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Là où s’étendaient, encore récemment, les usines de la Régie Renault à Boulogne-Billancourt, il ne reste aujourd’hui, plus qu’une immense friche. Une page blanche, qui très vite, va s’écrire et se recouvrir de bureaux et d’immeubles de standing. La « forteresse de Billancourt » n’est plus, ou presque plus : un frontispice Renault, quelques façades qui trônent encore telles des décors de films... Si la mémoire sociale et industrielle ne s’incarne plus à travers les murs, la parole et les souvenirs des ouvriers, eux, sont intacts. Billancourt, qui fut en 1968 un haut lieu de résistance, garde la trace de ces luttes passées.

A l’occasion du quarantième anniversaire de Mai 68, ce documentaire propose d’aller à la rencontre de ce quartier et de ces anciens travailleurs de chez Renault.

> pour en savoir plus

LA MARCHE DES SANS PAPIER DE LILLE A EVRY

2008-05-07T23:09:00+02:00

Après plusieurs jours de marche les "sans-papier" venus de Lille sont passés par Evry avant de terminer par une manifestation à Paris.

Plusieurs centaines de personnes sont venues les soutenir. Des salariés d’une entreprise d’Ormoy en grève depuis le 15 avril pour réclamer des papiers pour 21 des 44 salariés ont témoigné.

Le secrétaire de l’UD CGT de l’Essonne, Marc Roumejon, a annoncé que 251 dossiers de régularisation pour des salariés sans-papier de l’Essonne seront déposés à la préfecture ce mardi.

Les différents Syndicats comme l’UNSA, Solidaires, la FSU sont venus également apporter un soutien à cette marche.

Le Parti communiste français, et les élus Evryens étaient également présents et le secrétaire de Section du Pcf d’Evry, Nicolas Trécourt, ainsi que Elise Yagmur sont intervenus.

La Municipalité communiste de Grigny a accueilli le soir ces marcheurs.

Photos exclusives E-Mosaïque

on connaît la chanson

2008-05-07T16:51:00+02:00

Diviser pour mieux régner...

«Nous soutenons tous les sans-papiers, nous ne voulons surtout pas prendre parti pour les uns ou pour les autres. Il y a eu une incompréhension avec la CGT. L’ennemi est commun: c’est Brice Hortefeux.», ainsi s'exprimaient hier Marylène Cahouet et Daniel Rallet du collectif Uni(e)s contre une immigration jetable (UCIJ), venus rendre visite aux sans papiers de la Coordination 75 qui occupent depuis la semaine dernière la Bourse du travail, rue Charlot à Paris. Cela semble sage en effet, les discussions avec la CGT n'ayant apparemment pas avancé. Voir Libé d'hier:

Rue Charlot, passants et visiteurs solidaires des sans-papiers

ou encore:

Les sans-papiers «oubliés» occupent la Bourse du travail

Difficile de savoir. Simple « malentendu »? Espérons. Attendons. Bien sûr le comble serait que le pouvoir, après avoir divisé, dressé les uns contre les autres (liste non-exhaustive) les jeunes et les vieux, les hommes et les femmes, les chômeurs et les pas chômeurs, les salariés du public et ceux du privé, les français et les étrangers, les étrangers avec papiers et ceux sans, réussisse à faire de même entre les sans-papiers eux-mêmes. Avec l’aide de la CGT en l’occurrence. Mais n’allons pas trop vite, encore une fois. Soutenons dans tous les cas cette occupation. C'est pas le moment de faiblir.

source image

Edgar

Un dimanche avec les sans papiers

2008-05-04T21:59:00+02:00

Durant ce long week-end finissant, et sous un soleil de plomb, Paris s'est doucement endormie ce dimanche. Sauf dans le 13e arrondissement où le syndicat C.G.T. a proposé un barbecue de solidarité envers les 25 salariés sans papiers, originaires du Mali et de Mauritanie, qui occupent le chantier où ils travaillent. L'ambiance y était très fraternelle et les esprits avaient envie de danser, en attendant des jours meilleurs avec l'espoir d'une juste régularisation :

Soutien aux sans papiers de la rue Xaintrailles
envoyé par okan

J'ai aussi découvert dans l'arrondissement deux pochoirs de rue de l'artiste Miss Tic, ci-dessous :

L' arroseur arrosé !

2008-05-04T16:24:00+02:00

Effet boomerang et juste retour des choses après tout : comme une vulgaire église, le siège parisien de la CGT est occupé par des clandestins !

Quelques 2 à 300 " faux papiers ", comme ils sont fort justement dénommés dans le dernier Rivarol, ont envahi les locaux du syndicat où ils campent désormais pour protester contre le zèle "restrictif" de celui-ci en faveur de "seulement" 900 illégaux soutenus par l' association immigrationniste "Droit Devant" avec laquelle il s'est acoquiné avec ferveur. Un des quatre collectifs regroupant les envahisseurs vient, à lui seul, de tenter de déposer en Préfecture plus d' un millier de demandes de régularisation, et tout ce beau monde, épaulé symboliquement par l' indécrottable Jacques Gaillot, ci-devant évèque d' Evreux, s' estimant laissé pour compte, entend bien aussi bénéficier de l' agitation orchestrée par la CGT à qui il est reproché de négocier des "cas par cas" en catimini avec les pouvoirs publics.

En déficit constant d' adhérents "gaulois", la confédération joue la carte du recrutement exotique à l' image du PC"F" dont elle est toujours l' émanation et apparaît de plus en plus comme le syndicat des étrangers, au risque certain de se couper définitivement de ses, de plus en plus maigres, bases populaires autochtones. D' autant que ses protégés occupent des postes de travail que nombre de chômeurs français seraient heureux d' obtenir pour peu qu' ils soient rémunérés à leur juste prix : une revendication légitime mais irréaliste, même avec la contre-partie d' allègements fiscaux, tant que le patronat - du bâtiment, de l' hôtellerie et de la restauration notamment - sera à même d' utiliser à loisir une main d' oeuvre tropicale à très bon marché et constamment renouvelée par les vagues successives de clandestins.

Du travail revalorisé pour les Français d' abord, ce n'est manifestement pas l' objectif des camarades syndiqués désormais en front anti-national uni avec le Patronat.

