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LE « MIM » SOCIAL-TOUR D’LTC LIVE LANCE UN « SOS-SOLITUDE » POUR LES GENS QUI SE RETROUVENT SEULS PENDANT LES FETES DE F

2009-11-22T23:25:00+01:00

« Ce soir, je vous propose d’avoir une petite pensée pour toutes les personnes qui seront seules aux réveillons des fêtes de fin d’année et aux repas de midi des jours de Noël et de l’An. Je pense notamment aux vieillards, aux veufs/veuves, aux malades, aux parents isolés qui n’auront pas leurs enfants, aux célibataires, aux solitaires, à ceux qui ne voient plus leur famille, aux orphelins, aux SDFs, aux gens qui assurent des permanences en solo (au titre du boulot ou de l’associatif), etc.

Perso, je vais faire comme chaque année, j'inviterai plusieurs personnes seules (que je connais ou non) à partager un repas (à la bonne franquette) entre ami(e)s les jours concernés…

Si le cœur vous en dit, faites-en de même ! Le principe est simple : si vous êtes plusieurs à être seuls, alors, unissez vos moyens pour faire la fête, et si vous êtes plusieurs à avoir prévus de faire la fête, et bien, pensez tout simplement à inviter les gens seuls… Vous pouvez sans engager de grandes dépenses (surtout en cette période de crise économico-affective) partager les frais de nourriture (le plus pauvre sera bien sûr invité) et agrémenter ces moments de convivialité en proposant à chacun de venir avec un petit cadeau à 2€ (emballé dans un papier cadeau de fortune). Vous mettrez ce dernier dans un panier (mélangé avec ceux des autres), afin que chacun puisse repartir chez lui avec un souvenir (autre que le sien...) à l’issue de ces rencontres fraternelles…

Comme quoi offrir un peu de chaleur humaine pendant ces périodes de fêtes - durant lesquelles tout le monde se gave abusivement, égoïstement et toute honte bue, tandis que de nombreuses personnes se retrouvent oubliées de tous, sans moyens - ne représente pas un gros effort. N’hésitez pas à partager un peu d’Amitié avec votre prochain ! Le (ou les) bénéficiaire(s) de votre bonne action ne l’oubliera pas/ne l’oublieront pas de si tôt ! La vraie solidarité, c’est de savoir donner sans demander en retour ! Et nous en sommes tous capables ! A l’image de nos ancêtres qui dressaient toujours la table en mettant un couvert supplémentaire (ce qu'on appelait chez nous avant, et qu'on appelle encore de nos jours en Pologne : "la part du Christ") dans le cas où un pauvre se présenterait chez eux au moment du repas… » JD pour LTC LIve.

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En cette fin de période de commémoration de la Libération de la Ville de Metz, suite à son occupation pendant la Seconde Guerre Mondiale, le MIM Social-Tour d’LTC LIve prend donc son envol avec pour mot d’ordre « la Solidarité n’est pas un délit ! »… La Scène LTC LIve s’ouvre d’emblée à Mister « Fad Gadget », dont le site est très bien fait (http://www.fadgadget.co.uk/). C’est grâce à la musique punk que Fad Gadget, alias Frank Tovey, trouve sa voie. Etudiant au collège d’Art de Leeds en 1975, Frank s’essaye aux « Happenings » (des performances scéniques improvisées, souvent "trash", très en vogue à l’époque). Ainsi, sans barrières ni techniques particulières, le voici, le voilà dans plusieurs morceaux d’anthologie !

“For Whom The Bell Tolls”

http://www.youtube.com/watch?v=2mcRi3RY4jg&feature=related

“Love Parasite”

http://www.youtube.com/watch?v=us2ql0nvkEo&feature=related

“Blind Eyes”

http://www.youtube.com/watch?v=-luP54pvvzs&feature=related

“Collapsing new people”

http://www.youtube.com/watch?v=xGXBjwifubI

Et “Lady Shave”

http://www.youtube.com/watch?v=zPvSZrA8wvM&feature=related

Peter Gabriel est né le 13 février 1950 à Chobham dans le Surrey en Angleterre. Ado précoce, il joue déjà de la flûte, du hautbois et de la batterie. Par la même, il se passionne pour toutes sortes de musiques. En 1966, en rencontrant Tony Banks, il fonde « The Garden Wall », un groupe qui sera rebaptisé peu après « Genesis ». Ce band devient la figure de proue du rock progressif des 70’s. Peter quitte cette formation en 1975, en pleine gloire, au cours d’une tournée française, et juste après la sortie de l’album intitulé « The Lamb Lies Down On Broadway ». Il est immédiatement remplacé par un certain Phil Collins… Peter est aussi connu pour avoir fait construire des studios d’enregistrement ultra modernes (avec sol transparent et jeux de lumière, le tout au dessus d’un magnifique ruisseau…) à Bath (toujours en Angleterre), où sous le label « Realworld » il parraine de nombreux artistes africains, comme Papa Wemba, Geoffrey Oryema ou Youssou N’Dour (avec qui il enregistre « Shakin’ The Tree » en 1989). On le retrouve avec deux titres…

« In your Eyes »

http://www.youtube.com/watch?v=d3G6lxMV6-w&feature=related

Et le mémorable… « Shock The Monkey”

http://www.youtube.com/watch?v=ZpyhNgX_FBA&feature=related

Précurseur de la musique électro-pop, le groupe Depeche Mode est né à la fin des années 70, en pleine vague new-wave anglaise. Il a ensuite poursuivi son ascension grandiose dans les années 80 parmi les acteurs éminents de la Révolution Synthétizer. Il reste encore aujourd’hui l’une des formations phares de la musique britannique… On retourne grâce à LTC LIve aux origines des DM avec… « People Are People” http://www.youtube.com/watch?v=G1BbCjGqlrA et « Everything Counts” (Au cours de la tournée 1984 des DM dont est extrait ce clip, je me rappelle avoir fait en urgence l'aller-retour Cambrai/Paris (le 17 décembre pour être précis), avec des potes, pour assister à l'un de leurs concerts qui était donné au Palais Omnisport de Paris Bercy. Je faisais "mes classes", c'était juste avant de partir pour un an, en Afrique...) http://www.youtube.com/watch?v=P39WqPHPYe0&feature=related

J’ai envie de continuer à donner un ton léger à ce MIM Social-Tour d’LTC LIve. Aussi, j’ai choisi une parodie des groupes de New-Wave que j’affectionne tant… avec « PoP! Goes My Heart” (un titre issu du film « Music and Lyrics ») avec Hugh Grant aux commandes…

http://www.youtube.com/watch?v=qGLXpIojJkg&NR=1

En 1966, l'Histoire extraordinaire du groupe ABBA commence par la rencontre de Björn Ulvaeus et Benny Andersson, les deux futurs « B » du nom ABBA. Même, s’ils collaborent déjà, chacun, séparément dans différents groupes suédois, les deux complices commencent à écrire ensemble des chansons. En 1969, ils rencontrent respectivement leur future fiancée, Agnetha Fältskog et Anni-Frid Lyngstad (Frida). Elles deviendront les deux « A » du nom ABBA. Un an plus tard, en unissant l'harmonie de leurs quatre voix, les deux couples décident de créer le groupe « Festfolk ». Les débuts sont mitigés, cependant ces supers artistes continuent de travailler dur pour percer... Au point qu’en 1972, le titre « People Need Love » connaît en Suède un franc succès. Suite à cet encouragement, en 1973, le quatuor participe à l'Eurovision avec la chanson « Ring, Ring » qui termine en troisième position. Loin d’être découragé, l'année suivante, le groupe récidive, mais cette fois-ci sous le nom… d’ABBA (« ABBA » veut dire « Père » ; cela vient de l’araméen « HaBaH », qui évolue en grec en « Abba » et « Abbas » en latin). Ils arrivent premiers avec « Waterloo » et c'est là que commence La Légende ABBA. Et maintenant, que diriez-vous d’un petit « Honey Honey » (une des nombreuses reprises du film « Mamma Mia »)… http://www.youtube.com/watch?v=U-mVcS4TYhM (que ces petites suédoises sont craquantes !!!)

C'est en 1984 à Manchester en Angleterre que le groupe « Simply Red » voit le jour, sous l'impulsion de Mick Hucknall (au chant et ex-chanteur des « Frantic Elevators »), étudiant aux Beaux Arts. Cette formation comprend, aussi, Tony Bowers à la basse (un ex-Durutti Column), Chris Joyce à la batterie (un autre ex-Durutti-Column), Fritz McIntyre au piano, et Tim Kellett à la trompette et aux claviers. Les Simply Red sont classifiés blue-eyed-soul, soul-jazz-pop et brit-soul-pop. J’ai bossé avec eux en 2003 lors de leur venue au Galaxie d’Amnéville. Ils ont des musiciens, un rythme et un son du tonnerre de feu ! Les SR interprètent quatre de leurs tubes en LTC LIve…

“Something Got Me Started”

http://www.youtube.com/watch?v=DMgVS2j05HA

“It's Only Love” (je vous en propose deux versions...)

http://www.youtube.com/watch?v=hP_CRUqovp4&feature=channel

http://www.youtube.com/watch?v=5GLVKaVHmz4&feature=channel

“You Make Me Feel Brand New”

http://www.youtube.com/watch?v=PssiJ9ywc0g&feature=channel

Et “More” (de loin, très beaucoup... ma préférée !!!)

http://www.youtube.com/watch?v=XgY_aWuphZo&feature=related

Le groupe de British Reggae « UB40 » (un nom donné en référence au numéro mentionné sur les formulaires d'inscription au bureau d'allocation et d'assurance chômage britanniques) s'est formé à la fin des années 70 à Birmingham. Je l'ai vu le 27 mars 1991 au Galaxie d'Amnéville. J'en bouge encore mon popotin... Dans la joie et la bonne humeur, et sous vos applaudissements, Mesdames et Messieurs, les UB40 terminent ce nouveau virtuel’show en LTC LIve par trois de leurs chansons…

“The Way You Do The Things You Do”

http://www.youtube.com/watch?v=2oT7kiLbhCk

"Here I Am Baby"

http://www.youtube.com/watch?v=mXQCZ5i7U8Q&feature=related

et “Don't Break My Heart”

http://www.youtube.com/watch?v=L5CeTDCFonw&feature=related

Voilà, c’est fini les p'tits loups ! A la revoyure en LTC LIve ! Et surtout, je vous souhaite de très bonnes fêtes de fin d’année à toutes et à tous !

Jean Dorval pour LTC LIve.

Sources documentaires :

http://www.premonition.fr/

http://www.mcm.net/musique

http://musique.ados.fr

http://fr.wikipedia.org/wiki/Accueil

http://www.ramdam.com/

"LTC LIve : La Voix du Graoully !"

le logement à vocation humanitaire

2009-11-20T12:06:00+01:00

Dans un objectif à vocation logement social et humanitaire, pour achat d'au minimum 100 habitations, nous pouvons proposer cette maison d'habitation deux chambres, séjour cuisine, et salle de bains WC pour un prix unitaire à partir de 10 000 $ HT livré monté.

Réalisation en poteaux poutres ( adaptation meilleure pour régions sismiques) ou petits madriers selon option demandée

Pour toute information complémentaire, me contacter

Les étapes de la construction sont;

Cette réalisation inclut la couverture en tôles tuiles ou shingles selon option.

Organisation livraison et pose sur sites de construction.; propositions par lots de 100 unités, soit environ 720 000 € pour modèle de base incluant plots bois traités, dalle bois, murs et structure toit, couverture shingle ou tôles tuiles, menuiseries standards simple vitrage pour régions méditerranéennes ou tropicales, double vitrage sur option (choix 4 - 12 - 4 ou 6 - 16 ar - 6)

Me contacter pour projets à vocation humanitaire ou social, plutôt par mail si possible à dpastol@live.fr du fait de mes fréquents déplacements, je consulte mes mails chaque jour, l'usage du téléphone en voiture est difficile et non règlementaire. Etant en freelance, je suis indépendant et ne dispose donc donc pas d'un staff secrétariat. Je vous mets en relation d'affaires avec le ou les producteurs concernés

ETHIQUE - La grande distribution épinglée sur l'habillement

2009-11-19T06:10:00+01:00

La grande distribution française fait l'objet d'une nouvelle campagne du collectif « Ethique sur l'étiquette », qui dénonce des manquements au respect des droits des travailleurs dans les usines de confection étrangères. Des efforts sont faits...mais trop lentement.

Avec Auchan, « Vivons mieux, vivons moins cher » ou « chez Leclerc, vous savez que vous achetez moins cher »...Les prix cassés sont l'axe majeur des slogans de la grande distribution. « Mais comment vendre comme le propose Carrefour un lot de 2 paires de jeans à 10 € en conservant ses marges ? » s'interroge le collectif Ethique sur l'étiquette avant d'énoncer son hypothèse de réponse : « ces prix toujours plus bas sont largement acquis aux dépends des droits des travailleurs de milliers d'ateliers de misère. » Car selon l'association, qui a lancé le 12 novembre une campagne de 5 mois « Droits des travailleurs...liquidation totale ? », ce sont les salaires et les conditions de travail des ouvriers qui sont la variable d'ajustement des distributeurs. Leur salaire ne représente au final que 1 à 5% du prix total d'un jean...

Un poids lourd de l'habillement

Certes, le phénomène touche l'ensemble du secteur du textile et pas seulement les chaînes de supermarchés. Les H&M, Uniqlo et autres Zara n'ont pas d'autres méthodes pour proposer des produits tendance, à très bas prix, avec des rotations de collections ultra rapides. Et leurs marges (45%) sont encore plus conséquentes que celles de supermarchés (15%). Mais dans le marché éclaté de l'habillement, la grande distribution joue encore un rôle prépondérant, notamment dans les sous-vêtements, la catégorie la plus soumise aux pressions car « à faible enjeu d'image », selon une étude du cabinet Syndex. Aujourd'hui, son poids a tendance à se tasser mais la grande distribution reste encore détentrice de 13 % de parts du marché hexagonal. Et avec seulement 3% du total, Carrefour reste le premier distributeur de vêtements en France, suivi par Auchan (4ème) et Leclerc (5ème)*. « A taille de géant, responsabilité de géant », conclut donc l'association.

Pour étayer ses propos, celle-ci s'appuie sur le rapport international « Cash ! » publié en mars dernier par l'ONG Clean Clothes Campaign (voir article lié) - dont elle est le représentant français- ainsi que sur une étude commandée au cabinet Syndex et des entretiens avec trois des quatre distributeurs nommés dans la campagne : Auchan, Casino, Carrefour et Leclerc. Ces rencontres, ainsi que les réponses à l'étude, n'ont pourtant pas été faciles à décrocher, précise la présidente du collectif, Maïté Ricard. D'ailleurs, l'une des enseignes, Leclerc, n'a tout simplement pas souhaité faire suite à leurs sollicitations.
« Les pratiques de la grande distribution sont ambigües, explique Mariano Fandos, membre CFDT d'Ethique sur l'étiquette. D'un côté, elle demande une flexibilité maximum des prix, notamment avec le système des enchères inversées (lancement d'un appel d'offre remporté par le fournisseur annonçant le prix le plus bas et les délais les plus courts, ndlr) et d'autre part, elle établit des codes de conduites que les fournisseurs doivent respecter... ». Car, dans les textes, le collectif le reconnaît, les distributeurs ont fait des efforts.

Des bonnes pratiques...en théorie

Presque tous les distributeurs ont aujourd'hui des de chartes éthiques ou de codes de conduite qui imposent des critères sociaux à leurs fournisseurs et sous traitants, mais « ce sont presque toujours exclusivement les fournisseurs qui s'engagent à respecter les principes déontologiques, et non pas les donneurs d'ordre », indique le cabinet Syndex. Carrefour a ainsi indiqué au collectif qu'il serait prêt à faire évoluer le cahier des charges des acheteurs et Auchan explique « qu'un effort est réalisé au niveau de la formation des personnes en charge des achats ». Dans l'enseigne, 200 personnes des bureaux locaux (Inde, Chine, Bangladesh et Thaïlande) et de France ont ainsi été sensibilisées, par des formations théoriques et sur le terrain.
Pour autant, certaines chartes sont très faible comme celle de Leclerc qui ne fait pas mention du respect de la liberté syndicale, du salaire vital ou des heures de travail raisonnables... d'autres ont été obtenu de haute lutte : celle de Casino par exemple a été signée un mois avant qu'Amnesty International ne rompe officiellement son partenariat avec l'enseigne mi 2009, justement en partie parce que cette charte demandée expressément par l'ONG n'aboutissait pas. « Nous avons tout de même attendu 5 ans d'avoir des signes d'efficacité. Nous n'avons pas arrêté le partenariat en raison de violations de droits du travail, ce n'était pas l'objet du partenariat et nous n'avions pas les compétences, mais par rapport aux ressources consacrées. Nous n'avons pas eu les avancées attendues sur la mise en place des mesures visant à les prévenir », souligne Antonio Manganella, responsable de la commission entreprises de l'ONG. Il y a quelques années une collaboration avait aussi été discutée entre Auchan et le collectif éthique sur l'étiquette mais n'avait pu aboutir. En fait seul Carrefour a réussi à construire une collaboration dans la durée avec la Fidh avec laquelle elle travaille depuis 1997.

Une démarche de petits pas

Mais la mesure phare reste celle des audits sociaux réalisés dans les usines de confections dans le cadre de l'initiative clause sociale de la fédération du commerce et de la distribution (FCD), créée il y a maintenant dix ans (voir articles liés). Cependant leur fréquence varie (7 fois moins chez Auchan que chez Carrefour par exemple) et, le plus souvent, jusqu'à présent ces contrôles étaient annoncés des mois à l'avance. Pour Marie-France Tournon, responsable de l'Initiative clause sociale (ICS), ceci est tout de même en train de changer : « nous considérons aujourd'hui que les fournisseurs sont mieux informés de cette démarche, nous les prévenons donc qu'il y aura un audit, afin d'avoir toutes les pièces comptables, sans toutefois leur donner la date ».

Carrefour, qualifié de « moins mauvais élève » par le collectif, a par exemple adopté un dispositif de contrôle par une tierce partie au Bangladesh et organise souvent des visites inopinées. Si des manquements sont observés, des plans d'actions correctives sont mis en œuvre, avec l'appui de l'enseigne. Auchan, lui, assure avoir renforcé depuis 2008 ses procédures de contrôles, spécialement sur les produits à marque propre de l'univers enfant. En Chine par exemple, une coordinatrice a été nommée pour garantir la mise en place des audits sociaux ainsi que l'accompagnement des fournisseurs.

Mais, quant aux résultats, aujourd'hui encore, l'ICS avoue que l'on observe encore beaucoup de manquements, parfois très graves, notamment sur la question des salaires et des horaires. Portant, « les déréférencements sont rares, avoue Marie France Tournon. Nous préférons travailler avec les fournisseurs dans la durée, en limiter le nombre et assurer un suivi. Mais c'est complexe et cela prend du temps. Par exemple, nous avons testé un temps le fait d'être plus souple par rapport aux délais de commandes, mais cela a juste permis aux fournisseurs d'en prendre davantage ! Nous avons fait beaucoup de choses mais nous œuvrons à notre échelle et par petits pas... »

* chiffres IFM 2008

(Source : Novethic.fr - Béatrice Héraud)

Après Molex, ce sera Villemur Industrie

2009-11-18T15:06:57+01:00

L'activité reprendra en janvier avec quinze à vingt salariés.

