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Libre échange et destruction économique et sociale.

2008-05-14T10:33:41+02:00

La parution sur le site de L'ANPE d'une annonce proposant un poste en Inde avec un salaire de base de 10000 roupies est révélatrice d'un état d'esprit apathique face à destruction économique et sociale générale à laquelle nous assistons.

Mon CDD

2008-05-13T19:49:29+02:00

Pile-poil neuf mois après mon licenciement, et après des brouettes, que dis-je, des bennes de CV envoyés, j'ai décroché... un CDD, à 20/25 min en voiture+pieds de chez moi (compter 3/4 d'h en transports en commun donc le choix est vite fait même si développement durable oblige, je le regrette).

Il s'agit d'un contrat d'un mois éventuellement prolongeable, toujours dans mon domaine de prédilection, au service du public. Mais c'est un poste d'exécution pure, de saisie, donc sans contact avec le public. Une petite formation au logiciel et au vocabulaire typique est prévue sur une semaine (et pas suffisant d'après la formatrice).

Ce qui me gêne, me pèse, c'est qu'il aurait pu revenir à une personne moins qualifiée et/ou moins expérimentée. A quelqu'un qui a besoin qu'on lui donne sa chance, qu'on lui fasse sentir que même sans expérience et/ou diplôme il a de la valeur. Mais voilà, toujours cette foutue mentalité à tirer vers le plus haut à espérer le mouton à 5 pattes (et muet de préférence). Alors je vais faire plaisir à nos dirigeants (décidément ça devient une habitude, faut que je me soigne !). Non seulement j'ai accepté un poste largement sous-payé par rapport à mon précédent emploi (on va dire de l'ordre de 30 à 35 % de perte si l'on considère aussi les avantages parallèles). Et je suis perdante par rapport aux indemnités assedic. Le salaire étant même inférieur au SMIC, il est réajusté par primes. A ce stade, ce n'est même pas un job "alimentaire". C'est grave quand on en arrive à préférer prendre le risque d'être "mal accompagné que seul(e)".

Sans compter qu'il n'apportera rien de plus "valorisant" à mon CV (sera probabement réduit à un laconique "été 2008 - xx - opératrice de saisie"). Il bouche un trou. Point-barre. En si vous déduisez les frais divers (et en ce moment c'est pas de l'or noir qui coule dans nos autos, c'est plutôt de l'or pur, 24 carats !), et les emmerdements que vous apportent un emploi : chefs de service caractériels qui doivent faire avec les baisses de crédits, le manque de personnel, et collègues (enfin ceux encore là car ils ont déjà épuisé leur capital "arrêt maladie") tout autant caractériels (on peut leur trouver des circonstances atténuantes), médisants, et qui auraient préféré que l'on recrute leur rejeton étudiant en job de vacances plutôt que vous, et qui vont vous le faire sentir, voire payer pendant toute la durée de votre contrat, et ben disons qu'il est fort tentant de se la couler douce. D'ailleurs des copains m'ont déjà fait remarquer qu'en cette période de l'année, s'ils avaient été dans ma situation...

Soyons honnêtes. Vous êtes au chômage depuis 9 mois. Vos Assedics sont supérieures au SMIC. On est en mai et le soleil est là. Enfin disons que ça sent bon le lila, le magnolia, et donc l'été. L'ANPE semble ne plus se souvenir que vous existez (et c'est tant mieux surtout lorsque vous avez été classé catégorie 3), et tant bien même, tout le monde sait parfaitement comment "foirer" un entretien.

Mais comme vous êtes un(e) français(e) bien élevé(e), par des parents bosseurs, respectueux du système, et qu'en plus vous ne supportez pas de rester à rien faire, vous donc avez cherché du boulot. D'une part pour occuper vos journées (en cherchant), et d'autre part pour espérer à terme les occuper autrement (en bossant).

Bref, on vous propose en (presque) plein été, un job pour lequel vous n'êtes en rien gagnant. Nettement en dessous de vos qualifications et sans prétention aucune, de vos compétences (même la RH le reconnait d'un hochement de tête). Et nettement en dessous de vos prétentions de salaire, pourtant pas exceptionnelles, justes calculées en fonction de votre parcours (expérience, diplômes) et du marché. Une sorte d'argus de votre CV que vous avez établi un soir d'hiver (et de déprime saisonnière), sous votre couette, et qui au final vous oblige à vous solder, (comme vous finirez par le faire pour vendre votre voiture). Et la p'tite loi visant ces "méchants-branleurs-de-chômeurs-qui- ruinent-les-institutions" n'est pas encore votée.

=> Alors, en tenant compte de toutes ces paramètres, vous le prenez ou pas ce job ??!!!

Bon, reste à espérer qu'on ne revive pas la canicule 2003, parce que (et ça vaut pour tous), bosser dans ces conditions, sans clim (c'est du vécu, mon employeur de l'époque n'ayant pas jugé utile de me proposer un ventilateur, un aménagement d'horaires ou des boissons fraîches) ou avec un climatiseur qui vous met une tête comme un compteur à gaz, là c'est sûr, je vais avoir des regrets.

QUAND L'ANPE RECRUTE POUR DES POSTES EN INDE

2008-05-03T09:07:00+02:00

Deux offres d'emploi, consultables sur le site Internet de l'ANPE depuis le 23 avril, commencent à défrayer la chronique. Et pour cause, les postes ne sont pas à pourvoir en France, mais à l'autre bout du monde.

A Pondichéry, exactement, ville côtière du sud-est de l'Inde située à quelque 9 000 km de Paris ! Bel exemple de mobilité géographique au moment où le gouvernement entend obliger les chômeurs à élargir le périmètre de leurs recherches d'emploi...

Les contrats proposés sont des CDI d'agent de maîtrise dans une entreprise de plus de 5 000 salariés spécialisée dans l'informatique. Est-elle indienne ou française ?

Invoquant la confidentialité, l'ANPE ne veut révéler ni le nom ni la nationalité du recruteur. Titulaires d'un BTS ou d'un DUT en informatique, les candidats peuvent être débutants à condition, toutefois, de parler anglais couramment. Rien que de très classique. Sauf que la rémunération, elle, est très « couleur locale » : entre 10 000 et 20 000 roupies par mois. Soit près de 320 €, soit 3 840 € par an...

Un salaire correct pour l'Inde, mais qui, forcément, est largement inférieur aux 20 000 € annuels auxquels, à qualification égale, un informaticien peut prétendre en France.

Des ingénieurs indiens plutôt sceptiques

« En tant que service public, nous avons l'obligation de publier toutes les offres que nous recevons dès lors qu'elles respectent les obligations légales du pays concerné », se défend-on à l'ANPE, avant d'ajouter que « si un cadre confirmé ne sera pas forcément intéressé par l'annonce, un jeune, lui, pourra être tenté par une expérience à l'étranger ».

Tout juste reconnaît-on que les candidats potentiels bénéficieront d'une couverture sociale « locale » et auront donc tout intérêt à négocier « certains avantages » avec leur futur employeur.

Il n'empêche, ces deux annonces ne laissent pas d'étonner, tant l'Inde, a priori, ne manque pas de main-d'oeuvre. Surtout, dans le secteur informatique dont l'industrie locale, à l'image du géant Infosys, s'est fait une spécialité . C'est pour cette raison que Barane Anandane, ingénieur indien qui partage son temps entre la France et Pondichéry, ne croit pas une seule seconde que cette offre émane d'une entreprise locale.

« Outre le fait qu'il est difficile, pour un étranger, d'obtenir un visa d'une durée de plus de six mois, estime cet Indien de 47 ans qui dirige une entreprise d'informatique, je suis persuadé que ces offres émanent d'un groupe français qui ne veut pas dire son nom. Pour la bonne et simple raison que ce type de profil, ça court les rues en Inde. C'est plutôt dans le hardware ou la programmation appliquée aux métiers des télécoms que le personnel manque. » Alors, qui veut délocaliser des travailleurs français à un prix super-discount ?

source Le Parisien

Chômeurs:6/10 français pour sanctionner

2008-04-30T11:14:09+02:00

Six Français sur dix approuveraient la proposition de Nicolas Sarkozy de "mise de place de sanctions pour les personnes refusant deux offres d'emploi correspondant à leur qualification" selon un sondage CSA publié aujourd'hui dans le Parisien/Aujourd'hui.

Interrogés au lendemain de l'intervention télévisée du chef de l'Etat du 24 avril, 61% des personnes interrogées se déclarent favorables à cette idée contre 33% qui y sont opposées (6% sans opinion).

Remettre les chômeurs au travail… par la force !

2008-04-28T13:37:00+02:00

Quel drôle de pays que le notre. Ce n’est donc plus un pays ou le chômage serait dû à une structuration du paysage socioéconomique défaillante, mais aux chômeurs eux même.

Cette vieille diatribe de l’impuissance revient souvent. Plutôt que de chercher à pérenniser les emplois, à sécuriser les parcours, les fainéants de la phrases toute faite préfèrent fustiger le méchant chômeur qui serait un couard né.

Ainsi voit on apparaitre la nouveauté de ces derniers jours : l’offre valable d’emploi. Nous sommes déjà estomaqué de constater qu’il y aurait donc des offres non valables d’emploi à l’ANPE. C’est pour la boutade, certes, mais cela démontre déjà une partie de l’absurdité du texte qui devrait être présenté.

