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Les pages jaunâtres

2008-07-12T20:25:00+02:00

Fournisseur, être parfait suivant la pub présente dans le grand bottin jaune, être surfait souvent aux yeux de ses clients.

Un travail très spécifique se présente et vous devez restaurer votre "home, sweet home". Ce genre de bien, on se l'est approprié un jour et on tient en général à le préserver au sommet de sa forme.

L'hôte des lieux n'a pas le goût, ni l'humeur de se transformer l'espace de quelques heures en "tonton la bricole". L'hôtesse, elle, d'après ce qu'elle prétend, n'a pas le temps de se partager un peu plus entre les enfants, l'entretien de la maison et la préparation du menu du soir. Quelle solution adopter face à un dilemme ou une situation parfois devenue orageuse? La pub par ricochet qu'offrent les Pages Jaunes vient très vite bousculer les esprits les plus entreprenants. Elles sont là, ces belles pages jaunes, pour satisfaire le consommateur le plus exigeant. Trônant magistralement près du téléphone, il va aider à coup sûr. Alors, lunettes sur le nez, on s'y plonge à corps perdu à la recherche de "la" perle salvatrice et pour ce faire sans occasionner d'efforts surhumains. Y-a plus qu'à...

La rubrique ad hoc très vite repérée et la découverte des annonces providentielles font que tout se présente sous les meilleurs auspices. Détrompez-vous tout de même un peu: c'est pas gagné... La profusion des étiquettes les plus accrocheuses mettent un peu le désordre en se renvoyant l'ascenseur de petites vers de plus grandes ou vice et versa. Cela ajoute au suspense, oui, mais cela fait tremper les esprits dans un désarroi du choix à l'emporte pièce et de l'aléatoire.

L'une d'entre-elles, plus originale ou simplement plus grande ou moins stéréotypée, attire le regard désespéré et vous vous y accrochez, pour finir par y jeter votre dévolu.

Un coup de fil. Rien de plus simple et une voix chaleureuse vous répond aimablement pour vous conforter dans votre idée et décision d'être tombé sur la personne qu'il vous fallait. Cela ne fait aucun doute que vous avez du "bol". Plus question de tergiverser, vous vous engagez plein d'entrain et confiance dans l'urgence d'apposer la signature au bas de la commande. Les hommes de métiers vont être à votre disposition pour une somme apparemment très raisonnable. Et dire qu'on avait pensé à faire appel à tonton la bricole !

Rendez-vous est pris pour la semaine prochaine. On ne traîne pas dans ces cas-là. Fixer un créneau horaire représente de visu un modèle de précision.

La semaine suivante, place nette est faite pour faciliter le travail et vous êtes là à attendre un quart d'heure à l'avance, juste au cas où, car il ne faut pas faire perdre du temps à ces experts attendus dans l'impatience. L'attente commence et bientôt les minutes font place aux suivantes de moins en moins difficiles à supporter dans l'excitation.

Le téléphone sonne. Désolés, un "léger" contretemps totalement indépendant de leur volonté est à la base de leur retard, mais chose avouée reçoit vite un pardon. Tout vient à temps à celui qui sait attendre et voilà qu'ils arrivent, s'installent et commencent le travail. Surveiller, c'est votre fort et pourtant, un petit coup d'œil de temps en temps fait soupçonner que vous n'êtes qu'au début de vos peines. L'impression se confirme d'ailleurs très vite les jours suivants. Pour couper court, une fois le travail terminé dans un délai un "rien" dépassé, celui-ci n'a pas les qualités escomptées et surtout conformes à l'annonce que les pages jaunes laissaient comprendre.

Se préparer à écrire pour exprimer son mécontentement se révèle vite comme peine perdue. La justice, elle, n'a pas le temps de s'occuper de vétilles.

Histoire caricaturale?

Vous n'avez jamais eu à subir de tels affres d'un choix mal aiguillé par l'intermédiaire de pages qui n'ont d'ailleurs rien à se reprocher mais que j'écornerais tout de même en les qualifiant de "jaunâtres"?

Vous avez de la chance.

Dans le cas contraire, on envisage souvent d'épargner son aventure à d'éventuelles futures victimes. Le bouche à oreille va fonctionner mais il n'a malheureusement qu'un écho et une efficacité très restreinte et certainement hors concurrence des fameuses "pages jaunâtres". Il faudrait changer de braquet et embrayer sur la vitesse supérieure plus adaptée à informer de vos infortunes.

Toute ma vie professionnelle, comme je n'ai pas nécessairement pris les chemins de l'ombre, j'ai été jugé, critiqué, coté. En temps qu'employé, rien d'anormal si les têtes pensantes du haut sont bien à la hauteur de la tâche. Pourquoi en serait-il autrement chez les entrepreneurs ou fournisseurs plus libre? Juste concurrence en simple respect du travail accompli dans une volonté de perfection. Un IS9000 à petite échelle, bien plus réaliste par le jugement de ses utilisateurs serait de très bon aloi pour le suivi de la relation clients - fournisseurs. Chacun y gagne. L'un par la renommée si tout à été exécuté avec des résultats satisfaisants. L'autre, tout naturellement, par la jouissance du travail dans le canevas des désirs.

Alors?

