Last posts on offre

Synergie

2012-02-08T20:38:00+01:00

La société Synergie a mis en place un programme pour valoriser les seniors auprès des entreprises.

http://www.synergie.fr/Mission-Senior/group-fr-emploi-senior.php

Adhérent(e)s, contactez-nous à QuinquasCitoyens@gmail.com pour avoir le contact chez Synergie pour répondre à une annonce.

Le camping***** ”Le Vieux Port” à Messanges (Landes) recrute ...

2012-02-01T14:44:00+01:00

OFFRE D'EMPLOI

Le camping***** "Le Vieux Port" à Messanges dans les Landes recrute un(e) :

Assistant(e) d'exploitation

Contrat : CDD saisonnier de 8 mois, à pourvoir de suite. Possibilité de CDI à l'issue

Rythme : 35 heures / semaine

Missions : assister le responsable d'exploitation, intervernir dans le fonctionnement de la réception, assurer la relation avec la clientèle et les Tours Opérateurs sur place, assurer le management direct des placiers, suivre le bon fonctionnement du parc et du réseau informatique, assurer la gestion physique des emplacements, intervenir sur la commercialisation des mobil homes (en basse saison), assurer le suivi du gardiennage des caravanes.

Compétences requises : bonne maîtrise informatique, anglais et espagnol indispensables, esprit d'initiative, autonomie, qualités organisationnelles et relationnelles.

Profil : polyvalent et autonome avec esprit pratique, capable d'être performant aussi bien en contact clients que sur le terrain.

Rémunération : selon profil

Information complémentaire : logement de fonction

Envoyer cv + lettre à :
recrutement@levieuxport.com
ou : SAS Le Vieux Port
Service recrutement
40660 MESSANGES

”Camp'Atlantique” recrute pour sa centrale de réservation à Longeville sur Mer ...

2012-02-01T11:59:00+01:00

OFFRE D'EMPLOI

Le groupe Camp'Atlantique recrute pour sa centrale de réservation située à Longeville sur Mer en Vendée, un(e) :

Conseiller(ère) de vente

Contrat : CDD de 7 mois

Rythme : 35 heures/semaine. Travaille les week-end par roulement.

Missions : uniquement par téléphone : accueil, vente de séjours pour les 5 campings du groupe, traitement mails et courriers.

Profil : maîtrise d'UNICAMP et de l'anglais. Formation bac + 2 tourisme/commerce ou expérience de 3 ans minimum exigée.

Rémunération brute horaire : 9,85 € + primes

Contact : Mme Caroline YOUX, Responsable service commercial
Camp'Atlantique
Les Plantes de la Brunelle
85560 LONGEVILLE SUR MER
02 51 33 95 39 - caroline@camp-atlantique.com

Le camping**** du ”Domaine des Ecureuils” à Jard sur Mer recrute ...

2012-01-30T11:57:00+01:00

OFFRE D'EMPLOI

Le groupe France Loc, pour son camping**** du "Domaine des Ecureuils" à Jard sur Mer en Vendée recrute un(e) :

Réceptionniste

Contrat : CDD de 7 mois (date de début : 05 mars).

Rythme : 39h/semaine - Travaille les samedis et dimanches.

Missions : accueil physique et téléphonique, saisie des réservations sur UNICAMP, suivi des dossiers, facturation, classement, états des lieux et inventaires des locatifs.

Profil : poste polyvalent demandant rigueur et organisation. Anglais exigé. Etre disponible et à l'écoute, consciencieux, dynamique et souriant.

Rémunération brute mensuelle : 1 636 euros

Formation : Bac + 2 ou équivalent tourisme

Expérience : 12 mois minimum (souhaité)

Contact : envoyer candidature à :
anita@franceloc.fr
Ou : Camping Les Ecureuils, 16 route des Goffineaux 85520 JARD SUR MER

Xavier Niel... & Free

2012-01-26T09:30:03+01:00

Audition de Xavier Niel à l'Assemblée : les... par LCP

Un camping du groupe Cybèle Vacances recrute en Vendée ...

2012-01-20T15:08:00+01:00

OFFRE D'EMPLOI

Le groupe Cybèle Vacances recrute, pour son camping de l'Océan*** à Brem sur Mer, un(e) :

Directeur(trice) administratif(ve)

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Mission : assurer la gestion quotidienne et appliquer la politique du groupe Cybèle. Travailler en étroite collaboration avec la direction du groupe.

Activités : accueil, management des équipes (recrutement, encadrement), vérification de la bonne mise en place et suivi des contrôles obligatoires et règlementaires, participation au développement et à l'organisation des stratégies commerciales (promotion du camping et du groupe), suivi des stocks et commandes, gestion des litiges, déplacements promotionnels, vente de services annexes

Compétences : aptitudes de management, d'organisation, de prise de décision

Qualités personnelles : disponibilité, sens de l'écoute, polyvalent, consciencieux, dynamique

Rémunération : en fonction du profil et de l'expérience

Formation : minimum bac+2

Expérience : 12 mois minimum dans le secteur du tourisme

Contact :
Mme Rachel REGNIER
Rue des Gabelous
85470 BREM SUR MER
Envoyer candidature à :
contact@campingdelocean.fr
ou : Camping de Bel Air - 6, chemin de Bel Air 85180 LE CHATEAU D'OLONNE

Téléphonie mobile

2012-01-10T11:08:08+01:00

Free Mobile casse les prix avec deux forfaits

Par lefigaro.fr Mis à jour le 10/01/2012 à 11:00 | publié le 10/01/2012 à 10:14

Xavier Niel, PDG de Free Mobile, lors de la présentation des offres.

Le quatrième opérateur tient ses promesses avec deux offres de lancement sans engagement, l'une illimitée à 19,90 euros par mois, l'autre d'une heure à 2 euros. Un rabais est réservé aux abonnés Freebox.

La promesse est largement tenue. Le PDG de Free, Xavier Niel, qui avait annoncé dès 2008 qu'il diviserait la facture mobile par deux, a levé le voile ce matin sur les offres du quatrième opérateur mobile. Et les deux forfaits, sans engagement de durée, cassent véritablement les prix du marché.

Le premier, à 19,90 euros par mois, comprend des appels illimités, les SMS et les MMS illimités et un accès à Internet avec 3 Go de data. Le forfait inclut également les appels passés vers 40 pays. Pour les abonnés Freebox, ce forfait est accessible pour 15,99 euros.

Le deuxième forfait «social» est proposé à 2 euros par mois, voire offert gratuitement aux abonnés Freebox. Il donne accès à une heure de communication et 60 SMS. La minute hors forfait est facturée 5 centimes et le SMS hors forfait à 1 centime. Inspiré de l'offre créée l'année dernière pour les bénéficiaires du RSA, ce forfait sera accessible à tous sans condition de ressource.