La première phase de la reprise du site de connectique Molex à Villemur apparait désormais avec clarté. Hier, en fin d'après-midi, lors d'un comité stratégique de suivi, au ministère de l'Industrie, la société HIG France, représentée par Marc Laisné, a annoncé la création de la nouvelle entité qui s'appellera Villemur Industrie ou VMI.

L'activité devrait reprendre en janvier avec quinze à vingt salariés avec une perspective en 2011 de 60 à 80 emplois. Neuf personnes dont sept ex-Molex ont été recrutées, et dix autres le seront bientôt dans le cadre du contrat commercial attribué par Molex.

Selon le ministre, Christian Estrosi, les salariés du site continuent de percevoir leur salaire jusqu'à la fin du congé de reclassement de neuf mois. Ils percevront ensuite leurs indemnités, 65000€ en moyenne (au minimum 26 000€).

Ainsi, 222 salariés (sur 279) ont adhéré à la cellule de reclassement : 110 d'entre eux sont d'ores et déjà reclassés, en formation ou en cours de reclassement (dont 16 personnes en CDI et 18 projets de création d'entreprises).

«rien n'est réglé»

Martin Malvy, président de la région Midi-Pyrénées, Pierre Cohen, député-maire de Toulouse, le député Gérard Bapt, les sénateurs Bertrand Auban, Françoise Laborde et Jean-Jacques Mirassou, le maire de Villemur -sur-Tarn, Jean-Claude Boudet, ont accueilli avec satisfaction cet exposé mais n'ont pu s'empêcher de souligner que «rien n'est pour autant réglé».

Si l'ancienne société Molex laisse en «héritage» un chiffre d'affaires de 2,5 millions d'euros, le comité stratégique de suivi a insisté sur la nécessité d'engager une prospection sérieuse en direction des constructeurs automobiles ( PSA, Renault) et aéronautiques. La présence de ces interlocuteurs est vivement souhaitée lors du prochain conseil, comme l'a précisé le ministre, afin «qu'ils disent leurs intentions face à leurs sous-traitants».

Pour sa part, Denis Parise, délégué CGT et secrétaire de l'ex-comité d'entreprise de Molex a défendu la question des indemnisations pour les reclassements rapides, un problème dont la direction américaine de Molex conteste les modalités.

Deux directeurs devant le tribunal

C'est le 6 avril que William Brosman, co-gérant de Molex Automotive Inc et Philippe Fort, directeur de l'usine de Villemur, comparaîtront devant le tribunal de grande instance de Toulouse, pour entrave au fonctionnement du comité d'entreprise. Il leur est reproché de n'avoir pas fourni d'informations concernant la restructuration du groupe qui a débouché sur l'annonce de la fermeture du site, le 23 octobre 2008. L'affaire aurait dû être plaidée, hier mais elle a été reportée à cause de l'absence du défenseur d'un des deux directeurs. Des salariés de Molex, présents à l'audience ,ont marqué leur détermination à ne pas baisser les bras, plus d'un mois après leur licenciement.

(Source : La Dépêche.fr)

La responsabilité sociale des entreprises.

2009-11-15T19:03:00+01:00

(Cet article a été repris sur AgoraVox).

Ayant quelques heures à occuper et 9,50 Euros (c'est très cher pour ce que c'est, d'autant plus qu'il y a de la pub) à dépenser, j'ai suivi l'excellent conseil de Quitterie, et j'ai acquis le numéro spécial de la revue Alternatives Économiques consacré à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

Première observation avant d'en venir au fond : l'amnésie collective dans laquelle on plonge les gens est invraisemblable. À en croire la plupart des publications, même intelligentes, qu'on ouvre, rien n'a existé avant les années 1950 et les États-Unis, tout idée, concept ou réalité, est forcément né aux États-Unis dans les années 1950. Les cinq milliards d'années qui ont précédé n'existent pas, il n'y a eu ni civilisation hellénistique, ni renaissance carolingienne, ni siècle des Lumières, ni doctrine sociale du XIXe siècle, rien. C'est pourquoi, lorsque j'ai lu les premières lignes de l'intro générale de la revue, j'avoue que j'en ai été profondément agacé : la première RSE née aux États-Unis dans les années 1950 n'est rien d'autre que ce qu'on a nommé de ce côté-ci de l'Atlantique le paternalisme bien avant 1950 (on le trouve déjà décrit avec précision par Zola avant 1900) et contre quoi les politiques publiques du Conseil National de la Résistance (CNR) ont été inventées, je suppose qu'on m'accordera qu'il y a une chance que ce qui a été fait par la Résistance intérieure l'ait été avant 1950 et ailleurs qu'aux États-Unis.

En fait, dans ce genre de domaines, parce que les États-Unis découvrent peu à peu que le monde est un peu moins simple et manichéen qu'ils le croyaient, il faudrait que le reste du monde, qui sait tout cela depuis déjà bien longtemps, le découvre en même temps qu'eux. Éloge paradoxal de la sottise et de l'ignorance qui fait florès et encourage le crétinisme militant cher à nos dirigeants. Si ceux qui prônent l'inverse emploient les mêmes moyens qu'eux, ils ne pourront qu'échouer, c'est par l'info, par le savoir, donc par ce qu'on nomme avec un sot mépris la "culture générale" qu'on pourra s'armer contre les entreprises d'aliénation qui recourent à la myopie et à l'amnésie.

Bref, ce mot d'humeur mis de côté, il faut souligner l'utilité du bilan fait par le numéro spécial, qui brosse à gros traits le portrait d'une société très rudimentaire, la nôtre, où les principes du CNR sont non seulement oubliés, mais surtout piétinés.

Je vais me permettre de faire ici quelques observations en complément de ce qu'on pourra lire dans ce numéro.

La responsabilité fiscale des entreprises

Le débat sur la fiscalisation des activités économiques est forcément au centre du débat civique en ce moment, avec la double perspective de la suppression de la Taxe Professionnelle et des élections régionales, sur fond de réforme des collectivités territoriales. N'oublions pas que la vocation première des régions est l'activité économique, leur prédécesseur immédiat en droit administratif, les circonscriptions d'action régionale, était explicitement voué au développement économique, et cette vocation initiale leur perdure. Le rôle respectif des entreprises et des collectivités publiques est donc un débat particulièrement aigu et pertinent en temps de préparation des élections régionales, qui certes ne sont pas l'alpha et l'oméga de notre existence, mais dont il faut bien se préoccuper, puisque nous sommes des citoyens.

Le tableau des impôts sur les sociétés (IS) payés par les groupes du Cac 40, qui figure dans la revue, est édifiant. Sur la période 2006-2008, Peugeot est de loin le meilleur élève, avec près de 60 % d'IS payés, trois autre entreprises sont au-dessus du taux légal (33 %), toutes les autres sont en-deçà, parfois très en-deçà : Renault est à 25 %, le Crédit Agricole, entreprise pourtant très profitable sur cette période, n'est qu'à 19 %, Capgemini à 13 %, Vivendi qui a un résultat avant impôt de plus de 13 milliards d'Euros n'est taxé qu'à 9 %, et Unibail qui "gagne" 2,45 milliards d'Euros ne paie que ... 34 millions d'Euros, à peine plus de 1 % !

Or selon les chiffres que j'ai eu l'occasion de consulter et pour lesquels un lecteur aura peut-être la gentillesse de mettre une source en lien, l'État verse aux mêmes entreprises 60 milliards d'Euros par an, somme supérieure à la totalité du rapport de l'IS (50 milliards en année normale, bien moins en 2009, très mauvais exercice). On voit donc que les grandes entreprises sont dans l'ensemble de très mauvais citoyens.

À cela s'ajoute le fait que ce sont elles qui n'hésitent pas à délocaliser leurs domiciles fiscaux dans les paradis du même nom. En somme, elles prennent, elles prennent beaucoup, et ne rendent rien, elles enrichissent d'invisibles profiteurs masqués derrière des paravents qui se nomment paradisiaques et qu'on verrait plus justement sous le vocable d'infernaux.

En contrepartie, les PME sont les perdantes du système actuel : non seulement il leur est difficile d'échapper à l'IS, mais en plus, elles assument une très grande part de la Taxe Professionnelle, impôt prélevé sur les sociétés au bénéfice des collectivités locales, communes en particulier. C'est elles qui financent à la fois les subventions offertes aux sociétés du Cac 40 et le fonctionnement de nombreuses collectivités locales.

En effaçant la Taxe Professionnelle, on rétablit donc une forme d'égalité en ouvrant des exonérations à de nombreuses entreprises qui n'en avaient pas jusque-là, mais c'est en accélérant la défiscalisation globale des entreprises, qui est un des fléaux de notre temps : comme le note la revue, l'imposition des sociétés, dans la zone Euro, a diminué de plus de moitié en quinze ans, passant de 38 % à 15 %. L'argent, qui a fait tomber le Mur de Berlin, est donc bien le grand vainqueur de la période, au détriment final des citoyens.

Et rien n'est prévu pour les collectivités, qui vont donc devoir se rabattre massivement sur le contribuable : celui-ci va se retrouver à financer les entreprises, le système d'impôt étant désormais dévolu non pas à la péréquation, mais à la reconcentration : pour avoir de l'argent, il faut avoir de l'argent.

Taxer les entreprises et rétablir la sincérité de certaines filières commerciales

Bien entendu, dans ce contexte, l'idée d'une RSE, ou d'une responsabilité environnementale, ou d'une entreprise citoyenne, ou de quoi que ce soit de semblable, n'est qu'une plaisanterie. Il faudra bien trouver un système pour financer les collectivités, et les entreprises devront en prendre conscience, mais à voir l'efficacité très faible des mouvements citoyens qui ont pourtant développé des moyens considérables dans leur lutte contre les pollueurs (le monde va à Copenhague à reculon), j'avoue que je suis très sceptique sur les méthodes d'action qu'ils préfèrent, qui semblent bien moins efficaces que celles de ceux qui, dans le passé, ont permis la création de la Sécurité Sociale, de l'école publique, laïque, gratuite et obligatoire, et d'un certain nombre de services qu'on ose encore appeler publics.

Il en est là comme de ces produits bio qu'on nous vend dans nos enseignes de grande distribution et qui, venant de contrées souvent lointaines, ont un bilan carbone exécrable qui devrait les exclure de l'appellation bio. Et puisqu'un député européen d'Europe Écologie signe l'une des conclusions de la revue en question, j'avoue que je préférerais voir les gens d'Europe Écologie faire comme Quitterie, plutôt que de se présenter aux élections dont on se fout quand même un peu : qu'ils s'occupent donc de responsabilité des entreprises et de bilan carbone des produits bio, qu'ils s'occupent un peu de ça au lieu de se perdre dans les sables mouvants de la stérile politique politicienne.

Formation du 18.11.2009: ”Les problématiques du logement social”

2009-11-14T19:11:00+01:00

25ème Formation Militante "Paris Sud"

Mercredi 18 novembre 2009, à 19h45

René Dutrey

Verts Paris

Conseiller de Paris

Président du conseil d'administration de l'ADIL 75

Membre du Groupe de Travail des Verts sur le Logement

Les problématiques du logement social

Lettre ouverte au député Huyghe

2009-11-14T07:55:30+01:00

Lettre ouverte au Député Huyghe

Bien-être au travail　: OK mais faut-il une loi　? Et si oui, laquelle ?

Je connais Sébastien Huyghe depuis assez longtemps pour me permettre de lui adresser cette lettre ouverte, dans la mesure où j’estime qu’il pose une bonne question sans être totalement sûr qu’il apporte la bonne réponse.

Une bonne question Monsieur le Député. Oui, la France, ses règles, son modèle et le rapport de nos concitoyens au travail posent question. Pierre Giorgini, aujourd’hui directeur général du groupe ISEN (école d’ingénieur) et ancien cadre du groupe France Telecom expliquait dans une récente tribune au journal la Croix daté du 28 septembre dernier que le monde économique change mais que corrélativement nous-mêmes clients, consommateurs, usagers, nous montrons du doigt le management des entreprises en sachant exiger réactivité, qualité de service, professionnalisme, etc…

Apportez-vous la bonne réponse　Monsieur le Député ? Les parlementaires sont les premiers à regretter que des lois soient votées sans être appliquées souvent parce qu’elles n’ont pas obtenu les décrets pour leur bonne application. Dans le cas qui nous préoccupe, les dispositifs que vous avancez existent bien souvent dans les entreprises　: les "　lois Auroux　" (qui datent certes) ont permis l’expression des salariés　; plus récemment a été mis le en place le dispositif de Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences pour accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle　; vous avez voté en ce qui vous concerne le Plan Seniors. Tout cela sans compter avec les démarches qualité qui sont un plus pour les entreprises qui se donnent la peine de les mettre en place dans l’optique qui est celle que vous soulevez　: le bien-être des collaborateurs dans une logique d’amélioration continue.

Que faut-il faire donc faire Monsieur le Député puisque la direction est bonne　? S’il y a une loi à voter, elle serait différente de celle que vous suggérez. La loi nécessaire, de mon point de vue, consisterait à donner quelques moyens substantiels à des centres de recherche qui travailleraient sur des indicateurs du type bien-être au travail. Je pense que l’enjeu est là à l’instar de ce que la Région Nord-Pas de Calais a pu et su développer avec un laboratoire de Lille 1 sur l’Indicateur de Développement Humain (IDH). Il me semble qu’il s’agit là d’un partenariat innovant qui a su prendre à bras le corps la question de la souffrance de notre population avec un objectif clair de construction d’un indicateur de mesure hors du champ traditionnel de la statistique classique. En cela, je crois que cette initiative n’a pas été assez saluée jusqu’à présent.

Car, et j’en termine avec cette lettre ouverte au débat, en vous remerciant d’avoir ouvert ce débat publiquement, les indicateurs de bien-être au travail dans les entreprises ou plus généralement de bien-être de notre population, sont des outils précieux d’aide à la décision dans le champ de l’action, qu’elle soit privée ou publique. En ayant à l’esprit que si nous mettons en place de tels outils, nous ne le faisons pas pour mieux valoriser la société de consommation. Au contraire, je partage avec Patrick Viveret, philosophe, cette conviction que la société de consommation a développé des travers et que c’est probablement "　la frugalité, la sobriété et l’acceptation des limites qui peuvent permettre de répondre également au mal-être et de la transformer en espérance positive　".

Bonne réception.

Denis Vinckier

Ancien Gonseiller Général

Et toujours en veille quand il s’agit de l’essentiel.

Le premier conseil interministériel de l'Outre-Mer

2009-11-14T07:09:00+01:00

LES CHIFFRES :

137 : c’est le nombre de mesures comprises dans le plan de modernisation des Outre-mer.
50% : c’est le montant de la défiscalisation en faveur des prises de participation dans les PME locales, dans les secteurs prévus dans la LODEOM.
100 000 : c’est le nombre de participants aux Etats généraux de l’Outre-mer.

L’ESSENTIEL :

Vendredi 6 novembre, après avoir présidé le premier Conseil interministériel de l’Outre-mer, le Président de la République a annoncé un vaste plan de modernisation des Outre-mer.
Composé de 137 mesures, ce plan est l’aboutissement des Etats généraux de l’Outre-mer lancés par Nicolas SARKOZY le 19 février dernier suite à la crise qui a frappé les départements d’Outre-mer.
Répondant aux demandes exprimées par les Ultramarins lors de cette consultation sans précédent, les décisions du premier Conseil interministériel e l’Outre-mer s’articulent autour de 5 grands axes :
Favoriser la concurrence pour faire baisser les prix ;
- Faciliter le développement économique endogène ;
- Rénover les relations entre la métropole et ses Outre-mer ;
- Développer les responsabilités locales ;
- Renforcer l’égalité des chances.
Ce plan global, qui s’adresse à l’ensemble des habitants de l’Outre-mer mais aussi aux Ultramarins vivant en métropole, est un tournant majeur qui tisse de nouveaux liens entre la métropole et les Outre-mer.

POURQUOI UN CONSEIL INTERMINISTÉRIEL DE L’OUTRE-MER ?

En février dernier, les quatre départements d’Outre-mer (Guadeloupe, Martinique, Réunion, Guyane) ont été frappés par une crise profonde à la fois économique, sociale et politique. Pour répondre à l’urgence des revendications exprimées, des réponses immédiates ont été apportées. Mais cette crise nécessitait aussi des réponses de long terme : c’est tout un modèle de société qu’il fallait repenser.
C’est pourquoi, le Président de la République a lancé le 19 février dernier les Etats généraux de l’Outre-mer avec un objectif clair : trouver, avec les Ultramarins, des solutions pour construire le changement. Cette consultation historique, qui s’est tenue dans l’ensemble des territoires d’Outre-mer mais aussi en métropole, a rassemblé plus de 100 000 participants, à la fois les acteurs sociaux, économiques et politiques mais aussi de simples citoyens.
Ces Etats généraux de l’Outre-mer, restitués le 1er octobre dernier, ont exprimé de nombreuses propositions concrètes pour améliorer la vie des Ultramarins et ont marqué une réelle volonté de changement. C’est pour y répondre que le Président de la République a annoncé un plan ambitieux de modernisation des Outre-mer qui sera porté par Marie-Luce PENCHARD, nommée Ministre de l’Outre-mer auprès de Brice HORTEFEUX.

QUELLES MESURES POUR UNE VIE MOINS CHÈRE EN OUTRE-MER ?

L’insularité et l’étroitesse du marché dans les territoires d’Outre-mer génèrent un manque de concurrence et des prix élevés. En clair, la vie en Outre-mer est plus chère qu’en métropole. Pour y remédier le Président de la République a annoncé des mesures fortes pour renforcer le droit de la concurrence dans chacun des territoires d’Outre-mer.
Tout d’abord, le seuil à partir duquel les entreprises doivent signaler à l’Etat une opération de concentration sera abaissé pour lutter contre la constitution de monopoles.
Ensuite, un « Groupement d’Intervention Régional de la concurrence » sera créé. Il réunira, dans une même équipe, tous les services de l’Etat qui ont à connaitre de la situation des entreprises. L’objectif est simple : renforcer notre capacité à identifier et à combattre les abus de position dominante.
Désormais, les observatoires des prix seront présidés par des personnalités indépendantes qui pourront saisir directement l’Autorité de la concurrence lorsque des écarts de prix importants seront constatés entre la métropole et le territoire d’Outre-mer concerné. Nous devons parvenir à une transparence totale dans la formation des prix.

COMMENT FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE DE CES TERRITOIRES ?