Internet vient naturellement à l'esprit comme outil d'information citoyen transitant par des forums ou mieux par un site propre. Dans ce cas précis, il s'agit de s'informer et restreindre ses envies vengeresses sous le couvert de lois protectrices du fournisseur et du consommateur. La liberté s'arrêterait-elle toujours un peu plus vite que celle des autres? Si les produits entrent bien dans la catégorie des articles sujets à comparaison par leur coût et par leur performance, il n'en est pas de même quand des personnes entrent en ligne de compte. Méfiance, donc.

Le livre d'or n'est pas une lecture qui se met dans toutes les mains en s'échappant de l'agrément de l'intéressé.

J'ai l'intention de construire un site que j'appellerais en opposition ou en complément à nos pages jaunâtres www.pagesbluesky.be et qui pourrait se développer tout seul en fonction des fournisseurs de services qui le désireraient.

Pour une fois, je lancerai un appel à vous, lecteurs, pour m'apporter une idée plus précise de jusqu'où aller trop loin au niveau juridique dans l'utilisation d'internet pour sortir de cette impasse répétée une multitude de fois du manque d'expérience d'autrui utilisable par les suivants. Juristes, à vos plumes ou à vos claviers, informez-moi si un retour de flamme juridique peut surgir à la sortie de ce que j'appellerais "Livre d'Or des Pages Bleue Ciel" dans lequel chacun pourrait exprimer son opinion en suivi utile pour les clients suivant. Tout le monde y gagnerait en somme. Une véritable situation « win-win ».

L'enfoiré,

Citations:

"L'histoire du commerce est celle de la communication des peuples.", Montesquieu

"La publicité, c'est la vie du commerce.", Calvin Coolidge

"Le commerce est l'école de la tromperie.", Vauvenargues

"Dans le commerce, plus le prix est modique, plus l'étiquette est grande.", Tristan Maya

"Lorsqu'un commerçant affirme que le client est roi, méfions-nous de la guillotine.", Robert Sabatier

Créez !

2008-07-09T22:36:00+02:00

"Créez… vous êtes accompagné(e)"
Créer ? Derrière cette injonction sur une affiche partiellement masquée par du verre éclaté, une incitation, non pas à la pratique de l'art, mais à la création d'entreprise !
Ce n'est pas du même ordre…

(vu le 18/06/08)

S'accrocher aux branches ?

2008-07-07T00:05:00+02:00

Le projet de loi sur la démocratie sociale et le temps de travail sur lequel le Parlement essaie de travailler ces jours-ci (essaie seulement car le temps lui est compté), est porteur d'un bouleversement considérable de notre droit du travail. Les dispositions relatives au temps de travail prévoient en effet que les accords d'entreprise sur le temps de travail s'appliqueront de manière prioritaire et que les conventions et accords de branche ne pourront plus être invoqués que par défaut.

Il s'agit d'une considérable mutation de notre ordre juridique : la hiérarchie des normes s'en trouve bouleversée. Quel est donc le tort des branches pour être aussi vite écartées ?

Van Gogh - Branches d'amandier fleuries

Si le droit du travail s'est construit autour de conventions collectives de branche c'est pour deux raisons : d'une part placer toutes les entreprises dans la même situation en matière d'obligations sociales au regard de la concurrence et de manière complémentaire, mais décisive pour les organisations syndicales, ne pas faire du statut des salariés un élément de concurrence en le renvoyant au niveau national et non à celui de l'entreprise. En d'autres termes, en imposant les mêmes obligations sociales à toutes les entreprises du secteur, on garantit la concurrence et on évite les dérives de la négociation "compétitive".

La loi sur la démocratie sociale fait exactement le choix inverse à celui qui a prévalu depuis l'origine du droit du travail au milieu du 19ème siècle : dorénavant, le social fera partie du champ des éléments concurrentiels et les entreprises d'un même secteur d'activité pourront relever de règles différentes. Bonne nouvelle pour le DRH, on ne pourra lui dire qu'il ne fait pas vraiment partie du business : par la négociation il détient une grande partie du cadre concurrentiel. Moins bonne nouvelle, le social fait désormais partie du négociable et le DRH sera désormais sommé de trouver des marges de manoeuvre budgétaires en négociant des règles sociales inférieures, au moins sur le temps de travail, à celles existant au niveau de la branche. Pour le DRH, la commande risque par conséquent d'être, si l'on ose dire, de se décrocher de la branche.

LES RENCONTRES ECONOMIQUES D'AIX EN PROVENCE

2008-07-06T09:09:00+02:00

S'interroger sur la gouvernance au sein des entreprises comme sur leur place et leurs relations avec les autres corps sociaux, revient très vite à considérer le couple et le mode de relation qui peut s'instaurer entre les entreprises et l'Etat.

Qu'attendons nous de chacun d'entre eux ?

Quel que soit les options économiques retenues et les doctrines économiques auxquelles nous nous référons, nous attendons de l'entreprise qu'elle produise des richesses lesquelles sont sensées dans un équilibre entre intérêt privé de l'entrepreneur et intérêt public, à la fois pousser les dirigeants à innover, développer et augmenter encore cette création de richesse, mais aussi de servir de moteur à l'enrichissement commun par les charges versées directement ou indirectement ce qui participe d'une répartition de cette richesse au sein de la société.

