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Les orientations de l'Hôpital public

2008-08-24T13:32:02+02:00

Je vous copie ici un article critique d'un universitaire sur les orientations actuelles prises par le Gouvernement concernant l'Hôpital public. J'ai trouvé cela intéressant car clair et bien expliqué. Ce sont des pistes de réflexion avec lesquelles on peut être en désaccord, notamment sur l'obstination à rendre de façon technocratique les hôpitaux performants... Les "démarches qualité" et T2A par exemple servent trop souvent à rationnaliser à l'extrême les activités de soins qui ont pour fondement une approche humaniste et non seulement économique.

"Par Frédéric Bizard, maître de conférences à Sciences Po, président-fondateur de Kiria, et le Professeur Emile Papiernik, professeur émérite de l'université Paris V-René Descartes, ancien chef de service de gynécologie-obstétrique à l'hôpital Cochin Port-Royal, AP-HP.

Suite à l'échec de la réforme de 2004 qui devait rétablir l'équilibre des comptes en 2007, la ministre de la Santé, Roselyne Bachelot, prépare sa loi «patient, santé, territoire» pour fin 2008. Il est prévu qu'elle reprenne largement les propositions contenues dans le rapport Larcher remis en avril 2008 afin de sortir le secteur public hospitalier de la crise. Cette crise du secteur public est multiforme : crise économique, déficit des hôpitaux publics de 760 millions d'euros en 2007 (dont la moitié par les CHU), crise sociologique - un personnel hospitalier démotivé et une perte d'attractivité de l'hôpital public pour les professions médicales, crise de qualité -, problème de la sécurité des soins - plus de 5 000 morts par an dues aux maladies nosocomiales.

Si cette loi ne faisait que reprendre le contenu du rapport Larcher, elle risquerait sérieusement de condamner l'hôpital public pour au moins trois raisons.

D'abord, ce rapport entérine la généralisation de la tarification à l'activité - dite T2A. Les établissements sont dorénavant rémunérés en fonction du diagnostic et des actes effectués pour chaque malade lors d'une hospitalisation. La T2A est de la même veine que le paiement à l'acte en médecine de ville, que l'on sait désuet à l'ère de la médecine globale - prédictive, préventive et curative - du XXIe siècle. Ce principe favorise la surconsommation de soins médicaux (et donc les déficits), n'incite pas à rétablir rapidement le patient et freine le développement des comportements préventifs. On veut faire générer à l'hôpital des gains de productivité aux forceps en incitant les services à multiplier les actes. Or, la T2A désavantage nettement l'hôpital public, qui gère les pathologies lourdes, assure une activité de recherche et d'enseignement et, en tant que service public, ne peut sélectionner ses patients (plus âgés, plus complexes, avec plus de difficultés sociales et de handicaps). La T2A va déshumaniser les hôpitaux et en faire des usines à soins.

Ensuite, ce rapport ne propose aucune solution à la mise en place des 35 heures à l'hôpital, véritable désastre économique et social. Les conditions de travail se sont dégradées, l'État vient de payer plus de 700 millions d'euros en heures supplémentaires, en attendant le prochain chèque.[...]

Avec les 35 heures et la T2A, on donne pour objectif aux hôpitaux publics (70 % sont en déficit) de devenir rentables, d'avoir encore plus le rôle de service public et de prendre en charge de nouveaux types de soins en lien avec la dépendance. Comme dans toute organisation, les individus qui la composent - médecins, soignants et administratifs - sont lucides et rationnels ; leur fixer des objectifs qu'ils jugent impossibles à tenir avec la stratégie et les moyens mis en place est une assurance de démotivation, de lassitude et donc d'échec.

L'échec présumé d'une loi visant à sauver l'hôpital public - maillon essentiel d'un système de santé performant - serait l'échec emblématique de la politique de civilisation voulue par le président de la République et, partant, une régression de notre civilisation moderne."

Les sociétés chouchoutent leurs stagiaires

2008-07-25T08:00:00+02:00

<< Dans un contexte de tension du marché de l'emploi, les entreprises ont bien compris l'intérêt que représentent les stagaires et elles leur portent une grande attention.

Pour attirer les meilleurs profils, les entreprises jouent la carte de la séduction, au moment du recrutement mais aussi tout au long du stage.

Huit cents chaque année chez L'Oréal, 700 chez Logica CMG France, 400 chez Danone... Dans certaines grandes entreprises, les stagiaires représentent, à eux seuls, une part importante des effectifs. En particulier l'été. « Juillet représente le mois le plus chargé avec jusqu'à 300 stagiaires présents en même temps dans l'ensemble de nos divisions », remarque Olga Koenig, responsable du service sourcing.

Loin d'être perçue comme une contrainte, l'arrivée de stagiaires dans un service, pour la plupart des bac + 4 ou + 5 en marketing, RH ou finances et présents pour au moins six mois, répond au contraire à un réel besoin. Avec l'idée que ces jeunes marketeurs ou financiers pourraient devenir de futurs collaborateurs de l'entreprise. « Les stages sont un des maillons essentiels de notre politique de recrutement junior, confirme François de Wazières, directeur du recrutement pour le groupe L'Oréal. Les trois quarts des jeunes cadres sont d'ailleurs d'anciens stagiaires. Le directeur général, Jean-Paul Agon, lui-même, a commencé par un stage. »

Les entreprises ont, pour certaines, compris l'intérêt que représente ce vivier de jeunes talents. Elles les gèrent d'ailleurs de mieux en mieux. Avec, tout d'abord, des équipes dédiées au recrutement des stagiaires, au sein des départements RH. C'est le cas chez Logica CMG France, société de conseil et de services en informatique, mais aussi chez L'Oréal et Danone, où la gestion des stagiaires mobilise cinq personnes à temps plein.

