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Journée nationale des seniors

2012-01-20T11:21:00+01:00

Une table ronde sur le thème : « Quelles attentes des demandeurs d’emploi seniors ? » sera organisée le 8 février de 10h30 à 12h00 à l’Assemblée nationale, initiée par Jacques KOSSOWSKI, député-maire de Courbevoie, et promoteur de la Journée nationale pour l’emploi de seniors.

Programme table ronde Journée nationale seniors-4.pdf

Dominique Souchet concernant l'allocation transitoire de solidarité

2012-01-11T09:35:01+01:00

M. Dominique Souchet attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi et de la santé sur les inquiétudes soulevées par la nouvelle allocation transitoire de solidarité (ATS), destinée à remplacer l'allocation équivalent retraite (AER).

Elle pouvait se substituer à un revenu de remplacement antérieur (allocation de solidarité spécifique ou revenu de solidarité active) ou être versée aux personnes sans emploi ayant épuisé leurs droits à l'allocation chômage. Elle pouvait également compléter une allocation chômage d'un faible montant.

Or l'AER a été supprimée depuis le 1er janvier 2011. Devant les inquiétudes suscitées par cette suppression, le Premier ministre avait annoncé que le Gouvernement allait mettre en place un système pérenne équivalent à l'AER. Or l'ATS présentée dans la presse le 3 octobre 2011 et destinée à remplacer l'AER est destinée uniquement aux personnes nées entre juillet 1951 et décembre 1953. Ce nouveau dispositif ne bénéficiera donc qu'aux seniors de plus de 60 ans, déjà au chômage au 10 novembre 2011.

Un certain nombre de personnes, ayant pourtant accompli une carrière complète, sera exclu du dispositif et ne percevront que les 467 euros de l'allocation spécifique de solidarité.

En conséquence, il lui demande s'il envisage d'élargir les critères de l'ATS afin que les personnes âgées de moins de 60 ans et ayant cotisé durant un nombre suffisant de trimestres puissent en bénéficier, et ce dans un souci d'équité par rapport au dispositif antérieur.

Questions CFDT en réunion DP Auchan Centrale du 09/12/11

2012-01-07T12:25:00+01:00

CFDT : Pourquoi les salariés qui partent en retraite en souhaitant conserver la mutuelle se retrouvent-ils sur l'ancienne mutuelle (garanties antérieures au 01/09/2007) et non plus sur l'actuelle ?

DRH : Notre régime retraite a été négocié ainsi, en recherchant un équilibre entre les actifs et les retraités.

Commentaire CFDT : C’est un bon principe mais ça ne répond pas précisément à la question pour vérifier si la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 a été respectée. Il y a quelque chose de curieux puisque la DRH déclarait, lors de la dernière réunion des DP : « les garanties du régime Equilibre maintenu aux retraités sont quasiment identiques (largement plus que seulement « similaires ») au régime Equilibre des actifs. ». Par contre dans le document sur la mutuelle édité par la DRH lors du passage à la nouvelle mutuelle, il est écrit : « l’ancien régime de base Equilibre, dont les garanties ont été enrichies devient le régime obligatoire… ».
Il faudrait savoir : l’actuelle mutuelle Equilibre est-elle « enrichie » ou est-elle « largement plus que similaire » à l’ancienne mutuelle !?!

CFDT : Les salariés licenciés (bénéficiaires de la portabilité des droits) souhaitant conserver la mutuelle, resteraient eux sur les garanties postérieures au 01/09/2007.
Si c’est bien le cas, qu'est-ce qui explique cette différence de traitement entre les retraités et les licenciés (hors faute lourde) ?

DRH : Les salariés licenciés ne conservent les mêmes garanties que pendant neuf mois. Après cette période, ils peuvent prendre, à titre individuel, la mutuelle, mais ne bénéficient pas des mêmes tarifs, ni des mêmes conditions.

CFDT : Contrairement à ce que vous nous avez répondu lors de la dernière réunion, il y a bien une jurisprudence concernant le maintien de la mutuelle des retraités, qui énonce que les garanties en sortie de contrat de groupe restent les mêmes, afin de ne pas léser l’assuré. On parle donc bien de conserver des garanties individuelles identiques, à un tarif ne dépassant pas une augmentation de 50% maxi.
Le salarié partant en retraite et souhaitant conserver la mutuelle, doit déjà prendre à sa charge la part de l’entreprise + l’augmentation générale de 50% max. Tout cela est déjà bien suffisant sans tenter de lui remettre un dépassement supplémentaire qui a déjà été considéré comme illégal par différentes cours de justice.
Nous vous demandons de faire le nécessaire afin que la limite de 50% maxi fixée par le décret du 30 aout 1990 soit appliquée sur tous les régimes.

DRH : Nous appliquons bien le décret du 30 août 2009 sur le régime équilibre. La jurisprudence ne contraint pas à une application sur tous les régimes. Je confirme donc notre réponse apportée lors de la réunion des délégués du personnel du 18 novembre 2011.

Commentaire CFDT : La DRH reconnait maintenant qu’il y a une jurisprudence mais déforme ce qu’elle édicte. La jurisprudence parle des garanties du salarié et non uniquement du régime de base.

CFDT : Un comparatif entre le régime « Confort » des actifs et des retraités montre un écart important de remboursement. Exemple sur l’optique complexe : -177€ !
Nous vous demandons de faire le nécessaire afin que le principe énoncé par la cour de cassation du 7 février 2008 et la cour d’appel du 13 janvier 2009 soit appliqué, à savoir le maintien des garanties à l’identique.

DRH : La réponse à cette question correspond à celle apportée à la question 5 de la réunion des délégués du personnel du 18 novembre 2011. Nous appliquons la loi en vigueur.

Commentaire CFDT : La loi n’est pas respectée.

CFDT : Les frais de gestion de Valauchan sont pris en charge par Auchan. Ces frais continuent-ils d’être pris en charge pour les retraités qui conservent Valauchan 5 années après leur départ ?

DRH : Oui.

CFDT : Les agents de maîtrise en forfait horaire annualisé n'ont toujours pas, sur leurs feuilles de pointages hebdomadaires, le cumul des horaires effectués depuis le 1er janvier.
De quelle façon peuvent-ils savoir où ils en sont des horaires effectués ou restant à effectuer ?
Quand Auchan mettra-t-il au point un outil pour que les agents de maîtrise puissent suivre précisément leurs horaires cumulés ?

DRH :
- Un point régulier est fait par le service du personnel et transmis aux managers ; celui-ci fait apparaître le cumul des horaires effectués depuis le 1^er janvier.
- A date, un outil n'est pas prévu. Le suivi du pointage hebdomadaire par le collaborateur et les points réguliers réalisés avec les managers doivent permettre de suivre le cumul annuel.

CFDT : Comment un agent de maîtrise qui n'aurait pas effectué la totalité des 130 heures du contingent et qui ne l'apprend qu'au 1er décembre (date annuelle d'envoi du récapitulatif des heures ?) pourrait-il rattraper son retard en 1 mois ?

DRH : Le récapitulatif des heures effectuées est donné en mars, juin, septembre, octobre, novembre, décembre. Nous rappellerons donc aux managers d'informer régulièrement les collaborateurs sur leurs cumuls. Les collaborateurs peuvent néanmoins, à partir des états hebdomadaires, piloter leurs heures pour éviter d’avoir des compteurs qui dérivent dans un sens ou dans l'autre.

Commentaire CFDT : Ce serait beaucoup mieux si la DRH mettait en place les outils de suivi qu’il faut, et revoyait ce forfait (qui pose problème) dans son ensemble.

Pour toutes questions ou remarques, contacter vos délégués du personnel :

David Jean-Luc Marcelino Grégory

Laboratoire Pharmaceutique

2012-01-05T19:00:00+01:00

#Jeposelaquestion

Restez assis, c'est préférable...

Info apprise aujourd'hui sur mon lieu de travail

"Un certain laboratoire (que je ne citerai pas afin de ne pas me retrouver avec un procès aux fesses (bien que cette info soit véridique !...), pas folle la Mini), vient de faire un plan de licenciement, mais ça c'est banal. Ce qu'il faut savoir quand même, c'est que les gens vont partir à l'âge de 54 ans et plus et vont être payés par le laboratoire jusqu'à l'âge de la retraite officielle, c'est à dire 62 ans."

Et c'est qui qui paye ???

Bah nous, avec nos médicaments...

Cherchez l'erreur !...

Dans les forêts de Sibérie de Sylvain Tesson

2012-01-05T09:00:00+01:00

Le froid, la nature souveraine, la solitude des grands espaces. L'hiver passe et s'immisce l'air de rien dans mes lectures. Tout cela respire la poésie du silence et je trinque à ces esprits libres qui comprennent que la meilleure alternative à notre société, ce n'est pas l'opposition qui est encore une manière d'être avec, mais le retranchement à pas de velours - l'érémitisme, la simplicité, le resserrement.

Dans les forêts de Sibérie de Sylvain Tesson, Gallimard, Coll. Blanche, 2011, 267p.
Prix Médicis Essai 2011

Sylvain Tesson, géographe de formation, tâte le terrain depuis de nombreuses années. Il s'est fait voyageur de l'est européen et de l'Asie, globe trotteur des immensités. Son truc à lui, c'est plutôt le mouvement, le dépassement, le physique en action et la tête en altitude. De chacun de ces périples, il a ramené récits, photos, ou aphorismes inspirés.

La route relatée dans le présent journal est pourtant immobile. Nourri d'un projet d'érémitisme où le temps ne serait plus une course folle mais un horizon à apprivoiser, il se retire en février 2010 dans une cabane de 9m² au bord du lac Baïkal. Le premier voisin se trouve à une vingtaine de kilomètres, le premier village à 6 jours de marche. Il a une réserve monumentale de pâtes, de tabasco, de vodka, de cigares, de livres et de carnets ; des raquettes, un kayak en kit, des vêtements polaires et deux chiens. Le reste, c'est le monde, c'est la vie. Une expérience de la simplicité et du détachement. De l'aridité où tout devient un luxe - cette fameuse dialectique du toujours plus et du juste ce qu'il faut. C'est un ascétisme joyeux, torché la plupart du temps, alternant la marche musclée et la contemplation et parfois, le retrait face à un ours sibérien, comme si de rien n'était. Il manque de mourir à deux trois moments et pourtant, tout cela parait l'évidence même. C'est la clé.

Bien que lauréat du prix Médicis Essai 2011, cet ouvrage est avant tout un journal de bord où le quotidien rythme chaque geste limité à l'essentiel et où la nature règne en déesse immanente absolue. Où se déroulent les saisons, les paysages, les animaux ; où les mésanges sont de véritables petites horloges forestières. Et puis, parmi toute cette opulence de vie, des réflexions, des pistes de cheminement, des illuminations. Ce n'est ni un ouvrage aride de philosophie, plein de démonstrations factices, ni un ouvrage spirituel tellement béat qu'il en friserait la débilisme neuronal. Ici, c'est une expérience, des sensations, du toucher, du bu et du frappé - une espèce de compréhension évidente de ce qui est par son expérience.

Il fait partie de ces livres où tout est juste et pertinent. Le genre de livre qu'on est immensément heureux d'avoir dans sa bibliothèque (merci ma Clara, tu es merveilleuse), qu'on relira, qu'on a envie d'offrir à tout le monde, qu'on va refiler à tour de bras et qu'on est pas près d'oublier.
Depuis mon modeste érémitisme creusois, j'en savoure les dernières pages. Exquis.

Extraits :

"Je jouais au loup, à présent je fais l'ours. Je veux m'enraciner, devenir de la terre après avoir été du vent. J'étais enchaîné à l'obsession du mouvement, drogué d'espace. Je courais après le temps. Je croyais qu'il se cachait au fond des horizons. "Par la vigueur de l'usage, compenser la hâtiveté de son écoulement" (Montaigne, Essais, III), voilà comment je m'accommodais de sa fuite.
L'homme libre possède le temps. L'homme qui maîtrise l'espace est simplement puissant. En ville, les minutes, les heures, les années nous échappent. Elles coulent de la plaie du temps blessé. Dans la cabane, le temps se calme. Il se couche à vos pieds en vieux chien de fusil et, soudain, on ne sait même plus qu'il est là. Je suis libre parce que mes jours le sont."

"Une rafale de vent pulse un courant glacial sous la porte. Isolé, l'ermite? Mais de quoi ? L'air se glisse à travers les poutres, le soleil inonde la table, l'eau s'étend à un jet de pierre, l'humus est là sous le plancher de bois, l'odeur des bois s'immisce par les fentes, la neige s'infiltre par les portes de la cabane, un insecte s'invite sur le parquet. En ville, une couche de goudron prémunit le pied de tout contact avec la terre, et entre les hommes se dressent des murs de pierre."

"La retraite est révolte. Gagner sa cabane, c'est disparaître des écrans de contrôle. L'ermite s'efface Il n'envoie plus de traces numériques, plus de signaux téléphoniques, plus d'impulsions bancaires. Il se défait de toute identité. Il pratique un hacking à l'envers, sort du grand jeu. Nul besoin d'ailleurs de gagner la forêt. L'ascétisme révolutionnaire se pratique en milieu urbain. La société de consommation offre le choix de s'y conformer. Il suffit d'un peu de discipline. Dans l'abondance, libre aux uns de vivre en poussah mais libre aux autres de jouer les moines et de vivre amaigris dans le murmure des livres. Ceux-ci recourent alors aux forêts intérieures sans quitter leur appartement."

Challenge de la rentrée littéraire 2011

Projet PS : le mensonge de Hollande sur les retraites

2011-12-19T15:00:00+01:00

François Hollande, candidat indécis, revient sur ses engagements, pourtant fermes, qu'il avait pris pendant la campagne des primaires.

La preuve en image :

Voir la vidéo...

Hollande enterre la retraite à 60 ans

2011-12-17T21:37:00+01:00

C'était sur RTL, le 12 décembre. François Hollande répond à une question sur la retraite à 60 ans :

« On lit ceci dans l'accord signé entre le Parti

socialiste et Europe Écologie-Les Verts, le mois

dernier : “Pour toutes celles ou tous ceux qui ont

commencé à travailler tôt ou qui ont exercé des

métiers pénibles, l'âge légal de départ (à la retraite)

à 60 ans et à taux plein sera rétabli.” Promettez-vous

ce matin, François Hollande, la retraite à 60 ans et

à taux plein, pour ceux qui ont exercé des travaux

pénibles ?