Marie-Paule Darchicourt

Travailleurs sans-papiers: occupation de locaux de la CGT accusée de récupération

2008-05-04T13:20:35+02:00

PARIS (AFP) — Environ 200 à 300 travailleurs sans-papiers occupaient samedi et depuis la veille, des locaux du syndicat CGT dans le IIIe arrondissement de Paris, pour protester contre le refus de la préfecture de régulariser leur situation.

L'occupation a été lancée vendredi soir par une coordination de quatre collectifs parisiens de sans-papiers qui reprochent à la CGT d'avoir "pris en otage" le mouvement des sans-papiers.

La CGT a lancé le 15 avril avec l'association Droits Devant, une grève coordonnée de salariés sans papiers dans une vingtaine d'entreprises franciliennes pour réclamer leur régularisation.

Depuis cette opération très médiatisée, trois des salariés soutenus par la CGT, Droits Devant ont obtenu un récépissé leur permettant l'obtention d'un titre de séjour.

Au total, la CGT et Droits Devant ont "parrainé" quelque 900 demandes de régularisations déposées dans cinq préfectures d'Ile-de-France (Paris, Essonne, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne), avec aussi le soutien de certains patrons des entreprises concernées.

Mercredi, la "coordination 75" de sans-papiers a à son tour tenté de déposer environ 1.000 demandes de régularisation de sa propre initiative.

"Cela nous a été refusé par la préfecture de Paris, c'est pourquoi nous demandons que la CGT élargisse sa propre liste. Nous aussi, nous avons nos travailleurs sans-papiers qui méritent d'être régularisés au même titre que les grévistes de la CGT", a expliqué Mamoudou Diallo, porte-parole de la coordination des collectifs parisiens 75.

"On n'est pas d'accord avec cette occupation, car ce n'est pas en obérant les capacités du syndicat qu'on va faire avancer la situation", a déclaré Raymond Chauveau de la CGT.

Pour lui, "il y a eu une grosse provocation de la part de la préfecture qui a renvoyé les collectifs sur la CGT, la CGT apparaissant comme l'antichambre de la préfecture".

"Maintenant on essaye de leur faire comprendre que ce n'est pas la CGT qui peut délivrer les dossiers", a-t-il ajouté.

"Nous on a toujours été clairs, on n'a pas changé de ligne, on veut que la situation des sans-papiers en grève soit réglée, évidemment cela ouvre d'autres questions, mais si le gouvernement veut régler le problème sur le fond, qu'il prenne ses responsabilités. Nous nous voulons des réponses pour les travailleurs en grève", a-t-il dit.

Source : AFP

Commentaire : Comme à son habitude, la gauche, la CGT en particulier, ouvre la boîte de pandore et est incapable de la refermer. Pour la gauche, c'est toujours la faute des autres. Si les sans-papiers ne sont pas capables de remplir les dossiers de demande de régularisation, ce n'est pas aux services de l'Etat de s'en occuper. Ils ont autres choses à faire. Par contre, chers cégétistes, le fait d'avoir initier ces grèves de sans papiers, qui comme leurs patrons, sont dans l'illégalité la plus totale, vous imposent de les aider jusqu'au bout, et de ne pas vous défossez face à vos responsabilité de collaborateurs de l'invasion.

De même, l'Etat ne joue pas son rôle, car il devrait profiter de cette situation inédite pour faire appliquer le LOI ! Le fait de régulariser et de ne pas punir les patrons encouragent au non-respect des lois en France. Et après on se plein que les français recommence à ne plus respecter le code de la route... L'exemple est donné par vous et l'Etat... Comment maintenant se plaindre incivilités puisque les lois sont votées pour être systématiquement détournées.

ON MARCHE SUR LA TÊTE !!!

L'armée de réserve du capitalisme

2008-05-02T16:13:49+02:00

1er Mai à Nancy

2008-05-01T21:06:10+02:00

photos Jacques Prevot

Retraites et complications

2008-04-29T14:45:19+02:00

Hier, Xavier Bertrand a reçu les syndicats pour les entendre sur la réforme à venir des retraites. Une nouvelle occasion de constater que beaucoup de syndicats restent dans des postures archaïques et complètement coupées des réalités.C’est le gouvernement Balladur qui avait le premier allongé la durée de cotisation des retraites, en passant de 37,5 à 40 ans, tout en basant le calcul des pensions sur les 25 meilleures années au lieu de 10. Mais pour limiter les protestations, cette réforme ne concernait que les salariés du privé. Le gouvernement Juppé avait alors essayé de généraliser la réforme au service public, avec le succès que l’on sait. La généralisation du nouveau régime aux fonctionnaires se fit donc en deux temps. En 2003, les cinq millions de fonctionnaires hors régimes spéciaux adoptèrent le même régime que les salariés du privé. Puis l’an dernier, à l’automne, les cinq cent mille fonctionnaires des régimes spéciaux passèrent eux aussi à 40 ans. La réforme du gouvernement Raffarin (dont François Fillon était le ministre des affaires sociales) prévoyait également un passage à 41 ans pour la durée de cotisation, que le gouvernement actuel négocie.Hier, à la sortie du ministère, la CGT et la CFDT ont dénoncé de concert ce passage à 41 ans de la durée de cotisation. Ils critiquent le faible impact qu’aurait la mesure et proposent parfois de tailler dans les exonérations de cotisations sociales pour maintenir les 40 ans de cotisation. Cependant, ils oublient le facteur démographique. La retraite à 60 ans avait été décidée à une époque où l’espérance de vie dépassait à peine ce cap. Aujourd’hui, l’espérance de vie des Français tend vers les 80 ans et atteindra sans doute les 85 ou 90 ans à terme. Comment espérer dès lors payer des pensions décentes en maintenant la retraite à 60 ans et une durée de cotisations de 40 années ? L’allongement de notre durée de vie impose cet allongement, à moins de réduire encore des pensions qui n’assurent pas toujours l’essentiel. L’avenir, c’est plutôt la retraite à 65 ans et à terme sans doute 45 ans de cotisations. Heureusement, la transition sera plus douce en France qu’ailleurs, du fait de notre natalité.Pour une fois, je suis du côté du gouvernement pour dénoncer le conservatisme et l’archaïsme de syndicats qui refusent de regarder la réalité démographique en face. En bloquant depuis si longtemps la réforme des retraites, ils ont contribué au faible niveau de certaines pensions, au sujet desquels ils n’ont jamais été très bavards.

Travailleurs sans papiers, la fin d'une hypocrisie?

