Last posts on seniors2024-03-29T16:12:15+01:00All Rights Reserved blogSpirithttps://www.hautetfort.com/https://www.hautetfort.com/explore/posts/tag/seniors/atom.xmllanverthttp://lanvert.hautetfort.com/about.htmlRepas des anciens 2024 à Vouzierstag:lanvert.hautetfort.com,2024-01-25:64820432024-01-25T21:13:00+01:002024-01-25T21:13:00+01:00 C'est le 14 janvier que les anciens de Vouziers et de Vrizy se sont...
<p style="text-align: justify;">C'est le 14 janvier que les anciens de Vouziers et de Vrizy se sont retrouvés à la salle des fêtes. Plus de 200 convives ont répondu à l'invitation du CCAS et de la municipalité de Vouziers. Le champagne a été servi en début de repas, avec un petit retard : on attendait le sous-préfet pour débuter les agapes, mais il a rejoint les personnalités un peu plus tard.</p><p style="text-align: justify;"><img id="media-6507292" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://lanvert.hautetfort.com/media/02/02/2503764199.JPG" alt="P1640292.JPG" width="212" height="159" />Françoise Payen, responsable du CCAS a prononcé le mot de bienvenu, et remerciant tous ceux qui ont participé à la préparation du repas. Yann Dugard a souligné l'importance de ce moment de convivialité et a rappelé l'importance de la place des anciens dans la cité. Jean-Luc Warsmann, arrivé peu après ces prises de parole, n'a pas manqué de saluer les convives aux différentes tables où ils étaient installés.</p><p style="text-align: justify;">Le repas était préparé par Hervé Buffet et son équipe, et servi par les élus et les membres du CCAS.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-6507291" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://lanvert.hautetfort.com/media/00/00/2413129869.JPG" alt="P1640342.JPG" /></p><p style="text-align: justify;">C'est la Belle Équipe qui assurait l'animation musicale, avec Mimi Haudecoeur et Christian Joseph. Les couples se sont retrouvés sur la piste de danse entre deux plats. On a pu constater que le sens du rythme était toujours bien présent chez les séniors.</p><p style="text-align: justify;">Vous trouverez ci-dessous quelques images de cet après-midi gastronomique.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-6507293" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://lanvert.hautetfort.com/media/01/01/2455117863.JPG" alt="P1640273.JPG" /></p><p style="text-align: center;"><img id="media-6507294" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://lanvert.hautetfort.com/media/00/00/1742112487.JPG" alt="P1640277.JPG" /></p><p style="text-align: center;"><img id="media-6507295" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://lanvert.hautetfort.com/media/01/02/3638966406.JPG" alt="P1640279.JPG" /></p><p style="text-align: center;"><img id="media-6507296" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://lanvert.hautetfort.com/media/00/02/3963643730.JPG" alt="P1640285.JPG" /></p><p style="text-align: center;"><img id="media-6507297" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://lanvert.hautetfort.com/media/01/02/699435603.JPG" alt="P1640289.JPG" /></p><p style="text-align: center;"><img id="media-6507298" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://lanvert.hautetfort.com/media/01/02/2791632523.JPG" alt="P1640305.JPG" /></p>
Creseveurhttp://creseveur.hautetfort.com/about.htmlLe Maire veut moins de séniors au chômagetag:creseveur.hautetfort.com,2023-11-24:64725382023-11-24T15:24:03+01:002023-11-24T15:24:03+01:00
<p style="text-align: center;"><img id="media-6492194" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://creseveur.hautetfort.com/media/00/00/4217592241.JPG" alt="Le Maire veut moins de vieux au chômage.JPG" /></p>
Albert Dreslonhttp://vanvesauquotidien.hautetfort.com/about.htmlLES RENDEZ-VOUS A VANVES D’UNE SEMAINE DE VŒUXtag:vanvesauquotidien.hautetfort.com,2023-01-09:64212162023-01-09T04:00:00+01:002023-01-09T04:00:00+01:00 Pour fêter la nouvelle année, le maire a fait le tour des commerçants...
<p><img src="http://vanvesauquotidien.hautetfort.com/media/00/00/3615800759.jpg" id="media-6415021" alt="" /></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Pour fêter la nouvelle année, le maire a fait le tour des commerçants samedi matin pour distribuer cafés et croissants. Il n’aurait pas été déçu car la plupart des seniors rencontrrés lui ont fait part de leurs déceptions par rapport à la boîte aux chocolats offerte pour Noël plus petite qu’à l’habitude, et de l’organisation du repas du nouvel an. Car la grande préoccupation des seniors vanvéens actuellement concerne ce repas du nouvel an offert par la mairie dans plusieurs restaurants de la ville les 22 et 29 Janvier. Une liste d’attente a été constitué car il n’y a pas assez de places. Et lorsqu’il y en a, ce n’est pas le bon, ou trop loin, ou sans pouvoir faire une table avec leurs copines. « <em>Et puis, si c’est pour manger les plats habituels !</em> » entend on de la part de vanvéens qui s’attendaient à un repas de fête comme avant. Jamais content. Même si l’idée est de faire travailler des commerçants de Vanves, à cette occasion, qui est bonne. Dans le Vanves Le Mag de Janvier-Février qui fait le point sur les hausses de tarifs municipaux, la municipalité annonce que la grande cause de l’année sera l’égalité Femmes/Hommes </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Mardi 10 Janvier </strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>A 19H30 aux Haras de Jardy : </strong>Quelques élus de Vanves dont le maire et la conseillère départementale devraient participer aux vœux communs des présidents Siffredi et Bédier des Hauts de Seine et des Yvelines. Ils n’avaient pas éré organisés depuis deux ans à cause du Covid. Certaines communes<strong> </strong>les ont repris comme à Issy les Moulineaux vendredi dernier ou certains élus de Vanves étaient présents. A Vanves, ce n'est plus l'habitude sauf pour les nouveaux habitants</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Samedi</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>A 10H à la Girafe : </strong>Café Dialogues (ex-café Théo) sur le théme « avortement et vies »</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>A 17H à la Maison paroissiale de Saint Remy : </strong>Ciné Pizza pour les 13-17 ans </span></p>
Albert Dreslonhttp://vanvesauquotidien.hautetfort.com/about.htmlLES VOEUX TRES METROPOLITAIN DU MAIRE DE VANVES DU STIF A LA SGPtag:vanvesauquotidien.hautetfort.com,2019-01-25:61234822019-01-25T05:03:00+01:002019-01-25T05:03:00+01:00 Le maire de Vanves a dû être très présent, cette semaine, aux différents...
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Le maire de Vanves a dû être très présent, cette semaine, aux différents vœux organisés par des institutions régionales où il siége, d’autant plus hier soir, à la Fabrique du Métro, où il était l’une des trois puissantes invitantes, pour les vœux de la Société du Grand Paris(SGP). Il officiait en tant que président du Comité stratégique de la SGP aux cotés de Jean Yves Le Bouillonnec, président de son Conseil de Surveillance, et Thierry Dallart, président de son directoire. </strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Occasion d’inaugurer une exposition </strong><strong><span style="color: #2c3032;">photo</span></strong><strong> « Métro en vues » des étudiants de l’École nationale supérieure Louis-Lumière sur les chantiers titanesques du Grand Paris Express et les mutations qu’il annonce…dans un lieu magique - La </strong><strong><span style="color: #2c3032;">Fabrique du métro, installée à saint Ouen, véritable espace de conception du Grand Paris Express – et de revenir pour ses responsables sur le bilan 2018 de la SGP et surtout le démarrage des tunneliers installés et baptisés à la fin de l’année derniére, notamment sur la ligne 15 Sud dans le Val de Marne et dans les Hauts deSeine à Bagneux, en direction de la garedu Fort d’Issy/Vanves/Clamart</span></strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Aupravant, il a du participé, cette semaine, dans l’un des lieux à la mode de Paris, prés de la place Clichy - «Le dernier étage», sorte de rooflog avec un espace couvert et vitré de 650 m2, avec terrasse, au sommet d’un parking, avec vue panoramique sur tout le (grand) Paris – aux vœux du STIF (devenue en 2018 IDF Mobilités) où il siége, et aux voeux de la Métropole du Grand Paris mardi, pour souffler la 3éme bougie de la création de la MGP. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Au premier, il a entendu, Valérie Pécresse annoncer un pass navigo à demi tarif pour tous les seniors franciliens sans condition de ressources pour la fin de l’année 2019, qui devrait profiter aux vanvéens. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Au second, Patrick Ollier, président de la MGP, a confirmé la création de la zone à faibles émissions (ZFE) adoptée par le conseil métropolitain en novembre dernier, qui doit entrer en application, en théorie, dès le 1er juillet 2019, à l'intérieur de la zone intra-A86 francilienne, sur lequel les collectivités intéressées sont consultées. «<em>La ZFE sera mise en place… Nous ne pouvons plus ignorer les 6.000 morts liés à la pollution atmosphérique. Il existe 227 zones à faibles émissions en Europe, nous ne pouvons pas être les derniers à en créer une pour protéger les populations</em>» a martelé le président de la MGP, préoccupé par sa mise en place pratique : «<em>nous voulons laisser le temps à la population de prendre en compte les aides pour qu'on soit au même niveau d'interdiction qu'à Paris</em>». Il a annoncé que la MGP va lancer une campagne de communication et de concertation pour rappeler aux Grand-parisiens qu'ils bénéficient de 9.000 à 16.000 € d'aides cumulées selon qu'ils achètent un véhicule d'occasion ou neuf</span></p>
Albert Dreslonhttp://vanvesauquotidien.hautetfort.com/about.htmlA VANVES, ILS ONT EU LA PEAU DU BANC SUR LA PLACE DU VALtag:vanvesauquotidien.hautetfort.com,2018-06-05:60570142018-06-05T05:00:00+02:002018-06-05T05:00:00+02:00 La vie du banc de la place du VAL (De Lattre de Tassigny) ne tenait...
<p><img src="http://vanvesauquotidien.hautetfort.com/media/00/02/3989392118.jpg" id="media-5824436" alt="" /></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>La vie du banc de la place du VAL (De Lattre de Tassigny) ne tenait qu’à un fil depuis la transformation de la boulangerie à la Rentrée de Septembre 2017</strong>. <strong>Il gênait manifestement la nouvelle terrasse extérieure des Toqués du Pain.</strong> Il avait déjà résisté à un premier enlévement, mais les habitués de cette petite place avait protesté, dont l’ex-libraire, un certain monsieur Dayan, qui venait profiter du beau temps. Et personne n’osait y toucher tant que M.Bettane était vivant, car il en profitait bien venant souvent s’installer (comme sur la photo) quotidiennement avec son épouse, ses amis. Malheureusement la mort l’a emporté en Décembre. Mais Ils n’ont pas osé y toucher jusqu’au départ à la retraite de Luc Atias, le patron du Relais de Vanvres. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Et la semaine derniére, ils l’ont enlevé. Il parait que madame Bettane est outrée et que des riverains n’en pensent pas moins. D’ailleurs ses détracteurs ont un argument imparable : "ce banc attirait les clochards, gênant pour nos commerces". A part ou deux clochards ou individus alccolisés, ce sont surtout les jeunes qui en profitaient les beaux jours, du lycée Michelet ou les jeunes habitués de Vanv’En Poupe. Les services de la ville aurait pu le déplacer s’il gênait la terrasse des Toqués du Pain. Non, ils ont préféré l’enlever car comme cela, plus personne ne pourra profiter de cette charmante petite place, sauf à devoir s’installer sur la terrasse de la boulangerie. Et s’ils n’en ont pas envie. Circulez ! Y a rien à s’asseoir ! <br /> Il est intéressant de noter, alors que beaucoup d’études et de colloques réfléchissent à « comment adapter la ville aux seniors » dont le nombre va augmenter dans les années à venir, que Vanves fait tout le contraire de ce qui est préconisé en matière de mobilier urbain : Ainsi au lieu de multiplier les bancs pour les seniors qui ont du mal à marcher et leur permettre de souffler sur le trajet emprunté entre leur domicile et les commerces de proximité et même dans le marché de Vanves, on les supprime pour des raisons bassement commerciale ou sécuritaire. Et on voit des seniors qui vont chercher leur pain, faire leurs courses à Franprix ou à la charcuterie, marcher difficilement entre les places du VAL, de la République ou du président Kennedy, sans pouvoir s’asseoir pour respirer un peu, sauf sur les petits murets en face de l'église.</span></p>
lanverthttp://lanvert.hautetfort.com/about.htmlAtelier : Plaisir, sécurité et sérénité au volant « seniors »tag:lanvert.hautetfort.com,2017-04-15:59333322017-04-15T23:49:00+02:002017-04-15T23:49:00+02:00 Le FJEP/CS organise l'atelier en 3 séances de 2 heures, animées par un...
<p class="Default">Le FJEP/CS organise l'atelier en 3 séances de 2 heures, animées par un intervenant de l’association "Brain up".<img style="float: right; margin-top: 8px; margin-bottom: 8px;" src="http://www.ville-vouziers.fr/media/images_site/Actualites/2017/2017_04_senior_volant.jpg" alt="" width="300" height="150" /></p><p class="Default"><strong>Dates :</strong></p><p class="Default">Vendredi 28 avril 2017, vendredi 5 mai 2017 et vendredi 12 mai 2017</p><p class="Default">Horaires : de 14h00 à 16 h00</p><p class="Default">Nombre de personnes : 15</p><p class="Default"><strong>Contenus </strong></p><p class="Default">Aborder les axes primordiaux de la conduite automobile et de l’autonomie nécessaire aux déplacements.</p><p class="Default" style="text-align: justify;">Échanger avec les participants autour des thèmes suivants :</p><p class="Default" style="text-align: justify;"> Savoir agir et réagir efficacement au volant : Conseils et jeux pour s’entraîner sur l’attention, la flexibilité, la concentration.</p><p class="Default" style="text-align: justify;"> Savoir gérer les situations de stress : Informations autour des situations générant du stress en agglomération et sur la route. Comment savoir les gérer et les contrôler ?</p><p class="Default" style="text-align: justify;"> Quiz autour des panneaux de signalisation : Moment ludique et convivial pour revoir et découvrir les panneaux essentiels pour les automobilistes (les différentes zones de circulation, les croisements avec les véhicules, le code de la route).</p><p class="Default" style="text-align: justify;">Note : cette action peut aussi être abordée sous l’angle des déplacements des piétons.</p><p class="Default" style="text-align: justify;"><strong>Modalité d’inscription </strong></p><p style="text-align: justify;">Au secrétariat du FJEP/CS - gratuit - Tél. : 03 24 30 99 61</p><p style="text-align: center;"><img style="margin: 0.7em 0;" src="http://images.charentelibre.fr/2016/02/08/56b79cdd7971bb5d19f0d565/golden/1000x625/seniors-au-volant-le-macaron-s-fait-aussi-debat-en-charente.jpg" alt="seniors-au-volant-le-macaron-s-fait-aussi-debat-en-charente.jpg" width="464" height="290" /></p>
AMDhttp://www.lioneltardy.org/about.htmlTHÔNES : Repas des Séniorstag:www.lioneltardy.org,2016-10-23:58648782016-10-23T11:30:00+02:002016-10-23T11:30:00+02:00 Dauphiné Libéré du 24 octobre :
<p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/02/00/2078718207.jpg" target="_blank"><img id="media-5486296" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/02/00/321391421.jpg" alt="14705698_10207745000287371_6981400066440276378_n.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/00/02/535772757.33.jpg" target="_blank"><img id="media-5486294" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/00/02/3834054413.33.jpg" alt="2.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">Dauphiné Libéré du 24 octobre :</span></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/00/01/1573504117.jpg" target="_blank"><img id="media-5486321" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/00/01/3668454265.jpg" alt="thones,repas,seniors,haute-savoie" /></a></p>
AMDhttp://www.lioneltardy.org/about.htmlANNECY : Forum des Séniors et du bien-être les 6 & 7 octobretag:www.lioneltardy.org,2016-10-06:58535772016-10-06T16:05:00+02:002016-10-06T16:05:00+02:00 Visite du "forum des seniors du bien être" qui se tient jusqu'à demain...