Donc voilà le principe : interdiction de refuser le troisième emploi proposé si celui-ci est équivalent au précédent, et qu’il se situe à moins d’une heure de route de chez soit (deux heures A/R). Sinon, sanction, baisse ou suppression des allocations.

C’est donc bien vers une forme de travail obligé que nous allons. Car vous avez bien lu : nous ne parlons pas là d’emploi dans la même branche, mais bien de rémunération et de temps de transport. C’est donc bien ce qui pour notre gouvernement définit l’emploi : un salaire et un temps de trajet. Ni les compétences, ni la formation initiale du demandeur n’entre en ligne de compte.

Mais qu’on se rassure : les interventions des différents ministres et autre élus de l’UMP semblent définir un profil sympathique : ce seront les plus paupérisés qui vont avoir le plus à donner de leur vie au travail à n’importe quel prix. Ben oui évidemment : quand on quitte un emploi au SMIC, il est bien plus facile de vous en imposer un autre.

Et que dire de la notion socio-environnementale de tout cela ? Deux heures de transports par jour serait une bonne chose ? Rejet de CO2, coût d’entretien d’un véhicule, de l’assurance… Pas mal de monde risque de devoir aller travailler pour pas grand-chose à la fin du mois ! Et il est loin l’esprit du Grenelle de l’environnement non ?

Ce genre de mesures, populistes et rétrogrades, n’ont qu’un seul but : flatter le français moyen dans le sens du vil poil de la haine de l’autre. A l’image de notre gouvernement qui n’a que mépris et haine à proposer comme solution, en appelant cela pragmatisme…

Qu'est-ce qu'on va faire de toi? Qu'est-ce que t'as dans la tête?

2008-04-28T02:24:18+02:00

Ca c'est le fil conducteur de ma vie!

Tout a commencé avec ma première rencontre avec Melle ANPE... Et là fallait bien s'accrocher à son siège.. Et le masque à oxygène aurait été également le bienvenue...Autant pour ma petite bouille que pour la gentille dame qui m'a reçue et que je suis contrainte d'appeler " ma conseillère".

Alors ,en gros, passé les présentations officielles, voici la conclusion:

J'ai compris à ce moment précis que ça allait être coton, qu'il allait falloir que je revienne sur tout un tas de choses dont je m'étais sciemment délestées et qu'en même temps, je méritais l'ANPE pasque je le valais bien,qu'il fallait que je sois capable de me projeter en avant, d'expliquer le pourquoi du comment du passé, de l'ici et maintenant et du futur... Bref j'étais dans la mouise!

Et là, comme à chaque fois qu'une situation m'emmerde et que je n'ai pas la possibilté de me faire la malle, eh bien je m'évade dans mon monde imaginaire ( y'a de la matière croyez-moi) et çà donne çà:

Mes premières pensées m'envoient dans l'univers de Serge Gainsbourg et sa chanson "Le Claqueur de doigts: Juke-box, Juke-box, je suis claqueur de doigts devant les Juke- box, Juke-box, Juke-box, je claque des doigts devant les juke-box... J'ai encore pour la machine d'la mitraille dans mes blue-jeans... Faut que j'la claque, claque, claque..."

Mais non, décemment je ne peux pas. Pas encore, c'est pas correct au premier RDV tout de même!

Je décide donc de mettre mes lunettes qui me donnent l'air super intelligente et tente de rassembler mes pensées dans mon petit cerveau tout bouillonnant. Je suis de retour dans cet univers que je découvre et qui me déplaît fortement, tentant de tenir des propos cohérents sur ce que je vis et ressens, ce dont j'ai envie..... Et Serge revient me chercher en fredonnant ce petit air que j'aime tant: "Sea sex and sun: le soleil au zénith... je résuscite..."

Ayé, je sais, voilà ce que je veux tout de suite! C'est raisonnable, non?? ( Non, je ne veux pas les petits seins en bakélites qui s'agitent!)

Visiblement, je ne m'en tirerais pas comme çà. Ma demande cela dit a l'air d'être parfaitement entendue et comprise. Je surfe sur la vague et je me redresse prestement en faisant un saut de biche pour me hisser droit sur son bureau et lui clamer mes plus belles paroles: " J'IRAIS AU BOUT DE MES REVES,TOUT AU BOUT DE MES REVES, LA OU LA RAISON S'ACHEVE"!!!

Bon en vrai, je me contente de l'énoncer clairement, pour le show, on verra un peu plus tard, il faut savoir ménager les effets de surprise me suis-je dis..

Et là, c'est le drame....

Je la vois se décomposer, me regarder les yeux humides en me disant que j'ai raison, qu'il ne faut jamais renoncer à ses désirs et qu'elle apprécie ma combattivité énergique. Et moi, je panique un peu, quelqu'un aurait-il mis une substance qui rend mélancolique dans son coca ( Oui à l'ANPE on boit du coca pendant les entretiens, enfin seulement les conseillers. Privilège de la fonction..)??

Tout ca pour me dire avec la gorge qui se serre ,sa pomme d'adam proéminente ne cesse de monter et descendre de manière totalement incontrôlée et çà me stresse, des trémollos dans la voix, qu'elle aimerait être à ma place ( Ah ouais??? ben moi, j'ai pas trop envie d'échanger tu vois là!), que elle,elle s'est complètement plantée ( nous avons fait les mêmes études, peut être est-ce là la clé de sa subite identification à myself) et que la vie est devant moi et tralala et tralala et tralala...

Stop, faut que çà s'arrête! Je me retrouve à l'écouter me raconter ses erreurs, ses regrets, ses frustrations accompagnées de quelques larmes ( discrètes je vous l'accorde) et je pense à çà: Voilà ce que j'ai envie de lui dire:

En conclusion: "Danse pour le début du monde, danse pour tout ceux qui ont peur , danse pour les milliers de coeurs qui ont droit au bonheur:-)

Et S'il te plaît, ne me refais plus jamais cà!!

Un ministre dans la peau d’un chômeur

2008-04-24T08:31:54+02:00

EXCLUSIF• Le secrétaire d’État à l’Emploi a passé quatre heures au contact des demandeurs d’emploi et des salariés de l’ANPE et de l’ASSEDIC à LilleLaurent Wauquiez face à la détresse d’Agnès, qui, en changeant de formule de contrat aidé, a vu fondre son APL et a perdu la couverture maladie universelle.Expérience inédite hier à Lille pour Laurent Wauquiez, le secrétaire d’État à l’Emploi.Le benjamin du gouvernement a passé son après-midi presque incognito dans une antenne ASSEDIC et une agence de l’ANPE.Résumé : des attentes chez les agents, des tranches de vie, entre espoirs et détresses chez les demandeurs d’emploi.Quand Laurent Wauquiez, 33 ans, pousse la porte de l’antenne ASSEDIC du Port fluvial pour une « immersion », personne ne se retourne. Bonne nouvelle : c’est le but recherché. Récit d’une plongée ministérielle dans la vraie vie. > 13 h 35, avec Jérôme. – Laurent Wauquiez accompagne Jérôme pour son entretien d’inscription à l’ASSEDIC. Le rendez-vous a été pris par Internet. « C’est stressant ? », questionne le ministre. « Pas trop », rassure le cadre au chômage, à peine plus jeune que lui. On enregistre le dossier en direct. Jérôme est mobile, prêt à bouger et envisage même de changer de branche professionnelle. Un bon client. Le ministre touche du doigt la complexité du système d’indemnisation du chômage : Jérôme a reçu de son employeur une indemnité transactionnelle, il ne percevra rien des ASSEDIC avant juillet. > 14 h 05, avec Anne. – Anne, c’est l’employée qui vient d’enregistrer le dossier de Jérôme. Laurent Wauquiez la questionne sur la fusion ASSEDIC-ANPE qui se prépare. La jeune femme parle franchement : « Pour l’instant on n’a pas trop de retours, on est inquiet, on a l’impression qu’on va se faire manger. » Le ministre veut rassurer : « Il y a une garantie sur les salaires, aucune obligation de mobilité, le but n’est pas de faire des économies mais de bâtir un meilleur service public de l’emploi. » > 14 h 20, avec Olivier. – Olivier vient d’arriver en France. Il ne sera pas indemnisé. « On peut être inscrit à l’ASSEDIC sans être indemnisé ? », s’étonne le ministre. Mais Olivier veut être cariste. Heureux hasard, Patrick, l’agent de l’ASSEDIC qui le reçoit, est un ancien cariste. Les formations de caristes sont traitées par l’ANPE d’Hellemmes. Olivier ressort avec un rendez-vous dès lundi à 15 h 15.Une affaire rondement menée. > 14 h 40. – Débriefing avec le personnel de l’agence, « je sais que vous avez des tâches spécialisées, tout le monde ne peut pas tout faire ».À l’ANPEDépart pour l’ANPE de Lille-Moulins, seconde étape au programme. > 15 h 05, avec Hélène. – Hélène confie ses gros soucis à Lætitia, conseillère à l’ANPE. Elle a quitté son travail dans la Drôme pour une formation de pédicure à Lille. Elle a épuisé ses droits aux allocations. À Valence on lui a dit qu’elle n’aurait pas droit au RMI. Hélène explique que son dossier administratif fait du ping-pong entre la Drôme et le Nord, entre l’ASSEDIC et l’ANPE. Lætitia la rassure à moitié. Elle pourra toucher le RMI en déposant un dossier à la CAF.Face au ministre, Hélène appuie là où ça fait mal : « Comment se fait-il que pour joindre les services publics, les numéros soient payants ? Avec toutes mes démarches, j’ai fait exploser mon petit forfait. » > 15 h 45, avec Leila. – Leila est vendeuse. Sans emploi depuis fin décembre, elle répond au rendez-vous de suivi mensuel et résume ses recherches face à Anissa. Le ministre écoute. « Il faut vous rapprocher des agences d’intérim, pas seulement leur adresser des mails, mais se présenter physiquement », explique Anissa. « Comme vous faites bonne impression, il faut y aller », ajoute le ministre résolument encourageant. Leila repart avec quelques pistes d’offres d’emploi. Dont une pour huit jours seulement dans une galerie marchande de Faches, avec l’espoir d’une prolongation pendant les grandes vacances si tout se passe bien.Anissa enchaîne avec le rendez-vous suivant. Dans son box, elle assure le suivi de 167 demandeurs d’emploi. > 16 h 05, avec Agnès. – Dans le hall de l’agence, Agnès ne peut pas retenir ses sanglots. Elle crie sa détresse. Le ministre s’assied face à elle. En passant d’un contrat d’avenir à un contrat d’accompagnement à l’emploi, la jeune femme n’est pas seulement descendue de 26 h à 20 h par semaine, elle a vu son APL chuter de 240 à 90 euros et a perdu ses droits à la CMU. « Travailler me coûte cher », résume Agnès en larmes. > 16 h 45. – Débriefing final avec les agents de l’ANPE. On lui fait remonter quelques curiosités : un système informatique archaïque, des dispositifs à réadapter… Laurent Wauquiez prend des notes et promet de garder le contact avec le terrain. Il repart modeste et déterminé : « J’ai bien compris, ça ne veut pas dire que j’arriverai à tout changer. » •