2008-04-24T10:50:00+02:00

Ce blog n’a pas vocation de « faire de la politique » mais de relater et constater les anachronismes et les particularismes quotidiens du marché du logement en général et de la promotion immobilière en particulier.

En amont de la réception d’un immeuble il y a la vie du chantier. Trente logements en construction près de chez vous c’est trente emplois directs permanents sur l’ouvrage et au final plus de cinquante emplois en considérant les emplois indirects toujours plus nombreux (nous sommes contraints et envahis d’obligations diverses qui nécessitent l’intervention de nombreux bureaux d’études et ingénieurs). Pour le chantier la responsabilité pénale du maître d’ouvrage est réelle ; la surveillance et les contrôles sont permanents. Le « sans papier » est officiellement exclu de cette activité. Pour autant nous savons tous que des filières organisées existent et fournissent une main d’œuvre indispensable à la réalisation de nos opérations. Explication. Les marchés sont signés auprès de grands groupes nationaux (ils se reconnaîtront) ,qui, généralement délèguent 30% du marché à la sous traitance et 30% du marché à l’intérim (c’est presque devenu une règle de bonne gestion). Par le jeu des dilutions de responsabilités et des contrats délégués il n’est pas rare d’ouvrir la porte à des filières organisées de "salariés sans papier". Il s’agit généralement d’officines spécialisées à la durée de vie limitée qui ferment les yeux devant la copie de documents à l’authenticités contestables et qui « alimentent » prioritairement les sous traitants qui, eux même « alimentent » les majors. La boucle est bouclée, les cotisations payées et l’honneur sauf pour peu que ces hommes portent casques et chaussures de sécurité. Personne n’ignore dans nos professions que cette main d’œuvre est indispensable. Ne pas faire appel à ces salariés serait un coup dur pour les entreprises du bâtiment qui ont de graves difficultés à recruter et tenir les délais. Il en va de même dans la restauration et d’autres métiers faisant appel à de la main d’œuvre peu qualifiée. Ces vrais faux salariés déclarés occupent une place dans l’économie nationale ; seule l’administration rivée sur les déclarations sociales exemplaires des employeurs peut l’ignorer. Des chefs d'entreprise alliés avec des associations et la CGT font cause commune pour défendre ces salariés auprès des pouvoirs publics. C’est assez rare pour être souligné! Quelque chose est en train de se passer. La réalité c'est que les travailleurs sans-papiers contribuent à la richesse de notre pays depuis des années. Nous élevons leurs enfants dans nos écoles, leurs épousent fournissent de la main d’œuvre dans les secteurs de la santé, de l’hôtellerie (généralement avec des horaires décalés) voir de l’agriculture. La réalité c'est que le ministère du travail et le ministère de l’immigration font mine de ne pas le savoir. La réalité c’est que nos responsables politiques sont déconnectés du quotidien. Je les invite à ouvrir les yeux, à visiter nos chantiers, les cuisines des principaux établissements étoilés Parisiens, à vérifier qui gardent et entretien leurs véhicules en sous sol, qui soignent leurs mères dans tel ou tel établissement médicalisé…
Certes notre économie a besoin de cerveaux mais elle a également besoin de bras. Elle manque cruellement de candidats à l’emploi dans de nombreuses activités intérieures.
Peut-on continuer cette hypocrisie qui autorise nos plus grands groupes à délocaliser leurs métiers (centre d’appels au Maroc, industrie automobile à l’Est, informatique en Inde….) et interdire aux entreprises qui par essence ne peuvent se délocaliser à recruter la main d’œuvre nécessaire à leur développement.

Le bon sens exige la régularisation des travailleurs sans-papiers qui cotisent à l'assurance-maladie ou aux caisses de retraite et qui travaillent souvent durement. C’est, semble t’il, en bonne voie. Mais attention ils sont plus de 600 à pouvoir prétendre à cette légitime reconnaissance. Ils ont tout mon soutien.

NB Une de ces illustrations issues de Google est un (très) mauvais exemple ; cet ouvrier ne porte pas de casque et surtout de lunettes de protection.La sécurité est négligée...et les risques hors proportion avec la tache à accomplir!

Réforme des ports : la reconquête d'un bastion CGT

2008-04-24T08:27:00+02:00

La réforme des ports a été acceptée mercredi dernier en Conseil des ministres et sera présentée devant le Parlement dans les semaines à venir. Cette réforme prévoit le transfert au privé des outillages et des personnels de manutention que les ports autonomes avaient conservé après la dernière réforme qui date de 1992 (c’est pour dire comment c’est difficile de réformer ce dossier sensible, s'il faut 15 ans entre 2 étapes). Cette réforme, qui permettra d’avoir un commandement unique dans les ports autonomes et non plus un commandement CGT, permettra de gagner en efficacité et en simplicité pour les entreprises intervenant sur les ports. Cette réforme ne donnera pas des résultats tout de suite ; encore une réforme de fond qui ne fera pas remonter les courbes des sondages du Président mais nécessaire pour remettre la France dans le bon sens (elle figurait dans le rapport Attali d’ailleurs).

Ce qu’il faut regarder pour remettre en perspective la portée d’une telle réforme est l’Histoire du capitalisme telle que décrite par un des plus grands historiens F.Braudel. L’Histoire du capitalisme montre que le développement d’une ville, d’un territoire, d’un pays est toujours lié à un port important : Amsterdam et les Pays-Bas, la Flandre, Venise, Gènes, Rome, l’Angleterre victorienne reine des 7 mers, New York, Barcelone, Hong-Kong et plus récemment Singapour, Shanghai, Dubaï…Un port qui fonctionne est toujours à l’origine d’un très fort développement. La France est très privilégiée de ce côté avec plusieurs façades maritimes et une position terrestre qui la place au centre de l’Europe qui pourrait en faire la plaque tournante.