De l'Etat, nous attendons bien sur la prise en charge d'une répartition juste des richesses créées par l'entreprise et le financement de services publics concourant de la satisfaction de nos besoins essentiels : la justice, l'éducation, la santé, la police puis de dérapages en dérapages d'autres missions qui selon la doctrine politique de référence seront considérées come plus ou moins nécessaires ou essentielles.

Toute l'histoire économique surtout depuis le début d'une croissance rapide avec l'industrialisation de l'Europe repose sur la recherche du meilleur équilibre entre ces deux acteurs fondamentaux de la vie économique que sont l'Etat et l'Entreprise et entre ces deux extrêmes ou on voit l'entreprise tenter de gérer la société sur le fondement de sa seule préoccupation financière ou l'Etat considérer qu'il peut lui aussi devenir un producteur de biens n'ayant que peu de rapports avec l'intérêt public.

Les rencontres économiques d'Aix en Provence nous montrent que ce schéma, postulat de raisonnement de la plupart des doctrines économiques depuis la révolution industrielle est peut être en train de bouger et que c'est en France que cette évolution est peut être la plus perceptible.

Les Français, c'est un fait incontestable ont une culture étatique bien installée depuis l'Ancien Régime. Nous pouvons même dire qu'ils aiment l'Etat comme un Père appelé à la rescousse pour la gestion de toutes les difficultés qui surgissent.

La droite française est probablement une des plus étatiques et des moins libérales au monde, ce qui est un des signes les plus évidents de l'enracinement de cette culture étatique.

Pourtant et ce depuis très récemment (deux ou trois ans) les Français, qui aiment l'Etat , sont désormais presque unanimes sur la nécessité de le réformer et de le sortir de son impotence ; parallèlement et timidement, les Français commencent à regarder, avec plus de curiosité et mois d'à-priori l'entreprise même si différents épisodes tels que les marées noires ou les rémunérations - parfaitement scandaleuses quand elles ont rapprochées des résultats- de certains patrons font la une de l'actualité.

Le fait qu'à Aix en Provence, parallèlement à ce constat quasi-unanime d'une obligatoire réforme de l'Etat, se développe dans des milieux proches de l'entreprise et de la recherche économique, l'idée d'une nécessaire réforme de la gouvernance de l'entreprise pour échapper au court terme de la dictature des actionnaires et pour intégrer certaines fonctions sociétales (telles que la prise en charge directe de la protection sociale des salariés de l'entreprise) est porteur d'une innovation d'ampleur de nature à remettre la France sur les rails d'une croissance et d'un développement soutenu.

C’est peut être à notre pays qui désormais cumule les difficultés économiques et d’endettement d’innover dans la recherche d’un équilibre complètement nouveau du couple entreprise – Etat, sauf à se résigner à l’alternative peu réjouissante de véritables plans de rigueur, potions beaucoup plus amères que ce que nous avons connu jusqu’à présent sans parler de l’alternative du crash économique à l’Argentine complètement subi.

Affaire à suivre avec attention...

Campagne saison 2008

2008-07-04T08:00:00+02:00

Comme tous les ans, la campagne des saisonniers début, et la CFDT organise sa tournée sur toute la France,

Cette année, ce n’est plus une caravane mais un BUS.

Il est parti de Paris le 27 juin direction le Touquet et longera les cotes pour terminé sur Briançon

Dans le 44, le bus sera le 15 juillet à Pornic, le 16 sur Nantes,

Le 17 à Pornichet (rendez vous 20h place du marché)

Les infos et vidéo sur le lien suivant :

www.dailymotion.com/CFDTsaisonniers

Faite suivre l’info…….

Vacances

2008-07-03T08:52:00+02:00

Les Vacances d'été sont arrivées, nos sections syndicales CFDT,

vous souhaitent de bonnes vacances.

Universités: fin des examens de septembre, intitulés des diplômes harmonisés

2008-07-01T17:46:00+02:00

Les universités vont devoir avancer en juin leur session de rattrapage de septembre pour permettre notamment aux étudiants salariés de travailler l'été, et les intitulés des diplômes vont être harmonisés, selon les préconisations d'un rapport qu'entend suivre Valérie Pécresse.

Ces idées figurent dans un rapport sur la rénovation de la licence, dirigé par Bernard Dizambourg, que la ministre de l'Enseignement supérieur a décidé de rendre public jeudi, selon le porte-parole de Mme Pécresse.

L'ensemble des universités vont devoir avancer leur session de rattrapage de septembre à juin et le contrôle continu va y être généralisé, a précisé à l'AFP ce porte-parole, confirmant une information du Figaro.

En outre, les intitulés des diplômes vont être harmonisés "pour plus de lisibilité et de mobilité", a-t-il ajouté.

Il s'agit de faciliter le passage des étudiants d'une université à une autre, en s'assurant que les UV (unités de valeur) déjà passées dans une université puissent être prises en compte dans une autre, c'est-à-dire qu'un même intitulé recouvre les mêmes matières étudiées sur tout le territoire.

En présentant en décembre son plan "réussir en licence", la ministre avait souhaité "assurer une meilleure lisibilité de l'offre de formation" sur le territoire.

Concernant la session de rattrapage, la réforme devrait être mise en place par étapes: elle concernera d'abord la première année de licence, puis progressivement les autres années, a-t-on précisé au ministère de l'Enseignement supérieur.

renouvellement CHSCT

2008-07-01T08:00:00+02:00

Le mardi 24 juin, un accord sur la désignation des membres du CHSCT de Carquefou a été signé par toutes les organisations syndicales, dont la CFDT.