— Pour ceux qui ont commencé leur vie

professionnelle à 18 ans...

— ... Et pour les travaux pénibles ?

— Vous permettez que je sois précis sur cette question.

Parce que beaucoup de nos auditeurs prêtent l'oreille

à ce que je vais dire. Car moi, comme vous le savez, j'ai

été visiter un certain nombre de lieux de production

d'usines. Ça a été le message qui m'a été passé : qu'est-ce

que vous allez faire sur cette question, nous qui

avons travaillé, 42 ans, 43 ans, est-ce que vous allez

nous permettre de partir, une fois que nous avons fait

nos annuités, à l'âge de 60 ans ?

Donc devant vous, et devant les auditeurs, je prends

cet engagement : ceux qui ont commencé leur vie

professionnelle à 18 ans, qui ont fait 41 années de

cotisations, 42 ans, pourront partir à 60 ans. Ceux qui

n'ont pas leur durée de cotisations ne le pourront pas.

Après, après, il y aura une négociation, car il faudra

revenir sur la réforme des retraites.

— D'accord, ceux qui ont commencé à travailler

tôt – ou qui ont exercé des métiers pénibles. Vous

l'assumez comme cela, François Hollande...

—... Les métiers pénibles, ça fait partie de la

négociation qu'il faudra ouvrir avec les partenaires

sociaux.

— Ça coûtera cher, cela...

— Ça dépend ce que l'on fixera, mais j'ai pris ici

l'engagement que pour ceux qui ont commencé à

travailler à 18 ans, ils pourront partir à 60 ans, s'ils

ont fait leurs 41 années, voire 42 ans de cotisations. »

C'est dit : pour le candidat socialiste, la retraite à 60 ans, c'est fini !

Appel à témoignages M6 C'est ma vie.

2011-12-07T20:16:00+01:00

APPEL A TEMOINS FRANCE, BELGIQUE, LUXEMBOURG et SUISSE

Dans le cadre de l'émission « C'est ma vie » diffusée sur M6, nous recherchons des personnes qui se sont retrouvées au chômage du jour au lendemain et qui sont actuellement à la recherche d'un emploi :

– vous êtes chômeur (se) de longue durée et vous faites tout pour retrouver un emploi (recours à un coach, formations, etc...)

– à la suite d'une restructuration dans votre entreprise, vous vous êtes retrouvé(e) au chômage technique

– à 45/50 ans, vous vous êtes retrouvé(e) au chômage et vous avez peur que cette situation s'installe

– vous avez fait de longues études et/ou vous êtes surdiplômé(e). Vous avez du mal à trouver un emploi

– pour sortir du chômage, vous avez décidé de créer votre propre entreprise

– après une longue maladie ou un congé maternité, vous vous êtes retrouvé(e) au chômage

– vous venez d'apprendre votre licenciement et cela à l'approche d'un grand événement (accouchement, fêtes de fin d'année, mariage, etc...)

– vous avez un casier judiciaire et vous peinez à trouver un emploi

Si vous ou l'un de vos proches correspondaient à l'un de ces profils n'hésitez pas à nous contacter rapidement par téléphone au 01 44 75 10 74 ou par mail jkaminka@mrprod.fr.

Recommandez-vous de QuinquasCitoyens pour qu'on vous réserve le meilleur accueil et/ou faites suivre ce message à vos relations

Questions CFDT en réunion DP Auchan Centrale du 18/11/11

2011-12-05T17:08:00+01:00

CFDT : Des salariés partant en retraite et souhaitant conserver la mutuelle entreprise se voient appliquer une augmentation de la cotisation de plus de 50% pour des garanties inférieures.
La loi de 2009 précise pourtant que l’augmentation ne peut pas dépasser 50% pour des garanties identiques. Que comptez-vous faire ?

DRH : Le dispositif Auchan est conforme aux dispositions légales, tant dans le texte que dans l’esprit.
Il n’y a pas de loi de 2009 mais juste un arrêt. Le maintien de la couverture frais de santé aux retraités repose sur la loi du 31 décembre 1989 dite Evin.
Elle stipule que « Lorsque des salariés sont garantis collectivement dans les conditions prévues à l’article 2 de la même loi (…….), le contrat doit prévoir les modalités et les conditions tarifaires des nouveaux contrats par lesquels l’organisme maintient cette couverture : (…….) aux anciens salariés bénéficiaires d’une pension de retraite (……). Les tarifs applicables peuvent être supérieurs aux tarifs globaux applicables aux salariés actifs dans des conditions fixées par décret. ». Elle ne stipule pas que la couverture qui doit être maintenue par l’assureur aux retraités doit être identique à celle des actifs. C’est bien « une couverture » qu’il s’agit de maintenir.
« Les tarifs applicables…….sont fixés par décret » ; le seul décret traitant de cette question date du 30 aout 1990 et indique effectivement que ces tarifs ne peuvent être supérieurs de plus de 50% aux tarifs « globaux » appliqués aux salariés actifs.
Concernant le maintien à l’identique des garanties, il n’existe aucune jurisprudence dont les attendus permettent de penser que les garanties des régimes maintenues pour les retraités doivent être identiques à celles des actifs.
Chez Auchan les salariés étant garantis collectivement, par un accord collectif, l’organisme délivre sa garantie par la mise en place d’un régime obligatoire de base appelé « régime Equilibre ».
La loi est donc parfaitement respectés puisque les garanties du régime Equilibre maintenu aux retraités sont quasiment identiques (largement plus que seulement « similaires ») au régime Equilibre des actifs
Par ailleurs la cotisation « Globale » soit totale de 30,58 € pour un Actif, est majorée d’un taux nettement inférieur à 50% pour un retraité (Elle s’élève à 37,23 €) soit + 21%.
Concernant les options facultatives, Auchan a choisi, sans en avoir l’obligation, qu’elles soient maintenues aux retraités au niveau de garanties qu’elles offraient lorsque l’adhésion à un régime était elle même encore facultative.

Commentaire CFDT : Contrairement à ce que dit la DRH, il y a bien une jurisprudence qui énonce que les garanties doivent être maintenues à l’identique pour une augmentation maximum de 50%.
Nous reviendrons sur ce point lors de la prochaine réunion DP.

CFDT : Avez-vous traité avec le service où se passent les pressions pour participer à des jeux et des animations, faire des gages ou applaudir quand on le demande ?
Exemple de pressions : se voir retirer des points GDI pour ne pas participer à un pique-nique ; se retrouver devant un tribunal de 4 responsables, et entendre que c’est un manque de respect envers les collègues qui eux acceptent de faire les gages, et qu’on ne peut pas continuer dans le service si on n’adhère pas à ce fonctionnement…

DRH : Nous avons vu le manager concerné et traité le point.

CFDT : Concernant la prise des jours enfants malades, dans certains services le système consistant à demander aux pères un justificatif indiquant que la mère n'a pu se libérer le jour concerné, est toujours en cours malgré la réponse de la HALDE que nous avions sollicité en 2008, et la modification de cette règle par l'accord Egalité Homme-Femme de 2010 qui en a découlé.
Pouvez-vous rappeler qu'il n'y a pas besoin pour les pères de donner ce justificatif lié à la mère ?

DRH : En effet, le père doit transmettre un justificatif concernant la maladie de l’enfant, mais pas de document concernant la mère. Nous ferons un rappel au manager concerné dès que vous nous aurez dit de qui il s’agissait.

CFDT : Concernant la prime de départ à la retraite, vous avez indiqué dans le dernier compte rendu DP que cette dernière est calculée à partir de l’ancienneté sur la base de 12 mois glissants conformément à la convention collective plus favorable que la loi.
Dans un document Auchan remit encore récemment aux prochains retraités, il est indiqué que depuis le décret de 2008 l’indemnité légale de licenciement est plus favorable que l’indemnité conventionnelle de mise à la retraite, et que c’est donc elle qui s’applique.
Qu’elle est la bonne version ?

DRH : Nous vous confirmons notre réponse. La disposition que vous évoquez concerne la mise à la retraite du collaborateur par l’employeur, qui est désormais légalement interdite jusqu'à 65 ans. Elle ne s'applique donc plus.

Pour toutes questions ou remarques, contacter vos délégués du personnel :

David Jean-Luc Marcelino Grégory

Guillaume Sarkozy est fier des délocalisations.

2011-12-05T06:18:00+01:00

En marge de l’augmentation record du nombre de chômeurs en octobre (Le Monde du 28 oct. 2011) je viens de découvrir une véritable perle sur le site de mes amis d’Actu-Chômage, à savoir une déclaration de Guillaume Sarkozy : «　Je suis fier d'être un patron français qui délocalise ! Assez de faux-semblants : la perte de l'emploi, la déstabilisation industrielle, c'est normal, c'est l'évolution　» dont-ils rappellent qu’il fut en son temps vice-président du Medef.

Mais il n’est pas que cela ! Après avoir planté l’entreprise textile qu’il dirigeait - il doit donc en être très fier ! - il est surtout devenu le patron du groupe Malakoff-Mérédic, société d’assurance spécialisée d’une part dans les retraites complémentaires et même les "sur-retraites" et d’autre part, les mutuelles de santé

Lire la suite :

http://kamizole.blog.lemonde.fr/2011/11/29/guillaume-sarkozy-la-phrase-qui-devrait-tuer/

Questions CFDT en réunion DP Auchan Réaumur du 20/10/11

2011-11-21T14:58:00+01:00

CFDT : Mutuelle
La cour d’appel de Lyon, par un arrêt du 13 janvier 2009, a confirmé l’obligation de maintenir une couverture de mutuelle identique pour les retraités avec un encadrement tarifaire limitant la majoration de cotisation à +50%.
Pouvez-vous nous confirmer que c’est bien ce qui est appliqué à Auchan ? Nous avons en effet un exemple sur le site pour lequel les cotisations seraient augmentées de plus de 50% avec des garanties moindres, ce qui ne correspond pas à l’arrêt de la Cour d’Appel de Lyon.

Réponse : En attente de la réponse de la DRH

CFDT : Service Marketing Communication
Certains salariés souhaiteraient savoir quel sera l’avenir de ce service après l’opération « 50 ans », c’est-à-dire à l’horizon 2012 / 2013.
Pouvez-vous les rassurer ?

Réponse : Il y a toujours des projets en communication. Nous aurons donc d’autres opérations après les 50 ans. Il n’y a aucune inquiétude à avoir sur l’avenir du service.

CFDT : Vis ma Vie
Opération menée en Centrale. Pourquoi n’y a-t-il pas eu de manifestation similaire sur Réaumur ?
Certaines personnes auraient en effet apprécié de passer une heure dans un autre service afin de voir comment travaillent nos collègues du site.

Réponse : « Vis ma vie » était une initiative locale organisée sur le site de VDA par le comité des 50 ans.

CFDT : Accès côté rue St Denis
Pourriez-vous demander à la propriétaire de faire retendre correctement la bâche dans les escaliers au niveau du 3^ème étage ?
Elle commence à se détacher et cela redevient dangereux d’emprunter les escaliers.
Ou de faire poser des protections cartonnées, plus sûres, comme aux 2 premiers niveaux ?

Réponse : Les bâches seront définitivement supprimées fin de semaine prochaine (fin octobre).

CFDT : Travaux et ménage
Toutes les personnes du site ont bien conscience qu’il faut être patient par rapport aux travaux, à la poussière et au ménage.
Cependant, les conditions de travail depuis ces derniers mois ne sont pas bonnes, ce qui est dû à la grande quantité de poussière respirée. Que pourrait proposer Auchan, en compensation de la pénibilité de travail, aux salariés du site ?

Réponse : Rien n’est prévu. Les conditions sont effectivement difficiles durant des travaux. La visite de fin de travaux a lieu le 2 novembre pour le 1^er et 2^ème étage.

Commentaire CFDT : Oralement, il nous a été dit qu’un « pot » serait organisé sur le site, en dehors du repas de Noël, afin de remercier les personnes du site pour leur patience…

CFDT : Formation à l’ergonomie du poste de travail
Cette formation va être dispensée en Centrale. Pouvons-nous en bénéficier ?

Réponse : Oui, l’infirmière propose de venir faire cette formation sur le site de Réaumur le lundi 13 février 2012 à 9 H 30 ou le lundi 19 mars 2012 à 9 H 30

CFDT : Comité d’Entreprise
Au mois de Janvier, nous serons rattachés au C.E. des Services Centraux, à la Centrale.
1) Les salariés du site souhaiteraient avoir les noms et les coordonnées de nos correspondants afin de savoir à qui envoyer les demandes de remboursement, les tickets de cinéma, etc…
2) Autre question qui remonte suite à la proposition de voyage à Londres : les activités proposées par le C.E. sont en général au départ de Lille.
Est-ce que le C.E. prendra en compte notre situation géographique et proposera des activités au départ de Paris ? Ou tout au moins prendra en charge le trajet entre Paris et Lille ?

Réponse : Avant la fin de l’année, un document sera produit pour reprendre tous les avantages du CE de la centrale.
La plupart des voyages sont au départ de Paris. Pour les départs de Lille, la possibilité d'un départ de Paris sera étudiée (ex week-end à Londres au départ de Lille), si le nombre des participants est suffisant.

Commentaire CFDT : Ce qui été dit à Sabine lors de la réunion téléphonique CE avec la trésorière et la présidente : Avant la fin de l’année, un courrier émanant de Villeneuve d’Ascq sera envoyé individuellement au personnel de Réaumur, expliquant le fonctionnement du CE de la Centrale.

Pour toute questions ou remarques, contactez vos déléguées du personnel sur Réaumur :

Gaëlle Sabine

Incidences de l'accélération de l'entrée en vigueur de la réforme des retraites

2011-11-15T16:20:18+01:00

L'âge légal de départ à la retraite sera pour tous de 62 ans en 2017 (au lieu de 2018) et de 67 ans pour une retraite à taux plein, lire le dossier de Net-iris.fr du 08/11/2011

PLF 2012 : budget anciens combattants

2011-11-04T06:13:00+01:00

Le budget 2012 en faveur des anciens combattants s’élève à 3,28 milliards d’euros, contre 3,31 milliards d’euros en 2011. Les budgets prévisionnels sur la période 2011-2013 sont en diminution, traduisant l’impact budgétaire de la baisse du nombre d’ayants droits, ainsi que l’impact budgétaire des reformes (RGPP) mettant en place un interlocuteur unique pour le monde combattant et de la rationalisation de la direction du service national en charge de la journée d’appel de préparation à la défense devenue Journée défense citoyenneté. Ces réorganisations permettent des économies de masse salariale et sur les crédits de fonctionnement.