Les départements, directions fonctionnelles et opérationnelles expriment leurs besoins, définissent les compétences requises en fonction de la mission à remplir et ce sont les équipes RH qui sélectionnent les profils. « J'évalue, quels vont être les domaines où il risque d'y avoir suractivité et j'établis un planning annuel », explique Richard Roulendes, directeur du développement commercial pour Danone France Ultra Frais, dont le service accueille quatre stagiaires par an.

Opération séduction

Les procédures de recrutement sont également devenues plus élaborées, quitte à être parfois quasi identiques à celles destinées aux jeunes diplômés embauchés en CDI. Chez Danone, un premier contact avec les RH s'effectue par téléphone, alors qu'il se fait plutôt de visu pour un CDI, puis la procédure est strictement la même, avec un ou plusieurs entretiens avec des opérationnels de la division que le stagiaire intégrera. Chez Logica CMG France, cette phase de sélection dure même toute une journée : tests de logique et de raisonnement pour effectuer un premier écrémage, entretien avec un chargé du recrutement et enfin rencontre avec un opérationnel pour évoquer le contenu de la mission. En contrepartie et pour se démarquer de ses concurrents, l'entreprise s'engage à faire une proposition le jour-même à chaque candidat.

Pour attirer les meilleurs profils, les entreprises jouent la carte de la séduction, au moment du recrutement mais aussi tout au long du stage. En s'assurant tout d'abord que les missions confiées au stagiaire seront de qualité et réellement enrichissantes. C'est, là encore, le rôle des RH, qui contrôlent les demandes des différents départements. Seule précaution d'usage, selon Daniel Bethelmy, directeur d'axe sur le soin du visage Garnier, dont l'équipe, qui ne compte pourtant que deux chefs de projet, accueille deux stagiaires par an : « On évite bien sûr de les faire participer à des réunions trop stratégiques car on ne sait pas à 100 % où ils seront à l'issue de leur stage. »

Autre facteur différenciant : offrir aux étudiants la possibilité de suivre des formations ou des séances de coaching (comme chez Logica CMG France, sur la façon de mener des rendez-vous clientèle)... pendant leur stage. « Ils sont alors intégrés à un processus à plus long terme, remarque Olivier Chappert, associé chez BearingPoint, cabinet de conseil en management et technologie. C'est une façon de les fidéliser. » Pour faciliter leur intégration, les entreprises n'hésitent pas non plus à mettre en place des outils spécifiques, comme un guide du stagiaire chez BearingPoint (avec des informations pratiques sur le fonctionnement de l'entreprise ou sur les avantages auxquels ils ont le droit...) ou un site intranet qui leur est dédié chez L'Oréal et qui leur permet de partager leurs expériences... Autre impératif pour que cette expérience soit une réussite : un suivi rigoureux. Chez Logica CMG France, chaque stagiaire est « pris en main » à la fois par un manager de proximité, ayant un rôle de tuteur, et un chef de projet qui, lui, travaille dans la même entité ou la même équipe et qui a donc un regard direct sur son travail quotidien. Trois entretiens permettent également de faire le point, à différents moments du stage : au début, pour cadrer la mission, à mi-parcours, pour évaluer les points à améliorer et, à la fin, pour tirer un bilan et évoquer d'éventuelles perspectives d'embauche.

80 % des stagiaires intégrés

« Nos besoins étant importants, puisque nous recrutons 1.400 jeunes diplômés chaque année, nous intégrons environ 80 % de nos stagiaires », observe le DRH, Amaury Houdart. Même proportion chez BearingPoint, qui accueille chaque année 80 stagiaires (pour 900 collaborateurs). En revanche, chez L'Oréal et Danone, ce ratio dépasse rarement les 25 %. Avec un mot d'ordre identique : être sélectif. « Le rôle du manager opérationnel est d'évaluer les compétences métier du stagiaire et celui des RH est de voir s'il peut s'adapter à la culture de l'entreprise ou s'il a de réelles aptitudes d'évolution », remarque Olga Koenig, de Danone. Toute la difficulté, selon elle, est d'inciter les managers à évaluer le candidat de manière factuelle et non « émotionnelle ». « Pour cela, nous leur posons une question très directe : seriez-vous prêt à embaucher ce stagiaire dans votre service ? Cela les oblige à considérer les choses d'un autre point de vue », ajoute-t-elle.

Cette sélectivité permet certes de ne garder que les meilleurs, mais cela peut être finalement contre-productif en termes d'image. Savoir que les perspectives d'embauche sont réduites peut en effet démotiver certains candidats. Danone songe d'ailleurs à réduire son nombre de stagiaires pour augmenter son taux de recrutement. « L'idéal serait de passer de 20 à 50 % », commente Olga Koenig.