Compte rendu

2008-04-22T23:42:05+02:00

Bon comme vous êtes très nombreux à me demander comment c'est passé mon rendez vous au service de contrôle de la recherche d'emploi :-) je vais vous faire un résumé rapide. Déjà le mec devant moi est sorti du bureau en pleurs, pas bon ça. Bon mon tour arrive, là une Martiniquaise me reçoit. Je n'ai rien contre la Martinique au contraire mais je ne m'y attendais pas. Là direct c'est la police, papiers d'identité... Ouf heureusement que je les avais, c'était pas gagné, blanc en France je ne suis jamais contrôlé... Jamais. Pas l'habitude. J'avais préparé un dossier, bon il n'a servi à rien elle ne l'a pas regardé... Là j'ai bien cru que j'étais radié direct. Je lui expliqué que je travaillais pour une association et que j'y passais parfois plus de huit heures par jours, là elle me dit "mais c'est interdit". Alors là quoi répondre. Bon vu ma diplomatie légendaire à un moment elle me dit "mais monsieur notre entretien va s'arrêter là". J'ai repris mon calme et ça c'est mieux passé. Elle a cru comprendre que j'étais sincère, elle m'a dit "bon je ne vous met pas de sanction", y'avait deux cases prévues dans son papier de rapport, sanction, pas sanction, point barre. Elle m'a dit, on se revoit dans 6 mois, en juin. Là je ne lui ai pas dit que Juin c'était dans deux mois, c'était pas la peine. Non ce service c'est la police, je n'envie pas son boulot en plus je pense qu'en dehors du boulot elle doit être une personne sympa, elle fait juste un sale boulot, mais bon je dois me bouger grave parce que je sens que c'est pas fini... M'enfin entretien passé. Et tension redescendue pour l'instant.

Bon j'arrête là pour ce soir, fatigué que je suis.

A demain.

Tidji

Ma radiation, partie 3

2008-04-22T17:58:26+02:00

Puis vient le moment du 3ème rendez-vous, environ 6 semaines plus tard. Et là, je découvre que l'on m'a attribué un énième référent, dans une autre ANPE (celle ou je m'étais inscrite au début).

Et personne n'est capable ne me fournir d'explication sur ce retour à la case départ. Furtif le retour, puisque vient de me parvenir un courrier estampillé ASSEDIC/ANPE/ADECCO, m'informant que c'est à présent ADECCO qui va assurer mon suivi personnalisé (ah oui, j'avais oublié de vous le dire plus haut, c'est ce qui arrive au bout de 6 mois environ à la catégorie 3). Le même ADECCO chez qui je suis inscrite et chez qui j'ai postulé sur plusieurs offres et qui n'a jamais répondu (même pas un banal accusé de réception) à mes candidatures. Alors oui, effectivement, je râle un peu... grrrrrrrrr

Sans être du genre inquiête, je me demande quand même comment ADECCO, qui ne s'intéresse manifestement pas à mes candidatures, pourrait réussir là où l'ANPE reconnait presque son inefficacité ?!

Et puis bon, je fais partie de ces gens qui considèrent que c'est à l'Etat et à ses structures de gérer le problème de l'emploi. Après tout c'est aussi à ça que sont supposés servir nos impôts.

Sauf que entre temps, j'ai été hospitalisée (et les raisons seront exposées plus tard, on parlera alors de chirurgie plastique, esthétique et reconstructrice, et suis en arrêt maladie pour 15 jours, ce qui me vaut une radiation : je ne suis plus apte à une recherche active d'emploi à leurs dires. Ce qui est faux ; je peux chercher… et en plus, vu les délais entre la publication d'une offre et le recrutement, j'ai largement le temps de candidater et d'être rétablie pour les castings. Et ben non, ce n'est pas comme ça que cela fonctionne. Une double peine en quelque sorte.

Ma radiation, partie 2

2008-04-22T17:52:33+02:00

J'ai donc compris rapidement, avant même mon inscription, que j'allais hériter du code 3, aussi flippant que lorsqu'il est prononcé dans une série US, dont une partie se déroulerait aux urgences. Et pourquoi ce chiffre : et ben suis une fille, pas super mobile, mais bon dans mon secteur d'activité je vois pas non plus l'intérêt de traverser le pays, je peux exercer partout (polyvalente, le mot à la mode sur les CV). Mais surtout, je tente une reconversion dans la fonction publique (et manque de chance on dégraisse les effectifs) et j'ai un passé professionnel atypique pas simple à caser.

Alors j'ai eu un 1er contact à l'ANPE territorialement compétente. Au vu de mon profil, j'ai été dirigée sur l'ANPE des cadres (autre ville) où j'ai eu une autre interlocutrice, supposée être "ma" référente, mais qui était enceinte de 6 bons mois (ce n'est pas un reproche, juste une constatation : elle ne sera pas "ma" référente bien longtemps). Elle m'a chanté les louanges du bilan de compétences, histoire se prouver à eux mêmes que ma reconversion et mon envie de bosser dans le social, dans la communication au service du public, n'était pas le choix idéal. Pas de bol (pour eux), après 20 h (je crois) de BdC, il s'avère que je suis bien faite pour ce à quoi je me prédestine (et aussi pour d'autres secteurs, bref le champ est large).

Alors moi, le bilan de compétences, je veux bien, j'imagine que pour une personne qui a toujours bossé dans la même boite, sur des machines, équipements spécifiques à un secteur, et que cette boite ferme (délocalise serait le terme plus juste), OK, cette personne a effectivement grand besoin d'aide pour lister ses compétences, ou même faire un CV.

Mais quand notre reconversion a déjà été préparée (mon licenciement était inéluctable) et le terrain bien débroussaillé, c'est de formation, mise à niveau que l'on a besoin. Et là, pour une simple mise à niveau de suite bureautique, les délais d'attente flirtent avec les 3 ou 4 mois. Le BdC effectué, et 4 ou 5 mois s'étant écoulés, me voici reconvoquée par "ma" conseillère ; ou plutôt non, une autre (petit rappel, ma conseillère était enceinte). Je me pointe pour apprendre qu'elle est absente (est-ce que par hasard je porte la poisse ? mon profil est donc si compliqué qu'il mérite la création d'une catégorie supplémentaire à lui tout seul ?!), et que ses rendez-vous ont été reportés. "Oui, mais pas le mien" dis-je et aussi sec on me trouve un agent qui reconnaît que l'on a manifestement pas tenté de me joindre et qui me reçoit, prend en note ma requête (je veux une mise à niveau bureautique et je vous passe les détails sur le parcours pour obtenir le fameux imprimé de demande). (à suivre)

Régime d'assurance chômage et politique salariale

2008-04-20T09:18:00+02:00

Une opération de préparation psychologique à la baisse brutale des allocations de chômage après 6 mois de recherche d'emploi semble avoir été lancée par le gouvernement.

