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L'illusion du coup de pouce de juillet

2008-06-28T08:33:00+02:00

Le SMIC augmentera de 0,9% au 1er juillet après avoir déjà augmenté de 2,3 % au 1er mai. Heureusement, le gouvernement a décidé de ne pas accorder une hausse supplémtaire autre que la hausse légale, le fameux coup de pouce. Et déjà nos syndicalistes et autres "progressistes" de dénoncer la politique antisociale du gouvernement qui n'accorde pas ce coup de pouce sur le pouvoir d’achat, en ces temps de disette (enfin tant que ça puisque seuls 20% des français semblent prêts à échanger leurs RTT contre des espèces sonnantes et trébuchantes). Première remarque : ils réclament un coup de pouce de l'Etat mais ne se rendent même plus compte que ce n’est pas de l’argent de l’Etat dont il est question mais bien de celui des entreprises privées. Mais revenons à nos moutons : la solution aux questions de pouvoir d'achat, des travailleurs pauvres mais aussi de la croissance passerait donc, selon nos belles âmes, par une augmentation du Smic par l'Etat qui se substituerait aux entreprises pour fixer le niveau "juste" de la rémunération.

Cette croyance dans la solution miracle de l'augmentation du SMIC pour résoudre nos problèmes repose sur une illusion économique dont sont bercés nos ~~collectivistes~~ "progressistes" mais également pas mal à droite, celle de croire que notre manque de croissance proviendrait d'un déficit de demande et de consommation. D’où le remède par l’augmentation des salaires pour stimuler la consommation et relancer la machine économique. Politique keynésienne par excellence dont l'inefficacité nous a été démontrée par les socialistes français eux-mêmes il y a quelques années (Vive Mitterrand !). D'ailleurs, les chiffres parlent d'eux-mêmes, la consommation n'est pas la source de notre manque de croissance car avec une croissance de la consommation de 2 à 2,5% par an depuis 2001, la consommation est de fait le seule moteur de la croissance et n'a nullement besoin d'être stimulée. Mais passons sur les chiffres car cela doit encore un chiffre de l'INSEE totalement bidonné et au service du gouvernement. Regardons plutôt dans le détail les conséquences de cette illusion économique dont les "progressistes" sont de farouches partisans.

La hausse du SMIC, lorsqu'elle ne correspond pas à une réalité économique qui ne peut être constatée qu'employé par employé ou à la limite entreprise par entreprise, dégrade la compétitivité des entreprises. Et pour répondre à cette baisse de compétitivité, les entreprises ont deux possibilités : soit elles augmentent leurs prix soit, elles baissent leurs marges. Dans la réalité, c’est souvent un peu des deux.

Les entreprises qui augmenteront leur prix seront celles non soumises à la concurrence étrangère. Seront ainsi pénalisés tous les acheteurs de biens et services intensifs en travail payé au salaire minimum, typiquement issus du commerce et les industries agroalimentaires. Ce seront donc les consommateurs qui financeront l'augmentation du Smic par l'inflation des prix des produits consommateurs de main d'oeuvre peu qualifiée. Et comme par hasard, ce sont tout particulièrement les consommateurs modestes qui consacrent une proportion importante de leur budget aux achats de biens et services de ce type. Ce seront donc les catégories les plus modestes qui financeront la hausse du Smic, celles-là même censées profiter de cette hausse.

Ils me diront que la solution est facile : empêchons les entreprises d'augmenter les prix pour maintenir leur marge. Outre que cela nous amènera à rétablir le contrôle des prix dont les conséquences sont bien connues (il suffit de regarder les "produits" dont les prix sont encore réglementés comme les loyers pour voir que cela provoque toujours la pénurie, et en tout cas des effets contraires aux objectifs recherchés), cela nous ramène à notre 2ème cas : le Smic entraine une baisse des marges des entreprises avec pour effet direct la tentation de la délocalisation ou de la mécanisation (facteur de chômage). Mais également un autre effet car selon la formule bien connue d'Helmut Schmitt "les profits d'aujourd'hui sont les investissements de demain et les emplois d'après-demain" : la dégradation des marges entrainent donc un moindre investissement productif ou de RD, pénalisant ainsi la future croissance, les futurs emplois et les futurs salaires. La hausse du Smic agit donc comme une hypothèque sur l'avenir.

Ceux qui auront compris cela (on en aura perdu en chemin beaucoup des tenants de la pureté qui se réfugieront derrière des attaques idéologiques contre le capitalisme et viendront grossir les rangs de notre célèbre facteur trotskyste, premier opposant à N.Sarkozy) voudront donc que les entreprises ne soient pas pénalisées par la hausse du Smic et proposeront donc que ce soit l'Etat qui en assume le financement avec une politique d'allègement des charges. C'est-à-dire exactement ce qu'ont fait les différents gouvernements de droite et de gauche, surtout de droite, qui, pour compenser les effets de la hausse du Smic, se sont lancés dans une politique très coûteuse d'allégement des charges qui obère aujourd’hui le budget de l'Etat et creuse la dette. Le montant des exonérations de charges pour les salaires qui dépendent directement du Smic est de 23 milliards d'euros et surtout sans ces exonérations ce sont 800 000 emplois qui disparaitraient. C'est-à-dire que 800.000 emplois n'existent que parce qu'ils sont sous perfusion de l'Etat. Ainsi, le pouvoir d'achat distribué aujourd'hui est financé par les générations qui seront au travail demain. Cette politique d'allègement de charges a également des petits effets pervers comme la création d'une réglementation d'une complexité administrative chronophage (or le temps c'est de l'argent) et décourageante (imaginez que vous deviez payer votre kilo de pommes 5 euros mais que l'Etat vous en rembourse 3 en fin de mois après que vous ayez rempli 36 formulaires URSSAF et subi un contrôle fiscal ! Avouez que vous seriez un peu découragés d'acheter des pommes) ou encore la création de nouveaux impôts pour financer ces allègements de charge, nouveaux impôts qui viendront étouffer un peu plus l'activité économique et/ou plomber le pouvoir d'achat des français. Le chien se mord la queue...