Même si 95 % des entreprises ont recours aux stagiaires, la façon de les gérer est, en réalité, très diverse. « Dans la moitié des cas, ils sont gérés par les services concernés et non pas directement par les RH, et 50 % des entreprises n'ont pas de processus d'intégration normé. Cela fonctionne plutôt à la cooptation », observe Olivier Chappert, de BearingPoint. L'une des raisons de ces disparités, selon lui, tient au vide juridique qui entoure le statut de stagiaire. « La convention de stage est régie par le droit civil et non le droit du travail. Les entreprises n'ont donc pas les mêmes devoirs vis-à-vis d'un stagiaire que d'un CDI et cela favorise les usages les plus variés. » En outre, toutes les entreprises n'ont pas encore pris conscience de l'enjeu que représentent les stagiaires. Mais certains secteurs, dont les besoins seront croissants dans le futur, ne pourront plus très longtemps en faire l'économie. >>

Caroline Montaigne, Les Echos, 24-VII-2008

COMMUNIQUE DE PRESSE POUR LE CANTON DE SAINT-NICOLAS DE LA GRAVE

2008-07-21T18:17:57+02:00

Encore une fois on va vers une dégradation des services publics en milieu rural dans le canton de Saint-Nicolas de la Grave.

En effet la direction régionale de la Poste envisage le remplacement des bureaux par des Agences Postales Communales (APC). Deux communes de notre canton sont concernées : Saint-Aignan et Castelmeyran.

Qui plus est pour les habitants de Montaïn, Labourgade, Lafitte, Cordes-Tolosane, les communes de Bourret, Larrazet, Saint-Porquier sont aussi touchées par cet abandon des services publics et les usagers devront faire quelque kilomètres pour envoyer du courrier ou retirer de l’argent.

On va me dire qu’il faut rentabiliser les services publics au vue de l’ouverture du marché postal à la concurrence à partir de janvier 2009. On va nous dire mais ne craignez rien puisque des contrats seront établis entre La Poste et la commune concernée.

Il faut savoir que les conventions sont signées pour un délai de 1 an à 9 ans pouvant être renouvelable une fois. Après plus rien.

Il faut savoir que dans une APC, le personnel ne fait plus partie de la Poste : il est recruté directement par la commune ou communauté, laquelle décide s’il est titulaire ou non, en CDD ou en CDI, à temps partiel ou à plein temps (mais dans ce cas, il ne pratique qu’à temps partiel les activités postales).

Une indemnité compensatrice du salaire est versée par La Poste, soit un maximum de 9 744 euros par an pour 60 heures d’ouverture mensuelle quand la prise en charge est communale, 10 968 euros par an pour une prise en charge intercommunale ou en zone de revitalisation rurale.

Je rappelle pour mémoire que le canton n’est pas classé en ZRR.

Quand la personne est malade ou en congés il n’est pas remplacé.

C’est la commune qui fournit le local, qui l’entretient et en assure le bon fonctionnement (eau, électricité, chauffage, téléphone, etc.).

Comme promis lors des élections cantonales nous veillons à ce que le canton de Saint-Nicolas de la Grave progresse et j’en appelle donc aux élus pour qu’ils interviennent auprès de la direction régionale de la Poste afin qu’ils reviennent sur leur décision.

Chaque village est une richesse que nous devons préserver.

Gilles Série

Candidat du Mouvement Démocrate aux cantonales 2008.

Service à la taiwanaise - OK II

2008-07-14T19:41:00+02:00

Service à la taiwanaise - OK I

2008-07-13T18:20:00+02:00

La Cour des Comptes épingle Aéroports de Paris sur la qualité des services

2008-07-09T15:00:00+02:00

<< La Cour des Comptes épingle Aéroports de Paris (ADP), gestionnaire de Charles de Gaulle, Orly et du Bourget, sur la qualité des services, dans un rapport rendu public mercredi.

"La qualité du service reste insuffisante à ADP malgré certaines améliorations", observe-t-elle à propos du gestionnaire partiellement privatisé en 2006, mais dont l'Etat reste l'actionnaire majoritaire.

Et "les hausses tarifaires consenties par l'Etat sur les redevances payées par les passagers n'ont pas eu comme contrepartie une amélioration suffisante de la qualité de service", ajoute-t-elle.

"De nombreux points noirs persistent comme la facilité de circulation à l'intérieur des terminaux, l'information donnée aux passagers, la gestion des files d'attente, le rapport qualité/prix des boutiques et des bars/restaurants", remarque la Cour des comptes dans son rapport.

Egalement dans son collimateur: "les conditions de passage des contrôles transfrontières de la police aux heures d'affluence, les conditions de transport de passagers par autobus entre les avions et les aérogares lorsque les avions ne sont pas directement accessibles".

Une partie des difficultés rencontrées par ADP pour atteindre une qualité de service satisfaisante, notamment dans la propreté, a des origines structurelles, détaillent les auteurs du rapport.

"Dans plusieurs terminaux de Roissy-CDG, notamment les plus anciens, le parti pris architectural initial a été de ne pas implanter de blocs sanitaires dans les espaces départ. Il s'est révélé difficilement soutenable", constatent-ils.

Dans les classements internationaux, ADP a longtemps figuré en queue de peloton, a aussi observé l'institution de la rue Cambon.

La Cour des comptes "recommande à ADP de renforcer le suivi des marchés de sous-traitance", préconise une "mobilisation à tous les niveaux hiérarchiques, par exemple par une extension de la modulation des rémunérations, par une présence renforcée et continue au contact des passagers".

A l'attention de l'Etat, la Cour estime que "les méthodes de fixation des redevances et d'encadrement de leur évolution à moyen terme sont à perfectionner". "En matière de qualité de service, les objectifs poursuivis devraient être plus exigeants", ajoute-t-elle.

Tout en observant une amélioration de la situation financière d'ADP, avec un redressement des résultats et une diminution de son endettement, elle regrette que "l'intégralité du domaine foncier et immobilier ait été transférée en pleine propriété à ADP", lors de son introduction en Bourse.