Apparemment les promoteurs de cette campagne, qui visent probablement à ponctionner sur le montant des cotisations UNEDIC le financement nécessaires d'autre mesures (petites retraites...) dont on a asséché les sources normales de financement (impôts pour les mesures de solidarité nationale ...), ne mesurent pas l'impact de la mesure envisagée :

L'acceptation d'une baisse de salaire de 70%, signifie que le retour au salaire antérieur nécessiterait une augmentation de plus de 40%.
Si l'entreprise accorde en moyenne 5% d'augmentation par an, ce qui n'est pas le cas de mon employeur, dont près de 3% correspondent à l'inflation, le retour au niveau de vie antérieur demanderait 17 ans, pas loin d'une demie carrière ! Bonjour l'amertume
Si l'entreprise accorde un rattrapage plus rapide à ces anciens chômeurs, les augmentation ainsi allouées pèseront sur ce qui restera pour les autres salariés.
Par ailleurs, l'écart de coût salarial est tel que le remplacement d'un salarié au tarif actuel par un de ces chômeurs devient (comptablement) rapidement rentable, même avec indemnité de départ par accord 'mutuel'. On arrive donc, par là aussi, à faire sauter la rigidité salariale, et à provoquer une baisse général des salaires.

L'importance de la baisse envisagée est donc de nature à créer une rupture dangereuse et devrait manifestement être limitée à une amplitude notablement inférieure sans violent effet de seuil (du genre 5% de baisse du salaire de référence par semestre).

Par ailleurs, l'idée de considérer uniformément le temps de trajet tolérable comme égal à 2H par jour, manque totalement de discernement :

La durée de 2H de trajet par jour est manifestement inopposable à tout emploi à temps partiel et ne saurait correspondre à des temps de travail inférieurs à 7H sur site. 2H de trajets pour 6H de travail c'est déjà très lourd et certains postes sont fractionnés en plage de 2H.
La durée de trajet considérée comme acceptable doit tenir compte du statut et des engagement du citoyen salarié. Les salariés chargés d'enfants ne peuvent s'absenter que pour des plages horaires contraintes. 2H de trajet plus 8H de travail plus 1H de repas, cela fait déjà 11H d'absence ce qui n'est généralement pas gérable avec des enfants.
La durée de trajet de 2H peut être envisagée en transport en commun, si ceux-ci sont absents elle correspond à des temps de trajet en voiture coûteux et probablement non tolérable en termes de fatigue.

Bref, lancer des idées aussi simpliste relève plus de l'affichage idéologique (clairement inadéquat), que de la préparation de réformes utiles.

Yves G

Aujourd'hui c'est pas facile

2008-04-13T23:52:00+02:00

Oui aujourd'hui c'est pas facile, je dois faire un dossier mais franchement je ne sais comment m'y prendre. J'ai reçu cette lettre.

Bon donc demain je dois aller voir une personne pour lui dire ce que j'ai fait comme démarches pour retrouver du travail ou plutôt justifier que je veux encore conserver les 420 euros environ que je touche par mois, sinon je vois plus comment faire C'est très déstabilisant, il va faloir que je garde un calme total, pour l'instant c'est pas ça. Et puis ce ton, savoir qu'il y 'a un organisme le Service de Contrôle de la Recherche d'Emploi ça fait drôle, eux ils ont un boulot. S'ils me l'avaient dit avant, j'aurais constitué mon dossier au fûr à mesure mais là. Et ce sentiment de n'être juste qu'un numéro, juste un dossier à traiter pour le faire sortir des statisques et que le chômage baisse, c'est terrible.

Vraiment, c'est une expérience incroyable, que je suis content d'avoir faite, mais j'aimerais bien que ça cesse et vite, c'est terrible de vivre comme ça sans argent. Alors demandeur d'emploi oui oui tout j'accepte tout, il me faut juste un mi-temps ou 2/3 temps parce que je travaille déjà tout le temps, alors il va falloir que je m'organise, mais c'est jouable. En fait je n'ai d'aucune façon l'impression de profiter de la société, j'ai travaillé 14 ans, là plupart du temps comme chef de projet, j'ai été remercie quand j'étais au top et j'étais bon, très bon. Je le dis parce que je le sais. Juste parce que fusion de sociétés et les hauts salaires dehors, et puis aussi cet aspect rebel que j'ai en tout, je sais c'est ce que je suis j'y peux rien. Alors faire ce dossier m'est insupportable, je croyais que je le prendrais tranquillement en me disant c'est rien juste un moment à passer. mais non la j'ai revu toutes mes dernières année, j'ai vu les efforts que j'ai fait, tous les efforts que j'ai fait et je n'ai absolument pas commencé mon dossier. C'est impossible c'est trop lourd, je vais parler de quoi, que depuis trois ans environ je cherche un status pour travailler en indépendant sans monter de société, que je suis dans le doute comme pas possible, je sais mes capacités elles sont énormes mais je ne vois pas du tout comment les utiliser. Et là oui j'en veux à l'ANPE, oui vraiment, l'ANPE ne m'a servi à rien, juste un contôle tous les mois et ils m'avaient perdus, ils m'avaient dit que j'étais maintenant à l'ANPE du spectacle, moi j'étais content, je suis aussi photographe et c'est pas un loisir c'est vraiment photographe, donc ça pouvait coller. Je suis allé à l'anpe du spectacle, c'est à cent mètres de chez moi, là ils m'ont dit, "oh là on a un nombre de dossiers à traiter...

On devrait quand on va à l'ANPE voir son conseiller voir une personne qui va vous aider qui connait votre dossier, là j'ai réussi à voir une personne deux fois de suite sinon non, toujours une personne différente, c'est de l'esbrouffe faite pour faire croire qu'il y a de l'aide, y'a rien, juste 420 euro pour vivre. Sinon démerdes toi. C'est ce que je fais, j'y arrive c'est bien mais bon j'aimerais bien que l'ANPE ne me radie pas sinon je vais craquer. Et je suis capable de vendre mon appart, même s'il est pas très grand je peux le vendre très cher et je pars au Népal et en Inde, alors que la France me manquera dingue, mais trop trop. Cà va être rigolo demain, je met le réveil à 6 heures pour faire quand même un dossier, après je verrais et je vous dis. Bises.

Tidji

L'emploi des séniors

2008-04-13T16:53:50+02:00

A visionner en ligne ou à télécharger en utilisant le lien ci-dessous :

http://www.mediafire.com/?y1aob3snxog

(La Quarantaine : Ph. Clay).

Patrick => Merci de lire le texte ci-dessous :

La question de l’emploi des séniors, c’est-à-dire des travailleurs âgés de 55 à 64 ans, est cruciale pour le maintien de notre niveau de vie actuel. Faute de conserver – ou de faire revenir - dans l’emploi la majorité de ces séniors, notre pays ne pourra pas financer les retraites à la hauteur des promesses et il ne pourra garantir aux autres une progression de leurs revenus.

La manière dont a été traitée jusqu’à une période récente cette question de l’emploi des séniors est un révélateur. C’est une espèce de filtre grossissant des erreurs commises trop longtemps dans notre pays sur le front de l’emploi.

Elle est d’abord révélatrice, cette manière, de notre malthusianisme : durant les années 1980 et 1990, les gouvernements successifs ont cru voir dans la mise au rencart de travailleurs encore dans la force de l’âge un moyen de faire baisser les taux de chômage.

De leur côté, les entreprises se sont débarrassées de leurs salariés les moins jeunes – et donc les plus coûteux, dans le système français - en faisant financer par la collectivité d’innombrables pré-retraites. Résultat : non seulement notre pays s’est privé d’une force de travail que la pyramide démographique rendait indispensable, mais nos systèmes de financement des retraites sont désormais menacés d’implosion.

Elle est révélatrice aussi des effets pervers d’un système de protection sociale qui a longtemps favorisé le maintien en place des inclus au détriment des exclus : la fameuse « contribution Delalande », qui punissait d’amende les employeurs licenciant des séniors, loin de protéger ces derniers, s’est retournée contre l’ensemble du groupe d’âge : un sénior tombé hors de l’emploi n’avait pratiquement plus aucune chance de retrouver un CDI, tant l’employeur redoutait de se voir appliquer la fameuse « contribution » en cas de licenciement.

Elle est révélatrice encore d’une forme d’aveuglement national qui nous a fait trop longtemps croire que nous pourrions évoluer impunément à rebours de nos partenaires européens : est-ce un hasard si, avec un taux d’emploi des séniors de 36 % en France – contre 68 % en Suède, 60 % au Danemark et 55 % au Royaume-Uni -, notre pays se révèle être aussi plus endetté et moins performant sur le plan commercial, que la moyenne des autres membres du club ?

Elle est révélatrice enfin de nos hypocrisies. En retardant de facto l’âge du départ en retraite – ouvrant droit à une pension complète – nos gouvernants ont prétendu inciter les séniors à travailler le plus tard possible – sans se préoccuper du fait que le marché du travail leur était fermé dans la réalité des faits.

Sous la pression de l’Union européenne, une Conférence nationale pour l’emploi des séniors a eu lieu cet été. Un certain nombre de dispositions y ont été adoptées. Suffiront-elles à permettre aux séniors de venir à bout de la discrimination face à l’emploi dont ils ont été trop longtemps victimes dans notre pays ?[/b]

Source France Culture :

http://www.radiofrance.fr/chaines/france-culture2/emissions/grain/fiche.php?diffusion_id=48322

ANPE

2008-04-11T22:27:00+02:00

Comme je le disais, j'ai donc été radiée par l'ANPE, sans doute à cause de mon arrêt maladie d'une quinzaine de jours. Et, sans doute aussi sont-ils devins à l'ANPE vu qu'au moment ou ils m'annonçaient ma radiation, le médecin lui-même n'avait pas encore rempli l'arrêt.

