.
Et le sujet chagrine. Nos élus souvent interpellés s'expliquent: "Le conseil Municipal a décidé de ne pas augmenter le taux des impôts locaux" (Le Médiéval n° 78 octobre novembre 2011), ils tentent même de se dédouaner sur les autres collectivités:
La faute à l'état qui augmente la base de calcul nous condamnant à augmenter de toutes facons la taxe pour Chevreuse qui est donc réavaluée de 2%,
La faute aux Syndicats de communes montrés du doigt, +18,64 nous indique-t-on ( moi je vois 20,27% sur mon avis d'imposition mais c'est certainement un taux spécial Blog):
- Le Siom (Ordures ménagères) qui prélève pour construire sa ressourcerie de Vauhallan bien trop loin pour les habitants de Chevreuse, dont les élus délégués ont pourtant voté pour. Le Siom épinglée en mars 2011 par Marianne dans le palmarès des cinq moins bons groupements de communes,
- Le Sivom qui a sûrement besoin de sous pour accueillir le CSDF, le Conservatoire Sans Domicile Fixe, et lui donner la structure qui lui manque,
- Le SIAHVY à prioroi pas de gros investissements en vue. Mais si vous avez des infos, n'hésitez pas à laisser un ciommentaire.
Mais qui vote l'augmentation des budgets des syndicats de communes?? des conseillers municipaux représentants chaque commune. Pour Chevreuse les titulaires sont : (Source site internet chevreuse.fr ce jour)
- pour le SIVOM : Mr Génot et Mr Bruandet
- Pour le Siom   : Mr Texier et Mme Von Euw
- Pour le Siavy - Mr Texier et Mr Feugeas
Plus flou sur l'avis d'imposition, le métro à Sarko qui passe par Saclay (+28 Euros) et qui va faire connaître les joies du bus sur le plateau à une génération d'étudiants le temps de la création de la ligne.
Le Département, qui fait un prélèvement désormais opaque puisque jumelé avec la commune, et qui n'hésite pas à dépenser environ 800000 euros pour sa communication et le lancement du premier numéro d'un journal d'information gratuit distribué dans toutes les boites aux lettres. Etonnant pour un Département de la majorité qui a voté pour la disparition des Conseils généraux!
Et pourquoi pas une baisse des impôts de la commune en 2012?
L'intercommunalité naissante va prochainement aussi commencer à lever sa dîme pour fonctionner et cela parait normal. Il faudra bien alors, suivant le principe facile à comprendre des vases communicants, que ce que l'on payera à l'intercommunalité pour un service pris en charge autrefois par la commune, soit défalqué de la part communale.
Il ne faudra pas nous refaire le coût du conservatoire que l'on refile au SIVOM et qui n'engendre pas de baisse de la part communale des impôts...
.         Le Blog de Chevreuse - 11 novembre 2011
.    Jour de la Saint Martin, commémoration des fêtes d'antan

Les greffiers et les fonctionnaires de la justice créent leur syndicat

2011-11-09T20:53:19+01:00

Prémices d’une nouvelle contestation
Par : Malika Ben
Le Syndicat national autonome des personnels de la justice, qui regroupera les greffiers et les fonctionnaires des corps communs de ce secteur, sera créé incessamment sous l’égide du Snapap.

Agir sous la “protection” d’un syndicat qui a déjà fait ses preuves sur le terrain semble être la conviction des greffiers et des fonctionnaires des corps communs de la justice.
Las de lancer des actions de protestation qui ne font pas long feu en raison du manque d’organisation et de la pression exercée par les responsables hiérarchiques, ces commis du département de Belaïz s’organisent.
Mieux, ils se sont trouvé un tuteur qui guidera et renforcera leur mouvement de protestation qui, désormais, sera lancé avec plus d’assurance et de poids.
C’est ainsi que le Syndicat national autonome des personnels de la justice verra le jour sous la bannière du Syndicat national autonome des personnels de l’administration publique (Snapap). Pas moins de “20 000 fonctionnaires, à savoir des greffiers et membres des corps communs ont rejoint le Snapap”, a annoncé cette organisation syndicale.
Un communiqué émanant de la coordination nationale des fonctionnaires de la justice précise que c’est à l’issue d’une réunion qui a regroupé, le 29 octobre dernier, les membres de cette coordination que la “décision de rejoindre le Snapap a été prise en vue de créer le Syndicat national autonome des personnels de la justice”.
Un appel est lancé “à tous les travailleurs de la justice de rejoindre cette nouvelle organisation” qui se fixe comme objectif la satisfaction de la plateforme de revendications signée par la tutelle le 22 février dernier.
La principale demande est leur détachement de la Fonction publique vers leur département de tutelle. Il faut rappeler, enfin, que de nombreux débrayages et autres actions de protestation ont été lancés, notamment par les greffiers, mais ils se sont soldés par un échec cuisant, car ceux qui étaient au-devant de la fronde “subissaient d’énormes pressions et autres sanctions” afin de servir d’exemple. Résultat : la mobilisation s’estompait et la plateforme de revendications moisissait dans les tiroirs du ministère de la Justice.
Les sanctions étaient telles que les appels via Internet pour des rassemblements restaient sans écho sur le terrain.
Il fallait donc opter pour
une nouvelle stratégie. Quoi de mieux que de rejoindre un syndicat représentatif qui a fait ses
preuves dans la mobilisation des troupes. Une nouvelle fronde se prépare.
MALIKA BEN

La CGT évolue, mais toujours pour la défense du salarié. Soyez acteurs de cette évolution

2011-10-19T19:03:00+02:00

VotezCGT par cgteduc69

EDUCATION - ELECTIONS : CHRONIQUE D’UN DESASTRE ANNONCE

2011-10-16T11:00:00+02:00

Amis, camarades, collègues après une rentrée désastreuse se profile pour nous des élections professionnelles désastreuses.
L’Humanité nous avait déjà alerté à ce sujet sur les nouvelles modalités prévues pour le vote des élections professionnelles dans l’éducation nationale. Mais l’Humanité, c’est bien connu exagère toujours, la preuve c’est que cet article n’a pas été repris dans le reste de la presse libre (des puissances syndicales).
L’élection par ordinateur et internet, c’est moderne et facile.
Première étape donc pour ceux qui pensent être les futurs votants de ce scrutin, récupérer avant le 13, pour une élection prévue jusqu’au 20 (saisissez la nuance !) un identifiant. Pour cela il faut disposer de son NUMEN (c’est quoi ?), et du 6 ème et 7 ème numéro de sécurité sociale en partant de gauche à droite de sa feuille de paye. Et là première erreur, il s’agit du numéro du département de votre naissance, et non l’année de votre naissance. Au bout d’une heure à pianoter sur votre ordinateur vous arrivez à récupérer enfin votre numéro d’identifiant, votre SESAME croyez vous, pauvres naïfs, pour la deuxième étape.
Notez déjà les premiers éliminés, les maillons faibles, ceux qui ont confondu les dates, n’ont rien compris à la notice ou n’ont pas d’ordinateurs, des ignares.
A partir du 13 vous pouvez voter, doux rêveurs.
Vous ne pouvez même pas accéder aux données de l’adresse internet indiquée. Au bout de deux heures, vous comprenez que c’est votre anti-virus qui en est responsable. Après l’avoir neutralisé, vous accéder enfin à la page, et même au tableau où votre mot de passe est demandé. C’est Austerlitz, enfin le croyez-vous. Vous cliquez et vous accédez au bouton, JE VOTE, et là c’est la Bérézina, un message s’affiche : «　Il s’est produit une erreur, erreur cryptographique　»
La colère commence à monter en vous, le volcan commence à fumer. Mais qui a mis en place une telle organisation. Vous cherchez sur internet, et vous trouvez d’où vient le crime. «　Bon sang de bon sang, mais c’est de bien sûr　»
Vous apprenez que l'organisation de ce scrutin, payée généreusement 4.5 millions d’euros (!) a été confiée à la société ATOS, dont le PDG n’est autre que Thierry Breton ancien PDG de France Télécom, ancien ministre de l’Économie de 2005 à 2007 de M. Nicolas Sarkozy et de Fillon. C’est la République des copains et des coquins, c’est évident.
Allez-vous abandonner si près du but, pensez vous, bien sûr que non. Vous vous rendez chez votre gendre, qui à un ordinateur et est spécialiste de l’informatique. Vous allez sur l’adresse internet, vous cliquez sur VOTER, et là c’est Waterloo, l’ordinateur se plante complètement. Vous partez découragé. Une heure après votre gendre vous appelle et vous indique qu’il a enfin accédé à cette page et qu’elle indique «　téléchargement de l’applet　». Je lui dis, comme indiqué d’attendre quelques minutes. Plusieurs heures après ce message est toujours affiché…
La glace fond sous nos pieds, le Danube est à un horizon infini, c’est la retraite de Russie. Restera-t-il quelques votants pour cette élection où l’incompétence de ceux qui sont au pouvoir est manifeste. Peut être finalement l’objectif simplement qu’ils se fixent est de décrédibiliser les Syndicats avec des élections à la participation calamiteuse. Ils sont capables de tout !
Lagigne, enseignant (ce n’est pas mon vrai nom de peur d’être embastillé, ils sont vraiment capables de tout !)