Mais surtout comme le budget de l'Etat n'est pas extensible (les fameux 3% de Maastricht), les allégements de charges ne peuvent pas couvrir les hausses successives du Smic. Car contrairement à ce que pensent nos redesseurs de torts, le Smic a fortement augmenté depuis 10 ans : 43,8% entre 1996 et 2006 soit plus de 20% en valeur constante tandis que la moyenne des salaires dans le privé n'a progressé que de moins de la moitié pendant cette période. Et là, face à ce problème, nos belles âmes se trouvent devant un dilemme : soit dénoncer l'Europe et l'absence d'Europe sociale (comprenez d'Europe des taxes, des impôts et des déficits) ce qui nous donne les fameux nonistes de la rue de Solferino, soit se mettre en retrait de la vie politique (n'y voyez aucune allusion à un ex-premier ministre) et se réfugier dans un socialisme local pour regardez les tristes conséquences de leur stupidité économique initiale.

Car ces conséquences s'abattent inéluctablement sur l'économie française depuis 30 ans. L'augmentation du Smic, entraînant un renchérissement du coût de l'emploi non qualifié, accélère le remplacement de l'homme par la machine, les délocalisations et également les non-créations (l'entreprise ne crée pas l'emploi pour ce niveau de rémunération) et les non-localisations (l'entreprise ne crée pas l'emploi en France pour ce niveau de rémunération). Cela est donc facteur de chômage : l'Insee évalue à 35 000 le nombre d'emploi détruits pour une augmentation de 1% du Smic.. Un salaire minimum élevé constitue également un facteur d'exclusion des travailleurs les moins productifs dont les employeurs considèrent qu’ils ne rapporteront pas ce qu’ils ne coûteront en salaire minimum. Il accroîtra donc le chômage et les difficultés d’embauche pour ces personnes là. Sont particulièrement concernés les jeunes, les travailleurs non-qualifiés, les chômeurs de longue durée : et les faits venant confirmer les discours, ce sont ces catégories qui pâtissent des plus forts taux de chômage. C'est donc aussi une barrière à l'entrée du marché du travail des populations qui ont le plus besoin d'y entrer. Enfin, l'augmentation du Smic a un autre inconvénient qui est l'écrasement des rémunérations. A trop élever le plancher, on interdit toute différence significative entre jeunes et salariés d'expérience et donc toute perspective d’évolution. C’est la célèbre « trappe à smic » où désormais, 17% des salariés français sont enfermés dont un tiers d'entre eux restera à ce niveau de rémunération toute leur vie. L'augmentation du Smic agit donc aussi comme un niveleur, un frein à l'évolution professionnelle et constitue donc un élément majeur de la dévalorisation du travail.

Un SMIC élevé et une hausse du salaire minimum déconnectée de la réalité ont des conséquences perverses que nos belles âmes refusent d'envisager, pris dans leur démagogie court-termiste habituelle : ce sont, au final une fois les équilibres de marché rétablis, les catégories les plus défavorisées et celles qui devraient bénéficier de la hausse du SMIC qui en souffrent le plus. Pour confirmer cela, il suffit de regarder les chiffres et les faits : le pouvoir d'achat des classes moyennes-moins et des travailleurs pauvres ne s'est que très peu amélioré avec les multiples augmentations du Smic, le taux de chômage des catégories sociales concernées est bien plus élevé que la moyenne car l'emploi de travailleurs peu qualifié est très peu développé en France et surtout toutes les relances de la croissance par la consommation ont lamentablement échoué depuis 30 ans ne faisant bien souvent que gonfler le déficit extérieur. L'économie ne ment pas, si la solution à nos problèmes passaient par une hausse du SMIC, cela ferait bien longtemps que nos problèmes auraient disparu. Or ils n'ont pas disparu. Il serait peut-être temps que nos gouvernants (et pas de distinction, la droite et la gauche dans le même panier) le comprennent et laissent un peu de côté leurs illusions et leurs vieilles lunes au mieux keynésiennes. Ce n'est pas un manque de consommation des ménages dont notre pays souffre et ce n'est pas ce moteur de la croissance qu'il faut dynamiser, il marche déjà à fond, ce sont les autres : l'investissement et les exportations. La hausse des salaires sera ensuite la conséquence normale de la remise en route de ces 2 moteurs qui sont actuellement en panne, mis en rade par les politiques interventionnistes d'un Etat piloté par des technocrates n'ayant jamais mis les pieds autre part que dans l'administration.

En attendant les manifestants

2008-06-17T23:14:00+02:00

Branle bas de combat, en ce 17 juin, autour de l'Assemblée nationale.

En ce jour de grève, avoués, retraités et surtout dockers étaient attendus par les forces de l'ordre.

Finalement, ce fût une journée comme une autre : aucun manifestant et aucun blocage dans Paris.

Serais-ce l'effet de la mise en place du service minimum ...

Cet après-midi a débuté à 17 heures 30, avec l'examen du projet de loi sur la réforme portuaire, dans le cadre d'une procédure d'urgence.

La fédération CGT des ports et docks, ultra majoritaire dans le secteur, refuse toujours la concession des terminaux et le transfert des personnels et de l'outillage au privé.

Cette réforme doit permettre aux ports de regagner des parts de marchés, perdues notamment au profit de leurs grands concurrents européens (Rotterdam, Anvers, Hambourg ..).

La part de marché des ports autonomes français a chuté de 14 à 17% entre 1989 et 2006 et plus de la moitié des marchandises arrivant en France est aujourd'hui débarquée dans un port étranger du fait des grèves à répétition et de la mainmise des syndicats.

RECOURS CONTENTIEUX DU SYNDICAT

2008-06-16T20:12:01+02:00

CONTENTIEUX DU SYNDICAT à jour au 12-06-2008.pdf .pdf

5 milliards d'€uros pour les campus !