Bref, balladée d'ANPE en ANPE à ADECCO (pas encore été au RV), avec retour parallèle à la 1re ANPE, radiée, et en arrêt, je garde confiance en cette institution qui ne fait que subir et imposer les volontés des gouvernements, et je continue de parcourir leurs offres !

Jeudi, je tombe sur un CDD (grrrrrr) qui pourrait me convenir (faute de grives, on mange des merles... enfin pas moi bien sûr). Il s'agit d'une de ces offres sur lesquelles on "télécandidate". L'ANPE examine ensuite votre profil et si vous correspondez, elle vous communique des précisions (coordonnées de l'employeur par ex.) par SMS ou message sur boite vocale.

Alors déjà je m'étonne, je suis radiée, et pourtant, j'arrive à franchir les barrières du remplissage du formulaire.

Et même, je reçois le fameux SMS.

Et pourtant, je suis radiée, et en arrêt de travail... ben oui, mais dans la catégorie 3, celle des difficiles à recaser. Alors quand les inscrits de cette catégorie sont assez stupides pour continuer les démarches de recherches dans une situation comme la mienne, ça doit gravement perturber le système informatique...

Emploi : un bon cru en 2008 ?

2008-04-10T01:02:00+02:00

Le Figaro publie aujourd'hui un article optimiste (il a fallu que je le cherche bien dans l'actualité du moment !)

2008 devrait être un bon cru pour l'emploi

L'article indique cependant que les entreprises ont de plus en plus de mal à trouver les bonnes compétences et qu'un recrutement n'est pas un forcément un emploi supplémentaire car certains correspondent à des transferts de salariés dans la même entreprise, d'autres à une mobilité salariale d'une entreprise vers une autre.

Je suis par contre étonné qu'il ne mentionne pas aussi le phénomène "papy-boom", c'est à dire que des embauches sont aussi effectuée pour compenser les départs à la retraite massifs des enfants du baby-boom : le nombre de départs à le retraite augmente, et donc mécaniquement, le nombre de recrutements augmente aussi. Le taux de chômage devrait lui-aussi baisser à grâce à ce phénomène, mais espérons que si le progrès ne pas dépasse pas cette amélioration mécanique, le gouvernement n'ira pas jusqu'à clamer que c'est grâce à sa politique...

N'ayez pas peur de l'ANPE

2008-04-09T20:04:00+02:00

Voilà qu'on agite à nouveau l'épouvantail du chômeur radié s'il refuse deux offres d'emploi.

Aucune raison de s'inquiéter si vous êtes concernés : faudrait déjà que l'ANPE vous propose ne serait-ce qu'un emploi !

De mémoire de fin de droits, on n'a jamais vu ça.

Alors deux... c'est carrément de la science-fiction.

Votez pour cet article chez cozop !

L'administration ce truc qui rend fou.

2008-04-03T10:56:00+02:00

Depuis deux jours je me bat avec l'administration Française, ce truc qui rend fou. Déjà mardi j'avais rendez vous à l'ANPE pour un atelier création d'entreprise, j'avais bien spécifié mes attentes à mon conseillé, je cherche juste un statut pour pouvoir facturer... Il m'a inscrit à cette formation, j'y vais et là je me rend compte que cette "formation" je l'avais déjà suivie et qu'elle ne m'avait servi à rien, monter un dossier pour créer une entreprise c'est du délire, une entreprise à un salarié moi. J'avais arrêté. Bon je suis resté 15 minutes, le mec qui faisait cet atelier m'a dit d'aller voir à la cité des sciences et de l'industrie. J'avais la pèche, j'y vais, je me disais il faut que ça bouge. Alors là si vous voulez savoir où passe l'argent de l'état là il faut aller à cet endroit, ça s'appelle "vers un retour au plein emploi », ou un truc comme ça, niveau -1. De la moquette partout, des ordis dernier cri, bref il manque que les petits fours. Je rencontre une nana, très sympa en fait, qui m'explique que la seule possibilité pour moi c'est où d'aller en couveuse ou en scoop ou de monter ma société. Bon j'explique pas ce que sont les couveuses d'entrepreneur, si un jour vous êtes dans ma situation vous verrez bien :-) Non mais trop facile autrement ;-) Puis je demande des renseignement sur ce qu'est le RMI et ce qu'est l'ASS, j'ai l'impression que le RMI c'est mieux que l'ASS, accès à la CMU etc... Comme je toucherais la même chose par mois, c'est à dire environ 420 euros je veux bien être au RMI, no problem. Mais là je n'ai pas encore trouvé qui pouvait me répondre, la nana m'a dit qu'il fallait que j'aille voir une assistante sociale en mairie. Donc le dossier emploi n'avance pas.

Bon ce matin, j'avais, j'ai, je ne sais plus trop ... la forme, j'avais reçu un mail me demandant d'envoyer mon CV à l'ANPE (je reçois environ deux mail par semaine de l'ANPE me demandant d'envoyer mon CV à différents organismes que je ne connais pas), ils ont mon CV, ils doivent en avoir même une pile. Que cela ne tienne tu ne réfléchis pas, hop mail, cv envoyé. Ouf. Mais non le mail me revient en erreur. J'appelle l'ANPE, là on me dit de recommencer plus tard, leur serveur de mail est saturé... Je sais où il y a du travail moi :-) Donc dossier CV ANPE c'est pas fini.

Je me dis, ah j'ai aussi un problème avec un livre que j'ai rendu à la bibliothèque du 10 ième, je vais téléphoner. Alors là, 20 minutes environ pour avoir le numéro de téléphone de la bibliothèque du 10 ième, on m'a renvoyé de services en services, du standard quoi. Essayez avec le numéro que l'on trouve difficilement sur le web, c'est pas le bon. Enfin on me donne le numéro, ouf mais on me dit, « c'est jeudi, c'est ouvert qu’à partir de 14 heures »... Gasp. Donc dossier bibliothèque c'est aussi pas fini.

A 10 heures ils ont déjà réussi à m'épuiser, rien n'a bougé, ouf.

Ah l'administration Française c'est quelque chose. L'ANPE je sais pourquoi ils m'envoient des papiers à retourner, des emails etc... Alors qu'ils m'avaient oublié pendant 6 mois, je ne savais même plus de quelle ANPE je dépendais. Ils m'ont retrouvé aie aie aie, et maintenant si je fais pas très gaffe je vais être purement et simplement radié des demandeurs d'emplois, je comprend que le chômage baisse, c’est pas difficile comme ça.

Bon espérons que toute la journée ne sera pas comme ça, sinon ce soir je me couche à 19 heures. C’est pas facile tous les jours. Bonne journée quand même :-)

Ah juste parce que je sais que vous vous demandez ce qu'est une couveuse, un p'tit bout d'un papier officiel de la cité des sciences.

C'est pas beau non :-) 28 mois en couveuse c'est tentant :-)

Ma radiation, partie 1

2008-04-02T19:45:00+02:00

Bon, si vous avez lu attentivement le message précédent, vous avez déjà quelques infos à mon sujet (suffisamment pour que je sois déjà reconnue de mon entourage) :

- je suis une fille (radiée et pas radié, c'était pas une fote d'ortho)

- j'étais à la recherche d'un emploi (enfin je le suis toujours, mais pas aux yeux de l'ANPE)

- je viens de sortir de l'hosto

- j'ai un portable nokia, acheté sur cdiscount

Alors avant de revenir à l'ANPE et à ma radiation, quelques précisions s'imposent. J'ai donc perdu mon emploi, enfin je l'ai pas perdu, je sais où il est, il existe toujours, mais quelqu'un d'autre l'occupe. C'est dans l'été 2007 que j'ai été licenciée.

Commence donc le parcours du combattant de l'inscription ANPE/ASSEDIC. Cette 1re étape peut se faire tranquillement en direct de sous la couette (tout en compensant ses malheurs par du chocolat). Viennent ensuite les convocations pour ouverture des droits ASSEDIC et entretien pour définir notre parcours personnalisé (soi-disant).

Alors ce que tout le monde ne sait pas forcément, c'est que depuis 2006, les demandeurs d'emploi sont "triés" puis "classés" en 3 catégories, de 1 à 3, selon leur profil qui d'après plusieurs critères (et y'a beaucoup à dire quant aux critères) détermine leurs potentiel de chance à une reprise rapide d'activité (1 pour rapide et 3 pour, et ben pas de bol, aucune chance voire en dessous de zéro de trouver un job précaire ou pérenne). Mais vous ne repartez pas des ASSEDIC avec une étiquette 1, 2 ou 3 tamponnée sur le front. Disons que c'est la partie cachée de l'iceberg. Seule l'ANPE, sans doute par le jeu d'une habile combinaison codée est informée, puis valide ou non ce profil, et évoque avec vous le fait que vous devrez revoir vos prétentions (peu importe votre catégorie d'ailleurs).