Association Thomé-Génot…C’est fini !

2011-10-04T19:12:00+02:00

Voici la réaction du blog des Lenoir et Mernier, suite à l'annonce de la fin de l'association des Thomé-Génot

L’association des Ex Thomé-Génot a décidé officiellement sa dissolution. La fin des procédures en cours, le manque d’anciens salariés s’impliquant dans l’association et la disparition de son père fondateur Charly RAY, ont mis fin à cette association.
Comme nous l’avions annoncé au début de la création de l’association Lenoir et Mernier-LCAB, nous n’avons pas vocation à durer, mais simplement à garder un lien entre les salariés, leur apporter un lieu de rencontre, de solidarité, de conseil et de soutien dans les procédures en cours.
Là ou bien souvent les syndicats se trouvaient dépassés, l’entraide entre les associations ouvrières se révélait parfois efficace pour aider à solutionner différents problèmes suite à des licenciements ou une liquidation d’entreprise. Comme ce fut le cas dernièrement pour les salariés Raguet.
Une association ouvrière demande un grand dévouement et de grandes convictions, car il n’y a aucun salaire versé, aucune indemnisation, aucun privilège de fonction, aucun pouvoir d’élu, ce qui rend difficile le bénévolat dans ce monde politico-social ou l’argent et le pouvoir remplace bien souvent motivation et conviction.
Thomé-Génot comme Lenoir et Mernier-LCAB resteront encore longtemps un exemple de solidarité et d’action faisant trembler pouvoirs publics et patronat dans le paysage Ardennais.
Nous ne pouvons que regretter la disparition de cette association ouvrière, mais c’est avec une profonde gratitude que nous remercions les anciens Thomé-Génot et plus particulièrement Charly RAY, Yannick LANGRENEZ et Patrice ROBERT, pour leur soutien et leur amitié.
Merci à vous nos frères de combat.

PREAMBULE

2011-09-21T23:31:00+02:00

"Nous cherchons tous à travailler mieux. Ni plus ni moins. Juste mieux et encore mieux, toujours. Chacun veut que son activité soit un métier où il est reconnu comme un interprète, dans sa singularité et non un simple exécutant ou intermédiaire producteur de biens ou de services.
Nous produisons parce que nous pensons, parlons, sommes organisés, expérimentés, critiques, nous produisons parce que nous mettons du sens dans nos actes, nous produisons parce que nous respirons, sentons, écoutons, observons..."

"Travails [sic]" - Numéro 01. Automne 2010.

"Tout le monde a vu une table mais quand nous disons une table le malheur est que cette table à ce moment pour M. Breton est une table de café (car il boit), pour M. Char une table de jeu (car il ne joue pas), pour M. Eluard une table d'opération (car il est passé ce matin place de l'Opéra). Si l'un de ces messieurs dit ici : une table, vous voyez ce qui en résulte. Table rase une fois faite de ceux qui les écoutent prononcer le mot table, l'un après l'autre, la poésie suit son cours, comme le Tarn dans les ravissantes inondations du Sud-Ouest."

André Breton. Préface à "Ralentir Travaux".

   Ce blog est destiné à échanger des expériences, formuler des points de vue, analyser des démarches pour provoquer un débat et faire évoluer une identité professionnelle.
    Il fonctionne en partie sous la forme d'un forum ouvert à tous, en partie sous la forme d'un groupe de travail d'animateurs-lecture (B.C.D, E.P.L, Espace-lecture) du syndicat C.G.T des Administrations Parisiennes.
    Ce Comité de rédaction se réserve le droit de supprimer des commentaires qui pourraient porter atteinte à l'intégrité morale des individus ou qui relèveraient de l'insulte ou de la diffamation, et contreviendraient au caractère fondamentalement bienveillant de cette entreprise.
    Les articles de ce blog peuvent être l'expression de critiques, d'humeurs, d'enthousiasmes, d'arguments et engagent leurs auteurs dans le cadre de leur liberté d'opinion.
        PREAMBULE

Medef et flexibilité

2011-07-19T06:00:00+02:00

Medef : La flexibilité « équitable » expliquée aux salariés

Savez-vous en quoi consiste la « compétitivité équitable » du Medef ?
Réponse : supprimer l'horaire légal de travail, ne plus payer d'heures supplémentaires, conserver les allègements de charges et ne pas augmenter les salaires !

Au Medef, on a le chic pour éviter les mots qui fâchent au profit d'expressions nébuleuses mais ... nettement plus élégantes. Ainsi, Laurence Parisot dans sa conférence de presse du 5 juillet ne parlait pas de « flexibilité accrue » mais « d'adaptabilité » et de « compétitivité équitable »
Et oui, le mot flexibilité c'est évocateur, mais laid ! Et pourtant, c'est bien ce qu'a décrit Laurence Parisot au cours de sa conférence de presse.

Il faut savoir que dans le raisonnement du Medef, le salarié est une sorte de « partenaire » qui a d'immenses devoirs, mais doit être conscient que ses droits doivent être minimes, sous peine de voir son entreprise pérécliter.

Donc, selon Laurence Parisot : « (...) Les 35 heures continuent à faire des dégâts, notamment parce que le dispositif 35 heures a créé dans les esprits l’idée que la base horaire était devenue une finalité dans le travail. Alors que cela doit être d’abord un moyen (...) »
En clair, salariés, la dolce vita est terminée. Oubliez vos RTT, investissez- vous, autant qu'il est nécessaire, mobilisez-vous, mais ... à titre quasi gracieux !

Car, dixit Laurence Parisot : « (...) un tel mouvement doit profiter à la fois à la question du coût du travail avec une baisse de la cotisation employeurs, mais aussi profiter au salaire net des salariés, avec une baisse de la cotisation des salariés (...) »

Profiter au salaire net des salariés, mais de combien ?

Pour en connaître le montant, il est bon de se référer à une intervention du Medef, en mars 2011 : « (...) la contrepartie offerte aux salariés est expliquée par le chef de file de la délégation patronale, Patrick Bernasconi : (...) La réduction maximale de cotisation est fixée à 0,4 point. Le taux de cotisation est actuellement de 6,40% : 4% sur la part employeur et 2,4% sur la part salariale (...) La baisse prévue représente (...) 60 à 70 euros de pouvoir d’achat en plus pour un salarié (...) »
La suite ici

Une fois de plus, Arte ose !

2011-06-19T07:46:10+02:00

A l'attention des politiques et des syndicats (notamment CGT) et des Francs maçons.