L’Etat sera aux côtés des territoires d’Outre-mer pour leur donner les moyens de valoriser leurs atouts et soutenir un mouvement de développement endogène. Afin d’accompagner cette dynamique, des « Commissaires au développement endogène » seront créés pour les Antilles, la Guyane et l’Océan indien (Réunion et Mayotte). Ils seront chargés de développer les relations commerciales entre le territoire concerné et les territoires limitrophes ou environnants (ex : la Guyane avec le Guyana, le Suriname et le Brésil).
Favoriser le développement endogène des territoires d’Outre-mer, cela passe aussi par la mise en place d’un « Small Business Act » ultramarin pour soutenir le développement des PME en Outre-mer. Concrètement, un fonds de garantie facilitant le financement de leur trésorerie sera créé, toutes les prises de participation dans le capital des PME locales seront défiscalisées à 50% (sous réserve qu’il s’agisse de secteurs prévus dans la LODEOM) et l’Etat maintiendra, pour 5 années supplémentaires, l’avance de 20% sur les marchés publics qu’il accorde.
Un dispositif spécifique sera mis en place pour soutenir l’industrie hôtelière aux Antilles qui a été fortement touchée par les crises sociales de début d’année. Parce qu’il est urgent de relancer le tourisme aux Antilles, Nicolas SARKOZY a annoncé une mesure exceptionnelle : un moratoire sur les dettes sociales patronales pendant un an, sans majorations, ni pénalités.
Le développement endogène, cela signifie aussi que les Outre-mer doivent pouvoir vivre de ce qu’ils produisent plutôt que d’importer des produits coûteux. C’est pourquoi, un grand plan en faveur de la diversification de l’agriculture Outre-mer va être lancé.
- L’Etat va créer un Institut technique agricole sur chaque territoire, qui sera chargé d’accompagner les agriculteurs qui souhaitent s’engager dans la diversification.
- Pour soutenir tous ceux qui s’engageront sur cette voie, l’Etat va abonder, à hauteur de 40 M€ par an, les aides structurelles européennes (POSEIDOM) en fléchant ces crédits supplémentaires sur la diversification animale et végétale.
- Le regroupement de producteurs sera favorisé pour développer des filières organisées et puissantes, capables de dialoguer d’égal à égal avec les distributeurs.

NE FAUT-IL PAS AUSSI REVOIR LES RAPPORTS SOCIAUX ?

Absolument ! Il ne pourra pas y avoir de développement endogène sans des rapports sociaux apaisés et sans la reconnaissance de la légitimité des interlocuteurs. C’est pourquoi le Président de la République va saisir dans les prochains jours les partenaires sociaux nationaux de projets de modification du Code du travail pour reconnaître les syndicats locaux qui font le plus de voix lors des élections professionnelles. Il s’agit de faire évoluer le système actuel qui veut que les organisations bien que localement majoritaires ne puissent pas négocier d’accord en raison des règles nationales.
Et pour développer le dialogue à l’intérieur des très petites entreprises, nombreuses en Outre-mer, une instance sera créée. Elle permettra aux partenaires sociaux d’évoquer tous les sujets des conditions de travail au niveau du département.

REFONDER LA RELATION ENTRE LA MÉTROPOLE ET L’OUTRE-MER N’EST-IL PAS ESSENTIEL ?

Les Etats généraux de l’Outre-mer constituent un tournant majeur dans les rapports entre l’Outre-mer et la métropole. Ce tournant, il passe tout d’abord par une nouvelle approche de notre politique étrangère régionale.
- En effet, les collectivités régionales pourront désormais participer aux négociations internationales qui les concernent et même représenter la France, sur la base d’un mandat, dans les organismes de coopération régionale de leur zone géographique. Et ça c’est une première !
- La représentation permanente de la France à Bruxelles sera dotée d’un pôle en charge de l’Outre-mer pour faciliter les relations avec les institutions européennes, souvent difficiles d’accès.
Ce tournant historique, il doit également passer par un nouveau regard de la métropole vers l’Outre-mer et réciproquement. Pour cela, 2011 sera en métropole l’année des Outre-mer, une agence nationale de promotion des cultures de l’Outre-mer sera créée et France Ô sera diffusée dès 2010 sur l’ensemble du territoire.

QUID DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES ?

Pour faire en sorte que l’égalité des chances devienne une réalité et plus seulement un slogan, le Président de la République a annoncé de nombreuses mesures ambitieuses dans différents domaines, notamment :
- Créer un « vivier ultramarin » qui permettra, à chaque fois qu’un poste se libère Outre-mer de proposer au moins un candidat ultramarin s’il a les compétences. L’objectif : favoriser l’affectation des Ultramarins en Outre-mer lorsqu’ils sont à compétences égales avec des « non Ultramarins ».
- Favoriser la maitrise des savoirs fondamentaux grâce à un plan volontaire de lutte contre l’illettrisme.
- Créer une Université à rayonnement international dans chaque zone géographique et créer un cursus complet d’études de médecine aux Antilles et une unité de formation et de recherche à La Réunion.
- Débloquer l’accès au logement social : l’Etat pourra céder à titre gratuit ses terrains, à chaque fois que ce sera possible, pour y construire des logements sociaux.

Bouloc. Les jardins solidaires sont ouverts

2009-11-10T14:40:26+01:00

Les jardins solidaires sont enfin disponibles pour les Boulocains qui souhaitent cultiver leurs fruits et légumes. D'ores et déjà, vous pouvez contacter l'association « En Attendant... » pour prendre possession d'une parcelle moyennant une cotisation annuelle modique, ou pour tout autre renseignement.

Les parcelles sont équipées de petits abris de jardin, très bientôt nous y adjoindrons des récupérateurs d'eau de pluie. Des composteurs seront également mis à disposition des jardiniers. Un tas de fumier de cheval est également à disposition pour effectuer un bon amendement des terrains.

Ces parcelles sont destinées aux personnes n'ayant pas de jardins et résidant à Bouloc.

Chaque jardinier pourra ainsi cultiver son petit lopin de terre et produire des légumes pour sa consommation familiale.

Renseignements: MmeMouisset, tél. 0561746216 ou 0628295944.

(Source : La Dépêche.fr)

LE « MIM » SOCIAL-TOUR D’LTC LIVE EXIGE UNE EGALITE DES CHANCES POUR TOUS FACE A L’EMPLOI !

2009-11-08T01:35:00+01:00

"Ce soir, je vous propose d’avoir une petite pensée pour nos jeunes qui arrivent sur le marché du travail et qui ne trouvent pas de boulot, avec ou sans diplômes… Ce nouveau show virtuel auquel je vous invite est un vibrant soutien à toute notre Jeunesse sacrifiée dans un monde ou malheureusement l’argent est roi. Pas de travail, pas d’argent… donc, comment démarrer sa vie dans de telles conditions et dans un Système ultra-matérialiste ? De plus en plus de jeunes sont très pauvres et ce n'est pas normal, car ils sont la richesse et l'avenir de notre pays ! Que font nos hommes politiques ???" JD pour LTC LIve.

La Scène LTC LIve ouvre ses portes aux Smiths avec « Barbarism Begins At Home » http://www.youtube.com/watch?v=y_T1NE4Q2BI

Les New Order prennent la suite. Ils nous racontent une « sombre » histoire d’Amour… « Bizarre Love Triangle » http://www.youtube.com/watch?v=uQng86EudNY

The Cramps est une formation rockabilly/garage rock fondée en 1976 à New York aux Etats-Unis. Erick (au chant) et Kirsty (à la guitare) se sont rencontrés à Sacramento. Ils seront rejoints par le guitariste Bryan Gregory et sa sœur Pam à la batterie. Cette dernière sera rapidement remplacée par Miriam Linna. Le groupe devient un habitué du mythique club CBGB. Je tiens absolument à vous présenter leur titre « Teat it up »

http://www.youtube.com/watch?v=iCQ4QLFl01g&feature=PlayList&p=A587C0E07A3606C3&index=17

Alain Bashung, de son vrai nom Alain Claude Baschung, est devenu une figure majeure du rock français dès le début des années 1980… Il est mort le 14 mars 2009 des suites d'une longue maladie. LTC LIve lui rend hommage. Il avait été remarqué notamment avec « Osez Joséphine » http://www.youtube.com/watch?v=NiOHAlkNZa8

En 1976, en pleine vague punk, Londres découvre un nouveau groupe qui fait concurrence aux Sex Pistols… The clash. “London calling” résonne encore et encore dans mes Oreilles…

http://www.youtube.com/watch?v=r1N27phf3ds&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=aNfAlnAKOfk&feature=related

On retrouve les Clash avec un turbulent “London's Burning”, mais, aussi dans un très engagé “White Riot”…

http://www.youtube.com/watch?v=EPcjkgYS-cU&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=WvBrdl_NdE4

http://www.youtube.com/watch?v=I9eLeZS9OeY&feature=related

Les écossais Simple Minds (dont j’avais couvert les concerts de juillet 2009 à Luxembourg Ville et au 112 de Terville, avec mon vieux pote Yannick à la photo) sont réduits de nos jours à deux de leurs membres fondateurs Jim Kerr et Charlie Burchill. Cependant, ils restent des artistes hors normes. Ils le prouvent dans ce très bel et symphonique « Alive and Kicking » http://www.youtube.com/watch?v=5GsbCeyDx8Q

Tears for Fears est le groupe phare des années 80. Il se compose du chanteur et bassiste Curt Smith et du guitariste Roland Orzabal. Ces deux inséparables companeros n’hésitent pas à nous mettre un « Shout » en plein poire, bourré de splendides essences musicales…

http://www.youtube.com/watch?v=aI9lo5BRJmg&feature=related

David Bowie est dans la peau de son personnage fétiche pour notre plus grand plaisir. Il a un look androgyne taillé à sa mesure. Il est « Ziggy Stardust » !

http://www.youtube.com/watch?v=6dQWzdUVMbI&feature=fvw

Laura Pausini est une jolie brunette italienne (comme je les aime…) née le 16 mai 1974. Originaire de la petite ville de Solarolo, elle se passionne très jeune pour le chant. En 1982, elle fait ses débuts dans un piano bar. En 1992, elle est remarquée par le producteur Angelo Valsiglio qui lui propose de se produire l’année suivante au festival de San Remo. A l’âge de dix-huit ans, Laura remporte à l’unanimité ce concours (la gloire ne la quittera plus) avec « La solitudine ». Cette très belle chanson romantique nous conte ses déboires sentimentaux de l’époque. Perso, je la consolerais bien…

http://www.youtube.com/watch?v=6fvjHpSk6MU&feature=related

Né le 18 juin 1942 à Liverpool, Paul McCartney incarne l’Immortel bassiste des Beatles. Cet auteur hors pair et musicien de génie (qui a écrit ses plus belles chansons dans ses toilettes...) rencontre John Lennon en 1960. Ils démarrent alors ensemble une des plus belles sagas de l’histoire du rock : Les Beatles. Ce quatuor reste (encore de nos jours) le vendeur de disques N°1 au monde (avant Elvis Presley et Abba). On connaît tous leurs plus grands succès, tels : « A Hard Day’s Night », « Eight Days A Week », « Love Me Do », etc. En avril 1966, Paul quitte le groupe qui se sépare officiellement en avril 1970. Dans la foulée, Paul, qui ne perd pas le nord, publie son premier album solo « McCartney ». Puis, il créée les Wings en 1971 (qui seront dissouts en 1980). Les Wings produiront au total six opus, avec des tubes comme « Mull Of Kintyre ». McCartney continue ensuite une carrière solo. Infatigable troubadour, il annulera pourtant tous les concerts promotionnels de son album « Flaming Pie » en 1997. Je devais le voir si je me rappelle bien au Zénith de Nancy. Voici Paul avec les Wings dans « Goodnight Tonight » (1979)…

http://www.youtube.com/watch?v=DRCgueckAXE

« Rattle and Hum » restera pour les fans des 4 irlandais de U2 un véritable monument du rock. En effet, c’est en 1988 que sort ce film retraçant la tournée géante des U2 aux USA et dont est tiré aussi un album… On va maintenant se laissé tenter par l’hommage spécial rendu dans cet opus à la musique noire américaine en écoutant U2 & B.B. King : « When Love Comes To Town » http://www.youtube.com/watch?v=th1kQER770M

Les U2 (toujours eux) attrapent le “vertigo”, le temps de nous faire tourner la tête… http://www.youtube.com/watch?v=s44kEqlNmoI&feature=related

Inspiré par le Northern Soul et le Rock Party des 70’s, martin Fry lance ABC en réaction à la cold wave qu’il trouve trop axé sur les rythmes de synthés froids. C’est pourquoi ABC s’orientera vers une musique chaloupée et riche en accents funk… On se passe les incontournables « Poison Arrow »

http://www.youtube.com/watch?v=X69xQl-xF1k

et “All Of My Heart”…

http://www.youtube.com/watch?v=6MVY9j30Wdk&feature=channel

On termine ce divertissement avec les norvégiens d’A-HA… « You are the one »

http://www.youtube.com/watch?v=htrw2UXqrEQ&feature=related

Et “Cry Wolf”…

http://www.youtube.com/watch?v=-C7g4v5zmnc&feature=related

Tout à une fin et tant mieux, car c’est pour se retrouver sans faute très prochainement en LTC Live.

JD pour LTC LIve.

Sources documentaires :

http://www.premonition.fr/

http://www.mcm.net/musique

http://musique.ados.fr

http://fr.wikipedia.org/wiki/Accueil

http://www.ramdam.com/

"LTC LIve : La Voix du Graoully !"

Société - Femmes en quête de parité

2009-11-07T15:18:14+01:00

Au travail, l'égalité hommes/femmes est loin d'être la règle. Des quotas et des sanctions sont envisagés pour les entreprises à la traîne.

En France, l'égalité entre hommes et femmes est désormais inscrite dans la loi. Mais si, au terme de quatre décennies de bouleversements importants, les acquis sont réels, ils restent fragiles. Depuis 1972, l'égalité professionnelle a fait l'objet de six lois, toutes réaffirmant le principe « à travail égal, salaire égal ». Mais, combien de femmes constatent-elles encore qu'elles sont moins payées que leurs collègues masculins au même poste? En 2006, dans les entreprises de plus de 10 salariés, la rémunération brute moyenne des femmes restait inférieure de 27 % à la moyenne de celle des hommes. Rares sont encore les chefs d'entreprise qui, comme Anne Lauvergeon, la patronne d'Areva, déclarent qu'« à compétences égales, je choisis une femme ».

Hier, lors d'une réunion de la commission nationale de la négociation collective, le ministre du Travail a invité syndicats et patronat à débattre de la question de quotas en faveur des femmes dans les conseils d'administration. Xavier Darcos a promis des sanctions à l'encontre des entreprises peu vertueuses en matière d'égalité professionnelle hommes/femmes. « Les textes existent mais ne sont pas appliqués », a-t-il reconnu avant de confirmer son intention d'imposer cette fois des sanctions par la loi.

Les partenaires sociaux ont jusqu'au 30 novembre pour dire s'ils souhaitent ouvrir des négociations, mais le ministre a annoncé sa volonté de légiférer au « premier trimestre 2010 ».

Parmi les pistes proposées, il souhaite « augmenter le nombre de femmes cadres et de dirigeantes ».

Il suggère donc d'examiner « la possibilité d'instaurer au sein des conseils d'administration (CA), instance de représentation des actionnaires, des règles plus contraignantes pour une meilleure représentation des femmes.

L'idée de quotas de femmes dans les conseils d'administration, comme il en existe déjà en Norvège, fait l'objet d'une proposition de loi des députés UMP. « Je n'y suis pas hostile, a insisté le ministre, bien que cette mesure ne soit pas suffisante ». Il serait « plus intéressant de se poser la question des quotas dans les comités d'entreprise et les comités exécutifs », a-t-il ajouté. « Il serait bon d'instaurer un principe de proportion équivalente entre la représentation des femmes dans tout ou partie de la population des salariés de l'entreprise et dans celle de ses dirigeants, le tout régi par des règles simplifiées ».

Bonus -malus

Le gouvernement veut aussi imposer aux entreprises de dire publiquement où elles en sont en matière d'égalité. « Je n'exclus pas un système de bonus-malus, que je ferais mieux d'appeler un système de malus-malus puisque les syndicats m'ont fait remarquer qu'il n'était pas souhaitable à leurs yeux de donner un bonus aux gens qui font simplement ce qu'ils sont obligés de faire ». La pénalité devrait ressembler à celle mise en place pour favoriser l'emploi des seniors et représenter 1 % de la masse salariale. Côté syndicats, la CGT ne voit « pas grand-chose de nouveau » et juge qu'il n'y a « pas de volonté politique d'aller jusqu'aux sanctions ». FO estime qu'il est « hors de question » de négocier sur les sanctions, qui sont de la « responsabilité » de l'État. En revanche, le syndicat souhaite une négociation sur le temps partiel contraint et sur la conciliation vie professionnelle-vie familiale.

En France, 80 % des Smicards sont des femmes

La crise éclaire d'un nouveau jour la situation des femmes en France. Après deux années de baisse consécutives, le nombre de personnes accueillies par le Secours catholique est reparti à la hausse. Certaines ont perdu leur emploi, ce qui les oblige à pousser la porte des œuvres caritatives, mais d'autres ont encore leur travail. Souvent obligées d'accepter un contrat à temps partiel alors qu'elles recherchent un plein-temps, les femmes salariées n'arrivent pas à joindre les deux bouts. Ainsi, une sociologue du CNRS fixe les idées en donnant un éclairage chiffré : « 80 % des personnes qui touchent le Smic en France sont des femmes. Par ailleurs, 80 % des personnes qui travaillent pour un bas salaire c'est-à-dire en dessous du Smic sont encore des femmes. Enfin, 80 % des personnes qui travaillent à temps partiel sont aussi des femmes. Voici les clefs de la féminisation de la pauvreté en France », explique la scientifique.

l'emploi ne protège plus

Les personnes occupant un emploi ne sont plus à l'abri de la précarité. En effet, 90 % des personnes accueillies en 2008 par le Secours catholique vivaient sous le seuil de pauvreté. Et la part des personnes qui ont un emploi augmente depuis 2004, passant de 19,3 % à 20,9 %. Ces personnes occupent pour 38,3 % un emploi à temps partiel. Mais les femmes travailleuses modestes ne sont pas les seules à subir cette différence de traitement.

à haut niveau, les femmes sont aussi sous-représentées aux postes de dirigeants d'entreprises, notamment dans les conseils d'administration en France. Selon l'Insee, en 2005, 41,2 % des cadres administratifs et commerciaux des entreprises françaises étaient des femmes, mais elles ne constituaient que 17,2 % des dirigeants de sociétés. En 2008, les femmes occupaient 9,7 % des sièges des conseils d'administration des 300 plus grandes entreprises plaçant la France à la 17e position européenne.

(Source : La Dépêche.fr)

Les nouvelles technologies favorisent le lien social

2009-11-07T11:50:38+01:00

Les données recueillies montrent en effet que les utilisateurs de portables et les internautes disposent d'un réseau de personnes avec lesquelles discuter plus vaste et surtout plus diversifié que les individus moins férus de nouvelles technologies.

Ces relations parfois virtuelles ne se font pas au détriment de l'implication dans le monde réel, puisque qu'un internaute se révèle tout aussi capable de rendre visite à ses voisins ou de participer à des activités au niveau local que le reste de la population.

Les utilisateurs de téléphones portables, les personnes utilisant fréquemment internet sur leur lieu de travail et les blogueurs sont même plus susceptibles que les autres d'exercer une activité bénévole dans une association locale, d'après les résultats de cette étude.

Selon les auteurs, les résultats de ce sondage suggèrent qu'il faudrait percevoir les nouvelles technologies comme un moyen d'enrichir leur vie plutôt que comme une menace qui risque de les enfoncer dans une "spirale d'isolement".

Source: http://fr.news.yahoo.com/4/20091106/ttc-internet-socialisation-fe50bdd.html

Accueil > Actu > Débat sur l'identité nationale : « Comme un ...

2009-11-06T18:43:35+01:00

Plan social: des salariés du chausseur JB Martin retiennent leur direction - Actualité France - MSN & M6 Rechercher Les photos à la Une Les JT AFP, Mise a jour: 30/10/2009 22:08Plan social: des salariés du chausseur JB Martin retiennent leur direction Des salariés de JB Martin, fabricant de chaussures basé à Fougères (Ille-et-Vilaine), ont retenu vendredi cinq cadres de la direction, dont le PDG Claude-Eric Paquin, pour réclamer une indemnisation plus favorable pour 70 salariés licenciés, a-t-on appris de source syndicale.

