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Sauvons nos emplois !

2008-07-05T18:08:00+02:00

Pour sauver Fischer, une seule solution : BOIRE !

Pour sauver la manufacture des Tabacs de la Krutenau, LE geste citoyen : FUMER !

Et ce soir, un bon cigare !

PS : Inutile de fumer des Marlboro, faut fumer des cigarillos pour que cela soit utile !!!

Appel solennel aux parlementaires

2008-06-27T15:56:00+02:00

Le 26 juin 2008, la FCPE appelle solennellement les parlementaires à s’opposer aux suppressions de postes et à la réforme du primaire dans l’Education nationale

"Nous, parents de la FCPE, principale fédération forte de 1 600 000 voix aux élections, tenons en ce mois de juin 2008 à vous alerter solennellement sur les milliers de suppressions de postes d’enseignants annoncées pour les prochaines années ainsi que sur les réformes engagées dans l’enseignement primaire.

Nous appelons en effet à ouvrir les yeux, à ne plus rester silencieux et à réagir fermement sur les très lourdes conséquences pour notre système éducatif des mesures prises par le gouvernement.

Après avoir fait voter la supression de 11 200 postes, le gouvernement vise plus haut. 85 000, nous dit-on. Après avoir laissé penser que 11 200 postes n’étaient qu’une broutille, comment le gouvernement va-t-il pouvoir défendre cette baisse de 10 % des moyens de l’école ? L’Education ne serait-elle plus la priorité de la nation ?

Longtemps premier budget de notre pays, l’école est affectée plus globalement du fait de la baisse de la Dépense Intérieure d’Education : de 7,6% du PIB en 1995, elle n’a cessé de décroitre pour passer, depuis 2006, sous les 6,8 %.

Dans le même temps, le nombre de titulaires du baccalauréat stagne, l’ascenseur social est en panne, la France ne relève pas les défis de l’économie de la connaissance.

Faut il être de mauvaise foi pour relever cette concomitance et y chercher une corrélation ?

Mais, non content de ne pas remplacer un enseignant sur deux qui part à la retraite, le gouvernement s’attaque à une des institutions fondamentales de notre République : l’école primaire.

Programmes, horaires, organisation, formation des maitres, tout est mis "sens dessus dessous".

Le ministre a-t-il été convaincu par ceux qui, méprisant élèves, parents et enseignants déclarent que "l’école fabrique des crétins", au mépris de ce qui se passe en classe ?

Les programmes : des sommes de techniques, parfois ardues, répétées et ajoutées comme pour « mettre au pas », grâce aussi au retour de la morale, les élèves, graines de délinquants.

Les horaires, le point le plus lourd de conséquence certainement : deux heures hebdomadaires de classe en moins sans aucune approche pédagogique nouvelle !

L’organisation scolaire : la semaine de quatre jours devient la norme, la pire organisation selon tous les chercheurs, chronobiologistes et chronopsychologues !

Les sciences, sciences humaines et pratiques artistiques reléguées à l’extérieur de l’Ecole, vu le peu de temps qui leur est laissé.

La difficulté des élèves non traitée !

En effet, si prompt à supprimer le samedi matin, le ministère n’a encore donné aucune instruction officielle sur l’aide aux enfants en difficulté mais il laisse croire qu’il serait possible d’ajouter aux six heures d’école quotidiennes, sans les dégoûter définitivement, des heures de soutien à ceux qui peinent déjà.

Les programmes de 2002, même s’ils n’étaient pas parfaits, avaient été élaborés lors d’une large concertation.

Ceux-ci, confectionnés en trois semaines sont imposés à toute la communauté éducative (vote négatif à la quasi-unanimité du conseil supérieur de l’éducation).

Et comme pour en finir, le gouvernement s’apprête à supprimer la formation professionnelle des enseignants, à réduire leur apprentissage de la pédagogie, de la psychologie de l’enfant.

Enfin avec le service minimum d’accueil, on tente de faire passer une garderie pour de l’Ecole et on essaie subtilement de faire disparaître le droit au remplacement des enseignants par un droit de garde (article 2 du projet de loi).

Non, décidément il n’est pas possible de laisser faire, de permettre cette catastrophe programmée, ce gâchis de générations entières !

C’est pourquoi, avec toutes ces voix – parents, enseignants, inspecteurs, associations éducatives complémentaires de l’école et mouvements pédagogiques- qui s’élèvent, nous en appelons à la représentation nationale."

Le président JJ Hazan

ECOLE : RESISTANCE, VOIR NOTRE VIDEO EXCLUSIVE EN CLIQUANT SUR CETTE LIGNE

TEMOIGNAGE

Bonjour,
Ce matin en emmenant mes grandes à l'école, je suis tombée sur une équipe de maîtresses bien dépitées.

Hier, environ 300 enseignants, parents et enfants se sont retrouvés devant l'inspection académique de Nantes afin de remettre à l'inspecteur les avenants au projet d'école non remplis et de demander une entrevue. En effet, il s'agit dans cet avenant d'organiser la mise en place du soutien aux élèves en difficulté en dehors des heures scolaires.

Voilà nos gentils instit et parents qui commencent à envahir le parking de l'IA, de façon tout à fait pacifique : saucisses, merguez et chansons.

L'inspecteur refusant de les voir, ils entrent dans l'IA pour l'occuper. Aussitôt, l'inspecteur appelle la police et des dizaines de CRS en gilets pare-balles arrivent en grand renfort. Les enfants sont sortis les premiers, puis les CRS
lèvent de force les manifestants qui faisaient un seat-in. Mouvement de panique, cris, coups. Un CRS est blessé au doigt en soulevant un instit. Celui-ci (comme par hasard le seul maghrébin de la troupe) est emmené menottes aux poings.

Pendant la bousculade, notre directrice entendait "il faut en isoler un" , ils avaient l'air de vouloir prendre une personne pour l'exemple. Les manifestants ont suivi et soutenu l'instit jusqu'au commissariat principal. Il a finalement été relâché vers 21h, mais risque de perdre son emploi pour faute lourde. En plus, c'est un petit bonhomme épais comme une allumette, qui n'a pas dû se débattre beaucoup contre un CRS armé.

Le plus grave dans tout ça : des manifestants ont appelé France 3 pour couvrir l'événement, mais ils ont répondu que s'ils venaient ils auraient l'air de cautionner l'action des enseignants et que donc ils ne viendraient pas ! Il me semblait pourtant que c'était le rôle des journalistes de relayer l'information.

Qu'on me parle d'indépendance des médias !

Plusieurs parents et instits ont été violentés, et vont faire expertiser leurs contusions pour porter plainte. Et dire que ça m'a effleuré de rejoindre lesmanifestants avec mes 4 loulous ! Et je n'aurais jamais pensé les mettre en danger en y allant !

Faites circuler ce mail, il faut que l'info passe par d'autres réseaux puisqueles médias ne sont pas libres.

Vive la France de Sarkozy.

Véro

PLAN SOCIAL NATIXIS, 1650 FAMILLES.

2008-05-31T11:33:00+02:00

Depuis le 23 fevrier : 11258 familles.

FICHE PLAN SOCIAL EN COURS OU A VENIR.

Date :

Mai 2008

Société :

Natixis

Effectifs :

Natixis emploie 22 000 personnes actuellement

Région, ville :

Le plan de licenciements entrerait en vigueur dès cette année pour les salariés de la banque et en 2009 pour ceux des prestataires externes. En outre, cinq back-offices seraient fermés, à savoir Bordeaux, Lyon, Marseille, Toulon et Strasbourg. Deux agences commerciales, à Dijon et au Havre, seraient également concernées.