Si le budget 2012 s’inscrit dans un contexte particulièrement contraint il prévoit cependant une augmentation très significative de la retraite du combattant (+ 4 points) qui atteindra au 1^er juillet les 48 points d’indice PMI conformément aux engagements pris par le Président de la République.

Depuis 2007 cette prestation aura augmenté de 43% : passage de 37 points en 2007 (soit 489 euros) à 48 points en 2012 (soit 665 euros).

Questions CFDT en réunion DP Auchan Centrale du 14/10/11

2011-11-02T20:38:00+01:00

CFDT : Nous revenons une nouvelle foi sur la réduction de cotisation sociales et l’exonération d’impôt sur le revenu auxquels ont normalement droit les agents de maitrise, mais qui n’est pas appliqué à Auchan ! Les arguments que vous nous avez donné lors de deux précédentes réunions DP (à savoir : inclusion dans le forfait et récupération avec les JRTT) ne sont pas de nature à remettre en cause ce droit pour les agents de maitrise. Cela nous a été une nouvelle foi confirmé par le service juridique des impôts.
Nous redemandons que le nécessaire soit fait pour que les salariés en forfait horaire annualisé récupèrent leur droit depuis octobre 2007.

DRH : Nous réaffirmons notre explication et notre position, déjà exprimées lors de précédentes réunions.

Commentaire CFDT : Les explications et la position de la DRH n’ont pas du tout convaincues le service juridique des impôts qui a étudié l’accord Auchan sur le temps de travail. Pourquoi la DRH refuse-t-elle de faire le nécessaire, contre l’avis des impôts ?!
Allons-nous devoir faire des recours en justice comme pour l’affaire des temps de pause et du SMIC ?!

CFDT : Est-il normal que des salariés subissent des pressions pour n'avoir pas participé à des jeux ou des animations du service, ou pour ne pas suffisamment applaudir quand on leur demande ?

DRH : Non. Vous nous signalez le service concerné et nous nous tournerons vers les managers et le RRH pour régler le problème.

Commentaires CFDT : Les précisions ont été données. Exemple : ceux qui ne souhaitent pas participer aux jeux et aux gages se voient convoqués individuellement devant un tribunal de 4 responsables (rien que ça). On leur dit notamment qu’ils ne sont pas respectueux de leurs collègues qui eux se plient à ces "règles", et on leur explique que s’ils souhaitent rester il faut accepter tout cela…

CFDT : Des salariés partant en retraite et souhaitant conserver la mutuelle entreprise se voient appliquer une augmentation de la cotisation de plus de 50% pour des garanties inférieures.
La loi de 2009 précise pourtant que l’augmentation ne peut pas dépasser 50% pour des garanties identiques. Que comptez-vous faire ?

DRH : Nous vous donnerons la réponse lors de la prochaine réunion.

CFDT : Le forfait jours des cadres est récemment passé devant la cour de cassation. Sa validité n’est pas remise en cause à condition que l'accord collectif qui organise sa mise en place prévoie des garanties sur le temps de repos et la durée du travail. L’accord Auchan est-il suffisant à ce niveau ?

DRH : L’amplitude entre deux journées de travail et le repos hebdomadaire sont bien reprécisés dans nos accords. Tout cadre doit réaliser sa mission dans le respect de ces règles.

CFDT : Une nouvelle loi prévoit que les entreprises versant des dividendes en augmentation par rapport aux deux exercices précédents doivent attribuer une prime à l’ensemble de leurs salariés. Qu'est-il prévu concernant cette prime à Auchan ?

DRH : La loi prévoit que cette obligation ne s’applique pas aux entreprises ayant déjà exercé ce partage supplémentaire, sous une autre forme (supplément d’intéressement ou de participation par exemple). Auchan est dans ce cas là car l’entreprise pratique au travers de la partie dérogatoire de la participation et de la prime de progrès, deux dispositifs légaux et facultatifs.

Commentaire CFDT : C’est bizarre car Décathlon pratique exactement le même système d’intéressement et de participation (même la part facultative), et ils ont quand même eu la prime dividende (250€ brut pour un temps plein)...

Pour toutes questions ou remarques, contacter vos délégués du personnel :

David Jean-Luc Marcelino Grégory

Pantin architectural - 04 : la maison de retraite

2011-10-26T06:42:00+02:00

La maison de retraite intercommunale de La Seigneurie,

1 rue Jules Ferry, à Pantin,

entre les cimetières communaux

de Pantin et du Pré Saint-Gervais ...

Elevée en 1932 - 1933

mais dessinée par Florent Nanquette,

l'architecte de l'école primaire de plein air.

http://www.atlas-patrimoine93.fr/pg-html/bases_doc/inventaire/fiche.php?idfic=055inv115

48° 53' 14" N / 2° 24' 40" E

Dominique Souchet concernant l'Allocation transitoire de Solidarité

2011-10-25T13:36:00+02:00

D'un montant maximum de 1 000 euros, l'AER bénéficiait en 2010 à 30 000 chômeurs ayant cotisé tous leurs trimestres mais n'ayant pas atteint l'âge légal du départ à la retraite. Cette allocation, versée sous conditions de ressources, garantissait à son bénéficiaire un revenu minimum revalorisé chaque année. Elle pouvait se substituer à un revenu de remplacement antérieur (allocation de solidarité spécifique ou revenu de solidarité active) ou être versée aux personnes sans emploi ayant épuisé leurs droits à l'allocation chômage. Elle pouvait également compléter une allocation chômage d'un faible montant.

Or l'ATS présentée dans la presse le 3 octobre 2011 et destinée à remplacer l'AER est destinée uniquement aux personnes nées entre juillet 1951 et décembre 1953. Ce nouveau dispositif ne bénéficiera donc qu'aux seniors de plus de 60 ans, déjà au chômage au 10 novembre 2011. Un certain nombre de personnes, ayant pourtant accompli une carrière complète, sera exclu du dispositif et ne percevront que les 467 euros de l'allocation spécifique de solidarité.

JOURNAL D'UN ELECTEUR 196

2011-10-19T11:37:42+02:00

mercredi 19 octobre :

"Quand on n'a plus rien à prouver,

c'est qu'on est bon pour la casse."

Derrière, soit

2011-10-18T08:31:59+02:00

Derrière
dans sa verte lumière
l’âme erre à sa besogne
au jardin séculaire
des printemps mensongers;
les jours qui ne viendront
qu'au prix d'horribles nuits
passées dans des bras morts
à redouter leur fruit
sanguin et familier

Derrière
le chemin séculier
du corps à sa douleur;
la terre qui transpire
une peine immuable
et tout son saisonnier
de cortèges, de fables
de plaintes rengorgées;
car c'est l'ordre des choses
et que c'est bien ainsi;
qu'ainsi l'a dit le père
à la parole close
au tonnerre sans foi
d'un murmure assassin
dans un silence plein
des mes cris intérieurs

Derrière
un râle de misère;
le corps à sa douleur;
le jour qui ne viendra
que trop tard et sans fin;
la mère à son ouvrage
immuable et pénible
avec les mains dans l'eau
à frotter ou à tordre
le drap, le cuir, la peau
avant de s'aller mordre
à son tour la poussière
la sciure humide encore
ou le faisceau de paille
été, automne, hiver
et tout le tralala
des printemps mensongers;
la mère à sa besogne;
la mère à se plier
pour loger comme il faut
son corps au bon endroit

Derrière
dans un silence plein
de mes cris intérieurs
le corps à sa douleur;
le jour qui ne viendra
que trop tard et sans bruit
passée l'horrible Nuit
du géant Familier
aux bras venus me prendre
aux mains venues me tuer
ça, et le reste avec
et tout son tralala
de printemps mensonger
de murmure assassin
et de sueur infecte;
le regard insoluble
et total et sans joie

Derrière
- derrière, derrière, derrière...
je laisse toute affaire
au jardin familier
des printemps mensongers :
le siècle de mon père
à sa triste besogne
et tous ses arriérés
et tout son tralala
et mon regard avec;
j'entre en ce bon séjour
au régulier service
de Son divin amour

tiniak © 2011 DUKOU ZUMIN &ditions TwalesK
pour un Impromptu Littéraire - tiki#131

Questions CFDT en réunion DP Auchan Centrale du 16/09/11

2011-10-13T11:17:00+02:00

CFDT : Le « papy boom » a démarré, et un récapitulatif des réponses aux principales questions que se posent les collaborateurs concernés par la retraite serait le bienvenu :
- Y a-t-il un délai nécessaire pour prévenir Auchan de la date de départ en retraite ?
- Quelle est la forme à respecter (lettre recommandée avec accusé de réception, simple courrier par navette, email…) ?
- A qui l'adresser (DRH, manager,...) ?
- Peut-on solder avant de partir tous ses jours de congés payés ?
- Les jours d’ancienneté (exemple sur le max c’est-à-dire 3) sont-ils proratisés en cas de départ (retraite, démission, licenciement) ou sont-ils forcément de 3 (selon l'exemple) puisque l’ancienneté est déjà atteinte ?

DRH : Le délai de prévenance est identique à celui des préavis (1 ou 2 mois pour les employés, deux mois pour les agents de maîtrise, trois mois pour les cadres). La demande se fait par courrier en recommandé. Les jours d’ancienneté sont acquis à compter du 1^er juin. Le collaborateur s’adresse au DRH pour la partie administrative, en revanche, c’est le manager qui décide de la pose ou non des congés payés avant le départ.

CFDT : Avec la réorganisation du pôle des assistantes en DSIO, il semble qu'il y ait eu une redéfinition des fonctions assistantes / assistantes de direction.
Pouvons-nous avoir la description de ces fonctions, leur niveau respectif et le plan de carrière pour passer d'une fonction à l'autre ?

DRH : Les assistantes de direction ont en référence la définition de fonction secrétaire de direction. Les assistantes du Service Administratif Partagé sont sur un métier qui sera bientôt pesé.

Pour toutes questions ou remarques, contacter vos délégués du personnel :

David Jean-Luc Marcelino Grégory

Travailler, c'est bon pour la santé

2011-10-11T20:52:14+02:00

"Plus une personne reste active longtemps, moins elle subira les pertes de ses fonctions cognitives, et inversement." L'âge de départ à la retraite aurait une incidence sur le vieillissement de nos neurones, d'après une enquête interdisciplinaire (neupsychologie et économie) subventionnée par la Commission européenne dans 14 pays différents.
Mais attention, ce n'est pas une raison pour retarder l'âge de la retraite, insiste le neuropsychologue. Même si le réseau social du retraité diminue et si les facultés intellectuelles sont moins sollicitées, les effets négatifs de la retraite sont surtout vrais pour les professions intellectuelles, à la pénibilité réduite. L'effort doit plutôt être porté sur la lutte contre le vieillissement cognitif, et sur la réflexion concernant la place des personnes agées dans la société.

→ résultats sur "Réflexions", le site de vulgarisation scientifique de l'Université de Liège : http://reflexions.ulg.ac.be/cms/c_30598/travailler-c-est-bon-pour-la-sante

Témoignage de Christiane sur France3 le 6 octobre 2011

2011-10-07T14:02:00+02:00

Nous sommes régulièrment sollicités pour des témoignages.

Si vous aussi vous voulez témoignez, envoyez-nous votre adresse email pour que nous puisssions vous contacter très rapidement et inscrivez-vous à la newsletter du blog (il est aussi facile de se désinscrire). Les journalistes sont des gens pressées.

http://youtu.be/Nl17sk_mfjI

Réforme des retraites et fonction publique : l'essentiel en 8 pages

2011-10-03T16:09:33+02:00

Vu sur localtis.info du 19/09/2011, le Centre de gestion d'Ille-et-Vilaine vient de publier sur son site internet une note d'information très utile de 8 pages sur la réforme des retraites et ses conséquences pour les agents de la fonction publique.
Références : Centre de gestion 35, Note d'information n°2011-12 mise à jour août 2011, septembre 2011

Ça s'arrose

2011-10-01T21:00:00+02:00

Aujourd'hui, passation du flambeau !...

1er jour de Retraite pour le Père

1er jour de CDI pour le fils

Pour officialiser tout cela

Quoi de mieux que de se faire

Une petite montée ensemble !

Et pas n'importe laquelle...

Eh oui : Le VENTOUX !!!

Pendant ce temps,

Je dégourdis les pattes du Dalton

Tout en gardant un oeil sur ça

SUPERBE JOURNÉE !

La retraite à 67 ans, saison 2...

2011-09-23T11:26:00+02:00

Cela fait déjà plusieurs mois que j'évoque la volonté allemande d'imposer le relèvement de l'âge légal du départ à la retraite à 67 ans pour tous les pays de l'Union européenne, suite aux déclarations des députés et ministres allemands relayées par la presse économique, fort discrètement en France, plus bruyamment outre-Rhin, dès le mois de janvier dernier. Nous avons même, quelques amis du Groupe d'Action Royaliste et moi-même, organisé le samedi 5 février à Paris la première protestation de rue contre cette réforme annoncée, dans une indifférence quasi-générale : les personnes que nous croisions et à qui nous distribuions notre tract dénonçant ce projet n'y croyaient pas, haussant les épaules à ce qui paraissait si improbable alors ! Et pourtant !

Le jeudi 22 septembre, le premier ministre François Fillon, sans doute encouragé par l'absence de réactions syndicales l'hiver dernier devant ce que prônait officiellement l'Allemagne au nom de la sauvegarde de la monnaie unique, a ouvertement abordé le sujet, sans beaucoup de précautions oratoires : là encore, c'est au nom de la construction européenne et du « développement » de la zone euro qu'est prôné cet alignement sur la norme allemande (baptisé « convergence progressive de l’organisation économique et sociale » par M. Fillon), mais aussi espagnole désormais, et avec l'argument d'une égalité de traitement pour tous les salariés d'Europe, égalité qui ne va pas, néanmoins, jusqu'à demander une égalité de « traitements », c'est-à-dire de salaires selon les fonctions entre tous les Européens...