Ce face à face entre le gouvernement et la CGT est le deuxième après celui sur les régimes spéciaux et le gouvernement ne semble pas prêt à faiblir malgré la grève qui a bloqué hier les ports français et que les syndicalistes CGT veulent « inscrire dans la durée » ; ils parlent même d’« entrer en résistance » contre cette réforme. La CGT a fait la démonstration que son pouvoir de nuisance dans les ports est fort, très fort, il s’agit d’un de ses derniers bastions qu’elle tient depuis des dizaines d’années. Mais le gouvernement a une position solide surtout après la réforme de la représentativité syndicale qui a été plutôt favorable à la CGT. Il reste pourtant quelques autres bastions qu’il faudra bien reprendre si le gouvernement veut être véritablement le gouvernement réformateur que nombre de français attendent depuis quelques années maintenant : les NMPP (qui bloquent le développement de la presse), le Syndicat du Livre (pareil que pour la presse mais dans le livre) mais surtout les mastodontes que sont les transports publics (RATP et SNCF), la Poste et EDF. Heureusement sur ces 3 dossiers, l’Europe viendra donner un coup de main avec l’ouverture à la concurrence pour les années 2009-2010 (décidée sous la cohabitation Chirac-Jospin) entrainant l’affaiblissement naturel des syndicats dans ces secteurs (comme pour France Telecom précédemment). En tout cas, certains ont le courage de s’attaquer au corpo-syndicalisme et rien que pour ça, je regarderai l’interview ce soir (même si je suis désappointé, pas déçu, désappointé comme beaucoup d’électeurs du Président).

Dans le conflit des travailleurs sans papiers, la CGT évoque une possible "sortie de crise"

2008-04-22T17:53:00+02:00

La grève des travailleurs sans papiers s'étend. Ils sont désormais 600, soit deux fois plus qu'au début de leur mouvement, mardi 15 avril. Instigatrice de cette action, la CGT évoque toutefois une possible "sortie de crise". Une semaine après le lancement de cette grève inédite, deux représentants du syndicat ont été reçus, lundi 21 avril au soir, par Thierry Coudert, directeur de cabinet du ministre de l'immigration, Brice Hortefeux. Un rendez-vous accordé pour "débloquer la situation", selon M. Coudert.

A l'issue de cette rencontre d'une heure, Raymond Chauveau, secrétaire général de l'Union locale de Massy (Essonne) et Francine Blanche, secrétaire confédérale, ont reçu l'assurance que les demandes de régularisation des grévistes allaient être examinées rapidement. Dès mercredi, le syndicat déposera l'ensemble des dossiers auprès des cinq préfectures d'Ile-de-France où se situent les entreprises occupées. "Il appartiendra aux préfets de se prononcer au cas par cas, rappelle le directeur de cabinet du ministre. Il n'y aura pas de négociation globale."

Pour M^me Blanche, cet examen ne devrait toutefois pas prendre beaucoup de temps. "Les dossiers sont très simples, explique-t-elle. Ce sont des fiches de paie. Il n'y a aucune contestation possible. On est bien dans le cas de la régularisation de travailleurs !" La CGT s'appuie sur "la jurisprudence Grande Armée" : en février, 8 cuisiniers de ce restaurant parisien avaient obtenu des papiers après une grève avec occupation. Pour cela, ils avaient fourni une photocopie de leur passeport, quatre photos et un certificat d'hébergement. Leur direction avait présenté à la préfecture un contrat de travail et les feuilles de paie, conformément à la circulaire du 7 janvier, qui prévoit que les demandes de régularisation sont appuyées par l'employeur, avec un contrat ferme d'embauche d'un an minimum.

M. Chauveau se félicite de la "petite ouverture" du ministère de l'immigration, mais il assure que "l'ensemble des piquets de grève resteront en place jusqu'à ce qu'on ait la certitude que l'examen des dossiers avance bien dans les préfectures".

Les appels à la régularisation des travailleurs sans-papiers continuent de se multiplier. Les syndicats d'inspecteurs du travail ont demandé à leur tour, lundi, "l'ouverture immédiate de négociations avec les partenaires sociaux"... (suite)

Compte rendu de la rencontre avec Gérard Le Fur

2008-04-22T10:38:00+02:00

La coordination a rencontré monsieur Gérard Le Fur. Le timing était serré, 1 heure montre en main, ce qui n'a pas permis d'aborder tous les thèmes. Pour lire le compte rendu de cette réunion il suffit de cliquer ici : tract 22 avril (2).pdf

Avenir des CE locaux

2008-04-18T10:34:00+02:00

RIEN DE CHANGE

Après 5 semaines de pose, sur le sujet " brûlant " des Comités d'Etablissements, la Direction Générale persiste et signe.
Elle nous a remis en séance un document, véritable argumentaire destiné à la Direction Départementale du Travail, basé sur des jurisprudences et confortant ainsi son désir de " moderniser " le périmètre des CE.

Les 5 organisations syndicales ont à nouveau rejeté unanimement ce projet et ont refusé de poursuivre la discussion.

La Direction Générale n'a plus qu'à étudier la situation. Deux possibilités se présentent à elle :
- maintenir la prochaine séance programmée le 16/05//08
- déposer par anticipation le dossier à la Direction Départementale du Travail qui aura 4 mois pour donner un avis.

FO réafirme une nouvelle fois son attachement aux CE de proximité, élément essentiel du dialogue social dans l'entreprise.

Nous saurons nous mobiliser avec vous.

FO souhaite une démarche commune des 5 organisations syndicales pour contrer le projet de la Direction Générale.

Participation / Intéressement

2008-04-18T09:59:29+02:00

La direction se félicite des chiffres de l'intéressement et de la participation. Mais ne nous leurrons pas : ils sont moins bons que ce qu'ils devraient être !

Pour plus d'explications : intéressement.pdf

Représentativité des syndicats : la CGT approuve la réforme

2008-04-17T23:20:00+02:00

C'est suffisamment rare pour mériter d'être signalé : la CGT est le premier syndicat à approuver la réforme sur la représentativité des syndicats, que j'évoquais hier.

Bernard Thibault en a profité pour critiquer sans les nommer la possible fusion CFE-CGC + UNSA, qui pour lui relèverait de la politique d'appareils plus que de la volonté des salariés eux-mêmes.

Logiciel Ardoise

2008-04-16T19:59:00+02:00

L'ardoise laissée par le ministère de l'intérieur risque d'être particulièrement salée... Les policiers et gendarmes seront en effet bientôt équipés d'un tout nouveau logiciel baptisé "Ardoise" (Application de recueil de la documentation opérationnelle et d'informations statistiques sur les enquêtes).

Ce logiciel, accessible à l'ensemble des personnels de police et de gendarmerie, recueillera des données pour le moins surprenantes sur les victimes et auteurs de crimes et délits. Une rubrique "état de la personne" de savoir si la personne est handicapée, homosexuelle, permanent syndical, si elle fréquente des prostituées, si elle fait usage de drogue, etc...