Secteur, activité

Banque

Propriétaire :

Natixis, la banque de gros des Caisses d'Epargne et des Banques Populaires,

Causes alléguées :

Nombre de salariés concernés :

Le couperet est tombé. Natixis, la banque de gros des Caisses d'Epargne et des Banques Populaires, va supprimer 850 postes en France

S'ajoute enfin dans les mêmes délais la suppression de 800 postes de prestataires externes, pour l'essentiel dans les systèmes d'information

Actions des salariés :

Infos :

Natixis supprime 1.100 postes internes et 800 chez ses prestataires
[ 30/05/08 (les Echos)

Natixis compte supprimer dans les dix-huit prochains mois 1.100 postes, dont 850 en France. S'y ajoutent 800 postes de prestataires externes qui disparaîtront d'ici à la fin 2009. Natixis souhaite économiser 400 millions d'euros par an.

Le couperet est tombé. Natixis, la banque de gros des Caisses d'Epargne et des Banques Populaires, va supprimer 850 postes en France et 250 à l'international dans les dix-huit prochains mois, selon un document interne. Frappé par la crise et encore pénalisé par les doublons hérités de la fusion Ixis-Natexis, l'établissement coté a décidé de tailler à vif dans ses effectifs pour se mettre aux standards du marché. Le titre perdait 2,24 % hier en fin de journée.

Le périmètre concerné par le plan social est celui de la maison mère, Natixis SA, qui comprend la banque de financement et d'investissement (BFI), les services titres et les fonctions transversales, mais pas la Coface, ni la gestion d'actifs ou le capital-investissement, qui sont filialisés. En France, les réductions représentent ainsi 16 % des effectifs de Natixis SA. Le gros des efforts est porté par la BFI, qui subira 482 suppressions de postes, contre 356 dans les fonctions transversales (contrôle de gestion, contrôles comptables, ressources humaines, risques...). Au sein de la BFI, ce sont les fonctions dites de back-office qui paieront le plus lourd tribut, puisque plus de la moitié des suppressions proviennent de la direction des opérations. Viennent ensuite les marchés de capitaux, qui supprimeront 65 postes.

Du retard sur les concurrents

Les activités internationales de la BFI contribueront en outre à hauteur de 250 postes, supprimés d'ici à la fin 2009. S'ajoute enfin dans les mêmes délais la suppression de 800 postes de prestataires externes, pour l'essentiel dans les systèmes d'information, sur un total de 3.000. Au total, ce sont ainsi 1.900 postes qui disparaîtront dans les dix-huit prochains mois, dont 1.100 en interne.

Pour justifier l'ampleur des mesures, Natixis évoque à la fois la dégradation de l'environnement, mais aussi son propre retard par rapport à ses concurrents. " Natixis est moins compétitif que ses principaux concurrents français et européens ", tranche ainsi la direction de la banque dans le document. Le plan vise dans l'ensemble à réduire les coûts fixes de 10 % en année pleine, soit de 400 millions d'euros par an et de 325 millions d'euros dès 2009. Ce qui permettra de ramener le coefficient d'exploitation de Natixis de 70,8 % à 65,3 % et de porter le RoE à 14,4 % contre 12,6 %.

Pour atténuer le coût social du plan, Natixis favorisera au maximum les départs volontaires, les reclassements, et les préretraites. Faute d'avoir réalisé les objectifs fin 2008, " des mesures de licenciement contraint pourraient intervenir à compter du mois de janvier 2009 ", note le document. Le détail du plan doit être présenté lors d'un comité central d'entreprise extraordinaire le 6 juin. Dans un communiqué publié hier midi, titré " Massacre à la tronçonneuse ", les élus de la CGT ont dénoncé la " rare brutalité " du plan. La banque n'a de son côté pas fait de commentaires.

ELSA CONESA ET GUILLAUME MAUJEAN

*****

Natixis présente un plan de suppression d’emplois

(Easybourse.com) Face aux difficultés dues à la crise financière, Natixis serait sur le point de présenter un plan social visant la suppression de 1650 emplois, dont 850 employés et 800 emplois chez des prestataires externes.

Selon des sources syndicales, Natixis serait sur le point de présenter un plan de suppression d’emplois visant 850 de ses employés et 800 personnes chez des prestataires externes.

Natixis doit faire face à des difficultés suite à la crise financière : son bénéfice a ainsi fondu au premier trimestre de 88%, à 69 millions d’euros. Au quatrième trimestre, la banque a enregistré une perte de 900 millions d’euros.

Un plan présenté le 6 juin

Selon des sources syndicales citées par Reuters, ce plan serait à l’ordre du jour du comité central d’entreprise prévu le 6 juin. Sur les 1 650 suppressions, près de la moitié concernerait la banque d’investissements et financements et le reste les fonctions supports.

Natixis a juste confirmé les 850 emplois concernant ses propres effectifs. Le 15 mai, la banque avait annoncé un plan afin de réduire sa base de coûts fixes de 10% d’ici à 2009, soit près de 400 millions d’euros de diminution.

Le plan prévoit ainsi des réductions d'effectif, notamment dans les fonctions centrales, et une diminution du recours aux prestataires externes d'environ 25%.

Ce dernier devrait permettre au groupe d’atteindre ses objectifs de rentabilité des fonds propres de près de 16% ainsi que d’un coefficient d’exploitation de 60% d’ici à 2010, compromis par la crise.

Natixis emploie 22 000 personnes actuellement. Le titre clôture en baisse de 2,24%, à 9,59 euros.

W.A. Publié le 29 Mai 2008

Sources :

http://www.lesechos.fr/info/finance/4734288.htm

http://www.easybourse.com/Website/article/7735-natixis-presente-un-plan-de-suppression-d-emplois.php

Emplois

2008-05-26T19:27:00+02:00

Offres d'emploi et recrutement en tourisme, loisirs, sport, hôtellerie et restauration. www.recrutour.fr est un site spécialisé dans le recrutement en tourisme, loisirs, sport, hôtellerie et restauration. Déposer des offres est payant, alors que les consultations sont gratuites.

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Le NainDuGolf.

Pays de la Loire : Le secteur du bois emploie

2008-05-23T00:03:17+02:00

Dans le cadre du 10^e carrefour international du bois qui se déroulera au parc des expositions de Nantes les 28 au 30 mai prochains, l'association Atlanbois vient de réaliser une étude. Selon cette enquête menée par l'INSEE, la filière bois est le troisième secteur industriel de la région Pays-de-la-Loire avec 37 000 emplois pour 3,6 Md €/an.

Atlanbois avait déjà commandé une étude nationale sur la filière bois qui dénombrait 231 000 salariés pour 40 milliards d'euros de chiffres d'affaires. Elle affine maintenant ses outils et montre que la région Pays-de-la-Loire se place en deuxième position des régions en nombre d'emplois, derrière Rhône-Alpes.

Alors qu'il n'y a que 11 % de forêts dans la région contre 28 % en moyenne en France, la région compense son manque de matière première grâce au site de Cheviré, où 1 700 personnes se chargent du commerce du bois dynamisant ainsi toute la région vendéenne. Le secteur de la première transformation (de l'arbre au bois) représente 1 200 personnes. Diversifié géographiquement, les structures d'emploi le sont encore plus du point de vue économique, allant de la grande industrie à l'artisanat unipersonnel.

De 1995 à 2005, l'emploi connu une hausse de 9 % en Pays-de-la-Loire alors qu'au niveau national la baisse était de 4 %. L'emploi est particulièrement important dans le secteur de la construction et le commerce de gros. Accessible dès le niveau CAP ou BEP, les entreprises du secteur recrutent beaucoup de main-d'œuvre. Les qualités environnementales du bois ont contribué et contribue encore au succès de cette filière.

Source : Insee

ECOLE : RESISTANCE !

2008-05-19T19:20:00+02:00

Une très forte colère s’exprime dans les écoles de France face aux 12 000 emplois qui doivent être supprimés cette année, aux réformes élitistes, à la baisse du pouvoir d’achat, au recul sur le droit à la retraite.

Dans l’Essonne le mécontentement est grand face en particulier aux 150 emplois qui doivent disparaître dans les collèges et lycées alors que les effectifs d’élèves augmentent.

A Evry plus de la moitié des instituteurs se sont mis en grève, du jamais vue depuis des années.

A Paris ce dimanche près de 50 000 enseignants, parents d'élèves, lycéens venus de toute la France, ont manifesté pour défendre l'école.