Alors "selon que vous serez etc etc" (chanson de Sardou), un homme jeune, mobile à la recherche d'un poste dans un secteur en manque de main d'œuvre (bâtiment, restauration…) ou pas du tout mobile et issu d'un secteur ou d'une formation sinistrée (secrétaire –et tout le monde se demande dans quel but l'éducation nationale propose encore cette qualification qui va du BEP au BTS-), votre suivi ne sera pas le même. Soit vous serez convoqué toutes les 5 minutes (bon OK, chaque semaine, soit on vous "fiche la paix" pendant environ 4 mois. Mais paradoxalement, c'est dans le cas ou vous êtes en catégorie 1 donc facilement recasable, que vous aurez le suivi renforcé, et dans le cas de la catégorie 3 (celle qui a le plus besoin d'aide donc –me trompe-je-) que le suivi sera "light". (à suivre)

Supprimons les allocations chômage !

2008-03-19T12:24:00+01:00

Titre volontairement provocateur, mais néanmoins pas mensonger.

Et si on supprimait les allocations chômage ? Non ce n'est pas une réflexion de Devedjian au cours d'un dîner pipolitique, ni une impulsion soudaine et incontrôlée de notre tout puissant Sarkozy.

C'est ce que je propose, à titre personnel. La gestion du chômage telle que réalisée aujourd'hui est terriblement rigide, statique, indigne d'un pays qui se veut résolument moderne. Dans l'intérêt de tous, un système complètement différent serait à mon avis préférable :

Fin de la rémunération du chômage : laisser une personne dans l'oisiveté subie en la rémunérant n'est pas une solution. C'est un comportement lâche, un aveu d'impuissance. Et cette faible volonté pèse sur le bien public. Le constat est bien là : il y a de nombreux emplois où l'offre est supérieure à la demande (infirmières, informaticiens, ...).
Mettre en place un véritable système de soutien aux formations, pour permettre les reconversions, les montées en puissance des personnes sans emploi, pour le bien des personnes et de l'économie

Le principe est le suivant : que n'importe quelle personne, quel que soit son niveau d'études, sa condition sociale, puisse accéder à des formations qui mènent à des emplois :

En accord avec les entreprises, qui effectueraient un travail de mise en place de la demande de travail
Accompagné d'une rémunération constante tout au long de ces dites formations à temps plein (équivalent SMIC)

Les entreprises s'engagent : (edit : il s'agit ici d'un contrat entreprise-Etat. Aucune obligation d'une part ni de l'autre, sans comparaison donc avec une planification communiste)

A évaluer leurs besoins de recrutement dans les 5 ans à venir
A recruter le nombre de personnes précisées auparavant, avec une marge d'erreur, avec sanctions financières en cas de recrutement trop inférieur aux prévisions

Les chômeurs (ou des personnes décidant de se reconvertir) s'engagent :

A suivre et réussir une formation proposée, avec une marge d'erreur d'une année d'échec

L'Etat s'engage :

A rémunérer les personnes formées à hauteur du SMIC tout au long de leur formation
A former au minimum un seuil de 80% des besoins de recrutement définies par les entreprises, avec reversement d'indemnités aux entreprises en cas de manquement. (sont comptabilisées dans les travailleurs "disponibles", les jeunes diplomés et autres personnes qualifiées au poste par un autre voie)

Du point de vue de l'entreprise, cette dernière peut s'assurer d'obtenir une main d'oeuvre qualifiée, qui répond à ses besoins. Elle sera indemnisée si ce n'est pas le cas. Elle réalise un "contrat" avec l'Etat, spécifiant le nombre de recrutements prévus, et les formations nécessaires. Elle fait ainsi pression pour que les dites-formations soient adaptées à leurs besoins.

Du point de vue du chômeur, celui-ci a accès sans condition à la formation nécessaire. Il est rémunéré jusqu'à sa qualification. En cas d'échec, s'il est avéré que celui-ci est dû à de graves manquements, il est banni du système, n'ayant plus accès aux formations (ici, il serait bon de coupler avec le "revenu universel"). Il devra passer par l'ANPE (ou autre organisme similaire) pour répondre aux offres d'emplois correspondant à son profil. Si celui-ci n'est pas recruté, une autre formation lui est proposée. En cas de grave crise de l'emploi (offre inférieure à la demande), on revient à l'ancien système de chomage. Notez que le coeur de cette réforme est un accès universel : une personne à la rue, sans domicile, ne peut être refusée si la balance offre/demande des emplois est positive.

Du point de vue de l'Etat, le système est moins couteux en théorie, puisqu'il s'assure que chaque personne accompagnée l'est avec une probabilité forte de réussite. Et bien entendu, la qualification étant revenue au coeur du système, le niveau d'études des citoyens est tel que le chômage se résorbe et que l'attractivité du pays augmente fortement.

Je vous fait part de ces idées, car elles me paraissent peut-être trop "évidentes" pour qu'il n'y ait pas de bonnes raison de son absence de tous les discours et programmes politiques.

Merci de laisser des commentaires sur le sujet pour avancer ma critique sur le sujet !

Pendant ce temps-là, sur esprits-critiques.com

2008-03-12T10:38:29+01:00

JN vous parle des installlations marketing de Jobsintown chez nos amis les schleus.

Jobsintown ou comment un artiste espagnol mort vient aider de jeunes allemands à découvrir le job de leurs rêves

Lire la suite sur esprits-critiques.com

mutuelle

2008-03-03T18:18:00+01:00

L’objectif de la Direction générale :

« Mettre un protocole d’accord

sur la Mutuelle d’entreprise

dans la corbeille de la fusion »

La « Mutuelle d’entreprise » a été annoncée en automne 2005 par le Directeur général peu après son arrivée. Il est inacceptable que celle-ci soit obligatoire pour tous les agents.

La CGT ANPE est fondamentalement attachée à la protection sociale solidaire, issue des conquêtes des travailleurs, mise en place à la Libération en application du programme du Conseil National de la Résistance et officialisée dans ses différentes composantes dans le préambule de la Constitution française ; universelle, obligatoire, assise sur les cotisations des travailleurs (même quand elles sont appelées abusivement « cotisations patronales »), la Sécurité Sociale doit de ce fait être gérée majoritairement par les représentants élus des travailleurs (un tiers seulement des sièges au patronat), hors toute influence marchande et lucrative, ce qui signifie aussi pour nous la fin du paritarisme (moitié patronat, moitié représentants des salariés) imposé par les ordonnances De Gaulle-Chirac de 1967.