2008-06-13T08:55:00+02:00

retraite et 35h

2008-06-08T05:00:00+02:00

COMMUNIQUE COMMUN : CGT, CFDT, FSU, Solidaires

DEFENDRE LA RETRAITE SOLIDAIRE

Toutes les organisations syndicales sont unanimes, la journée d’actions et de manifestations du 22 mai a été une réussite. L’absence de réponse gouvernementale, sur le dossier retraite, justifie une nouvelle mobilisation : tous les problèmes que nous avons posés demeurent :

Durée de cotisation

Niveau des pensions

Reconnaissance de la pénibilité

Financement

DEFENDRE L’EMPLOI, LES SERVICES PUBLICS

ET LE POUVOIR D’ACHAT

Par ailleurs le mécontentement s’installe dans toutes les professions. Le mois de mai a été rythmé par de nombreuses actions syndicales dans notre département :

dans l’Education Nationale, les enseignants et les parents d’élèves agissent contre la suppression des postes et les nouveaux programmes rétrogrades,

dans plusieurs entreprises, les salariés réagissent face aux annonces de restructuration ou pour augmenter leur pouvoir d’achat,

les agents de la fonction publique d’état s’opposent à la RGPP, une réforme prévoyant à coups de sabre des dizaines de milliers de suppression de postes sans aucune concertation.

A cela s’ajoute la colère générale sur la baisse du pouvoir d’achat et l’envolée des prix, notamment celui de l’essence.

D DEFENDRE LES 35 HEURES

D’autre part le gouvernement a choisi de lancer une vaste offensive visant à déstructurer l’organisation du temps de travail dans les entreprises. Il enterre de fait les 35 heures. Il cherche à faire passer en force une série de dispositions sur les heures supplémentaires, les forfaits, les contingents, les délais de prévenance, les repos compensateurs... Plus de 60 articles du code du travail risquent d’être modifiés. Ce projet de loi est une grave menace pour les salariés. Il sera lourd de conséquences sur les conditions de vie et de travail.

C’est pourquoi les UD CFDT, CGT, FSU, Solidaires appellent les salariés du public et du privé,

les privés d’emploi, les retraités et les jeunes à faire

Grève et manifestation le 17 juin

Tous ensemble pour :

La défense de la retraite solidaire et le refus du passage à 41 annuités

La défense de la réduction du temps de travail et le maintien des 35 heures

Ma vie en réunion

2008-06-05T22:47:00+02:00

Y a des jours comme ca où on reste assis sur une chaise, un cahier ouvert, à prendre des notes, à lever la main...un élève peut-être? pas du tout, un militant. Depuis 5 ans que je milite, j'ai passé pas mal de temps en réunion. Le pire étant mon mandat de VPE CROUS où je passais en moyenne un jour et demi par semaine en réunion. Et hier, j'étais verni. Première réunion de 9h à 12h30. Deuxieme réunion de 18h30 à 19h30. troisième réunion de 20h30 à 22h30. Ca sert à quoi une réunion? A plusieurs choses. D'abord à garantir le caractère démocratique d'une organisation: la validation des assemblées générales légitime les décisions. Ensuite elle sert à faire progresser des chantiers par l'échange d'informations et d'idées. Enfin, elle peut avoir un but purement informatif: au lieu d'expliquer quelque chose à une personne les une apres les autres...

Hier, mes réunions étaient plutôt de type travail. La première m'amenait à faire trois changements de RER et à donner deux billets aux sympathiques agents de rail exploitation. arrivé à la maison des syndicats d'Evry, j'ai pu observer de pres une réunion syndicale d'enseignants. cahiers soignés, tiques d'élocution, accoutrement bohême, tout y est, y compris les valeurs clamées au fil des interventions. l'objet du débat? la fusion UNSA CGC. vous allez dire c'est des vendus, qu'est ce que vous allez faire avec eux...des catégoriels, des jaunes, tout ce qu'on déteste. Et bien on mene la recomposition syndicale pour dépasser des clivages historiques désuets. On se bat contre le partage de yalta qui est en train de se faire avec la mise en place lors des prochaines prudhommales de 7 critères cumulatifs pour assurer la représentativité d'un syndicat. A ce petit jeu, seules CGT et CFDT tireraient leur épingle. Je verrais avec plaisir un nombre restreint de syndicats subsister. mais plutôt sur la base d'un dialogue, d'une discussion pour avancer, comme celà se fait avec l'Unsa en ce moment.

L'autre problème, c'est que la presse en a parlé en premier, deux jours avant la réunion du bureau national qui devait en discuter...L'affaire est complexe et fait débat. Il faut la remettre dans son contexte. Les cadres craignent la proletarisation de l'ensemble des salariés et sont prêts à s'engager dans un combat commun, à laisser tomber le syndicalisme catégoriel. l'UNSA a 300 000 adhérents et la CGC 80 000 il est normal de songer à une recomposition. C'est une force qui va compter dans la fonction publique.

Ma deuxieme réunion, elle était à Paris, elle était au siege des verts. J'ai découvert un nouveau quartier, vers stalingrad, une maison qui ne payait pas de mine, mais à l'intérieur intéressant! C'était le soir, plus grand monde, juste trois garcons qui discutaient de la gauche, et, au coin d'une table, sans pretention, préparaient ensemble un mouvement qui je l'espere, donnera une impulsion à la gauche qui lui permettra de redevenir majoritaire dans les têtes et dans les coeurs. J'en sortais à 20h, pour prendre deux RER, me tromper, comme d'habitude, de metro à nation, et arriver à une réunion de jeunes socialistes.

reunion OS direction

2008-05-30T20:11:25+02:00

Un tract qui résume l’ensemble des points abordés sur cette réunion du 27 mai

(Mécanisation de l’entrepôt des Herbiers, Chronos , Report PDA en vocal , etc. …),

Est affiché sur tous les panneaux syndicaux de la centrale Ouest.