Le PCF propose le recrutement de 150 000 enseignants en 5 ans, la création d'un plan pluriannuel contre les inégalités scolaires : finances, dispositifs, formation, recherche, une vraie carte scolaire pour la mixité sociale et la même qualité d'enseignements dans le pays, une vraie gratuité de la maternelle à l’université grâce à un financement pris sur les profits et le bouclier fiscal.

VOIR LA VIDEO DE LA MANIFESTATION DE CE DIMANCHE EN CLIQUANT SUR CETTE LIGNE

Photos et vidéo exclusives E-Mosaïque

De l'audace, encore de l'audace, toujours de l'audace ! : L'AVENIR DE NOISIEL C'EST LE TOURISME : LE ”TOURISME CHOCOLAT”

2008-05-01T20:56:00+02:00

Noisiel a l'avantage inestimable d'avoir un passé historique même si celui-ci ne date que du XIXème siècle.

Beaucoup de villes qui cherchent à se développer aimeraient certainement bénéficier de la même chance que notre ville : pouvoir revendiquer légitimment être la ville du chocolat! Le site de Noisiel est le berceau de la tablette de choclat et de sa production en chaine par les MENIER.

Tout cela aujourd'hui et fini et le site industrielle n'est plus qu'un siège social d'une société mondiale.

Mais il ne tient qu'à nous de capitaliser sur notre héritage historique en créant une activité touristique capable de faire venir dans notre ville un nombre important de visiteurs chaque année autour du thème du chcolat.

Rappelons-nous tout d'abord qu'à 10 km de Noisiel, chaque année 13 millions de visiteurs séjournent au parc Disneyland. Et l'on sait que bon nombre d'entre eux font un séjour de 7 jours. La clientèle potentielle est là, à 10 km. Bon nombre d'entre eux passent même sans s'arêter par la staztion RER de Noisiel. Il suffit d'en intéresser 1% à notre offre pour que ce soit interessant pour notre ville :130 000 visiterus ce serait un bon début!

Comment faire?

En construisant un projet global. Et en redonnant à notre ville son identité de "cité du chcolat."
En construisant un vrai musée du chocolat qui certes, regroupe les souvenirs et retrace l'histoire des MENIER et de l'usine.

Mais il faut surtout construire un "Conservatoire" vivant et ludique du chocolat, qui permette en outre aux visiteurs de suivre en diret toutes les étapes de fabrication du chocolat. Qui donne aussi au visiteur la possibilité de fabriquer et d'emporter sa propre tablette. Un lieu bien entendu où les techniques audiovisuelles et informatiques seront utilisées pleinement pour intéresser, instruire et distraire le visiteur.

En impulsant la création sur la ville d'une unité de formation aux métiers du chocolat tant en formation initiale qu'en formation continue et qui soit de plus ouverte au grand public par une offre d'initiation adaptée, avec des stages sur demi journées.

En soutenant la création d'une zône artisanale réservée à l'accueil de jeunes artisans chocolatiers notamment. Leur production devant trouver un débouché naturel auprès des visiteurs.

En négociant avec la direction de Nestlé des créneaux plus importants de visite des bâtiments de la chocolaterie.

En imaginant une manifestation annuelle autour du chocolat type "chocolat show" ou festival ou salon du chocolat etc, en trouvant un angle original, capable d'amener sur notre ville un afflux important de visiteurs sur quelques jours et d'améliorer largement la notoriété de notre ville.
Par la suite lancer une passerelle pietonne entre le Vieux Noisiel et la base de plein air située juste en face donnerait un argument supplémentaire encore à notre projet touristique.
Implanter une guiguette au bord de la Marne y faire circuler une vedette, y amarrer une péniche-Café.

Bien évidemment tout ceci aurait un impact très positif sur le dévelopement des commerces du Vieux Noisiel et du reste de la ville, notamment le Luzard.
L'impact serait tout aussi positif sur l'emploi de nos jeunes notamment. Avec un avantage certain : ces emplois ainsi créés grace au tourisme, ne seront jamais délocalisés!
Enfin toute la ville serait transformée par la réussite d'un tel projet et tous ses habitants en profiteront.

DEFENSE NATIONALE 6000 EMPLOIS PERDUS PAR AN.

2008-04-24T13:44:00+02:00

plan d’accompagnement

Vu l’ampleur de la réforme de la carte militaire, Hervé Morin réclame un dispositif d’accompagnement social.

Le ministre de la Défense, soucieux des conséquences de la réforme de la carte militaire, réclame des outils d ’ accompagnement social adaptés . Il a adressé une lettre en ce sens au Premier ministre, François Fillon , le 28 mars , dont Le Monde publie des extraits . Hervé Morin avertit que l ’ effort attendu dans la loi de programmation militaire « sera sans précédent ». La réorganisation de la carte militaire va entraîner la fermeture de garnisons et, selon le ministère de la Défense, la suppression d ’ environ 6.000 emplois chaque année pendant six ou sept ans.

Autour du 19 juin

« Il faut aller vite dans les arbitrages, car nous ne pouvons pas présenter le plan de restructuration si nous ne sommes pas en mesure d ’ annoncer l ’ ensemble des mesures d ’ accompagnement », ajoute Hervé Morin , qui évoque une mobilité géographique et fonctionnelle « inédite dans son ampleur ». Au service de presse du ministère, le colonel Philippe Tanguy a confirmé l ’ existence et le contenu de la lettre d u ministre et précis é que la carte définitive serait connue autour du 19 juin , après la publication du livre blanc sur la D éfense. Il a assuré que cette réforme allait « améliorer la vie des militaires », même si « ce sera difficile » pour certaines communes. Selon le quotidien Le Monde , l’ essentiel des 29 fermetures de garnisons seraient envisagées dans le nord-est de la France.

http://www.letelegramme.com/gratuit/generales/france/carte-militaire-morin-veut-un-plan-daccompagnement-20080424-2956696_1303407.php

Le PCF exprime son ”soutien total” au mouvement étudiant

2008-04-11T08:40:00+02:00

Le parti communiste a exprimé jeudi son "soutien total" au mouvement étudiant, après les propos du ministre de l'Education nationale Xavier Darcos dénonçant dans Le Parisien le "conservatisme" des protestations contre les suppressions de postes dans l'éducation nationale.

"Quand la jeunesse parle d'avenir, Darcos répond réduction des coûts", a regretté le PCF dans un communiqué, dénonçant le "paternalisme pour le moins poussiéreux" du ministre.

"Non, ce n'est pas archaïque de refuser les suppressions de postes pour diminuer le nombre d'élèves par classe", a estimé le PCF.

Le parti "exprime son soutien total aux lycéens, étudiants et enseignants qui se mobilisent" et "participera avec ses élus aux nombreuses mobilisations".

Les lycéens sont appelés à manifester jeudi, pour la cinquième fois en quinze jours, contre les 8.830 suppressions de postes prévues à la rentrée 2008.

La Lorraine perd 450 emplois par mois

2008-04-05T01:12:11+02:00

Dans une interview à 20 minutes Dominique Gros, nouvellement élu maire de Metz fait le bilan des dernières annonces concernant l'emploi en Lorraine. «Les ouvriers ont été baladés» déclare-t-il sans ménagement au sujet des ouvriers d'Arcelor Mittal et il incite le gouvernement à soutenir les actions determinées au local. La Lorraine perdrait près de 450 emplois par mois selon une étude récente du CES lorraine.

LA COLERE LYCEENNE

2008-04-04T14:40:00+02:00

Pour la deuxième journée consécutive plusieurs centaines de lycéens représentants la totalité des lycées publics de l’agglomération d’Evry (Evry, Bondoufle, Courcouronnes) ont manifesté devant la préfecture d’Evry pour réclamer des postes d’enseignants supplémentaires, s’opposer aux réformes du ministre Darcos dont la réforme du bac professionnel.

Le section du Parti communiste français représenté par son nouveau jeune secrétaire de Section Nicolas Trécourt, et les élus communistes représentés par Diego Diaz maire adjoint ont apporté un total soutien aux manifestants.