Offres réservées aux 3 premiers millions de clients

Mais, à ces prix, le terminal n'est pas compris dans les abonnements. Il faudra donc acheter son téléphone. Free annonce qu'il «sépare forfait et mobile» et, prenant l'exemple de l'iPhone 4S et du Samsung Galaxy S2, Xavier Niel assure que les offres sont toujours deux fois moins chères qu'ailleurs (à peine moins de deux fois par rapport à Bouygues). Les appareils ne seront pas bloqués sur un réseau, comme ils le sont actuellement à l'achat chez les autres opérateurs.

Très attendues, ces offres de lancement sont réservées aux 3 premiers millions d'abonnés, a toutefois prévenu le nouvel opérateur. Depuis l'acquisition de sa licence, la société détenue par le groupe Iliad a savamment entretenu le buzz, suscitant de grandes attentes auprès des clients et poussant les opérateurs existants à entamer une guerre des prix. Xavier Niel se montre confiant dans le succès des offres dévoilées ce matin. Il prévoit déjà que Free «ouvrira pas mal de boutiques dans les mois qui viennent».

VOTRE AVIS - Êtes-vous convaincu par l'offre de Free? Comptez-vous changer d'opérateur? Témoignez dans les commentaires ci-dessous ou par email à temoin@lefigaro.fr.

» Xavier Niel, un patron très Free style

» Free Mobile: un buzz savamment orchestré

» «Orange a tout un arsenal pour répondre à Free»

Par lefigaro.fr

Travail et richesse

2012-01-04T00:06:21+01:00

C'était un slogan de Nicolas Sarkozy, en 2007 que de proposer de travailler pour gagner plus. Plus généralement, on trouve souvent chez les Conservateurs cette idée que notre société dégénérée ne travaille pas assez. En fait, c'est un gros pipeau. Un énorme pipeau, même. Ce n'est pas la quantité de travail qui produit la richesse. Tenez, Prenez ces malheureux Grecs : on les a parés de tous les atours de la fainéantise, et, particulièrement en Allemagne il a été de bon ton de conseiller à ces bons à rien de se mettre au travail. Sauf que quelques esprits forts se sont soudainement épris de l'idée d'établir une comparaison sérieuse entre Grecs et Allemands : bilan, en 2008 (donc avant la crise) le Grec moyen a travaillé à peu près 700 heures de plus que l'Allemand moyen. Merci, Slate, pour l'information.

Le problème, c'est que de ce genre de constat, les Socialistes tirent généralement la conséquence absurde qu'en travaillant moins, on va être plus productif, plus compétitif, et, qui sait, peut-être plus riche. Pipeau aussi. Ça ne marche pas comme ça.

L'article de Slate observe que les Allemands sont nettement plus économes que les Grecs : le fait de ne pas se gaver de biens de consommation de toutes sortes, ou à défaut de les produire sur son sol comme le suggère un François Bayrou, limite à l'évidence la casse.

Je suis fasciné par la marque d'hyper-consumérisme que constitue la revente de cadeaux de Noël. Toujours étonné également de voir qu'en temps de crise, le budget fêtes, cadeaux et vacances reste stable : c'est pourtant le premier qui devrait morfler.

En tout cas, tous les discours sur la valeur travail, mais aussi le partage du travail sont des enfumages en bonne et dûe forme. Ce n'est pas la quantité de travail qui crée la richesse, mais la valeur ajoutée sur le travail.

Si l'on veut établir un raisonnement économique pertinent sur le sujet, il faut donc raisonner avant toutes choses en termes de valeur ajoutée. Je ne sais pas, si finalement la TVA sociale est ou non une bonne réforme, mais au moins, pour une fois, l'essai va dans le bon sens.

Tous les auteurs (anciens ou modernes) que j'ai pu lire récemment vont dans ce sens : Christian Blanc dans La croissance ou le chaos, Jean Peyrelevade dans l'erreur historique de Nicolas Sarkozy, ou plus simplement Schumpeter dans Capitalisme, Socialisme et Démocratie le font valoir.

Ce n'est donc pas la demande qui crée la richesse, comme le voudraient les Socialistes Keynésiens, mais bien l'offre (enfin, plus exactement, la qualité de l'offre), levier que François Bayrou affirme vouloir actionner dans son État d'urgence.

Le restaurant ”L'été sans faim” à Longeville sur Mer recrute ...

2011-12-26T15:33:00+01:00

OFFRE D'EMPLOI

Le restaurant "L'été sans faim" à Longeville sur Mer en Vendée recrute un(e) :

PIZZAIOLO (A)

Contrat : saisonnier d'avril à septembre

Profil : expérience souhaitée ou formation récente. Une expérience en cuisine serait un plus.

Informations complémentaires : possibilité de logement sur place (camping)

Contact : envoyer candidature par mail ou courrier à l'attention de Mr MORELLI

Restaurant L'été sans faim
541, rue de la Parée
85560 LONGEVILLE SUR MER
06 84 49 30 78
resto.letesansfaim@gmail.com

Pacte pour l'Egalité et la Diversité

2011-12-23T12:40:00+01:00

Paraîtront dans Libération du mardi 27 décembre des articles sur le Pacte pour l'Egalité et la Diversité.

Poste à pourvoir au PIJ de La Rochette !

2011-12-15T10:08:03+01:00

La Communauté de Communes La Rochette Val Gelon recrute pour un remplacement CDD de 2 mois minimum un(e) animateur(trice) du Point Info Jeunesse. Poste à pourvoir début janvier 2012. Téléchargez l'offre : Offre Emploi PIJ en remplacement.doc

Alsace : Un community manager pour les TPE et PME, c’est possible

2011-12-06T08:00:00+01:00

Avec l’essor des réseaux sociaux, des blogs, la problématique du community management s’élargit pour toucher les TPE et les PME. Sensibles aux fluctuations du marché, réactives, ces entreprises peuvent largement penser et imaginer que l’animation d’un réseau, d’une communauté, va leur permettre de toucher des clientèles spécifiques ou des marchés de niches.

La question du profil idéal de l’animateur se pose pour ses « petites structures ». Idéalement, on pense aux ressources internes : chargé de communication ou PDG lui-même, à condition qu’ils disposent d’une connaissance du web et des réseaux, mais aussi des nouveaux usages de l’Internet 2.0.

Community Manager : des missions sur mesure

Mais là, l’entreprise se heurte très vite à une double réalité : le temps à consacrer à l’animation d’une communauté est important et l’élaboration d’une stratégie à moyen et long terme est peu compatible avec la gestion permanente de l’ensemble des postes clés d’une entreprise.