Des employés de JB Martin, installent une banderole, le 9 octobre 2009 à Fougères, devant le siège de leur usine AFP/Archives Le mouvement de protestation, qui a pris fin peu après 20H00, a pour origine l'échec de négociations sur le montant des indemnités extra-légales de licenciement."Un an de salaire pour un salarié de 52 ans payé au SMIC, c'est trop peu, car il ne retrouvera pas d'emploi.

Le chauffeur d'un fourgon blindé qui s'est volatilisé avec plus de 10 millions d'euros jeudi à Lyon a apparemment profité de failles dans les procédures de sécurité, selon des syndicats de police et de transports de fonds, et était activement recherché vendredi.

France Le chauffeur d'un fourgon blindé qui s'est volatilisé avec plus de 10 millions d'euros jeudi à Lyon a apparemment profité de failles dans les procédures de sécurité, selon des syndicats de police et de transports de fonds, et était activement recherché vendredi.

Source: http://news.fr.msn.com/m6-actualite/france/article.aspx?cp-documentid=150537587

La crise frappe particulièrement les jeunes mères seules à emploi précaire

2009-11-05T22:47:42+01:00

La crise frappe particulièrement les jeunes mères seules à emploi précaire, prises en tenailles entre un renchérissement de la vie quotidienne et des revenus irréguliers, note le rapport annuel du Secours catholique publié jeudi.

"Leur structure de consommation a été touchée de plein fouet par les augmentations", notamment des prix de l'alimentation de base, du logement et de l'énergie, souligne François Soulage, président national du Secours catholique.

"En même temps, elles sont en difficulté avec des discontinuités dans leur parcours d'emploi", en raison de la précarité de leur contrat, explique-t-il, dans un entretien à l'AFP.

"Elles avaient beaucoup de travaux intérimaires ou de contrat à durée déterminée", précise M. Soulage: "elles ont maintenant des périodes dans lesquelles elles n'ont pas de ressources à cause de la crise".

Le travail en intérim enregistre depuis le début de la crise, et particulièrement depuis janvier 2009, un "décrochage historique" du nombre d'emplois "frôlant les -40%", selon sa fédération patronale, le Prisme.

Au-delà des femmes, sur lesquelles l'organisation a choisi cette année de mettre l'accent, le rapport insiste sur "toutes les personnes qui sont à la limite du seuil de pauvreté (...) et dont la situation s'aggrave", explique le président du Secours catholique.

En 2008, le nombre de "situation de pauvretés" rencontrées par l'association est reparti à la hausse (+2,3%), après deux années de baisse. 54,4% des adultes rencontrés sont des femmes (+3,4% en 20 ans), précise le rapport.

"Ces personnes, que nous voyons dans nos accueils aujourd'hui, viennent pour une aide financière parce qu'elles ne bouclent pas le mois", raconte M. Soulage.

"Ce sont en partie des nouveaux", souligne-t-il, peu optimiste pour l'avenir.

"A notre avis, cela va continuer", juge-t-il: "les entreprises ont ajusté a minima pour garder un peu de forces en cas de reprise, mais la reprise s'éloignant, elles vont continuer à élaguer, notamment dans l'intérim et les CDD pour se mettre à des niveaux (d'effectifs, ndlr) encore plus bas".

Le Secours catholique prône des mesures d'accompagnement, notamment une amélioration des gardes d'enfants permettant aux femmes de postuler à des emplois de service, en particulier à la personne.

L'association demande également "une revalorisation forte de l'allocation pour parents isolé", la poursuite des emplois aidés (360.000 emplois non marchands sont déjà inscrits au budget 2010) et une aide aux jeunes de moins de 25 ans sans emploi.

(Source : Le Monde.fr)

Café-débat : quelle place pour l'écologie ?

2009-11-04T12:10:00+01:00

Je suis invité ce soir par l'association des élèves de Sciences Politiques de l'ICES pour un café politique au Grand café à partir de 20h30 ce soir :

Quelle place pour l’écologie dans la politique aujourd’hui ?

→ Réchauffement planétaire : Vérité ou Intox ?

→ La conscience écologique est-elle un luxe?

→ L’écologie peut-elle être libérale?

L'événement Facebook

Environnement et service social

2009-11-04T08:00:00+01:00

POUR UNE PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT AU SERVICE DU BIEN-ETRE SOCIAL

I.- L’ENVIRONNEMENT MENACE DE TOUTES PARTS

Depuis la révolution industrielle, qui s’est essentiellement souciée de développement économique, la situation s’est en effet considérablement aggravée. Si certaines mesures de protection ont été prises assez tôt, comme le rehaussement des cheminées d’usine dès le XIXème siècle, la pollution n’a cessé de progresser à la fois en termes d’échelle, passant de pollutions localisées à des pollutions planétaires (à l’image des émissions de gaz responsables du trou dans la couche d’ozone ou de gaz à effet de serre), mais également en termes de diversité des domaines concernés par les pollutions : l’air, l’eau, les sols, le climat... et plus récemment, avec des conséquences totalement imprévisibles, le génome.
On peut néanmoins établir quatre grandes catégories de risques environnementaux, avec toutes les conséquences sanitaires et sociales qui les accompagnent : l’appauvrissement de la biodiversité, le changement climatique, les pénuries d’eau, et l’accumulation de substances toxiques.

A.- L’appauvrissement de la biodiversité

La biodiversité désigne la diversité du monde vivant, et comprend trois composantes : la diversité des espèces, la diversité génétique (au sein d’une espèce), et la diversité des écosystèmes (interactions des populations naturelles et de leurs environnements physiques). Elle possède deux dimensions : temporelle, puisqu’elle varie constamment, et géographique, puisqu’elle est inégalement répartie sur la planète.
Les services fournis par la biodiversité sont innombrables : production d’oxygène, de nourriture, de ressources, régulation climatique, molécules pharmaceutiques.
Or, si les équilibres écologiques ont pu être préservés jusqu’à l’aube de la révolution industrielle malgré l’extension des activités humaines, la majorité des écologues et biologistes estiment aujourd’hui qu’une extinction massive est en cours. S’il y a désaccord sur les chiffres et les délais, la plupart des scientifiques pensent que le taux actuel d’extinction est plus élevé qu’il ne l’a jamais été par le passé. Une espèce sur huit de plantes connues serait menacée d’extinction. Chaque année, entre 17 000 et 100 000 espèces disparaissent de la planète, et un cinquième de toutes les espèces vivantes pourrait disparaître en 2030. Il y a consensus sur le fait que l’homme en soit la cause, en particulier par la fragmentation des habitats et la destruction des écosystèmes abritant ces espèces. L’érosion de la biodiversité a été l’un des sujets les plus discutés lors du Sommet pour le développement durable de 1992 à Rio de Janeiro. La Convention sur la diversité biologique (CDB) votée à Rio engage les états signataires et l’Union Européenne à prendre des mesures de conservation et d’utilisation durable de la biodiversité et à procéder au partage équitable des bénéfices découlant de l’utilisation des ressources génétiques. Elle créera en janvier 2000 le Protocole de Cartagena sur la prévention des risques biotechnologiques.
D’autres accords multilatéraux ont été signés dans les années soixante-dix, comme la Convention de Washington sur le commerce international des espèces de faune et de flore sauvages menacées d’extinction, souvent désignée sous le sigle CITES (1973), la Convention de Bonn sur les espèces migratrices (1979), ou la Convention de Ramsar sur les zones humides (1971).

B.- Le changement climatique

Un changement climatique correspond à une modification durable (de la décennie au million d’années) des paramètres statistiques du climat global de la Terre ou des ses climats régionaux. Ces changements peuvent être dus à des processus intrinsèques à la Terre, à des forces extérieures (par exemple des variations de l’orbite terrestre) ou aux activités humaines. Ce que l’on désigne par « le » changement climatique renvoie depuis quelques années aux variations constatées sur les dernières décennies, très vraisemblablement dues aux activités humaines émettrices de gaz à effet de serre (GES).
En 1988, l’Organisation météorologique mondiale (OMM) et le Programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE) créent le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) dans le but d’examiner la situation de façon critique. Rapidement, le lien entre l’activité humaine et le réchauffement climatique est établi de façon quasi certaine : la situation aurait une origine en grande partie anthropique.
Six familles de gaz se partageraient la responsabilité : le dioxyde de carbone (CO2) ; le méthane (CH4) ; l’oxyde nitreux (N2O) ; l’hexafluorure de soufre (SF6) ; les hydrofluorocarbures (HFC) ; les hydrocarbures perfluorés ou perfluorocarbures (PFC). Si les deux premiers ont des pouvoirs de réchauffement inférieurs aux quatre suivants, ils sont émis en bien plus grande quantité par les habitants de la planète. Pour simplifier les calculs, les émissions des différents gaz à effet de serre sont converties en une même unité, la « tonnes équivalent CO2 », ce qui explique pourquoi il est fait souvent référence au seul dioxyde de carbone dans les discours officiels et dans les médias.
L’année 1992 voit l’ouverture à ratification d’un traité international, la Convention cadre des Nations Unies sur le changement climatique (CCNUCC), dont l’objectif est de « stabiliser les concentrations de gaz à effet de serre dans l’atmosphère à un niveau qui empêche toute perturbation anthropique dangereuse du système climatique ». Ce texte donne une perspective très générale. Il lui faut un traité « fils », qui définisse d’une part des objectifs chiffrés appuyés sur un calendrier, et d’autre part des moyens d’y parvenir. Ce sera le rôle du fameux Protocole de Kyoto, dont la principale phase de négociations a lieu en décembre 1997. Il faudra plus de sept ans avant son entrée en vigueur, en février 2005. L’objectif affiché est de réduire de 5,2 % par rapport à 1990 les émissions de GES des pays ayant ratifié le protocole, alors que le niveau de réduction déjà atteint en 1997 — largement imputable à l’effondrement des économies de l’Est — était de 4,8 %. La période sur laquelle les modalités de Kyoto seront appliquées est la période 2008-2012

Publié en 2007, le quatrième rapport du GIEC établit les constats suivants :

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Seniors : les entreprises ont deux mois pour échapper à la sanction

2009-11-03T23:47:38+01:00

Deux petits mois. C'est le temps qu'il reste aux entreprises pour signer avec leurs syndicats un accord «en faveur de l'emploi des seniors» ou, à défaut, si les négociations ont bien eu lieu mais ont échoué, pour définir elles-mêmes un «plan d'actions». Faute de quoi, elles se verront imposer au 1er janvier une pénalité de 1% de leur masse salariale. Les entreprises de 50 à 300 salariés peuvent toutefois se contenter d'être «couvertes» par un accord de branche (les plus petites ne sont pas concernées) : les 58 branches existantes ont entamé des discussions mais seulement 7 ont déposé un projet d'accord à la Direction de l'emploi et de la formation, qui doit les valider. D'où la rencontre organisée aujourd'hui par les ministres Xavier Darcos et Laurent Wauquiez, pour décréter la mobilisation générale.

L'objectif est pourtant connu depuis le printemps 2008 (il avait été fixé en son temps par Xavier Bertrand) : contraindre les entreprises à graver un «objectif chiffré» de maintien dans l'emploi des salariés âgés de plus de 55 ans ou de recrutement de salariés de plus de 50 ans. «On ne reculera pas, assure au Figaro Laurent Wauquiez, le secrétaire d'État à l'Emploi. Si une entreprise se réveille le 5 janvier en nous disant qu'elle a oublié de négocier, elle sera taxée.» Il y a urgence : 38,2% des 55-64 ans travaillaient en France en 2008, soit 1,2 point de plus en cinq ans contre une hausse de 5,6 points dans l'Union européenne. Ce taux a baissé de 0,3 point en trois ans.

Les accords ou les plans d'actions doivent comporter des initiatives dans trois domaines parmi six : recrutement de salariés âgés, anticipation des évolutions de carrière, amélioration des conditions de travail, développement des compétences, aménagement des fins de carrière et transmission des savoirs. «Les grandes entreprises ont souvent débuté leur négociation avant l'été et les petites à la rentrée», note Véronique Béal-Child, avocate associée en droit du travail chez Taj. Pour quels résultats ? «Ce sont les mêmes trois actions qui sont mises en avant : la formation des seniors, la prévention des situations de pénibilité et la mise en place d'entretien de deuxième partie de carrière.»

Effets pervers

N'en déplaise à Xavier Darcos et Laurent Wauquiez, il reste des problèmes à gérer. Voire des effets pervers à éviter. «Certains groupes se pressent de mettre leurs seniors à la porte avant le 31 décembre pour que l'administration puisse enregistrer des progrès en 2010», ironise un spécialiste. Le cas est d'autant plus fréquent qu'avec la crise les plans sociaux, reposant sur des départs volontaires ou contraints, se sont multipliés ces derniers mois. Et que ce sont toujours les seniors qui partent en premier dans ces cas-là.

«Il suffira d'embaucher un senior en 2010 pour rentrer dans les clous», assure un avocat en droit social. Autre obstacle : passer des petites annonces avec des critères d'âge est discriminatoire, ce qui pose un problème à beaucoup de petites entreprises qui ne savent pas comment et où recruter des seniors.

Les entreprises n'ont donc pas une obligation de résultats mais de moyens, laissée à l'interprétation, forcément aléatoire et subjective, de l'administration. «Il y a beaucoup de souplesse dans les objectifs et des indicateurs de suivi, reconnaît Laurent Wauquiez. Je ne veux pas que les entreprises payent la contribution. Je cherche à provoquer un déclic.»

(Source : Le Figaro.fr - Marc Landré)

france Inter - J'ai mal au travail !...

2009-11-02T05:59:18+01:00

J'ai mal au travail ! - France Inter

Les gaulois aux Etats-Unis : ”Ils sont fous ces américains !”

2009-11-02T00:25:00+01:00

Les dernières news de nos deux valeureux gaulois de Molex à Chicago sur le site molex.unblog.fr avec un sms qui en dit long : « Sommes fait viré de AG par vigiles et flics, ils sont fous... A bientôt »

et sur La Dépêche du Midi : Les Molex ont manifesté en Amérique!

QUAND LE « MIM » SOCIAL-TOUR D’LTC LIVE AMENE UN PEU DE BONHEUR DANS LES HOPITAUX…

2009-10-31T12:19:00+01:00

« Aujourd’hui, je vous invite à avoir une petite pensée pour les gens qui sont hospitalisés et qui souffrent. Je pense particulièrement aux personnes qui sont dans les Unités de soins palliatifs et de fin de vie… » JD pour LTC LIve.

INFOS PLUS SUR LE BENEVOLAT DANS LES UNITES DE SOINS PALLIATIFS :

Place des bénévoles dans les unités de soins palliatifs pourquoi ...

Unités et association pour les soins palliatifs - Accompagnement ...

On démarre ce nouveau show virtuel avec quelques moments de tendresse…

Laurent Voulzy, né en 1948, est un chanteur et guitariste français d'origine guadeloupéenne. Il s’est fait un nom grâce à ses arrangements réalisés pour Alain Souchon. Les deux hommes deviendront amis, débutant par la même une fructueuse collaboration artistique. En 1977, Voulzy connaît son premier succès : « Rockcollection ». Dès lors, il naviguera entre pop et chanson française, avec des hits comme « Mes nuits sans Kim Wilde », « Belle-Ile-en-Mer Marie-Galante », « Le cœur grenadine », «Le Soleil donne » et « Là où je vais dormir ». J’ai travaillé avec Laurent en 2003 (si mes souvenirs sont exacts) lors d’un concert qu’il a donné au Théâtre Municipal de Thionville. Il est très timide et humble de nature, mais sur scène c’est de la dynamite ! Voici un instant nostalgique avec « Paradoxal système »

http://www.youtube.com/watch?v=1ftrhUBG9dg

Florent Pagny, qu’on ne présente plus, après de nombreuses péripéties sentimentalo-fiscales, retrouve la foi dans sa bonne étoile artistique grâce à une femme. Il s’exile en Argentine en 1999, en Patagonie, avec elle et son fils. Il y mène alors la vie d’un fermier, parcourant quotidiennement ses 4.000 hectares de terres à cheval, hésitant bien souvent entre pêche et farniente. Il s’isole ainsi de Paris et du monde de la chanson, revenant en France seulement en 2000 pour enregistrer et sortir son album « Châtelet Les Halles »… Florent était à « La Coquille » de la Foire aux vins de Colmar en août 2003, votre serviteur faisait partie de l’organisation… Ce gars là est plein de très bonnes surprises sur scène, il a une fantastique tenue musicale et un excellent feeling avec son public… Ecoutons-le dans « Là Où Je T'emmènerai »… http://www.youtube.com/watch?v=V4yksok0LGo

Pascal Obispo, que tout le monde connaît, est devenu indispensable à la chanson française. Cet auteur, compositeur et interprète, au crâne rasé (comme moi…), discret et affable, nous livre une pure émotion qui prouve la richesse affective des Pères… “Millésime”

http://www.youtube.com/watch?v=2vesJP4oRN0

George Benson est né le 22 mars 1943 à Pittsburgh aux États-Unis. Jeune prodige… il débute sa carrière de chanteur très proche du public en se produisant dans des bars, dès l'âge de 8 ans. Il a fait son premier enregistrement à 9 ans. Cet homme là a amené sa contribution à la musique noire américaine de qualité, avec notamment "Give me the night"... George nous interprète “Love x Love” http://www.youtube.com/watch?v=VAHNhcMbS5Y

Spandau Ballet est un groupe de new-wave formé en 1979 et qui s’est séparé en 1989. Il a connu une énorme renommée en 1983 grâce à un slow qui permettait à l’époque d’emballer toutes les petites nénettes… « True ». Mais, en 1984, il a aussi sorti rien pour les oreilles averties… « Only When You Leave » http://www.youtube.com/watch?v=2J1APZ0y1J0&feature=channel

Maintenant, on monte en puissance avec…

Trois morceaux des Duran Duran

- “Is there something i should know”

http://www.youtube.com/watch?v=cB-Crjeqa5M&feature=related

- “Hungry Like The Wolf”

http://www.youtube.com/watch?v=___KbZneQ1s&feature=related

- et « Skin Trade »

http://www.youtube.com/watch?v=3YNq4sqKG1w

Ceux qui rêvaient pour toujours d’être jeunes investissent la Scène d’LTC LIve… Alphaville est un groupe de new-wave allemand (NDW) qui a débuté sa carrière au début des années 1980. Et voilà, 4 tubes rien que pour vous…

- "Soul Messiah" (attention, le son est un peu faible...)

http://www.youtube.com/watch?v=5QFmYUu0-IY&feature=related

- “She's Playing With Love”

http://www.youtube.com/watch?v=Xe6MiyGl7Yk

- “Jet Set”

http://www.youtube.com/watch?v=exjEPOby3-A&feature=related

- et “Fallen Angel”

http://www.youtube.com/watch?v=LqHA23AaQ3A

Les Pony Pony Run Run sont un groupe déjanté aux influences diverses et variées. Leur culture musicale est parfaitement pop au sens le plus noble et révolutionnaire du terme. Les PP2R se sont produits à Metz le 30 Octobre dernier aux Trinitaires. Les trois nantais (Gaëtan, Amaël et Antonin) qui se sont rencontrés aux Beaux Arts nous ont interpellés en disant « Hey You »...

http://www.youtube.com/watch?v=Iw2wTTPnBgk&feature=related

Lorraine est le groupe fétiche d’LTC LIve. De style pop-rock, new-wave, il a sorti, le 14 octobre 2006, le titre sublimissime “I feeI it”… Action ! http://www.youtube.com/watch?v=IWYODdKInaM et http://www.youtube.com/watch?v=kMd39F-zxM0

On se quitte avec Blur. Ce groupe de rock anglais issu du mouvement grunge ambiant est né en décembre 1989. Il est le premier band du chanteur Damon Albarn. Les membres de Blur ont tous baigné dans la musique depuis leur plus tendre enfance… Ils vous parlent de « Girls and Boys”… http://www.youtube.com/watch?v=ATWnH-yb6-o&feature=fvst

Ce bon moment de Zizic est terminé ! A très bientôt pour de nouvelles aventures musikales en LTC LIve.