Une délégation des lycéens a été reçue par un représentant du Préfet, et ensuite par le Président du conseil général socialiste Michel Berson qui a également soutenu les revendications lycéennes.

VOIR NOTRE VIDEO EN CLIQUANT ICI

SITUATION CONSTERNANTE EN LORRAINE

2008-03-30T10:26:48+02:00

Emploi : constat consternant en Lorraine

mardi 25 mars 2008 21h45

Dramatique alocution du président du conseil régional de la Lorraine Jean-Pierre Masseret... Il a annoncé ce mardi que la Lorraine avait perdu 4.500 emplois en 2007. Un constat accablant pour le président qui affirme avoir tenté de "compenser les difficultés" sans succès.

L'inquiétude règne en Lorraine... De nombreux licenciements massifs sont annoncés chaque année, et ainsi en 2007 la région a perdu 10% du nombre de salariés congédiés en France.

"On a perdu en un an 4.500 emplois industriels en Lorraine, pour 45.000 en France", a expliqué le président de la région Jean-Pierre Masseret ce mardi. "Nous en perdons environ 450 par mois, ce qui fait 20.000 en cinq ans et 120.000 en vingt ans", a ajouté le président du Conseil économique et social de Lorraine.

Une situation qui semble vouloir se perpétuer avec des licenciements massifs récemment annoncés chez Kléber à Toul (Meurthe-et-Moselle) et ArcelorMittal à Gandrange (Moselle).

"On a essayé de compenser les difficultés des grandes entreprises en jouant sur la concurrence des coûts, qui ne se fait pourtant pas au bénéfice de la Lorraine mais à celui des pays à moindres coûts, et ce au détriment de l'innovation", a expliqué Jean-Pierre Masseret.

ici: http://www.europe1.fr/informations/articles/1324880/emploi-constat-consternant-en-lorraine.html

Le développement durable, ... un enjeu économique

2008-02-21T07:08:27+01:00

Sous le haut patronage du Ministère de l’Ecologie, du Développement et de l’Aménagement Durables Les 2 & 3 avril 2008, à la Grande Arche de Paris La Défense

Le Développement Durable succède aux révolutions industrielles et aux Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication, et crée de nouvelles opportunités de croissance et de compétitivité pour les entreprises dans un monde globalisé, en respectant à la fois notre environnement et les générations futures. En France, 400000 emplois directs sont concernés par l’écologie, 1 million de plus le seront d’ici à 2020.

Source :http://www.produrable.com

En ce mois morose, une occasion de se réjouir

2008-02-18T10:00:00+01:00

En 2007, le secteur privé a crée 298 000 emplois :le nombre de ses salariés dépasse 16 millions de personnes, chiffre enhausse de 1,9% par rapport à 2006. L’impact sur le chômage commence à être visible : le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie 1 inscrits à la fin du mois de décembre 2007 à l’ANPE s’établit à 1 897 300, chiffre en recul de -9,3% par rapport à 2006.

C’est le secteur des services qui permet de faire le plein d'emplois avec la création de 282 400 emplois salariés (+2,7% sur une année), celui de la construction apportant 64 300 emplois (+4,5%). L’industrie a continué à perdre des emplois -48 900 (-1,3%). Globalement c’est une bonne nouvelle, mais cette croissance de l’emploi salarié, strictement parallèle à celle du PIB, signifie que les gains de productivité ont été quasi nuls ; et sans gains de productivité les entreprises ne peuvent pas distribuer de pouvoir d’achat.

Autre information livrée par le ministère, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est restée stable à 35,6 heures à la fin décembre, alors que la loi favorisant les heures supplémentaires est entrée en vigueur. Ceci signifierait qu’il y a retard à l’allumage de la réalisation des heures supplémentaires défiscalisées ou alors que celles-ci ont remplacé les heures supplémentaires habituellemement réalisées, ce qui serait quand même ennuyeux. Car ces heures supplémentaires n'atteindraient que la moitié de leur objectif, augmentation du salaire net, mais n'augmenteraient pas le volume d'heures travaillées.

A suivre ; mais pour 2008, les économistes prévoient une baisse de l’activité.

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2008-01-17T01:45:00+01:00

Poète de salon, multi-récidiviste, dévoyé un temps par le slogan joli pas cher et seyant dans la saillie puis rattrapé par l'alcool des mauvais, cynique, un temps qui fût assez conséquent et le remisa au désert une fraction bien pesée, se déplaçant comme un théorème, à la vitesse de l'immobile. Plus tôt, plus sot que sceau, puceau arrangé à la six quat'deux dans des atours maladifs, la tête à claque sonnée de Rimbaud et de culs majestueux, de culs comme à tomber juste là, la clôture passée, à l'émoi "...des fruits, des fleurs, des feuilles et des branches". Voici! Après, peu, père émacié, poète sans plume, seul avec la vie qui vient, la vie qui revient, la vie qui insiste, secoue et terrasse le temps. aimant de colère et de larmes partagées. Ayant connu un temps l'amour, l'aimée, l'aimante, la gloire des terrasses, l'ivresse du marcheur, les bars à soldats, la fuite en Egypte, le clandé des suées, le péché utile à qui préfère les noyaux, les chemins creux qui se finissent en plaine et gagnent en horizon ce qu'elle gardent en profondeur, ravagé de haines et de sang présent à la fin de tout, mourant aux rythmes de la danse des souvenirs déglingués, racialement je m'en bransle, socialement éthique et sec, à l'abri fossile de la mort, mort à trousser les vergers dans le concert des guêpes... Poète en voie d'extinction et de diffusion politiquement restreinte recherche emplois. De préférence précaire avec possibilité de logement et pouvant être rémunéré éventuellement. Domaine de compétence aussi étendu que "Le désert des tartare", inventant assez bien tout ce qui semble vrai, mange peu mais ne manque pas d'en reprendre, à sculpté quelques olisbos, fait des lampes de chevet, prépare la soupe mais n'apprend pas volontier à la servir, collages, poupées en coquillages, élevage de baleines, recordman de la survie vache en milieu accueillant, nécessite une bonne hauteur sous plafond, plie mais grince, sait aussi taper à la machine, cent signes çà la seconde mil si ça l'épaule, clique mais lent. Compte mais trop tard et tartine des pages pour plus tard. Pour toutes vos propositions envoyez vos candidatures à l'adresse de votre choix et si ça fait couple, si ça sautille sur la même branche prière de joindre photo au format portrait de famille. Inutile d'affranchir vos envois au delà du tarif, toutes mentions superflues, questions indiscrètes, propositions non chiffrées ne donneront pas droit à un chèque vacance. Les sacs postaux transiteront par les services du gang des postiches, Elysée 007. Je fais aussi les cartes de voeux avec lots de voeux à tarif dégressif, les faire-part de naissance, les avis de déceptions et des mixtures d'amour à consommer de préférence avant la date indiquée sur la note. Je me tiens à votre disposition, je me lave, je me rase et j'ai même une vraie carte d'identité d'ici !

A vot'bon coeur Patron !

Privatisation en Tunisie : le cas de Tunisie Telecom : Part1

2007-12-27T09:45:00+01:00

Ce dossier aura à traiter les différents aspects de la privatisation de Tunisie Telecom. La même méthodologie, concepts pourront être appliqués sur toute autre entreprise publique.

Je commence par présenter un historique, pré-privatisation. Cet historique relate l'histoire des PTT, et sa scission en une entite postale, et une autre en une entité Telecom.