<p style="text-align: left;">Visite du "forum des seniors du bien être" qui se tient jusqu'à demain soir à Annecy dans la salle Eugène Verdun</p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/02/01/257882652.jpg" target="_blank"><img id="media-5472470" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/02/01/2589884653.jpg" alt="annecy,bonlieu,forum,seniors,bien-etre,haute-savoie" /></a></p><p style="text-align: center;"> <a href="http://www.lioneltardy.org/media/02/00/1237114985.jpg" target="_blank"><img id="media-5472467" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/02/00/3769048976.jpg" alt="annecy,bonlieu,forum,seniors,bien-etre,haute-savoie" /></a></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/00/02/2461153943.jpg" target="_blank"><img id="media-5472471" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/00/02/3830549362.jpg" alt="annecy,bonlieu,forum,seniors,bien-etre,haute-savoie" /></a></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/01/02/183684623.jpg" target="_blank"><img id="media-5472472" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/01/02/2114692043.jpg" alt="annecy,bonlieu,forum,seniors,bien-etre,haute-savoie" /></a></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/01/01/3492112514.jpg" target="_blank"><img id="media-5466096" style="margin: 0.7em auto; display: block;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/01/01/1557153057.jpg" alt="0-1790438.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">Dauphiné Libéré du 7 octobre :</span></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/02/01/1109093774.jpg" target="_blank"><img id="media-5472796" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/02/01/3344424254.jpg" alt="annecy,bonlieu,forum,seniors,bien-etre,haute-savoie" /></a></p>
Albert Dreslonhttp://vanvesauquotidien.hautetfort.com/about.htmlVANVES DANS LE CREUX DE L’OREILLEtag:vanvesauquotidien.hautetfort.com,2016-03-07:57701052016-03-07T04:55:00+01:002016-03-07T04:55:00+01:00 EXPOGRAPH VANVES : ET DE 3 !!!! Jamais 2 sans trois!!...
<p><img src="http://vanvesauquotidien.hautetfort.com/media/00/02/3991800687.JPG" id="media-5312609" alt="" /></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>EXPOGRAPH VANVES : ET DE 3 !!!!</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Jamais 2 sans trois!! Troisième défaite consécutive pour Expograph. «<em> Une première mi-temps encourageante 0/0, suivie d'une 2e oú sur les 2 seules incursions de l'adversaire, nos joueurs se sont retrouvés menés 2/0. Deux erreurs payées cach ,et ensuite,la maladresse de nos attaquants a fait la différence..! C'est à dire aucune! Troisième défaite qui éloigne encore plus le titre! Que faut-il faire? Seuls les joueurs détiennent la vérité ...! À quand la victoire.? </em>» commente jean Royer, le coach impuissant (pour le moment) </span><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>PERSONNES AGEES : TOUJOURS MOINS ! </strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Les seniors ne sont pas à la fête ! Avec les restrictions budgétaires décidées pour boucler le budget communal 2016, la mairie aurait l’intention de supprimer le service d’accompagnement personnalisé (en voiture) des personnes âgées pour des démarches administratives. Depuis un certain temps, c’est toujours moins pour le troisième âge. Beaucoup de seniors regrettent le restaurant du Foyer Danton qui était l’occasion de sortir pour les aînés isolés. Ce ne sont pas des sorties au restaurant à Vanves qui remplaceront ce déjeuner quotidien très utile en contact tant pour les résidents de ce foyer que pour des personnées agées qui venaient de l’extérieur et sortaient de chez elles. D’ailleurs les résidents du Foyer Danton se demandent pourquoi on a supprimé le petit banc à l’entrée! Encore quelque chose de supprimé ! </span></p>
AMDhttp://www.lioneltardy.org/about.htmlSAINT-JEAN-DE-SIXT : Repas des séniorstag:www.lioneltardy.org,2015-10-25:57061022015-10-25T14:30:00+01:002015-10-25T14:30:00+01:00
<p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/01/00/2249021524.7.jpg" target="_blank"><img id="media-5195409" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/01/00/2737274333.7.jpg" alt="1.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/00/00/535772757.11.jpg" target="_blank"><img id="media-5195410" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/00/00/3834054413.11.jpg" alt="2.jpg" /></a></p>
AMDhttp://www.lioneltardy.org/about.htmlVILLARD-SUR-THÔNES : Repas des séniorstag:www.lioneltardy.org,2015-10-25:57061002015-10-25T14:00:00+01:002015-10-25T14:00:00+01:00
<p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/00/00/2249021524.12.jpg" target="_blank"><img id="media-5195406" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/00/00/2737274333.12.jpg" alt="1.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/02/00/695705083.jpg" target="_blank"><img id="media-5197344" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/02/00/2156181836.jpg" alt="villards-sur-thones,repas,anciens,seniors" /></a></p>
AMDhttp://www.lioneltardy.org/about.htmlTHÔNES : Repas des séniorstag:www.lioneltardy.org,2015-10-25:57060992015-10-25T13:30:00+01:002015-10-25T13:30:00+01:00 Dauphiné Libéré du 27 octobre :
<p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/00/00/2249021524.11.jpg" target="_blank"><img id="media-5195399" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/00/00/2737274333.11.jpg" alt="1.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/02/01/535772757.9.jpg" target="_blank"><img id="media-5195400" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/02/01/3834054413.9.jpg" alt="2.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/01/01/3730956693.6.jpg" target="_blank"><img id="media-5195401" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/01/01/3655806653.6.jpg" alt="3.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/01/01/4149933078.7.jpg" target="_blank"><img id="media-5195403" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/01/01/1808265901.7.jpg" alt="4.jpg" /></a></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">Dauphiné Libéré du 27 octobre :</span></p><p style="text-align: center;"><a href="http://www.lioneltardy.org/media/01/00/2692360100.jpg" target="_blank"><img id="media-5196356" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://www.lioneltardy.org/media/01/00/3772093052.jpg" alt="thones,repas,anciens,seniors" /></a></p>
Albert Dreslonhttp://vanvesauquotidien.hautetfort.com/about.htmlVANVES INAUGURE UN SQUARE POUR LA SEMAINE BLEUE 2015 : Un accélérateur de curiosité ( ?)tag:vanvesauquotidien.hautetfort.com,2015-10-15:56999162015-10-15T05:00:00+02:002015-10-15T05:00:00+02:00 L’inauguration du SQUARE (Service Qualifié pour l’Accueil et...
<p><img src="http://vanvesauquotidien.hautetfort.com/media/01/00/1160861189.jpg" id="media-5184101" alt="" /></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: large;"><strong>L’inauguration du SQUARE (Service Qualifié pour l’Accueil et l’Animation des Retraités) par Bernard Gauducheau (UDI) maire, Isabelle Debré (LR) Vice Présidente du Conseil départemental 92 et du Sénat, Patricia Kaazan (LR) maire adjoint chargée des affaires sociales avec Anne Marie Souby conseillère municipale (LR) chargée des personnes âgées, a été mardi après midi l’un des temps forts de cette semaine bleue, avec le défilé de mode prévu cet après midi à 16H place de la République. Occasion pour l’équipe municipale de continuer à faire passer ce message : « <em>Malgré un contexte budgétaire difficile, la ville de Vanves a fait un choix fort : celui de poursuivre sa politique d’aide à la population senior et de donner un nouvel élan au nouveau service d’animation qui lui est dédié </em>»</strong></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: large; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Cet espace central du pôle Senior dont le nom a été choisi par les intéressés – «<em> On s’est inspiré des services comme l’ESCAL, le PHARE </em>» - est installé dans un bâtiment que la plupart des vanvéens connaissent bien : l’ex club Murillo qui a fermé ses portes à la fin de l’année dernière, et dont l’animateur Jean Marie Renaud était présent auquel le maire a rendu hommage. Ce dernier qui n’en perd pas une, en a profité pour demander où était passé le tableau sur les Hauts de Seine réalisé par plusieurs membres du club et qu’il aurait souhaité voir accroché à l’un des murs. « <em>Je n’en ai pas dormi pendant 2 nuist </em>» alors qu’un participant murmurait à sa voisine : « <em>Cela fait deux jours qui nous bassine avec son tableau</em> » </span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: large; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">« <em>On avait tous assez des clubs du 3éme âge qui ne correspondent plus à ce que veulent les seniors. Ce lieu s’adresse à eux, mais sans stigmatiser les populations et les lieux. Il marque notre volonté de nous impliquer plus fortement pour les seniors</em> » a indiqué le maire après avoir visité le nouvel agencement de ce bâtiment et coupé le ruban tricolore. « <em>Le pôle Seniors a renforcé ses actions et ses animations en direction des seniors en s’adaptant à leurs attentes</em> » a t-il poursuivi en indiquant que ce pôle s’appui sur 4 piliers - une équipe professionnelle, un lieu central avec le SQUARE, une programmation très étoffé et un partenariat avec les autres services – et en insistant sur le rôle de ce lieu d’accueil, d’informations (démarches, renseignements) et de propositions d’activités de loisirs et d’animations, qui «<em> en favorisant le lien social, doit être un accélérateur de curiosités</em> ».</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 9.0pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: large;">« <em>En parallèle, certains ont regretté que Danton ne fasse plus de restauration ! Mais cela devenait de plus en plus difficile à gérer car moins de personnes le fréquentaient et l’office ne répondait plus aux normes de sécurité et d’hygiène alimentaire. Il a été décidé de revoir la formule de restauration en proposant des desserts-cafés au SQUARE et des repas festifs dans un restaurant de la ville de façon régulière</em> » a-t-il annoncé en terminant son intervention sur l’action de la ville vis-à-vis des personnes âgées les plus fragiles (plan canicule, télé alarme, APA, portage de repas à domicile…). </span></span></p>
Albert Dreslonhttp://vanvesauquotidien.hautetfort.com/about.htmlLES RENDEZ-VOUS A VANVES D’UNE SEMAINE TRES SENIORStag:vanvesauquotidien.hautetfort.com,2015-10-12:56983502015-10-12T05:00:00+02:002015-10-12T05:00:00+02:00 Normal 0 21 false false false FR...
<p><img src="http://vanvesauquotidien.hautetfort.com/media/01/00/2914304125.jpg" id="media-5181127" alt="" /></p><p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>FR</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument></xml><![endif]--></p><p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles></xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]><style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable{mso-style-name:"Tableau Normal";mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-priority:99;mso-style-qformat:yes;mso-style-parent:"";mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";mso-ascii-font-family:Calibri;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-theme-font:minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}</style><![endif]--></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">C’est la Semaine bleue comme chaque année, riche en activités proposées par le Pôle Seniors à Vanves, avec chaque jour, un choix d’animations variées favorisant les échanges et les rencontres, qui se dérouleront notamment au SQUARE (Service Qualifié pour l’Accueil et l’animation des Retraités) située rue Murillo dans les locaux occupés jusqu’en décembre dernier par un club animé et dirigé par JM Raynaud. Il sera présent à l’inauguration mardi après-midi de ce nouvel espace consacré aux Seniors avec de nombreux services, de l’orientation et l’information à l’animation.</strong></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Lundi 12 Octobre</strong></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">A 10H et à 15H à la grande pharmacie Bleuzen : </strong>auto-diagnostic beauté dans le cadre du Mois du commerce</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Mardi 13 Octobr
Equisetum (prêle)http://prele.hautetfort.com/about.htmlUn concept de maison partagée pour les seniors...tag:prele.hautetfort.com,2015-02-11:55564582015-02-11T06:52:00+01:002015-02-11T06:52:00+01:00 L’Association à but non lucratif (loi de 1901) nommée « Age...
<p> </p><p><span style="font-size: small;">L’Association à but non lucratif (loi de 1901) nommée « Age sans frontières » gère un concept de maison partagée pour faire cohabiter de façon autonome des personnes âgées. Une structure existe déjà à Verdalle, dans la Montagne Noire et de futures L.M.P sont en projet ailleurs, notamment dans le Sud Ouest.</span></p><p> </p><p><span style="font-size: small;">Sur le site: <a href="http://www.lamaisonpartagee.fr">www.lamaisonpartagee.fr</a>, on apprend que dans ce type de maison, à côté de chambres individuelles, existent des espaces collectifs, fonctionnels et adaptés, susceptibles de favoriser l’implication des seniors dans la gestion du quotidien. Le coût de l’hôtellerie n’excède pas 1000 euros par mois, ce qui est très en dessous des tarifs habituels des maisons de retraite.</span></p><p> </p><p><span style="font-size: small;">Ce mode d’accueil me semble destiné à des personnes désirant vieillir en conservant des liens de voisinage, une forme d’insertion sociale, afin de préserver chez elles un sentiment d’utilité. Pour tout renseignement ou envoi de dossier, adresser un e mail à: <a href="mailto:contact@lamaisonpartagee.fr">contact@lamaisonpartagee.fr</a>.</span></p><p> </p><p><span style="font-size: small;">Age sans frontières possède également un blog de colocation avec un senior (<a href="http://www.location-logement-senior.fr/">www.location-logement-senior.fr</a>). A côté d’un groupe maximum de 4 chambres équipées de TV avec salles de bain individuelles, existent une cuisine commune, une salle à manger et un salon à partager. Le prix demandé est de 1000 euros par colocataire. Souvent des services peuvent graviter autour de cette structure (minibus, infirmiers…). </span></p><p> </p><p><span style="font-size: small;">Ces initiatives nouvelles me semblent intéressantes dans la mesure où elles peuvent briser l’isolement de certains seniors, qui refusent d’aller en institutions, où bien souvent les prix pratiqués sont prohibitifs. A notre époque riche en familles éclatées, où loger seul avec les années peut devenir insécurisant, je trouve que, pour une personne âgée encore valide et autonome, cela peut être un bon compromis.</span></p><p> </p><p><span style="font-size: small;">Les municipalités pourraient peut-être s’y intéresser et encourager l’installation de telles structures d’accueil non spéculatives, qui se mettent au service des seniors. A nous citoyens et futurs occupants peut-être de ces maisons partagées de les y inciter par nos votes et nos propositions concrètes là où nous vivons!</span></p><p><em><span style="font-size: small;">Lyliane </span></em></p>
Elisabethhttp://boulevarddesresistants.hautetfort.com/about.htmlCITATIONS sur la VIEILLESSEtag:boulevarddesresistants.hautetfort.com,2015-02-02:55504512015-02-02T14:39:00+01:002015-02-02T14:39:00+01:00 Les vieillards sont assez enclins à doter de leurs chagrins l'avenir des...
<p><span style="font-size: small; color: #000080;"><em>Les vieillards sont assez enclins à doter de leurs chagrins l'avenir des jeunes gens</em> </span>(HONORE DE BALZAC).</p><p><span style="font-size: small; color: #800000;">C'est une des pires humiliations de la vieillesse de ne rien recevoir que de la pitié </span>(LAMENNAIS).</p><p><em><span style="font-size: small; color: #808000;">Peu de gens savent être vieux </span></em>(LA ROCHEFOUCAULD, <em>Maximes</em>).</p><p><span style="font-size: small; color: #000080;">Les conseils de la vieillesse éclairent sans échauffer, comme le soleil de l'hiver </span>(VAUVENARGUES, <em>Réflexions et Maximes</em>).</p><p><span style="color: #003300;"><em><span style="font-size: small;">Le plus bel âge de l'amitié est la vieillesse.</span></em></span></p><p><span style="font-size: small; color: #008080;">Les ans ont beaucoup plus vu que les livres en ont connu.</span></p><p><span style="color: #808000;"><em><span style="font-size: small;">Vieilles amours et vieux tisons s'allument en toutes saisons.</span></em></span></p><p>( en photo, détail d'une maison à RIQUEWIHR)</p><p><img id="media-4888974" style="float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" title="" src="http://boulevarddesresistants.hautetfort.com/media/01/00/2913701735.jpg" alt="citations,société,seniors,auteurs,livres,culture,littérature lamennais,balzac" /></p>
Aikido Commentryhttp://aikidoacommentry.hautetfort.com/about.htmlAïkido pour les séniorstag:aikidoacommentry.hautetfort.com,2014-11-06:54829362014-11-06T13:36:00+01:002014-11-06T13:36:00+01:00 La FFAAA vient de publier une plaquette pour inciter les séniors...
<p> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: small;">La FFAAA vient de publier une <a href="http://telechargement.ffaaa.com/ffaaa/commissions/seniors/seniors-plaquette.pdf">plaquette</a> pour inciter les séniors à pratiquer l'Aïkido.</span></p><p style="text-align: center;"><a href="http://aikidoacommentry.hautetfort.com/media/01/01/2036719681.6.JPG" target="_blank"><img id="media-4748288" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://aikidoacommentry.hautetfort.com/media/01/01/70914036.9.JPG" alt="Capture.JPG" /></a></p><p style="text-align: center;"><a href="http://aikidoacommentry.hautetfort.com/media/01/02/2036719681.9.JPG" target="_blank"><img id="media-4764208" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://aikidoacommentry.hautetfort.com/media/01/02/70914036.14.JPG" alt="aikido,commentry,seniors" /></a></p><p style="text-align: center;"> </p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlLe lien du site les Quinquascitoyens pour des rapports sur l'emploi des seniorstag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2014-10-20:54722822014-10-20T12:42:20+02:002014-10-20T12:42:20+02:00 Le lien du site de l'association des QuinquasCitoyens qui milite pour un...