On songe alors à une externalisation de la prestation tout en s’inquiétant du coût naturel de celle-ci. En effet, son ROI ne sera jamais immédiat et reste délicatement quantifiable (comment mesure-t-on le coût de la renommée ou de la réputation ?)

Le recours à un intervenant externe permet néanmoins de prendre conscience que l’animation n’est pas un gadget, qu’elle prend du temps et qu’en additionnant le temps passé, la mission pèse vite en terme d’heures. On est rapidement entre une et deux heures par jour pour penser une stratégie, la coordonner et l’appliquer, sans compter les appels ou « conf-call » utiles pour caller l’intervention de votre community manager.

Une à deux heures par jours, sur un mois… sur six mois, sur un an… Voilà finalement le sens d’un véritable investissement à réaliser, mais aussi une voie à tracer pour trouver le prestataire adapté et contractualiser avec lui.

Les TPE et PME ont à y gagner, mais elles doivent pouvoir s’appuyer sur des prestataires sérieux, respectueux d’une clause de confidentialité même lorsqu’ils animent éventuellement les communautés de plusieurs clients.

Note de Red-Act : Vous souhaitez en savoir plus sur les réseaux sociaux, auditer votre entreprise et son marché par rapport à cette démarche marketing ? Contactez-nous.

Photo DR : Web Buttons Inc - Fotolia.com

Le ”Camping les Dunes****” en Vendée recrute ...

2011-11-30T14:42:00+01:00

OFFRE D'EMPLOI

Le "Camping les Dunes****" à Brétignolles sur Mer en Vendée recrute un(e) :

Hôte(sse) d'accueil

Contrat : CDD de janvier à fin septembre 2012. Possibilité de CDI à suivre.

Missions : gestion des réservations, gestion des arrivées et départs, facturation.

Profil : maîtrise du logiciel UNICAMP ; langue étrangère : anglais / allemand

Contact :
Madame Angèle PENAUD
Camping les Dunes
50, avenue des Dunes
85470 BRETIGNOLLES SUR MER
02 51 90 55 32
infos@campinglesdunes.fr

Offres ouvertes aux seniors

2011-08-31T12:08:00+02:00

Les offres présentes sur le blog sont postées sur ce blog 4 semaines après avoir été envoyées aux adhérents.

Consulter les offres sur ce lien Offres_2011-07.pdf et nous envoyer votre dossier de candidature en mentionnant l'offre à candidatures@quinquascitoyens.net. Nous le transmettrons dès réception.

Pour adhérer à l'association QuinquasCitoyens :
http://quinquascitoyens.net/documents/bulletin_adhesion_v1.pdf

La crêperie ”La Walkyrie” à St Brévin les Pins (44) recrute ...

2011-07-25T10:44:00+02:00

OFFRE D'EMPLOI

La crêperie La Walkyrie à St Brévin les Pins en Loire-Atlantique recrute un(e) :

CREPIER(E)

Contrat : saisonnier

Rythme : service midi et soir - 50 à 80 couverts/jour

Contact : Monsieur Cyril MARY au 02 40 27 37 87

NVidia : offre ses services 3D à YouTube

2011-07-08T16:19:58+02:00

Derniers Cours consultés Les actions que vous consultez en faisant une recherche de symbole dans la boîte "Accéder aux cours" (en haut de page) sont automatiquement rassemblées dans ce cadre.

Les décalages sont de 15 min pour le NASDAQ, le NYSE et l'Amex.

Toutes les informations sont fournies "en l'état" pour information seulement, et ne sont pas destinées à servir pour des transactions ni des conseils.

et ses partenaires indépendants ne peuvent être tenus responsables pour toute erreur, omission, ou décalage d'informations, ni pour les actions entreprises sur la foi de celles-ci.

Source:
http://fr.finance.yahoo.com/actualites/NVidia-offre-services-3D-%25C3%25A0-qubourse-1669957974.html%3fx=0

Offre de Manchester pour De Rossi '

2011-07-08T13:51:41+02:00

A un an du terme de son contrat dans la capitale italienne, le milieu de terrain n'a pas trouvé d'accord avec son club de toujours, lui qui effectue sa 10e saison en équipe première.

Et ses dirigeants ne souhaitant pas le voir partir gratuitement en juin 2012, ils sont obligés de le vendre cet été.

Le site britannique Caughtoffside révèle d'ailleurs que le nouveau directeur sportif de la Roma, Walter Sabatini, était à Manchester le week-end dernier.

Si Martin Ferguson a supervisé De Rossi à de nombreuses reprises en 2011 pour les Red Devils, c'est également le cas du scout de City, Barry Hunt.

Source:
http://www.sport.fr/football/serie-a-offre-de-manchester-pour-de-rossi-218326.shtm

Le restaurant-pizzeria ”L'Amarena” aux Sables d'Olonne recrute ...

2011-05-19T15:04:00+02:00

OFFRE D'EMPLOI

L'Amarena, situé sur le port de pêche des Sables d'Olonne (7 quai Guiné), recrute un :

PIZZAIOLO

Contrat : CDD (saison), puis CDI à suivre

Poste principal: confection des pizzas (four à bois)
Poste secondaire : mise en place et remplacements au poste froid (entrées)

Rémunération : intéressante sur la saison - à négocier pour le CDI

Contact : Madame BEAUMIER au 02 51 95 13 80 ou contact@resto-amarena.fr

Offre pour commercial >50 ans Développement durable Ouest IdF

2011-02-17T20:56:00+01:00

Voir l'offre http://www.quinquascitoyens.net/documents/Solena-Commercial.pdf et les contacter directement de notre part.

Community Management, Tarifs, prix et management : le débat contre l'omerta

2010-11-24T07:03:00+01:00

En lançant le débat « Community Management, Tarifs, prix et management » sur le hub Viadeo « Rédactrices & Redacteurs - Conception Rédaction & Piges » ( 1579 membres de la profession sur Viadeo), Red-Act jette une fois de plus un pavé numérique dans la mare des services 2.0.

Au-delà du sujet des tarifs, il ne s’agit pas de normaliser les offres, mais simplement d’éveiller les consciences des clients, des donneurs d’ordres et des prestataires sur un marché émergeant.

En effet :

- Ecrire un statut facebook, c’est avant tout avoir pris conscience de l’identité du client et répondre à ses besoins en ayant « assimilé » le client. C’est donc une prestation qui implique le temps de la découverte, celui de la réflexion, celui de l’écriture et enfin, celui technique du temps passé à le diffuser.

- Ecrire un article pour un blog ou un tweet, c’est appliquer la même démarche à l’ensemble du processus créatif.