"Ce choix prive l'Etat des avantages liés à la propriété de ces actifs sur le long terme. Ce qui est d'autant plus critiquable du point de vue de la préservation de son intérêt, qu'il existait la possibilité d'opter pour une solution consistant à ne céder que l'usufruit de ces biens domaniaux", ajoute l'institution.

La Cour estime que l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle arrivera à saturation "entre 2020 et 2030", selon les prévisions d'augmentation du trafic. "Malgré les nombreuses incertitudes qui subsistent sur cette échéance, le devenir de cette plate-forme n'a pas encore fait l'objet d'une stratégie assumée et de choix clairs", observe-t-elle, interpellant l'Etat à prendre dès à présent les dispositions nécessaires. >>

AFP, 09-VII-2008

So far ... macie

2008-07-05T06:39:00+02:00

A l'heure où ils se remettent en question et se préparent à s'hybrider en drugstores à l'américaine, parlons un peu des pharmaciens.

Au festival de Romans, en avril, le site qui a été primé dans la catégorie "expression citoyenne" a retenu l'attention du jury notamment parce qu'il publiait la liste des pharmacies ouvertes le dimanche. J'aurais été bien en peine de proposer le même service. Et je ne suis pas la seule, car voici ce qu'on peut lire dans le journal régulièrement :

"Toutes les nuits, 14 pharmacies sont de garde pour assurer les urgences. Les noms de ces pharmacies vous sont communiqués par ordre alphabétique. Cette liste n'est qu'indicative. Pour les communes de Châteauroux, Déols, Saint-Maur et Le Poinçonnet, téléphoner au commissariat de police (02.54.08.50.17) ou composer le 17.

Nuit du mercredi 04 au jeudi 05 juin :
Le Blanc : Verley, 15, place André-Gasnier, tél. 02.54.37.00.88.
Bussière-Dunoise : Bonnin, 2 rue Charles-de-Gaulle, tél 05.55.81.62.17.
Buzançais : Musnier, 11, rue Grande, tél. 02.54.84.07.02.
Châteauroux : se présenter au commissariat de police, boulevard George-Sand.
La Châtre : Sayah, 104, rue Nationale, tél. 02.54.62.14.10.
Culan (18) : Jacquet, 2, grande rue, tél. 02.48.56.62.30.
Graçay (18) : Chemelle, 18, rue Basse, tél. 02.48.51.42.16.
Issoudun : Jolivet, 59, rue Haute-Saint-Paterne, tél. 02.54.21.78.55.
Saint-Gaultier : Lachatre-Jourdois, 64, rue Grande, tél. 02.54.47.00.47.
Valençay : Momiron, 13, place de la Halle, tél. 02.54.00.00.15."

...

"Châteauroux : se présenter au commissariat de police, boulevard George-Sand. "

Les pharmaciens castelroussins sont-ils plus frileux que les autres ?

Depuis des années que je suis ici, j'ai remarqué deux choses :

- toutes les pharmacies de Châteauroux sont fermées le lundi (pour ceux qui sont nés dans l'Indre, et n'en sont jamais sortis, je précise qu'il s'agit de quelque chose d'inhabituel dans une ville de plusieurs milliers d'habitants, de fermer TOUTES les pharmacies deux jours de suite)

- la liste des pharmacies castelroussines de garde n'est jamais disponible (même sur pharmadomicile), on peut donc ainsi perdre pas mal de temps en cas d'urgence. Sachant que le SAMU et les urgences de l'hôpital ne croulent pas sous le personnel excédentaire.

Quelques questions qui me chatouillent :

Avez-vous déjà noté ces deux "anomalies" ?

Et avez-vous déjà été gêné par ces petites particularités de notre ville ?

Avez-vous une idée des raisons qui poussent nos bonnes officines, comme celle du Poinçonnet, de Saint-Maur ou de Déols, à se cacher dans l'ombre du commissariat ? Notre agglomération est-elle une zone si dangereuse ?

Brrrr... du coup, moi aussi, j'ai froid.

5 raisons pour...

2008-06-04T13:30:00+02:00

Nouvelle feuille de pompe?

... devenir propriétaire d'une station service

Raison 1 :

Parce que même si vos clients sont dépités, vous détestent, ils seront obligés de revenir s'ils veulent pouvoir aller travailler.

Raison 2 :

Parce que c'est la seule solution pour être tenu au courant, en temps réel, des fluctuations du prix de l'essence

Raison 3 :

Parce que vous risquez de voir votre cercle d'amis s'agrandir, certes avec l'espoir que vous cédiez un peu d'or noir

Raison 4 :

Parce que c'est l'unique commerce où vous n'aurez pas à chercher un sujet de conversation avec vos clients: le coût de l'essence.

Raison 5 :

Parce que contrairement à la Nouvelle Star il y a de fortes chances pour que vous passiez tous les jours à la télévision

Elbe

Source de l'image : voyageforum.com

Flics ou voyous ...

2008-05-30T19:59:18+02:00

Trois policiers parisiens font un carton sur un groupe de jeunes (c'est la saison !...) en dehors de leur service. Aux dires de leurs collègues, ils sont assermentés et professionnels et peuvent donc porter leur arme en dehors de leur service. Oui, mais un policier assermenté et bourré (nos trois amis étant passablement éméchés ...) a-t-il encore quelque chose à voir avec un professionnel ??? ... Au juste, ils comptaient rentrer avec une voiture de police ou à pied ??? Après tout, si ils ont le droit de porter leurs armes, ils ont peut être aussi le droit de rouler bourrés ???