La Direction se livre à un jeu de dupes : ð annoncer en novembre 2005 la mise en place de la « Mutuelle » pour mieux faire passer la pilule du Suivi mensuel personnalisé, ð inclure un article dans le projet de décret institutionnel du 27 mars 2007, en espérant rallier des syndicats, et détourner ainsi de la nécessaire mobilisation, ð lancer, au moment de la lutte contre le projet de fusion, la « négociation » pour aboutir à la mise en place annoncée de la « Mutuelle » au premier trimestre 2009, soit en gros lors de la création de la « nouvelle institution »… Ce n’est pas nouveau : en 1990, pour faire passer son projet de statut, la Direction s’était engagée à instaurer une protection sociale « alignée sur celle des fonctionnaires », ce qui avait permis d’obtenir la signature de CFTC et CGC. En fait, chaque fois qu’elle a des mauvais coups d’ampleur à faire passer, la tactique est de « taquiner le poisson » grâce à des dossiers comme la protection sociale… · Rappelons que, en 1991, toutes les organisations syndicales, sauf la CGT, quelle que soit leur position sur le sujet, acceptèrent de participer à la gestion de ces régimes avec la Direction au sein de « l’AGPSA », donc de les cautionner en y trouvant des moyens matériels supplémentaires. En particulier, nous avons rappelé que dès la création de l’ANPE et jusqu’à la fin des années 1980, l’unité syndicale se réalisait sur le principe suivant : droits à la protection sociale en matière de retraite et de santé, identiques à ceux des fonctionnaires. En lieu et place, ont été mis en place des contrats d’assurance et de rente par capitalisation, qui ont éloigné (pas définitivement, espérons-le) les autres organisations syndicales de ce principe. La CGT ANPE continue à revendiquer que ces droits soient inscrits dans le statut. Dès la première réunion de « négociation » (8 octobre 2007), nous avons dit clairement : la CGT ANPE n’entend ni approuver ni accompagner une démarche de mise en place d’une « Mutuelle d’entreprise », d’un contrat de groupe obligatoire de plus. Nous sommes parfaitement conscients des risques actuellement non couverts et qui pèsent sur les agents ; mais la « Mutuelle » ne garantit pas la couverture universelle nécessaire Dans la perspective d’une vraie Sécu reconquise et améliorée (qui rembourserait tous les frais et rendrait sans objet les mutuelles), des solutions immédiates existent : une meilleure action sociale correspondant aux besoins des agents, avec des assistants de service social statutaires et en nombre ; un recours accru aux secours exceptionnels, une dotation augmentée à l’ADASA pour ses interventions en la matière. D ’autant plus que depuis quelques années, le nombre des secours attribués diminue, comme le « constatent » parallèlement la Direction et le Bureau de l’ADASA… · Méfions-nous de « ceux qui nous veulent du bien » : ces régimes exonèrent totalement la Direction de ses responsabilités sur les effets dévastateurs pour la santé de ses dispositions en matière d’organisation du travail, ses orientations, ses programmes et les contraintes incessantes qui pèsent sur les agents ; et c’est à eux de payer pour ce qui devrait être des droits inscrits dans le statut ! Aujourd’hui, plus encore qu’il y a seize ans, les questions s’imposent : · Toutes les Mutuelles de la Fonction Publique , Europe et concurrence oblige, sont contraintes de se rapprocher, de constituer des groupes, voire de fusionner pour ne pas disparaître. Et on créerait une vraie « Mutuelle » pour 28 000 agents ANPE, qui serait viable et durable ? … · La Direction milite activement pour la fusion, pour un futur établissement juridiquement monstrueux et privé, pour le transfert le plus massif des agents, poussés vers un statut de droit privé. Nous combattons cette option, mortifère pour le Service Public. Comment peut-on croire un seul instant à la durabilité d’un régime de prévoyance, réservé aux agents ANPE, détaché de la Fonction Publique ? Le contrat assurantiel de groupe ne manquera pas d’être revu, à la hausse pour les cotisations et/ou à la baisse pour le niveau des prestations, au rythme des réformes incessantes que les gouvernements organisent et entendent poursuivre. Qui peut croire que la « Mutuelle » de demain va garantir quoi que ce soit après-demain ? N’est-ce pas plutôt la porte ouverte pour, à terme, un contrat d’entreprise avec une société capitaliste pur jus ? Cette « Mutuelle d’entreprise » est un attrape-nigauds ! · Le projet d’accord utilise abondamment le langage « commercial positivant » : les signataires sont « désireux de voir offrir une garantie pérenne aux agents », qui repose « sur une solidarité intergénérationnelle et familiale » : en fait de pérennité, quelle sera la situation si, comme l’a dit le Directeur général aux sénateurs, entre 40% et 80% des agents choisissent la convention collective du privé ? Cette couverture mutualiste n’est « garantie » que pour une période de 24 à 30 mois, comme par hasard le temps qu’estime le DG pour mettre en place la convention collective : d’ailleurs, en quoi la population couverte serait-elle stable jusqu’à mars voire septembre 2011 ? · Parlons-en de la solidarité : la Direction ne met pas un centime ni pour les conjoints et enfants, ni pour les retraités ! Jusqu’au bout, certaines organisations syndicales ont dit vouloir obtenir un revirement en la matière : nos collègues retraités auront à payer plein pot, comme pour une assurance classique ; à quoi sert alors le lancement d’une pétition pour la prise en charge des retraités, par une organisation syndicale qui annonce qu’elle signera l’accord ?... · La Direction a d’abord fait semblant de ne pas inclure les « risques lourds » (incapacité invalidité, rente éducation, garantie décès, garantie dépendance), pour finalement l’intégrer en donnant l’impression de faire un pas en direction des autres syndicats ; encore a-t-elle maintenu un taux éventuellement différent de la garantie « frais de soins de santé » (puisque au lieu de 60%, sa participation peut n’être que de 50%) ; · En revanche, directives présidentielles oblige, elle ne prendra pas en charge les « franchises », dont on sait qu’elles sont rejetées par la majorité des Français. · L’accord prévoit d’introduire la détestable modalité qui consiste à proposer des options de garanties différentes, chaque option constituée par un « paquet prédéfini de garanties » à des coûts différents ; à l’adhérent de faire un choix parmi les options : moins couvert à un coût important mais plus « acceptable », mieux couvert à un coût élevé voire dissuasif. Tout en montant un système à 3 étages (Sécu, prévoyance complémentaire « maintien du revenu » obligatoire, plus « Mutuelle »), on est donc loin de l’objectif affiché de couverture universelle et totale… · Enfin, pour donner un os à ronger aux organisations syndicales consentantes, on crée une nouvelle commission paritaire nationale, en plus du CCPN et de la Commission paritaire protection sociale supplémentaire ; la CGT s’est déjà prononcée contre cette dernière, ce n’est pas pour applaudir la création d’une nouvelle instance de cogestion, alors que cela devrait ressortir uniquement du CCPN. De plus, comme chacun sera adhérent forcé du dispositif prévu, pour les agents actuellement adhérents d’autres Mutuelles, et notamment de la MGAS (pour ce qui concerne MUTACMA, ses dirigeants semblent contents de l’accord), le choix va être cornélien, puisque les garanties vont se chevaucher et les cotisations partiellement se cumuler Un dernier aspect très grave : Une « mutuelle ANPE », concernant 28 000 agents (en gros, hors contrats de droit privé) plus les retraités, sera créée en même temps que les « négociations » de la convention collective de la nouvelle institution battront leur plein ; or, les salariés de l ' assurance chômage ont un contrat de groupe comportant de bien meilleures garanties, avec une participation employeur à 75%. De là à penser qu’on met en place un « poids lourd » ANPE pour influer à la baisse sur les garanties qu’ont les personnels de l’assurance chômage, il n’y a qu’un pas, que nous franchissons évidemment.

Car, n’en déplaise à tous les fossoyeurs de la vraie solidarité et à ceux qui croient leurs mensonges du jour, l’heure est plutôt au recul des droits, à la recherche d’économies par tous les bouts, puisque, selon l’étonnante formule, les « caisses sont plus que vides ».

NON, rien ne peut sauver cette Mutuelle, qui sera au mieux un mirage, au pire une machine de guerre contre la protection sociale et les droits acquis. La CGT ANPE, fût-elle seule, ne signera pas cet accord, et fera jouer son droit d’opposition. Plus d’informations sur la mutuelle et sur d’autres thèmes sur notre blog:

http://cgt-anpe-rhone-alpes.hautetfort.com/

mailto:cgt_anpe_rhonealpes?subject=abonnement%20lettre%20d'informations

ou en nous contactant: cgt_anpe_rhonealpes@yahoo.fr

CGT ANPE Rhône Alpes 6, avenue Château de Gerland 69007 LYON Tél: 04 37 27 00 26

En ce mois morose, une occasion de se réjouir

2008-02-18T10:00:00+01:00

En 2007, le secteur privé a crée 298 000 emplois :le nombre de ses salariés dépasse 16 millions de personnes, chiffre enhausse de 1,9% par rapport à 2006. L’impact sur le chômage commence à être visible : le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie 1 inscrits à la fin du mois de décembre 2007 à l’ANPE s’établit à 1 897 300, chiffre en recul de -9,3% par rapport à 2006.

C’est le secteur des services qui permet de faire le plein d'emplois avec la création de 282 400 emplois salariés (+2,7% sur une année), celui de la construction apportant 64 300 emplois (+4,5%). L’industrie a continué à perdre des emplois -48 900 (-1,3%). Globalement c’est une bonne nouvelle, mais cette croissance de l’emploi salarié, strictement parallèle à celle du PIB, signifie que les gains de productivité ont été quasi nuls ; et sans gains de productivité les entreprises ne peuvent pas distribuer de pouvoir d’achat.

Autre information livrée par le ministère, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est restée stable à 35,6 heures à la fin décembre, alors que la loi favorisant les heures supplémentaires est entrée en vigueur. Ceci signifierait qu’il y a retard à l’allumage de la réalisation des heures supplémentaires défiscalisées ou alors que celles-ci ont remplacé les heures supplémentaires habituellemement réalisées, ce qui serait quand même ennuyeux. Car ces heures supplémentaires n'atteindraient que la moitié de leur objectif, augmentation du salaire net, mais n'augmenteraient pas le volume d'heures travaillées.

A suivre ; mais pour 2008, les économistes prévoient une baisse de l’activité.

Kafka et Gogol pointèrent-ils à l'anpe et aux assédics ?

2008-02-11T16:35:00+01:00

Afin d’organiser le financement de la formation que je souhaite suivre, je me suis rendu la semaine dernière au siège des assédics à Angers.

J’ai tout d’abord fait la queue quelques minutes avant d’atteindre le guichet de la conseillère. Celle-ci m’a alors expliqué que pour obtenir une réponse à ma question je devais téléphoner aux assédics, soit depuis chez moi, soit en utilisant l’un des téléphones spéciaux, situé dans le hall des assédics dans lequel je me trouvais, afin de contacter un agent.

J’ai donc obtempéré et utilisé l’un des téléphones. L’agent que j’ai pu joindre à l’autre bout du fil m’a indiqué de me rendre à l’ANPE afin d’obtenir le renseignement recherché.

Je suis donc allé à l’ANPE où après quelques instants d’attente, j’ai pu rencontrer un agent qui n’a pas su précisément me répondre. Après m’avoir pratiquement reproché de travailler ( je travaille à temps partiel dans un autre domaine que le mien, et suis donc demandeur d’emploi ), il m’a donc encouragé à téléphoner aux assédics afin d’avoir plus de renseignements.

C’est ce que j’ai fait pour enfin comprendre que ma situation n’étais pas claire pour l’administration : travaillant à temps partiel et je suis à la fois salarié et demandeur d’emploi.

Ces démarches ping-pong sont d’autant plus stupéfiantes qu’officiellement ANPE et assédics sont à présent réunies en un seul organisme.