Tout cela se chiffre en journée de travail, en heures et en prestations intellectuelles. Là encore, personne ne viendrait négocier les heures passées par un mécanicien sur une voiture, un graphiste sur une maquette. Le travail des rédacteurs, des community managers, a une valeur. Elle doit, sans excès, être reconnue.

J'aimerai que l'on m'offre...

2010-11-02T17:41:09+01:00

Noël arrivant à grand pas, j'expose et j'impose mes choix avec comme espoir que quelqu'un pense à moi (ah ah) pour m'offrir un cadeau (?! snif ?!).

J'aimerai que l'on m'offre le beau cardigan, il a beau ne pas être cher c'est toujours meilleur quand on vous l'offre.

J'aimerai que l'on m'offre la petite chemise trop mimi qui irait trop bien avec le cardigan (tant qu'à faire hein), je craque surtout pour les petites manches.

J'aimerai que l'on m'offre la petite robe velours (hum qui ressemble à une barbotteuse sur la photo) parce qu'elle est trop belle et que je me vois bien dedans

J'aimerai le sac à double poche parce que je suis une fille et j'ai toujours un tas de fouilli dans les poches ou dans les mains, bref je me la jouer Mary Poppins et sortir tout ce dont j'ai besoin de mon sac.

That's all folks!

(1) Cardigan Newlook

(2) Chemise Newlook

(3) Robe velours Somewhere

(4) Sac Zara

Boulogne Billancourt retient Le Monde

2010-09-27T22:25:00+02:00

Après la polémique déclenchée mi-septembre entre le quotidien Le Monde et l'Elysée sur la question de la protection des sources journalistiques liée à l'affaire Woerth, puis attisée par certains ténors de l'UMP, on pouvait craindre des tentations, dans la majorité présidentielle, de "boycott" de ce journal.

Dans le cas de la Ville de Boulogne-Billancourt, il n'en a rien été, à la lecture du numéro du Monde de la semaine dernière, daté du mardi 21 septembre.

En effet, le cahier "Le monde économie" comportait en dernière page, une page complète de publicité de recrutement de la ville de Boulogne-Billancourt "Pour soutenir son développement, la ville de Boulogne-Billancourt renforce ses équipes et recrute" :

un Directeur Général Adjoint, chargé du département Culture, Education, Jeunesse et Sport
un Directeur Général Adjoint, chargé du département Aménagement
un Responsable du suivi des projets et interventions sur l'espace public,
un Chargé de mission finances,
un Acheteur public spécialisé en développement durable.

La dernière «garden party» de l’Elysée a coûté 732.826 euros

2010-06-06T17:11:00+02:00

Soit 100 euros par invité en 2009, selon les chiffres qu'a obtenus le député René Dosière auprès de Matignon.

Dans une réponse écrite au député de l'Aisne, dont l'AFP a obtenu copie, les services du Premier ministre indiquent que le nombre de personnes invitées à la réception était de 7500.

«Le coût correspondant aux traiteurs est de 313.618 euros, les aménagements de tentes ont coûté 295.921 euros et les vins et le champagne 43.128 euros», peut-on lire dans la réponse. Quant aux «frais divers» («nettoyage», «impression» et «extras»), «ils se sont montés à 80.159 euros», selon Matignon.

En juillet dernier, la Cour des comptes avait déjà épinglé l'Elysée sur sa Garden Party. Elle estimait qu'il y avait des économies à faire et des habitudes à perdre. Et citer en exemple la garden-party du 14 juillet 2008, où plus de 290 000 euros ont été réglés à une entreprise, prestataire «depuis de nombreuses années», alors que son concurrent avait fait une offre à 187 000 euros.

L'article complet

USA/Immobilier - Nouvelle offre de Simon sur General ...

2010-05-05T10:16:48+02:00

NEW YORK, 3 mai (Reuters) - Simon Property Group (SPG.N: )

propose de racheter la totalité de General Growth Properties

(GGP.N: ) pour 18,25 dollars par action, ont déclaré des sources

General Growth a dit de son côté qu'il avait accepté un plan

de recapitalisation de Brookfield Asset Management (BAMa.TO: )

mais il a ajouté qu'il examinait l'offre à 100% de Simon, le

premier fonds d'investissement immobilier américain.

General Growth, propriétaire de plus de 200 galeries

marchandes, a été déclaré en faillite en avril, avec un actif

déclaré à 29,56 milliards de dollars et un passif de 27,29

La proposition de Simon est assortie d'une offre de

recapitalisation concurrente de celle de Brookfield et qui

constitue pour lui une voie alternative au cas où l'offre à 100%

rencontrerait des problèmes réglementaires.

Source:
http://fr.reuters.com/article/frEuroRpt/idFRLDE64222F20100503

Responsable Service Informatique

2010-04-23T19:12:00+02:00

Je recherche actuellement un Responsable Service Informatique pour une entreprise située dans Paris intra-muros.

La poste est une mission de 6 mois.

Les missions sont Administration Système et Réseaux avec les compétences ci-dessous:

- Windows 2003

VPN, AD, Exchange, cisco, SQL server.

Contacter directement pauline.ollagnier@adecco.fr

Dysneyland pour les seniors : offres pour le 27 mai 2010

2010-04-21T10:20:00+02:00

Jeudi 27 mai 2010 à partir de 14h
Paris Bodega - 23, rue Taitbout - 75009 Paris
Métro/RER Chaussée d’Antin – Lafayette 7,9

De très nombreux postes sont à pourvoir, dans tous les domaines !!

Pour y participer, envoyez votre CV à l'adresse suivante : disneysenior@instantsdebonheur.com

Toutes les informations : http://www.viadeo.com/fr/event/00612ukfdhxbudxo/recrutement-seniors-pour-disneyland-paris

Plus d'informations au 01 49 48 82 81 ou sur http://disneylandparis-casting.com

Offres d'avril

2010-04-16T20:23:00+02:00

Consulter les offres sur ce lien http://www.quinquascitoyens.net/documents/offres_04-2010.pdf et nous envoyer votre dossier de candidature à candidatures@quinquascitoyens.net. Nous le transmettrons dans les plus brefs délais.

Maghreb

2010-04-16T13:56:49+02:00

Démarrage timide pour Canal Plus

Par Faïza Ghozali (Source : jeuneafrique.com)

Reprenant sa stratégie française, la chaîne payante mise sur le cinéma et le sport. © Samir Sid pour J.A.

La chaîne satellitaire souffle sa première bougie en Algérie et au Maroc. Mais les débuts se révèlent plus difficiles que prévu.