La CNIL, qui vient d'être saisie par des associations et des syndicats de police, déclare qu'un tel fichier « ne peut être créée que par un décret en Conseil d'État pris après avis de la Cnil ».

Quel intérêt y a-t-il lorsque nous déclarons un vol de vélo que le policier sache que nous préférons traîner à la recherche du sexe payant, se retourner sur un homme quand on en est un ou bien encore que nous avons une carte à la C.G.T. ???

Tract de la coordination avant la rencontre avec G. Le Fur

2008-04-15T13:44:00+02:00

Un tract de la coordination avant la rencontre avec Gérard Le Fur. Quel avenir pour Vitry ? Quelle stratégie pour le Groupe ? Il est temps de changer la donne ! Pour en savoir plus, cliquez sur le lien !

tract 16 avril.pdf

Heures supplémentaires.

2008-04-03T11:27:03+02:00

Une étude publiée par l’Acoss, la banque de la Sécu , a jeté un pavé dans la mare : le dispositif sur les heures supplémentaires, voté l’été dernier (loi Tepa), ne rencontre pas le succès escompté. Le nombre d’heures déclaré aux Urssaf est même en repli.

Le président de la République a beau se dire « favorablement impressionné par le succès sans précédent » des heures supplémentaires – ajoutant : « Cela prouve que la France n’attendait que cela pour se mettre au travail » - la réalité est quelque peu différente. Une étude de l’Acoss (agence centrale des organismes de sécurité sociale), publiée le 20 février dernier, révèle que le nombre d’heures supplémentaires déclarées aux Urssaf au cours du dernier trimestre l’an passé (144 millions) est inférieur à ce qu’il était antérieurement (225 millions, selon le ministère de Travail). La loi Tepa n’a donc pas engendré d’activité supplémentaire, bien au contraire. La ministre de l’Emploi, Christine Lagarde, reconnaît qu’ « il y a une forte corrélation entre le volume de temps travaillé et la croissance économique », avançant par la même une explication au repli du nombre d’heures supplémentaires effectuées par les salariés. Dès lors, les dispositions de la loi Tepa ont d’abord constitué un effet d’aubaine pour les employeurs. Selon l’Acoss, le montant des exonérations sociales et fiscales auxquelles ont donné lieu les heures supplémentaires s’est élevé à un peu plus de 500 millions d’Euros. Le coût devra être épongé par le budget de l’Etat, c’est-à-dire essentiellement par les salariés. Une très bonne affaire pour les patron qui bénéficient d’un côté d’une exonération de cotisations sociales et qui, de l’autre, distribuent du pouvoir d’achat aux frais du contribuable à travers la défiscalisation des heures supplémentaires.

« Le financement de cet allègement réduit le revenu des salariés qui ne font pas d’heures supplémentaires », souligne très justement le Conseil d’analyse économique. Sachant que ces derniers sont majoritaires. C’est la face cachée du « travailler plus pour gagner plus ».

Article paru dans le mensuel de la CGT , « Ensemble ».

MANIFESTATION POUR LES RETRAITES

2008-03-29T20:17:00+01:00

A l'appel de la CGT, de la FSU et de Solidaires à manifester pour défendre "l'avenir des retraites" a réuni plusieurs milliers de personnes à Paris et dans toute la France.

La manifestation parisienne, entre la Place de la Nation et Bastille, a réuni 10 000 à 15 000 personnes selon la CGT. En tête de cortège une banderole demandait "Stop à la casse des retraites". Le secrétaire général de la CGT, Bernard Thibault, a prévenu que ces manifestations n'étaient qu'un "début". "C'est une mise en jambes, une initiative indispensable pour que le débat soit public dans le pays", a-t-il insisté. Alors que le ministre du travail ne propose aux syndicats qu'une concertation, ceux-ci revendiquent une "vraie négociation". Pour le secrétaire général de la FSU, Gérard Aschieri, il s'agissait également "que l'on n'escamote pas le débat" face à "la mécanique implacable" défendue par le gouvernement aboutissant "à avoir moins de retraites même en travaillant plus longtemps".

Des manifestations ont eu lieu en régions. Plusieurs milliers de personnes ont répondu à l'appel des syndicats à Lyon (entre 2000 et 5000) et Marseille (entre 1500 et 10 000). Ils étaient également des centaines à manifester à Toulouse (entre 900 et 3 000), Bordeaux (entre 1 000 personnes et 1 500), Lille (entre 900 et 1 500), Rennes (entre 600 et 1 500), et dans de nombreuses autres villes françaises (Strasbourg, Rouen, Nantes, Saint-Brieuc, Angers, Brest, Le Havre, Tours, La Rochelle, Angoulême, Roanne, Clermont-Ferrand, Grenoble).

Une intersyndicale se réunira lundi pour confronter les revendications et tenter d'établir une plate-forme commune afin de "faire bloc" devant le gouvernement, selon l'expression du président de la CFTC, Jacques Voisin.

Le Parti communiste français soutient ce mouvement. De nombreux militants et élus communistes étaient présents à ces manifestations.

POUR VISIONNER NOTRE VIDEO SUR CETTE MANIFESTATION CLIQUEZ SUR CETTE LIGNE

Grève des salariés de la grande distribution ce week-end de Pâques

2008-03-24T20:03:00+01:00

Depuis la mobilisation du 1er février, certaines enseignes avaient accordé des hausses de salaires. D'autres non. C'est pourquoi la CGT et la CFDT ont lancé un nouvel appel à la grève ce week-end pascal.

Quelques résultats suite au 1^er Février

« Nous avons bien fait », estimait vendredi Guy Laplatine, délégué syndical central CFDT chez Auchan.
« Nous avons obtenu de vrais résultats sur certaines enseignes. » Carrefour a proposé mercredi une augmentation générale de + 3,2 %. Chez Casino 3,1 %. Et des accords salariaux devraient être prochainement signés chez Atac, Lidl, Match...

Du côté d'Auchan, les négociations annuelles seront organisées la semaine prochaine.
La CFDT et la CGT ont donc à nouveau lancé un appel à la mobilisation ce week-end de Pâques. Les actions ont commencé vendredi pour protester contre les bas salaires, et se poursuivront tout le week-end pascal.
Les syndicats estiment en effet que les résultats des négociations à la branche sont insuffisants. Des pétitions, des distributions de tracts et même des débrayages sont donc organisés jusque ce lundi pour peser sur les négociations d'entreprise.