<p><span style="font-size: medium;">Le lien du site de l'association des QuinquasCitoyens qui milite pour un emploi durable et une retraite digne.</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: large;"><a href="http://quinquascitoyens.net/" target="_blank">http://quinquascitoyens.net/</a></span></p>
Albert Dreslonhttp://vanvesauquotidien.hautetfort.com/about.htmlUNE SEMAINE BLEUE A VANVES : UN OBJECTIF POUR LA VILLE : « BIEN VIEILLIR CHEZ SOI» MAIS SURTOUT « LUTTER CONTRE L’ISOLEtag:vanvesauquotidien.hautetfort.com,2014-10-11:54655782014-10-11T05:00:00+02:002014-10-11T05:00:00+02:00 Normal 0 21 MicrosoftInternetExplorer4...
<p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument></xml><![endif]--></p><p><!--[if !mso]><object classid="clsid:38481807-CA0E-42D2-BF39-B33AF135CC4D" id=ieooui></object><style>st1:*{behavior:url(#ieooui) }</style><![endif]--><!--[if gte mso 10]><style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable{mso-style-name:"Tableau Normal";mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:"";mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman";}</style><![endif]--></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">« <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Le nombre de personnes sollicitant le pôle senior est en nette évolution. Les situations sont de plus en plus complexe, leur suivi nécessite des interventions multiples, que ce soit au domicile de la personne âgée ou en réunion de synthèse avec les différents acteurs impliquées. On observe à travers ces situations complexes, un isolement réel des personnes âgées associés à une perte d’autonomie, auxquels s’ajoutent des problématiques financières et/ou de santé au titre desquelles les maladies neuro-dégénatives sont les plus fréquentes</em> » indiquent les responsables du Pôle Senior dans le rapport d’activités 2013 des services de la Mairie, qui est amené à « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">gérer de plus en plus de situations individuelles complexes pour lesquelles il en est l’acteur principal, notamment du fait de la désertion territoriale (départ de l’EDAS à Issy les Moulineaux, de la CRAMIF et de la CPAM) et de la restriction de leurs missions respectives</em> ». </strong></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Ce constat n’est pas étonnant comme l’a montré l’Institut des Hauts de Seine qui développe depuis 20 ans tout un programme de prévention et de solidarité pour accompaner le vieillissement grâce notamment aux Forums « Giga-Senior » qui se déroule tous les 2 ans à Vanves. « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Les effets de la canicule de 2003 sont en train de se perdre. Les personnes qui vivent seules augmentent. 30 000 personnes sont en situation d’isolement relationnel (moins de 5 </em></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><em style="mso-bidi-font-style: normal;">contact</em></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><em style="mso-bidi-font-style: normal;">s par mois) dans les Hauts de Seine. Je ne vois pas comment cette situation peut d’améliorer. Cette facette de la vieillesse va devenir un fléau</em></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"> » constatait hier matin Bénédicte de Kerpringent, sa directrice/fondatrice lors d’une conférence sur « Bien vieillir dans 20 ans » au Conseil Général des Hauts de Seine pour ouvrir cette semaine Bleue. Et à laquelle participait Patricia Kaazan, Adjoint au Maire chargé des Seniors et de la Famille …Tout en ne cachant qu’il y a bien sûr des signes d’espérances que cette semaine bleue est l’occasion de faire ressortir, en dehors de la sensibilisation sur des thèmes importants complétant les actions officielles qui portent souvent sur la santé, alors que la loi pour l’adaptation de la société au vieillissement dit loi « AAA » (Anticipation, Adaptation, Accompagnement) est en discussion. </strong></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Les personnes âgées représentent 19 78% des vanvéens (5341 sur 27002 habitants) contre 15,9% en 1999, soit 1/5 de la population, pourcentage inférieure à la population des plus de 60 ans en France (22,6%) mais supérieur à celui des Hauts de Seine (18,7%). Prés de la moitié ont entre 60 et 69 ans, plus d’un quart a 80 ans. La part des plus de 80 ans est en nette augmentation (10,7% à Vanves contre 8,8% en France et 7,3% dans les Hauts de Seine). Cette caractéristique vanvéennes a une une incidence directe sur la charge de travail du pôle Senior « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">qui gére notamment le maintien à domicile et doit faire face de plus en plus fréquement à des situations de maintien à domicile complexe liées à des problèmes de santé mentale croissante dans cette tranche d’âge </em>» expliquent ses responsables. «<em style="mso-bidi-font-style: normal;"> Ces situations nécessitent un temps important de travail dans l’accompagnement direct des personnes mais aussi dans la concertation entre partenaires et également dans l’analyse des situations qui correspondent à de nouvelles problématiques sur lesquels nous devions nous aguerrir et ajuster notre professionnalisme </em>» ajoutent ils en constatant « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">qu’il en ressort une saturation de certains agents dont la charge de travail croît et pour lesquels une situation d’inconfort se créé</em> ». </span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">LE SERVICE INTER GENERATIONNEL</strong></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Le dernier diagnostic social avait constaté une légère augmentation de la dépendance et insistait sur l’importance de lutter contre l’isolement social et la conservation du lien social. D’où l’objectif assigné de travailler sur les activités et les animations spécifiques, grâce notamment au service inter génération qui est mobilisé pendant ses 5 jours et sur un service de transports à la demande pour les personnes âgées et handicapées. Ce pôle a pour objectif de « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">valoriser les savoirs-faire de nos concitoyens et l’engagement des participants en faveur d’un bien être collectif pour les personnes avec les vanvéens les plus dépendants</em> ». Il a mis en place de nombreuses réalisations - livres CD, rencontres inter âges, printemps des poétes, fête de la musiques… avec le Biblio Club, la chorale du Club Murillo – et développé la convivialité à travers des ateliers « chansons », « poésies », « contes », mais aussi en partenariat avec des associations comme le Secours Catholique, Saint Vincent de Paul (goûter musical, excursions), les accueils de loisirs (interventions et spectacles dans les maisons de retraits)… « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">qui ont eu des effets très positifs sur la santé physique et morales des plus isolées</em> ». L’un des points forts ces derniers temps a été « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">un partage de la parole dans notre commune </em>» afin de développer les échanges entre les générations et surtout pour « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">mieux s’écouter et mieux apprendre à vivre ensemble</em> ». Le CCAS participe à cette animation en ayant affecté un animateur à mi-temps, notamment à l’espace Danton avec des jeux de sociétés, 2 à 3 sorties par mois, un accompagnement au cinéma de Vanves. Il organise le célébre repas des Seniors au Pavilon Dauphine (47 400 € inscrits à son budget en 2013), la distribution de ballotins de chocolats de 500 gr (22 850 € pour 2548 bénéficiaires en 2013). </span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">LE POLE SENIOR DU CCAS</strong></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Le CCAS permet de son côté de développer des prestations permettant le maintien à domicile, en aidant financiérement les plus démunis pour l’emploi de personnel à domicile dont bénéficient 88 personnes dont 21 handicapées (64 dont 14 handicapés un an auparavant) ou pour la livraison de repas à 19 bénéficiaires représentant 6038 livraisons de repas par Elior. Elle verse une allocation différentielle qui permet d‘offrir un complément de ressources dont bénéficie 4 couples, accompagne les personnes âgées dans leurs démarches administatives, organise des transports à la demande dont 36 seniors ont profité, sans compter les dispositions du plan cancule chaque été qui touche un plus grand de personnes agées (76%) grâce à un dispositif qui s’est affiné pour déceler un plus grand nombre de personnes fragiles. Occasion de constater que « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">beaucoup sont en difficulté d’un point de vue psychologique, supportant mal la solitude accrue à cette période, en lien avec la fermeture des magasins, les vacances des amis et de la famille </em>»</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">UNE COORDINATION GERONTOLOGIQUE </strong></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Le CCAS a mis en place depuis 2007 une coordination gérontologique permettant tout d’abord l’animation d’un véritable réseau de professinnels locaux du secteur médico-social grâce à des réunions mensuelles permettant de se rencontrer, faire connaissance avec les missions de chacun, et trimestrielles sur des thèmes comme la bientraitance/Maltraitance, la notion sociologique du vieillissement ou de participer à des réflexions notamment autour de la diffusion du film « Amour » de Mickael Haneke. Ensuite le suivi de situations lourdes, à domicile ou en sortie d’hospitalisation. 25 situations complexes de personnes âgées souvent isolées ont ainsi abouti à des placements en maisons de retraites, à instruire 3 demandes de protection juridique, une hospitalisation d’offices en 2013. Le service a aussi instruit 92 dossiers d’APA (Allocation Personnalisée pour l’autonomie)</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">LA RESIDENCE DANTON </strong></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Enfin, Le CCAS gére la résidence Danton de 81 appartements qui a conservé son statut initial de HLM classique après un débat sur son évolution en EHPAD, avc la mairie, Le Logement Français et l’AREPA dans le courant du 1<sup>er</sup> semestre 2013. En raison de la diminution du GMP et du nombre de seniors dépendants, ils ont décidé en Juin 2013 d’en rester là, avec une atribution de logements sans critère d’âge, des activités de restauration (6276 déjeuners servis en 2013 dont 657 festifs), et d’anmatioon au rez-de-chaussée, un système de téléalarme géré par Europ-Assistance... </span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">LE PROGRAMME </strong></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Lundi 13 octobre </strong></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">10h-12h à l’hôtel de ville : </strong>Découverte des talents des Seniors</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">14h30-16h à Panopée : </strong>Atelier « L’art culinaire pour (r)éveiller les papilles » animé par le Service Prévention Santé.</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">14h-17h à La Palestre : </strong>Forum « Senior acteur de sa vie »</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Mardi 14 octobre </strong></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">10h-12h à l’espace Danton : </strong>Atelier création culinaire « Autour d’une tarte »</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">10h-12h au Marché : </strong>« Kim goût » pour les enfants dans le cadre de la semaine du goût</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">15h-17h au restaurant La Girafe : </strong>Débat « La conscience vient en mangeant »</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Mercredi 15 octobre </strong></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">10h30-11h30 salle Murillo : </strong>Spectacle « L’engagement poétique du Moyen-Age à nos jours » proposé par le Pôle inter-génération.</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">13h30-17h salle Murlilo : </strong>Grands-parents et petits enfants sont attendus pour partager de nouvelles façons de jouer ensemble.</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Jeudi 16 octobre </strong></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">10h-12h au Marché : </strong>« Kim goût » organisé pour les enfants dans le cadre de la semaine du goût</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">12h-15h au foyer Danton : </strong>Repas « bleu lagon ». Dress code : un accessoire ou tenue bleue</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">14h-16h à la salle Latapie : </strong>Atelier confort thermique « Bien au chaud chez soi » animé par l’agence du climat.</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">16h30-18h30 au collége Saint Exupery : </strong>Diffusion du film « On est tous le vieux de quelqu’un » suivi d’un débat (15 jeunes / 15 seniors)</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Vendredi 17 octobre </strong></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: large;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">14h30-17h à La Palestre: </strong>Bal de la Semaine bleue animé par Pierre Meije et Pascal</span></p>
Albert Dreslonhttp://vanvesauquotidien.hautetfort.com/about.htmlDERNIER CONSEIL MUNICIPAL DE VANVES AVANT LES VACANCES D’ETE : LES TARIFS REVEILLENT L’ASSEMBLEE, LES POLEMIQUES ET LES tag:vanvesauquotidien.hautetfort.com,2013-07-05:51144962013-07-05T05:00:00+02:002013-07-05T05:00:00+02:00 « Vous avez l’air endormi ce soir ! » a constaté...
<p class="MsoBodyText3" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 4.0cm 8.0cm 276.45pt;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: Times New Roman;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">« <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Vous avez l’air endormi ce soir !</em> » a constaté </strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Bernard Gauducheau</strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"> après l’examen des deux premières délibérations inscrites à l’ordre du jour de ce dernier conseil municipal avant les vacances, mercredi soir : décision modificative n°1 à caractère budgétaire et prorogation de bail à réhabiliation avec OSICA société privée d’HLM. Les trois demandes de subvention au titre de la dotation d’action parlementaire, a commencé à réveiller l’assemblée : Rénovation du TCE du 1<sup>er</sup> étage de l’école élémentaire Marceau (471 971 € de travaux) « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">conformément à l’agenda 21</em> » selon Gérard Laubier (UDI), maire adjoint, travaux d’isolation par l’extérieur de l’école élémentaire Larmeroux<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(459 886 €) et reconstruction de la tribune du PMS (Parc Municipal des Sports André Roche (1 097 000 €) qui<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>suscitérent une question de Pierre Toulouse (</strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">EELV</strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">) : «<em style="mso-bidi-font-style: normal;"> Est-ce que c’est le parlementaire qui décide du montant de la subvention ? </em>». Isabelle Debré (</strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">UMP</strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">) a précisé que le ministére de l’intérieur réglemente cette possibilité de bénéficier de la réserve parlementaire en la destinant « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">aux associations, et aux collectivités locales mais uniquement pour des dépenses d’investissement, avec un plafond</em> ». </strong></span></span></p><p class="MsoBodyText3" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 4.0cm 8.0cm 276.45pt;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Times New Roman;"> </span></strong></span></p><p class="MsoBodyText3" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 4.0cm 8.0cm 276.45pt;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: Times New Roman;">Curieusement, dés le conseil municipal commence à aborder l’actualisation de tarifs, l’assemblée s’anime et les élus se réveillent, surtout du côté de l’opposition. A l’occasion de l’actualisation des redevances d’utilisation des installations sportives par les usagers, Jean Cyril Le Goff (PS) s’est étonné de la gratuité de la piscine pour les vanvéens<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>âgés de plus de 65 ans. « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">C’est une incitation à la pratique du sport !</em> » a répondu Bernard Gauducheau (UDI). – « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Je ne vois pas pourquoi les seniors en bénéficient d’autant plus qu’ils ont les moyens </em>» tente d’expliquer JC Le Goff (PS) – « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Pas avec les dernières décisions du gouvernement en matière de retraitres</em> » réplique le maire. « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">La gauche veut faire payer les seniors</em> » clame t-on du côté des élus UMP/UDI – « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Non ! Ce sont les socialistes</em> » s’exclame » alors Claudine Charfe (FdeG/PC) qui a posé, comme chaquée, une question sur la convention d’occupation du PMS pour l’organisation de stages de tennis par Julien Contant pour s’assurer que tous les jeunes soient pris : « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Le service Jeunesse veille à ce que cela soit le cas</em> » a répondu Maxime Gagliardi (UMP), Adjoint aux Sports, en précisant que « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">ce stage existait déjà du temps de Guy Janvier</em> ». Mais le coût (260 € par enfant) a fait tiquer Valérie Mathey (PS) qui trouve le tarif onéreux et a fait l’addition : « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Cela rapporte 15 600 € pour deux semaines </em>» - « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Mais nous sommes dans les prix</em> » a répliqué l’adjoint aux sports. </span></span></p><p class="MsoBodyText3" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 4.0cm 8.0cm 276.45pt;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: Times New Roman;"> </span></span></p><p class="MsoBodyText3" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 4.0cm 8.0cm 276.45pt;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: Times New Roman;">Quant à la subvention exceptionnelle de 28 500 € de la ville de Vanves au Stade de Vanves, JC Le Goff (PS) a fait remarquer « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">qu’elle n’avait rien d’exceptionnelle, puisqu’elle supplée GPSO qui ne verse plus de subvention, résultat de sa politique de soutien au club de haut niveau féminin </em>». La fixation des tarifs de consommation proposé par le PHARE a suscité quelques échanges croustillants et<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>surréalistes sur le volume des canettes et des bouteilles (en plastiques) – « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">A 1,50 € la petite bouteille dans le parc, c’est chére ! »<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></em>constatait JC Le Goff (PS) alors que Valérie Vignaud (UDI) tentait d’expliquer que « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">PHARE, Théâtre, paroises sont différents ! </em>» etc… « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">A votre santé </em>» s’est exclamé le maire avant le vote. Enfin, le vote d’une subvention de 2000 € destiné au CAP pour l’aménagement d’une cuisine a suscité une question de Lucile Schmid (EELV)<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sur ce CAP : « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">C’est un dispositif entièrement pris en charge par l’association Simon de Cyréne, avec atelier de théâtre, bientôt de cuisine, ces ateliers étant appelés à se diversifier. Ils se déroulent dans l’ancienne boulangerie de la rue Vieille Forge<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>et sont ouvert aux autres personnes de la ville en situation d’handicap</em> » a indiqué le maire.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>« <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Pour les partis politiques, les salles municipales restent gratuites dans le cycle normal de leur activité – une fois par mois – sachant que nous<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>privilégions les associations </em>» a répondu Bernard Gauducheau (UDI) à propos de l’actualisation<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>des tarifs de location des salles municipales à JC Le Goff (PS) qui n’a pas manqué de lui demander ce qu’il en était pour la Palestre. Mais la sonorisation de cette salle étant vraiment très défectueuse a rendu incompréhensible la réponse du maire</span></span></p><p class="MsoBodyText3" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 4.0cm 8.0cm 276.45pt;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: Times New Roman;"> </span></span></p><p class="MsoBodyText3" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 4.0cm 8.0cm 276.45pt;"><span style="font-family: Times New Roman;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Ce conseil s’est terminé par les questions orales qui permettent aux groupes de l’opposition, qui sont les seuls à en poser, d’avoir quelques précisions sur des sujets d’actualités : Tout d’abord, tous ces quartiers qui se retrouvent dans le noir certains soirs, « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">développant un sentiment d’insécurité parmi ses habitants</em> » selon JC Le Goff (PS) qui a demandé communication des derniers chiffres de la délinquance à Vanves. Bernard Roche (UDI), maire adjoiçnt,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a mit cela sur le compte de certains incidents en dehors de la panne survenu sur un transformateur ERDF. Ce qui devrait se raréfier avec l’effort de modernisation engagé par la ville de Vanves et <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>GPSO en matière de rénovation de l’éclairage public des rues depuis 3 ans (pour un montant de 1,6 M€). « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Jamais aucun effort de cette nature n’avait été fait à Vanves</em> » a-t-il conclu en ajoutant : « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">La préfecture de police ne communique plus les chiffres de la délinquance depuis Février 2013. Peut être à cause des résultats médiocres de la politique menée par ce gouvernement </em>». Le groupe PS a posé une seconde question sur les emplois d’avenir. Mauricette Noyer (UDI) maire adjoint a indiqué que la DHR de la Mairie a répértorié lespostes et les secteurs où ils pourraient être créé, petite enfance, animation, école. Un premier emploi d’avenir est prévu dans le secteur de la petite enfance, et deux autres sont prévus dans les services Animation (Phare) et Bâtiment. Enfin le groupe </span><span style="font-size: 9pt;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">EELV</span></span><span style="font-size: 9pt;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"> a posé une question sur les antennes relais surtout avec le développement de la 4G sur laquelle communiquent maintenant les opérateurs. David Mahé, conseiller muicipal chargé des NTCIS a indiqué que Vanves compte 9 antennes relais et une diziéme limitrophe de notre ville à Issy les Moulineaux. Il a rappelé que la ville demande une étude préalable avant toute nouvelle implantation et qu’elle sollicitera une nouvelle campagne de mesures de l’ANFR (Agence Nationale des Fréquences) lorsque la 4 G sera mis en service. « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">4 G qui utilise les fréquences de la TV d’autrefois</em> ».</span> </span></span></p>
diazdhttp://cuba2013.hautetfort.com/about.htmlCUBA : L'ILE DES CENTENAIREStag:cuba2013.hautetfort.com,2013-04-12:50431572013-04-12T11:16:00+02:002013-04-12T11:16:00+02:00 Comme beaucoup, vous croyez sans doute que le pays où l’on trouve le...