Tout d'abord, la version officielle de l'histoire de la Poste (poste.tn) :

Histoire de la Poste en Tunisie
1847 : création de la première distribution des Postes à Tunis.
14 septembre 1848 : inauguration du premier réseau télégraphique aérien reliant le Bardo, siège officiel du gouvernement beylical, avec Tunis et la Goulette.
11 août 1869 : transformation des distributions des Postes établies à Tunis et à la Goulette en bureaux de télégraphe et remises au receveur.
01 janvier 1875 : ouverture de la première recette de poste de plein exercice à Tunis.
01 juin 1878 : adhésion de la Tunisie à l'Union Postale Universelle (UPU).
01 avril 1884 : ouverture du Service de l'épargne en Tunisie.
01 juillet 1888 : création de l'Office Tunisien des Postes et des Télégraphes.
02 juillet 1888 : émission du premier timbre-poste tunisien
11 juin 1892 : inauguration de l'Hôtel des Postes de Tunis.
1895 : démarrage du service de transport du courrier en voiture.
27 mai 1918 : ouverture du Service des Comptes Courants Postaux en Tunisie.
28 août 1956 : création de la Caisse d'Epargne Nationale Tunisienne.
Juillet 1967 : création du premier centre de tri sis à l'avenue de la République.
Mars 1968 : introduction de l'informatique dans la poste.
20 mars 1980 : l'utilisation du Code Postal en Tunisie.
Mai 1982 : introduction du service Rapid-Poste EMS en Tunisie.
Janvier 1984 : construction et mécanisation du complexe postal de Tunis-Carthage.
Janvier 1996 : démarrage de l'aéropostal.
07 novembre 1997 : les timbres-poste sur internet : www.tunisia-stamps.tn
Décembre 1997 : fabrication locale du premier timbre-poste tunisien à « l'imprimerie de la Poste Tunisienne ».
02 juin 1998 : promulgation du Code de la Poste réglementant l'exercice de l'activité postale.
15 juin 1998 : création de l'Office National des Postes, dénommé « La Poste Tunisienne », sous la forme d'une entreprise publique à caractère industriel et commercial dotée de l'autonomie financière et de la personnalité morale exerçant dans un esprit entrepreneurial (démarrage de son activité le 01 janvier 1999).
Mai 1999 : première galerie marchande des timbres-poste tunisiens.
22 novembre 1999 : élaboration de l'Organigramme de l'Office National des Postes bâti sur la dimension commerciale, l'ouverture des horizons pour les cadres et agents, la décentralisation, la création et le renforcement des entités par produit…
27 décembre 1999 : approbation du Statut Particulier du Personnel de l'Office National des Postes.
29 août 2000 : lancement de la première monnaie électronique tunisienne par la Poste Tunisenne : .
07 novembre 2000 : lancement sur Internet du portail de la Poste : www.poste.tn.
Janvier 2001 : mise en service du centre d'appel de la Poste Tunisienne 1828.
31 Mai 2002 : La Poste Tunisienne a obtenu le prix présidentiel de la meilleure entreprise économique qualifié par ses activités culturelles et sociales.
Août 2002 : certification assurance qualité ISO 9002 du réseau Rapid-Poste.
Novembre 2002 : lancement de la carte de paiement sur Internet « e-DINARPOST » pour les titulaires de comptes courants postaux
2002 : Création de l’école de formation à distance via Internet : www.postelearning.poste.tn
2003 : Lancement des nouveaux services sur Internet :
· Paiement des factures : www.fatouranet.poste.tn.
· Transmission de messages urgents sécurisés : www.webtelegram.poste.tn.
· e-banking : www.ccpnet.poste.tn
2004 :
- Attribution à la Poste Tunisienne du Prix Présidentiel du Progrès Social.
- Obtention par le réseau Rapid-Poste de la certification de conformité de son système management de la Qualité selon les exigences de la norme ISO 9001.
- Obtention de la certification de gestion de la qualité du courrier International niveau A- délivrée par l’UPU.
2005 :
- Lancement d’un nouveau service d’envoi de télégrammes de félicitations sur Internet « TAHANI ».
- Création d’un nouveau produit d’épargne lié à l’assurance vie « Minha » .

Maintenant voyons un peu l'histoire officielle relatée par le site de Tunisie Telecom (tunisietelecom.tn)

17 Avril 1995
Promulgation de la loi N°36 portant création de l'office national des télécommunications, dénommé TUNISIE TELECOM.
1er Janvier 1996
Mise en place de l’Office Nationale des Télécommunications.
20 Mars 1998
Inauguration de la première ligne GSM par Monsieur le Président de la République.
Décembre 1999
Promulgation du décret N°2844 du 27 décembre 1999, relatif au statut de TUNISIE TELECOM.
17 Mai 2000
Attribution de la première licence de téléphonie mobile en Mauritanie au consortium Mattel (détenue à 51% par TUNISIE TELECOM).
Fin 2002
Restructuration de TUNISIE TELECOM en Société Anonyme.
27 Décembre 2002
Mémorandum d'interconnexion entre TUNISIE TELECOM et Orascom Télécom Tunisie.
07 Juillet 2004
Signature de la convention d'interconnexion entre TUNISIE TELECOM et Orascom Télécom Tunisie.
09 Juillet 2004
Premier Conseil d'Administration de la Société Nationale des Télécommunications suite à la transformation de TUNISIE TELECOM en Société Anonyme.

Ce que l'on constate déjà de ces deux versions officielles, c'est qu'apparemment Tunisie Telecom négligé tout son passé avant la date de 1995, date de la création de l'office des télecommunications, dénommé Tunisie Telecom. Alors que c'est une partie non négligeable tout de même.

Sarkozy vainqueur du concours Lépine du pouvoir d’achat

2007-12-03T15:50:00+01:00

On attendait « du lourd », on a eu droit à des mesures disparates et confuses. Alors que sa côte de confiance vient de passer sous la barre des 50 % dans un sondage TNS-Sofres, Nicolas Sarkozy devrait davantage écouter François Fillon qui ne cesse de répéter qu’il n’y a pas « d’argent à distribuer », que « La France est en faillite ». Alternative Libérale rappelle que le pouvoir d’achat ne tombe pas du ciel mais vient de la croissance et de la création d’emploi. Quand seront engagées les vraies réformes de fond que les Français attendent toujours ?

Au cours de la chasse aux idées originales, chacun y est allé de sa proposition : baisse des charges sur le chauffage dans le parc locatif social ici, prime annuelle de 1 000 euros aux salariés des PME-PMI là. Tout y est passé : figer les loyers, le prix du gaz et de l’électricité. Henri Guaino, premier conseiller du président, recommande de laisser filer le déficit de l’Etat et d'alourdir la dette publique. Heureusement que la plupart de ces idées saugrenues ne figurent pas dans le tableau final retenu. Il n'en reste pas grand chose au final, c'est déjà ça. Mais hélas, une fois de plus, on ne retrouve aucune mesure libérale créatrice de richesse et d’emplois.

Le résultat est édifiant. Au lieu de libérer le temps de travail hebdomadaire pour en confier le niveau aux partenaires sociaux, nous assistons à un retour bricolé en arrière qui alourdira la charge des entreprises et la relation entre employeurs et salariés. Notons la création d’une nouvelle agence publique, une de plus, chargée de garantir les loyers impayés à la place des locataires. Visiblement, on prend les mêmes méthodes qui ont largement prouvé leur inefficacité (encadrement, régulation et bureaucratisation) et on recommence.

En toute sumplicité, voici une grosse économie pour le pays : licencier l’irresponsable Henri Guaino pour incompatibilité économique avec la croissance. Tout le monde devrait y trouver son compte.

Hausse de 1,5% de la création d'emplois salariés en France en 2006

2007-07-26T17:31:25+02:00

239.600 emplois salariés ont été créés en 2006, selon l'Unedic. Le secteur tertiaire concentre la majorité des créations, la construction reste dynamique malgré un problème de sous emploi.

En 2006, 239.600 emplois salariés ont été créés en France, annonce aujourd'hui l'Unedic. Il s'agit d'une hausse de 1,5% par rapport à 2005 et d'un chiffre beaucoup plus élevé que celui prévu dans le rapport provisoire de mars. L'Unedic ne tablait alors que sur 204.400 créations.

"Il faut remonter ainsi à l'année 2001 pour observer de telles créations nettes d'emplois sur un an (+278.700 postes)", se félicite l'organisme en charge de l'assurance chômage. Par ailleurs, 55% des créations en 2006 ont été enregistré dans les établissements de 10 à 99 salariés, qui représentent 40% des actifs salariés, selon cette publication.