Malgré tout, pour Jean-Louis Bienvenu, de la fédération services de la CFDT , « l'ampleur de la grève ne sera pas la même que celle que l'on a pu connaître le 1er février ». Même si certains magasins sont entrés dans le mouvement samedi alors qu'ils ne l'étaient pas en février, ont indiqué CFDT et CGT, 2e et 3e syndicats du secteur.

Si les grévistes pointent aussi les conditions de travail et les temps partiels imposés, l'enjeu est d'abord salarial. A Saint-Nazaire le tract distribué aux chalands s'avère démonstratif. Au verso, la copie de la fiche de paie d'une salariée à temps plein, avec 30 ans d'ancienneté. Salaire net : 1 023,11 €. Florian Alexandre, délégué syndical CFDT d'Auchan Trignac, explique : « Le 31 janvier, FO, la CFTC et la CGC ont signé un accord avec la Fédération du commerce et de la distribution. Selon cet accord, la grille garde un niveau de salaire inférieur au Smic. C'est inacceptable ! » D'autant qu'avec la probable augmentation automatique du salaire minimum au 1^er mai, compte tenu de l'inflation, « trois autres niveaux passeront en dessous du Smic. »

« C'est courageux de manifester, estime Laurent Pierre, délégué CGT du Géant. Les salariés subissent des pressions. Les caissières ont été appelées une par une par la direction. On leur explique que c'est un gros samedi, avec un important chiffre d'affaires en jeu. Forcément, les gens hésitent. »

Autre enjeu : le temps partiel imposé

Moins visible mais tout aussi précarisant, facteur d’inégalité entre sexes au travail, le temps partiel imposé pourrait se voir remis en cause devant les tribunaux. «Il n’y a pas de discriminations directes envers les femmes dans notre branche, analyse Jérôme Bédier de la FCD , Mais il peut exister de manière indirecte, à cause des temps partiels, des inégalités, reconnaît-il, Nous y veillons : une négociation de branche sur la parité est prévue.» Selon l’Insee, le sous-emploi, effet du temps partiel, touchait 1,4 million de salariés fin 2007.

La durée moyenne effective de travail des salariés à temps partiel est de 27h.
Un salarié sur trois ne connaît pas son planning au moins deux semaines à l'avance.
(Sources Fédération du commerce et de la distribution, 2007).

À titre indicatif, 8 % seulement des salariés sont agents de maîtrise et 8 % sont des cadres.

La Cgt organise le 20 mars 2008 une journée solidaire d’action et d’information

2008-03-17T13:36:00+01:00

La Cgt organise le 20 mars 2008 dans un maximum de sites une journée solidaire d’action et d’information pour une autre utilisation de l’argent

Parce que les salariés ne doivent pas être une varible d'ajustement, parce que d'autres voies de développement sont possibles, parce que le groupe va bien contrairement à l'alarmisme affiché de nos dirigeants !

Pour en savoir plus, cliquez ici tract 14 mars 2008.pdf

Ouverture du blog de la coordination CGT

2008-03-15T12:05:00+01:00

Bienvenue sur le blog de la Coordination CGT des syndicats du groupe Sanofi Aventis !

Ce blog a pour but de vous donner accès à l'ensemble des informations données aux salariés par la coordination.

Nous espérons qu'il répondra à vos attentes.

Parce que ensemble nous serons toujours plus fort, rejoignez la CGT!

CGT, syndicat facho

2008-03-05T09:21:00+01:00

Jeudi 12 mars, direction et salariés de la SNCF doivent se retrouver pour discuter/négocier. Bref, rien d'autre que la plus grande banalité de la vie d'une entreprise : les représentants des salariés discutent avec les représentants de la direction.

Banal, mais pas à la CGT. La CGT elle, ne discute pas, elle lutte. Les rapports entre les salariés et le patronat sont des rapports de force. Du "winner / loser" ou rien. Selon la CGT, ~~la direction~~ (pardon, le patronat) défend l'entreprise contre les salariés, forcément.

Pour la GCT, défendre l'entreprise et les salairés, c'est impossible (du moins dans leur schéma idéologique périmé à base de lutte des classes.)

Alors la CGT s'attaque à l'entreprise, via ses clients : elle fera grève ce jour là.

La CGT, c'est du "perdant / perdant" tout le temps. Le CGT a une mentalité de perdant. Pas étonnant que ce syndicat ne recueille l'adhésion que d'à peine plus d'1% des salariés français...

[Ce coup de gueule n'est pas la position officielle du MPF mais simplement du webmestre du MPF 33 qui devait prendre le train le jeudi 12 mars.]

APPEL A LA GREVE A L'HOPITAL DE L'AIGLE

2008-03-04T13:50:00+01:00

HOPITAL

EN DANGER !!!!!!

Le personnel du centre hospitalier s’adresse à la population aiglonne :

En effet, nous sommes inquiets de l’avenir de notre hôpital et déterminés à le défendre.

Un préavis de grève a été déposé pour le jeudi 6 mars pour les motifs suivants :

- L'avenir de laprise en charge des patients

- La perennisation de nos emplois

- La pérennisation du centre hospitalier de L'Aigle

De plus :

- Le projet d'Etablissement (CPOM) est en attente depuis début décembre 2007

- Le déficit financier était de 7 millions d'euros fin 2007

- Le sentiment d'abandon des tutelles se ressent de plus en plus

- Il n'y a pas eu de réunions des instances au sein de l'hopital en 2008

- Nous dénoncons l'absence de travail de collaboration entre les corps administratifs, médicaux et non médicaux

- Le projet de construction du nouvel hôpital est à l'arrêt

Le personnel est inquiet : les conditions de travail se détériorent

Nous n’accepterons plus certaines maltraitances et pressions morales.

Le personnel non médical a participé au plan de retour à l’équilibre financier.

En est il de même pour tous les acteurs de l’hôpital ?

Pour sauvegarder votre hôpital, il faut un maire, un président du Conseil d’Administration, et des élus, réellement engagés.

NOUS COMPTONS

SUR VOTRE SOUTIEN !