Le premier ministre M. Fillon sait qu'il joue sur du velours : les syndicats sont atones, et ne se sont guère remis de leur défaite de l'automne 2010 ; la crise de la dette donne les coudées franches aux États, à l'égard des fonctionnaires et des salariés, et aux institutions européennes, pressées d'en finir avec les derniers obstacles sociaux au jeu du libre marché et d'imposer une « gouvernance européenne » dont le contrôle échapperait complètement aux États comme aux peuples ; le sauvetage de la monnaie unique justifie tous les plans de rigueur (qu'il conviendrait de nommer plutôt « austérité », ce qui n'est pas tout-à-fait la même chose...), sans qu'il soit possible de discuter ni de proposer autre chose que cette logique économique et sociale dure aux plus faibles mais aussi aux classes moyennes en voie de paupérisation ; l'Allemagne ne cache plus sa volonté de diriger l'Europe et de lui imposer ses règles, au prétexte d'une « efficacité » plus grande dans la maîtrise des coûts salariaux et de la dette publique...

Néanmoins, ce relèvement annoncé de l'âge de la retraite n'est pas acceptable alors que l'on parle à nouveau de « recapitaliser les banques », opération qui ne peut se faire qu'avec de l'argent public, celui des États et des contribuables qui y participent, ce même argent qui se fait plus rare pour les salariés et les retraités, en France comme dans de nombreux pays d'Union européenne... Il serait juste et bon que ce ne soit pas toujours les mêmes qui soient appelés à faire les plus grands sacrifices quand les plus aisés s'abstiennent de remplir leurs devoirs fiscaux, et là aussi, la remarque vaut pour la France comme pour certains de nos partenaires de l'Union européenne : il n'y a, à terme, pas d'ordre social possible et durable sans véritable justice sociale !

Alors, une fois de plus, non, cent fois, mille fois non à cette retraite à 67 ans qui marque la fuite en avant d'un système en plein désordre et incapable de reprendre la main face aux marchés et aux financiers !

Mais où est-elle passée ?

2011-09-18T14:10:34+02:00

Et oui, me revoici après une petite absence dûe à une grosse "commande"... Le 5 novembre, mon Papa fêtera ses 60 ans ainsi que son départ en retraite...

Je me suis portée volontaire pour créer les cartes (55 en tout) et voilà ce que ça donne :

Les bouteilles sont embossées à chaud (encre verte + poudre transparente pailletée). L'étiquette a été découpée de façon à faire apparître le chiffre "60". Enfin, les trois cercles sont accrochés ensemble avec une attache parisienne ce qui permet de lire "60 ans", "la retraite", "ça se fête"...

Du côté du texte (ce qui m'a pris le plus de temps !), on peut y lire :

"Depuis 43 ans que je suis dans la lumière

Il est temps pour moi tout jeune soixantenaire,

De partir prendre l'air...

.... et de fêter comme il se doit mon anniversaire !

Ripailles et rafraichissements seront présents

Le samedi 5 novembre 2011, à partir de 20h je vous attends,

A la salle des ************** ************** je vous donne rendez-vous

Et serai heureux de passer une belle soirée avec vous !"

Visite de la maison de retraite de GRUFFY

2011-08-01T09:00:00+02:00

Dauphiné Libéré du 1 août

Hebdo des savoie du 4 août

La loi sur la médecine du travail promulguée au JO

2011-07-31T10:08:35+02:00

25/07/11 - La loi réformant l'organisation de la médecine du travail a été publiée au Journal officiel dimanche 24 juillet. Les syndicats des services de médecine et santé au travail CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, SNPST, Solidaires ont tenté en vain d'obtenir des parlementaires une saisine du Conseil constitutionnel.

L'objectif de cette réforme est de pallier le manque de médecins du travail (6 435 équivalents temps plein recensés début 2010). "La moitié des médecins du travail partiront dans les cinq ans à venir et ne seront pas remplacés", observe le Dr Mireille Chevalier, secrétaire générale du Syndicat national des professionnels de santé au travail (SNPST), cité par un article lequotidiendumedecin.fr. Cette réforme a été fortement contestée ces derniers mois par les syndicats de salariés qui jugent la gouvernance instaurée trop favorable aux employeurs.

Ainsi, les services interentreprises de santé au travail (SIST) seront gouvernés de manière paritaire par un conseil d'administration dont le président sera élu parmi les représentants des employeurs et un trésorier élu parmi les représentants des salariés. En contrepartie, la réforme prévoit une Commission de contrôle, chargée de surveiller l'organisation et la gestion du service de santé au travail, avec une présidence salariale.

La loi donne, pour la première fois, une définition des missions des services de santé au travail. C'est au président du SIST qu'il revient de définir, d'organiser et de mettre en œuvre des opérations de santé touchant personnellement et intimement les salariés des entreprises adhérentes, les missions étant confiées par l'employeur à un simple exécutant, le médecin du travail. Si son indépendance est sujette à polémique, le médecin du travail voit sa protection confortée par la réforme, notamment en cas de rupture conventionnelle. La loi prévoit la mise en place d'équipes pluridisciplinaires au sein des services de santé au travail, avec la présence de médecins du travail, d'infirmiers en santé-travail, d'ergonomes, de psychologues du travail, de toxicologues …

Le texte contient enfin un important volet lié à l'aide apportée aux employeurs pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail. Une aide apportée par les services de santé au travail mais également de manière interne à l'entreprise. La désignation par l'employeur de salariés compétents pour s'occuper de la prévention des risques professionnels, au détriment des prérogatives des CHSCT, est une mesure particulièrement critiquée par les syndicats.

Retrouvez sur le site de la Société de Médecine du Travail de Midi-Pyrénées (SMTMP) une page spéciale donnant l'essentiel de l'évolution de l'organisation, des missions, de la gouvernance... de la médecine du travail et accès aux dernières infos presse.
Il ne reste plus qu'à attendre désormais les textes d'application, dont l'examen devrait commencer dès la rentrée.

LOI n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l'organisation de la médecine du travail, JO du 24/07/11 (voir rubrique veille réglementaire)

Le dossier de la Société de Médecine du Travail de Midi-Pyrénées :
http://christian.crouzet.pagesperso-orange.fr/smpmp/html-SMT/reformeMT.html

Questions CFDT en réunion DP Auchan Réaumur

2011-07-29T19:08:00+02:00

CFDT : Questions concernant les travaux :

- Radiateurs : Quand seront-ils enlevés ?

- Moquette : Est-ce qu’elle sera changée dans tous les bureaux du site ?Si oui, quelle en est l’échéance ?

- Fenêtres : Un changement éventuel est-il prévu ? Si oui, en double vitrage ? Pourrons-nous les ouvrir ?

- Climatisations : Grosses inquiétudes par rapport au fait que la climatisation soit coupée cet été en pleine chaleur et ne re-fonctionne pas avant cet hiver en plein froid. Que pouvez-vous dire pour rassurer les collaborateurs inquiets ?

- Remarque : Attention au placement des climatisations qui se trouvent souvent « sur » 1 personne et pas sur les autres, d’où des différences notables de température d’un bureau à un autre dans une même pièce.

DIRECTION : Les travaux sur le site ont commencé. Nous n’avons pas encore de rétroplanning précis sur les différentes interventions. L’objectif est que tous les travaux de chauffage et de clim se fassent cet été.

Les clims dans les bureaux vont être adaptées et transformées en Clim réversibles. Ces travaux auront lieu en août/septembre et dureront environ 15 jours. Les autres clims dans les salles seront coupées dés la semaine 25 et ce pour tout l’été.

Certaines clims seront déplacées dans certains bureaux pour une meilleure répartition de la chaleur (déplacement défini par le prestataire). Les clims ne seront pas déplacées pour des critères personnels.

Commentaire CFDT : le déplacement d’une clim coûte 1300 €.

L’info devrait être envoyée pour prévenir tout le monde de la date d’enlèvement des clim actuelles.

DIRECTION : Les moquettes claires uniquement seront changées dés que les radiateurs seront enlevés et les travaux de clim terminés.

Les nouvelles moquettes seront foncées, à priori, bleues.

DIRECTION : Pas de changement de fenêtres prévu pour le moment, mais possibilité de faire réparer les vasistas pour ceux qui le souhaitent.

CFDT :

- Inquiétudes nettes concernant les émanations de poussière dues aux travaux. Ne sont-elles pas dangereuses ?

- Problème avec ascenseurs côté rue St Denis : est-il possible de demander à la propriétaire (ou à l’entreprise des travaux) de laisser 1 ascenseur libre et propre …

- Les bâches glissantes sur les escaliers sont extrêmement dangereuses. Les collaborateurs empruntant l’entrée côté rue St Denis risquent à tout moment de glisser et chuter.

- Des fissures sont apparues sur les murs dans le bureau de Patricia, et sa porte (donnant sur la petite salle de réunion) ne ferme plus : ne faut-il pas prévenir et faire venir l’architecte à ce sujet ?

DIRECTION : Selon la propriétaire qui a fait réaliser des analyses, les émanations de poussière dues aux travaux ne sont pas dangereuses.

Pas d’amiante dans l’immeuble.

DIRECTION : Les bâches ont été enlevées côté rue St Denis. Il y a bien un ascenseur (celui de gauche) réservé pour le personnel de l’immeuble.

Malheureusement l’ascenseur n’est pas disponible en permanence : ce midi par exemple, l’ascenseur de droite est bloqué au 1^er et celui de gauche est utilisé pour descendre les gravats du 2^ème étage !

DIRECTION : Le responsable des travaux est passé mardi 14 juin pour constater les dégâts et va faire le nécessaire pour réparer les 2 portes.

CFDT :

- Néons qui tombent du plafond

- Jets de vapeurs qui jaillissent des radiateurs

- Fils électriques en pagaille au sol…

N’y a-t-il aucune réglementation concernant tous ces points ?

Qui est responsable de la surveillance de la sécurité du site ?

DIRECTION : Un contrôle a lieu annuellement de toutes les installations électriques par la société Véritas. Des contrôles annuels sont également effectués sur les extincteurs, les issues de secours et les alarmes. Tous ces contrôles sont consignés dans le registre de sécurité disponible à l’accueil.

A la suite des différents rapports, des travaux sont effectués sur le site pour le remettre aux normes.

Des gaines sont mises à la disposition des collaborateurs pour pouvoir passer les câbles de leur bureau (pour éviter les fils électriques en pagaille sur le sol)

Pour les néons, le problème a été résolu il y a plusieurs mois.

Pour la vapeur, la chaudière a été supprimée, le problème ne se reproduira plus.

La responsable de la sécurité du site est Marianne.

Commentaire CFDT : La maintenance du site est complexe… Nous devons faire au mieux chacun de notre côté. Ne pas hésiter à remonter les doléances à Marianne pour les problèmes sérieux, ainsi qu'à nous.

CFDT : Les salariés du site demandent à l’unanimité l’aménagement d’une VRAIE salle de détente comme dans tous les magasins et comme en Centrale :

Avec LUMIERE DU JOUR, fauteuils, tables plus nombreuses, voire TV, stepper, vélo d’appartement…

Et aménagement en parallèle d’une ou deux kitchenettes avec four, four micro-onde, point d’eau, frigo et distributeurs de boissons (une dans l’actuelle kitchenette + 1 côté Communication Institutionnelle, éventuellement à l’emplacement de l’actuelle salle de pause).

A qui s’adresser pour un tel projet et quels budgets - de quels services - pourraient être débloqués ?

DIRECTION : La salle 1 sera transformée en salle de déjeuner (devis à faire) réservée aux collaborateurs permanents sur le site. Cette salle pourra servir aux autres heures en salle de réunion d'appoint. Les travaux seront réalisés une fois l’issue de secours réalisée et après déplacement du système de visio dans une salle adaptée.

Maintien de la salle de pause actuelle pour tous les visiteurs du site.

L’aménagement de la salle 1 en salle de déjeuner peut faire l’objet de concertation auprès de tous les salariés

Les chiffres qui marquent.

2011-07-29T08:54:32+02:00

41,5 ans. C'est le nombre d'années de cotisation qui sera requis pour obtenir une pension à taux plein, a annoncé Xavier Bertrand. Cela signifie un trimestre de plus que la réforme des retraites de 2010, qui prévoit d'allonger la durée de cotisation à 41 ans et un trimestre à partir de 2013. Les syndicats ont unanimement rejeté cette décision.
75 500. C'es le nombre de Français ayant déclaré en 2010 avoir un compte bancaire à l'étranger, révèle la direction générale des Finances publiques (DGFP). Un nombre 2,5 fois plus élevé qu'avant l'offensive contre les paradis fiscaux, ajoute la DGFP, pour qui "les ménages ont le droit de posséder des comptes hors de France". Et de pratiquer l'évasion fiscale...
16 milliards d'euros. C'est le montant des bonus versés par les entreprises de la finance britannique à leurs salariés en 2010-2011. Ces derniers, qui représentent 4% de la main-d'oeuvre nationale, ont reçu 40% des primes versées à l'ensemble des britanniques. La City ne connait pas la crise.....