Jean Dorval pour LTC LIve.

Sources documentaires :

http://www.premonition.fr/

http://www.mcm.net/musique

http://musique.ados.fr

"LTC LIve : La Voix du Graoully !"

Deux syndicalistes de Molex devant les actionnaires à Chicago

2009-10-30T14:26:13+01:00

Denis Parise qui a été secrétaire du comité d'entreprise de la société Molex Automotive à Villemur-sur-Tarn et son camarade de la CGT, Guy Pavan se sont envolés hier pour les États Unis.

Les deux syndicalistes emblématique sont invités par leurs homologues américains de Molex à manifester demain, lors de l'assemblée générale des actionnaires de l'équipementier automobile, près de Chicago.

«première mondiale»

Ce voyage préparé par la confédération CGT est une « première mondiale », selon Denis Parise, précisant qu'il n'y a pas de précédent qu'un syndicat américain invite ainsi un autre syndicat européen.

« Nos collègues des États-Unis ne comprennent pas que la direction du groupe ne se comporte pas convenablement dans d'autres pays » souligne Denis Parise. « Nous avons déjà gagné trois procès contre Molex. Un quatrième procès, concernant la non-information préalable du comité d'entreprise lors de la restructuration du groupe va arriver dans quelques semaines. »

Denis Parise et Guy Pavan, accompagnés par un interprète, devraient assister, vendredi matin, à l'assemblée générale des actionnaires de Molex où ils feront une déclaration. » Le message que nous ferons passer s'articulera autour du comportement de la direction américaine qui passe outre les lois en vigueur dans d'autres pays, qui ne respecte pas une certaine éthique. »

Le groupe Molex qui emploie 30 000 personnes dans le monde, est touché de plein fouet par la crise de l'industrie automobile, en premier lieu aux États Unis.

L'usine de Lincoln dans l'Illinois ne tournerait plus qu'à 40 % de sa capacité. D'où la décision du groupe de rapatrier ses activités de Slovaquie, d'Allemagne et de France.

Table ronde sur l'automobile ?

Dès leur retour des États Unis, le 2 novembre, les deux syndicalistes reprendront les négociations visant à organiser une table ronde avec le gouvernement, la Région, le département pour que le principal donneur d'ordres, le groupe PSA propose de nouveaux produits qui pourraient être réalisés à Villemur.

La société d'investissement HIG qui va prendre le relais du groupe américain, a commencé à dresser un état des lieux par l'intermédiaire de Marc Laisné, président de Molex France. Ce n'est qu'après la cession de l'entreprise que la future structure pourra démarrer, avec un effectif annoncé de 15 à 20 personnes dans un premier temps, puis de 60 personnes.

Le chiffre de 200 emplois d'ici deux ans a été lancé. Mais parmi les ex-salariés de Molex, beaucoup ont accueilli la nouvelle avec scepticisme.

(Source : La Dépêche.fr)

SOCIAL - Coupures sauvages : 10 000 foyers privés de gaz et d'électricité

2009-10-30T12:27:00+01:00

C'est une opération d'une ampleur « jamais vue », selon la direction régionale d'ERDF. Au moins trente communes et 10 000 foyers, de l'agglomération toulousaine mais aussi du reste de la Haute-Garonne, ont été touchés par des coupures d'électricité dans la nuit de mercredi à jeudi. La liste n'est pas exhaustive : Toulouse (Lardenne, Saint-Simon, Embouchure, Jolimont, Ginestous, Pouvourville, Sept-Deniers, Purpan), Balma, Castanet, Fenouillet, Villeneuve-Tolosane, Plaisance-du-Touch, Cugnaux, Tournefeuille, L'Union, Saint-Jean, Montaut, Mauressac, Mervilla... Une action à grande échelle que revendique la CGT, qui précise que des pannes classiques se sont ajoutées aux coupures. Le syndicat demande l'annulation des quatre licenciements prononcés à l'encontre de salariés grévistes mardi, et la fin des conseils de discipline en cours, qui font suite au mouvement social du printemps dernier. « Nous sommes en légitime défense face à une direction qui sanctionne, explique Dominique Liot, délégué CGT. Les gens doivent comprendre que nous nous battons pour l'emploi, pour un service public de qualité, et contre des décisions arbitraires, qui visent à déstabiliser le droit de grève. » Un piquet de grève est toujours installé devant la direction d'ERDF, à Basso Cambo, avec un préavis de 8 heures reconductible.

Du côté de la direction locale d'ERDF, on parle d'« actes de malveillance », commis par des individus « non identifiés », et d'un « plan exceptionnel de rétablissement de l'électricité », mis en œuvre tout au long de la journée d'hier. « Des dégradations de matériel, sur lesquelles nous portons systématiquement plainte, ont également été commises. Les coupures ont eu lieu entre 23 heures mercredi soir, et 4 heures jeudi matin (hier matin). Les premiers rétablissements sont intervenus à partir de 2 heures », continue la direction, qui présente ses excuses à ses clients « pour la gêne occasionnée ».

Le gros couac, c'est que dans certains foyers et commerces, il n'y a pas eu d'électricité pendant plus de 15 heures. Dans une partie du quartier Pouvourville à Toulouse, la lumière n'était toujours pas revenue à 19 heures, après 18 heures de coupure (lire le témoignage ci-dessous). En effet, le rétablissement des lignes s'est fait au compte-gouttes dans la journée d'hier. « Je ne sais pas si je vais avoir du courant chez moi avant ce soir », témoignait ainsi, affolée, une habitante de Fenouillet, hier peu après 17 heures. « C'est un travail de fourmi, car les coupures sont faites sur le terrain : il faut que l'information nous remonte, et ensuite que nous localisions le point de coupure pour rétablir le courant », explique la direction.

Marc Courdès, secrétaire régional CGT

Plus de 15 heures de coupure pour certains abonnés, n'est-ce pas trop ?

Effectivement, ce n'est pas admissible pour un service public. Mais si on ne peut pas avoir d'action collective face à une direction autiste, on peut en arriver à des actes individuels de désespoir.

Les coupures vont-elles continuer ?

Ce que nous voulons, ce sont des coupures courtes, symboliques. Mais nous allons réfléchir à de nouveaux modes d'action.

Que demandez-vous à travers ces coupures d'électricité ?

Nous voulons que la direction revienne sur les quatre licenciements prononcés et sur le déclassement, et qu'elle mette fin aux procédures disciplinaires en cours. Direction et syndicats ont signé un protocole d'accord en mai, suite au mouvement social. En envenimant la situation avec ces licenciements qui ne reposent sur rien, la direction porte l'entière responsabilité des coupures.

(Source : La Dépêche.fr)

LE « MIM » SOCIAL-TOUR D’LTC LIVE DESCEND TOUJOURS DANS LES ARENES DU SOCIAL POUR COMBATTRE LES INJUSTICES !

2009-10-29T13:57:00+01:00

« Aujourd’hui, je vous invite à avoir une petite pensée pour les gens qui sont surendettés à cause du matérialisme et des organismes de crédits qui poussent à la consommation. Ces véritables fournisseurs officiels de la nouvelle pauvreté en France sont à dénoncer publiquement. » JD pour LTC Live.

Et voici une nouvelle « LTC LIve’Compilation » ! Début de spectacle avec les Midnight Oil qui nous content leur “Dreamworld”… http://www.youtube.com/watch?v=CopWTBBQCvY&feature=channel

...ils n’hésitent après coup à nous dire que “Sometimes” on peut faire mieux, vu le monde dans lequel on vit ! http://www.youtube.com/watch?v=KoHDPAJ2jGI&feature=channel

Les Noir Désir ont beau être un mythe toujours vivant, un monument du rock français, ils ont su rester eux même, militants, refusant le show-biz, défiant même la presse… Ils nous jouent « Aux Sombres Héros De L'amer (bière, ndlr) » http://www.youtube.com/watch?v=UfQz-9olu_g

Pauline, la coquine qui m’a dit la dernière fois « C’est pas toi qui m’auras... », est une Chanteuse née dans le département du Nord. Elle commence dès ses cinq ans le piano. Sept ans après, elle est reçue à l'unanimité au Conservatoire de Lille. Elle s’interroge pour LTC Live de savoir si le monde va bien avec... « Allo Le Monde » http://www.youtube.com/watch?v=IDBhMHHTj5k&feature=PlayList&p=CB2AEEE24452D9CE&index=0&playnext=1

« En 2001, Olivia participe à la première édition de la Star Académy. Elle considère cette émission non comme une finalité, mais une simple étape qui lui permet d’ouvrir des portes. Loin de l’esprit commercial et variété, elle a su faire découvrir son propre univers, influencé par Les Têtes Raides, Les Wampas, le VRP ou les Rita Mistouko. »(1) Mais souvent « Elle panique »… http://www.youtube.com/watch?v=q1e0g2zkkDs

Eskobar est un groupe de indie/pop suédois originaire de Stockholm, fondé en 1996. Emma Daumas est une jeune auteur-compositeur-interprète pop rock aux influences multiples qui a débuté sa carrière en 2003 grâce à la Star Academy. J’ai bossé avec elle (parmi de nombreux autres artistes) à “La 9ème Nuit des Stars », le 8 mai 2004, une émission-concert d’RTL9 qui a eu lieu au Galaxie d'Amnéville. De près comme de loin, elle est à croquer. Mais, ses qualités ne s’arrêtent pas à son apparence. En plus, elle est simple avec tout le monde et d’un abord très sympathique. Elle est devenue une très bonne artiste en travaillant dur… Et si on s’écoutait Eskobar (feat. Emma Daumas) avec : “You Got Me” http://www.youtube.com/watch?v=i36jLIdtGm4

Né en pleine vague punk, à la fin des années 70, les Cure mènent depuis un quart de siècle une carrière hors du commun. Ils nous livrent sur la Scène LTC LIve un “Dressing Up” pas banal… http://www.youtube.com/watch?v=PtbMYY6ef00

On termine sur 4 titres de folie des Madness, histoire de danser Ska à la queue leuleu au boulot ou à la maison…

- “Baggy Trousers”

http://www.youtube.com/watch?v=81nJERJSQGc&feature=related

- “My Girl”

http://www.youtube.com/watch?v=-swfCZa6FPY&feature=related

- “It Must Be Love”

http://www.youtube.com/watch?v=yKzlp1Wh4sg&feature=related

- Et le mot de la fin sera pour le très bougeant et délirant : “One Step Beyond”

http://www.youtube.com/watch?v=SZ1WkgjXuq0

En espérant que tu as passé un bon moment grâce à la Scène LTC Live !

JD pour LTC Live.

Notes :

(1) Source :

http://www.monsieur-biographie.com/celebrite/biographie/olivia_ruiz-2345.php

"LTC LIve : La Voix du Graoully !"

Mondialisation

2009-10-29T09:08:00+01:00

Quand on parle de mondialisation des échanges, il est assez facile de comprendre de quoi il s’agit. C’est une réalité économique qui s’est imposé au fil des années Elle permet de s’approvisionner dans le monde entier et a l’avantage (ou l’inconvénient) de mettre toutes les économies en concurrence. Cette merveille du libéralisme sauvage permet de déguster à Noël des fraises venues du bout du monde, de découvrir les bienfaits de l’huile d’Argan et de siroter du champagne hindou. Elle implique également un gaspillage éhonté d’énergie pour faire transiter tous ces produits autour de la terre et surtout le drame que représentent les délocalisations avec leur cortège de chômage et de désertification industrielle ou rurale.

Un système économique basé sur le gaspillage.

Avant qu’une pomme chinoise ne soit croquée à Castelnaudary, il aura fallu que l’exploitant asiatique ait fait venir d’Argentine ou des Etats-Unis les engrais et les produits phytosanitaires nécessaires, puis de France ou d’Espagne les plants de pommiers hybrides soigneusement sélectionnés. Sans oublier les 20 000 km en avion pour acheminer la production fruitière jusqu’au consommateur européen. En gros, une fois et demi le tour de la terre pour une simple pomme alors qu’il en pousse dans le verger à côté, mais que l’exploitant les laisse pourrir au sol en raison du coût élevé de la main d’œuvre et des charges ou de normes de calibrage aberrantes imposées par la grande distribution ou par l’Europe. Et cet exemple peut être répété à l’infini et avec quasiment tous les produits. Récupération des ferrailles en Europe, transformation en Asie puis expédition de produits finis en Afrique, Amérique ou ailleurs. A une époque où l’énergie se fait de plus en plus rare et donc devrait être économisée, on se demande combien de temps, une organisation aussi lourde et compliquée pourra durer.

Dumping sauvage et exploitation éhontée de l’homme par l’homme.

Le pire danger vient du dumping sauvage qui se crée entre les économies des pays riches et celles des pays émergents qui ont l’avantage de disposer de main d’œuvre à bas coût. Au passage, on peut s’étonner de l’indifférence des défenseurs des ouvriers qui ne disent mot sur des conditions de travail proche de l’esclavage. Moralement et socialement, cette exploitation est hautement condamnable et aucun humaniste ne devrait s’en rendre complice en faisant ses courses au supermarché. Tout ce qui a été abrogé chez nous (travail des enfants, horaires démentiels, salaires de misère) est autorisé là-bas. Pendant ce temps, chez nous, les entreprises délocalisent à tout va pour pouvoir rester compétitives et continuer de proposer des marchandises, souvent de qualité assez médiocre, mais d’un prix inférieur à celui de son équivalent local. Ne s’agit-il pas d’une concurrence déloyale qui devrait être systématiquement corrigée par des droits de douane qui, seuls, pourraient ramener cette forme de capitalisme malhonnête à plus de raison ?

Appauvrissement de pays anciennement riches.

On voit bien que toute délocalisation, toute fermeture d’usine, de site de production ou d’exploitation agricole amène son lot de misère et de chômage et appauvrit le pays ne serait-ce que par la charge supplémentaire représentée par le versement des indemnités de solidarité sociale et le manque à gagner qu’elles entraînent. Qui ne produit rien, ne peut gagner quoi que ce soit. Globalement le pays s’appauvrit, son PIB chute et sa balance commerciale devient de plus en plus déficitaire. En gros, nous commençons déjà à vivre à crédit. Les Etats-Unis ont dépassé ce stade. Ils en sont arrivés à payer en monnaie de singe, ce que nous ne pouvons pas nous permettre, l’euro n’étant pas la monnaie de référence…

Perte d’indépendance, d’autonomie.

Un autre effet pervers presque aussi grave est l’abandon de notre autosuffisance nationale. Une gestion saine de notre économie voudrait que nous produisions d’abord pour notre consommation intérieure, que nous ne vendions à l’étranger que notre surplus et n’achetions que ce que nous ne pouvons vraiment pas produire (fruits exotiques par exemple). Or, il n’en est plus rien depuis longtemps. Plus un seul poste de télévision, de radio, plus un appareil photo n’est fabriqué chez nous. Notre sidérurgie s’est volatilisée, nos chantiers navals, notre industrie textile, nos papeteries et même notre petite industrie (mécanique, électroménager, petit et gros outillage) se sont réduits comme peau de chagrin. On en est même à importer des champignons de Paris de Chine, du miel de Roumanie, du foie gras de Bulgarie et j’en passe car la liste en serait interminable.

Un point d’équilibre proche du point de rupture.

Qu’allons-nous devenir si toute cette branlante construction s’effondre ? Car il ne peut pas en être autrement. Tant qu’il s’agissait de produire du « hard ware » (le boulot bête et salissant) dans le Tiers-monde en se réservant le « soft ware » (l’intelligence, l’invention et la créativité), on pouvait s’imaginer arriver à un certain équilibre, voire même être gagnant dans l’affaire. Mais depuis que les transferts de technologies se sont accélérés, que la matière grise et les services les plus pointus passent insidieusement dans les pays émergents, que restera-t-il dans nos contrées ? Rien. Chômage et misère. Ne cherchez pas d’autre explication à l’étrange phénomène qui veut que nous exportions des cerveaux et importions des ventres affamés.

Avenir de la mondialisation.

Cette politique de gribouille, cet humanisme hypocrite se fixa sans doute l’objectif philanthropique d’harmoniser les niveaux de vie entre pays riches et pauvres. Il ne réussira qu’à aligner à peine au-dessus du moins-disant. Jusqu’au jour où les ex-riches devenus aussi pauvres que les ex-pauvres à peine enrichis ne pourront plus acheter tous ces biens « made in ailleurs ». D’un seul coup, tout ce château de cartes en forme d’usine à gaz s’effondrera car cet emballement du capitalisme, fondé sur une organisation injuste, ruineuse et gaspilleuse ne peut pas mener à autre chose…

LA NON-VIOLENCE SE FAIT UNE TOILE

2009-10-28T05:56:00+01:00

PROGRAMME CINE MM.pdf

6.600 prêts étudiants accordés : l’UNI pour un système plus incitatif

2009-10-26T18:34:00+01:00

6600 prêts étudiants accordés :
l’UNI appelle au développement d’un système plus incitatif

Valérie Pécresse, ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, a annoncé mercredi 21 octobre que 6600 prêts ont été attribués à des étudiants depuis septembre 2008 via le dispositif de prêt garanti par l’État (source AEF).

Gonzague de Chantérac, responsable UNI Vendée, salue la montée en puissance de ce dispositif, dont le nombre de contractants a doublé depuis l’année dernière :
« cela prouve que les étudiants sont de plus en plus nombreux à rechercher des solutions alternatives pour financer leurs études » déclare t’il.

Cependant, le chiffre de 6600 reste en deçà des prévisions de départ, qui ambitionnaient d’accorder 60000 prêts en 2009.

L’UNI considère que le dispositif actuel n’est pas assez connu et n’est pas suffisamment incitatif pour susciter un accroissement important des demandes.

Une véritable campagne de communication est nécessaire afin de faire connaître ce dispositif. La ministre a demandé aux CROUS d’être les acteurs de cette communication. L’UNI doute qu’à eux seuls les CROUS aient l’envie et la capacité de promouvoir dans de bonnes conditions ce système de prêt.

Un système de prêt plus incitatif et mieux adapté reste nécessaire

Le système actuel, qui propose une garantie de l’Etat de 70%, un taux équivalent du marché, ainsi qu’un remboursement trop contraignant, n’incite ni les banques ni les étudiants à opter pour cette solution.

« Afin d’offrir aux étudiants une véritable possibilité de financer leurs études, nous proposons que le système de prêt étudiant évolue en respectant trois critères importants : un prêt à taux zéro, garanti à 100% par l’Etat et dont les modalités de remboursement seraient progressives et conditionnées au revenu de l’emprunteur » conclut Gonzague de Chantérac.