Bonne lecture

Réunion de CE

2008-05-19T09:26:36+02:00

La réunion du Comité d’Entreprise de Carquefou, initialement prévu ce jeudi 22 mai est repoussée au jeudi 29 Mai après-midi,

Nous avions fait pars de notre absence, du au mouvement de grève du jeudi 22 Mai, ce report de date est une très bonne chose .

D E ROBIEN II : LE RETOUR.

2008-05-15T22:52:00+02:00

D E ROBIEN II : LE RETOUR.

Le SNALC-CSEN, second syndicat le plus représenté de l’enseignement secondaire, tient à exprimer sa très grande perplexité face aux annonces ministérielles relatives à la réouverture de la chasse aux décharges d’enseignement.

Le SNALC-CSEN croyait pourtant avoir entendu de la bouche même du Président de la République que les décrets De ROBIEN avaient été abrogés à la rentrée 2007/2008…. Il est, dès lors, parfaitement légitime de se demander pour quelle raison le gouvernement a cru bon d’initier une pause d’une année scolaire avant de procéder à une nouvelle baisse des conditions de rémunération des professeurs…

Le SNALC-CSEN constate, une fois de plus, que les personnels de l’Education semblent voués, à eux tous seuls, à éponger les déficits qui grèvent le budget de la Nation. Il est désormais clair que, derrière les effets d’annonce, l’actuelle majorité semble surtout désireuse d’assouvir une hostilité jamais démentie à l’égard d’un corps enseignant dont elle feint de méconnaître la dureté des conditions de travail.

Le SNALC-CSEN, qui a rejoint l’intersyndicale du second degré, se battra sans concession contre toute réforme qui conduirait, sous couvert de modernisation, à une nouvelle dégradation ainsi qu’à une nouvelle dénaturation de la mission des professeurs.

Paris, le 15 mai 2008

Inflation avril

2008-05-14T21:01:00+02:00

L’inflation pour le mois d’avril 2008 donné par

l’INSEE est de 0.3%,

Pour petit rappel 2008 :

Janvier : -0,1 %

Février : +0,2 %

Mars : +0,8 %

Avril : +0,3 %

Total depuis Janvier : 1,20 %

15 mai

2008-05-13T18:00:00+02:00

Pas d’appel à la grève le 15 Mai de la part du syndicat CFDT ?

Si, mais un seul syndicat de la CFDT :

le SGEN-CFDT, (syndicats généraux de l'Éducation nationale
et de la Recherche publique de la CFDT) appel à la grève le 15 mai.

Ce n’est donc pas une grève interprofessionnelle pour la CFDT, cela touche donc les salariés qui font partie du secteur professionnel du SGEN, donc principalement l’éducation nationale.

De plus, le SGEN et toutes les confédérations étudiantes ne veulent pas d’amalgame à leurs mouvements.

Voir leur site : www.sgen-cfdt.org

Par contre la journée du 22 mai sur les retraites, c’est bien un appel Interprofessionnel.

Donc tous les syndicats de la CFDT seront dans la rue et bien évidemment le Syndicat des SERVICES auquel nous dépendons.

retraite 2008

2008-05-09T10:00:00+02:00

Journée interprofessionnelle d’action et de manifestations sur les retraites le 22 mai, à l’appel de toutes les organisations syndicales,

CFDT, CGT, FO,CFE-CGC,CFTC, FSU…..

Rendez vous pour Nantes :

place du commerce à 10h30

Tract CFDT retraite du 22 mai :

Tract UD 44 Manif Retraites 22 mai 2008.pdf

Prud'hommes 2008

2008-04-30T17:48:00+02:00

Le 3 décembre 2008, tous les salariés auront à voter pour les conseillers prud’hommes.

Ils sont des juges non professionnels bénévoles. Ils sont élus pour cinq ans dans la section de leur activité professionnelle.

La CFDT met des a présent un site pour les prud’hommes, il est clair et a beaucoup d’infos.

Un site à voir absolument.

Site : www.Prudhommes2008.com

Nouveau syndicat: Alizé

2008-04-28T18:49:27+02:00

Suite aux mouvement contre l'Ordre et le prix de sa cotisation , un nouveau syndicat est créé: Alizé. Montant de la cotisation 15 euros (partiellement déductible pour les salariés).

Hélas, mes amis, il faut bien faire le douloureux constat de l'égarement des syndicats !

2008-04-23T11:44:00+02:00

Attention ! Comme toujours quand on généralise, je m’attaque à des systèmes. Mais je connais personnellement des personnes qui croient dans leur syndicat et le défendent avec convictions et sincérité.

Ils reconnaissent eux-mêmes une « certaine » dérive !

Je dirais plutôt une dérive certaine !

A ceux-là, qui font un travail digne et donnent le meilleur d’eux-mêmes à leur syndicat, je leur demande de me pardonner mes excès ….. c’est pour la bonne cause !

Après la seconde guerre mondiale, les syndicats défendaient les ouvriers dans leurs revendications légitimes.

Puis les syndicats se sont organisés, structurés et les syndicalistes sont devenus des permanents surprotégés et surpayés.

Désormais, les syndicats ne représentent plus qu'eux-mêmes, i.e. les permanents et leurs privilèges mesquins.

Il est donc devenu primordial, pour la sauvegarde de leurs intérêts personnels de siéger dans un maximum de 'machins' et de défendre becs et ongles le système en l'état .... il y va de leurs survies ....... !!!!

Les ouvriers ?

Ils ne savent pas ce que c'est car, comme les acteurs, les chanteurs, les sculpteurs, les peintres .... hein ? ! Ah bon ! ... non, pas les peintres .... et pourtant ..... ils se passent le siège de père en fils ..... et les fils .... ils en connaissent quoi du travail, de l'usine, de la chaîne, du marteau, de la truelle et de la colle ?