La tertiarisation de l'économie se poursuit. Ce secteur du tertiaire représente 70,2% de la population salariée totale, selon l'Unedic. Toutefois, le dynamisme de créations d'emplois salariés dans la construction ne s'étiole pas, 60.100 postes en plus ont été crée soit +4,5%. En revanche, l'industrie connaît un recul des créations d'emplois salariés (-1.4% soit 49 900 postes en moins).

Cela dit, l'activité dans la construction pourrait être beaucoup plus élevée si on en croit l'Insee. Dans une enquête sectorielle sur l'activité dans le bâtiment, publiée aujourd'hui, l'Insitut de la statistique indique que ce secteur connaît "un regain de dynamisme" en ce mois de juillet, mais relativise en soulignant que les difficultés de recrutement déjà très fortes s'intensifient. En effet, selon l'Institut, près de trois entreprises sur cinq dans le bâtiment éprouve des difficultés à l'embauche. Enfin l'opinion des artisans du bâtiment sur l'emploi, qui continue à s'éroder, selon l'Insee, semble montrer qu'un "redressement de la situation dans les mois à venir n'est pas à prévoir".

latribune.fr

Brutal retour aux ”affaires” pour Alain Juppé

2007-05-15T23:05:00+02:00

L'ancien Premier ministre Alain Juppé a été entendu comme témoin mardi soir par la police judiciaire à Nanterre (Hauts-de-Seine) dans une enquête visant des emplois présumés fictifs au cabinet de Jacques Chirac à la Ville de Paris, dans les années 1980 et 1990, a-t-on appris de sources judiciaire et policière.

Alain Juppé était interrogé en qualité d'ancien adjoint aux Finances de Jacques Chirac à la mairie de Paris, et d'ancien secrétaire général du RPR, sur commission rogatoire de la juge d'instruction de Paris Xavière Simeoni.

Le maire de Bordeaux est pressenti pour devenir le n°2 du gouvernement Sarkozy, ...

Cette affaire est susceptible de conduire à une audition de Jacques Chirac à partir du 16 juin, quand il perdra définitivement l'immunité pénale dont il a bénéficié durant ses douze années à l'Elysée.

D'après Reuters

Les deux emplois sans charges du candidat centriste

2007-03-26T18:05:00+02:00

Une fausse bonne idée

Une mesure qui existe déjà sans restriction pour les salaires avoisinant le Smic Les salaires versés inférieurs à 1,6 fois le SMIC ouvrent déjà droit à un allègement des cotisations patronales de sécurité sociale (maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès, accident du travail et allocations familiales). Cette possibilité est accessible à toutes les entreprises sans condition liée à la durée du travail et sans formalités.

L'employeur bénéficie d'une exonération des cotisations patronales au niveau du Smic, puis d'un allègement dégressif jusqu'à 1,6 Smic (environ 1.600 € nets).

Le ciblage de l'actuel dispositif d'allègements de charges sur les bas salaires lui assure une certaine efficacité : la population concernée, souvent faiblement qualifiée, est celle qui est la plus menacée par le chômage.

Une mesure qui aurait un coût important pour une efficacité proche de zéro

L'institut de l'entreprise chiffre le coût de cette mesure à 8 milliards d'euros. Il s'agit sans doute d'un chiffre sous-évalué car elle risque de porter essentiellement, comme on va le voir, sur les plus gros salaires.

Le candidat centriste veut appliquer sa mesure d'exonération à toutes les entreprises et surtout à tous les types d'emplois, y compris les mieux rémunérés. Ainsi, l'entrepreneur avisé aurait tout intérêt à embaucher rapidement deux cadres surdiplômés, qui lui coûteraient cher en cotisations sociales.

En effet, la mesure en question ne change rien pour l'embauche d'un salarié au niveau du Smic, déjà exonéré de charges patronales aujourd'hui. Elle donne en revanche toute sa mesure quand il s'agit de recruter un collaborateur très bien rémunéré, donc a priori déjà bien inséré dans le monde du travail. A titre d'exemple, un cadre payé 6.000 € bruts tous les mois permet une économie pour l'entreprise par rapport à aujourd'hui d'environ 1.500 € en charges patronales tous les mois, soit près de 18.000 € par an.

C'est autant que le budget de l'Etat devra supporter à leur place, alors même que ces emplois auraient été créés de toute façon.
Pour quelqu'un qui veut faire de la lutte contre les gaspillages et de la réduction de la dette publique une priorité, voila une disposition bien singulière !

Les emplois tremplins de Mme Royal...

2007-03-25T17:20:00+02:00

Bizarre, ils veulent nous refaire le coup des emplois jeunes; créer 500 000 "emplois tremplins" rien que ça... Bizarre que nous soyons les seuls en Europe à continuer de ne rien comprendre au problème de l'emploi. Pour sauvegarder l'emploi, les socialistes pensent qu'il faut "protéger" le travail; ça a commencé par des mesures restrictives au droit du licenciement, puis réduction de temps de travail, puis embauche de fonctionaires, mesures qui sont très "démago", et surtout très couteuses. On a bien vu que cela ne marche pas, et même Jospin, qui a bénéficié d'une conjoncture de croissance exceptionnelle pendant 5 ans, n'a pas saisi l'aubaine qui lui était donné pour amorcer le désendetteemnt de la France, mais a préféré mettre à genoux l'économie en créant les 35 heures.
Dès qu'il y a un problème, les socialistes cherhchent à le résoudre de manière dirigiste, alors on "taxe" à tout va, on s'ingère dans les entreprises, au lieu d'assouplir, on rigidifie...
On bride ainsi l'économie qui reste malgré tout une affaire d'homme, de décideurs et de patrons. Ce n'est pas à l'état de décider des embauches, c'est l'économie qui dicte les besoins. Quel chef de famille embaucherait 2 femmes de ménage quand une fait l'affaire ? Je pense que son banquier lui rappellerait vite les réalités de son budget. Si un patron du privé gérait sa boite comme les socialistes il serait accusé de faillite frauduleuse et de banqueroute. On assainit pas une économie en l'endettant plus encore.
Et que penser de nos jeunes qui n'aspirent qu'à devenir fonctionnaire ?
Au delà des arguments purement démagogiques du programme de mme Royal, le problème de fond est plus grave: les socialistes restent prisonniers de leurs dogmes idéologique, et n'ont pas su évoluer comme les autres sociaux démocrates européens. Voilà pourquoi Besson a claqué la porte, il ne voulait pas cautionner des non sens économiques, voilà pourquoi les Gracques ont pris leurs distances... Voilà pourquoi je pense que le PS est un danger pour notre éconmie.
Voilà pourquoi je ne veux pas de mme Royal à la tête de notre pays.

EXPRESSION DU GROUPE COMMUNISTE DANS LE BULLETIN MUNICIPAL

2007-03-12T11:15:00+01:00

SECURISER L'EMPLOI OU LA FORMATION POUR TOUTES ET TOUS Débarrasser la société du chômage et de la précarité ne peut se faire sans faire preuve d’une audace comparable à celle dont firent preuve les créateurs de la Sécurité sociale.Les communistes proposent de donner : de nouveaux droits, de nouveaux pouvoirs aux salariés, de créer un système de Sécurité d’emploi ou de formation pour chacun(e).

Ce système assurerait à chacun(e), soit un emploi, soit une formation permettant de revenir par la suite à un meilleur emploi, avec dans tous les cas une garantie de bons revenus et de droits. Ainsi la perte d’un emploi, la fin d’un contrat de travail, la sortie d’une formation ne signifierait plus le passage par la case chômage.

Alors que 21 % des jeunes sont au chômage dont 43 % dans les quartiers défavorisés, l’objectif est donc de sécuriser les parcours professionnels, faciliter tout au long de la vie l’accès de tous à l’emploi et à la formation.

Aller vers l’éradication du chômage suppose, la réduction du temps de travail, l’augmentation des revenus et salaires (SMIC à 1500 €), une réorientation significative des ressources disponibles vers le développement des activités utiles créatrices d’emploi.