<p><a href="http://cuba2013.hautetfort.com/media/00/02/835325354.JPG" target="_blank"><strong><img id="media-4057333" style="margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0px; float: right;" title="" src="http://cuba2013.hautetfort.com/media/00/02/573908652.JPG" alt="100_9422.JPG" /></strong></a><strong>Comme beaucoup, vous croyez sans doute que le pays où l’on trouve le plus de centenaires, c’est le Japon. raté ! Selon les dernières statistiques, c’est à Cuba que l’on trouve le plus de personnes dépassant les 100 ans., cinq fois plus que sur l'Ile du pays du Soleil levant</strong> <strong> en tenant compte de la population de chaque pays.</strong></p><p>Les chiffres intriguent, car ils ne correspondent pas à ceux d’un pays du niveau de développement comme Cuba. Certains penchent pour expliquer ce phénomène que l’accès gratuit aux soins de santé joue un rôle non négligeable. On parle aussi d’une alimentation riche en fruits et légumes… Le réalisateur allemand Viktor Stauder a décidé de partir sur les traces de ces vieillards robustes et heureux de vivre pour la chaîne ARTE.</p><p>Dans ce reportage de 45 minutes les seniors sont présentés comme des gens actifs, plein de ressources, bénéficiant de soutien de la part de l'Etat, baignant au milieu de la musique reine et des enfants, comme eux roi de l'Ile.</p><p><iframe width="442" height="371" frameborder="0" allowfullscreen="true" src="http://www.arte.tv/guide/fr/embed/047070-000/medium"></iframe></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlLes seniors toujours discriminéstag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2013-03-04:50055742013-03-04T13:04:20+01:002013-03-04T13:04:20+01:00 Le baromètre de l'association "A compétence Egale", association de...
<p>Le baromètre de l'association "A compétence Egale", association de cabinets de recrutement qui luttent contre les discriminations à l'embauche, montre que les seniors sont toujours discriminés à l'embauche et la crise augmente les cas de discrimination.</p><p>La syntèse dans ce document : <a id="media-3999701" href="http://quinquascitoyens.hautetfort.com/media/01/02/2718071729.pdf">CP_Forum_Emploi_seniors.pdf</a></p><p>Pour les résultats complets cliquer sur le lien qui suit.</p><p><a href="http://www.acompetenceegale.com/images/documents/Presse/Presentation%20R%C3%A9sultats%20Etudes%20Seniors_fev%2013.pdf" target="_blank">Les résultats du baromètre sur la discrimination des seniors</a></p>
L'Hérétiquehttp://heresie.hautetfort.com/about.html800 euros pour vivre ?tag:heresie.hautetfort.com,2013-02-28:50016902013-02-28T00:39:20+01:002013-02-28T00:39:20+01:00 J'ai essayé de suivre au fil du temps le sort des licenciés de l'usine...
<p>J'ai essayé de suivre au fil du temps le sort des licenciés de l'usine Continental qui ferma ses portes en 2009 et il se trouve que j'ai entendu avant-hier un témoignage aussi triste qu'édifiant.</p><p>La moitié des ouvriers de Continental n'ont pas retrouvé d'emploi, et, arrivés à la fin de leurs indemnités, ils sont désormais dans la misère. Une mère de famille témoignait ainsi de sa situation : avec des enfants, elle ne touchait plus que 800 euros par mois auxquels il fallait retirer 500 euros pour le loyer de son habitation.</p><p>Je vous demande, franchement, comment on peut vivre à 300 euros par mois, a fortiori quand on n'est pas seul. En fait, je me le demande aussi. Je suppose que cette femme doit recevoir quelques aides supplémentaires, compte-tenu de sa situation plus que précaire, et puis, très probablement, des solidarités familiales ou amicales doivent jouer également.</p><p>La précarité est un poison terrible pour notre société. Cette ancienne ouvrière confiait à la journaliste qui l'interogeait voguer d'interim en interim avec parfois des périodes où il n'y avait aucune proposition d'emploi.</p><p>De ce point de vue, j'ai une divergence assez profonde avec mes amis libéraux : je me défie fortement de toute forme de dérégulation de l'emploi. Je trouve, sur ce point, que Bayrou pendant la campagne de 2012 a eu le mérite d'aller à contre-courant en faisant valoir que chercher à concurrencer la main d'oeuvre à bas coût n'était pas une option inévitable.</p><p>On ne peut pas demander aux travailleurs de perdre sur tous les tableaux : exiger à la fois mobilité, insécurité et perte de pouvoir d'achat, ce n'est pas acceptable.</p><p>Il n'y a pas d'ouvriers ni de précaires parmi ceux qui réclament la dérégulation du marché du travail.</p><p>Je crois qu'on peut être souple avec les très petites entreprises, dont les effectifs ne dépassent pas 5 à 10 personnes parce que de petits entrepreneurs peuvent avoir besoin d'une certaine flexibilité pour démarrer. Mais au-delà d'un certain cap, tout travailleur devrait pouvoir disposer de garanties solides.</p><p>Je pense vraiment que la relance de l'emploi en France ne se fera pas en permettant aux entreprises de licencier du jour au lendemain au gré des humeurs du DRH.</p><p>En revanche, baisser les charges, faire disparaître les contraintes administratives de toutes sortes, cela, oui, je le crois, peut contribuer à avoir un impact significatif.</p><p>En attendant <a href="http://www.inegalites.fr/spip.php?article957&id_mot=89">l'emploi précaire flirte avec les 12%</a> depuis une dizaines d'années maintenant et je ne vois pour l'instant pas d'issue.</p><p>Peut-être existe-t-il des astuces : Arnaud Chéron, Directeur de recherche à l'EDHEC propose <a href="http://docs.edhec-risk.com/rsc/130219/EDHEC_Position_Paper-Assurance_Chomage_Seniors.pdf">un deal</a> pour relancer l'emploi des Seniors : réduire la durée de leur indemnisation de 36 à 24 mois et en contrepartie, une suppression des cotisations salariales et patronales pour ces mêmes seniors quand ils sont embauchés. Il estime à 200 000 le nombre d'emplois ainsi créés dans cette catégorie d'âge et dans le même temps, à 3 milliards d'euros les économies réalisées pour l'Assurance-chômage.</p><p>Je n'aime pas l'idée de créer toujours plus d"insécurité pour des chômeurs en période de crise, car, réduire leur durée d'indemnistation, au final, cela revient à ça ; l'idée de cet universitaire mériterait d'être testée sur une durée limitée afin de vérifier si elle marche mais, personnellement, ce qui m'agace, c'est de lire ce genre de choses :</p><p><em>Réduire de 36 à 24 mois la durée maximale d’indemnisation chômage conduit à diminuer l’espérance de revenu au chômage d’un travailleur. Ceci a principalement deux incidences : (i) une incitation à une recherche d’emploi plus intense pour les chômeurs, afin de se préserver d’une perte de revenu qu’induirait le basculement dans le régime de solidarité, et (ii) une incitation pour les employés à accepter plus facilement des modérations salariales, le point de repli en cas de perte d’emploi se trouvant relativement moins avantageux. Il en résulte donc à la fois une stimulation de l’offre et de la demande de travail qui devrait s’avérer favorable à l’emploi</em>.</p><p>Je résume : un bon coup de schlague pour pousser ces fainéants à rechercher plus activement un emploi et leur couper le robinet pour les amener à accepter de manger de la m... Quand on me dit qu'on veut tenter un basculement pour inciter les entreprises à recruter des seniors, ça, j'aime bien, mais quand on finit par dévoiler son jeu avec des sous-entendus au fond très explicites, j'aime déjà moins. Est-ce que Monsieur Chéron accepterait de s'appliquer à lui-même la réforme qu'il prône ?</p><p>L'inconvénient, c'est que ce genre de théories est presque toujours élaboré par des individus qui ne risquent pas d'en subir le contre-coup. Pas de prises de risques pour eux, juste pour les employés, les précaires et les ouvriers...</p><p>Il y a des formules mathématiques complexes dans le document d'Arnaud Chéron. Personnellement, je m'en tiens aux soustractions simples : 36 - 24 = 12 soit 12 mois d'indemnisation chômage en moins et mon ancien salaire - x est forcément plus bas que mon ancien salaire, ce que notre économiste appelle la <em>modération salariale</em>.</p>
Jean-Pierre WILLEMShttp://willemsconsultants.hautetfort.com/about.htmlAdultes en voie de disparitiontag:willemsconsultants.hautetfort.com,2012-09-29:48477912012-09-29T00:05:00+02:002012-09-29T00:05:00+02:00 Les députés vont bientôt discuter du contrat de génération. Mesure phare, en...
<p style="text-align: justify;">Les députés vont bientôt discuter du contrat de génération. Mesure phare, en matière sociale, du nouveau Gouvernement, le contrat de Génération se propose de favoriser l'embauche des jeunes et le maintien des seniors dans l'emploi. Confomément au Code du travail, avant qu'un projet ne soit présenté à l'Assemblée, les partenaires sociaux sont consultés. Et FO fait savoir qu'elle souhaite que la limite d'âge pour les jeunes soit fixée à 30 ans et pour les seniors à 55 ans. Jusqu'à présent, les jeunes en France ce sont les actifs de moins de 26 ans, quant aux seniors la loi renvoie à la négociation collective la fixation d'une limite d'âge que certains font commencer à 45 ans, d'autres à 50 ans et d'autres encore à 55 ans. Si la proposition de FO était retenue, nous serions donc jeunes pendant 30 ans, adultes pendant 25 ans puis seniors pendant également 25 ans si l'on considère que l'espérance de vie moyenne tourne autour de 80 ans. Voilà une nouvelle approche des trois âges de l'homme.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-3766337" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/02/01/2646202023.jpg" alt="Le Titien Les 3 âges de l'homme 1512.jpg" width="414" height="243" /></p><p style="text-align: center;">Le Titien - Les trois âges de l'homme - 1512</p><p style="text-align: justify;">Jusqu'à présent, tous les pays d'Europe arrêtent la jeunesse à 25 ans révolus. Tous sauf un. L'influence conjuguée du soleil, de l'insouciance, d'un rapport compliqué à la règle chiffrée et des mamas a conduit les italiens à considérer que l'on était jeune jusqu'à 30 ans. La proposition de FO nous permettrait donc de devenir le second pays d'Europe à bénéficier de cette jeunesse prolongée.</p><p style="text-align: justify;">On proposerait volontiers d'aller plus loin. Si l'on poussait la jeunesse jusqu'à 45 ans et que l'on faisait débuter un peu plus tôt l'entrée dans la catégorie des seniors, à 45 ans par exemple, on aurait inventé avec le Contrat de Génération un dispositif qui concerne tout le monde. Et on éviterait tous les inconvénients liés aux effets de seuil. Alors bien sur il n'y aurait plus d'adultes, mais c'est vraiment un problème ça ?</p>
L'Hérétiquehttp://heresie.hautetfort.com/about.htmlLe contrat de génération de Hollande ? Inefficace.tag:heresie.hautetfort.com,2012-04-19:46853632012-04-19T17:04:00+02:002012-04-19T17:04:00+02:00 Il y a un débat sur Newsring, le site de Taddeï, sur le contrat de...
<p>Il y a un débat sur Newsring, le site de Taddeï, sur le contrat de génération de Hollande. Comme j'ai publié là-bas, hop, autant copier ici :-)</p><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 12px; padding-left: 0px; color: #4d4d4d; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px;">Je ne pense pas que François Hollande obtiendra un quelconque résultat avec son Contrat de Génération et ce, pour deux raisons :</p><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 12px; padding-left: 0px; color: #4d4d4d; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px;">1. C'est une erreur d'appréciation que d'espérer qu'une mesure d'incitation fiscale agira sur l'emploi des Seniors et des Jeunes s'il n'y a pas une nécessité économique derrière. Pour espérer redonner des perspectives à ceux qui ne sont pas encore sur le marché du travail et à ceux qui aimeraient y rester, il faut agir sur l'offre d'emplois, c'est à dire, in fine, sur la production. C'est, me semble-t-il, le pari de François Bayrou, qui a, là-dessus, tout compris. Au final, tout ce à quoi peut s'attendre Hollande, c'est un effet d'aubaine, et rien d'autre. </p><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 12px; padding-left: 0px; color: #4d4d4d; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px;">2. Outre l'aspect économique, il y a aussi un caractère culturel des plus désagréables dans la manière dont les Français traitent leurs jeunes et leurs anciens. Comme d'habitude en France, on navigue avec bonheur sur les eaux de la plus grande hypocrisie. Jeunisme d'un côté, exacerbation de bons sentiments pour les aînés, et de l'autre, des pratiques décomplexées pour les pousser sur les bas côtés. Ce n'est pas une mesure fiscale qui viendra à bout de ces habitudes bien ancrées dans nos mentalités.</p><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 12px; padding-left: 0px; color: #4d4d4d; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px;">Il faut à vrai dire admettre deux réalités : a) de fait, les jeunes travailleurs sont généralement moins efficaces que leurs collègues ou collaborateurs plus expérimentés. b) les aînés sont généralement moins souples que les plus jeunes. </p><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 12px; padding-left: 0px; color: #4d4d4d; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px;">En ce sens, et sur ce point, je les suis, l'UMP et Xavier Bertrand n'ont pas tort de tabler sur le développement de l'apprentissage, et particulièrement de l'alternance, pour donner un caractère bien plus professionnalisant aux formations. Ceci ne devrait pas concerner exclusivement les certificats d'aptitude professionnelle mais aussi les licences et autres masters des universités que l'on devrait aussi juger sur leur "employabilité".</p><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 12px; padding-left: 0px; color: #4d4d4d; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px;">Ceci ne signifie pas pour autant que l'on doive réduire l'offre de formation, mais plutôt revoir leurs composants en ce sens. Je me souviens que la Sorbonne, il y a une dizaine d'années, avait par exemple imaginé d'associer le latin et le grec, via la mythologie, à un module professionnalisant de publicité. Astucieux. Les lettres anciennes pas plus que la sociologie, n'en déplaise à Nicolas Sarkozy ne sont donc condamnées à fournir des légions de nouveaux chômeurs à la France.</p><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 12px; padding-left: 0px; color: #4d4d4d; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px;">Pour les Seniors, la difficulté reste entière : nous avons inscrit dans le déroulement de notre existence professionnelle que nos revenus devaient aller croissant jusqu'à notre retraite. Il faut donc faire en sorte que les Seniors constituent une valeur ajoutée croissante afin de justifier l'évolution de leurs revenus. François Bayrou dans un entretien à Notre Temps proposait de mettre en place une agence nationale de la formation professionnelle et de soutenir durablement cette dernière afin de permettre aux Seniors de demeurer au coeur des mutations de l'entreprise. C'est une piste. Je tends toutefois à penser que la gestion des ressources humaines ne sait pas forcément non plus, au sein de l'entreprise, valoriser les données de l'expérience et les savoir-faire accumulés au fil du temps. C'est un champ de réflexion qui demeure ouvert.</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlForum emploi seniors le mercredi 14 mars 2012tag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-03-12:46349782012-03-12T20:24:00+01:002012-03-12T20:24:00+01:00 http://www.forumemploiseniors.fr/ à la Grande Halle de La Villette...