JEUDI 6 MARS 2008

A l'appel de toutes

les sections syndicales

du CH L'Aigle

Marche de soutien

à 10 heures:

Départ de l’hôpital avec le personnel

Rassemblement à 11 heures :

Place de la mairie

mutuelle

2008-03-03T18:18:00+01:00

L’objectif de la Direction générale :

« Mettre un protocole d’accord

sur la Mutuelle d’entreprise

dans la corbeille de la fusion »

La « Mutuelle d’entreprise » a été annoncée en automne 2005 par le Directeur général peu après son arrivée. Il est inacceptable que celle-ci soit obligatoire pour tous les agents.

La CGT ANPE est fondamentalement attachée à la protection sociale solidaire, issue des conquêtes des travailleurs, mise en place à la Libération en application du programme du Conseil National de la Résistance et officialisée dans ses différentes composantes dans le préambule de la Constitution française ; universelle, obligatoire, assise sur les cotisations des travailleurs (même quand elles sont appelées abusivement « cotisations patronales »), la Sécurité Sociale doit de ce fait être gérée majoritairement par les représentants élus des travailleurs (un tiers seulement des sièges au patronat), hors toute influence marchande et lucrative, ce qui signifie aussi pour nous la fin du paritarisme (moitié patronat, moitié représentants des salariés) imposé par les ordonnances De Gaulle-Chirac de 1967.

La Direction se livre à un jeu de dupes : ð annoncer en novembre 2005 la mise en place de la « Mutuelle » pour mieux faire passer la pilule du Suivi mensuel personnalisé, ð inclure un article dans le projet de décret institutionnel du 27 mars 2007, en espérant rallier des syndicats, et détourner ainsi de la nécessaire mobilisation, ð lancer, au moment de la lutte contre le projet de fusion, la « négociation » pour aboutir à la mise en place annoncée de la « Mutuelle » au premier trimestre 2009, soit en gros lors de la création de la « nouvelle institution »… Ce n’est pas nouveau : en 1990, pour faire passer son projet de statut, la Direction s’était engagée à instaurer une protection sociale « alignée sur celle des fonctionnaires », ce qui avait permis d’obtenir la signature de CFTC et CGC. En fait, chaque fois qu’elle a des mauvais coups d’ampleur à faire passer, la tactique est de « taquiner le poisson » grâce à des dossiers comme la protection sociale… · Rappelons que, en 1991, toutes les organisations syndicales, sauf la CGT, quelle que soit leur position sur le sujet, acceptèrent de participer à la gestion de ces régimes avec la Direction au sein de « l’AGPSA », donc de les cautionner en y trouvant des moyens matériels supplémentaires. En particulier, nous avons rappelé que dès la création de l’ANPE et jusqu’à la fin des années 1980, l’unité syndicale se réalisait sur le principe suivant : droits à la protection sociale en matière de retraite et de santé, identiques à ceux des fonctionnaires. En lieu et place, ont été mis en place des contrats d’assurance et de rente par capitalisation, qui ont éloigné (pas définitivement, espérons-le) les autres organisations syndicales de ce principe. La CGT ANPE continue à revendiquer que ces droits soient inscrits dans le statut. Dès la première réunion de « négociation » (8 octobre 2007), nous avons dit clairement : la CGT ANPE n’entend ni approuver ni accompagner une démarche de mise en place d’une « Mutuelle d’entreprise », d’un contrat de groupe obligatoire de plus. Nous sommes parfaitement conscients des risques actuellement non couverts et qui pèsent sur les agents ; mais la « Mutuelle » ne garantit pas la couverture universelle nécessaire Dans la perspective d’une vraie Sécu reconquise et améliorée (qui rembourserait tous les frais et rendrait sans objet les mutuelles), des solutions immédiates existent : une meilleure action sociale correspondant aux besoins des agents, avec des assistants de service social statutaires et en nombre ; un recours accru aux secours exceptionnels, une dotation augmentée à l’ADASA pour ses interventions en la matière. D ’autant plus que depuis quelques années, le nombre des secours attribués diminue, comme le « constatent » parallèlement la Direction et le Bureau de l’ADASA… · Méfions-nous de « ceux qui nous veulent du bien » : ces régimes exonèrent totalement la Direction de ses responsabilités sur les effets dévastateurs pour la santé de ses dispositions en matière d’organisation du travail, ses orientations, ses programmes et les contraintes incessantes qui pèsent sur les agents ; et c’est à eux de payer pour ce qui devrait être des droits inscrits dans le statut ! Aujourd’hui, plus encore qu’il y a seize ans, les questions s’imposent : · Toutes les Mutuelles de la Fonction Publique , Europe et concurrence oblige, sont contraintes de se rapprocher, de constituer des groupes, voire de fusionner pour ne pas disparaître. Et on créerait une vraie « Mutuelle » pour 28 000 agents ANPE, qui serait viable et durable ? … · La Direction milite activement pour la fusion, pour un futur établissement juridiquement monstrueux et privé, pour le transfert le plus massif des agents, poussés vers un statut de droit privé. Nous combattons cette option, mortifère pour le Service Public. Comment peut-on croire un seul instant à la durabilité d’un régime de prévoyance, réservé aux agents ANPE, détaché de la Fonction Publique ? Le contrat assurantiel de groupe ne manquera pas d’être revu, à la hausse pour les cotisations et/ou à la baisse pour le niveau des prestations, au rythme des réformes incessantes que les gouvernements organisent et entendent poursuivre. Qui peut croire que la « Mutuelle » de demain va garantir quoi que ce soit après-demain ? N’est-ce pas plutôt la porte ouverte pour, à terme, un contrat d’entreprise avec une société capitaliste pur jus ? Cette « Mutuelle d’entreprise » est un attrape-nigauds ! · Le projet d’accord utilise abondamment le langage « commercial positivant » : les signataires sont « désireux de voir offrir une garantie pérenne aux agents », qui repose « sur une solidarité intergénérationnelle et familiale » : en fait de pérennité, quelle sera la situation si, comme l’a dit le Directeur général aux sénateurs, entre 40% et 80% des agents choisissent la convention collective du privé ? Cette couverture mutualiste n’est « garantie » que pour une période de 24 à 30 mois, comme par hasard le temps qu’estime le DG pour mettre en place la convention collective : d’ailleurs, en quoi la population couverte serait-elle stable jusqu’à mars voire septembre 2011 ? · Parlons-en de la solidarité : la Direction ne met pas un centime ni pour les conjoints et enfants, ni pour les retraités ! Jusqu’au bout, certaines organisations syndicales ont dit vouloir obtenir un revirement en la matière : nos collègues retraités auront à payer plein pot, comme pour une assurance classique ; à quoi sert alors le lancement d’une pétition pour la prise en charge des retraités, par une organisation syndicale qui annonce qu’elle signera l’accord ?... · La Direction a d’abord fait semblant de ne pas inclure les « risques lourds » (incapacité invalidité, rente éducation, garantie décès, garantie dépendance), pour finalement l’intégrer en donnant l’impression de faire un pas en direction des autres syndicats ; encore a-t-elle maintenu un taux éventuellement différent de la garantie « frais de soins de santé » (puisque au lieu de 60%, sa participation peut n’être que de 50%) ; · En revanche, directives présidentielles oblige, elle ne prendra pas en charge les « franchises », dont on sait qu’elles sont rejetées par la majorité des Français. · L’accord prévoit d’introduire la détestable modalité qui consiste à proposer des options de garanties différentes, chaque option constituée par un « paquet prédéfini de garanties » à des coûts différents ; à l’adhérent de faire un choix parmi les options : moins couvert à un coût important mais plus « acceptable », mieux couvert à un coût élevé voire dissuasif. Tout en montant un système à 3 étages (Sécu, prévoyance complémentaire « maintien du revenu » obligatoire, plus « Mutuelle »), on est donc loin de l’objectif affiché de couverture universelle et totale… · Enfin, pour donner un os à ronger aux organisations syndicales consentantes, on crée une nouvelle commission paritaire nationale, en plus du CCPN et de la Commission paritaire protection sociale supplémentaire ; la CGT s’est déjà prononcée contre cette dernière, ce n’est pas pour applaudir la création d’une nouvelle instance de cogestion, alors que cela devrait ressortir uniquement du CCPN. De plus, comme chacun sera adhérent forcé du dispositif prévu, pour les agents actuellement adhérents d’autres Mutuelles, et notamment de la MGAS (pour ce qui concerne MUTACMA, ses dirigeants semblent contents de l’accord), le choix va être cornélien, puisque les garanties vont se chevaucher et les cotisations partiellement se cumuler Un dernier aspect très grave : Une « mutuelle ANPE », concernant 28 000 agents (en gros, hors contrats de droit privé) plus les retraités, sera créée en même temps que les « négociations » de la convention collective de la nouvelle institution battront leur plein ; or, les salariés de l ' assurance chômage ont un contrat de groupe comportant de bien meilleures garanties, avec une participation employeur à 75%. De là à penser qu’on met en place un « poids lourd » ANPE pour influer à la baisse sur les garanties qu’ont les personnels de l’assurance chômage, il n’y a qu’un pas, que nous franchissons évidemment.