2011-06-19T07:44:30+02:00

Two years after Iran's marred election, hard-liners anything but triumphant

2011-06-15T22:05:58+02:00
Two years ago today, Iranians cast ballots in a presidential election that would yield violence and change in the Islamic Republic like no vote before it.
In an election marred with allegations of blatant fraud, President Mahmoud Ahmadinejad was given a landslide reelection victory that was hailed by supreme leader Ayatollah Ali Khamenei as a divine assessment.
Yet today the testy president and his aides have challenged the power of Mr. Khamenei. Conservative rivals now dismiss them as a deviant current obsessed with the imminent return of the Shiite messiah.
Close aides have been arrested for sorcery and witchcraft, and there is talk that Mr. Ahmadinejad will not survive the rest of his four-year term. The leaders deputy representative to the Revolutionary Guard even declared this week that the current of deviation is the gravest danger in the history of Shiite Islam.
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So while the regime was successful in brutally putting down the largest popular protests since the 1979 Islamic revolution, it appears anything but triumphant today.
Irans unique system of government a blend of preeminent theological and declared democratic values that are often in tension with each other once sought to offer a model to the world.
Instead, even as hard-line leaders proclaim the Islamic Republic to be at the peak of its powers, the events of the past two years have exposed political dysfunction.
Iran simply has not developed the institutions and rules that are needed to prevent very unsettling change, says Farideh Farhi, an Iran specialist at the University of Hawaii at Manoa. So rather than moving toward stabilization what we see is a system that is constantly faced with deepening political turmoil.
Reformists' hopes are fading
Two years ago, reformists' dream of change appeared for a moment real, in a ballot cast for Mir Hossein Mousavi, who they hoped might finally loosen the strictures of Irans self-proclaimed government of God.
But the immediate declaration that the archconservative Ahmadinejad had won by a large margin prompted cries of fraud, and weeks of unrest by millions of protesters asking Where is my vote?
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Regime enforcers took to the streets in a crackdown that left scores if not hundreds dead, and countless portraits of Irans supreme religious leader Khamenei were burned and trampled upon.
The pro-democracy Green Movement was bludgeoned off the streets an act that continued today, according to opposition websites, which reported that security forces attacked the crowd with electric batons during a modest gathering of people at a downtown square.
Today this chant was heard: Khamenei should know, hes soon to go.
The vicious infighting between conservative factions has brought little hope to Green Movement sympathizers, however. In the latest blow, they woke to the second anniversary today to news that imprisoned journalist and opposition activist Hoda Saber had died in prison from a heart attack after a 10-day hunger strike.
"Today I sat at this computer and wept for an hour ... because I couldn't understand the point of another death; a hunger strike, any action, for such a sick and stupid nation," said one Green Movement supporter contacted in Tehran.
"I won't be going out today for the silent pavement crawl," she adds. "I don't know why they go out today. The factions between the Leader and Ahmadinejad are eating each other alive; why distract them from the carnage and feed them our own?"
Khamenei's approach criticized as reactive
Khamenei has sought to quell the power struggle, which erupted in April when the president fired from his cabinet the intelligence minister. Khamenei, who makes all final decisions of state and vets key security posts, reinstated the minister.
Ahmadinejad refused to attend any meetings for 11 days, and finally acquiesced. But not before a tidal wave of criticism had built up charging arrogance on his part.
The president was being targeted so ferociously that it could not have come without the supreme leaders blessing.
It suggests [Khamenei] doesnt have a very long-term vision, says Ms. Farhi. He constantly accuses other Iranian political elites of lacking wisdom, but his actions of the last several years have shown a very improvised and reactive manner focused on the survival and the strength of his office, rather than building institutions.
Crucial tests coming up
Crucial tests are on the horizon, beginning with elections to the parliament, or Majlis, in March 2012. Then two years from now, in June 2013, will be the next presidential vote though that is a lifetime away in Iranian political terms.
"From divinity to deviancy, isn't that the path of all theocracies?" asks one Iranian analyst now living in London, who, like more than 4,000 others, was arrested during the 2009 postelection unrest.
"Unfortunately for Iran, Ahmadinejad is incapable of long-term planning and all he sees right now is the coming Majlis elections," says the analyst. "[He] thinks his supporters inside the Majlis will secure his presidential seat. Khamenei prefers Ahmadinejad to finish a quiet full term in office. Whether he gets to or not is up to Ahmadinejad."
But the president has shown little sign of keeping quiet, nor have his right-wing opponents shown any sign of letting up.
Protesting higher gas and electricity bills
And there are other problems. Irans economy is not helped by United States and United Nations sanctions. And Ahmadinejad has overseen an unpopular removal of subsidies on everything from utilities to gasoline.
Serious protests have not broken out, as some predicted. But there has been another form of protest: Some people have gone to the shrine of Ayatollah Ruhollah Khomeini the father of revolution, who promised free bus rides, housing, and education and pushed their recently raised gas and electricity bills through the slits meant for donations.
"I am exhausted and am wondering if it's not better to be bored in Barnsley, [England, or] woebegone in Winnipeg, [Canada, rather] than to be a nationalist standing firm in [Iran]," says the disheartened opposition voter in Tehran.
"We went out two years ago and our kind of [Westernized middle-class] people got killed and arrested. Now it's the turn of the people who are whining about their gas bills ... who are soon to have [nothing] to lose. Let them go out.
Some appeared to do so today.
A large part of Iranian society has just tuned out, says Farhi in Hawaii. They say, These people are crazy. Let them continue their fight. Once they bloody themselves completely, maybe we will come back to the conversation.
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Examen en commission de la loi relative à l'organisation de la médecine du travail

2011-06-15T10:22:00+02:00

Ce projet de loi a été examiné en commission ce matin.

Il sera examiné dans l’hémicycle la semaine prochaine.

Un certain nombre de constats incite aujourd'hui à une réforme de la santé au travail :
le nombre d'accidents du travail diminue, mais le nombre de maladies professionnelles augmente
les ressources sont dans le même temps limitées du fait de la diminution du nombre de médecins du travail et du manque de temps d'intervention, en prévention sur le lieu de travail.
Les conséquences des troubles musculo-squelettiques (TMS), qui représentent 80% des maladies professionnelles sont à cet égard révélatrices.

Il est donc indispensable de fournir une réponse à la pénibilité afin de réduire le risque de maladies professionnelles, notamment en améliorant les dispositifs de santé au travail.

De plus, dans le cadre de la réforme des retraites qui allonge la durée d’activité de deux années, le maintien dans l'emploi, et notamment celui des seniors, est un objectif majeur. La question de la pénibilité et celle des services de santé au travail sont indissociables.

Cette réforme qui est issue du rapport Dellacherie, voté à la quasi-unanimité par le Conseil économique et social en 2008, a fait l’objet de vingt-cinq réunions de concertation avec l’ensemble des partenaires sociaux et les médecins du travail entre 2008 et septembre 2009, date à laquelle un protocole d'accord a été établi, mais n'a pu obtenir l'approbation des organisations syndicales.

Cette réforme vise à remettre la médecine du travail au cœur des préoccupations de l’entreprise à travers les orientations suivantes :
généraliser les équipes pluridisciplinaires, coordonnées par le médecin du travail, associant des spécialistes et des techniciens ;
mieux couvrir tous les salariés, notamment les intérimaires ;
tenir compte de la démographie médicale, 75 % des médecins du travail ayant plus de cinquante ans ;
mieux prévenir la désinsertion professionnelle en cas d'inaptitude ; les salariés déclarés inaptes à leur poste de travail doivent pouvoir se reconvertir, par exemple grâce à un tutorat ;
renforcer l'indépendance des médecins du travail ;
aménager le paritarismeau sein des services de santé au travail interentreprises dont les conseils d’administration sont constitués aux deux tiers par les employeurs et pour un tiers par les représentants des salariés.
La réforme des services de santé au travail avait été intégrée dans la loi portant réforme des retraites définitivement adopté le 27 octobre par le Parlement.