Le groupe veut marquer le coup : campagne publicitaire lancée le 25 mars, doublée de promotions tarifaires et du lancement d’un magazine des programmes ce mois-ci. Canal Overseas, filiale du groupe français Canal+, implantée en Algérie et au Maroc respectivement en janvier et en mars 2009, aimerait bien profiter de ce premier anniversaire pour booster ses abonnements et oublier quelques ratés. Parmi eux, la Tunisie, qui ne reçoit toujours pas les vingt-cinq chaînes du groupe satellitaire associé à Arabsat, pourtant annoncées depuis le début de son aventure au Maghreb. « Nous sommes en discussion », assure Bruno Thibaudeau, directeur de Canal+ Maghreb, tandis qu’un spécialiste tunisien estime que ce n’est pas pour demain… Bruno Thibaudeau préfère pourtant positiver : l’Algérie est « le marché numéro un, plusieurs dizaines de milliers de foyers marocains et algériens sont déjà abonnés », affirme-t-il. Selon d’autres sources, le groupe atteindrait difficilement les 10 000 abonnés.

Si le piratage peut légitimement être pointé du doigt, la cherté de l’offre est aussi incriminée : alors que la chaîne cryptée a lancé son abonnement mensuel pour 35 chaînes à 18 euros au Maroc et 20 euros en Algérie, le salaire minimum (smic) plafonne respectivement à 180 et 112 euros. L’abonnement représente donc 10 % et 18 % d’un smic contre, par exemple, à peine plus de 3 % en France ! Pourtant, le potentiel existe : en multipliant les promotions, comme les 40 % de rabais lors du ramadan, Canal+ a suscité « des pics de vente à chaque fois », jure le patron de Comagraph, distributeur de Canal Overseas en Algérie. Du coup, la chaîne cryptée réfléchit à des offres plus attractives, dont la durée et le prix seraient modulables. À l’image de ce qui se fait en Afrique subsaharienne, où le groupe est présent avec succès depuis 2001. L’offre mensuelle y varie de 7,50 euros pour 30 chaînes à 60 euros pour 80 chaînes. Outre le prix, Canal+ paie son absence de plusieurs années sur le marché maghrébin. Entretemps, l’offre satellitaire gratuite a pris sa place.

Davantage de football

Autre grief : la faiblesse de l’offre football, liée aux droits de diffusion. Au Maghreb, ils appartiennent à Al-Jazira (Mondial, CAN…) depuis que la chaîne qatarie les a rachetés au groupe saoudien ART. Dépouillé de son offre sport, ce dernier est d’ailleurs en train de plier bagage. Peu rassurant pour Canal, qui tente de réagir : l’émission dédiée au football, Les Spécialistes du Maghreb, lancée en novembre 2009, est une première pour la chaîne, qui en a confié la production à la société marocaine Public Production. Si, pour le moment, l’audience reste confidentielle malgré les centaines de milliers d’euros investis, l’engouement provoqué en Algérie par les reportages du journaliste Guillaume Pivot, immergé avec les Fennecs pour les qualifications au Mondial, pousse à l’optimisme.

De son côté, Boualem Azibi, directeur des programmes, promet plus de cinéma made in Maghreb : « Après avoir acquis les droits de Casanegra, de Noureddine Lakhmar, et de Harraga, de Merzak Allouache, nous venons de signer pour Making Off, de Nouri Bouzid. » Quant à la coproduction de films locaux, la chaîne attend l’équilibre financier pour se lancer : « Le métier de la PayTV exige une phase d’investissement de trois à quatre ans avant d’être à l’équilibre », jauge, confiant, Bruno Thibaudeau.

Contacts

2010-04-04T22:30:38+02:00

Merci de nous encourager en nous adressant vos correspondances aux adresses électroniques gravats_lefilm@hotmail.fr, frankterryfr@yahoo.fr et par téléphone au +237 9901-8737

Obama promet que l'appel d'offre du Pentagone sera ...

2010-04-02T11:45:19+02:00

En plus Le président des Etats-Unis, Barack Obama, a promis mardi que le de l'armée de l'Air américaine serait "libre et juste", à la Maison Blanche.

Sarkozy avait dit auparavant faire "confiance" au président américain pour assurer la transparence de cette sélection, un sujet de contentieux entre la France et les Etats-Unis.

Le 8 mars, dans l'appel d'offres pour un contrat de fourniture d'avions ravitailleurs américains, évalué à un total de 35 milliards de dollars.

"Ce sont des méthodes qui ne sont pas bonnes pour les partenaires des Etats-Unis et pour les Etats-Unis (...) une grande nation avec laquelle nous sommes proches et amis", avait ajouté M.

Source:
http://www.lexpansion.com/economie/actualite-economique/obama-promet-que-l-appel-d-offre-du-pentagone-sera-libre-et-juste_229467.html

En plein essor, l'offre halal plus chère en grande distribution

2010-03-07T21:26:30+01:00

http://www.lavoixdunord.fr/France_Monde/actualite/Secteur_France_Monde/2010/03/06/article_en-plein-essor-l-offre-halal-plus-chere.shtml

Extrait : "Un saut rapide dans les rayons de ces hypers de la métropole lilloise nous a permis de constater en tout cas que les produits halal en grande distribution, comme le bio d'ailleurs, demeurent plus chers. Exemple avec le lot de quatre tranches de blanc de poulet Fleury Michon : 2,50 E le halal, 1,98 E le non-halal. Idem avec les 10 knaki de chez Herta à la volaille : 2,19 E les halal, 1,90 E les non-halal."

SPECIAL SALON DU GOLF

2010-02-12T18:15:12+01:00

A l'occasion du Salon du Golf

Golf Exclusive Academy vous propose des offres exceptionnelles

- OFFRE SPECIALE "2 STAGES ACHETES"

une réduction de 50% sur le deuxième stage acheté jusqu'au 30 mai 2010

Exemple : 2 stages Week-end Bleu au mois de Mars 275 € au lieu de 370 €

- OFFRES SPECIALES FAMILLE

Jetez les ski et mettez vous au swing en famille ! »

- pendant les vacances scolaires d'Avril

2 Stages performance bleus + 1 stage junior

= 680 € au lieu de 990 €

adultes : 4 x 2 h

enfants : 5 x 2 h

*Matin de 10 h à 12 h

- tous les week-ends jusqu'à fin Mai parents et enfants s'initient au golf ensemble

Stage de 16h00 a 18h00 le vendredi pour toute la famille

Samedi stage de 10h00 a 12h00 pour toute la famille

Dimanche stage de 10h00 a 12h00 pour toute la famille

exemple de prix pour 2 adultes et 1 enfant :