Sondage

2008-05-17T15:48:00+02:00

Service Public

2008-05-09T00:58:53+02:00

Carte d'identité, Passeport, Construction, Location....

Toutes les informations pour vos droits et vos démarches:

Le marché de l'électricité

2008-04-25T22:20:12+02:00

Depuis le 1er juillet 2007, tous les consommateurs d'électricité peuvent choisir leur fournisseur. Depuis cette date EDF, mais aussi Electrabel-Suez, Poweo, Enercoop, Gaz de France ou Direct Energie se battent les clients que nous sommes à grand coups de prospectus publicitaire.

Cette pléthore n'a aucun sens, surtout pas celui de faire baisser le prix du kWh électrique.

Ainsi je vous propose de télécharger ce document explicatif et de le faire circuler, encore, encore , et encore, pour une prise de concience citoyenne.

LE MARCHE DE L'ELECTRICITE.pdf

faites le vous-même

2008-03-18T20:04:08+01:00

Certains vont être content, car j'ai pu récupérer quelques manuels de maintenances pour ordinateur portable HP, ces manuels sont les bibles pour les dépanneurs de portables, en effet, il y a les procédures de démontages (avec illustrations), ainsi que les références constructeurs pour les pièces détachées.

Ces manuels sont en anglais et en PDF.

Education à la citoyenneté

2008-03-18T00:32:00+01:00

Bonsoir

Le projet du collège de valeurs avance bien.

Je vous soumets juste une petite idée que j'ai eue: pour faire une véritable éducation à la citoyenneté, pourquoi ne pas rendre service volontairement et de façon désintéressée à la collectivité?

exemples:

chaque semaine une des classes du college peut proposer aux anciens et anciennes du village de leur lire le journal, un roman ou préparer un divertissemnt (chant, théâtre ou autre) à présenter.
chaque mois une classe peut aider à nettoyer les abords d'une rivière ou une partie d'un bois ou un monument aux morts ou les abords d'un bâtiment public
des petits groupes d'élèves peuvent régulièrement rendre visite aux personnes hospitalisées, malades, en maison de retraite ou aux personnes agées qui vivent seules
des petits groupes d'élèves peuvent aider les personnes âgées a faire les courses

Et surtout les eleves peuvent faire partie d un conseil des jeunes du village et organiser des soirees, des manifestations sportives ou culturelles, présenter une fête de noël pour les jeunes enfants.

Je suis sûre qu'il y a d'autres idées à partager.

Envoyez vos commentaires à : collegedevaleurs@laposte.net

Le 18 mars, exigeons un service minimum du savoir contre les grèves dans l'enseignement !

2008-03-17T16:32:00+01:00

Cela fait la troisième fois en 5 mois (20 novembre, 24 janvier et 18 mars) que nos enseignants sont appelés à faire grève. Or, nous les entendons souvent dire : "nous sommes en retard sur le programme..." Nous, lycéens, nous révoltons contre cette situation qu'il faut dès à présent maîtriser. Certes, les enseignants peuvent faire grève, mais cela ne doit en aucun cas mettre en péril notre avenir. En effet, 2/3 d'entre nous (premières et terminales) doivent passer à la fin de l'année des épreuves du bac.

Pour y mettre fin, l'UNI-Lycée (droite lycéenne) propose que soit expérimenté le service minimum du savoir (SMS) dans nos lycées. A l'image de ce qui existe dans les transports et de ce qui vient d'être expérimenté dans les écoles maternelles et primaires le 24 janvier (service minimum d'accueil : SMA), le SMS permettra de ne pas prendre de retard dans les programmes scolaires. Ceci évitera non seulement l'inquiétude des lycéens face à un programme "non bouclé", mais aussi le stress de nos enseignants qui cherchent après chaque grève à rattrapper les heures perdues...

Ainsi, le SMS se traduira de la façon suivante : l'enseignant donnera des polycopiés aux délégués de classe sous l'oeil du proviseur ou du proviseur adjoint et ce 48h avant la grève. Ces polycopiés, travaillés par les élèves, qui poseront au cours suivant des questions relatives à ces polycopiés, permettront d'éviter toute prise de retard dans les programmes scolaires.

Le 18 mars, exigeons un service minimum du savoir contre les grèves dans l'enseignement !

2008-03-17T08:48:00+01:00

Pourquoi y a t il de la fumée qui sort du sol de New York ?

2008-03-12T12:55:00+01:00

Je continue mes petites visites de New York !

Souvent, dans les films ou les séries américains, on peut voir de la fumée sortir des rues. Je ne m’en étais jamais demandé la raison… Mais j’ai tellement vu de tuyaux sortir de la chaussée, laissant échapper de la fumée, que j’ai posé la question à mes collègues, qui connaissent un peu le sujet… Figurez-vous qu’il ne s’agit pas là simplement d’effets spéciaux pour le cinéma !

En fait, beaucoup de New-Yorkais, notamment à Manhattan, utilisent la vapeur pour se chauffer, avoir de l’eau chaude ou de l’air conditionné.

Il y a un réseau de tuyaux sous la ville, à peu près au même niveau que les réseaux d’adduction d’eau, le métro, les câbles électriques, etc., dans lequel circule de la vapeur brûlante.

Le réseau a commencé à être mis en place en 1882, et il est aujourd’hui géré par la société ConEdison (un mix d’EDF et de Veolia local).