Cependant, ces dispositions ont été invalidées par le Conseil constitutionnel par décision du mardi 9 novembre 2010 au motif qu’elles constituaient un "cavalier législatif". Par conséquent elles ont été retirées de la réforme des retraites pour faire l’objet d’un texte spécifique.

La proposition de loi reprend le contenu des articles annulés par le Conseil constitutionnel.

Turkish Cops Arrest 32 Alleged Anonymous Members; Hacks Continue

2011-06-14T19:19:13+02:00
The arrest comes just days after Spanish policeof the group for, among other things, participating in a hack on Sony's Playstation Network (thoughthe attack in April that exposed some 77 million users' data). In its report on the Turkish arrests, The Guardianthe government's new filtering system:
These are labelled "domestic", "family", "children" or "standard", but hacker activists gathered under the Anonymous umbrella claim they will lead to state control of individual internet use, and allow authorities to keep records of such use.
Naturally, Anonymous has not gone silently. The Turkish government site http://tib.gov.tr/, which Anonymous mentioned as a target in its Friday post, is still unavailable. However, the site http://www.sgk.gov.tr/ does appear to be in order. But Turkey was not Anonymous's only target over the weekend. A retaliatory hack into theafter Friday's arrest reportedlyfor about an hour early Sunday morning. Police wouldn't confirm that the attack was the work of the so-called hactivist group, but Anonymous hadon Friday to "expect us."
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Related: The police site seems to be functioning fine now (the above image comes from the Anonymous blog).
Related: In a separate attack on Friday, the hacking group Lulz Security, which has reportedly been , breached the user database of the (very NSFW) pornographic web site pron.com, and released some 26,000 e-mail addresses and passwords on its own
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Barcelona soccer celebrations turn violent

2011-06-03T08:08:43+02:00
Street parties in Barcelona celebrating the victory of the city's soccer team in the Champions League final turned violent early Sunday and at least 18 people were hospitalized, according to local media reports.
Police said more than 80 people were arrested after revelers attacked officers with bottles, flares and other objects, and destroyed park benches and bus stops. The scuffles broke out hours after Barcelona beat Manchester United 3-1 at Wembley Stadium in England on Saturday night. About 50,000 people flooded the streets of Barcelona to celebrate.
A police officer was among those hospitalized. AP photographs show plainclothes police officers, who were wearing Barcelona jerseys to blend in with the crowds, making arrests. More than 100 other people were hurt, but they didn't require hospitalization and were treated at the scene by paramedics for cuts and bruises.
An unnamed 17-year-old woman died accidentally when she slipped and fell into a deep hole beside a fountain while celebrating the win in the northwestern town of Santa Comba, local newspaper La Voz de Galicia reported.
Soccer fans had poured shampoo into the fountain to create bubbles, which concealed an uncovered manhole that led to the fountain's pump, the paper said.
The team was expected to arrive in Barcelona with the Champions League trophy Saturday afternoon, with tens of thousands of fans expected to line the streets to celebrate the victory. The festivities will culminate at the 98,000-seat Camp Nou Stadium at around 9 p.m. (1900 GMT, 3 p.m. EDT), the club said in a statement.
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Sen. John McCains son Jack and girlfriend split

2011-05-30T10:52:56+02:00
s , the two broke up earlier this month after she learned Jack McCain would be stationed in Guam for three years starting in September.
“I am heartbroken,” Allison wrote of her former man, whom she met through his sister Meghan McCain. “I am heartbroken for so many reasons. Because I loved him. Because I loved our relationship. Because I loved the future we had planned out together – the adventures we were going to have together. The challenges we were going to face together.”
Allison and Jack McCain began dating in November and moved in together just two months ago. According to Allison’s site, she’ll mirror the “Eat Pray Love” experience by fleeing to an ashram in Upstate New York.
In her detailed blog post, Allison revealed that Jack McCain isn’t entirely positive that he’ll stay in the navy, adding that military marriage might not be for her.
“When he looks down the line, the truth is, he doesn’t know whether he wants to stay in the military or not,” Allison wrote. “And I don’t think – as much as I respect the incredible women and men who are military spouses – I don’t think it’s the life for me.”
Late last year, AllisonGawker that she wouldn’t blog about her relationship. The pair met at Meghan McCain’s birthday bash, when Allison tweeted, “Just when you think you’ve seen everything, you meet someone who blows you away. Wow.”
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Rick Perry's 2012 Window of Opportunity

2011-05-29T03:19:20+02:00
Given Mitch Daniels’ and Mike Huckabee’s decisions not to run, and Newt Gingrich’s shaky campaign launch, the fiercely partisan Texas governor could be a top presidential contender among social conservatives and Tea Party types, writes Mark McKinnon. Plus, .
Ready or not, America, get ready for another Republican presidential candidate from Texas. Meet . You're likely to be hearing a lot about him real soon.
Indiana Governorthis weekend that he will not be a candidate for president—coupled with Mike Huckabee's decision not to run, and Newt Gingrich's disastrous 2012 launch—is going to create a Texas tornado-size draft for Rick Perry.
By spurning any interest in presidential politics and committing himself to legislative duty in his own backyard, Perry has, by design or by luck, put himself in the cat bird's seat. Suddenly, theand Perry could have an open path running among social conservatives and Tea Party types, who find him very appealing.
Perry is a fierce partisan, and his brand of conservatism makes George W. Bush's look truly compassionate. But, for stout conservatives, he's got a good story to tell. It will go like this:
Under Rick Perry, the state’s longest-serving governor,continues to lead the nation in job creation. And despite a record influx of job seekers from other states, the unemployment rate in the state continues to be below the national average. How did Texas become home to more Fortune 500 companies than any state in the nation? According to Perry: “Texas’ low taxes, reasonable and predictable regulatory climate, fair legal system, and skilled workforce have made the Lone Star State a beacon for job creation and economic growth.”
And it ain’t just Perry bragging. Newsweek describes Texas as "the No. 1 destination for job-seeking Americans, thanks to a hearty energy sector and a strong spirit of entrepreneurism." The Wall Street Journal dubbed Texas the "mecca for high tech, venture capital, aeronautics, health care and even industrial manufacturing." Even a bipartisan delegation of lawmakers from California visited Austin a few weeks ago to learn how Texas was creating jobs.
Perry and the fiscally conservative Republican majority in the Texas House and Senateearly on, supporting an agenda that included balancing the budget without increasing taxes, securing the border, requiring a photo ID at the polls, and the always popular assertion of , echoing the theme in Perry’s recent book, . Not surprising then, that Perry hasrepeatedly over such issues as border security, EPA “overreach,” Medicare spending, and federal funding for education and disaster relief.
Perry’s brand of conservatism makes George W. Bush’s look truly compassionate.
• Perry is also calling for a balanced-budget amendment to the U.S. Constitution, holding the federal government to the same spending limits faced by states. In Austin, grueling budget negotiations are continuing well past midnight (literally) as the end of the Texas legislative session draws near. The Texas House and Senate only meet for one short session every two years. A two-year budget is set after wishlist spending requests are reconciled with the comptroller’s estimate of future funds available. Battle lines are drawn, balancing painful cuts in spending, especially in school funding, versus a raid on the state’s rainy-day fund. If the legislature passes the budget as currently negotiated, Texas will actually spend several billion dollars less in the next biennium than it spent in the current biennium.
Normally, when politicians talk about “cutting the budget,“ they really mean reducing the amount of increase. Actual spending goes up while the politicians claim to have “cut the budget.” Perry will have a great deal to talk about in terms of facing a serious fiscal crisis without raising taxes, which will only increase attention from , who sang Perry’s praises last week, and other political pundits in the national media. Asked whether the attention is flattering, Perry told reporters: "I've got a legislative session that is substantially more important to the people of the state of Texas and to me to get distracted by any talk, whether it's what you would call flattering or whether it's what I would call maybe not so flattering."
The Texas legislative session will be over in a matter of days, and given the Daniels decision, Rick Perry is about to get a whole lot more flattered.
As vice chairman of Hill & Knowlton and , and president of Maverick Media, Mark McKinnon has helped meet strategic challenges for candidates, corporations and causes, including George W. Bush, John McCain, Ann Richards, Charlie Wilson, Lance Armstrong, and Bono. McKinnon is co-founder of No Labels and co-chair of Arts & Labs.
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Chinese bomber receives outpouring of sympathy online