= 474 €

stage : 3 x 2 h

Plus de renseignements sur notre site http://www.golf exclusiveacademy.com

SPECIAL SALON DU GOLF

2010-02-12T17:51:27+01:00

A l'occasion du Salon du Golf

Golf Exclusive Academy vous propose des offres exceptionnelles

- OFFRE SPECIALE "2 STAGES ACHETES"

une réduction de 50% sur le deuxième stage acheté jusqu'au 30 mai 2010

Exemple : 2 stages Week-end Bleu au mois de Mars 275 € au lieu de 370 €

- OFFRES SPECIALES FAMILLE

Jetez les ski et mettez vous au swing en famille ! »

- pendant les vacances scolaires d'Avril

2 Stages performance bleus + 1 stage junior

= 680 € au lieu de 990 €

adultes : 4 x 2 h

enfants : 5 x 2 h

*Matin de 10 h à 12 h

- tous les week-ends jusqu'à fin Mai parents et enfants s'initient au golf ensemble

Stage de 16h00 a 18h00 le vendredi pour toute la famille

Samedi stage de 10h00 a 12h00 pour toute la famille

Dimanche stage de 10h00 a 12h00 pour toute la famille

exemple de prix pour 2 adultes et 1 enfant :

= 474 €

stage : 3 x 2 h

Plus de renseignements sur notre site http://www.golf exclusiveacademy.com

VOTRE MISSION : OBTENIR UN HLM!

2010-01-18T14:05:00+01:00

Ce titre est en forme de boutade, mais il résume parfaitement bien la difficulté qu'il y'a, aujourd'hui en France, à obtenir l'une de ces fameuses « habitations à loyer modéré » ( dont les loyers ne sont pas si modérés que ça d'ailleurs )

Comment faire rentrer un carré dans un triangle ?

La raison en est simple : la demande est largement supérieure à l'offre. Rien qu'en Ile-de-France, elle s'élève à 382.000 demandeurs de logement social, alors qu'il ne se libère qu'environ 1.500 logements par an ! Résultat : il faut parfois patienter 10 ans ( en n'oubliant pas de renouveler sa demande chaque année ) avant de se voir confier les clés d'un HLM !

Je suis bien placé pour vous en parler, moi qui cherche désespérément à déménager dans un logement social . J'ai déposé un dossier dans les différentes communes de la ville nouvelle de Sénart, mais à chaque fois, le service logement me ressort la même sempiternelle réponse : le parc est engorgé, ils sont submergés de demandes, l'attente sera (très) longue... et inutile de vous dire qu'étant au chômage, mon dossier ne sera examiné en priorité...

Il faut me rendre à l'évidence : je devrais prendre mon mal en patience. Heureusement, dans mon cas, il n'y a pas d'urgence, mais je me demande comment peuvent faire les personnes modestes qui doivent absolument déménager rapidement, pour cause de mutation, rapprochement de conjoint ou déménagement de leur entreprise par exemple...Il ne reste comme solution que le parc privé avec ses loyers stratosphériques. Pas étonnant, dans ces conditions, que les difficultés de logement conduisent de plus en plus de personnes au surendettement.

Sur cette épineuse question, sujet de préoccupation majeure des Français avec l'emploi, le blog « ECOTIDIEN » propriété de Yahoo !, vient de publier un très instructif billet , sorte de manuel de survie à l'intention des candidats aux HLM...ca vaut mieux par les temps qui courent !

Offres émanant du monde associatif

2009-12-24T12:22:00+01:00

http://www.groupe-sos.org/emploi/index.php

STAGES FAMILLE pendant les vacances

2009-12-21T09:46:00+01:00

Jetez les ski et mettez vous au swing en famille !

- pendant les vacances scolaires (Noël et Février )

1- Offre spéciale

2 Stages performance bleus + 1 stage junior

= 680 € au lieu de 960 €

adultes : 4 x 2 h

enfants : 5 x 2 h

*Matin de 10 h à 12 h

1- Formule spéciale FAMILLE

- tous les week-ends jusqu'à fin Avril

*/Stage de 16h00 a 18h00 le vendredi pour toute la famille

*/Samedi stage de 10h00 a 12h00 pour toute la famille

*/Dimanche stage de 10h00 a 12h00 pour toute la famille

exemple de prix pour 2 adulte et 1 enfant :

= 474 €

stage : 3 x 2 h

OFFRES SPECIALES

2009-12-21T09:40:18+01:00

- Golf Exclusive Academy vous propose une offre spéciale valable jusqu-à Avril 2010 :

Vous pouvez bénéficier d'une réduction de 50% sur le deuxième stage acheté

entre le 07/12/2009 et le 30/04//2010

Exemple de Prix

Janvier 2010

2 stages Performance Bleus = 495 € au lieu de 660 € ( 4 x 2 h)

*Matin de 10 h à 12 h

Pour plus de renseignements allez vite visiter notre site http://www.golfexclusiveacademy.com

Firefox 3.6 s'offre une cinquième et dernière version bêta Maxisciences via Yahoo! Actualités

2009-12-20T13:19:52+01:00

La fondation Mozilla a mis en ligne ce vendredi une cinquième et sans doute dernière version bêta de Firefox 3.6.

Mozilla propose au téléchargement une nouvelle version bêta de la dernière mouture de son navigateur web.

Depuis le mois d'octobre, il s'agit de la cinquième version d'essai de Firefox 3.6.Si elle n'apporte aucune nouvelle fonctionnalité, cette nouvelle bêta corrige quelque 127 bogues et Mozilla souligne que plus de 70 % des extensions Firefox sont désormais compatibles avec Firefox 3.6.Parmi les améliorations apportées par cette version, qui devrait être la dernière bêta avant l'arrivée d'une première Release Candidate, on peut noter l'intégration de Personas, l'exécution de scripts de manière asynchrone pour réduire le temps de chargement, l'amélioration des performances de JavaScript ou encore une meilleure réactivité générale du navigateur.

Source: Continue reading »

Berlusconi s'offre le journal El Pais le Journal du Dimanche au quotidien

2009-12-19T22:50:25+01:00

La chaîne de télévision du groupe italien Mediaset en Espagne, Telecinco, et la chaîne du premier groupe espagnol de médias, Prisa, Cuatro, vont fusionner, et Telecinco va entrer au capital de l'activité de télévision payante de Prisa, ont indiqué vendredi les deux groupes.

Logo leJDD.frLe site du Journal du Dimanche vous propose de suivre en toute l'.

avec leJDD.fr, l' et l' avec Parismatch.com, Europe1.fr : la .

2009 © Le Journal du Dimanche Le Site LeJdd.fr est édité par HFA.

Source: Continue reading »

”Comportement de voyou!”