Il fait environ 105 miles, soit environ 170 kilomètres.

On trouve le graphique suivant, qui explique un peu le fonctionnement du système :

Accueil des enfants durant les journées de grèves

2008-01-24T19:00:00+01:00

COMMUNIQUE DE PRESSE

Kévin Izorce, candidat tête de liste de « Saint Nazaire Autrement », s’inquiète de voir des enfants et leurs parents sans solutions d’accueil lors de la journée de grève de la fonction publique prévue jeudi.

La précipitation du gouvernement et l’entêtement idéologique de la municipalité n’aide pas à la sérénité pour trouver des solutions pour les parents salariés.

La volonté d’accueillir les enfants ne remets pas en cause le droit de grève, bien au contraire : en proposant une solution de garde c’est le maintien de la grève qui est assurée. Il ne faut surtout pas opposer le droit de grève « des enseignants » au droit de travailler « des parents ».

Mais un parent salarié sans solution est un citoyen oublié. Des enfants sur les lieux de travail ou la perte de jours de congés pour le salarié est indigne d’une société moderne.

Nous sommes rassurés par le fait que certaines écoles nazairienne accueillent partiellement les enfants, mais il est dommage que la municipalité ne se sente pas concernée par tous les habitants de sa ville et refuse de mettre en place des solutions alternatives lorsque l’éducation nationale est défaillante. Il faut savoir dépasser les clivages politique et électoraliste, surtout à l’approche des élections municipales, dans l’intérêt de tous.

Dresser des partenariats d’urgence doit aussi faire partie des préoccupations municipales envers ses citoyens. Les impôts de chacun doivent être utiles à tous et ne doivent pas servir les idéaux de la majorité actuelle.

Le maire est le représentant de tous les Nazairiens et pas seulement celui de ses électeurs.

Qu’il s’en souvienne…

Communiqué FSU-SNUCLIAS-SNUipp

2008-01-22T12:10:00+01:00

Communiqué commun du SNU CLIAS et du SNUipp ainsi que celui de la FSU relatif au service minimum que veut instaurer le ministre Xavier Darcos dans les écoles.

communique_service_minimum.pdf

Qui veut la mort du service public ?

2008-01-21T17:00:00+01:00

Extrait d'un article "Suppression de la publicité sur France Télévisions - Qui veut la mort du service public ?" publié par Marianne

Entre Sarkozy et le service public, ... ce n'est pas de l'amour, mais de la rage et du mépris. Patrick de Carolis, le président de France Télévisions, porte sa croix : non content d'avoir été le confident de Bernadette Chirac et d'avoir barré la route au sarkozyste José Frèches, il a commis pendant la campagne " la " faute impardonnable. Alors que le candidat Sarkozy était l'invité d'une émission nocturne de France 3, nul n'était venu l'accueillir à sa sortie de voiture... Premier concerné par la suppression de la publicité, Carolis a découvert la nouvelle en regardant la conférence de presse sur... France 2...

A contrario, d'autres personnalités, plus intimes du chef, étaient dans la confidence. Martin Bouygues, depuis la privatisation de TF1, n'a eu de cesse de réclamer une " clarification " des sources de financement de la concurrence - à chaîne publique, argent public, disait-il en substance. En 2001, TF1 a même sollicité, en vain, la justice européenne pour mettre fin au scandale du financement mixte. En outre, Arnaud Lagardère, Bernard Arnault et Vincent Bolloré sont en alerte pour prendre leur part dans le paysage audiovisuel français. Ces quatre-là, depuis longtemps, rêvent d'une " rupture " sur les petits écrans...

L'annonce de l'ami Nicolas leur ouvre d'heureuses perspectives. Volontaire ou non, l'affaiblissement du service public est acquis. La suppression de la pub, pour France Télévisions, représente une amputation de son budget de 30 % (840 millions étaient inscrits dans le contrat d'objectifs et de moyens pour 2008). Or, de l'avis général, le groupe était déjà sous-financé - en comparaison de la mythique BBC, par exemple. Qui plus est, il devra produire davantage de programmes, en substitution aux trois heures et demie actuellement occupées quotidiennement par la publicité sur l'ensemble des chaînes publiques ! Faire mieux, plus longtemps, avec moins d'argent : joli défi... Simultanément, les chaînes privées bénéficieront d'un report de la manne publicitaire. Et disposeront donc de moyens accrus pour chaparder au service public ses programmes les plus populaires, comme le Tour de France, le tournoi de tennis de Roland-Garros. Ses vedettes résisteront-elles longtemps à la soif de l'or ?

... Le président, avec sa proposition, nourrit l'espoir de faire la synthèse entre le big business et les créateurs les plus élitistes qui souhaitent pouvoir vendre très cher des programmes regardés par un public des plus restreints. Autant que de complaire à ses amis fortunés et d'imposer sa marque sur le PAF, le chef de l'Etat a le souci de conserver le soutien de quelques personnalités de la gauche intellectuelle. Parmi ces derniers, l'académicien Max Gallo plaide, de longue date, pour la suppression de la publicité sur les chaînes publiques, mais compensée par des ressources équivalentes et pérennes.

En gage de sa bonne foi, Sarkozy aurait pu annoncer qu'il porterait la redevance (116 € actuellement) à hauteur de ce qu'elle représente en Grande-Bretagne (186 €) ou en Allemagne (204 €). Mais il s'y refuse au nom de la protection du pouvoir d'achat. Même une augmentation de 4 €, proposée en décembre par le sénateur UMP Louis de Broissia, a été écartée...