2011-05-28T17:09:51+02:00
Chinese websites and microblogs boiled over on Friday with messages of sympathy and support for a man who killed himself and two others in a bomb attack on local government buildings in southern China Thursday, also wounding 10 bystanders.
Qian Mingqi, who spent a decade unsuccessfully attempting to win legal redress for what he said was the illegal demolition of his home, set off three bombs in three government offices in Fuzhou, Jiangxi province. In a post that was sent on a Chinese microblog similar to Twitter just before his attack, he said he wanted to use action to remove evil-doers for the people.
The flood of supportive comments online since his death is a sign of widespread public frustration at the government's disdain for ordinary citizens. Most of the comments have treated his action as righteous vengeance, rather than a terrorist attack.
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Qian was no Bin Laden, he was one of the weak, said Li Chengpeng, one of Chinas most popular and influential bloggers, in an interview. He had no way to express himself nor defend his rights.
The cost of urbanizationAs China urbanizes at breakneck speed and the demand for land grows, local authorities across the country have often resorted to violence to force farmers off their land or residents from their homes, generally paying them a pittance while profiting handsomely from developing the confiscated land.
Those abuses have drawn increasing public attention in recent years, but courts generally follow the wishes of the local government and rarely intervene.
Mr. Qian left a trail of posts online which explained his futile efforts, through lawsuits and petitions to the government, to win compensation for his property and home, which he said had been illegally knocked down by the authorities.
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The website of the government-owned China Business News Daily reported that Qian had been forced to move from his home in 1995 to make way for a road. In 2001, when the local government drove another highway through his property, he was evicted from a new house he had built.
The local court refused to hear a lawsuit he brought against the Fuzhou government, the paper said.
Ten years of fruitlessly trying to seek redress have forced me to take a path I did not wish to take, Qian wrote on his profile on Sina Weibo, Chinas most popular microblog site.
The need for a public outletMessages of condolence over the past 36 hours have hailed his action. Warrior, rest in peace, read one. How brave you are to do such things. I hope you win justice, said another. On Friday evening, Qian's Sina Weibo account was cancelled, a sign of official nervousness about the support he has received online.
This is not the first time that the Fuzhou governments development drive has proved fatal. Last September, three residents set themselves on fire as police entered their home, which was slated for destruction. One of them died.
Nor is it the first time that public opinion has sided with someone who has used deadly violence against the authorities. Three years ago, a young man who was falsely accused of bicycle theft stabbed six policemen to death in Shanghai after being beaten up in a police cell. He won widespread sympathy.
When there is nowhere for people to appeal against unfair treatment, anyone can become a bomber says Hu Xingdou, a well-known commentator who teaches politics at Beijings Institute of Technology. The government wants a harmonious society, but if they dont give people a way to seek justice, it will lead to the opposite effect.
The question is whether our society can develop ways for people to express themselves says Mr. Li. When people have no voice it is really dangerous.
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Du nomadisme syndical

2011-05-26T00:17:00+02:00

Comme les équipes sportives, le paysage syndical connaît des périodes de transfert. La valse des étiquettes n'est pas un mercato, quoi que, mais il n'est pas rare de voir un élu, ou un syndicat, se désaffilier pour se réaffilier ailleurs. La Cour de cassation a rendu le 18 mai dernier plusieurs décisions pour affirmer quelques principes. Tout d'abord, solution ancienne, le nomadisme syndical ne fait pas perdre leur mandat aux élus. Sécurité des élections et liberté syndicale obligent, l'élu FO qui passe à la CGT devient un élu CGT. Pour autant, le fait qu'il ait été élu sous l'étiquette FO n'est pas sans conséquence. D'un double point de vue.
André Masson - Un nomade à Paris
Tout d'abord, le syndicat qui a été élu sous une étiquette confédérale ne peut apporter son score à une autre confédération. En l'espèce, un syndicat affilié à la CFTC qui a obtenu plus de 10 % des voix aux élections et se trouve donc représentatif, adhère à l'UNSA, qui n'a pas franchi ce seuil. L'UNSA ne devient pas représentative et la CFTC le reste si elle dispose d'une section syndicale ou en remet une en place. Solution logique qui fait prévaloir l'étiquette sur la personne, dès lors que seules les organisations présentent des candidats et que la représentativité est calculée sur le total des voix de la liste et non des candidats.
Ensuite, les nouveaux élus, qui siègent sous leur étiquette nouvelle, permettent-ils à l'organisation nouvelle de désigner des représentants syndicaux au Comité d'entreprise, cette désignation étant assujettis à la condition d'y avoir deux élus. Réponse négative. Il faut avoir deux élus sous sa bannière pour pouvoir procéder à cette désignation.
Voilà donc un nomadisme sans beaucoup d'effet : si les nomades siègent sous les couleurs de leur nouvelle organisation, ils ne lui apportent aucun des avantages liés à l'élection elle-même. C'était la contribution de la Cour de cassation a la dépersonnalisation de la démocratie sociale. Que ne lui confie-t-on la démocratie politique.