<p><a href="http://www.forumemploiseniors.fr/" target="_blank">http://www.forumemploiseniors.fr/</a> à la Grande Halle de La Villette espace Charlie Parker 211 avenue Jean Jaurès 75019 Paris de 9h à 18h.</p><p>Vous pourrez renconter un consultant "A compétence Egale".</p><p>Liste des exposants qui recrutent. <a href="http://www.forumemploiseniors.fr/liste-des-exposants.html" target="_blank">http://www.forumemploiseniors.fr/liste-des-exposants.html</a></p>
Marie-Paule DARCHICOURThttp://blogdemariepauledarchicourt.hautetfort.com/about.htmlLe Magazine National des Seniors n° 15 !tag:blogdemariepauledarchicourt.hautetfort.com,2012-02-04:45866452012-02-04T17:52:00+01:002012-02-04T17:52:00+01:00 09 mars 2012 : Marine Le Pen n'a pas obtenu ses 500...
<p> </p><p style="text-align: center;"><img id="media-3420900" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://blogdemariepauledarchicourt.hautetfort.com/media/00/02/2554226279.jpg" alt="europe,france,politique,culture,histoire,seniors" /></p><p>09 mars 2012 : Marine Le Pen n'a pas obtenu ses 500 signatures...la suite à suivre dans l'éditorial couleur politique-fiction de Franck Le Dun le rédacteur en chef du Magazine National des Séniors qui vient de sortie son quinzième numéro.</p><p>Un nouvel excellent trimestriel où l'on s'adonnera à une "rêverie métaphysique sur l'Identité", où l'on découvrira des extraits du livre-choc d'Anne kling " FN : tout ce pour ca" et où l'on flânera à Versailles dans le "Palais du Soleil" On aura aussi plaisir à savourer les chroniques consacrées à l'immigration de masse, au conformisme des écoles de journalisme, à la faillite de l'enseignement, à la perte du triple A, à la TVA sociale, aux collectivités locales et à "l'hyper classe"..sans oublier un communiqué de Carl Lang le candidat de la droite nationale aux prochaines présidentielles, un article de Jean-Pierre Maugendre (Il est trop ce Sarko in Renaissance Catholique), les recommandations littéraires et les rubriques patrimoine, santé ou assurance.</p><p>Abonnement: Les Editions d'Heligoland BP 2 27290 Pont-Authou</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlInvitation à la journée nationale pour l'emploi des Seniors du 8 févriertag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2012-02-02:45806452012-02-02T19:34:00+01:002012-02-02T19:34:00+01:00...
<p><a href="http://www.quinquascitoyens.net/documents/Invitation_table_ronde_Journ%C3%A9e_nationale_emploi_des_seniors.pdf" target="_blank">http://www.quinquascitoyens.net/documents/Invitation_table_ronde_Journ%C3%A9e_nationale_emploi_des_seniors.pdf</a></p><p><span style="font-size: small;">Cette table ronde est consacrée à la présentation d’une étude exclusive sur les attentes des demandeurs d’emploi seniors. Les différents intervenants (chercheur, employeur, partenaires sociaux) seront amenés à réagir par rapport aux résultats de cette étude.</span></p><p><em style="text-align: justify;"></em>Confirmez votre présence à <strong><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR; mso-bidi-language: AR-SA;"><a href="mailto:jnes2012@yahoo.fr">jnes2012@yahoo.fr</a></span></strong></p><div style="mso-element: para-border-div; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt; background: #E6E6E6;"><p class="MsoNormal" style="text-align: center; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; border-width: initial; border-color: initial; border-image: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border-style: none; padding: 0cm;" align="center"><strong><span style="font-family: 'Times New Roman Gras','serif';">Table ronde à l’occasion de la</span></strong></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; border-width: initial; border-color: initial; border-image: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border-style: none; padding: 0cm;" align="center"><strong><span style="font-family: 'Times New Roman Gras','serif'; text-transform: uppercase;">1</span></strong><strong><sup><span style="font-family: 'Times New Roman Gras','serif';">ère</span></sup></strong><strong><span style="font-family: 'Times New Roman Gras','serif'; text-transform: uppercase;"> Journée nationale pour l’emploi des seniors</span></strong></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; border-width: initial; border-color: initial; border-image: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border-style: none; padding: 0cm;" align="center"><strong><span style="font-size: 14.0pt; font-family: 'Times New Roman Gras','serif'; font-variant: small-caps;">Mercredi 8 février 2012</span></strong></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; border-width: initial; border-color: initial; border-image: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border-style: none; padding: 0cm;" align="center"><strong><span style="font-size: 14.0pt; font-family: 'Times New Roman Gras','serif'; font-variant: small-caps;">Assemblée nationale, 126, rue de l’Université, Paris</span></strong></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; border-width: initial; border-color: initial; border-image: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border-style: none; padding: 0cm;" align="center"><strong><span style="font-size: 14.0pt; font-family: 'Times New Roman Gras','serif'; font-variant: small-caps;">Salle 6403</span></strong><strong></strong></p></div>
DHhttp://www.dh-conseil.eu/about.htmlSeniors tuteur, comment faire mieux?tag:www.dh-conseil.eu,2012-01-27:45740262012-01-27T06:43:00+01:002012-01-27T06:43:00+01:00 Un rapport consacré aux « seniors tuteurs » a été...
<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; font-size: 12px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; line-height: 16px; font-family: helvetica, arial, sans-serif; border-width: 0px;"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="http://www.agefos-pme-nordpicardie.com/uploads/pics/senior2_agefos_pme.gif" alt="" /></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; font-size: 12px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; line-height: 16px; font-family: helvetica, arial, sans-serif; border-width: 0px;"><strong><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small; color: #993300;">Un rapport consacré aux « seniors tuteurs » a été publié en mars 2009. A relire d'urgence! </span></strong></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; font-size: 12px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; line-height: 16px; font-family: helvetica, arial, sans-serif; border-width: 0px;"><strong><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small; color: #993300;">Pour son rédacteur, Bernard Masingue, directeur de la formation de Veolia environnement, la transmission des savoirs et des compétences par les seniors au sein des entreprises doit être désormais une composante majeure du management intergénérationnel. Pour être un succès, le tutorat doit devenir « un instrument ordinaire de la qualité et de la performance des équipes de travail. »</span></strong></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; font-size: 12px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; line-height: 16px; font-family: helvetica, arial, sans-serif; border-width: 0px;"> <span style="background-color: transparent; color: #888888; font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small;">Le rapport Masingue proposait quelques pistes pour le futur du tutorat seniors :</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; font-size: 12px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; line-height: 16px; font-family: helvetica, arial, sans-serif; border-width: 0px;"><span style="color: #993300;"> <strong style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; font-weight: bold; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px;">1. L’amplification et l’enrichissement des pratiques de tutorat</strong></span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; font-size: 12px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; line-height: 16px; font-family: helvetica, arial, sans-serif; border-width: 0px;"> <span style="color: #888888; font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small; background-color: transparent;">Cette amplification repose notamment sur une valorisation d’autres types de tutorat que celui dit de « reproduction » caractéristique de métiers manuels.</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; font-size: 12px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; line-height: 16px; font-family: helvetica, arial, sans-serif; border-width: 0px;"><span style="color: #993300;"> <strong style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; font-weight: bold; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px;">2. L’élargissement des bénéficiaires du tutorat</strong></span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; font-size: 12px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; line-height: 16px; font-family: helvetica, arial, sans-serif; border-width: 0px;"> <span style="color: #888888; font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small; background-color: transparent;">Les tutorés peuvent appartenir à toutes les catégories d’emplois dans les entreprises (ouvriers/employés, maitrise, cadres, cadres supérieurs) mais être aussi des « tutorés externes » : les clients, les fournisseurs mais aussi les médias.</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; font-size: 12px; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; line-height: 16px; font-family: helvetica, arial, sans-serif; border-width: 0px;"><span style="color: #993300;"> <strong style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; vertical-align: baseline; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; font-weight: bold; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px;">3. Le développement d’une « démarche qualité tutorale »</strong></span></p><p> <span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 16px;"> </span><span style="line-height: 16px; background-color: transparent; color: #888888; font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small;">Le rapport</span><a style="line-height: 16px; background-color: transparent; font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small;" href="http://ecrire.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Rapport_Masingue.pdf"><span style="color: #888888;"> <span style="color: #5677c0;"><span style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; outline-style: initial; outline-color: initial; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: transparent;">« Seniors tuteurs : comment faire mieux ? »</span></span> :</span></a></p><p><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; color: #888888; font-size: small;">Source : <a href="http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/emploi-des-seniors,599/1242,1242/toutes-les-actualites,1244/le-tutorat-un-instrument-d-avenir,9510.html"><span style="color: #888888;">http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/emploi-des-seniors,599/1242,1242/toutes-les-actualites,1244/le-tutorat-un-instrument-d-avenir,9510.html</span></a></span></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlAppel à témoignages M6 C'est ma vie.tag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2011-12-07:38981422011-12-07T20:16:00+01:002011-12-07T20:16:00+01:00 APPEL A TEMOINS FRANCE, BELGIQUE, LUXEMBOURG et SUISSE Dans le cadre de...
<p class="Standard" style="text-align: center;" align="center"><strong>APPEL A TEMOINS FRANCE, BELGIQUE, LUXEMBOURG et SUISSE</strong></p><p class="Standard">Dans le cadre de l'émission « C'est ma vie » diffusée sur M6, nous recherchons des personnes qui se sont retrouvées au chômage du jour au lendemain et qui sont actuellement à la recherche d'un emploi :</p><p class="Standard" style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol;">–<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span>vous êtes chômeur (se) de longue durée et vous faites tout pour retrouver un emploi (recours à un coach, formations, etc...)</p><p class="Standard" style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol;">–<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span>à la suite d'une restructuration dans votre entreprise, vous vous êtes retrouvé(e) au chômage technique</p><p class="Standard" style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol;">–<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span>à 45/50 ans, vous vous êtes retrouvé(e) au chômage et vous avez peur que cette situation s'installe</p><p class="Standard" style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol;">–<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span>vous avez fait de longues études et/ou vous êtes surdiplômé(e). Vous avez du mal à trouver un emploi</p><p class="Standard" style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol;">–<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span><!--[endif]-->pour sortir du chômage, vous avez décidé de créer votre propre entreprise</p><p class="Standard" style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol;">–<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span><!--[endif]-->après une longue maladie ou un congé maternité, vous vous êtes retrouvé(e) au chômage</p><p class="Standard" style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol;">–<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span>vous venez d'apprendre votre licenciement et cela à l'approche d'un grand événement (accouchement, fêtes de fin d'année, mariage, etc...)</p><p class="Standard" style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol;">–<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span>vous avez un casier judiciaire et vous peinez à trouver un emploi</p><p class="Standard"> Si vous ou l'un de vos proches correspondaient à l'un de ces profils n'hésitez pas à nous contacter rapidement par téléphone au 01 44 75 10 74 ou par mail <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;"><a href="mailto:jkaminka@mrprod.fr">jkaminka@mrprod.fr</a>.</span></p><p class="Standard"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Recommandez-vous de QuinquasCitoyens pour qu'on vous réserve le meilleur accueil et/ou faites suivre ce message à vos relations</span></p>
DHhttp://www.dh-conseil.eu/about.htmlPlans séniors et réforme des retraites : les entreprises considèrent ce sujet comme majeurtag:www.dh-conseil.eu,2011-11-21:38776372011-11-21T21:03:00+01:002011-11-21T21:03:00+01:00 D'après le premier baromètre Seniors 2011 , du cabinet de conseil...
<p><strong><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small; color: #993300;">D'après le premier baromètre <em>Seniors 2011</em>, du cabinet de conseil <em>France Retraite</em> et du spécialiste de la communication sociale<em> Add’If</em> et dévoilé le 8 novembre 2011, les entreprises se mobiliseraient autour de la question des retraites.</span></strong></p><p style="text-align: center;"><img id="media-3304738" style="margin: 0.7em 0;" title="" src="http://cibler-recruter.hautetfort.com/media/00/00/673918580.jpg" alt="seniors" /></p><p> </p><p><span style="color: #993300; font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: x-small;"><strong><br /></strong></span></p><ul><li><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small;"><strong><span style="color: #993300;">84 %</span></strong> d’entre elles considèrent qu’il s’agit là d’un sujet majeur </span><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small;"> </span><strong style="font-size: 13px; font-weight: bold; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20px; padding: 0px; margin: 0px;"><span style="color: #993300;">9 DRH sur 10</span> affirment que la réforme les a incités à repenser leur politique de ressources humainesl</strong></li><li><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small;"><span style="color: #993300;"><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small;"> </span><strong style="font-weight: bold; font-size: 13px; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20px; padding: 0px; margin: 0px;">20 % des entreprises jugent leur actuel plan sénior « médiocre »</strong></span><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small;"> et ont décidé de faire de nouveaux efforts. Une préoccupation qui se retrouve à tous les niveaux de l’entreprise, puisque 42 % des salariés et 23 % des partenaires sociaux expriment eux aussi de fortes attentes sur le sujet des retraites. </span></span></li><li><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small;"><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small;"><strong><span style="color: #993300;">Pour 33 % des DRH,</span></strong> le plan sénior est l’occasion d’instaurer en interne un </span><strong style="font-weight: bold; font-size: 13px; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20px; padding: 0px; margin: 0px;">dialogue social positif .</strong><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small;">(11 % seulement le voient comme un sujet épineux).</span></span></li><li><strong><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small; color: #993300;"><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small;"><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small;">Elles sont trois sur cinq </span></span></span></strong><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small;">à ne pas encore avoir analysé les retours de leurs actions menées ces deux dernières années et manquent de recul sur la politique qu'elles ont mise en place.</span></li></ul><p><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: small;">Plus d'information : <a id="media-3304592" href="http://cibler-recruter.hautetfort.com/media/01/02/3120346294.pdf">111109_senior_actu.pdf</a></span></p>
Albert Dreslonhttp://vanvesauquotidien.hautetfort.com/about.htmlLA SEMAINE BLEUE, BLANC, ROUGE DES ELUS DE VANVEStag:vanvesauquotidien.hautetfort.com,2011-10-23:38360672011-10-23T06:00:00+02:002011-10-23T06:00:00+02:00 Rien àvoir avec le Rugby, même si ce matin, tous les regards sont tournés...
