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Notes sur le tag : 35h

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Dernières notes

François Bayrou vote contre la régression sociale

François Bayrou, a voté mardi contre le projet de loi sur la réforme du temps de travail, qu'il a qualifié de "texte de régression sociale". "Tous ceux qui, jusqu'à maintenant, ne voulaient pas voir ce qu'était la vraie nature de ce texte, devraient maintenant la voir: les cadres eux-mêmes vont être la cible. C'est le premier texte sans doute depuis très longtemps qui est aussi ouvertement un...

Publié le 08/07/2008 dans L'Hérétique... par L'Hérétique | Lire la suite...

«Touche pas à mes jours RTT», nous disent les cadres

Le gouvernement accélère de plus belle. Il a décidé de présenter le projet de loi réformant le temps de travail et le dialogue social selon la procédure d'urgence. Concrètement, le texte ne fera donc l'objet que d'une seule lecture par chambre et devrait ainsi être adopté en juillet plutôt qu'à la rentrée. En cherchant à mettre fin au «système des 35 heures» dans un acharnement...

Publié le 20/06/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Pour la défense des 35H à Lille le 17 juin

Faisant totalement fi de la volonté de négociation, le gouvernement cherche à faire passer en force toute une série de dispositions. Il s’agit en fait d’une remise en cause des 35 heures et de tous les acquis qui protégeaient les salariés jusqu’alors. Plus de 60 articles du code du travail risquent de ce fait d’être modifiés.  

Publié le 10/06/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

Questions des élus CFDT réunion DP du 14/03/08

CFDT : Quelles sont les règles pour le suivi des Toptime ? Les salariés concernés doivent-ils les signer ? DRH : Les salariés doivent avoir accès aux états hebdomadaires sur lesquels figurent les pointages journaliers. Une signature est demandée en cas de modification d’un pointage. Nous resensibiliserons les managers sur ces dispositions. CFDT : A Auchan...

Publié le 26/03/2008 dans CFDT Auchan... par CFDT Auchan Centrale | Lire la suite...

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