Le CA de la CNAV opposé à l'allongement de la durée de cotisation pour obtenir la retraite à taux plein

2011-07-24T10:28:14+02:00

21/07/11 - Examinant le 20 juillet le projet de décret mettant en oeuvre l'allongement de la durée de cotisation de 165 à 166 trimestres pour la génération née en 1955, le conseil d'administration de la CNAV a rejeté le texte par 14 voix contre 13. Une information passée quasiment inaperçue, tout juste reprise par Les Echos sous forme de brève (21-07). Cette hausse un peu plus rapide que prévu, découlant de l'application de la réforme des retraites de 2003, est dénoncée par l'ensemble des syndicats qui ont tous voté contre. Cette opposition de la CNAV, il est vrai par une seule voix d'écart, reste néanmoins purement formelle. Son avis n'est en effet que consultatif. Et qui "n’altère en rien la volonté du gouvernement de publier rapidement le décret", comme l’a indiqué le ministère du Travail. Et sans aucun doute dans le plus grand silence médiatique et politique une nouvelle fois.
http://blog.bforbank.com/retraite/tag/cnav/

Débats autour du taux d'imposition de la retraite des frontaliers

2011-06-16T07:25:00+02:00

Dauphiné du 16 juin

How to Choose the Best Sunscreen: What New FDA Rules Mean

2011-06-16T01:05:47+02:00

No longer willbe able to slap their products with alluring labels, such as "protects against aging" without meeting certain requirements, according to the new Food and Drug Administration (FDA) rules announced yesterday that will take effect in 2012.
The new rules are "certainly an improvement in terms of making a good sunscreen more transparent so that people are not misled," said Dr. Ariel Ostad, a clinical assistant professor of dermatology at New York University Medical Center.
Here's what you should look for:
Broad Spectrum: Your sunscreen should be labeled "broad spectrum," Ostad said. This means the sunscreen protects against both ultraviolet A (UVA) and ultraviolet B (UVB) rays from the sun. The new rules require sunscreen to pass an FDA test to make this claim. [Infographic: ]
UVB rays, for the most part, cause sunburns while UVA rays cause wrinkling and aging. Both types of rays contribute to skin cancer, the FDA said.
SPF 30: An SPF of at least 30 is recommended for daily use, and 50 is recommended if you are going to be in the sun all day, said Dr. Marian Northington, an assistant professor of dermatology at the University of Alabama at Birmingham.
But Ostad said an SPF above 30 doesn't make a difference with regards to sun protection.
Under the new rules, only sunscreens with both the "broad spectrum" label and an SPF of at least 15 can make the claim that they prevent sunburn and reduce the risk ofand premature aging, the FDA said.
The FDA is reviewing a proposal to limit the maximum SPF value on a sunscreen to "50 +" because there is little proof sunscreens with an SPF above 50 provide better sun protection than sunscreens with an SPF of 50.
Ingredients: Three ingredients to look for in sunscreens are zinc oxide, titanium dioxide and Mexoryl (also called ecamsule), Ostad said. These ingredients provide broad-spectrum protection, he said. Many sunscreens on the market today only protect against UVB rays, he said. Look for these ingredients to be listed in the "drug facts" labels now required to be on the bottle.
Water resistant: Sunscreens can now claim to be "water resistant" if they are effective for 40 or 80 minutes while swimming or sweating. If your sunscreen isn't water resistant, it must now include instructions that say to apply a water resistant sunscreen while swimming or sweating, the FDA said.
The rules will no longer allow sunscreens to claim to be "waterproof," "sweat-proof" or say they are "sun blocks."
Sprays vs. creams: Sunscreen sprays work just as well as creams in terms of protection, Northington said. But you just need to make sure to apply enough of a spray, she said. Northington recommended using a cream for your face because the chemicals in the sprays may not be safe to inhale.
General sun tips: It makes little difference what your sunscreen says if you don’t apply it properly, Northington said. Consumers should use about a shot glass full of sunscreen for their entire body, she said. "People actually use 3 times less than what they should to get the appropriate SPF," she said. You should also reapply sunscreen every hour, she said.
,28609,33501,78098,51877,68649,97853,21145,48549,37657,17650,13573,69841,40170,36637,33063,29299,66436,20952,18301,72449,36736,29197,43851,34673,70906,55697,37278,46585,28987,80944,13643,20166,33488,58106,16177,28049,69063,49602,65533,34475,28281,91069,39084,84496,60331,25665,99120,73905,50608,59013,41610,15970,28933,76506,13979,54674,17316,15780,59629,80337,70314,65740,10182,11193,31640,83141,42675,28739,90255,63385,21388,96492,83222,27023,34492,40426,64922,65626,16243,47654,84481,35595,92923,48271,37338,77344,37458,31521,86662,64791,62689,73984,52012,27333,87077,66101,70998,38871,66212,16177,64103,72489,19236,65584,65045,58652,70581,85416,84354,27412,29967,58234,61603,36685,11481,66956,30323,32447,33061,42698,56692,93499,15969,44456,49196,55843,69761,47389,17740,66518,86035,40321,97720,52728,25422,95477,28370,19155,62138,67261,73235,44944,52072,89924,62026,33392,38960,86511,51982,72851,13610,64346,21350,83281,78549,11962,98912,69264,47084,29496,59453,60178,11092,80539,43307,93110,75640,97220,80734,13327,83095,26410,52185,59531,17416,77134,75321,13528,72230,66702,29051,63674,94668,75829,37596,51413,81837,46418,95552,46293,93245,92660,25648,43395,80740,77506,68142,49995,14134,84528,43001,19723,79482,39462,63371,15613,82580,86325,78586,82350,52919,83013,59505,23144,72728,99522,63439,74175,30449,10928,60333,92689,31500,11802,81882,89140,64330,79970,22992,23485,25166,68677,12330,55566,20162,33666,92365,92249,58973,72890,67236,49414,77569,60509,66009,47344,73155,12927,50925,30730,70657,49051,79360,53662,81267,88395,50427,84592,54048,77860,89339,48084,74959,43514,51035,94337,96477,35223,18439,19391,87905,93382,45781,27361,94420,93589,70277,44952,13701,97562,82451,28393,54076,30340,26551,61461,13313,36040,10666,80323,44604,55361,53445,83900,12036,34737,56769,16993,66912,90746,30992,57513,23148,34464,35178,84517,62525,36437,96417,30766,10490,74247,94088,74747,11500,14517,79128,43013,67339,34802,68942,40192,99264,28267,

Qu’est-ce que tu fais ?

2011-06-14T07:00:00+02:00

« Mais alors, qu’est-ce que tu fais ? » Sempiternelle, la question revient sur le tapis dès que la conversation s’engage. Même pas encore une année écoulée depuis que j’ai quitté la boîte et quand je reprends un contact – rare je dois l’admettre – la première question que l’on me pose revient à s’interroger sur mon emploi du temps.
Toi qui as franchi la frontière, révèle nous la vérité. Parfois c’est un peu comme si je revenais de l’au-delà, résurrection miraculeuse m’ayant permis d’entrevoir des « choses » que l’esprit humain ne peut concevoir de son vivant. Ou encore, comme durant l’époque du Rideau de fer, un qui ayant franchi le Mur serait revenu à l’Est expliquer ce qui s’y passait derrière – en supposant bien sûr, qu’il en ait été un qui revint et vivant.
Les reportages à la télévision, les enquêtes dans les magazines peuvent se succéder, rien n’y fait, les gens actifs incrédules, veulent que leurs proches ou du moins des personnes de leur entourage, donc supposés crédibles témoignent de la réalité de la vie quand on ne travaille plus. Quand on arrête de travailler, est-ce qu’on est mort ? J’entends la question muette se heurter aux parois internes du cerveau de mes interlocuteurs, cherchant à s’échapper de la bouche cousue qui la retient par politesse. Question existentielle qui en taraude plus d’un, car elle ouvre des perspectives troublantes. Si la vie est belle après la carrière professionnelle, pourquoi m’être pourri la vie à bosser comme un malade, et inversement si après des dizaines d’années de labeur la vie est encore plus épouvantable arrivé à la retraite, l’avenir est bien noir. Cruel dilemme.
Alors, pour en revenir à la question posée, je réponds « Je ne fais rien ! » avec des yeux illuminés de bonheur, qu’on ne voit pas mais qu’on devine même au téléphone. Je suis comme le prêtre affirmant son amour de Dieu devant un parterre d’incrédules, rayonnant d’un bonheur simple que les mots ne peuvent exprimer.
J’enjolive un peu, certes, mais je dois penser à mes lecteurs qui se fichent de mes tourments existentiels mais apprécient qu’on leur conte une bonne histoire. En tout cas je ne mens pas, j’en rajoute un peu dans le lyrisme tout au plus. Trêve de balivernes, c’est quand même mon « je ne fais rien ! » qui déstabilise l’interlocuteur. Car ne rien faire à notre époque, fait hausser les sourcils. Quand je dis, ne rien faire -je ne dis pas ne pas travailler, car ça c’est courant ou commun si je m’en réfère aux chiffres de Pôle Emploi – non, je parle du choix délibéré de ne rien faire de particulier, ne pas m’inscrire à un club d’activités de quelque nature qu’elles soient, alors que je suis un jeune retraité.
De même qu’on peut faire de beaux voyages sans aller au bout de la planète si on sait ouvrir ses yeux au monde qui nous entoure, de même on peut occuper ses journées si on sait profiter des bonheurs simples, souvent gratuits et nombreux, que sont le vol et le chant des oiseaux, l’observation des passants qu’on croise dans la rue, les longues promenades, la lecture et la musique, et j’en passe. Alors, si vous me demandez ce que je fais de mes journées, je constate que mes occupations sont assez nombreuses pour que je trouve les jours bien trop courts.
Mais il faut que je vous avoue mon secret, si on est trop actif quand on est jeune, plus âgé (ou atteint par la maladie) on en souffrira, c’est pourquoi il faut s’entraîner très tôt, à ne pas être trop occupé et à vivre en bonne intelligence avec soi-même. Mes biens chers frères, mes biens chères sœurs, ainsi s’achèvera mon homélie du jour…

Jackson talks big, bold as new Warriors coach

2011-06-11T02:06:58+02:00
Mark Jackson was every bit the bold and boisterous personality on his first day as coach of the Golden State Warriors that he was as a player and a broadcast analyst.
Only time will tell if he can be equally successful.
Declaring that "the Bay Area will never be the same," Jackson promised sweeping changes Friday to the perennially underachieving franchise. He was introduced by the Warriors at a swanky San Francisco hotel across the bay from where the team plays in Oakland that had all the flair of the area's new coach.
The Brooklyn native and former New York Knicks point guard said the Warriors will make the area "New York City West" in NBA circles, attracting the coveted free agents the franchise has always struggled to sign. He even predicted championship banners would follow.
"When you look at the success of the teams in this area, the A's have had theirs. The Niners have had theirs. The Giants have had theirs. The Raiders have had theirs. And now we're looking forward to ours," Jackson said. "So, therefore, it's about time. Sorry it took so long, but now we're at the party."
Well, not quite.
The Warriors have made the playoffs just once since 1994 and haven't won an NBA title since 1975. About the only success the franchise has enjoyed is that fans in the basketball-crazy Bay Area regularly sell out Oracle Arena and can be as vocal as any in a market saturated with sports teams.
Jackson agreed to a $6 million, three-year deal to take over a team that went 36-46 last season. That was a 10-game improvement from the previous season but not enough to save Keith Smart's job.
"We're not going to accept mediocrity," Jackson said, slipping into his Brooklyn accent and friendly slang that made him a broadcasting favorite. "You might as well hitch onto the bandwagon because things gone be a changing."
For all of Jackson's accolades, he has never been a coach.
Not in college. Not in high school. Not even as an assistant or an understudy anywhere. He admits there are day-to-day things about being a coach that he'll have to learn on the job, and that's why his first order of business was to lure top assistant and friend Mike Malone to his staff.
The closest experience Jackson has to coaching is being a point guard for 17 seasons in the NBA and the on-court leader for five Hall of Famers — Lou Carnesecca, Lenny Wilkens, Jerry Sloan, Pat Riley and Larry Brown — among others.
That still makes him a risky hire and a complete unknown. Yet that's just what new Warriors owners Joe Lacob and Peter Guber relish about Jackson and the kind of chances they predicted when they bought the franchise last fall for a record $450 million.
"He's the most experienced guy, frankly, we met in the entire process," Lacob said. "I know that's a funny line to say given some of the comments out there. He hasn't been in the seat and been a head coach in the NBA. But if you look at experience, it's the whole thing that counts. Can he be a leader? Will the players respect him? Can he handle the media in a big market like the Bay Area? I can go through any number of things.
"And Mark, to me, was the most experienced guy on that list of people we met. And it wasn't even close."
Becoming an NBA head coach was years in the making.
Jackson spent the past few seasons as the lead analyst for ESPN and ABC, and he will cross the country back to Miami to finish his duties at the NBA finals. He spent that time picking the brains of coaches around the league during exclusive meetings the network has before games.
Jackson interviewed for so many coaching vacancies he can't even recall the exact number but said he was a finalist in Atlanta, New York and Minnesota. He emerged from a field of about a dozen candidates, Lacob said, and the years of frustration of being turned down were visible.
Jackson, who is also an ordained pastor in the Los Angeles area, started to tear up when speaking about the opportunity to be a first-time coach and completing his lifelong basketball dream. He used to listen to Knicks games on the radio as a kid, envisioning himself as the star player, broadcaster and coach.
"I became that player. I became that broadcaster," he said. "And the last thing in line for me was coach."
,94058,97683,10298,16673,46286,14230,28839,25690,75487,14174,67874,39629,92714,69423,60885,71347,47392,33948,52923,55804,70131,51510,63866,73493,78080,40004,57502,33209,99336,98525,69299,43459,79237,30176,60065,78346,55434,76687,72534,93093,75601,28106,10214,24999,82374,68126,18028,26788,10325,42468,69804,38950,16947,95729,94865,51964,11854,59844,61148,45202,74995,98328,16506,34624,29647,13797,34491,10214,74477,74117,74993,61439,38207,82289,56449,13205,81922,51532,67661,63604,49393,41829,95946,93224,23992,64042,22255,41315,95177,82468,94844,73055,98321,72525,53763,72158,17123,66317,33857,50980,21741,63004,93117,57107,38345,85520,28545,32867,24171,66763,96034,49113,81048,30941,43794,44371,26453,23558,35551,62751,58445,41656,80749,36398,46060,25625,56354,77837,47495,33165,68951,13778,49161,78699,89185,48663,42678,92106,60828,78078,17041,11443,80539,86629,12854,76281,81359,20633,85444,42425,29036,51030,16891,81497,63434,68646,34956,83885,66430,67477,84340,32652,26099,51044,55514,59783,46795,54384,95279,59712,60590,86489,47121,95671,20457,20980,19335,74719,88887,74039,20891,35841,80753,28893,64097,54681,80435,71369,35049,37666,88393,35396,58846,27369,33834,93003,11201,92296,26950,38843,41833,51579,70279,87855,15858,53689,62154,88671,74842,30021,60191,41809,90331,17825,24937,13859,55725,39242,60943,11649,23719,90095,82775,10831,69772,60399,54332,25104,27345,63070,37436,70360,17229,11039,29812,73298,37588,41067,57930,44744,32377,91136,25755,73050,40608,14612,40966,36051,94748,77858,94602,70939,37785,47616,31951,63777,50187,39491,95181,58045,54977,54868,30612,40117,81103,22016,71033,36338,67566,17020,13453,67830,40434,33296,57994,35305,70004,15313,95524,56972,25627,