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Times New Roman;">Rien àvoir avec le Rugby, même si ce matin, tous les regards sont tournés sur Auckland en Nouvelle Zélande avec le choc frontal de l’équipe de fance et des All Blacks</span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Times New Roman;"> </span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: x-large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Times New Roman;">BLEUE BLEUE LA SEMAINE DES SENIORS </span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: Times New Roman;">C’est la première fois à Vanves qu’un théme avait été choisi pour la semaine bleue, « les seniors et la sécurité routière », <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>déclinée en cinq journées-événements organisées par le CCAS. Antoinette Girondo, conseillére municipale chargée plutôt de la vie associative et de l’animation locale auprès de Françoise Saimpert, y a beaucoup contribué tout simplement parce qu’elle est une spécialiste des questions de sécurité routière, ayant travaillé dans cette direction du ministère de l’Equipement, notamment en tant que juriste, sur le permis à point. Elle était toute placée pour donner un coup<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de main volontaire (et passionnée) à cette semaine bleue qui a été une réussite, avec notamment une conférence sur la conduite des seniors, un forum de la prévention, qui a été très apprécié, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>un parcours de conduite avec 3 autos-écoles de Vanves qui a croûlé sous les demandes couplé avec une visite du commissariat. «<em style="mso-bidi-font-style: normal;"> Ouvrir le commissariat a été une bonne initiative de la part de la commissaire de police qui a toujours de bonnes idées </em>» a constatée Bernard Gauducheau en tirant le bilan de cette Semaine Bleue vendredi dernier en fin d’après midi avec remise des attestations de bonne conduite aux participants. Occasion de constater que beaucoup plus d’hommes avaient participé à cette semaine que les femmes, ce qui s’explique aidément dans la mesure où les femmes de cette génération ne conduisaient pas beaucoup et qu’une telle semaine avait demandée à ces participants d’être des acteurs actifs et non passifs comme l’a constaté le maire de Vanves</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: Times New Roman;"> </span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: x-large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Times New Roman;">BLANC BLANC LA COMMISSION PERMANENTE</span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: Times New Roman;">Pas tout à fait à écouter Bernard Gauducheau en tant que Conseiller Régional qui est plusieurs fois intervenu Jeudi dernier lors de la commission permanente du Conseil Régional au nom du nouveau groupe ARES (Alliance Républicaine Ecologique et Sociale) et non plus NC (Nouveau Centre) en appuyant à chaque fois sur le mot « écologique » pour faire bisquer les verts et la gauche. Notamment sur les Points Noirs du Bruit à l’occasion d’une question du groupe<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Majorité Présidentielle (UMP) qui se plaignait notamment que le tronçon commun aux autoroutes A4/A86 sur la ville de Joinville Le Pont ne figure pas sur la liste des PNB francilien à traiter. Occasion pour le maire de Vanves de constater que les échanges auxquels il a assisté entre l’UMP et l’Exécutif avec le nouveau sénateur EELV<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jean vincent Placé, dénotaient quelques inquiétudes. « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Il est clair que ses dispositifs et la mise en oeuvre des PNB est difficile. Car il faut plusieurs années pour aboutir ! Mais les élus (locaux) montrent de l’impatience tout simplement car ils ont la pression des riverains…alors que nous leur parlons d’enquêtes, d’étuides, de procédures administratives… </em>». Référence peut être à la couverrtue du Bd Périphérique et surtout au chantier du mur anti-bruit de la ligne SNCF Paris-Montparnasse qui traîne…à cause de RFF.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: Times New Roman;"> </span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: x-large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Times New Roman;">ROUGE ROUGE AU CONSEIL GENERAL </span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 9pt;"><span style="font-family: Times New Roman;"><span style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Guy Janvier a mené l’offensive socialiste lors de la séance du Conseil Génaral de Vendredi dernier sur l’Île Seguin où il a dénoncé 10 ans d’inactions, de rapports, de gachis en terme de gouvernance, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sur le personnel communal en demandant plus d’évaluation, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sur la décision modificative – qui est le budget rectificatif du dépatement – en parlant de « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">décision non modificative</em> » où il en a profité pour dénoncer les diminutions des crédits sur la protection de l’enfance avec ses 7 M€ en moins au titre de l’hébergement des jeunes en difficulté placés par le juge, placant le département des Hauts de Seine dans le rouge. « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Alors que certains éléments démontrent qu’il y a des efforts à faire dans ce domaine</em> » a-t-il asséné en donnant quelques chiffres très intéressants : le nombre d’enfants faisant l’objet d’informations préocccupantes est passé de 3015 à 3974 en deux ans. 4 fois moins d’APE (Actions Préventive d’Educatioon) depuis <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2005 qui sont passées de 400 à 173. Les mesures d’acccompagnement des famillees en très grande détresse n’ont touché que 3 ebfants en 2009 et 7 en 2010 etc… De même avec le développement du réseau THD (très haut débit) sur le département car il méne bataille contre les conditions de sa réalisation avec ses collégues Patrice Leclerc (PC) et Vincent Gazeilles (EELV) et surtout la subvention de 59 M€. « <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Ce dossier est au cœur de la gestion et de la gouvernance publique</em> » dans ce département</span></span></span></p>
Marie-Paule DARCHICOURThttp://blogdemariepauledarchicourt.hautetfort.com/about.htmlLe Magazine National des Seniors : n°14tag:blogdemariepauledarchicourt.hautetfort.com,2011-10-05:38091962011-10-05T17:09:16+02:002011-10-05T17:09:16+02:00 Le quatorzième numéro du " Magazine National des Seniors " s'articule...
<p style="text-align: center;"><img id="media-3229674" style="margin: 0.7em 0px;" title="" src="http://blogdemariepauledarchicourt.hautetfort.com/media/02/01/2554226279.jpg" alt="europe,france,identité,politique,culture,seniors" /></p><p>Le quatorzième numéro du " <em><strong>Magazine National des Seniors</strong></em>" s'articule autour de deux dossiers principaux : l'enjeu civilisationnel que constitue pour l'Europe et la Russie la menace de submersion asiatique ( chinoise ) en Sibérie, l'entretien accordé par <em><strong>Carl Lang</strong></em>, candidat de l'Union de la Droite Nationale aux prochaines présidentielles.</p><p>On y savourera aussi l'éditorial au vitriol de Franck Le Dun sur le FN marino-ripoublicain, les polémiques sur la guerre en Libye et en Afghanistan, les réflexions sur l'islamisation de la France et la mondialisation, les études sur la faillite des collectivités locale et l'aide aux entreprises, les rubriques santé, patrimoine, humour et humeur.</p><p>On se délectera particulièrement de la lecture de l'article de Jean Raspail sur la vogue du "tutoiement" et de celle de la lettre d'adieu du commandant Honoré d'Estienne d'Orves.</p><p>Le Magazine National des Seniors : sur abonnement - 25€ pour 5 numéros - règlement à l'ordre des Editions d' Héligoland (national des seniors) : à adresser BP 2 27290 Pont-Authou (Normandie)</p>
Jean-Luc ROMERO-Michelhttp://www.romero-blog.fr/about.htmlUne pensée pour les malades car la maladie ne prend jamais de vacances !tag:www.romero-blog.fr,2011-07-31:37181622011-07-31T00:05:00+02:002011-07-31T00:05:00+02:00 Grand chassé-croisé des vacances entre juilletistes et aoutiens. Pour...
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;">Grand chassé-croisé des vacances entre juilletistes et aoutiens. Pour beaucoup de juilletistes, notamment ceux qui étaient en villégiature dans le Nord, en Normandie, à l’Ouest su pays, la météo n’était vraiment pas au rendez-vous ! Espérons qu’ils se soient au moins bien reposés… Pour les aoutiens, je leur souhaite de belles vacances. Avec surtout une pensée permanente pour celles et ceux qui ne peuvent partir, pour les anciens qui restent seuls et bien sûr pour les malades car la maladie et son cortège de traitements ne prennent jamais de vacances…</p>
Jean-Pierre WILLEMShttp://willemsconsultants.hautetfort.com/about.htmlLe temps du bâtontag:willemsconsultants.hautetfort.com,2011-05-12:33678752011-05-12T00:12:00+02:002011-05-12T00:12:00+02:00 En cette période anniversaire du 10 mai 1981, on peut se souvenir de : "Il...
<p style="text-align: justify;">En cette période anniversaire du 10 mai 1981, on peut se souvenir de : "Il faut laisser du temps au temps". Sauf que le temps politique a ses échéances, qui ne sont pas celles du temps social. Le politique a besoin de résultats, il les a promis. Et s'ils ne viennent pas, il faut les faire venir. Mais comment ? lorsque l'on est pressé, on a pas non plus le temps de réfléchir et l'on en revient aux recettes supposées simples : carotte ou bâton. Plus de carottes à distribuer ? alors ce sera le bâton. Vous ne négociez pas sur l'emploi des seniors ? le bâton de la pénalité ! Vous ne négociez pas sur l'emploi des handicapés ? le bâton ! Vous ne négociez pas sur la pénibilité ? le bâton ! et non plus sur l'égalité professionnelle ? le bâton, le bâton, le bâton vous dis-je, que Molière mettait dans les mains des sots.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-3026924" style="margin: 0.7em 0pt;" title="" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/01/01/3316647619.jpg" alt="Carotte Baton.jpg" /></p><p style="text-align: center;">Cherchez l'âne</p><p style="text-align: justify;">Car il savait bien, Molière, que le bâton ne règle rien, bien au contraire. Que peut faire un collégien à qui je demande, sous peine de bâton, de résoudre une intégrale de polytechnique ? accepter le bâton et nourrir un sentiment d'injustice ou tricher. C'est ce que nous dit, à mots peu voilés, le Ministère du travail qui dresse le bilan des accords seniors : majoritairement des accords de neutralisation sans portée pratique. De la forme donc, pour éviter le bâton. Mais trouver d'autres leviers de motivations supposerait de laisser du temps au temps. Et ce temps là est révolu.</p>
Sprunghttp://leblogdisabellesprung.hautetfort.com/about.htmlLes seniors et le marketing: une cible courtiséetag:leblogdisabellesprung.hautetfort.com,2011-05-09:33370142011-05-09T00:18:06+02:002011-05-09T00:18:06+02:00...
<p>http://www.e-marketing.fr/Article-A-La-Une/Les-self-control-prennent-le-pouvoir-2392.htm?ThemeID=8&SousThemeID=24</p>
Jean-Pierre WILLEMShttp://willemsconsultants.hautetfort.com/about.htmlTransmettre n'est pas toujours la solutiontag:willemsconsultants.hautetfort.com,2010-12-30:30456012010-12-30T00:05:00+01:002010-12-30T00:05:00+01:00 Au départ, une équation simple : la passe fait courir le ballon plus vite...
<p style="text-align: justify;">Au départ, une équation simple : la passe fait courir le ballon plus vite que le joueur. Si l'on veut accélérer le jeu et prendre de vitesse l'adversaire il faut donc transmettre. Tel est le principe autour duquel s'ordonne, depuis des décennies, le jeu des toulousains. Passe avant contact, après contact, jeu debout, redoublements, soutien permanent, un collectif au service de la vie du ballon et du jeu et de la transmission donc. Laquelle ne vit pas que sur le pré. Depuis toujours, le club a des entraîneurs qui ont été joueurs au club, et souvent formés par lui. Tradition jamais remise en cause qui a permis le développement d'une culture du jeu en mouvement, de la polyvalence, de la compétence, de la performance individuelle au profit du plaisir collectif à travers les générations. Ecoutons l'ancien capitaine Jean-Pierre Rives : "Le Stade Toulousain c'est la maison de beaucoup de monde" et le plus récent capitaine Fabien Pelous : "La plus grande fierté de ma vie est d'avoir été acteur d'une histoire qui est celle de toute une région". Voilà comment, loin d'un chauvinisme aux relents de nationalisme rabougri et étriqué, s'exprime un régionalisme ouvert, partagé et qui inscrit sa volonté de gagner dans celle de donner et non de prendre.</p><p style="text-align: justify;">Vive la transmission donc ? pas si sur. Car ce qui pour le Stade Toulousain s'est avéré une clé du succès, peut tourner au désastre comme nous le démontre quasi-quotidiennement le cyclisme.</p><p style="text-align: center;"><img id="media-2820814" style="margin: 0.7em 0;" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/00/01/1662297415.jpg" alt="Rugby-Moretti.jpg" /></p><p style="text-align: center;">Raymond Moretti - Rugby à Toulouse</p><p style="text-align: justify;">Le cyclisme est en effet géré par d'anciens cyclistes. Les dirigeants d'équipes, les entraîneurs, les organisateurs aussi le plus souvent, sont d'anciens professionnels voire d'anciens champions. Le maintien d’un circuit fermé a cultivé et développé la culture du dopage, de l’excuse toute prête et les comportements paranoïaques. Aucun grand champion ne s'est jamais totalement et véritablement exprimé sur les pratiques en vigueur dans le milieu et sur tout ce que les coureurs, amateurs compris, savent. L'omerta est totale car maintenue sans faille par l'ensemble de la famille cycliste qui, comme beaucoup de familles, croit à tort que pour rester soudée il faut taire les secrets, souvent de polichinelles.</p><p style="text-align: justify;">Faute d’apport extérieur, de rupture historique, la même culture a pu prospérer et imprégner l’ensemble du milieu.</p><p style="text-align: justify;">Pour le Stade Toulousain, le bon choix aura été, et reste, de privilégier une continuité faite d’ambition et d’humilité, pour le cyclisme, le bon choix eût été, et reste, une radicale rupture et une table rase que chaque jour qui passe rend plus difficile.</p><p style="text-align: justify;">Une même pratique pour deux aboutissements radicalement opposés. Voilà qui met un peu de plomb dans l’aile aux recettes manageriales prêtes à l’emploi : la bonne méthode, c’est celle qui a un moment donné correspond à une situation, un contexte et un objectif. L’entreprise n’existe pas, il y a des entreprises et des femmes et des hommes qui la font vivre.</p>
diazdhttp://pcfevry.hautetfort.com/about.htmlSeniors : génération sacrifiéetag:pcfevry.hautetfort.com,2010-11-20:29941542010-11-20T11:42:00+01:002010-11-20T11:42:00+01:00 Campagne de communication et plans...