Cet accord consiste à valider 2 CHSCT sur Carquefou.

1 qui couvrira l’entrepôt Véga surgelé avec l’IPV, aussi que l’entrepôt des Marchandises Générales et le SAV. Du à l’effectif que ce CHSCT représente, les membres du CHSCT auront un droit de délégation de 10h pour exercer leur mandat.

Il sera composé de 3 employés et d’un agent de maîtrise

1 autre qui couvrira Antarès dépôt et Bâtiment Administratif, Le droit syndical du à l’effectif sera de 15h de délégation.

Il sera composé de 4 employés, d’un agent de maîtrise et d’un cadre.

La désignation aura lieu vendredi 4 juillet à 11h

Pour rappel, seul les élus DP et CE votent.

Inflation

2008-06-27T14:09:33+02:00

L’inflation pour le mois de mai 2008 donné par

l’INSEE est de 0.5%,

Pour petit rappel 2008 :

Janvier : -0,1 %

Février : +0,2 %

Mars : +0,8 %

Avril : +0,3 %

Total depuis Janvier : 1,70 %

renouvellement CHSCT

2008-06-20T11:00:00+02:00

Comme le prévois la loi, le renouvellement du CHSCT à lieu tous les 2 ans, même si les élections professionnelles ont-elles lieu tous les 4 ans.

Pour le site de Carquefou, le 4 juillet, il y aura le renouvellement des 2 CHSCT sur ce site.

Contrairement aux autres années, le site de Véga surgelé devrai être rattaché avec les MG et le SAV.

Le 2eme CHSCT serai Antarès dépôt et bureau maintenant.

Pour tous contacts : cfdt.suo@laposte.net

La vie en entreprise

2008-06-19T23:19:00+02:00

Voici un bon résumé du fonctionnement de l'entreprise où je travaille.

dilbert-meetings.gif

Et ça continue ...

2008-06-18T20:34:53+02:00

Me revoilà ! Je pense que je n'arriverais jamais à écrire régulèrement ! Donc on va dire ... que j'écrirais que de temps en temps ^^ c'est toujours mieux que rien !!

J'ai survécu au dernier mois mais ... oui oui, il y a un "mais" ! La série des "catastrophes" continue ...

J'ai fini par réussir à le finir ce putain de rapport ! Il a plu à ma tutrice ... à mon père ... pas trop à un ami ... et pas du tout à mon tuteur pédagogique ! Le hic c'est que c'est lui qui le note !

Ensuite ... la boîte où je fais mon stage ne veut pas de moi !!! Galère ... heureusement, j'ai suivi les conseils de mes collègues et amis et j'avais commencé à chercher "ailleurs" ... mais je suis vexée !!! Quels cons !

Bien bien ... bon maintenant, j'ai une semaine pour choisir ma future entreprise, peut être refaire mon rapport, préparer ma soutenance, préparer mon déménagement et finir mon projet !!! Pfiouuuuuuu !! Vivement la fin de la semaine !

But de l'entreprise

2008-06-17T12:18:00+02:00

Dégager du profit / de la reconnaissance / de l'amusement pour les actionnaires

Ce qui implique de :

Commercialiser des biens et services qui satisfassent les clients
Motiver les salariés (salaires, conditions de travail,...)

Définition de l'entreprise

2008-06-17T12:03:00+02:00

L'entreprise désigne aussi bien l’activité de l’entrepreneur que l'organisation humaine et technique qui sous-tend cette activité.

Du point de vue du droit (naturel), une entreprise n'est qu'un ensemble de contrats construits autour de l'activité de l'entreprise (contrats de travail, contrats avec les fournisseurs ou les clients, etc.). En fait l'entreprise n'est pas un objet de droit (positif), c'est une notion économique et sociale.

Du point de vue économique, et dans l'optique capitaliste, l'entreprise est une organisation à but lucratif, constituée ou non en société, qui sert le marché dans l'espoir de dégager un profit au bénéfice de son ou ses propriétaire(s) (les actionnaires, l'entrepreneur).

Wikilibéral

Entreprise et démocratie

2008-06-17T12:00:36+02:00

C'est une erreur courante que commettent les collectivistes, renforcée d'ailleurs, en social-démocratie, par une législation qui s'immisce toujours plus dans la marche des entreprises. L'erreur est d'autant plus répandue que beaucoup confondent démocratie et liberté, et parce qu'ils ne se sentent pas libres dans une entreprise, réclament "plus de démocratie".

Une entreprise, quelle que soit sa taille, est la propriété d'une personne, d'un groupe de personnes, d'une autre entreprise ou de plusieurs autres entreprises. Nul n'a le droit d'imposer quoi que ce soit au propriétaire légitime, de la même façon que personne ne peut venir chez vous pour disposer à son gré de vos biens ou pour vous dicter un comportement. Ce qu'on a le droit de faire dans une entreprise découle en dernier ressort du droit de propriété qu'exerce le propriétaire de l'entreprise (qui a pu déléguer divers pouvoirs à divers échelons, ce qui dans les grandes entreprises se traduit par une hiérarchie interne). Le modèle de l'entreprise est celui de la copropriété : les décisions se prennent bien démocratiquement, mais uniquement entre copropriétaires, et les votes comptent proportionnellement aux parts détenues (si les parts donnent un droit de vote, ce qui n'est pas forcément le cas). Les décisions prises aux échelons inférieurs par délégation sont présumées avoir été avalisées par les propriétaires, qui sont les responsables ultimes (pas de propriété sans responsabilité).