Ce dossier doit être porté par toutes et tous dans la rue et dans les urnes afin d’obtenir à l’issue des élections 2007 des mesures immédiates !

La transformation des emplois précaires en emplois stables

Le CDI doit être la norme d’emploi pour tous et doit offrir à terme une garantie d’emploi analogue au statut de la Fonction Publique.
Un plan pluriannuel de résorption de l’emploi précaire doit être mis en place dans le public comme dans le privé.
Le CNE et le "contrat senior" doivent être abrogés.
Le recours à l’intérim doit être réduit et les rémunérations des stagiaires protégées. L’emploi de stagiaires non rémunérés pour remplacer des effectifs salariés doit être interdit.

De nouveaux droits face aux licenciements

Les licenciements doivent être interdits pour les entreprises qui réalisent des profits.
Une nouvelle loi doit fixer les nouveaux pouvoirs dont disposeront les comités d’entreprises, représentants du personnel et élus territoriaux, notamment pour s’opposer aux licenciements et délocalisations. Face aux délocalisations et restructurations, les salariés et leurs institutions représentatives doivent avoir la possibilité d’imposer des moratoires suspensifs.
Les externalisations d’activité, utilisées pour baisser les salaires ou les garanties obtenues dans l’entreprise doivent être déclarées illégales. En cas de délocalisations, les produits réimportés seront taxés à hauteur du différentiel de salaire, le produit de cette taxe alimentera un fonds de co-développement.

Pour le groupe communiste

Jean Claude LAURENT
Maire-adjoint aux NTIC

Mentir. Télévendre.

2007-02-21T16:45:00+01:00

Cet après-midi vers 16 heures je me suis levé de ma chaise. Un vent froid a traversé mon petit espace confiné trouant la moiteur agité de la ruche. Ca faisait bien 10 minutes que j'observais mon écran sans esquisser le moindre geste, un bourdonnement incessant dans l'oreille, un mal de crâne montant de très loin, pas seul non, mêlé à de l'écoeurement aussi. Un trop plein, plus qu'un bourdonnement c'était proprement aussi asphyxiant qu'un claquement de milliers d'ailes de chauve-souris dans une salle blindée de néons. Mal de crâne et bourdonnements, 40 Dominique Lepage, assis devant leurs écrans, casques sur les oreilles tous comme un seul homme poursuivaient leur harcèlement téléphonique : "Dominique Lepage Bonjour, Dominique Lepage Bonjour, Dominique Lepage Bonjour...".

Avant mon départ je n'avais passé que 60 malheureux coup de fils, pris 6 rendez-vous, une broutille pour tout dire. Moi Dominique Lepage parmi les Dominique Lepage puisque la règle veut qu'on commence toute conversation par un mensonge : un faux nom identique pour chacun, avec un prénom mixte pour éviter les méprises.

Les compagnies d'assurance explorent chaque jour de nouveaux Eldorados. Elles sont les rois du pétrole, dans une société où la peur dicte une majorité des démarches du consommateur, elles offrent des garanties fiscales, sécuritaires, parce que le monde est plein de voleurs, d'imprévus, de fâcheux prêts à vous faire un procès pour un oui pour un non. Un avenir fragilisé c'est la garantie de nouveau "prospect". Et par ailleurs elles ont maintenant développé leur volet banque, retraite par capitalisation. Les compagnies d'assurance indiquent la voix, elles anticipent sur notre futur proche et pour baliser le terrain elles recrutent via des prestataire des télévendeurs, niveau bac + 2 nécessaire, à 1000 euros par mois, du bétail mal payé, formé gratuitement au marketing direct et lâché dans la mêlée.

J'étais curieux d'essayer ce job de plus et puis c'était la seule opportunité du moment. Je trimballais mon "Droit à la paresse" de Lafarge dans la poche revolver, un Charlie Hebdo sur le tableau de bord de ma caisse aussi, histoire d'afficher ma ferme hostilité à l'agitation de cette antichambre néo libérale. Après avoir passé les barrages : entretien téléphonique, formation non rémunérée s'apparentant à du bourrage de crâne façon Programmation Neuro-Linguistique. J'ai tenu bon, 2 jours seulement. Et puis un éclair de génie : je ne peux pas faire ça, je boufferai des nouilles le temps qu'il faudra mais non, les gens ne méritent pas que leur téléphone devienne un bouche ouverte sur un puit de bizness. La pub s'insinue partout mais de là à participer à la grande messe de l'hypocrisie ...

"Faites sauter les freins psychologiques du client et les votres !" Le terme de frein psychologique désigne tout ce qui pourrait mettre des bâtons dans les roues à l'optique de vente. Un frein c'est votre éthique, votre morale. Pourquoi vendre à un chômeur qui n'a pas d'argent ? Là vous avez un frein, vous vous identifiez, grosse erreur. J'ai d'ailleurs vu quelques collègues s'épancher en remerciements baveux : cette formation express les avait révélé à eux mêmes : "mince je n'avais pas conscience de mon surmoi, vivement que je fasse sauter les freins pour aller vers le zéro scrupule !" Manière lavage de cerveau et secte stressos : chasser aussi "notre tendance socialisante" c.a.d notre part d'humanité. On débiterait mécaniquement comme des perroquets pour coincer le prospect, l'amener dans l'entonnoir quoi qu'il fasse. Contraint et coincé par la nécessité de faire du chiffre.

Ce genre de métier tourne autour d'un vocabulaire, d'un jargon, développé par des psychologues de l'école américaine qui pour aller vite cherche à manipuler le client comme Pavlof stimulait son chien. D'une part on ne prend pas le client pour un lapin de 6 semaines, non ces gens là ont des émotions. Toujours respecter le gibier sinon il vous sent arriver. En plus de venir déranger les clients chez eux il restait ensuite à les traquer comme on coince une poule au fond d'un poulailler, c'est la technique de l'entonnoir. Ami fragile, timide, fatigué de répondre au téléphone sache que l'entonnoir est ton second chez toi. Sitôt développé l'argumentaire de vente et les plus produit le sourire téléphone viendra te cueillir toi le pigeon qui n'aime rien temps "qu'on te parle de toi" . On ira jusqu'à reprendre tes mots, traquer le SONCAS pour Securité Orgueil Nouveauté Confort Argent Sympathie car avec le PPISS rien n'est impossible.

POLITESSE . La prise de contact est un papier cadeau.

PRESENTATION Amusez-vous !

IDENTIFICATION Je comprends

SYMPATHIE

SOURIRE

au préalable on aura banni de son vocabulaire tous les mots noirs : "ne pas , petit, problème, ne vous inquiétez pas, non, souci"

En réfléchissant il s'agit bien de parler à moitié, d'éviter les malentendus alors que le langage même se base sur l'incompréhension et sur la nécessité de négocier en société pour se comprendre. Non il n'est pas question de négocier mais de vendre, si vous laissez le choix, le client dira non. Donc si on résume des chômeurs n'ont pas le choix : ils acceptent un sale boulot faute de mieux, les particuliers n'ont pas le choix ils décrochent leur téléphone, les actionnaires des compagnies d'assurance n'ont pas le choix : il doivent engranger des dividendes pour... pour quoi déjà ? Ah oui pour se préserver dans un monde de moins en moins sûr. Et ainsi de suite... Les candidats à la présidentielle ont remis la valeur travail au milieu de leur préoccupation. Mais de quel travail s'agit-il au juste ?

la méthode en ACIER

Accepter : "je comprends"

Creuser : "qu'est-ce qui vous retient ?"

Isoler : "c'est bien la seule chose qui vous gêne"

Eclairer : " alors je vous rassure ... c'est sans engagement"

Relancer : "alors que préférez-vous ? En début ou en fin de semaine ?"

Désormais vous êtes cernés. Ne répondez plus au téléphone !

Prochainement EL Fernando blanchisseur.

Musique : Cold Wind/Arcade Fire

Un code de la route pour les entreprises?