En conséquence, l'annonce présidentielle a été assortie d'une double promesse tout aussi révolutionnaire : " taxe accrue sur les recettes publicitaires des chaînes privées et taxe infinitésimale sur le chiffre d'affaires de nouveaux moyens de communication, comme l'accès à Internet ou la téléphonie mobile ". Las, les experts ont sorti leur calculette, pointant le marché de dupes " vendu " par Alain Minc, conseiller du prince et de... Vincent Bolloré. Pour atteindre le milliard d'euros indispensables, soulignent-ils, le chef de l'Etat devrait amputer de 25 % les ressources de TF1, M6 et consorts, mais encore 2,3 % du chiffre d'affaires des opérateurs de télécommunication. Impensable ! Dans la précipitation, le gouvernement en vient à chercher d'autres sources de revenu. Mercredi soir, il était question d'une taxe sur les ventes de produits électroniques grand public, susceptible de rapporter près de 300 millions d'euros....

Modem Boulogne Billancourt

Delanoë opposé au service minimum dans les écoles le 24 janvier

2008-01-18T19:05:00+01:00

LE MONDE reprenant Reuters le 18 janvier 2008
Reuters 18.01.08 | 21h16

PARIS (Reuters) - La ville de Paris ne signera pas la convention qui lui a adressée le rectorat pour expérimenter le service minimum dans les écoles lors de la grève nationale du 24 janvier, a annoncé vendredi Bertrand Delanoë.

"Il est inconcevable de sous-traiter à une commune une responsabilité légale de l'Etat", écrit le maire socialiste de Paris au ministre de l'Education, Xavier Darcos.

Ce dernier a demandé aux recteurs et inspecteurs d'Académie de participer avec les communes volontaires à "l'expérimeftation" du service minimum d'accueil dans les écoles maternelles et élémentaires le 24 janvier.

Bertrand Delanoë souligne que l'Education nationale est responsable des élèves pendant les heures d'enseignement.

"Que se passe-t-il si la commune se substitue à elle ? Devient-elle juridiquement responsable ? Et si le directeur est lui-même gréviste, qui a autorité sur les personnels ?", demande-t-il.

Bertrand Delanoë ajoute que l'organisation d'une telle opération impliquerait de la part du rectorat "une prévision fine du suivi de ce mouvement au sein des 659 écoles parisiennes" et doute que cela soit possible.

Gérard Bon

L'école va enfin servir à quelque chose (non c'est une blague)

2008-01-09T12:00:30+01:00

Depuis peu le gouvernement nous assure officiellement un service minimum de l'éducation (pour moi ça fait un bail que l'éducation nationale a arrêté de faire du zèle mais bon...) Dorénavant c'est donc officiel, l'école vous débarrasse de vos enfants quoiqu'il arrive !

C'est formidable on aura plus à s'embêter avec les baby sitter quand ces enfoirés de gauchistes de profs auront pas envie de travailler ! Mais je rappellerai aux parents indignes que l'école n'éduque pas vos enfants, elle les instruits, et sans les profs à quoi ça sert de les y envoyer ?

Tandis que les parents d'élèves pourraient s'impliquer un peu pour s'organiser pourquoi pas à travers l'association de parents d'élèves pour trouver une solution on demande une fois de plus à une institution qui a de plus en plus de mal à remplir ses devoirs de base de s'occuper de tout, maintenant je comprend tout à fait pourquoi plus personne ne respecte les profs, l'école et le personnel qui y travaille.

En fait ce sera l'état qui passera des accords avec les municipalités volontaires et qui financera ce système à hauteur de 90€ par 15 élèves accueillir, les grèves auront-elles le même poids avec ce système ? Cela ne risque-t-il pas de faire traîner en longueur les conflits entre les enseignants et leur ministère ? Alors bien sûr si on est pas emmerdés avec ses enfants c'est rien mais que vont-ils apprendre pendant ce temps là ?

Et si pour changer on traitait les profs de sorte qu'il n'aient plus besoin de faire grève ?

Soyons fou : devenons raisonnables !

UNI CROUS 2008

2008-01-08T16:07:00+01:00

2008, suite à l'adoption de la loi LRU, tous les CROUS de France sont renouvelés en une/deux semaine/s.

L'UNI lance sa campagne "UNI pour des Réformes au Service des Etudiants".

Revenir en page principale : cliquez ici.

Autres Prestations de ”Fort en PC”

2008-01-08T15:05:00+01:00

Outre les formations et/ou les stages déjà décrits dans une des notes de ce BLOG, nous

réalisons également, un certain nombres de prestations ponctuelles qui peuvent

être demandées au CLC (ou directement auprès de Jean Serge - ce qui revient au

même). Ces formation se font sur rendez vous dans la salle informatique du CLC.

Liste non exhaustive de ces prestations :

Cours expert : ce sont des formations de type cours particulier ou pour des petits

groupes, sur des sujets quelconques, par exemple :

Mettre une imprimante en réseau ou en partage entre plusieurs PC.

Mettre deux ou trois PC (ou plus) en réseau IP sur une connection ADSL.

adressage IP

Créer un BLOG avec des notes, des albums, des Photos et des Commentaires

Créer un Site WEB

OUTLOOK

Publipostage

WIFI

Cours de Programmation: ce sont des formations de type cours particulier ou pour des

petits groupes, sur des sujets quelconques, par exemple :

Programmation de pages en langage HTML

Programmation de pages en ASP ou ASPNET

Programmation de pages Office composites

Macros Visual Basic

Base de données ACCESS et menus ou macros VB

Réalisation de site WEB clefs en mains pour des associations

Réalisation de présentations PPS avec animations et musiques/sons

Connection à Internet et dépannage - support WIFI
Installation de logiciels et de licences (hors fourniture des produits)
Conseils et assistance
Réalisation d'applications EXCEL complexes pour des associations

en avant toute!