Ils n'en savent rien, ils n'ont jamais porté un seau ni un balai, ils ne savent pas le goût de la sueur au front, le mal du cal au creux de la main, le poids d'une auge ou le bruit d'une égoïne .....

Les fils, ils connaissent le bureau chauffé l'été, air conditionné l'hiver (ou son contraire), les réunions avec les employeurs sympas qui leur glissent des petits billets dans la main sous la table (faut savoir garder les distances et une certaine élégance !).

Les fils se tripotent et vont au resto tous frais payés et tapent dans la caisse puisqu'ils en sont les gardiens et comptables (formation dont ils n'ont guère besoin pour reconnaître un billet de 100 d'un billet de 500).

Les fils connaissent les camps de vacances du CE avec bar à volonté pour les cadres du syndicat, appartement réservé toute l'année et bagnole de fonction ....

Les fils ..... ben se sont les nouveaux patrons, les patrons du syndicat qui sous paie ses employés ..... quand il ne trouve plus de camarades assez cons pour le faire bénévolement !!!!

Il suffit de jeter un œil distrait et distant sur les infos à la radio et une oreille compassionnelle à la télé, quelques minutes par jour, pour comprendre que les syndicats jouent désormais le rôle pas très reluisant de tampon entre le gouvernement et les travailleurs.

Mais, j’y pense ! c’est même encore pire que ce que je dis puisque le mec de l’union patronale de la métallurgie a reconnu que les millions disparus des caisses du syndicat patronal ont servis à graisser la patte (il dit huiler) des syndicats salariés ….. mais les salariés, eux ….. ils n’ont eu droit qu’aux papiers gras !!!!

Que disent les syndicats du pouvoir d’achat ….. il faut savoir se serrer la ceinture !

Que disent les syndicats des taxes exorbitantes sur les produits pétroliers …… il faut savoir rester solidaires ( ??)

Que disent les syndicats des retraites des vieux ……. Qu’ils crèvent, et ils ne penseront plus à se plaindre !

Que disent les syndicats des allocations familiales …… arrêtez de forniquer bandes d’obsédés !

Que disent les syndicats des frais de bouche de madame Rachida Dati ……. Il faut bien qu’elle mange !

Etc …..

Mais j'arrête de taper sur les syndicats ...... j'y passerai le reste de l'année que je n'aurais pas tout dit .....

Et je risque de passer sous silence les associations et leurs magouilles directement copiées sur la stratégie syndicale ..... elle-même calquée sur les partis politiques .....

Se faire élire ! là est l'essentiel .... ensuite ...... à nous la galette !!!!!!

Attention .... démocratie en marche ...................... à reculons !!!!!

Manifestations lycéennes : le danger des vacances

2008-04-23T07:05:00+02:00

Nous avions déjà parlé ici des manifestations lycéennes. Celles-ci se poursuivent désormais mais en province. Pourquoi ? A cause des vacances pardi. Les lycéens parisiens sont désormais en vacances et même les syndicats les plus manipulateurs, qui tentent d’enrôler les masses lycéennes (phénomène en développement depuis que les jours de grève ne sont plus payés) dans leur bras de fer avec un ministre de droite qui veut réformer l’Education Nationale (trop d’oxymores dans la même phrase, droite-réformer-Education Nationale), ne peuvent rien contre les vacances. Impossible de mobiliser des lycéens en vacances même quand « l’école est en danger » (à cause de la suppression de 0,5% des postes de professeurs).La seule chance de cette mobilisation est que les vacances sont alternées selon les zones et donc finies pour la zone B. Les lycéens de cette zone sont donc « mobilisables ». On peut douter que les lycéens eux-même croient véritablement dans les mots d'ordre selon lesquels l'Ecole est en danger, en tout cas, si c'était le cas, peut-être qu'ils se mobiliseraient même pendant les vacances. Les manifestations sont bien souvent seulement un moyen pour prendre quelques journées de congès bien méritées avant ou après les vacances.

En tout cas, si un combat doit symboliquement avoir lieu et un sujet sur lequel le gouvernement ne doit pas céder, c’est bien celui-là. Tout d’abord, cela signifiera la fin du jeunisme ou du caprice des enfants-rois (auxquels tous les gouvernements ont tout cédé dès qu’ils descendaient dans la rue) et terminerait un cycle ouvert en Mai 68 (pour les raisons opposées à ce mouvement). Ensuite, l’Education Nationale est surement un des domaines qui a le plus besoin de réformes et si le gouvernement cède maintenant, c’en est terminé de toutes réformes ambitieuses. On retournera dans la cogestion avec les syndicats. Enfin, le ministre X.Darcos est un des seuls à droite à avoir un véritable projet, une véritable vision pour l’Education Nationale et il ose essayer de la mettre en œuvre. Il est à craindre que s’il échoue à faire passer ses réformes de l’Education Nationale, ce sujet soit laissé à la gauche et aux syndicats pour très longtemps encore avec une poursuite de la destruction de l’Ecole publique de Jules Ferry, enfin ce qui l’en reste, et en contrepartie un très fort développement de l’enseignement privé.

Surtout que l’écart entre le ministre et les lycéens est loin d’être si grand. Beaucoup de vues sont partagées des deux côtés, (retour à plus d’autorité, introduction de plus de contrôle continu pour le baccalauréat, besoin d’amélioration du niveau général, plus grande individualisation des cours, meilleure maitrise des fondamentaux, retour d’un certain classicisme dans l’enseignement et surtout à la méritocratie à la française). Il suffit de lire les banderoles dans les défilés pour s’en convaincre. Les banderoles vers la fin des défilés, après la parade syndicale qui réclament toujours plus de moyens. Ces banderoles qui mettent en avant l’inquiétude sur la qualité du système éducatif. Les jeunes d’aujourd’hui ne sont pas ceux d’hier et leurs aspirations sont beaucoup plus réalistes voire inversées par rapport à leurs aînés et ça c’est déjà une grande victoire. Une rupture…

Réforme syndicale : remise en marche d'un vieux paquebot

2008-04-21T07:25:00+02:00

Le paysage social français est en plein bouleversement, en pleine recomposition. Il faut dire que cela faisait 50 ans que rien ne s'était passé de ce côté là. Ce mois-ci, les partenaires sociaux se sont mis d'accord sur une position commune sur une réforme de la représentativité, un accord qui sera signé par la CGT (c'est à souligner, vu le peu d'accords nationaux que la confédération a signé dans sa longue carrière) et par la CFDT ; cet accord est toutefois refusé par FO, la CFTC, la CFE-CGC car le texte va remettre en cause leur chasse gardée qui est également leur vache à lait.