2009-12-10T17:31:00+01:00

La Gazette d'Annecy a rencontré des patrons du BTP qui ne mâchent pas leurs mots : "Certains maîtres d'ouvrage ont des comportements de voyou!" s'offusquent-ils. Des "voyous" qui profitent de la crise pour presser les artisans du bâtiment comme des citrons lors d'appels d'offres. Parmi les indélicats, se trouveraient des bailleurs sociaux.

Certaines annonces légales publiées dans la presse les révoltent : "Il est parfois stipulé noir sur blanc que le marché ira au mieux-disant, explique un patron annécien. Je rappelle que dans une offre, il n'y a pas que le prix! Il y a aussi la qualité, la sécurité, le service après-vente, la qualification des ouvriers..."

"Casser les prix, ça ne peut pas durer", préviennent-ils. Car si la crise a durement frappé le bâtiment, les entreprises du BTP n'ont, pour la plupart, pas licencié. Les bons ouvriers sont trop rares. Mais combien de temps les entrepreneurs garderont-ils leur personnel au chaud, aussi compétent soit-il ? "Nous sommes très nerveux" assurents-ils.

La promesse d'achat, c'est quoi?

2009-11-25T06:00:00+01:00

Pour clore la notion de « promesse de vente », terme générique qui cache comme nous l’avons vu plusieurs types d’avant-contrat, penchons-nous sur la promesse d’achat – qui est davantage un « avant-avant contrat ».

La promesse d’achat (également appelée offre d’achat) est parfois proposée par un agent immobilier à un acheteur potentiel intéressé par un bien.

Pour donner du poids à l’offre, l’agent immobilier pouvait demander un versement n’excédant pas 10% du prix de vente. Attention, ce type de versement n’est plus légal depuis le 1er juin 2001 et la loi du 13 décembre 2000.

Côté vendeur, le prix est certes moins élevé que celui auquel il espérait vendre, mais il tient une offre ferme d’achat.

Côté acheteur, la promesse d’achat paraît être un bon moyen de "mettre une option" sur un coup de cœur.

Pourtant, la promesse d’achat est un peu plus qu’une simple "option".

L’acheteur se retrouve engagé à acheter le bien, dès lors que le vendeur accepte par écrit cette offre.

De plus, la promesse d’achat est un avant-contrat qui reste évasif sur beaucoup d’éléments concernant le bien, la date de libération des lieux, la copropriété, les charges, les servitudes éventuelles...

Il est donc préférable, en tant qu’acquéreur potentiel, d’opter pour un autre type d’avant contrat ou, tout au moins, faire spécifier les éléments suivants sur la promesse d’achat :

- Le n° de lot du bien et superficie (loi Carrez),

- une durée d’offre préférablement très courte (quelques jours),

- une vente qui ne sera effective qu’à la signature d’un avant-contrat,

- et sous réserve de conditions suspensives qui seront indiquées dans l’avant-contrat (notamment l’obtention du prêt).

Néanmoins, si le vendeur fait une contre-proposition, ou n’accepte pas l’offre dans les délais prévus, l’acheteur potentiel est libéré de son engagement.

Travail en temps partagé

2009-11-20T11:19:00+01:00

La FNATTP - Fédération Nationale des Associations du Travail en Temps Partagé- crée en 1993, organise la 1° semaine du Travail en Temps Partagé.
Du 23 au 27 Novembre se tiendront à Paris et dans les régions des réunions d'information sur ce mode d'emploi qui correspond aux besoin actuels des entreprises en recherche de solutions de développement adaptées à leur budget, au juste temps et au juste coût.

Le travail en temps partagé est une solution alternative à l'emploi traditionnel qui offre plus particulièrement aux cadres, aux séniors, aux jeunes diplômés une autre façon de travailler à temps complet .

Vous pouvez consulter le site de la FNATTP : www.fnattp.com .
Nous sommes à votre disposition pour tous renseignements complémentaires.

L'ASIC publie sa contribution à la mission sur l'offre légale

2009-11-06T20:49:47+01:00

L'association des acteurs du web met une nouvelle fois les points sur les i : alors que la loi Création et Internet a opposé les créateurs et leur public, favorisant la guerre des blocs là où régnait la communion, l'Asic expose qu'au contraire « l'un des enjeux du débat actuel consiste à ne pas opposer Culture et Internet, mais au contraire considérer Internet et en particulier les plateformes d'hébergement de contenus comme un support complémentaire, que le secteur culturel doit investir, profitant ainsi d'une nouvelle fenêtre de diffusion et de valorisation pour ses contenus et uvres ».

« L'utilisation des technologies d'identification de contenus audiovisuels doit être complétée par un ensemble de principes agréés conjointement pour trouver un équilibre entre leurs intérêts respectifs légitimes, tout en respectant l'intérêt des internautes à s'exprimer et à s'informer » expose l'ASIC.

En contrepartie de cette approche mutualisée, tout le monde a à y gagner : les internautes via l'accès massif aux uvres, les plateformes qui peuvent alimenter leurs fonds et les ayant droits qui profitent d'un partage des revenus publicitaires.

Le tout baigne dans une sécurité juridique pour le moins éloignée de l'enfer que promet Hadopi… L'ASIC, qui compte dans ses rangs Youtube ou Dailymotion, a également demandé que le recours aux systèmes d'empreintes à tous les stades de la création soit favorisé.

Source: http://fr.news.yahoo.com/16/20091106/ttc-l-asic-publie-sa-contribution-la-mis-c2f7783.html

Imprimer cette offre

2009-11-06T18:45:52+01:00

chargements et acteur majeur en équipements de

têtes de puits, FMC Technologies est le fournisseur

Positionné sur un marché en constante

évolution, FMC Technologies ne cesse de se diversifier,

de rester à la pointe de l'innovation (plusieurs

millions d'euros investis tous les ans) et de prospecter de

Sur le site de Sens, nous avons le

plaisir d'accueillir plus de 400 collaborateurs qui travaillent

dans un cadre multiculturel (25 nationalités).

Connaissance métiers des problématiques de

gestion de production dans le milieu industriel et de la Supply

Chain en général (2 à 4 ans

Source: http://www.usinenouvelle.com/emploi/support-fonctionnel-sap-h-f-24079.html

Offre Opcalia Rhône Alpes

2009-10-17T10:11:00+02:00

Une offre de consultant RH : Opcalia_fiche-de-poste.pdf

Offres d'octobre

2009-10-07T12:31:00+02:00

Pour délivrer une formation en droit et NTIC, contacter jean.jachym@gmail.com.