SOCIAL - Les Molex marquent en force leur 23 octobre noir

2009-10-26T01:15:00+01:00

Ciel de plomb au-dessus de Villemur-sur-Tarn. Murs blancs du site Molex fraichement repeints pour gommer les slogans de lutte des salariés en colère. Sur la barrière d'entrée flotte encore la banderole de l'intersyndicale. Tout est calme et tout le restera en ce 23 octobre.

Ils étaient des dizaines de Molex, hier, sur le coup de midi à se retrouver autour de tréteaux pour un barbecue-grillade. Difficile de ne pas marquer la date-anniversaire la plus noire du site de connectique.

Sur les 283 salariés licenciés au début du mois, un solide « noyau » fait de la résistance, manifeste sa présence obstinée près du lieu où ils ont travaillé 15, 20 ou 30 ans.

Armande rembobine le film du 23 octobre 2008 : « Nous avons appris la fermeture en fin de matinée. Le directeur, Philippe Faure nous a rassemblés au fond de l'usine. Les employés étaient abasourdis, révoltés. Certains pleuraient. Et il y a eu un rassemblement spontané. Pas question de se laisser faire. Ce jeudi-là, personne n'a regagné les ateliers. Et le lendemain, non plus. ».

Camille approuve : « Nous avons resserré des liens. Des personnes qui ne se connaissaient pas ont été amenées à s'apprécier. Et sous la bannière de l'intersyndicale, des salariés jusque-là passifs, ont adhéré à la lutte. »

Hier, pas de discours. Juste des moments encore partagés et des ex-salariés qui ont l'air d'avoir un peu absorbé l'ultimatum du licenciement.

Denis Parise, secrétaire du CE, a annoncé avoir demandé une réunion rapide entre La Région, la société Molex et le groupe HIG pour la procédure de reprise avec 15 à 20 salariés annoncés au début de 2010.

Deux cégétistes à Chicago

Le combat des Molex de Villemur a un prolongement au pays de Molex. Avec son camarade de la CGT, Guy Pavan, Denis Parise s'envolera, la semaine prochaine pour les États Unis, à l'invitation des métallos américains qui vont organiser une manif, le 30 octobre, devant le siège de Molex, près de Chicago. « Une première mondiale pour les syndicats US » précise Denis Parise qui cite la confédération CGT, organisatrice du voyage dans l'État de Barack Obama.

Si la société américaine a déménagé les stocks et les moules de l'usine de Villemur, elle n'en a pas fini avec les procédures judiciaires à Toulouse.

Jean-Marc Denjean, l'avocat de la CGT a annoncé le report, sans doute au début de 2010, d'une procédure à l'encontre de William Brosnan, cogérant de Molex Automobile Inc. et de Philippe Faure, directeur de l'usine pour entrave au fonctionnement du comité d'entreprise qui auraient dû comparaître le 17 novembre.

Il leur est reproché le délit d'entrave au fonctionnement du comité d'entreprise pour absence d'informations sur la restructuration du groupe. Ce sera un procès pour le principe.

(Source : La Dépêche.fr)

LE « MIM » SOCIAL-TOUR D’LTC LIVE ARRIVE SUR TON SITE PREFERE !

2009-10-25T17:14:00+01:00

« Cette sélection zizicale est dédiée à tous ceux qui ont perdu leur boulot suite à la crise psycho-économico-capitalistique en cours. N’oublions pas tous ces Sacrifiés du profit. « L’argent ne fait (décidément, ndlr) pas le bonheur des pauvres » comme disait Coluche. Par contre les riches, eux, s’enrichissent encore et toujours ! A méditer sérieusement… » JD pour LTC LIve.

Bon début de représentation sur la scène LTC LIve, avec les Clash. Un « Clash » désigne familièrement un affrontement verbal (dispute) ou physique (bagarre) entre deux ou plusieurs personnes. The Clash est un groupe formé à Londres dans les années 1970, connu pour être un des quatuors majeurs de l'histoire du rock et du punk rock britannique. Les Clash nous interprètent « I Fought the Law »… http://www.youtube.com/watch?v=TjQobv6ztF4

Ils avaient mis un message dans une bouteille, il y a quelques temps de cela… The Police, une formation de rock-reggae et de pop britannique qui fut créée en 1977 par Stewart Copeland à la batterie, Sting au chant et à la basse, et Henry Padovani à la guitare, est rattachée à ses débuts au mouvement punk, et issue de la génération new-wave et post-punk. Elle a réussi le tour de force de s'imposer comme l’un des plus grands groupes des années 1980 en terme de popularité. Sting que j'ai vu en solo au Zenith de Nancy en 1993 a mis son influence et sa popularité au service de la forêt amazonienne, de ses derniers habitants et de la Rainforest Foundation pendant 10 ans... Et c’est parti, on a la Police au c… avec “Next To You” http://www.youtube.com/watch?v=Q12EoUKb4pQ et “Bring On The Night”… http://www.youtube.com/watch?v=PuFAYAEgKMA&feature=related

The Stranglers, un groupe britannique créé sous le nom de "Guilford Stranglers" (« les Etrangleurs de Guilford ») - allusion à un tueur en série américain - se sont formés le 11 septembre 1974, comme vous le devinez à... Guildford. Ils restent associés successivement aux mouvements punk-rock et new-wave. D'origine française, le bassiste et chanteur Jean-Jacques Burnel (né à Londres le 21 février 1952) est le fils d'un couple de restaurateurs originaire de Caen... The Stranglers communiquent dès leurs débuts de carrière en “Five Minutes”… http://www.youtube.com/watch?v=UIGTTuryc1Q&feature=channel

Les australiens Midnight Oil, qui dans leur album « Dust » de 1987 avaient rendu un vibrant hommage à la cause aborigène, ont pour autre cheval de bataille la lutte contre le nucléaire. Leur leader Peter Garrett est d'ailleurs depuis 2007 le nouveau ministre de l'environnement en Australie. Il a été aussi sénateur écolo ! Le nom Midnight Oil trouve son origine dans la très vieille expression idiomatique anglaise, inusitée de nos jours : « burning the midnight oil ». Cela se traduit par elle « brûle de l'huile à minuit », en référence à l'ancienne lampe à pétrole utilisée dans le temps par une personne qui travaillait ou étudiait très tard dans la nuit. Les MO jouent deux de leurs succès : “The Dead Heart”… http://www.youtube.com/watch?v=yTGx59dm3XY et « When The Generals Talk”… http://www.youtube.com/watch?v=FzkOmgQlM4U&feature=related

Les Bloc Party se sont fait connaître fin 2004 en remportant un large succès dans les boîtes de nuit britanniques, avec deux EPs très bien ficelés : « Bloc Party EP » et « Little Thoughts EP »… Ils prennent d’assaut la scène LTC Live avec « Two More Years »…

http://www.youtube.com/watch?v=j2L-hy22b0c&feature=related

Dave Gahan, le chanteur des « Dépéché Moooode » qui avait entamé une carrière solo, avec la sortie de deux albums - un en 2003, « Paper Monsters », et l’autre en 2007, « Hourglass », dont est issu le très langoureux « Saw Something » - propose une méditation amoureuse, très réparatrice et bien méritée, juste avant de reprendre une semaine de boulot… http://www.youtube.com/watch?v=6WTkjgatlcE

Billy Idol, dont on ne lasse pas sur LTC LIve, revient sur le même ton, très slow, que Dave Gahan. Le macho bobo du punk-rock anglais qui assure comme une bête sur scène s’éclate avec "Eyes Without A Face" (je dansais sur cet air avec ma petite copine de l'époque dans une boîte de nuit qui s'appelait "La Piscine" près de l'Etoile à Paris...). Attention, Mesdames, le séducteur Billy Idol ne chante que pour vous… http://www.youtube.com/watch?v=oodLSpCTccw

Quatuor anglais originaire de Manchester, New Order est un groupe de rock britannique formé en 1980 suite au décès de Ian Curtis, leader du groupe Joy Division. Les NO s’emparent de la scène LTC LIve pour asséner leur électro-pop-new-wave sur un “True Faith” pas comme les autres… http://www.youtube.com/watch?v=ItSrB3LONyE

John Howard Jones alias Howard Jones, né le 23 février 1955, à Southampton en Angleterre, est un chanteur-compositeur britannique Electro-Industriel et New-Wave à la fois. Il est en direct du Japon et se pose toujours des questions existentielles légitimes, comme : « What is love ? »…

http://www.youtube.com/watch?v=3UOWcZQN1k8

Le groupe électro-pop-rock Ultravox (affilié aussi à la new-wave), fondé en 1974 à Londres par John Foxx au chant et au clavier, Chris Cross à la basse, Billy Currie au clavier et au violon, Steve Shears à la guitare et Warren Cann à la batterie, fait tomber le rideau de la scène LTC LIve au rythme de “Reap The Wild Wind”… On va prendre du synthé plein les oreilles !

http://www.youtube.com/watch?v=94WS2e2jp1M

Les Talking Heads - un groupe américain de rock, classé aussi new-wave, ayant oeuvré entre 1974 et 1991, assez délirant, original et sachant reconnaître un bon public - s’égosillent maintenant sur “And She Was”… Le meilleur album (à mon sens) des Talking Heads reste "Speaking in Tongues" (dont la sortie nationale date de 1983).

http://www.youtube.com/watch?v=cZAyxUMfBvA&feature=channel

The B-52's est un band américain originaire d'Athens, dans l'état de Géorgie. Il est apparu pendant la déferlante New-Wave à la fin des années 1970. Il se propose tout bonnement de partager son « Private Idaho ». Curieux, il ne fait pas cela avec tout le monde…

http://www.youtube.com/watch?v=n7t7cGwN7_0

The Sisters of Mercy est un groupe de rock gothique anglais des années 1980. Le nom du groupe serait inspiré d'une chanson de Leonard Cohen… Les Sisters Of Mercy recherchent désespérément “Marian”…

http://www.youtube.com/watch?v=nHl09zyrnZo

Groupe électro new-wave britannique fondé par Andy Mc Cluskey et Paul Humphreys, Orchestral Manœuvres In the Dark (OMD) connaît rapidement le succès avec des titres comme « Electricity » (dès 1979), « Enola Gay », « Souvenir », etc. Le groupe signe à ses débuts sous le label Factory Records, celui des Joy Division. Dernière ligne droite donc et note finale très entraînante, voire joyeuse, sur LTC LIve avec OMD et “Forever Live And Die”…

http://www.youtube.com/watch?v=54WLYP2PDzc

Si ce bon moment de Musik t’as plu, et bien rendez-vous très prochainement en LTC LIve pour de nouvelles aventures Musikales ! Et bonne semaine !!!

Jean Dorval pour LTC LIve.

Sources documentaires :

Les sites http://www.youtube.com/

http://www.mcm.net/

et http://fr.wikipedia.org/wiki/Accueil

"LTC LIve : La Voix du Graoully !"

L'Homme parle

2009-10-25T12:10:00+01:00

L Homme parle - présentation vidéo 1
envoyé par Marxsdtf. - Regardez d'autres vidéos de musique.

Chantons (sous) la crise

Pouvoir d'achat, subprimes, chômage... Depuis un an, la récession inspire les auteurs et s'invite dans les chansons françaises. Légères, drôles ou militantes, elles reflètent le malaise social et la contestation. Enquête.

Ecoutez le refrain de la crise. "Parachute doré [...] / Adieu représentants syndicaux", chantonne Alain Souchon au lendemain du krach boursier. "Je suis pas Nasdaq / Je vais tous les Nikkei", rigole Thomas Dutronc. "C'est la crise, dans l'industrie y a plus de liasse", pilonne Diam's. Tandis que Rose chuchote : "Les banquiers ne prêtent plus leur plume / C'est la crise que veux-tu." Depuis un an, la récession économique, financière et sociale s'invite dans les tubes. La France se balance sur des paroles de sinistrose. Qui l'eût cru ?

Pourtant, la chanson nous a habitués à prendre le pouls de l'époque. Déjà, le krach de 1929 et les années noires qui suivirent avaient inspiré interprètes et chansonniers. Plus tard, la fin des années 1970 voit Ferré, Trust ou Higelin pousser des diatribes contre le patronat. Dernièrement, des tubes contestataires de Tryo, Bernard Lavilliers ou Noir Désir ont milité contre le néolibéralisme.

"La chanson française est une confluence de courants avec des thèmes qui enflent par moments, selon l'actualité", remarque Pierre Philippe, historien de la chanson, auteur du Roman de l'Olympia. Sauf que la dépression économique a aujourd'hui un écho très particulier chez les chanteurs, touchés, eux, par la crise du marché du disque. "J'ai écrit Parachute doré alors que dans les médias on parlait de bonus et de subprimes et que le cynisme de la haute finance nous scandalisait tous, se souvient Alain Souchon. Et comme notre monde de la musique vit aussi, disons, pour ne pas être méchant, sa grande réorganisation, j'ai réorganisé tout cela en mêlant l'humour et la tristesse."

Chanter la crise est d'abord un geste militant. "Notre réponse à la situation sociale a été viscérale", appuie Marxs, le leader de L'Homme parle, un collectif musical de Nîmes très investi dans le milieu associatif et le soutien humanitaire. En février 2009, L'Homme parle poste sur MySpace un morceau satirique intitulé La Crise. Les paroles - "Le pouvoir d'achat ne me connaît pas" - font mouche : 3 millions de visites, des milliers de messages. "Le public s'est reconnu dans ce texte qui traite de la réalité économique, de la misère et du chômage. La Crise représente un peu une revanche pour ceux qui ont le sentiment d'avoir été floués, trompés, trahis." Très réactives, les formations politiques comme le Nouveau parti anticapitaliste ou le Parti communiste mettent la vidéo en ligne sur leurs sites Web. Depuis, L'Homme parle a chanté pour le meeting d'Europe Ecologie et s'apprête à créer le groupe Pour une gauche unie en 2012 sur Facebook.

(Source et suite : L'Express.fr)

A gauche, on a pas d'idées...

2009-10-23T20:00:00+02:00

... se complait à répéter la droite... Mais on a des valeurs dont nous n'avons pas à rougir ni même à nous cacher des caméras pour en parler !

Humaines et humanistes, des valeurs nous permettant de privilégier l'humain à l'argent ? Est ce un mal ? Qui nous le reprocherait ?

Les populistes décrivent souvent le socialisme comme un mal pervers, "dépensier avec l'argent des autres..."

Au delà du socialisme, le "social" consiste à donner des chances à tout le monde à la hauteur des capacités de chacun, parce que l'homme n'est pas une norme, parce que chaque homme est un individu unique. Le socialisme ne doit pas se résumer à une distribution "gratuite" d'argent, sans contre partie, mais à un accompagnement, au fait de ne pas laisser des gens en difficulté sur le bord du chemin en continuant à aller de l'avant.

Ainsi va la vie et pendant que j'écris, pendant que vous me lisez, le pouvoir actuel organise la casse des services publics, "... hôpitaux, transports, poste, gendarmerie, tout y passe, dans un désordre indescriptible au détriment de territoires déjà durement touchés par la crise financière et les derniers remparts de la solidarité sont ainsi enfoncés. Si ce ciment de la nation est rongé par la lèpre des restrictions, alors nous y perdrons une part de nous même et de notre identité française... " (S. ROYAL)

Quid de la réalité de ces maux ? L'histoire, une histoire très proche de nous a prouvé à juste titre que l'intérêt, sinon l'inquiétude des français quant à leurs services publics était grande, la votation organisée pour la poste nous l'a prouvé avec les quelques deux millions de votants qui se sont prononcés contre la privatisation de la poste... Le futur nous dira très vite je pense la considération qu'apporte l'UMP à ces personne qui se seront exprimées.

S'il est évident que Nicolas Sarkozy ne tient pas ses promesses, (on tourne tous les yeux vers EDF GDF, Arcelor Mittal où indirectement il a joué le pompier pyromane qui arrive après l'incendie), souhaitons qu'il reste garant de l'expression démocratique, quelle qu'en soit la forme, à défaut d'être une idée, c'est un principe et une valeur qu'il nous faut conserver =

le service public gardien de la solidarité et de l'unité du pays, de l'égalité de traitement de tous, par tous et partout...

SOCIAL - TOULOUSE : Les électriciens mécontents ont coupé le courant

2009-10-23T13:31:00+02:00

Coupure de courant et manifestation pour soutenir des salariés menacés de licenciement. La grève est reconduite.

Une coupure de 45 minutes privant d'électricité 2 000 clients dans le secteur la Mounède -Basso-Cambo et des centaines de salariés réunis devant le bâtiment d'ERDF-GRDF de la rue Roger Camboulives (1 500 selon les syndicats, 300 selon la direction) : hier, la mobilisation restait encore forte chez les gaziers et électriciens. Après la manifestation du 30 septembre pour l'application du protocole d'accord signé au printemps (abandon en partie du projet d'externalisation de certains services), la journée d'hier était placée sous le signe de la défense des « droits et libertés syndicales, l'emploi et le service public ». En cause, la convocation de trois employés pour un entretien préalable au licenciement après les actions du printemps.

En colère, les salariés grévistes le seront encore aujourd'hui : lors de l'assemblée générale, ils ont voté la grève reconductible à partir de ce matin. Avec d'autres actions possibles. « On ne s'interdit rien, les risques de licenciement sont trop forts », explique Marc Courdes, secrétaire régional de la CGT Mines-Energie.

« Le licenciement, c'est la sanction ultime. C'est très grave, la direction n'a pas de preuves. Nous dénonçons l'injustice », lance un jeune employé d'ERDF, venu soutenir les trois personnes convoquées. « C'est plus que du soutien, c'est un geste citoyen », renchérit une jeune femme, désireuse de « semer le doute dans les esprits de la direction ».

« On me reproche des actes de malveillance. Sans preuve. Le conflit, les manifestations, les coupures, tout ça était collectif. N'importe qui peut être accusé. On nous a même traités de ''terroristes''. », lance un des trois salariés convoqués ce matin.

« nous ne sommes pas des bandits »

« J'ai perdu beaucoup lors de la grève du printemps, 1 300 € en deux mois alors que j'en gagne 2 000 €. Ceux qui nous sanctionnent n'ont rien perdu, eux ! Nous ne sommes pas des bandits et ce rassemblement massif montre à la direction que nous sommes soutenus » poursuit un autre.

« Depuis le mois de juin, on recense 50 blâmes et avertissements, 18 passages devant un conseil de discipline et six demandes de licenciements. C'est une ''chasse aux sorcières'' mise en place par une direction dont la gestion a été déplorable pendant tout le conflit. Il n'y a aucune volonté d'apaisement. » lance Marc Courdes, secrétaire régional CGT Mines-Energie.

Contactée, la direction régionale d'ERDF-GRDF n'a pas souhaité s'exprimer sur « les procédures

(Source : La Dépêche.fr)

Travailler le dimanche pour... ???

2009-10-23T10:49:00+02:00

... Gagner plus ? Oui ? Mais...

Ancien salarié d'un prestataire de services, sous-traitant d'un opérateur mobile, nous avions le choix dit-on, de venir, répondre aux questions de nos clients chéris, des explications de factures, des renouvellements de mobiles, des mobiles qui ne fonctionnent pas ou plus, etc...

Bref, des questions PRI-MOR-DIALES !

Mais comme il n'y avait pas assez de volontaires, l'employeur "s'employait" à organiser un "roulement" d'équipes désignées volontaires, premier hic...

La rémunération, majorée au taux horaire, certes... Mais je m'étais toujours demandé pourquoi le dimanche, nous ne travaillions alors jamais une journée complète...