Consumer Reports Rates the Best Appliances, Upgrades and Looks for the Kitchen

2011-06-08T23:11:10+02:00
Annual Kitchen Package Includes Advice on Great Looks, Functional Layouts, and Products that Will Stand the Test of Time Plus Products to Avoid
YONKERS, N.Y., June 7, 2011 /PRNewswire-USNewswire/ -- Ready to ditch tired appliances, dated cabinets, and stain-splotched countertops in the kitchen? In the latest issue of Consumer Reports, testers have uncovered how to make every penny count to upgrade products and designs.
"Our testers slaved over hot stoves, loaded and unloaded dishes, and toiled away for months in our labs evaluating the important ingredients of a kitchen renovation," said Celia Kuperszmid Lehrman, deputy home and yard editor at Consumer Reports. "Our Ratings and advice will help you find appliances that combine efficiency and performance, and cabinets, countertops and flooring that will look good for years to come. Check our cost-saving tips to ensure that you are getting the best value and features."
The full kitchen package, including ratings of countertops, flooring, cooking appliances, refrigerators, dishwashers, and appliance stores, as well as the worst-performing products, in the July issue of Consumer Reports and online at .
Upgrading the Kitchen: What's Hot, What Sells, and the Bottom Line
Consumer Reports consulted with kitchen designers to learn the latest trends and spoke with real estate agents for a reality check on whether stainless steel appliances, granite counters, and kitchen islands are still the hot ticket for selling homes.
Appliances Designers are touting the configuration of French-door fridges, which combines the streamlined form of a side-by-side with accessibility of a bottom-freezer, for offering improved storage in a smaller footprint. New technologies such as refrigerators with through-the-door ice and water dispensers and ultra-quiet dishwashers are features that consumers love to see in a kitchen. But not every innovation is a winner. A $1,200 microwave with slow-cook options performed worse in Consumer Reports tests than a $60 slow cooker. Countertops and Flooring Designers unanimously favor stone countertops. They are a focal point and can set the tone for a potential homebuyer's impressions. Granite and quartz are top performers in Consumer Reports tests. But don't rule out laminate, this budget-friendly material is much better than stone at resisting impact. Tile floors are easy to clean and wear resistant, though the grout can stain. While wood is warmer and helps integrate the kitchen with adjacent spaces, it's not as resistant to wear and tear. Sinks, Faucets, and Lighting When it comes to sinks, the undermount style looks good and allows for spills on the countertop to be wiped directly into the sink. Pull-out faucets with integrated sprayers help with the dishes and hands-free faucets are becoming more widely used by busy cooks and those with arthritis or limited mobility. Faucets are a great place to save money because price has little to do with performance in Consumer Reports tests. For lighting, high-efficiency LEDs were chosen by 54 percent of National Kitchen & Bath Association kitchen designers in 2010, according to that trade group. Undercabinet lighting is a must for preparing food. Install one fixture for every 4 feet of counter space.Layout With at least one wall lost to windows and a door, there's less available space for cabinets. That has put a premium on pantry space. Designers also tout islands or a peninsula countertop. Most people prefer the "public" side of the island to be raised to conceal meal prep. But make sure the kitchen's layout is functional. The most beautiful kitchen in the world can't make up for a lousy layout. While the island might be one of the most desired items, if it's not appropriate to the scale of the room, it won't work. There needs to be at least 42 inches between the island and surrounding cabinets and appliances to maintain traffic flow.How to Save
Consumer Reports found that to spend appropriately on the items used most regularly, then savings must come from elsewhere. Here are five ways to keep costs in line:
Plan carefully. Nothing blows a budget faster than making changes after the work is under way. Consumer Reports readers cited last minute changes were the most expensive issue, costing an average of $1,500. Spend several weeks to a few months perusing magazines, meeting with pros, and visiting showrooms.Skip lowball bids. Bids that sound too good to be true probably are. Get at least three estimates and throw out the lowest. Also make sure the written contract includes details of every phase of the project, including product names with model numbers and a target completion date.Cut costs by doing some of the work. Focus on the front and back ends of the project, such as ripping out the cabinets during demolition and handling the finish painting.Time your purchases. December is usually a good time to save on appliances large and small. But retailers often put cooking appliances and other big-ticket items on sale during the holiday weekends. Be sure to sign up for sales alerts on store websites.Mix and match brands. Choosing from different brands can help lower costs and get better performance. Consumer Reports Ratings includes CR Best Buys for most appliances.Hell's Kitchen: Appliances and Materials to Avoid
To help ensure shoppers' good intentions don't go hellishly awry, Consumer Reports pulled together a kitchen filled with the worst performers from their latest tests. The Viking Professional VCSB542, $8,000 refrigerator which cost more than most, had dismal energy efficiency during tests, and temperature performance is merely average. Daltile's new Cliks do-it-yourself ceramic tile flooring was a snap to install, but a dropped pot caused serious cracking. Consumer Reports likes bamboo flooring, but the bamboo countertop, $40 to $100 per square foot, installed, was one of the lowest-scoring kitchen products, given its tendency to stain, scorch, and scratch. The full list of poor performers appears in the July issue of Consumer Reports and online at .
JULY 2011
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Méfiez vous des personnes âgées

2011-06-06T19:28:17+02:00

Commodities mixed on more signs of slower growth

2011-06-03T13:37:53+02:00
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Commodity prices were mixed Thursday as economic reports delivered more signs of slower growth.
Metals fell across the board while energy and agriculture products were mostly higher following weak reports on factory production, retail sales and applications for unemployment benefits.
Many investors sold metals because of uncertainty about what lies ahead for the economy. "I think you're going to see some more of that until somewhere, somehow, the picture clears up a little bit," said George Gero, vice president of RBC Global Futures.
In a note to clients, MF Global analyst Edward Meir said: "We have a hard time seeing how metal prices could move higher over the course of June given the fact that economic growth is now approaching `stall speed,' particularly here in the U.S."
The Commerce Department said U.S. factory orders fell 1.2 percent in April in part because the March earthquake in Japan disrupted supplies of parts for a number of products. Orders for products expected to last at least three years fell 3.6 percent while non-durable goods orders rose 0.6 percent.
The number of people who applied for unemployment benefits last week fell to 422,000, but the total was still at a level that indicates weak job growth.
There also is more evidence that Americans are cutting out extra expenses because of high costs for gasoline and food. Many retailers reported just modest revenue increases in May, The International Council of Shopping Centers said.
Thursday's data came on the heels of several recent reports that indicate slower economic growth, including a weaker-than-expected reading on a key manufacturing index Wednesday. On Friday the Labor Department releases its closely-watched monthly report on employment.
In metals contracts for July delivery, silver fell $1.492 to settle at $36.202 an ounce, copper fell 2.2 cents to $4.0845 a pound and platinum dropped $6.10 to $1,817.80 an ounce. August gold dropped $10.50 to settle at $1,532.70 an ounce and September palladium lost $8.70 to settle at $770.40 an ounce.
Oil prices pared earlier losses and settled up slightly after the government reported an unexpected increase in U.S. supplies. Benchmark crude for July delivery rose 11 cents to settle at $100.40 per barrel on the New York Mercantile Exchange. It traded as low as $98.46 a barrel earlier in the day.
In other Nymex contracts, heating oil rose 3.52 cents to settle at $3.0439 per gallon, gasoline fell 0.96 cent to $2.9677 per gallon and natural gas rose 16.5 cents to $4.794 per 1,000 cubic feet.
Grains and beans settled higher.
In contracts for July delivery, wheat rose 10.5 cents to settle at $7.6975 a bushel, corn rose 8 cents to settle at $7.665 a bushel and soybeans rose 20.75 cents to $14.07 a bushel.
,32354,88335,15506,64097,21803,54731,73082,93000,62056,84791,32564,24553,23502,66498,55863,78084,13960,10651,91290,62540,13615,67391,71959,32336,52053,64893,44629,30325,90365,57775,68161,14322,46567,28237,89166,33414,28923,32417,73302,76103,91227,53480,87590,88086,33066,78266,12691,94862,88008,93940,29474,52343,71682,93816,45062,86267,27852,15452,79161,72103,47053,86896,32382,16753,98470,89779,34049,91355,45821,57336,63882,28443,55416,13178,50053,39159,61790,72127,70542,16631,29276,48226,95576,37974,34925,48379,39310,31889,36059,28770,89275,37659,26063,96511,56572,20503,88673,78111,92310,73519,11505,66401,15614,18737,13067,47273,10891,72944,34476,57923,12848,56352,29739,19708,81143,10563,50197,31813,19900,49622,42167,64785,22154,75433,40008,82755,59646,11837,54620,86666,42035,74433,85916,43574,76922,61947,28185,58813,18668,85281,39282,62984,94547,77760,51821,65006,90403,15333,15793,54041,51474,48811,40961,13779,98269,57665,34646,50763,15640,80153,12127,73318,23406,94894,41325,44843,56124,76346,35788,24554,84681,57506,49042,96725,39313,71950,17416,27404,92883,24445,47775,97413,58041,89922,21040,29957,92662,76464,92644,50106,32406,36339,19973,49487,24605,69364,66710,15891,60587,48761,41459,22226,14320,57050,73452,17955,29929,83786,77782,24571,10804,35620,33502,10572,85852,55806,82046,93187,29947,97140,23069,87812,18446,46640,60219,24926,14124,33813,92747,51175,12149,32318,63937,94178,46772,76826,80157,81150,31449,25416,80419,10273,74538,93497,81437,40898,10028,37380,25501,78639,18963,61273,68740,94863,82131,98756,37155,33915,29525,71639,69612,92186,59945,35764,50411,67278,54417,89871,51905,40061,44950,58419,33871,90538,80905,67601,15033,78800,67909,76039,47735,24740,18160,48601,86088,31738,65969,53101,54199,18713,94022,28430,26737,47999,21081,11572,79396,23572,97718,40143,37886,31569,81956,45411,55555,60337,66225,11971,62877,97972,99714,48991,92372,23654,92192,20851,80381,92601,16676,50759,59884,88738,86833,21699,54094,60435,12795,41633,70408,75743,51892,10341,62737,71206,71511,96384,27632,57193,29514,66296,62958,75599,71107,30497,28720,42723,12738,54541,53287,61482,67506,34203,87982,39806,68787,80236,22988,19005,34435,22319,48772,21323,95431,42128,75822,28995,73814,59578,67468,75051,36311,99214,27612,30553,35453,34577,10530,51639,67015,92720,77444,95097,89484,91799,55506,42872,56170,41704,33774,10332,75201,61508,84207,36719,32661,16966,48301,97732,55199,49486,45020,31465,65665,51268,46415,14150,70098,30543,69197,99842,14131,52346,72025,69821,81088,77148,13038,49739,24040,31164,34256,94145,28855,59576,77206,77279,27788,88840,39486,10608,72113,76994,68835,48851,49755,51922,22311,10293,64258,75323,66915,61678,53579,83503,39340,52754,52894,82230,57581,64239,54452,64612,59696,73474,79802,44569,37274,76175,46191,75269,76888,12866,71599,39990,77460,63690,43284,17440,25072,18503,95011,95927,32665,72824,66046,27186,60100,32736,21815,21109,34369,70648,12742,66924,78824,25944,70432,76315,74604,91696,32241,52600,79945,46796,67875,87866,20902,62696,44840,23382

Les français s’inquiètent… enfin… pour leur retraite

2011-05-27T22:43:05+02:00

Ce titre peut apparaître un peu sévère, mais en même temps cette prise de conscience me rassure. Et, soyez en sûrs, au-delà même de ce que je dis dans le cadre de mon activité professionnelle depuis maintenant plus de 25 ans.
Inquiets pour des raisons financières, inquiets du fait de la récente réforme, inquiets de la réalité d’un retour à l’emploi des seniors… Mais peut-être pas encore suffisamment pour agir véritablement.
Si 42% des actifs craignent des difficultés financières, ils ne seraient pourtant que 30% à se constituer un capital au moyen d’une épargne personnelle et régulière, alors même qu’à l’échelle du monde, 50% des actifs organisent ainsi leur retraite.
Quoi faire : d’abord un vrai bilan, ensuite, considérer qu’il n’ait jamais trop tard même si à une certaine échéance les contraintes seront plus fortes et être convaincu que le marché est ouvert à tous, en fonction de ses possibilités.
Comment : engagez un vrai professionnel pour vous aider et vous suivre pendant un certain nombre d’années, assurez vous de sa crédibilité et de son indépendance, soyez partenaire des décisions que vous prendrez ensemble.
Il vaut mieux aujourd’hui penser qu’on aura pas grand-chose des caisses de retraite   que de croire l’inverse.
Dominique Baud

Réforme des retraites

2011-05-18T16:03:47+02:00

"Ma retraite, mode d’emploi" : un guide pratique en ligne, voir sur Service-public.fr du 11 mai

2011

* "Ma retraite, mode d’emploi" : le guide pratique en ligne

Senate Armed Services chairman presses Pakistan: They have a lot of explaining to do

2011-05-03T06:55:21+02:00
s whereabouts, and how long they knew he he was hiding in a suburb near the Pakistan’s capitol.
Bin Laden was killed by U.S. Navy Seals Sunday during a raid on a million-dollar compound near Islamabad where it is thought that the al Qaeda leader had been hiding for years.
“The Pakistani Army and Intelligence have a lot of questions to answer given the location, the length of time and apparent fact that this … facility was actually built for bin Laden and it’s closeness to the central location of the Pakistani Army,” Levin said Monday, the morning after President Obama announced that bin Laden had been killed.
Levin was careful not to accuse civilian government officials of working to hide bin Laden or insinuate that they knew of his location, but suggested the possibility that some in the Pakistani military were aware that he lived near the capitol.
In a statement released this week, Pakistan President Asif Ali Zardari praised the American effort, calling it a “great victory.”
“Reassured by [Zardari's] statement, not necessarily suspicious that he knew, or that the civilian leadership knew, but I must tell you, I hope that he will follow through … and ask some very tough questions of his own military and his own intelligence,” Levin said. “They have a lot of explaining to do.”
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Nook Color Update Sends E-Reader Wars into Overdrive