Un salarié qui exigerait la démocratie dans l'entreprise se trouverait dans la même situation qu'un invité sans-gêne qui se comporterait chez vous comme s'il était chez lui, et réclamait le même droit que vous à votre réfrigérateur, votre voiture, votre femme, etc.

Cela ne signifie évidemment pas que le salarié ne doit pas exprimer son point de vue sur les sujets qui le concernent et tenter d'en convaincre ses responsables : l'intérêt de l'entreprise n'est pas nécessairement contradictoire avec celui du salarié (qui a toujours la possibilité de changer d'employeur s'il n'est pas satisfait, ou de s'établir à son propre compte).

Entreprise 2018

2008-06-13T21:52:00+02:00

Une initiative trouvée sur Facebook et qui pour moi a du sens.A quoi ressemblera le monde de l'entreprise en 2018? De quelle entreprise rêvez-vous pour 2018?

Du 2 au 4 octobre 2008 à Paris (www.parlonsentreprise.com), se déroulera le prochain congrès des experts-comptables. A cette occasion, l'odre des experts-comptables va produire un document pour montrer à quoi pourra ressembler le monde de l'entreprise dans 10 an, avec des illustrations de différents scénarios possibles.L'idée est de réaliser ce livre blanc Entreprise 2018 à partir d'éléments du quotidien de la vie d'une entreprise et de proposer des visualisations pour montrer comment cela pourrait se transformer. Toutes les thématiques sont bonnes : entreprise 2.0, magasins du futur, salariés du futur, les bureaux du futur, l'entreprise écolo de demain, etc.

Une chouette idée pour envisager ensemble l'avenir avec un coup d'avance. Moi, ça me plaît bien ! :-)

Alors pour tous ceux qui veulent participer au monde de demain, rendez-vous sur Groupe Entreprise 2018 pour déposer et partager vos contributions.

-- Ptite Gonze --

retraite et 35h

2008-06-08T05:00:00+02:00

COMMUNIQUE COMMUN : CGT, CFDT, FSU, Solidaires

DEFENDRE LA RETRAITE SOLIDAIRE

Toutes les organisations syndicales sont unanimes, la journée d’actions et de manifestations du 22 mai a été une réussite. L’absence de réponse gouvernementale, sur le dossier retraite, justifie une nouvelle mobilisation : tous les problèmes que nous avons posés demeurent :

Durée de cotisation

Niveau des pensions

Reconnaissance de la pénibilité

Financement

DEFENDRE L’EMPLOI, LES SERVICES PUBLICS

ET LE POUVOIR D’ACHAT

Par ailleurs le mécontentement s’installe dans toutes les professions. Le mois de mai a été rythmé par de nombreuses actions syndicales dans notre département :

dans l’Education Nationale, les enseignants et les parents d’élèves agissent contre la suppression des postes et les nouveaux programmes rétrogrades,

dans plusieurs entreprises, les salariés réagissent face aux annonces de restructuration ou pour augmenter leur pouvoir d’achat,

les agents de la fonction publique d’état s’opposent à la RGPP, une réforme prévoyant à coups de sabre des dizaines de milliers de suppression de postes sans aucune concertation.

A cela s’ajoute la colère générale sur la baisse du pouvoir d’achat et l’envolée des prix, notamment celui de l’essence.

D DEFENDRE LES 35 HEURES

D’autre part le gouvernement a choisi de lancer une vaste offensive visant à déstructurer l’organisation du temps de travail dans les entreprises. Il enterre de fait les 35 heures. Il cherche à faire passer en force une série de dispositions sur les heures supplémentaires, les forfaits, les contingents, les délais de prévenance, les repos compensateurs... Plus de 60 articles du code du travail risquent d’être modifiés. Ce projet de loi est une grave menace pour les salariés. Il sera lourd de conséquences sur les conditions de vie et de travail.

C’est pourquoi les UD CFDT, CGT, FSU, Solidaires appellent les salariés du public et du privé,

les privés d’emploi, les retraités et les jeunes à faire

Grève et manifestation le 17 juin

Tous ensemble pour :

La défense de la retraite solidaire et le refus du passage à 41 annuités

La défense de la réduction du temps de travail et le maintien des 35 heures

Vers la suppression de la référence légale aux 35 heures

2008-06-05T21:14:00+02:00

Le Parti socialiste dénonce avec force le contenu de l’avant-projet de loi sur la démocratie sociale que vient de présenter Xavier Bertrand.

Il est inacceptable que le gouvernement se permette de dénaturer le texte de la position commune des partenaires sociaux sur la représentativité et la durée du travail, ce à quoi s’opposent l’ensemble des organisations syndicales, au mépris des grandes déclarations du Président de la République sur le respect des accords collectifs.

Alors que la position commune soumettait la possibilité d’augmenter le contingent annuel d’heures supplémentaires dans l’entreprise à un accord majoritaire (en majorité absolue des voix), l’avant-projet de loi généralise cette possibilité par simple accord représentant 30 % des salariés.