Ce texte va libérer le paysage syndical de son carcan : les confédérations s'étaient vu conférer « une présomption irréfragable de représentativité » qui leur accordait des avantages exorbitants. Sans avoir à prouver leur représentativité, les cinq centrales retenues par l'arrêté du 31 mars 1966 - la CGT, CFDT, FO, CFTC et, pour le personnel encadrant , la CFE-CGC - pouvaient être les interlocuteurs de l'Etat et du patronat et elles n'avaient pas besoin d'avoir le moindre syndiqué dans une entreprise pour présenter des candidats dès le permier tour des élections professionnelles et négocier des accords qui s'appliquent à tous. La position commune consacre la disparition de cette présomption irréfragable de représentativité : les syndicats devront désormais prouver, tous les quatre ans, leur représentativité à tous les niveaux - entreprise, branche professionnelle et national interprofessionnel - selon 7 critères dont celui de l'audience (10% des suffrages dans les entreprises au premier tour des élections professionnelles, 8% dans les branches et au niveau interprofessionnel). Le texte prévoit également qu'un accord ne pourrait pas être validé sans la signature d'un ou plusieurs syndicats représentants au moins 30% du personnel, ce qui constitue un premier pas vers l'accord majoritaire et enfin, des accords pourraient être conclus des élus non syndiqués.

Désormais, il faudra avoir des adhérents et une audience dans toutes les parties du monde du travail pour être considéré comme représentatif et pouvoir peser dans les accords. Terminé les syndicats composés principalement de fonctionnaires, de cheminots, de gaziers et autres travailleurs du service public, qui n’étaient plus que des lobbys du service public et du « toujours plus d’Etat » mais qui négociaient pour tous les salariés et leur imposaient une idéologie antilibérale et des relations conflictuelles avec le patronat bien à l’abri dans leur statut du fonctionnaire. (Depuis plus de quarante ans, les cinq larrons prospéraient alors qu’ils ne représentaient plus qu’eux-mêmes : en 2005, selon le ministère du Travail, le taux de syndicalisation était de 8,1 %, dont 5 % dans le secteur privé !)

C’est également la fin probable de l’émiettement syndical avec une probable concentration des centrales vu les critères d’audience assez élevés retenus. Cet émiettement avait quelque chose de malsain, avec une répartition fictive des rôles dans la grande comédie que sont les relations sociales en France : à la CFDT et à la CFTC de signer des accords et contenter la partie réformatrice des salariés, à la CGT de jouer l’opposition systématique dans une pseudo lutte des classes pour contenter les nostalgiques des temps anciens et canaliser les protestataires jusqu’auboutistes (même si ces dernières années, la CGT a été débordée par SUD), à FO d’être le point médian du système et enfin à la CGC de prendre en compte le point de vue des cadres. Un grand jeu de rôle pour que chacun y trouve son compte.

Les grandes manœuvres syndicales ont d’ailleurs commencé pour faire face à ce changement majeur qui favorise des syndicats forts. L’UNSA et la CGC envisagent de se marier purement et simplement, la CFTC et FO cherchent un moyen de continuer à exister en s’associant avec d’autres partenaires. Seules la CFDT et la CGT sont des organisations suffisamment puissantes pour rester autonomes même si elles auront un gros travail de clarification de leur positionnement à effectuer.

Les fondements du bouleversement du dialogue social avaient été posés avec la loi de janvier 2007 qui permet aux partenaires sociaux de déroger à la loi et d’éditer eux-mêmes la norme sociale. Encore faut-il que les syndicats soient représentatifs pour que les accords soient légitimes : ce sera chose faite lorsque ce texte entrera en application. Cet accord sur la représentativité syndicale est quand même symbolique : c’est la première fois que le pouvoir politique fait le choix de miser sur la responsabilité des partenaires sociaux pour faire avancer le pays et leur témoigne ainsi une véritable confiance. C’est également la première fois que le pouvoir politique accepte de s’affaiblir volontairement en permettant aux partenaires sociaux dès lors qu’ils sont représentatifs et majoritaires de déroger à la loi, qui était pourtant l’outil privilégié de tous les gouvernements, quel qu’ils soient. Le contrat plutôt que la loi, un pari plus qu’osé et assez paradoxal de la part d’un Président qui est accusé de mettre l’Etat et le pays à sa botte, de tuer tout débat démocratique.

Avec cette réforme, on peut espérer d’autres réformes bien plus importantes et surtout bien plus « utiles » au redressement de notre pays. A commencer par celle de la fonction publique dont le livre blanc a été rendu ces jours-ci. Maintenant que l’UNSA, alliée à la CGC, sera représentative, le gouvernement aura plus d’un partenaire (la CFDT historiquement) pour proposer et négocier une réforme d’envergure. En attendant que d’autres réformes viennent mais surtout que des accords dérogeant à la loi (celle des 35 heures en priorité mais pas seulement) soient signés pour redonner du dynamisme à notre pays.