Wright hits go-ahead HR, Mets beat Astros 6-4

2011-05-15T03:48:14+02:00
David Wright does not like taking days off.
After the way he came through Friday night, the New York Mets star had to admit an occasional rest is probably a good thing.
Wright homered for the first time since April 24, hitting a go-ahead shot to cap a four-run eighth inning that rallied the Mets to a 6-4 victory over the Houston Astros.
It was the sixth home run of the season for the slumping Wright, given a day off Thursday in Colorado to rest a sore neck and back — one day after New York's game against the Rockies was postponed by inclement weather.
"When you look at the big picture, it's probably good and it's probably beneficial for the long run," Wright said. "It's just that when you get in the heat of the moment you don't want to take those days ... (but) I think it's good to kind of recharge the battery."
Wright's two-run shot was the last of three late homers by the Mets that helped them overcome a 4-0 deficit for their sixth win in eight games.
New York manager Terry Collins said Friday's performance confirmed that he did the right thing by keeping Wright out of the lineup for the first time all season Thursday.
"It tells me that this guy needs a break every now and then because he plays the game as hard as anybody in the league," Collins said. "And when you run him out there 30-something times in a row, he is going to run out of gas a little bit."
Jason Bay got New York going with a solo shot in the seventh and pinch-hitter Fernando Martinez cut it to 4-3 with a long, two-run drive in the eighth. Jose Reyes walked and, with two outs, Wright homered off reliever Jeff Fulchino (0-1) into the Crawford Boxes in left field to put New York on top.
Jason Pridie added an insurance run with an RBI double in the ninth.
Carlos Lee and Chris Johnson had two hits apiece and each drove in a run for the Astros.
Houston had runners at the corners with two outs in the eighth, but Francisco Rodriguez struck out pinch-hitter Jason Michaels to end the inning.
Rodriguez finished in the ninth for his 11th save.
Mets starter Dillon Gee allowed five hits, four runs and matched a career high by walking four in five-plus innings. Gee, who grew up in Cleburne, Texas, struck out a career-high six in front of a crowd that included his parents and other relatives and friends.
Collins thinks Gee might have let the big group get to him.
"He's got a huge amount of people here and I know he was all amped up, so I'm going to cut him a little slack and hopefully he gets ready for his next start," the manager said.
Gee wasn't sure that was the problem.
"I don't think that was really the issue tonight," he said. "I have just kind of felt bad the last two starts I've had. Walking four or five guys and hitting guys is never going to get it done."
Pat Misch (1-0) got the win by throwing 1 2-3 hitless innings.
Houston starter Bud Norris was spotless until the seventh. He gave up five hits and four runs with eight strikeouts in 7 1-3 innings.
"He definitely deserved a little better fate with the way things (happened)," Houston manager Brad Mills said. "We left a lot of guys on."
Lee started the Houston sixth with a single before Gee plunked Brett Wallace. Then came Johnson's double to the corner in left field that scored Lee to push the score to 2-0 and chase Gee. Bill Hall followed with a run-scoring single off Ryota Igarashi.
Humberto Quintero reached on an error by first baseman Daniel Murphy that allowed Johnson to score and make it 4-0.
Norris grounded out after the error and New York finally got out of that inning by turning a double play.
Norris had retired nine straight, striking out five, before Bay's long home run to left with two outs in the seventh.
"We had a good little lead there. I could have put them away earlier, and that inning kind of hurt me," Norris said of the eighth. "I'm (upset) that I let this one get away."
Martinez, recalled from the minors Thursday when first baseman Ike Davis went on the 15-day disabled list, hit his second major league homer in the eighth.
An oft-injured outfield prospect, Martinez hit his other big league long ball in 2009.
"He's got all the skills it takes to be a star, but you've got to keep him in the lineup," Collins said. "He knows and will be the first to tell you that you've got to stay healthy."
Gee's balk led to a bases-loaded sacrifice fly by Lee in the third.
NOTES: Michaels (left shoulder) was activated from the disabled list before the game. ... A fan ran across the field and away from security guards and police officers and climbed the wall in center field to leave the field in the ninth inning.
,16686,23015,44210,94227,84518,21312,79633,65646,37202,95202,92845,34171,76030,62096,27871,24988,75330,78917,47808,76806,69809,53214,15230,47916,71400,93602,40458,70882,79608,13046,37413,41821,53715,27423,16112,10886,26718,92984,84968,43341,33045,84379,20464,30693,30139,18847,48554,68584,92266,65832,95003,46831,62905,71081,68836,66313,88335,58291,64774,26304,61895,14773,58084,94406,85356,41287,82912,50953,33535,51626,97647,34892,66839,87950,72637,23355,56960,83435,36762,38473,33023,61714,56256,89269,66224,32688,13692,28681,67983,50012,48326,80491,40656,18150,64451,11812,77164,89250,97856,12429,26560,30992,59911,88912,21615,46195,60236,25670,31293,65993,96806,93803,56478,56544,95759,92069,24001,94773,45404,30182,17581,80665,96174,76270,74276,51755,83069,18031,56810,34238,23282,69742,27076,11796,81733,37128,25061,78674,93774,23895,36789,26025,54978,97201,30581,89570,37661,63850,13572,59536,81909,10370,48897,20661,31329,96452,88693,49155,68400,23435,75757,32941,69674,22137,12729,38784,55726,89090,44507,92159,89209,76486,65577,67696,12166,19538,67034,31065,33503,58644,77331,19552,31793,31464,95200,41442,65782,31026,16630,45599,31178,67216,13110,90509,84732,35818,45411,45926,98545,47819,65695,80293,66933,37750,52260,66975,30087,88551,71364,87673,58678,55767,19702,66524,38937,27963,78652,43714,12627,93947,85974,85953,57404,99484,29317,13013,77549,94986,60182,26342,18688,76570,29871,19885,87307,26075,45101,64145,47376,69306,33334,65427,17557,62779,90598,48098,34124,60105,83641,72373,62925,62762,92582,25826,85894,54386,35095,61809,88596,65739,65285,75228,42240,45481,58053,22714,61694,89276,83948,83315,32926,70252,18318,93973,71615,21984,32166,76149,58006,50201,39801,70503,11720,85364,16326,77585,44641,58330,33020,73988,85811,44924,88622,12783,43245,86842,10338,16567,79225,81971,35137,47109,21353,48823,83083,57924,25903,27622,91301,29145,97723,46177,87716,19651,

Skype's Dangerous Exploit: What You Need to Know

2011-05-08T10:15:11+02:00
s seems to believe the threat is much more limited.that a message from a malicious contact could cause the Skype for Mac software to crash, and stresses that default privacy settings in Skype restrict the impact because you can only received messages from your authorized list of contacts.
There is a pretty big difference between "limited threat that crashes the Skype client" and "dangerous worm that pwns Mac PCs". PureHacking may lean toward "sky is falling" for the sensationalism, while Skype has a motive for erring on the side of "no big deal". Lets assume the truth is somewhere in the middle.
Is my version of Skype affected?According to the Skype blog post, only Skype for Mac 5.x is affected. Earlier versions are not vulnerable to this exploit.
What about Skype on Windows or Linux?The flaw only exists in the Skype for Mac client. PureHacking investigated the issue on Skype for Windows, and Skype for Linux and found that the exploit does not work on those platforms.
Is this related to the Skype for Android app issue?No. The was a configuration error by Skype that left a database containing sensitive data open and unencrypted. This vulnerability is a flaw that enables a specially-crafted Skype message to execute malicious code on the target Mac OS X system.
Should I be concerned?The risk of exploit is virtually nil for Mac OS X. Despitethat Mac OS X is simply more secure by default and virtually impervious to attack, the annual Pwn20wn contest, and the proof-of-concept exploit developed by PureHacking for this threat demonstrate otherwise. That said, Mac OS X is still a drop in the bucket for PC market share and malware developers have their attention focused on the big pool, so there is little risk of this being exploited in the wild any time soon.
Is there a fix?Skype claims to have been aware of the issue even before PureHacking brought it to its attention, and has already developed a hotfix which has been available since April 14. Skype has not pushed the hotfix, though, because it is not aware of this flaw being exploited in the wild. Next week, Skype will push an updated version of Skype for Mac 5.x which resolves the problem, and includes a variety of other tweaks and fixes as well.
What should I do?If you are really concerned, get the hotfix from Skype and apply it now. If you prefer, though, you can probably just wait until next week when Skype .
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Vouziers : débat et recueillement pour le premier mai

2011-05-01T20:27:51+02:00

La journée du premier mai a connu deux temps forts à Vouziers

Ce matin dans les salons de l'Hôtel de Ville, une trentaine de personnes ont débattu sur le thème des luttes et combats, d'hier et d'aujourd'hui.
Des élus, des syndicalistes ont échangé leur point de vue sur la difficulté à mener un combat syndical. Cela peut être lié à l'entreprise qui décourage par tous les moyens la création d'un syndicat, à la lassitude des ouvriers et employés qui ne voient pas souvent un résultat concret, à la situation économique qui freine les possibilités de se mettre en grève, ou à bien d'autres raisons.
En introduction, un petit film avait rappelé la responsabilité des financiers dans la crise actuelle, et dans ce domaine comme dans d'autres les raisons de se révolter ne manquent pas.

Après ce débat, une partie de l'assistance s'est rendue au cimetière municipal pour rendre hommage aux militants disparus. La liste s'allonge malheureusement ,avec cette année le décès d'Edith Wernimont qui a été conseillère municipale.
Le Docteur Denis, figure de la gauche vouzinoise, a été honoré et sa tombe a été fleurie comme à chaque année.