Sur le fond, l’avant-projet de loi prévoit qu’un accord d’entreprise pourra désormais revenir sur le principe d’un repos compensateur, aujourd’hui obligatoire lorsque des salariés dépassent le contingent d’heures supplémentaires.

Une telle évolution constituerait un recul majeur du droit du travail, le principe du repos compensateur ayant d’abord été institué pour garantir la santé et la sécurité des salariés dans l’entreprise.

Elle reviendrait également à faire sauter le dernier verrou de la réglementation sur la durée du travail, avant la suppression pure et simple de la référence légale aux 35 heures, en contradiction avec les plus récents engagements de Monsieur Sarkozy.

Le jeu de rôles auquel se livrent le Président de la République, le gouvernement et l’UMP sur la durée légale du travail n’est qu’une nouvelle manœuvre destinée à faire oublier l’incapacité de cette majorité à améliorer le quotidien des Français, notamment sur le pouvoir d’achat. Le Parti socialiste demande dès lors le retrait de cet avant-projet de loi ainsi que la stricte transposition de la position commune sur la représentativité syndicale, et s’opposera totalement à toute nouvelle remise en cause de la durée du travail.

Vendée : terre de réussite économique et sociale

2008-06-05T14:23:03+02:00

Les numéros 1 mondiaux prospèrent dans le département.

• La Vendée, terre de numéros 1 ?

Certains parlent même de « miracle économique vendéen ». Au palmarès : un n° 1 mondial de la construction de plaisance (Bénéteau-Jeanneau) ; du pétrin de boulangerie (VMI) ; de la machine à vendanger (New Holland Braud) ; du roulement à billes (SKF) ; des couronnes de démarreur (Defontaine), etc. Un leader européen de la construction de remorques (Samro). Un n° 1 national de la pizza en rayon frais (Sodeb’O) ; un autre du meuble junior (Gautier). La liste est encore longue…

• Pourquoi une telle réussite ?

Le truc des Vendéens ? Détecter les marchés de niche. C’est ça le sport national, au pays de la brioche. Trouver la pépite, parfois improbable, pour séduire une clientèle nouvelle. A cet état d’esprit, s’ajoute une main-d’oeuvre « particulièrement agréable », souligne Patricia Brochard, coprésidente de Sodeb’O. Elle est non seulement efficace, mais en plus, peu revendicative.

• Existe-t-il un modèle économique vendéen ?

Des tendances se dessinent, mouvantes. L’idée, c’est de rester dans un lieu où se concentrent de petites entreprises qui travaillent en réseau. Ensemble, elles s’adaptent aux évolutions du marché. Ce type d’économie permet de rebondir plus facilement en cas de pépin.

• Pourquoi une crise de la maind’oeuvre ?

La Vendée a le taux de chômage le plus faible de France : 5,7 %. Avec des emplois et des salaires pas toujours aguicheurs (travail à la chaîne), pas facile de susciter des vocations. Du coup, les entrepreneurs vont jusqu’à recruter hors Métropole, à La Réunion notamment. Et même dans les pays de l’Est. L’ANPE y va aussi de ses opérations séduction géantes, pour trouver des mains d’or de la métallurgie, du bâtiment ou encore du transport. Histoire d’aider les entreprises à poursuivre leur développement. En Vendée.

Source : Ouest-France

Une commission (une de plus...) sur les partenariats Université-Entreprise

2008-06-05T10:11:23+02:00

Une commission présidée par l'universitaire et ancien député UMP Christian Philip, chargée d'un rapport sur les "partenariats entre universités et grandes écoles" à rendre fin septembre, a été installée mercredi par Valérie Pécresse, a annoncé le ministère de l'Enseignement supérieur.

La commission, qui a "pour objectif de réfléchir aux partenariats à construire entre les universités et les grandes écoles", est "présidée par le professeur Christian Philip", qui est aussi "représentant personnel du président de la République pour la francophonie", précise le communiqué.

Elle devra notamment "faire des propositions pour créer davantage de passerelles entre les classes préparatoires et l'université", ou encore entre "les grandes écoles et les écoles doctorales des universités", a ajouté le ministère.

"Les propositions auront pour but d'assurer une plus grande diversité dans les recrutements aux grandes écoles, notamment par voie parallèle, et d'assurer une plus grande fluidité entre les cursus de formation", selon le communiqué.

Elle "réfléchira aux aménagements nécessaires (...) pour assurer la compétitivité de l'ensemble des établissements de formation, en abordant les questions d'évaluation des formations et de la recherche et des liens grandes écoles-Etat".

Composée "d'une vingtaine de membres représentatifs du système d'enseignement supérieur et du monde socio-économique", la commission "remettra son rapport à la fin du mois de septembre".

Caravane des entrepreneurs 2008; Créations et cessions de sociétés ,de T.P.E

2008-06-03T16:33:00+02:00

La caravane des entrepreneurs est en déplacement à Amiens depuis ce matin

David Da Silva ; étudiant à Amiens puis diplômé ingénieur à l'U.T.C de compiégne en Q.S.E ( Amiens/2007 ) ; stand de la création

reunion OS direction

2008-05-30T20:11:25+02:00

Un tract qui résume l’ensemble des points abordés sur cette réunion du 27 mai

(Mécanisation de l’entrepôt des Herbiers, Chronos , Report PDA en vocal , etc. …),

Est affiché sur tous les panneaux syndicaux de la centrale Ouest.