Ce processus de responsabilisation des syndicats et par là-même de tous les salariés pourrait être le début du renouveau tant la responsabilisation peut être porteuse de progrès social et économique. Le processus sera complètement terminé et réussi lorsque l’Etat pourra se désengager des organismes paritaires et même de la Sécurité Sociale (après avoir transféré au budget de l’Etat les politiques qui ont rien à faire dans le budget de la Sécurité Sociale c’est-à-dire toutes les politiques de solidarité comme la branche famille, la CMU, les maladies lourdes…). La Sécurité Sociale redeviendrait alors ce qu’elle n’aurait jamais du cesser d’être : un contrat d’assurance pour les salariés financés et gérés par les parties prenantes, les salariés et les employeurs. Et non pas un outil budgétaire permettant au gouvernement d’être généreux avec l’argent des entreprises et des travailleurs tout en épargnant le budget de l’Etat de cette générosité. Les syndicats (réformés et réformistes) et le patronat (réformé également) géreraient alors cette assurance comme ils l’entendent dans le meilleur intérêt de chacun et qui sait dans 2^ème temps, la concurrence pourrait aussi être introduite dans ce secteur avec la liberté de chacun de s’assurer où il le voudrait. Vision quelque peu idéaliste, j’en conviens, mais qui marche dans les pays qui l’ont mise en place et nous permettrait de sortir du fameux « trou » de la Sécu…

Cette réforme de la représentativité syndicale est une grande victoire pour le Président et pour tous ceux qui veulent réformer ce pays. Au grand dam des socialistes qui ne peuvent pas s’opposer à de telles réformes et qui regrettent que ce soit un Président de droite (surtout après qu’ils aient tant décrié comme un nouveau despote) qui fasse plus pour les syndicats, le dialogue social et le recul de l’intervention de la loi à tout bout de champ, qu’eux-mêmes. Mais également au grand dam de la droite car ces réformes sont risquées et ne porteront leurs fruits que sur les prochaines années (ce n’est d’ailleurs probablement pas la droite qui en tirera bénéfice, ni même le Président) et les courbes des sondages ne vont pas remonter pour autant, tout de suite. Mais bon, c’est le prix à payer pour être un véritable réformateur. C’est la remise en route d’une vieille machine rouillée, comme si on essayait de faire prendre de la vitesse à un paquebot immobilisé pendant des années ; cela demande un peu de temps.

Bienvenue

2008-04-18T14:31:39+02:00

Blog d'information des salariés de Nestlé Waters Services

Petit sondage mutuelle employé

2008-04-17T17:56:00+02:00

Petit sondage, pour savoir si vous trouvez notre mutuelle satisfaisante.

Donnez nous votre avis, et laisser un commentaire, Le blog est fait pour cela.

GPEC

2008-04-10T15:52:31+02:00

Comme notre direction l’avait annoncé, il y a quelque temps, elle souhaite un accord sur le GPEC.

A quoi cela sert :

La Loi de Programmation pour la Cohésion Sociale du 18 janvier 2005 dite Loi Borloo (loi n°2005-32) a instauré une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnellede l’Emploi et des Compétences (GPEC).

L’obligation pèse sur les entreprises employant au moins 300 salariés en France et sur les entreprises de dimension communautaire employant au moins 150 salariés en France. La négociation porte obligatoirement sur :

les modalités d’information et de consultation du comité d’entreprise sur la stratégie de l’entreprise et ses effets prévisibles sur l’emploi et sur les salaires,
la mise en place d’un dispositif de GPEC ainsi que les mesures d’accompagnement susceptibles de lui être associées, en particulier de formation, de VAE, de bilan de compétences et d’accompagnement de la mobilité professionnelle et géographique des salariés.

Ce plan de gestion prévisionnel de l’emploi et des compétences permet à l’entreprise d’anticiper sur les conséquences des évolutions problématiques liées à son environnement interne et externe et à ses choix stratégiques. Elle a pour but de déterminer les actions à mettre en œuvre, dans les 3 à 5 ans à venir, permettant de faire face aux mouvements d’effectifs, tout en répondant aux besoins de l’entreprise.

La CFDT, ainsi que les autres OS sont convoquées vendredi 11 avril pour ce sujet.

Chiffon rouge & hypocrisie

2008-04-03T19:24:47+02:00

On peut certes, comprendre qu’une société se doive de licencier une partie de son personnel face à de réels problèmes économiques.

En effet, pas toujours simple à une petite entreprise de faire parfois face à la concurrence , à la dureté du marché.

Je peux comprendre mais je ne cautionnerais pas les licenciements s’ils sont injustifiés.

Plus encore, je ne peux admettre que l’on fasse preuve d’hypocrisie sous couvert de respecter , soi disant, les lois françaises en vigueur en matière de propositions de reclassement.

C’est de l’irrespect total envers ceux qui ont permis par leur travail l’enrichissement d’autrui. C’est ce qui est arrivé aux sept salariés de la teinturerie Staf à Hénin-Beaumont, (voir ici) .

Certes, leur avenir semble être scellé d’avance mais qu’en est-il des 170 743 € d’aide à l'implantation du conseil régional ?

Puisque hypocrisie il y a, alors soyons hypocrite à notre tour car devrait être remboursés ou même mieux , reversés aux sept salariés en plus de leurs indemnités légales les 5021€/personne qu’à représentée cette aide. . .

Chiffon rouge & hypocrisie

2008-04-03T19:24:20+02:00

On peut certes, comprendre qu’une société se doive de licencier une partie de son personnel face à de réels problèmes économiques.

En effet, pas toujours simple à une petite entreprise de faire parfois face à la concurrence , à la dureté du marché.

Je peux comprendre mais je ne cautionnerais pas les licenciements s’ils sont injustifiés.

Plus encore, je ne peux admettre que l’on fasse preuve d’hypocrisie sous couvert de respecter , soi disant, les lois françaises en vigueur en matière de propositions de reclassement.

Certes, leur avenir semble être scellé d’avance mais qu’en est-il des 170 743 € d’aide à l'implantation du conseil régional ?

Jours férié

2008-04-02T18:03:00+02:00

Journée de solidarité

Le lundi de pentecôte redevient un jour chômé, la Direction remet en place le dispositif précédent. Notre compteur sera donc débité au 1^er avril de 7h21.