Ce sont probablement de telles mésaventures à une autre époque et en d'autres lieux qui ont inspiré les oeuvres au parfum de fantastique de grands écrivains comme Kafka ou Gogol. Ils dénonçaient alors, par le biais de leur littérature, les affres de l'administration et de la bureaucratie.

Prout courtois

2008-02-07T11:45:00+01:00

Je suis définitivement pour les rdv ANPE.Vous trainez une grippe hivernale ? Vous vous réveillez avec un sachet de Fervex laissé dans le lit décalqué sur votre joue ? Vous êtes en pleine déprime molle ? Vous ne vous souvenez pas de la dernière fois où vous avez été pris de convulsions à cause d'une crise de fou rire ?Pour vous requinquer, j'ai THE solution.Le rdv ANPE.J'ai déjà trouvé mon premier rdv d'inscription aux Assedics assez drôle (voir le post Ass et Dick), mais ma seconde incursion vers le retour à l'emploi a été tout aussi jouissive.8h30, rdv avec Barbara Bartland (nom fictif pour préserver la dignité de l'agent en question).Je passe les formalités et autres mises à jour pour en venir au moment crucial du RDV.Barbara avec ses faux airs de Catherine Jacob me plait bien. Barbara me pose des questions sérieuses, même si elle dévie à un moment vers le parcours professionnel de ses enfants pour illustrer le mien. Bon passons...Peu après, en pleine illustration de la fusion entre les Assedics et l'ANPE, v'la ti pas que la Barbara lâche...UN PROUT.Pas le gros pêt de lourdeau alcoolique. Non non non...Un petit prout aigu et sonore. Un prout en Mi de trompette qui vexe.A la même seconde (elle est réactive), elle a toussé comme si mon attention allait se focaliser sur son petit toussotement, éradiquant de ma mémoire le prou-prout peu distingué. Sauf que le toussotement a dû lui faire faire un ultime effort peu recommandé car ELLE EN A LACHE UN DEUXIEME, une sorte de petit frère !!!!Rendant les armes, elle a avoué son forfait en sortant un mignon "pardon".Que répondre ? Quoi dire ? Rire...non c'est pas poli. Faire semblant de rien ? C'était mon intention. Mais bon, elle m'a demandé pardon. J'ai été pris de cours et touché par sa requête. J'ai répondu un "c'est pas grave" plein d'empathie.Mais je doute que ma courtoisie a été d'un grand réconfort eu égard aux efforts déployés soldés par un échec cuisant.On dit justement que "la courtoisie nous donne la faculté de respecter nos interlocuteurs sans avoir besoin de croire à leur importance".J'ai à ce jour un profond respect pour Barbara.

BlAbLaBlaBLABlaBADIOUbLaBlA

2008-02-05T21:20:00+01:00

Vous comprenez docteur, je comprends moi même point trop ce qui se passe. La moitié d'un fameux trio, un trio mien un peu que je planquais dans une baleine de mes amies, se taille en quintes désespérées pendant que les deux autres s'atouffent de rage (atouffer : sorte de verbe du premier groupe, typique du boischaut et de la marche. ex. "ça m'atouffe milienne ! ca m'atouffe !". On s'atouffe soi même, dans le Berry on aime pas tant faire suer le voisin avec ses petits problèmes de santé.) en beuglant solitaires des imprécations à l'adresse de la première, qui mérite pas. Des assemblées font des messes basses en nous tournant résolument le dos, comme qui dirait qu'on a fait son temps. Tout un tournis me prend par le fond de la pensée, je prends le premier Badiou : De quoi Sarkozi est-il le nom ? Je me pomponne, je me bouchonne, je mets dans ma poche un mouchoir parfumé aux moltogom, un jet de salive sur mes pompes, un coup de chiffon, qué tal le mollard! Ca brille on dirait du barane, je descends dans le crachin, foi d'animaux direction le turblin !

Je vais ce jour à l'ANPE du spectacle pour z'y dire que j'en peux pu, que je vais reconverser, que je veux bien une formation accélérée aux métiers de la phinances et qu'en suite je prends un kiosque à pantrouille, petite ville auprès Pantin et que comme ça je pourrai tout à mon aise consulter les revues pernod à la recherche de l'amour. Et pis tiens ! qu'elle me dit la dame pie... vous allez y aller de ma part, cabinet de Blaise et de Blaze associated consulting, coaching, remise en forme de porte mental au format salarié. Traînez pas sinon on vous radis, plus d'beurre ni d'sel, plus qued'la fane ! Elle cause bien, on sent que son emplois c'est pas du crottin dont on fait les bégonias. Je trace, station Mirosménil. Là je dois m'viander sur la plaque de rue, rue de la Boétie, en lourd en face l'immeuble de L'UMP et tout autour des banques par des centaines de mètres carrelés, de la shoes à mil mille, du trois pièces fait au plis, des visages tout lisses, tous roses comme des électeurs bien rétribués. L'ANPE a d'la ressource, m'envoie direct au paradis des talbins par milliers dans mes petits souliers. Mais avant de dormir juste une petite prière. A g'noux.

Vous auriez donc des projets ? Elle griffonne d'une écriture de mouche du coach. Dites moi donc d'où vous venez, votre parcours en sommes, comprenez vous ce que je vous dis, où vous faut-il un interprète, mon bon ? J'ose à peine lui répondre qu'à son jeune âge, psychologue du travail elle ne doit pas s'entendre ni à l'un ni à l'autre, mais je fais comme si, j'y vais plein d'allant, j'ai trop boulotté d'phane, j'veux croquer du radis. Bon, et là vous y êtes resté combien de temps en gros ? Elle parle de ma période où j'étais éleveur de puces de plancher à l'institut catholique. Oh bien au moins presque sept semaines ! Ah mais dites donc, c'est pas si loin d'un début de carrière ça ?

Elle est toute pleine de passion, elle s'implique. Ça fait une heure que je lui raconte que ma vie professionnelle est comme un passage à gué dont j'ai taillé toutes les pierres dans les parois osseuses de mon crâne. J'y achève le tableau par le clou du spectacle. Dix ans au cul du carnaval des affaires. Cinéma, théâtre, événementiel, art contemporain... que du talent ! Que du génie ! Vente à tempérament mais périssable, putride souvent avant que d'être à Morris, sur les colonnes. Directeur technique, régisseur d'extérieur, libraire, chef de rang, responsable des stocks, scénariste... Je me tiens plus, elle plisse du collant, un petit bouton sur sa joue pâle... poéteeuux... Ah mais dites moi pas de mensonges hein ? Poète... blablablablabla pas de mensonges ! Il va falloir être tout à fait honnête maintenant, d'ailleurs nous allons signer ce contrat, voyez vous, la réciprocité. Nous vous promettons de ne rien faire et vous, vous jurer d'être ponctuel et d'écrire un peu propre, voulez vous ? Elle caresse l'idiot la petite garce, c'est ça la psychologie. Elle se lève à présent, c'est fini, j'emporte une lourde liasse de photocopies pleines de petites cases à cocher, proprement. Quels sont mes rêves de réussite ? dans quoi je m'épanouie ? Ais-je renoncé à coucher avec ma mère ? Dans quelle fourchette de salaires j'envisage pragmatique, pratiquement de me situer ? Ais je mes entrées dans les bordels de la rue Lauriston ? qu'aurais je fait à la place du congrès de Versailles ? combien font deux fois moins?

Elle me raccompagne jusqu'à la porte, surveille que je fauche pas une revue de l'expansion dans le présentoir et me serre la main. A mercredi sans faute !

Je ne voudrai pour finir pas faire le rustre never content mais je veux bien que quelqu'un me dise comment l'ANPE fait pour transfuser les subventions de l'état et les cotisations des travailleurs avec papiers ou pas, vers des agences de ce type, dans les jolis quartiers de la capitale. Là où les courbes et les statistiques ondulent et se brisent sous la gomme rêveuse des psychologues du travail ?

Bon, Badiou Alain : De quoi Sarkozi est-il le nom ? éditions ? je ne sais pas. Et hue dia la 309, sus aux spasmes !

Baisse du chômage : une fois de plus, Mme Lagarde se moque des Français ...

2008-01-31T15:23:19+01:00

Communiqué de presse de Marine Le Pen

Saluant le “dynamisme confirmé du marché du travail”, Christine Lagarde, ministre de l’Emploi, se réjouit de la baisse du nombre de chômeurs inscrits dans le baromètre officiel de l’ANPE, qui serait passée en décembre 2007 sous la barre des 1,9 millions.

Une provocation de plus de Mme Lagarde, qui feint d’ignorer que les statistiques de l’ANPE ne recensent que les personnes cherchant un emploi à temps plein en CDI : elles excluent de fait les chômeurs en recherche d’un CDD ou d'un travail à temps partiel ainsi que les demandeurs d’emploi radiés des listes de l’ANPE pour diverses raisons.

Quant au "dynamisme confirmé du marché du travail”, on ne saurait que trop conseiller à Mme Lagarde d’en toucher deux mots aux milliers de salariés laissés sur le carreau de la mondialisation, tels ceux du groupe textile DMC, du fabricant de Ski Salomon, de l'avionneur Latécoère, du groupe Ontex ou du chimiste Arkema, dernières victimes en date des délocalisations et du chômage de masse.

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