C'est simple... explications =

Pour ne pas nous payer "plus", notre employeur bien aimé nous faisait travailler plus ou moins l'équivalent d'une journée, non plus en durée mais en salaire, jamais plus de sept heures, ainsi fait, pour qui voyait son temps de travail décompté à l'année, le taux horaire restait supérieur à la normale, mais les heures non faites étaient déduites du compteur RTT, dès lors à rattraper, quiconque travaillant le dimanche se retrouvait avec une semaine en négatif...

Deux semaines par mois pendant dix mois, environ 45 heures à rattraper sur une année pour une majoration équivalente à 45 heures payées...

Belle pirouette ! Légale ou pas, j'en sais rien, mais on est pas mal à s'être fait avoir...

Si bien qu'il y avait de moins en moins de volontaires, et les désignés volontaires se voyaient opposé la phrase magique des patrons voyous : "t'es pas content, tu pars, il y en a dix derrière la porte qui attendent pour prendre ta place..."

Sûr que si la malhonnêteté ne relevait pas obligatoirement du code du travail, elle relevait d'un minimum d'absence de valeurs morales...

L'UMP a osé prétendre que les salariés auraient le choix du travail du dimanche... Sur le papier, pourquoi pas ? Mais la réalité est bien loin des promesses et la pratique prouve que l'UMP est bien loin de la réalité de la vie des gens.

Au fond le travail le dimanche, pourquoi pas ? Mais en se donnant les moyens de réussir ce changement de mentalité, combattre les injustices, et ce n'est pas avec la réduction générale des effectifs de fonctionnaires et la volonté de réduire les prérogatives des inspecteurs du travail que les choses avanceront dans le bon sens...

Innovons, mais laissons nous de vraies alternatives pour avoir un vrai choix de vie en privilégiant soit sa vie professionnelle, soit sa vie sociale, sa famille, ses enfants...

EADS : malaise chez les salariés

2009-10-22T23:43:49+02:00

Une enquête interne montre que 91 % d'entre eux sont démobilisés.

Les salariés du groupe européen de défense et d'aéronautique EADS sont en pleine crise de confiance, selon les résultats d'une grande enquête réalisée par l'institut américain Gallup à la demande de la direction. Les 120 000 salariés du groupe ont eu la possibilité de répondre au questionnaire, ce qu'ont fait actuellement 70 % d'entre eux.

Manque de reconnaissance, de progression hiérarchique difficile, contribution peu valorisée... les griefs retenus sont nombreux.

Airbus à la peine

Les résultats sont encore plus sévères dans la filiale emblématique Airbus où 9 % des salariés se déclarent « engagés » c'est-à-dire mobilisés contre 91 % de « non engagés » (démobilisés). « L'enquête sera reconduite en 2010 et 2011, afin de jauger l'évolution du climat dans l'entreprise », a indiqué un porte-parole d'EADS. Louis Gallois, le président du groupe aurait promis à ses salariés de prendre des mesures pour changer cette situation parlant de « messages forts » adressés par les salariés.

(Source : La Dépêche.fr)

Café-débat sur la politique sociale du Gouvernement le 23 octobre

2009-10-22T12:21:50+02:00

Chers amis,

Brigitte Hochart, Déléguée de la 10e circonscription, vous invite à venir participer à un café-débat sur la politique sociale du gouvernement, animé par Marianne Duranton, Conseillère générale et collaboratrice de Martin Hirsch.

Afin de coller au mieux à l'actualité en cette période difficile pour beaucoup de Français, nous parlerons du RSA, des mesures pour l’emploi, de la politique à l’égard des jeunes, et bien d'autres thèmes relatifs à la politique sociale du gouvernement.

Rendez-vous nombreux le vendredi 23 octobre à 20h, au café Le Longchamp, 23 rue des Eglantiers, à Sainte-Geneviève-des-Bois.

www.ump91.fr

Manif Preiss Daimler à Saint-Ghislain

2009-10-20T23:52:00+02:00

Avec les manifestants vendredi dernier sous une triste pluie pour faire part de notre colère contre les dirigeants de Preiss Daimler qui mettent en faillite l'entreprise de Saint-Ghislain après avoir dissuadé tous les clients d'encore commander chez eux. Trop facile! C'est révoltant!!

Le groupe industriel allemand Preiss-Daimler a fait le choix de ne plus soutenir financièrement son entreprise à Saint-Ghislain, l’ex-Belref, qu’il avait pourtant reprise en décembre 2004. La nouvelle est choquante pour les 135 ouvriers et 38 employés du site qui ne s’attendaient pas à cette décision brutale. S’ils étaient conscients des difficultés dans lesquelles se trouvaient leur entreprise, ils ne s’imaginaient pas que le verdict serait purement et simplement la mise en faillite. Mais, l'actionnaire en a décidé autrement.

Mais, pourtant, cette entreprise avait bénéficié de l'aide de la Région wallonne via la mise à disposition d'un manager wallon pour sauver l'entreprise. Je dois aussi interroger la Ministre Milquet afin de savoir ce qu'elle mettra en place pour les travailleurs qui se retrouvent sans rien, après une vie consacrée à la production de réfractaires de silices destinées à la verrerie et la production de réfractaires pour la sidérurgie, la fonderie et des procédés industriels. Je demanderai aussi si l'entreprise avait bénéficié d'aides du gouvernement fédéral avant de prendre la fuite...

democrates.fr, la fréquentation explose !

2009-10-19T10:58:00+02:00

On s'en souvient, l'apparition d'un réseau social proposé par un parti politique avait fait grand bruit, en février dernier : le MoDem mettait en place, à la demande de François Bayrou, une plate-forme de groupes, de blogs et de forums : lesdemocrates.fr

8 moi après, le webmestre fait un bilan, et il n'est pas décevant ! 2500 personnes se sont inscrites sur ce réseau, 1237 blogs ont été créés dont une centaine mis à jour plus d' une fois par semaine.

La fréquentation est plus que respectable : de 1000 visiteurs à 10 000 visiteurs dans la journée, et, en moyenne de 3500 à 5000. Quand je pense que j'arrive péniblement à 1000 visiteurs uniques par mois...A vrai dire, j'avais constaté que je recevais en effet pas mal de visites quand un de mes articles était signalé en partie reflexion ou Toile démocrate.

Cela dit, Guillaume, le modérateur de la plate-forme demande aux utilisateurs ce que l'on peut faire pour améliorer le site. Nom de D... cela fait un moment que les utilisateurs le disent ! 1.Permettre aux blogs qui le veulent de disposer de statistiques, soit via un plug-in wordpress, soit par une ligne de code externe. Les blogs ne peuvent pas se développer dans la blogosphère sans cela, et d'ailleurs, en dehors du réseau lui-même, on en entend rarement parler ailleurs sur la Toile. 2.Ouvrir ces *##!$ ~~censuré~~ de forums afin que les adhérents, sympathisants, militants ou curieux puissent bosser sur la plate-forme elle-même ! Évidemment, cela bouffe de la bande passante (surtout les compteurs de stats) mais c'est le prix à payer pour pouvoir continuer à évoluer.

Les 25-49 ans sensibles au prix, aux marques, à l'écologie

2009-10-19T06:15:00+02:00

Les consommateurs âgés de 25 à 49 ans en France sont plus attentifs que la moyenne de la population aux prix, aux marques et aux garanties écologiques, et se sont habitués à "l'achat malin" avec internet, selon une étude du Credoc commandée par la régie publicitaire de NRJ group.

Les 25-49 ans, cible fétiche des publicitaires, représentent 34% de la population française, 45% des revenus et 53% de la consommation, a détaillé jeudi Pascale Hébel, directrice du département consommation du Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (Credoc), en présentant cette étude lors d'une conférence.

Ils consomment davantage parce qu'ils épargnent moins que les personnes âgées et ils ont besoin d'équipement et de services, notamment en raison d'un taux de "biactivité" (ménage avec deux salaires) plus fort que dans d'autres pays, a-t-elle relevé.

La crise économique actuelle n'est pas aussi forte qu'en 1993, mais "il y a eu un phénomène de remise en cause de l'hyperconsommation" et les consommateurs se sont posé des questions sur ce qu'ils achetaient, a-t-elle souligné.

En cas de reprise, "la sensibilité au prix ne restera pas, mais l'achat malin (...) perdurera parce qu'il s'est développé beaucoup avec internet", qui "est un formidable moteur qui permet de comparer", a-t-elle prévu.

Ainsi, dans les nouvelles technologies, ils vont chercher la marque, mais dans l'alimentation, ils vont privilégier le prix, tandis que pour un même produit ils vont chercher l'endroit où il sera le moins cher.

Parmi plusieurs raisons proposées d'acheter un produit, 70% citent les garanties écologiques et les entreprises respectant les droits des salariés. Ils se disent à 81% préoccupés par la dégradation de l'environnement.

L'étude a été réalisée en juillet 2009 par téléphone auprès de 1.059 personnes âgées de 18 ans et plus, suivant la méthode des quotas.

(Source : France-Info.fr)

L'A26

2009-10-18T08:28:00+02:00

A une époque mal définie (années 70 ? 90? de nos jours ?), quelques personnages de ch'timis assez particuliers : Yolande qui, après avoir été tondue à la Libération, non pas tellement pour avoir couché avec un soldat allemand, mais surtout pour s'être refusée à certains, vit recluse chez elle, tous volets clos et observe le monde par un petit trou. Bernard, son frère, retraité SNCF, qui sacrifie sa vie pour elle et se débat contre un cancer. Marqué par la mort depuis la guerre, il ne fait pas bon croiser sa route, que l'on soit chien, femme, enfant ou petit dealer en manque. On risque de finir coulé dans le béton de l'autoroute A26 en construction.

De bien pauvres vies, de bien misérables spécimens d'humanité, traumatisés, psychopathes, aussi alcooliques que tarés. Des gens que l'on aurait pas trop envie de rencontrer dans la réalité, bien rendus sous la plume minimale de Stéphane Garnier, sans descriptions ni fioritures inutiles. Des faits et des dialogues bruts de décoffrage un peu dans le style de Mingharelli, Fournier ou Vacca. Une plongée inquiétante dans un monde glauque et peu ragoûtant. Une description de la vie des prolétaires nordistes aux antipodes de « Bienvenue chez les Ch'tis ». Etrange et dérangeant.

4/5

Altran : les 500 départs annulés par la justice

2009-10-16T15:18:28+02:00

Le plan de départs volontaires de la société de conseil en technologies Altran Technologies, prévoyant la suppression de 500 postes en France, a été annulé hier par le TGI de Toulouse, et la direction condamnée à payer 3000 euros au CE.

Saisi par le CE du Sud-Ouest d'Altran, le tribunal, soulignant les « insuffisances du plan », a ordonné « l'annulation, compte tenu des mesures de reclassement externe et de l'absence de formation », selon l'avocat des salariés, Me Jean-Marc Denjean.

Le 17 septembre, le tribunal des référés avait ordonné la suspension du plan de départs, relevant « une violation de la procédure d'information/consultation » du CE et « l'insuffisance du plan de sauvegarde de l'emploi du fait de l'absence de reclassement interne », notamment.

Le PDG d'Altran, Yves de Chaisemartin, a précisé que le tribunal avait annulé « le plan, considérant que certaines mesures de reclassement externes proposées pour certains des départs envisagés étaient insuffisantes ».

« Pour ceux qui ont un emploi ou qui créent une entreprise à l'extérieur, pas de problème, ils peuvent partir », a-t-il expliqué.

En revanche, pour « ceux qui veulent partir, mais qui n'ont pas de projet abouti et pour lequel nous avions considéré que deux offres valables d'emploi étaient suffisantes », le tribunal a jugé que dans « les conditions actuelles du marché de l'emploi », ce chiffre n'était « pas suffisant », a-t-il précisé.

Seul le CE du Sud-Ouest s'était opposé au plan de départs volontaires, qui a été au contraire approuvé par le Comité central d'entreprise (CCE) et le CE de Paris, Lyon et Sophia-Antipolis (Alpes-Maritimes).

« Ils sont obligés de tout reprendre à zéro. Seul le CE toulousain a eu le courage de résister et il a bien fait », s'est réjoui Me Jean-Marc Denjean.

Spécialiste du conseil en innovation et de l'ingénierie en hautes technologies, Altran emploie environ 1 000 ingénieurs, notamment en Midi-Pyrénées et en Aquitaine.

(Source : La Dépêche.fr)

Freescale : les grévistes lèvent le camp

2009-10-10T20:07:18+02:00

Les salariés grévistes de Freescale ont décidé de reprendre le travail ce lundi, et de mettre fin à leur mouvement débuté le 7 septembre dernier. Dès dimanche, les tentes installées devant l'entreprise depuis 33 jours seront démontées. « Nous sommes face à un blocage de la direction, et nous en sommes à 5 semaines de grève. Nous voulons laisser à la direction une chance d'avoir une attitude responsable et de revenir à la table des négociations », a déclaré le délégué syndical (CGT) Eric Hirson. La décision de mettre fin au mouvement indique un « changement de tactique », dixit Hirson, qui fait suite à l'annulation d'une réunion de négociation par la direction, ce jeudi. « Nous sommes prêts à repartir en grève si cela s'avère nécessaire, a ajouté Eric Hirson. Nous allons tenir des assemblées générales chaque semaine, pour décider des actions futures à tenir. »

Le directeur du site, Denis Blanc, a réagi en expliquant qu'il restait « ouvert au dialogue, et déterminé à accompagner les employés licenciés pour qu'ils retrouvent un poste en CDI ». Il a ajouté que « la réunion de négociations a été reportée, car au préalable, nous demandions que les accès au site soient libérés, ce qui n'était pas le cas mardi soir, et que le démontage des tentes installées devant le site ait commencé. » « J'invite les organisations syndicales majoritaires et le PDG de Freescale à reprendre au plus vite les négociations », a indiqué par ailleurs Monique Iborra, députée de la 6e circonscription de Haute-Garonne. Freescale va fermer son atelier de fabrication et licencier 800 salariés sur 1600, fin 2011. La direction s'est engagée à reclasser l'ensemble du personnel.

(Source : La Dépêche.fr)

Travail: Darcos veut des négociations sur le stress dans les entreprises de plus de 1.000 salariés

2009-10-09T22:41:54+02:00

Le ministre du Travail Xavier Darcos a demandé vendredi que des négociations sur le stress au travail soient ouvertes dans toutes les entreprises de plus de 1.000 salariés. Ces discussions "devront avoir été engagées et avoir avancé avant le 1er février 2010", a-t-il précisé devant les partenaires sociaux, sans toutefois prévoir aucune sanction dans le cas contraire.

Les syndicats estiment que le gouvernement doit aller plus loin, notamment demander l'ouverture de négociations au niveau des branches professionnelles, et appliquer dans le secteur public les mesures qu'il préconise pour le privé.

M. Darcos s'exprimait vendredi matin devant les partenaires sociaux réunis au sein du Conseil d'orientation sur les conditions de travail (COCT).

Un bilan de ces négociations sera fait en février 2010 et Xavier Darcos demande aux services déconcentrés du ministère du Travail "de présenter également à la même date le résultat de ces négociations, région par région, aux partenaires sociaux".

"A défaut d'accord", a précisé M. Darcos, "je demande à toutes les entreprises de 1.000 salariés d'avoir réalisé à tout le moins un diagnostic et un plan d'action à cette date". Mais le ministre n'a annoncé aucune sanction en cas de non application de ces mesures, mais une simple publication du nom des entreprises fautives sur le site internet des Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE).

Xavier Darcos a également réclamé, pour les petites entreprises (PME et TPE), des actions d'informations sur les risques psycho-sociaux avec, notamment, l'appui des services de santé au travail.

"Pour les entreprises engagées dans un processus de restructuration", le ministère demande la prise en compte des risques psycho-sociaux dans tous les processus de restructuration.

M. Darcos a souligné que des éléments de ce plan d'action seront repris dans le cadre du plan Santé au travail qui doit être élaboré "d'ici fin 2009".

Enfin, le ministère a précisé qu'une cellule de veille sera mise en place pour "coordonner" et "impulser" les actions de prévention du stress au travail. Elle sera placée sous le contrôle de la Direction générale du travail.

"Je suis très étonné par exemple par le courrier que nous recevons dans ce ministère sur ces sujets: témoignages de salariés, de cadres, lettres anonymes", a expliqué Xavier Darcos à l'issue de la réunion du COCT. "Je suis très frappé par le fait que c'est peut être une des sources principales du courrier que nous recevons ici aujourd'hui".

Quant à la publication des entreprises n'ayant pas ouvert des négociations sur le stress, le ministre la considère, lui, comme une sanction. "La première sanction, c'est la transparence. Nous commencerons par cela", a-t-il dit. "Vu la pression de l'opinion publique sur ces sujets, je crois que la transparence est une très bonne sanction".

"Le travail doit changer, le 'bien travailler' doit devenir la norme", a déclaré la CGT, qui réclame dans un communiqué le droit pour "tous les travailleurs" de "disposer d'un CHSCT" et que le droit du travail soit appliqué "dans toutes les entreprises: évaluation des risques, document unique, accord stress, travail adapté à l'homme".

FO, de son côté, réclame des négociations obligatoires sur le stress au travail au niveau des branches professionnelles. "Si l'action au niveau de l'entreprise est indispensable, il est important pour ces entreprises de disposer d'un socle commun afin que, notamment, les TPE et les PME puissent disposer d'un point de départ et d'une matière qui les incitera à cadrer leur action", précise l'organisation syndicale.

FO demande aussi que les sous-traitants des grandes entreprises soient concernés par ce plan afin "de ne pas externaliser le problème des risques psycho-sociaux vers des prestataires plus exposés que jamais".

Enfin, la CFDT "regrette que seules les très grandes entreprises soient concernées". Elle demande "d'une part l'ouverture immédiate de négociations dans leurs filiales et entreprise sous-traitantes, d'autre part l'ouverture dans les branches professionnelles pour les autres entreprises".

Par ailleurs, pour la CFDT, "cette prise de conscience du gouvernement doit également s'appliquer aux administrations et entreprises publiques sous sa responsabilité".

(Source : AP - tempsreel.nouvelobs.com)

Pôle emploi: ”situation intenable” (CFDT)

2009-10-09T00:34:00+02:00

La CFDT de Pôle emploi a souhaité la mobilisation des salariés à compter de ce mois face à "une situation intenable" et a proposé une grève nationale à l'appel de tous les syndicats, "reconductible tous les troisièmes jeudis du mois jusqu'à obtention de garanties réelles". Dans un communiqué, la CFDT a fait état d'un "ras-le-bol des conditions de travail, de la perte des repères et des identités professionnelles dues à la fusion, des absences de perspectives structurantes face à la "tempête sociale" qui engendrent autant de souffrances auxquelles la direction se montre incapable de répondre de façon satisfaisante".

"C'est le scénario type France Télécom qui se met en place, il est temps d'arrêter!", a lancé la fédération CFDT de la Protection sociale et de l'Emploi. Le syndicat, qui a dit attendre les propositions de la direction pour une "amélioration réelle des conditions de travail", a exigé un plan d'action pour les deux prochaines années et un calendrier "réaliste et sérieux" du déploiement de la fusion.