2011-05-01T12:44:17+02:00
Noble's Nook Color adds Android 2.2, an app store and Adobe Flash, giving people the cheap Android tablet they've always wanted.
Amazon, your move.
The e-reader wars have been quiet ever since Amazon's Kindlee-reader last summer. Neither company has introduced new hardware since then, nor have they dropped prices. (Amazon will soon release , an ad-subsidized version of the e-reader, for $114.)
But maybe these companies aren't so interested in fighting for dedicated e-reader supremacy anymore. Maybe the color touch screen, reading-oriented tablet is the new battleground for companies like Amazon and Barnes & Noble, who sell cheap hardware in hopes of ensnaring readers in the companies' respective ecosystems.
That's certainly the case with the Nook Color, which sells for a modest $249. The latest software update adds e-mail; Adobe Flash support; and hit apps like Angry Birds, Flight Control, Pulse News, and Quickoffice. Barnes & Nobl e is building its own app store, with roughly 125 apps now, and more to come.
Now, all eyes are on Amazon to launch a tablet of its own. The company hasn't announced anything, but the . Amazon has , along with a market for books, music and movies. It has distribution through its online retail site and partnering brick-and-mortar stores. Rumors are bubbling up, to the point that .
If Amazon is indeed building a tablet, I doubt that its hand will be forced by the Nook Color update. But let's all hope that the stage is set for another e-reader price war -- this time, in color.
Follow Jared onandas well asfor even more tech news and commentary.
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Balluff's New Long Range Inductive Sensor for Difficult Applications

2011-04-30T22:53:37+02:00
s. The connector outlet is also adjustable within a 270° range.
Although the factor 1 sensors are the first choice for hostile welding applications due to their PTFE coated sensing face and immunity to magnetic fields, this sensor is also suitable for other applications where the sensor needs to perform no matter what the type of metal target material.
Balluff’s Factor 1 Q40 Block sensors are specifically designed with multi-metal functionality in mind. An example of this would be a packaging line where cans of various sizes and/or materials are being run on the same line. Aluminium cans are a difficult target to detect due to their thin walls and low inductance. The Factor 1 Q40 sensor not only detects the cans as they backup in the accumulator, but it also detects the cans at a distance much greater than a standard tubular proximity sensor. Additionally the switching and operating state of the sensor can be identified far away due to the highly visible LED.
In addition to the Q40 block sensor, Balluff offers various Factor 1 and Factor 1+ sensor options combining multi-metal sensing with the longest range of all the standard sensor sizes.
See Balluff’s complete inductive proximity sensor line at
Editors: To download the high resolution press image, click here:
Balluff Inc., the U.S. subsidiary of Balluff GmbH, Neuhausen, Germany, is a leading manufacturer of a wide range of inductive, photoelectric, vision, capacitive and magnetic sensors as well as linear position transducers, RFID systems, and networking products.Balluff products for OEM and factory floor solutions are used to control, regulate, automate, assemble, position, and monitor manufacturing, assembly, and packaging sequences for industries including: metalworking, automotive, plastics, material handling, wood processing, aerospace, alternative energy, medical, electrical, and electronics.
Editors:please contact Kelly Panko at 1-800-543-8390 for clarifications and additional information e-mail kelly.panko(at)balluff(dot)com
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Kelly PankoBalluff, Inc.1-800-543-8390Email Information
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Apple Patent App Shows Plans for Location Data

2011-04-30T22:43:35+02:00
s not clear if the patent application is related to the recent discovery that iPhones and iPads store historical location information.
Last week , storing the data in an unencrypted file on the devices. Apple has not commented on why the devices collect and store such information.that the data is being collected without user permission.
A patent application filed by an Apple engineer in 2009 and published in March shows that the company has ideas for ways to use similar types of location history data.the application on Monday.
Entitled "location histories for location aware devices" and filed by Apple engineer Ronald Huang, the patent application describes various ways for devices to collect location information including via GPS, the cellular network and Wi-Fi access points. It then describes storing the data locally and presenting it on a map for users.
But because the O'Reilly researchers don't know exactly what is the source of the location data that the phones have been storing, it's difficult to say if that data is intended to be used in a similar fashion as described in the patent application. The files the O'Reilly researchers found show location data that appears to be tied to nearby cell phone towers, as well as additional, unknown sources. The researchers also found the timing of the recording of the data is erratic, noting that it could be triggered by traveling between cells or activity on the phones.
The Apple patent application includes ideas for ways that users can set preferences for collecting data in order to manage the size of the location information database. For instance, users could set the file not to record each day's travels to and from work, since the data would be the same each day. Through a user interface, users could also set times when the device should not record location data at all and also set preferences for how often the device should collect location data.
The patent application says that the data can be tied to an event, such as snapping a picture, making a financial transaction or receiving a phone call. That combined data could be integrated into a personal "journal" for users, according to the application.
That idea is reminiscent of Microsoft's Kin Studio, which laid out a user's phone activities, including photos, videos, texts and call histories into a visual timeline accessible online. Kin Studio, which was only available on the failed Kin phones, did not include location data, however.
Apple did not reply to a request for comment about the patent application.
Since the O'Reilly presentation, Apple and other developers of phones and phone software including Google have been the subject of scrutiny from lawmakers and users. While Apple has not commented on the matter, Google has said that it allows users to opt in to location services and that users can turn off such services at any time.
Nancy Gohring covers mobile phones and cloud computing for The IDG News Service. Follow Nancy on Twitter at . Nancy's e-mail address is
,58057,85949,64108,51504,17068,87277,40785,10677,28076,91926,48859,84604,20262,30387,31085,60127,54812,28080,75907,77069,80364,97712,72503,24528,50797,57082,32896,67950,20994,72880,80050,34886,98122,25686,97116,30045,24179,42099,46856,61603,88921,76486,68668,77989,85938,73105,10419,32374,97888,89437,67330,80854,77942,87663,67251,16439,59957,85380,62107,43681,19133,44956,32357,73983,10602,88807,77685,45389,26703,46756,88104,10174,12458,31499,17328,50390,62800,73720,58591,58277,65808,40348,92021,88799,52672,28141,50800,56761,40709,52230,44784,10705,67210,69114,61206,66127,53592,58538,28213,34666,91828,49810,77114,27636,69978,95033,27763,51195,62162,20431,53830,63860,38572,39557,35655,45544,46668,41298,93676,88466,10745,13992,74827,31783,44436,50880,68524,13813,31503,92557,28398,23578,36765,27855,31489,49064,84379,66497,91733,89189,99995,87041,10772,55932,55809,69221,29981,35033,17424,69940,82400,45183,77209,83724,88305,90124,14757,37347,66353,39654,28822,93110,92087,46149,52963,57718,55634,18145,95105,18326,18767,58707,67412,88128,17158,52580,26598,69274,93364,14813,97887,18511,16155,44207,12072,65823,55707,16664,92221,83931,65158,56478,97379,60070,54063,11632,27061,47877,62168,69450,90306,65583,95018,95301,97787,40977,98577,48811,77654,33946,98273,78838,39265,97464,78015,96895,50819,28967,12195,86795,80725,67849,39908,20387,95884,67414,39215,35511,77094,31865,31670,32948,41936,11553,85714,53819,58623,55980,39081,57600,58992,59049,85228,40193,46760,25090,12140,85859,64020,49026,19390,22077,58561,73433,14443,29277,91565,49012,75920,69541,99505,91351,23335,75199,88855,48570,69455,55091,22283,94112,55736,85156,56477,78958,95536,56874,45813,35370,67360,67399,63322,17169,42291,56476,27672,24258,59954,25773,75406,22722,74341,57883,52361,39859,58409,53462,10191,10129,95073,48174,54151,15946,72170,71954,63966,92706,42154,75742,32661,49290,52103,82783,72905,80929,31414,44989,49170,61525,60092,39861,68899,85141,71417,11260,45095,29852,34110,54775,70517,59317,58230,91242,87897,24942,50005,49448,69676,70357,12438,37535,65097,37112,11020,64070,63041,61150,85480,

March 2011 Wildfire Activity Second Highest Since 2000

2011-04-30T19:23:57+02:00

Americans Driving to Mexico to Buy Gas Should Wake Up U.S. Politicians

2011-04-21T01:07:50+02:00
_ylt=AvH.zfWeIZByMgdW8BnhT_NvaA8F;_ylu=X3oDMTI5dHE4YmQxBGFzc2V0A25tLzIwMTEwNDE3L3VzX2xpYnlhBGNwb3MDMQRwb3MDMgRzZWMDeW5fdG9wX3N0b3J5BHNsawNmdWxsbmJzcHN0b3I-">civil war in Libya is only the most recent conflict in the war-torn region. Simple logic states that in a free market economy, the price of oil would stabilize in America if domestic drilling were increased. However, thehas consistently curtailed oil production in America.
The BP oil spill in the Gulf of Mexico provided the administration with the perfect excuse to curtail domestic oil drilling. While the media showed photos and videos of oil-laden fish and pelicans, gas prices began their ascent to current levels. An increase in production would also spur economic growth by providing Americans with more jobs. And with a drop in energy prices, Americans would increase spending.
For Americans who are opposed to increasing oil production, there is also a more environmentally friendly solution to rising fuel prices. In 2009, the Obama administration enacted legislation that gave certain new home buyers up to . Although there were abuses, tax breaks are always an incentive for American consumers to develop new purchasing habits.
Congress should consider passing legislation that would give consumers tax credits for purchasing hybrid or electric vehicles. If Americans are punished with exorbitant taxes for purchasing dangerous products such as tobacco, then they should be rewarded for making wise purchases. Automotive companies should also receive incentives for producing more fuel efficient vehicles. This would decrease demand for oil and gas prices would fall. Regardless of ideology, solutions are available for rising gas prices.
,OST - Semana Santa mp3 ,Deepah Ones | Freak EP albums , music Renato Russo - O Trovador Solitario,Tommy Smith tracks , music Steven Stone featuring Tasha | Get Up,Devious D song , download Peter Kruder Private Collection (GSCD036) - Various Artists,Ali Renault song ,Trinity download , albums Analogon EP | Chris Liebing, albums Bad Boy Swing | Altered Grooves,Down 2 Ride albums ,Catalysm EP - Hal Varian mp3 ,Shadowgraphs - Dietrich Schoenemann albums ,Up Bustle and out song ,Lughnasad | Andy Pickford tracks ,Defacto EP (Ftw 010) - Morgenklang music , download Various Artists, mp3 The Temptation - Dinka, mp3 Amp Dog Knight, song Lloyd - Hey Young Girl, albums Desperate Youth Bloodthirsty Babes,Fiction Factory | Feels Like Heaven 12inch mp3 ,The Drought is Over 5 (Grand Closing) | The Empire and Lil Wayne albums ,Electromagnetic - Freeform Five albums ,Boys Life mp3 ,213 | The Hard Way tracks ,Give it - X-Press 2 featuring Kurt Wagner tracks ,Sky Diving tracks , mp3 Pure Moods,Kbis presents DJ Q Styles - Various Artists music , albums The Agent, tracks Empire Instrumentals - Kasabian, tracks Various Artists, music Quentin Harris and Robert Owens, mp3 The Name of this Drone is Hidden in Your DNA, albums Graffidi - Grafische Darstellung,Joy Division | The Marble Index song ,In the mix (FM Brussel) (26 november 2010) | Caribou music ,Stone (including Matthew Adams Urban mix) | Espen and Elusive albums , music Seven Types of Six | Bell, song Replicant audio,Various Artists tracks , albums Remixed Bits (Aroma 009) | Swirl People,Tiere Wie Ich und Du | Robert Metcalf download ,We are | Swirl People music , music Ch3,David Guetta | Live at radio FG (25 march 2006) mp3 , tracks Havana Surf - Various Artists, albums To Hell with Poverty, mp3 Sunburn | Leon Klein,Kiss Me Kiss You Again Aki Monogatari | Yoko Kumada albums , albums Rock Ya Body (0637pnuk) | R F O,Manasyt - Brainwash Volunteer Program EP albums , mp3 Amalgamation Theory EP,Filthy Rich albums ,And Ypsilon music ,Beretta Grey presents Reference | Vs EP part 1 (BMG06) tracks ,Ad Lux Tenebrae - Zov Predkov albums , download Where is Tomorrow,Soul River | Romina Johnson music , song Peter Gelderblom | Feel Good (URBANA017),Mark Finnie | Stark mp3 , mp3 Destination | Schmoov, mp3 Les Vedettes | Les Vedettes, download Solid Steel presents Bonobo | Various Artists,DJ Arson | Various Artists mp3 , tracks Reach | Spirit of the Boogie featuring Anne Saunderson, music Don't Stand Another Chance, albums Where the Light is, tracks Still Life,Friction and Spice | Funkee Ass Breaks volume 1 albums , music Headstroked | Barry Devlin,Sebastian Moore - Arrival Close Call mp3 , mp3 Longing (Reality) - Corydalics, albums Al Bowlly - Jazz Voice No.190, mp3 A State of Trance (17 april 2003) | Armin Van Buuren, music Polar EP | Andro and Dimit,Various Artists | DJ Flaps download , albums Common - Be (bonus tracks),Annie Haslam tracks , mp3 Memories of Nobody Original Soundtrack,Various Artists download , mp3 Diary of (bonus disc) - Alicia Keys, albums The Demonic Kingpin,Models song , download Various Artists - Playboy Lounge, albums Pete Tong and Boy George - Various Artists, mp3 Switch mix on Stubru (20 december 2003) | Dr Lektroluv, song Petits Fours | Naked Music presents, albums An Pa Ka Jin Lass | Ditzra,Lesquisse - Keny Arkana tracks ,Ever After (Christian Alvarez mixes) tracks , tracks Arc live (14 august 2007) - Tunnel Electrocity 2007,Crypsis tracks ,Triballa | Triballa (including North Dakota remix) music , mp3 Above and Beyond,Get this Party Trippin - Pink vs. Goldtrix featuring Andrea Brown download , music Kosmas Epsilon | Global DJ Broadcast (15 november 2004), music One 2 One,I Wanna Be with You tracks , song Duck Hunt EP - Sanomat,Best of Presented by DJ Trigga song , tracks Sputnik Springbreak Festival,Live.in.Japan.August.8.FM. (bootleg) - Art of Noise albums ,Common - Cents (Unofficial remixes by Insight) download , music A Banda Tropicalista Do Duprat | Rogerio Duprat, tracks Live on Kiss100 (17 january 2006) | Tayo,Clubbin (28 june 2008) | D O N S download , song Various Artists | House Emotions, albums Hideo Kobayashi, download Multiple Partitionen Four | Rafael Fortuna, song Various Artists, download Various Artists,Matti Jarvinen mp3 , tracks Various Artists | Knopfdruck (Anlage E03),Arsenic EP (DI0586) | Cypher tracks ,Gimme Dat - Rsonist (of the Heatmakerz) featuring Ginja music , albums In Charge of the Headquarter | Luis Ruiz, download I Want You | Spacecore, mp3 Zombie Nation - Kernkraft 400, song Phyllis Dillon | Love is All I Had, mp3 DJ Funky Flirt | Live on Kool 94.6 (10 june 2007), song Lee Cabrera - Special, albums Like that,Frank Sinatra tracks ,Mickey Finn | Dee Jay albums , tracks Peter Presta - Whats Your Name, albums Everybody EP, albums Various Artists, song Grupo Batuque - Between the Lines remixes,Nomen Nescio presents Sandwalker - Waves of Arashi albums ,Milk and Sugar - In the mix at Big City Beats (1 july 2006) song ,Adaker Milder Stenson Danielsson Holgersson - Monk by Five mp3 ,Cracklebox | Winterradio mp3 , tracks Fatman presents - Prince Jammy vs Crucial Bunny, albums Imaan Faith, download The Dark Side of Hypnotic World of Goa | Various Artists, albums Alex Flatner And Lopazz - Dinosaurs, mp3 Anthologie volume 3 | Johnny Hallyday, song Move it | Reysimon,Drunken Immortals albums ,Armin Van Buuren albums ,Lawineboys | The Boxer tracks ,Studio Apartment featuring Blaze - The Rising Sun albums , mp3 David Carretta,Various Artists tracks , download Silk sampler 1 | Various Artists, download Various Artists,

Revalorisation des retraites de 2,1% au 1er avril

2011-04-13T09:10:00+02:00

Les pensions et les rentes de vieillesse versées par la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) sont revalorisées de 2,1 % à compter du 1 avril.