2007-01-19T15:55:00+01:00

Le chômage de masse dit « structurel » est un véritable problème de société, commun à tous les pays occidentaux. Les différents gouvernants font, soit disant, de la « lutte contre le chômage » une de leur grande priorité.

Hors à quoi assiste t’on dans la réalité : A une précarisation et à une paupérisation massive d’une partie des citoyens suite à des choix politiques clairs en matière de libéralisation (Privatisation systématique de tous les services publics, Destruction progressive du Code du travail et apologie du travail précaire « flexible » pour le plus grand bénéfice des grands groupes et de leurs actionnaires).

Le discours politique devient de plus en plus difficile à déchiffrer dans la mesure où, d’un coté, toutes les mesures sont prises pour assurer la primauté de l’économique sur le politique, et de l’autre les médias et le gouvernement semblent s’offusquer périodiquement des processus pourtant inéluctables de la libéralisation incontrôlée. On présente aux spectateurs la délocalisation comme un fait violent, une catastrophe pour les gens concernés (ce qui est vrai évidemment) or ce n’est pas la conséquence d’une catastrophe naturelle, mais le résultat d’un processus global accéléré par ces mêmes élites. Comment faut-il entendre le discours faussement protecteur des gouvernements et leurs actes aux antipodes de la compassion pour les citoyens?

Leurs connivences avec les élites patronales et les cadeaux fait aux riches n’expliquent pas tout. On assiste à un mouvement profond au plus haut niveau qui reviendrait à dire:

« Le libéralisme c’est dur pour le peuple, mais nous n’avons pas le choix ».

Cette doctrine hormis le fait qu’elle soit fausse (Le fatalisme et le renoncement, je n’y crois pas trop, disons que pour être correct, çà profite bien à quelqu’un à l’arrivée! La proximité entre certains politiques et ceux qui profitent de la situation devenant de plus en plus floue) signe, en quelque sorte, la fin du politique dans la mesure où le dirigeant devient une sorte d’animateur se contentant de gérer le pays en faisant attention à ne froisser personne, surtout les plus puissants. On sait dans ce type de système économique qui sont ceux qui "morflent" : Ceux qui n’ont ni le réseau ni l’argent, c’est-à-dire le peuple et les classes moyennes. Hors, la plupart des français ont pris acte de cet état de fait et manifestent régulièrement leur défiance face à ce modèle (Notamment lors du rejet du TCE en 2005). Mais que faire, dans la mesure où la plupart des formations politiques ne sont pas claires sur le sujet à l'approche d'élections majeures où l'emploi est un des enjeux les plus importants?

Personnellement, je suis convaincu qu’il faudrait revenir à une primauté du politique et de l’intérêt général y compris en matière d’économie. A chaque fois que je pense à cette situation me revient cette métaphore du code de la route :

« Imaginez si le code de la route était facultatif, si les conducteurs étaient libre de le suivre ou pas. Combien de personnes le respecterait à votre avis ? Combien y aurait-il d’accident? Combien de nos concitoyens tiendraient scrupuleusement compte du code tel qu’il existe? Qui ne ferait pas confiance à son jugement personnel et ne deviendrait pas inéluctablement individualiste et irresponsable ? »

On admet donc qu’en matière de sécurité routière, il est obligatoire de taper au portefeuille des français pour qu’ils respectent les règles d’intérêt général.

Je ferais donc une ébauche du type de mesure et de l’ "esprit" des solutions à proposer dans l’optique d’éviter ces dérives :

- Ainsi, il me parait important de revenir à un contrôle strict sur les subventions accordées (60 Milliards en 2006) aux entreprises en échange de leur civisme et de participation à la communauté. Il faut mettre fin à ce culte de l’entrepreneur omnipotent et irresponsable qui compte uniquement parce qu’il existe. Une entreprise ne profite à la communauté et ne mérite son aide que si elle participe à l’intérêt général et à la redistribution.

- Les délocalisations, actuellement, ne sont que la conséquence de la logique capitaliste poussée à l’extrême. Quand, les prix de la main d’œuvre nationale sont trop élevés, on part dans un pays où ceux-ci sont inférieurs. C’est la logique même, on ne peut pas le déplorer et de l’autre défaire tous les garde-fous qui empêchaient la situation de dégénérer. L’Etat doit reprendre son rôle législatif et sanctionner plus durement les abus qui sont légions (CDD abusifs, Stagiaires, salariés taillables et corvéables à volonté) par un role accru de l'inspection du travail (Une centaine d'inspecteurs pour plusieurs millions d'entreprises) . Et que l’on ne vienne pas dire que c’est dur à mettre en place, (comme le prétendent certains agents de l’ANPE). C’est un peu comme le code de la route. L’Etat arriverait à vous retrouver dans toute la France pour vous faire payer 80 Euros d’impôt ou un P.V, et ne serait pas capable de conditionner les subventions à des actes civiques en faveur de la collectivité (employer des jeunes, des chômeurs. etc.) ?

Il faut donc lutter contre des idées préconçues distillées à longueur de journée par les médias car tout ceci est faux ! En réalité, on ne peut contraindre les entreprises en raison des choix délibérés que les politiques ont pris depuis de nombreuses années. Quand va t’on se réveiller et imposer enfin notre volonté ?

deux emplois sans charges

2007-01-11T12:15:00+01:00

Proposition de François Bayrou : possibilité pour les entreprises de créer deux emplois sans charges.

Bayrou et l'emploi
envoyé par jaganseb

Patriotisme économique : Achetez français !!!

2006-10-26T23:05:00+02:00

«Une entreprise publique doit-elle acheter français ?». C’est la question que pose Le Parisien (26.10) suite à l’attribution par la SNCF d’un contrat de 4 milliards d’euros à une entreprise canadienne.

Dans un communiqué à l’AFP Philippe de Villiers a dénoncé cette «décision scandaleuse est prise au mépris des travailleurs français et de la sauvegarde de l’emploi dans notre pays. Le Gouvernement ne fait ainsi qu’accentuer le fossé entre ses déclarations et ses actes». Pour Bernard Carayon, député UMP du Tarn et auteur de «Patriotisme économique», interrogé ce matin dans Le Parisien, «le patriotisme économique doit être appliqué dans les secteurs stratégiques : défense, énergie, technologies informatiques, aéronautique et spatial. Dans le monde entier, ces secteurs là font l’objet de protections particulières face à la concurrence. L’Europe est la seule zone économique du monde qui soit aussi ouverte et aussi offerte». Réagissant à la commande de la SNCF au canadien Bombardier pour remplacer les trains de banlieue, Bernard Carayon a rappelé que «la SNCF avait le droit de réduire son appel d’offres aux seules entreprises européennes, Siemens et Alstom. Non seulement elle ne l’a pas fait, mais elle a pris le parti d’un choix «bas de gamme» pour le renouvellement de ses trains de banlieue. Sans tenir compte ni des avancées technologiques que pouvait lui apporter Alstom, le constructeur du TGV, ni enfin les voyageurs transiliens».

Philippe de Villiers, dans son pré-projet présidentiel propose, au nom du patriotisme économique, que ces types de choix ne soient plus uniquement dictés par des intérêts financiers et qu’il y ait une préférence nationale.

TROUVER UN JOB DANS UN SALON.

2005-04-18T20:25:00+02:00

Le premier Salon permettant à des jeunes de trouver un job de vacances ou un stage en entreprise, est né sous l'impulsion de The Small Agency.

Mis en place et soutenu par deux grandes quotidiens belges : La Libre Belgique et La Dernière Heure/Les Sports, il permettait à des étudiants, par exemple, de trouver, sans se fatiguer, de quoi gonfler leurs portefeuilles en... se fatiguant un peu pendant les vacances d'été.

Opportunité unique pour ces jeunes d'avoir, réunis sous un même toit, de nombreux pourvoyeurs de jobs d'été et de stages, le Salon JOBS 2005 a recueuilli le succès attendu auprès de ce public. Et s'est offert le luxe de rééditer son exploit l'année suivante.

Salon JOBS 2005