Bonne lecture

TVA Sociale, juste et mal aimé...

2008-05-30T14:11:00+02:00

Ce terme réducteur, et donc très impopulaire est pourtant très certainement l’une des clés sinon la clé qui permettrait de retrouver dynamisme économique tout en conservant notre régime de Solidarité !

L’état actuel :

En fait, jusqu’ici ; que ce soit le régime général (maladie, CAF, retraite) ou l’assurance chômage, sont financés par « des charges salariales et patronales ponctionnées sur les salaires et bénéfices.

A savoir que les salaires ainsi que les bénéfices font partis du prix final payé par l’acheteur, que ce soit pour une baguette de pain, un canapé, une voiture ou une maison.

Ce système qui assure la solidarité du pays et la protection des salariés, s’il est efficace possède un effet pervers dans le monde actuel. En effet, la Chine, l’Inde ou beaucoup d’autre pays n’ayant pas ces protections ni ces charges ; ont un coût salarial bien plus bas et bon nombre d’entreprises, qui peuvent se le permettre, délocalisent afin d’avoir un coût de production bien plus bas qu’en France. Dans d’autres cas encore, cette concurrence internationale asphyxie nos petites industrie que l’on a vu souvent s’éteindre totalement, entraînant alors des contingents de licenciements économiques, tuant des villes voir des régions parfois très durement touchées.

Durant les trente glorieuses, où l’industrie et l’agriculture faisaient foison dans l’hexagone, l’économie était de production chez nous du fait de l’instabilité et du manque d’infrastructures dans d’autres pays aujourd’hui en plein essor. De plus, les transports moins nombreux et moins productifs ne permettaient pas de rivaliser avec notre production nationale. La France savait produire ce que aujourd’hui, beaucoup de pays ont appris à produire. Désormais, il apparaît que pour convaincre les industriels dont la vocation est de générer des bénéfices, de rester en France, l’Etat aide… Défiscalise, offre.

Mais ce procédé entraîne des manques dans les caisses de l’Etat qui, puisqu’elles ne peuvent être totalement compensées par de nouveaux prélèvements sur la population, doivent réduire leurs dépenses. Cela se résout à diminuer les remboursements de la caisse d’assurance maladie, bloquer l’avancement des retraites, abaisser les plafonds d’accession aux minima sociaux, de réduire le soutien des caisses d’allocations familiales, de durcir les conditions d’indemnisations de chômage. Toutes ces mesures ont les effets pervers que l’on connaît soit la précarisation de la société qui s’étend aujourd’hui aux personnes exerçant un travail, aux familles dont les deux parents travaillent, aux personnes âgées qui peinent à assumer la vie quotidienne inflationniste, aux handicapés pour qui leur condition représente un coût majeur déjà insoutenable et enfin pour les personnes en grande difficulté qui ont de plus en plus de mal à sortir de l’ornière.

Mais si demain, nous modifions la méthode de prélèvement de toutes ces cotisations, nous abaisserons le coût du travail. Modifier ne voulant pas dire supprimer, ce procédé permettrait de conserver notre système de soutien et d’assurance tout en rendant notre pays compétitif aux enjeux mondiaux de notre temps.

Le passage à la TPS (ou TVA S)

Ainsi, la TVA sociale (durement nommée) que nous appellerons donc TPS soit Taxe de Protection Sociale seraient appliquée aux produits tout comme l’est déjà la TVA. En clair, le prix de la baguette de pain n’augmenterait pas, cela ne changerait rien mais le boulanger pourrait tenter de s’agrandir et d’embaucher. En clair également, puisque chaque personnes indemnisée (chômage, indemnités journalières sécu, retraites, pension, RMI, etc) consomme chaque jour ; elle participerait donc à cet effort de plein droit. Un meilleure insertion puisque les bénéficiaires d’aides et minima ne seraient plus « des assistés » mais des personnes aidées qui aident également. Concrètement, cela ne changerait pas leur prise en charge mais leur redonnerait l’intégrité que notre société ne sait plus rendre. La réintégration sociale comme des acteurs économique faciliterait la réinsertion professionnelle.

Pour les entreprises :

Des entreprises plus compétitives ! La France bénéficie d’un grand savoir faire et d’infra structures intéressantes (liaisons autoroutières, voies ferrées, etc) ; si l’on rend cette capacité de performance des coûts de production aux industrie ; nous conserverions et ferions arriver des unité de production. Un système bien plus efficace qu’un bouclier fiscal épargnant les revenus aisés et non pas les usines qui font travailler nos citoyens.

Des petites et très petites entreprises dynamiques ! L’artisanat et le commerce de proximité seraient plus à l’aise. Puisque ce système permettrait de diminuer le risque en cas de baisse d’activité, il permettrait un encouragement fort d’embauche de nouveau personnel. Ainsi, le plein emploi ne serait plus un jeu mathématique consistant au calcul du nombre de retraités laissant leur place en 2012 mais en création réelle de postes !

Entreprendre différemment : Lancé sa propre activité comporte des risques ; notamment ceux liés aux charges. La TPS permettrait de réduire ce facteur de risque également.

Un prélèvement plus réaliste : Payable au mois ou au trimestre, la TPS seraient perçue sur déclaration d’où une plus grande réactivité mais aussi moins de problème de recouvrement puisque l’argent serait collecté par les entreprises et non plus payé par celles-ci.