Jours fériés de MAI

Hier, la Direction a rencontré les Organisations Syndicales afin d’échanger sur l’organisation du travail pour la première quinzaine de MAI.

Les : jeudi 1^er, jeudi 8 et lundi 12 posent un problème quant au bon déroulement de notre entreprise. La Direction nous a fait savoir qu’elle imposerait aux salariés de venir travailler les samedi 3 et 10 mai, sauf Les Herbiers en raison de modules importantes (42h).

Pour le samedi 3 mai :

Entrepôt FRAIS Repos hebdo. Maintenus cette semaine + travail du samedi imposé pour tous.

Entrepôt M.G. & VEGA travail du samedi matin imposé.

ELDPH travail du samedi matin et après-midi imposé.

Pour le samedi 10 mai :

Entrepôt FRAIS Pas de Repos hebdo cette semaine + travail du samedi imposé pour tous.

Entrepôt M.G. & VEGA travail du samedi matin imposé.

ELDPH travail du samedi matin et après-midi imposé.

Les heures réalisées seront payées (pas de récup). Majoration de 200% en attente d’une réponse de la Direction sur du 300%.

En fonction des sites, possibilité d’aménagement pour prendre le maximum d’avance dans la semaine (Repos Hebdo travaillé, forte module, etc.… afin de ne pas finir tard le samedi, la porte est ouverte.)

Réunion de C.E. extraordinaire cette semaine sur les différents entrepôts, hors Carquefou qui reste maintenue à sa date.

Débat avec les partenaires sociaux

2008-04-02T12:40:00+02:00

Débat, salle Colbert de l'Assemblée nationale, avec les partenaires sociaux.

Etaient présents, en plus d'une centaine de députés :

UPA : Pierre Martin, Président
CGPME : Jean-François Roubaud, Président
MEDEF : Laurence Parisot, Présidente
CFDT : Marcel Grignard, Secrétaire National
CFE-CGC : Alain Lecanu, Secrétaire National
FO : Stéphane Lardy, Secrétaire Confédéral
CFTC : Olivier Gourlet, Secrétaire Confédéral

La CGT, non signataire de l'accord historique entre partenaires sociaux concernant la modernisation du marché du travail, était absente.

Les partenaires sociaux nous ont fait part du déroulement des négociations.

Les députés ont souligné leur volonté de voir disparaître le ménage à 3 entre syndicats patronaux, syndicats salariés et état, au profit d'un ménage à 2 entre syndicats patronaux et salariés responsables et audacieux.

Les députés ont fait part de leur volonté de réformer le financement des syndicats et de leur volonté d'arrêter de mettre de l'argent en pure perte dans des systèmes nons réformés (formation professionnelle ...).

Un aveu du RSI

2008-04-01T22:40:00+02:00

Le Régime Social des Indépendants, voulu par les pouvoirs publics et par les dirigeants de certains syndicats d’artisans et commerçants, fascinés par les réceptions ministérielles parisiennes, s’est rapidement avéré pire que la situation antérieure à sa mise en place. En particulier, il a entrepris une récupération des cotisations sociales, regroupées, avec un manque d’égard, pour ne pas dire une brutalité, que ni le fisc, ni l’URSSAF, n’osent plus pratiquer.

Nous avons déjà signalé que, alors que les employés des impôts et de l’URSSAF sont dotés d’un nom et d’un prénom, ceux du RSI sont rigoureusement anonymes. Nous avons aussi relevé l’opération des prélèvements imposés par l’organisme, au mépris de la réglementation en vigueur. Prétextant la mise en œuvre d’une « réforme qui concerne 1,6 million de chefs d’entreprise », la direction du RSI a dû récemment battre en retraite au sujet de l’échéancier unique, établi sans concertation préalable avec les Indépendants.

Elle a reporté du début à la fin février les échéances de paiement imposées, et celles de mars du début au 15 du mois. Ce recul paraîtra peu de chose. Il indique cependant que les très – trop – nombreuses réclamations des assujettis ont inquiété les gestionnaires du RSI, qui sentaient une vague de colère se former. Il leur faudra néanmoins apprendre encore à tenir compte des possibilités réelles de payer de chefs d’entreprise ponctionnés au delà du raisonnable.

Lundi de pendecote

2008-03-28T18:00:00+01:00

Le lundi de Pentecôte redevient férié et chômé

La nouvelle proposition de loi a été adoptée jeudi par la commission des affaires sociales de l'Assemblée. Un amendement étendant le dispositif à l'ensemble de la fonction publique a également été ajouté.

La loi prévoit de «donner une entière liberté aux partenaires sociaux, au sein de l'entreprise ou à défaut au sein de la branche, pour fixer les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité les plus adaptées aux besoins de l'entreprise».

Ce jour travaillé et non rémunéré devrait donc dès cette année être transformé en temps de travail supplémentaire choisi à la carte, sous la forme d'une journée de RTT ou même de sept heures réparties dans l'année. «À défaut d'accord collectif, il reviendra à l'employeur de déterminer les modalités d'accompagnement de cette journée, après consultation du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel», précise le projet de loi.

Nous allons en entendre parlé sous peu dans l’entreprise (nouvelle accord ? ou maintien du précédent ?). Mais cette nouvelle loie, touche toujours que les salariés.

retraite 2008

2008-03-27T07:33:00+01:00

Le dossier des retraites va être de nouveau sur la table pour l’année 2008, voici les objectifs de la CFDT pour cette nouvelle réforme.

2008_03_25_dossier retraites.pdf

Retraite: mobilisation le 29 mars

2008-03-21T18:13:00+01:00

JOURNEE NATIONALE DE MOBILISATION
POUR L’AVENIR DE NOS RETRAITES

SAMEDI 29 MARS

MANIFESTATION

PUBLIC / PRIVE

AMIENS

15 h00 MAISON DE LA CULTURE

A l’appel de CGT – FSU – UNSA - SOLIDAIRES