2008-01-02T17:10:00+01:00

Voilà c'est fini! comme certains, qui ont fait espérer la génération dont je suis, le chantent.

c'est fini le blog. Parce que cette bataille est gagnée.

C'est fini. puisqu'ils font, tout petit, la différence entre la graine et l'arbre et l'herbe. C'est fini, moi ici.

Parce qu'ici, on m'avait dit que rien ne pousserait, et qu'il a poussé plus que des plantes, des regards, des questions et des étonnements et des savoirs.

Bon vent aux graines semées.

Pour ma part, je réaffirme mon espoir en l'avenir, et l'avenir des hommes : la jeunesse.

Je copie donc quelques mots d'une Vénérable, d'un Témoin, l'un de ces Phares dont la lumière permet de ne pas se perdre quand les temps s'obscurcissent :

"Je ne suis pas de ceux et de celles qui redoutent l'avenir.

Les jeunes générations nous surprennent parfois en ce qu'elles diffèrent de nous[...]. Mais cette jeunesse est courageuse, capable d'enthousiasme et de sacrifice comme les autres. Sachons lui faire confiance pour conserver à la vie sa valeur suprême."

Simone Veil, Une vie, Ed. Stock, Paris 2007.

Et je veux finir avec des voix, puisqu'aussi bien, j'ai, dans un ouvrage de vulgarisation scientifique, appris que ce qui a été diffusé sur les ondes de nos radios est immortel, alors pour l'éternité:

Ailleurs à Londres, un service particulier

2007-12-20T08:05:00+01:00

Londres – Un nouveau service promet aux Londoniens de leur faciliter grandement la recherche d’un lieu d’aisance public.

Touristes, clients de cinémas et de pubs du quartier West End de Londres peuvent maintenant entrer le mot «toilet» en messagerie texte pour recevoir une réponse contenant l’adresse des toilettes publiques les plus proches.

Le système, en mesure de situer une quarantaine de toilettes publiques, localise l’appelant en mesurant la force du signal téléphonique. Les messages texte coûtent environ 50 cents et la plupart des toilettes de Westminster sont gratuites.

Le Conseil espère que le service réduira les cas d’individus qui se soulagent dans les ruelles, expliquant que ce sont pas moins de 10 000 galons (45 000 litres) d’urine qui sont ainsi déversés annuellement dans les rues de Westminster.

Je ne sais pas si ça empêchera les hommes d'uriner dans la rue mais pour les femmes, c'est une excellente nouvelle !!

Ozanam Jeunes sert dans la joie de Noël !

2007-12-15T13:15:00+01:00

Plusieurs propositions de SERVICE cette semaine (c'est bientôt NOEL !) :

- mercredi 19 décembre, de 14 h 00 à 17 h 30 : au centre paroissial, le Noël de la Saint-Vincent de Paul ;

- jeudi 20 décembre : à 17 h 00, comme tous les jeudis, on se retrouve au local ;

- samedi 22 décembre, à 10 h 00 au centre paroissial : célébration des handicapés

- samedi 22 décembre, de 15 h 00 à 17 h 00 : visite de la MAPA

Pour vous inscrire, n'oublie pas de retourner cette autorisation au plus vite !

Le Noël de la SVP.doc

M.SERVICE ep.5 (Père-noël)

2007-12-10T08:06:00+01:00

J-15 avant le jour de noël… Les boutiques sont déjà décorées, les enfants commencent à attendre leurs cadeaux… et voila que Monsieur Service est appelé en urgence pour aider trois hommes en détresse… Ouf ! Heureusement que M.Service est toujours là pour vous… Merci Show7tele…

Pas ma mère, pas ma soeur

2007-11-26T12:40:00+01:00

Voilà une affiche qui répond bien à ceux qui trouve que la prostitution peut être dépénalisée.

En effet nous serions tous prêts à accepter la prostitution à partir du moment où l'on reste consommateur, après tout c'est quasiment hygiénique.

On en oublie le drame humain, l'esclavage de certaines femmes en se disant que la situation serait mieux grâce aux maisons closes mais on oublie de dire que c'est valable pour les autres et que jamais notre famille pourrait se prostituer, après tout on vaut mieux non?

http://www.mouvementdunid.org/Etes-vous-client Un petit lien d'une association qui se bat contre toutes ces idées, contre la légalisation de la prostitution.

Service au Fil du temps

2007-11-14T17:30:40+01:00

Besoin d’un service à domicile ?

0 871 52 36 70

un numéro unique de 7 h à 21 h / 6 jours sur 7

Plus de renseignement allez sur : http:///serviceaufildutemps

Courriel: royans01@orange.fr

Comment faire ?

* un simple appel au 0871 52 36 70 et on se donne rendez- vous pour établir un devis et les heures d’interventions à votre convenance.

* les prestations se déroulent à votre domicile.

* paiement à l’arrivée de la facture, Par cheques, ou CESU pré - financé

Service au Fil du temps

2007-11-14T17:29:59+01:00

Pour

me contacter :

0.871.52.36.70

06.73.84.08.97

04.75.47.52.14

un service

2007-11-14T17:28:00+01:00

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