Une simplification administrative et comptable : Ce système aurait un impact positif tant en terme de simplification comptable (abaissant le coût) ; tant en terme administratif puisqu’il nécessiterait moins d’agents et donc allègerait le fonctionnement de l’Etat qui pourrait, après le départ en retraite de ceux-ci, soit diminuer le personnel de cette fonction publique et faire des économies, soit créer de nouveaux postes dans des administrations en besoin.

Ce qui doit rester a charge des entreprises :

Les charges d’assurance maladie, liées aux risques d’accident du travail et de la maladie professionnelle, puisque les risques naissent souvent de défauts de fonctionnement liés aux activités de l’entreprise. Une imposition rééquilibrée des bénéfices dont partie constituerait un complément d’apport aux caisses. Rendre non déductible la TPS sur les investissements et achats de fonctionnement hors matières premières (puisque dans ce cas, l’entreprise est consommatrice)

International :

L’avantage d’une TPS (ou TVA S), c’est aussi d’intégrer plusieurs taux et donc d’appliquer un taux plus faible sur l’exportation afin de permettre également un nouveau souffle sur le commerce extérieur. En contrepartie, les produits d’importation seraient taxés afin d’alimenter notre Solidarité et réduire de fait l’écart concurrentiel entre le commerce intérieur et celui d’importation.

En Europe :

Un taux plus faible en exportation et importation vers l’Europe permettrait également de favoriser ces Nations avec lesquelles nous avons tant de règles communes.

journée de m... Ah l'Europe !!!

2008-05-21T18:07:00+02:00

Bilingue dans l'entreprise ?

allemand, anglais, ( italien, espagnol ???? )

Question posée : et qui s'y intéresse ? Ce soir je peux répondre, personne qui aidera l'entreprise à progresser, que de la fumée, que du blabla, rien pour faire avancer : je cherchais, en assistant à ce "colloque", à rencontrer de futurs collaborateurs éventuels, mais que nenni, rien de tout cela, que de la promo de m... je suis totalement énervé et j'ai perdu une journée précieuse que j'aurai pû consacrer à ce que communément j'appelle travail !

Je cherche déséspérément par tous les moyens, à trouver un" partenaire" qui m'aidera à lui laisser ces rènes d'entreprise qui ne me collent plus à la peau depuis quelque temps, je pensais que par ce canal de communication qu'est la langue... il y avait une possibilité, mais là, sidéré je vous dis, bon je me rends compte que 200 personnes environ se sont mobilisées ce jour et que je ne fus pas le seul déçu - en fait il n'y a que l'organisateur qui paraîtra au journal régional demain matin, en dehors de cela je préfère me taire maintenant...

mais j'y reviendrais, un jour de coolnessitude... !

Réunion de CE

2008-05-19T09:26:36+02:00

La réunion du Comité d’Entreprise de Carquefou, initialement prévu ce jeudi 22 mai est repoussée au jeudi 29 Mai après-midi,

Nous avions fait pars de notre absence, du au mouvement de grève du jeudi 22 Mai, ce report de date est une très bonne chose .

Inflation avril

2008-05-14T21:01:00+02:00

L’inflation pour le mois d’avril 2008 donné par

l’INSEE est de 0.3%,

Pour petit rappel 2008 :

Janvier : -0,1 %

Février : +0,2 %

Mars : +0,8 %

Avril : +0,3 %

Total depuis Janvier : 1,20 %

15 mai

2008-05-13T18:00:00+02:00

Pas d’appel à la grève le 15 Mai de la part du syndicat CFDT ?

Si, mais un seul syndicat de la CFDT :

le SGEN-CFDT, (syndicats généraux de l'Éducation nationale
et de la Recherche publique de la CFDT) appel à la grève le 15 mai.

Ce n’est donc pas une grève interprofessionnelle pour la CFDT, cela touche donc les salariés qui font partie du secteur professionnel du SGEN, donc principalement l’éducation nationale.

De plus, le SGEN et toutes les confédérations étudiantes ne veulent pas d’amalgame à leurs mouvements.

Voir leur site : www.sgen-cfdt.org

Par contre la journée du 22 mai sur les retraites, c’est bien un appel Interprofessionnel.

Donc tous les syndicats de la CFDT seront dans la rue et bien évidemment le Syndicat des SERVICES auquel nous dépendons.

retraite 2008

2008-05-09T10:00:00+02:00

Journée interprofessionnelle d’action et de manifestations sur les retraites le 22 mai, à l’appel de toutes les organisations syndicales,

CFDT, CGT, FO,CFE-CGC,CFTC, FSU…..

Rendez vous pour Nantes :

place du commerce à 10h30

Tract CFDT retraite du 22 mai :

Tract UD 44 Manif Retraites 22 mai 2008.pdf

Prud'hommes 2008

2008-04-30T17:48:00+02:00

Le 3 décembre 2008, tous les salariés auront à voter pour les conseillers prud’hommes.

Ils sont des juges non professionnels bénévoles. Ils sont élus pour cinq ans dans la section de leur activité professionnelle.

La CFDT met des a présent un site pour les prud’hommes, il est clair et a beaucoup d’infos.

Un site à voir absolument.

Site : www.Prudhommes2008.com