Par ailleurs, conformément aux engagements du Président de la République, l’allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa), anciennement dénommée « minimum vieillesse », fait l’objet d’une revalorisation spécifique de 4,69 % au 1 avril 2011.

Cette augmentation s’inscrit dans le programme de revalorisation progressive prévue jusqu’en 2012 pour le relever de 25 % en 5 ans.

Le minimum vieillesse qui était de 708 € par mois pour une personne seule, sera porté à 742 €.

Retraite 2011

2011-04-12T06:56:00+02:00

Retraite de profession de foi 2011

La retraite du 8 au 10 avril s’est déroulée du début à la fin sous le soleil.
Vous trouverez ici à droite l’album de photos qui en est la trace.
Comme annoncé, les parents qui voudraient faire retirer une photo doivent s’adresser aux organisateurs.
Il est possible de demander au site une photo en haute définition pour impression sur papier photo.

1 mois de vacances, déjà...

2011-04-04T12:51:00+02:00

Quand je pense que - d'après les dernières statistiques - il m'en reste encore 263 !!!
Et si je tiens de mon père, mort à 94 ans, il m'en reste 407 !!!!
N'empêche, c'est vraiment génial, la retraite.
On peut prendre son temps, beaucoup moins s'énerver aux caisses de supermarchés ou à la file d'attente d'une gare ou d'un aéroport.
Là, ce n'est pas du temps libre qu'on est en train de gaspiller, mais "c'est offert".
Ainsi mes rythmes de sommeil.
3 cas se présentaient :
1) je n'avais pas travaillé et je devais me lever le matin à 5h.
Vous dire le mal que j'avais à me coucher à pas plus que 21h, pour avoir au moins un minimum de sommeil. Je n'y arrivais pas tout seul, d'où les somnifères obligatoires, depuis 1985, depuis qu'un sombre crétin des bureaux parisiens a décidé qu'on ne travaillerait plus en 2 x 12, mais 4 jours par semaine de 5h45 à 18h15.
2) je venais de travailler la journée et je devais me lever à 5h.
Plus facile, déjà... Là je n'avais pas trop de mal à m'endormir, mais en revanche, bonjour quand le réveil sonnait ! Je mettais au moins 10 mn pour m'extirper du lit !
3) Je n'avais pas travaillé et je ne travaillais pas le lendemain.

Là, pas une minute à perdre ! Comme je n'étais plus obligé de servir d' "homme de compagnie" à mon épouse grâce à la télé, a moi les soirées, que je prolongeais très tard. Par exemple, à Biarritz, 3 h du matin était la règle. A Lons, c'était souvent vers 1h que je coupais l'ordinateur.
D'où un réveil très "tardif" le lendemain (vers midi), d'où un début de décalage.
C'est ce qui se passait quand j'étais en congé chez moi : J'arrivais à vivre à l'heure Canadienne!
Couché vers 3-4h, debout vers midi, ma matinée était en fait l'après-midi, mon après-midi étant la soirée, ma soirée une bonne partie de la nuit !
Là, depuis que je suis en retraite, j'ai pris deux résolutions :
1) me coucher à heures fixes, pas plus tard que 23h.
Réveil libre.
2) Diminuer ma dose de somnifères car (je fais abstrastion de ma dépression) depuis 25 ans j'avais augmenté les doses.
Là, tous les mois je diminuerai d'environ 5%, pour essayer d'arriver au sevrage complet en environ 5 années.
Le pourquoi de cette note ???
On s'habitue vite aux bonnes choses.
Ce matin, en tant qu'un des permanents de la bibliothèque municipale, je devais être là-bas à 10h, pour accueillir le bibliobus.
Quand, à 9h15, le réveil a sonné, ce fut pour moi une agression ! Cette "chose" qui ne m'emmerdait plus depuis 30 jours recommençait à me harceler ? Non, c'était une erreur, me disais-je dans mon brouillard. Ce doit être pour ma femme.
Ah non, c'est vrai, lundi 4 (là aussi j'ai du mal avec les jours de la semaine, je les ai complètement zappés. Il n'y a que le dimanche que je retiens, car tous les magasins sont fermés), 10h pour le bibliobus...
Quand je pense qu'il y a encore un mois, la moitié du temps je bossais depuis près de 4h à cette heure-là !!
Voilà les nouvelles du front !
Je vous embrasse

Penser ça fait peur

2011-03-30T07:00:00+02:00

Quand on est à la retraite on a plus de temps pour penser et donc penser à soi. Ca effraie car on n’a pas l’habitude, le travail et la vie de tous les jours nous en préservaient jusque là. Pris dans le tourbillon de la vie active, on pare au plus pressé, on focalise sur les problèmes qui ne manquent jamais de jaillir sous nos pas, on gère tous ces petits riens qui occupent les trous de nos emplois du temps et l’on se couche le soir, épuisé mais ravi d’avoir réglé son compte à une journée de plus. Le lendemain on recommence, sans cesse. Le temps passe, chaque seconde occupe l’esprit et le détourne de ses pensées intimes, écran de fumée dissimulant l’essentiel.
L’heure d’un bilan intermédiaire est venue. Ici pas de plan comptable ou de règles de gestion normalisées, chacun tient les comptes de sa boutique, à son idée. Le débit, le crédit et le solde valideront les investissements passés. Aligner les aspects positifs d’une existence déjà bien entamée n’est pas trop difficile, ça devient plus complexe quand on dresse la liste des points négatifs. On peut être tenté d’en mettre trop, pourtant il est des échecs qui sur la durée se métamorphosent en faits positifs, des actions manquées qu’en leur temps on a regrettées mais qui s’avérèrent d’heureux concours de circonstances sur le long terme, trier le bon grain de l’ivraie n’est pas une mince affaire.
Et puis il faut aussi ménager sa propre susceptibilité, c'est-à-dire truquer un peu le bilan pour que le solde ne soit pas négatif, à mon âge le montant des agios serait prohibitif. Il faut que les comptes soient à peu près correctement faits, que le résultat ne soit ni trop excédentaire pour qu’il soit crédible à mes propres yeux, ni surtout déficitaire pour ne pas me donner l’envie de sauter par la fenêtre ! Un boulot d’expert-comptable sachant manier le droit, la règle et les faits, tout en ayant recours si nécessaire, aux subtilités de la conscience, aux astuces de l’inconscient, pour qu’in fine la balance affiche un résultat encourageant afin que la boutique poursuive son activité jusqu’à une prochaine échéance.
Les bons comptes font les bons amis dit une rumeur populaire, je m’y plie bien volontiers, poursuivant mon heureux petit bonhomme de chemin. Le bonheur c’est se contenter de n’être pas malheureux, parfois.

SAUVER LES RETRAITES COMPLEMENTAIRES ET NE PAS SE TROMPER DE COMBAT

2011-03-26T13:30:00+01:00

La CFE-CGC fait circuler un tract (voir ici) dans lequel elle accuse la CFDT de vouloir "tuer le statut cadre". Rien de moins !
Est-ce bien sérieux !?

La CFDT Cadre Cadres répond aux discours simplistes ou erronés entendus dans notre entreprise sur ce sujet : Tract à télécharger
ON N'EST PAS CADRE PARCE QU'ON EST A L'AGIRC !!!
Ce sont les classifications des conventions collectives et le travail lié à la fonction qui déterminent cette appartenance à la catégorie cadres. La CFDT ne demande pas la suppression de l'Agirc et encore moins la suppression du statut cadre. Elle se bat pour des salaires de qualité, des conditions de travail décentes, des conditions d'exercice de la responsabilité professionnelle permettant à chacun de bien travailler. Voilà de vraies convictions pour tous Les salariés, y compris les cadres. Ne nous trompons pas de combat.
CADRES : DES SALAIRES TROP BAS, UN STATUT DEVOYE
Pourquoi l'Agirc est-elle en situation déficitaire? C'est bien avant tout l'évolution de la démographie et la composition du salariat qui sont à l'origine de cette situation. Plus de bénéficiaires et des cotisants avec des revenus plus faibles, auquel il faut ajouter le décrochage entre l'évolution des salaires des cadres et le plafond de la Sécurité sociale. Le passage au statut cadre de salariés à faible niveau de revenus a amplifié le phénomène. Près d'un tiers des cadres ont un salaire inférieur au plafond de Sécurité sociale (2 946 euros bruts mensuels). Certains employeurs utilisent la promotion cadres comme une carotte à peu de frais ! Leur empressement à faire passer cadres au forfait en jours des salariés disposant de peu d'autonomie a contribué à accentuer ce phénomène. Le nombre de cadres sous le plafond continue d'augmenter.
POUVOIR D'ACHAT EN BERNE ET RESSOURCES INSUFFISANTES
L'augmentation des ressources par une augmentation des cotisations est revendiquée par certaines organisations. La CFDT ne n'y oppose pas mais est consciente que la situation du pouvoir d'achat des actifs n'autorise pas de grandes marges de manœuvre. C'est bien d'abord sur le partage de la valeur ajoutée et les rémunérations reflétant les niveaux de qualification et de responsabilité qu'il faut agir.
L'ARRIMAGE AGIRC-ARRCO INDISPENSABLE
La CFDT s'est exprimée pour un arrimage plus fort entre les deux régimes Agirc et Arrco dans des conditions plus transparentes qu'aujourd'hui, en harmonisant certaines règles. Cet arrimage est déjà une réalité depuis la mise en place du régime unique Arrco et la création en 2001 du Groupement d'intérêt économique (GIE Agirc-Arrco). A L'horizon 2018, Les simulations effectuées pour les régimes de retraites complémentaires mettent en exergue un déficit cumulé de 11 milliards d'euros: excédent de 5,7 milliards d'euros pour l'Arrco et 0,6 milliards d'euros pour l'AGFF, contre un déficit de 17,3 milliards d'euros pour l'Agirc. Sans changement de cap, c'est l' Arrco qui devra venir massivement en aide à l' Agirc, comme elle le fait déjà pour permettre à l'Agirc de continuer à verser ses prestations.
LES RETRAITES COMPLEMENTAIRES : QUELS IMPACTS POUR LES CADRES ?
L'AGFF L'Association pour la Gestion du Fonds de Financement (AGFF) permet le financement des retraites complémentaires à l'âge légal de la retraite sans décote après une carrière complète. La prorogation de l'AGFF jusqu'au 31 décembre 2018 serait une mesure positive saluée par toutes les organisations qui en avaient fait la demande pour sortir de la précarité actuelle, évitant une perte de 22% au maximum de leur montant de pension, des personnes liquidant leur retraite après le 30 juin 2011. Cette mesure concernerait tous les futurs bénéficiaires, cadres et non-cadres.

L'arrêt de la baisse des taux de rendement des régimes Les mesures contenues dans l'accord soumis à la signature des organisations ne résolvent pas les problèmes de déficit des régimes, elles les corrigent. Une augmentation des ressources par une augmentation des cotisations a été catégoriquement refusée par le Medef. Dans ce contexte difficile d'équilibre économique des régimes, celui de l'Agirc étant le plus déficitaire, les négociateurs ont toutefois retenu une mesure de stabilisation des taux de rendements des deux régimes jusqu'en 2015, enrayant ainsi 15 années de baisse de ces taux. Tous les cadres en activité bénéficient de cette mesure, car ils cotisent aussi à L'Arrco pour La part de leur salaire inférieure à 2 946 euros par mois. L'effort demandé en 2011 aux retraités cadres concernerait la seule part Agirc de leur pension complémentaire.

Les droits familiaux ou majorations familiales La CFDT ne s'était pas prononcée pour un plafond mais pour un plancher afin d'élargir le nombre de bénéficiaires, garantir un montant minimal et réduire les inégalités entre hommes et femmes. Cette proposition n'a pas été retenue par la délégation patronale qui souhaitait en rester à une enveloppe financière constante. Après tergiversation, elle a finalement proposé 10% d'augmentation des majorations familiales pour les parents de 3 enfants et plus, soit un passage de 5 à 10% en Arrco et de 8% à 10% en Agirc. Les cadres qui bénéficient de l'Arrco et de l'Agirc sont donc majoritairement gagnants avec ces mesures. Les cadres qui ont un enfant à charge au moment de leur retraite bénéficient d'une majoration de pension à l'Agirc en plus de celle de l'Arrco. Le plafonnement des majorations concerne les parents d'au moins 3 enfants, sa hauteur de 1 000 euros par régime ne pénalisera que certains cadres aux revenus les plus élevés.

La pension de réversion Ni l'âge de la réversion, ni les pensions versées aux conjoints survivants ne sont modifiées, ce qu'avait précédemment proposé le Medef pour économiser 5,7 milliards d'euros.
SAUVER LES RETRAITES COMPLEMENTAIRES
ET NE PAS TROMPER DE COMBAT
A lire : Les retraites complémentaires en questions

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