<p><span style="font-size: medium;"><p><span style="font-size: small;"><strong><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="font-family: TimesNewRomanPS-BoldMT; color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="font-family: TimesNewRomanPS-BoldMT; color: #810000;"><a href="http://pcfevry.hautetfort.com/media/01/01/1221525958.JPG" target="_blank"><img id="media-2758012" style="float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" src="http://pcfevry.hautetfort.com/media/01/01/1321417515.JPG" alt="100_7435.JPG" /></a>Campagne de communication et plans gouvernementaux se succèdent pour enrayer la tendance française à écarter les salariés de l’emploi à partir de cinquante ans.<span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="font-family: TimesNewRomanPS-BoldMT; color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="font-family: TimesNewRomanPS-BoldMT; color: #810000;"> </span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></strong></span></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></strong></span></p><p><span style="font-size: small;"><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="font-family: TimesNewRomanPS-BoldMT; color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="font-family: TimesNewRomanPS-BoldMT; color: #810000;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="font-family: TimesNewRomanPS-BoldMT; color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong> </strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong>Plan senior, CDD senior… Depuis cinq ans, le gouvernement multiplie les annonces, mais sans amélioration notable. Et rien ne dit que le dernier dispositif du gouvernement qui, depuis le 1er janvier 2010, exige des entreprises de plus de 50 salariés qu’elles soient couvertes par un accord ou un plan d’action « en faveur de l’emploi des salariés âgés » ait les résultats escomptés. Si des pénalités financières existent pour les entreprises sans accord, rien n’est prévu ensuite pour sanctionner l’éventuelle absence de mise en oeuvre des mesures. Ce sera aux syndicats de saisir les tribunaux pour les faire appliquer.</strong></span></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span><span style="font-family: TimesNewRomanPS-BoldMT; color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="font-family: TimesNewRomanPS-BoldMT; color: #810000;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong> </strong></span></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span><span style="font-family: TimesNewRomanPS-BoldMT; color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="font-family: TimesNewRomanPS-BoldMT; color: #810000;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong> </strong></span></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></strong></span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="font-family: TimesNewRomanPS-BoldMT; color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="font-family: TimesNewRomanPS-BoldMT; color: #810000;"> </span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></strong></span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="font-family: TimesNewRomanPS-BoldMT; color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="font-family: TimesNewRomanPS-BoldMT; color: #810000;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Le chômage des seniors explose. « Le report de l’âge légal de départ à la retraite permettra d’augmenter le taux d’activité des seniors. » Le ministre du Travail, Éric Woerth, n’a cessé de marteler cet argument durant le débat sur la réforme des retraites.</span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"> </span> </span></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></strong></span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="font-family: TimesNewRomanPS-BoldMT; color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong><span style="color: #810000;"><strong></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></strong></span></p></span><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>Un chiffre d’autant plus préoccupant que les seniors sont plus exposés au chômage de longue durée. Pourquoi les travailleurs de cette classe d’âge deviennent-ils inemployables ?</strong></span></span></span></span></p><p><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: small;"><p><p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>Usure due aux conditions de travail, formations inadaptées ? Le fond du problème est autrement plus terre à terre : dans notre société, le chômage des « vieux » est simplement plus acceptable. « Cela tient à l’existence à ces âges (plus de cinquante-cinq ans) de conditions d’indemnisation du chômage qui permettent d’attendre l’âge de la retraite du taux plein en situation d’inactivité », expose Jean-Olivier Hairault, professeur d’économie à l’université Paris-I.</strong></span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>Les chiffres concordent avec ce raisonnement : cinquante-huit ans, c’est l’âge médian de sortie d’activité en France.</strong></span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>Et 40 % des personnes qui font valoir leur droit à la retraite ne sont déjà plus en activité. « L’âge est devenu un critère légal pour dispenser les seniors d’emploi, analyse la sociologue Anne-Marie Guillemard, spécialiste de l’emploi des seniors.</strong></span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>Les politiques RH des entreprises se sont calquées sur des dispositifs politiques de segmentation par l’âge, appliquant le système des préretraites comme la panacée. Le résultat a été un jugement négatif, qui a accru la vulnérabilité des plus âgés face à l’emploi.</strong></span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>De plus, les seniors sont considérés comme non reclassables, et les entreprises hésitent à les former, à les promouvoir, bien souvent dès quarante-cinq ans. Leur seule issue est alors la marche vers la sortie, laquelle commence de plus en plus tôt. Dès quarante-cinq ans, vous êtes un demi-vieux car les signaux négatifs se font déjà sentir. »</strong></span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>Et les choses ne vont pas en s’améliorant. Avec la suppression des préretraites (loi Fillon) et l’abaissement à quarante-cinq ans de l’âge de protection dans l’emploi, liée à l’amendement Delalande, les entreprises contournent la loi, par des licenciements pour faute professionnelle grave, par des congés de maladie longue durée ou encore par des ruptures conventionnelles.</strong></span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong> Ce mode de séparation « à l’amiable » entre salarié et employeur a d’ailleurs connu une montée en charge spectaculaire en deux ans, avec 400 000 ruptures conclues. Une procédure largement utilisée par les entreprises pour alléger leurs effectifs de seniors, dans un cas sur cinq, reconnaît le gouvernement.</strong></span></p><p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>IBM illustre cette dérive : douze ruptures conventionnelles y ont été invalidées par l’administration fin 2009 au motif que ce dispositif ne peut contourner un plan social.</strong></span></p></p></p></span></span></p><p><p><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><strong>Parlons-en, justement, de l’emploi des seniors… ou plutôt du chômage des s En un an, le chômage des quinquas a progressé de 16,3 %, atteignant 6,6 % au premier trimestre 2010. Et début 2008, il n’était que de 4,9 %.</strong></span></p><p><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: small;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: small;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: small;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: small;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: small;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: small;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: small;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: small;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><strong>« On voit d’entrée de jeu que le gouvernement tient un double discours », renchérit Maurad Rabhi, secrétaire confédéral de la CGT en charge de l’emploi et du chômage : « On nous dit, d’un côté, qu’il y a un problème autour de l’emploi des seniors mais, dans le même temps, on crée toutes les conditions pour sortir les plus de cinquante ans de l’emploi. »</strong></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p></p></span><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: small;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>La CFDT avait reproché au groupe informatique de cibler les salariés « aux environs de la soixantaine, qui bénéficieront du chômage jusqu’à l’âge de la retraite ». Chez Lejaby (lingerie), dans le Rhône, six des dix ruptures conventionnelles en 2009 ont ainsi touché des personnes de plus de cinquante ans, dont des « ouvrières à bout de souffle », indique Nicole Mendez, déléguée CFDT.</strong></span><a></a><a></a><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT;"><span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: small;"> </span></span></span></span></span></span></span></p>
Jean-Pierre WILLEMShttp://willemsconsultants.hautetfort.com/about.htmlQuand les RH font peurtag:willemsconsultants.hautetfort.com,2010-10-28:29627082010-10-28T00:05:00+02:002010-10-28T00:05:00+02:00 Le mail de la DRH est plutôt attentionné. Adressé à tous les salariés de...
<p style="text-align: justify;">Le mail de la DRH est plutôt attentionné. Adressé à tous les salariés de plus de 45 ans, il leur propose un entretien professionnel pour faire un point sur leur carrière et leurs compétences et les informer de leurs possibilités d'orientation et/ou de formation. Il est précisé qu'il s' inscrit dans le cadre de l'accord sur l'emploi des seniors. Il est proposé au salarié de choisir entre un entretien réalisé par le service RH ou avec un consultant externe, le contenu étant le même dans tous les cas. Il aurait pu être précisé que cet entretien n'était que la mise en oeuvre de l'obligation légale posée par la loi du 24 novembre 2009 de réaliser avec tous les salariés de 45 ans et plus un entretien de seconde partie de carrière. Bref, une obligation que l'entreprise s'apprête à mettre en place en bon élève. Sans avoir anticipé la panique que le mail déclencha chez certains collaborateurs. Pourquoi moi ? pourquoi un point sur ma carrière ? pourquoi parler de mes compétences ? que me veut la DRH ? on veut me virer ? et les managers d'éteindre le feu innocemment allumé par les ressources humaines. Quand vous rêvez de votre DRH (mais si, mais si...), c'est un rêve ou un cauchemar ?</p><p style="text-align: center;"><img id="media-2719903" style="margin: 0.7em 0;" src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/02/02/3223616859.JPG" alt="John_Henry_Fuseli_-_The_Nightmare.JPG" width="386" height="312" /></p><p style="text-align: center;">Johann Heinrich Fussli - Le cauchemar - 1871</p><p style="text-align: justify;">La réaction des salariés n'est pas particulièrement à mettre sur le compte du climat d'entreprise. La société va bien, elle est en croissance, il n'y a jamais eu de réduction d'effectifs, et le turn-over n'est pas une objectif en soi. Plutôt jeune, elle a de manière récente fait une plus large place à des profils de seniors avec un niveau d'expérience et d'expertise élevé. Très peu de raisons internes donc d'avoir peur. Il faut sans doute y voir une crainte plus large, plus diffuse, liée à des années de politiques RH en direction des seniors, dont on ne s'occupait que pour s'en séparer, et peut être aussi d'image des bilans de compétences ou entretiens de carrières, jamais si développés que pour accompagner les départs. Bref, ce que la DRH n'avait pas anticipé c'est que proposer un bilan aux seniors à l'aune des pratiques passées ce n'est pas une bonne nouvelle. Et que pour une telle nouveauté, le canal du mail était peut être insuffisant.</p><p style="text-align: justify;">Le second enseignement de l'histoire est qu'il ne faut jamais présumer le bonheur d'autrui et surtout pas en fonction du notre. A défaut, on retombe dans la RH magique, celle qui pétrie de bonnes intentions déclenche des réactions de défiance ou de rejet chez les salariés. Quel métier !</p>
Jean-Luc ROMERO-Michelhttp://www.romero-blog.fr/about.htmlLe plan canicule pour les seniors activé !tag:www.romero-blog.fr,2010-06-21:27913652010-06-21T00:05:00+02:002010-06-21T00:05:00+02:00 Depuis le 1er juin, le niveau de veille du plan canicule est activé. Depuis...
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal">Depuis le 1er juin, le niveau de veille du plan canicule est activé. Depuis la canicule de 2003, qui a fait 15.0000 morts chez nos aînés, un plan a été mis en place dès l’année suivante par l’Etat… Il était temps !</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal">Désormais, les communes sont notamment obligées d’avoir un registre où les personnes fragiles et isolées sont recensées et cela dans le but de les accompagner dans cette période de chaleur mais aussi d’isolement du souvent au départ de leurs proches en vacances.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal">A Vigneux-sur-Seine, ville dont je suis le directeur des solidarités et sous l’impulsion du maire Serge Poinsot et de son adjointe Arlette Pascaud, nous menons depuis 9 ans une politique de prévention forte en faveur des seniors. Tous les ans, fin mai début juin, un moment fort est ainsi organisé pour rappeler à nos aînés les précautions à prendre en cas de chaleur excessive et un kit chaleur leur ait offert à cette occasion. A partir de la fin juin, toutes les personnes recensées sur notre registre sont appelées ou rencontrés par les servies du CCAS. Au-delà de la prévention canicule, c’est aussi l’occasion d’exprimer la solidarité avec les seniors les plus isolés…</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens-offres.hautetfort.com/about.htmlResponsable Service Informatiquetag:quinquascitoyens-offres.hautetfort.com,2010-04-23:27153142010-04-23T19:12:00+02:002010-04-23T19:12:00+02:00 Je recherche actuellement un Responsable Service Informatique pour une...
<div> <div> <p class="MsoNormal"><span>Je recherche actuellement un Responsable Service Informatique pour une entreprise située dans Paris intra-muros.</span></p> </div> <div> <p class="MsoNormal"><span>La poste est une mission de 6 mois.</span></p> </div> <div> <p class="MsoNormal">Les missions sont Administration Système et Réseaux avec les compétences ci-dessous:</p> </div> <div> <p class="MsoNormal"><span>- Windows 2003</span></p> </div> <div> <p class="MsoNormal"><span>VPN, AD, Exchange, cisco, SQL server.</span></p> </div> <div> <p class="MsoNormal">Contacter directement <a href="mailto:pauline.ollagnier@adecco.fr">pauline.ollagnier@adecco.fr</a></p> </div> </div>
Albert Dreslonhttp://vanvesauquotidien.hautetfort.com/about.htmlTHEATRE DE VANVES : LES BOBOS TUENT LA CULTURE POPULAIRE ET INTERGENERATIONNELLEtag:vanvesauquotidien.hautetfort.com,2010-04-22:27125792010-04-22T06:00:00+02:002010-04-22T06:00:00+02:00 Il y a des limites à tout ! Mais l’équipe du théâtre de Vanves se...
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Il y a des limites à tout ! Mais l’équipe du théâtre de Vanves se fout vraiment des vanvéens ! Que ces gens là aient décidé de faire et de soutenir des spectacles pour les « bobos parisiens » avec le concours de la commune, c’est leur problème et celui des élus qui financent quand même ce lieu de spectacle. Et ce n’est pas le débat que le Blog Vanves Au Quotidien veut soulever aujourd’hui.</span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Mais que ses responsables accueillent comme ils l’ont fait le Club Murillo le 14 Avril dernier, c’est purement scandaleux et honteux… Mais voilà, personne n’a rien vu, n’a rien su, et surtout pas les élus venus applaudir le spectacle avec beaucoup de spectateurs. Le spectacle de printemps avec danses, sketches, extraits de pièces de théâtre a été une parfaite réussite dont vont se glorifier les élus, et dans une certaine mesure, les responsables du Théâtre, bien sûr, et du Club Murillo qui n’oseront rien dire, avec de très belles photos dans le prochain Vanves Infos.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Mais voilà, la réalité est bien différente : Ces seniors <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sont arrivés avec leurs caisses ou leurs cartons de costumes, d’ustensiles divers et variés, de boissons pour s’installer…dans des coulisses déjà et encore occupés par les artistes (jeunes) du précédent spectacle pour des jeunes d’âge scolaire, mais qui ont eu du mal à quitter leurs loges. Et ils n’ont fait aucun effort pour leur laisser place rapidement. Bien au contraire, à 65 ans, 70 ans, 80 ans, nos seniors ont dû vraiment passer par derrière le théâtre pour tout transporter eux-même sans aucune aide des jeunes techniciens présents, et dans le noir, sans avoir droit d’accès au bar pour installer leurs boissons. Ils ont dû même se regrouper dans une bien maigre et petite loge pour se préparer au spectacle…où on leur a demandé de ne pas faire de bruit.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Voilà comment nos aînés vanvéens ont été accueillis dans ce théâtre qui est le leur. C’est d’autant plus cruel que c’est le spectacle qu’ils ont préparé avec leur cœur et leurs tripes depuis un an, qu’ils ont présenté devant leur public… dans des conditions purement scandaleuses. En tous les cas, ce sont les impressions qu’en ont gardé des vanvéens qui ne fréquentent guère ce théâtre, et qui ne fait vraiment rien pour faciliter les choses lorsqu’on parle de spectacles populaires, associatifs et inter générationnels. Bien des initiatives grâce à eux, ont été tué dans l’œuf d’une manière tout à fait hypocrite : On vous laisse bien sûr – mais à contrecoeur - la scène pour ne pas que vous alliez répéter à l’extérieur qu’ils empêchent quoi que soit. On vous promet des affiches qui arrivent trop tard ou en nombre restreint. On vous accueille comme « un chien dans un jeu de quilles »…histoire de bien vous faire voir que « les artistes, c’est eux mais pas vous ! »… et tout cela avec le sourire « mais vous avez votre scéne ! »… Mais dans quelles conditions !</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Dommage d’agir ainsi, surtout avec des aînés et des seniors. A cause de « ces gens là », la vraie culture (populaire) de Vanves se déroule ailleurs et sans eux, quand elle peut, car d’autres, ex-théâtre ou ex-Gazier, s’arrangent pour leur mette des bâtons leur roues… Malheureusement ils ont l’oreille du pouvoir (fnancier). A moins que des vanvéens aient l’idée de demander qu’un quota de spectacles vanvéens montés, réalisés et joués par des vanvéens soit imposés pour arriver à développer une vraie culture vanvéenne dans ce théâtre qui est le leur. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-size: small;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;">Petite anecdote supplémentaire :</span></b> <span style="font-family: Arial;">Pour bien montrer que ces gens là se moquent des vanvéens, sachez qu’à l’époque où ce théâtre s’appelait François Clouet, en hommage à un artiste qui a vécu à Vanves, un artiste contemporain, Fran Baro a réalisé une fresque à l’entrée du théâtre sur le mur de droite. Son épouse a demandée maintes fois qu’on l’a remette en valeur, alors qu’aujourd’hui elle est occultée par diverses affiches et autres matériaux. Voilà comment les artistes vanvéens amateurs ou confirmés, sont traités par un lieu de culture qui devrait être le leur. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></span></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens-offres.hautetfort.com/about.htmlDysneyland pour les seniors : offres pour le 27 mai 2010tag:quinquascitoyens-offres.hautetfort.com,2010-04-21:27116702010-04-21T10:20:00+02:002010-04-21T10:20:00+02:00 Jeudi 27 mai 2010 à partir de 14h Paris Bodega - 23, rue Taitbout -...
<p><br mce_bogus="1" /></p><p>Jeudi 27 mai 2010 à partir de 14h<br /> Paris Bodega - 23, rue Taitbout - 75009 Paris<br /> Métro/RER Chaussée d’Antin – Lafayette 7,9</p> <p><span style="font-size: 9pt;" mce_style="font-size: 9pt;"><br /> De très nombreux postes sont à pourvoir, dans tous les domaines !!<br /> <br /> Pour y participer, envoyez votre CV à l'adresse suivante : <a href="mailto:disneysenior@instantsdebonheur.com" mce_href="mailto:disneysenior@instantsdebonheur.com" target="_blank">disneysenior@<wbr />instantsdebonheur.com</a><br /> <br /> Toutes les informations : <a href="http://www.viadeo.com/fr/event/00612ukfdhxbudxo/recrutement-seniors-pour-disneyland-paris" mce_href="http://www.viadeo.com/fr/event/00612ukfdhxbudxo/recrutement-seniors-pour-disneyland-paris" target="_blank">http://www.viadeo.com/fr/<wbr />event/00612ukfdhxbudxo/<wbr />recrutement-seniors-pour-<wbr />disneyland-paris</a><br /> <br /> Plus d'informations au 01 49 48 82 81 ou sur <a href="http://disneylandparis-casting.com/" mce_href="http://disneylandparis-casting.com/" target="_blank">http://disneylandparis-<wbr />casting.com</a></span></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens-offres.hautetfort.com/about.htmlOffres d'avriltag:quinquascitoyens-offres.hautetfort.com,2010-04-16:27058302010-04-16T20:23:00+02:002010-04-16T20:23:00+02:00 Consulter les offres sur ce lien ...
<p>Consulter les offres sur ce lien <a href="http://www.quinquascitoyens.net/documents/offres_04-2010.pdf">http://www.quinquascitoyens.net/documents/offres_04-2010.pdf</a> et nous envoyer votre dossier de candidature à <a href="mailto:candidatures@quinquascitoyens.net">candidatures@quinquascitoyens.net</a>. Nous le transmettrons dans les plus brefs délais.</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlInterview du président sur le décret des seniorstag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2009-12-30:25359052009-12-30T23:45:00+01:002009-12-30T23:45:00+01:00 Interview du 29 décembre 2009 sur TVFil78 (compteur à environ 15mn) :...