(Source : Le Figaro.fr)

Une croissance sans emplois et sans hausses de salaires

2009-10-09T00:30:05+02:00

Que la reprise soit ou non au rendez-vous, les entreprises risquent fort de poursuivre leurs politiques de réduction des coûts et, en particulier, de compression de leur masse salariale en 2010. Telle est l'une des conclusions qui apparaît à la lecture de l'enquête sur les rémunérations en France, publiée lundi 5 octobre, par la filiale française du cabinet américain de conseil Mercer. Près du quart des 313 sociétés interrogées, qui couvrent tous les secteurs d'activité, prévoient de geler les salaires en 2010. Un gel qui intervient après une année 2009 drastique à cet égard, puisque, selon ce cabinet, plus de 30 % des entreprises auront déjà gelé les salaires de leurs cadres, en 2009, et près d'une sur deux (47 %) ceux de leurs cadres dirigeants.

En 2010, quand des augmentations seront accordées, elles resteront peu élevées. Seul un quart des firmes comptent donner plus de 3 % d'augmentation salariale. Les ouvriers devraient connaître la plus faible progression (+ 2 %). Alors que cette catégorie aura déjà été durement affectée en 2009, avec le plus faible taux d'augmentation du salaire médian (+ 1,6 %). En revanche, les cadres dirigeants, dont les salaires médians auront connu la plus faible progression en 2009 (+ 1,3 %), seront un peu moins affectés en 2010 (+ 2,5 %).

Ces faibles progressions surviennent après une année 2009, durant laquelle les augmentations auront été historiquement basses, de 2,2 % pour les salaires médians, selon Mercer. "Les taux d'augmentation n'ont jamais été aussi faibles depuis une trentaine d'années", observe-t-on chez Hewitt, autre cabinet de conseil en ressources humaines.

Certes, le taux d'inflation aura aussi été bas - soit + 0,3 % en 2009 selon le Fonds monétaire international (FMI). Mais il est prévu qu'il se redresse, ce qui réduit d'autant l'augmentation affichée pour 2010. En France, la progression réelle des salaires médians (c'est-à-dire en tenant compte de l'inflation) n'atteindra en 2010 que 1,4 % soit moins qu'en 2009. La progression des salaires sera un peu meilleure en Allemagne (+ 2,3 %). Elle sera du même ordre de grandeur au Royaume-Uni (+ 1,3 %), et plus faible aux Etats-Unis (+ 0,9 %).

Ces consignes budgétaires dans les entreprises auront très vraisemblablement des répercussions importantes en termes d'emploi. "L'enveloppe d'augmentations qui m'est accordée par ma direction pour mes équipes est inférieure aux augmentations annuelles obligatoires prévues par les conventions collectives", constate ce responsable de filiale. "La seule solution est donc de licencier", conclut-il. "Nous ne pouvons remettre en cause des dispositifs conventionnels du jour au lendemain", explique Philippe Fontaine, secrétaire national de la CFDT Cadres. Ce qui effectivement peut, dans certains cas, provoquer des réductions d'emplois, quand les départs naturels ne sont pas suffisants.

Certes, ces dispositifs d'augmentations systématiques (augmentations générales ou à l'ancienneté) sont de plus en plus rares. Dans l'ingénierie et les bureaux d'études, par exemple, il n'y a plus ni l'un ni l'autre. Pour geler la masse salariale, beaucoup d'entreprises n'auront qu'à décider de ne pas accorder d'augmentations individuelles. Certaines ne pourront néanmoins s'y résoudre de crainte de voir partir leurs meilleurs éléments. Ce qui les obligera donc, aussi, à tailler dans leurs effectifs. "Pour fidéliser les talents, les entreprises vont accorder des augmentations de façon sélective. C'est la fin du saupoudrage. La France rattrape son retard en la matière. Cette tendance de fond va s'accélérer en 2010. Ce sera vrai pour l'ensemble des catégories de personnel, les cadres et les non-cadres", indique Bruno Rocquemont, responsable des enquêtes de rémunération chez Mercer en France.

La nouvelle loi en faveur de l'emploi des seniors, applicable à partir du mois de janvier, complique encore la situation. "Un directeur des ressources humaines ne pourra plus se séparer des seniors, sinon il risque d'avoir à payer des pénalités. S'il lui reste un peu de marge, elle ne remplacera pas les partants, ne donnera pas d'augmentations individuelles ou générales. Dans le cas contraire, elle n'évitera pas le plan social", estime Michel Yahiel, président de l'Association nationale des directeurs de ressources humaines (Andrh).

Certaines entreprises pourraient même être amenées à adopter les deux stratégies à la fois, gel des salaires et licenciements, redoute la CGT des sociétés d'études. Dans le secteur de l'automobile, en particulier, où les salariés ont déjà subi un long chômage partiel en 2009. A l'inverse, les salariés de certains secteurs en plein développement, comme le nucléaire, l'énergie ou encore l'environnement, et qui ont besoin de recruter, seront épargnés, précise-t-on chez Syntec-Ingénierie.

Pour les autres, et en France, comme ailleurs dans le monde, la reprise pourrait bien être "sans emploi s", présage le FMI. D'autant qu'à l'exception du Canada, du Royaume-Uni, et des Etats-Unis la plupart des pays (développés ou émergents) semblent avoir certes réduit leurs effectifs, mais moins que ce que la réduction de la production aurait pu laisser supposer. Jusqu'à présent, "une partie de l'ajustement s'est opérée par la réduction du nombre d'heures travaillées. Cela ne fera que retarder les pertes d'emploi inévitables, sauf au cas où la reprise serait plus forte que prévu", indique le FMI.

Pour Patrick Artus, directeur de la recherche et des études économiques de Natixis, cette baisse de la masse salariale, dans les pays de l'OCDE, était inévitable. Car, d'une part, "le maintien d'une exigence élevée de rentabilité du capital des entreprises conduit nécessairement à une déformation du partage des revenus en faveur des profits". Et d'autre part "l'augmentation continue des taux d'endettement publics va conduire soit à la hausse des taux d'intérêt, donc de la rentabilité exigée du capital, soit à la confiscation de l'épargne pour le financement des déficits publics, d'où la nécessité pour les entreprises, en l'absence de financements externes, d'accroître leurs taux d'autofinancement".

Cette attitude risque fort d'alimenter un cercle vicieux. Un taux de chômage élevé d'une part, et des faibles augmentations de salaire pour ceux qui ont encore un emploi, d'autre part, ne peuvent que réduire la consommation de biens et de services, et donc l'activité des entreprises, leur profitabilité... et leur masse salariale.

(Source : Le Monde.fr - par Francine Aizicovici et Annie Kahn)

Des Molex encore devant l'usine

2009-10-08T15:21:00+02:00

Même si Molex, c'est fini, ils ne lâchent pas leur usine. Hier matin(ndlr : lundi 5/10), on dénombrait une trentaine d'ex-salariés près de l'entrée principale de l'entreprise.

Pour ces employés qui viennent de recevoir leur lettre de licenciement, il n'est pas question de tourner la page aussi vite. Ils sont déterminés à être les témoins du déménagement d'une partie du matériel de ce qui fut une usine de câblage et de connectique pendant plus de 60 ans à Villemur-sur-Tarn. Cette semaine, ce sont les moules des produits qui doivent être acheminés vers l'unité Molex en Allemagne.

Le cabinet de reclassement va poursuivre pendant deux semaines, les entretiens avec les salariés.

Quant aux indemnités de licenciement dont le versement n'interviendra que dans neuf mois, à l'issue de la période de reclassement, on en connaît désormais le montant.

Selon Denis Parise qui était jusqu'ici secrétaire du comité d'entreprise, l'indemnité moyenne se situe à 26 000 € par salarié soit un total de plus de 7 millions d'euros pour l'ensemble du personnel du site de Villemur. S'y ajoute une somme qui pour un salarié ayant 30 ans d'ancienneté atteint 20 000 € plus une prime représentant 110 % de la somme indiquée ci-dessus. Pas vraiment le pactole.

(Source : La Dépêche.fr - Henri Beulay)

Quand « Collecte des déchets » rime avec « économie » ?

2009-10-07T13:35:11+02:00

Quel est le meilleur argument pour rendre un comptable ... écologiste ?

Lui prouver tout simplement qu'il est possible de faire autrement, en favorisant l'environnement, tout en faisant des économies !

La gestion des déchets nous concerne tous, aux élus de proposer des solutions pertinentes et durables.

Les solutions sont à analyser dès aujourd'hui pour les réaliser demain et non à proposer demain telles les incontournables promesses de campagnes.

Les solutions existent, seul une véritable volonté politique peut les mettre en œuvre.

La gestion des déchets à Fronton ne demande qu'à évoluer ... et l'argument de l'augmentation de la facture ne tiendra pas longtemps !

A suivre...

Franck Laborderie-Cavada

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Collecte des déchets: la facture a chuté jusqu'à -22%

Optimiser la gestion des déchets pour que baisse la facture de l'usager. Tel était le contrat présenté par le Sicoval dans son plan d'action. Mission accomplie. Dans le cas optimal, une famille de trois personnes a vu sa somme à payer chuter de 22 %. En chiffres nets, cela se traduit ainsi : 265,56 € par an pour une redevance sans optimisation du service avec 2 collectes de déchets résiduels et 1 collecte sélective avec verre, 209,79 € par an pour une redevance avec optimisation du service avec 1 collecte de déchets résiduels et 1 collecte sélective avec verre tous les 15 jours.

Pour mener à bien cette démarche, qui a valu au Sicoval le label national « QualiPlus » attribué seulement à cinq collectivités en France, la communauté d'agglomérations du Sud-Est a fixé quatre mesures poutres : un nombre de collectes adapté selon les communes et établi par ces dernières ; la gestion directe par le Sicoval des conteneurs ; le passage à une collecte par an pour les encombrants au lieu de deux, devenu réalisable par une géographie judicieuse du lieu des déchetteries sur le territoire ; limitation du ramassage des déchets verts, effectué sur appel et payante. Des opérations toujours menées dans un pur respect de l'environnement.

Un budget en baisse de 11% par rapport à 2007

En valeur comptable pour le budget 2008, les déchets pèsent 8,7 millions d'€ en fonctionnement et 3,1 millions d'€ en investissement, soit 11,8 millions d'€ au total pour une baisse de 11 % par rapport à 2007. 23 698 foyers ont été facturés avec une hausse de 2,6 % par rapport à 2007. Par contre, le nombre de commerces abonnés à la gestion des déchets avec 1 101 présente une courbe descendante de 7 % par rapport à l'année précédente.

« L'autre élément capital de cette démarche est la mise en place du service relation aux usagers. Toutes les critiques constructives ont servis à améliorer les choses » s'exprimait ainsi le Président François-Régis Valette, soucieux de voir respirer la démocratie participative au sein du Sicoval.

97% de déchets valorisés

Le bilan global de l'opération d'amélioration de la gestion des déchets ne peut que faire taire les sceptiques : au final, il y aura eu 97 % de déchets valorisés.

- Collecte des déchets en porte à porte

1602 tonnes de déchets ménagers résiduels incinérés, soit 205 kg par an et par habitant. -1,5 % par rapport à 2007.

655 tonnes de produits recyclables, soit 72 kg par an et par habitant. -16 % par rapport à 2007.

367 tonnes d'encombrants, soit 5,7 kg par an et par habitant. -29 % par rapport à 2007.

- Les équipements installés

43683 bacs (hors caissettes), soit 8,3 millions de litre par an. +68 % par rapport à 2007.

4894 composteurs pour déchets de cuisine et de jardin. +23 % par rapport à 2007, soit 26 % de pavillons équipés.

132 récup's, soit 1 récup'verre pour 423 habitants.

- La collecte des déchets à soins piquants

453 utilisateurs en auto traitement. +117 % par rapport à 2007.

592 kg de déchets collectés, 152 kg en 2007.

- Les déchetteries « habitants »

3 déchetteries : Labèbe, Montgiscard et Ramonville.

216 570 entrées. +6 % par rapport à 2007.

13327 tonnes de déchets déposés, soit 205 kg par an et par habitant. +4,5 % par rapport à 2007.

(Source : La Dépêche.fr)

Vacquiers. La maison de campagne de Marie-Louise sort de terre

2009-10-07T12:42:10+02:00

Cela peut paraître impossible à certains. Claude Rous, lui, n'aime pas ce mot. C'est pourquoi il sait qu'en janvier, les premiers résidents de la ferme Marie-Louise, à Vacquiers, pourront occuper les lieux. A ce jour, il reste encore du boulot. Vendredi, tous les invités du traditionnel repas de fin de semaine qui habituellement se tient à Gratentour ont pu s'en rendre compte. Mais tous savent aussi combien la volonté des bénévoles, des familles et de tous ceux qui s'intéressent de prés à l'association peut permettre de déplacer des montagnes. Alors on y croit ferme... ment. A la sortie du village, au milieu de la nature la ferme a d'ailleurs pris vie. Le potager pousse et la vente de légumes aux adhérents est une aide précieuse. « Nous réfléchissons également à la possibilité de faire des marchés plus tard. Ici on fait du bio et ça devrait intéresser du monde... », note Philippe Pechaudes, responsable du foyer d'accueil médicalisé.

Accueillir d'autres structures

Le jardinage comme détente ou occupation, voilà qui devrait plaire aux pensionnaires de la maison médicalisée. Une quinzaine d'entre eux pourra participer à ces activités, temporairement, et peut-être même partager ce plaisir avec d'autres structures pour handicapés, occasionnellement. « On pense aussi à accueillir d'autres résidents sur des journées, mais là encore, ce ne sont que des projets... » ajoute Philippe Pechaudes.

En attendant, Marie-Louise continue son long chemin aux côtés des personnes handicapées. Derrière son président emblématique, la foule des bénévoles regarde l'avenir sans jamais baisser les bras, si ce n'est, dorénavant, pour gratter et entretenir ce joli lopin de terre en pleine campagne. Jardinage et bénévolat ont cela en commun que rien ne pousse, rien n'avance sans un petit effort, un brin d'acharnement, et une grande volonté.

(Source : La Dépêche.fr)

Villaudric. Les chantiers d'insertion réhabilitent les vestiaires du foot

2009-10-06T12:47:00+02:00

Actuellement, les vestiaires du club de football retrouvent des couleurs. En effet l'équipe du chantier d'insertion du S.I.V du canton procède à la rénovation des façades. Ce dispositif propose à des personnes motivées, en difficultés sociales, des contrats de 6 mois à un an pour la réalisation de travaux d'aménagement, restauration, etc.

Philippe Manneville coordonne les travaux pour la mairie, Villaudric étant l'une des 16 communes adhérant au Syndicat Intercommunal à Vocation multiple.

Louis Jayles adjoint au maire et vice-président du syndicat est venu se rendre compte de l'avancée des travaux en présence de Jean-Marc Castillon encadrant technique dont le rôle est particulièrement important. Il tient à nous préciser: « Dans l'ensemble je suis satisfait de cette équipe qui ne pose pas de problème. Au départ je ne demande pas de qualification particulière mais je privilégie plutôt les personnes qui ont envie, c'est là le principal. C'est une première étape qui tend vers la réinsertion et à ce titre on peut être satisfait car un élément du groupe a déjà obtenu une formation à but d'embauche, tandis qu'un autre va se voir proposer un contrat CDD à la mairie de Villaudric. A ce titre je remercie les communes qui me confient des travaux de plus en plus techniques contribuant ainsi à faire progresser ces employés»

(Source : La Dépêche.fr)

Pass’Culture Découverte

2009-10-05T15:36:00+02:00

Afin de promouvoir et de favoriser l’accès à la culture pour tous, la Ville d’Angoulême et le Centre Information Jeunesse mettent en place, à partir du 1^er octobre, le « Pass’Culture Découverte ».

Comment ? Chéquier gratuit, nominatif et personnel composé de coupons détachables. Il offre des réductions sur les tarifs des principaux établissements culturels et festivals de la ville. La prise en charge de la ville permettra ainsi de bénéficier de réductions allant de 3 à 7 € au Théâtre/Scène Nationale, à la Nef, à la Cité Internationale de la Bande Dessinée et de l’Image, au CGR, à la Garden Nef Party, au Festival International de Bande Dessinée, au festival Musiques Métisses et au festival du Film Francophone d’Angoulême.

Pour qui ? Le Pass’Culture Découverte s’adresse aux Angoumoisins :
de 14 à 25 ans,
de plus de 65 ans non imposables au titre de l’impôt sur le revenu,
aux personnes bénéficiant du RSA.

Informations :
Centre Information Jeunesse - Espace Franquin
05 45 37 07 30
cijangouleme@info-jeunesse16.com

Voir en ligne : www.pass-culture-angouleme.fr

Accord syndicats-medef

2009-10-04T15:39:51+02:00

http://www.france-info.com/spip.php?article351477&theme=9&sous_theme=44

Tous les syndicats ont signé.Apparemment une bonne nouvelle.

CES JOURNEES AUTOMNALES..

2009-10-02T10:21:00+02:00

Les jours d'Octobre sont amorcés, les écoliers ont pris le rythme de la,

"nouvelle section"...qu'ils entament... fous rires et, sérieux mélés!

les ADULTES gèrent, "eux", entre social et, continuent à "défendre" intelligemment, obligations (emplois ou familiales)..et loisirs d'automne à continuer à "vivre", selon les couleurs affichées!

la chasse plus réglementée, a toujours un succès certain, pour d'autres les randonnées en campagne, montagne, visite des villages, concerts intimiste ou, à tendances plus populaires, se greffent. aussi pour chacun, selon ses choix et gouts!

la météo, a dévasté pas mal d'endroits dans le Sud, Paris est sous la grisaille, "parait-il ; car pour le moment , je suis encore dans cette région d'Auvergne, ou les cheminées commencent à "s'allumer"....et, repoussent, la fraicheur matinale, car un petit un frais s'installe au réveil..., un soleil plus pale,... "régente", encore, nos journées!

la nuit tombe plus vite, à la fin de ce mois, les heures seront à caler, et les fetes de "saison" seront, elles... déjà bien "lancées!

les repas ont retrouvé, des saveurs différentes, "aux gouts saisons sucrées" et aromes titillant, les papilles", quant à nos "profils" affichés, des ventements plus confortables, nous font comprendre, que le "bronzage" naturel, ne se retrouvera que... dans quelques mois!

JOHNNY fera t'il, ces fameux concerts?.... La Poltique, et L'economie, permettront elles.. de "souffler, plus facilement"!? quant à la santé, il semble que les médecins généralistes, soient en, sous effectif!.... Octobre 2009, est né..., l'espoir va se tourner , davantage, sur le concret, et des jours moins "faciles" pour les "privilègiés", "rescapés", des années + propices!

abuseront, ils "encore, de leurs gouts, et "savantes influences", pour "vivre" de façons pas toujours genéreuses, pas toujours "honnetes" ni mesurés... Certains, ne font que "rabaisser" ceux, qui les valent "largement"! le temp de certains, "autoritarismes" est dépassé, et aident t-ils, comme ils le "croient",, ceux, qui se voit "rehaussés" .... "façade" friable!.

"le paraitre est souvent à long terme, le début du "disparaitre"

il est grand temps, que chaque etre, puisse vivre peut etre plus "simplement" mais plus "aisément" , et dignité! Et que les "trop chanceux aux tendances "abusives" , se voient obligés de vivre, au meme "rang" ... les rapports humains familiaux, sociaux, amicaux, éducatifs, positiveraient surement, "LA VIE"!

"horreur des bourgeoiseries"..... , qui souvent font,

de leur progeniture, des irresponsables et instables...

.. m'a dit, un jour un petit "garçon"; IL vit bien, aujourd'hui et, gère de façon stable, sa vie!

LA GRANDE JAJA!

tres bon wee à lundi.....