Pour les postes suivants, envoyer CV et LM en mentionnant l'offre à candidatures@quinquascitoyens.net

Acheteur équipementier.pdf

ADV.pdf

RD_Project Manager.pdf

RESPONSABLE BE Menuiserie.pdf

vendeur-animateur.pdf

Créer son job à l'export : conférence gratuite

2009-09-07T16:43:00+02:00

L’Etat français par l’intermédiaire de la COFACE couvre les frais de prospection à l’export des PME (salaires, frais de déplacement, frais d’implantation, …) sous certaines conditions pour développer l’export des PME françaises.

Professionnel de l’export, créez votre job en devenant l’acteur du développement de l’export d’une PME avec laquelle vous aurez établi un plan de développement. Une fois votre dossier accepté, la COFACE financera tous vos frais de prospection, y compris votre salaire, frais de déplacement, etc. sur un à quatre ans.

Monsieur Gonzague de Fromont de Bouaille, Directeur Régional de Développement à la COFACE exposera les modalités et les conditions pour obtenir ce soutien financier lors d’une conférence gratuite

le lundi 14 septembre 2009 de 14 h à 16 h

à l’Institut Européen de Management International

52 rue St Lazare 75009 Paris

Conférence gratuite et inscription préalable (nombre de places limité) auprès de Monique BUSSAC et 06 8484 3161.

Offres

2009-09-07T11:05:00+02:00

Deux offres d'emploi urgentes :

vendeur animateur

métreur métallique

Candidater sur cette adresse : candidatures@quinquascitoyens.net. Nous transmettrons votre dossier.

Politique de recrutement

2009-08-17T13:59:00+02:00

Il est toujours interressant de regarder les annonces d'emploi proposées par une institution. Cela reflète ce sur quoi l'accent est mis, la volonté politique ou le besoin d'exprimer une volonté politique...

Ainsi, la Communauté Urbaine de Strasbourg recrute :

Un chef politique du stationnement qui devra "assurez le pilotage de la réflexion sur la politique globale de stationnement (extension du stationnement payant, parkings délégués...) notamment dans le but d’améliorer la qualité de service aux usagers".

Voir l'offre (pour ceux qui souhaiteraient postuler).

Il était temps... Et peut être même que ce futur "chef" saura mettre en place une véritable concertation avec l'ensemble des acteurs concernés par cette nouvelle politique du stationnement. Son poste aura t il toute latitude afin d'adapter les décisions déjà prises aux réalités du terrain ou n'est ce qu'un leurre destiné à calmer certains esprits qui ont une fâcheuse tendance à s'échauffer ?

Imprimer cette offre

2009-07-17T14:09:13+02:00

Leader européen des énergies de demain, le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l'ensemble des métiers : la production, le transport et la distribution, le négoce et la vente d'énergies.

Premier exploitant de centrales nucléaires au monde, premier producteur d'électricité en Europe et premier fournisseur d'électricité en France, le groupe EDF est un énergéticien parmi les moins émetteurs de CO2. Notre ambition : faire d'EDF le leader mondial des énergies de demain.

Dans une recherche constante d'excellence et d'efficacité, la mission de l'UTO est d'assurer l'approvisionnement et la remise en état des matériels, pièces de rechange et composants de gestion nationale, la maîtrise d'ouvrage des opérations sur site (CNPE), l'élaboration des spécifications techniques des contrats nationaux d'approvisionnement et de prestation et la sélection des prestataires et fournisseurs à consulter.

Ce poste riche dans la diversité, les responsabilités et les contacts au sein d'un environnement stimulant et exigeant techniquement, vous permettra de développer une expérience reconnue dans le secteur nucléaire et vous ouvrira de larges perspectives d'évolution vers les métiers du Management et de l'Ingénierie sur l'ensemble des métiers du Nucléaire en France ou à l'international.

Source:
http://www.usinenouvelle.com/emploi/ingenieur-specialiste-soudage-experimente-h-f-17075.html

Last posts on offre

Synergie

Le camping***** ”Le Vieux Port” à Messanges (Landes) recrute ...

”Camp'Atlantique” recrute pour sa centrale de réservation à Longeville sur Mer ...

Le camping**** du ”Domaine des Ecureuils” à Jard sur Mer recrute ...

Xavier Niel... & Free

Un camping du groupe Cybèle Vacances recrute en Vendée ...

Téléphonie mobile

Free Mobile casse les prix avec deux forfaits

Le quatrième opérateur tient ses promesses avec deux offres de lancement sans engagement, l'une illimitée à 19,90 euros par mois, l'autre d'une heure à 2 euros. Un rabais est réservé aux abonnés Freebox.

Offres réservées aux 3 premiers millions de clients

Travail et richesse

Le restaurant ”L'été sans faim” à Longeville sur Mer recrute ...

Pacte pour l'Egalité et la Diversité

Poste à pourvoir au PIJ de La Rochette !

Alsace : Un community manager pour les TPE et PME, c’est possible

Le ”Camping les Dunes****” en Vendée recrute ...

Offres ouvertes aux seniors

La crêperie ”La Walkyrie” à St Brévin les Pins (44) recrute ...

NVidia : offre ses services 3D à YouTube

Offre de Manchester pour De Rossi '

Le restaurant-pizzeria ”L'Amarena” aux Sables d'Olonne recrute ...

Offre pour commercial >50 ans Développement durable Ouest IdF

Community Management, Tarifs, prix et management : le débat contre l'omerta

J'aimerai que l'on m'offre...

Boulogne Billancourt retient Le Monde

La dernière «garden party» de l’Elysée a coûté 732.826 euros

USA/Immobilier - Nouvelle offre de Simon sur General ...

Responsable Service Informatique

Dysneyland pour les seniors : offres pour le 27 mai 2010

Offres d'avril

Maghreb

Démarrage timide pour Canal Plus

Envoyer un article

Contacts

Obama promet que l'appel d'offre du Pentagone sera ...

En plein essor, l'offre halal plus chère en grande distribution

SPECIAL SALON DU GOLF

SPECIAL SALON DU GOLF

VOTRE MISSION : OBTENIR UN HLM!

Offres émanant du monde associatif

STAGES FAMILLE pendant les vacances

OFFRES SPECIALES

Firefox 3.6 s'offre une cinquième et dernière version bêta Maxisciences via Yahoo! Actualités

Berlusconi s'offre le journal El Pais le Journal du Dimanche au quotidien

”Comportement de voyou!”

La promesse d'achat, c'est quoi?

Travail en temps partagé

L'ASIC publie sa contribution à la mission sur l'offre légale

Imprimer cette offre

Offre Opcalia Rhône Alpes

Offres d'octobre

Créer son job à l'export : conférence gratuite

Offres

Politique de recrutement

Imprimer cette offre