Centrale nucléaire de Chinon - paroles de salariés

2011-03-15T01:17:58+01:00

La privatisation a totalement brouillé les repères et enlevé son sens au travail. Avant, la mission de l'agent était de fournir de l'électricité la moins chère à la nation. Aujourd'hui, il faut vendre de l'énergie.
Guy Cléraux, secrétaire général du syndicat CGT à la centrale de Chinon.
______________________________________________
EDF : Les tarifs régulés, c'est fini ?
1,9 % d'augmentation ? Que nenni ! C'est à une véritable remise à plat des tarifs que se livre en douce EDF. La tarification des plus faibles consommateurs devrait augmenter; celle des gros baisser : un exemple avec le prix de l'abonnement pour les plus petites installations qui passe de 21 euros à 58 euros, soit 172 % d'augmentation. Loin, très loin de l'engagement public de s'en tenir à l'inflation.
Source : la CGT ensemble
_____________________________________________
Philippe Billard, décontamineur. En procès avec son employeur, le sous-traitant Endef.
Les relations entre EDF et ses prestataires se sont fortement dégradées en 15 ans.
On est des bêtes à dose, payées au SMIC.
Pour ne pas perdre leur contrat, certains vont jusqu'à déclarer en maladie des accidents du travail.
Il y a la vitrine affichée par EDF : la technologie, la sûreté... Sur le terrain, il y a une profonde détresse, des gens atteints de cancers, victimes de radiation ionisantes.
Source : la CGT ensemble

Supreme Court rejects AT&T corporate privacy rights

2011-03-04T20:57:18+01:00
AT&T Inc and other corporations do not have personal privacy rights to prevent disclosure of federal government records about them, the Supreme Court ruled on Tuesday.
The justices unanimously overturned a ruling by a U.S. appeals court for the telecommunications company that corporations can assert personal privacy in claiming the records should be exempt from disclosure.
The high court, in an opinion written by Chief Justice John Roberts, agreed with the Obama administration's argument that the personal privacy exemption under the Freedom of Information law applied only to individuals, not to corporations.
Public interest groups supported the government.
They said that under AT&T's position, government records could be withheld about coal mine safety violations, offshore oil rig problems, dirty conditions at food manufacturing plants and questionable investment bank financial dealings.
Business groups supported AT&T and said corporations have long enjoyed a range of rights, including privacy rights.
AT&T argued the Federal Communications Commission should keep secret all records about it during an investigation into its participation in the federal E-Rate program, which helps schools and libraries get Internet access.
AT&T told the FCC in 2004 that an internal investigation had revealed certain irregularities in the company's billings to a Connecticut school under the program.
AT&T TO PAY $500,000
The FCC launched an investigation that led to a December 2004 settlement in which AT&T agreed to pay $500,000 and to adopt a two-year compliance program.
CompTel, a trade association representing some of AT&T's competitors, requested all records in the FCC's file under the Freedom of Information Act.
The FCC decided to release some of the records, but AT&T said that disclosing any information violated its right to personal privacy, and the appeals court agreed.
Roberts in the Supreme Court's opinion overturned that decision.
He said the word personal ordinarily referred to individuals and dictionary definitions also suggested that it does not usually relate to corporations. Roberts said AT&T provided scant support that personal denoted corporations.
The Supreme Court case is FCC v. AT&T, No. 09-1279.
(Reporting by James Vicini; Editing by Gerald E. McCormick and Maureen Bavdek)
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Report: Student conflict common in Philly schools

2011-03-04T17:27:58+01:00
A commission investigating racially motivated attacks against Asian students in Philadelphia has found conflicts among all types of groups are widespread in the district.
The report was released Tuesday by the Philadelphia Commission on Human Relations. It calls for school officials to improve the climate by reducing language barriers and implementing clear and consistent policies for resolving conflicts. Its recommendations are advisory only.
The commission based its report on testimony from 11 public hearings it held after about 30 Asian students were assaulted at South Philadelphia High School in December 2009.
The school district agreed in December to state and federal oversight for the next 2 1/2 years to address the anti-Asian violence.
District spokeswoman Jamilah Fraser says officials will review the report.
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Il pleut sur l'arroseur

2011-03-01T11:44:00+01:00

Semée au début des années 80, l'individualisation des relations de travail a prospéré aussi rapidement qu'un plant d'OGM dans la plaine alluvionaire de la Garonne. Objectifs individuels, augmentations individuelles, missions spécifiques, entretiens individuels, droit individuel à la formation, négociations individuelles des départs, compétences individuelles...le collectif a peu à peu disparu du paysage, sous couvert d'une reconnaissance de l'individu placé au centre. Au centre de quoi ? assez souvent de la gestion de situations que l'organisation ne sait plus traiter et qu'elle renvoie vers le dernier maillon, le salarié, dont on s'étonne ensuite qu'il puisse être faible. Le droit du travail n'a pas échappé, pourquoi l'aurait-il fait ?, à ce mouvement. La promotion du contrat de travail et sa capacité de résistance à la règle collective en est la marque. Les juges viennent d'en administrer une nouvelle preuve, qui pourrait bien faire des thuriféraires du management individualisé des arroseurs arrosés.
Par deux décisions rendues le 19 janvier 2011 (Cass. soc., 1 ; Cass. soc., 2), la Cour de cassation vient de condamner pour discrimination syndicale des entreprises qui n'avaient pas organisé d'entretien individuel pour des représentants du personnel et, pour l'un d'entre eux, avaient réduit son accès à la formation. De technique manageriale, l'entretien individuel devient ainsi un droit pour le salarié, même pour celui qui n'exerce pas d'activité du fait de ses mandats. De quoi parler ? de ses compétences, de sa capacité à reprendre une activité, de sa situation comparée au sein de l'entreprise, de sa carrière, etc. Pas de son mandat ni de sa performance. Mais il reste de quoi faire. Gérard-Lyon Caen avait écrit il y a quelques années un opuscule intitulé "Le droit du travail, une technique réversible". Il y démontrait le passage d'un droit protecteur du salarié à une technique de management. Et bien voilà que le juge se met à faire exactement l'inverse.