Car, n’en déplaise à tous les fossoyeurs de la vraie solidarité et à ceux qui croient leurs mensonges du jour, l’heure est plutôt au recul des droits, à la recherche d’économies par tous les bouts, puisque, selon l’étonnante formule, les « caisses sont plus que vides ».

NON, rien ne peut sauver cette Mutuelle, qui sera au mieux un mirage, au pire une machine de guerre contre la protection sociale et les droits acquis. La CGT ANPE, fût-elle seule, ne signera pas cet accord, et fera jouer son droit d’opposition. Plus d’informations sur la mutuelle et sur d’autres thèmes sur notre blog:

http://cgt-anpe-rhone-alpes.hautetfort.com/

mailto:cgt_anpe_rhonealpes?subject=abonnement%20lettre%20d'informations

ou en nous contactant: cgt_anpe_rhonealpes@yahoo.fr

CGT ANPE Rhône Alpes 6, avenue Château de Gerland 69007 LYON Tél: 04 37 27 00 26

Tout se perd et tout est dit

2008-02-17T09:00:00+01:00

Les différents journaux ont sorti une petite information cette semaine sur le ton de la plaisanterie ou du cliché. Mao, le Grand Timonier, a proposé à H.Kissinger, le Secrétaire d’Etat américain, d’envoyer 10 millions de femmes chinoises aux US. Motif : elles étaient trop nombreuses en Chine et cela aurait permis de donner un coup de fouet aux relations commerciales entre les 2 pays (je n’ose imaginer qu’il était question de vendre ces femmes) et de« frapper » les Etats-Unis en y provoquant une explosion démographique similaire à celle que vivait alors la Chine.

Petite information en passant, juste pour rappeler l’importance que les communistes attachaient à la vie de leurs « sujets » à notre époque où les Besancenot, Laguiller ou autres personnages de l’extrême gauche sont devenus les exemples de la Vertu et les défenseurs modernes de la veuve et de l’orphelin. Ce sont les mêmes ou leurs mentors qui se réclamaient de ces belles idéologies totalitaires que sont le maoïsme, le marxisme, le trotskysme, guévaro-castrisme et autre communisme au sens large. Juste pour rappeler qu’en tout temps, ils ont une faculté impressionnante à faire passer des vessies pour des lanternes avec une complaisance médiatique insolente.

Juste parce que je suis lancé sur le communisme et autre extrême-gauche, cette semaine invite aussi à regarder du côté des contrôleurs aériens CGT qui nous ont bloqué une bonne partie du trafic aérien parisien. Pourquoi ? Parce que ces messieurs, dames du contrôle aérien ne veulent pas, malgré un accord intersyndical incluant leur centrale, la CGT, accepter une délocalisation provisoire à Roissy (au lieu d’Orly) sur la base du volontariat et avec compensation généreuse dans le cadre d’un vaste plan visant à regrouper tout le contrôle aérien sur Athis-Mons.

La raison cachée derrière leur beau discours mensonger sur la défense du service public et autre sécurité des voyageurs est que, durant cette délocalisation provisoire, la CGT pourrait perdre la majorité dans le nouveau centre d’Athis-Mons si ce sont « ses » contrôleurs aériens qui sont délocalisés. Le plus scandaleux n’étant même pas cette affaire de grève fumeuse où une minorité a encore bloqué une majorité (150 000 personnes pendant 4 jours) mais plutôt, le statut même des contrôleurs aériens (4000 euros minimum par mois, retraite à 57 ans maximum, temps de travail supposé 20 heures/semaine, réel, aucune idée car c’est de l’autogestion totale…). Avec le recul, je me dis que vraiment tout se perd si même la CGT en arrive à défendre des « riches » selon la définition Hollandaise. Serait-ce la mauvaise influence de notre Président qui a transformé la CGT en un syndicat bling-bling ?