<p>Interview du 29 décembre 2009 sur TVFil78 (compteur à environ 15mn) : <a href="http://ledirect.tvfil78.com/article/ledirect-2009-12-29.php">http://ledirect.tvfil78.com/article/ledirect-2009-12-29.php</a></p>
Jean-Pierre WILLEMShttp://willemsconsultants.hautetfort.com/about.htmlFait du princetag:willemsconsultants.hautetfort.com,2009-12-30:25347732009-12-30T01:10:00+01:002009-12-30T01:10:00+01:00 On se souvient d'un président de la République déclarant très officiellement...
<p style="text-align: justify;">On se souvient d'un président de la République déclarant très officiellement qu'une loi qui venait d'être validée par le Conseil Constitutionnel ne s'appliquerait pas dans l'attente de son abrogation. Il s'agissait de Jacques Chirac et de la loi sur le mort-né CPE (contrat première embauche). Que la parole présidentielle supplante la décision de la plus haute institution, garante de nos droits et libertés, parait inconcevable dans un Etat de droit. Cela fut pourtant salué par beaucoup comme une grande victoire. Peut être faut-il y voir une certaine inculture juridique, qui serait largement préférable à une incapacité de distinguer que certains principes ne peuvent souffrir d'exception. On ne compte plus les circulaires ministérielles qui ajoutent à la loi quant elles n'y contreviennent pas directement, contribuant ainsi à déligitimer l'outil législatif qui n'est plus qu'un outil de communication lorsque l'on annonce à grands frais des lois dont on ne se soucie guère de l'application. La République et l'Etat de droit ont décidément bien du mal à déloger le prince bouffi de pouvoir et d'arbitraire, dont Ingres avait compris qu'il suffisait de le représenter précisément et véritablement pour le ridiculiser.</p> <div style="text-align: center"><img src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/02/00/651285671.jpg" id="media-2188046" alt="ingres_napoleon_on_his_imperial_throne.jpg" style="border-width: 0; margin: 0.7em 0;" name="media-2188046" /></div> <div style="text-align: center">Ingres - Napoléon 1er</div> <p style="text-align: justify;">L'actualité nous fournit encore deux exemples de l'arbitraire érigé en méthode de gouvernement. Doivent entrer en vigueur au 1er janvier 2010 les sanctions prévues pour les entreprises qui n'ont pas mis en place un plan d'action en matière d'emploi des seniors et pour celles qui n'atteignent pas le quota de travailleurs handicapés (il s'agit en fait dans ce dernier cas d'une augmentation sensible des pénalités existantes). Le Ministère du Travail vient d'annoncer que les sanctions en matière d'emploi des seniors ne s'appliqueraient qu'à partir du mois d'avril et que les sanctions pour l'emploi des travailleurs handicapés seraient également différées de quelques mois. Le motif est que les entreprises ne seraient pas informées ou n'auraient pas eu le temps de prendre leurs dispositions. Il est vrai que la loi sur les handicapés ne date que de 2005 et celle sur l'emploi des seniors de 2008. Si l'on considère que ces lois sont mauvaises ou que leur mise en oeuvre n'est pas opportune, que l'on saisisse l'Assemblée. Mais non, trop long...et trop démocratique. Une lettre d'un ministre suffira pour décider de quelle manière la loi doit s'appliquer ou non. Ingres nous manque.</p>
Albert Dreslonhttp://vanvesauquotidien.hautetfort.com/about.htmlA VANVES ON FAIT LA TREVE ET ON ANALYSEtag:vanvesauquotidien.hautetfort.com,2009-12-11:25089102009-12-11T06:00:00+01:002009-12-11T06:00:00+01:00 30 questions étaient inscrits à l’ordre du jour du Conseil Municipal de...
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-size: small;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;">30 questions étaient inscrits à l’ordre du jour du Conseil Municipal de Mercredi soir dont l’élection des délégués communautaires de la future CA (Communauté d’Agglomération) du Grand Paris Seine Ouest (GPSO) qui s’est déroulé sans problèmes, la trêve des confiseurs faisant sentir ses effets avant l’heure. Mais le temps fort de ce conseil a été consacré à l’analyse des besoins sociaux de Vanves présenté par</span></b> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;">Isabelle Debré</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;">, maire adjointe et Isabelle Thiard, direcrice du CCAS lors d’un grand oral qui a duré une bonne heure</span></b></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">INTERCO :</span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">TREVE POLITIQUE POUR L’ELECTION DES DELEGUES</span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Comme la majorité municipale avait acceptée d’accorder 2 places sur les 10 à l’opposition municipale, l’élection des 10 délégués communautaires n’a été qu’une formalité, Guy Janvier proposant même qu’elle se déroule à mains levées. Mais le maire a préféré le scrutin secret par précaution.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Ce qui n’a empêché négociations, tractations, discussions tant au sein de la Majorité et de l’Opposition municipale, comme entre les deux, le maire ayant reçu une délégation durant la semaine passée. Bernard Gauducheau en a présenté les résultats avant une suspension de séance et le vote : «<i style="mso-bidi-font-style: normal;"> En Mars 2008, nous avions décidé d’élire 9 délégués de la Majorité et un de l’Opposition. J’ai eu des contacts les uns avec les autres. J’étais parti pour reconduire les 10 délégués sortants dans la mesure où ils souhaitaient continuer. A la suite des discussions, j’ai proposé que l’on envisage de passer de 1 à 2 postes pour l’opposition, d’autant plus que M. Alain Toubiana a proposé de se retirer </i>» a-t-il expliqué. « <i style="mso-bidi-font-style: normal;">C’est une bonne surprise. La ville de Vanves a enfin accepté de tenir compte de l’opposition. C’est grâce à M.Toubiana que cela est possible </i>» s’est félicité Guy Janvier (PS). Claudine Sharfe (PC) a annoncé le retrait de sa candidature : « <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Les communistes avaient demandé à avoir au moins un élu, et d’être de ce fait candidate. Je n’ai pas eu envie que les salades recommencent comme nous l’avons vécu lors des précédentes élections</i> ». Claire Papy (verts) a indiqué que la même demande a été faîte dans les 7 communes de la future CA « <i style="mso-bidi-font-style: normal;">afin que la représentation de l’opposition soit plus conforme</i> ». Ainsi Claire Papy (verts) et Jean Cyril Legoff (PS) ont été élus délégués communautaires.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">L’ANALYSE DES BESOINS SOCIAUX</span></b></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Cet outil d’aide à la décision est devenu obligatoire pour les communes. Il a été réalisé par un étudiant en sociologie durant 4 mois et a permis d’aborder l’ensemble des secteurs en dressant un constat et en donnant des premières pistes de travail sur lesquelles<span style="mso-spacerun: yes;"> </span> l’ensemble des élus ont débattus. Guy Janvier (PS) a regretté «<i style="mso-bidi-font-style: normal;"> de découvrir ce document maintenant, car cela nous aurait permis de préparer des questions </i>» et a rappelé « <i style="mso-bidi-font-style: normal;">qu’on avait entamé un tel travail de diagnostic avec JP Bourely</i> » lorsqu’il était bien sûr à la mairie.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">CONSTAT GENERAL :</span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Vanves compte 27 212 habitants soit une progression de + 7,6% sur 10 ans avec une sur-représentation des 25-40 ans et des femmes.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">PETITE ENFANCE</span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Ce rapport note une diversité des modes garde et invite à engager une réflexion sur l’augmentation de l’offre, avec un constat fait par les élus sur la difficulté de connaître le nombre de personnes satisfaites.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span> <span style="font-family: Arial;">Isabelle Debré</span> <span style="font-family: Arial;">a indiqué que le service préfère travailler en demi-journée plutôt qu’en heure, avec la mère de l’enfant.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Le débat s’est focalisé sur les assistantes maternelles dont le nombre diminue et sur l’aide au logement qu’elles peuvent bénéficier.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">PERSONNES AGEES</span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Elles représentent 19,8% des vanvéens. Cette analyse a noté une légère augmentation de la dépendance. Elle insiste sur l’importance de lutter contre l’isolement social et la conservation du lien social. D’où l’objectif assigné de travailler sur les activités et les animations spécifiques, et sur un service de transports à la demande pour les personnes âgées et handicapés.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">La question de la coordination gérontologique a été soulevée par Guy Janvier (PS). La création d’un CLIC a été envisagé voilà 4 ans, mais « <i style="mso-bidi-font-style: normal;">on n’a pas senti un entrain certain</i> » a répondu Bernard Gauducheau (NC). «<i style="mso-bidi-font-style: normal;"> L’avantage est qu’il est financé par le Conseil Général</i> » ajoute le conseiller général. « <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Je souhaiterai que l’on y travaille au niveau de</i> l’interco » a ajouté</span> <span style="font-family: Arial;">Isabelle Debré</span> <span style="font-family: Arial;">(</span> <span style="font-family: Arial;">UMP</span><span style="font-family: Arial;">) qui s’est félicité des conditions de distributions des chocolats en 3 points de la ville mardi dernier.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">PRECARITE</span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">3% des vanvéens ont un revenu inférieur à 903 €. Vanves compte 278 Rmistes, 28 bénéficiaires de l’API et 161 de l’AAH. Le CCAS a constaté une augmentation du nombre de personnes venant chercher de l’aide, « <i style="mso-bidi-font-style: normal;">car les gens se tournent toujours vers le CCAS dans ce cas là </i>».</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">106 familles bénéficient de l’aide alimentaire (68 en 2008, 64 en 2007, 92 en 2006, 70 en 2005). « <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Cette augmentation est sûrement dû à la crise</i> » a constaté Jean Cyril Le Goff (PS). Elles sont satisfaites de l’accès au libre service social intercommunal avec Issy les Moulineaux pour différentes raisons selon</span> <span style="font-family: Arial;">Isabelle Debré</span><span style="font-family: Arial;"> : « <i style="mso-bidi-font-style: normal;">L’accueil, l’extension des plages horaires dont le jeudi soir de 18H à 20H, la diversité des produits </i>».<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">32 familles ont bénéficié de l’aide au départ en vacances (498 € par famille), qui ont ainsi découvert de nouveaux modes de vacances. L’allocation de rentrée scolaire a été versée à 38 familles, soit 80 enfants du primaire au lycée. Claire Papy (Verts) a demandé quel était le nombre de dossiers de sur-endettement à Vanves et le nombre de ménages en sous-capacité énergétique. Guy Janvier (PS) a demandé un bilan du protocole signé entre la Ville de Vanves et le Conseil Général.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Enfin, cette analyse indique très nettement que Vanves devrait disposer d’un centre d’accueil d’urgence pour SDF. Il y en aurait entre 20 à 30 dans notre commune.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">LOGEMENT SOCIAL</span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">La majorité et l’opposition se sont quelque peu affrontées sur ce sujet sensible. Vanves compte 23,55% de logements sociaux, 900 demandeurs de logements dont 40 sont prioritaires. 59 ont été attribués en 2009 selon Mme Sorensen, maire adjoint.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span> Guy Janvier a mis en avant 1 ou 2 cas dramatique de familles vivant dans 14 et 34 m2. Du coup, Bernard Gauducheau a mis enfin au débat, qui a été déjà bien abordé, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en déclarant : «<i style="mso-bidi-font-style: normal;"> La situation est loin d’être réglée, mais elle est loin d’être catastrophique</i> »<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">JEUNESSE</span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Cette analyse a surtout mis son coup de projecteur sur <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>le service infirmier scolaire, le centre d’éducation planification familiale et le Centre Santé Jeunesse<span style="mso-spacerun: yes;"> </span> dont il faut améliorer l’information et la communication. Jean Cyril Le Goff (PS)<span style="mso-spacerun: yes;"> </span> a demandé une meilleure accessibilité et visibilité à l’espace santé jeune qui a changé plusieurs fois d’adresses</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Claudine Sharfe en a profité pour soulever le problème posé par le départ à la retraite des médecins généralistes à Vanves, alors que notre ville compte 7,38 médecins pour 10 000 habitants (9,1 dans le département). « <i style="mso-bidi-font-style: normal;">5 médecins partent à la retraite, d’autres vont partir. Ceux qui restent en ont ras la casquette !</i> ».</span> <span style="font-family: Arial;">Isabelle Debré</span> <span style="font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a expliqué que « <i style="mso-bidi-font-style: normal;">l’on souffre de la proximité de Paris où se trouvent encore beaucoup de professions libérales</i> »</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">HANDICAPES</span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">300 vanvéens seraient handicapés selon cette analyse dont 161 bénéficiaires de l’AAH (Aide aux Adultes Handicapés), mais il est difficile de connaître véritablement leur pourcentage dans la ville comme l’a demandé Jean Cyril Le Goff (PS). C’est pourquoi le CCAS leur a envoyé un questionnaire. Mais peu ont répondu. L’objectif serait de créer un outil de communication et d’améliorer bien sûr l’accessibilité.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Guy Janvier (PS) a soulevé le problème de l’accompagnement scolaire, du plan d’aide à la mobilité et à l’accessibilité alors que 82% des réponses indiquent que ses handicapés ont besoin d’un accompagnement « <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Ce qui montre bien que ce diagnostic était indispensable </i>» selon le Conseiller Général.</span> <span style="font-family: Arial;">Isabelle Debré</span> <span style="font-family: Arial;">a annoncé que l’ordre du jour du prochain Comité Consultatif de la Famille sera consacré aux Handicapés</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">CCAS <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Isabelle Debré</span> <span style="font-family: Arial;">a confirmé que le CCAS serait renforcé avec une personne de plus à la Petite Enfance et une autre à l’aide sociale. Bernard Gauducheau a rappelé qu’un immense travail au sein du CCAS avait été déjà accompli, avec une nouvelle responsable, une remise en question de sa méthodologie, une réorganisation de ses actions. L’analyse des Besoins Sociaux 2009 est une première. «<i style="mso-bidi-font-style: normal;"> Il aura besoin d’être enrichi </i>» comme a conclu</span> <span style="font-family: Arial;">Isabelle Debré</span><span style="font-family: Arial;">.</span></span></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlChimulustag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2009-11-14:24674342009-11-14T16:01:00+01:002009-11-14T16:01:00+01:00 Chimulus vient de publier "Charabia du bizness" voir . Chimulus nous a...
<p>Chimulus vient de publier "Charabia du bizness" <a href="http://recherche.fnac.com/search/quick.do?text=chimulus&category=all&bl=HGACrera&submitbtn=Ok">voir</a> .</p> <p>Chimulus nous a offert des dessins. Qu'il en soit remercié. Vous pouvez voir son dessin du jour en cliquant <a title="Le dessin du jour" href="http://www.lepost.fr/perso/chimulus/">ici</a>.</p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlInterview du président de QuinquasCoyenstag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2009-09-05:23554122009-09-05T12:29:00+02:002009-09-05T12:29:00+02:00 Le lien d'une interview donnée en décembre 2008 :...
<p>Le lien d'une interview donnée en décembre 2008 : <a href="http://fileco.tvfil78.com/article/fileco-2008-12-12.php">http://fileco.tvfil78.com/article/fileco-2008-12-12.php</a></p> <p>Interview avec Eric Fournier du 26 septembre 2007 : <a title="Fournier : Tour de france" href="http://journal.tvfil78.com/article/journal-2007-09-26.php">http://journal.tvfil78.com/article/journal-2007-09-26.php</a></p>
Quinquas Citoyenshttp://quinquascitoyens.hautetfort.com/about.htmlRéunion du samedi 5 septembre 2009tag:quinquascitoyens.hautetfort.com,2009-07-17:22910032009-07-17T20:31:00+02:002009-07-17T20:31:00+02:00 Prochaine réunion à la Cité des Métiers au premier sous-sol de la Cité des...
<p>Prochaine réunion à la Cité des Métiers au premier sous-sol de la <a title="Plan" href="http://maps.google.fr/maps?f=q&source=s_q&hl=fr&geocode=&q=30+Avenue+Corentin+Cariou,+75019+Paris,+Paris,+Ile-de-France&sll=48.897742,2.382885&sspn=0.005904,0.013089&ie=UTF8&ll=48.897001,2.385943&spn=0.005904,0.013089&z=17">Cité des Sciences</a> de <b>La Villette à Paris le 5 septembre 2009</b> dans la salle Blanc Bleu. (demander à la réception de la Cité des Métiers comment aller à la salle Blanc Bleu) de 14h30 à 17h30.</p> <p>Réunion gratuite mais inscription obligatoire auprès de <a href="mailto:secretaire-general@quinquascitoyens.net">secretaire-general@quinquascitoyens.net</a></p> <p>Voir ce lien sur le site pour l'adhésion 2009 : <a href="http://www.quinquascitoyens.net/statuts.htmSite">http://www.quinquascitoyens.net/statuts.htm</a></p>