West may rue close ties to Libya's Gadhafi

2011-02-25T02:07:40+01:00
When Moammar Gadhafi told the world he was a changed man, some leaders were skeptical. Others, like Britain's Tony Blair, were quicker to see the benefits of rapprochement with the oil-rich nation.
Now, as Gadhafi's regime crumbles, questions are being raised about whether Britain, the United States, and others were too quick to embrace a volatile despot linked to terrorism and oppression as they sought lucrative business deals.
Those deals worth billions are now in jeopardy as Libya hurtles toward civil war. The strategic decision to build ties with the likes of Gadhafi, Egypt's Hosni Mubarak, and Tunisia's Ben Ali also threatens to further inflame anti-Western anger in the Arab world.
Blair's role was particularly vital in Gadhafi's international rehabilitation.
The former British prime minister flew to Libya in 2004, holding talks with Gadhafi inside a Bedouin tent. He praised the leader for ending Libya's nuclear and chemical weapons program and stressed the need for new security alliances in the wake of the Sept. 11 terror attacks. British commercial deals soon followed.
Britain sold Libya about 40 million pounds ($55 million) worth of military and paramilitary equipment in the year ending Sept. 30, 2010, according to Foreign Office statistics. Among the items: sniper rifles, bulletproof vehicles, crowd control ammunition, and tear gas.
"What did the Foreign Office think Colonel Gadhafi meant to do with sniper rifles and tear gas grenades — go mole hunting?" asked Britain's Guardian newspaper.
Although Britain's current government led by David Cameron has revoked dozens of export licenses to Libya in the wake of the Libyan violence, many say the very weapons and equipment Britain has sold to Libya are being used against the country's people.
Britain's elite Special Air Service, or SAS, also participated in recent training for Libyan soldiers in counterterrorism and surveillance. Robin Horsfall, a former SAS soldier, said at the time that the training was a mistake: "People will die as a result of this decision," he warned.
Since Scotland's release of Abdel Baset al-Megrahi — the only man convicted in the 1988 bombing of Pan Am Flight 103 over Lockerbie, Scotland — U.S. lawmakers have accused Britain of backing the Libyan's freedom in exchange for oil deals. The former Libyan intelligence agent was accused of placing a bomb on the plane. The bombing killed 280, many of them American students.
"Moammar Gadhafi is a terrorist — plain and simple," said U.S. Senator Robert Menendez, a Democrat from New Jersey, after Libya's former Justice Minister Mustafa Abdel-Jalil told the Swedish tabloid Expressen Wednesday that Gadhafi had personally ordered the Lockerbie bombing.
But Washington has also cultivated ties with Gadhafi.
In 2008, former president George W. Bush sent his top diplomat Condoleezza Rice to Libya for talks with Gadhafi. She called the trip "historic" and said it had "come after a lot of difficulty, the suffering of many people that will never be forgotten or assuaged."
The same year, Texas-based Exxon Mobil signed an exploration agreement with the Libyan National Oil Corp. to explore for hydrocarbons off the Libyan coast.
The U.S. also approved the sale of military items to Libya in recent years, giving private arms firms licenses to sell everything from explosives and incendiary agents to aircraft parts and targeting equipment.
The Bush administration approved the sale of $3 million of materials to Libya in 2006 and $5.3 million in 2007. In 2008, Libya was allowed to import $46 million in armaments from the U.S. The approved goods included nearly 400 shipments of explosive and incendiary materials, 25,000 aircraft parts, 56,000 military electronics components and nearly 1,000 items of optical targeting and other guidance equipment.
The U.S. State Department has not yet provided figures for materiel licensed to Libya during the Obama administration. But according to one U.S. government official, Congress spurned a 2009 Obama administration request for approval of a license to allow the private shipment of M113 armored personnel carriers.
The official, who insisted on anonymity because the licensing process is classified, would not detail the number of armored cars sought by Libya. Libyan military officials had pressed U.S. officials as far back as 2007 for the cars and troop-carrying Chinook helicopters, but the Bush administration balked at the requests, the official said.
U.N. High Commissioner for Human Rights Navi Pillay recalled that U.S. leaders discouraged her from pressing Libya on its poor human rights record.
"In the last few days (of the Bush administration) I did meet with some representatives of the U.S. administration," Pillay told The Associated Press in an interview. "They said to me the human rights record of Libya is fine so you needn't touch that."
Many in the intelligence community say they viewed Gadhafi's supposed transformation with cautious optimism at the time.
"He said he wanted to fight extremism, which we viewed positively much like the Americans," Ilan Mizrahi, former deputy in Israel's Mossad intelligence agency told the AP on Wednesday. "But we also said to be cautious of these moments of sanity."
Few European leaders have escaped the wrath of newspaper editorials or embarrassing photo montages with the eccentric leader. Former British prime ministers Blair and Gordon Brown, France's Nicolas Sarkozy, Germany's then-chancellor Gerhard Schroeder and Italy's Premier Silvio Berlusconi are among them.
The West's dance with Gadhafi and others has already angered some protesters, who feel big powers kept their oppressors in power and enriched them, while cheating ordinary people out of the riches that foreign oil companies have garnered.
For Italy, Libya's proximity to Italian islands and the potential for a refugee influx has long encouraged Rome to foster close ties. Italy, an energy-poor country, also has a large stake in the North African nation's oil production.
For Germany, Schroeder's 2004 visit followed Libya's agreement to pay compensation to victims of a 1986 disco bombing in West Berlin. During that trip, an oil well run by Germany's Wintershall was inaugurated.
France, too, courted Gadhafi in 2007. The leader pitched a tent in the elegant garden of the official guest residence in Paris and stayed three days longer than expected. Sarkozy said of the visit, "If we don't welcome those who take the road to respectability, then what do we say to those who take the opposite road?"
But for Britain, Libya's revolt has been more acutely embarrassing.
Gadhafi once supplied the IRA with weapons and explosives used to kill hundreds in Northern Ireland and Britain, and one of his henchmen was accused in the killing of a British policewoman outside Tripoli's embassy in London in 1984 during a demonstration.
He has also been repeatedly linked to the Lockerbie bombing, though the allegations have never been proven.
Still, when the cancer-stricken Lockerbie bomber was released from prison on compassionate grounds in 2009, his return to Libya was broadcast on live television. Gadhafi and his son threw him an extravagant welcome home party. Family members of the Lockerbie bombing victims said the display was insulting.
At the time of al-Megrahi's release, critics said his freedom was awarded to pave the way for more British oil and trade agreements. Libya produces about 1.6 million barrels of crude per day and has the biggest oil reserves in Africa. It is also the largest exporter to Europe.
In 2007, shortly after Blair re-established relations, BP signed a deal worth at least $900 million to explore Libya. If Gadhafi's regime collapses, there are fears another leader could chooses not to honor the contracts, re-negotiate them or kick foreign oil companies out altogether.
British trade with Libya is also worth around 1.5 billion pounds a year. British exports to the country last year were worth 377.1 million pounds. More than 150 British-based companies operate in Libya, including British Airways, HSBC and Barclays banks and clothing chain Marks & Spencer.
Gordon Brown's spokeswoman Nicola Burdett declined comment on the recent violence or Brown's dealings with Gadhafi when in office. The pair held talks on the sidelines of the 2009 G-8 summit in L'Aquila, Italy. At the time, Brown praised the Libyan leader's decision to scrap his nuclear weapons program.
Blair's office said the former British leader believed he was right to restore relations with Libya.
Blair's spokesman also refused direct comment but made reference to a statement released by his office.
The rest of the world benefited hugely from "the change in Libya's position from a state that was developing nuclear and chemical weapons and sponsoring terrorism, to a state that in 2003 gave up WMD and is now co-operating in the fight against terror," Blair's office said in a statement.
"However none of that justifies the violence internally."
Watchdogs have urged European nations to seize Libyan assets, and criticized their eagerness to court Gadhafi.
"It is difficult to draw lessons in the midst of historic changes, but EU governments have been complacent," said Transparency International's deputy managing director Miklos Marschall. "Short term economic benefits have been considered and very basic principles have been sacrificed."
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Geir Moulson in Berlin, Frank Jordans in Geneva, Angela Doland in Paris, Stephen Braun in Washington and Raphael G. Satter, David Stringer and Jane Wardell in London contributed to this report.
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'Gears of War 3' set for Sept. 20 release

2011-02-23T16:07:34+01:00
The battle for the planet Sera will continue this fall.
"Gears of War 3," the final chapter in Epic Games' otherworldly Xbox 360 shoot-'em-up trilogy, is scheduled for worldwide release Sept. 20, except in Japan, where it will debut two days later — the developer announced Wednesday. The third edition finds human soldier Marcus Fenix battling the Lambent, a mutated version of the reptilian Locust Horde.
"They burst out of the ground in these veiny, treelike stalks that transport them throughout the world," said design director Cliff Bleszinski. "It's like an embryonic sac. It's nasty stuff. You fight those guys for about a third of the experience, then for the rest of the game you deal with the latest evolution of — or should I say the devolving — Locust."
At the end of 2008's "Gears of War 2," Fenix and the remaining members of the Delta Squad flooded the city of Jacinto, one of the last bastions of humanity on Sera, to cripple the emerging Locust and Lambent forces. Bleszinski said the M-rated video game series' hulking baddies have gone "almost feral" in the third installment, which was delayed from an April release.
"It's something you don't often get at a studio," said Bleszinski. "We were originally talking to Microsoft about an April release, and we certainly could have done it, and it would've been great, but now that we're talking about a holiday release, it's extra time that allows us to step back from our work for a bit and ask what works and what doesn't work."
Bleszinski said a public beta test of the multiplayer mode, which adds "team deathmatch" and the ability to play as the Locust to the mix, will launch this spring and will be "just as much a bug-finding mission as it is a marketing exercise."
The first "Gears of War" was released in 2006.
The series has sold more than 12 million copies, according to Microsoft.
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Online:
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